乡镇领导带班巡查值班制度（汇总16篇）

为贯彻落实省气象局下发的《省设区市、县（市、区）气象局局领导业务值班实施细则（试行）》气发号），加强我市基层气象台站管理，提高市局、县（市）气象局领导的业务能力，促进学习型单位建设，鼓励领导干部带头做业务、抓业务，规范市局、县（市）气象局领导业务值班职责和具体操作规定，特制定本制度。

一、市局、县（市）气象局实行局领导业务值班制度。市局、各县（市）气象局长都应参加业务值班工作。业务值班工作分业务带班和业务岗位值班。

二、原则上市局副局长、县（市）气象局长、副局长都应至少取得一个业务岗位的上岗证。

(一)省局颁发的上岗证范围包括：各种气象观测上岗证（含地面、高空、生态与农气、大气成分等）；天气或专业气象预报上岗证；人工影响天气作业指挥证和操作证；防雷装置检测上岗证；自动气象站系统维护员上岗证；通信网络系统维护员上岗证；气象服务上岗证等。

(二)凡未取得上岗证的市局副局长、县(市)气象局长、副局长均应在上述自己所熟悉的业务岗位上跟班学习，在达到上岗要求的前提下，由本人提出申请，通过省局统一组织的考试和考核合格后，持证上岗。

三、市局、各县(市、区)气象局每天都应有1名值班局领导负责业务带班。带班局领导要负责本局天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道的观测、预报、服务、信息与技术保障等业务的组织协调，了解和掌握本地天气实况及预报服务情况，负责组织重要气象监测预报服务信息、气象灾情的上报或汇报，并负责应急处置。县(市)气象局单职领导在因事外出、休假等情况下应明确局业务负责人或技术骨干负责业务带班。

四、市局副局长、各县(市)气象局局长和副局长还应参加天气、气候、生态与农业气象、大气成分、人工影响天气、雷电等轨道业务的观测、预报、服务、信息与技术保障等具体业务岗位的值班工作。国家气象观测站（含一、二级站）所在县(市)副局长必须有1人获得观测业务上岗证。在具体业务岗位的值班期间，按该岗位的业务规范和流程独立完成工作，并在工作质量或服务效益上达到要求。

五、业务值班时间

(一)市局局长全年带班时间不少于本局领导人均业务带班时间的1/2，并应积极参加业务岗位值班工作；市局副局长全年带班时间不少于本局局领导人均带班时间，业务岗位值班时间不少于2个月。

(二)配备2名局领导的县(市)气象局局长全年带班时间不少于4个月，业务岗位值班时间不少于1个月；副局长全年带班时间不少于8个月，业务岗位值班时间不少于3个月。配备1名局领导的县(市)气象局局长全年业务岗位值班时间不少于1个月。

(三)市局、县(市)气象局局领导业务岗位值班期间，如同时行使业务带班的职责，可分别统计为业务岗位值班和业务带班。

六、业务值班考核

(一)市局将县(市)气象局局领导业务值班工作纳入目标考核，并作为干部管理考核的内容。各县(市)气象局应在目标考核上报材料本单位领导业务值班情况按照附表汇总上报。市局、县（市）气象局局领导在年度考核中应将业务值班情况列入述职内容。

(二)业务带班考核以各单位业务带班值班表到岗签名为依据进行统计。

(三)业务岗位值班考核以各类业务岗位值班日志（如测报值班日记、预报会商记录、通信值守班日志等）为依据，进行统计。

为转变领导作风，提高工作效率，经县局党组研究决定，县局领导成员实行工作日八小时外值班制度，现将有关事项明确如下：

一、县局领导成员工作日八小时外值班顺序根据在职局领导人数，由局长办公会议研究决定。

二、值班局长的主要职责是：负责值班期间全县国税系统政务、事务、业务工作的协调处理；负责系统内突发性事件的处理和系统外涉税事宜的协调；负责对涉及人员、经费、政策方面的请示报告或询问进行记录，并向主管局长报告，提请局党组集体研究。

三、值班局长要在岗在位，保持与上下左右的`联络畅通，及时接待干部职工来访，按规定做好值班记录和交接-班工作，主管局长要对值班情况定期进行检查。

四、各基层分局在八小时外请示问题和报告工作，除特殊情况外，一律与值班局长联系解决。

为进一步优化纳税服务和加快税收软环境建设，增强办税服务厅办税服务意识，提高办税效率，为纳税人创造一个良好的纳税环境，为纳税人解决办税过程中遇到的实际问题，提高纳税人满意度。根据《海南省国家税务局关于加强办税服务厅管理的通知》精神，结合我办税服务厅的实际，特制定本制度。

一、接待时间

二、接待地点

琼中县国家税务局办税服务中心接待室（一楼）。

三、局领导值班接待的职责

（一）了解办税服务工作情况，指导督促办税服务厅工作人员执行好各项规章制度和纪律；

（三）接受纳税人各类咨询，为纳税人提供更权威的税收政策宣传和解答；

（六）做好值班记录，接受纳税人和社会各界的建议和意见。

四、接待工作程序和要求

（一）局领导值班接待日，由局领导依次轮流值班，值班局领导因特殊情况外出，由其他局领导代为接待，具体安排由办公室负责衔接。办公室信访人员负责接待情况记录。

（二）接待工作结束后，有关科室应按照局领导的批办意见和信访工作的有关规定，对纳税人反映的问题进行认真办理，一般情况下办理结果经分管局领导审批后，15日内书面答复来访纳税人；特殊情况不能按期给予回复的，应主动说明情况，并列入今后工作计划，创造条件，逐步解决。

（三）对涉及举报类问题，不得将情况透露给被举报的单位或个人，对泄露投诉人信息并造成后果的，以及在处理案件过程中徇私舞弊、敲诈勒索、接受贿赂、贪赃枉法的，坚决追究有关人员责任。

第一条 接待日值班领导和值班科室的具体值班安排，每年年初由局办公室提出初步意见，并报局长室同意后执行。

第二条 领导接待日遇群众上门举报及咨询，由当值领导亲自接待，当值科室必须协助当值领导做好接待、解释工作，并按照举报工作的有关规定做好受理记录。

第三条 领导接待日受理的群众举报，由当值领导亲自督办，直至举报问题得到圆满解决。举报处理结果由当值科室按照本局的价格举报反馈制度负责答复举报人，并做好相关记录，送举报中心存档。

第四条 领导接待日举报受理记录，由举报中心负责归档，并负责将受理记录送交一把手局长。

第五条 领导接待日受理的举报案件，应当在十五个工作日内解决，重大价格举报不得超过八十个工作日。

第六条 领导接待日受理的举报，在规定时间内没有解决的，当值领导应主动向一把手局长说明情况。如无特殊情况造成举报案件未在规定时间内解决，并造成一定后果的，当值领导和处室应承担相应责任。

第七条 领导接待日的当值领导，如遇特殊情况不能值班的，必须报请一把手局长同意，调换其他领导值班；领导接待日的值班处室，应由处室负责人担任值班人，如遇特殊情况不能值班的，必须报请当值领导同意后，另外安排处室其他人员值班。

第八条 本制度从2015年5月1目开始执行

（八）履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，带头遵守各项规定，带头使用文明用语，发挥表率和示范作用。

为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。

一、行政带班值班

（一）人员组成：

办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。

2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。

7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。

二、教学带班值班

（一）人员组成：

教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。

2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

三、德育带班值班

（一）人员组成：

德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、德育带班领导是当日学校值班的`督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。

2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的成绩要体现出等级差别，公平合理）。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。

一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。

二、对安全保卫工作进行监督检查。

三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。

四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。

五、节假日要安排、处理好相关工作。

六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。

****中学

2015年9月1日

一。学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

为加强学校管理，构建和-谐校园，阳明小学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7:20 17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

2．协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。（支部负责）

上峰中学党支部  校长室

2015.9.

1、 学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值 班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

2、 值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的 教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

3、 带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和 处理偶发事件。

4、 带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级、有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

5、 因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5:00为交接-班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。

3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。（注：本值班实行值班零记录）

4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。

5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接-班详细记录，做到准确清楚、责任明确。

6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。

7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。

8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。

9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。

一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到便民服务中心带班值班制度。

二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。

三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。

四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。

五、参加带班值班接访日的`领导干部坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责群众来访的接待和反映信访事项的处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。

六、党政领导干部带班值班接访落实情况纳入干部工作年度责任目标考核内容，由县（市、区）行政服务中心考核。

1、 学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值 班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

2、 值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的 教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

3、 带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和 处理偶发事件。

4、 带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级、有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

5、 因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

为加强学校管理，构建和-谐校园，阳明小学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7:20 17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值班制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。

一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。

二、对安全保卫工作进行监督检查。

三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。

四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好带班期间的管理工作。

五、节假日要安排、处理好相关工作。

六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。

****中学

2015年9月1日

一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度。

二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责，早7点半、午1点半前必须到位。

三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责。

1．检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；

2、对教师到校情况进行考勤。

3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。

4．发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校，并采取相应的措施。

5、检查学生的安全情况。

6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查，并及时反馈。

7．完成校领导交办的其他任务。

四、做好值班、巡查记录，做好交接-班手续。

刘家馆子镇中心小学校

一。学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

学校值班人员在值班过程中，肩负着保卫学校财产安全和处理紧急、突发事件的重任，工作职责具体要求如下：

一、必须保证按时交接-班并且认真、如实填写各值班记录，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

二、当班人员不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与学校取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

三、值夜班人员还负责检查每天师生的出勤情况，负责检查学校的防火、防盗情况。

四、所有值班人员必须坚持早、晚在校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。

五、值班人员负责领导学校的保卫人员做好学校的安全保卫工作及学生的管理工作。

六、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

岚头镇中心完小

2015年2月28日

一、 值班巡查目的：

维护全体师生的`安全，维护学校良好的教育教学秩序，促进我校教育教学等各项工作的顺利进行。

二、值班巡查形式

对学校领导进行编组，每两人一组，轮流巡查。法定节假日另行安排。

三、值班巡查时间及值班人：

（见值班安排表）附后

四、值班要求

1.值班期间必须全天吃住在校。每天至少晚上、早上、下午各检查一次，并认真做好相关记录，做好交接-班（时间：下午6：30）。

2.值班领导做到不漏岗，不脱岗。具体负责学校安保、夜间巡逻、学生就餐、住宿休息等工作人员的在岗认证签字、工作情况检查，并及时反馈给相应部门。

3.值班领导做好全天候校内巡查工作，特别加强对学校重点部位（门卫、公寓、洗浴中心、餐厅）的查看，发现问题。对全校师生在当天内的安全责任事故要认真督查直至查明原因，责任落实到人。

4.值班领导按照值班表进行值班，因特殊情况需临时调班的，请将调班情况提前告知分管校长；如因公、私事外出无法值班者，须履行请假手续报分管校长批准，报办公室后，与其他领导自行协调替班。

5.值班期间必须保持通讯畅通，做好值班日记记录，如遇重大突发事件及时报告校长，并第一时间积极妥善处理。

6.学校将随时抽查住校值班领导的值班情况，对不履行值班职责、缺岗的领导予以通报并每次罚款50元。

7、若在值班巡查期间无故缺岗、玩忽职守，发生重大（事）案件，学校视其情节给予5002000元的经济处罚。同时，学校将上报相关部门给予政纪、党纪处分，直至追究刑事责任。

五、其他

1.学校提供公用值班室一间，用于夜晚住宿（被子、床单、枕头自带）。

2. 为保障值班时间，学校为每人次值班提供免费早、午、晚餐，合计12元，并打入卡中。

3.值班人员必须凭卡就餐，保障在岗值班。否则，每餐次罚款50元。

星期三 任建安 星期四 孔德京

星期五 裴晋贵 星期六 王世金

星期日 姚振军

二、值班任务

1、第天早上5:30交-班.

2、值班人员检查当天教师、学生的出勤情况并在校院内巡视学生的活动情况.

3、处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

6、当天四放学到大门口护送学生安全离校;

7、及时发现安全隐患并做出相应的整改措施.

8、写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总，作为教职工考核和结构工资发放的依据之一。

为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据县教体局和学区的要求，结合我校具体实际，特制定本制度。

一 、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。

二 、领导带班和教师值班实行责任追究制。

三 、带班领导职责：

1 、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

2 、带班领导要求早晚清查学生人数一次，填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。

3 、带班领导要在学生放学后巡视各教室及办公室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。

4、带班领导要对学校各方面进行监查，值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

四 、值班人员职责

1 、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

2 、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生疯跑、打闹现象。维持好学生中午自习纪律，做到勤巡视，勤检查。

3 、每天放学后，值班教师要巡视各班，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。

4 、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情。

五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据实际情况追究相关人员的责任。

六 、带班领导、值班教师必须比正常上班早到30分钟，周五学生全部离校后方可离校。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。

李 俊 小 学

为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

二、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。

三、值班人员督促少先队检查人员做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。

四、严格值班纪律。值班实行领导带班教师值班滚动式轮值制。值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗，临时有事要先向带班领导请假。值班人员要对当天当班期间的情况按照要求做好记录，并在每天放学值班结束后做好值班交接工作。

五、实行值班考核制度。带班领导对值班教师当天值班情况进行考核。值班考核作为对个人年终考核的依据之一。

六、值班要求：

1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。

2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的'，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。

4、值班人员必须详细做好校务日志，向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。

5、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。

6、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。

为了保障学校正常的教学秩序维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。

一、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。

二、领导带班和教师值班实行责任追究制。

三、带班领导职责：

1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。

3、在学生站队放学时，带班领导要与值班教师共同做好站队放学疏散工作，维持好站队纪律。

4、带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。

四、值班人员职责

1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。

3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。

4、值班教师要随时督促站岗学生维护好课间学生纪律。值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，追究相关人员的责任。

六 、带班领导、值班教师必须比正常上班早到20分钟，提前做好值班工作。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。

1、每日带班领导和值班教师要24小时负责幼儿园安全和各项事务的处理。带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责，夯实责任。

2、在幼儿入园、中午和下午幼儿离园时，带班领导、值班教师应提前到岗，在园门口，楼梯口和各楼层组织幼儿安全有序上下楼梯。严防幼儿拥挤，造成踩踏事故。

3、在午休时，值班领导应督促各班幼儿按时入睡，提醒班主任做好住宿幼儿人数的核查登记。严禁幼儿在午休时外出，午休值班教师要注意观察学生睡姿，严防因睡姿不当引发安全意外的发生。

4、做好重点部位的监查和巡逻。检查兴趣室、舞蹈教室、科学发现室、多媒体教室及厨房、餐厅的门是否锁好。检查幼儿园大门和后门是否及时上锁。

5、放学后要及时检查教室是否还有幼儿，是否将幼儿反锁在室内。

6、加强门禁制度的落实，值周领导要督促门卫每日对外来人员要进行严加盘问，严防精神病人、流浪闲散人员及社会可疑人员进入园内。

1、每日带班领导和值班教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理。带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责，夯实责任。

2、在两操及各项集会时、放学时，带班领导、值班教师应提前到岗，在校门口，楼梯口和各楼层组织学生安全有序上下楼梯。

3、在午休晚休时，应督促学生按时入睡，督促班主任做好住宿学生人数的核查登记。严禁学生在午休晚休时外出，严防学生洗澡或作其他不安全的事。

4、在午休晚休时必须及时检查女生宿舍门是否插好，晚自习时是否锁门，严防坏人入内。

5、做好重点部位的监查和巡逻。检查微机室、打印室、多媒体教室及理化生实验室的门是否锁好。检查学校大门和后门是否及时上锁。

6、晚休及周末要及时检查教室和宿舍是否将学生反锁在内。

7、每日对外来人员要进行严格盘问，严防精神病人，酒疯子及流浪人员入内。

1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5:00为交接-班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。

3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。（注：本值班实行值班零记录）

4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。

5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接-班详细记录，做到准确清楚、责任明确。

6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。

7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。

8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。

9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。

一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到便民服务中心带班值班制度。

二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。

三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。

四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。

五、参加带班值班接访日的领导干部坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责群众来访的`接待和反映信访事项的处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。

六、党政领导干部带班值班接访落实情况纳入干部工作年度责任目标考核内容，由县（市、区）行政服务中心考核。

为规范学校管理工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教育教学工作的顺利开展，特制订本值班制度。

一、在学校教学期间安排轮流值班，有学校统一安排中层及以上领导值班，并发放值班安排表。值班人员须服从学校安排。

二、值班时间：早晨7：10到校，中午12：00静校后离校；下午13:40到校；晚上18:00静校后离校。

三、值班人员必须按时到岗并签到。不得迟到、缺席。有事必须提前一天安排好相关值班工作。负责巡查全校一日常规执行情况。早读开始后，在校园、教学楼内巡视，统计迟到人员名单，并做好相关记录。检查校园卫生，督促门卫及时关门、督促学生及时入班，放学时应在大门附近巡视、引导学生安全离校，清校后离岗。

四、对各班级的课堂教学情况进行不定时巡察。学生放学后要注意查看门窗、电灯、电扇、电脑、电视和水龙头的关闭情况。

五、检查学校设施运行情况，发现问题及时处理。

六、不定时对全体教职工进行考勤检查。

七、值班人员在值班期间要忠于职守，不得随意离校。同时注意巡视各教室、办公室、楼道、走廊等处的安全情况，发现安全隐患要及时上报，及时排除，切忌麻痹大意。

八、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时阻止，不留后遗症。

九、值班人员必须做好值班记录。

1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5:00为交接-班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。

3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。（注：本值班实行值班零记录）

4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。

5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接-班详细记录，做到准确清楚、责任明确。

6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。

7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。

8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。

9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。

一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到便民服务中心带班值班制度。

二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。

三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。

四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。

五、参加带班值班接访日的领导干部坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责群众来访的接待和反映信访事项的处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。

六、党政领导干部带班值班接访落实情况纳入干部工作年度责任目标考核内容，由县（市、区）行政服务中心考核。

为切实转变工作作风，强化规范管理，塑造工作新形象，经花塘乡党政联席会议研究，特制定本考勤制度：

一、全乡干部职工必须自觉遵守《国家公务员条例》，遵守工作纪律，逐月将自己的出勤情况如实记入记事本，以便与本组考核情况核对。并作为年度考核及工作业绩的依据。

二、实行请假制度（考勤分别由各组和办公室负责登记）。干部、职工因事、因病离岗，必须严格履行书面请假手续。假条需说明请假原由和时间期限。副科以上领导（含组长）向书记请假，如书记不在则向乡长或人大主席请假，各组干部职工（含副组长）请假一天，由组长审核，请假两天或两天以上者，先由组长签署意见后报乡长审批；再送办公室存档。准假后，方能离岗，离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假并报告组长或相关领导。请假手续不完整者无效，无假条请假的视同旷工，无假条准假者一次罚准假者10元。

三、干部、职工的婚假、产假、丧假按国家有关政策执行。轻病一般在乡政府休息；因病确须住院治疗的，经主要领导批准后，方可休假医治（急病除外）。

四、干部职工一律不准代假、告假、无故超假，否则，以旷工处理。如遇特殊情况，立即电话联系，回乡后必须跟领导和办公室说明原因，并补办请假手续。

五、干部、职工外出开会学习，必须凭主办单位的.文字或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。学习、培岗必须将批准的书面说明送交办公室。

六、各组干部、职工（含副组长）外出办公事或下乡之前必须报告办公室和组长，如因公事不能赶到签到者，必须在签到时间截止之前报告组长，由组长向办公室汇报，否则作旷工论处，若事后说明理由视无效。

七、副科以上领导（包括组长）如因办公事无法签到以及一般干部、职工到县外出差者，必须先向书记请示，经批准后，再报告办公室。否则视作旷工。

八、乡里统一安排加班而又没有到岗的作旷工处理。

九、在单位内而未按时签到者视未到，属旷工。

十、原则上实行双休制。周一至周五必须有1/2的乡干部在乡住宿。双休日实行各组轮流值班，值班组全体成员必须坚守岗位。各组值班顺序为：计生组综合后勤组营林森工组政法稽查组。

十一、实行早晚签到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、职工（检查站、工区、养路队除外）必须到办公室签到。若只签一次到视为旷工半天，每旷半天罚款10元，每旷一天罚款20元。任何人不准代签，否则代签人每次10元罚款。

十二、全体干部职工每月在乡（含村）住宿时间不得少于20晚，每人每月补助60元。因公到临武境外出差，开会视作在乡住宿。因公到县城出差、开会而未到乡政府住宿者，每晚3元的住勤补助不予发放。因其它原因未到乡政府住满20晚者，每少一晚另扣工资20元。

十四、全年事假累计超过20天的（按十二个月计），年终不评先，扣发年终奖20元；全年病假累计20天以上（按十个月计），扣发年终奖的10元（因工致病、伤除外）。

十五、检查站、工区工作人员由政法稽查组进行考勤。

十六、办公室考勤值班人员，必须严格执行制度，一经发现并查实徇私舞弊者每次处以20元罚款。

十七、各组负责人和主要领导要严格执行批假手续和汇报程序。

十八、每周由办公室统计考勤，于每周例会时汇报，每月统计考勤情况，经主要领导审批后交财会室发工资。

十九、本制度从年3月1日起执行，希全体干部、职工自觉遵守，互相监督。

(一) 全体机关工作人员进行夜间值班和节假日值班。夜间值班时间为：当天下午下班开始到第二天8：30；节假日值班时间为：当天8：30到第二天8：30时。

(二) 值班人员除因工作需要外，一律不准外出。值班室必须要有人值班，夜间必须到10：30才能离开值班室，并认真做好电话接听、记录，处理好突发事件，如遇重大事件应及时向主要领导汇报，次日与有关人员交换意见。

(三) 机关工作人员值班因事请假必须征得值班班长同意，要向镇纪委书记请假，同时要上交书面假条，并如实在值班考勤薄上登记，擅自离岗的，每次扣除奖金50元。

(四) 机关工作人员须在征得值班班长同意后方可相互调班，不准代班。互相调班的，必须是与之相对的人员。同时凡是相互调班的不再享受值班补助。

(五) 值班期间吃饭，原则上不离镇。

(六) 值夜班期间，如发现无人值班，追究值班人员责任，每次扣除值班班长200元，其他班员100元/人。如发现值班室无人值班扣除100元/人；值班期间发生被盗，扣除400元/人。

(七) 交接-班必须由值班班长负责。

(八) 值班领导每月向党政办反馈一次值班考勤情况，由党政办汇总后报财政所备案。

为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。

一、行政带班值班

（一）人员组成：

办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。

2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。

7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。

二、教学带班值班

（一）人员组成：

教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。

2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的.一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

三、德育带班值班

（一）人员组成：

德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。

2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的成绩要体现出等级差别，公平合理）。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

为加强学校管理，构建和-谐校园，阳明小学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7:20 17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

一。学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。

二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。

三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。

四。带班领导要解决全天的接访工作，及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。

五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。

为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

二、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。

三、值班人员督促少先队检查人员做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。

四、严格值班纪律。值班实行领导带班教师值班滚动式轮值制。值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗，临时有事要先向带班领导请假。值班人员要对当天当班期间的情况按照要求做好记录，并在每天放学值班结束后做好值班交接工作。

五、实行值班考核制度。带班领导对值班教师当天值班情况进行考核。值班考核作为对个人年终考核的依据之一。

六、值班要求：

1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。

2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。

4、值班人员必须详细做好校务日志，向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。

5、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。

6、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。

1、公司副总工程师及以上领导轮流带班跟班，每班1人由公司值班人员1人陪同，实行8小时入井跟班监管，与入井职工同上同下，跟班期间，对发现的问题和隐患要及时安排相关单位处理，并做好入井跟班记录。

2、跟班期间对井下发现的违章作业、违规违法行为要及时进行制止，对落实整改隐患不力的要立即采取停工停产、撤人等强制措施。

3、跟班领导每天必须参加班队长会议，汇报井下安全生产情况和隐患整改情况，及时掌握入井人数、井下采掘等作业地点的工作安排情况。

4、跟班领导是当班安全生产的主要责任人，对井下的安全生产要负全面责任。

5、跟班领导带班入井次数规定：总经理、总工程师5次

为了确保矿井安全生产和现场管理，及时排查并处理安全生产隐患，确保安全生产顺利进行，提高经济效益。特对干部值班及入井带班作如下规定。

一、每个管理干部必须振奋精神，树立正气，以饱满的工作热情，高度的工作责任心，做好自己工作，按时参加每天的调度会，对调度会提出的问题或隐患，需及时提出整改意见，并落实责任人限期整改。

二、矿井地面每天必须有干部24小时不间断值班，值班干部无其它特殊情况不得随意离开值班室，值班时间内值班干部必须在值班前半小时到矿灯房，查看名当头名岗位人员是否全部上班，防止漏人漏岗而影响当头生产安全。必须及时处理好当班安全生产出现的问题，抓好小班情况调度，督足各生产当头任务安全完成。值班干部必须督足记清当班煤数，当班煤数如有出入必须当班核准，防止因煤数不清出现矛盾，影响当头生产。

三、干部必须经常深入井下，深入现场8小时带班作业，及时解决安全生产中存在的`问题，发现隐患督足处理，不处理好不离开，保证班班有矿级领导入井。特对干部入井作如下规定，法人代表、矿长每月下井10次，副矿长、工程师不少于15次、科队长不少于25次（机运队除外）

四、机运队干部入井数不作硬性规定，但一是必须经常性的

对机电设备进行检查维护，保证设备安全防爆达标，不影响当头生产。二是做到三个畅通（即：电路、风水管路、运输线路畅通）一个及时（即发机电设备故障不讲任何客观，在规定时间内赶赴故障点及时处理）

五、入境跟班时间8小时，与工人同上同下搞好巡回检查和交接-班，做好跟班记录。

六、狠抓很反三违，每个入井干部必须三铁精神狠抓很反三违，对三违人员决定不姑息迁就，发现一个处理一个，将事故消灭在萌芽状态。

金沙县兴安煤矿

2015年3月20日

领导值班下井带班制度

兴安煤矿 2015年3月20 日

煤矿负责和生产经营管理人员下井带班，可以深入了解煤矿安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，是加强煤矿安全生产的重要措施。为进一步提高煤矿安全管理水平，推动煤矿安全生产形势的稳定，特制定以下制度：

一、区长：安全区长、生产区长每人跟一个班，确保每个班次至少有1名工区负责人现场带班作业，与工人同上同下。

二、工区长下井带班，要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。

三、实行井下交接-班制度，井下带班区长要在井下向接-班区长详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写值班记录簿。

四、工区区长、 安全、生产副区长为煤矿安全生产第一责任人，下井带班区长对当班安全生产负责，煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班区长必须立即组织停产、撤人、排除隐患等紧安处理措施，并及时向地面值班区长汇报。

一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到便民服务中心带班值班制度。

二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。

三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。

四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。

五、参加带班值班接访日的领导干部坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责群众来访的接待和反映信访事项的'处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。

六、党政领导干部带班值班接访落实情况纳入干部工作年度责任目标考核内容，由县（市、区）行政服务中心考核。

为了维护正常的工作秩序，增强安全防范能力，结合本镇实际，特制定本制度。

一、镇党委政府实行党政主要领导负总责、分管领导带班和工作人员值班制度，值班方式为轮流值班。

二、值班时间

值班工作组由主要领导、带班领导和值班工作人员组成，每组当班一个星期，除遇国庆节、春节放假调休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等节假日值班按镇《年度值班安排表》执行。

三、值班要求

1.提前10分钟到岗，负责开启镇政府办公楼楼梯间及值班室大门,在下班后负责锁镇政府办公楼楼梯间及值班室大门。

2.检查镇政府办公楼每间办公室的保洁情况，督促干部职工及时搞好办公室卫生。

3.加强巡查，做好防盗、防火等安全防范工作，尤其要加强对重点部位的监管，发现安全隐患要及时排除或向带班领导和联系领导报告。

4.负责下班后的电话值班工作，及时准确向带班领导和联系领导报告值班情况。

5.保证通讯联络畅通。

四、值班纪律

1.必须遵守值班纪律，按时交接-班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

2.值班工作人员必须按时到位，凡值班时间内发现缺位人员，必须严格按旷工论处，每旷工1天扣其工资100元。

能住镇值班的，需自行与其他班子领导协商代其带班，并事先与党委书记或镇长说明情况。

4.值班联系领导和带班领导如值班时遇到紧急情况的，必须第一时间亲自赶到现场（从接到电话时间算起），否则视为工作渎职，并按旷工论处，每次扣其工资100元。

5.如遇紧急情况，接到报告后，值班人员要有详细值班记录、上报和处理结果，并在事后10分钟内及时准确地向带班领导和值班联系领导汇报，凡迟报1次扣其工资50元，凡有事不报的扣其工资100元，并进行组织处理。

6.值班期间，要求联系领导、带班领导、值班人员的手机必须保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响的，每次扣其工资100元，并按旷工论处。

五、接听值班电话注意事项

1.接听电话应主动通报单位名称，如对方未通报单位名称，应客气地询问清楚。

2.使用语言文明，切忌粗声粗气。

3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好记录。

4.对打听事情、咨询事项的电话，要做到态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

六、值班人员未认真履行值班职责、未及时报告和处理有关事项，造成不良影响或损失的，将按有关规定予以处罚。

七、干部职工履行值班职责的情况，将作为年度考核的内容之一。

八、本制度从2012年1月1日起施行。

1、值班领导为各值班日的总负责人，并负责安排、督促本组成员严格遵守按照排班表进行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5:00为交接-班时间，值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、不得擅离职守，同时值班日所有人员要确保个人通讯畅通。

3、值班人员负责处理当天事务，接待好来电、来文、来访，及时做好上传下达工作，并做好相关记录并签字。（注：本值班实行值班零记录）

4、值班人员遇会议、外出等特殊情况，要提前请假，由值班领导安排其它人员值班后方可离开。

5、原则上各班次值班人员应当日事情当日处理完，特殊情况不能处理完的，须向下一班交接的，要填写好交接-班详细记录，做到准确清楚、责任明确。

6、值班时如遇突发事件，值班人员不能处理的，要尽快向值班领导汇报，并及时通知相关责任单位尽快处理，并负责此事跟踪、督办等工作，并将处理结果及时报告值班领导。

7、各组要主动对接，正常情况下不受节假日影响，如遇重大节日党委政府临时安排除外。

8、值班日，值班领导及相关人员必须联合派出所，对镇区各村居巡逻值班情况进行巡查，并于及时填写相关巡查情况记录，并签字。

9、镇政府值班人员要参与镇政府院内夜间安全保卫工作。

第一条 值班工作的宗旨 值班工作旨在保证公司上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下达，及时掌握公司内 外动态，提高办事效率，为公司发展服务。

第二条 值班工作的任务 确保双休日及节假日有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事 件；办理重要内外活动报告；受理领导交办事项。

第三条 记录》上认真记录。

2、及时办理。对来电反映的问题，凡应由有关部门答复处理的，即用电话转告到有关部门 答复处理。对比较重要的问题，要及时反馈处理结果。

3、汇报请示。对上级机关的电话指示、通知和下级单位的电话请示、报告，应做相应记录， 并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做 好应急处理工作。

第五条 值班工作人员守则 1、值班人员，采用专职和公司工作人员轮流值班相结合，双休日白天和法定假日白天由公 司主要工作人员轮流值班，并有领导带班。值班时间为正常工作时间。

2、承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，认真 及时办理，不折不扣完成。

3、遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接-班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应 由其他值班人员替班，并请示值班领导同意。

4、要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

第六条 时间、地点、电话和制度落实)。

2、建立领导干部带班制度。在节假日，领导带班应排出名单和值班地点、联系电话。遇有 突发事件， 各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理， 值班领导特别要坚守值班岗位， 落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断， 与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。

第七条 值班工作的奖惩 对认真贯彻执行本工作制度，值班工作成绩突出的，要予以表彰奖励。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。

一、组织领导

为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。安监机构、调度部门负责考核。

二、职能职责

1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。

2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。

３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。

４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。

５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：

（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。

（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改 190

情况及时向下一班交代清楚。

（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。

三、管理规定

1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。

２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。

３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。

４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。

５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。

（1）作业现场带班人员实行交接-班制度。安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。

（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。

四、考核规定

1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元人次。

2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交-班后将记录表交安监部门存档备查。凡不填写记录的一律按无值班带班处罚。

３、领导干部值班带班弄虚作假伪造记录的，一律取消单位负责人当月安全奖。

４、值班带班期间擅离职守发生安全事故的，依法从重追究单位和相关人员的责任。

５、未尽事宜按上级有关文件规定执行。

五、本制度自发文之日起执行。

为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：

一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。

二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。

三、值班干部工作职责：

1、检查门岗在岗人员及工作情况。

2、检查学生处在岗人员及工作情况。

3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。

4、检查学校安全人员到岗及工作情况。

5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。

6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。

以上各种情况要填好值班表，留好记录。

四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：

1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。

2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。

3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。

五、搞好值班室卫生。

为强化作业现场安全生产管理，及时发现和消除各类安全隐 患，落实安全生产主体责任，确保实现安全生产。根据《国务院 关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 （国发〔2015〕23 号） 文件精神，“企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班” 要求，特制定本管理制度。

1.目的 切实抓好安全生产，增强各级领导安全责任主体意识，落实 全员、全过程、全方位安全生产责任制。

2.适用范围 公司所属各单位。

3.职责

3.1 安全保卫科负责制度的检查、考核及日常管理工作，对公司领导值班与现场带班表编排；负责按本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反规定的人员进行考核。

3.2 各单位负责本制度的贯彻执行等工作。

4.内容：

4.1 术语、定义

4.1.1 公司领导：是指副总工程师以上的管理干部。

4.1.2 现场带班：是指公司领导在本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

4.1.3 值班：是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

4.1.4 公司领导现场带班制：是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。

4.1.5 公司领导值班：是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及收集信息和反馈。

4.2 带班主要职责：

4.2.1 公司级带班主要职责：

4.2.1.3 督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；

4.2.1.4 针对本班次的安全生产情况进行合理的安排部署；

4.2.1.5 组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现事故隐患必须立即采取防范措施，提出整改意见，督促限期整改。

4.2.1.8 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向有关部门报告，参加事故的调查、分析原因、并提出安全措施及处理意见。

4.2.2 作业区级带班主要职责：

4.2.2.5 当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故的扩大，同时向有关部门报告，协助对事故的调查、分析原因、并提出有效地安全措施。

4.2.3 带班要求：

4.2.3.1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，

必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作,做好记录；

4.2.3.2 认真做好交接-班记录，把当天的安全工作遗留问题,负责向下一班的带班领导交待清楚。

4.3 领导带班制度的具体制定：

4.3.1 公司安全办公室负责每月 28 日前编制完下月的现场带班表 （标注带班领导的手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送生产技术部、安全环保部备案。

4.3.2 带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

4.3.4 综合办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人填写在带班过程中发现并处置的相关事项。

4.3.5 领导带班必须按规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。

4.3.6 当日值班领导必须与下个工作日值班领导进行工作交接，并做记录，签字确认。

4.3.7 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司综合办公室安排其他领导值班，同时向生产技术部、安全环保部通报变动信息。

4.3.8 当班领导必须严格履行职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。

4.4 领导带班考核：

4.4.1 公司综合办公室未按时编排领导带班表或有遗漏、空缺的;或未按时报送备案的，责任人处以 50 元罚款。

4.4.2 未安排领导带班，主要负责人处以 200 元罚款。

4.4.3 现场带班人员出现以下事项的，责任人处以 100元罚款。

4.4.3.1 迟到早退或中途离岗；

4.4.3.2 无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；

4.4.3.3 未进行领导带班工作交接的；

4.4.3.4 不填写相应记录的；

4.4.3.5 不认真履行带班和值班工作职责的。

4.4.4 因为履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施应急处置措施不当导致事故扩大的按照公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。

4.4.5 安全带班领导不检查、不履行职责、忽视安全生产、造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追究和处罚。

4 4.4.6 对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次罚款 50 元。

4.4.7 对下列带班领导实行奖励：

著的有关领导；

4.4.7.3 防止事故扩大，抢险有功者；

4.4.7.4 对本单位“三违”人员大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

5 附则

5.1 本制度由安全环保部负责解释

5.2 本制度之下发之日起施行

为了更好的服务基层、服务生产，达到关口前移，重心下移，靠前指挥，查隐患、狠反“三违”的目的。同时为了加强对生产现场的业务指导，为矿井安全生产各项技术措施落实到位，提供有力的保证，制定以下制度：

1、每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。

2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。

3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。

4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。

5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。

50元/次。

9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处

罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。

10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。

（一）乡政府办公室担负乡政府值班工作，行政秘书负责日常值班（节假日除外），每日明确1名，科级领导班子成员带班，履行日常应急值守、信息汇总、文件收发运转，报刊杂志分发接收电话传真，上级下达、出勤统计管理和综合中协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障乡政府工作正常运转。

（二）保证乡政府与各村、各单位联络畅通，及时掌握全乡重大情况和相关重要动态信息，负责办理向上级报告相关事宜，遇有紧急重大情况，要立即向当日带班领导报告，并向上级有关部门通报。

（三）值班工作要做到准确、及时、保密、文明。值班人员必须严格按照党的政策、国家有关法律法规、单位的规章和领导指示办事，既要有原则性又要有灵活性，围绕旗委、旗政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。

（四）值班人员要具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，要有严谨细致，热情周到，雷厉风行的工作作风，并具有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

（五）值班人员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话有及时与有关地区或部门联系核实，并采取相应措施。

（六）值班人员不得擅自职守，如遇特殊情况，需请人代班，须经带班或有关领导批准。

（七）在值班工作中，值班人员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握乡内重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项、事前、事中、事后要及时向有关领导和办公室分管领导报告。

（八）值班日志必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，记好《大事记》。

（九）在处置紧急重大情况中，值班人员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。对特别重大、重大突发公共事件信息以及事件本向比较敏感或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大发公共事件的信息，值班人员要掌握情况，沟通上下、联系内外、协调左右。特别是在事发初期，要根据领导的批示，做好组织协调工作。

我局领导要坚持工作日带班制度、节假日值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节假日期间的安全保卫及突发事件的处理工作。对工作失职、渎职，造成事故灾害，要严肃追究单位和责任人的责任。

1、带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。

2、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。

3、要加强对节假日值班的管理。期间值班人员要坚持值班登记制度，不迟到早退，不脱岗空岗；坚持每小时巡查一次，严格交接-班制度。发现火险、盗情等问题要及时报警和报告值班领导，并采取应急措施。

4、带班领导在值班期间不得外出参加活动，对本单位发生的重大问题要亲自处理，确保24小时联络畅通。

目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。

职责：

1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

控制要求：

1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。

2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

3、认真做好交接-班记录，把当天的'安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

4、带值班记录由办公室负责归类存档。

为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：

一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。

二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。

三、值班干部工作职责：

1、检查门岗在岗人员及工作情况。

2、检查学生处在岗人员及工作情况。

3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。

4、检查学校安全人员到岗及工作情况。

5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。

6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。

以上各种情况要填好值班表，留好记录。

四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：

1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。

2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。

3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。

五、搞好值班室卫生。

1、学校每天要安排学校领导带班，具体时间根据不同季节而定。

2、带班领导到岗后要认真检查宿舍教师和住宿生的活动、学习情况。

3、带班领导必须在宿舍就寝，带班期间不得脱离岗位。

4、带班领导每晚至少夜查两次（前半夜一次、后半夜一次），发现问题及时解决。

5、如遇突发事件或不安全事故，带班领导要果断采取措施并及时向校长汇报。

6、带班领导不得酗酒、赌博、聚众闲谈。

7、带班领导要认真填写带班记录，详细记录带班时所发生的一切情况

为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制,制定本制度。

1适用范围

公司所属各单位。

2职责

2.1公司领导带班职责

2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

2.1.6负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

2.2项目部领导值班职责

2.2.4要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；

2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

3要求

3.4带班、值班领导每天早上8:30前到总办签到；

电话交接-班；

3.6未按时间带班或值班，按脱岗处理，应及时通知总办另安排他人。

4处罚

4.2对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；

4.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。

5附则

5.1安检部负责对本制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。

5.2。 本制度自下发之日起执行。

为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。

一、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。

二、领导带班和教师值班实行责任追究制。

三、带班领导职责：

1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。

3、带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。

四、值班人员职责

1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。

3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。

4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据《学校安全奖励制度》追究相关人员的责任。

六 、带班领导、值班教师必须比正常开大门时间早到10分钟，提前做好值班工作。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。

周口市第五初级中学

为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。

一、行政带班值班

（一）人员组成：

办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。

2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。

7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。

二、教学带班值班

（一）人员组成：

教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。

2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

三、德育带班值班

（一）人员组成：

德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表

（二）职责

1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。

2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。

3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的成绩要体现出等级差别，公平合理）。

4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。

5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。

6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。

为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。

一、值班人员的职责

（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。

（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。

（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。

（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。

（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。

（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。

二、值班、带班规定

保持电话畅通）。带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。

3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。如有异常情况，及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行。

1 目的

为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所属各部门。

3 职责

3.1 公司领导带班职责

意见；

（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。

3.2 值班人员职责

（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；

（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；

4 工作要求

（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；

（2）公司带班、值班表由办公室排班；

（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；

（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；

（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人

员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；

（7）加强夜间值班的检查、监督。对于大修、开停车时带班领导要在现场监控。

5 考核与奖惩

（3）对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；

（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；

（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。

为了有效地落实本校安全保卫制度和措施，预防和打击各种刑事犯罪，确保我校师生的生命财产安全，特制定领导干部值班职责如下：

一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。

二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。

三、值班干部工作职责：

1、检查门岗在岗人员及工作情况。

2、检查学生处在岗人员及工作情况。

3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。

4、检查学校安全人员到岗及工作情况。

5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。

6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。

以上各种情况要填好值班表，留好记录。

四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：

1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。

2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。

3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。

五、搞好值班室卫生。

一、节假日值班制度由安保处负责实施。

二、值班人员由学校行政领导一名，保卫人员组成，学校行政领导任组长。

三、值班时间：周五放学始到周日晚自习上课止，其它节假日为学生离校日始到学生回校日止。

四、值班人员在值班时间内负责学校安全维稳工作，加强安全隐患排除，及时排除隐患。

五、值班人职责

1、接传电话，作好门卫室各项记录；

2、劝阻校外人员不得擅自进入学校；

3、监督学校财物不得擅自携带出校外；

4、接待来访或转请行政领导处理；

5、按时开关校门；

6、留守门卫室，不得擅自离开；

7、巡查各处室、实验室、教室、寝室的门锁、门窗的关闭情况；

8、检查用电设备；

9、负责管理学校的花草果木不被损坏。

六、值班期间保持通讯畅通，发现重大问题及时向校行政反映。 值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作。

第一条 为加强对县行政服务中心办事大厅的管理、监督和指导，确保中心规范、高效、有序地运作，特制定本制度。

第二条 在中心二至四楼办事大厅设立领导值班岗，并设置值班领导信息公示栏，向群众公示当日值班领导的情况及咨询、投诉电话。

第三条 中心办事大厅领导值班岗为：二楼李振辉副主任，三楼林志远副主任，四楼周文昌主任科员，主要职责是协调和处理服务过程中出现的各种问题；加强服务大厅巡查，维持办事大厅正常的工作秩序，保障办事大厅环境整洁，办公设施完善、便民措施到位；督促窗口工作人员执行好中心各项规章制度和纪律，使用文明规范服务用语，着装挂牌上岗；接受服务对象的咨询，受理服务对象的投诉。

第四条 值班领导每天必须安排时间到办事大厅到岗值班或巡岗，因特殊情况需请假的，需提前向中心主要负责人汇报并予以调班，确保领导值班岗无缺岗现象。

第五条 按照“谁值班、谁负责”的原则，值班领导在值班期间要妥善处理企业和群众反映的问题，不得推诿或敷衍了事。

第六条 本制度自2011年9月1日起实施。

（八）履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，带头遵守各项规定，带头使用文明用语，发挥表率和示范作用。

学校实行领导、教师值班制度是加强常规管理的`重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，掌握情况，及时了解情况，搞好信息反馈，从而提升学校的精细化管理水平。

1、值班领导、职员上午7：30之前、下午提前30分钟到校，在学校门口值班，组织学生有序进入校园；防止闲杂人员进入校园，处理突发事件；上午、下午放学时到校门口值班，等静校后方可离开值班岗位。

2、班主任上午7：50、下午提前15分钟到所在班级教室值班，组织学生有序进入教室，负责安排学生进行正常的学习和活动，处理突发事件，排除安全隐患。其他教职工上午7：50、下午提前15分钟到校，做好一切相关工作。（值班安排见附表）

3、值班领导、职员、教师等要坚守岗位，履行值班职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。重点部位、时段要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防止意外事故发生。

4、值班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

5、值班人员必须实事求是的填写值班记录表，详细记录值班检查情况及处理意见，并及时反馈。值班结束当日，值班记录表由值班校长审核签字后，交教学业务校长处备案，作为教师、班级考核的依据之一。

6、学校对领导、职员、教师等值班情况一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩及评议履行职责情况的依据之一。

1、每天至少有一名矿长值班，负责处理矿井的各项事务以及安全生产存在的问题，矿井24小时都要有领导值班。

2、值班矿长有事需外出，必须由矿长负责指定一名矿领导替岗，不准空岗。矿长外出，必须经总经理批准，副矿长外出必须由矿长同意批准，否则一律不准外出。

3、每天由一名矿长负责，夜班对平面各岗位、各场所进行查岗，对存在的问题及时解决。

4、对生产中出现的重大不安全隐患或紧急情况，不能立即处理时，各生产单位必须及时汇报给值班矿长，由值班矿长负责协同有关部门处理。

5、科（队）级以上干部实行井下三跟班制度，队长实行0点跟班制，及时处理解决各种问题。

1、 为了及时发现并排除安全生产隐患，落实责任，预防安全事故的发生，特制订本制度。

2、 在煤矿生产经营过程中每班至少有一名矿级领导进行值班和带班工作。

3、 值班和带班领导必须具有较强的责任心和事业心，具有处理和解决煤矿各类事故的能力。

4、 值班和带班领导必须坚守工作岗位，接时上下班，不得离岗、脱岗。

5、 值班和带班领导在发现和接到一线人员报告的问题时，要及时给予答复，并在需要的情况下，派专人给予解决。

6、 值班和带班领导在煤矿发生安全事故时，应立即报告矿长、相关人员及有关单位，并及时进行现场抢救和应急工作。

7、 值班和带班领导必须组织和协调好煤矿各部门的工作。

8、 矿长、生产矿长、安全矿长、总工、机电矿长为煤矿的值班领导，矿长、生产矿长、安全矿长、生产科长、安检科长、安技科长为本矿的轮流下井带班领导。矿长每月值班带班下井必须在五次以上，生产矿长、安全矿长每月值班和带班下井在十五次以上，生产科长、安检科长、安技科长下井在十五次以上。

9、 值班和带班领导在检查中发现的问题要在带班和档案中写明存在的`安全隐患的内容和处理情况，对未处理完毕的安全隐患，交-班时要详细交待给接-班领导负责进行处理，并提出处理建议。

10、安全事故实行谁值班谁负责的原则，发生安全事故由其负主要领导责任，并按国家的有关规定进行处理。

11、 值班和带班领导在上岗期间要积极配合上级部门的检查指导，并如实汇报存在的问题。