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市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇一
尊敬的各位领导、女士们，先生们：大家好！
今天我演讲的题目是：“青春献财政、文明建和谐”。
在滑县这片人杰地灵的土地上，有一个年轻的不断前进的文明集体：滑县财政局。几年来，这个奋进的集体先后获得了“全国财政系统先进集体”“省级文明单位”“省级爱国卫生单位”等荣誉，精神文明建设硕果累累，这些成绩也促进了财政工作的顺利开展，为县域经济的建设发展做出了不可磨灭的贡献。
说到这，有人问了，财政局为什么能够取得如此骄人的成绩？让我来告诉您，因为这个光荣的集体有着一群开拓创新、不畏艰辛、乐于奉献的财政人！
“为人民理财，做人民公仆”这是财政局全体干部的座右铭，这座右铭始终贯穿着整个财政工作，影响着我们，同时也感化着我。做为滑县财政的一员，我时刻牢记局领导对我们提出的希望和要求：要有奉献精神，保持不为名，不为利的平常心；树立爱岗敬业，开拓创新，优质高效的良好形象。形象好，则正人气，聚人心。财政事业才会有更大的发展，我们坚持标本兼治、创新发展，以树立诚信、廉洁、文明、高效的财政新行风为目标，把文明创建的内涵不断延伸。
人性化管理、亲情式服务，缩短了财政干部与社会各界之间的距离，满意度的攀升意味着社会的认可和赞许。有人可能要问：财政工作虽然重要，但我们的日常工作平凡而普通，有什么重要可言？我要斩钉截铁的告诉他：当然重要。虽然是起草文件，但我们所提的意见关系财政收入的增长；虽然是发放票据，但经过我们之手，票据就转化为政府非税收入；虽然是收费稽查，但经过我们的努力，经济生活秩序就能逐步好转。虽然我们的工作辛苦又劳累，可是他却和一百多万人的利益息息相关。当前，全局上下正在开展加强和改进机关作风建设学习讨论活动，就是要我们正视存在的问题。从我做起，从一点一滴的小事做起，从一件件平凡又普通的工作做起。写好每一篇材料，搞好每一次检查，算准每一笔账务，接待好每一位办事人员，奉献我们的光和热。在奉献的同时，感受工作的快乐和美丽。正如高尔基说过的“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园。工作如果是强制的，那么人生就是地狱”。从言语表情到举止行为，我们以群众满意为宗旨，以县域经济发展为目标，把每一个细微处都视作展示文明形象的窗口，把丝丝温暖送给人民群众，让文明演绎财政系统这道最美丽的风景线。
是啊，在这金秋积蕴的季节，又一朵朵的文明之花正在成蕾，收获的感觉固然让人欣喜澎湃，然而文明无句号，和谐无止境。我提议，我们在坐的每一位财政干部，都在心里对自己说一句话：我是财政人，我为财政争光，财政以我为荣。面对着财政和改革发展的重任，让我们携起手来，怀着对财政工作浓厚的感情，饱满的热情和快乐的心情，恪尽职守，扎实工作，无私奉献，默默耕耘，把青春献给财政，以财政事业的辉煌向党的十八大献礼。
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇二
按照财政部财监[2008]59号，财监[2014]2号文和省厅鄂财监发[2014]14号文件要求，把监督检查工作有效贯穿于扩大内需的重大财政支出政策落实和资金分配、拔付、使用、管理的全过程。
2、组织、协调、实施“小金库”专项清理工作
为了进一步严肃财经纪律，切实维护财经秩序，根据中央“小金库”专项治理工作领导小组部暑，09年度我县将同步开展清理“小金库”检查工作，检查方案待省厅文件下达后出台。
3、履行会计监督职能 开展会计信息质量检查
一年一度的会计信息质量检查工作是在财政部的统一安排下，在省厅统一组织下开展的，检查对象待09年省厅文件下达后再定。
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇三
（一）精心组织实施。局领导班子高度重视财政监督检查工作，充分认识到监督检查职责的重要性，为更好地完成财政监督检查工作，局领导班子召开专题会议部署20xx年财政监督检查工作，讨论完善了20xx年监督检查工作重点，下发了《永宁县财政局20xx年财政监督检查工作计划》。
（二）制定检查项目和内容。一是各业务股室“内部联动”，按照财政管理和工作的要求，提出重点需要督查的业务或项目内容、列明检查项目、被检查单位、检查内容、检查时间，然后由监督检查股统一汇总，正式下达20xx年度检查任务，制定全年监督检查计划，使监督检查工作有的放矢；二是坚持“全区一盘棋”的精神，督促落实公开信息的及时性、全面性、客观性，有力地促进了工作进展。三是20xx年检查项目着力关注扶贫资金、消防安全经费、私设账户等问题进行的监督检查；四是强化对各乡镇私设私开账户、睡眠户、久悬户情况的监督检查，强化监督控制，防范管理风险，提高管理效能。
（三）建章立制，规范管理。财政监督检查的目的就是在财务工作中发现问题，纠正问题，提出合理建议，为完善和实施财政制度提供依据。20xx我局在建章立制上狠下功夫，建立健全岗位责任制，使监督管理工作有章可循，依规办事。
20xx年以来，永宁县财政局财政监督检查紧紧围绕财政改革和财政管理工作特点，积极开展了事前调查、事中监控和事后检查相结合，日常监督与专项检查相结合，对内监督与对外监督相结合，财政管理与财政监督相结合，多方位监督检查。据统计，20xx年我局累计开展专项检查单位10余家，通过检查，未发现各类违纪违规使用资金问题，但仍存在会计核算不完整，资金使用不及时、进度缓慢等问题，检查组通过督促方式对各单位存在的问题进行了整改落实，确保了财政资金的规范使用和高效运行。
我局派出检查组于20xx年 3月 25日至 3月28 日对永宁县卫计局20xx年度基本公共卫生服务经费使用情况进行了检查。根据永财预[20xx]0116号文件收回存量资金安排追加基本公共卫生服务补助资金937592元。县卫计局按指标要求分别拨付给黄羊滩卫生院16620元、玉泉营卫生院16624元、望远镇卫生院元、杨和卫生院259508元、望洪镇卫生院元、李俊镇卫生院元、胜利乡卫生院71476元、闽宁镇卫生院135720元。经过查阅凭证资料，各卫生院将以上经费主要用于村或社区卫生室临聘人员工资支付。经检查，县财政累计安排20xx年度基本公共卫生服务经费万元，县卫计局对20xx年基本公共卫生服务项目经费能够按照计划下达内容使用资金，符合项目经费财务管理规定，支付手续合法，暂不存在挤占、截留和挪用情况，未发现违纪违规问题。检查组出具了检查结论。为确保该项目经费规范使用和高效运行，检查组建议县卫计局继续严格按照项目经费管理要求，充分发挥资金效益，确保财政资金规范使用和高效运行。
我局派出检查组于20xx年10月28日至10月31日对永宁县扶贫开发服务中心的扶贫产业担保基金管理和使用情况进行了检查。根据县政府《永宁县闽宁镇贫困户肉牛托管养殖实施办法的通知》（永政发[2014]83号）文件要求，县财政局于2014年5月拨付扶贫办担保基金200万元，根据县政府2017年第27期专题会议纪要，使用2016年第七批扶贫专项资金中安排500万元用于扶贫担保基金，自治区财政厅于2017年8月以宁财（农）指标[2017]489号文件我县扶贫担保基金2000万元，全部拨付给县扶贫办，目前扶贫办，分别在永宁县汇发村镇银行和永宁县农村信用联社设立担保基金专户，用以开展担保业务，其中划入汇发银行担保基金500万元，信用联社2500万元。经检查，永宁县扶贫开发服务中心存在的问题，在中科嘉业的贷款中，按《_担保法》第五十号第二章保证第一节保证和保证人第九条中规定：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位，社会团体不得为保证人，同时贷款利率上浮达66%，违反规定30%的规定。在县政府20xx年第82期专题会议纪要中委托贷款金额为300万元，实际500万元，超出纪要规定200万元，纪要中提出由永宁县扶贫开发服务中心负责搭建信用平台，永宁县扶贫开发服务中心未按文件要求搭建信用平台。宁扶贫办发[2014]175号文件要求以1:10放大贷款额度，永宁县扶贫开发服务中心未按照文件要求实行，未实现资金比例效益。
（三）开展对永宁县应急管理局消防安全经费使用情况的检查
我局派出检查组于20xx年11月6日至11月8日对永宁县应急管理局安全生产经费使用情况进行了检查。经检查，20xx年年初预算批复给永宁县应急管理局安全生产监督检查专项业务经费20万元，截止目前已共支付133865元，主要用于安全生产监督检查专项治理、安全生产月演出费、安全生产宣传资料制作费等其他费用。剩余65765元未支付，其中有28000元因手续未办理齐全，不能及时支付，县应急管理局计划与20xx年12月底全部支付。永宁县应急管理局对安全生产经费能够按照计划内容，符合项目经费财务管理规定，支付手续合法，暂不存在挤占、截留和挪用情况，未发现违纪违规问题。为确保该项目经费规范使用和高效运行，检查组建议县卫计局继续严格按照项目经费管理要求，充分发挥资金效益，确保财政资金规范使用和高效运行。
（四）开展对永宁县公安消防大队消防安全经费使用情况的检查
我局派出检查组于20xx年11月14日至11月15日对永宁县公安消防大队消防安全经费使用情况的进行了检查。县财政拨付20xx年第一季度业务经费万元，第二季度业务经费万元，第三季度业务经费万元，官兵伙食行集中核算，财务集中管理。但因各种原因，各卫生院医疗收入未能及时上缴财政，实行国库集中管理。经检查，各乡镇卫生院能够积极组织医疗收入，但在财务收支中存在管理问题，应将全部医疗收入统一上缴国库管理，确保我县非税收入应缴尽缴。
（五）开展了对李俊镇民生服务中心相关账户财务核算情况的检查
我局派出检查组于20xx年11月21日至11月22日对李俊镇民生服务中心2017-20xx年相关账户资金财务核算情况进行了检查。经检查，因李俊镇民生服务中心在2011年成立时，按照县级要求需单独设置账户，该账户在以往年度用于15个行政村村级财务往来、地租发放、设施园区自筹款的收缴及民政临时救助代发统一核算管理的集中账户。2016年，根据县财政局规定，每个行政村需单独设置账户，村级账户分开后，此账户有未结清资金，且为便于发放民政临时救助，未做注销（如注销，每发放一个临时救助需困难群众往返核算中心）。20xx年，因李俊镇政府账户冻结，为了政府工作有序正常开展，借用核算中心管理的民生中心账户，李俊镇及时将收缴的自筹款资金、古光村宁夏领鲜果蔬有限公司所缴纳的地租（与李俊镇政府签协议，不入李俊镇政府账户）转入核算中心管理的民生中心账户，由县核算中心监管。此单独设立的账户现仍用于民政、残联专项支出，主要为困难群体临时救助发放、困难户慰问。
（六）开展了对部分行政事业单位存在私开账户等情况的检查
我局派出检查组于20xx年 11月28日至12月6日对部分行政事业单位存在私开账户等情况进行了检查。检查对象具体包括望远镇人民政府、闽宁镇人民政府、永宁工业园区管委会和国土资源局。经检查，相关单位针对私设账户、久悬户、睡眠户进行了注销等整改。
回顾一年来的财政监督检查工作，我们深深体会到：提高思想认识，领导重视支持是做好财政监督工作的首要前提；落实财政大监督格局才能减少财政监督盲区；改进工作方式和手段才能确保财政监督成效。通过对各项资金的监督检查，履行了财政监督职能，保证了财政资金安全、规范、有效的运行，提高了财政资金使用效率，实现财政监督与财政管理紧密结合。我们的工作虽然取得了一定的成效，但是还存在一定的问题。
（一）存在的问题
1、财政监督处理处罚弱化。财政监督地位低，手段软，监督处罚干扰因素多，表现为处罚就低不就高，处理对事不对人，权威性和震慑力不够，不利于维护财经法规制度的严肃性。
2、财监机构与税务、审计、监察以及政法等部门联合执法配合不够，监督检查资源不能共享，存在着重复检查现象，影响财政监督效率。
3、尚未建立财政监督信息化平台，各业务口数据未对监督检查设置浏览端口，监督不能实现全程跟踪监督。
4、监督检查缺乏前瞻性，监督检查范围和内容有一定的局限性，日常收支监督多，民生资金监督少；事后监督检查多，事前、事中监督少。
这些问题我们将在新一年里认真加难改进和克服，进一步发挥监督检查为财政改革保驾护航职能作用，促进全县财政经济健康发展。
（二）今后工作的几点建议
1、加强宣传，提高认识。在全县加大开展财政监督检查宣传力度，提高大家对监督检查的必要性和重要性的认识。把监督检查工作与整顿财经秩序结合起来，与财政管理结合起来。
2、财政厅监督检查局应加强财政监督检查人员的培训，通过送出去、请进来等方式，根据经济形势和工作要求监督人员学习新的财政政策、及时掌握新的法律法规知识。同时以召开研讨会或交叉检查的方式，促使监督人员互相沟通、交流，通过监督检查方式、方法的互相学习和探讨、辩论，开阔监督检查人员的视野，提升监督检查人员的工作能力。
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇四
一、强化责任分工，全面贯彻落实党风廉政建设责任制
明确党风廉政建设责任。坚持落实党风廉政建设责任制，由党政负责人承担党风廉政建设第一责任人职责，其他班子成员也要履行“一岗双责”，做到既认真履行好分管的党务和行政工作职责，又全面落实抓好分管部门人员党风廉政建设的职责，形成党风廉政建设合力。
组织全体科级人员进行廉政承诺，进一步深化了科级人员的一岗双责意识。
坚持完成省委巡视整改相关工作。围绕省委巡视反馈意见提出的四个方面14项问题28个具体表现，对照整改、提升，进行了建章立制，完成了有关工作。
二、强化部署落实，着力改进工作作风
严格执行中央八项规定，在精简会议、工程物资招标等方面率先垂范，强化对权力运行的制约和监督，积极营造廉政氛围，为改进工作作风奠定了坚实的思想基础。
加强疫情防控工作监督。针对各子分公司疫情防控工作落实情况，不定期深入现场，抽查各项措施落实情况。采取各单位重点工作进度周汇报和月汇报的方式，由综合部督促检查、通报各项重点工作落实情况，形成监管机制，达到改进工作作风和提升工作执行力的目的。同时以绩效考评为契机，采取绩效与单位及个人奖金挂钩的方式，实现绩效考评体系对促进整体工作水平提升、改进工作作风的目的。
加强重点节期监督检查。利用元旦、春节、五一、清明、端午节等时机，深入基层检查四风执行情况，同时以“紧盯党员干部作风”要求为契机，由纪委书记带队，纪委委员参加，检查各作业区奖金分配、值班机制落实、员工精神面貌、办公用房面积、疫情防控措施落实、当前重点工作落实、是否存在铺张浪费等内容，进一步强化基层作风建设，营造良好的工作氛围，年初以来累计检查近10次。
会中集思广益、周密考虑、科学决策；
加强经费使用的审核和检查，最大限度压缩各类费用。
坚持权力运行监控制度。利用每年《管控体系》修订的机会,重点从工程招投标、备件物资采购、人事任免、奖金分配、财务结算等方面修订制度，累计30余个。通过对日常合同审批、招标流程监督与廉政制度的适时修订，进一步强化了制度流程的执行与规则意识，全年无违规违纪现象，为生产顺行奠定了制度基础，为企业发展营造了风清气正的良好氛围。
严格执行谈话制度。结合xx公司实际情况,把落实谈话制度作为加强教育的重要抓手。班子成员根据阶段工作进展情况，与科级人员谈心交流、沟通了解，对倾向性和苗子性问题及时提醒。根据职责权限，班子成员与近年来新提拔的科级人员进行谈话，提出工作要求与期望,对干部廉洁自律、防腐拒变起到了良好的提醒和激励作用。
四、强化廉政意识，积极开展廉政教育
在“七一”前夕，班子成员适时参加党支部的廉政党课，与基层党员积极座谈，宣传廉政知识，进一步强化了党员廉洁自律的意识。
结合法定节期特点，做好廉政警示教育。将廉政教育与企业理念相结合。加强企业管理理念的宣贯，通过这种潜移默化的意识提升，把xx公司的利益与员工利益紧密联系起来。无论是在各类招投标工作，还是各类管理工作中，都体现出气体公司的各类理念，做到员工与企业休戚相关。同时，在春节、国庆、中秋等重点敏感时期，在科级人员、重点岗位员工中集中开展了系列党风廉政教育，重点学习各类文件规定精神、招标事项、保密知识及《警醒》《叩问初心》等警示资料，加上党支部自行组织的学习，上半年累计学习人次达236人次，使党员、重点岗位人员的法律、自律与责任意识得到进一步深化，学习收到了积极成效。
五、强化监督监察，增加经济效益
坚持做好廉政风险防控工作。为加强对廉政风险易发高发环节的监督监察，成立专项领导小组，制定方案、部署安排、推进实施。坚持在工程建设、物资采购、人事任免、奖金分配、招待费管理、产品运输6方面，梳理了12个风险点及12项防控措施。采取各单位每月自查、纪检部门集中检查相结合的方式，对廉政风险点把好流程关，形成长效机制，未发现违规违纪现象。
加强效能监察工作。一是加强工程建设项目监察。河钢乐钢制氧项目是我单位目前重点建设的项目，成立监察小组，按照公司《招投标执纪监督工作管理办法》的要求，对工程开标、评标流程进行全过程监控，确保招标的公开透明。上半年参与开标评标监督项目20余个。二是加强备件物资采购项目监察。对日常设备物资采购、设备进厂验收等过程实施有效监控，通过询比价、竞争性谈判等形式采购的监督，确保流程规范，降低费用成本。三是加强合同审批监察，以协同办公平台线上审批为契机，加强对各行权流程（审批节点）的监控，目前累计审核合同105份，避免了因合同纠纷造成的经济损失。
下半年，xx公司将继续按照上级要求，着力发挥好纪委的监督责任，在企业转型升级的关键时期，继续营造风清气正的良好氛围，推动党风廉政建设不断深入。
纪委履行监督责任工作汇报
乡镇履行纪委同级监督责任的工作报告
乡镇纪委履行监督责任自查报告
纪委监督责任 自查报告
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇五
一是深入学习贯彻党的__大、三中、__全会活动开展的有声色。全局干部职工按照各项活动《方案》要求，以自办的“财政大讲堂”、“人人讲一课”为载体，采取集中与自学相结合的办法，抓学习保提高，抓纯洁促工作，干部职工学习心得、体会、自查表、活动文件等装订成册。局机关党支部由原来的四个大支部改选为六个小支部，克服了活动难统一、活动与业务脱节的矛盾，得到县委政府和市有关领导的肯定。
二是机关效能建设取得明显效果。根据县委政府统一安排，按照年初确定全年财政工作目标任务，我局的早准备、早协调、早研究、早分解，确定了全年机关效能建设考核两个综合考核文件，每周工作计划提前安排，每周工作有督查，每季度工作有总结，做到了每项工作有计划、有布置、有督查、有落实、有反馈，有力地全面促进了我局各项工作的顺利开展，今年以来，局机关效能、综治取得显著成绩，今年共解决人民群众来人访20多人、信访12件，为全县维稳工作做出了积极贡献。
第一个是配合重点清理了局机关各股室及局属各单位的账户，实行账户统一管理，收支双重监管等工作。
第二个是对照岗位职责，通过三上三下，认真排查风险点，采取防控措施，建立防控机制。全县财政系统共查找遗漏风险点72个，其中高级风险16个、中级风险39个、低级风险17个，根据排查出的风险点，制定风险防范措施72条，制匾上墙，修改并建立内部管理制度52条。
存在的问题：
一是工学矛盾亟待解决。
二是干部思想老化，进取心不强。
三是学习不够，还有待于加强。
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇六
依法行政，提高执法效能，规范执法行为是建设“法治工商”，树立工商执法形象的重要体现。为此，我局领导组织召开专项工作会，就开展行政执法行为专项检查工作进行了专题研究部署。一是成立了由局长担任组长，分管法制工作的副局长担任副组长，各股所室队负责人为成员的行政执法行为专项检查领导小组，做到了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能股所具体抓落实的齐抓共管的良好工作格局。二是要求各办案单位及执法人员强化“胸中有大局，执法讲政治”的意识，端正执法动机，增强政治敏感性，严格按照文件要求逐项对照开展自查，并以此次专项整治活动为契机，进一步推动我局规范行政执法行为建设，提升依法行政执法水平。
我局以“执法主体规范、执法程序规范、执法方式规范”等为内容，从行政处罚行为规范、行政许可行为规范、行政强制措施规范、规范性文件制定规范等方面全面展开逐项进行了自查。一是在规范执法主体资格方面。我局以新申领执法证为契机，重新审查执法人员执法证，严禁未取得执法证的人员上岗执法，目前全局19名执法人员，全部具备执法资格。同时，按照年初培训计划，有针对性地开展了行政执法,尤其是行政指导、行政调解方面的培训活动，进一步提高执法人员法律素质和执法技能。二是在规范执法程序方面。我局将行政执法程序中的各个环节和执法岗位职权责任明细化，绘制了行政执法流程图、行政许可流程图、受理投诉流程图等三个方面的执法权力运行流程图，并在服务大厅上墙公示。为强化内部执法监督，严格执法程序及规范，确保各执法机构正确实施行政处罚，在规范执法程序中，着力做到了流程网络化、程序规范化、文书格式化和档案标准化，从而进一步提升了执法办案的质量和履职尽责的效率。三是在规范执法方式方面。我局以规范执法行为、行政许可行为、行政强制措施和自由裁量权行为等为重点，积极落实执法责任制、执法公示制、过错责任追究制等行政执法各项制度，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。第一全面推行行政执法责任制，实行一把手负总责，分管领导分工负责，职能股所具体负责，纪检组、监察室负责监管内部执法及运行的督查督办，定期和不定期的开展行政执法监督检查，查找行政执法行为中存在的问题，及时督促整改，并将日常监督评议结果与年终评比挂钩，实行目标考核。第二在继续抓好行政处罚案件立案登记、执法案件回访、案件核审、案卷评查、采取行政强制措施财物、行政处罚文书等工作的同时，进一步完善制度，做到有章可循，切实强化执法监督工作。截止目前，未发生一起行政诉讼案件。
通过开展自查，我局在推进依法行政、文明执法、规范执法方面取得了一定成绩，但与“法制工商建设”还有一些差距，存在一些不足，主要表现为：一是少数执法人员基础素质差，法律和业务技能学习不够，执法能力较低。二是个别执法人员执法行为还不够规范，执法程序出错或执法文书填写不规范现象还存在。为此，在下一步工作中，我局将重点抓好两个方面的'工作：一是进一步规范各类文书使用，加强对法制工作人员和执法人员的培训，提高其文书管理和规范化使用水平，使执法文书填写更规范、更准确。二是进一步强化在执法程序方面的培训工作，使执法人员熟练掌握行政执法各阶段程序要求，使程序意识深入人心，程序规定落到实处。三是加强执法监督检查。进一步抓好执法检查工作，及时查处执法中违法违纪行为，及时纠正不文明、不规范执法行为。总之，我局能够认真履行职能，严格依法行政，做到了科学执法、规范执法、公正执法、文明执法，积极为的经济社会发展服务，为建设和谐创造了良好的法制环境。
市财政监督工作报告 财政监督工作总结篇七
遗传检验科工作程序严格按检验科质量手册、程序文件及sop的规定进行。
室内环境及内务管理符合6s（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）标准。环境整洁，严格分区，物品放置有明确标识，每月定期监督温、湿度是否按规定时间记录，每天是否根据实际使用量配制84消毒剂及紫外线消毒并填写记录，冰箱、温箱、水浴箱温度记录是否及时等，发现问题及时提出上报、采取纠正措施并做好跟踪验证。
标本的采集、处理和接收均按标准操作规程进行。染色体样本及时接种，不符合标本及时召回病人重新采集，检验后标本按保存时限进行保存并记录。
定期监督报告单的`录入审核及发放。检验结果由操作人员核对无误后打印报告单，再由授权签字人再次进行核对签发报告，符合检验结果报告程序，实验原始记录保存完整。
定期监督室间质评执行情况，20xx年度参加卫生部临床检验中心组织的全国医院染色体核型分析室间质评活动，成绩优秀。
每月监督试剂、耗材的验收、出入库、领用、批号、有效期是否有详细记录，有无过期试剂和消毒剂，使用量与库存量是否相符。发现有耗材领用登记不完整情况，已及时与相关工作人员沟通，采取纠正措施，并及时跟踪验证。
制定科室内部培训计划并按计划要求每月进行人员各项目业务培训并定期监督，每半年考核一次，对岗位工作能力进行评估。对实习同学按科内安排轮转，按计划进行培训。
仪器设有仪器档案，基本信息和校准标识，每年制定校准计划并按计划定期校准，保证仪器的周期性保养维护和日常保养并及时记录，仪器使用人员经培训合格后方可授权上机操作，无未授权人员操作主要仪器现象。
定期对科室人员进行客户服务培训，对实验室服务对象咨询方面能做到耐心倾听，尊重、理解对方意见，采用科学的方式解答，并做详细记录，达到患者满意。多次与相应临床科室沟通座谈，反馈信息有相应的记录，根据合理建议及时改进。
遗传检验科努力按照iso15189赋予的管理条款，对科室内部人员培训、文件执行、仪器维护、环境监测、试剂管理及质量控制等多方面进行了质量监督，发现了一系列问题并进行了纠正。由于工作能力有限，对有部份问题未能及时发现，经中心内审评审组的审查又重新发现了一些不符合项，并及时对不符合项采取了纠正措施。在今后的工作中我们有信心在中心主任及科主任领导下，以持续改进的理念指导工作，以质量手册、程序文件、sop的规定进一步规范实验室行为，科学管理，使遗传检验逐步完善，跟上中心发展的步伐，把科室做大做强。