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县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用

时间:2023-06-23 14:49:44 作者:曹czj

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇一

各位领导:

20xx年上半年,在县委的正确领导下,认真履行职责,加强领导,创新举措,党建工作取得了一定成果。现汇报如下:



以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点,强化管理,狠抓落实,党建工作水平进一步提高。

1、抓好党委班子建设,发挥示范作用。强化三种意识,争创三型班子:一是强化思想解放意识,争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动,树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识,争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识,实现人无我有,人有我强,人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识,争创服务型班子。领导干部切实转变作风,定期深入基层深入一线检查指导工作,在干部和群众面前树立了榜样作用,全县上下形成了想方设法谋发展,千方百计抓管理,一心一意上质量的浓厚氛围。

2、突出“三个加强”,提高干部队伍和党员队伍整体素质。

一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机,加强政治和业务学习,提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。

二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求,进一步完善了首问负责制等规章制度,并辑印成《机关工作规则》,人手一本,使机关工作进一步规范,机关纪律更加严格,工作效率明显提高,有力地推动了各项工作的开展。

三是加强干部队伍和党员队伍建设,不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作,学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。

3、加强党风廉政建设,树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”,认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定,严格按照规定程序办事,充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来,解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作,广泛接受社会监督。

4、强化争先进位意识,保持教育良好的发展势头。

一是教学质量稳步提高,20xx年高考再创历史新高。今年高考,我县参加高考的考生4419人,本一上线882人,上线率20%,比20xx年增加262人;本二上线1725人,上线率39%,比20xx年增加406人,增长率30.8%,本二上线人数位居全市第三,高考成绩再创辉煌。

二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证,经县政府批准,制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》,今年,要撤并中学6所,小学43所;创建标准化中学4所,小学25所。随着本学期结束,6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。

三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机,认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求, 3月6日,职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位,大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向,各用人单位也选聘到了自己所需的人才,真正实现了“校企合作,双赢共进”的目的。

四是引资工作成绩斐然。20xx年申报项目4个,取得各级补助资金830万元,其中:北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。



一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡,还不能满足人民群众享受优质教育的`需要。原因:有些支部书记存在重教学轻党建的思想,影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求,思想陈旧,教法落后,导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择,是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”,也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作,但由于全县学校点多面广,学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门,工作任务依然艰巨。在此,提请县委领导综合考虑。



一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理,优化教育环境,继续加强行风建设,从严治教,依法行政,坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调,全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设,树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育,确保教学质量保持全市先进位次。

不妥之处,请批评指正。

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县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇二

到团委工作以后,我迅速转变角色,加足马力干事,把县委办公室和在县委领导身边学到的优良作风带过去,半年来,工作起色比较明显,很快打开了新局面,主要体现在以下几个方面。

一、注重统一思想,增强进取意识

到团委以后,我迅速组织召开了团县委常委会议,以文件的形式明确了每位常委的分工,让他们尽早进入角色,各负其责,各司其职。在常委会上,我及时传达贯彻了县委对新一届团委班子的厚望和要求。要求大家始终围绕“三个服务”(服务大局、服务社会、服务青年)的工作思路和“双升位”(即目标考核在全市的排位要上升,在全县的排位要上升)的目标,坚持做到“四个负责”(即对上级团组织负责,对县委、县政府负责,对全体团员青年负责,对自身发展负责),以创新的精神、昂扬的斗志不断开创团的工作的新局面。

二、加强队伍建设,树立崭新形象

好的队伍是事业成败的关键,新时期团的工作更是如此。到团委以后,我始终坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的要求,在班子建设上狠下功夫。在全面摸清和研究新一届班子的构成情况以后,我们适时地提出了这样的建设思路,那就是:讲奉献、求锻炼、重实干,添活力,强素质,树形象,建竭诚服务于广大青年的青年之家。在对团的领导干部的素质建设上,我要求大家自觉加强学习,努力增强本领,使每一位团员干部在经过团的岗位磨练以后,都成为能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂局面的“五能型”高素质青年领导干部,把团委班子打造成为充满活力、拥有实力、彰显魅力的新班子。

三、把握工作重点,紧扣发展关键

团的工作面宽量大,人手少,经费紧。要在客观条件比较困难的情况下创造性地开展好工作,关键在于把握工作重点,紧扣发展关键。我要求团的工作必须坚持两个“牢牢抓妆:一是牢牢抓住上级团组织的工作重点,在不折不扣完成常规工作的基础上,努力体现自己的特色,全力打造自己的亮点。二是牢牢抓住县委县政府的中心工作,努力增强服务全局的本领。当前就是要紧扣“建设工业大县、特色农业县、特色旅游县,实现撤县建市”这一宏伟目标和“三农”工作、未成年人思想道德建设、草房改造三大重点工作调动全县团员青年的力量,贡献青年的聪明才智。一年来,我们开拓进取,做了大量卓有成效的工作,赢得了上级团组织、县委、县政府领导的高度评价和社会各界的广泛认可。(具体工作已经在团委xx年述职报告中得到体现,此处不予赘述。)

四、带头以身作则,当好阳光班长

榜样的力量是无穷的,班长的作用是潜移默化的。到团委以后,我十分注意角色变化之后自己的言谈举止,没有有损领导干部形象行为的发生。首先,我秉着一颗公心办事,作风民主,讲求团结,从没有搞“自己说了算”的“一言堂”,一切按规定办,一切按程序做,严格执行民主集中制。其次,我十分注重个人修养和公众形象。我没有任何不良嗜好,没有说与自己身份不符的话,没有进与自己身份不符合的场所,没有做与自己身份不符合的事。第三,我严格遵守党风廉政建设的若干规定和领导干部廉洁从政的有关准则,以“耐得住寂寞,守得住清贫,挡得住诱惑”警醒自己。并不因为团委没有违反财经纪律的条件而放松自己。相反,作为新上任的单位负责人,没有多少财经知识的我十分注意这方面的事情,我从不“想当然”做事,不懂的就问,拿不准的就商量,一切按有关财经纪律开支和报销。基于团委经费紧张的实际情况,我多方奔走,四处求援,但从未有过中饱私囊行为的发生,甚至很多时候都是用个人的工资干公家的事。对此,我别无怨言,因为选择了共青团就选择了奉献、选择了锻炼、选择了清贫。第四,我十分注重自我学习和提高。在保持一贯自学的基础上,我特别加强了对领导方法、领导艺术、法律法规知识和社会主义市场经济理论的学习。7月,参加了由团省委举办的经济专题研修班的培训和学习。9月—11月,参加了市委党校举办的第22期区县局长进修班的学习。通过认真的集中学习和刻苦的自学,自认为综合素质得到了极大的提高,完全胜任了团县委书记的职务。

回顾xx年自己所领导的共青团工作,虽然有了长足的进步,取得了明显的成绩,但离上级要求、县委、县政府和广大团员青年的期望还有一定距离。本人也还存在学习不够、领导水平有待提高等方面的局限和差距。在xx年,将尽最大努力克服缺点和不足,争取全县的共青团工作跃上新台阶,开创新局面。

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本人牢固树立立党为公、执政为民的理念,以提高个人、班子及县政府“执政能力建设”为重点内容,加强学习,改进作风,率先垂范,树好形象。在上级党政及相关部门的关心支持和县委的正确领导下,带领县政府一班人,开拓进取,扎实工作,实现了全县经济社会快速健康协调发展。

一、不断加强学习,提高自身素质

知识经济的到来、政府职能的转变、加强执政能力建设等新形势对领导干部素质提出了更高要求。自己深感受学习的重要性,一手抓学习,一手抓工作,以学习促进工作开展。

一是坚持良好自学习惯。自己参加工作以来,时刻不忘充实自己,坚持每周自学8个小时以上。工作再紧张,也用看书看报进行调节。除认真学习“三个代表”重要思想、xx大和xx届三中、四中全会及其他党的重要方针政策路线外,深刻领会了《关于加强执政能力建设的决定》,系统重温了邓小平理论。专门从上海购书50余套,进行深入学习,内容涉及如何加强政治思想素养、提高法律知识水平、增强驾驭市场经济能力、强化县级政府行政管理等若干方面。

二是积极参加各类培训。按照组织安排,4月,到上海市浦东区委党校参加了为期半个月的党政干部综合经济研修班;5月—10月,赴上海市嘉定区江桥镇接受挂职培训。在上海学习期间,潜心学习,勤于实践,严格自律,树立良好形象,在“多听、多看、多学、多思考”上下功夫。通过学习,深刻认识上海区域经济全球化、经济运行市场化、城乡建设一体化、经济社会协调化、政府管理规范化等综合创新模式,提出了南溪学习上海经验的总体思路与具体措施。在上海挂职锻炼的思想观念、思维方式和工作技巧将使我终身受益。

三是深入生产工作实践。在今年县上有限工作时间内,坚持多深入基层调研。全县到乡镇和农村调研50余次,到部门和企事业单位调研40余次。在掌握第一手资料的基础上,认真进行思考,形成调研文章,进而转化为决策思路。全年撰写调研8篇,其中,省级发表8篇,市级发表5篇。

二、树立良好作风,推进工作开展

自己在工作中体会到,作为政府一把手,作风好了,影响力、号召力、凝聚力就强。因此,在工作中切实做到求真务实,真抓实干,扎实推进全县经济社会全面发展。

一是一心为民。自担任县长以来,尤其感到自己身上责任重大,不敢有丝毫懈怠之心,始终勤勉于政,尽心竭力为群众谋利益。特别是今年10月从上海学习回来,立即投入到工作中去,其间几乎所有星期天都用于工作。同时,一切工作从人民群众的利益出发,用人民赋予的权力,不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向于人民群众的根本利益,如以做强特色农业来增加农民收入、以壮大工业实力来解决人民就业、以改善城市配套设施建设来提高人民居住环境、以发展社会事业来丰富人民文化生活、完善社会保障体系关心困难群众等等。高度重视改革过程中涉及人民群众根本利益的问题,坚持先保证群众利益再谈改革。直接接待群众上访达200余人次,直接解决群众反映的问题70余个,信访总体形势稳定并有所好转。

二是善抓大事。在工业经济中,始终坚持124工作思路,突出抓好优势企业的引进和发展,以诚信的服务赢得了恒旭铝塑落户并投产、天蓝公司二期工程完成投资准备、红光浓硝酸项目取得实质进展;协调解决了天蓝公司、文龙公司等企业困难和问题,切实为企业营造良好的发展环境。农村经济上,继续以农民增收为出发点和落脚点,推动农业三大支柱规模化发展,提高标准化、市场和产业化水平,发展效益农业;严格要求有关部门和乡镇按政策规定开展退耕还林自查自纠和粮食直补工作;加强农业项目的规范管理,大力发展农业基础设施。固定投资上,按照国家宏观调控政策,积极调整投资重点,护城溪整治一期工程、人饮工程二三期工程、李—仙路、留—和路等项目全面完成,护城溪整治二期工程、滨江防护堤二期工程等项目业已启动。实施了交通街、外西街等改造,城市“绿化、亮化、美化、净化”工程档次进一步提升。社会事业上,研究解决了南一中创“国示”、南职中创“国重”复评中反映出的问题。要求教育部门和各乡镇本着实用、耐用的原则,完成中小学危房改造任务。积极组织了第七届梨化节,启动了国家级卫生县城、省级文明县城创建和农村合作医疗试点工作。

三是敢抓难事。一个难点是财政收入,要求财税部门克服困难,把目标任务落实到岗位、人头、税种,确保全年财税目标任务的完成;提高城市经营水平,实现土地收益1400万元;全年财税目标任务已全面完成。二个难点是改革稳定,积极推进南溪一中初中部按股份制形式改制,启动并实施了粮食购销企业、县车队、川剧团、丝绸公司改制,完成了乡镇卫生院的上划管理,解决了南溪酒业、建陶总厂、锅炉总厂等遗留问题,目前改制企事业单位职工总体比较满意。三个难点是社会保障,多次召开专题会议,研究解决社会保障资金、管理机制、自身建设等问题问题。四个难点是安全生产,加大了安全生产投入,突出抓好汛期安全、道路交通安全、煤矿和非煤矿山安全、烟花爆竹安全和车辆超限超载治理工作,全县未发生重特大安全事故,各项指标均控制在市上下达的限额以内。

四是狠抓落实。把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点。督促县政府班子成员根据各自的分工和年初工作目标,层层分解目标任务、层层落实工作责任。经常到部门和乡镇,了解工作进展,解决实际问题。通过狠抓落实,在县委的正确领导下,在全县上下的共同努力下,我县经济保持了良好的发展势头,gdp预计完成  亿元,同比增长   %,社会事业全面进步,人民生活水平不断提高。

三、坚持民主集中制,建好政府班子

按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的要求,以民主集中制原则为基础,把建好具有强大合力的县政府班子,作为工作开展的关键。

一是严格执行集体领导和个人分工负责制。严格按照《南溪县人民政府工作规则》和《“三重一大”制度》文件规定,开展好县政府重大事项的决策。以树立良好会风,提高会议实效为前提,共召开县政府全体会议2次、县政府常务会议22次、县长办公会5次、专题会议30余次。在会议中,体现“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的要求,我总是充分引导大家积极发言,尊重大家意见,不将自己的想法强加于人。同时,根据年初工作目标任务,明确班子成员的责任和分工,放手让成员大胆开展工作,尽量展示自己才能。要求自己出面协调的,自己积极出面协调;工作出现偏差的,自己及时进行调整。

二是以自己良好的个人形象带动班子成员。坚持与人为善,待人以诚,心底坦荡,襟怀豁达,努力以人格的力量去带班子。同时,做到处理事情力求不偏不倚,把“正”为作班子的立身之本,一视同仁,不搞亲疏。以各种形式加强班子成员之间的感情沟通,与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情,今年交心谈心18次;引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持,注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力,营造了一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境,有力地推动了经济工作的开展。

三是积极配合县委开展工作。在县委班子中,作为书记的助手,自觉坚持民主集中制原则,维护县委班子的权威,坚决贯彻县委决议,政府重大问题主动向县委汇报。在领导干部选拔任用中,配合县委严格按照组织程序,一步一步从基层选拔那些思想政治素质好、勤勤恳恳、踏实工作干部出实绩的人充实到领导干部队伍。自己从来不以个人好恶影响县委干部选拔任用工作。

四、严格遵守各项规定,做到清正廉洁

作为县政府党风廉政建设第一责任人,在工作和生活中,进一步增强自律意识和自我约束能力,坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独,坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣,使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。

一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭,自小生活条件比较艰苦,一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中,也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中,从小事作起,转变工作作风,坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从,不增加基层负担,更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里,除了机票外,其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。

二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为,凡是给我送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

回顾一年来的工作,深感与组织和同志们的期望还有较大差距,如驾驭市场经济能力有待进一步提高、关心困难群众利益不够深入。在今后的工作中,我将严格要求自己,以加强执政能力建设来提升工作能力和水平,把所有精力投入到工作中去,为南溪的大发展作出自己应有的贡献。

县委书记述职述廉报告

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地处*北大门,是革命老区、夜郎故地、中国方竹笋之乡。全县总人口67万人,有乡镇党委24个,机关党委3个,党支部586个,党员17092名,其中农民党员10152名。按照市委要求,现将我县xx年基层党建工作开展情况,向市委述职如下。

一、xx年党建工作履职情况

(一)强化责任,扎实耕耘好党委书记“责任田”

党建工作是县委书记的“责任田”。作为县委班长,为了扎实耕耘好“责任田”,我们重点突出落实责任、定期述职、考核奖励三个环节。一是带头落实党建责任制。始终坚持把党建与经济社会发展相结合,做到“两不误、双促进”。个人对今年党建工作带头安排部署,与各级党委签订责任状,分解落实责任。每季度定期召开常委会研究基层党建工作中存在的主要困难。带头到党建联系点调研指导,深入乡镇开展面上督导检查。今年以来,我和常委一班人连续3天深入到狮溪、芭蕉、水坝塘、羊磴、坡渡、木瓜等6个北部边远乡镇开展基层党建调研,撰写调研文章30余篇。在县乡领导干部大接访活动中,常委一班人又分别带案下访,努力为群众办好事、解难事。在常委一班人带动下,形成了县委统一领导、部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。二是认真落实基层党建述职制度。我们在5月份开展了以“大调研、强基础、促跨越”为主题的“党建大调研、书记亮举措”述职活动,各乡镇党委也在镇、村开展“话党建、亮举措”活动,形成了县、镇、村三级述职活动的基层党建争先创优新格局。三是健全完善党建奖惩激励机制。采取巡回督导、动态监控、半年检查、年终考评等方式进行督促检查,把党建工作考核结果纳入政绩档案,作为选拔任用干部的依据。县委按照《党建工作督导检查和考核激励办法》规定,对168名党员、党支部书记、党务工作者进行表彰,对“三级联创”中的120个“五好”党支部、10个先进基层党委进行命名授牌。

(二)科学用人,加强领导班子和干部队伍建设

一是重抓素质提升,加强领导班子思想政治建设。在县委中心组集中学习中,我两次分别就贯彻党的xx届三中全会精神和汲取“瓮安6•28事件”教训、妥善处置突发事件等两个专题作主题发言,其他常委同志也就相关专题进行了领学,收到了较好的效果。我们还组织副科级以上干部开展解放思想大讨论,扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动。超前开展学习实践科学发展观活动调研准备等前期工作,确保明年3月如期启动第二批、第三批学习实践活动。二是重抓教育培训,既“走出去”又“请进来”。认真落实干部培训五年规划和年度工作计划,发挥党校主阵地作用,抓好了干部主体班次、专业技术人才、领导干部等教育培训。每年春节期间我们都要邀请浙江大学、上海财经大学、重庆市委党校、西南大学等知名院校的专家教授为全县550多名副科级以上领导干部授课。xx年,全县投入培训经费80万元,完成各类培训8000多人次。三是重抓公推直选,确保优秀干部脱颖而出。作为省委组织部明确的“公推直选”试点县,我县拿出13个乡科级职位进行公推直选、公推公选、公推提名,300多人报名参考。整个公选过程体现了参与的广泛性、考试的科学性、试岗的挑战性、群众的选择性、考察的真实性。特别是在试岗调研阶段,按照安排一次工作、搞好一次调研、处理一次信访问题、举行一次演讲、开展一次测评的“五个一”要求,分别考察“入围”干部的统筹驾驭能力、处理复杂问题能力、逻辑思维及语言表达能力,得到了省委、市委组织部的肯定。四是重抓班子配备,为科学发展选人用人。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照重德才、重实绩、重公认、重基层的原则,对部分乡科级领导班子进行调整充实,新提拔38人,其中乡镇正职8人;调整到重要岗位任职3人。

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我于2xx年8月调入工作,历任县委副书记、县长,xx年5月任县委书记。作为县委书记,我始终把党建工作作为份内之责,作为统揽全局、促进发展、维护稳定的一号保障工程来抓!如何抓好,我觉得:思路决定出路,细节决定成败。所以,我从宏观、微观两个方面作了一些努力。

第一,定方向。就是定基层党建工作的发展方向。我们是人口大县,总人口16.8万,财政收入6个多亿,是省级贫困县,发展不足是最大的县情。我刚任县委书记时,当时的,既有大背景下金融危机带来的经济困境,也有小环境里腐败案件带来的政治冲击,如何通过抓基层党建来摆脱困境、重塑形象、促进发展、维护稳定成为我任县委书记的首要课题,也是对我的重大考验。为此我进行了深入的调研和思考,提出了“建机制、强队伍、正作风、谋发展、促和谐”的基层党建工作总体思路,通过抓党建、促发展,在全局工作部署上,做到了四个同步:即把基层党建工作与经济社会发展同步研究、同步安排、同步推进、同步考核。经过全县各级党组织的共同努力,初步形成了风清气正的良好局面,经济社会发展步入了快车道。xx年全县完成gdp176.93亿元,实现财政收入6.66亿元,比xx年翻了一番;完成投资7.61亿元,是xx年的3.6倍。

第二,明导向。就是明重视基层党建工作的导向。如何在全县上下形成一个重视基层党建的鲜明导向,我主要抓了三个方面:一是公正使用干部。在使用干部上坚持三条原则:凭实绩和公信使用干部、公平公正使用干部、党务工作干部和经济工作干部平等使用。xx年隆重表彰奖励了27名群众工作能手,6名党务干部被破格提拔重用。加大公开选拔力度,近年来共公开招考了4名科级领导干部。积极探索重要岗位干部任用实行全委会、常委会票决制,努力提高选人用人公信度。二是大力改进作风。为切实扭转腐败案件带来的负面影响,我决定从xx年开始连续xx年确定为干部作风建设年,对党员干部进行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心态教育,引导广大党员干部重塑组织形象、党员形象、干部形象。每年召开政风行风测评大会,奖优罚劣,对排在最后三名的单位给予通报批评和黄牌警告,工业滤布 对单位负责人进行诫免谈话。连续xx年开展“双联双建”(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员,携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)活动,密切了党群干群关系。三是真正关心基层。坚持“一线锻炼干部、一线选拔干部”。xx年以来,新提拔的科级干部在基层工作的占6%以上,有9名优秀村干部进入公务员队伍。每年评选了一批优秀村支部书记和大学生“村官”,在全县经济工作会上隆重表彰。xx年评选了1名“基层组织建设年‘十佳’村支部书记”,给予重奖。

第三,建机制。就是建基层党建工作的长效制度机制。近年来,县委先后出台了《关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》、《关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村(社区、居委会)党支部书记工作责任制的意见》,明确了各级各部门的党建工作责任。xx年,县委出台了《基层党建工作考核办法》,对基层党建工作实行专项考核,把乡镇党委、县直部门党组(党委)及党委(党组)书记、行政主要负责人、乡镇组织委员和县直部门分管负责人、乡镇党委和县直部门党组(党委)其他班子成员及负有党建工作责任的其他党员干部都列为考核对象,采取平时督查、双述双评、年终考核、任前考察等方式进行考核,对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决,直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。

第一,抓率先垂范。首先我自己做到带好头,带头坚持民主集中制,在重大项目安排、重大资金使用、重大政策出台、重大人事安排等方面,始终坚持集体讨论、集体决策;带头廉洁自律,到工作xx年,没有安排一个亲戚朋友在就业,没有一个亲戚朋友在经商办企业,从没有插手工程项目招投标和政府采购活动;带头联系基层,联系了1个乡镇、1个村、1个企业、3名基层党组织书记;带头调查研究和办点示范,xx年专程调研基层党建工作4次,创办示范点2个。其次,抓各级领导率先垂范,要求各级领导及领导班子成员都要联系基层单位和创办示范点,xx年,全县派出“两员一书记”88人,其中科学发展指导员26人、党建工作指导员26人、第一书记36人,全县创办各级示范点271个,其中省级示范点55个。

第二,抓投入保障。一是做到有人办事。就是加强基层组织建设和党员干部队伍建设,健全各级党组织,尤其是加强非公企业党建工作,组建非公企业党组织284个,做到了应建尽建;加强基层党组织晋位升级工作,全县较好、一般、差类党组织晋位升级率都超过了中央和省市标准。滤布在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动,增强农村无职党员的党员意识、发挥他们的作用。注重选拔群众公认、能带领群众致富的优秀人才进乡村两级领导班子,全县形成了以35岁左右干部为主体的乡镇领导班子;全县村干部中,高中以上学历占52%、比上届提高了7个百分点,95%以上的村干部懂1-2门实用技术,75%以上的村干部是种植、养殖或经营加工大户。二是做到有钱办事。明确规定把基层党建工作经费纳入各级各部门各单位年度财政预算,并建立正常增长机制。xx年,包括村级活动场所建设在内,县财政共投入11万元,这在是史无前例的。为解决村级活动场所建设资金短缺问题,我要求县直单位进行援建,发动社会力量捐资,通过这两条途径解决了12余万元。三是做到有阵地办事。全县23个乡镇在xx年前全部完成了“五小”设施建设,大大改善了乡镇干部工作生活条件;大力推进村级活动场所“清零”工程,268个村,目前建成投入使用136个,主体完工正在装修的72个,在建的38个,还有22个都是人口在4人以下的小村,我们将通过并村或“五联共建”的方式加以解决。

第三,抓指导督促。采取签发“书记督办件”、召开调度会、亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年,已就重点领域、重点工作签发“书记督办件”6个,深入基层专题督查指导基层党建工作4次。

第四,抓具体问题的解决。县委书记解决基层党建工作的具体问题,体现的是一种责任、倡导的是一种作风、形成的是一个导向,不失为抓基层党建工作的一个好方法、好措施。我对党员群众反映的具体问题,从不推卸、从不嫌麻烦,总是妥善解决。比如:xx年底,离任村干部到我办公室上访,要求提高生活困难补助标准,我当即安排组织部调研和召开座谈会,听取意见、拿出方案,提交县委常委会研究,每人每年增加了12元。前不久,蒋家桥镇井塘冲村支书反映该村山体滑坡,我立即深入该村,帮助困难群众渡过难关。

回顾前段工作,我在基层党建工作方面虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但也还存在一些差距和不足。就基层党建工作来讲,主要存在三个方面的问题:一是投入不足。这些年在基层党建投入上,与自己过去比,大大增加了,但与兄弟县市比,我们还不够多,这主要是我们县财政收入少,家底不厚,心有余而力不足。二是村级活动场所“清零”任务重。我县由于村规模小、数量多,“清零”任务相当大,目前仍有38个村在建。三是非公企业党建、流动党员管理存在薄弱环节。主要原因是一些非公企业主对党建认识不到位,不太重视;农村外出务工党员流动性大,难得有稳定的居所,返乡时间又很短,内外管理都有诸多不便。就我个人履职来讲,由于事情繁忙,投入党建工作的精力相对不足,督促检查的力度还不够大;平时听汇报多、安排部署多,对党建工作作深层次思考和深入调研还不够;对一些制约党建工作的普遍性问题,如非公企业党建、流动党员管理等,解决的办法还不够多,创新的力度还不够大等。

下阶段,我将认真按照党的十八大精神和上级的要求,着重在以下三个方面努力:一要履行职责不懈怠。一定要进一步增强管党意识,强化管党责任,以身作则,率先垂范,带领全县各级党组织扎扎实实抓好基层党建工作。二要探索创新不停步。继续深入开展“双联双建”活动、“三定三带三比”活动,努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和新载体。三要狠抓落实不放松。要进一步加强班子和队伍建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,改进干部作风,密切联系群众;要进一步强化保障,xx年村级运转经费一定要达到村均5万元;坚决完成村级活动场所“清零”任务,实现全覆盖;财政坚决保障基层党建工作经费需要;要进一步夯实基层基础,攻克薄弱环节,全面提升基层党建工作整体水平和科学化水平。

按照县委关于县级党员干部民主生活会的有关要求,我就今年以来的工作情况、对执政能力建设和党风廉政建设的作简要汇报,敬请大家批评指正。

根据组织安排,今年的工作分为了两部分。我于x月至x月到挂职锻炼,其余时间在县上工作,其中9月以来主持县委工作。

在农村经济上,围绕中央1号文件和省委6号文件精神,继续以农民增收为出发点和落脚点,大力调整农村产业结构。多次强调要求,督促落实农业三大支柱必须在扩大规模的同时,提高标准化的生产水平,提升农产品品质,打造农业品牌。本着实事求是,有错必纠的原则,坚决要求有关部门和乡镇全面开展退耕还林自查自纠工作。严格按照粮食补贴的有关规定和要求,把钱粮补贴到位。加强农业项目的规范管理,调动广大农民群众的积极性,大力发展农业基础设施。1—9月,农村经济在结构调整中稳步发展,全县农林牧渔业总产值完成69186万元,同比增长9.1%;农民人均现金收入实现214元,同比增加31元。

在固定投资上,克服银根、地根紧缩等困难,创新思路,拓宽渠道,推动工作开展。采取内项目外补的办法,在部分年初项目不能实施的同时,调动各方面积极性,尽一切可能上项目。督促国土部门在整理开发土地,努力实现政府土地收益,今年已实现土地收益逾千万元,为基础设施建设提供了有力的资金保障。1—9月,投资持续增长,全社会完成固定资产投资35586万元,同比增长41%,李仙路、留和路、行政综合楼、广电大楼等工程进展顺利,年底将全面完工。

在社会事业上,把“巩固、提高”作为今年教育事业工作的主题。针对南溪一中在创重和南溪职中迎接国重评估验收过程中,反映出的问题,硬件该投入的认真组织投入,软件该强化管理的,坚决督促学校抓落实。针对往年中小学危房改造部分乡镇存在摊子过大、标准不切实际,不断增加教育负债的问题,要求教育部门和各乡镇本着实用的原则,认真核定预算,加强质量监管。今年中小学危房改造已达1.74万平方米。积极组织参与了第七届梨花节,启动了国家级卫生县城、省级文明县城创建工作。

在环境建设上,以贯彻《行政许可法》为契机,增强政府机关工作人员依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部门对全县科局级干部在内的全体公务人员进行严格的培训考试。督促各级各部门不折不扣地根据上级精神,完成对行政许可项目规定、实施机关、许可收费清理的工作,共清理出6个单位511项,不符合行政许可要求的11项。挤出资金,切实解决了县政务服务中心的硬件建设,并对管理工作作出相应的要求。今年以来,县政务服务中心共受7719件,办结帐771件,其中提前办结7531件。

二是抓工作难点。一个难点是财政税收。今年1—1月,由于多方面原因,国税、地税分别出现了负增长。从上海回到南溪后的第一件事就是抓财政税收工作。多次到乡镇调研今年农税征收情况,分别与冯兵、国丹及财税部门同志进行工作研究,针对税收工作中出现的问题一一作出相应对策,并要求财政、国税、地税部门落实以岗位、人头、税种。经过努力,估计今年财税工作目标任务完成应该是不成问题的。二个难点是改革稳定。今年以来,多次调查研究,妥善处理了南溪一中初中部改制、钟灵街小学改制终结工作,筹划了乡镇卫生院的上划管理。在积极稳妥,确保稳定的前提下,启动了粮食购销企业、县车队、川剧团的改制。与分管同志、相关部门一道,多方协调,初步解决了红岩窝土地承包纠纷、文龙公司征地补偿纠纷等问题。督促成立了专项上访工作领导组,进一步健全了信访工作机制,落实了有关部门和人员的责任。三是难点是社会保障。近几年来,劳动保障、民政部门协助县上化解了许多改革难题。从另一方面来讲,社会保障工作也面临着较大的压力。今年年初,带领相关人员专门到劳动局、民政局现场办公,研究解决了资金运行、管理机制、自身建设等方面的问题。近日,多方筹资,又将老大难问题森管所纳入了社会保障范围。

在江桥学习期间。潜心学习,虚心请教;勤于实践,取回“真经”;广交朋友,推进合作;严格自律,树立好形象,在“多听、多看、多学、多思考”上下功夫。多听,通过参加镇党委常务会议、镇长办公会议、工作会、协调会、会等机会,学习了解江桥镇领导的思维方式、决策方式和落实镇政府决策的行为方式。多看,随镇领导或自己抽空到各部门、企业、村居和重点工程学习调研,到苏州工业园区、昆山工业园区、浦东张江工业园区、义乌小商品市场、海宁皮革市场、柯桥纺织品市场等参观学习。通过与南溪作比较,发现新问题,找出新路子。多学,从上海市、嘉定区、江桥镇《政府工作》入手,学习上海市、嘉定区、江桥镇创造性地落实各级党委政府方针政策的做法。特别是留心各类文件中反映出的上海“一年一个样,三年大变样”的经验。多思考,做到每天、每周、每月,将所见、所闻、所感,与南溪工作实际相结合,着力思考南溪经济大发展的思路和措施。通过努力,认识到了上海展开全面创新,加快向相对更注重内涵性、整体性、功能性、质量性为主要特征的,以增强城市综合竞争力为核心的,区域经济全球化、经济运行市场化、城乡建设一体化、经济社会协调化、政府管理规范化的综合创新模式,提出了南溪学习上海经验,必须把解放思想,转变观念放在更加突出的位置,不断掀起思想解放的热潮;跳出传统的单纯依靠资源开发的路子,把眼光放在市场开发上来,走市场开发和资源并重的路子;突破城乡二元结构,努力搭建产业发展平台,加快推进农村城镇化进程;牢固树立“科教兴县”战略,把人才作为第一资源,不断提高县域经济的创新能力;努力扩大开放,创造更加宽松的经济发展环境转变政府职能,加快政府自身建设,增强政府调控市场经济的能力。在上海挂职感受到的思想观念、思维方式和积累借鉴来的工作模式和操作技巧将使我终身受益。在今后的工作中,我将以此为动力,全身心投入到县域经济发展中去。

一是坚决贯彻落实党的路线方针政策,善于结合南溪实际情况,增强创造性工作的能力。要提高领悟政策的能力和调查研究的能力,吃透上情,了解下情,自觉遵循工作规律,增强领导工作的预见性、主动性和创造性。既做好规定动作,又做好自选动作,在中央精神的指导下,最大限度的把自己的事情办好。

二是学会按照市场规律办事,弥补市场机制不足,增强加快发展的能力。在领导经济工作的实践中,要利用好市场这只“无形的手”,使市场在资源配置中起基础性作用;恰当地运用政府这只“有形之手”,促进市场经济稳健运行和快速发展。一方面,要适应新形势的发展,属于市场调节的领域,该放开的放开,该退出的退出,特别是要清理政府审批事项,充分发挥市场机制的作用。另一方面,要致力于改善经济环境,制定经济发展的政策,健全和维护健康有序的经济秩序,充分发挥政府在发展经济中的积极作用。

三是加快经济社会发展,妥善处理各种复杂矛盾,增强维护稳定的能力。我们国家正处在前所未有的社会变革时期。我们既要加快经济社会的发展,又要善于正确认识和处理各种社会矛盾,协调不同利益群体关系,善于应对复杂局面,有效抵御来自各方面的风险,营造更加有利的发展环境。

四是发挥县委核心作用,遵守宪法、法律,增强依法执政的能力。我们既要发挥好核心作用,又要遵守宪法、法律,善于通过维护宪法和法律的权威来维护党的权威,巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面,营造管理有序、文明祥和的社会环境。

五是加强领导,改善领导,增强总揽全局的能力。既要揽得住,充分发挥党的领导核心作用,实施党的经济和社会事务的领导:又不包揽,规范县委同人大、政府、政协的关系,支持他们依法履行职能,步调一致开展工作。

最近,中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志在全国巡视工作座谈会上指出:“要坚决刹住送钱歪风。要严厉地告诉各级干部,对送钱的人,不但要坚决拒收,而且要严肃批评”。县上把严禁领导干部收送现金有价证券工作作为当前党风廉政建设的一项重要工作,作为县委的一项重要政治任务,已全面部署,专项治理,并取得了较好成效。县委县政府班子及成员、部分部门和乡镇都已通过各种形式,向社会作出了廉政承诺。下面,我想就个人对收送现金有价证券问题谈点看法。

第一,治理收送现金有价证券工作是一个思想认识问题。思想决定行为,凡违反党纪政纪的种种案件表明,思想偏差,认识不到位,是导致控制不住自己的行为而犯错误的根本原因。在这个问题上,我主要从三个角度去认识。其一是从执政能力的角度来讲。自己身为领导干部,主持着县政府工作。要使县政府班子围绕县委的工作部署,扎扎实实地推动全县经济和社会事业的全面发展,自己起好示范带头作用,树立良好形象至关重要。特别是廉洁自律与否,直接影响着自己的工作想法、安排部署能否有力地贯彻下去。因此,平时十分注重廉洁自律,以自己的实际行动影响和带动班子成员,推动整个县政府班子廉政建设。比如,这次到上海挂职锻炼的半年时间里,除了机票外,其他各项报销开支也不过两千多一点。其二是从社会责任来讲。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中,认识到全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。比如,原绢纺厂的大部分职工,一家人都在里面,四十多岁了,突然生活无着落,有的还得供养大学生,心灵真的受到很大的震撼。反过来想一下自己,生活过得去,已经是比较满足,对收送现金有价证券违反党纪政纪的事,更是深恶痛疾了。其三是从家庭出身来讲。自己出身在贫困的家庭,自小生活条件比较艰苦,一直以来养成了生活简朴的习惯。对家庭成员、身边工作人员要求历来较为严格。所以,自认为思想上,还是比较过硬,今后将继续坚持下去。

第二,治理收送现金有价证券工作是一个管理机制问题。治理收送现金有价证券工作,要以制度建设为根本。通过制度建设,预防和减少滥用权力的问题,从而使收送现金有价证券现象得到根本性的解决。作为自己,主要从以下方面着手,其一加大对专项资金和重大项目的监管力度。加强了对国债专项资金和社会保障资金的管理,年初要求相关部门组成了检查组,对资金落实情况进行了全面检查。加大了对退耕还林、农业综合开发、农林电网改造、基础设施的监管力度,并把对重点建设项目的双合同管理等五项制度作为一项铁的纪律来执行。其二是进一步完善财政管理体制。今年以来,调整完善了县乡镇体制,推进了非税收入的银行直收,出台了《南溪县国有资产管理办法》,查处了一批小金库,有效地遏制了用公款收送钱物的源头。其三是积极推进政务公开,规范依法行政行为。在各级各部门抓经济和社会发展过程中,凡是能公开的,都要求透明化,增强社会各界的监督。同时,把依法行政贯穿到经济工作的始终。在制度上,虽然自己作了一些努力,但始终力度还不够,在全县经济社会管理中,仍存在不少漏洞,如有些行政执法人员搞勾兑的问题、有些部门变相滥发奖金的问题等等,在今后的工作中,我将进一步完善工作机制,加大查处力度,督促有关部门抓好落实。

第三,治理收送现金有价证券工作是一个方式方法问题。收送现金有价证券问题,直接影响和损害党在人民群众中的形象,干扰了经济社会的发展。对这个问题,一方面要以小见大。自己从来都反对收送钱物的行为,家里一直不接待谈工作的人。凡是到家里汇报工作的一律闭门不见,堵住送钱送物的路。在这个问题上,我们一定要克服模糊认识,充分认识收送现金有价证券的危害,不能把它视为人情世故、礼尚往来的小事。同时,县上也要作些硬性要求,不准乡镇以任何名义向县级部门及工作人员、领导干部送钱送物;不准部门之间互送钱物;不准各级各部门及工作人员、领导干部收受下级单位、管理对象的钱物,违者将追究相关领导和相关人员纪律责任。领导干部对自己的配偶、子女收送现金有价证券不制止、不退回或不主动上交的,一经查实,将给予相应处理。另一方面要举一返三。收送现金有价证券只是廉洁自律工作的一个内容,要把它延伸到当前的不正之风中去,如决不接受工作对象的饭局和可能影响公正执行公务的宴请、决不参与任何带有赌博敛财的娱乐活动等等。通过广泛开展以收送现金有价证券的廉洁自律活动,使全县党风政风有明显的好转。总之,在今后的工作中,我将带头执行县委、县政府及本人的廉政承诺,在干净中干事,在干事中干净,真正做到“立党为公、执政为民”,把主要精入到加快南溪发展中去。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照工作要求,现将本人2021年工作完成情况和依法决策情况作以汇报。

一、工作开展情况

(一)提高政治站位,全面加强党的领导。认真贯彻落实***和省市委关于法治建设的各项决策部署,重视法治学习,提升法治素养,不断增强依法执政、依法办事能力,在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党***保持高度一致,“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加笃定、“两个维护”更加坚决。召开县委全面依法治县委员会第三次全体会议,学习省市相关会议精神,制发《中共xx县委全面依法治县2021年工作要点》,研究部署202 当前隐藏内容免费查看1年法治建设重点工作。组织召开县委常委会听取2021年法治建设工作汇报,及时研究解决有关重大问题。

(二)切实履职尽责,统筹推进法治建设。严格落实第一责任人责任,召开全县普法专题会议xx次,制定五年规划,通过法治宣传教育决议,明确任务,靠实责任,推进“八五”普法全面启动。把法治建设列入县委常委会工作要点,建立常委会前学法制度,学习《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,不断提高领导干部运用法律法规处理复杂问题的能力水平。把法治建设纳入全县各乡镇、各部门综合考核和绩效考核指标体系,坚持任前考法制度,检验干部运用法治思维处理复杂矛盾的能力。

(三)坚持学法用法,树牢法治思想观念。主动适应全面推进依法治国新常态,牢固树立法治意识、弘扬法治精神,不断推进法治xx建设。组织领导干部专题学习***法治思想xx余次,县直各部门专题学习***法治思想xx余次。利用业余时间自学《宪法》《民法典》等相关法律法规,提高了自身运用法律法规处理复杂问题的能力水平。将***法治思想列为县委理论学习中心组2021年度学习的首要内容,及时传达贯彻党***关于全面依法治国的重大决策部署以及省委全面依法治省、市委全面依法治市工作会议精神和工作要求,深刻领会依法治国的科学内涵和法治建设的重大意义,主动运用法治思维推动经济社会发展、化解社会矛盾,不断提升依法执政水平。

(四)狠抓制度建设,规范党内依法决策。加强党内制度建设,落实落细党内法规制度建设的主体责任,完善党内法规制度建设的监督考核与激励机制,将党内法规制度建设情况作为党员领导干部考核的重要依据,不断提高党内制度执行力。依法开展规范性文件清理、行政执法主体清理、法律顾问等工作,依法执政能力不断提高。2021年规范性文件合法性审查率达xxx%,对现行有效的xx件规范性文件进行清理,共保留规范性文件xx件、修改x件、废止xx件。法律顾问依法审查重大合同xx件、重要决策方案xx件,代理行政应诉案件xx件。

(五)加强宣传教育,提高全民法治意识。打造“订单式”普法模式。创新开展“订单”式普法宣传,现面向全县社会各界征集法律需求意见,开展专项法律宣讲活动xx次。深入开展“法律七进”。深入企业、公共场所开展讲法、送法活动xx次,发放《宪法》、《民法典》等普法宣传资料xxxxx余份,解答问题xxx余个,受益群众xxxx余人。开展“法律大集”普法宣讲x次,现场解答财产继承、家庭纠纷、邻里矛盾等法律问题xx余件,发放各类宣传资料xxxx余份。开展送《民法典》宣讲进机关活动x次,发放《民法典》宣传手册xxxx余份。开展法治进校园x次,发放青少年法律常识手册xxx余册,覆盖全校师生xxx余人次。

二、存在问题

(一)法治建设重视不够。“关键少数”对法治建设工作重视程度不够,部分乡镇和部门,还没有把依法治县同全县社会稳定和经济发展这两大主题结合在一起,没有形成系统的法治思维。

(二)法治观念树得不牢。领导干部在学法、用法上还存在死角死面,还没有完全树立起“法律至上”的理念,运用法治思维和法治方式的能力水平亟待提高。

(三)专业法制人才匮乏。乡镇和个别执法单位没有设立专门的法制审核机构,专业法制人才资源紧缺,影响法制工作的有效开展。

三、下步工作

(一)严格落实主体责任。建立第一责任人职责清单,切实履行法治建设组织者、推动者和实践者的职责,自觉把各项工作纳入法治化轨道,对法治建设重要工作亲自部署,确保法治建设制度在我县落实落细落到位。

(二)提升法治能力建设。坚持县委常委会议会前学法、中心组理论学法等制度,带头学法、懂法、用法,加大对新提拔领导干部的法律知识考核力度,进一步加强法治队伍建设,努力提高行政执法人员执法能力。

(三)促进法治工作落实。聚焦工作重点,找准突破口,加强协同配合,有效形成全面依法治县的整体合力,确保法治建设各项工作落地落实,为加快县域经济发展,增进民生福祉贡献法治力量。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇四

县委书记年度述职报告

20**年,我紧紧结合**活动,把抓党建作为最大的政治责任,与县委一班人精心谋划推动基层党建工作,取得了一定成效。



(一)带头履职尽责,着力落实党建工作责任。年初与各级党组织书记签订了《基层党建工作目标管理责任书》,坚持每季度召开一次专题研究基层党建工作的常委会议,层层传导压力,靠实工作责任。带头落实包抓基层党建“六个一”责任制,积极抓点示范,带动各级党组织负责人深入推动工作落实。带队开展4次集中督查、12次抽查,主持开展6次培训,召开6次研究基层党建工作专题会议,定期听取组织部门工作汇报,将20**年党建考核排名后两位的乡镇党委评为一般班子,取消相关责任人的评优资格,对3名乡镇党委书记进行诫勉谈话,有力地促进了基层党建工作。

(二)强化协调督办,着力破解基层党建难题。先后6次深入换届选举难点村,督办换届难题21件,较好地完成了村级组织换届工作。配齐配强软弱涣散基层党组织负责人**个,严肃查处违纪违法村干部**人,完成了集中整顿任务。协调**水电厂落实资金210多万元,重建库区活动场所5个。协调资金340多万元,重建活动场所3个,完善附属设施85个,完成室内配置71个,强化了服务功能。

(三)推进载体创新,着力打造特色亮点。督促指导**镇**等村开展茶村党建示范带和产业富民留人示范村创建工作。指导创建**机关党建示范片、212国道和**路基层党建示范带,整体提升党建工作水平。把推行“3+5”工作法作为必督必查的工作,启动运行县政府政务服务中心,建立乡镇便民服务大厅、村级便民服务站,推行民事代办制度,共为群众办理事项23100多件。建立乡镇组织员队伍,进一步加强了基层党建工作力量。

(四)狠抓任务落实,着力推动重点工作。从严管理党员干部,通报批评违反八项规定的党员干部178人,诫勉谈话37人,党纪政纪处分23人。开展评议党员579场次,转化不合格党员17名。指导**镇党委开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作,进一步规范了党员队伍管理。举办《发展党员细则》培训班5期,党建业务骨干、基层党组织书记培训班5期,培训1284人,增强了业务能力。20**年共举办培训班280多场次,培训7500多人次,提高了综合素质。改造远程教育站点21个,开通**县党建手机报,编发信息240多期。选派到村任职干部41名,落实项目资金280多万元,办实事80多件。开展大学生村官发展电子商务“建一带一”活动,大学生村官自办一家网店奖励1000元,帮助群众办一家网店再奖励1000元,带动群众实现网上销售1200多万元,并选派大学生村官轮流到县电商中心跟班学习,有力地促进了电子商务发展。督促指导开展“双联”结对共建活动,办惠民实事1600多件。组织在职党员到社区开展服务活动360多次,解决难题180多件,提高了服务基层、服务群众工作水平。



在总结成绩的同时,深入反思我县基层党建工作存在的不足,主要有四个方面的问题:

(一)党建工作责任没有层层落实到位。对少数基层党组织负责人落实党建工作责任方面检查比较少,对履行职责差的问责力度不够大,少数党组织负责人落实党建工作责任不力。

(二)部分农村党员干部素质不高、能力不强。部分农村党员干部工作思路不清,带富致富能力不强,综合素质不高;个别农村党员党性修养、服务意识不强,甚至在农村工作中起负面作用,影响了农村工作正常开展。

(三)部分基层组织工作运行不规范。部分基层党组织没有严格按政策办事,特别是在城乡低保评定上存在不公正不公平现象,影响了党和国家惠民政策的落实。部分偏远村推行“3+5”工作法不够规范。有的村活动场所开展活动不正常,发挥作用不明显。

(四)非公企业和社会组织党建工作薄弱。对非公企业、社会组织党建工作调研指导少,部分党组织运行不规范。

分析以上问题产生的原因,主要有以下四个方面:一是思想上对基层党建工作重要性认识不到位。有时主观上重视经济工作多,把主要精力投入到了经济建设上,对基层党建工作重视不够,推进力度还不够大。二是基层党建工作投入不平衡。对经济发展快的沿川乡村、示范点,基层党建方面投入较大,对偏远乡村、非公经济组织、社会组织投入相对较少,致使工作进展不平衡。三是基层党建工作经费投入还没有完全保障。受我县财政收入的影响,没有建立长效的基层党建经费投入机制。四是跟踪问效解决问题的力度不够大。对少数村村干部难选、活动场所发挥作用差等问题,没有全部跟踪问效督办,致使一些问题还没有得到有效解决。



(一)进一步落实党建工作责任制。认真落实领导责任,实行基层党组织书记抓党建一季度一汇报制度;认真落实经费投入制度,按每村每年1万元的标准,将基层党建专项经费列入财政预算;认真落实定期督查制度,县委书记、县级分管领导每季度对基层党建开展一次集中督查,相关县级领导每季度深入联系乡镇和分管部门,开展一次集中督查;认真落实考评奖惩制度,加大基层党建工作在总责任书和党组织书记年度考核中的权重,并把考核结果作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据;认真落实专项述职制度,组织开展好乡镇党委书记抓基层党建述职评议和村党支部书记“双述双评”活动,形成县乡村齐抓共建的工作格局。

(二)进一步增强乡村党组织服务功能。集中整顿20**年考核后进的村级班子,重建维修改造活动场所18个,全面推行“3+5”工作法和民事代办制度,认真做好党员发展工作,加强农村党员干部教育管理,将全县村组干部培训一遍;继续开展大学生村官“建一带一”活动,把大学生村官培养成发展电子商务的骨干;扎实开展“产业富民留人”示范村创建工作,实现基层党建与经济发展双赢。

(三)进一步加强各领域党组织建设。组织机关党组织定期与联系村开展组织生活,积极开展在职党员到社区报到工作,统筹推进城乡党建;在县电商协会等社会组织中建立党组织,并于3月中旬对“两新”组织党建工作集中开展调研,指导规范开展活动;在半山高半山贫困片区开展基层党建提升活动,整体提升全县党建工作水平。

(四)进一步巩固扩大**活动成果。继续开展集中整治活动,深化建章立制,加强党员干部作风建设,从严管理干部,促进广大干部在其位、谋其事、尽其责,努力推动全县经济社会转型跨越发展。

1.县委书记述职报告

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县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇五

        去年以来,在**市委县政府和军分区的正确领导下,我严格履行党管武装职责,扎实推进国防后备力量建设,军政军民团结的良好局面不断巩固和发展,武装工作取得了显著成效。去年7月,我县被表彰为省民兵工作先进单位,人武部党委也被军分区党委表彰为先进党委。

        党管武装工作是民兵预备役建设的根本原则,是我们党的优良传统,必须从政治和战略的高度加以重视。去年以来,尽管经济发展困难重重,但我始终把武装工作摆上重中之重的位置来抓,致力推进我县人民武装工作又好又快发展,真正做到“抓经济不忘管武装、谋发展不忘强国防”。把学习国防知识作为“必修课”,认真学习党中央、中央军委关于新形势下加强国防后备力量建设的一系列重要论述,深刻领会“国强民富”、“国富兵强”的辩证关系,坚持定期学习《国防法》、《国防教育法》、《民兵工作条例》等法律法规,经常阅读《解放军报》、《中国国防报》等军队刊物,及时了解掌握武装工作的政策法规和特点规律,不断提高自身决策能力和工作水平。把党管武装作为“一把手”工程来抓,认真履行好各项领导职责。对于国防后备力量的建设,既在思想上高度重视,更在行动上狠抓落实,国防动员研练、应急分队建设、民兵整组、征兵等重要工作,都主动参与、积极协调、靠前指挥,以自身的履职尽责,确保各项工作真正落到实处、取得实效。去年“**”国防动员指挥研练,从制定研练方案准备到落实经费、人员、场地,到研练的组织、实施,我全程参与,较好地完成了研练任务,受到省、**市国动委的高度肯定。坚持经济工作和武装工作两手抓、两不误,将武装工作摆在全县发展大局中来思考和谋划,做到在制定全县工作规划时研究民兵预备役工作,在制定财政预算时安排国防教育和武装工作经费,在检查工作时督促武装工作落实,有力地保障了各项工作的开展。坚持把深化全民国防教育作为加强精神文明和政治文明建设重要内容,纳入全民教育体系,利用“**大讲堂”这一平台,邀请军内知名专家教授来宜宣讲国防形势,并组织四套班子领导和机关党政干部到军营过“军事日”活动,结合全民国防教育日,组织开展 “热爱人民军队、共筑钢铁长城”系列活动,在广大民兵预备役人员中深入开展**教育,营造了全社会共同关注国防建设、支持武装工作的浓厚氛围。

       

        做好党管武装工作,既要有坚强的组织领导,更要发挥好制度的基础作用和保证作用。我注重从实际出发,深入研究新形势、新任务,狠抓党管武装工作的长效机制建设,不断夯实武装工作的基石。在建立健全党管武装、国防教育、基层人民武装工作意见和细则的同时,不断创新工作机制,通过组织县人大代表视察、武委会成员指导民兵预备役建设等方法,强化了工作推进机制和督查机制,有力地提升了基层武装工作的规范化、制度化、科学化水平。把武装工作纳入地方考核管理体系,在制定全县发展规划、实施绩效考核的过程中,提出武装工作的具体目标和工作任务,并逐级落实到基层。建立健全了党管武装述职报告制度,各镇(园区、街道)党(工)委书记定期向县委、县政府汇报人民武装工作情况,基层“武委会主任”坚持每年向县委、县政府和武装部述职,年终考评结果作为评先评优的重要依据,全县党政领导干部抓好武装工作的自觉性、责任性不断增强。把专武干部队伍建设作为党管武装的基础工程来抓,进一步健全完善奖惩激励、人才培养等机制。按照“岗位有人、岗位称职、岗位稳定”的要求,重点选派年纪轻、素质好、干劲足的地方党政干部、军转干部充实到武装工作第一线。去年初,**名综合素质优秀的基层武装部长被提升使用,**名年纪轻、素质强、作风硬的军转干部被选拔充实到基层武装部长队伍。专武干部队伍的“进出有序”,有力地调动了基层管武装、干武装的主动性和积极性,为全县武装工作的发展奠定了坚实的组织基础和人才基础。对**县委组织联合有关部门刚刚下发的《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》精神,我们将组织相关部门认真学习,充分论证,不折不扣抓好贯彻执行。

       

        紧紧围绕“经济实力、国防实力倍增”目标,在国防后备力量建设和武装工作上倾情投入、全力支持、积极作为,为党管武装工作的创新发展提供了有力条件。牢牢树立强基固本、争创一流的理念。加强人武部班子建设,倡导建立学习型党委,积极为人武部全面建设出谋划策,鼓励班子成员创新思维、干事创业,班子风正气顺;
加大基础设施投入,近年来,先后建成了一流的人武部营区和民兵训练基地,高标准组建了县合成化民兵应急连;
在全县所有镇(街道)武装部规范化建设基本达标的基础上,着力抓好村(社区)民兵营(连)部软、硬件设施,以**镇**社区民兵营建设为示范,推广全县参照执行。在去年的**市基层人民武装建设表彰会上,我县**个单位、**名个人被评为先进。在经济增长的同时,不断加大对武装工作的政策支持和资金支持。大幅提高征兵经费、民兵事业费和义务兵优抚金的标准,并形成逐年递增机制,对年度征兵工作、基层武装建设进行量化考核,列出专项经费对获得先进的单位和个人进行奖励,充分调动了工作积极性。对武装工作开展中遇到的困难和上级军事部门赋予的大项任务,我们特事特办、急事急办,投入经费**余万元用于应急指挥系统、民兵武器仓库和实弹射击靶场升级改造。**年,国防动员指挥研练、省军区部队的对口支援等经费,我们又给予了全力支持。围绕中心抓武装,引导全县广大民兵预备役人员和驻宜官兵积极投身经济社会建设,组织其深入开展“双带双扶”、“三解三促” 和“五个**”(富裕、活力、生态、文化、和谐**)创建活动,使他们成为**经济发展的生力军、社会稳定的主力军。认真落实好拥军优属政策,做好转业干部、退役士兵安置工作,解决好烈军属、伤残军人、复员退伍军人等群体的实际困难。在全省范围内率先成立了“企业拥军奖励基金”,利用八一、春节积极走访慰问部队、组织军民座谈联欢,做好驻地部队训练演习、战备执勤期间的后勤保障工作,妥善解决后方军嫂就业、子女就学等问题,并组织班子前往执勤地慰问,送去第二故乡人民的情谊,军政军民的鱼水深情不断增强,形成了军地共建、协调发展的良好局面。

        新形势下的党管武装工作,任务艰巨、使命光荣。下阶段,我将紧紧围绕**市委市政府、军分区新的《三年规划》,认真贯彻落实好党管武装的各项制度,积极研究和探索党管武装工作的新理念、新途径、新办法,以更加扎实的作风、更加有力的举措,努力推动**党管武装工作再上新台阶。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇六

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一、履职工作特色和亮点

(一)坚持示范带头。认真履行第一责任人职责,严格落实县级党员领导干部“6+3”联系点制度,先后12次深入联系点蹲点调研,8次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,带头为基层党员上党课,深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见,对乡村领导班子运行情况进行分析研判,进一步明确基层党建重点。

(二)创新服务载体。一是健全服务组织。建立合作社党组织40个、市场党支部3个、楼宇党支部4个,试行强村弱村联建党总支,切实打通服务群众“最后一公里”。二是建强服务队伍。围绕打造“双高双强”带头人队伍,大力实施能人强村战略,选拔女村“两委”正职11名,大学生村官村“两委”正职10名,组织实施基层党组织书记素质提升工程,村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》,严格落实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩”的村干部教育管理机制,处理违纪乡村干部55人。三是创新服务模式。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制,推行“党员一本通”、党员目标管理、无职党员设岗定责、评星定级等办法,组织双联单位党组织与村党组织结对共建,帮助争取项目300多个,帮办实事400多件。

(三)突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容,对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等25个突出问题进行了集中整改。坚持县级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓的“四抓”措施,投入整顿资金150万元,44个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员“量化考核、星级评定”管理,处置不合格党员58名。

(四)强化投入保障。2014年全县党建经费预算达到2100万元,比上年预算增长700万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支150万元,改善村级活动场所及办公条件。实行村级办公经费与村工作量、人口、土地面积挂钩的分配机制,按照1.5万元、2万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了1.2万元,村干部养老保险年缴费由原来的1200元提高到2000元,建立了村干部届内体检、人身意外伤害保险、离任补助等制度,激发了工作热情和内生动力。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作责任制落实不够到位。主观上,存在对党建工作说得多、做得少的问题,习惯通过召开会议、下发文件部署工作,在督查检查上做得不够深入,投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力,存在一手硬一手软的现象。

二是基层党组织作用发挥不够明显。农村基层党组织还存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题,研究扶持增加“造血”措施比较少。非公企业和社会组织党组织组建率偏低,分别只有21.1%、36.5%,并且大多都没有固定的活动场所,影响了战斗力、凝聚力的发挥。

三是村干部能力素质不强。没有高度重视对年轻村干部的培养,全县村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出,作风建设抓得不紧,个别村干部有违法违纪现象。

四是部分阵地功能有待完善。部分村级党组织对阵地“公共服务”的功能定位不够准确,存在“重建轻用”的问题。部分村办公场所紧张简陋,仅能满足于简单的日常办公,教育党员、服务群众的功能较差。

五是党员教育管理不够严。满足于建立组织、发展党员,但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够,抓得不实。一些基层党组织“三会一课”不正常,一些党员宗旨意识薄弱,党性纪律观念淡化。

分析上述存在问题的原因,主要是有四个方面:一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作,是出成绩、出亮点的领域,而党建工作比较务虚,不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待,对党建工作的特点把握不透彻 当前隐藏内容免费查看,联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。日常事务性工作较多,下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够,不能深入挖掘基层党建存在的真实问题,实际调研中看成绩、看示范点的多,对实情掌握的不全面、不深入,实践中没有充分考虑基层的承受力,与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧,但是后续推进没有持之以恒;一些亮点工作抓得实,但是一些常规性工作不够到位;一些难点工作虽然致力推动,但是决心还不够大,譬如对基层反映的村干部上升空间、离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题,没有紧盯不放、最后没有完全落实。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够,管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中,对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。一些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式,不够严格。

三、下一步工作思路和主要措施

牢牢把握全面从严治党这一总要求,突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点,健全考核评价、督促检查、责任追究三项机制,深入实施头雁工程、先锋工程、堡垒工程、强基工程、保障工程“五大工程”,着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体,努力开创基层党建工作新局面。

一是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩。围绕解决基层党建突出问题和难点工作,每季度至少开展2次基层党建工作调研督查,用更多的时间精力,加强对基层党建工作的调研思考。建立“三级联述联评联考”工作机制,明确党委抓党建的责任清单,推动各级党组织书记切实履行第一责任人的责任。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,对问题严重的及时调整。对党建考核排名靠后的,及时进行约谈报警,年度考核不得评为优秀。

二是全面推进服务型党组织建设。制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,部署开展“双争双建”(党组织争夺先锋旗,党员争当带头星,建设服务型党组织,建设骨干型党员队伍)活动和“五好五能”(班子好、能干事,队伍好、能带头、阵地好、能活动,制度好、能管事,保障好、能激励)创建活动,切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题。坚持“好人治村”和“能人强村”相结合,分省、市、县三个层次,全员培训村干部,使其坚定信仰、提升能力。

三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题,突出抓好薄弱领域党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治,“两新”党建抓组建、扩覆盖,社区突出抓硬件、强基础,机关党建抓服务、提效能,分领域创建高标准党建示范点。探索建立“网络党组织”,增强基层党建工作活力。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇七

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按照市委安排,现将2021年度书记抓基层党建工作述职如下:

一、主要工作情况

(一)全面压实党建工作责任。带头履职尽责。坚持管方向、抓全局,主持召开县委常委会会议、党建工作领导小组会议,x次专题研究全面从严治党、县乡换届、富民兴村等重点工作任务。带头深入党支部联系点调研,带动党员县领导、机关和乡街书记建立党支部工作联系点x个。重抓书记履责。带头领办“书记项目”,深入实施富民兴村样板提质扩面行动,召开三级书记抓党建引领富民兴村推进会,实行“书记项目”月问效、季调度、年评比,示范推动全县x个“书记项目”落地落实。圆满完成乡镇党委换届,初步形成“70后”引领、“80后”中坚、“90后”先锋的乡镇干部队伍,相关做法中组部《组工信息》刊发。定期考核问责。出台党的建设工作领导小组年度工作要点、镇村两级书记抓富民兴村和领域党建工作任务责任清单,以上率下找差距、抓推进、保落实。及时约谈x名抓党建工作滞后的县机关、乡镇书记,对抓基层党建述职评议排名后x位的书记进行谈话提醒。

(二)持续强化思想政治建设。常态长效聚共识。首要首抓、分批分层学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记“七一讲话”和党的十九届六中全会精神等,常委带头讲、组团专题讲、县乡集中训,推动全县党员干部践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续提振精气神。以上率下作示范。结合党史学习教育,举办县委理论学习中心组专题读书班x期,开展“微”宣讲x万余场,受众x万余人次。带头联系x镇及其x村,县领导示范建立联系点x个,县乡两级建立联系点x个,开展“x”活动x余次,形成调研报告x篇。融合融入抓活动。举办建党百年“十个一百”系列庆祝活动,建成全国首家xxx红色革命纪念馆,发放省市县“两优一先”表彰对象一次性奖励金x万元,微视频《x》获全省一等奖。开展“我为群众办实事”活动,牵头领办的库区乡村振兴产业园项目投产见效,县级x项民生实事、x条民生问题建议全部落实。

(三)重抓党建引领系列行动。系列行动分类推进。细化出台党建引领富民兴村、便民宜居、助企发展、助力争先等若干具体措施。抓实富民兴村工作,x个村入选全国乡村特色产业亿元村,x个村经营性收入过千万元,经验做法《新闻联播》播发。抓优便民宜居工作,试运行x城市智慧党建平台,新成立小区及物业党支部x个,x个小区获评省级宜居示范居住区。抓强助企发展工作,成立xx产业党建联盟,试行工业园区区域联建模式。抓好助力争先工作,深化“党旗飘扬在基层”系列行动,x万名党员干部投身抗疫行动。基础工作重点重抓。用好“x”app,规范“三会一课”等制度落实,推动“抓管带”组织体系更加健全完善。迭代升级xx智慧党建系统平台,修订完善“7+x”指标体系,增设富民兴村模块,村级管理考核更加科学。开展换届后村级班子综合研判、“开门一件事”等活动,“一村一策”分类整顿乱穷散弱“四村”x个。党员干部育强管严。公开招聘社区工作者、“两新”组织专职党务工作者x名。先后开展村社书记示范培训、集中轮训、“两委”干部全员轮训、“两新”组织党务工作者专题培训,提升服务发展和基层治理能力。率先推行发展党员工作全流程管理,深化部门联审、一线互审、双签共审制度,发展党员工作更加规范。

(四)全力推动问题整改落实。针对上年度市委点评我县基层党建方面存在的村级发展路径还不够多元问题,坚持靶向发力、定向破解。做好规划,围绕县域特色重点产业,“一村一品”绘制三年规划布局图,引导各村科学定位、组团发展。给足政策,出台富民兴村x条激励政策,设立财政扶持引导资金x万元、担保金x万元,投入x万元支持x个重点项目。教会方法,提炼x种模式、x个案例,制作形成《x》教学片,县乡联动举办书记论坛x8期,书记直播论坛等创新做法登上《新华日报》头版。推进党员乡贤助力富民兴村试点扩面行动,新增创业项目x个。

二、存在问题及原因

一是部分“头雁”引领发展能力还有欠缺。近年来,我县全面推行村书记“县乡共管”,村“两委”换届后班子实现“三升一降”结构性重塑。但真正懂经营、会管理、熟悉“三农”政策,能够创造性推进富民兴村工作的“能人”型书记还不够多,部分村党组织书记还存在“守摊子”“等靠要”思想,担当意识、干事创业的积极性主动性还需要进一步激发,村级干部梯队亟需补充优化。

二是基层党建工作压力传导不够均衡。虽然能够牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,严格落实管党治党政治责任,坚持书记抓、抓书记,但相对于抓经济社会发展各项工作,还存在精力投入不够均衡、分类指导不够具体等问题。平时对乡镇党委书记抓得比较严,但对一些机关单位党组织书记督导不够紧,导致党建工作责任和压力传导在某些时段和领域有所递减。

三是新业态新就业群体党建工作还需要加强。随着经济社会快速发展,包括快递物流、外卖送餐、出租车(网约车)、房产中介、家政服务等在内的新业态、新就业群体不断扩大,而党的组织和工x作覆盖跟进不够及时有效。还存在深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解等问题,需要进一步创新思路、全盘谋划,通过党建工作有形有效覆盖,更好服务新业态新就业群体发展。

四是党建示范点建设存在“有山无峰”现象。虽然我县高度重视基层基础工作,x村、x村、x社区等获市级“十大x村社”命名或提名,xx产业党建联盟品牌等在市级获奖,但在基层党建工作创新经验总结提炼方面,特别是党建示范点培育打造方面,还存在“有山无峰”“亮点不亮”等问题。需要进一步强化资源统筹、精心谋划、分类施策,高标准打造一批党建示范点和党建品牌,更好发挥标杆示范、引领带动效应。

三、明年工作思路和主要措施

(一)在党建责任落实上持续用力。摆上更高站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动党建深度融入中心大局的方方面面,亲力亲为抓好统筹推进,作出示范、当好表率。投入更多时间和精力,带动各级党组织书记抓党建工作在思想上扎根、行动上落地,以优异成绩向党的二十大献礼。压紧更实责任。推行基层党建工作责任清单化管理、项目式推进,通过实绩考核、抓基层党建述职评议等机制,推动党员干部扛起责任、抓出实效。全面实施年度基层党建重点任务“月例会、季推进、年考核”闭环管理机制,做到跟踪溯源、一抓到底。集聚更强合力。统筹谋划党建引领系列行动更好落实的组合拳,合理设臵“跳一跳够得着”的奋进目标,层层落实“书记项目”“常委项目”,汇聚齐抓共管党建工作的强大合力。

(二)在强化示范引领上凝聚合力。“xx村社”引领。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村社,书记带头、常委跟进,统筹县乡资源、加强跟进指导,年内打造x个左右在全市能够叫得响、立得住的xx样板,营造“比学赶超”浓厚氛围。“百村打擂”带动。实施“富民兴村·百村竞赛”行动,年初百村打擂选项目、定期跟踪比成效、年终综合评选夺金牌,推动形成全速争先、全员争先的奋进态势。采取“富民兴村贷”及全额贴息、财政扶持引导资金重点扶持,发展成效专项奖励等方式,提高项目建设精准度和积极性。“一域一品”示范。常态开展基层党建品牌创建,持续深化“党旗飘扬在基层”系列行动、国企党建“三进三融”活动、社区党建“幸福四点半”等工作法,创新开展“规范、模范、示范”“三范”机关创建,打造党性教育教学点,以品牌示范带动全域提升。

(三)在基层基础提升上加压发力。优化组织体系。精准调整组织设臵、全面规范党组织运行,跟踪推进xx产业党建联盟建设,示范带动xx等产业党建联盟实体化运作,放大联盟示范效应。总结提炼工业园区xx区域联建模式经验,在x个乡镇工业集中区全面推广。深化工作覆盖。实施小区党支部和业主委员会组建“双百行动”计划,推动快递物流、房产中介等新业态新就业群体党组织“应建尽建”,引导x类群体党员“应入尽入”,拓展组织和工作覆盖广度深度。强化党员管理。探索新发展党员档案电子化管理,提升党员档案精细化管理水平。开展农村党员“亮身出牌”2.0版活动,引导村书记、党员村干部、党员分类树标杆、分类当先锋。县乡联动开展发展党员违规违纪问题排查整顿工作,解决一批突出问题。

(四)在骨干队伍建设上增添动力。多角度招引供给。定期回应基层需求,年内计划分批招聘x名兴村专干、社区工作者和“两新”组织专职党务工作者,持续注入“源头活水”。严格落实村社书记“县乡共管”、村社干部备案联审制度,每年按照不低于x%的比例约谈、调整不胜任不称职村社书记。立体式培训赋能。实施“基层骨干培优赋能”行动,设立富民兴村、党建业务、基层治理等课程菜单,实行村社书记、县乡党务工作者点单式培训、个性化教学。组建县级部门业务骨干、村社书记讲师团,常态开展“周末大讲堂”、书记论坛,推动基层干部素质能力有序提升。全方位考核激励。把党建品牌培育打造、富民兴村成效等作为村社干部及“两新”组织党务工作者年度考核重点,与评优评先、红领津贴、考核报酬、奖金提成等相挂钩。分类搭建“赛马场”,定期评选xx奖,实行季度排名、年度考核、动态公示。

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县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇八

一、加强学习,提高自身素质

我到团县委工作的时间不长,但深深感到共青团工作任务艰巨,责任重大,特别是在西部大开发的重要时期,能否抓住机遇,迎接挑战,锐意进取,有所作为,对自己是一个严峻的考验。因此,我觉得要适应形势,搞好当前的共青团工作,首要的问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”:一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来,我放下架子,转变作风,当好学生,认真学习,比较系统地研读了马列经典、邓小平理论和“三个代表”重要思想,阅读了大量书刊,并经常联系实际思考问题,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此,我还每天坚持收看新闻,阅览报刊杂志,了解和掌握党的路线、方针、政策,养成每天学习二、三个小时的习惯,每有所得,便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中,我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、wto知识和市场经济等知识。三是坚持机关定期学习制度,并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好业务学习。共青团工作涉及很多方面,所以我感到加强业务学习非常必要。自从到团县委上班的第一天起,我就下定决心学好团的理论,增强业务水平。为此,我自费购买了大量有关方面的书籍,睡前饭后,会前车中,都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向领导学习,向实践学习,从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权,促进了决策的科学化、民主化。

二、努力工作,不辱使命

一年半来,我在工作中紧密围绕全县改革、发展、稳定的大局和跨越升位的目标,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,以农村、企业、学校、机关、社区为主线,大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团五大战略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服务工程、希望工程、团队建设工程六大工程,团结带领广大团员青年为建设小康   作出了积极的贡献。

1、服务青年,促进青年健康成长成才

一是在全县农村团组织中开展以服务青年增产增收、成长成才为主线的青年星火带头人计划。围绕优化农产品质量,优化农业产业结构,以带头示范、带动推广新技术、新品种为重点,引导基层团组织和团员、青年示范推广科技项目,狠抓青年科技培训工程,组织开展实用技术培训两期,培训人员400多人次。培养市级青年星火带头人6名,县级21名。领办   、  优质果木青年示范基地两个。二是大力实施农村青年剩余劳动力转移工程。我积极与外地用工单位联系,组织农村青年参加招聘5次,输出80多名青年外出务工。三是进一步加强青少年思想道德教育,结合中央8号文件精神,在全县青少年中广泛开展“校园拒绝邪教”“讲文明、树新风、共建美好家园”“万名学生告别网吧”等活动。8月17日,省人大、团省委有关领导赴   ,对我县贯彻两法一条例的工作进行了调研。我委在保护未成年人工作中的一些做法得到了与会领导的充分肯定。四是在全县大力推行农村青年致富协会。经过1年来在   的试点后,我将一批在农村具有一定影响和号召力、能自觉都头执行党的路线方针,带动青年发展经济的骨干组织起来,成立了   县青年致富协会,力求更好地帮助农村青年发家致富。五是成功组织召开了县第十六次团代会。

2、服务社会,倡导社会新风尚

一是进一步巩固和发展青年志愿者服务体系,不断增加青年志愿者服务队和志愿者。二是广泛开展青年志愿者服务。每逢活动日和节假日,我认真组织青年志愿者在农村城市广泛开展扶贫帮困、帮孤助残、农技咨询、法律宣传、清扫卫生等活动,有力地促进了我县的精神文明建设。

3、服务大局,推进   跨越式发展

负重奋进,顽强拼搏,完成了大量临时突击性任务。一是抗击“非典”,顾全大局。“非典”时期向全县团员青年发出了“党有行动、团有号召、群众有难、青年有责”的号召,带领全县团员青年开展防非宣传、下乡抢耕抢种、慰问医务人员等活动,圆满完成了为党和人民群众分忧解难的任务。团县委在“非典”时期开展的工作分别被   日报、   电视台采访报道。二是服务“双创”,保障有力。积极带领团员青年为“双创”工作创造良好的氛围。三是组织团员青年为仁张路建设捐资捐物。四是圆满完成了   公司的联系户、旧城改造搬迁户和联系村的水泥路、无墙户的工作。五是以“希望工程——让孩子们都上学”为主题开展救助贫困失学青少年活动。广泛动员社会各界努力争取资金共计15580元,捐助品学兼优的贫困青少年学生48人,我本人结对捐助了            贫困学生3人计1200元。

在做好本职工作的同时,我尽量挤时间下基层,经常走访团员青年,密切与群众的联系,给他们出主意、想办法,帮助、支持他们搞好生产生活。一年半来,我3次跑遍了全县乡镇和41村,了解团情,体察民意,有问题及时纠正,有困难想法解决。我还非常重视群众来信来访,只要群众来信来访,我都认真对待,妥善处理。不能及时处理的,我总是耐心做好群众的思想工作,讲明道理,讲清政策,尽量使群众期望而来,满意而归。据不完全统计,一年半来,我直接或间接处理的来信来访就有26件(次)。

三、廉洁自律,保持清正廉明的良好形象

廉洁自律,勤政务实是我的行为准则。作为一名领导干部,受组织培养,受人民重托,应严格自律,扎实工作,用人民给予的权力全心全意为人民服务。一年半来,我严格执行中央和省、市县的有关规定,做到不贪不沾,不拿不要,经常用纪律约束自己,防微杜渐。平时注意管严自己的家属,对登门来访送礼者坚决拒收。对请吃拉关系的,我能正确对待,妥善处理。

今年,团县委被团市委推荐参评“四川省优秀志愿者集体”。团县委获得了团市委2003年度工作“表扬单位”,我本人也于2003年被县直机关党委评为“优秀共产党员”。在团县委工作的一年半来,我扪心自问,没有辜负党和人民的期望,我所做的工作取得一些成绩。但认真想想,我也有在一些不足。今后,还要不断加强政治理论的学习,加强党史的学习,不断提高政治理论水平,进一步修炼党性。要不断丰富工作思路,开拓视野,加强业务理论的学习,进一步提高业务水平。多开展适合团员青年的主题教育活动,为农村团员青年增收成才服好务。还要多联系青年团员,了解他们的想法,做他们的朋友,及时帮助他们,解决他们的困难和困惑,使共青团真正成为党联系青年的桥梁和纽带。

县委书记述职报告 县委书记述职报告完整版实用篇九

2003年,我任中共**县委书记,主持县委全面工作。今年8月初,按照省委安排,到**市挂职锻炼,并担任**省赴沿海发达地区挂职锻炼小组组长。一年来,在班子同事和广大干部的支持下,围绕县第*次党代会提出的跨越式发展目标,坚持解放思想、不断开拓创新、务求真抓实干,较好地履行了自己的职责。现将我一年来的主要工作作述职,请予考评。

一、始终坚持学习,努力加强自身建设

一年来,我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,工作中始终坚持和党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉维护党的利益和权威。认真学习经济理论和党的各项方针政策,努力提高自身驾驭市场经济的能力。结合实际,积极探索市场经济条件下新思路和新举措,超前性、创造性地开展工作。注重理论和实践相结合,坚持深入基层,深入群众,不管工作有多忙,千方百计抽时间到村社农户中去,倾听群众意见,掌握第一手材料,为决策提供依据。到宝山区挂职锻炼后,深入思考了沿海发达地区经济快速发展的成功之路,立足发展实际需要,撰写出一系列文章,介绍了宝山区“一业特强、多业发展”、招资引资创新和人才兴区等工作经验,为借鉴先进发达地区的经验,启发新的思维方式和工作方法搭建了桥梁。

二、始终突出中心,集中精力抓好县域经济发展

1-10月,全县实现国内生产总值 亿元,比去年同期增长 %(下同);规模工业增加值 亿元,增长%;全社会固定资产投资达 亿元,增长 %;社会消费品零售总额 亿元,增长 %;招商引资到位资金 亿元,占目标任务的%;地方一般预算收入 亿元,增长 %;农民人均纯收入实现 元,增加 元。

一是抓工业,始终坚持“建好三个园区、突出四个一批、强化五个重点,推进六大片区建设”的总体思路。工业经济呈快速增长的态势。实施重点发展战略,集中扶持重点产业、重点企业、重点乡镇和工业园区。分片区指导工业经济,着力提升了企业形象。争取金融的大力支持,企业融资量创历史新高。实施体制创新战略,一批企业通过技术改造,成长为技术含量较高的企业。二是抓农业,以加快产业化进程为重点。组织制定了全县农业产业化发展的五年规划和十年规划。带领各级干部职工以项目建设为载体,加大了对农业的投入,大力推进企业带动型、市场带动型、业主带动型三种产业化经营模式。全县五大主导产业进一步壮大,种养大户大量涌现;订单农业初见成效,龙头企业的带动作用明显,农村合作经济组织焕发出新的生机。三是抓城镇建设,以经营城市为重点。着力推进国有土地使用权招投标、拍卖和挂牌出让制度;进一步抓好户外广告经营权、公交车线路经营权、出租车经营权的有偿转让,在全市率先成功实施了50辆城市公交车线路的有偿出让。四是抓基础设施,以增加投入为重点。经过全县广大干部的共同努力,全县新开工项目个,续建项目个。重点项目完成了古宇庙水库病害整治工程、大型灌区续建配套二期工程。加快了工业开发区基础设施的建设,实施了迎宾大道、兴隆立交桥、高速公路配套站、桐永路、响黄路等交通建设项目。有力推进了党政网建设。

三、坚持与时俱进,进一步扩大改革开放

采取一系列措施,加大了改革开放力度。组织实施了行政审批制度改革、粮食、劳动保险、文教卫生等多项改革。调整城镇管理体制,改观了城镇脏、乱、差现象。狠抓了城区15个社区的建设,探索制定了乡镇社区建设的政策和方案。组织制定了推进“三个转变”、加快“三化”进程的系列配套措施及招商引资优惠政策。实施“旅游新县”战略,全力打造“三古”之旅品牌,已通过国家aa级初评。坚持把招商引资作为经济发展的生命线来抓。截止10月,全县共新签约市外招商引资项目个,协议引进市外资金 万元,实际到位 万元,占全年目标任务的 %。

四、全面推进精神文明建设,促进社会事业协调发展

坚持“两手抓”的方针,促进经济社会的协调发展。按照全面建立学习型社会的要求,深入贯彻以德治国方略,扎实推进青年农民科技培训工程,推进素质教育,全县普教、成教、职教协调发展。开展依法治育活动,千方百计稳定低生育水平。认真落实污染防治责任制,全面完成了“一控双达标”任务。广播电视、文化卫生等社会事业健康协调发展。带领全县干部群众万众一心、众志成城抓好非典防治工作,严守“川东大门”,为全省非典防治工作取得阶段性胜利作出了积极贡献。

五、牢牢把握大局,千方百计维护社会政治稳定

妥善处理好“改革、发展、稳定”的关系,千方百计维护社会稳定。加强和改善了党对人大、政协、武装工作的领导,支持人大、政协履行职能,统一战线进一步巩固。积极推进“整体联动防范”工程,加强社会治安综合治理,“处邪”工作取得新成绩。加强农民负担管理,千方百计做好“两保”再就业工作,妥善处理群体性事件和突发事件,维护了全县社会政治稳定。进一步落实安全责任制,遏制了重特大事故的发生。

六、实践“三个代表”,坚定不移地加强和改善党的建设

一是加强了思想作风教育。组织建立了干部职工“考学”制度。深入开展了全县干部的作风整顿,抓好政法、组织人事等一系列集中教育整治活动。加大督查力度,切实转变了全县各级干部的工作作风。二是切实加强了领导班子和干部队伍建设。公开选拔培训了100名优秀年轻后备干部,选送了名干部参加省、市高级党校培训。加快了干部人事制度改革步伐。三是加强了党的基层组织建设。以“三村建设”为载体,深化“三级联创”,大力开展“党员先锋工程”和“党员扶贫工程”、“争当爱民书记”等活动。开展基层组织整顿,效果明显。抓好党代表常任制试点,加强了企业党建、社区党建、党员分类管理工作。四是加强了党风廉政建设。按照“两个务必”的要求,认真贯彻廉洁自律各项规定,规范了领导干部廉洁从政行为。