最新函询谈话工作报告 谈话函询情况报告(模板5篇)

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函询谈话工作报告 谈话函询情况报告篇一

纪检干部说，谈话函询是对线索中反映领导干部带有苗头性、倾向性、一般性问题的处置方式，也是“抓早抓小”的重要手段。

那么，谈话函询的流程是怎样的？执行过程中有哪些要点？……

看到这封信访件了吗？！它可是一封实名举报信哦！！今天说的这个案子，要从这封信讲起~~2016年3月初，武义县纪委第一纪检室收到信访室转来的实名举报信访件。信上说的是武义县某局的副局长陈某，在一家电站投资入股。“党政机关干部不得投资入股”，根据这个规定，经验丰富的纪检干部廖惠健立即对内容进行了初核，并迅速制定调查计划，报分管领导审批。记者：哇，这是封实名举报件哎！！执纪者：根据经验，实名举报件的可信度比较高。接信后，要调取资料或者调查相关人员，对信访件的真实性做初步判断。

若信访内容有违纪可能的，需制定调查计划。part2：函询申请

“近几年来运营方面有没有遇到什么问题？”

一番调查，廖惠健他们并未发现陈某入股该水电站的证据。“是信访举报不实，还是另有问题？接下来我们要怎么做？”带着一连串的疑问，廖惠健和同事重新调整了思路。“有没有入股小水电站的行为，陈某自己最清楚，函询应该是最直接有效的方式了。”带着这样的想法，廖惠健向县纪委领导递交了函询申请。记者：终于要用到函询了！执纪者：不同于违纪公开通报，函询是党内组织生活的一部分，被函询的对象可能“有事儿”，也可能“没事儿”。

廖惠健向陈某当面送达了《函询谈话督办单》，并要求他在收到函询的规定时间内，就函询的问题实事求是地做出书面回复。记者：这么简单的几个字，其中的门门道道究竟是啥？执纪者：对领导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格执行保密规定，不得暴露反映人身份。

这份就是陈某的回复右下角，是他的手写签名“我并没有在信访中所指的水电站入股，但是我在另一处水电站持有股份。” 发函后的第三天下午，廖惠健收到了来自陈某的回复。廖惠健立即将回复内容与掌握情况进行核对，并赶往陈某所交代的水电站重新调查取证。

确实，陈某在其交代的水电站投资入股情况属实。记者：这个案件里的陈某，如实交代了问题。但函询毕竟只是内部的书面询问，会不会有人想蒙混过关？执纪者：其实不然，今后如果该同志再次被举报，一旦查实第一次向组织作出的说明不准确、有隐瞒等，对被举报人的处理将在原有情形下加重。

谈及此次触及纪律“红线”被“拉”了回来的经历，陈某仍心有余悸。

谈话结束后，陈某在县纪委监督下，退出了其在水电站的股份。记者：纪委谈话，提醒之意明显！执纪者：确实！每次函询谈话结束后，纪委都要提出处理意见，该整改的坚决整改。说到底，如果能及早进行谈话提醒，对苗头性或倾向性问题拉袖咬耳，红脸出汗，可防止党员干部滑向违纪违法的深渊。

函询谈话工作报告 谈话函询情况报告篇二

（一）市局领导班子及成员认真落实全面从严治党主体责任。一是逐级明确责任。切实提高政治站位，研究制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》和任务分解意见，细化党委班子、书记和班子成员责任，逐项确定责任人、责任单位和完成时限。市局主要领导、班子成员和各单位主要领导逐级签订《2018年度从严治党责任书》，明确职责任务和工作要求，确保将各项工作落到实处。注重强化党委书记主体责任意识，举办党委书记落实主体责任培训班，对全局各单位党委（总支）书记进行了集中培训，董家禄同志作了辅导讲座并提出要求，还邀请市纪委领导和市委党校教授围绕加强党委自身建设、落实从严治党主体责任，为各单位党委（总支）书记作了专题辅导，现场答疑解惑、交流学习体会。二是层层压实责任。市局党委班子充分发挥领导核心作用，把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查，切实做到两手抓两促进；市局党委书记董家禄同志始终把全面从严治党作为第一主业，严格履行第一责任人责任，坚持与市局领导班子成员和基层单位主要负责同志进行履责谈话；市局党委班子成员认真落实“一岗双责”，分别与分管单位班子成员开展了廉政履责谈话，层层传导压力，逐级压实责任。同时，印发《2018年度党建工作要点》《2018年党建工作任务分工》，层层分解，细化责任，扎实推进全面从严治党治警向基层延伸，形成党建工作齐抓共管新格局。三是持续强化督导。加强对基层党组织履责情况的指导推动，制定完善市局2018年落实“两个责任”百分考核标准、细化履行主体责任工作纪实制度，年内对全局各单位的党委（总支）书记和班子成员落实主体责任情况进行了抽检，对9个落实主体责任不力、2个落实监督责任不力的单位，扣除了相应的绩效考核分值。建立“全面从严治党主体责任监管平台”，完善向市局党委和班子成员履责提示制度，进一步将主体责任压实。依托市局党廉考评平台，运用信息化手段将基层党组织和班子成员谋划部署管党治警工作、推动落实纪律作风建设、严格选人用人等25项工作情况纳入监管范围，实现了对履责情况的日常管理和过程监督。四是高举问责利器。严格执行《公安机关领导责任追究规定》《市委落实问责条例实施办法和市局违^v^风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，实行从严问责、精准问责。以各级领导干部为重点，强化“一案双查”，年内先后对8名处级、9名科级领导干部进行了问责，并全部给予了纪律处分，有效逼促了主体责任落实。

（一）严明政治纪律。大力加强政治纪律教育，在全局范围组织开展加强政治建警专题教育活动，不断强化民警纪律规矩意识，增强了民警主动遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。期间，市局党委围绕加强政治建警，强化政治纪律专题先后3次召开理论学习中心组学习（扩大）会议，全局各基层党委（总支）层层召开中心组学习会180余次。大力加强公安机关党内政治文化建设，制定印发《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，按照党委（总支）班子成员、中层领导干部和基层民警3个层级，紧紧围绕“突出政治属性，坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心”“坚守政治原则，强化党对公安工作绝对领导、全面领导”“坚定政治立场，忠实践行以人民为中心的发展思想和人民公安为人民的初心使命”和“严守政治标准，牢固树立强烈的使命担当和责任担当精神”4个主题，分层次召开专题讨论会，不断增强全局民警的政治纪律和政治规矩。针对重大安保任务，完善战时纪律规定，严查执行上级决定和命令打折扣、搞变通等行为，确保政令警令畅通。制定市局《纪检监察信访举报核查反馈工作规定（试行）》，对查证不实或不构成违纪的，及时通报被举报人所在单位党组织和本人，对蓄意诬告、陷害的，依纪依法追查反映人，刹歪风树正气。

（一）严肃纠治“四风”。部署开展形式主义官僚主义集中整治，对表态多落实少等5个方面26项突出问题提出整治要求。制定《执行中央八项规定精神实施细则》，对会议活动、文件简报、办公用房、公车管理等作出严格规定，立下明规矩。紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点，组织检查组深入旅游景点、餐饮娱乐以及基层所队等重点部位，采取交叉互查、随机抽查、重点督查等方式，打出明察暗访“组合拳”，严查公车私用、大吃大喝、违规发放津补贴和实物等问题。

（二）深入开展专项治理。深入推进不作为不担当问题专项治理三年行动，聚焦“慵懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等突出问题，进一步加大治理力度，实行问题排查、明察暗访、教育引导、整改落实、追责问责多措并举，以疾风厉势治庸治懒治无为。制定出台市局容错免责规定，对工作敢担当、勇作为出现失误，视情给予免责，保护担当者、支持干事者、宽容失误者。针对突出问题，制定《从严治警八项铁规铁纪》，对顶风违纪人员一律从重处分，情节严重的一律予以开除或清理出公安队伍，构成犯罪的一律移交司法机关，架起带电的“高压线”。

（三）深化运用“四种形态”。制定出台《^v^天津市公安局委员会关于运用监督执纪“四种形态”实施细则（试行）》，对践行“四种形态”的基本原则、适用对象、职责任务、适用情形、运用程序、转化规则、统计方式等方面作出了明确规定，为全局各级党组织运用“四种形态”提供实践依据。坚持抓早管小、动辄则咎的工作原则，充分运用第一形态。坚持不放第二三形态，对查处人员分别给予党纪政纪处分。坚持敢用第四形态，强化查办大案的魄力和能力，围绕权钱交易、以权谋私、以警敛财、贪污受贿等重点腐败问题，敢于动真碰硬，严惩相关人员。

（一）督促主体责任落实。严格落实《中国^v^党内监督条例》，制定《关于全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，实行主体责任“三清单一报告”制度，修订市局“两个责任”检查考核办法，纳入全局绩效考核，加大主体责任考核权重，推进主体责任规范化落实。

（二）加大巡视巡察。制定《^v^天津市公安局委员会巡察工作规划（2018-2021）》，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，对发现的问题注重从政治上去考量，着力监督中央、市委、市局党委决策部署是否落实，着力检查党内政治文化是否存在码头文化、圈子文化和好人主义等问题，进一步彰显巡察“治本”之力，保障政令警令畅通。

函询谈话工作报告 谈话函询情况报告篇三

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，统筹谋划部署，强化责任担当，狠抓工作落实，扎实推进各项工作。

一、加强学习，增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是新时代全面从严治党的必然要求，是推进治理体系和治理能力现代化的关键之举。我深刻认识到，党的十八大以来，以^v^^v^为核心的新一届中央领导集体，把从严治党工作提到了事关党生死存亡的高度，相继制定出台了“八项规定”等一系列规章制度，以前所未有的力度和决心严格约束党员干部行为，“既拍苍蝇、又打老虎”，从严、从重、从快查处各种腐败和失职渎职行为，形成了打击腐败的高压态势，让全党看到了中央反腐无禁区、查处腐败零容忍的态度。对此，我认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习领会^v^^v^重要讲话和重要指示批示精神，认真学习贯彻^v^和省、xx市委关于全面从严治党的部署和要求，充分认识全面从严治党工作的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强做好全面从严治党的紧迫感和责任感，主动适应政治新常态，完善落实工作机制，优化督办流程，积极推进经济社会加快发展，全面加强党风廉政建设，时刻保持清醒头脑，严格约束自己的行为，以更加坚定的信心、更加有效的措施、更加务实的作风抓好工作，促进经济平稳较快增长。

二、突出重点，持之以恒抓好全面从严治党工作

一是严守政治纪律、政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，做到执行政策不走样，落实工作不出错。坚持在县委、县政府的领导下开展工作，认真执行重大事项请示报告等一系列工作制度，对重大改革事项、重大建设项目、重大资金使用等，按程序及时汇报。

二是强化重点领域监督执纪。严格落实各项惠民政策，围绕城乡低保、医疗救助、危旧房改造、扶贫资金等重点惠民领域，加强政策执行全程监管，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，通过加强村务公开、开展民意测评、加大审计监督等多种形式，推动关口前移，坚决查处侵害群众利益的“微腐败”，真正让困难群众享受到政策红利。

三是确保财政资金使用安全高效。树立过紧日子思想，严格预算管理，落实落细压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措，促进经济发展。管好用好中央财政直达资金。健全实名台账，做到流向明确、账实相符。加强监管机制，提高监督效率，严查截留、挪用、预支、冒领等违法行为，加快支出进度，形成更多投资实物量。防范化解政府债务风险。建立健全基础数据台账，打造政府债务立体监管新模式，进一步强化政府法定债务日常监管管理，加强督查审计问责，严格落实政府举债终身问责制和债务问题倒查机制。继续推进节约型机关建设。打好行政开支的“铁算盘”，把过紧日子的要求落到实处，反对铺张浪费，降低机关运行成本，进一步强化审计监督，提高预算刚性，严把预算支出关口，严格执行经费开支标准。

四是严防金融风险和腐败。对金融风险高度警惕、严密防范，加大防范和处置非法集资力度，履职尽责，共同维护好金融秩序。

三、狠抓落实，把全面从严治党工作持续引向深入

一是坚定不移优化作风。认真落实中央全面从严治党、《中央八项规定实施细则》和省、xx市相关规定和措施，抓早抓小抓苗头，高度关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现，严肃查处公车私用、乱发津补贴、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题。继续精简会议文件，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义，深入开展调查研究，广泛听取基层意见，提高政策制定、执行的科学性和针对性。

二是坚守清正廉洁风气。认真落实全面从严治党“一岗双责”，结合分管领域党风廉政建设和反腐败工作，完善监管办法，扎紧制度笼子，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强针对性纪律教育，强化重要岗位、重点领域风险防范，经常性的提醒警醒，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持以敬畏心对待权力，以谨慎心对待小节，以平常心对待金钱，依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的教育、管理和监督，保持清正廉洁的政治本色，筑牢为官从政的底线。

三是严格落实从严治党主体责任。按照”谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，层层落实领导责任和工作责任。对分管领域提出明确要求，党组主要负责同志是第一责任人，要自觉履行“一岗双责”，带头遵守党纪国法，为党员干部树立标杆，同时还要抓好班子带好队伍，立足源头治理、标本兼治、惩防并举，深入推进“四种形态”特别是“第一种形态”在实践中的运用，把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。强化对执行责任制情况的考核，对出现问题，甚至发生重大违法违纪案件的单位，严肃追究主要领导和分管领导的责任。四是以较真要账的精神抓好落实。较真要账抓落实是推动工作的总要求，也是检验政府系统党风廉政建设成效的试金石，对于今年县委、县政府确定的各项目标任务，都以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，和不达目的、誓不罢休的决心，坚决落实到位，兑现对群众的承诺。同时，加强督导检查力度，以严厉的督查督导，推动各项工作落地见效，促进各项既定目标圆满完成。

函询谈话工作报告 谈话函询情况报告篇四

函询谈话工作报告 谈话函询情况报告篇五

第一条 为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据《中国^v^党内监督条例（试行）》制定本办法。

第二条 市局纪委按照干部管理权限，履行相关职责，负责本办法实施。

第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职

责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题，经局党委同意后，对其进行诫勉谈话的制度。

第四条诫勉谈话对象的范围为全市国土系统副科级以上领导干部。

第五条诫勉谈话由市国土资源局纪委按照干部管理权限实

施，必要时也可委托相关单位负责人进行。

第七条 诫勉谈话主要内容：

（一）向谈话对象指出所存在的问题；

（二）要求谈话对象就有关问题作出解释或说明；

（三）区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提

出整改意见或建议；

（四）根据具体情况，要求谈话对象限期提交对问题的认识

及整改措施的书面报告；

（五）纪检监察室应做好谈话记录，填写《诫勉谈话登记表》。

第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究纪律

责任或给予组织处理。

第九条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保

管并存入领导干部个人廉政档案。

第十条对向局党委及纪委反映领导干部思想政治、道德品

质、廉洁自律、选人用人等方面问题的来信、来访，视其性质、情节，认为需要函询的，报经局党委领导同意后，摘要寄转本人，并作出书面回复。

第十一条被函询的干部要在接到函询通知后15天内向局党委书面回复有关问题的真实情况。无故不按时回复的，除对本人批评教育外，还要到局纪委当面说清楚，并写出书面回复材料。第十二条干部的回复材料，要及时报送局领导审阅。对需要进一步调查核实的问题，报经局党委领导同意后，由纪检监察室深入调查核实或转交执法部门调查处理。属一般问题的，及时提醒本人注意，对确有错误，但不够纪律处分者，限期改正。

第十三条群众向党组织反映领导干部问题，受法律保护。任何人不得对反映人进行追查，更不得打击报复，对违反者要追究其责任。要注意保护大胆改革开放、干事业而受到中伤诬陷的干部。

第十四条局纪检监察室应将函询通知直接寄达被函询的干部本人，并注意做好函询内容的保密工作。

第十五条被函询的干部要严肃认真地对待组织的函询。要积极配合、认真协助组织上搞清问题。对弄虚作假、欺骗组织、隐瞒事实真相者，一经查实，要视其情节轻重，给予严肃批评，调离岗位或降职、免职。构成违纪违法的，移交执纪执法部门查处。第十六条局纪检监察室具体负责函询材料寄转和回复的受理工作，函询完毕要将函询、回复材料整理好，归档保存，作为考察任用干部时参考。

第十七条 本办法未尽事宜由市国土资源局纪委负责解释。

第十八条本办法自发布之日起施行。