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沈阳市劳模纪念馆心得体会
沈阳市劳模纪念馆是一座展示劳动模范事迹和精神的纪念性建筑。位于沈阳市中心地带，馆内陈列着许多劳模的事迹和荣誉，令人深受感动和震撼。最近，我有幸参观了沈阳市劳模纪念馆，得以深刻领悟到了劳模精神的伟大和劳动的重要性。以下是我对此次参观的心得体会。
首先，沈阳市劳模纪念馆展现了劳模的辛勤工作和敬业精神。参观期间，我看到了许多劳模的事迹和工作照片。从他们的个人简历中，我读到了他们曾经所从事的艰辛工作，其中包括长时间的加班和艰苦的工作环境。他们始终保持了对工作的热爱和责任心，给予每一个工作任务都全心全意投入。他们在工作中展现出的高超技艺和敬业精神，无不令人敬佩和感慨。这些劳模们通过自己的努力和奉献，为社会作出了巨大的贡献，让我们深刻认识到了劳动所带来的价值和意义。
其次，沈阳市劳模纪念馆彰显了劳模的勇于创新和追求卓越的品质。参观过程中，我看到了许多劳模们在工作中兢兢业业，不断进行创新和改进。他们对工作充满激情并积极主动地寻找问题和解决方案。不论是在技术上还是在管理上，劳模们都追求卓越，并不断挑战自我。他们不满足于现状，不甘于平庸，而是勇于探索和创造，为企业和社会带来了巨大的发展和进步。他们的勇于创新的精神值得我们学习和借鉴，激励我们在工作中追求卓越，勇于创新。
另外，沈阳市劳模纪念馆向我们展示了劳模们的家风和家教。在参观过程中，我看到了许多劳模们和家人的合照。通过这些照片，我感受到了劳模们的家风和家教对他们的影响有多么深远。他们的家人们对他们的工作给予了无限的支持和理解，并为他们创造了安定和温馨的家庭环境。这些家庭对于劳模们的工作和事业有着不可估量的推动力和力量。这让我深思，无论是作为劳模还是普通人，我们都应该把家庭放在第一位，培养和传承良好的家风和家教。
最后，沈阳市劳模纪念馆激励着我对劳动和劳模精神的思考。参观结束后，我不禁深思，劳动不仅仅是一种工作，更是一种精神和价值观。劳动是人类创造和发展的基础，也是实现个人价值和社会进步的重要途径。而劳模精神则是劳动的最高境界，它要求我们以敬业、创新、奉献的态度来对待工作和生活。劳模们通过自己的刻苦努力和付出，成为了全社会学习和崇尚的榜样。回想起参观过程中的所见所闻，我深感自己在平时的工作中应该更加敬业，更加努力，以践行劳模精神。
总之，参观沈阳市劳模纪念馆让我深刻领悟到了劳模精神的伟大和劳动的重要性。劳模们对工作的辛勤付出和敬业精神，勇于创新和追求卓越的品质，以及他们的家庭背后的支持与关爱，都给我留下了深刻的印象。这次参观不仅让我更加珍视自己的工作，更激励着我在工作中追求卓越，践行劳模精神。
沈阳市劳模纪念馆心得体会
沈阳市劳模纪念馆是一座展示劳模英烈事迹和弘扬劳模精神的重要场所。最近，我有幸参观了这座纪念馆，并深受感受。在这里，我既了解了劳模的奋斗故事，也对劳动精神有了更深刻的体会。下面，我将结合参观所得，分享我的心得体会。
第二段：弘扬传统美德
参观劳模纪念馆，我感受到弘扬传统美德的重要性。馆内展示了许多劳模的事迹和模型，展示了他们为国家和社会做出的巨大贡献。这些劳模们以无私的奉献精神和勤劳的工作态度赢得了他们的尊敬和崇敬。通过他们的事迹，我明白了在工作和生活中，我们应当追求高尚的品质，做到勤劳、诚实、忠诚、担当，并始终保持一颗为人民服务的初心。
第三段：追求卓越
劳模纪念馆给我留下了追求卓越的深刻印象。在馆内，我看到了许多劳模们不断追求卓越的见证。他们在自己的岗位上兢兢业业，不断创新和超越。这种精神激励我们向努力成为更好的自己，不满足于平庸，不断努力提升自己的能力和技能。只有追求卓越，我们才能在职业生涯中有所成就，并为社会做出更大的贡献。
第四段：弘扬社会正能量
参观劳模纪念馆，我深切感受到弘扬社会正能量的重要性。劳模们的事迹和精神激励着广大的青少年。他们用自己的实际行动诠释了劳动的尊严和价值，激励着人们攀登新的高峰。他们的事迹告诉我们，只有通过实际行动，为社会做出贡献，才能获得真正的尊重和赞赏。在今天这个浮躁的社会中，我们应当像劳模们一样，发扬勤劳和拼搏的精神，为社会弘扬正能量。
第五段：自我提升与社会责任
参观劳模纪念馆，我不仅意识到了自我提升的重要性，也明白了个人与社会的责任。劳模们在日常工作中持之以恒，不断学习、锻炼和改进，提高自己的能力和技巧。同时，他们也通过自己的行动影响和教育周围的人。在今后的工作和生活中，我会积极努力，不断学习和进步，为社会做出更大的贡献。
总结：
沈阳市劳模纪念馆是一个展示劳模精神的重要场所。参观劳模纪念馆，我深刻感受到了劳模们的事迹和精神对社会的积极影响。通过这次参观，我明白了弘扬传统美德、追求卓越、弘扬社会正能量，以及个人自我提升和社会责任的重要性。希望我们每个人都能像这些劳模一样，发扬勤劳和拼搏的精神，为社会的进步和发展做出自己的贡献。
沈阳市劳模纪念馆心得体会
沈阳市劳模纪念馆是我近日参观的一个地方，通过这次参观，我深刻体会到了劳模们为国家和社会做出的巨大贡献，也对劳模精神有了深刻的理解。下面，我将从受劳模事迹的教育、感受到的劳动精神、被启发的体验和对劳动精神的理解几个方面，来谈谈我的心得体会。
受劳模事迹的教育是我在参观沈阳市劳模纪念馆的重要体会之一。在观展过程中，我了解到了许多劳动模范的事迹。比如，王进喜先进模范是一位来自工农业基层的普通人，他用自己的智慧和汗水，为祖国的建设作出了巨大的贡献。还有李保国先进工作者，他作为一名建筑工人，在高空作业时英勇救人，用自己的行动践行了劳动者的责任和担当。他们的事迹让我深受感动，也让我明白了劳动精神的内涵。正是这些劳模们默默付出的背后所蕴含的劳模精神，推动着我们社会的发展进步。
参观沈阳市劳模纪念馆，我还深刻地感受到了劳动精神的伟大和可贵。在馆内展示的照片和实物中，劳模们用自己的辛勤劳动和聪明才智创造了一个又一个的奇迹。而他们的努力和奉献也成为了后人学习的榜样。在劳模事迹面前，我无比敬佩和钦佩他们的勤劳和毅力。他们从不懈怠，困难面前从不退缩，做到了“认真工作，尽职尽责”。正是他们的劳动精神，才有了中国的繁荣和发展。
沈阳市劳模纪念馆的参观也给我带来了很多启发。从参观中，我看到了劳动者对工作的专注和对事业的追求。无论是做一份小小的工作还是承担更大的责任，劳动者们都能兢兢业业、勤勤恳恳、坚持不懈。他们的精神不仅仅体现在工作上，更体现在对家人、社会和国家的责任上。例如，王进喜劳动模范通过自己的智慧和辛勤努力，实现了个人价值的同时，也为企业的发展和员工的生活贡献了力量。这种积极向上的精神也启发了我，让我意识到努力工作和追求卓越的重要性。
通过参观沈阳市劳模纪念馆，我对劳动精神有了更深入的理解。劳动精神并不只是指勤劳工作，更包括坚持不懈、发奋图强的意志力和奉献精神。在劳动中，我们要学习劳模们的顽强拼搏和不屈不挠的精神，要做到敢于担当、认真负责，勇于追求卓越。只有这样，我们才能真正实现个人的价值，并为社会的进步和发展做出自己的贡献。
综上所述，参观沈阳市劳模纪念馆给我留下了深刻的印象。劳模们的事迹和劳动精神让我感受到了他们为国家和社会做出的巨大贡献，也激发了我在工作和生活中追求卓越的动力。我相信，只要我们每个人都能发扬劳动精神，为社会的进步做出自己的贡献，我们的国家将变得更加繁荣和强盛。
沈阳市租赁合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》、《xx省商品交易市场管理条列》及其他有关法律、法规规定，按照平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方租用甲方位于三汇装饰材料交易中心(以下简称市场)一楼营业用房的有关事项达成如下协议：
第一条乙方在签订本合同时，应与市场经营管理单位签订管理服务合同，否则本合同不具有法律效力。
第二条租赁位臵、面积及用途
第三条租赁期限
该房屋租赁期限为个月，自年月日起至年月日止。
第四条租金及缴纳时间和方式
经甲、乙双方约定，该房屋租金为/月，/年(大写：)。以后每年租金随行就市。租金缴纳方式为合同签订时一次性交纳，逾期支付，每逾期一日，甲方按应缴纳金额1%收违约金，逾期15日以上，甲方有权终止本合同。
第五条其他费用
1、承租期内乙方必须承担所在营业用房实际产生的电费和市场根据经营面积大小均摊的公共耗用水电费用及市场管理费。
2、乙方须按工商、税务等部门要求及时办证、纳税、缴费。
3、乙方须购买商铺内公众责任险，并购买商铺内财产保险以确保铺内财产安全。
第六条房屋的装饰装修
1、乙方若需对营业用房进行装饰装修，必须遵守市场的《装修管理规定》，应将装修方案书面递交市场经营管理方审查，并经书面同意后方可施工，费用及施工安全由乙方负责。若乙方以后不在承租该门面，此装修不能拆除，装修费用甲方不给予乙方任何赔偿。
2、市场相关的设施、设备，乙方须正确、合理的使用，正常的维修责任由相关部门承担。若因乙方操作使用不当，维修责任由乙方承担。
第七条未征得甲方书面同意，乙方不得将所承租营业用房的部分或全部转租他人。
第八条乙方为承租商铺之当然防火责任人
第九条合同的续签和终止
1、本合同期限届满，本合同自动终止。
2、一方提出终止合同，经与对方协商一致，可以终止本合同。
3、不管任何原因致使本合同合法终止的，乙方应及时与甲方办理相关手续，并在解除合同后三日内搬离该营业用房，否则甲方有权采取任何必要合法的措施，强行清场或将财物予以保管，由此造成的损失，由乙方承担。
4、合同期满，在同等条件下，乙方拥有优先续租权。但乙方须在合同期满前一个月以书面形式向甲方明确期满后是否续租，否则，视为乙方放弃优先续租权。
第十条因不可抗力造成本合同无法继续履行的，双方互不承担法律责任。
第十一条本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决。协商不成时任何一方均可向法院起诉。
第十二条未尽事宜，双方另行协商。其补充协议经甲乙双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(签章)：乙方(签章)：
身份证：身份证：
联系电话：联系电话：
年月日
沈阳市劳动合同
变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，未采用书面形式的，应仍然按照原劳动合同履行。那么，如果让你写劳动合同，你会怎么写？你是否在找正准备撰写“沈阳市劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)名称：____工厂
乙方(劳动者)名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;
协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法人代表：合同签订日期：年月日
甲方(用人单位)：______________________
乙方(劳动者)：________________________
性别：___________________________________
身份证号：______________________________
根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。
a：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
b：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
c：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(四)工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;
停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3.加班工资：
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;
6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：________________________________________。
八、附则
(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)
甲 方_________________________
乙 方_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方________________________;
施工工地地址_________________________________;
在京住所地通讯地址______________________________。
第二条 乙方_________性别_______________;
居民身份证号________________________;
出生日期_____年_____月_____日;
邮政编码________________________;
乙方工作起始时间_____年_____月______日。
二、劳动合同期限
第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
( )2、有固定期限劳动合同
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬
第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止
第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条 甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;
试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
沈阳市租赁合同
承租方_________
依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条房屋基本情况
该房屋坐落于沈阳市_________区_________.
该房屋为：楼房_________室_________厅_________卫，平房_________间，建筑面积_________平方米，使用面积_________平方米，装修状况_________，其他条件为_________，该房屋设定抵押。
第二条房屋权属状况
该房屋权属状况为第_________种：
甲方对该房屋享有所有权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权证，证书编号为：_________.
甲方对该房屋享有转租权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：_________.
第三条房屋用途
该房屋用途为：_________.乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用途。
第四条交验身份
甲方应向乙方出示及_________等真实有效的身份证明。
乙方应向甲方出示及_________等真实有效的身份证明。
第五条房屋改善
甲方应在本合同签订后_________日内对该房屋做如下改善：_________，改善房屋的费用由承担。
甲方允许乙方对该房屋进行装修、装饰或添置新物。装修、装饰或添置新物的范围是：_________，双方也可另行书面约定。
第六条租赁期限
房屋租赁期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________个月。
租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前_________日向甲方提出续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。如乙方继续使用租赁房屋甲方未提出异议的，本合同继续有效，租赁期限为不定期，双方均有权随时解除合同，但应提前_________日通知对方。
第七条租金
租金标准：_________元/，租金总计：_________元该房屋租金_________不变，自第_________起，双方可协商对租金进行调整。有关调整事宜由双方另行约定。
租金支付时间：_________，_________，_________，_________，_________.
租金支付方式：
甲方或其代理人收取租金后，应向乙方开具收款凭证。
第八条房屋租赁保证金
甲方交付该房屋时，乙方向甲方支付房屋租赁保证金，具体金额为：_________元
租赁期满或合同解除后，房屋租赁保证金除抵扣应由乙方承担的费用、租金、以及乙方应承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还乙方。
第九条其他费用
租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
乙方承担等费用。乙方应保存并向甲方出示相关缴费凭据。
房屋租赁税费以及本合同中未列明的其他费用均由甲方承担。
第十条房屋的交付及返还
交付：甲方应于_________年_________月_________日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋附属设施、设备清单》经双方交验签字盖章并移交房门钥匙及_________后视为交付完成。
返还：租赁期满或合同解除后，乙方应返还该房屋及其附属设施。甲乙双方验收认可后在《房屋附属设施、设备清单》上签字盖章。甲乙双方应结清各自应当承担的费用。乙方添置的新物可由其自行收回，而对于乙方装饰、装修的部分，具体处理方法为返还后对于该房屋内乙方未经甲方同意遗留的物品，甲方有权自行处置。
第十一条房屋及附属设施的维护
租赁期内，甲方应保障该房屋及其附属设施处于适用和安全的状态。乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的_________日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。
对于乙方的装修、改善和增设的他物甲方不承担维修的义务。
乙方应合理使用并爱护该房屋及其附属设施。因乙方保管不当或不合理使用，致使该房屋及其附属设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。如乙方拒不维修或拒不承担赔偿责任的，甲方可代为维修或购置新物，费用由乙方承担。
对于该房屋及其附属设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方不承担责任。
第十二条转租
除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将该房屋部分或全部转租给他人。
乙方转租该房屋，应按规定与接受转租方订立书面转租合同，并向房屋租赁管理行政机关办理房屋租赁合同登记备案手续。
接受转租方对该房屋及其附属设施造成损坏的，应由乙方向甲方承担赔偿责任。
第十三条所有权变动
租赁期内甲方转让该房屋的，甲方应当提前_________日书面通知乙方，乙方在同等条件下享有优先于第三人购买的权利。
租赁期内该房屋所有权发生变动的，本合同在乙方与新所有权人之间具有法律效力。
第十四条合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任：
1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。
2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。
甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：
1、未按约定时间交付该房屋达_________日的。
2、交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。
3、不承担约定的维修义务致使乙方无法正常使用该房屋的。
4、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。
5、其他：_________.
乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回该房屋：
1、不支付或者不按照约定支付租金达_________日的。
2、欠缴各项费用达_________元的。
3、擅自改变该房屋用途的。
4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
5、擅自将该房屋转租给第三人的。
6、利用该房屋从事违法活动的。
7、其他：_________.
第十五条违约责任
甲方有本合同第十四条第三款约定的情形之一的，应按月租金的_________%向乙方支付违约金。
因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。
租赁期内，甲方需提前收回该房屋的，应提前_________日通知乙方，将已收取的租金余额退还乙方并按月租金的_________%支付违约金。
乙方有本合同第十四条第四款约定的情形之一的，应按月租金的_________%向甲方支付违约金。
乙方擅自对该房屋进行装修、装饰或添置新物的，甲方可以要求乙方恢复原状或者赔偿损失。
租赁期内，乙方需提前退租的，应提前_________日通知甲方，并按月租金的_________%支付违约金。
甲方未按约定时间交付该房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按_________标准支付违约金。
其他：_________.
第十六条无权代理
由甲方代理人代为签订本合同并办理相关事宜的，甲方代理人和乙方应在甲方开具的授权委托书或出租代理合同的授权范围内确定本合同具体条款，甲方代理人超越代理权或代理权终止后的代理行为，未经甲方书面追认的，对甲方不发生法律效力。
第十七条合同争议的解决办法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第十八条其他约定事项
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执_________份，乙方执_________份，房屋租赁管理行政机关备案一份，执_________份。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
出租方_________承租方_________
住所：_________住所：_________
证照号码：_________证照号码：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
电话：_________电话：_________
委托代理人_________委托代理人_________
住所：_________住所：_________
电话：_________电话：_________
签约地点：_________签约地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
沈阳市总工会报告心得体会
2021年7月20日，沈阳市总工会在全市总工会大楼举行会议，总结2020年度工会工作并报告2021年度工作计划。本人有幸参加此次会议并听取报告，对工会工作有了更深入的认识和理解。在此，本人将结合报告内容，谈谈自己的一些心得体会。
第二段：工会的宗旨和作用
报告中明确提出了工会的宗旨：为全体职工谋福利、维护权益、发挥作用。从这个宗旨中我们可以看出工会的三大作用：一是为职工提供福利；二是维护职工的合法权益；三是发挥职工在企业管理和发展中的作用。这三个方面，都是企业发展必不可少的内容。
第三段：工会的工作亮点
报告中还介绍了一些工会在工作中取得的成果。比如，沈阳市总工会在保护职工利益方面，积极发挥工会组织优势，为职工争取了加班费、社保、医疗补助等福利待遇；在职工生活方面，开展了各种文体活动，提高了职工生活质量；在维护职工权益方面，为职工办理了工伤、工资诉讼等法律服务。这些成果，衬托着工会在工作中的价值和意义。
第四段：工会面临的挑战和应对措施
工会在工作过程中，也会遇到各种各样的困难和挑战，比如，职工缺乏对工会的信任；工会干部需提高素质；工会组织的服务内容和方式等等问题。在报告中，我们也看到了工会领导针对这些问题提出了解决方案，比如，积极推广“工会故事”、“职工家庭”“职工之家”等品牌工程，提高职工对工会的了解和信任。
第五段：总结与感想
作为一名职工，参加此次会议，既是对自身的一种学习和进步，也是对工会工作的一种认可和支持。通过听取报告，我们从中受益匪浅，对工会工作有了更加全面和深入的了解，同时也提高了自身的政治意识和社会责任感。今后，我们将更加主动地参加工会组织的各种活动和听取工会的建议，支持并配合工会开展各项工作，让工会更好地服务于职工和企业的发展。
沈阳市劳动合同
沈阳市劳动合同是由以下文书帮小编推荐沈阳市劳动合同范本阅读。
甲方(用人单位):
经济性质：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方(劳动者):
性别：
年龄：
身份证号码：
家庭住址：
电话：
第一条合同期限
甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排___________________________的(工作地点)，从事___________________________________________(岗位、工种)工作。甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。
(四)乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
(二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第七条劳动合同的变更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6、被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第八条保密协议
(一)乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第九条竞业条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条其他事项
(一)劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方：(签章)
年月日
乙方：(签章)
年月日
沈阳市总工会报告心得体会
首先，关于沈阳市总工会报告，我觉得它具有很强的针对性和实用性。报告中提出的许多惠及广大职工群体的政策和措施，能够解决一些目前所存在的问题。比如，报告中提出建立劳动关系稳定机制和完善工资支付保障措施，这能够有效减少一些企业存在的拖欠工资等现象，保护劳动者的合法权益。
其次，我认为沈阳市总工会报告强调的职工培训和技能提升也非常重要。在现代化的产业中，企业需要不断提高员工的专业技能以响应市场竞争，在这个背景下，员工个人的职业技能逐渐成为优势。因此，加强职工培训和技能提升，可以提高职工的综合素质，进而也能够大力推动沈阳市产业的发展。
第三，沈阳市总工会报告还提到的一点是增强财务监督和管理力度。这是非常重要的一点，因为现在一些企业在财务管理方面存在很多问题，可能由于企业的经营导致资金流向不透明或存在违规操作等情况。加强财务监督和管理力度，有助于规范企业财务行为，为企业未来的发展打下稳固基础。
第四，沈阳市总工会报告中的关于就业政策也是引人注目的一个方面。随着经济的发展和就业形势的不断变化，很多人开始面临就业困难等问题。报告中提出的政策能够为就业困难人群提供一定的解决方案，为更多人创造就业机会，为全市的发展提供更多助力。
最后，沈阳市总工会报告中提到的社会保障问题也是一个重点关注的内容。通过加强社会保障制度建设，要求企业对员工的社会保障缴费等等问题，能够完善职工的社会保障体系，弥补职工在生活中的困难和不足。
总而言之，沈阳市总工会报告内容综合、翔实，并且内容涵盖了很多当前所存在的问题及解决方案。对于广大职工，这是一个非常好的政策参考，也是一个有力的助力推进沈阳市的发展的工具。
沈阳市租赁合同
承租方(乙方)：_____
根据《中华人民共和国民法典》和有关规章，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订汽车租赁合同，设定下列条款，共同遵守。
一、租赁费用标准
l、乙方因执法监察工作需要向甲方承租车辆一部(___________，车牌照：_____ )，租车期限自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日，租期为_____年。
2、甲方按每月___________元，如果乙方违约将扣除保证金，将车辆租给乙方使用。租金一月结算一次。甲方收乙方保证金______元整。
二、甲方的权利和义务
l、甲方为乙方提供证照齐全有效、性能状况良好的车辆。
2、乙方负责按照公交公司要求的管理费用以及验车费用。
3、对因非甲方原因造成的损失，甲方不负连带责任。
4、积极协助乙方处理发生的交通事故和及时按照规定办理索赔手续。
三、 乙方的权利和义务
1、乙方认真检查并掌握租赁车辆的各种性能的操作手法，点清车辆附件，验收后驶离。
2、乙方租用的甲方车辆不能从事其它营业性客货运输、不能转租、转包、抵押、投资、转借给没有从业资格证的人驾驶，如发现车主无条件收回车辆保证金不退，不能赋予自己对车辆任何超出本合同规定的其它权利，不能私自拆装甲方的车体(件)
3、乙方利用租赁车辆从事非法活动、转租所导致的后果，均由乙方负责，同时甲方有权解除合同。
4、车辆发生事故，乙方应立即通知甲方及有关部门，权利配合交通管理部门处理好车辆事故，发生交通事故造成人员伤亡时，将按照交通管理条例处理。
5、车辆发生事故，修理费______元以下由乙方支付，支出超过_____元按保险走，在停驶或修理期间的租费由乙方承担。
6、乙方在承租期间，若遗失牌照或有关证件，乙方应向有关部门申请补办，补办期间的车辆租赁费及补办手续费，由乙方承担，直至车辆能正常行驶时为止。
7、严禁酒后开车，严禁使用车辆进行违法活动。当教练车、参加竞赛及做测试使用，严禁装载易燃、易爆、易腐蚀物品。
8、按照中国人民保险公司的条款规定，车辆发生意外时保险公司实行限额赔款，乙方须承担保险额以外的所有费用。
9、国家发放的燃油补赔归车主所有。
10、车辆按期保养、由乙方支付
11、全车丢失后置保险公司赔偿前，该期间的租赁费由乙方承担。
12、赔偿时，乙方应向保险公司提交保险单，事故证明，事故调解结案书，损失清单和各种有费用的单据，如实填写机动车辆出险报告单。
13、乙方在车辆租用期间，汽油、润滑油、路桥费、停车费自行负责
四、其他
1、以上有约定的按约定处理，没有约定的双方友好协商解决。
2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
日期：___________年__________月____日日