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驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告(实用8篇)

时间:2023-09-01 10:33:17 作者:GZ才子 驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告(实用8篇)

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇一

社区是国家与社会的接口。社区居民委员会,是我国城市基层的群众性自治组织构建和谐社会的基础在社区,既是对社区工作这些年在城市基层所发挥作用的充分肯定,又是对今后如何进一步推进社区建设的重大举措。社区工作的前景是无限的,社区工作是可以大有作为的。所以给大家带来了社区工作报告,希望可以帮到你!

社区工作报告一

居民小组长:

今天我在这里向在座的各位领导、全体党员、居民代表、居民小组长,就我社区至今四年的工作向大家作一个简单的汇报,请各位党员、居民代表、居民小组长审议,并提出宝贵意见。

一、项目建设完成情况

1、红星集贸市场自从12月30日开业以来,社区在边经营、边总结、边投入、边完善。社区投入13余万元完善从区土地局至集贸市场全长300余米的水泥路硬化,又向区政府争取资金35余万元,完善集贸市场南边空场地硬化、面积1400平方米,砌垃圾堆、石头、挡土墙200余米500余平方。社区又投入20余万元,引进铜花南北路夜市来红星市场旁规范经营,充分利用了场地优势做到了当年投入当年收益。

2、牛角山加油站是街道督促我社区重点项目建设工程,09年上半年通过一、二组协商达成土地权属分割、迁坟、青苗赔偿、劳力安置费分配等一系列难点问题,加油站按期开工,09年12月1日正式开业,并为一组安排劳力2人就业。

3、大广高速是省级重点项目建设,设及我社区五、六、九、十四个组500多棺迁坟工作,整个工作时间紧、任务重、涉及面广、户数多,工作难度大,并且面临坟址的落实,社区多次与上级有关部门衔接坟址,并与四个组组长协商做好群众思想工作,坟址在得到群众满意后,整个迁坟工作在按上级指定的时间内全部迁坟完毕。没有拖延省级重点项目建设的后腿。

4、下陆区市级重点工作经济适用房建设,08年在十组征地,09年补偿安置全部到位,09年已全线动工,整个工程进展顺利,没有出现扯皮现象。

5、下陆区重点工种江南建材厂经济廉租房建设,一期08年在三组征地已补偿到位,已开工兴建,二期09年征地,补偿安置已全部发放到村民手中,现在已全部竣工。

6、铜花南路九组市土地局收储土地进展顺利,青苗补偿费、劳力安置费已全都发放至村民手中。

7、09年区督办项目:陆家铺锻造厂和红星锻铸有限公司,根据上级有关指示精神在09年12月30日已正式关停,闭置厂房已对外出租。

8、10年区重点项目陆家铺新大地钢材市场10年5月份开始洽谈征地,地面附着物补偿到8月份建成投产,仅用三个月时间,是我区重点项目中建设最快、投产最快的项目,该项目的建设速度得到区政府的高度赞赏,整个项目建设中没有出现扯皮拉筋现象,在这里要感谢三组全体村民的大力支持和配合。

10年街道重点引进项目银兴食品厂落户我村一组牛角山颈,整个项目征地补偿得到了一组的大力支持配合,现正在加紧施工,预计明年可投产。

二、村庄整治、环境建设改善居民居住环境

根据届中承诺,在10个村民小组中,08年前已基本完善九个村民小组进庄主要道路水泥硬化,剩余四组竹林湾、**甲、占家湾、七组罗子甲、一组陈家湾没有硬化。

10年社区投入6万余元为四组竹林湾、**甲、占家湾自然村硬化道路2条,全长500余米,并投入2.6万元为四组建篮球场一个,社区并配套篮球架一副,乒乓球台一副,极大的改善了居民出行难,并为居民提供了一个极佳的活动场所。

11年社区投入6.9万元为七组罗子甲湾从铜板带围墙边至罗子甲湾道路硬化,投资2.6万元为七组修建农村休闲广场一个。

投资4万元为九组汪家湾安装路灯10盏,改善铜花小区中、小学生晚上上学难,同时为九组居民晚上活动提供了方便。

除此之外,有条件的组也加大了对本湾的基础设施投入。如:一组投资3万余元为本组道路建设、修建花坛、栽种花卉、安置四盏照明灯,购置音响器材为居民晚上健身提供场所。

二组投入2万余元完善村庄水泥马路硬化,为居民出行提供方便。购置腰鼓队乐器,成立了群众喜闻乐见的腰鼓队、秧歌队。

三组投入2万余元完善上铺口马路拓宽硬化,并对长期堆放垃圾进行了整治,通过整治后焕然一新。

四组居民自筹资金13万元,修建了从公路段至铝材厂铜鑫大道水泥路一条,全长400米左右,另修建了从篮球场至马家湾水泥路一条全长大约100米。

五、六组投入6000余元资金为居民购置音响器材,组织居民成立了威风锣鼓队、腰鼓队。

七组居民自筹资金40余万元,募捐10万余元修建了居民文化室一栋,居民自发拆除旱厕18所、硬化活动场所1000多平方米,并为休闲广场购置了石桌、石凳、对广场周边进行了绿化,社区为其向上争取了居民活动健身器材一套。

八组利用居民门前三包方式,投资2万余元,平整水泥场地,硬化活动场所1500余平方米。

九组投入3000余元购置音响器材,安置照明灯为居民晚上健身提供活动场所。

十组投入8万余元清理污水塘一口,投入3万余元,平整活动场地,硬化活动场所余平方米,购置音响器材、照明灯,为居民晚上健身提供了活动场所。

为了加强社区办公基础设施建设,近几年社区投入8万余元,建立一站式群众服务站,建立户外不锈钢公开栏2个,配备空调电脑,投影电视,音响设备办公设施等等。

通过一系列的大手笔,村庄环境整治建设,使我社区十个居民小组、十三个自然湾的环境面貌得到了大大的改善,提高了居民的居住环境和宜居力。社区通过大手笔投入,目前办公场所已居全市社区办公场所前列,基本形成了办公电脑化,无纸化。

三、安全生产工作

安全生产工作,社区每年对下属企业都签订了安全生产责任书。强抓各企业安全管理措施,严格监督,积极参与区安全委对辖区内企业的各项安全检查活动,发现隐患及时下达整改通知书,限其督促整改,不留后患,近几年无一起企业安全事故发生。

四、农业工作

09年社区配合四组组长、村民代表成功的把十几年来未分配的劳力安置费。通过公开、公正、公平的原则分配到户到人。将多年遗留的问题得到了解决。

09年社区通过努力为一、二组150户居民、3家企业长期饮用地下水、水质差、污染重进行了改制,改水成功,现在居民都饮上了安全放心水。

森林防火工作是社区农业工作中重点工作,社区每年投入15000余元,配备2名森林防火员,并配备了专业森林防火手机,消防器材便于信息畅通,每年割制数千米的森林防火带,通过一系列的宣传等措施到位,近几年来没有发生一起森林火灾。牲畜防疫工作,做到了村不漏组,组不漏户,户不漏针。

防汛、抗旱、防灾、救灾工作是社区的一项重要工作,社区对每项工作都做了工作预案,发现情况都做到了及时处置。

五、计划生育工作

认真贯彻落实中央《关于全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》加快建立“依法管理,居民自治,优质服务,政策推动,综合治理”的人口和计划生育工作机制。

近年计划生育工作在我社区出现了严重的超生现象,给区人口计生工作带来了极大的负面影响,根据一票否决的规定,20我社区被纳入**市人口计生工作黄牌警告,事后社区“两委”进行了严肃认真的研究,分析近几年社区人口与计生工作中出现的情况和存在的问题进行了深刻地检查和反思,年社区将采取有力措施对违法生育这一突出问题进行了专项治理,加大“三查”力度,严格流动人口管理,对未实行计划生育而怀孕的夫妇,通过做工作采取人流、引产等补救措施,使计生工作纽转了局面,预计今年可摘掉黄牌,计划生育率有望达标。

3年来共发放居民独生子女费12000余元,09年完成**市计生委全员人口信息数据库建设试点工作,这项工作得到市、区、街计生部门的肯定和好评。

六、民政优抚、劳动就业、社会事务

民政优抚方面:社区三年来为社区困难家庭、五保户、严重疾病人员办理低保,做到了应保尽保,根据上级有关低保政策要求做到了根据家庭收入变化及时调整变动,这项工作得到了社区广大居民的理解和支持。今年社区为60岁以上老人免费办理养老保险168人(每月每人60元),今年7月1日起开始发放。

三年来社区为男60岁、女55岁老人发放过年费17余万元。为8名考上一类大学的大学生发放奖励资金3万余元,走访慰问困难群众、贫困党员、军烈属80人次发放物质及慰问金4万余元。

劳动就业方面:社区三年来为社区居民办理全民医保540人,创业带动就业300余人,为困难家庭办理公益性岗位30个,办理养老保险200人(职工养老保险),全民养老保险207人(每月每人60元)。

社会事务方面:三年来社区无封建迷信活动,辖区内居民火化率100%。10年按时完成全国第六次人口普查工作,人口普查工作政策性强、时间紧、任务重,除社区全体人员参加外,我们还抽调了有一定工作经验老普查员参加,通过大家的共同努力,圆满的保质保量的完成了普查工作。

民调工作:民调工作发现及时调解及时,例如:银兴食品厂在征地过程中,在坟墓还没有迁移的情况下,擅自将24棺墓挖丢了,在腊月二十四日,三组郭姓去送灯时发现坟墓不在,社区迅速调查了解确有此事,社区一方面向上级汇报,另一方面在腊月二十八日社区工作人员没有休息,配合老板找到了尸骨,给坟主一个说法,通过大量的寻找工作,24棺尸骨分别找到,老历二十九将找到的尸骨进行安葬入土为安,这样才对坟主家属一个安慰过一个年,过年后通过街道、社区、当事人等部门的调解,最终达成了补偿协议,事情得到了圆满解决,我们居民没有发生任何过激行为,整个调解过程都配合社区开展工作。四年来社区共发生突出矛盾纠纷16起,成功调解16起,调解率100%。

七、加强环境卫生建设,创建卫生和谐社区

社区每年年初与各组签订卫生合同,社区安排一名工作人员专门负责各组卫生,由小组长负责各组的环境卫生工作,对做的好的小组实行年终奖励,从11年起社区为每个小组都配备了卫生清扫人员,由组长直接管理,社区监督。社区坚持每季度组织召开一次由组长,卫生员参加的各组卫生大检查,目的是相互检查,相互促进,学习别人长处找出自己的差距,为了激励先进社区每年拿出3600元作为奖励,一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖600元,希望获奖单位保持先进,再接再厉,没有获奖单位学习先进迎头赶上。

在今年的创工迎检的过程中社区已投入3万余元为辖区内清理卫生死角垃圾100余吨,社区工作人员出勤清理垃圾100多人次。

八、夯实经济基础,向上争取资金

几年来,社区通过各种途径向上争取资金102.3万元。例如:

1、红星集贸市场09年通过省商务厅难收合格以奖代补资金30万元。

2、10年又通过市“四城同创办”验收合格奖励15万元。

3、11年市场夜市摊建设、向区政府争取以奖代补资金3万元。

5、10年向区城建局申请红星集贸市场南边场地硬化工程款35万元。

6、向区争取社区办公场所建设补助2万元。

7、10年为九组申请路灯工程4万元。

除此外还有现正在施工的九组城中村改造工程预计在50万元以上(区作为城中村改造试点)。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇二

如何提高领导者的领导能力及艺术,具有重要的意义。下面小编准备了关于提升领导力的文章,提供给大家参考!

作为领导者,爱护属下是应尽之责。爱护表达宽容,爱护显示激励,爱护创造和谐。每一人都有个性,都有短板。爱护下属,要求领导者懂得知人善用,懂得宽容包涵。对于下属的短板不求全责备,对下属的个性不强求一律,善于通过引导、激励和沟通,引领干部自我醒悟、自我成长、自我管理和自我激励。

正如一个硬币有正反两面,对下属的管理也同样要求领导者从容有度,宽严相济。列宁说,真理往前一小步,很有可能就变成了谬误。不当的爱护有可能蜕化成袒护。

袒护会纵容错误,酿成后患。正如好的习惯可以累积并不断产生递增嬗变效应一样,恶习、缺点和错误也同样具有自我累积、自我生长并不断放大的效应。

怎样爱护下属?在这个问题上,一些领导者还存在着片面乃至错误的做法。

一是重任用,轻管理。往往只重视任用,不注意管理,用管脱节。二是重表扬,轻批评。有的领导干部对下属只习惯于说表扬的话,从来不说批评、刺耳的话。有问题也不指出,有缺点也不提醒,甚至发现思想滑坡也不及时拉一把。三是重照顾,轻约束。有些照顾远远超出正常的原则范围。不管是否违反政策规定,都有求必应,不加约束,只要使部下满意就行,慷的是国家之慨,损的是人民利益。四是重保护,轻惩处。对自己责任范围内的下属,平时疏于教育管理,而当这些人东窗事发、违纪违法时,却以关心爱护下属的面目出现,以种种理由百般说情,加以保护。五是重感情,轻原则。有些人把正常的上下级关系变成庸俗的私人关系,把正常间的感情异化为哥儿们义气。对自己的心腹倍加爱护,更有甚者,受共同利益的驱使结为至交,抱成一团,共同违纪违法。

这种爱护下属的方法,其实是误了下属。一个干部在其成长过程中,既有成绩,也有可能出现问题。对其光栽花不挑刺,只表扬不批评,对一些原来思想政治素质不是很过硬的干部只能起负作用,使他们产生“干什么都对”“干什么领导都支持”的错觉,甚至滑向错误的深渊。

爱护下属正确的做法就是爱护不袒护。

一是加强对下属的教育。可以使他们自觉抵制消极现象的腐蚀,少犯或不犯错误。二是加强管理。严管是爱护,放任是耽误。对下属出现的问题不管不问,则是对其不负责任的表现。三是监督好下属。要使之认识到组织的监督是对他的关心和爱护,是对他的信任与帮助。四是敢于批评下属,对其出现的小毛病,该批评的要批评,不能听之任之。五是严格处理犯错误的下属。这样不仅可以使其认识到党纪法规的严肃性,及时引以为戒,防止犯同样的错误,还可以对其他干部进行警示教育。

赏善罚恶,恩威并施,是指领导者对待部属要恩赐和惩罚两种手段一起使用。恩威并施是一种有效的领导控制方法,是一种平衡艺术,对部属只施恩、不施威难免会纵容部属,使其难以驾驭。然而只对部属施以高压的淫威,只会引起其心理和行动上的对抗,难以取得有效的管理效果。

中国传统认为好的领导者应该是恩威并济。三国时诸葛亮七擒孟获,韩愈所谓“威行如秋,仁行如春”,苏东坡所谓“威与信并行,德与法相济”,都是此意。

“恩”,就是恩德,柔顺,仁慈;“威”,就是刑威,刚毅,严厉。在领导活动中,这两个方面都需要,缺一不可。假如只有“威”而没有“恩”,那么,部属的物质需要和精神需要就会得不到满足,就会产生抱怨和离心离德情绪,部属只会表面忠实而内里不服,因而领导者就难以孚众,致使领导活动难于开展。假如只有“恩”而没有“威”,那么部属就会产生骄躁之气,因而恣意妄为,不把规章制度或管理秩序放在眼里,这样领导者也就失掉权威,致使整个管理陷入混乱之中,则受恩者对他失却尊敬之心,导致有令不行紊乱统制,这与无恩招怨同样有害。

恩威并施是治政之道。古人说,恩治者衰,威治者亡,恩威并治者兴。用现代术语来说,恩属德治的范畴,而威则属法治的范畴,两者不可偏废。

现代领导者要掌握好恩威并施的艺术,需要把握好以下几个原则:

善用激励之法,鼓舞士气。常用的.激励手段有精神手段和物质手段,其中精神手段更重要。“士为知己者死”反映出了被领导者对领导者的追随关系。如果一个领导者不懂得运用激励之法,则很难使部属与自己团结一心、步调一致。上下同心同德则无往而不胜,上下离心离德则一盘散沙,不攻自破。

善用惩罚之法,掌握火候。一般人的本性,喜欢奖赏,害怕处罚。奖赏是正面强化手段,而惩罚则属于反面强化。必要时,有如诸葛亮般地“挥泪斩马谡”,来不得半点仁慈和宽厚。这是树立领导者权威的必要手段。其实惩罚是一种比较严厉的方法,当部属所犯错误不严重时,还有一些比较温和的“立威”方法,如适时适度发火、善意批评等。

奖赏有度、刚柔相济。“赏不可不平,罚不可不均。”赏罚的关键是:要严明、公正、适度。无论是激励或是惩罚,都必须有一个“度”的问题,否则,物极必反。激励的适度就是要使激励的强度与人才的业绩、贡献相当。惩罚的目的也是为“教导”而惩罚,要重视“惩微”以“杜渐”,尽量少下“猛药”,否则过犹不及。

领导者与下属是一个密不可分的整体,在工作中应该互相信任。信任是领导对下属品质、能力的肯定,让他按照制定的原则行事;但信任不是放任,信任能把事情做好,放任能把事情毁坏。

信任产生力量,信任激发潜能,信任促进团结。信任就要求领导者,对有能力敢承担的下属敢于给位子、善于压担子、巧于搭台子。让信任助推下属敢闯敢创,实现其人生价值,实现其个人成长与组织发展的协同。

但是这绝不意味着让那些不具备良好品质和突出能力的下属任意而为,以至于破坏组织形象。

放任会产生惰性,降低效率。许多领导者常常会将信任与放任混为一谈。克劳斯郎弗雷德先生是圣路易斯华盛顿大学组织行为学教授,经过对71个mba学生自我管理团队的广泛调查和全面评估,他得出一个具有很有震撼性的结论:充分信任就意味着高度自治,这会造成团队成员间缺乏监督、缺乏竞争、缺乏沟通,从而不利于信息的共享、流程的衔接、协调的有效,最后导致影响个人的工作业绩,也无疑影响团队的成长和公司的发展。

因此,如何做到“信任而不放任”就成为一个不可回避的重要命题。

要做到“信任而不放任”,领导者必须把握好宽严之度。既充分信任又适当授权,既充分爱护也随时监督,既宽容失败又随时指出错误,既容忍个性又有效沟通。对成绩及时鼓励,对失误宽容帮助,对错误严厉批评,对犯罪决不手软。

要做到“信任而不放任”,防止疏漏工作环节。做到这一点必须严格执行对工作的指示,例如工作的截止日期、领导者所要求报告的形式与次数等,要巨细无遗地指示部属完成工作的重点与应注意的事项。希望部属能遵守的指示必须要明确。

要做到“信任而不放任”,切忌不管不问。要经常留意部属工作的状态,反复给他们以必要的指导。就像风筝一样,可以让其在空中任意飞翔,但是不能断开那根与领导联系的线。有时领导者甚至不要静以待之,应当掌握先机,先行与关系部门协调,采取支持等必要措施,及时解决出现的问题,不要坐以待报。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇三

遵照卫生局党委的要求,我向各位作述职报告。我于20_年11月由_卫生院调_卫生院副院长主持工作。于20_年正式任命为__卫生院院长至今。我从一个业务人员变为行政管理型干部,从微观业务岗位转向宏观的卫生管理岗位,经历了思想和工作逐步适应的过程。作为责任,自己全身心地投入到现任的工作中。

两年来,我在这个岗位上,认真履行自己的职责,以较强的事业心和责任感,敬业、勤奋地完成各项工作任务,为本辖区卫生事业的改革与发展作出了一定的贡献。同时自己也深深体会到,近几年来,我省卫生事业得到较快较好的发展,完全是在党和国家的方针政策及新时期卫生工作方针指导下,紧紧的依靠局领导的正确领导和关心支持,以及全体同志努力工作和辛勤耕耘所取得的。

在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。根据这次述职的要求,我主要汇报以下几方面的情况,请审议。

一、建章立制,接受监督

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

二、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,先决定暂时取消收取住院患者的取暖费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识,我们先后为全辖区内小学生进行了体检,在全区多次宣传了了健康保健知识。通过以上举措使人民群众意识到__卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

三、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性

职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵,甚至斗殴,我们针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。

四、医防并重,努力寻找新的经济增长点

医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。

在公共卫生工作方面,我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。

五、增强素质,提高为患者服务的水平

为适应新时期卫生院发展的需要,我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高,今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,我们除经常组织病例讨论,院内会诊,业务学习外,还经常请上级专家来我院会诊,20_年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。

由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

六、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展

对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。

七、存在的问题和不足:

1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧,设备简陋的问题制约着卫生院的发展。

2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足下去内人民的需要。

目前,新型农村合作医疗正在稳步发展,我院为首批定点医疗机构,我们要抓住机遇,乘势而上,前进的道路任重而道远,我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇人民提供优质、高效服务,为全镇人民的健康提供更有力的保障,为全市卫生事业作出更大贡献。

同时,借此机会,向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中,将成为今后做好工作的动力!

谢谢!

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇四

1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

__党支部上半年安排了党风廉政及反腐内容的学习7次,主要学习了党章、精神、四中全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

根据局党委安排,__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

__党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

为彻底清除__公司运行过程中出现的党风廉政死角,__党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

明年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成2019年度党风廉政建设工作。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇五

1.善于调动干部和群众的积极性。毛泽东同志指出:“马克思列宁主义的基本原理,就是要使群众认识自己的利益,并且团结起来,为自己的利益而奋斗。”一个领导者要善于根据党和国家的利益,掌握调动干部和群众积极性的理论和激励群众的艺术。西方的一些管理学家也认为,辨认一个领导者是否有领导才能和艺术,主要是看他手下的员工是否经常有卓越的表现。满足群众需要、调动群众积极性,这一原则已引起西方学者广泛的注意。美国心理学家马斯洛的“需要层次论”尽管带有一定的主观片面性,但是它也告诉我们的领导者,不断满足人民群众日益增长的物质和精神需要,对于调动人民群众的积极性至关重要。因此,我们的各级行政领导,要关心干部群众的切身利益,扎扎实实为群众办事实。要从本地区本部门的实际出发,关心人民疾苦,解决实际困难,切实抓好公益事业,解除广大人民群众的后顾之忧。

2.充分发挥每个人的才能和智慧。要建设有中国特色社会主义的现代化强国,人才是关键。而真正做到了人尽其才,发挥每个人的智慧和才能,却要靠我们的各级行政领导的高明的领导艺术。人的才能的潜力是很大的,幸运的人可以使自己的才能发挥到极限,一般人的才能往往只能发挥30%就匆匆结束了生命。管理科学上有句名言:“垃圾是放错了位置的人才。”即是说明人才到处有,就看领导用不用。只有无能的领导,没有无用的人才。科学技术是第一生产力,那么掌握科学技术的知识分子理所当然的成为四化建设中的主力军。各级行政领导都要像邓小平同志讲的:“最重要的,我最关心的,是人才。”要爱才,慧眼识才,大胆用才,大量容才,尽量育才,千方百计地发挥人才的作用。

就会得心应手。

一、非规范性

行政领导艺术是在处理模糊性、随机性问题过程中运用的一种创新的能力和技巧,没有固定的模式。领导科学的理论和方法是具有一定模式的,例如:决策有它的原则、方法、程序;选贤任能也有一定的原则和方法。但领导艺术具有高度的灵活性,因人、因事、因时、因地而灵活运用,不能固守某种模式。

二、灵活性

行政领导艺术的运用具有高度的灵活性。毛泽东同志曾经指出:“灵活是聪明的指挥员基于客观情况,审时度势,而采取及时的和恰当的处置方法的一种才能。”行政领导者在运用领导艺术时不能千篇一律,行政领导者应灵活掌握。领导艺术的灵活性是行政领导者处理问题的能力和技巧。钱学森曾说过:领导艺术是一种离开数学领域的才能,它能从大量事物的复杂关系中判断出最重要最有决定意义的东西。也就是说具有领导艺术的行政领导者,在处理复杂问题时,不能靠数学的推理,而是凭借一种直觉,一下子抓住了事物的本质。

三、新颖性

行政领导者在处理模糊性的复杂问题时,没有模式可套,也不是一般原则能推导出来的结论,必须靠领导者调查研究,分析,决策,也就是要进行创造性的思维。领导艺术最忌的是没有创新,照搬照抄。但反对照搬照抄不是反对借鉴他人成功的经验,学习、借鉴别人的经验也有创造性的运用。

四、科学性

行政领导艺术是非规范化的,灵活的,新颖的,又是科学的,这是建立在深厚的管理科学基础上的。行政领导艺术附和当时、当地的具体情况,具有很强的针对性,能适应管理的内在需要,并附符合科学的管理要求,是管理理论的最有效地运用,具有科学性。否则,行政领导艺术就会成为无源之水,无本之木。

一、抓关键:行政领导者在千头万绪的工作中,必须抓住关键,抓中心,抓重要环节。毛泽东同志说:“任何一级首长,应当把自己注意的重点放在那些对于他们所指挥的全局来说最重要、最有决定意义的问题或动作上,而不应当放在其他问题或动作上。”行政领导应抓的关键是:1,抓事关全局的战略决策,确定行政目标;2,抓纲领性的行政计划;3,抓行政系统的高效能运转,规章制度的建立、健全和改革。使其不断自我完善;4,正确处理各部门之间的事、权、利的冲突,沟通信息,组织协调监督检查,激励下属进取的精神。

抓关键、抓大事,不为杂事所左右。但是,作为统筹全局的行政领导者有时又不能不过问平常的事情。所以,在实际工作中,常常会出现两种倾向:要么领导包办代替,一包就死;要么撒手不管,不管就乱。因此,领导抓中心时不要忘记抓一般,既要反对没有中心眉毛胡子一把抓的倾向,又要反对只抓中心忽视全盘工作的毛病。多中心不行,单打一也不行。必须分清大小、主次、缓急和点面的关系,做到大事自己办,小事委托办,急事优先办,新事积极办,现事照常办。

二、善于运筹时间:行政领导者善于运筹时间,不仅是个人领导艺术的问题,而且关系到工作的成败。所以,行政领导者必须树立时间观念,精心安排自己的时间,杜绝时间浪费。这里有几种科学运筹时间的方法:1,abc时间管理法;2,时间统计法;3,整批使用时间法;4,一般时间节约法。

三、掌握好例外、避亲和公益三原则:1,例外的原则。对于例行公务,领导只要批转给承办部门安规定办理就行了。领导应集中精力抓好例外工作,即工作性质、方针、程序和方法没有名文规定而又迫切需要解决的问题。2,避亲的原则。我国历史上任选官吏有一条规矩:选贤推贤不避亲,用贤处事要避亲。这就是说,自己的亲戚真正是贤者可举,但不能留在身边工作。3,公益的原则。一般来说,领导班子分工把口,各项工作都有人负责,照理说公共问题应该好解决。但是,在一些地方和单位,往往出现一些公共事情无人管。因此,作为主要领导者,应该抓一抓那些无人管或别人管不了、管不好、不爱管的公益事情,这也正式人民公仆的体现。

行政领导艺术包含丰富的内容和多样的形式,行政领导者要提高行政效能,不仅要掌握现代领导科学知识,更要善于运用行政领导艺术。正如毛泽东同志所说:“战争指挥员活动的舞台,必须建筑在客观条件的许可之上,然后他们凭借这个舞台,就可以导演出很多有声有色,威武雄壮的戏剧来。”只有那些能够有效地驾驭领导艺术的领导者,才能不断取得事业的成功。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇六

我谨作为 xx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今日的xx与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立承担责任一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个地方,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分呈现了他在学习上谦虚与勤奋,充分呈现了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分呈现了他在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为xx先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望xx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。

推荐人:xxx

xx年xx月xx日

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇七

转眼新的一学年就将结束,一年来,我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!

总结这一学年的工作,我心中经常在反思,我们所从事的工作有着怎样的意义,我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问,使我的工作和我的生命就更有意义。从事教导主任工作的这些年来我感到非常有意义,因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为自己留下一些或许对未来有用的东西,可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想,在全身心地投入教育工作,从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐,因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的,我愿意用最大的真诚,对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。

一、 关注学生的发展,对学生负责。

从执教的第一天起,我就要求自己的举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来,我要对他们负责。在新课程背景下我努力转变观念,把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给以热情帮助。意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。

这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,因为学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。我想,教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

二、为教师的发展作想,对教师负责

新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨这样的案例分析,让的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。

三、加强服务意识,对学校负责。

1、在校长室的指导下,和教导处其他成员研讨,制订好学校的教育教学工作计划、师培计划、青年教师培训计划并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。

2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的学月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研计划,组织全校教育教学研究和经验交流,组织检测,审批试题及质量分析,领导和指导教研组工作。

4、关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,组织好学生的竞赛活动。

5、组织好备课、听课、评课工作,负责指导各科教研组工作,审查教学计划,组织好教研活动。协调解决教师在教育教学中的疑难。具体负责学校各室的管理工作。

四、反思存在不足,对工作负责

1、 集体教研活动开展有力,但个人深入到班指导听课的力度不够。

2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,涉及观念(新课程理念,新形势下教师观、学生观等),业务(教学基本功、现代教育技术应用,科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。

3、青年教师的培养,应创造的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名教师。

4、为教学服务的力度还应加大,及时搜集教育信息传达给教师,教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料,提供给老师,形成良好的教育导向。

作为教导主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受着各种各样的压力,奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人骄傲。

驻村领导工作总结 社区领导班子工作报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、扎实学习,扎实提高自身综合素质

作为一名领导干部,必须要有崇高的理想信念、坚定的政治立场、较高的理论素养和较强的方针政策水平。为适应岗位工作的需要,我坚持把学习放在首位。一方面,深入学习******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的***历次***精神,不断提高自己的理论素养,进一步树立战略思维,拓宽工作视野,力求用最先进思想理论武装头脑、指导实践。今年重点学习了************全国两会重要讲话精神、历次***政治局集体学习会上的重要讲话精神、************视察甘肃、内蒙古时的重要讲话精神和************关于政治经济社会文化国防生态全面从严治党改革等方面的重要讲话精神等,深受启发和教育。另一方面,认真学习党的各项方针政策,结合我市实际,坚决贯彻执行***和省市委的决策部署,坚持一切从实际出发,创造性地开展工作,不断提高了执行方针政策的水平。今年以来,党***主要领导人重要讲话和***、省委的重要会议、文件精神,我做到了学习全覆盖,并进行了深入思考感悟,不仅丰富了我的知识储备,更纠正了我以往片面甚至是错误认识,受益匪浅。

二、认真履职尽责,切实做好分管各项工作

在省委、省政府和市委的坚强领导下,我和政府班子成员一道坚持“五城联创”不停步,保障和改善民生不放松的工作思路,集中精力抓发展、抓改革、抓建设、抓民生、保生态,较好地履行了岗位职责,全市经济社会快速健康发展。生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、大口径财政收入、农民人均现金收入x项指标增速为2015年以来同期最快。全市完成生产总值x亿元,增长x%,规模以上工业增加值x亿元,增长x%;固定资产投资x亿元,增长x%;城镇居民人均可支配收入x元,增长x%;农民人均现金收入x元,增长x%。主要经济指标都达到了计划进度。狠抓工作落实,努力推动经济快速增长。抓项目建设。一方面督促分管领导和业务部门跑项目、盯项目,一方面亲自跑、亲自抓,项目建设取得了显著成效。xx机场建成通航,铁路全线贯通,高速启动建设,市区x热电联产项目顺利实施;公司xx项目建成投产,x、x等项目顺利实施;光伏发电、风力发电等新能源项目取得重大进展;x大学建成招生,区二小建设即将完工,xx大剧院、市传媒中心、开发区综合服务中心等公益项目建设顺利推进。抓城乡综合配套改革。加大农村基础设施建设投入,xx流域重点治理项目、干渠改扩建等水利工程顺利实施。安排专项资金支持蔬菜生产基地建设和舍饲规模养殖,现代农业发展初具规模,农民收入稳步增长。加快城中村改造步伐,x、x等城中村综合改造项目开工建设,越来越多的农民走进城镇、融入城镇,全市城镇化率达到x%。不断完善以工促农、以城带乡的长效机制。城乡一体化工作在全省发挥了良好的示范带动作用,我市被推荐为全国农村改革市级综合改革试验区。抓第三产业发展。一方面,提升传统服务业。xx物流园区、大市场沿街改造已经启动,市场改扩建工程明年启动实施。另一方面,培育现代服务业。把发展旅游业摆在突出的位置,出台了加快发展旅游业的政策措施,加大旅游基础设施投入,文化国际旅游研讨会成功召开,旅游业发展进入实质性阶段。坚持“五城联创”,不断提升城市形象。《xx市城乡总体规划》已经编制完成,道路交通规划等一批专项规划启动编制,北部新区控制性详细规划和景观设计规划即将编制完成。西宁路、南环路等城市道路和供热管网改造项目顺利实施;xx高速公路绿化、西部防护林一期工程、矿山公园完成年度造林绿化任务,xx路南段绿化带建设初见成效。加快实施城市亮化工程,城市夜景丰富多彩。制定出台了公共场所禁止吸烟等制度规定,市区环境卫生状况持续改善。积极支持xx公司加快实施环境污染三年达标治理,市区环境空气质量明显好转。我市被命名为全国文明城市、国家卫生城市,全国双拥模范城“六连冠”创建工作顺利通过验收。坚持以人为本,着力保障和改善民生。教育“四个集中”加快推进,高等教育实现零的突破,“两基”迎国检工作得到省上的高度评价。在全省率先启动了“全民健康工程”,购置了体质检测设备。今年,我市被列为全国首批国家公共文化服务体系示范区创建城市,全省体育惠民工程现场会在我市成功召开。制定出台遏制房价过快上涨的政策措施,加快保障性住房建设,我市保障性住房建设的经验在全省交流推广。启动实施“放心粮油”“放心早餐”和便民蔬菜店工程,实行禽类定点屠宰,加大食品添加剂监管力度,有效保障了食品安全。针对物价上涨的问题,及时出台稳定物价的具体措施,建立价格调节基金,保证了群众基本生活不受大的影响。同时,加强和创新社会管理,保持了社会大局和谐稳定;认真安排部署新中国成立70周年系列庆祝活动,取得了预期效果。

三、狠抓作风建设,树立廉洁自律良好形象

多年来,我非常注重自身修养,对自己要求非常严格,坚持勤政、务实、严谨,以传统的美德做人、以务实的理念做事、以平和的心态做官,以自己的良好言行影响班子、带动队伍。坚决贯彻民主集中制原则,在市委常委班子中,能够摆正自己的位置,自觉维护“班长”权威,坚决贯彻执行市委的决策部署。作为政府班子的“班长”,能够认真听取班子其他成员的意见建议,重大问题集体决策,从不搞“一言堂”。近年来,我和政府一班人严格执行政府议事规则和决策程序,重大问题一律提交市政府常务会议集体研究决定;对涉及群众切身利益的事项,决策前进行社会听证和社会公示;重大决策主动征求市人大、市政协以及有关方面的意见,提请市委决定。

本人能够严格要求自己 当前隐藏内容免费查看,认真贯彻执行《准则》《条例》等党规党纪和制度,在个人住房、乘车、办公设施配备等方面严格执行规定标准,坚持做到不滥用职权、不以权谋私。在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员,不存在利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利的情况,从未插手过任何工程项目招投标、政府采购和土地招拍挂。

四、存在的不足和差距

认真对照检查和反思,自己在理论学习、党性修养、工作作风等方面还有一定的不足和差距,主要表现在:学习的系统性不强,创新能力有待提高,吃苦精神有所淡化,自我严格要求有所放松。特别是在密切联系群众方面做得不够好,深入基层调查研究不够,听取基层意见建议不够,对困难群众关心不够。坦诚地讲,工作上我喜欢到基层、到一线了解真实情况,现场办公,现场解决问题,不喜欢在办公室听汇报;能够虚心听取群众的意见,包括反面意见,比如这两年在城市建设方面,群众提出的一些好的意见,都认真吸收采纳了。但平时工作头绪多、会议多、材料多、具体事务多,真正沉下去听意见、察实情少。由于对基层的一些情况掌握得不全面、不透彻,在一定程度上影响了工作的质量。这些年,征地拆迁的问题、供热的问题、就业的问题、物价上涨的问题比较突出,这些都是关系群众切身利益的问题,涉及面大。在具体工作中,往往强调按政策办事,对个别群众的实际困难体会不深,工作不够细致、不够周到。特别是这两年建设项目多,征地拆迁任务重,尽管我们也做了大量的工作,但由于调查研究不够,群众思想工作做得不够,影响了工程进度,也伤害了一些群众的感情。类似这样的问题,尽管我们充分考虑到了群众的利益,但在方法上、感情上还是有一定差距。

群众观点是马克思主义的一个根本观点,树立群众观点是领导干部党性修养的重要体现。今年,通过学习张富清同志的先进事迹,更加清醒地认识到自己在理想信念、党性修养、宗旨意识方面的差距。认真剖析这些不足和差距,根本的原因在于对马克思主义的群众观点理解得不够深刻、把握得不够到位。我们这一代干部的成长经历,大多对党的思想路线、政治路线掌握得比较好,而对党的群众路线掌握的弱一些,表现在对上负责考虑的多、对下负责考虑的少。由于缺乏基层群众工作的锻炼,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,密切联系人民群众的优良传统有所放松,群众工作经验不足,从群众中汲取营养不够。

五、今后努力的方向

新时代对市委班子的执政能力和领导水平提出了更高的要求,对我们班子成员的素质、能力和作风提出了更高的要求,只有加强常委会自身建设,才能更好地发挥领导核心作用,把各方面的智慧和力量凝聚到推动全市改革发展上来,实现我们既定的各项目标。作为班长,我将坚持抓班子、带队伍、作表率,解放思想,大胆创新,不断提高理论素养、工作能力和领导水平。

一是带头加强学习。认真学习思考******新时代中国特色社会主义思想,在学习的系统性上下功夫。坚持理论联系实际,善于发现问题,善于总结经验,善于学习先进理念,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动工作措施和落实工作的本领。

二是带头提高能力。要坚持从全局出发思考问题,正确处理个人分工与集体领导的关系,正确看待个人在班子中的作用。不断深化对市情的认识,不断提高把握全局的能力、开拓创新的能力、综合协调的能力、应对复杂局面的能力,以新思路、新办法应对新问题、新挑战。

三是带头改进作风。要牢固树立以人为本、执政为民的理念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益摆在首位,把群众满意不满意作为检验工作成效的唯一标准。自觉贯彻党的群众路线,深入基层、深入群众,关注民生、体察民情,充分听取基层的意见建议,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,既要对上负责,更要对下负责。四要带头廉洁自律。要更加严格要求自己,坚持做人的操守、从政的道德和党员的标准,严格落实廉洁自律的各项规定,尤其要严守干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,选好人、用好人。