发言稿的撰写需要充分了解演讲主题，明确目标受众并针对性地进行写作。由于时间有限，我们只能分享一部分发言稿范文，但希望能够为你提供一些帮助。
作风能力提升年交流会的发言稿
凡事必须有办法，然后才能做到。解决矛盾，要善于抓住重点，找到重点。目前，公司已全面开展“能力作风建设年”活动，坚持“学做并举”出货检验部门并重，“查改并举”，深入剖析贯彻公司“两会”精神和“硬”、“硬”在当前工作中，找到需要攻克的“裂缝”，解决“天山”的“障碍”，“明确方向，漏补空缺，补短板，围绕两个不出事故”，“四个百分之百”的根本要求，着力“安全管控、队伍建设、设备配套、管理创新、企业联动、“党建一体化”以及在短板、强化意识能力等方面存在的问题，针对问题转向作风，推动一般干部干部作风建设一流能力建设一流发展环境，创造一流工作业绩，不断提高设备健康水平和精益管理水平，为公司和电网高质量发展奠定坚实基础。
一是抓好安全控制，夯实生产管理基础。特别注重现场勘察、项目编制，现场控制“关键人”条理清晰、技术熟练、责任意识强，专业的“智者”权威进行高空作业，近距离识别高风险作业，如电气运行控制，全面实施“四控”要求，深化输电“三图二表”、变电站“五图三表”的应用。
第二，注重团队建设，打造整个业务的核心团队。针对专业管理弱化、员工技能退化等问题，着力提升高质量的技能人才队伍和班组业务能力，派新员工学习设备安装调试技能，加快其成长和发展。选择技术骨干向厂家学习，掌握变压器、gis等设备的生产工艺和内部结构，提高核心技能。探索一体化队伍建设，加强设备验收、检验维修、维修作业规范化实施，试点培养“运维+维修”、“维修+试验”、“初级+二级”等复合型人才，促进团队综合业务能力的提高。
第三，注重设备检验，提高精益检验水平。充分发挥党员模范作用，继续加强500千伏及以上国产化线路通道运维工作，防止通道跳闸事故发生。动态开展“六防”控线，确保预防鸟类、污染和雷击危害的动态控制率100%。制定差别化运维策略，加强对重要变电站的检查，突出对大型充油设备、组合电器等重要设备的维护，重点检查检查短路电阻不足的主变压器、陈旧的gg1a开关柜等隐患设备，提高设备运行维护质量。公司制定了防洪防灾实施方案，细化了防灾能力评估和预警能力建设等14项重点任务，全面提升了防洪能力。
四是注重管理创新，构建现代设备管理体系。创新监督评估中心工单智能分配和驱动模式，深化输电“立体巡检+集中监控”在线管理，推进集中控制站试点建设，并建立“无人值守+集中监控”的运维新模式。加大智能输电线路建设力度，实现四环内100%覆盖，加大可视x射线检测力度，实施“差异化”运维；承接国家电网环保无氟gis应用试点，助力“双碳”目标，拓展移动变压器等先进设备应用场景。
五是注重政企互动，营造权力保护氛围。巩固“协同办公、联合执法”的工作模式，加强对电力隐患的前期控制。建立联席工作会议机制，督促市工信局定期召开协调会议，实现从短期治理向建立长效机制转变。会议敦促市工业和信息化局制定电力设施保护职责划分方案，并整合景观、林业和城市管理等相关部门的职责。遵循电力通道建设工程的审批和控制流程，规范电力设施损害赔偿的责任处罚和索赔流程。
六是注重把党的建设有机结合起来，充分发挥党的建设的引领作用。依托“党建+”等载体，深化党建与业务融合，充分发挥党支部的战斗堡垒、先锋模范作用。要把党建安全整合起来，积极开展内容和形式多样的反违法活动。建立一个“帮助和领导联合创造”的战斗堡垒。围绕运输、检验管理难点，依托联合创建分公司，开展县公司辅助管理、技术的“双提升”工作。
困难方显勇毅，磨练石玉成。在电网高质量发展的过程中，硬骨头和路障是不可避免的考验。责任重，如摇滚使命。出货检验部门以开展“能力作风建设年”活动为契机，保持“前进”越危险越壮烈，保持“敢教新风”的昂扬斗志，扛起担子，克服困难，艰苦奋战在安全生产第一线，采取切实行动，辉煌业绩展示“风采能力建设年”活动。
“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料
2022年是观念能力作风建设年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，了解群众困难，倾听群众呼声，把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点，经常深入到群众之中去，与群众打成一片，听真话，察实情，访民意，面对面地解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。
公安能力作风建设年研讨交流发言材料精选
11月23日，我做为特警支队一名基层民辅警代表，有幸参加了市局组织的座谈会，我就巡特警系统的工作情况以及工作建议，进行了发言。通过近三个半小时的座谈，我真切感受到张市长及市局党委对基层民辅警的关心，内心无比振奋，这次座谈会，我有三点体会。
一是我们看到了市局党委的虚心。22名基层民辅警代表在座谈会上都做了发言，可以说知无不言言无不尽，切实把基层的难点痛点以及建议向市局党委进行了汇报，在座的张市长等局领导都在认真听认真记录。张市长说“这次座谈会把大家请过来，自己全程认真在笔记本上记录了满满三页。”一个“请”字，一个“三页纸”，足以体现了张市长的虚心，体现了市局党委真正以民意为导向，倾听基层声音，走群众路线的工作作风。
二是我们感受到市局党委的关心。在座谈会上，我体会最深的就是市局党委对基层的关心。当一些民辅警谈到基层的难点痛点时，张市长时不时和座谈的民辅警进行交流，详细询问，找出症结，现场要求问题所涉及的机关支队限期办理，这种雷厉风行的作风，让我们感受到这届市局党委不回避问题，真心为基层解决困难。大家现场都写出工作建议，没想到这些建议市局主要领导都认真看了，并且把这些建议都公示在公安网上，指示相关单位认真答复落实，这再次证明市局党委以实际行动，带头落实“严高快实”局训。这些实实在在为基层解决问题的行动，体现了市局党委对基层的重视和关心。
三是我们增强了干事创业的信心。张市长在这次座谈会上的发言，我深受感动，让我干事创业的信心不断增强。市局党委的激励措施，激发了基层的干劲，使基层看到了希望，基层大有可为。市局党委要求加强和改进机关作风，更好地服务基层、保障一线，通过不断拓展暖警惠警励警举措，协调卫健部门确保民警辅警享受到优质医疗服务资源，这使基层感受到了温暖，使基层倍受鼓舞。不破不立，市局党委着眼洛阳公安事业的长远发展，不断创新举措，必定能够激发全警活力，促使洛阳公安事业高质量发展。
当前“百日会战”正在如火如荼的进行，工作质效有了极大的提升，全警干事创业的激情空前高涨，但是目前与市局党委提出的“稳居第一方阵、争创全省一流”的目标还有距离，我们不可沾沾自喜，还要继续努力。我相信，在新一届市局党委的正确领导下，坚持党建和民意“双擎引领”，凝心聚力，上下同欲，千斤重担人人挑，洛阳公安一定会创造新的辉煌。
作风能力提升年交流会的发言稿
通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求
紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律
党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律
建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实
把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质
通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头
一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度
对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
能力作风建设年研讨交流发言材料
同志们：
今天召开全市机关作风建设推进大会，主要任务是按照党的十八大精神和中央、省委新要求，对作风建设进行深入动员和部署，以更大力度推进全市机关作风建设，动员全市上下特别是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观看了作风建设专题片，德民同志通报了机关作风建设情况。下面，我就扎实推进机关作风建设强调几点意见。
党的十八大之后，新一届中央领导集体高度重视作风建设，专门就改进工作作风、密切联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日，中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央领导同志身体力行、率先垂范，得到了人民群众的广泛认同和衷心拥护，也为各级干部树立了榜样。
4月27日，省委常委会召开会议，专门听取贯彻执行各项规定情况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特别是基层得到全覆盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中央和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委按照中央和省委要求，对加强作风建设反复强调并作了多次研究部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增强贯彻中央和省、市委各项规定的自觉性、主动性和持久性，确保作风建设取得实效。全市上下积极行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的改变，可以说已经开了一个好头。但也要看到，对照中央和省、市委规定要求以及广大人民群众期盼，一些地方和部门在作风建设上从认识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。
展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目标迈进，开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。改进作风，就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广大机关干部要深刻领会中央抓作风建设的政治决断和坚强决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育过硬作风，以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼，推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。
各级机关承担着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要按照为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。
大力弘扬“进取”精神。行动与状态决定着我们的未来，实现盐城发展的美好愿景，需要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广大干部要牢固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在发展上，能力用到贡献上，始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态，增强“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要鼓励爱岗敬业、认真做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的浓厚氛围。要坚持党性原则和负责精神，遇到矛盾不回避，碰到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。
自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们。
党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变化很大，我们面临着诸多方面的矛盾和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的情况有了很大改变，但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热情、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群众切身利益问题要迅速拿出可行办法，推动问题解决，特别是要把创业就业、教育医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作，经常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚决防止和纠正损害群众利益的突出问题，以取信于民。
始终大兴“务实”之风。空谈误国，实干兴邦。实现盐城繁荣发展和百姓幸福安康，关键靠实干。现在群众看党委政府的工作，不仅要看你怎么说，更要看你怎么做；不仅希望干部有本事，更希望干部办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神，甩开膀子、满怀激情去干，充满智慧、科学高效去干，为盐城实。
作风能力提升年交流会的发言稿
在2022年工作开局之际，根据省市部署，高新区工委决定在全区开展“作风能力提升年”活动，作为全年工作的重要抓手，目的是进一步统一思想、激发活力，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区强化保障、凝聚力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。活动开展以来，综合办全体人员认真学习活动相关文件，积极参加相关工作，现将对“作风能力提升年”活动的理解体会汇报如下。
一、抓作风能力提升的重要性。
第一，提升作风能力是落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风能力建设发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调“作风问题本质是党性问题”“作风建设永远在路上”，“一定要认清四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息抓下去”，要求我们增强“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”，提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等等。习近平总书记的这些论述为作风能力建设指明了方向，提供了根本遵循。省委前不久出台文件，要求大力倡树“严真细实快”工作作风。我们要深入贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委、工委要求，站在讲政治的高度，对标对标找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动”。
第二，提升作风能力是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求。习近平总书记指出“作风问题的核心是党同人民群众的关系问题”。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。但从群众和市场主体的反映以及查处案件情况看，高新区仍存在一些损害群众利益，破坏营商环境的问题，今年来，因作风问题被查处的人员时有发生。这就要求每一名党员干部要把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，真正触及灵魂，有所警醒，有所改进。
第三，提升作风能力是推动高新区高质量发展的现实需要。对于一个地方来说，干部的作风能力状态很大程度上决定发展的质量。当前，高新区正处于高质量发展的关键时期，市委要求高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区，为全市经济发展赋能。春节后高新区召开动员大会，提出“1264”发展战略，发出时不我待、只争朝夕的动员令。这就要求我们对照事业发展需要，以作风能力建设为突破口，进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实担起重任大梁，加快推动高新区高质量发展。
二、剖析综合办存在的问题。
综合办成员通过集体学习和会后交流讨论，结合综合办日常工作实际，自查在作风能力方面存在以下问题。
一是责任意识不进取。由于综合办的工作比较琐碎，在工作态度上抱着“不求有功，但求无过”的心态，有些工作人员只是被动地完成领导交给的事务，积极主动性不强。比如最近一次部门发生的保密事件中，没有尽到及时督促提醒的责任。二是服务意识不严细。工作中存在态度生冷、拖拉、慢作为甚至不作为的现象。工作作风不扎实，只求过得去，不求过得硬。个别人对待办事同事不能始终保持热情服务的态度，手头工作稍多时，有些急躁，态度不够和蔼，也有服务保障不及时现象发生。三是学习态度不积极。平时忙于事务性工作多，系统性学习不够。经常是上级要求学什么就学什么，存在实用主义和拿来主义倾向。没有系统性学习专业知识和业务知识，离业务行家里手的标准差距较大，影响了工作质量。比如对档案管理工作研究不深，导致部门档案管理工作质量不高。四是创新意识不担当。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，有些人员经常依据经验做事，主观意识上懒于思考，对如何开拓性地开展工作研究不足。如廉政文化建设存在短板，没有设立廉政文化墙，没有开展有效防止“八小时之外”监督漏洞的措施。
三、下一步的打算。
一是在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力。政治标准始终是衡量作风能力的第一条标准，讲政治在任何时候都是安身立命的根本。要提高政治判断力，做到重大问题和关键时候头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定。要提高政治领悟力，善于从政治上领悟习近平总书记对财政金融工作的重要指示要求，善于把本职工作融入党和国家事业大局。要提高政治执行力，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
二是在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力。总书记讲，江山就是人民，人民就是江山。要始终坚持以人民为中心的发展思想，提升群众工作能力，把群众工作进一步做实、做深、做细，努力让群众有更多获得感、幸福感、安全感。把群众当做亲人，带着感情、责任做好为群众服务工作。要把人民群众的呼声作为第一信号，做到群众有所呼，我们有所应。要努力让企业的每一个合理诉求都得到有效圆满解决。
三是在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力。
四是在“成事争一流”上锤炼过硬作风能力。
助推政协干部能力提升交流发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻市委关于加强干部队伍建设的部署，市政协积极响应“干部能力提升年”活动要求，着力开展“三大行动”，提升市政协干部“6+1”能力，即政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力、推动落实能力、文字综合能力，以及政协业务能力，锻造培养一支懂政协、会协商、善议政，能勇挑打造“三个高地”重担，有力助推“培育制造名城、建设幸福×”的专业化政协干部队伍。
一、开展“学习强基”行动。把学习作为提升能力的基础工程，通过不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，推动市政协机关干部学习政治理论、政协业务等各方面知识。一是制定能力清单，明确学习方向。根据不同层级、不同类别、不同岗位的实际情况，明确政协干部专业素养需求，形成干部能力提升个性化清单，为干部选修选学、完善专业结构奠定基础。二是组织学习讨论，深化学习效果。以每月一次的市政协党组理论中心组、委员大讲堂为载体，集中开展干部学习培训。根据干部专业素养需求，立足“干什么学什么、缺什么补什么”的培训定位，不定期围绕调查研究、经济工作、群众工作等内容集中培训，提升干部专业能力素质。以委员论坛、支部学习等为载体，结合“发愤图强、重振雄风”“干部能力提升年”“党史学习教育”“培育制造名城、建设幸福×”“创新提质、融合赋能”等主题，组织开展大学习大讨论，不断深化学习效果。三是开展竞赛征文活动，形成学习成果。开展不同形式、不同内容的知识竞赛活动，巩固学习成效。征集一批心得体会，开展学习体会分享活动，营造更浓学习氛围。开展理论征文活动，评选优秀理论文章，并结集编印，形成学习成果。目前，市政协已成功举办两期“委员大讲堂”，邀请专家围绕“为全面落实‘三高四新’战略定位和使命任务贡献政协智慧与力量”“打通知识产权全链条、赋能建设制造名城”等主题进行授课，进一步开拓机关干部视野，提升机关干部业务能力。
二、开展“创新提质”行动。以增强履职本领为重点，鼓励引导机关干部在赛中练、练中干、干中比、比中创，各履其职、各尽其责、各展其长，不断提升履职能力现代化水平，为政协履职尽责、发挥作用提供有力保障。一是工作难点大攻坚。征集、梳理市政协工作的薄弱环节，找出与“创新提质、融合赋能”工作理念要求存在的差距，在“创新提质、融合赋能”系列履职平台的打造、社情民意工作、政协云的使用等方面，有组织、有计划的开展“政协工作这么干”头脑风暴活动，形成一批工作新思路、新办法，补齐工作短板，推动新时代政协工作取得新成效。二是调研成果大比武。着力锻炼政协人的看家本领，提高政协人调查研究的能力，结合市政协2022参与各项行动年度协商与监督计划、市政协党组2022年度工作要点，列出年度重点履职工作课题，以委室为单位，深入基层进行调研。组织开展调研报告评比活动，评选一批优秀调研报告。组织各课题调研组进行成果汇报，开展“调研成果大比武”。三是行政能力大练兵。结合干部能力素养清单，重点围绕文件办理、会议组织、活动开展、调查研究、公务接待等机关经常性工作，开展“文经我手无差错，事交我办请放心”活动，通过开展方案演示、模拟测试、竞赛评比等方式，培养和提升机关干部行政工作能力，创树办文办会办事标杆。通过搭建并不断完善党建引领、政治协商、民主监督、参政议政、凝聚共识、委员学习、宣传工作等七个履职平台，全体机关干部积极参与，出谋划策，献计出力，并着力推动履职平台落实落地。探索打造“株事好商量”协商议事平台，首场聚焦“‘双减’政策在义务教育阶段稳健推进”主题，广泛向学校师生、学生家长等群体开展问卷调查，收集意见和数据，组织政协委员、家长代表等与教育主管部门面对面深入开展协商交流，并形成政协信息专报，供市委、市政府决策参考。
三、开展“融合赋能”行动。聚焦机关青年干部工作经验、工作阅历较为单一的问题，创造机会、搭建平台，引导政协干部职工互学互鉴、互融互通、共同成长。一是开展“传帮带”主题沙龙活动。围绕“‘专委会工作’我有话说”“走进办公室”等内容，开展“传帮带”，加强专委会与办公室的联系交流，帮助机关干部职工特别是青年干部职工熟悉了解政协工作，促进和推动青年干部成长进步、立足岗位建功立业。二是开展青年课堂活动。以“服务大局建功立业、立足岗位成长成才”为主题，围绕“开口能讲”“提笔能写”“遇事能干”基本要求，采取座谈交流、项目竞赛、开展团建活动等方式，交流体会，分享经验，提升青年干部业务水平和履职能力。鼓励年轻干部上挂下派。鼓励符合条件的年轻干部到基层、园区、企业挂职锻炼，探索与各民主党派、工商联、市直部门开展干部交流，丰富干部阅历、开阔干部视野、提高干部综合素质。三是常态化开展“工青妇”活动。激发机关工会、青工委等群团组织活力，搞活机关工作氛围。健全机关“爱心银行”志愿服务队伍，在文明创建显作为的基础上，做到文明创建增活力。通过丰富活动数量、提高活动质量，营造干事创业的活力氛围、和谐氛围，增强政协大家庭的凝聚力、向心力，为政协干部职工开展各项工作赋能。近日，市政协举办青年干部座谈会，进一步激发青年干部职工立足岗位、干事创业、无私奉献的热情，营造朝气蓬勃、昂扬向上的工作氛围。
下一步，我们将实行“三大行动”考核制，与年度考核挂钩，对活动表现优异者，及时颁发获奖证书，通报表扬，并在参加重要会议或干部培训中进行重点考虑。对涌现出的优秀委室、干部职工个人，在年度考核评先评优、干部提拔使用时优先考虑。
作风能力提升年交流发言材料[]
作风彰显气象，作风成就事业。在今天思想大讨论会议中，我认真学习了郑州市，新密市，我镇作风建设年活动实施方案精神。按照要求发言如下：
一、坚持强化学习，增强自身素质。
进一步提高认识，端正学习态度，坚持和加强学习，克服懒情作风，树立终生学习的思想，努力提高领导能力和水平。学习是领导干部的重要任务，也是获取知识的重要果道。不仅要学习政治理论知识，还要学习管理知识、法律知识、社会治理知识以及业务知识等，向先进学习，向实践学习，向人民群众学习，不断给自己“充电”，努力提高政治理论水平和能力。
二、坚定理想信念，强化思想作风建设。
认真践行“两学一做”要求，牢记宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，严守攻治纪律和政治规矩，以党员领导干部的标准严格要求自己、约束自己。严格遵守《党章》、《准则》《条例》等，正人先正己，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做，自觉接受觉组织、人民群众的监督，维护党的形象，坚定政治立场，做政治上的明白人。
三、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
作为一名党员领导干部，坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良工作作风，把心思和精力全都放在工作上，脚踏实地，勤奋工作，努力把自己分内的工作做好，敢于担当，勇于负责。工作中加强沟通和协调，不推诿不扯皮不拖拉，布置的工作自己紧盯落实到位，亲力亲为，加强检查、督促、考核；坚持深入人民群众，加强调研，了解掌握基层情况，多想解决问题的对策和办法，创造性地开展工作；坚持把人民群众的利益放在心上，加强与人民群众的联系，倾听人民群众的意见，维护人民利益，积极帮助人民群众解决实际困难和问题。
四、坚持严实标准，增强康洁意识。
树立正确的权力观、地位观、利益观，严格游守中央八项规定，坚决反对“四风”问题，做到自重、自省、自警、自动，不搞特殊化，筑牢拒腐防变的思想防线，守佳“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”，清清白白做人，干于净净做事。坚持以时代先锋、时代楷模为榜样，学习他们的高尚品德、高尚情操、务实作风，不断检点自己的一言一行，事事处处都按照觉员领导千部的标准严格要求自己，发挥表率作用。
五、加强道德修养，培养健康的生活情趣。
一是加强思想道德修养。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，带头模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂宴，守得住清贫，经得起诱惑，项得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立素尚节位、呈入为出的良好风尚。三是保持高尚的精神追求。树立正确的世界观、人生观、价值观，捉高辨别是非、善恶，荣辱、美丑和自我教育、自我约东的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私类献、勇于创新的精神，做到知荣辱、佳廉耻。
作风建设永远在路上，大家应该真正警醒起来，深入检查，深刻反思，切实加强机关作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，认真贯彻落实省委、党委关于进一步加强作风建设的工作部署，深化机关作风建设。
公安能力作风建设年研讨交流发言材料精选
2021年11月23日，市局组织基层一线民警召开座谈会，我有幸参加这次座谈，汇报基层公安政治工作现状，与张武清副市长面对面进行交流，深感荣幸、倍感自豪的同时，心灵深受触动，收获颇为丰富，总体感觉就是：责任大、压力多、信心足。责任大，公安体制改革是全面深化改革的一项重要内容，对推动公安工作更好、更快发展具有十分关键的作用，意义重大、责任重大；压力多，通过座谈，重新审视、定位了公安政治工作现状，警务机制改革一年时间，各项工作步入正轨，压力重重；信心足，通过座谈使我深深感受到市局党委对改革公安工作、优化各项机制的坚定决心，这为各项工作健康有序开展奠定了坚实基础。
2个小时的座谈，不仅开拓了眼界，更新了观念，提升了境界，引发了思考，也点燃了希望的灯海，照亮了前进的方向，增强了工作的动力，作为派出所所长，深感责任重大，使命光荣，下步工作中，我将严格按照市局领导精神要求，一以贯之地抓好公安思想政治工作。结合这次座谈会，主要有以下体会：一要坚守初心。刚参加工作时，我们满腔热血，始终有一股使不完的劲，总想着跟着师傅出去多抓几个嫌疑人，审查嫌疑人到凌晨依然很有干劲，认为警察只要能够抓人破案就是好警察。随着工作的积累，我认识到这种思想很狭隘，工作的激情不可能永远都在，不要盛行浮夸之风，更不要以为做了面子工程就行了。人民警察就应该把人民的利益放在首位，要用心为人民办实事，孜孜不倦地为人民办好事，力所能及地为人民解难事。人民公安为人民，实现人民对美好生活的向往是党的初心，也是人民警察的初心。二要勇挑担子。工作初期，我们面对凶恶的犯罪分子敢于亮出犀利的法律宝剑，在受苦的群众面前敢于挺身而出，面对难以解决的案件敢于迎难而上。随着工作的积累，我们在工作上、生活上遇见的困难越来越多，经常会遇到群众的不理解，听到家人的抱怨，对自己也产生了一些怀疑，甚至有一部分人产生了明哲保身的思想，认为只要自身干净、不贪不占，至于做了多少工作、破了多少案件、解决了多少问题都无所谓，更不用谈去改革创新、啃硬骨头、破难题了。我们青年民警，都成了各单位的中流砥柱，承担着传帮带的重任，这就要求我们必须要扛起责任，面对犯下的错误勇于改正，面对困难和危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。三要有好心态。在基层一线工作中，我们受过委屈、遇到过挫折，经历多太多次边打哈欠边做笔录，太多次看到太阳升起才能躺下休息，这是每一名青年民警都会在工作中经历的。珍惜在派出所基层工作的时间，把每次接处警当作不同的人生经历，把每次纠纷调解当作自己展示自己口才的舞台，把每次案件办理当作锻炼能力的机会，看似繁重的工作，实则是磨砺我们的机会，是丰富我们人生的铺路石，多一些微笑，少一点抱怨，要耐得住寂寞、守得住清贫、经得起平凡，在不知不觉中成为一名优秀的人民警察。四要有廉政意识。廉政问题，不仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题。我们青年民警更应该树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非、知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
在今后的工作中，要从做好以下两方面：一是以勇于担当的气魄增强公安改革的动力。国家安危，公安系于一半，我们承担着维护国家稳定、保护群众安危的重任。只有牢记这一使命，才能做到立足平凡岗位，默默无闻，无私奉献，爱岗敬业，才能面对日益复杂的社会形势，科学布警，严厉打击各种违法犯罪，才能在今天经济发展的大潮中，调整好心态，淡泊名利，立警为公，执法为民。因此，要将责任意识贯穿于普通工作之中，体现在我们每一天的工作过程里，不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良品质，以执着的信念、过硬的本领，勇挑重担，不断汇聚干事创业的热情、思路和办法，形成上下互动、团结一致、奋勇争先的浓厚氛围，确保公安工作更好更快发展。二是以实实在在的业绩检验公安改革的成果。树立“顽强拼搏、奋发进取”的激情与朝气、“有一必争、有旗必夺”的勇气和豪气、“不达目标、誓不罢休”的毅力与锐气，立足本职工作岗位，从大处着眼，从细微处入手，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，把心放在工作上，把工作放在心上，一丝不苟、精益求精，永不满足、永不懈怠，一步一个脚印地向前推进，干一行、爱一行、钻一行、精一行，把每一项工作做实、做好、做到位，不断完善自己、提升内功、打好基础，确保取得实实在在的效果。
在“严高快实”局训引领下，我将以更加昂扬的姿态，更加务实的作风，把“严高快实”局训迅速转化为干事创业的动力源，坚持严字当头，高字突破，快字提速，实字落地，让实干、干实，快干、干成成为公安队伍的“顶级流量”，确保各项工作条条落实、件件落地、事事见效。在今后的工作中，我一定会将张市长在此次座谈会上的殷切期望和谆谆教诲转化为做好本职工作的强大动力，在基层平凡的岗位上做出自己应有的贡献！
“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料
2022年是我市能力作风建设年，提升工作能力和改进工作作风，是每一名干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更应该从头做起，真正做一名让组织放心、让人民满意的干部。
一要坚持能力提升，扎扎实实干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具体落实到实际工作中，要坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。工作中要有务实作风。说老实话、办老实事、做老实人，是为人处事的立身之本，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是沉下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
二要加强作风建设，干干净净履行职责。要警钟长鸣，筑牢防线。在实际工作和生活中不能放松对世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。要从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做、哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。
能力作风建设年研讨交流发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!
今天，我能够代表湖北捷龙物流股份有限公司在这里发言，感到非常荣幸。20xx年捷龙公司成绩的取得，是捷龙董事会英明决策，总公司领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟单位鼎力协助的结果，是捷龙公司全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为捷龙公司做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表捷龙公司真诚感谢一直以来关心、支持捷龙公司工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表捷龙公司将20xx年开展的工作汇报如下：
一是稳定有序完成了甩挂板块改革工作。根据捷龙董事会有关甩挂变革的精神和要求，-公司甩挂改革小组在确保车辆、货物安全和员工队伍稳定的前提下，完成了变“公车公营”为“私车公营”的运营模式。同时也解决了捷龙公司沃尔沃车辆即将报废，导致运力不足的实际情况。
二是深化基础管理制度的建设，为实现经营目标提供制度保障。从公司生产经营实际出发，不断深化和完善基础制度建设。不仅完成了各板块的管理办法，而且根据具体事务流程性质，建立了专项管理办法，比如考勤制度、油卡管理办法等，基础制度建设的完善为生产经营活动提供了良好的制度环境，为完成经营目标提供制度保障。
三是继续探索物流平台发展新模式。通过已有的物流平台模式，以同心圆的方式不断裂变创新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平台运营模式。
四是警钟长鸣，安全生产工作绝不放松。认真落实安全生产责任制，完善安全逐层考核机制。按照版块、部门的划分，与各版块负责人、部门负责人层层签订安全责任书，下达安全考核指标。大力加强安全监督管理，严格监督检查，落实安全管理责任，重点对场内消防安全等情况进行检查。同时加强专线加盟车辆管理，杜绝事故隐患的发生。随着捷龙公司专线加盟车辆的增多，风险的增大也不可避免。
各位领导、同志们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在20xx年取得了一定的成绩，但与总公司领导的要求相比，与全公司员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：基础建设工作不扎实，业务开发工作少突破，业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟单位学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高自身服务质量。
展望公司的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以汽运总公司为核心的周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我司早日建设成为国内知名物流公司而努力奋斗!
公安能力作风建设年研讨交流发言材料精选
我于2020年10月通过公安联考考到定西市公安局，被组织安排在出入境管理支队担任内勤工作。一年来，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在纪律作风和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，作为一名公安民警，首先要讲纪律，作风硬，只有这样，我们才能把全心全意为人民服务践行到实践中去。自从加入公安队伍后，我对纪律作风有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。
一是提高认识，经常性的提高自身纪律作风是很有必要。首先，加强公安民警纪律作风是我党从严治警的必然要求。作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变；其次，加强公安民警纪律作风是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关；第三，加强公安民警纪律作风是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风，才能与我党从严治警的方针保持高度一致。
二是从自身实际出发，逐步提高公安业务知识和工作能力。出入境管理支队的内勤工作主要是负责支队向省厅、市局递交材料；收发公文以及支队领导交办的其他工作，这就对公文写作以及个人综合能力提出了很高的要求。在工作中会接触很多机密文件，在保持高度认真的同时还要注意保密原则，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，立足本职工作，把一名人民警察该有的工作纪律作风在自身体现出来。时刻以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己。时刻把握自己，经常约束自己。保持高度警惕性，培养高尚情操，摒弃一切超越道德和法律界线的私心杂念。
我有信心在今后的工作中脚踏实地、勤勤恳恳。争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。
优化产业布局,提升管资本能力企业集团交流发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*集团立足国有资本投资公司试点功能定位，推动国家战略落实，积极参与中央企业战略性重组和专业化资源整合，持续优化产业结构、完善业务体系，全面推进各项改革，探索国有资本投资公司有效运作模式。
一、加强战略引领，落实国家战略，央企责任与担当进一步彰显。
加强国际交流合作，引进来与走出去并举，提升了中国文化影响力。三是争当原创技术的策源地和现代产业链的“链长”。华信邮电和上海诺基亚贝尔聚焦*g研发，开展数字化转型，争当数字产业化的“领头雁”。中轻集团处于轻工行业产业头部高端，拥有科技创新、标准制定、检测认证等众多国家级平台，对产业链的影响力大、牵引性强，具有引领行业发展方向的能力。
二、优化总部管控职能，打造“融投管收”投资闭环，管资本能力进一步增强。
为适应国有资本投资公司试点要求，以“服务战略、控制总量、有序调整”为原则，*集团进一步优化总部机构、职责、编制。改革后，总部机构职能进一步优化，更加突出总部引领作用、管控能力和管理水平，形成“融投管收”投资闭环。融得到，加强资本运作，创新融资方式，运用基金、发债、新型金融产品等多种方式，安排好资金使用计划，培养以融促产能力，增强金融服务主业发展的能力。投得出，建立高效科学的投资决策机制，完善规范投审制度，加大统筹力度，进一步调动各子公司资源，协同推进大型项目。管得住，用好审计、检查监督机制，实施节点管控，防控风险。收得回，建立规范的项目投资考核体系，确保项目投资的收益稳定。
三、推进并购重组，因企施策，资源配置效率进一步提升。
增强了协同效应，产业结构布局进一步优化；
集团综合实力、竞争力和影响力都有很大的提升。*集团对症下药，量体裁衣，因企施策，加快推进对重组企业的管理融合、文化融合和体制机制融合。帮助工艺、中丝解决历史遗留问题，推动中轻、华信邮电提升科技创新能力。同时，全力推进重组企业与集团原有业务的协同发展，创新业态形式，实现资源优化配置，达到互利共赢。
四、发挥产业培育功能，围绕主业积极培育新业态，主业结构进一步优化。
诺基亚贝尔追赶产品研发进度，为重返中国*g主要供应商行列做好准备。提升以融促产能力，统一管理集团金融、基金业务，规模超千亿。成功发行首单央企地产cmbs及租赁住房reits，共计*亿元，保障了主业发展和行业创新的资金需求。
五、狠抓试点工作，稳妥推进混合所有制改革，国有资本功能和作用进一步放大。
营业收入*亿元，占集团营业收入总额的*%；
利润总额*亿元，占集团利润总额的*%。
积极推进混改试点相关工作，认真研究相关政策包与工具箱，按照“一企一策”原则分别指导、部署制定综合改革实施方案，全力督导混改试点企业进一步明确具体改革举措，协调解决改革落实中遇到的各类问题，力争使混改试点取得重大突破与显著成效，真正激发企业内生动力。*国际所属*长大公司、中丝所属丝绸服装公司坚持“三因三不三宜”原则，开展混合所有制改革并同步实施员工持股，引入高配合度、高认同感、高协同性的战略投资者，增添了发展资源，优化了治理机制，激发了企业活力，提升了经营效益。
六、发挥考核“指挥棒”作用，积极推进三项制度改革，企业动力活力进一步激发。
一是建立市场化选人用人机制，促进干部能上能下。全面实行企业领导班子成员任期制和契约化管理，*年底前在*%以上所属企业完成，*年上半年实现全覆盖。二是建立市场化劳动用工机制，促进员工能进能出。实行公开、平等、竞争、择优的招聘制度，*年以来招聘各类人才约*万人，劳动合同签订率保持*%。强化全员绩效考核，*年以来考核末等调整员工*人，因不胜任解除劳动合同*人，分别占集团员工总数的*%和*%。三是建立能力贡献决定薪酬水平机制，促进收入能增能减。制定《中长期激励工作指引》，涵盖*大类*种激励工具，鼓励各级企业结合实际积极开展各种中长期激励。所属上市公司已实施*期股权激励计划，授出股份*亿股。地产板块已实施*批、*个跟投项目，参与者超过*万人次，实现个人与企业利益共享、风险共担。
提高政治能力交流发言材料
政治能力是领导干部第一位的能力。党员干部要以党的政治建设为根本方向，以坚持和加强党的全面领导、不断提高党的执政能力和领导水平为根本要求，坚定不移提升党员干部政治能力。
心中有信仰，脚下有力量。只有理想坚实、信念稳固，政治能力才能有根、有源。要加强理论武装，持续对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行分类分专题培训，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行、生根发芽。要以支部为单位，强化党性修养，教育引领党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以服务发展为载体，深化实践锻炼，鼓励支持党员干部到基层一线和招商引资、项目建设等地方建功立业，在做好群众工作、推进发展中不断锤炼政治定力、政治立场和宗旨意识，做政治上的明白人、对党忠诚的笃行人、信仰一辈子的老实人。
正确的选人用人，对党员干部政治能力的塑造起着潜移默化的促进作用。要把好选人用人政治关口，把功夫下在平时，把眼力放在细微处，从日常、点滴出发了解干部、识别干部，从平时表现、现实反映看领导班子的政治立场、政治修为，看党员干部的政治思想、政治品格。要强化考核评价政治基准，聚焦政治素质、工作实绩和群众公认度，用形式多样、富有成效的举措，深化对领导班子和领导干部在重点工作、急难险重任务中的政治表现、工作作风、实绩实效的核查了解，对政治上有问题的，严肃问责追责。以讲政治的态度让广大党员干部明白，政治合格是第一位标准、根本标准，必须自觉主动提高政治能力，做政治合格的好干部。
抓好党建促发展是党员干部展现政治能力的重要载体。要把抓党建作为最大政绩，坚持在干部选拔任用各个环节查核党建绩效，促使各级党组织充分履行全面从严治党职责，让党员干部在落实党建日常工作和重点任务中锻炼政治素质、提升政治能力。要把贯彻民主集中制作为根本要求，细化重大事项请示报告的具体内容和程序，让党员干部的政治能力在坚持和加强党的根本组织制度和领导制度中充分展示出来。要把加强基层组织建设作为重要着力点，坚持“软硬件”并举，既抓支部班子和党员干部队伍建设，又抓基层党组织活动场所改造提升，在抓党建中提升政治能力。
作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料集合
各位评委、同志们：
今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗?作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝，从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。
为实现省委对赤水提出的坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路“的要求，市委提出了作为作风建设的三个一律“、四个不准“、五个严禁“和十要十不要“规定，对作风建设指明了方向。
有了制度保障，关键就是人的因素。任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。
我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。我将那么回报社会?作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。
去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。
付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳人民，还有今夜在座的您和他。我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么?是物质财富，还是精神财富?物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。百年之后还不是一掊黄土掩风流。
人还是要有点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我演讲的题目是：漫漫人生路清风伴我行。
我是一位从警不久的新兵。记得在我刚参加工作的时候，一切都那么好奇、那么新鲜、那么荣耀。每天早晨，我都会十分郑重地穿上警服，庄严的肩章、神圣的警徽是一个警察的骄傲，那时的我，并不能体会身上沉甸甸的份量，曾经幼稚地问“师傅”，称职的警察应该是个什么样子?“师傅”斩钉截铁地回答：“身正、人正、风气正!”。是啊，多么朴实而又饱含深情的话语，近年来，沁水公安不断打造精品、不断培育优秀人才、不断取得丰硕成果，不正是一个个普通民警以良好的作风凝聚出的心血和汗水吗?!能在这样的熔炉中锻炼成长，我感到无比骄傲和自豪!
作为民警，我深刻体会到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波;一句“有困难找警察”让治安民警细致入微、热情如火;而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量。看着身边同事各司其职的背影，如此场景常常令我感动不已。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。有人说，我们民警是“周周五加二、天天白加黑”;也有人说我们民警经常“无法无天”......忙起来不论劳动法，活儿来了不管星期天!这是因为我们只想把“服务社会、服务基层、服务群众”的工作做得更好、更好!为了进一步增强公安队伍的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标;开展了抓能力比素质、抓作风比纪律、抓工作比贡献、抓落实比效率、抓服务比形象的“五抓五比”活动;营造了文明、和谐、高效的工作氛围，公安工作效能有了较大的提升。
队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要建设一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同努力。在全县集中开展“六治六促”作风整顿活动以来，我深刻体会到公安干警纪律作风的转变是促使我们朝着目标奋勇前进的不竭动力。只要我们统一思想，转变观念，发挥优势，拓宽思路，从一点一滴抓起，从小事做起，在日常工作中，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众满意作为第一标准。坚持以《廉政准则》为底线，认真克服庸、浮、散、懒、奢、乱的不良现象，思想境界再高一点，奉献精神再多一点，工作思路再开阔一点，工作作风再扎实一点，真正做到敢于创新，与时俱进不守旧;敢于攻坚，迎难而上不畏缩;敢于负责，直面矛盾不推诿;敢于实践，紧盯目标不动摇。时刻以优质服务为己任，扎实变作风，专注干实事，全力求实效，一定能将我们的队伍打造成为一支拉得出打得赢的队伍。
同志们，作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们的事业才能枝繁叶茂;作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯穿于我们的一言一行，务必持之以恒，我们的事业才能突飞猛进。
漫漫人生路，清风伴我行。工作着、学习着、奉献着、坚持着就是人生最美丽的形象。让我们在县委、县政府的坚强领导下，转变作风，提高效能，优质服务，塑造形象，在建设“三晋十强县”新的征程中再立新功!再创佳绩!
我的演讲完毕，谢谢大家!
各位领导，同事们：
大家好！
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。近期，我校召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。
一、当前开展的转变教师干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对教师干部的要求，是广大人民群众对教师干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体教师干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的转变教师干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！
大家好！
根据大会安排，我代表县监察局就切实履行职能，强化督查问责，为机关“作风建设年”取得实效提供纪律保证，作如下表态发言。
开展机关作风建设年活动，是县委、县政府从促进全县经济社会又好又快发展的战略高度，作出的重大决策部署。我们要认真学习领会县委、县政府《关于开展机关“作风建设年”的实施意见》，切实把思想和行动高度统一到今天的大会精神上来，充分认识加强机关作风建设的重要意义，切实增强工作的责任感和使命感，按照县委、县政府和县机关作风建设年领导小组的统一部署和要求，积极履行督查问责职责，为全县机关作风建设年活动顺利开展并取得实效提供有力的纪律保证。
根据县机关作风建设年领导小组的要求，我们制定了《**县机关作风建设年活动督查问责工作实施办法》，确保督查问责工作有效开展。一是明确工作职责。我们将紧紧围绕县委、县政府和县机关作风建设年领导小组部署的各项工作任务和有关要求的贯彻落实情况，全面开展督查问责工作，对督查中发现的问题及时组织调查，提出督查问责意见，并督促查纠整改，切实做到严肃认真，一丝不苟。二是突出工作重点。督查问责工作以县委、县政府《关于开展机关“作风建设年”的实施意见》为主要依据，针对机关作风建设中存在的.突出问题，重点督查重大决策部署、重要活动安排和相关工作要求贯彻落实的情况；围绕项目建设中心，重点督查机关部门解放思想、改进作风、提高效能，解决影响发展和企业、群众反映强烈的突出问题的情况；围绕提升行政效能，重点督查首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度的落实情况，遵守工作纪律、改进服务态度、提高工作效率以及依法行政、廉洁从政等情况。三是强化督查措施。综合运用调查研究、明查暗访、受理投诉、调查核实、专项督查、电子监察等有效措施，加大督查问责力度，增强工作的针对性和有效性，不断提高督查问责水平。
对督查中发现的先进典型，及时总结推广，不断放大典型的辐射效应；对督查中发现的突出问题，加大问责力度，按照《**县机关作风效能建设责任追究暂行办法》，严格实施责任追究。同时，针对督查中发现的机关作风建设方面的薄弱环节和存在问题，及时向县委、县政府及领导小组提出意见和建议，为县委、县政府及领导小组提供决策依据。
各位领导、各位同志，我们将认真贯彻落实今天的大会精神，按照县委、县政府的决策部署，在各镇区、县级机关各部门的大力支持配合下，充分发挥职能作用，为全县机关“作风建设年”取得实效作出应有的贡献！
作风建设交流发言稿_作风建设交流发言材料
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：
强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：
首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。
认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。
无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。
第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。
第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。
第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。
第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。
第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。
第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。
作风建设交流发言稿作风建设交流发言材料
依据支部的工作安排，本人立足工作实际，全面梳理自己分管的工作，现将作风建设活动展开以来的一些体会，向各位领导和同事汇报，不妥之处请批评指正。
支部对展开好作风建设活动制定了实施方案，并进行具体的安排布暑。革新活动形式，通过集体学习、小组讨论、交流研讨、观看警示教育片、学习先进党员、外出学习等方式，认真组织学习教育，为改善工作作风打下了坚实的思想基础。以党员大会为载体，传达学习了x***在全省作风建设活动动员大会上的讲话、全市作风建设活动动员大会精神等一系列重要文件和会议精神，引导党员干部不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过一段时间的学习，我收获颇多，感触很深，xx警示教育片中折射出的工作人员不作为、“踢皮球”、“懒政”、对待来访群众态度冷漠、敷衍了事等现象犹如当头棒喝，为我们敲响了警钟，使我们深入熟悉到，群众利益无小事，作风建设刻不容缓。
强化作风建设，对保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。党员干部的工作作风和生活作风有着特别的示范作用，人民群众会从党员干部日常工作和生活中的一言一行来熟悉、评价党和政府，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召力，对强化党的凝集力和战斗力有着至关重要的作用，所以，抓好作风建设是十分必要的，自我市作风建设活动展开以来，市纪委对会风会纪、工作纪律等状况进行过多次督查，并对发现的问题进行通报。x月x日，市纪委对xx厅、xx局干部存在不担当不作为、形式主义、违反“八项却宗”等问题在全市范围内涌报，并对相关人员进行了问责处理。上述种种，都为我们敲响了警钟，此次作风建设活动，省市县各级下了大决心、花了大力气坚决彻底整治党员干部作风问题，力促党员干部真正树牢责任意识、自律意识、服务意识，真正提振干部作风、真正做到群众利益无小事、作风问题无小事，为营造风清气正的发展环境扫清障碍。此次作风建设活动，是省委省政府针对当前我省实际做出的一次正确的重大决策布暑，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必需从最容易“失守”的地方抓起，否则,“久旷之宅易生妖”,“人行我效”的“恻隐之心”会扩展空间，形成滋生环境。
x***提出的“七破七立”和xx省长提出的“十不准”要求，对我们更好地履职尽责、干事创业，强化和改善工作作风，建立合格的干群关系，耐心细致接待来访群众，强化共产党员的责任感和使命感提出了新的更高要求。依据支部要求，我个人也对照“七破七立”和“十不准”要求进行了深入反思，通过反思对照，发现自己离“七破七立”和“十不准”要求还有一定的差距，在一些方面也还存在问题，比如工作中革新意识不强，习惯用惯性思维想问题，办事情;存在小进则满的思想，有时满足于工作中暂时的小进步，而忽略问题本身和自身缺点，导致工作止步不前，进度落后，工作效率和能力得不到有效提升;学以致用的能力不强，境界不高，劲头不够，效率不快，落实不利，不能做到知行合一;工作中有时急于求成，缺乏耐心。
应急能力提升交流材料范文
xx的振兴，是各个乡镇的全面振兴，是各行各业、全体人民的全方位振兴。
过去几年，我在全面做好农村基层党建、党员教育管理、乡镇交通安全及包村等各项工作的同时，奋力做好县疫指办各项工作，力求为全县疫情防控工作贡献绵薄之力。围绕中心，服务发展能力得到不断提升，对解放思想也有了更深层次的认识。过去，我们在解放思想中不断奋进，未来，我们也必然在解放思想中砥砺前行。
一是围绕人才兴县推动解放思想。高质量发展本质上是人的发展，要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,创造公平竞争的人才发展环境。围绕“3+3”现代产业发展方向和产业链图谱，引进高层次有用人才，为打造_工业强县”积累人力资源。
二是围绕乡村振兴推动解放思想。持续巩固提升粮食综合产能、调整农业种植结构、发展特色养殖，以农民增收为目标，围绕“一乡一业、一村一品”，推动农业大县向农业强县迈进，着力推进“农业特色县”建设，促进乡村全面振兴。
三是围绕绿色生态推动解放思想。正确把握生态环境保护与经济社会发展之间的辩证关系，牢固树立“两山”发展理念，在生态环境建设、生态旅游产业上做文章，加速生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的“旅游名县_建设步伐，促进县域经济社会发展与地区资源环境承载能力的协调统一。
四是围绕民生改善推动解放思想。牢固树立始终以人民为中心的。
发展理念，坚持把保障和改善民生作为推动xx高质量发展的出发点和落脚点，聚焦教育、医疗、生态、交通等热点问题，加快补齐民生短板，更多地关注百姓的幸福感和获得感。
五是围绕疫情防控推动解放思想。始终坚持“外防输入、内防扩散_总策略、“动态清零”总方针和“人、物、环境同防”原则不动摇，在严格落实国家、省、市疫情防控各项政策的同时，千方百计解决好群众切身难点问题，体现温度关怀。
明者因时而变，知者随事而制。解放思想是一个永恒的主题，只要我们善于聆听新时代声音，准确掌握新发展理念,开拓创新，锐意进取，必将以思想的大解放引领发展的高质量，为我县全面振兴全方位振兴不断做出新的贡献。
22022解放思想大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得交流发言材料。
22022年44月313日至616日，按照县委组织部统一安排,我参加了第11期xxx县22022年领导干部大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨班，培训期间，我认真聆听了李进波书记的讲话和各专家、领导专题授课，受益匪浅、收获颇多，同时也要求自己坚持在学深悟透中感受思想的温度，在融会贯通中拓宽理论的广度，在真信笃行中锤炼素质的硬度。通过学习不断掌握去粗取精、去伪存真的本领；练就拨云见日、洞察本质的功夫。
结合自身联系服务单位和分组、学习情况，我就增进民生福祉特别是粮食安全方面进行了一些思考。洪范八政，食为政首。悠悠万事，吃饭为大。__指出，只要粮食不出大问题，中国的事业就稳得住。粮食事关国运民生,粮食安全是国家发展的“定海神针”，是维系社会稳定的“压舱石”，是国家安全的重要基础。特别是在新冠疫情持续全球多点爆发，上海购菜购粮多次登上热搜；国际社会动荡,俄乌战争爆发；通货膨胀日趋严重，货币不断贬值的当下,抓好粮食安全，加强粮食生产，强化粮食调控，保障粮食供应，维护粮价稳定，管好物资储备，保障救灾应急所需，事关人民群众生命财产安全，不仅是一项经济任务，更是一项重要政治任务。同时也是贯彻落实__关于粮食安全重要论述的任务和应对国际形势变局的客观需要。
屏，与牛栏江一起，形成“大三山一江”的格局。另外县域内海拔较高的三尖山、草白龙山、瑶岭山与八条主河道形成“小三山八河”的格局，县城内的黄龙山、学海、和魁星阁形成“一山一海一景”的龙山毓秀景色，大石头、上游水库等水库星罗棋布，水满盈野、江空月明，嘉丽泽高原水乡丽鸟云间、绿杨泽畔，简直是天造地设的佳境，也是农作物种植的风水宝地，所以历史上xxx也成为远近闻名的的鱼米之乡。但近年来随着xxx工业化和城镇化的快速推进，各项重点建设项目与招商引资项目建设进程的加快，农业产业结构不断调整，全县的粮食种植面积逐年减少，粮食产量总体呈下降趋势，大棚种植面积过大，人均粮食产量不足o2021年，全县人均粮食产量162.09公斤，比全省低246.91公斤，已由原粮食主产区逐渐变为粮食消费区。同时，伴随近年来杨林经开区外来务工人员及职教新城的开发和师生人数的快速增加，全县粮食消费需求呈刚性增长，更加剧了全县粮食供需矛盾，粮食安全形势渐趋严峻。