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民政工作典型发言材料(优秀15篇)

时间:2023-12-26 10:22:50 作者:LZ文人

发言稿是在重要场合或特定活动中用来表达观点、阐述立场或传达信息的一种书面材料,它能够帮助我们更好地组织思路和准确地传达要点,我认为我们需要准备一份发言稿。以下是一些广为流传的发言稿,希望能够为大家的发言能力提供一些参考和借鉴的素材。

民政工作典型材料

彝山为民解困一面旗—**彝族自治县民政局工作纪实**彝族自治县地处大理州中部点苍山之西,全县山多地广人稀,共设3镇6乡1个社区,总人口100663人,总面积1957平方公里,其中山区面积占98.4%。县境内灾情频繁,贫困面大,脱贫后复贫、返贫的现象突出,使民政工作显得亦为重要。 近年来,**县密切联系县情,高度重视民政工作,把民政工作列为县委政府的中心工作之一常抓不懈,使整个民政工作始终贯穿以民为本,县民政局则把为民服务、为民解困、为民担忧作为己任,在实际工作中县民政干部总是急群众之所急、想群众之所想、做群众之所需,真正成了广大困难群众及弱势群体的“后家”。几年来,**县在加快发展中总是出现一种好现象,哪里有灾情哪里就有县里的民政干部、哪里有困难群众哪里就有县里的民政干部、哪里群众热点难点突出哪里就有县里的民政干部,在漾濞彝家山乡村村寨寨群众最熟悉的干部是民政干部、在当地广大干部群众中耳熟能详的事是民政工作。“一枝一叶总关情,点点滴滴为民忙。”**县民政工作在全县脱贫致富、共建平安和谐社会和“三个文明”建设活动中起到了积极的促进作用,有力地推动了当地经济社会快速健康协调发展。哪怪,彝县广大干部群众把县民政局赞誉为是飘扬在彝家山乡上为民解困一面旗。民政工作成了干部考核的重要内容 多年来,**县始终把民政工作作为县委政府的中心工作常抓不懈、作为建设和谐平安社会和加快经济社会发展的重要内容来高度重视,成立了由县委政府分管领导分别任组长、副组长,民政局局长兼任办公室主任,民政系统及财政、扶贫等部门领导为主要成员单位的民政工作领导组,加强对民政工作的领导和督查。乡村也成立了相应的领导机构和工作班子,形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络。在实际工作中总是把民政工作同全县的经济工作一起研究、一起部署、一起落实,不断完善各级民政工作目标责任制,实行一级对一级,层层签定民政工作责任书,使全县的民政工作做到了上下联动、齐抓共管的良好局面,并把民政工作作为考核各级干部的主要内容之一,有力地促进了全县的加快发展。 与此同时,**县在强化民政工作中不断加大民政事业经费的投入,做到各项民政事业经费超额预算,及时拨付到位,严格实行专款专用,确保了民政的正常开展。 救灾救济工作日常化 救灾工作是民政工作的主线,它关系到人民群众生命、生活、生产的安危冷暖之大事,关系到民族团结、社会稳定和经济发展。漾濞县民政局针对县境内每年都有低温、干旱、洪涝、风雹、泥石流滑坡、火灾、地震等自然灾害发生的实际,为了能够做到快速反应,制定了切实可行的.救灾预案,健全值班制度,使救灾工作形成了日常化。 每当灾情发生,在漾濞县民政局里“灾情就是命令”,这里的干部职工多年来已经养成了一种好习惯,只要获悉县境内发生灾情,不管在什么地方,民政系统的干部职工都能够做到三个第一,即第一时间赶赴灾害现场;第一时间上报灾情;第一时间将救灾物资运抵灾区。并能够做到有条不紊地紧急转移安置灾民,组织调运救灾物资,组织灾民开展灾后恢复重建生产工作。 据不完全统计,近几年来,漾濞县因灾民房倒损1500间,因灾造成直接经济损失约9000万元,民政局先后投入救灾资金达700万元,累计救助灾民3.6万人次,接收各类救灾衣被30万件,较好地解决了灾民吃、穿、注医等方面的困难,确保了灾区的社会稳定和灾后重建恢复工作。 社会救济工作是民政工作的主体之一,多年来,漾濞县民政局结合县情,在实际工作中坚持做到了,一是以做好春荒、春荒后期、冬令群众生活安排为主线,妥善安排好全县弱势群体的基本生活问题;二是认真开展定期农村特困户调查活动,根据调查结果,进行对症救济帮困。如,日前漾濞县民政局再次对全县农村特困户进行了摸底调查,进一步澄清了全县农村特困户底子。据调查结果显示,全县农村特困户共有3064户10239人,其中无劳动能力、无经济来源、无法定赡养人的“三无”人员有440人,因病致贫的有3762人,因缺乏劳动力致贫的有4998人,因灾致贫的有869人等,并建立了农村特困户台帐,为今后开展农村贫特困户实施救助提供了依据;三是切实做好流浪乞讨人员的救助工作,针对流浪乞讨人员现实情况,实施救助活动;四是努力做好农村医疗救助工作及其他救助活动。 有关数据显示,近几年来,漾濞县民政局进行农村医疗救助工作,先后投入农村医疗救助专项资金69万元,使600多名特困群众不同程度地享受到了农村医疗救助,有3名精神病患者长期在州精神病院接受治疗,并制定了《漾濞彝族自治县农村医疗救助方案》,较好地解决了特困群众医疗费用个人负担过重等问题;进行五保供养工作,目前,还有供养五保对象280人、分散供养249人,与此同时,已建成敬老院3所、床位84张,确保供养工作的圆满落实;进行流浪乞讨人员的救助工作,几年来共救助流浪乞讨人员1040人次,投入救助资金12万元,有力促进了社会的稳定;积极实施联合国儿童基金会备灾合作项目,几年来先后投入资金11.4万元,极大地提高了妇女、儿童防灾备灾的能力。 精心打造“低保民心工程” 城乡居民最低生活保障,是广大城乡居民最受关注的民政工作之一,因此,**县民政局在具体的实施过程中,强化规范化管理,增强实施过程的透明度,发动广大人民群众参与,接受广大人民群众的监督,把城乡居民低保精心打造成了一个民心工程,让广大人民群众满意。 漾濞县在实施低保过程中,以张榜公示为重点,坚持低保群众监督制度,一是公开低保政策。在县乡村民政办公地点,做到低保政策上墙,让广大群众了解和知道,让群众掌握政策;二是公开审批过程和审批结果。对新增或调整对象实行三次公示的制度,将审批过程和结果公布于众,让群众了解审批管理机关是如何审批的,以及审批结果怎样;三是长期公示续保对象,随时接受群众监督,打造阳光低保,让群众放心;四是公示举报单位和举报电话、群众要反映、要举报、要知道通过什么途径,打什么电话等。 在不断强化低保规范管理中,**县民政局根据实际,以制度建设为重点,坚持低保动态管理制度。即一是建立低保户档案管理制度,实行一户一档,并按规定归档;二是建立低保对象分类管理制度,将低保对象分为长期保障对象,相对稳定的保障对象、不稳定的保障对象三类,按照分类的不同,采取不同的动态管理方式,即第一类对象,一年入户审核一次,第二类对象,半年入户审核一次,第三类对象为重点核查对象,每个季度入户审核一次;三是实行续保对象登记制度,即低保对象每月在领取低保金之前,必须到所在地加盖“低保管理专用章”,接受所在地的管理等。 比如,在发放低保补助金的方式上,山区乡实行由乡镇民政助理员发放,城区由县邮局发放,管理方面采取专户管理,专款专用,按季审批,按月发放,全面实行张榜公布,使低保实现了动态管理下的应保尽保,做到对象有进有出,标准有升有降,实现城乡居民低保工作逐步走上规范化管理,为维护全区经济发展、社会稳定发挥了重要作用。 据有关数据反映,漾濞县2002年至2004年,两次提高低保标准,不断增加财政投入。全县保障人数已从2000年的412人增加到2009年2106人,年发放保障金从2000年的16.6万元增加到2009年的166.9万元。 低保制度的实施有力地保障了城乡贫困群体的基本生活,为国有企业深化改革创造了条件,在维护城市社会稳定中发挥了重要的作用。 常规工作实现超常化 近年来,**县民政工作出现一个喜人的局面,即重点工作有创新有突破,常规工作实现超常化。 优抚安置工作成效显著。近年,全县双拥优抚政策进一步健全和完善,优抚资金投入逐步加大,共支出抚恤事业经费115万元,并广泛开展“心献功臣行动”,筹集资金达3.6万元,帮助61户重点优抚对象解决了生活、住房和医疗等困难问题。为适应社会主义市场经济体制的要求,积极对退役士兵安置工作进行改革,引入市场竞争机制,拓宽安置渠道,实行“双考”安置、扶持就业与鼓励自谋职业相结合的办法,制定完善了一系列安置政策,加强了就业培训和服务,有效地缓解了“安置难”的问题。截止目前,先后接收安置退役士兵265人,其中符合安置条件的51人,自谋职业人数18人,2003年至2009年连续三年在全州率先完成了退役士兵接收安置任务,并获一等奖,切实维护了退役士兵的合法权益和社会稳定。 基层政权建设稳步推进。2000年6月至9月,全县进行了农村村级体制改革和城市社区建设,依法选举产生了65个村民委员会和一个社区居委会两委班子,从根本上改变了村级管理体制和村干部任用机制。五年来,正确指导村居委会开展好各项工作,不强化基层政权建设,取得了明显效果,2003年至2009年,对全县65个村民委员会办公用房进行新改、扩建,其中新建28个、改建34个、扩建3个,总建筑面积达5580平方米,共计总投资390万元,其中州补助132万元,县、乡、村自筹258万元。对65个村委会和1个社区居委会分别补助1万元,用于零星修缮和绿化建设。2009年,新建的22个村委会办公用房已全面完工,并顺利通过州、县验收。2009年,按照“有利于城镇合理布局、有利于增进民族团结和社会稳定、有利于降低行政成本,提高行政管理效能、有利于减轻农民负担”的原则,进一步搞好调查、论证工作,充分发挥民政部门的职能作用,为县委、政府实施乡镇撤并工作起好参谋助手作用,并积极主动做好有关材料的起草和报批工作,按时、按质完成州下达撤减2个乡镇的任务。 老龄工作有特色。一是大力弘扬中华民族敬老、爱老、养老的传统美德;二是在敬老节期间,对全县百岁老人和敬老院五保老人进行慰问;三是定期对全县60岁以上的老龄人全面进行了身体健康检查,先后支出资金8多万元;四是先后为523名老人办理了高龄老人优待证;五是抓好敬老、爱老、助老为主题的宣传教育活动,推动老龄事业的发展。 各项社会事务工作成果丰。一是严格执行《婚姻法》、《婚姻登记条例》,做到执法文明、行为规范,婚姻登记合格率达100%。五年来共办理结婚登记4129对,离婚登记200对,在办理结婚登记中,未出现搭车收费现象;二是开展“明天计划”工作,组织全县28名残疾儿童到州医院体检,并对3名儿童进行手术;三是依据《社会团体登记管理条例》和《民办非企业登记管理条例》规定,共登记社会团体10个,农村专业经济协会6个,并进行年检;四是实施好“阳光工程”,对全县123名白内障患者的康复手术实施救助。 抓行风建设增强为民解困意识 为了不断增强全县民政干部为民解困、为民服务意识,**县民政局结合部门实际,在全县民政系统大力加强行业作风建设,认真解决群众关心的热点、难点问题,树立了勤政为民的良好形象,在近几年来的民主评议行风活动中,漾濞县政局连续被被评为县级机关“行风建设先进单位”。在全县民政系统树民政新风,为民解困,为民服务,让群众满意成了风气。 **县在全县民政干部中创造性地开展行风建设,有力地推动了民政工作的开展。即一是把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来,努力提高全体党员干部的整体素质。通过学习教育活动,有效地纠正和防止了民政干部损害群众利益的行为,增细了全县民政干部的工作责任心和使命感;二是把行风建设与党风廉政建设结合起来,努力树立勤政廉洁的良好形象。通过学习教育活动,全县无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用,还是其他专项资金的管理,都做到了专款专用,急款急用,没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题;三是把行风建设与争创文明机关、文明股室、文明标兵活动结合起来,切实发挥表率作用。通过开展教育活动,激发了广大干部职工争先创优的积极性,改善了服务环境,促进了工作开展,发挥了表率作用,树立了良好民政干部新形象。

会议典型发言材料

各位领导、同志们:

年初以来,开发区按照“保运转,促发展”的工作理念,全力做好财税工作,确保区内税源应收尽收,取得了明显实效。具体情况汇报如下:

一、指标完成情况:

今年1-4月份,开发区实现公共财政预算收入为9224.9万元(含入库在途税收360万元),完成全年任务(28247万元)的32.7%,比上年同期(6297.8万元)增收2927.1万元,增长46.5%。1-4月份累计实现财税总收入13805.2万元,比上年同期增收4908.8万元,增长55.2%。

从税收总量和增幅来,较去年同期都有一定增长,但在具体工作中,我们明显感觉到困难与压力越来越大。一是开发区企业基本属于中小企业,受国家宏观经济影响,融资难、用工难、市场竞争激烈、原材料涨价等问题日益凸显,企业运转吃紧、增速放缓。二是一季度时逢传统春节,企业连续放假,生产经营受到影响。三是年初气温持续寒冷,多项建筑工程开工迟缓,也影响了一季度的财税收入。

二、下一步工作打算:

(一)积极培植税源,重点围绕“三重一大”项目,狠抓落实、大干快上,凸显效益。一是积极帮助企业向上争取政策和资金扶持,进一步加大千百度鞋业、南海皮厂、神龙巨力、苏醇酒业、星星家电等重点企业和税源大户的服务和扶持力度,从土地、融资、用工、环评等方面切实帮助解决企业困难,加快实施老企业再造、增资扩股、自主品牌自主创新等发展步伐,不断壮大企业实力,加快转型升级,实现跨越发展。二是进一步加快奇力机械、宾宝鞋业、九旭药业、海鲨鞋业、服务外包园、国际汽车城、动感鞋业等在建项目建设步伐,力争年内竣工投产达效。

三是进一步加快区内道路、管网绿化、亮化等基础设施建设;加快新城尚品、红光小区、老年康复中心、开发区中心小学等民生实事工程建设;加快总部经济大楼、金港建材市场、兴宁皮材鞋材市场等重大城建项目的.建设步伐,促进新税源尽快变现。

(二)强化税收征管,确保任务完成。

下一步,我们将采取更加灵活有效的办法和措施,一是充分调动一切积极因素,不断激发内在动力,全面开展税源普查,强化目标责任落实。二是坚持依法征管,规范运行,进一步完善财税征管体系,强化队伍建设。三是加强工作调度,奖罚结合,努力做到“应收尽收,不欠不漏”,为全年任务的完成奠定基础。

(三)积极拓展总部经济招商工作,壮大区域经济实力。

我们始终将招商引资作为开发区第一要务,牢牢抓住。充分发挥开发区在客商资源、承载能力、服务水平等方面的比较优势,科学借鉴江西丰城等地的先进经验,成立了一支专业的总部经济招商队伍,在县总部经济办公室的具体指导下,通过以商招商,横向联合,充分利用总部经济园、服务外包园等平台载体,广泛招引总部经济,积极增加财政收入。

各位领导,同志们,当前的发展形势令人振奋,肩上的发展重任我们倍感压力,下一步,我们将进一步统一思想,提高认识,紧紧围绕县委县政府工作部署,攻坚克难,奋力拼搏,确保实现财税收入“双过半”,为全面完成今年财税目标任务奠定坚实基础,为全县又好又快发展做出新的更大贡献!

谢谢大家!

典型发言材料范文

(2016年11月)。

各位领导:

按照会议安排,我就大六号镇精准扶贫工作的一些做法与大家共同交流探讨,不妥之处,恳请批评指正。

一、基本情况。

大六号镇辖8个村委会64个村民小组,在册户数5556户18325人,常住2581户5876人,耕地6.7万亩,其中水地3.5万亩,退耕地2.4万亩,大小畜3.4万头(只),境内有丰富的玄武岩矿石、大型的上市公司―雏鹰集团和云天化农牧业有限公司落户我镇,新型的石材加工园和大型的酱菜场已开工建设,镇内有大型指针式喷灌圈32套,膜下滴灌2.4万亩,日光温室大棚190座。全镇建档立卡贫困户548户1215人,致贫原因主要是:因病致贫276人,因学致贫132人,因缺资金514人,因缺劳力138人,其他原因致贫155人。

二、主要措施。

(一)反复摸底对比,精准识别贫困户。精准识别工作难度大,涉及人员多,群众关注度高。为了确保精准扶贫工作的标准和质量,我们多次组织镇、村干部召开会议,研究部署具体识别工作,在识别确定贫困户期间,我们以点带面,先在一个村委会开展识别认定工作,领导班子成员全部参加村民大会,及时总结发现识别过程中的问题,有针对性研究制定措施,然后全镇推开,为做好扶贫工作打下了扎实的基础。经过反复的调查、摸底、识别、比对,最终确定了建档立卡贫困户548户、1215人。

(二)部门乡镇包扶双保险,确保扶贫工作见实效。为真正做到底数清、情况明,扶持有措施,脱贫见成效,加强对贫困户帮扶力量的整合与管理,在全旗统一安排各旗直部门包扶的基础上,对每个贫困自然村安排一名镇干部进行包扶,相互指导、相互促进,起到双保险的作用。镇包扶干部除负责这个村所有贫困户之外,还负责该村其他工作,如:草原确权、土地确权、三农普查和精准贫困户的帮扶等工作,明确工作职责,这样干部身上有了压力、就能沉下去,借助其他工作的开展详细掌握包扶村的特点、贫困户的具体情况,针对每户贫困户制定切实可行的脱贫措施,既拉近了干群关系,得到了群众的认可和支持,又促进各项工作的开展。

(三)易地搬迁与移民脱贫良性互动。今年,针对全镇20个30户以下、立地条件差、生产生活环境恶劣的村庄实际,将易地搬迁与脱贫工作有效结合,选择了交通区位优越、人口相对集中、产业辐射带动面广的大六号新村进行易地扶贫搬迁安置,让贫困户既能改善居住条件、又能就近入厂打工,达到增收脱贫的目的。

(四)依托产业优势,带动脱贫致富。依托雏鹰集团、内蒙古云天化农业有限公司、酱菜场和设施农业等资源优势,根据各村委会特点,因地制宜,以产业扶持为主,积极培育集体经济,致力打造当地品牌,实现贫困户稳定脱贫。

一是协调雏鹰集团,利用扶贫资金为入住雏鹰的贫困户每户垫付2万元保证金,扶持贫困户入驻雏鹰养猪,年收入保底7.5万元,实现贫困户稳定脱贫。这样扶贫资金既不流失,又能滚动发展。目前有74户贫困户与企业达成意向,第一批已签订合同14户,因多数贫困户由于雏鹰集团有严格管理和用贫困户贷款有顾虑,镇、村两级干部继续做工作鼓励其他贫困户加入雏鹰集团实现稳定增收。

二是依托丰裕村内蒙古云天化公司,流转整合土地8000亩,农民以水地200元/亩、旱地150元/亩承包给云天化公司,贫困农户以地入股、基地打工实现增收。胜利农机合作社和地宝龙公司根据各贫困户身体状况、年龄构成,合理安排不同的工种给贫困户,实现贫困户就业全覆盖。同时从云天化切出260亩土地发展集体经济,与大六号酱菜厂签订蔬菜订单,收益用于发展村集体经济和反哺没有劳动能力的贫困户。

三是针对羊盘洼、恒义隆和晨阳村委会立地条件差的现状,包村干部引导贫困户种植适宜当地种植的农作物,打造“大六号红山药”、“大六号莜面”和“大六号胡麻油”等当地品牌,构建“贫困户种植、包户干部代销、扶贫资金跟进”的办法,使贫困户增加收入。

四是南梁村大力发展特色优势产业。利用当地103座村日光温室大棚,贫困户可就地打工增收。对20座集体大棚进行对外承包或采取大户经营,主要种植蔬菜、花卉和鲜姜,今年试验种植鲜姜获得成功,亩产可达15000斤,明年计划种植面积扩大到20亩,贫困户可种植、就地务工或以分红的形式增收脱贫。

五是大六号村、大西沟村和庙湾村,围绕雏鹰、酱菜场和种植基地,将有劳动能力的贫困户优先介绍到企业、基地打工,增加收入。在有条件的村,政府引导发展土鸡生猪养殖,打造“一村一品”、“一村一业”模式,实现整体脱贫。

(五)充分利用项目资金,加强基础建设和生产补助。“三到村、三到户”项目涉及5个村委会,2014―2015年度累计项目资金450万元,按照项目村的规划和实施方案,共新打机电井23眼并全部配套,新增水浇地面积4650亩,打筒子井50眼。为实施项目和社会保障的贫困户每户补贴生产资料资金1000元,没有实施项目和社会保障的贫困户每户补贴生产资料资金2000元。2014年―2015年实现脱贫406户、1005人。

今年我们按照“六个精准”“五个一批”的要求,除享受教育扶持、移民搬迁、社会兜底和生态补偿的贫困户外,其他的贫困户,继续给予生产补助,养殖业补贴棚舍、饲草料,种植业补给籽种化肥。

虽然我镇在扶贫工作特别是产业扶贫工作方面取得了一些成效,但依旧没有将当地的产业有时优势最大化的发挥,最合理的与脱贫工作相结合,下一步我们将进一步依托龙头产业带动能力,解放思想,创新思路,壮大村级集体经济,打造各村特色品牌,增强村委会自身发展动力,实现全镇贫困户稳定脱贫。

文档为doc格式。

会议典型发言材料

尊敬的各位领导,全体与会的同志们:

大家好!我发言的题目是:领会精神抓落实,再鼓干劲铸辉煌。

20__年,我们______镇在县委、县政府的坚强领导下,以“基层建设年”建设为主线,深入开展“创先争优”活动,全面加强全镇工农业基础设施建设,全镇经济和社会取得了长足的发展,全年共完成了财政收入3.45亿元,完成固定资产投资12亿元,引进县外资金3亿元,完成铁精粉234.4万吨,完成入统工业产值33.5亿元。全镇主要经济指标全部实现了历史最好水平。今天,全县经济工作会议的召开,给我们绘就了蓝图,同时也向我们吹响了号角,擂响了战鼓,我们将以全县经济工作会议精神为指导,强力组织开展“项目攻坚年”活动,重点抓好“______万吨磷钛铁综合利用项目”落地基建和“______宜居新区”配套设施及二期建设。在此,我表态如下:

一、领会精神,做好安排。

多种形式将会议精神宣传到家喻户晓。二是将全县经济工作会议涉及到我镇的工作重点,确定全镇20__年经济社会发展的大盘子,分解到我镇各部门,明确专人负责,细化工作措施,营造思事、谋事、干事、成事的浓厚创业氛围。

二、抓住重点,实现突破。

会后,我们将根据会议精神,结合我镇实际,继续加大工作力度,全面抓好“______万吨磷钛铁综合利用项目”落地基建和“______宜居新区”配套设施及二期建设。一是全员投入。镇全体干部全部编入两个项目组,加强力量,为春季重点项目的开展,开好局,启好步。二是全面推进。镇党政主要领导要带领分管副职,对项目进展过程中出现的问题,强化协调,及时汇报,确保工作不耽搁,不出错,按时序进度进行。三是全程服务。镇各部门将按工作职能,对口对重点项目全程服务,及时与业务主管部门沟通,确保工作效率一流,服务质量一流。全面按时间要求完成两项重点项目及配套设施建设。

三、制定措施,抓好落实。

干部同奖同罚,严格考核,严格兑现。四是强化工作落实机制。建立“深入、监督、细化、量化、硬化”的工作落实机制,用硬指标、硬措施保落实,形成上下齐心,层层抓落实的创事业工作格局。

各位领导,同志们,我们有信心、有决心,在县委、县政府的领导下,以本次经济会议为契机,团结和带领全镇干部群众,同心同德,艰苦奋斗,咬定目标不放松,坚定信心不动摇,一心一意谋发展,专心致志创事业,为建设“新型工业强镇”,做出我们应有的贡献!

谢谢大家!

工作会典型发言材料

各位领导、同志们:

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作思路,把全心全意为广大人民群众谋求更大利益作为我们工作的核心,一年来各项中心工作取得了一定成绩。

一、打好教育基础,提高全村人民文化素质

二、加强计划生育宣传教育,全村上下逐渐形成新的婚育观念和生育文化

为认真贯彻落实好上级的有关计生政策,我村支部、村民委结合上级的计生工作要求广泛开展计划生育宣传教育工作,为了进一步得到广大村民的认可,在工作中我们坚持以身作则,主动向邻居和自己的亲朋好友宣传少生优生、优育优教等科学生育的观念,以国家兑现独生子女户和二女结扎户奖励扶助政策为契机,向广大村民宣传国家对计生户老有所养、老有所靠的计生政策。为及时掌握外出务工的育龄妇女的情况,村两委班子经常到她们家中在生活和生产中给予力所能及的帮助,得到了广大育龄妇女的理解和支持,逐渐在全村上下形成新的`婚育观念和生育文化,有效地控制了人口的过快增长。

三、以增加人民群众收入为核心,加大冬季农业综合开发力度

在2005年冬季农业综合开发工作中,为了真正做到“人无冬闲人、田无冬闲田”的目标,我村主要从以下几个方面开展工作:一是广泛宣传,认真贯彻传达镇党委、政府关于认真开展农业综合开发工作的指示精神,做到全民皆知。二是率先垂范,村两委一班人从自身做起,将自家的水田晒干全部种上了黑麦草、油菜、脱毒马铃薯等农作物。三是积极引导,结合各家各户实际情况认真搞好调查,统一向上级部门调配种子。四是要请镇属各部门科技人员到村委给广大人民群众开展科技种植技术培训,提高群众的种植兴趣。

四、加强学习,不断提高村两委的战斗凝聚力

在加强村级班子建设过程中,认真贯彻落实好上级党委的工作目标要求,抓好党员的管理、教育、培训工作,认真组织召开民主生活会和支部委员会,规范各项制度,完善村规民约和村民自治章程,并全部规范上墙。利用远程教育平台,加强对党员干部的法律、法规、科技教育,从根本上改善全村党员的知识结构,拓宽知识领域,提高广大党员的“双带”能力,进一步提高我村两委的战斗凝聚力和号召力。

各位领导、同志们,在过去的一年里,xx村在各级党委、政府和业务部门的指导、关心和帮助下,取得了一定的成绩,但离上级的要求还相差很远,跟兄弟村寨也存在着很大差距,但我们在今后的工作中一定会再接再厉,努力拼搏,为更好地建设自己的家园而努力奋斗。

典型发言材料

近年来,特别是今年以来,我们xx镇把招商引资工作当作推进大项目建设、发展镇域经济的重要支撑点,采取高效务实措施,紧紧抓住哈市北移,建设松北新区的千载难逢的良机,我们重新规划设计了“依托哈市、面向哈市、服务哈市、发展xx,打造省城卫星特色乡镇”的整体战略部署。具体采取灵活机动的大兵团、宽线条、全方位广泛招商,从而抢占了市场先机,赢得了项目建设的主动权,使镇域经济发展出现了重大转机,开创了全新的工作局面。自年初以来,通过大打招商引资攻坚战,共引进企业5个,新上项目6个,引进意向型资金8000万元,实际到位资金3500万元,年底前可开工生产4个企业,达产后,每年预计实现产值5000万元,利税300万元,促进国民生产总值提升6个百分点。

我们的主要作法是:

一、多措并举,优化环境,打造招商引资推动项目建设的金色招牌。

环境建设历来是招商引资的重头戏,也是各方面互相比拼的重点。我们结合自身特点,从实际出发,全力以赴创建优良环境。

1、擦亮窗口形象。为营造良好的项目建设氛围,我们自上而下开展了擦亮窗口形象工程建设。通过在全镇范围内开展了“爱xx、促招商、上项目”活动,使干部转变了作风,使群众提高了觉悟,切身感受到招商引资的重要性,自觉向“人人都是环境、人人都是形象”上靠拢,积极投身到更新环境、提高素质、树立形象建设中来,增强了对外招商引项的凝聚力。

2、主动对接招引机制。为了更好的'适应招商引资上项工作需要,我们想客商之所想,谋客商之所需,改变了过去传统的招商引资方式,政府专门设立了大项目建设办公室,党委书记亲自挂帅,配备精兵强将,实行一口接待,全程服务。只要客商提出的要求合理,工作程序必要,全部由办公室具体负责办理,减少了中梗阻环节,提高了项目建设的效率。

3、加强基础设施建设。为改善镇内投资环境,年初以来,我们在财力极度紧张的情况下,镇、村、民筹资70万元,新修了10公里砂石路,铺筑了10公里红砖路。协调电力部门,改造了20万千伏输变电线路。在水物局的帮助下,新打机电井22眼。同时,我们在镇域内沿哈肇路两侧200米范围内,进行规划、编排建设用地,为项目建设进行了充足的土地储备。

二、发扬优势,灵活出击,创新招商引资大上项目的有效招数。

当前,结合我镇实际,我们着重打造了自己的项目建设的特色招数。

1、区位招商。充分发挥我镇距离哈市外郊仅4公里的近郊优势,紧紧盯住松北新区开发的有利契机,面向哈市客商突出宣传哈市所不具备的廉价劳动力资源、土地资源、原料资源、优惠政策等相对优势,大打客商攻心战,先后引进一些大客商来xx投资兴业。通达陶粒制品有限公司是一家以生产新型墙体材料为主的大型企业,正是因为看中了我镇优越的区位优势和哈市所不具备的条件,在市土地局的协助下,率先进入我镇投资建设。该公司总占地面积3.5万平方米,总投资2000万元,今年一期工程投资1200万元,建筑厂房2700平方米,办公室1000平方米,年可生产陶粒砖15万立方米,年产值3000万元,利税300万元,所有产品全部打入哈市及周边建筑市场。目前该企业已进入调试生产阶段。

2、扶持扩商。通过积极宣传市里的招商引资优惠政策,增强民营业主上项、扩项的信心和积极性。以兴利木业的发展为例,我们积极帮助协调农行、土地、林业等部门,为该公司争取资金、用地、原料等事宜,使之在去年投资500万元基础上又新投资500万元建设二期工程,总占地面积达到3万平方米,新建厂房2600平方米,两条生产线同时开工生产,年产细木工板15万张,年产值1000万元。目前该企业土建工程已结束,正在设备安装与调试。

3、以商招商。我们在招商的同时把客商做为一个重要的传承点,做活做细间接招引工作。主要是通过已在xx安家落户的客商联系其他客商来我镇实地观摩、座谈、联谊,使这些人先“热身”后投资。近期即可签约的韩国独资电动空气开关有限公司就是通过通达公司老板郭总引进的项目,该项目总投资500万美元,年产值可达到5000万元,产品全部出口欧美市场。

4、筑巢招商。今年,我们以奶牛小区为依托,新建牛舍5500平方米,并配备了榨奶站、青贮窖、饲料加工厂、防疫服务室,面向哈市招租、招卖,引进资金500万元,其中投入100万元以上大户3户,新增成母奶牛400头,年底实现500头,明年底可达1000头,做到了项目建设和畜牧经济的有效结合,实现了资产效益最大化。同时,为盘活闲置资源资产,开拓招商引项渠道,我们把镇内一些停产、倒闭和废弃资源重新包装成“凤巢”,吸引鸾凤来栖。利用闲置多年的草站场院成功嫁接了总投资510万元的士文细木工板厂项目;利用东安村原豆奶厂“迎娶”了总投资200万元的铅笔板厂。目前这两家企业均已开工试生产。

5、以情招商。我们把感情做为一种无形资产,在招商引资进程中发挥了独特的引项效益。哈市森宇集团是一家实力非常雄厚建筑安装企业,为引进这个公司,我们曾数十几次主动上门洽谈,即使在过年过节也不放弃。我们的原则是谈不成项目还可以交上朋友,就是凭着这种锲而不舍的精神,感动了公司的决策层,最终决定在我镇投资600万元建设总占地面积5000平方米的华恒实业有限公司,现700平方米的钢架厂房主体工程已经完工,年底即可投产。哈市联丰农药有限公司,投资1000万元,目前到位资金200万元,以签署了合作协议,办理了征地手续。占地面积5万平方米,年产值5000万元。并与浙江绿利来公司合作扩大生产规模,2005年计划当年建成投产达效。

以上是我镇在招商引资大项目建设上的一点工作,与市委、市政府的要求,特别是与先进乡镇比还有很大差距,我们将继续努力、扎实工作,确保在三至五年内使xx镇各项工作得以长足发展,重振工业大镇雄风。

文档为doc格式。

典型发言材料

新干县国土资源局治理商业贿赂工作在县治理商业贿赂领导小组及市国土资源局的正确指导下,通过全系统广大干部职工的积极参与和社会各界的大力支持,工作达到了预期目标,得到了市国土资源局治理商业贿赂工作领导小组的肯定。回顾所做的工作,主要有以下几点体会:

一、高度重视,周密部署,抓好组织领导是搞好治理商业贿赂工作的前提。

我局一向把治理商业贿赂工作摆上了重要议事日程,成立了由邹福根副局长任组长、局其他班子成员为副组长、机关股室负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组,领导小组下设办公室,抽调3名同志集中办公。同时,制定了《新干县国土资源局开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》和《新干县国土资源局组织开展国土资源领域不正当交易行为自查自纠及依法查处商业贿赂案件的实施办法》,对如何开展治理工作做出了详细具体安排。为了进一步明确工作目标和要求,增强可操作性,将每阶段工作安排表格化,使大家对各阶段工作一清二楚,一目了然。

二、大造声势,浓厚氛围,抓好宣传发动是搞好治理商业贿赂工作的基础。

为了动员全系统干部职工积极参与,取得社会各界的大力支持,我局采取多种形式认真抓了宣传发动工作。一是以会议促宣传。市局召开治理商业贿赂工作大会后,立即召开了班子会议专题研究此项工作,及时召开了系统干部职工动员大会,会上大家集中学习了上级下发的有关文件,认真学习了省厅、市局领导的重要讲话,并采取集中学习与分散讨论相结合的方法,围绕领导讲话精神及专项工作重要环节和重点展开讨论。先后2次召开了机关党员大会,就我局去年发生的商业贿赂案件进行剖析,使大家真正认识到治理商业贿赂的重要性,提高积极投身于防治商业贿赂工作当中去的主动性。二是以授课促宣传。请党校教师和县纪委的同志重点就如何搞好治理商业贿赂工作,如何抓好学习党章维护党章活动等进行授课,使大家进一步明确治理商业贿赂的紧迫性,主动增强治理商业贿赂的责任感。三是以舆论促宣传。通过悬挂宣传条幅、出宣传栏、向社会新闻媒体投送稿件等方式,宣传治理商业贿赂工作的目的、意义、内容和要求,造成了一定的社会影响和声势,截止八月底,悬挂巨型宣传条幅2条,出宣传栏3期,向新闻媒体投稿20多篇,已录用在国土报4篇,新干县报4篇,新干县国土资源政务信息网7篇。

三、内外结合,深挖细找,抓好自查自纠是搞好治理商业贿赂工作的保证。

围绕治理商业贿赂工作要求和治理重点,我们按照“自己找,群众提”的办法,主动查摆问题,认真剖析根源。一是及时向社会公布了治理商业贿赂举报热线电话,设立了举报箱,方便群众举报。二是召开了系统干部职工大会、机关党员大会、党外人士座谈会及治理商业贿赂警示教育专题会,着重围绕治商业贿赂工作重点,结合我县去年发生的贿赂案件和自身工作实际,主动查摆本系统和个人存在的问题及其根源,特别是新干县国土资源局治理商业贿赂警示教育专题会上,全系统干部职工畅所欲言,深刻剖析问题,彻底查找根源,提出有力对策,会场气氛热烈,令人警醒,得到了上级的好评。三是机关各股室和乡镇国土所都召开了座谈会,认真按照自查要求和重点,查摆本单位近几年来存在的问题,深挖问题根源,自查材料。四是局机关各股室对2010年1月以来的土地出让、土地登记发证、供地、查办土地案件的台帐进行了自查清理,并填写好有关表格上报到了市局。五是对自查、群众反映等多种渠道反馈上来的情况和市局督查组提出的问题和建议逐项进行梳理,归纳汇总,并以文件形式上报市县、下发到局属各单位,要求局属各单位针对查摆出来的7个方面的问题,限期整改。

四、标本兼治,纠建并举,抓好整改提高是搞好治理商业贿赂工作的关键。

针对全县国土系统在治理商业贿赂方面存在的问题和产生问题的根源,对照上级有关文件精神,我局坚持知错就改、边整边改、务求实效的原则,着力进行整改。

首先,关口前移,筑牢思想基础。定期聘请司法机关业务人员到局授课,组织干部职工学习党的反腐大政方针,经常开展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育,做到警钟长鸣,力求使全系统干部职工的思想境界达到一定层次,真正从思想上筑牢拒腐防变的堤防,进一步提高“免疫力”。

其次,岗哨早设,规范办事程序。按照一切从实际出发和实事求是的原则,及时修改和制定新的规定,以适应形势新的发展要求,避免理论和实际脱节,使制度真正发挥控制和规范行为的作用。我局将继续推行“收支两条线”规定,严格财务“双签”制,着手推行机关工作岗位轮换制。

再次,门窗常开,确保公开透明。坚持办事程序、收费标准和项目等内容上墙公示,大力倡导“阳光行政”,坚持决策民主化,防止个人说了算、少数人说了算的现象发生,不断增强干部知情权,大力疏通群众参与渠道。对应该公开的内容,要全面、真实地进行公开,不筛选、不娇饰。目前,我县每宗招拍挂出让用地,都在相关网站和报纸上及时进行了公告,县城私房用地按程序审批后都在县有线电台和《新干县报》上公示,主动接受社会群众的监督。第四,警笛常鸣,做到防微杜渐。经常开展剖析反面事例的警示教育和学习先进典型事迹的正面宣传教育,发现问题早打招呼,早“扯袖子”,经常开展谈心活动,定期召开民主生活会,坚持批评与自我批评制度。

开展治理商业贿赂工作以来,我局按照县委、县政府要求,做了一些工作,也取得了一定成效,但与上级的要求和县其他部门相比,还有较大差距,在很多方面,还存在不足。今后,我局一定要继续抓好整改方面的各项工作,进一步加强廉政建设,坚持把防治商业贿赂工作作为一项经常性、长期性的工作深入持久地抓下去。

典型发言材料

2016年以来,选矿厂认真贯彻落实公司重大会议精神,面对严峻的行业市场形势和企业内外部诸多不利因素,选矿厂上下积极努力扭转被动局面,克服人员减少、供矿紧张、外部制约因素多等困难,加强基础管理,不断提高管理效能,持续优化工艺,进一步理顺新工艺流程,探索实施了量化考核和定岗定员,充分调动了职工的积极性。

一、主要工作亮点。

(一)以新工艺流程调试为突破口,实现生产稳定顺行。

一年来,选矿厂始终围绕着理顺新工艺流程、稳定设备开展工作,通过更换药剂、摸索条件、优化改造等工作,在6月份将新系统调试成功,使公司上下坚定了胜利的信心。在这个过程中,选矿厂领导班子团结协作。管理技术人员12小时跟班调试,靠在现场,摸索新流程的各工艺点最佳操作条件,并且根据不同矿石性质,通过实验,探索不同供矿条件下的操作方法。

在日常生产中,以控尾提产为目标,加强对各抛尾点的控制,发现异常情况及时查明原因进行处理,防止了金属流失。结合外矿加工,通过适当降低主体精矿品位,使精矿产量和综合回收率得到提高。全年综合金属回收率在69.80%,比计划提高了3.3个百分点。

(二)围绕调试过程中暴露的问题,持续优化完善工艺。

一是针对尾矿量大,两台高扬程泵输送困难造成回水质量差,影响选别的情况,实施了提高高浓度给矿压力的改造,提高了高扬程的输送能力,并且改善了回水质量,为调试创造了条件。

二是针对前期调试过程中浮选药剂暴露的问题,通过和药剂厂家共同取样实验更换药剂等,实现了新流程的顺行。并且不断和药剂厂家沟通交流来优化药剂,先后实验和使用了六种药剂,而且初步实现了停开三段球磨的目标。

三是根据新流程的工艺条件变化,在扫选浮选应用了阳离子捕收剂,而且实现了在扫选停开了二段球磨的目标。并用品位提升机代替了浮选机,大幅降低了运行成本。

四是围绕简化设备、岗位兼并,陆续实施了:新厂房筛下管道改造项目,老厂房淀粉搅拌槽配药移位项目、老厂房精矿泵及泵箱上移项目等,既节省了人员、减少了设备,又实现了设备集中放置便于巡查。

五是在破碎实施了筛机改造,通过改造,提高了筛分效率,破碎从24小时生产到可以避峰3小时,既降低了成本,又为设备维护创造了条件。

所有的工艺改造和流程优化项目的实施,首先离不开公司领导和各部门的大力支持。二是离不开选矿技术人员的前期论证和大量的基础工作,还有广大职工在调试过程中的辛勤付出。无论是在改造论证阶段、工程施工阶段还是后期调试阶段,他们都尽最大的努力去做,正常工作时间不够,就晚上和正常休息日加班去完成,首先是对一些溅矿、漏矿点的治理,为流程优化和改造提供了技术保障。三是离不开选矿广大职工的支持。检修人员既要兼顾日常生产的正常检修,又要加班加点完成连续的技改任务,工作强度很大,压力也很大。选矿厂实施了大大小小十几项改造项目,无论是新厂房、扫选厂房的优化,还是破碎改造,或是其他改造项目中设备安装、工艺改造工作,都由他们自主完成,大家根据计划,在确保质量的同时,抢进度,不讲条件,确保了各项改造工程顺利完成。

(三)逐步摸清新设备故障规律,实现设备安全可靠运行。

一年来,他们总结查找新设备在运行过程中的特点与不足,逐渐摸清新设备的故障规律和设备维护检修的规律,以此确定设备的定修和维护周期,确保了设备安全稳定顺行。坚持设备检查制度,加强设备维护巡检力度,并对常出故障的设备及时进行改造,确保设备正常运行。

(四)实施量化考核和定岗定员,激发职工干劲。

6月份在破碎作业区探索实施了小范围量化考核。破碎作业区由原来56名职工,量化和考核过后缩减到现在的38名职工,并且实现了操检结合,提高了工作效率和职工收入,调动了职工的积极性。在尾矿作业区巡管道岗位和中矿放矿岗位实行了包岗,原来6人的岗位现在由2人进行了包岗。

按照公司决策部署开展了定岗定员各项工作,为了使职工正确理解和支持,调动职工的积极性,班子成员分别到各班组进行宣传和正确引导,本着双向自由选择的'原则,于8月份成功实施了定岗定员工作,由年初的236人缩减到现在的184人。

(五)加强党群组织建设,开展职工培训,提高职工素质。

一是认真抓好公司各类会议精神的学习、宣传和贯彻落实,重点对职工加强形势任务教育、思想道德教育,大力宣传公司的主导思路和改革的目的意义,减少职工焦躁情绪,取得职工的理解和支持。并及时掌握分析职工思想动态,认真细致的做好了一人一事的思想政治工作,确保车间职工队伍稳定。二是积极落实好公司“务实、管用、贴中心”的总体要求,积极开展形式多样的竞赛激励活动和文体活动,为车间生产任务的完成营造了良好的氛围。三是结合新工艺流程,加强职工技能培训和安全教育。通过对皮带、球磨、磁选、浮选等八个岗位的职工进行岗位技能培训,使职工全面掌握了新流程操作技能。加强职工安全教育和监督巡查力度,分别开展尾矿库防洪应急演练、安全知识竞赛等活动,为选矿厂生产的安全顺利奠定了基础。

二、下步工作打算。

1、生产组织上,紧紧围绕稳定各项指标上下功夫。继续探索各工艺点的最佳操作条件,在产品质量稳定的基础上,探索高产、稳产,实现效益的最大化。在主厂房重点围绕品位提升机和磁浮柱各项参数的最佳配合,在保证浮尾尽量低的的前提下,保证磁浮柱精矿品位达到要求,并保证稳定。在扫选厂房,在保证多回收的前提下,保证扫选精矿品位的稳定。合理调配外矿、主厂房、扫选三矿矿量最终实现综合精矿品位达到65%以上,以此确保提高综合回收率,确保全年生产任务的完成。

2、继续做好依靠科技进步的技术攻关工作。一是继续做好全尾砂充填的后续工作,实现高扬输送单台运行,提高回水的利用率,将选矿现有的三台回水泵合并为一台或两台。二是尽快推进破碎洗矿项目的实施。三是加快过滤系统扩产能项目的实施,提高外矿的日加工量,实现选矿日产达到3000吨。四是将二号泵站尾矿回收的环磁机移至扫选9米浓密机,实现环磁精矿自流至扫选2#磁选机,而且也提高了高扬程的给矿压力,更有利于增加高扬程的输送量。五是将扫选的尾矿经过浓缩排到浓缩池进行浓缩,增大回水量,减轻高扬程的压力,停开扫选尾矿泵,确保全尾沙充填的实现。六是做好提高一段、二段磨矿效率的探索工作,提高磨矿细度,降低药剂消耗。七是继续分析和查找新工艺存在的问题,做好优化和改进工作。

3、探索实施提高职工积极性的量化考核办法。现在破碎作业区已经推广了量化考核,效果也比较好。下一步要继续将这项工作从体制、机制上推开,兼顾公司与职工利益、当前与长远发展,进一步激发活力。在完善破碎量化考核的同时,继续在条件成熟的工序进行推行。在过滤推行量化考核方式。在选矿作业区实行以产量、品位和回收率来实行分配的考核方式。在尾矿作业区实行以产量来实行分配的考核方式。彻底释放人员潜能,实现人员挣工资的制度,降低企业生产成本,最终确保和巩固扭亏增盈目标的实现。

4、加强设备的基础管理,保证设备的安全稳定顺行。针对新设备要尽快摸清设备的故障规律和设备维护检修的规律,以此确定设备的定修和维护周期,确保设备的安全稳定顺行。

5、抓好现场管理,改善现场环境。根据公司现场管理要求,结合选矿厂制定的《现场整治管理办法》,加大现场管理检查考核力度,抓好问题整改,特别是做好溅矿、喷狂部位的治理,减轻职工的劳动强度,逐步改善现场环境。

6、继续抓好降本增效工作。通过合理组织生产,提高精矿产量来降低单耗,运用管理手段提高各班组的积极性,进一步降低生产经营成本,最终保证选矿厂生产经营目标的实现。

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创业老板典型讲话发言材料

今天,作为参加女性创业座谈会的嘉宾,我主要谈下自已的创业经历。步入40岁的年龄下岗,对于女性来说是个灭顶之灾。这么多年在企业辛苦忙碌,最后换来的……真不如自己创业。

一直以来我就比较关注健康产品,靠海边近,海水倒灌,水中水垢重,加上最近几年桶装水二次污染等问题屡屡曝光,象去年北京政府出台文件要求:“三星级以上宾馆,为了顾客的健康,必须安装净化水设备,取代桶装水……”

我个人认为,家庭净水设备,一定是个消费趋势,未来几年家用桶装水一定会被家庭淘汰,这是一个很好的商机。

在创业初期,也有许多彷徨、犹豫。但是听了开发区考务培训中心陈在东主任和马老师关于国家对下岗再就业方面的支持和待遇,又听取了创业培训课程,对自主创业从工商登记到企业的人员组织、营销策略有所了解,他们又请创业成功的人士给我们做经验分享,大大增加了我自主创业的信心。

看好就干,于是我到北京、无锡、宁波、济南等地净水设备生产厂家考察,最后选定给国内知名品牌——美的、安吉尔、浪木净水器做代工的科宇电器公司,取得了该公司“好自然”牌净水器在的总代理权。

创业半年以来,我和我的团队在商业旺角宣传、进各个小区搞活动,终于功夫不负有心人,经过半年多的努力,我现在有固定员工4人,兼职在校大学生6人,经销商6家,虽然目前,刚刚起步,但是我有信心将好自然净水器送近千家万户。

典型发言材料的写法

敬爱的老师、亲爱的同学们:

“每当我翻开一本书,书中的每一个类型都像一个快乐的孩子在为我欢呼和问候,我感到无比欣慰。”这是高尔基的名言。是的,阅读是一件快乐的事情,从中你可以获得一些真理和知识。

小时候我妈跟我说《海的女儿》我看到一个善良漂亮的女孩。《三只小猪》让我意识到那群单纯可爱的小猪;长大后,从看让人捧腹大笑的连环画,到看完小说后的小说,书让我的童年变得更好更快乐,在童年的画面上洒下五颜六色的水粉。

书的字里行间,作者的深情交融。《七色花》引我浮想联翩;《海的女儿》也让我的眼泪像珠子一样掉下来……我一拿着书,就会看起来如痴如醉。

莎士比亚说:“书籍是整个世界的养料。”我爱看书。我像一个饥饿的孩子,贪婪地吮吸着书里的一切。翱翔在书海,让知识之舟带我去一个神秘的`世界!

记得有一次,我妈给我买了一本《纯真年华》。看的时候忍不住喜欢上了:丁香花封面是我最喜欢的颜色!上面一朵含苞待放的花中间,睡着一个小女孩。打开一看,白纸上印着黑体字,好美!真是让人爱不释手!我立刻像猪一样读了起来。从文章中,我不仅积累了很多好词好句,也明白了很多做人的道理。渐渐的,我的文章不再只是单调乏味,在我稚嫩的字迹里也多了一点平静和包容。有同学对我的改变感到惊讶,但我的答案是多读书,知识的丰富性取决于日积月累。

书籍是我成长的明灯。他们不仅为我提供了丰富的精神食粮,还培养了我的性格,让我知道了要成为什么样的人。我喜欢书。她陪我走过无数风雨。书是我的良师益友。她给我画了很多美丽的风景,教会了我大大小小的原则,教会了我无穷无尽的知识.感谢一路上有你,和我一起快乐成长!

森林防火典型发言材料

县公安局森林分局组建于1997年,现有在岗民警和林业行政执法人员28名,设有办公室、法制办、装备股、消防股、侦审股、治安股和壶瓶山派出所七个二层股室。

工作先进单位”。我们分局在全省森林公安机关综合考评中已连续四年被评为先进单位,并被县委、县政府连续四年授予目标管理先进单位,6月省森林公安局还给我们记集体三等功一次,元月又被国家林业局森林公安局记立了集体二等功。民警中先后60多人受到盛市县各级政府和林业、公安部门的表彰和奖励,我个人于11月被国家林业局森林公安局记立个人二等功一次,并于2月被评为全县“十佳优秀领导干部”。

一、坚持创为争位,拓展森林公安发展空间。

森林公安建局以来曾一度遭遇困境和波折,两届领导班子被整体解散,与地方党委政府和上级主管部门关系不够融洽,基础设施老化滞后,民警队伍人心涣散,森林公安发展走入低谷。我们这届领导班子一上任就把“有为有位、创为争位”的理念作为开局之策,带领全体民警在自主创业的同时大力开展“外力工程”,变“等”、“靠”、“要”为主动争娶主动作为,改变了被动局面,赢得了县委、县政府、上级主管部门、各兄弟单位和广大人民群众的.重视、理解和支持。一是主动请示汇报,将森林公安工作“挤”入地方党委、政府议事日程,促成建立了联席办公会议制度,县委领导亲自主持,相关部门参加,听取森林公安工作情况汇报,协调解决困难和问题。12月,时任县委书记朱晓平同志、时任县长熊大顺同志亲率全体县委棠委在分局召开现场办公会议,实地考察森林公安工作,研究拟定森林公安发展大计,现场拍板解决了几个重大问题。二是服从服务大局,森林公安民警在做好侦查破案、森林防火本职工作的同时,积极参加抗洪救灾、节庆保卫、重大事故处置救助等重大行动,主动展示森林公安的整体形象,扩大了森林公安的知名度,也得到了上级领导、人民群众的肯定和好评。森林分局在建整扶贫、消赤减债、抗洪抢险、抗击禽流感等多项工作中屡次被评为先进集体,在抗击“非典”行动中更是受到县委、县政府的通令嘉奖。三是注重协调配合,我和政委经常深入乡镇、基层开展调查研究,主动做好与县直科局和政法、农口部门的协调配合,加强横向联系和纵向沟通。

二、坚持严管提质,打造一流实战团队

森林分局坚持从严治警与从优待警相结合,严格要求,科学管理,提质强能,打造出了一支精品团队。一是强化班子建设,发挥领导班子龙头拉动作用。局领导班子树起“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的目标,充分汲取前几任领导班子的教训,深入开展“创建五好班子”活动,创造出浓厚的民主团结氛围。全局上下一个声音、一个步调,形成了人人争先进、事事创优秀的良好局面。二是强化制度管警,实现管理机制规范化。分局在抓好“硬件”建设的同时,强力推进内部管理“软件”建设,做到“软硬”一齐上。严格民警工作生活纪律,科学规范民警日常行为,从值班备勤、警令畅通、公正执法、警容风纪、团结协作,清正廉洁等各个方面着手,建立了联带创星机制、绩效考核机制、内务规范机制、从优待警机制、定期交流机制、违规预警机制等六项制度,激发了民警的工作积极性,营造出了团结活泼、紧张有序、奋发向上的良好氛围。三是强化培训提质,民警队伍素质整体飞跃提升。

典型发言材料点评会议典型发言材料

(2011月)。

各位领导:

按照会议安排,我就大六号镇精准扶贫工作的一些做法与大家共同交流探讨,不妥之处,恳请批评指正。

一、基本情况。

大六号镇辖8个村委会64个村民小组,在册户数5556户18325人,常住2581户5876人,耕地6.7万亩,其中水地3.5万亩,退耕地2.4万亩,大小畜3.4万头(只),境内有丰富的玄武岩矿石、大型的上市公司―雏鹰集团和云天化农牧业有限公司落户我镇,新型的石材加工园和大型的酱菜场已开工建设,镇内有大型指针式喷灌圈32套,膜下滴灌2.4万亩,日光温室大棚190座。全镇建档立卡贫困户548户1215人,致贫原因主要是:因病致贫276人,因学致贫132人,因缺资金514人,因缺劳力138人,其他原因致贫155人。

二、主要措施。

(一)反复摸底对比,精准识别贫困户。精准识别工作难度大,涉及人员多,群众关注度高。为了确保精准扶贫工作的标准和质量,我们多次组织镇、村干部召开会议,研究部署具体识别工作,在识别确定贫困户期间,我们以点带面,先在一个村委会开展识别认定工作,领导班子成员全部参加村民大会,及时总结发现识别过程中的问题,有针对性研究制定措施,然后全镇推开,为做好扶贫工作打下了扎实的基础。经过反复的调查、摸底、识别、比对,最终确定了建档立卡贫困户548户、1215人。

(二)部门乡镇包扶双保险,确保扶贫工作见实效。为真正做到底数清、情况明,扶持有措施,脱贫见成效,加强对贫困户帮扶力量的整合与管理,在全旗统一安排各旗直部门包扶的基础上,对每个贫困自然村安排一名镇干部进行包扶,相互指导、相互促进,起到双保险的作用。镇包扶干部除负责这个村所有贫困户之外,还负责该村其他工作,如:草原确权、土地确权、三农普查和精准贫困户的帮扶等工作,明确工作职责,这样干部身上有了压力、就能沉下去,借助其他工作的开展详细掌握包扶村的特点、贫困户的具体情况,针对每户贫困户制定切实可行的脱贫措施,既拉近了干群关系,得到了群众的认可和支持,又促进各项工作的开展。

(三)易地搬迁与移民脱贫良性互动。今年,针对全镇20个30户以下、立地条件差、生产生活环境恶劣的村庄实际,将易地搬迁与脱贫工作有效结合,选择了交通区位优越、人口相对集中、产业辐射带动面广的大六号新村进行易地扶贫搬迁安置,让贫困户既能改善居住条件、又能就近入厂打工,达到增收脱贫的目的。

(四)依托产业优势,带动脱贫致富。依托雏鹰集团、内蒙古云天化农业有限公司、酱菜场和设施农业等资源优势,根据各村委会特点,因地制宜,以产业扶持为主,积极培育集体经济,致力打造当地品牌,实现贫困户稳定脱贫。

一是协调雏鹰集团,利用扶贫资金为入住雏鹰的贫困户每户垫付2万元保证金,扶持贫困户入驻雏鹰养猪,年收入保底7.5万元,实现贫困户稳定脱贫。这样扶贫资金既不流失,又能滚动发展。目前有74户贫困户与企业达成意向,第一批已签订合同14户,因多数贫困户由于雏鹰集团有严格管理和用贫困户贷款有顾虑,镇、村两级干部继续做工作鼓励其他贫困户加入雏鹰集团实现稳定增收。

二是依托丰裕村内蒙古云天化公司,流转整合土地8000亩,农民以水地200元/亩、旱地150元/亩承包给云天化公司,贫困农户以地入股、基地打工实现增收。胜利农机合作社和地宝龙公司根据各贫困户身体状况、年龄构成,合理安排不同的工种给贫困户,实现贫困户就业全覆盖。同时从云天化切出260亩土地发展集体经济,与大六号酱菜厂签订蔬菜订单,收益用于发展村集体经济和反哺没有劳动能力的贫困户。

三是针对羊盘洼、恒义隆和晨阳村委会立地条件差的现状,包村干部引导贫困户种植适宜当地种植的农作物,打造“大六号红山药”、“大六号莜面”和“大六号胡麻油”等当地品牌,构建“贫困户种植、包户干部代销、扶贫资金跟进”的办法,使贫困户增加收入。

四是南梁村大力发展特色优势产业。利用当地103座村日光温室大棚,贫困户可就地打工增收。对20座集体大棚进行对外承包或采取大户经营,主要种植蔬菜、花卉和鲜姜,今年试验种植鲜姜获得成功,亩产可达15000斤,明年计划种植面积扩大到20亩,贫困户可种植、就地务工或以分红的形式增收脱贫。

五是大六号村、大西沟村和庙湾村,围绕雏鹰、酱菜场和种植基地,将有劳动能力的贫困户优先介绍到企业、基地打工,增加收入。在有条件的村,政府引导发展土鸡生猪养殖,打造“一村一品”、“一村一业”模式,实现整体脱贫。

(五)充分利用项目资金,加强基础建设和生产补助。“三到村、三到户”项目涉及5个村委会,2014―累计项目资金450万元,按照项目村的规划和实施方案,共新打机电井23眼并全部配套,新增水浇地面积4650亩,打筒子井50眼。为实施项目和社会保障的贫困户每户补贴生产资料资金1000元,没有实施项目和社会保障的贫困户每户补贴生产资料资金2000元。―实现脱贫406户、1005人。

今年我们按照“六个精准”“五个一批”的要求,除享受教育扶持、移民搬迁、社会兜底和生态补偿的贫困户外,其他的贫困户,继续给予生产补助,养殖业补贴棚舍、饲草料,种植业补给籽种化肥。

虽然我镇在扶贫工作特别是产业扶贫工作方面取得了一些成效,但依旧没有将当地的产业有时优势最大化的发挥,最合理的与脱贫工作相结合,下一步我们将进一步依托龙头产业带动能力,解放思想,创新思路,壮大村级集体经济,打造各村特色品牌,增强村委会自身发展动力,实现全镇贫困户稳定脱贫。

创业老板典型讲话发言材料

各位领导、导师、创业者:

大家好。在此,我代表会东县人社系统对大家表示热烈的欢迎!非常感谢各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来参加这次创业项目实地巡诊活动,希望大家对我县的创业工作多多指导,提出宝贵意见,推动我县创新创业工作更好更快发展。

凉山州属于贫穷落后地区,创新创业工作起步晚、基础差,但我县依托县域自然资源富集,青年人口多的优势,结合农特产业发展的地方特色,创新创业工作取得了大步进展。

目前,会东县共建成1个孵化中心、1个产业园,5个“双创”示范基地、10个青年人才实训基地,形成“创业苗圃—孵化器—加速器—产业园”的梯级孵化体系,培育各类双创主体1300余户,吸引了来自浙江、广州、成都等地16家创客团队落户会东。

会东县承办了凉山州第x届创新创业大赛,在凉山州第x届、第x届双创大赛上连续两年斩获金奖,四川省大学生创新创业大赛凉山赛区4个类别小组赛中,3个类别获小组第一。

xxxx年x月x日,飞地论坛暨xxxx年xx省xx县飞地创服活动在会东金江文创产业园举行,活动取得巨大成功。同时,会东县与四川省大学生创新创业活动中心签订“飞地创服”战略合作协议,成为全省首批五个“创业飞地”试点县域之一,建成三州唯一一个省级创业飞地孵化中心。力争到2020年,全县建成10个特色产业基地,培育创业主体1500个、孵化创新企业60家、各类专业合作社及家庭农场3000个以上,力争产值达到50亿元。

创业者在创业过程中往往会遇到各种难题、瓶颈,而创业项目实地巡诊的最终目的就是要“对症下药”,治好创业过程中的“疑难杂症”。创业导师团队通过实地查看创业项目的资源配置等情况,了解创业项目进展、发展态势及在操作过程中遇到的困难,根据项目所需资源渠道、资金短缺、发展规划等问题,为创业项目提供项目评估、管理咨询、风险控制等创业扶持服务,为创业者梳通经营思路,指明发展方向,规避创业风险。

所谓凝聚产生力量,为成功举办此次创业项目实地巡诊活动,需要我们的工作人员、导师团队以及创业者共同努力。

就业局:做好后勤保障服务工作,在服务青年创新创业工作中扮演好“后勤管理组”的角色。全力做好全方位服务工作,要把做好青年创新创业工作作为当前和今后一段时期的重点工作来抓,通过开展就业技能培训、创业培训,举办创新创业大赛、“飞地创服”论坛,建立高校毕业生见习基地、双创孵化园和文创产业园,办理创业担保贷款、大学生创业补贴,做好创业咨询服务等路径,特别是要开展好眼下的创业项目实地巡诊活动,为青年创业者提供全程跟踪式服务,继而逐步探索建立起一套系统性、成熟性的创新创业指导体系,充分调动青年创业者的创业积极性,激发青年创业者的创业热情。

导师团队:做好参谋规划工作,在促进青年创新创业工作中扮演好“军师”的角色。我们邀请来参加此次实地巡诊活动的导师,都是在创新创业工作领域取得了优异成绩的精英楷模,他们在创新创业方面,拥有丰富的知识涵养,熟悉各类就业创业政策法规,能为青年创业者提供创业指导和有关法律、法规等方面的援助,帮助创业者提高创业本领,有效规避创业风险。在此次创业项目实地巡诊活动中,导师团队实地查看创业项目,了解创业项目发展现状、面对的困境,为创业者分析问题产生的根源,为创业项目提供整改思路,指明发展优势和方向。

创业者:做好专业知识的重塑学习工作,在提升青年创新创业工作中扮演好“学徒”的角色。青年创业者要完全把自己当做创业新人看待,不断学习,不断提升,将理论学习与实践相结合,熟练掌握创业过程中必备的财务、管理、营销等专业知识,深入了解国家和地方出台的各类政策法规,虚心请教借鉴创业成功人士的有益经验并与自身创业实际相融合,更好地应对变换莫测的市场。在此次巡诊活动中,各位青年创业者不仅要相互交流学习、分享有益的创业经验,还要多多向导师团队求教,吸取经济发达地区的优秀创业经验,同时对导师提出的整改方案要认真思考,理顺出一条新的经营发展思路。

一是加强组织领导。主要领导亲自上阵负责抓好此次巡诊工作,加强督促指导;各股室协助合作,制定实地巡诊活动方案,明确责任分工,做好人员、经费保障工作,保障此次巡诊活动有效、顺利开展。

二是加大宣传力度。为了让此次巡诊活动惠及更多青年创业者,宣传工作突出贴近基层的要求,通过多种宣传渠道对重点创业人群进行重点宣传,大力号召创业青年踊跃加入巡诊活动。

三是注重总结经验。在巡诊活动中,要注重收集各类文字、图像资料,及时整理活动开展情况,形成简报、总结,作为后续宣传资料。

典型发言材料模板

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

走上台来,我自己的脸发红,腿发颤,心发慌。说句心里话,黄老师让我在本次研讨会上发言,我自己是心里满是惭愧。虽然本人从事语文教学十余年了,但由于届届学生情况不同,课程改革不断深化,总觉得实用的教学经验很少几乎没有。这次黄老师把我这只“笨鸭子”赶上了“架”,下面我自己就来谈谈我教这届学生的具体做法和心得体会。但我有两个目的,一是抛砖引玉,二是不当之处恳请各位老师批评指正。

我本人的这届学生是自己从初一带上来的,在教学中我做到了“六抓”:

我们大家都知道“强将手下无弱兵”也晓得“打铁需自己身板硬”。所以,我很注重自身语文素养的提高。简言之,我要求自己在平时做到两个“别浪费”。

1、不要浪费时间。时间是构成我们生命的材料,单从这一点上来说我们就应该珍惜。著名的语文教研员余映潮老师的“八种苦做法”我们学不来。但我却做到了每天读几篇文章,两天写一篇生活随笔。我让阅读成了自己的一种生活方式和习惯。这样既为我“吃透”教材奠定了基础,也为我的课堂教学引来了源头活水。

2、不要浪费失败。别人看重成功,我则看重失败。因为成功只是暂时的,他只代表过去,不代表将来和现在,但失败却代表着自己的不足,他将影响着自己的现在和将来。所以,我提醒自己“别浪费失败”。每一次失败除了我都能乐观的接受外,更多的是有反思之举和弥补之措。坚决把失败培养成成功的亲娘。这一点,相信同仁们比我做得好,我就不在这里多赘述了。

大家都知道这是我们教学上的重头戏,抓住学生也就抓住了教学成绩。大话美言咱这里不谈了,道理谁都懂,具体操作最重要。我想在坐的同仁都有自己的招数。我抓学生的经验只有十二个字,乃是“关心全体学生,关注几个学生。”“关心全体学生”就是热爱学生喜欢学生,我们知道人心都是肉长的,四两换半斤。但在我们师生之间可以说“四两换斤半”。为此,只要我们关心全体学生,公平公正的对待每一个学生,学生就会喜欢我们的。

爱屋及乌,自然就会喜欢我们所教的语文。只要喜欢了就有了学习语文的兴趣与动力,还怕语文学不好吗?再就是要做到“关注几个学生”,我的言外之意就是培养咱们自己学科的领头雁。有了优秀生,也就有了学习语文的助推器。大家肯定有同感吧!至于具体怎样做到“关心全体,关注个别”,方法应因人而异,但原则只有一条,乃是“刚柔并济”。

多年的教学使我自己体验出了:刚是一种威仪,一种自信,一种力量,一种不可侵犯的气概;柔是一种收敛,一种宽容,一种真爱,一种魅力。多年抓学生经验告诉我,人无刚则不能自强,不能自强则不能成功;人无柔则没有亲和力,没有亲和力则会陷入孤立。所以,在我们的语文教学中该“刚”时则不能心软,该“柔”时则不能心狠,总之,应做到“爱而有度,严而有格”。

课堂教学,就是提高学生语文素养的主阵地。我们的语文教学要立足课堂,立足文本,着眼于从一个个标点、一个个词语、一个个句子开始构建或更新学生的语言世界,与此同时构建或更新学生的人文世界。在我的具体教学中做到了“四简”:

1、要有一个非常简明的教学目标。一节课就45分钟,我们既不能“眉毛胡子一起抓”也不能“西瓜芝麻一起捡”。我每节课都目标简明,师生课堂上集中兵力,打歼灭战,学生就能在反复触摸文本过程中获得丰富的感受。

2、简约的教学内容。我们都知道语文学科具有人文性与工具性的特点。拿过一篇课文,需要我们教师确定教学内容,我自己就从中提取最具语文价值的部分,并且积极主动地支付自己的语文教学经验库存,然后形成符合学情的简约的教学设想。

3、简化的教学过程:我不敢说每节课都是一个思路明晰、重点突出、环节简单的读书思考过程,但每单元我都要求自己精讲两篇课文。在这个过程中,我为学生触摸语言、探究文本铺路架桥,指引方向。我的学生在我的引领下始终是处在一种主动思考、积极探究、对话分享的课堂情境中,学习着语文,享受着语文。

4、简便的教学手段。不怕老师们笑话,我自前面的精品课大赛中才刚学会了驾驭多媒体。平时我上课从不用,不是条件不具备,而是觉得用它弊大于利。

总之,语文教学不是灌输的,而是点燃火焰。这好比是《西厢记》中的一个场景,教师、学生,文本扮演的分别是“红娘”“张生”和“崔莺莺”,在学生和文本没有相识之前,教师要多做引领、促合工作,一旦他们相识相近了,我们这个“红娘”就马上撤退,再滞留下去,就成了第三者了!实质上就是“老师调动,学生发挥。”

读书,是生命中一道美丽的风景。在学生上初中的时候我就让学生背熟了宋代著名理学家朱熹的《观书》“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠那得清如许,为有源头活水来。”让学生明白“观书”犹如欣赏一道亮丽的风景,读书能使人才思敏捷,新水长流。然后我还写了一篇《今生做“书”女》的文章读给学生听,以引导激励学生爱上书。我要求学生每一学期必买两本名著进行阅读。

我们的语文难抓就难在这里了,当学生课下读不读,我们没法检查。所以我又让“写”。因为,读书是吸入写作是输出嘛。写在纸上的我们可以检查,再说了学生不读书就写不出东西来,从而也培养了学生做一个生活中的有心人。我把全班学生四人一小组分开,然后让学生写循环日记。也就是四人出钱买一个大厚硬皮本,每人每周写一篇,组长安排组员哪天写就哪天写,星期五交上来我认真判阅,按字数和质量打分,选出优胜组课堂上大大的表扬,再选出必欣赏篇和点读篇,评出“周写明星”。

学生的读写积极性空前的高。组长为了自己组得优就会管制着组员认真写;学生为了自己的文章能成为欣赏篇目也不甘落后。这样,写作文成了学生最上心的事,而每周的日记欣赏课成了学生最期盼的课,那真是一种享受!初一初二两年我们师生都在读写欣赏中度过,我们班涌现出了一些学生心中的天才小作家和新生代作家。我不是夸,我的学生的考场作文不一定得高分,但让他们写生活随笔的话,他们能在一夜之间写出一万多字的生活感悟来。现在我的语文循环日记停了,因为我每周的“中考一练”占去了我三节课,初三的课程太紧了,再加上日记是打基础的,到现在是中考实练的时候了,我每周让学生写一篇中考作文。我认为这样比较有利于中考。

我们都知道“不积硅步,无以至千里。”“不积小流,无以成江河。”“天才在于积累”。而我经常对学生说的话是“聪明在于读书,文才在于积累”。我们也都知道语文教师的重要任务是让学生养成一种勤于积累善于积累的习惯,而且在这个过程中不断地梳理,不断丰富自己的阅历,不断地丰富自己的知识。这个习惯的养成是一个长期的过程,也是一个非常必要的过程。

防火会议典型发言材料

各位领导,同志们: 近年来我镇认真贯彻消防法律法律,严格落实上级消防工作会议精神,进一步加强全镇消防安全监管,全面推进依法治火进程,维护了全镇火灾形势稳定,取得了较好的效果,现将工作情况汇报如下:

一、健全组织领导,落实消防安全责任制

我们深知,消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,镇党委政府把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。镇成立了以镇长为组长,分管综治工作的领导为副组长,公安,工商等有关单位为成员的消防安全工作领导小组,并成立了专门的办公室。各村、各单位也都成立了相应的消防工作小组,确定专人落实消防工作。将消防工作纳入平安建设考评内容,镇与村,村与组,层层签订目标责任书,严格落实消防安全责任制,确保了消防安全工作的有序、有效地开展。

二、加大消防宣传教育,营造消防安全氛围

并用六辆放置高音喇叭的宣传车,深入到全镇25个行政村反复播放,宣传秸秆还田的好处,严禁秸秆进村乱堆乱放。二是在冬防、119消防日和重大节假日期间,通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式,开展有针对性的消防安全教育,加强农村防火知识的宣传,采取防火措施。三是加大消防安全知识的宣传,适时开展消防安全“进学校、进机关、进企业、进农村、进家庭”等活动,达到了“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应,并通过火灾案例纪实片等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。

三、强化消-防-队伍建设,推进网格化管理

在抓消防工作中,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合本镇实际,把消防工作不断推向深入。首先建立了一支12人的专职消-防-队伍,配置了一台消防车,具备了随时扑救初起火灾的能力。其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系,各行政村都配备了“一长三员”和义务消-防-队,工作责任明确,充分发挥了群防群治队伍的作用。

四、加强火灾隐患排查整治,严防消防事故发生

集场所、易燃易爆地点、“九小”场所和人员密集居住地的排查整治。二是以开展“三会三化”(会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和消防管理标准化、标识明细化、宣传常态化)和“四个能力”(检查和整改火灾能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力)建设活动为契机,对消防安全重点单位员工进行消防培训,督促单位建立管理档案,落实三报告备案制度。三是不定期组织专门力量对镇区内路障进行排查清除,保证主干道畅通无阻,确保火灾发生后消防车能及时到场,救援行动能顺利进行。

通过全镇广大干群的共同努力,大大提升了我镇防范火灾能力,近年来没有发生一起重大火灾事故,但我们仍存在消防安全基础设施不健全、消-防-队伍专业化水平低和消防站建设标准不高等诸多不足之处。我们将以这次会议为契机,学习借鉴经验,分析查摆问题,狠抓工作落实,推动我镇消防安全标准化管理工作向更高水平发展,为营造安全、和谐的社会环境作出更大的贡献。

尊敬的各位领导、同志们:

刚才**局长明确了本次消防安全工作会议的宗旨、目的及重要意义,为我们今后的消防安全工作指明了方向。**纪检对我局当前消防安全工作面临的形势和存在的问题做了客观的分析和精辟的讲解,再次敲响了消防安全工作的警钟,并对我局的消防安全工作做了全面的部署和要求,使我们认识到消防安全工作要常抓不懈、防范于未然。我作为**公司负责人更深刻地认识到,企业是安全生产责任主体,安全就是效益,消防工作是其他工作的保障。结合我公司实际情况,我认为我们在搞生产经营的同时,应该认真从以下几个方面做好消防安全工作。

一、思想认识务必高度重视

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对消防安全工作没有引起足够的重视,导致有的部门负责人消防安全的责任意识不强、措施不到位。思想是行动的先导,我们必须充分认识到消防安全无小事,必须引起高度重视,只有保持清醒的头脑,端正思想,深刻认识做好这项工作的极端重要性,才能真正把消防安全放在心上,排入工作日程;才能真正做到下大决心,下大气力,下苦功夫,进一步增强做好消防工作的责任心和紧迫感,切实将消防工作向深层次推进,从根本上消除隐患、遏制消防事故的发生。

二、措施上务必落实到位

消防安全工作涉及到我们企业的方方面面,贯穿于生产经营的每个环节,涉及面广,工作量大,任务艰巨,极易疏漏。为此,我们要突出重点,统筹兼顾,狠抓落实。

(一)强化全员消防意识,筑牢安全意识防火墙。消防工作不能仅有几个领导担心,仅靠个别人走走过场。我们的办公区域、厂房、建筑工地都是人员比较密集区域,一旦发生火灾,后果不堪设想。必须动员每一个员工,高度强化消防安全意识,重视消防安全,学习消防安全知识,掌握相应的消防技能,把消防安全工作融入各自工作岗位的每一个环节。公司和各部门负责人必须要牢固树立消防法律意识、危机意识和责任意识,自觉克服侥幸心理和麻痹思想,时刻绷紧消防安全这根弦,以对员工生命和企业财产安全高度负责的态度,重视和抓好消防安全工作。

共 5 页

施,深入开展消防安全排查活动,确保整治取得实效。一是“抓重点”,办公区域(办公室火桶隐患)、职工宿舍(电炉等取暖器)、生产车间(易燃易爆物资)、建筑工地(活动板房工棚隐患、火工材料、动用明火隐患)、等公共场所的检查。必须加强各重点部位的消防管理,设臵必要的消防器材,保障消防通道畅通,对于易燃易爆物品,要专库存放;生产区域内不违章动用明火,不乱扔可燃物,不吸烟等;坚决制止在施工场地、生产车间、生活区等场所随意安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关、在电源线路上乱加负载以及使用未经批准的各种电器设备的情形,一旦发现必须立即停业整改,直至安全合格。二是“抓薄弱”,相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区,但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同,后者只会发生在特定的时间和地点,但前者却可能出现在生产、生活的每一个角落。三是“抓细节”,火灾的防范要从大处着眼,但应该从小处做起。细节不轻易引人注重,如老化的绝缘材料、放错了位臵的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器,使得星星之火由此而燎原。

立起严密、完整、有序的消防安全管理体系和各项规章制度,使消防安全工作日常化、规范化、标准化。要按照有关消防安全法律法规,依法建立健全安全生产责任制,制定企业内部安全生产的标准化规定,并层层落实到车间、班组、岗位和每位员工,使企业生产流程的每个环节和每个岗位都有章可循,逐步建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制。二要强化施工现场消防安全防护管理。在施工现场全面开展以临时设施标准化、安全防护定型化、安全管理人性化、安全技术科学化为核心内容的现场安全管理工作和安全文明标准化考核认定工作,努力提高施工现场安全防护和文明施工水平,进一步强化施工现场消防工作的组织和管理。

三、机制上务必健全高效

要健全完善宣传教育、执行责任、监督管理、事故隐患四个体系,使消防安全工作走上制度化、规范化轨道,从源头上、根本上解决消防安全问题。

安全知识,充分利用现场及车间板报、宣传橱窗、安全标语等宣传阵地,开展消防安全教育活动, 营造消防安全教育氛围,让防火意识真正深入人心。认真组织开展消防安全培训和消防演练,使每位员工懂得基本的防火安全知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织人员疏散,能做到扑救初起火灾。切实提高员工的安全意识及自我保护、自我救护能力,杜绝消防事故的发生。

(二)全面落实消防安全责任制,建立健全消防安全执行责任体系。各科室和部门要层层落实消防安全责任制,逐步在公司建立起主体清晰、责任明确,一级抓一级、层层抓落实的目标保证体系和执行责任体系。企业负责人严格实行安全生产“一岗双责”制,公司企业法人代表和总经理是安全生产第一责任人,对本公司的安全生产负总责;基层站长要按照“管生产必须管安全”的原则,认真搞好各站的消防安全生产工作。同时,将消防安全工作落实到每一名员工,确实做到"消防安全,人人有责",防范火灾事故的发生。

安全工作,人命关天,消防安全责任重于泰山。我们必须清醒认识,高度重视,以消除火灾隐患、提高防火意为目的,不做口头文章,以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

谢谢大家!

尊敬各位领导:

新华镇集体林地面积达17万亩,辖9个行政村,36个村民小组,987户4295人。境内最高海拔2900米,最低海拔419米。典型的山区林农乡镇决定着森林防火工作具有极强的挑战性。近年来,林区党委、政府高度重视生态保护工作,特别是把森林防火作为我区“天大的事”,作为防火一线的最基层责任单位,我们更是不敢怠慢,通过森林防火工作的不断创新和落实,新华镇取得自有历史记载以来无森林火灾发生,连续9年无森林火警发生,近3年无一起违规野外用火发生,森林覆盖率提升到90.3%的骄人成绩。我们的主要做法为:

一、健全工作机制,落实防火责任

实行综合目标考核以来,森林防火工作一直位于所有工作的首位,也是分值最多的单项工作(在综合目标百分制中占8分),作为乡镇与区委、区政府责任书的签定者,我们深知责任重大,不敢有丝毫松懈。二是分解责任,抓好第二责任人。镇党委、政府同样将森林防火工作列入各村的综合目标责任书,年终严格奖惩兑现,直接与村干部工资待遇挂钩,这样第二责任人—也就是各村主职干部在森林防火日常工作中的积极性得到充分调动。三是延伸责任,选好第三责任人。面对山大人稀的实际问题,为将森林防火工作力度继续延伸,我们在各村选定思想觉悟较高,责任心较强的农户,把他们聘为防火中心户,并由村委会与各中心户签定协管责任书,每个中心户协管其周围5至10 个农户。通过第三责任人—也就是各中心户将防火信息、管理网织得更密集。四是明确责任,管好第四责任人。各中心户再与其协管的邻里农户签定家人管理责任书,要求各家户主管好自家的人,特别是对家中“六类重点人群”进行盯人管理,明确告之第四责任人—也就是各户主,一旦人为引发林火,其直接责任人应接受的处罚。

没有一天缺报;每月分管领导和联系领导下村检查防火工作2次以上;每年均把防火工作经费列入镇财政预算。

二、加强宣传教育,营造防火氛围

一是严明纪律,加强党员干部防火意识教育。每年进入重点防火期后,镇内召开新一年度的防火动员会已形成惯例。2015年12月和2015年3月,针对当时持续高温干旱,火险等级攀升的严峻形势,我们分别多次召开全体党员干部大会,专题对森林防火工作进行再部署、再动员,要求全镇上下要充分认识防火工作严峻形势,克服麻痹思想,绷紧防火这根弦,并严明工作纪律,要求对重点地段、重点时段、重点人员采取特别措施,凡在森林防火工作中措施不得力,及时予以通报并整改。自进入防火期后,镇政府的所有会议逢会必讲森林防火也同样形成惯例。

林法》和《森林防火条例》颁布后,镇司法和林站组成宣讲专班,深入各村广泛进行宣传。通过行之有效地各项宣传措施,人民群众森林防火的自觉性和责任感明显增强。“野外用火搞不得”这句话已在新华人民群众心中深深扎根。

三是创新方法,加强在校学生防火知识教育。2015年11月,由镇政府和新华林场共同在中心学校组织森林防火征文活动,选取了优秀作文开展演讲比赛,对取得名次的前10名同学进行了表彰。还将5000本印有森林防火相关知识的作业本免费发放给学生使用。中心学校在重点防火期间每月上一堂森林防火课,每周出一期防火知识专栏。真正做到了防火从娃娃抓起。

三、强化巡查监管,把好防火关口

一是日常静态监测。根据新华乡山场较大、人员分散、地形复杂和高科技监测尚不具备的实际情况,为加强火源监管,确保信息及时准确,2015年,我们创造性地启动了固定嘹望监测的办法。即:通过实地选点,在全镇集体林范围内共布15个至高监测点,每个监测点明确其监测范围和职责,凡见烟见火均要求及时向镇政府或林站报告,规定每报告经查证属实一次奖励50元,并根据举报次数成倍加奖,以便及时采取措施,将火情处理在萌芽状态。此举使17万亩集体林尽在15双监测眼的掌控之中。

林派出所参加,沿线不间断进行巡查,始终保持防火工作的高压态势。如2015年农历正月十五晚,针对部分农户有野外烧火“赶毛老鼠”的习惯,当晚,由镇几位主要领导带队沿途巡查,林站、森林派出所更是坚守到次日凌晨。

由于监管措施到位,2015至2015年度无一起违规野外用火发生。

四、提升应急能力,做好防火预案

一是提升硬件能力建设。在林区防火指挥部的支持下,防火器具全部配备到位,已基本能满足应急需要。对防火器械我们实行严格管理,设置了专用仓库,指定了专人保管,聘请了专业人员保养,各种器具运行正常。同时,为加强防火通道建设,近几年镇政府累补贴资金近200万元,修建村级防火通道96.5公里,实现了防火道路村村通。

二是提升应急效能建设。结合民兵建设,我们按照7人一个扑火小组,30人为一个扑火队,组建了共300名防火员的应急编制队伍。在7人扑火小组中又对每名队员明确了任务,指定了器械,并统计了每名队员的联系方式,便于突发时通知集结。每年我们都集中时间组织各队骨干集中进行了防火理论知识培训,并邀请区防火办专业人员讲解器具使用。2015年12月2日,还举行了场镇联合灭火实战演练。

们将珍惜荣誉,继续创新,狠抓落实,努力实现新华森林资源的永久平安!

谢谢大家!

各位领导、同志们:

今年来,我县建设局系统安全生产和消防工作总体平稳,但目前进入冬季,风干物燥,雨雪冰冻等恶劣天气即将来临,防控难度进一步加大,安全生产和消防工作形势更加严峻,同时,上海发生的“11.15”重特大亡人火灾事故也给我们敲响了警钟,为切实加强安全事故的防范,确保广大人民群众生命财产安全和社会稳定,我们将在下段的安全生产工作中力争做到三个到位,即思想认识到位,责任落实到位,排查整改到位:

一、引以为戒,警钟长鸣,思想认识到位

上海“11.15”特大火灾事故造成了一百多人伤亡的严重后果,给我们的教训是深刻的,也是惨痛的,我们将认真吸取教训,牢固树立以人为本的指导思想和安全工作重于泰山的责任意识,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,始终保持着如履薄冰、如临深渊的危机感和紧迫感,警钟常鸣,切实做好安全生产工作,落实施工消防安全责任,加强建筑施工消防的预防工作,坚决遏制重特大事故的发生。

二、统一领导,认真部署,责任落实到位

隐患排查和消防工作检查,明确检查范围及内容。同时,我们将坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,增强检查人员责任意识,严格实行责任追究制,防止走过场。在值班报告上,我们实行“一把手”负总责、分管领导具体负责的值班制度,严格按照县应急办工作要求,对重大情况及时报告,保持上下联络畅通。

三、真抓实查,查改结合,排查整改到位

我们将采取全面排查和重点治理、平时排查和定期排查相结合的方式,对在建工地、县城供水、县城燃气、机关院落的设施设备进行拉网式排查,对关键岗位工作人员进行检查。对查处的各类安全和消防隐患,能够立即整改的进行当场整改,整改不到位或存在重大安全和消防隐患的,进行停工整顿,并列为重点防控区域,制定整改措施,落实整改责任部门既责任人,限期进行整改,切实做到以检查促整改,以整改促安全。

安全责任,重于泰山。建设局将以对党和人民高度负责的态度,加强领导,强化管理,真抓实干,确保安全生产和消防安全,为全县经济发展、构建和谐社会做出新的贡献。

谢谢!

二0一0年十一月二十九日