在撰写述职报告时，我们可以对自己的工作进行总结和反思，找出不足之处，并制定改进方案。以下是一些关于述职报告的范文，大家可以参考其中的写作思路和结构布局。
县委书记半年述职报告
xx民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格严格要求自我，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。
一、履行职责情景。
(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。
为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定梦想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自我的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终坚持清醒的头脑，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一研究，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动理解群众的监督。
(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、职责大，仅有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要资料来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。
学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实职责制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有资料、学有要求、学有检查。并且，经过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中必须要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。
(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导本事和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，异常是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实职责制。严格按照《党建工作职责制》和《党支部工作达标活动方案》的职责分工，自已具体抓落实职责制工作，副书记负责党支部目标管理职责制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。经过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。
(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。经过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。
二、存在问题及努力方向。
存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面研究得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。
努力方向：
1、强化自我学习和教育，进取参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。
2、求真务实依法行政，切实履行职责。
3、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的职责。牢记自我是被监督对象，时常规范自我的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。
述职人：...
2018年x月x日。
文档为doc格式。
县委书记年度抓基层党建工作述职报告【范文】
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一、履职工作情况。
二、存在的主要问题及原因。
三、下一步打算。
四是全力打造党建工作品牌。按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
年度县委书记度抓基层党建工作述职报告完整
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2020年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委关于基层党建工作的部署和要求，扎实履行第一责任人职责，把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制度优势和实际成效。
一是把思想政治建设摆在首位，以巩固深化主题教育成果为契机，教育引导党员干部守初心、担使命。坚持以上率下，以学习《习近平谈治国理政》第三卷、贯彻党的十九届五中全会精神为重点，亲自谋篇布局、组织推进，带头宣讲专题党课×场、开展明查暗访x多次，带动四大班子成员遍访基层党组织，上级要求全部落实到位。省委副书记、省长xxx到我县调研指导时给予高度评价。培树的典型xxx、xxx被分别授予全市“时代楷模”、全市“争做人民满意公务员”十佳个人，市委下发决定号召学习。
二是把战疫情、促发展作为检验党建成效的“试金石”，以彰显组织力为重点，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。印发倡议书、公开信，第一时间动员集结全县基层党组织和广大党员、干部，组建xx个志愿服务队，xx万名党员奋战在农村、社区抗疫一线，特别是选派xx名机关干部昼夜值守县城xx个社区，成功把疫情阻击在县域之外，做法得到省委常委、市委书记xxx同志批示肯定。由xx名县级干部牵头组建xx个专班，实行科级干部包项目、联企业，以“五一个”机制帮扶xx个重点项目和企业，如期复工复产。
三是把固本强基作为重点，以质量提升年为抓手，力促基层党组织规范达标。制定出台农村、社区、机关、学校、医院、非公企业和社会组织6个领域党组织建设质量提升10条标准，分领域督导推进、整改落实，促进全面规范达标。整治软弱涣散基层党组织xx个，投资xx万元提标改造村“两室”xx个，统一硬件设施、上墙展牌，不达标问题得到彻底解决。制定三年规划和奖扶政策措施，高标准完成发展壮大村集体经济试点任务，得到省委组部充分肯定，在全省推进会上做典型发言，xx个集体经济空白村全部清零，年收入5万元以上的村达到xx，占比达到87%，为推进这项工作提供了实践路径。
强化党内组织生活管理手段，在全市率先建成县、镇、村（社区）三级联网、实现全面覆盖的视频系统，开创智慧党建新模式。在农村、社区、机关、学校、医院、非公企业和社会组织等6个领域分别培树2-5个高标准党建示范点，xx获评市级党建示范点，形成了以点带面、全域推进的生动局面，全市基层党建工作推进会议与会人员进行了实地观摩，县委主要领导在会上作了经验介绍。
存在的主要问题和不足：一是农村集体经济实力仍然较为薄弱。虽然2020年实现集体经济空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集体收入低于2万元，村集体服务群众资金仍然捉襟见肘，距离省市提出的目标要求还有一定差距，还有很多工作要做。二是社区党建工作还有短板。在党群服务中心建设、人员配备、工作体制机制等方面与市区相比还存在不小差距，特别是疫情防控暴露出社区治理体系还不健全、不完善，工作力量与社区管理要求不相适应。三是基层党组织书记缺乏后备人才。农村干部队伍年龄老化、文化水平低，有的村选不出合适的带头人、领头雁，以致于出现支部书记轮流坐庄，工作难出成绩，群众认可度不高。
着眼向建党100周年献礼，实施树旗立标工程，通过拉练观摩、挂牌命名，培树先进典型，确保2021年基层党建示范点达到100个。四是在强化责任落实上下功夫。抓好《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》的贯彻落实，大幅提高考核所占权重，评议考核结果作为衡量领导班子和领导干部实绩的重要标尺，与干部任用、奖惩直接挂钩。探索建立基层党建巡察制度，年内定点解剖2-3个镇。健全完善组工干部包镇联村抓点制度，督促基层党组织定期排查并及时解决组织工作存在的突出问题，推动主体责任层层落实落地把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
县委书记年度抓基层党建工作述职报告完整文档
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按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
县委书记半年述职报告
20xx年是xx社区撤村建居后的第一年，今年在xx镇党委、政府的正确领导和精心指导下，以及在广大居民群众的支持下，xx社区三套班子顺利完成了换届选举，并以崭新的面貌投入社区建设，全面落实科学发展观，紧紧围绕“北部大开发、xx大跨越”战略目标和“造运河新城、建品质xx”这一发展方向，积极有效地开展各项工作。在此，作为xx社区新一届党总书记，本人述职如下，请予评议：
加强学习，不断提高自身素质。
学习是明确政治方向、坚定政治立场、提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。我深感自己责任重大，担子沉重，因为这是社区全体党员、群众对我的信任，是对我思想、工作能力的锻炼和考验，同时又是我不断学习和提高自己的动力。一是努力加强政治理论知识的学习，深入学习科学发展观，自觉做到勤学多想，提高思想政治素质。二是积极提升业务工作的水平，坚持以“为人民服务，让群众满意”为准则，结合社区实际，学习其他社区工作经验，立足本职岗位，多与其他班子成员交流、沟通，急群众所急，想群众所需，全心全意为广大群众服务。
抓好党建，加强领导班子建设。
积极开展创先争优活动，不断提高党员、干部的整体素质,是下半年社区党组织的工作重点。经过上半年的换届选举工作，社区不断完善三套班子建设，切实提高社区干部服务意识、责任意识、业务素质，不断增强党总支班子的凝聚力和战斗力。一是结合创先争优活动，积极开展各类经验交流、党课培训等活动，充分发挥党组织在社区建设中的核心作用，努力做到“五个好”，全体党员努力做到“五带头”;二是进一步落实党风廉政建设责任制，与各班子成员签订“廉政承诺书”，突出开展党性、党风、党纪教育，不断增强领导班子成员的廉洁意识;三是上下一心、踏实工作，进一步落实“网格式管理、组团式服务、片组户联系”制度，做好民情联系服务等具体工作;四是积极做好社区党员服务、教育和管理，以及新党员发展工作，为社区培养后备干部，今年共发展1名，培养2名。
综合治理，促进社会稳定。
随着xx拆迁工作的进一步推进，社区流动人口激增，社区治安环境日益复杂，各种矛盾日益显现，为此社区不断加强社会综合治理工作，维护社会稳定。一是及时排查不稳定因素，实时收集、反馈相关信息，尽力、尽快、妥善解决各种社会矛盾和民事纠纷，社区调解各类纠纷15起，调解成功达到100%。二是规范流动人口管理，做好临时居住证的办理登记工作，全面落实“以证管人、以房管人”新模式。三是调整了社区巡防队人员年龄结构，增强巡防安保力量，并投入7万余元在社区办公楼及主要道路上安装12只监控探头，进一步扩大社区内电子监控的覆盖率，切实提高人防、物防、技防水平，治安、刑事案件得到有效控制，为居民群众创造了一个安全舒适的良好生活环境。
加大投入，促进社区建设。
社区基础设施建设是今年来我社区的重要工作任务之一，社区始终坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的原则，加大社区基础设施建设：一是，截污纳管二期工程全面启动，在区城市管理办和庭院改善指挥部支持下，计划投资300余万，将完成整个社区的截污纳管、背街小巷整治工作，目前已基本完成第一次路面沥青铺设;二是，xx社区厂房改建项目已于今年10月28日竣工，目前该项目已进入招投标阶段，社区将本着快招商、招好商的原则，尽快为社区产生经济效益;三是，完善生态公园建设，对于园内道路、体育设施等进行修缮，为社区居民群众健身、娱乐提供了良好场所;四是，加强社区环境整治，以“创建最清洁社区”为目标，加大环境整治力度：首先，加强路边摊贩管理，严禁在道路边随意摆摊等影响路面交通的行为，并对于社区内菜农等商贩进行规范化管理，做到定点、定时、定量;其次，加强路面、河道等保洁工作，新增保洁工作人员14人，现有26人的`保洁队伍对于各村道、小巷、河道进行分区分段由专人负责日常保洁工作，同时加强管理督促，从而使社区环境卫生得到了较大改观。
提升服务，创建和谐社区。
社区一直以来积极推进社区服务、社会保障和劳动就业，建立和完善社区服务和社会保障运作机制，积极构建和谐生活环境。在解决困难群众再就业问题上，社区一直致力于通过整合资源、动员共建单位、联系相关社会组织等方式，多方位创造就业渠道，优先为社区部分困难人员安排就业机会，全年共新增公益性岗位6个，社区巡防队新聘人员9人，安排残疾人就业一名。在关注民生、破解民忧问题上，关心和帮助老年人、残疾人、特困户等弱势群体，做好帮困扶贫工作，积极配合好国家工程建设，搞好建设与群众利益的协调工作。今年，合作医疗作为社区为民办实事工作之一，社区共有340人区参加新型合作医疗，100人参加医保，参加居民体检共计400余人次。在丰富社区文化生活上，不断推进社区教育、文化、体育、科普等各项宣传教育工作。通过支持社区排舞、公园健身、球类竞技等各种运动，激发更多居民兴趣，目前社区参加健身活动的居民达80%以上，并在今年一月被评为杭州市“小康体育特色村”;通过宣传橱窗、悬挂横幅、入户宣传等各种方式，共计张贴海报百余张，悬挂横幅30多条，以及大量宣传资料等，内容涉及普法、人普、反邪、日常规范、消防安全等各个方面，在社区内营造了法治、民主、文明的良好社会氛围。
回顾20xx年的工作，我们xx社区虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，如作为现任的社区党总书记，我在工作经验上还有不足，需要更多的理论学习和实践，提高自身素质和能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础;还有社区班子成员身兼数职，忙于事务较多，很多工作还需抓得更深入、更扎实等等。在来年，我将携手社区全体工作人员，再接再砺，认真履行岗位职责，共同努力，给广大社区居民群众交上一份更满意的答卷。
县委书记年度抓基层党建工作述职报告年
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2020年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后x次深入镇村、企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍x个村（社区），对分管部门全程指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事x多件次，得到省委书记xx同志充分肯定。推出的xx党支部书记xx这一先进典型，被《人民日报》等多家***、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；下拨党费x万元、慰问金x万元；编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到x％。三是坚持问题导向，破解基层党建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到***组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题，排查出的x个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金x万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准，分领域选树x个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。
存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近1／4的村年集体收入低于2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一。
当前隐藏内容免费查看反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。
分析原因：一是学用结合不够紧密。对******关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。
2021年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的***五中***精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设，再打造x个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，设计创先争优载体，选树一批基层党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《xx县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。
年度县委书记落实全面从严治党责任述职报告汇报材料
党的建设简称党的建设。党的建设是马克思主义建党理论与建党实践的统一，是马克思主义政党理论的运用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据市党风廉政建设领导小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结，现将本人一年来执行党风廉政责任制的情况述职如下：
一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加局领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为局班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习，并结合我局实际情况，开展警示教育活动。四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，认真对照，狠抓落实。
坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。
二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。
三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。
四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管部门均无违纪违规情况。
五是对照《2004年度党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。
六是协助主要领导紧落实好我局党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。积极配合主要领导抓好全局干职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是抓好分管部门的党风廉政建设工作，与分管部门的负责人下达了《党风廉政建设责任书》，经常深入分管的站室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在机关干职工的政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强对干职工的“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。
八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。
九是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。
十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程序，报局长或局长办公会集体研究，没有个人说了算的现象。
总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。
三、存在问题。
主要是自身及分管部门对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面，存在着应付学习、被动学习的情况。
各位领导、同志们：
大家好!
*****年在公司安委会和公司安全部的指导下，在xxxx厂全体职工的共同努力下，在安全管理，安全生产责任制落实，区域负责制的执行，职业健康安全管理体系推行，全员安全教育和培训、外用工管理等方面取得较大的进步;建立健全安全生产长效管理运行机制;提高全员的安全意识和安全技能，减少人的不安全行为;持续进行安全隐患的检查和整改工作，控制物的不安全状态。实现了轻伤事故为零;火灾、爆炸、煤气中毒事故为零，职业中毒事故为零的目标，为*****年一季度安全工作开了好头。“安全责任重于泰山”，没有安全，就没有企业的今天，就没有企业的未来。
这些年来，我作为企业领导班子第一责任人，始终对安全生产高度重视，安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人，我的认识是：“生产再忙，安全不忘”、“安全就是企业的生命线，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何开展安全生产工作汇报如下：
1、面对当前严峻的经济和安全生产形势，以安全为第一责任，提高认识，统一思想。围绕xxxx司安字(*****)1号文件精神，对xx年的安全工作进行了认真的总结，分析xxxx厂安全工作中存在的经验和教训，在制订*****年安全工作计划时，xxxx厂安全委员会组织召开了多次会议，来保证安全目标的实现。
2、为了确保安全目标的实现，围绕xxxx厂*****年安全工作计划，xxxx厂先后制订了，《xxxx厂安全管理规定》、《*****安全工作计划》、《xxxx厂*****年安全考核方案》《xxxx厂二0一0年安全管理目标风险抵押责任状》、《xxxx厂班组管理条例》等一系列的管理文件，对检查中职工出现隐患、违章，安全事故实行与车间领导、班组长、安全互保人员挂钩考核。事实证明，这种方式有利于增强各级领导的安全责任心，有利于督促各级领导参与安全、落实安全、保证安全。
安全投入是确保安全生产的重要保证。xxxx厂合金烘烤使用以后，现场煤气使用的地方较多，为了确保煤气使用的安全，在附近的值班岗位均配置了单点固定的煤气报警器(25台)，工作进入该区域点巡检、检修等均配置了便携式的煤气报警器(5台);xxxx厂为了进一步抓好班组的基础管理，xxxx厂专门增加了一班厂内交通车，上班提前半小时到，确保班组人员参加班前会;下班交通车推迟半小时开，下班后参加班组活动的职工能走得了。
重视职工的安全教育培训，提高员工安全意识的安全意识。
1、为提高班组长的安全管理水平，2月5日举办了一期班组长(包括在xxxx厂的常年劳务协力、施工单位的负责任)及oooo、oooo车间主要岗位人员参加的安全培训。邀请公司安全技术人员顾斌进行授课，围绕xx年典型事故案例、应急救援预案、班组建设、如何加强职工们的安全防范意识等方面进行讲解，强调班组长在岗位上应起到安全监督、安全表率、班组的安全管理核心等作用。
2、领行工(指挥、司索)的培训。由于xxxx厂行车作业多，特别是吊运钢水的行车，一旦出事，后果不堪设想，在日常工作中，领行工显得尤为重要，因此xxxx厂在去年12月份组织对69人进行了培训，在3月即将开办的领行工培训班，xxxx厂又报了70人(包括xxxx厂的常年劳务协力单位)，这样保证xxxx厂每个岗位，每个班都有专职的领行人员规范指挥，同时制订了《行车操作、指挥、领行规定》，进一步避免行车吊运事故的发生。
3、班组活动的开展。为了有效的开展班组活动，将班组安全活动不流于形式，落到实处，xxxx厂要求每个车间在月初排出班组活动时间表，车间必须有领导参加班组活动，厂领导也要求每月必须参加一次班组活动，进一步督促班组活动的开展。
4、重新组织职工的三级安全教育。按照xxxx厂的工作要求，结合公司职业健康贯标体系的要求，xxxx厂在从2月开始组织开展了职工的三级安全教育，车间、班组已经完成，厂级也在进行中，三月底全部完成。考试内容着重在操作岗位的安全操作规程;安全标准化作业程序及各类安全知识的掌握，严格按照岗位操作标准进行;职业健康安全管理体系三级文件的学习，使得职工操作更加规范化、标准化，提高了员工的安全防范意识。
1、自公司职业健康安全管理体系建立后，我厂一直将贯标工作作为本年度安全管理工作的一项重要内容来抓，以贯标为契机，全面提升各项安全基础管理工作的水平。为了保证贯标工作进行，根据公司要求，将贯标工作纳入《xxxx厂安全管理考核规定》，对各单位贯标的质量和进度进行挂钩考核。
2、根据公司职业健康贯标体系的要求，xxxx厂成立了文件换版领导小组，有分管安全厂长担任组长，各车间领导及专业负责人组成，根据公司《环境、职业健康安全管理体系》(c版)程序文件和管理手册的要求，xxxx厂对现有的三级作业文件进行了修改。将公司《班组岗位危险源安全检查记录》和《安全作业流程确认卡》、《作业安全风险预警控制卡》的要求穿插到三级作业文件中。
3、为了进一步加强班组岗位班组对危险源的辨识，对车间、班组长的集中培训，主要是认真组织辨识岗位的危险源，填写《危害因素辨识与风险评价汇总表》、《重大风险清单》、《事故调查表》、《设施设备故障调查表》、《现场操作活动失误调查表》、《办公系统危害调查表》、《作业环境危害调查表》，上报本班组的《班组岗位危险源安全检查记录》表，该工作目前已经完成，xxxx厂目前工辨识出危险源511项，新增加了55项，劳务、协力单位辨识出危险源233项，新增加了121项。各个班组的《班组岗位危险源安全检查记录》也已送去校印。
事故隐患是诱发事故发生的源头，加大事故隐患的检查和整改是安全工作的又一重点工作。主要采用职业健康安全管理体系运行检查、专项检查、季节性检查、节前安全大检查、设备检查、特种设备检测、安全合理化建议等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，发现事故隐患，同时推广厂有《安全检查记录》、车间有《安全检查记录》、班组岗位有《班组岗位危险源安全检查记录》等。
隐患整改：安全部根据检查及各部室、车间上报的隐患情况，开出整改通知书，明确责任人限期整改。对事故隐患整改坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则，事故隐患整改负责人或现场核查人即为事故隐患整改跟踪检查人，到期跟踪检查，逾期未整改或因此发生事故的，将按照公司和xxxx厂有关规定追究责任人(部室、车间主要负责人)的责任。
我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下：
一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和车间安全管理人员相结合的模式，迅速提高企业的安全管理现状。
二是加强企业员工的安全生产教育，认真落实“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。
三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。
四是坚决落实省、市及公司的各项安全方针政策，将贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作。
一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下：
一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体教师，围绕我校发展目标，积极探索，开拓进取。强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习“十八大”精神，并用其统领工作全局，通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校；二是刻苦专研业务知识，工作之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，注重工作反思，为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时，我积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。
一年来，我经常深入教师、深入课堂、深入学生，听课50多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进教师成长。我把自己看作一名普通的数学教师，积极参加学校各科教学经验工作会和班主任工作会，积极参与特别集体备课。
多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下工作：
1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对工作勤于思考，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。
2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。
通过每周一次行政周会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。
3、狠抓校风建设，落实德育工作。
学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。
利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“文明班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。
开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，陶冶了学生的情操。切实落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有10人次获得奖励。
4、积极推进高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。
积极推进课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高教学质量和办学效益。
加强教师管理，打造一支高素质的教师队伍。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，重视教师师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了教师之星和优秀教师、学生之星的评选，让正气成为学校主流。为了提高教师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。
1、学校干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。平时关爱教师身心健康，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持健康的身体和良好的心态。教师之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想工作，让大家互相谅解，重归于好。因此，游凤中学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺利开展。
2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现情况，为学生的成长打下坚实的基础。同时深入开展教师帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能健康成长。
3、教育教学成绩不断提高。本年度，
1、我一直重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。
2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校发展服务，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。
3、艰苦奋斗，勤俭办学，建设节约型学校。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印；对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。
总之，游凤中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成绩都在原有基础上有了较大的提高。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力进取，游凤中学一定实现新的发展。必将一直焕发青春光彩，永远充满生机和活力！
本人于xx年xx月份根据组织安排，开始担任xxx一职，主持单位全面工作，xx年xx月份调离。作为xxx的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了x委、x政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：
到xxx上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当家理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大家的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪问题的发生。
任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。xx年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规范了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪问题的发生。xxx年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。
为加强财务工作规范化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国家的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。
据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：xx经费每年xxx万元，用于在编干部职工的工资发放。xxx经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。xx收入每年约xx万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。xx经费，全部用于xxxx，没有出现挪用、滞留的情况。
今年以来，我们认真贯彻习近平总书记__大精神，进一步落实省、市、县法制工作会议精神和社会治安治理责任制，不断增强治安防范的安全意识，严格实施综合治理各项治理措施，有效地避免了各类案事件的发生，保障了国土系统干部职工财产及人身安全，促进了治安大局的稳定，极力保证了我局各项工作任务的完成。
一是创建安全组织。形成了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的安全工作领导小组，各负其责，确保各自所分管的股(室)、乡所不出问题。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜;办公室两个楼层大门均安装了防盗门。搬入北城区新办公大楼后，由于续建工作仍在进行，我局基建办公室人员每天24小时坚守在工作岗位，施工队也安排了值班人员，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五·一、十·一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和19个土地所，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
国土局作为县综合治理成员单位，我们始终把管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事这三句话牢记在心。始终坚持谁主管，谁负责的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到股、所及个人。每次局长办公会，每月28日股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家警钟长鸣，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
今年，我们继续抓好三个代表思想教育，认真学习十六届五中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以全市国土系统开展的作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、_、罢工、聚众_和超级上访等影响稳定事件的发生。
为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定，对工作人员办事不负责、不认真，或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度中的十五项规定的，给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理，情况较重的给予党纪和政纪处分，严重的移交司法机关处理。今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
一是实行局领导包案包乡制度。今年，我们实行了局领导班子包乡制度，对分包乡(镇)出现的涉及土地方面的问题，由分包领导具体负责;对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照谁主管、谁负责的原则，各土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予警告性谈话、通报批评、黄牌警告及经济处罚。
三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日的股、所长例会日、上级召开重要会议之前，都要认真排查各乡(镇)因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们_律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。
本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！
中共镇宁自治县审计局党组落实全面从严治党主体责任工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十二届省纪委三次全会和市委四届四次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入贯彻落实习近平总书记对贵州工作及对审计工作重要指示精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章赋子的职责，以党的政治建设为统领，依规依纪依法履职尽责。现将有关工作情况汇报如下。
县审计局是政府机关，正科级机构。2019年3月县级机构改革后，县审计局人员编制共17人（其中：行政编制8人，参公事业编制8人，工勤人员编制1人），实际在职职工13人（其中：公务员登记行政编制2人，登记参公事业编制4人，行政工勤人员编制1人，混编混岗人员6人）。领导成员：局党组书记、局长：卢恩祥；党组成员、固定资产投资审计中心主任：王武。下设两个副科级机构，一是县经济责任审计联席办公室（行政副科级）；二是县固定资产投资审计中心（参公事业编制副科级）。内设有3个职能股（室）：办公室、业务审计一股、业务审计二股。党支部现有党员17人，其中在职党员10人，退休党员7人。
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（一）政治建设方面。始终牢记审计机关首先是政治机关。我局多次通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央审计委员会第一次会议精神、党的十九届四中全会精神，和习近平总书记对审计工作重要指示精神，以及在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。认真履行审计工作职责，严格审计执法，把坚持党的领导同依法审计有机统一起来，始终保持审计工作的正确政治方向。2017年以来，我局共召开了民主生活会3次，党组书记为全体党员上了5次党课。
（二）思想建设方面。2018年我局修订了政治理论学习制度，进一步规范和完善我局党员政治理论的学习方法和学习内容。由于党组成员退休原因，我局党组成员较少，中心组学习和党小组学习均开展为全局干部职工扩大学习会议，2017年以来共开展学习会议37次，党员干部以“读原著、学原文、悟原理”、“审计大讲堂”、“新时代大讲堂”等学习形式，筑牢理想信念。大力弘扬以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心的审计价值观，树立旗帜鲜明的价值取向，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动。全局在职10名党员积极下载注册并应用“学习强国”等平台开展个人自学，进一步扩宽了学习渠道。建立了意识形态工作制度，制定意识形态工作责任制，把意识形态工作摆在极端重要的位置，将其列入了各年度的工作计划、干部管理、目标考核和纪律监督中。加强我单位网评队伍的建设，持续推送本单位正面信息，对网络上的重大舆情及时反馈，做好引导管控工作。积极向上级党委报送我局意识形态工作专题报告。
（三）组织建设方面。积极开展党支部标准化规范化建设，目前我局党支部为“达标”标准。制定了我局“三会一课”、专题组织生活会、党建述职和民主生活会制度，并严格执行。2017年以来，党支部开展学习、讲党课和主题党日各37次、组织生活会3次，党员政治生日52次，支委会每月定期开会议事。
（四）作风和党风廉政建设方面。明确责任主体，坚持“一把手”负总责、其他班子成员根据工作职责认真履行“一岗双责”制度。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，班子成员主动向安顺市审计局、县委组织部报告个人有关事项。成立“县审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组”，聚焦不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为、“推绕拖”等突出问题，大力推进形式主义、官僚主义专项整治工作。每年年初党员领导干部都要签订《党风廉政建设和作风建设监管责任书》，全体党员干部要签订《党风廉政建设承诺书》和《廉洁自律承诺书》，将党风廉政建设纳入全年工作目标。在日常工作和生活中加强廉政风险防范，筑牢党员干部思想道德防线，每年至少一次对每名干部职工进行谈心谈话和预防提醒，持续开展“党性教育10分钟”、“党员政治生日”、“党员活动日宣誓”等活动，组织单位职工观看党风廉政警示教育纪录片，让大家深刻认识到廉洁自律的重要性。组织机关全体党员到“陆瑞光纪念馆”开展“我和我的祖国·牢记初心使命”主题党日活动，学习先辈们艰苦奋斗、忠诚奉献的革命精神。历年来全年全局干部职工无一人受到党纪政纪处分。
（五）制度建设方面。2017以来，我局结合自身实际，建立、修订了《镇宁审计局党组落实全面从严治党主体责任实施意见》、《镇宁审计局关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》、《镇宁审计局选人用人制度》、《镇宁审计局廉政工作制度》、《镇宁审计局签字背书制度》等12项全面从严治党方面的制度或规范。制定了《镇宁审计局实行审计组长廉政责任制考核办法》，加强审计过程控制和内部管理，促进审计组严格遵守审计工作纪律，规范审计人员职业行为，保障依法行政。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是认真做好问题线索的处置工作。党组按照规定，建立健全问题线索调查核实，结果反馈和成果运用机制，认真做好问题线索的报送和处置。进一步发挥局选派帮扶驻村干部作用，持续深入推进“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，积极配合扶贫领域损害群众利益不正之风和涉黑涉恶腐败问题线索排查等相关工作。二是更好发挥审计在反腐败斗争中的重要作用。习总书记指出，审计是党和国家监督体系的重要组成部分，要充分发挥审计在反腐倡廉中的重要作用。坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进，坚决把各项重大政策落实到位。深入落实中央的要求，依法全面履行审计监督职责，以促进中央政令畅通为抓手，以促进规范权力运行为重点，大力推动反腐倡廉建设，为巩固反腐败斗争压倒性胜利作出新的更大贡献。
（七）党建责任落实与业务融合发展情况。2017年以来，党组分析研究党建工作（含党风廉政建设）13次，向上级党委报送落实全面从严治党专题报告6次，班子成员参加党支部学习和组织生活35次。我局始终坚持贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记对审计工作重要指示精神和十八大以来中央关于加强和改革审计管理体制的若干重大决定，在审计工作中，坚决查处违反“八项规定”、项目监管不严、不遵守财经纪律、顶风违纪、公务接待大吃大喝等问题，充分发挥审计工作在推动全面从严治党和反腐败斗争方面的重要作用。
(一)在理想信念方而。政治理论学习抓得不牢,打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清,面对新情况新问题新事物缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了,就放松了一以贯的理论武装,不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
(二)在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握,有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩.存在侥幸心理.对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。
(三)在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多,深入基层调研不够;对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注,对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火上”，缺乏从根本上解决问题的措施和办法。
(四)在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题，个别干部不敢担当、不愿担当、不会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲，有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位.尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足，一抓到底的韧劲不够强的问题。
(五)在组织生活方面。有的同志在参加支部组织生活时常请假，思想上还欠自觉、欠主动,致使行动上执行的不够到位，做不到常态化、持久化。班子成员与干部间交心谈话活动开展少,听取觉员干部群众意见和建议不够充分,对干部职工的工作生活关心不够。
(六)在落实全面从严治党责任方面。局党组落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强,有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。责任追究还是偏轻偏软,通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
。
(一)进一步强化政治理论武装。打造学习型班子，把学习总书记系列重要讲话作为首要政治任务，学精学透，融入到指导和推进工作中，认真领会和正确把党的一如既往深入开展“两学一做”学理论和路线方针政策，切实增强“四个自信。毫不放松地加强党性教育，教育引导全市广大党员干部筑牢信仰之基、礼足精神之钙、把稳思想之航。
(二)坚决做到对党绝对忠诚。坚决遵守政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识“,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终做政治上的坚定者。始终把对党忠诚牢记到脑海里、落实到工作上、体现到行动中，切实做到全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔，任何时候任何情况下都经得起考验。发挥好班子“关键少数”的表率作用，带头维护党纪党规的权威性和严肃性。
(三)全力维护群众利益。树立以人民为中心的发展思想，始终保持与人民群众的血肉联系，从解决好群众普遍关心的实际问题入手，真心实意帮助群众解决历史遗留和实实在在的困难和问题。
(四)严守党内生活制度。不折不扣贯彻执行《准则》《条例》,并纳入考核内容，进一步规范党内政治生活，强化党内监督，带头落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，对基层加大培训力度，严格实行对不合格党员处置工作办法，每年至少召开一次高质量的民主生活会，坚持民主集中制，健全完善各类议事制度，严格执行“三重一大”事项、工作碰头会、决策前征求意见等制度，积极开展廉政教育，定期组织廉政谈话，从严管理干部职工，积极配合县纪委县监委等部门开展反腐斗争，充分发挥审计机关在反腐中的监督作用，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计队伍。
20__年度，本人作为樊集乡党管武装的第一责任人，时刻站在国家安全的角度上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理国防建设与经济建设的关系，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，结合我乡实际，严格贯彻落实党管武装的各项制度，积极主动地管武装，抓武装，努力提高我乡武装工作水平。下面就一年来我乡的党管武装工作述职如下:。
(一)统一思想认识，强化责任意识。
我乡党委不但注重强化专武干部抓武装工作的职责意识，还注重统一班子成员的思想认识，利用班子会定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在班子成员中形成“党管武装是大局，管好武装是顾全大局”的共识，在全乡营造出一个“关爱武装、情注国防”的良好氛围。
(二)切实加强党对武装工作的领导。
我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治任务，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴，把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
(三)严格贯彻落实党管武装的各项制度。
我乡党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度，如党委议武会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季度议武一次，对我乡的武装工作和民兵预备役建设等有关工作进行安排部署，遇有特殊情况的随时召开议军会议，对工作中遇到的重难点问题进行集体研究，并逐一解决。同时，我们还建立健全了民兵活动制度等规章制度，并切实加以贯彻落实。
民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我乡始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置抓紧、抓实、抓好。为保证我乡预备役人员在任何时候、任何情况下都能成为政治上合格、军事上过硬的坚强队伍，我们切实加强了对武装工作政治思想的领导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针政策，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解，进一步加强了党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本乡的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，乡党委要求乡武装部采取民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防意识，确保民兵预备役建设的正确方向。
我乡还坚持把管兵与用兵结合起来，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、建设社会主义新农村、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。一是发挥好民兵经济建设作用。我乡党委不但要求民兵组织保一方平安，还组织他们积极参与地方经济建设，努力将他们锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。因此，在历次农业实用技术培训中，我乡始终把民兵作为主要培训对象，增强他们的致富能力，号召他们当先锋，做模范，带领群众科技致富、勤劳致富，带动群众致富。二是发挥好民兵的组织作用。我乡组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抗洪抢险救灾应急方案，在历次抗洪抢险救灾工作中，都起到了突击队的作用。真正做到了在紧急关头有兵可用，有案可循，限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。我们还利用民兵活动的有利时机，结合本乡的实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了各项工作的落实。其中，涌现出一大批先进典型，如城门村青年民兵南亲苗、李克罗，积极响应上级号召，致力发展农业设施栽培，成为农业产业结构调整的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好的民兵形象。
我乡严格按照上级文件精神，抓组织，强队伍，进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。目前，我想建有1个支干民兵营和11个普通民兵营。我们坚持挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部，夯实民兵队伍的骨干基础。注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育，结合武装的重大工作，抓好民兵营长的业务培训，提高民兵营长抓好武装工作的能力水平。我乡还建立了民兵营长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔。今年还打算结合村委会选举的契机，通过群众推选、乡武装部考察和党委任命的方式选拔素质更加过硬的民兵营长。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作有提高、有创新、有发展。
不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我乡党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我乡还及时抽调人员协助工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。20__年，按照根据党委安排，我乡人武部长王鹤林同志外出赴苏南招商，后因全市基层人武部搞标准化建设，我乡除了专门对招商人员进行调整，以保证其有足够的精力做好准备工作，还抽调了2名工作人员和部分村干部协助其工作。尽管财政和办公用房十分困难，我乡仍然严格按照上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费和办公用房和档案室用房。
截止目前，正规化建设初见成效，乡武装部配备了办公室、资料器材室和民兵活动室。我们还认真做好征兵工作和拥军优属工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费，对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
一是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多;二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。今后，我乡党委将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，针对新时期乡武装工作的新特点，结合本乡实际，与时俱进，开拓创新，确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”，把我乡的党管武装工作推向新局面。
根据**党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：
（一）带头落实管党治党责任情况。全面落实“一岗双责”，认真履行**队伍的治党责任，督促**开展党支部建设工作。加强党建业务与****业务的深度融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，全面激发党员队伍攻坚小组的战斗力。从党员干部抓起，督导全面从严治党工作向基层压实；坚持严以律己，带动基层党员干部做好表率，为实现****合力共进。
（二）加强思想、政治建设情况。以身作则树牢“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，打牢思想基础、筑牢思想防线。全年坚持开展经常性谈心谈话12次，营造风清气正的政治生态。带领全体党员干部“筑牢信仰之基，补足精神之钙”，坚决反对邪教信息散播，与“港独”分子及其幕后推手作斗争，勇于出言制止反华势力诋毁我国抗疫成果的言论，坚守意识形态领域阵地不放松。
（三）加强作风、纪律建设情况。带头攻坚克难勇于担当，在**管理中杜绝形式主义，不搞形象工程，把有限的资金全部投入到延长**使用周期上，要求各中心负责人向一线倾斜，纠正工作作风。积极配合纪检监察机构，把纪律要求与**管理同部署、同要求，有效提升了全体党员干部遵纪守法的自觉性。
（四）加强组织建设情况。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，不断增强基层**党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全年发展预备党员7人，转正9人，完成2处过硬党支部示范点提升建设。组织建设的夯实稳固，提升了基层队伍的干事创业热情。
（五）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。认真学习省委巡视组的反馈意见，逐条对照开展自查自纠工作，做到有则改之无则加勉、长期坚持，并将整改学习过程中总结的经验向基层党组织进行推广。
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。没有完全把“抓好党建作为最大的政绩”的理念根植于心。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到“横到边、纵到底”的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位。
（二）思想政治、意识形态领域防范意识有待提升。虽然能够以积极向前的心态迎接新阶段、新机遇、新挑战，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。但应对一些暗藏的意识形态领域风险，尤其是一些来自西方打着所谓“民主”、“普世价值”的意识形态渗透，缺乏有效防范化解的经验和能力，对现阶段意识形态领域斗争的复杂程度认识不充分，对朋友圈、新媒体中存在一些违背事实的负面新闻和煽动性信息鲜有公开、严肃的批评。
（三）教育培训活动的引领作用不明显。主题党日、党性教育开展活动质量有待提升,大多时候是组织党员进行学习,活动形式比较单调,教育方式多为“灌输”模式,灵活性、互动性、启发性不强；组织党员活动没有突出****队伍保安保畅的工作使命。
（四）治党管党的延续性、连贯性容易被忽视。迎接**冲刺阶段，***工作任务繁重，沿***的整治压力较大，容易产生浮躁情绪，出现重生产,轻党建的现象。抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。
（五）从严治党创新工作方法较少。应对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，对党建奖惩考核机制也缺少深入地研究和创新。过于依赖上级党组织的布置和推动，针对具体情况开展具体分析研究对策较少。
（一）立足**提质增效，选准党建与日常管理深度融合的落脚点。强化学习意识，主动跟进理论政策学习，深刻领会党中央的新思想、新要求、新政策，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入****管理的各环节，强化党建与业务工作的考核联动，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产优势、发展优势、凝聚力优势，力争在“十四五”开局之年取得开门红。
（二）坚持底线思维，增强忧患意识。引导干部职工队伍分清主流和支流、区分正确与谬误。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。持续开展“抗疫精神”、“探月精神”、“伟大抗美援朝精神”专题教育活动，筑牢党员干部的思想阵地。在全球疫情持续蔓延，国内局部疫情暴发风险持续存在的情况下，继续带领基层党员干部慎终如始、再接再厉，积极探索常态化疫情防控条件下各种风险挑战，有力有序推动各项工作落地见效。
（三）完善监督体系，严守政治纪律和政治规矩。与基层党组织的负责人组织开展强化队伍作风、纪律建设主体的谈心谈话，带领干部队伍转变作风，形成“头雁效应”，把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩来遵守，确保党中央令出即行、有禁即止。将作风、纪律考核纳入日常管理，从日常规范抓起，对苗头性、倾向性问题进行精准提醒函询诫勉，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥纪律惩戒和纠错作用。
（四）探索加强基层党组织建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合**管理工作实际，以基层党组织为单位，每季度组织党支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题；每季度要召开一次基层党建形势分析会，充分听取基层党支部的意见和建议，对组织建设中存在的困难和问题，共同研究和制定积极主动的对策及措施。
按照公司党委部署，我就20xx年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作进行述职，请各位领导和代表们评议。
(一)突出政治建设，提升政治素养。积极履行管党治党责任，引导党员干部认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立“四个意识”，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。通过政治理论学习修炼政治意识、落实政治要求锻炼政治能力、严肃党内政治生活锤炼政治作风，执行政治任务历练政治担当等形式，提升党员干部政治素养，形成以讲政治的高度落实各项工作的浓厚氛围。
(二)坚持理论武装，抓牢思想建设。充分发挥学习。
县委书记年度述职报告
按照省、市委组织部关于进行领导班子和领导干部年度考察工作的通知要求，现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、思想方面。
我自去年1月份担任＊＊县委书记后，深知我的思想、能力、工作如何直接关系＊＊县98万人民的切身利益。一年来，我十分注重加强学习，坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神武装头脑，把握全局，指导工作，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实。在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。一年来，稳妥的把握了大局，求得了政治稳定，班子和谐，社会安定，经济和社会各项事业全面发展的良好局面。
二、工作方面。
一年来，我带领县委一班人集中精力抓发展，实现了良好开局。去年，实现国内生产总值68亿元，增长17%;社会消费品零售总额19.6亿元，增长15.8%;全社会固定资产投资19.7亿元，其中招商引资8.6亿元，增长198％；地方财政收入1.83亿元，增长16.2%；农民人均纯收入2678元，增长7%。主要抓了以下几个方面的工作。
（一）理清工作思路。一是坚持在解放思想中统一思想。先后开展了3次思想解放教育活动，年初开展了招商引资大讨论，年中开展了解放思想大讨论，年底又组织全县领导骨干到先进地区考察学习，在全县上下调动起解放思想、干事创业、加快发展的积极性。二是明确发展思路。确定了以增加群众收入、富民强县、全面建设小康社会为总目标，实施工业强县战略，突出抓好招商引资、外经外贸、民营经济、蒙山旅游和城镇建设五个重点，强化党的建设、精神文明建设、社会稳定三个保障的工作思路，研究制定了优化发展环境、加快招商引资、搞活民营经济和社会稳定创“三无”单位等一系列事关全局发展的政策规定，做到了思路清晰，重点突出，措施有力。三是建立了工作目标考核奖惩机制。将工作任务层层分解落实，成立了由县委几位书记分别任组长的8个工作领导小组，六大班子全力以赴靠上抓。实行工作月调度、季通报的督查机制，形成了真抓实干、一抓到底、狠抓落实的良好工作局面。
(二)集中精力抓经济。一是大力调整优化农业产业结构。在确保粮食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金银花等农产品生产基地。去年新上农产品加工龙头企业20多家，实现了农产品的加工增值，增加了农民收入。二是实施“工业强县”战略。去年，全县新增利税过百万元的企业19家，新增利税过千万元的企业3家，86家限额企业实现工业增加值、销售收入、利税分别增长25.7%、27.8%和39.2%，其中利税增幅居全市第4位。三是大力发展民营经济。全年新增规模以上企业31家，新上投资1000万元以上的项目38个，新发展个体工商户1640户、民营企业190家。民营企业从业人员达到18万人，民营经济上缴税金占地方财政收入的60%以上。四是狠抓招商引资。组织副科级以上干部80多批次外出招商，举办了首届＊＊县蒙山长寿旅游节招商项目推介会。全年。
合同。
利用外资12.6亿元，实际利用外资8.6亿元，分别增长216%和198%。五是加快旅游开发建设。全面加强蒙山景区软硬件建设，“寿星巨雕”胜利落成，狠抓旅游宣传促销活动，蒙山景区被国家旅游局评为4a级旅游区。六是加快推进城市化进程。去年规划了远期19平方公里、近期建设6.9平方公里的浚河新城区。结合327国道改线，形成城市南外环和西外环，成为＊＊县城市发展的大框架和经济发展的重要载体，项目区已投入资金3亿元。大力实施“村村通”工程，完成乡村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。
（三）努力抓好社会稳定工作。我作为县委书记，保一方稳定是首要职责。来到＊＊县，我就提出在全县开展社会稳定创“三无”的要求（即无重大恶性刑事案件、无大规模越级集体上访、无重大安全生产责任事故）。通过采取一系列有力措施，全县刑事案件发案率下降8％、信访量下降26％、安全生产事故下降53.1％，实现了“创三无”的良好局面。一年来，我始终绷紧安全、稳定这根弦，对重大问题亲自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我亲自解决了8起重大安全生产隐患，指挥整治治安落后村6个，协调解决疑难信访案件16起。
（四）切实抓好党的建设，形成一个坚强的领导核心。以开展“三级联创”活动为总抓手，认真抓好以县委班子为龙头的各级党组织建设，组织300多名机关干部集中包扶整治90个软弱后进村，公开选拔100多名优秀干部充实进各级领导班子，对农村支部书记和全县副科级以上干部普遍在党校进行了轮训，加强对干部的教育管理，树立正风，弘扬正气，形成了坚强的领导核心。
三、作风方面。
一是认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大事项集体讨论制度。同时，实行严格的分工负责制，每个县级班子成员都有明确的分工,严格的责任。一年来，班子成员互相配合，扎实工作，形成了团结和谐，积极向上的良好局面。二是作风务实，全身心为民办事，切实维护好人民群众的根本利益。我始终把老百姓的利益放在心上，工作雷厉风行，高度负责。去年在防治非典中，我没黑没白地工作，亲自到学校、医院、监测站点等基层单位督促工作落实，在关键时候，我亲笔写信给乡镇书记、县直单位负责人，提出严格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理矿山安全中，我亲自到水库、林场、矿山检查安全，晚上还经常打电话找农村支部书记询问安全措施的落实情况。去年我批转的190件人民来信，件件都有着落。反映问题应由县级解决的，我都及时协调予以解决，其中涉及20多个特困户得到了救助。对涉及农民负担的乱收费、基层干部办事不公等问题，及时进行严肃查处，去年共查处30多件，有40多人受到追究。
四、廉洁自律方面。
我当主要领导干部，多年来，一直绷紧廉洁这根弦，严格管住自己，做到以廉生威，赢得了领导和群众的信任。一是严格管住自己，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，来自各方面的袭击坚决顶住，个人绝不以权谋私，从不插手工程招投标、土地使用权转让、房地产开发经营等。在住房、乘车、接待、交往中，严格按政策办事，从不越雷池半步。二是在工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事，遏制腐败。去年我来＊＊县后，立即对机关进人、学生分配、复员退伍兵安置、乡镇教师进城和干部选拔工作全部实行考试、量化打分，做到公开公平竞争，阳光操作，从源头上铲除了不正之风产生的土壤。三是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签定。
责任书。
级级抓落实一级对一级负责。同时对预算外资金管理、公款吃喝、干部住房、购置小汽车以及涉农负担等进行了严格治理整顿使制度更加严格规矩更加规范风气进一步好转。
过去一年工作所取得的成绩，归功于省、市委的正确领导，归功于全县各级干部的团结协作和扎实努力。个人工作中仍有一些不足，主要是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；思想观念不够新，与形势发展有差距；应酬多，深入基层调查研究不够。对这些问题和不足，我将在今后工作中认真加以解决。我决心不辱使命，担当好县委书记的重任，一心一意干好工作，让＊＊县人民满意。
2005年1月。
县委书记202_年度党建工作责任制述职报告
202_年，在市委的正确领导下，我作为x县党建工作第一责任人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行管党治党重大政治责任，学的氛围、严的氛围、干的氛围持续浓厚，党建质量全面提升。现就党建工作责任制落实情况述职如下：
一、履职情况。
（一）坚持聚焦主业，全面夯实党建基层基础。
主动履职尽责，主持召开x次县委常委会、党建领导小组会研究部署党建工作，下乡走访调研x天、x余次，走遍全县所有村和绝大部分行政村，带动各级党组织书记履行第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”。
一是聚焦目标任务，做实主题教育。以开展六项教育、办好六件实事、争当六个先锋“三个六”行动为抓手，学习教育突出“严”，编印x本特色资料，选树x名先进典型，开展x场先进事迹宣讲；调查研究突出“深”，坚持“四不两直”，开展“四到四访”，打通x个工作堵点；检视问题突出“准”，查找问题x个；整改落实突出“实”，完成整改事项x个。扎实开展“旧账清零”等三大行动，办理实事好事x件。以“兰考标准”召开专题民主生活会、组织生活会，开展x个专项整治，县级会议、文件同比减少x%以上，清理农村社区标牌x块，查处形式主义、官僚主义问题x起问责x人。
二是聚焦支部建设，夯实基层基础。办好基层党建十件实事，分类评定x个“五星支部”，精准整顿转化x个软弱涣散村党组织，村级集体经济收入实现“清零”，x万元以上村占比x%。实施“两委”干部素质提升工程和党员培训培优计划，将x名乡土人才纳入村级后备干部库。投入x万元新建、改建村级党群服务中心x个，开放式组织生活基地x个。切实加强政协、老干部党建工作，统筹抓好机关、国企、“两新”组织等各领域党建。
三是聚焦体系建设，抓实乡村治理。全面落实市委“党建引领、三治并进、服务进村”要求，以“自治”固本增活力，突出基层协商，实现农村“一约四会”全覆盖；以“法治”为纲强根基，推进扫黑除恶专项斗争，实现“一村一法律顾问”；以“德治”润心转民风，新建x个家风家训馆，表彰x个文明单位，开展各种形式的“好婆婆”“好媳妇”等评选活动；积极构建“有困难找党员、要服务找支部”服务体系，打通联系服务群众“最后一公里”。四是聚焦优势特色，落实示范引领。率先出台农村党组织书记县级备案管理办法和档案收集办法，受到省委组织部充分肯定。入选全国乡村治理体系建设首批试点县，成功创建x个全国乡村治理示范村、x个省级农村基层党建示范村和x个市级标杆式示范点。
（二）坚持常抓不懈，全面筑牢党风廉政防线。
以永远在路上的执着，推动全面从严治党向纵深发展。
一是扛稳第一责任。旗帜鲜明支持纪检监察机关履职尽责，在人力、财力上给予足额保证，建立纪委副书记列席县委常委会制度，推动全面从严治党纵深发展。坚持“依法依规依程序、用心用情用智慧”，带头贯彻执行民主集中制，有力推动了上级部署在x落地生根。深化监察体制改革，各镇监察办公室、x个派驻纪检监察组全部完成挂牌，x个行政村（社区）监察联络员全部到位，推动监察工作向基层延伸。
二是从严正风肃纪。严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力提倡“五比五不比”“清新简约、务本责实”“找书记到工地，找县（镇、局）长到现场”，引领形成良好作风。坚决纠治不良作风，查处违反中央八项规定精神案件x起，查处形式主义、官僚主义问题x起，落实了纪挺法前要求。坚持抓早抓小，运用“四种形态”处理x人次，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”扩展。高举巡察利剑，开展x轮常规巡察、x轮巡察村居工作，巡察利剑作用更加彰显。整治重点领域，深入推进扶贫领域及民生领域专项整治，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，狠刹了不正之风。坚持标本兼治、以案促改，扎实开展五个一廉政教育活动，全县共开展廉政警示夜校活动x场次，受教育党员干部x余人次，反腐倡廉制度“笼子”越扎越紧。三是坚持严于律己。坚持以身作则，自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律。带头执行《准则》《条例》，严格执行个人有关事项报告制度，巩固了风清气正政治生态。
（三）坚持政治统领，全面落实意识形态责任。
一是扛稳责任。坚决落实“两个维护”，县委中心组先后x次集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保上级决策部署在x落地生根。把意识形态工作纳入年度考核范围，切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，压实意识形态工作责任制。多次召开常委会、协调联席会研究部署工作，要求基层每年向县委报告意识形态工作x次，定期对全县各党委（党组）开展专项考核，推动意识形态工作责任制落实落细。
二是把准方向。用好“两中心一平台”，开展理论宣讲活动x余次，带头上党课x次，引导党员干部“白天走干讲、晚上读写想”，强化理论武装、提升工作本领。以创建全国文明城市为契机，带头弘扬和践行社会主义核心价值观，累计建成新时代文明实践中心（所、站）x个。推动文化繁荣发展，开展各类文化活动x余场，创作x大鼓《x》并进村巡演，受到群众欢迎。
三是管好阵地。加强网络阵地建设，组建x人网评队伍，“x发布”微信公众号在全省政务微信（综合类）排名稳居前三位。健全风险排查预警机制，加强各类意识形态阵地管控，成立县级融媒体中心，制定媒体舆情处置办法，在主流媒体上发出x“好声音”x次，守牢了意识形态主阵地。
二、存在问题。
（一）在基层党建方面。
一是党建质量不够高。压力传导不到位，责任体系存在薄弱环节，跟踪问效不够，对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不足，基层党组织服务群众能力不强。比如部分农村支部对推动发展缺少办法，对服务群众缺乏动力、精力和财力；机关党建活动形式不够丰富，党员先进性发挥不到位，党组织和党员服务意识不强、服务能力不足；非公经济党组织开展的活动x%以上为文体活动，党建工作与企业发展融入融合不够。
二是党员管理有短板。流动党员管理、无职党员设岗定责等工作还有短板，方法载体不够多，缺乏深层次的研究，缺少务实管用的措施和办法。比如流动党员管理不同程度存在着去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等现象，尽管做了一些探索，但始终难以破题；对无职党员硬性约束措施较少，缺乏行之有效的管理办法。
三是集体经济不够强。村集体经济发展缺乏统一规划引导，产业层次较低。比如全县半数以上村集体经济为地租、房屋租赁等收入，在产业谋划方面缺乏思路，发展后劲明显不足；个别村级集体经济试点项目前期考虑不周，受制于政策、土地等因素进展缓慢；还有部分村集体经济以种植为主，效益较低、风险较大；项目推进上督促落实不够严，在抓落实上缺乏钉钉子精神。
（二）在党风廉政建设方面。
一是管党治党责任仍需持续夯实。个别党组织特别是基层党组织负责人对全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性缺乏清醒认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不够，落实全面从严治党责任存在上热下冷、上紧下松，重业务工作、轻主体责任落实的问题。
二是“四风”问题仍然禁而未绝。从正风肃纪检查情况来看，“四风”问题虽得到有效遏制，但个别单位部门及党员干部落实中央八项规定精神还不够自觉，形式主义问题仍然存在，个别党员干部依然抱有侥幸心理、顶风违纪。
三是基层党员、干部法纪意识淡薄。x年，全县因酒驾、醉驾受到党纪、政务处分x人，因诈骗罪、非法吸收公众存款罪、环境污染罪、交通肇事罪等违法犯罪受到党纪政务处分x人，法纪教育及警示教育仍需加强。
（三）在意识形态工作方面。
一是对意识形态工作抓得还不够实。对意识形态工作提要求多，有针对性地研究解决实际问题少。虽然将意识形态工作纳入党建工作责任制，但在通过考核问效、督导问责来压实责任、传导压力方面抓得不严。
二是抓意识形态工作的本领还不够强。在如何结合实际落实责任方面，思路不够开阔，承担使命任务、推动宣传思想工作不断强起来的能力、本领有待进一步提高。
三是意识形态工作队伍相对薄弱。对基层意识形态工作队伍的培训不够经常，网信队伍建设较为薄弱，相关人员适应新形势要求、在网络主阵地开展意识形态斗争的能力有待进一步提高。
三、下步打算。
下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为最高政治原则，从讲政治、讲大局的高度，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持目标导向、问题导向，以永远在路上的坚定和执着，奋力推进党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强保证，为谱写新时代中原更加出彩的洛阳绚丽篇章作出x贡献。
（一）聚焦全面过硬，夯实党建基层基础。
一是压实责任不放松。认真落实领导干部“一岗双责”联系基层党组织制度和基层党建述职评议考核制度，持续办好基层党建实事，一级抓一级、层层抓落实。
二是建强队伍不懈怠。坚持正确选人用人导向，落实党员“积分”管理和“红线”管理，激发党员干部干事创业积极性。严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”等x项制度，不断增强党员干部整体素质。
三是推进治理不停步。持续推进党建引领、三治并进、服务进村治理体系建设，大抓基层组织建设，完善村民自治制度，加强乡村法治建设，提升乡村德治水平，不断完善党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制。
四是夯实根基不动摇。健全完善以财政保障为主的基层组织运转经费保障制度，抓党建促促乡村振兴，大力发展村级集体经济，开展“逐村观摩、整镇推进”，新创“五星支部”不低于x个、乡村治理示范村不少于x个，持续整顿软弱涣散党组织，抓两头带中间，促使全县基层党建上水平、上台阶。
（二）从严管党治党，营造优良党风政风。
一是严明政治纪律政治规矩。坚决执行党中央的路线方针政策。大力支持保障纪检监察机关履行职责，深化国家监察体制改革，推进公权力运行法治化，建立完善监督管理机制，强化制度刚性约束。
二是切实维护群众利益。坚持以人民为中心的工作理念，围绕共性问题、重点问题开展专项整治，尤其是持续加大对发生在群众身边的腐败和作风问题的查处力度。
三是持续深化作风建设。持续深化落实中央八项规定及其细则精神，坚定不移纠“四风”、树新风。推动以案促改制度化常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）管好意识形态，切实筑牢思想防线。
一是加强思想政治建设。坚持“白天走干讲、晚上读写想”，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育这条主线，落实贯彻学习长效机制，持续抓好学习宣传教育。
二是严抓意识形态。严格落实意识形态工作责任制，持续繁荣文化事业，持续抓好县级新时代文明实践中心、融媒体中心建设及“学习强国”平台推广应用，营造团结奋进的主流舆论态势。夯实宣传思想文化系统基层基础，推动x个行政村（社区）配备宣传员。探索融媒体中心人事薪金制度改革，推动用人自主权，打造全媒体人才队伍。
三是守好各类阵地。发扬斗争精神，落实联席会议制度，建立负面清单制度，常态化排查风险隐患，强化督导问责，及时亮剑发声，切实守牢意识形态工作阵地。
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县委书记个人述职报告
一是基层党建整体进展不平衡。虽然我县农牧村党建和机关党建双向发力，逐步达到了精细化、规范化、品牌化要求，但在社区基层党建方面，受多方面因素影响，每次参加组织生活人数普遍不足60%，社区党员教育管理存在一定的困难。另外，在建强基层党组织、遏制宗教势力渗透蔓延方面，存在重视不够的问题。二是问题整改落实不到位。对省州巡视巡察反馈的问题，能主动研究、推动整改，但仍有个别经济社会发展中遗留的问题未处理到位，经济结构、发展结构单一的现状还未得到根本性转变。三是扶贫资源整合不全面。面对脱贫攻坚这个最大的政治任务，我们积极下沉工作力量，争取项目资金，协调对口帮扶，发展优势产业，但截止目前还没有达到资源集聚的最佳状态。
认真反思存在问题，既有客观因素，但更多是主观原因，主要表现为:一是工作劲头仍显不足。面对新形势、新任务和新要求，工作劲头仍显不足，研究解决问题短板的自觉性和主动性还不够强，对一些历史遗留问题，容易解决的就尽力解决，难以解决的就搁置起来。主观上认为临潭在意识形态和维稳工作方面形势良好，导致在建强基层组织、遏制宗教势力渗透方面，用心不够、用力不足。二是党建措施研究不细。对推进基层党建整体工作的具体措施、量化标准，研究的不精细、不具体，督促问效的办法不多、力度不够，特别是城市对社区党建的重难点问题，研究不深、督办不紧，影响了全县党建工作整体进展。三是工作落实力度不大。虽然能紧守主责主业，围绕脱贫攻坚政治任务，亲自抓部署、抓落实，但在具体工作中，没能把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，强调客观因素多，深入研究解决的少，导致扶贫资源整合不全面。
县委书记党建述职报告
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强化管党意识，落实管党责任，基层党建工作取得了新进展。现将一年来的。
岗位职责。
履行情况报告如下：
第一，认真履行职责。坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，今年主持县委常委会讨论研究党建工作议题9个。坚持县、镇、村三级书记年度党建工作述职制度，我本人在全县干部大会上进行述职。建立健全县级党员领导和科级党员干部联系基层党建工作制度。我在固定联系1个村、4家企业的基础上，结合群众路线教育实践活动征求意见建议，还走访调研了30多个村(居)和50余家企业，注重了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。
第二，夯实基层基础。始终把村(居)干部队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，经常听取汇报，指导工作开展。整顿软弱涣散村(居)基层党组织10个。扎实做好村“两委”换届选举工作，全县87个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”26人，村“两委”交叉任职131人;村“两委”成员平均年龄43.6岁，大专以上文化224人。同时，落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会作用，加强农村集体“三资”管理。积极抓好非公党建工作，全县规上工业企业党组织覆盖率达100%，并在全市率先设立51个企业纪检组织。
第三，强化为民服务。在全县倡导树立“把工作的事、群众的事当成自家事去做”的责任感和事业心，着力加强基层服务型党组织建设。认真实施“双联系”工作，以“困难户、信访户”为重点，以全县副科级以上干部为主体，实现全县146个信访户、1060个特困户联系全覆盖，并动态管理。首批选派了31名优秀中青年干部到联系村(居)开展挂职。创新服务群众方式，积极推进“五个百结对帮扶”活动。统筹开展在职党员干部进社区、党员志愿者服务等活动。
第四，严格监督管理。以开展教育实践活动为契机，严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。在此基础上，我提出要强化制度刚性约束，出台了《进一步加强村级财务管理的规定》，县纪委、审计部门对全县村级财务每年抽查审计不少于1/3村，每三年所有村滚动轮审一遍;出台了《镇干部值班》、《村干部改进作风廉洁履职有关规定》等制度文件，严禁村干部参与本村工程建设招投标、从事工程承包、经商等活动。加大案件查办力度，今年立案查处村干部违法违纪案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求县有关部门尽可能提高基层保障水平，确保基层工作运转。建立了村(居)干部绩效报酬制度及正常增长机制，今年7月起，村(居)干部每人每月增资100元，村(居)主要负责人月平均报酬2500元以上。对新改建村(居)活动场所达标的，县财政分别给予5-10万元补助;今年底，全县所有村(居)活动场所面积基本达到不低于300平方米的标准，全县2/3的村(居)建成为民服务全程代理大厅。将全县村级组织分三类给予办公经费补助，并实行动态调整，定期提高标准。今年县财政安排300余万元，村级办公经费补助标准分别达到0.5万元、2.5万元和3.5万元。同时，每年落实非公企业和社会组织党建经费50余万元。
一是亲力亲为有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，亲自抓督查推进不够。到村居、企业等基层一线走访调研，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。
二是创新举措不够多。习惯按部就班抓基层组织建设，结合县情实际，提出的创新思路和举措不多。特别是对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型;对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。
三是干部培养跟不上。在村(居)干部选拔配备上，要求组织部门和镇党委注重干事有激情、作风正派的人选，对年龄结构、文化程度则考虑的不多，导致现在村(居)干部队伍年龄结构老化、文化程度不高;干部队伍总体结构不够优化。同时，村(居)后备干部培养抓的不紧不实，有些村(居)后继乏人。
四是正风肃纪需强化。没有建立常态化的巡查机制，多数是接到违规违纪线索举报，才安排纪检监察部门去查处，震慑力度不够，这也间接滋生了少数基层干部办事不公、优亲厚友，甚至不作为、乱作为、搞腐朽。
认真反思这些问题，有的是客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我。一是在思想认识上，有“把发展作为硬任务，把党建作为软任务”的思想。认为抓经济工作看得见、摸得着，能给群众带去实惠;忽视了抓好基层党建在促进经济发展、维护和谐稳定、巩固基层政权方面的基础性作用，没有做到一心一意谋发展的同时聚精会神抓党建。二是在责任落实上，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制没完全落实到位。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人。我作为第一责任人，对落实党建工作责任制重安排部署、轻督查落实，尤其对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的基层党组织没有深入研究解决办法，没有有效建立工作问责机制;对镇党委书记履行和落实直接责任人职责的督查、考核不够。三是在管理监督上，查处的村干部腐朽案件令人警醒和反思。总认为村(居)等基层干部工作辛苦、压力大，“开正门”提高待遇就会廉洁奉公，导致“堵后门”管理监督失之于宽、失之于软。
第一，严格责任制落实。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，坚持基层党建重要事项亲自部署、重大问题亲自研究、重点工作亲自推动;坚持把党建工作督查与经济工作督查、巩固教育实践活动“回头看”等相结合，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。进一步完善党建工作考核体系，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，重点加强对基层党组织负责人的考核，加大对其他党员领导干部抓党建工作的考核权重。同时，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
第二，打造高素质队伍。按照上级严把党员入口关、管理关、监督关的要求，提出我县具体贯彻落实意见，进一步提高发展党员质量。自觉以普通党员身份参加组织生活，模范执行党内各项制度，带头开展批评与自我批评;以上率下促进各级党组织认真执行“3会1课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式等问题。提前谋划社区、机关和非公企业党组织换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐朽行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村(居)干部队伍。
第三，建强服务型组织。深化“双联系”工作，经常与在村(居)挂职的机关干部谈心交流，听取意见建设，鼓励机关干部融入基层、服务基层。继续在窗口单位深入开展亲切服务、“三亮三创三比三评”等活动，提升服务质效。着眼在村(居)推进规范化、标准化服务，以一站式服务和为民服务全程代理为重点，要求明年全县80%以上的村(居)建成为民服务全程代理大厅。充分发挥我县非公企业众多的优势，推动企业党员服务发展、服务员工、服务社会，促进城乡基层党组织结对共建、相互服务、共同发展。同时，要求县财政支出向保障服务型党组织建设倾斜。落实好村(居)干部待遇自然调整增长等机制，确保2019年党建活动经费预算、村级工作运行经费补助标准分别提高20%。
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订。
责任书。
实行党建工作责任制、限时制、问责制进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识形成了领导有力、运转有序的工作机制。
把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。
指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2019年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。
指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。
我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。
机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。
为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制限时制、公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。
一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：
一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。
二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。
三是全面推进农某某。坚持村干部承诺与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。
四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。
庆城县委书记述职报告范文
一是强化责任落实。把抓好基层党建作为首要职责，先后9次召开常委会，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、社区党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户蹲点调研，通过抓点上的调研指导，促进了面上工作的全面推开，带动形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。
二是强化基层基础。着眼扩大组织覆盖和工作覆盖，新建村级活动场所14个，维修改建30个。实施村官创业和党内帮扶工程，建立示范基地4个，兴办创业项目15个。建立农民专业合作组织党支部15个，非公企业、新社会组织党组织组建率分别达到24%和64%，做到了应建尽建。
三是强化队伍建设。坚持从严管理干部，对县直部门、乡镇和村组(社区)干部，分层分类细化制定管理办法，落实请销假、经济审计、谈心谈话和岗位考核制度。年内，县、乡两级举办党务工作等培训班180期。开展“百名干部帮百企”行动，下派企业党建指导员66名，选派162名优秀年轻乡镇干部到村“两委”担任副职，下派第一书记11人，整顿转化软弱涣散基层党组织42个。
四是强化财力保障。加大基层党建投入力度，县财政列支专项经费800万元，将村级办公经费从每年6000元提高到2.2至2.5万元，村干部报酬人均达到1.2万元，为196户非公企业、58个社会组织党组织每年列支500元办公经费。
五是强化党建载体。在县级干部中推行“四联系、五参与、六促进”工作制度，在机关干部中开展“亮身份、见行动、我担当”活动，在乡镇推行干部包村到户“三个六”工作法，在农村党员中倡导开展“萤光行动”，在所有村和社区建立便民服务中心，派驻干部上门开展工作，实现了党员干部重心下移，较好地解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。
六是强化制度约束。突出问题导向，狠抓制度建设，修订完善了《县委常委会决策前社情民意调查制度》、《“三重一大”事项决策意见》等制度，促使各级干部尽职尽责、定时定量落实好工作任务，有效发挥了基层党建在推动中心工作中的服务保障作用。
一是村级党组织书记队伍后继乏人。一方面，农村青壮年劳力大多进城务工，村级后备干部选拔难。现任村党组织书记年龄大多在50岁以上，思想观念守旧，致富带富的能力不强。另一方面，选派的年轻干部，普遍缺乏农村工作经验，开展农村工作方法不多、办法不活，吃苦精神不强，下不去、呆不住的问题比较突出。
二是村级集体经济实力较弱。偏远山区村级积累基本空白，主要靠财政转移支付、双联单位捐助和集体土地、林权、房屋出租，收入渠道窄、数量少，自主发展能力很弱。
三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。
四是基层党建考核体系不健全。与经济工作相比，党建目标管理考核内容比较抽象、笼统，很多考核项目难以量化、细化，操作起来尺度很难把握。实际工作中，大多数还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使部分基层组织存在“干多干少靠台账”的应付心理，一定程度上制约了基层党建工作整体上水平。
认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。
今后，我将认真落实管党治党主体责任，探索创新，真抓实干，重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题，推进基层党建工作再上台阶。
一是抓实“第一责任人”的职责，着力构建“大党建”工作格局。切实增强主业主责意识，健全常委会定期研究基层党建工作制度，推行县委常委及党员县级干部包抓分管部门和联系乡镇党建工作责任制，将人大、政府、政协及其工作部门一并纳入责任体系，落实逐级约谈制度并严格问责，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”。大力开展“四个一”行动，即每月开展党建专题随机调研不少于1次，每季度听取1次党建工作汇报，每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行1次党建目标考核，加大责任倒查追究力度，对党建工作重视不够、组织不力、落实不到位的党组织主要负责人，年度考核直接定为不称职，班子不能评为优秀班子。
二是加大经费投入保障力度，进一步夯实基层基础。实施“四个一批”工程，即建设一批活动场所：投入资金900万元，对未达标的村及社区党组织活动场所进行全面改造升级。打造一批服务平台：投入资金100万元，完成全县村级综合便民服务平台建设。建设一批经济强村：投入50万元，建立村集体经济发展资金，重点扶持5到10个村发展壮大村级集体经济。建成一批示范点：开展结对共建，围绕双联行动，最大限度地发挥单位联村、干部联户的作用，把联系点建成示范点。
三是发挥先锋引领作用，提升党员干部联系服务群众的能力。突出“注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认”的用人导向，注重把无基层工作经历的干部逐步下派到乡村党组织挂职锻炼。切实加强村干部、大学生村官业务培训，提高业务素质，促使他们成为基层党建工作的中坚力量。
四是完善考核评价体系，激发抓基层党建的工作活力。实行“双千分”、“三条线”考核办法(在指标设置上经济社会发展和党建工作各占1000分，分经济社会发展线、基层党建工作线、领导班子综合评价线三方面考核)，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动各级抓党建工作的积极性。
年县委书记述职报告
一是村级党组织书记队伍后继乏人。一方面，农村青壮年劳力大多进城务工，村级后备干部选拔难。现任村党组织书记年龄大多在50岁以上，思想观念守旧，致富带富的能力不强。另一方面，选派的年轻干部，普遍缺乏农村工作经验，开展农村工作方法不多、办法不活，吃苦精神不强，下不去、呆不住的问题比较突出。
二是村级集体经济实力较弱。偏远山区村级积累基本空白，主要靠财政转移支付、双联单位捐助和集体土地、林权、房屋出租，收入渠道窄、数量少，自主发展能力很弱。
三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。
四是基层党建考核体系不健全。与经济工作相比，党建目标管理考核内容比较抽象、笼统，很多考核项目难以量化、细化，操作起来尺度很难把握。实际工作中，大多数还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使部分基层组织存在“干多干少靠台账”的应付心理，一定程度上制约了基层党建工作整体上水平。
认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。
县委书记述职报告【】
自担任第一书记以来，主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，紧紧围绕推进农村改革发展这个主题，按照省委组织部提出的“抓党建、促脱贫”的目标要求，牢牢抓住推进梁山经济发展的机遇，认真贯彻执行乡镇党委、政府的决定，带领村两委一班人，勤奋努力，扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作，壮大村集体经济，维护了全村和谐稳定。自20xx年2月省委组织部培训结束到乡镇报到以来，在一年的工作时间里，跑遍了全村的每户家庭，与群众、党员、老村干部交心谈心，倾心走访调研，了解掌握村情民意。现将一年来工作情况总结如下：
第一书记要架好党委政府和农民群众沟通的桥梁，努力用科学理论武装人，用党的富民政策鼓舞人，用先进文化引领人，用党的理论和政策照亮农民群众的心田。担任第一书记以来，利用“七一”党的生日召开村两委和党员代表会议，同委员和老党员进行了座谈，深入了解帮包村的实际情况，并为村党员贫困户送去米、面、油等慰问品。同时，制定严格的学习计划，坚持上党课制度，狠抓每月20日的党员学习日活动和平时的各项党建工作开展，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部思想政治素质和致富能力。
强核心、帮班子、建制度、育骨干，建设好党在农村执政的中坚力量，为农民群众培养不走的“主心骨”，是第一书记工作职责之一。平时，把加强村级党组织建设，进一步增强村级班子集体的凝聚力和战斗力作为工作重点。
（一）牢牢抓住党支部的核心地位，充分发挥以支部为主体开展党组织各项活动。前范城村共有28名党员，但党组织各项活动还是以乡镇开展为主，支部基本上没有发挥作用。通过和村支部书记谈话沟通，得到了书记的大力支持。目前，村党支部活动已扎实有序开展。
（二）抓好帮包村规划、制度的制订。定期参加省第一书记驻梁山县党支部、县委组织部、县发改局、县农业局、县水利局、县文化局和县扶贫办组织召开的省直单位驻梁山第一书记工作座谈会，并与乡领导、七站八所和村两委多次召开专项会议讨论研究，通过认真分析、调研，请教有关专家，完成了赵堆乡前范城村《新农村建设规划》、《贫困户脱贫致富计划》、《村级制度建设汇编》、《村级党建工作规划》、《20xx年党建工作要点》《20xx年党员教育培训计划》《涉水项目建议书》等相关规划制度。
（三）积极开展各项活动，狠抓精神文明建设。一是由省派驻村第一书记牵头，召开三八妇女节暨创业交流座谈会，代表们就前范城村党的建设、村庄规划、村集体如何增收、贫困户怎样脱贫致富、妇女通过何种途径搞创业等议题提出了各自的意见建议，为创业优秀的20余名妇女代表发放了慰问品。二是开展庆“六一”活动。在六一国际儿童节来临之际，为了让孩子们享有更多的欢乐和温暖，为帮扶村的小学生赠送了200余套爱心书包和文具袋，使小学生们度过了温馨幸福的儿童节；三是开展“好媳妇”、“好婆婆”、“全家福拍照”活动，发放倡议书200余份，并在20xx年1月评选出好婆婆、好媳妇各三位，成功带动提升村民的精神文明风貌。四是分别在20xx年12月与20xx年1月为村里生活困难的家庭送温暖，送去爱心棉被、大衣共计40余床件，生活用煤6吨，让这些生活困难的群众，在这个寒冷的冬日感受党的温暖。
“明确帮包村脱贫致富的责任，认真落实扶贫开发政策，选准适合村情的发展道路，充分发挥自身优势，不断增强村集体自我发展的能力，紧跟新农村建设的步伐”是第一书记帮包最重要的工作之一。按照省委组织部、省选派办的要求，坚持为民务实清廉，靠真情融入群众，靠实干凝聚群众，靠作风树好形象，确保圆满完成党建扶贫任务。
（一）修建户户通工程。通过前期走访了解到，前范城村里的路泥泞不堪，坑坑洼洼，下了雨根本没法外出，为了让村民们告别“晴天一身灰，雨天一身泥”的历史，积极协调各方人力、物力、财力，于10月15日正式开工，经过近一个月的紧张施工，累计长达3000米、路宽2.5-3米、水泥厚约10厘米的硬化路面顺利建成，并于20xx年1月顺利通过县交通局验收，总投资21.6万元。
（二）修建文化广场。为改善前范城村民活动场所，丰富村民文化生活，积极协调，为村修建活动广场、文化舞台，于20xx年6月主体完工，计划投资约15万元。
（三）编制农田水利工程建设实施方案。5月30日，调水局驻梁山第一书记工作队依据相关规定要求，完成了《赵堆乡董花园村、前范城村低压管道灌溉工程实施方案》和《赵堆乡农田水利工程建设实施方案》的编制工作，在编制过程中第一书记与乡领导、乡水利站和帮包村村委认真研究建设内容，到田间实地查看、调查工程现状、征求群众意见，邀请县乡技术骨干负责实施方案的编制，向省水利厅申请专项资金40万元，使整片农田实现插卡式灌溉，提高工作效率，提高农作物的产量。
（四）千亿斤粮食项目。为前范城村新打机井14眼，变压器两台，铺设抵押灌溉管道，总投资120万元。
（五）省派第一书记帮扶村公路改造工程。计划为前范城村修建道路4.5公里，总投资215万元，该工程计划近期开工实施。
（六）坚持以人为本，关爱与帮助困难群众。在走访过程中了解到，村里张凤娥大娘家里的20岁的孙子李笃京在9月份查出患有白血病。面对巨额医疗费用，收入微薄的家庭陷入极度困境，得知此事后，为了帮助李笃京战胜病魔，延续生命，迅速将此情况向帮包单位汇报，胶东调水局党委书记卢文同志在第一时间走访慰问，目前通过山东省胶东调水局工会组织的爱心募捐为李笃京筹集善款1万余元。
（七）扶贫项目进展情况。通过近一年的走访与考察论证，最终确定在前范城村实施兔子养殖项目，现已与养殖户达成初步合作协议，利用省扶贫资金购买种兔1000只，养殖户负责兔子的养殖、管理及其他配套设施的建设，签订合同后先交付2万元，作为贫困户和村集体收入，现阶段正在起草协议，待签订后尽快组织实施。
（八）安排贫困户就业。通过协调赵堆乡政府，安排前范城村李文聚等6位贫困户从事卫生保洁工作，月收入600元，让他们用自己的辛勤劳动，成功脱贫。
在20xx年，我要继续带着责任、带着感情做好第一书记工作，深入推进扶贫开发，解决好群众生产生活中的实质问题，积极工作，着力强班子、育骨干、带队伍；积极理路子、破难题、促发展，确保第二年的工作有深化、有提高、有突破，顺利完成最终的脱贫任务。
县委书记的述职报告
xx镇党委、政府历来高度重视综治工作，20xx年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为xx镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：
社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。xx镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。xx镇党委、政府全年共次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。20xx年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。
继续加强同派出所的`联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的20xx年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。
根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由xx镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：
1、与各镇直单位、及16个村(居委会)签订了综治工作责任书xxxx份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。
2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。
3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。
4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。
5、对部分发案单位进行了通报与整改。
6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。
7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。
平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。
1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。
2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志20xx人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。
3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开始实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。
4、为进一步规范平安村(社区)建设，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。
5、xx镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。
基层治安防范工作。今年，我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专门巡逻队、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本镇城乡的发案率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议。会议对城区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。
县委书记个人述职报告
一要狠抓党建主体责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神以及《中国共产党支部工作条例》，认真部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，层层分解任务，层层传导压力，确保党建主体责任压紧压实，推动全面从严治党向基层延伸。
二要持续规范基层组织运行。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部建设标准化为突破口，持续推行“七项机制”，把规范城市(社区)党组织建设纳入重点内容，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住关键少数，压茬推进各项目标任务，着力弥补短板不足，遏制宗教势力渗透，切实提高基层组织和政权建设水平。
三要管好推动发展关键力量。坚持管好、用好、爱护好村干部、第一书记、大学生村官、包村干部、党务干部这五支推动全县发展的关键力量，着力打造认识到位、思想统一，步调一致、行动有力，各尽其才、各展其长，分工协作、整体联动的党建引领先锋队、脱贫攻坚敢死队、环境革命突击队，真正发挥各级党员干部的无穷智慧和力量。
四要有效发挥党建引领作用。坚持把党建作为主阵地，持续在党建服务脱贫攻坚、服务维护稳定、服务环境革命、服务生态文明、服务中心工作五个方面发力，进一步抓好富民产业培育，加快重点项目实施进度，补足民生领域短板弱项，推进环境整治和生态建设，凝聚脱贫攻坚强大合力，促进党建工作与中心工作有机结合，为决战决胜脱贫攻坚、深入实施乡村振兴战略打下坚实基础。
年县委书记述职报告
今后，我将认真落实管党治党主体责任，探索创新，真抓实干，重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题，推进基层党建工作再上台阶。
一是抓实“第一责任人”的职责，着力构建“大党建”工作格局。切实增强主业主责意识，健全常委会定期研究基层党建工作制度，推行县委常委及党员县级干部包抓分管部门和联系乡镇党建工作责任制，将人大、政府、政协及其工作部门一并纳入责任体系，落实逐级约谈制度并严格问责，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”。大力开展“四个一”行动，即每月开展党建专题随机调研不少于1次，每季度听取1次党建工作汇报，每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行1次党建目标考核，加大责任倒查追究力度，对党建工作重视不够、组织不力、落实不到位的党组织主要负责人，年度考核直接定为不称职，班子不能评为优秀班子。
二是加大经费投入保障力度，进一步夯实基层基础。实施“四个一批”工程，即建设一批活动场所：投入资金900万元，对未达标的村及社区党组织活动场所进行全面改造升级。打造一批服务平台：投入资金100万元，完成全县村级综合便民服务平台建设。建设一批经济强村：投入50万元，建立村集体经济发展资金，重点扶持5到10个村发展壮大村级集体经济。建成一批示范点：开展结对共建，围绕双联行动，最大限度地发挥单位联村、干部联户的作用，把联系点建成示范点。
三是发挥先锋引领作用，提升党员干部联系服务群众的能力。突出“注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认”的用人导向，注重把无基层工作经历的干部逐步下派到乡村党组织挂职锻炼。切实加强村干部、大学生村官业务培训，提高业务素质，促使他们成为基层党建工作的中坚力量。
四是完善考核评价体系，激发抓基层党建的工作活力。实行“双千分”、“三条线”考核办法(在指标设置上经济社会发展和党建工作各占1000分，分经济社会发展线、基层党建工作线、领导班子综合评价线三方面考核)，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动各级抓党建工作的积极性。
县委书记的述职报告
一是认真履职尽责，狠抓责任落实。切实履行党建第一责任人职责，深入基层一线调研指导党建工作，多次约谈基层党委书记。对我县党建工作存在的问题，全面整改落实。二是坚持强基固本，加强组织建设。加强“双高双强”型党组织带头人队伍建设，巩固能人进村班子成果，扎实推进“双百提升”工程，开展“大学生村官精准扶贫建功立业”行动。三是加大工作投入，强化基础保障。建立党建工作经费稳步增长机制，对31个村级活动场所进行新建和改扩建，开展“困难党员帮扶”行动，对200名生活困难党员进行创业扶持和生活救助。四是创新工作载体，提升服务水平。扎实开展党员助推精准扶贫行动，党员与贫困户结对帮扶。与敦煌、哈密等地签订流动党员“双向共管”协议。五是切实改进作风，推动经济社会发展。推进创新驱动战略。成立山丹县驻霍尔果斯口岸联络处，积极筹建艾黎国际职业技术学院，确立全县“1+6+n”的创业创新工作思路。
一是不能很好地把党的创新理论成果运用到实践工作当中。二是深入一线调研基层党建工作不够。三是工作中不能很好地坚持问题导向。反思存在问题的原因：一是思想深处没有筑牢“抓党建是最大政绩”的理念。二是深入基层指导调研党建工作的力度还不够大。三是在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的现象。
一是及早谋划部署，明确目标定位。分领域推进服务型党组织建设，提高领导经济工作的水平和专业化能力，推动各项任务落实。二是坚持统筹推进，构建大党建格局。坚持把基层党建与经济社会发展相结合，形成各级基层党组织上下联动、城乡党建一体化发展的大党建工作格局。三是逐级传导压力，健全工作责任体系。全面落实党建工作主体责任，健全综合性党建责任评价考核体系。四是强化教育管理，夯实执政基础。筹划村“两委”班子换届工作，加强党员队伍能力素质建设。健全完善不合格党员处置机制，确保党员队伍的纯洁性。五是突出工作重点，提升党建工作水平。研究出台《山丹县全面加强农村基层党建工作的实施意见》，积极探索“党组织+”工作模式，健全完善基层组织经费保障机制。六是创新工作思路，彰显党建效应。优化配强农村党组织带头人队伍，深入开展“困难党员关爱帮扶”行动，全面推行“双向共管”模式，扎实做好流动党员教育管理服务工作。
县委书记述职报告【】
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫_，_村人，现任_村党支部书记。在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在镇各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，20__年我们以学习实践十九大精神为契机，不断加强各方面的组织建设，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为辛店子村经济发展、社会稳定、和-谐做出了应有的贡献。现就我在20__年来的工作述职如下：
一、强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学发展观以来，我始终把学习放在了首要位置，从以下几个方面狠下功夫。
一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，并根据实际和自己分管的工作，撰写了多篇心得体会，政治理论水平显著提高。
二是学业务知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、市、县、镇的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用党的重要思想指导工作的自觉性。
二、狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。
我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。
一是强化班子自身建设为首任，尤其在学习十九大精神以来，狠抓班子日常学习及各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。
二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民-主管理、民-主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。
三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。
_村地处丘陵，以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为一名村干部，针对辛店子村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量，今年主要为人民群众办了以下几方面的实事：
1、调整土地。
为确保土地种植规范化、合法化，我将本村土地进行调整，并重新与种植户签订土地承包合同，加大了对土地承包问题的监管力度。
2、修建水库、滚水桥、生产路。
长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设，是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下，我带领村两委采取向上争娶自身挤压、群众集资的办法，进行水利设施的修复和完善，修建水库、滚水桥以保证农田用水，修建生产路以保证农村生产交通的畅通。
3、建立紫甘薯合作社。
根据本村村情实际，我积极探求本村经济发展之道，建立紫甘薯合作社，带动了本村经济的发展，村民在农闲之余可以去打工，增加了收入来源。
4、修建40亩蔬菜大棚。
_村地处丘陵，以农业为主，近年来村民根据实际种植蔬菜大棚的人渐渐增多，经过与村委会、党员、村民代表的讨论，决定修建40亩的蔬菜大棚，积极鼓励村民实现无公害生产，为村民增收开辟了一条捷径。
5、清理街道，对村容村貌进行卫生整治。
在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的要求，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。
6、发展入党积极分子，推进党建工作。
按照上级的要求，加强对农民的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好发展党员工作。
7、紧抓计划生育和综合治理。
积极宣传党的计生政策，协助配合村计生主任落实计划生育各项制度，今年夏天同计生主任和两委成员到外地对流动人口进行说服教育，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固发展。
8、看病难问题明显改善。
自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的安排和保障。