计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。相信许多人会觉得计划很难写？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
技术转移工作计划 技术转移中心工作总结精选篇一
1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。
各单位共推荐了63个（比上一年度多23个）项目（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布），评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上年度多40多万元）。
3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。
随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。
4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动。
为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。
技术转移工作计划 技术转移中心工作总结精选篇二
2023年，是贯彻落实党的^v^精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。
周岐贤强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，着力推动高质量发展，以实体经济为本，坚持制造业当家，以落实市委“十大行动方案”为抓手，坚定实施创新驱动发展战略，加快科技创新和产业转型升级，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，不断塑造发展新动能新优势。
主要做好以下几点：
紧紧围绕既定的“三大愿景”，贯彻落实省委、省政府关于推动产业有序转移促进区域协调发展的工作部署，进一步完善产业功能布局规划，全面系统谋划构建现代产业体系、培育经济增长点的具体思路和举措，重点做好存量用地、高效用地、新增用地这“三块地”的文章。 修订科技创新政策，加快构建完善科技服务体系。实施高企树标提质行动计划，力争参加科技型中小企业评价的企业及高企数量逐年增长。推动科技服务平台提质增效，构建智慧园区管理系统，支持校地平台进驻项目加快实施产业化。推动省科技金融综合服务中心清远分中心、西安交大国家技术转移中心清远分中心、知识产权协同运营（综合服务）中心高效运营、发挥效益。加快推动广州知识产权法院（清远）巡回审判法庭、清远高新区公共法律服务中心建设工作，构建全方面、多方位立体式科技创新服务体系。 完善省职教城与高新区间的创业孵化和人才引育链条，落实促进省职教城清远高新区凤翔谷发展的若干措施，推动凤翔谷完善组织机构和管理服务体系。实施“12345”和谐创建工程，深入推进省市和谐劳动关系综合试验区建设。继续优化人才服务体系，推行青年人才创业就业项目激励政策，建设研究生联合培养基地，深化高校产学研合作。 严格贯彻落实新冠病毒感染防控方案第十版各项防控措施，扎实做好新阶段疫情防控工作，实现平稳转段和稳定接续。继续完善安全生产、消防安全管理机制，聘请安全生产顾问，开展重点监管企业安全风险评估，实施分级管控，着力推动形成行业部门监管与企业主体相结合的责任体系。建立高新区环保数字化监控平台，“一企一册”对高新区涉气污染物排放情况进行区域性监控，对区内重点排污企业进行分级分类管理。 坚持把学习宣传贯彻党的^v^精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把党的^v^精神落实到经济发展各方面，切实推动高新区经济高质量发展。持续推动党建与业务融合，用好“党群服务中心”等载体，推进区“六有”支部向“六好”标杆支部提升。落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险预警和排查。坚持过紧日子，强化机关作风建设，提升机关服务效能，提高财政资金使用效益。加强队伍建设，强化聘员管理。以文明创建为抓手，全面提升辖区文明程度，全力配合市做好全国文明城市创建工作,抓好省级文明单位创建工作。 “惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。”各部门、各单位要以本次会议为动力，全力下好“先手棋”,确保首季“开门红”，冲刺全年“满堂彩”，以“狭路相逢勇者胜，越是艰险越向前”的勇气担当，锚定“十四五”三大愿景起而行之、争先进位，在新征程上奋力谱写高新区现代化建设新篇章。 “多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕……”各部门要按照这次会议的部署，结合自身实际，将任务目标层层分解，出台硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。高新区有信心、有能力和决心克服困难，只争朝夕，实现发展高科技，实现产业化的目标，既当好粤东西北国家高新区的标兵，更当好珠三角国家高新区的追兵。 会上，区各部门（单位）部门代表汇报了本部门（单位）2022年工作总结及2023年工作计划。 同时，会议通报了2022年度单位、个人获奖情况（市级以上）；表彰了2022年度优秀干部职工（含聘员）、优秀志愿者、学习强国“学习达人”、优秀工会干部及工会积极分子。另外，4名干部职工代表作了发言。 采写 | 斯年 梁辉森 摄影 | 程熙城 李作描 朱梓恒
技术转移工作计划 技术转移中心工作总结精选篇三
1、省级技术中心的申报工作。目前我公司拥有市级企业技术中心，今后政策、资金扶持越来越倾向于具有省级企业技术中心资质的企业，力争2013年技术中心升级为省级企业技术中心。
2、发改委系统的资源节约和环境保护有关的资金申请项目的申报，以及经信委系统的技术改造和淘汰产能方面的资金申请工作。
3、2013年高新技术企业复审工作。
4、环境保护、节能节水、安全生产等专用设备投资抵免企业所得税优惠的申报工作。
5、联系生产技术部门编写5个相关专利材料并完成申报工作。
6、农业口“龙头企业”相关的企业贴息贷款的申请。
7、进一步加强公司与相关部门的联系工作，及时获得相关申报信息和支持。
8、公司产品柠檬酸申请“山东名牌产品”。
9、申报莱芜市市长质量奖
10、通过产学研与科研单位、大专院校合作解决企业生产的技术难题，合作研发公司新产品，并形成升级成果一项。
技术转移工作计划 技术转移中心工作总结精选篇四
1、招收对象主要面向大一新生，不过前期建议有老干事多帮忙
2、招收的第一考核标准是务实，坦诚，守信，踏实肯干
4、前期宣传要做好，可以先进新生群宣传，开学做扫楼工作
1、部门会议必不可少，时间可等招收新生后根据课表制定
2、严格部门纪律，因特殊原因不能会议的要提前半天请假
3,、组建一个部门qq群，有利于新干事交流和通知事情
1、部长各负责一部分部门工作，分工明确，提高效率
2、对干事分配任务要明确，并督促其在规定时间内完成任务
3、活动前，对干事进行培训与合理安排，避免活动时出现纰漏
技术转移工作计划 技术转移中心工作总结精选篇五
2022年11月9日，由科技部、江苏省人民政府共同主办的中国·江苏第八届国际产学研合作论坛暨跨国技术转移大会在南京开幕。科技部副部长张广军视频致辞，副省长胡广杰出席大会并致辞。
本次大会的奥地利专场活动在南京金陵饭店举行，。该专场进行全球直播，线上总播放量5570次。
会上，奥地利驻华大使馆技术处技术参赞孙晓龙、江苏省科学技术厅二级巡视员赵扬威、奥地利科研促进署欧洲及国际项目主任克里斯蒂安•弗莱先后致辞。创新中心协助邀请了8家来自奥地利企业和高校做了合作项目分享，包括弗劳恩霍夫奥地利研究有限公司、维也纳科技大学、奥地利mut公司、emotion 3d公司、奥地利数据优势公司、奥地利边缘智能公司等。