围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公路试验检测年终总结篇一
一、xx年高速公路管理局工会上半年工作
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于xx年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处_、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
（一）根据《_____工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会xx年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。
（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。
我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。
xx年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的xx大和全总xx大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
一、抓好组织街道建设工作 想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
公路试验检测年终总结篇二
1、对工程质量进行预测、监控和管理，通过试验手段为领导决策和技术方案的确定提供科学、可靠的依据；及时向技术质量管理部门提供工程质量动态。
2、对承包人试验室和工地试验室的设备功能、人员及其资质、操作方法、资料管理等各项工作进行有效监督、检查和指导。
3、在承包人自检的基础上按规定的频率进行独立抽检，为被检项目被接受与否提供依据；并建立、健全试验检测台帐。
4、对承包人的原材料进行质量鉴定和认可，对承包人提供的质量报告进行审核、签认或向驻地办报批，对商品构件进行质量抽验，并监督其进行合理的保管与使用；督促检查不合格原材料、构件、成品、半成品清除出场，并记录在案。
5、对承包人的标准试验进行全过程旁站监理，对其结果进行平行验证，根据结果进行认可或拒绝接受，对承包人的工艺试验全过程参与并对结果进行认可。
6、参与分项工程的验收与评定，配合各级质检部门做好交、竣工验收的质量检评工作，参与工程质量事故的调查、处理。
7、做好日常工程质量巡检工作，对各种试验检测结果进行数理统计和分析整理，建立所辖工程的试验资料档案并汇集、整理、发布工程质量月报。
8、参与新技术、新材料、新设备、新工艺等研究项目的试验工作。
9、试验检测工作以“控制材质、科学配比、提高工艺、确保质量”为目标，以“日常巡检、疑问复核、异议仲裁”为重点。
10、坚持学习、不断进步，真正起到为工程质量保驾护航的作用。
11、接受总监办、业主和质量监督局的业务指导和监督；配合业主和质量监督局完成对本项目的抽检工作。
12、承办总监办和上级主管部门交办的其它工作。
试验室主任岗位职责
1、全面负责本试验室的工作，组织或参与完成总监办监理工作所要求的各项检测工作或管理工作。
2、组织、参与对承包人试验室设备数量、人员资质的验收；并对其工作进行监督、管理；对承包人的违约情况按合同采取措施，直至满足合同、工程要求。
3、提出本室仪器设备购置、更新、改造及修理、报废计划、组织本室仪器设备的送检和计量检定。
4、安排本室的试验检测工作，保证其满足规定抽检频率的要求。
5、组织或参与对承包人选定、申报的料源料场的考查、复核、批复。
6、组织对承包人标准试验结果的平行验证、审核、批复或报上级主管部门复验、审批。
7、检查、指导本室人员的工作及资料档案的管理满足规范、规程和其他工程要求。
8、审签本室出具的试验检测报告并及时向工程技术部门提供。
9、巡查工地，参加对下属各施工单位的工程质量检查及事故调查分析。
10、完成上级领导交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
1、应精通本岗位的试验检测技术，熟悉相关技术标准、规范、规程，以及国家有相关产品质量方面的方针政策和法规。
2、秉公办事、坚持原则、工作态度积极热情、实事求是。
3、负责和各专项试验数据的采集、分析、整理、汇总和试验报告的填写、确认。
4、认真按规范要求的试验方法和操作规范进行各项试验工作并指导试验员的工作，负责检查各项试验仪器使用台帐和原材料、现场检测台帐。
5、正确使用各种机具和仪器设备，定期保养、维修，使其经常保持良好状态。
6、协助试验室主任完成总监办交办的其它工作。
7、加强与主任及全室全体人员的协作和交流，提高工作时效，努力学习，不断提高自身的专业知识和全体试验员的水平。
质量负责人岗位职责
1、负责组织完成分管的试验检测工作，定期向技术负责人和主任汇报测试工作质量情况。
2、严格按操作规范，做好各项试验工作，认真、及时、准确地填写各种试验记录，按规定正确处理检测数据，并及时登录各种台帐。
3、认真复核各项试验数据，确保试验数据的准确性。
4、负责相关试验项目的数据统计工作，整理相关资料，并写出分析报告。
5、严格执行国家和行业的有关技术政策法规、施工规范、技术标准和试验规程，并给予试验员技术指导和说明。
6、认真执行各项试验管理规章制度，确保试验工作的顺利进行。
7、做好试验计量仪器的送检和登记工作，确保试验数据的准确性。
8、认真加强自身业务技术的学习，不断提高自身的业务技术水平。
试验工程师岗位职责
1、试验工程师与道路、结构等专业监理工程师一起共同协调工作。
2、检查承包人申请进场的材料、成品、半成品的质量合格证明等资料。
3、检验或抽检用于工程中的各类材料,检验合格的材料及时签认验收,责令承包人将不合格材料限期清理出场。
4、完成监理试验室的工作，审查试验记录、报告，签认标准试验和材料检验结果。
5、按规定抽检频率独立完成抽检试验，并及时将检测结果提供给对应的技术部门及主管领导。
6、审查承包人工地试验室建设、试验人员配备、试验设备品种、数量是否满足工程施工自检的需要。
7、监督、检查、指导承包人试验室的检测工作是否符合规程要求、是否满足工程要求，并对其提交的检测报告进行审核、签认。
8、完成总监办和试验室交办的其他工作。
试验员岗位职责
1、了解公路工程相关法律、法规，掌握相关技术规范、标准要求；熟悉各项试验检测规程，熟练掌握各种试验仪器的使用操作技能。
2、负责试验室样品的采集，标本的制作、养护与管理。
3、严格按照操作规程完成试验室的检测作业，并记录好原始记录、填写报告送交对应的专业工程师审签。
4、对样品的真实性、代表性负责，对检测数据的真实性、准确性、可靠性负责。
5、负责保持试验室日常的干净、整洁；负责试验仪器日常的保养、检查、检修，保证设备的正常运转率，发现处理不了的问题应及时上报。
6、注意检测过程中的用电安全等各种安全问题，严防安全事故的发生。
7、完成专业工程师和试验室安排的现场巡视、旁站和测试作业，对发现的处理不了的问题及时上报给专业工程师和试验室进行处理。
8、填写试验监理日志，作好每天的检测记录。
9、完成总监办和试验室交办的其他工作。
设备管理员岗位职责
1、负责检测仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握检测室仪器、设备维护保养和完好率的状况。
2、参与仪器设备的安装调试及验收工作，负责办理校验手续。
3、负责检测仪器台账及设备档案的管理，督促检测室做好仪器设备使用档案的记载。
4、负责调查、分析仪器设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。
5、负责组织定期检查水、电设备、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。
6、对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止检验人员使用，并立即向领导报告。
7、工程竣工后，负责各类试验仪器的检查、封存、保管、运输工作。
档案资料管理员岗位职责
1、负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建账、建卡、保管、收还借阅和上报工作。
2、负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建账、建卡、收还借阅和上报工作。
3、负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。
4、负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的单位内部传阅工作。
5、办理各种资料、书籍的征订、工作。
6、严格执行保密制度，保证所管文件资料完整无损。
样品保管员岗位职责
1、负责样品进库验收和检查情况，手续完备后，方准入库。
2、负责样品入库后的保管工作，采取防潮措施，保证样品不发生锈蚀、失效等现象。
3、对进库样品进行分类保管，做好防火、防盗工作。
4、不得随意挪用、拆装、改装样品，应保证试验前样品封存状态，原样无损。
5、按要求认真填写样品单，建立样品台账，做到账物相符，手续完备。
6、负责样品领用和归还管理工作。
公路试验检测年终总结篇三
事实证明在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 土木工程
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 166 cm 体重：60公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 合肥工业大学 ( 2012年9月 - 2015年7月 )
专业名称： 土木工程 学历： 本科
学校名称： 福建船政交通职业学院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
专业名称： 港口工程技术 学历： 大专
所 在 地： 证书： 公路检测员证
培训经历：
培训机构： 龙岩驾校 ( 2012年7月 - 2012年12月 )
课程名称： 学习驾驶 证书： c1机动车驾驶证
课程描述： 学习驾驶机动车辆，已取得c1机动车驾驶证书
培训机构： 福建省交通人才职业中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 )
课程名称： 公路试验检测 证书： 公路检测员证书
工作经验
公司名称： 合诚工程咨询集团股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 试验员
工作描述： 负责厦沙高速公路工程(三明段)a9标项目部工地试验室的监督工作，对各种常规试验进行现场监督，旁站并做相应的平行试验，见证原材料取样和特材外委试验，尽我所能为更好地把关好工程质量贡献了自己一份力量。目前整个项目已完成总工程量的百分之八十以上，预计年底可以通车。
公司名称： 厦门中平工程监理咨询有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 )
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 试验员
工作描述： 负责京台线建瓯至闽侯高速公路宁德市境古田县a4标项目部工地试验室监督工作，对各种常规试验进行现场监督、旁站并做相应的平行试验，见证原材料取样和特材外委试验。目前项目已全线竣工并已完成通车。
自我评价
自我评价： 本人为人踏实，讲求诚信，目前从事高速公路试验检测行业已有四年时间，会基本电脑操作，使用autocad绘图软件和各种办公软件，在福建省好几个工程项目上做过。本人在工作中能吃苦耐劳，只要能学到东西本人愿意去干去尝试。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
家庭背景对大企业来说没有任何实际意义
在个人简历中将家庭背景详细描述很容易遭来用人单位的反感，有些求职者盲目的认为把自己的较好的家庭背景展示给用人单位就会为自己赢得用人单位的认可。但是这么做往往是进入不了大型企业的，大型企业在挑选个人简历时简历中的自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键。更注重员工的'综合素质与发展潜力，所以一份着重突出家庭背景的简历自然没有一份更突出个人能力的简历更被大型企业认可。由此可见家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。
家庭背景求职分企业
但是将家庭背景突出在简历中更容易赢得小型企业的看重，小型企业往往还在发展中，更需要关系人脉，而这种应聘者的到来刚好满足了小型企业的需求。着重将家庭背景编辑在简历中要选好求职方向，不要轻易想用家庭背景要赢得就业路上的一帆风顺。
不要把家庭背景当做个人简历中的重点，一个真正的企业需要的是人才，而不是一个把家庭背景拿出来求捷径的人。
公路试验检测年终总结篇四
（一）、编制
1、个人的工作计划。由个人编制，直接上级进行审定。
（1）一般员工由所在部门的负责人审定；
3、特殊情况的处理。因责任人不能及时履行本人职责时，由其直接上级安排人员代理。
（二）、内容
1、考虑到工作计划的客观弹性，操作方式为：
本周的工作计划原则上是必须完成的内容，上周及以前未完成的计划必须在本周计划中体现。
2、部门月、周的每项计划要求明确经办人，以减少计划的.重复罗列和便于兑现奖惩。
3、每项计划要求有可行的措施和目标进度（根据计划项目另分解成进度表）。
4、要求明确工作成果（交付件）的形式。如文案、报表、活动、信息等。
总经办将组织对全体人员的各项计划进行重点检查，检查结果作为与个人每月绩效工资挂钩的依据之一（参照团队工作考核评比方案、人个工作考核方案执行）。
（一）、个人工作计划与考核
1、月计划，每月倒数第三个工作日下班前将下月的工作计划表和本月工作计划完成情况表呈报给直接上级；对担任部门负责人以上职务者的工作计划完成情况考核，在每月的月底前完成，转人事部门备案后，总经办于当月第三个工作日前发布考核结果。一般员工的考核由部门负责人在每月的第二个工作日前完成，并转人事部审核后由总经办于当月第三个工作日前发布考核结果。
2、周计划，部门负责人及以上职务人员于每周六上午下班前将下周的工作计划表和本周工作计划完成情况表呈报给直接上级，审定后于周末下午下班前报总经办备案，总经办周一上午下班前汇总公布。（保密事项除外）
3、日计划。每天上午上班后10分钟内将个人日计划报直接主管，经审核确定后，在上班30分钟内报总经办备案，作为月、周工作计划考核的依据。
（二）、部门工作计划
1、月计划。各部门应于每月倒数第三个工作日向总经办提交月度计划，总经办在月度计划提交当日组织月度计划评审会议，对各部计划进行调整、修订，完成后进行考核公示。
2、周计划。每周末上午下班前将下周的工作计划表和本周工作计划完成情况表呈报给直接上级，审定后于周末下午下班前报总经办备案，总经办周一上午下班前汇总公布（保密事项除外）。其中考核意见有重大修改时延时至次日发布。
1、所呈报资料使用统一的电子表格（没有电脑的提交书面文件），部门的月工作计划和月工作计划完成考核表可使用打印文本。
2、总经办负责部门月、周工作计划的跟踪、落实与督促。
3、本办法自下文之日起试行。
4、本办法由总经办负责解释计划的编制事宜。
公路试验检测年终总结篇五
公路、水运等方面的工程试验检测师和建造师一样，在建筑工程领域起到举足轻重的地位，在住建部疯狂砍证的时期，公路、水运等方面的工程试验检测师能再次启动开考已经说明一切。
2、市场缺口大
全国各省急需公路、水运等方面的工程试验检测师，市场需求大，供需不平衡，越早拿到证的考生肯定是香饽饽的急需人才。
3、提升技能快
对于工程从业人员而言，通过公路、水运等方面的工程试验检测师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平，对实际工作大有裨益。
4、国家设立公路水运工程试验检测专业技术人员水平评价类职业资格制度，并且纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，统一面向全社会提供公路水运工程试验检测专业技术人员能力水平评价服务。
评价结果与工程系列相应级别职称有效衔接，可为用人单位科学使用公路水运工程试验检测专业技术人才提供依据。公路水运试验检测是工程建设质量控制和评定的基础，由于该岗位职责极其重要，其考试难度也随之增加。
5、公路、水运等方面的公路检测工程师和建造师一样，在建筑工程领域起到举足轻重的地位，如今，住建部正在不断缩减建筑工程领域的证书类别。这个特殊的大环境下，公路、水运方面的工程试验检测师考试每年仍在进行，足以说明公路检测工程师证书的含金量是非常高的。
公路试验检测年终总结篇六
本次活动共分五类项目：
（一）图板展示
1、参加范围：县直省级实验（示范）幼儿园、乡镇中心幼儿园
2、内容：各园分别制作反映本园近3年实施素质教育取得成果的展板。
3、要求：
（1）展板自拟题目，要求图文内容充实，重点突出，富有特色；版面设计新颖，形象色调和谐自然。
（2）展板面积为米×米。
（3）展板须于5月20日前设计完成。
（4）每张展板都要附不少于100字的文字说明。文字说明电子稿（采用word格式文件）与展板电子稿同时报县基教科。
（二）自制玩教具展评
1、参加范围：全县经审批注册的各级各类学前教育机构的幼儿教师。
2、内容：幼儿教师自行设计制作玩教具。
3、要求：
（1）凡在幼儿园教育教学、游戏活动中使用的，由教师自己设计制作或对工业化产品进行改造的，未参加过市级以上评选的自制玩教具均可选送。选送作品要体现创新性、安全性、实用性、艺术性、耐用性、丰富性，适合幼儿年龄特点，有利于促进幼儿发展。提倡利用废旧材料设计制作。
（2）各单位要广泛征集作品，并组织人员认真进行初审，确保将具有推广价值的优秀作品评选出来。锦秋、湖滨、店子、曹王、兴福、陈户、县实验、县实小、县一小、县乐安、县博奥幼儿园分别推荐自制玩教具5—7件备选；城东、吕艺、乔庄、庞家、纯化分别选送3—5件备选；博昌中心园、商业局幼儿园分别选送2—3件备选。
公路试验检测年终总结篇七
2005年是广东经济实现“十五”计划的关键一年，是全面落实xxxxxx和十六届三中全会精神的重要一年。国内总体经济、政治环境良好为广东经济的发展提供了优越的条件，也为xx高速营运管理工作的全面发展奠定了坚实的基础。
司的正确领导下，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻xxxxxx、十六届三中全会和xxxxxx视察广东重要讲话精神，与时俱进，积极稳妥推进山区高速公路建设；不断完善xx高速公路的各项管理制度，完善公司机构、人员配置；全面优化机电设备，健全收费秩序；优化收支结构，推进财务管理制度创新，使xx高速公路营运管理工作取得全面的发展，活力明显增强；精神文明建设也取得长足的发展，圆满地完成xx高速公路营运筹备阶段的各项工作。尤其是2003年12月20日，xx高速公路（xx段）的全线贯通进入营运，标志着粤东山区交通长期处于相对闭塞的状况宣告结束，也为有效实现省委省政府“十项民心工程”迈出坚实的一步。
作为山区高速公路，受地方经济、社会发展等因素的影响，刚刚起步的xx高速公路也经受着更多的考验和压力，这对公司领导班子成员和全体员工来说，既是机遇也是挑战。为此，我们将扬长避短，积极克服不利因素，充分利用有利条件，不断探索和谋划促进xx高速公路全面发展、协调发展和持续发展的新思路、新途径，实现更快更好发展。
一.健全机构、规范管理、推行竞岗、力争通过iso质量认证
（一）健全队伍、完善制度建设
规范化、制度化管理是现代企业生存和发展的必由之路。2005年，xx高速公路作为《xxxx的试点单位，为了适应公司营运管理的发展需要，我们将加快对公司各项规章制度进行健全，加速队伍制度化建设，完善公司管理机制。
xx高速公路从2001年底开始营运以来，由于历史的原因，造成岗位的设置不够合理，管理不够规范，运作不统一，这也一定程度上制约了营运工作的发展。新的一年，为了适应公司营运工作的发展，公司将严格按照省交通集团以及路桥公司规范组织架构设置，合理配置人员编制，完善岗位设置，建立规范的工作制度，推进营运管理工作程序化、制度化、规范化，向现化企业管理模式转化。
上半年，组织公司相关部门加强对各项规章制度的编撰、修改、补充，建立起完善的管理体系，加强对人员请销假、劳动纪律、操作流程、文明服务等方面的规范，推动营运管理工作稳步前进。完善公司内、外业管理，加强员工队伍半军事化，使各部门管理工作向更高层次迈进。
（二）推行竞争上岗，实现优胜劣汰
2005年，我们将巩固和完善“人才强企”的战略方针，树立科学的人才观。加强人才资源建设，加大人才资本投入，吸引人才；大力培养各部门急需人才，健全人才选拔任用、考核评价机制。
为适应新形势的需要，我们将加大加强对管理人员的选拔力度，提高xx高速公路管理队伍的素质，储备更多更优秀的管理人才。公司将根据实际岗位的需要，推行竞争上岗。以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准，树立正确的用人视野，构造健康的选人机制，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，群众公认的优秀员工选拔到管理队伍中去，真正实现“能者上，平者让，庸者下”，建立起富有生机和活力的现代企业用人机制，激励公司员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，培养一支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。
（三）力争通过iso质量体系认证
在实施、完善各项公司规章制度的基础上，我们将结合路达公司全面进入营运工作的实际，认真总结，计划在2005年上半年，制订出公司的质量目标，做好iso质量文件的编写工作，并在下半年开始贯彻执行。要求公司各部门严格按照质量文件的标准进行运作，对从事高速公路营运服务质量有关工作人员，严格规定质量职责、权限及相互关系。公司还将定期组织人员对质量体系的贯彻情况进行监督检查，使各部门与人员职责明确，确保为顾客提供一个安全、快捷、经济、方便、舒适的高速公路通行服务。计划在2004年第三季度开始模拟内审，力争年底通过外部审查，同时纳入员工的绩效考评、年终评优评先。
二.狠抓落实、稳步迈进、优化服务、争先促优
（一）强化收费管理，力争实现年度目标
公路试验检测年终总结篇八
以服务经济、服务企业、服务产业为着眼点，进一步优化科技发展资金使用方式，加大政策整合、资金统筹和拨、贷、投联动力度，滚动扶持更多自主品牌企业。通过政府购买专业服务，整合创新服务资源，提高工作效率，引导第三方专业机构参与创业服务、支撑创新发展。研究构建区域科技企业创新和成长力评估体系、信用评价体系，加快形成有利于科技企业成长的体制机制和综合环境。（责任部门：科技局、中小企业服务中心）
完善重大项目投入机制，召开纳米技术大科学装置领导小组会议，启动首期工程建设，为其列入国家“十三五”大科学装置规划做前期准备。协调国家科技部、新加坡贸工部等，加快推进“新加坡中国（苏州）创新中心”的落户和建设，使之成为一个开放的科技创新平台，吸引全球科技创新资源，推动园区成为中新合作的国际科技创新试验区。（责任部门：科技局）
更加注重项目质量，进一步优化科技领军人才项目评价机制，做好第八届领军人才评审、表彰工作，全年引进园区科技领军人才（含纳米领军）100名。继续加大上级科技人才项目申报力度，力争各级科技人才项目认定数保持全市领先。（责任部门：科技局；协办部门：各科技招商单位）
重点聚焦新产业、新技术、新模式，进一步加大市场化、产业化项目引进力度，注重项目质量，确保全年新增科技项目385个（含纳米项目100个）左右，其中：招商局30个（含纳米项目10个）；中新集团20个（含纳米项目3个）；教投公司50个（含纳米项目10个）；科技公司100个（含纳米项目10个）；纳米公司25个（全部为纳米项目），生物公司40个（含纳米项目10个）；中新生态科技城10个（含纳米项目2个）；科技招商中心（中科院育成中心）110个（含纳米项目30个）。（责任部门：各科技招商单位、科技局）
聚焦发展纳米技术应用、生物医药、云计算等三大战略性新兴产业，发挥产业政策引导作用，支撑园区经济转型发展，力争全年实现高新技术产业产值2500亿元，促进新兴产业产值实现35%以上增长，其中实现纳米技术产业规模达200亿元，增长48%，生物医药产业规模达280亿元，增长20%，云计算产业规模达190亿元，增长42%。（责任部门：科技局）
启动国家专利导航纳米技术产业发展实验区建设，细化产业规划和重点领域布局，建立三大产业年度报告制度，引导产业应用联盟在产业分析、组织应用对接活动、促进上下游合作等方面发挥更大作用。（责任部门：科技局）
大力推动苏州纳米城、苏虞生物医药产业园、桑田岛医疗器械生产基地、扎根计划项目等一批重点项目建设，加速推进纳米技术大学科技园、云彩计划产业园（国际科技园七期）、信达生物医药产业基地等建成竣工，确保全年完成科技固定资产投资亿元。（责任部门：科技局、各科技载体、各街道）
围绕产业技术需求，做好平台建设与升级，加快建设国科数据中心二期，依托苏州市云计算服务中心，吸引全市云计算项目资源；加快推动mems中试平台、干细胞平台年内对外服务，南工大产业研究院、生物安全评价平台启动运作，新药研发中试平台、生物医药分离纯化平台、核磁共振平台、偶联抗体药物平台完成规划。（责任部门：科技局、纳米所、纳米公司、各科技公共平台）
继续推进领导干部下基层“三访三促”、挂钩服务自主品牌企业等活动，切实帮助科技企业解决问题；借助信息化手段，进一步加大政策宣传力度，帮助科技企业用足用好研发费加计抵扣、高新技术企业税收优惠等科技创新政策，引导企业合理运用政策降低研发成本，提高研发效率。（责任部门：科技局、中小企业服务中心）
推进“科技型自主品牌企业培育计划”，扶持领军项目加速成长，鼓励企业加大市场开拓力度，推进兼并重组，开展资本运作，实现上市融资，做大企业规模，加快成长为科技小巨人企业，力争全年推动科技型自主品牌企业销售收入同比增长超25%，上亿元科技企业总数突破90家。（责任部门：科技局）
继续加大科技部、工信部、发改委等条线经费争取力度，力争全年争取上级科技经费达3亿元。重点做好国家现代服务业综合试点科技研发支撑类项目、国家科技重大专项、省成果转化纳米技术联合招标项目的申报、实施和过程管理工作，继续加大国家高企、省软件企业、市创新先锋企业、高新技术产品等组织申报工作，力争全年新增国家高企85家。（责任部门：科技局、各科技载体、各街道）
进一步做好省级以上孵化器的培育和认定工作，鼓励多元资本参与建设各类专业孵化器特别是民营孵化器，逐步推动民营孵化器纳入园区孵化器管理体系。有序推进“扎根计划”，综合考察企业投资强度、销售收入、上市进程、知识产权等因素，切实保障优质企业用地需求，推动自主主品牌企业不断开花结果。（责任部门：科技局）
加强知识产权工作，通过宣传落实新调整的知识产权政策，引导企业优化专利申请结构，提升发明创造质量，增强专利运用和保护能力，力争全年新增发明专利授权1200件、pct国际专利申请110件，万人有效发明专利超50件。（责任部门：科技局、知识_）
开展重大招商项目知识产权风险预警，深化企业知识产权维权服务，深入推进领军项目知识产权评议，继续加大企业专利保险工作推进力度，逐步建立健全园区专利运营运作机制和扶持政策。（责任部门：科技局、知识_）
推动知识产权工作国际化，联合人大苏研院、科教创新区管委会和教投公司，推动建设亚太知识产权研究院，与新加坡国立大学在国际技术转移方面加强合作，引入autm（北美大学技术转移经理人协会）培训课程，开展国际技术转移和rttp（注册技术转移经理人）认证培训。（责任部门：科技局、知识_、科教创新区管委会、教投公司）
强化科技与金融对接，推进苏南科技企业股权路演中心平台建设，加快实现路演活动的全省化，吸引省内外更多创新创业项目落地，力争尽快打造成为华东地区知名创业服务路演平台。（责任部门：科技局、中小企业服务中心）
加强与银行、保险、创投等机构合作，创新科技金融产品，完善投融资服务体系，进一步扩大园区风险补偿资金池规模，通过风险资金池和引导基金的杠杆作用，撬动更多社会资本为科技企业解决投融资需求。（责任部门：科技局、中小企业服务中心）
推进协同创新，充分调动大学、院所、企业等的积极性，促进科研平台开放共享，推动联合共建实验室、科研成果对接、联合培养人才，加快科研成果产业化步伐，确保全年新增合作的高等院校、科研院所5家，建设各类政产学研联合体15家，实施产学研合作项目200项。（责任部门：科技局、科教创新区管委会、各科技载体、各街道）
进一步做好各级工程研究中心、工程技术中心、企业技术中心、产业技术研究院、技术转移机构、产业技术创新战略联盟、产业服务促进机构、开放实验室等的培育和争取工作，重点加大国家级研发机构、服务机构的争取力度，全力推进企业高水平研发机构建设，确保大中型工业企业研发机构建有率稳步增长，其中内资企业研发机构全覆盖、规上高企研发机构全覆盖。（责任部门：科技局、科教创新区管委会、各科技载体、各街道）
深化国际科技合作，依托冷泉港亚洲会议与中芬、中捷、中荷创新中心，与世界一流的研究机构及企业建立紧密型战略合作关系。办好第五届中国国际纳米技术产业论坛暨成果展、第三届纳米技术专家委员会等产业重大活动，持续提升园区科技创新的国际影响力。（责任部门：科技局、中小企业服务中心、各科技载体）
进一步创新“纳米_”工作模式，推动“纳米_”与招商载体、区内企业加强互动交流，在引进省内外高校纳米资源、促进区域产学研合作等方面发挥更大作用。（责任部门：“纳米科技_”试点工作领导小组、科技局）
推进中新智慧城市战略合作，探索“双区互动”智慧城市建设模式，以科教创新区首期11平方公里为试点区域，积极推进“东方慧湖”规划建设；加强对新加坡等先进地区智慧城市建设的经验借鉴，推动中新专家在智慧交通、智慧教育等重点项目上的交流和研究。（责任部门：科技局、科教创新区管委会）
加快推进国家智慧城市试点，深入贯彻落实信息化十二五规划，加快“四维、三库、九枢纽、三通”等规划落地及方案细化，推进法人、人口等基础数据库、智慧交通、智慧教育、智慧社区等重点项目建设，不断创新商务模式、政务模式和生产生活模式。（责任部门：科技局、各相关单位）
公路试验检测年终总结篇九
一)认真做好各项日常工作，确保公路运输生产的正常运行。
20--年，我所将重点围绕“以保证安全畅通，防事故发生”为主题，加强安全生产管理工作，确保全年安全生产无事故。
一)加强安全生产宣传和学习教育工作，增强全所职工的安全生产意识和安全责任意识。
二)积极组织开展安全生产大检查活动。
三)加强安全生产工作力度，加强安全生产工作措施，强化事故查处，消除隐患，遏制事故发生。
二、安全生产工作总体情况
一)认真做好安全生产工作，确保公路安全运输生产形势稳定。
二)加强安全生产管理工作，强化安全责任落实，确保公路运输生产安全有序。
一是加强安全生产宣传教育工作，强化安全生产的重要性和紧迫性。通过各种形式的安全教育培训，增强全所职工的安全生产意识，提高全所职工的安全责任意识。
二是加强安全生产管理工作，强化安全生产意识，落实安全生产责任。
三是加强公路运输生产的安全监督管理工作，严格遵守安全生产管理制度。
四是认真履行安全生产工作职责，切实抓好各项工作落实。
五是严格落实安全生产责任制，强化公路运输生产安全管理工作。
三、工作思路及措施
20--年，我所安全工作在公路运输生产领导小组的领导下，在上级公路的支持下，以党的精神为指导，以深入贯彻落实党的和公路系统“安全第一、预防为主”的方针，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入扎实地开展安全生产工作，取得了一定的成效。
一是加强安全生产管理工作，确保安全生产管理工作落到实处。在公路运输生产领导小组的领导下，按照国家的相关法律、法规和公路运输生产的有关规定，结合我所的实际情况，制定安全生产管理制度，明确安全责任，建立安全生产责任制。
二是加强安全生产的宣传教育，营造安全氛围。
三是加强安全生产的监督管理，严格落实安全生产责任制。
四是加大安全生产投入，提高安全生产投入标准。
五是加强对安全生产的监督管理，确保安全生产责任层层分解到各个岗位，落实到位。
六是加强对公路运输生产的监督管理，确保公路运输生产安全。
七是加强安全工作的考核与奖惩，切实落实安全生产奖惩制度。
三、安全生产主要工作措施和成效
一)加强安全生产工作管理
1.加大安全生产教育、培训、宣传力度。
2.加大安全生产的监督管理力度。
3.建立安全生产责任制，落实安全生产责任。
4.做好各级、各部门和人员的安全教育培训工作。
5.强化安全生产的重点监督、关键环节和薄弱环节。
二)加大安全生产监督和管理力度
6.严格执行各项安全生产制度。
7.加强安全生产的监督管理，确保安全生产。
8.加强安全生产的监督检查和落实。
9.加强对公路运输行业安全生产的督查和管理，确保安全生产。
三)加强公路运输生产管理
10、完善公路运输生产管理制度，加强公路运输生产的现场管理。
11、加强公路运输的安全管理。
12、加强对公路运输的监督管理，确保安全生产。
13、加强对运输的安全监督管理，确保公路运输生产的安全。
14.加强对公路运输的安全检查和教育，确保公路运输生产的安全。
四)加强安全教育、培训工作
15.加大安全宣传教育力度，强化公路运输的安全意识和安全责任意识，确保公路运输的安全。
16.强化各种安全责任，确保公路安全的运输生产的安全。
五)加强公路运输的安全管理，确保公路运输的安全。
17、加强对公路运输的监督管理，确保公路运输生产的安全。
18、加强对公路运输的安全管理，确保公路运输的安全。
19、严格落实安全生产责任制，确保安全生产。
四、工作计划
20.认真开展安全生产工作，切实加强安全生产的宣传教育，增强全所职工的安全责任心。
21.严格落