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2023年在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话模板篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天这次会议，主要是贯彻落实市、县纪委全会精神和党员干部纪律作风集中整顿动员会议精神，进一步压实管党治党责任，加强全县卫健系统党员干部纪律作风建设和党风廉政建设，为卫健事业发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。
纪律作风的好坏，反映的是党员干部的精神状态，直接关系着工作的落实、事业的发展，不抓就一定会出问题，一刻也不能放松。为此，局党委按照市委、县委统一部署安排，在全系统范围内开展纪律作风集中整顿活动。各单位要充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、县委和局党委的部署要求上来。
纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从8个小时之内到8个小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要措施，对推动全面从严治党工作，具有极其重大的意义。当前，卫健系统内党员干部在思想政治方面也存在一定不足：一是部分党员干部政治站位不高，没有从骨子里和灵魂深处认识到从严管党治党的重要性和必要性，从严管党治党的自觉性主动性不强，“一岗双责”责任落实不到位，干工作仍然要靠外部力量推动；
二是个别党员干部纪律规矩意识不强，自我约束不严，抱有侥幸心理，不该说的话还在说，不该做的事还在做，不收手、不收敛，甚至不惜以身试法，在医药、设备、耗材、工程招投标方面，还有违规违纪现象发生；
三是有的党员干部作风建设不实，制度执行不力，执行中央八项规定打折扣，对新“四风”缺乏警惕；
在一些细节问题上不注意，上班迟到早退，工作时间玩游戏、看视频、炒股票，殊不知，细节上的不重视，容易酿成大的作风问题。打铁还须自身硬，我们要完成县委、县政府安排部署的各项工作任务，要实现“健康郯城、阳光卫健”总目标，全体党员干部必须要有坚强的政治定力，有铁一般的纪律意识和规矩意识，才能抱成团、听指挥、打胜仗。
省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。特别是x月下旬，在x期间，我市x严重违反会风会纪规定，擅自外出接受宴请和聚餐饮酒，市委x书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了x等字眼，直言“这样的教训太惨痛了”，讲得非常严厉、非常深刻。同时，x书记要求全市上下要知耻后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。各单位要认真贯彻落实省、市、县委和局党委的部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
近年来，全县卫健系统驰而不息正风肃纪，认真贯彻中央八项规定精神，相继开展“三增一禁”“九不准”“三好一满意”等行动，党风政风有了明显好转，行业形象大幅提升。但是，面对新的发展形势和要求，干部队伍纪律作风建设还面临不少问题，“老病灶”与“新变异”相互交织，顶风违纪的现象仍然存在，防止“四风”反弹回潮的压力依然较大。各单位要以这次纪律作风集中整顿活动为新的契机，将其作为一个新起点，大力加强纪律作风建设，以作风的转变带动工作效能的提升，为加快卫健事业发展提供坚强保障。
作风关系队伍形象，影响工作效率，决定事业成败。当前，系统作风整体向好，但也存在一些问题：一是窗口服务意识不强，对群众反映问题解决不及时，敷衍塞责，应付了事；
便民利民设施少，标识不清，缺少志愿服务；
服务观念错位，站在群众角度考虑问题不够；
利用公共资源为亲朋好友提供方便。二是执行力不够。研究卫健政策不强，理解不深，把握不准，学习不够；
工作思路和方法不新，一些严重影响发展的难点问题长期得不到解决，工作日复一日、年复一年不见起色，当一天和尚撞一天钟，工作没有起色；
制度建设滞后，工作机制不完善，人员培训教育不到位；
缺乏责任意识和担当精神，执行上级的要求打折扣、讲条件，工作效果不明显；
整体联动、团结协作不够等。三是服务态度不好。服务过程中，脸难看、话难听、事难办，存在生冷硬顶现象；
服务水平不高，服务质量差，缺乏医患沟通技巧；
责任心不强，责任制落实不到位；
群众观念淡薄，职业操守缺失，对病人乱检查、开大处方、开药提成等。四是敬业精神不足。工作安于现状、被动应付、拈轻怕重、贪图安逸；
工作讲条件、摆困难，怕吃苦，消极懈怠、推诿扯皮；
奉献敬业意识不强，不愿付出，牢骚满腹；
工作作风漂浮，缺乏韧劲。群众对此非常不满。我们要以此次纪律作风整顿活动为契机，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以问题为导向，以改善人民群众看病就医感受为出发点，围绕反映比较突出的问题，全面开展转作风、正行风、树形象行动，通过改善服务、提升质量、加强沟通、优化流程等措施，着力改善群众看病就医体验，努力构建和谐医患关系，不断提高社会满意度。
刚才，明察暗访专题片里面通报曝光的问题以及上面我列举的这些问题，可以说，在系统各单位中都有不同程度的存在，有的问题是共性问题，有的问题是个性问题，有的问题是单位领导班子的问题，有的问题是党员领导干部个人的问题。所有这些问题，都要在这次两个月的集中整顿活动中加以解决、见到成效。各单位必须以整风精神，坚持高标准、严要求，采取切实有效措施，扎实推进纪律作风集中整顿活动。
要制定好学习计划，拉出配档表，认真学习活动方案里规定的篇目，保质保量做好规定动作。要以做好“六个一”活动为抓手，通过细化学习内容、观看廉政警示片、开展重温入党誓词活动、举行专题学习研讨、撰写学习体会等方式，提高学习质量，提升纪律意识，做到学思践悟、学用结合。要注重学习质量，坚决避免走过场，切实提高政治理论水平。这一阶段结束后，要及时组织集中测试，并将测试成绩放入个人廉政档案。
要按照实施方案要求，重点通过“六查六看”给自己做一次全面纪律作风“体检”，找出政治站位、思想认识、组织观念等六个方面的病症所在。在进行问题查摆时，要面向社会、面向服务对象，敞开“大门”，通过谈心谈话、召开座谈会、设立投诉举报电话等形式，广开渠道发现和认领问题，在此基础上形成自我“画像”，真正做到“自我画像”要准，“开门画像”要细，“互相画像”要实，切实找准找细找实问题不足。查摆问题时要防止轻描淡写、避实就虚，分析原因时要防止隔靴搔痒、强调客观，要把问题找准，把原因查清，为整改落实打下坚实基础。
在实事求是找准问题的基础上，深挖思想根源，开展严肃认真的批评和自我批评，铲除“四个意识”不牢、管党治党不到位、组织观念不强、纪律规矩不严、作风建设不实、制度执行不力等六个方面突出问题的思想根源，把纪律挺起来，把规矩立起来，形成铁一般的纪律规矩意识，确保在任何时候、任何情况下都能言有所禁、行有所止。同时，要梳理完善制度，做到有章有制可循；
要严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。
这次集中整顿活动，是市委、县委安排部署的一项重大政治任务，活动开展的好坏，本身就是对我们纪律作风的一次全面检验，是对我们是否讲政治、讲纪律，是否能与上级保持一致的检验。因此，各单位一定要充分认识这次活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，确保通过这个活动，把纪律观念严起来、把规矩意识竖起来。
各单位要统筹协调，落实责任，周密部署，精心组织，把开展干部纪律作风集中整顿活动作为当前重要政治任务，列入重要议事日程。各单位主要负责人要担负起第一责任人的责任，带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
这次集中整顿活动，主要是在2个月的时间内，用集中的教育、严格的执纪、严厉的问责，彻底清除纪律作风方面存在的问题，推动形成“不敢、不能、不想”的长效机制。县里在最终验收的时候，要对每一个单位逐一把关，凡是达不到要求的要继续整顿，直到最终过关为止。对于查摆剖析问题不深刻、工作应付了事，特别是实际效果不明显的，坚决不能过关，而且要列为反面典型，予以通报曝光。因此，各单位在工作标准要求上，要做到一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，把高标准、严要求贯穿活动始终，确保高质量完成各项目标任务。
开展纪律作风整顿，要紧密联系工作实际，讲求实际效果，切忌形式主义，走过场、玩花样，调门高、行动少。要做好结合文章：一是要与推进全面从严治党结合起来，把纪律作风整顿作为推动党的建设的重要举措，抓紧抓实抓好；
二是要与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，着力强化党性观念；
三是要与推进当前各项工作结合起来，两手抓、两不误、两促进。四是要与春节期间的党风廉政建设结合起来，要对办公用房、公务用车、公务接待、内部食堂进行严格管理，确保不越规、不逾距；
要严肃上下班和值班纪律，确保不脱岗、不空岗、不误事。各单位要把管用、实用放在第一位，严防形式主义、走过场。要将集中整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，确保人人参加学习、人人查摆问题、人人落实整改，每个人都要形成查摆剖析报告。
这次集中整顿活动，一个重要目的就是形成负面清单，让每名党员干部对红线、底线、高压线都能够清清楚楚、明明白白，做到不越雷池一步。在整个活动进行过程中，局党委将成立专门督导组，加强对活动开展情况的督促检查，各单位开展集中整顿活动的每一个阶段、每一个环节都要派督导人员参加，确保活动取得实效。同时，要强化督导结果的运用，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的单位，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。系统各单位和广大党员干部一定要以开展纪律作风集中整顿活动为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升管党治党水平，为全县卫健事业快速健康发展提供坚强保证。
2023年在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话模板篇二
一季度，x个续建项目必须全面实现复工复产，计划新开工的x个项目必须全部如期开工，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县长在全县“三比一争”跨越赶超活动动员工作会上的讲话稿，希望大家喜欢。
同志们:
今天我们在这里召开全县“三比一争”跨越赶超活动动员暨县委农村工作会，并同步部署全县农村工作和项目大会战工作。这是春节上班之后召开的第一个全县性大会，传递了县委以思想之变、作风之变推动成效之变的鲜明导向，也展现了县委不违农时抓农业生产、抢早赶早抓项目建设的虎虎雄风。
一、认清形势，找准目标，树牢“项目为王”的理念
今年，全县计划安排重点项目x个，项目总投资x亿元，年度计划投资x亿元。其中续建项目x个，计划新开工项目x个，前期项目x个。重点项目安排突出了三个导向。
一是突出民生优先导向。坚持“以人民为中心”，紧盯群众就业岗位、托幼园位、上学学位、医疗床位、养老点位、停车车位、如厕厕位等急难愁盼问题，精心谋划了老旧小区改造、高陂中学整体搬迁、乡镇敬老院改造、上乡片乡镇卫生院改造等一批民生项目。
二是突出补齐短板导向。聚焦城乡基础设施、公共事业等方面的历史欠账，谋划安排了一批补短板重点项目。比如，交通方面，针对上乡片乡镇交通不便问题，安排启动x国道市界至蕉源公路改建项目建设;针对县城出城通道、城区道路拥堵状况，计划启动绕城公路项目建设。比如，教育方面，针对河西片教育功能布局短板，计划启动第二公办高中、园区小学幼儿园扩建等项目建设。比如，城建方面，重点安排了一批圩镇综合体和品质提升项目，进一步提升乡镇公共服务水平。
三是突出产业发展导向。精心安排了一批投资规模大、带动作用强的产业项目。比如，围绕实施“工业强县”战略，推进工业倍增升级，谋划了园区标准厂房、园区基础设施、数字经济产业园等x个提升产业承载能力的项目;着力推进以鹰高科技、玖鼎智能、衡源智能二期、迈诺科电子等“x”项目为代表的x个重点工业项目。比如，围绕推进农业特色产业提质增效，谋划安排了富硒产业发展、高标准农田建设等一批农业产业项目。比如，围绕推进文旅深度融合，谋划了x湖休闲旅游度假区、x最美岸线、长征国家文化公园(x段)等一批文旅产业项目。
今年全县重点项目建设的目标是：x个新开工项目全部如期开工并达到序时进度，x个项目完工投入运行，x家企业实现竣工投产，全面完成年度投资计划;力争固定资产投资完成x亿元以上，增长x%以上，进入全市重点项目建设先进县行列。
一季度，x个续建项目必须全面实现复工复产，计划新开工的x个项目必须全部如期开工，力争一批二季度新开工项目提前开工，确保完成固定资产投资x亿元以上，占年度计划的x%以上。具体来说，x个续建项目要全面复工，加快进度。x月x日前，城北湿地公园、县人民医院整体搬迁、工业园二区x年标准厂房及配套设施、城乡水环境综合治理一期等项目要达到满负荷开工水平。x月底前，城北大道、高岭宿集二期、红豆杉养生谷、x职校整体搬迁入园、实验二小等项目要如期完工，并完成项目验收。x个新开工项目要做足准备，尽快开工。x月底前，x年老旧小区改造、城区智能停车场、x年棚改安置房、德清大道北延道路及沿江景观工程、x县新汽车站等项目要启动前期工作。
县城东区水环境综合治理二期、沙坪镇商贸综合体、xx至x公路x县绕城段公路改建工程等项目要完成前期工作。雁塔停车场、x最美岸线(xx段)、x县工业园区尾水提升达标处理厂(一期)、x县工业园区市政基础设施、x县应急救援一体化建设工程、x县巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴、x县中心镇城镇化等项目要顺利开工。另外，xx县市界至x段公路改建工程、绕城公路、x县自来水二厂整体搬迁工程等项目要尽快拿出征拆方案，确保在x月底前全面完成征拆任务。x个前期项目要加强谋划，抓紧推进。x月底前，沿江北路及沿江景观工程、县城瓦屋加油站片区综合改造、县道罗塘至潞田段升级改造等项目要完成摸底调查、外业调研等工作。x县第二公办高中、x中心小学整体搬迁、园区三区x期标准厂房、数字经济产业园等项目要启动选址工作。抽水蓄能(东华山)、影视城生态休闲康养公园、x湖体育公园、x湖休闲旅游度假区等项目要完成前期规划设计。
二、突出重点、聚焦关键，拿出“大干快上”的气势
(一)要加快项目开工。
一是前期准备要足。要高度重视项目前期工作，在规划选址、土地预审和能评、环评、安评、立项等前期环节上做到科学、合理、严谨，有效避免占用基本农田、生态红线、公益林等用地问题，提前对接好资金来源，为项目后续建设争取时间。特别是招投标环节，要坚持公开公正，项目业主单位要认真制定、仔细核对招标公告和招标文件，避免出现重大失误。相关职能部门要主动靠前，严格把关。项目招投标前，业主单位要通过书面或其他方式告知县委县政府分管领导及主要领导。
二是审批办理要快。在县级层面，要严格按照“五型政府”建设要求，不断提升办事效率，打造‘x办事不用求人、x办事依法依规、x办事便捷高效、x办事暖心爽心’政务品牌。对已列入计划实施的项目，要严格按流程办理相关手续，为了提高效率，各口子要分门别类，定期梳理项目推进过程中需要解决的问题，统一收集汇总，由分管县领导牵头召集相关部门集中会商，形成初步处理意见后，统一报县委县政府研究。在部门层面，发改、林业、生态环境、自然资源、水利、住建等部门要按照营商环境优化升级“一号改革工程”的要求，解放思想、主动担当，采用“容缺+承诺”审批、并联审批等办法，不断优化程序，提高审批效率。要持续深化工程建设项目审批制度改革，实行建设工程规划设计方案和多图联审前置，确保社会投资类项目全流程审批时间压缩到x个工作日内。
三是施工准备要实。项目开工前，相关单位要再次深入现场进行勘察、调研，对项目建设的工程量、工程造价、材料等方面进行反复研究、论证，确保项目内容精准、进度合理。各业主单位、行业主管部门、施工单位要积极配合所在乡镇做好土地征用、矛盾化解等工作，全面落实开工条件。对已经签订征地协议的土地，要第一时间进行围挡，确保土地及时交付、净地交付使用。施工单位要合理安排项目进度，倒排工期，挂图作战，将建设任务分解到月、到周，以目标倒逼进度。
(二)要强化调度推进。
一是健全推进机制。坚持完善“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”的项目调度推进机制，在落实好八大机制基础上，实施“五个一”工作机制，即“一季一开工、一季一观摩、一季一排位、一季一发言”。每季度举行一次集中开工活动;每季度开展一次现场观摩会，现场观摩会既要看好的，也要看差的;每季度进行一次排位通报，晒一晒、比一比、促一促;每季度召开一次总指挥部调度会，项目推进快的单位作典型发言、未达到进度安排且推进慢的单位作表态发言，营造“赛马”比拼的项目建设氛围。六大项目指挥部每月至少要召开一次调度会，并制定本领域“一案一表一单”。一案，就是专项方案，明确工作目标、具体任务、保障措施。一表，就是进度表，既标明计划进度，也掌握实际进度。一单，就是调度单，建立调度台账，强化调度管理。
二是压实领导责任。挂项目县领导要加强调度，每月至少听取一次所挂项目建设情况汇报，并定期深入一线，靠前指挥，协调解决项目推进过程中的各类问题。牵头责任单位主要负责人每周至少要召开一次调度会，分析研判项目存在问题，本单位协调不了的，要及时提请挂项目县领导协调，挂项目县领导解决不了的，要提请县委或县政府主要领导高位推动解决。项目首席服务官要做好联系对接、协调服务、分办督办、信息报送等工作。各专项指挥部办公室要及时对相关情况进行梳理汇总。
三是盯紧时间节点。一季度要比“开门红”，所有新建、续建项目必须倒排工期，x月份全县要组织一次项目集中开工活动;二季度要比“双过半”，这是项目投资打基础、促增量的重要阶段，必须强化措施，平稳有序推进，确保达到序时进度;三季度要比“攻坚”，这是梳理盘点全年目标、找差距添措施补短板的阶段，必须发扬“啃硬骨头”的精神，攻坚克难、迎头赶上;四季度要比“收官”，看谁能全面完成或者超额完成全年目标。
(三)要加大督查考核。
一方面，要坚持勤督严查。健全定期通报制度，对任务完成情况实行清单式督查，发现问题即时限期整改，倒逼工作任务落到实处。县委办、县政府办、县发改委、县商务局以及各业主单位要采取“四不两直”等方式深入实地督查考核，动真碰硬，真督实查，对工作推进慢、履职不力的，要点名道姓通报曝光，优秀的要表扬，落后的要约谈。特别是项目管理人员、技术人员以及“五大员”等人员到位情况，发现不到位的，要及时提醒通报，屡禁不止的，要严肃查处。
另一方面，要强化考核奖惩。要继续把项目建设工作纳入全县高质量发展考核内容，并增加占比分值及奖励力度。县发改委要牵头尽快制定项目建设考核方案，根据每月通报情况，每季度对进展快、效果好的颁发“骏马奖”，对进展慢的颁发“蜗牛奖”。要强化阶段性考核，每个季度将各项目进度在行政大楼显示屏进行“晾晒”。对进度不达标的项目，由六个项目大会战指挥部分别给予“黄牌”警告，并重点调度推进;对给予“黄牌”警告之后仍然整改不力的项目，由项目大会战总指挥部给予“红牌”警告、提级督导，并在全县通报。
(四)要强化项目管理。
一是严把质量关。要落实工程质量责任制，严把材料关、工艺关、工序关，坚决按规划设计、技术标准施工，坚决杜绝片面追求速度而降低标准，坚决防止偷工减料、滥竽充数等行为。要强化工程全过程监管，选好用好第三方监理单位，对监理单位履职不到位，要按照合同约定，顶格作出处罚。
二是严把安全关。要加大项目安全监管，加强对施工单位、施工人员的教育引导，督促企业、施工方自觉落实安全生产条件。县应急管理、消防救援等部门要加大检查执法力度，深入排查，对排查出的隐患问题，要限期整改，全面消除隐患。
三是严把效益关。要控制成本，建立项目建设全过程跟踪审计制度，从项目可研、设计到项目最后的结算、验收全过程实施审核把关，严禁随意变更设计、增加工程量。同时，要依规办理，严格执行投资计划审批、预算评审、招投标和竣工验收等规定程序，提高资金使用效益。县财政局要加强资金使用情况监督，并聘请第三方审计机构进行交叉审计。
三、实干巧干、攻坚破难，鼓足“各显神通”的拼劲
(一)要破解项目建设资金难题。
一是“向上争”，县发改委、县财政局要指导相关单位，紧盯国家资金投向，做好项目包装，积极争取中央预算内投资、政府专项债等资金，特别是要抓住中央即将下达的x亿元中央预算内投资和x万亿元地方政府专项债机遇，用好《关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》有利政策，全力向上争资。
二是“向内盘”，积极盘活全县资金资产，加快县城控集团市场化转型，探索发行企业债，鼓励县城控集团积极参与园区标准厂房、城市基础设施等项目建设，拓展房地产开发、混泥土搅拌、矿山开采、劳务、培训等业务，提高盈利能力，为项目融资提供支撑。
三是“向外引”，重点围绕“x+x”产业体系，突出“链群配”，锁定“高大上”，全力招引覆铜板、触控显示、xg覆盖膜、电池模组等产业链企业，精准对接产业龙头企业、独角兽企业、数字经济制造业和“专精特新”企业，力争全年引进亿元以上项目x个以上，其中“x”项目x个以上，“x”项目x个以上。同时，加快与x大成公司、市新庐陵公司合作，成立产业引导资金和供应链公司。
(二)要破解项目建设用地难题。
一是加强政策研究，强化项目包装，力争更多项目挤进国家、省重点项目盘子，争取使用上级的用地指标。
二是加快清理和消化“批而未用”土地，用好用活用足土地政策，加强与省市沟通对接，力争今年消化批而未用土地x亩以上。
三是积极稳妥地推进全域土地综合整治项目，确保x月份完成前期立项申报，x月份完成项目施工。
四是科学做好建设用地报批工作，争取x月底前上报x年第一批次土地报批，x月份通过审批，全年力争完成项目用地报批x亩。
(三)要破解项目征拆难题。
一是集中力量。今年征地拆迁主要以乡镇为主，各相关乡镇要切实担起征拆主体责任，选优配强征拆工作人员，把最优秀的干部放到项目征迁一线。
二是明确任务。各乡镇要根据x年全县重点项目清单，按轻重缓急、先后实施原则，提前谋划项目涉及的土地和房屋征收工作，逐个项目厘清征拆任务清单，明确时间节点，倒排时序进度，确保工作责任落实到专班、专人。
三是强化调度。县城建项目指挥部办公室要强化工作调度，实行“日调度、日通报”工作制，对工作组上报反馈的问题要及时跟进协调，必要时提请相关县领导召开调度推进会，解决征拆工作难题。
四是找准方法。要充分发挥公职人员、老党员、村“两委”干部的先锋模范作用，示范带动群众配合征地拆迁。针对征地动迁户的不同情况，要按照“一户一策，一地一策、一项目一策”要求，将刚性征地政策与柔性惠民政策相融合，多手段推进。征拆工作中要坚持一把尺子量到底、一个标准贯穿始终，确保公开、透明。要强化资金保障，县财政局、县城控集团要强化资金筹措，及时下拨征地拆迁资金，全力保障征拆工作顺利推进。这里特别提醒一下，今天会上印发了争资争项、护税协税、五上企业培育等三个文件的征求意见稿，虽然这几个文件还在修改完善，但是总体目标任务已经基本明确，请大家认真对照目标任务，抓紧谋划落实。
同志们，进军的号角已经吹响，冲刺的比拼已经开启。全县上下要闻令而动，擂鼓出战，咬定目标、盯住重点，争分夺秒、真抓实干，推进高质量项目建设实现新突破，以优异成绩向党的二十大献礼!
2023年在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话模板篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升”活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增强大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供坚强的纪律作风保障。
党的十八大以来，******就作风建设问题作出重要论述，并反复强调作风建设的重要性。20xx年4月和2021年9月来陕考察时，都要求我们必须加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整治，并下发了一系列文件规定，要求广大党员干部务必转变工作作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供坚强保障。从***到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必须要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维护”，主动承担起集团公司赋予我们的重要使命。
（一）开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量发展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确 当前隐藏内容免费查看定后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事无成”。当前，管道公司正处在加快改革发展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量发展。
（二）开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素质的关键举措。从公司近年来取得的发展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规定，特别是在应对低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾害、处理突发险情等过程中，展现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了积极贡献。但是，面对新的发展形势，面对深化改革压力，面对新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难情绪以及消极应对思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要通过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的勇气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量发展重任的干部队伍。
（三）开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。******强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年9月，******在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起”。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事”这一原则，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。
刚才宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了5个方面的整顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽疾固症。怎么整顿？达到什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。
一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。我们现在有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，对待工作漠不关心，不愿改革、不敢创新，习惯用老办法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干”的态度，或者“我干不了，让其他人干”的情绪，导致懒惰之风日益增长，普遍蔓延；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整迟缓，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，对待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部对当前鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”思想认识模糊，在这样非常有利的政策环境下，仍然不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地”，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要率先行动，以身作则，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，树立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的积极性和主动性。
二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作本来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关心领导关心的问题、只关注领导关注的事项，其他分内工作则束之高阁，甚至关系到基层的工作计划、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部对本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清楚、完成进度不清楚、存在问题不清楚，甚至具体哪个人负责办理也不清楚，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的对接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面对困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的安排的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招迅速解决。
三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。比如涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的办法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不积极，把本应该承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻”，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特别是单位“一把手”，必须牢记岗位职责，勇于担当作为，对有利于企业高质量发展，有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。
四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，树立起企业发展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重不足，特别是在对待职工群众上，服务意识差、服务态度冰冷，对职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部对基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不结合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比如在“我为群众办实事”活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部对在自已能力范围内的工作也不主动、不积极，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。******反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下一定要践行好党的群众路线，坚持发展成果与职工共享，认真协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传播小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。通过这次整顿，一定要对上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌展现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰显出来。
这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密安排、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、整改落实到位。
一是领导干部发挥头雁作用，精心组织，统筹安排。抓纪律作风整顿，必须先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，精心组织实施，严格督促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作相互交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机结合起来，相互促进、相互提高。
二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，通过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，对各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，及时、全面、准确掌握整顿活动进展情况和取得的效果。并对督查检查中发现的问题，必须明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；对督查工作中存在的有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素的要严肃处理，并且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣传部门要积极选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典型，在全公司范围内进行广泛宣传报道，引导各级干部学习正面典型，自觉转变工作作风。
三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能通过一次整顿就解决所有问题。因此，对整顿中发现管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要结合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推动工作落实的长效机制。
关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实2022年3月15日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格按照计划节点，加快推进落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，详细制定工作方案，加大沟通对接，确保顺利高效完成工作任务。二是临近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等安排集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必须全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，希望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、天然气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保障等工作，确保如期完成年度各项任务目标。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量发展提供更加坚强有力的保障！
谢谢大家。
2023年在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话模板篇四
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署，兢兢业业完成了各 项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以“争第一创唯一”的精气神，始终以“xxx”当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
（二）对照新时代合格共产党员标准方面：始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。
一是理论学习上还有待深化。虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。
二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在 全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己的个人要求。对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。
（三）对照入党誓词方面：能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落 到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止， 而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
（四）对照革命先辈和先进典型方面：能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。
一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙，就让风沙把我埋了”这样的革命斗志，自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。
二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型，有的时候认为自己做的是普通工作，重复性的劳动较多，没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。三是“任而东西南北风 ”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇，放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的定力上还要增强。
2023年在整顿机关作风纪律动员大会上的讲话模板篇五
大家好!
根据__年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在__组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、__生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
述职人：___
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