会议精神落实情况汇报（精选23篇）

对于团队来说，情况汇报是了解每个成员的工作进展和工作困难的重要途径。情况汇报范文可以帮助我们更好地理解和把握情况汇报的要点和结构，以下是小编整理的一些范例供大家参考。

会议精神贯彻落实情况汇报

全县组织工作会议召开之后，我局高度重视，立即组织召开2020年党建工作会议，传达贯彻全县组织工作会议精神，认真领会讲话精神实质，学习先进工作经验，查找自身差距，进一步理清工作思路，明确目标，确定2020年我局党建工作重点。

一是准确把握文件精神，制定我局学习计划、创新学习形式、完善学习制度、强化政治理论学习、深化学习型机关党组织建设，提高干部职工为民服务能力。

二是迅速传达学习，进一步加强党组织建设、完善组织工作各种机制体制。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，争创先进基层党支部。扎实推进党务公开，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。

一是结合实际调整工作思路，找准党建工作和业务工作切入点，实现党建工作和业务工作相互促进，共同提高，确保各项工作再创佳绩。

二是重点抓好今年工作。以加强党的执政能力建设为重点，通过推进党员教育管理、突出问题落实整改、加强机关作风转变等专项活动，全力夯实党建工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升环保党建水平。

全县组织工作会议召开后，我们高度重视，迅速行动，认真研究，积极部署，着力在“实”、“新”、“严”三字上做文章，致力在深化中谋发展，在拓展中求突破，在创新中争一流，为今年全面提升我局党建工作水平开好了局、起好了步。现将会议精神的贯彻落实情况汇报如下：

一、  突出一个“实”字抓会议贯彻 。

一是传达快。会议结束后，我们立即召开局党委会议，对贯彻落实会议精神和开展今年的党建工作进行了研究部署，提出了将会议精神迅速传达到全局各单位党支部的决定。并将《中共南皮县委组织部2014年工作要点》印发到各基层单位，要求全局各单位认真组织党员干部集中学习，切实领会会议精神。

二是形式活。我们先后召开了党委会、股站级干部座谈会，会上集中学习了曹勇部长的讲话。同时，结合实际，通过讨论，确定今年是党建工作的“提高创新年”，指明了全系统党建工作方向，进一步明确了党建工作要点，全面安排部署了今年党建工作。通过系统地学习和讨论，把大家的思想和行动凝聚到贯彻落实全县组织工作会议精神上来。

三是效果好。4月23日，我们结合县委组织部下发的工作要点，在广泛征求了党员代表意见的基础上，集思广益，制定出台了《中共南皮县交运局党建工作要点》，该要点是全面提升我局党建工作的行动指南，既符合实际，又富有创新精神，反响较好。

二、突出一个“新”字抓措施落实。

建立县乡村三级农村公路管护队伍，计划培训40名农村公路养护技术人员。

2、干部工作求“进”。

协调指导好基层各单位开展多种形式的教育培训活动，全面开展“三会一课”督查活动，认真完成上级调训任务。三是完善干部考核制度。依照《公务员考核管理规定》，进一步建立健全公务员年度考核工作。四是强化干部监督工作。继续执行干部监督联席会议制度，加强对干部八小时内外的管理，建立健全《干部廉洁从政制度》，确保党员干部管理步入规范化、制度化管理轨道。

3、基层工作求“实”。改革在于创新，创新在于落实。今年，基层党建工作重点抓好“五个落实”。一是落实组织建设。按照党章要求，充分发挥党员民主权利，各基层支部按期换届选举，合理设置党组织，配齐配强领导班子。二是落实“三会一课”制度。党委和支部坚持每季召开一次民主生活会，会前广泛征求群众意见，并针对提出的问题，对照工作中的不足，提出整改措施。三是落实“庸懒散”专项治理。持续推进治庸治懒治散工作，进一步转变作风，提高办事效率。把部门服务跨越发展、引导全局基层党组织和广大党员建功立业、保障和改善民生、抓基层打基础创先争优。组织开展号“亮岗践诺”，延伸拓展党员优质服务示范窗口、党员先锋岗活动，形成比学赶超良好氛围。四是落实“五好党支部”创建活动。运用好创建“五好支部”这个载体，发挥战斗堡垒作用，推进基层党支部规范化建设，增强支部活力。根据有关规定，按时足额的缴纳党费。同时，认真制定发展党员工作计划，坚持发展党员的“16字”方针，切实把好新党员质量关。五是落实主题活动。以丰富多彩的主题实践和“砺学南皮”创建活动为抓手，激发党员联系服务群众的内在活力，将党建工作与精神文明建设结合。在“五、一”、“七、一”“十、一”、期间，组织参加县举办的各项活动，结合本局实际，开展“党员先锋岗”、“先进党小组”等评比竞赛活动，并做到每一项活动面向群众、引向深入。

4、自身建设求“强”。自身建设的强弱决定党建工作的成败。一是抓学习。今年，我们将围绕“十八大”会议精神以及“习近平主席重要讲话”，开展一系列主题学习活动，进一步健全集中学习和业余学习制度,完善月工作讲评制度，切实提高全局党员干部综合素质。二是抓调研。根据党的群众路线教育实践活动要求，我们把抓调研工作作为今年打开党建工作的突破口，全年计划完成党建工作调研课题6个，实行全员参与、定期通报、严格奖惩等制度，做到股室有任务、人人有课题。同时，完善信息报送制度，推行信息任务评比制度、督查制度和通报制度，确保信息工作步入县级先进行业。三是抓廉洁。着力抓好党风廉政建设责任制的学习和贯彻工作，严格执行廉洁自律各项规定，严格规范党员干部言行，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。

三、突出一个“严”字抓责任细化。

一是落实任务。在先后召开的党委会、股站级干部会和干部职工会议上，专题研究目标责任体系，明确各单位创新工作提高事项，结合今年党建工作要点和各阶段工作特点，将全年各项工作任务细化分解到每个基层单位、每个班组、每名党员干部，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的工作格局。

二是明确责任。今年，我们继续实施党建工作督查制度，严格规定各项任务的完成时限和质量要求，对各班组及工作人员、各单位的党员干部工作完成情况，实行了一月一通报、一季一讲评，使每名党员干部增添了一份责任、一份使命和一份压力，进一步激发工作的积极性和主动性。

对目标考核排名位居后的的单位予以严肃批评。年底，评选出2个“先进党支部”和6名“优秀党员干部”实行物质和精神奖励，形成“奖励先进，鞭策后进，个个争先”的良好氛围。

在今后的工作中，我们将认真学习、宣传和贯彻好党的十八大精神，按照“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚民心、保稳定促发展”的思路，进一步加强和改进基层党组织建设，为推动全县经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。

会议精神贯彻落实情况汇报的写法【】

在县廉政会议会议召开后，我局高度重视，迅速贯彻落实会议精神，继续部署推进党风廉政建设工作，现汇报如下：

一、认真传达学习会议精神。

我局在4月5日职工例会上及时召开了县政府第一次廉政会议精神传达学习会。会上局党支部书记传达学习了县纪委书记、县长所作的重要讲话;局党组书记对目前全局党风廉政建设工作进展情况进行了分析，明确不足，查找原因，对党风廉政工作再动员再部署，进一步统一思想、提高认识，扎实推进党风廉政工作。

根据会议要求，我局结合实际、突出重点、全力推进，主要从以下五个方面抓好党风廉政工作落实：

(一)认真抓好作风纪律督查。根据会议要求，我局进一步抓好内部管理，由分管领导负责，各部门负责人具体抓作风纪律，并组成纪律督察组，定时或不定时对单位干部职工进行纪律督查，对违反纪律的进行严厉查处。

(二)扎实开展交通建设专项整治工作。认真做好交通建设工程管理工作，加强对在建工程的督查检查，积极协调沟通，共同推进工作开展。针对部分农村公路建设滞后的问题，我局及时约谈了工程建设法人代表，要求其立即采取整改措施，推进工程进度，确保按时按质按完成项目建设。

(三)加强资金管理使用。进一步加强交通项目建设资金监管，严格按照资金拨付使用规定和项目合同约定进行工程款项结算。各分管领导和各股室切实履行好监管职责，对承包商的工程款申请进行审核把关，局财务上要对款项合规性进行审查。通过多方审核把关，确保项目资金安全。

(四)进一步做好党风廉政建设日常工作。根据局党组年初制定的工作方案和县里出台的年度考核办法抓实抓好，扎实有序开展党风廉政建设各项工作，完成各项既定工作任务。同时加强廉政监督，督促广大干部职工廉洁自律，守住防腐底线，确保不出现违法违纪的人和事。

(五)认真学习党章党纪。结合“感党恩、跟党走”主题系列活动的开展，充分利用干部职工例会，对《党章》、《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行进一步学习，学好用好遵守好，做遵纪守法的明白人。

贯彻落实工作会议精神的情况汇报

全县召开了安全生产工作会议。会上主要领导分别对现阶段安全生产工作作出了具体要求和部署。根据会议精神，我乡迅速行动贯彻落实。具体情况简要汇报如下:。

一、高度重视精心部署乡领导高度重视，及时向相关部门和人员传达会议精神，召开专题会议，研究相关工作的落实。结合近期重大安全生产事故后、各级各部门对安全生产工作的相关要求和部署，及时转发、印发了相关文件，对近期全区安全生产工作进行了强化部署和安排。

二、突出重点全面排查1、进一步深入开展安全生产大检查。按照“两节”期间开展安全生产大检查工作安排，开展以非煤矿山、化工、烟花爆竹、重点建设施工等行业领域为重点的安全生产大检查。2、扎实推进安全生产专项行动。一是深入推进企业安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平;二是全面推进企业职业病危害项目申报登记工作，强化企业职业健康管理;三是开展生产经营是单位事故应急预案专项执法监察行动，提高企业综合应急救援能力。3、督促个企业对照相关标准认真开展自查、并对查处的安全问题和事故隐患进行整改。之后我乡组织安全生产专家进行复查。4、强化安全生产培训工作。认真组织企业法人、安全生产负责人、特殊岗位工人参加市乡组织的安全生产专项培训，全面提高企业员工安全生产素质。5、加强宣传工作。充分利用广播电视等媒体，搭理宣传安全生产法律法规、安全生产知识等，营造良好的安全生产的社会氛围，同时印制各种宣传单、手册的，发放到企业、机关、学校、社区的单位和部门，广发普及安全生产知识。会后一周以来，我乡工矿商贸重点行业领域企业和单位共计查出安全生产隐患4项，整改4项，整改率100%。

三、强化措施狠抓落实一是工作责任坚决落实到位。要求各部门主要负责人作为安全生产第一责任人，要靠前指挥，深入基层，深入生产第一线，抓好落实。二是安全监管切实执行到位。要求各部门坚持监督在一线，管理到现场，仔细排查各类事故隐患，切实抓好隐患整改，落实整改责任人。对于安全隐患无法实施整改或整而不改的，坚决实行停工停产处理。三是事故责任严格追究到位。坚决实行安全生产一票否决制，并向行业和基层单位延伸。对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成重大事故的，切实按照“四不放过”原则，追究责任。下一步，我乡将继续加大安全生产隐患排查和整治力度，加强监管，严控事故发生率。同时针对群众中安全生产意识不强、自我防范能力较差的问题，进一步加强宣传教育和培训，力争从根本上减少安全生产事故的发生。

落实全国节能减排会议精神情况汇报

为认真贯彻落实全国节能减排电视电话会议和温总理的重要讲话精神。**市政府立即召开会议对节能减排工作进行安排部署，要求各级政府和企事业单位，要进一步提高认识做好节能减排工作的`重要性和必要性，要总结近年来在保护环境、治理污染、淘汰关闭严重污染企业，在节能减排工作中取得的成绩和经验。

**市是四川省县城经济十强县，为推进工业强市战略，促进经济社会可持续发展，为做好节能减排，腾出环境容量空间，近年来政府为加强环境保护，4年时间先后出台两个《决定》，给环保局“两把利剑”，一是为严格控制高能耗、高污染在项目准入关上实行环保一票否决权；二是把限期治理，逾期未完成治理企业的关停权授予给环保局。5年时间按照《决定》和政府的授权，环保局对37个污染较重和工艺落后的项目实行了一票否决；先后淘汰关闭“十五小”严重污染企业47家，限期治理项目135个，削减工业废水1355.47万吨、粉尘3万吨、二氧化硫1.74万吨、氟（气）2730吨、氟化物1002吨、化学需氧量6470吨、悬浮物3693吨、总磷0.15吨、废渣7.5万吨。在总结成绩的同时，市政府指出，虽然过去几年，通过治理和关闭污染企业，节能减排工作取得了一定的成效，但是，由于工业结构不合理，粗放型生产加工项目污染严重耗能高，节能减排的目标任务仍然十分繁重。为把节能减排工作落到实处，市政府要求在节能减排上环保局要继续用好“两把利剑”，要坚持做到“一优先三落实”。

一是在经济发展中要坚持环保优先、节约优先。要严格控制新污染源产生，新建设项目要严格执行环境影响评价和“三同时”制度，坚决控制高能耗、高污染项目在**落户。要推进科技创新和清洁化生产，发展循环经济。

二是制定减排计划，把减排目标落实到减排单位。要求6家化工企业在12月前，废水全部实施闭路循环回收利用，闭路循环后年可减排（节约）水资源360万吨，减排总磷70―100吨（作为产品回收）。

三是落实污染物总量削减计划。要按照“十一五”省、市下达的总量和控制指标，codcr、nh3－n分别控制在3250吨、198吨，在的基础上分别削减2717吨和58吨，把削减量分配到污染企业限期完成，对主要污染物实施在线监控，对完不成削减任务的企业要求限期停产。

四是落实监管责任和节能措施。环保部门和企业都要建立健全节能减排工作责任制和问责制，把节能减排目标任务落实到部门、企业车间和班组，层层签订目标责任书。环保和经济部门负责考核，对节能减排成效显著的部门和企业进行奖励，同时要求对被列入节能减排企业向政府写出书面承诺，到期完不成任务将对相关部门问责并对企业进行处罚。

年度X市落实人才会议精神情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，xx市认真落实习近平总书记人才工作会议重要指示精神，着力集聚各领域人才，采取政策牵引、项目支撑、活动集聚、优化服务等多种方式，分别制定两项人才计划前置改革实施办法，着力打造人才集聚“强磁场”，在人才引进、评价、使用等方面赋予用人单位更大自主权，助推重大创新平台、重点用人单位更好集聚人才，为广大青年人才创新创业、成长成才营造良好环境，着力打造新时代活力之城。

一、实施支持人才发展新政，吸引各类人才创新创业。

对高质量发展急需的顶尖人才和领军人才给予倾斜支持，鼓励引导高层次人才向重大创新平台和科技领域重点用人单位集聚。

二、实施青年人才项目计划，引导各类人才尽展其能。

一是推动产城融合。引导各县市与有关高校加强联动，鼓励设立产教融合联盟，培养区域和产业发展所需创新型人才。支持各县市产业园区、重点企业建立高技能人才培养基地，开展各类技能竞赛。实施产业高端人才培育工程，推动国家级、市级人才项目计划等青年人才培育项目向各新城重点企业倾斜。支持各县市用人单位申报设立就业见习基地，吸引高校毕业生就业见习，对符合条件的给予补贴。二是突出项目带动。在xx市“十四五”各类重大人才项目计划中，增设青年人才专项，定向培养青年骨干人才。实施科技特派员制度，以青年科技特派员为主体，今年已选派xxxx人赴艰苦边远地区开展科技帮扶。加强青年科技人才科研经费保障，明确新引进到企事业单位的高水平大学博士毕业生，前3年可申报一定自选科研项目资助经费。三是推动市场结合。突出政策性岗位示范引领作用，推动今年事业单位公开招聘岗位数量同比增加xx%，动员各类市场主体提供就业岗位xx万余个。发挥市场化人力资源服务机构作用，根据大学生专业分布、就业意向，精准匹配产业类别、组织参会企业、提供就业岗位。组织开展全市大学生创新创业大赛，对获奖大学生团队给予人才计划、资金扶持、平台孵化等方面支持。目前已累计举办线上线下大型招聘活动xx余场，达成签约意向近x万人次。四是搭建实践基地。坚持请进来、走出去相结合，开展“企业家进校园”、“选择xx·共赢未来”等活动，对接国内xx所高校开展政策宣讲、岗位推介。组织市内重点企业走进驻x高校，举办“青年学子留x校企对接洽谈会”，吸引优秀大学毕业生留x就业。与有关高校共建大学生社会实践基地，先后组织xxxx名高校学子进企锻炼。建设青年人才驿站xx家，提供住宿费用减免、招聘信息查询、人才政策解读等服务，着力提高青年人才创业就业便利化水平。

三、实施拴心留人服务保障，优化各类人才发展环境。

配备“技术d小二”，专职配备xx名专业技术人员，同人社、不动产、税务等各平台信息实现数据实时共享，做到一次线上申报、统一码上查询、后续自动复查，着力做到对人才的咨询、诉求和异议即时响应、积极解决。

贯彻落实全县经济工作会议精神情况汇报

贯彻落实全区经济工作会议精神情况汇报

落实县委经济工作会议精神情况汇报

一、迅速传达学习会议精神，统一思想认识省委经济工作会议结束后，县委、县政府迅速采取多种形式及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯彻落实。县委常委对省委经济工作会议的相关资料及时进行了传阅，县委理论学习中心组组织了专题学习，开展了专题讨论。通过学习和讨论，大家认为，安化社会经济发展要在较短时期内实现较大的突破，当务之急要抢抓国家实施中部崛起战略这一大好机遇，按照省委、省政府提出的：“发展是硬道理，必须大于一切；发展是第一要务，必须先于一切；发展是根本大计，必须重于一切”的要求，坚持用科学发展观总揽全局，促进经济社会的快速发展，促进县域经济的快速增长。县委组织召开了党政联席会议，对照省委经济工作会议精神的要求认真研究部署经济和社会发展工作，决定于2月中旬召开全县经济工作会议。县委、县政府还利用各种会议向县几家班子成员、乡镇和县直部门负责人传达和宣传会议精神，要求全县各级、各部门把思想认识统一到中央和省委对经济形势的分析判断上来，统一到树立和落实科学发展观的要求上来，统一到省委的决策和部署上来。目前，全县掀起了一个学习贯彻省委经济工作会议精神的`高潮，全县上下发展经济的积极性空前高涨，形成了人心思进，真抓实干的浓厚氛围。

全年工作重点是：

1.努力增加农民收入。一是重视粮食生产。坚持“保面积、改品种、提单产”的方针，大力推广吨粮田、超级稻，确保粮食面积90万亩，总产28万吨以上，同时抓好荞麦、红薯等旱杂粮生产。二是加快扶贫、移民、农业综合开发、退耕还林和沼气建设等项目的实施步伐。继续抓好水毁工程的恢复，抓紧水库、山塘的处险加固。三是进一步拓宽农民增收渠道。积极引导农民优化农业产业结构，发展优势产业和特色产业。鼓励农业技术协会和农村专业合作组织快速发展。大力发展劳务经济，切实抓好农民素质的培训和提高，加快劳动力转移步伐，力争全县劳务输出总数达20万人，实现劳务收入稳步增长。同时，紧紧抓住原烟价格持续增长、销售通畅的有利时机，在乐安、梅城、清塘等乡镇扩大烤烟种植面积，提高品质，力争全县种烟1.5万亩，产烟3万担。四是切实减轻农民负担。进一步落实农村税费改革的各项政策，建立健全农民负担监督管理机制，清理涉农收费项目，防止农民负担反弹。

2.进一步加快支柱产业建设。在茶叶及绿色食品产业上，重点扶持湖南力田美食有限公司建成投资5000万元的绿色食品生产线，加快茶叶品牌的整合，着力培育茶叶加工龙头企业。在小水电产业上，重点支持东坪电站建设，抓紧做好株溪口电站的规划、设计、论证等前期准备工作，力争年内动工建设。积极抓好罗溪电站等8处径流小水电站的建设。在建材矿产业上，重点支持湘安钨业对司徒钨矿、符竹溪金矿的租赁和重组，加快渣滓溪锑矿的改制步伐。加快推进县域经济民营化。认真落实发展民营经济的政策措施，进一步优化民营经济发展环境。继续推进国企改革。按照“政府引导、企业自愿、因企施策、平稳推进”的要求，做好粮食流通企业改革的扫尾工作，力争年内完成林业、经贸等所属17家国有企业改革。

3.加速基础设施建设。重点加快以交通、能源为主的基础设施建设。在交通建设方面，认真实施好县到乡公路改造工程，加快通达工程建设步伐，切实解决边远贫困村群众出行问题。在电力建设方面，力争实现全县两大区域电网联网运行，完成县城电网改造，启动东坪电站接入系统建设，努力提高用电质量。在通信建设方面，进一步扩大程控电话和移动通讯的覆盖面，努力改善农村通信条件。加快重点项目和重点工程建设进度。大力支持和协助做好柘溪水电站扩机、东坪电站、东坪大桥建设工程，加快马奎段改造、县城镇东桥改造等重点工程项目建设。加快江南工业园的基础设施建设步伐。做好重点项目的储备。

落实会议精神情况汇报材料

XX市落实人才会议精神情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，xx市认真落实*********人才工作会议重要指示精神，着力集聚各领域人才，采取政策牵引、项目支撑、活动集聚、优化服务等多种方式，分别制定两项人才计划前置改革实施办法，着力打造人才集聚“强磁场”，在人才引进、评价、使用等方面赋予用人单位更大自主权，助推重大创新平台、重点用人单位更好集聚人才，为广大青年人才创新创业、成长成才营造良好环境，着力打造新时代活力之城。

一是制定支持县市人才发展实施细则。明确6方面35条措施，优化优秀青年人才直接落户政策，优先支持各县市引进紧缺急需的特殊人才，赋予人才引进重点机构落户名单提名推荐权。优化高校应届毕业生落户政策，明确在各县市工作的非xx户籍本市高校应届硕士毕业生，符合当年度基本申请条件即可落户。优化居住证转常住户口和居住证积分政策，将各县市重点产业用人单位和教育等事业单位人才居住证转常住户口年限缩短为5年，对持市居住证在新城工作居住的给予专项加分。二是制定深化人才发展体制机制改革实施意见，将完善青年人才培养机制列为重要改革任务。出台英才计划“包干制”项目实施方案。在赋权上做“加法。

当前隐藏内容免费查看”，给予人才经费管理自主权。赋予立项选择权，入选专家可根据个人或团队研究方向，使用获得的研究支持经费申报1个或多个科研专项作为“包干制”项目，项目技术路径、参与单位等由专家自主决定。赋予项目负责人指定权，入选专家可自主组建研究团队，根据需要明确本人或指定团队成员担任项目负责人。赋予经费组合权，入选专家可将人才项目经费、相关匹配经费等纳入“包干制”项目，不需编制项目经费预算，不受经费使用科目和比例限制，根据科研需要调剂使用资金。在管理上做“减法”，为人才创新创造减负松绑。实行项目申报仅需填写一张申报表，市委人才办会同有关单位审查后直接立项，整个流程最快1个月完成。明确“包干制”项目由入选专家所在单位自主管理，不收取任何项目管理费，实施中遇到需要调整技术路线、实施方案或组成人员时，在不降低项目考核指标前提下，项目负责人可不经报批自主调整。明确结题验收由项目牵头单位自行组织，验收结果报主管部门审核后出具结题确认单；评价上认可技术推广、标准制定等替代性成果，不简单以论文、专利数量多少作为评价指标。在监督上有“章法”，确保人才干成事不出事。明确项目牵头单位必须是入选专家所在的法人单位，负责项目跟踪管理和过程监督；参与单位与入选专家、项目牵头单位签订协议，承担相应责任和义务。将人才经费使用绩效、“包干制”项目实施情况作为入选专家年度工作履职报告和终期考核重要内容，每年由用人单位组织考核评估，支持周期结束后由市委人才办组织终期考核，明确项目中途终止或验收不合格的不得评为“优秀”等次，项目实施过程中存在学术不端、失信或涉嫌违纪违法的直接认定为“不合格”等次，清理出重庆英才计划。目前全市共立项“包干制”项目xxx个，有xxx名专家获得经费支持,有效提升全市人才竞争力。三是完善重点领域急需紧缺高层次人才定向招聘机制，组织重点企事业单位赴先进地区招聘高水平大学毕业生，累计引进博士xx多名。出台优秀青年人才培养支持办法，推出14条具体培养支持举措，将40周岁以下、急需紧缺的“卡脖子”技术人才和管理人才、符合条件的博士纳入培养支持范围。四是制定两项人才计划前置改革实施办法，针对市域内重大创新平台高层次人才数量不足等问题，两项人才计划单列入选名额，重点支持国家实验室（基地）、国家重点实验室、国家（省）重大科技基础设施等重大创新平台以及有关科技领域的重点用人单位，加快集聚更多基础研究和关键核心技术人才，推动建设具有全国影响力的科技创新中心。前置人才配额，改变过去高层次人才“先引后评”方式，在每年年初直接给予用人单位一定数量的引才名额，支持用人单位带指标自主靶向引才，对特别优秀人选可“一事一议”引进；对高质量发展急需的顶尖人才和领军人才给予倾斜支持，鼓励引导高层次人才向重大创新平台和科技领域重点用人单位集聚。

一是推动产城融合。引导各县市与有关高校加强联动，鼓励设立产教融合联盟，培养区域和产业发展所需创新型人才。支持各县市产业园区、重点企业建立高技能人才培养基地，开展各类技能竞赛。实施产业高端人才培育工程，推动国家级、市级人才项目计划等青年人才培育项目向各新城重点企业倾斜。支持各县市用人单位申报设立就业见习基地，吸引高校毕业生就业见习，对符合条件的给予补贴。二是突出项目带动。在xx市“十四五”各类重大人才项目计划中，增设青年人才专项，定向培养青年骨干人才。实施科技特派员制度，以青年科技特派员为主体，今年已选派xxxx人赴艰苦边远地区开展科技帮扶。加强青年科技人才科研经费保障，明确新引进到企事业单位的高水平大学博士毕业生，前3年可申报一定自选科研项目资助经费。三是推动市场结合。突出政策性岗位示范引领作用，推动今年事业单位公开招聘岗位数量同比增加xx%，动员各类市场主体提供就业岗位xx万余个。发挥市场化人力资源服务机构作用，根据大学生专业分布、就业意向，精准匹配产业类别、组织参会企业、提供就业岗位。组织开展全市大学生创新创业大赛，对获奖大学生团队给予人才计划、资金扶持、平台孵化等方面支持。目前已累计举办线上线下大型招聘活动xx余场，达成签约意向近x万人次。四是搭建实践基地。坚持请进来、走出去相结合，开展“企业家进校园”、“选择xx共赢未来”等活动，对接国内xx所高校开展政策宣讲、岗位推介。组织市内重点企业走进驻x高校，举办“青年学子留x校企对接洽谈会”，吸引优秀大学毕业生留x就业。与有关高校共建大学生社会实践基地，先后组织xxxx名高校学子进企锻炼。建设青年人才驿站xx家，提供住宿费用减免、招聘信息查询、人才政策解读等服务，着力提高青年人才创业就业便利化水平。

一是优化青年人才发展环境。将有突出贡献的青年领军人才，纳入各级党委联系服务专家范围，定期组织健康体检、走访慰问等活动。引导市内金融机构为青年创业领军人才量身定制“科创贷”、“成长贷”等金融产品，提高金融服务保障水平。用好高层次人才“一站式”服务平台，在青年人才税收减免、子女入学、配偶就业等32个方面提供贴心服务。二是建立市大学生科技创业基金会分支机构，对毕业8年内大学生给予3年免息贷款和天使公益投资。针对各新城优秀教师和卫生人才，给予职称评审、专业培训等方面倾斜。推动实施租购并举人才住房政策，持续加大保障性租赁住房、人才公寓建设供应力度，着力实现各新城青年人才住有所居、住有宜居。三是发挥xx市企业多、用才岗位多的优势，设立4个大学生创业园，为返乡大学毕业生提供创业贴息贷款和创业项目开业补贴、场租补助等福利政策。开通大学毕业生创业服务热线、短信平台，返乡大学毕业生通过手机扫描二维码，输入个人需求信息，即可享受行政关系挂靠、档案寄存、职称评聘、户口迁入等线上服务，实现“码上通办”。加大对返乡青年人才支持力度，在资金、项目等方面予以倾斜，设立市场推广、小额贷款“绿色通道”，为返乡青年人才参与乡村振兴提供保障。目前全市累计吸引xxx多名大学毕业生返乡创业,已支持返乡青年人才建成“乡村工场”xx个、省级“美丽牧场”xx家，带动周围群众就业x万人。四是推行“四合一”智慧服务推动人才服务数字化改革。依托“xx人才码”线上人才服务平台，探索推行“智小惠导服+人工专线客服+异议应答小组+技术d小二”的“四合一”人才服务方式。上线“智小惠导服”，运用人工智能技术，将相关人才政策和人才提出的高频问题输入“xx人才码”平台的“知识库”，保证24小时提供线上人才政策咨询和服务事项解答，目前已在线解答高层次人才车牌补贴申领等问题近12万人次；推出“人工专线客服”，实行“724小时”全天候服务，累计受理并答复热线咨询xxxx单；组建“异议应答小组”，负责人才政策答疑解惑和对业务异议进行复核，收到问题后当日回复处理，目前已解决问题xxxx个；配备“技术d小二”，专职配备xx名专业技术人员，同人社、不动产、税务等各平台信息实现数据实时共享，做到一次线上申报、统一码上查询、后续自动复查，着力做到对人才的咨询、诉求和异议即时响应、积极解决。

贯彻落实县狂防工作会议精神的情况汇报

贯彻落实会议精神情况汇报

3月25日，全省政法队伍教育整顿动员部署电视电话会议召开。省委书记刘奇对做好全省政法队伍教育整顿工作提出要求。会后我局立即组织传达学习文件精神，严格按照上级要求，加强对全局干部职工的教育管理监督。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、及时传达部署。3月26日，我局召开党组会、机关全体会议，认真学习全省政法队伍教育整顿动员部署电视电话会议精神。强化思想政治引领，始终把政治建设摆在首位，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚持党对司法行政工作的绝对领导，狠抓纪律作风整顿，结合推进扫黑除恶“打伞破网”，针对政法队伍教育、管理、监督薄弱环节，统筹抓好以案示警、查纠整改、制度完善，不断净化政治生态、纯洁政法队伍、规范履职用权，大力加强能力建设，切实强化政治历练、业务训练、实践锻炼，不断增强司法行政队伍凝聚力和战斗力，奋力开创司法行政工作新局面。

二、加强作风建设。不断深化机关作风整顿，班子成员带头履行“一岗双责”责任，执行“八项规定”，以上率下，从严、从实抓好分管部门的教育管理。要求班子成员紧盯分管部门重点环节、关键岗位，就发现的问题及时汇报，对正在处理的问题实时跟进督导，以便及时预警、及时报告、及时处置，尤其是对群众关心的、反映的热点问题深入调查，及时公示反馈，切实增强时效性。坚持问题导向、突出重点、条块结合、协调联动，突出抓好学习教育、反面警示、自查自纠、整改落实和榜样选树，创造性推进工作落实。在机关内部开展专项整改行动，看是否存在违反“八项规定”的情况，是否存在“四风”问题，是否严格执行请销假及值班制度，窗口单位是否热情服务。通过自查自纠和积极整改，确保及时发现问题、切实纠正问题，不断提升工作成效，改进纪律作风。同时把教育整顿工作与打赢疫情防控阻击战紧密结合起来，与扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，与推进司法行政工作紧密结合起来，以教育整顿的实际成效，推动我市司法行政工作迈上新台阶。

三、严明机关制度。严格执行《庐山市司法局工作制度》、《庐山市司法局财务制度》、《庐山市司法局公车管理使用制度》等各项工作制度，要求全体干部职工认真学习，并对照查摆自身问题，要求各分管领导务必做到依制度管人、办事，从细微之处把规章制度的落实抓好，打造风清气正、作风严明、斗志昂扬的司法行政队伍。

会议落实情况汇报

全区开放型经济工作会议结束后，我场迅速召开全体干部会议，及时进行了传达学习，及时对开放型经济工作会议精神进行了传达学习，特别是认真学习传达了李书记重要讲话精神，要求全场把思想认识统一到区委的决策和部署上来。深入贯彻落实党中央、省经济工作会议和全市。全区领导干部会议精神，以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念统领开放型经济工作，抢抓撤县设区新机遇，通过创新招商方式，精准开展产业招商、平台招商，深入承接沿海发达地区产业转移；通过招大引强，努力提升招商引资效益，加快品质新建设步伐。

1、加强领导，落实责任，高度重视开放型经济工作。

一是明确“精准开展产业招商”的发展思路，将工业发展作为全场工作的重中之重来抓，由场党委书记亲负责工业及招商引资工作；二是指定了一名副科级领导分管招商工作，对企业口人员进行了明确分工，细化了各位工作人员的责任，建立严格的奖惩措施，狠抓责任的落实；三是狠抓安全生产，坚持安全第一，进一步健全和落实安全生产责任制，加强企业安全隐患排查，强化企业安全生产管理，加大安全生产培训力度，把安全措施落实到每个环节，与各企业负责人签定安全生产责任状，确保无重大安全事故的发生。

2、创新方式，加大力度，积极开展招商选资活动。

城市开展外出招商活动，通过走出去、贴上去招商，积极引进一批规模大、效益好、无污染的项目；三是积极与抚州籍在外企业家和在外人士联系，向他们介绍家乡的优惠政策和投资环境，吸引在外人士返乡创办企业。通过加大招商力度，创新招商方式，力争今年引进1个投资1千万以上的大型企业，引进2个投资400万以上的企业。

3、强化措施，突出重点，主攻工业及开放型经济项目发展。

继续落实发展工业的各项优惠政策，对有发展前途的规模以下企业进行政策倾斜，帮助其做强做大，增强工业发展势头。突出抓好新增规模以上企业建设，加大对新增规模以上企业的指导、服务力度，加快项目建设进度，培植新的经济增长亮点。进一步加强项目的跟踪问效，盯紧签约及在建项目，催促其早开工、早投产，同时加强在谈项目的联系，争取早日签约。同时，围绕四大产业，大力发展开放型经济。大力发展现代农业，旅游产业。

4、优化环境，加强服务，切实抓好亲商安商工作。

一是把亲商、安商工作摆上重要议事日程，成立亲商安商工作领导小组，由场党委书记亲自抓，确保这项工作有专人负责；二是坚持推行“以诚招商、热情待商”的招商模式。规定凡客商前来考察或投资，无论项目大小或资金多少，一律热情接待，以一张笑脸迎客商，热心为客商介绍情况，提供服务，让客商有一种宾至如归的感觉；三是努力营造浓厚的亲商、安商氛围。实施全民招商战略，广泛开展“客商进了门，就是一家人。”的思想宣传，动员广大干部群众积极参与到招商活动中来，热情对待每一位到红光考察或投资的客商，把客商看作是自己的亲人，营造“人人都是招商环境，个个都是招商形象”的亲商安商氛围；四是积极提供跟踪服务。成立了一支专门的企业服务小分队，对洽淡项目、签约项目、在建项目、投产项目实行跟踪服务，切实帮助客商解决征地、办证、融资、技术改良、企业招工等各种实际难题，并组织人员对企业围边环境进行综合整治，严禁干扰企业发展的行为，以优质的服务赢得客商的信赖；五是不断完善硬件基础设施。投入资金帮助辖区内的企业完善用水、用电、通路等基础设施建设，组织人员对辖区内的环境卫生进行综合整治，以一方优越的环境留住客商。

会议落实情况汇报

三台县组织工作会议于20xx年2月24日召开，会议的主要任务是，深入贯彻落实党的xx届六中全会、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神;回顾总结去年的组织工作，表彰20xx年度组织工作先进集体和先进个人，同时安排部署20xx组织工作。县委常委、组织部长李哲同志和各分管副部长分别在会上作了重要讲话。

按照会议要求，我乡于20xx年3月5日召开干部职工大会，由党委副书记王敦荣同志传达了全县组织工作会议精神。会上，我们认真学习县委常委、组织部长李哲同志的讲话，李常委强调今年的组织工作重点做到:一是围绕中心服务大局，进一步提升全县党建和组织工作水平;二是继续抓好学习实践活动后续工作，进一步巩固学习实践活动的成果;三是坚持创新工作理念，进一步加强领导班子和干部队伍建设;四是以突破一些重点难点问题为抓手，进一步深化干部人事制度改革;五是坚持抓基层打基础，进一步加强基层组织建设;六是积极开展大规模干部培训，进一步推动干部教育和人才工作的创新;七是以“一迎双争”为主题，进一步加强组织部门自身建设。

乡党委副书记王敦荣强调，全体干部职工要认真学习县组织工作会议精神，按照20xx年我县组织工作的总体要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx届六中全会、全省和全市组织工作会议精神，切实转变作风，狠抓工作落实，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织建设和党员队伍建设，为继续全面建设小康社会、为“三台由农业大县向工业大县跨域”提供坚强的组织保证和人力支持，要求做好:。

1、继续深入贯彻落实科学发展观，构建和谐新菊河。

2、进一步加强领导班子和干部队伍建设，创建学习型党组织，把领导班子的建设转到思想政治建设上来。3、要结合扶贫开发“规划到户，责任到人”，统筹城乡基层党建工作。按照县委的工作部署，落实定点帮扶责任，做到一手抓扶贫，一手抓党建。

4、健全和完善干部选拔任用制度，按照德、能、勤、廉等方面推荐、选拔、任用干部;做好组织工作满意度调查工作。

5、扎实开展干部思想纪律作风整顿活动，切实解决目前机关中存在的“心态冷”、“思想木”、“状态庸”、“工作懒”、“纪律散”、“作风浮”、“生活奢”等七个方面的突出问题，全面提高广大党员干部的思想政治素质，在全乡上下营造风清气正、共谋发展的良好环境。

6、认真做好农村党员现代远程教育学习工作。

会议落实情况汇报

建设公司领导会议讲话文件下发后，广州分公司领导班子及时组织召开相关会议，传达了xx年度安全环保工作会议上的精神，全面分析了广州分公司安全环保工作形势，明确了抓好安全环保工作方案，以本次建设公司会议精神为指导思想，要求全体员工认真学习会议的讲话精神，深入贯彻落实，进一步统一了思想认识，明确了职责，并将会议文件和贯彻落实细则发送各部门、项目部。

深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，要求全体员工务必遵守国家相关法律法规，严禁任何违规违纪行为的出现，落实集团公司安全工作要求，贯彻建设公司四届一次职代会精神，强化各部门的系统管控能力，强调安全环保工作中工程管理部要与其他部门紧密配合、协调。提升工程项目部本质化安全水平，完善工程项目安全质量标准化，工作方法上严格遵循“问题导向、强基固本”的正确方法，全力抓实五项重点工作。管理上提倡创新作风，摒弃老旧思想，灵活管理、严格实施，要求安全工作中相关部门、项目部要有超前辨识的能力，有计划、有水准、周密性的管理模式，动态跟踪、合理处理安全风险及潜在隐患。系统的进行安全文化的建设，构建安全环保管理长效机制，为施工安全生产工作提供坚实保障。

向全体员工传达了建设公司安全环保工作的任务目标，对任务目标进行了系统的剖析、研习，强调了任务目标的重要性，阐述实现任务目标的保障方法和措施，建立健全任务目标责任制，确立建设工程施工前项目相关负责人要签订责任状的管理机制，完善项目安全生产管理体制建设，以建设公司安全环保会议精神为指导思想，大力提高项目安全环保管理职能，得以保障安全环保工作任务目标的实现。

1、相关国家法律法规及各级安全生产主体责任的落实。

定期或不定期组织公司员工认真学习与建设工程相关的法律法规和标准规范，加强员工的法律及安全意识、提高安全环保工作的知识素养，认真研读、学习职代会精神和董事长的重要讲话，以便于管理工作中的思想、行动的统一。以工程项目为中心，完善安全环保工作的责任体系，分公司与相关部门、项目相关责任人签订安全环保工作责任状，各级责任层层分解、细化，对于未能认真履行责任状的相关人员要给予相应程度的处罚。

2、安全制度和流程建设的落实。

领导班子会同相关部门，在认真研习新版《安全生产法》、分析分公司内外部环境的变化及发展走向的基础上，建立完善符合分公司实际情况的“安全管理体系”，并通过安全管理体系对员工进行系统化的安全教育、宣传、培训，定期对安全管理人员及相关人员进行考核及继续教育，以使安全管理体系更成熟更专业化。

3、工程项目安全管理标准化建设的落实。

开展安全环保活动，评比模范、争先锋等来做横向对比，相互找不足、相互学习，消除横向间的动态差距，力求平衡发展。

4、全员安全素质和能力建设的落实。

(1)在分公司“安全管理体系”的组织框架内，各部门对于安全环保工作的投资、风险、宣传、统筹等工作相互协调、相互配合，全员透彻理解“安全管理体系”建设的重要意义和运作原则，提升分公司整体的安全管理能力，相关公司领导和部门定期组织员工进行安全教育培训，并订立严格的考核制度，扎实安全知识基础，在考核制度的框架内进行奖励机制，安全管理人员必须经相关培训并考核合格、且持证上岗，以使整个分公司安全管理团队更加专业化、高效化。

(2)在分公司《安全管理规范、标准指南》中明确了对分包单位安全管理的细则，划定了详尽的安全红线、底线，对分包单位安全管理的细则中以适合分公司的标准来定义，并要求其严格执行，对于分包单位不予执行安全标准或违规操作的，对其进行严厉的处罚，坚持立场、决不放松安全监督、导引。工程项目部进场员工无论是项目管理人员或是分包单位人员，都必须按照规定对全员进行三级教育培训，并对其进行考核，杜绝糊弄、作假等情况，一经发现必将严惩。施工现场务必做好安全教育的宣传工作，深化各方施工人员的安全意识。

5、“三基”建设的落实。

工程建设项目中，分公司相关领导应协调各部门之间的配合工作，根据工程项目的实际情况进行详细分析，参照相关国家规范、标准统筹安全环保工作的各项投入，以保证项目安全环保工作的正常顺利运行。分公司相关领导及管理人员不定期对相关部门、各项目部进行安全工作检查，深入检查项目部对安全环保管理工作是否合理、到位，安全基础建设是否完善，是否严格的执行了分公司的安全管理标准、有无安全管理力度，施工项目的安全宣传、交底等工作有无完善，对分包单位的安全环保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，对于安全管理工作优秀的项目给予相应的奖励机制，对于安全管理工作不合格或不够完善的项目给予及时纠错或惩处，并指导其完善安全环保体系建设和相应管理工作方法的运用。

6、其他各项安全环保工作的贯彻落实。

全员总结过往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不断提升、完善各方面的安全管理工作，明确要求组织展开好安全生产活动月，全员积极参与。努力改善施工环境，严格治理扬尘、噪音、垃圾等，禁止对环境造成较大的破坏，要求施工现场每日收工后把场地的废弃物妥善处理，加强环境保护及人员教育工作。发放足够的防护劳保用品，建立统计台账。分公司对员工每年进行至少一次身体检查，防止各种职业病征的出现，打造以人为本的企业文化理念。施工现场安全消防设施要齐备、使用良好，消防应急演练等各项措施要到位，不能演花架子。项目中使用的车辆要保养、维护到位，驾驶人员不得违规驾驶，做好各项季节性施工的措施。

建设生产工作安全第一、预防为主、综合治理，回顾xx年度的各项安全环保工作，广州分公司严格遵循建设公司的管理要求，竭尽全力做好各项安全生产任务，达到了建设公司的任务目标，在安全环保工作中取得了斐然的成绩，但分公司安全环保工作中仍有些不足亟待改进，经过全面剖析xx年度建设公司安全环保工作会议，认真学习了建设公司领导的讲话精神，广州分公司以此精神为指导思想，全力以赴、尽心尽责、众志成城，打造更加规范、完善的安全管理团队。

贯彻落实全县组织工作会议精神的情况汇报

会议落实情况汇报

3月20日，全县召开了工会工作会议，会议表彰了2011年度工会工作先进单位和先进个人，县总工会对2011年度工会工作做了全面总结，同时对2012年全县的工会工作提出了新的任务和要求。会议结束后，我镇总工会分别将会议精神向分管和主要领导做了汇报，得到了党委政府领导的高度重视和支持，并召开了镇工会代表会议，将全县工会工作会议精神做了详细传达，同时对我镇总工会2012年度工会工作的工作任务和目标做了详细部署。现将具体落实情景汇报如下：

一、层层召开会议，认真传达上级会议精神。

3月21日上午，我镇召开了党政联席会，镇党委副书记、镇工会主席王宜国同志传达了全县工会工作会议精神，部署了我镇2012年工会工作目标任务。3月21日午时，我镇又组织召开了基层工会负责人，工会干部、职工代表大会，王宜国副书记再次传达了全县工会工作会议精神，总结了2011年我镇工会工作，安排布置了2012年工会工作。

二、进取推进基层工会规范化建设。

民-主化要求，进一步健全了职代会制度，规范了职代会工作程序，落实了职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用今年我镇工会为全面提升职工素质，进取开展“当好巨野主力军、同心建功十二五”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能竞赛活动和安全生产培训，资料丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐构成一套较为完善的培训机制。

四、以构建和-谐劳动关系为重点，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益。

根据我镇实际，突出重点，健全组织，夯实基础，以深化工资团体协商为抓手，以推进厂务公开民-主管理为着力点，以推进工会救助、维权、服务融为一体的帮扶体系建设为载体，深化和-谐劳动关系建设。进取开展维权工作，充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，构成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥进取作用。

五、努力为职工送温暖办实事。

次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情景基础上，经过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。

2012年我镇工会将在和县总工会的正确领导下，以科学发展观为引领，深入贯彻落实县十三次党代会精神，不断创新工作思路，狠抓措施落实，确保我镇工会工作取得新成效，实现新跨越。

2012年3月22日。

**镇工会工作委员会。

会议落实情况汇报

全省地税系统国际税收工作会议结束后，xx市局及时将会议精神整理成传达提纲及落实打算分别向市局主要领导和分管领导汇报，并于4月xx日召开各区(市)局税政科长及业务骨干参加的国际税收工作部署会，进一步传达贯彻省局会议精神，安排部署下步国际税收重点工作，增强责任担当，凝聚团队力量，不断推动国际税收工作取得新成效。

一是切实高度重视国际税收工作。针对省局会议提出的“四个不够到位”的问题，xx市局结合工作实际逐条分析认领，查不足、找原因、明目标、定措施，要求系统上下必须切实转变思想，引起高度重视，把握国际税收发展趋势和适应税收业务变化，深入开展国际税收就在身边宣传培训，增强国际税收的敏锐性，提高识别国际税收案源的能力。切实发挥绩效考核指挥棒作用，主动围绕绩效目标要求，推动各项工作高效落实。

二是扎实开展国际税收宣传培训。首先做好42号公告培训。要求在4月底前全面培训完毕。以集团性企业、重点税源企业以及基层税务人员等为培训重点。辅导企业正确填报各类关联业务报表，提升申报质量，为下步做好申报审核工作奠定基础。其次做好“一带一路”走出去企业宣传辅导。市国地税部门加强协作配合，联合下发文件，围绕省局要求制定实施方案，结合税收宣传月活动要求，在省局规定动作基础上进一步丰富宣传形式内容，确保达到预期效果。

三是切实抓好国际税收基础工作。结合省市局征管基础建设年活动要求，把抓基础摆放在更加突出位置，围绕加强国际税收征管基础，通过市局部署开展的全面加强税源管理专项活动，对纳税人基础信息中的外籍人员数量、集团组织架构以及税收风险等调查内容，进一步掌握有关具体信息，切实掌握税源底数，充实完善数据，防控管理风险，提升基础信息质量，不断增强管理的针对性和有效性。

四是力争反避税工作实现新的突破。根据工作需要，调整充实市局反避税小组成员力量，提高发现案源的能力。做好枣矿集团某公司反避税收尾工作，继续依靠省局支持，坐实企业避税事实证据，确保整个案件程序严谨合法。做好滕州兖矿鲁化的对外支付特许权使用费和峄城华沃水泥的对外资金借贷的纳税义务判定，找准政策依据，切实维护国家税收权益。探索创新石灰石资源税反避税工作，充分利用对口管理国际税收和财产行为税的特殊优势，针对石灰石资源税改革后税负下降较多、水泥生产企业与石灰石开采企业构成关联关系这一事实，拟于5月份深入开展调查，摸清石灰石价格组成，找准切入点，力争实现突破。

五是持续深化国地税合作。不断推进国地税合作深化税收共治，加强与国税、商务、外汇、工商等部门的配合，及时获取非居民税收管理的第三方信息，强化信息管税。与国税部门协作，认真抓好非居民承包工程作业和提供劳务构成常设机构情况下的外籍人员税收管理。加大对以往年度非居民营业税的清查力度。特别是对营改增前对非居民企业和个人提供的劳务、特许权使用费、股权转让、股息利息等税收管理事项，确保清理到位，及时组织入库。

会议落实情况汇报

关于理顺旅游管理体制加快旅游业发展有关问题的专题会议召开以后，旅游局召开了全局干部职工大会，传达了专题会议精神，并就相关工作进行了分工。成立专班，明确各自责任；整体启动，分段落实，各项工作正在紧张的进行之中。现将目前各项工作落实情况汇报如下：

一、关于理顺职能问题。市旅游局与市编委合作，参照湖北省旅游局、荆州市旅游局和省外旅游发达地区旅游局的“三定方案”，对市旅游局的具体职能及配置进行了界定，并按新的方案定岗定责，从规划、开发、物价、宣传等各方面、全方位履行管理职能。。

二、关于实行经营许可准入制度问题。市旅游局经过广泛调研、细致研究，完成了对全市旅游服务单位实行经营许可准入制度的初步方案，已送市政府办审查。与市公安、交通、工商、环保、物价和发改委等部门也正在进一步的协调之中，政府文件出台后我们将按照具体办法组织实施。

三、关于行业创建问题。加强行业创建，规范旅游市场，已以危水风景区创4a景区整改工作为契机，年后全面铺开，多次组织开发区景点有关负责人召开协调会，针对存在问题，制定整改方案，并加强检查督促工作，力争在“五一”黄金周到来之前完成大部分工作。同时加强旅游资源开发、挖掘工作，目前正搜集我市红色旅游资料，积极做好红色旅游项目的编制和申报的基础工作。

四、关于宣传促销问题。2005年将加大宣传促销力度，目前拟定宣传促销方案：制作一份精制的宣传、招商手册；策划一次大型的宣传促销活动；建好一个较有影响的旅游网站。为达到这个目标，我们将采取多种渠道积极力争形成政府投一点、企业抬一点、自己筹一点的促销经费筹措格局。

同时，围绕“危水风景区整体经营权出让”的思路，我们也正在积极开展旅游招商工作，目前正广泛联系投资商，多方搜集信息，认真编制项目推介书，力争以招商引资为突破口，做好开发“危水刁子鱼、南风腌菜、红心柚子”旅游纪念品。

常务会精神落实情况汇报

会议落实情况汇报

3月30日全县20xx年纪检、组织、宣传、政法工作会后，**乡党委政府高度重视，于4月6日和7日上午分别组织召开了党委班子会和由全体机关干部、村支部书记、村主任、乡直部门负责人参加的大会，及时传达了全县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神，确定细化了本乡的纪检、组织、宣传、政法工作要点，并将其纳入年度任务目标考核。现将我乡贯彻落实全县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神的情况汇报如下：

一、高度重视、学习领会会议精神。

全县20xx年纪检、组织、宣传、政法工作会召开之后，我乡党委政府迅速行动，组织召开了党委会和乡干部大会，学习领会了县委书记李仁的重要讲话，统一了思想，明确了方向。二是及时传达了省、市、县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神，组织机关干部职工深入学习。**乡党委书记杨晓东还总结了20xx年我乡纪检、组织、宣传、政法工作，对20xx年相关工作作了安排部署。他要求各部门要结合自身实际，认真讨论交流，深刻领会会议的精神实质。乡干部要紧紧围绕深入推进城乡统筹发展和新农村建设，全面建设小康社会这一发展定位，切实找准改革创新的着力点和突破口，为**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和支撑。

二、结合实际，贯彻落实会议精神。

1、纪检工作：召开纪检专题工作会，结合自身实际，完善了《20xx年党风廉政工作意见》，要求紧紧围绕落实惩防体系建设《工作规划》，进一步推进基本框架构建，全面落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育，巩固以前的成果，不断取得源头治理新成效。

2、组织工作：全乡基层组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“科学发展、社会和谐”两大立足点和“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务，始终把基层党建工作提在突出位置，逐级明确责任，明晰工作思路，突出工作重点，创新工作方法，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，各项工作有序推进。

3、宣传工作：结合市县宣传工作会议精神，提出了20xx年宣传工作重点，出台了《20xx年党委中心组学习安排》、《关于做好创先争优活动几项重点工作的通知》等相关文件，要求认真开展好几项活动：即要积极深入开展创先争优活动，结合庆祝建党90周年，开展“我为党旗添光彩”活动；以学习型党组织建设为重点，狠抓领导班子建设和干部队伍建设，加快推进理论武装工作；要着力推进人才队伍建设，不断优化人才生态环境。

4、政法工作：及时完善并出台了20xx年安全生产、综合治理、信访、维稳工作的意见，调整了安全、维稳、治安巡逻队、调解委员会等组织机构的工作人员，并组织各村、社区、乡直单位召**全维稳专题工作会，在会上签订了安全、综治、维稳、信访责任书，并进一步严格每月考核制度，将具体责任落实到人。

会议落实情况汇报

4月xx日，州20xx年党风廉政建设宣传教育工作座谈会召开后，州公路局纪委第一时间召开会议传达学习贯彻会议精神，明确要求以四项措施抓好贯彻落实。

一是整合队伍，夯实基础。要充分调动基层支部纪检委员的积极性，各支部明确了1名分管党风廉政宣教工作的领导和1名信息员，建立一支信息员队伍。建立州直公路系统纪检监察宣传工作微信群，及时交流、沟通工作经验和问题，督促、通报稿件采写和报送情况，切实改变以往重视程度不够、工作积极性不高、报送信息不及时等问题。同时，组织和开展宣传工作的教育培训，提高党风廉政宣传教育工作水平。

二是健全机制，提供保障。制定了党建考核办法，把纪检监察信息和新闻宣传工作完成任务情况作为党建考核的重要内容。同时重点抓好局机关各科室稿件采写和报送工作，从领导班子成员到普通干部职工，明确任务和奖惩措施。

三是对标看齐，跟学照做。要求信息员深入学习州纪委副书记王峰同志在全州党风廉政建设宣传教育工作座谈会上的讲话精神，把握“聚焦政治，注重发声”的工作要求，以州纪委网站、xx日报风清气正专版、清风微信公众帐号等媒体为学习对象，跟紧中央和省、州要求，借鉴兄弟单位有效做法，切实做好公路系统党风廉政宣教工作。

四是把握主线，与时俱进。今年是中共19大召开的喜庆之年，全年宣传工作要以党的19大为主线，突出党纪党规的专题宣传教育、发掘优良家风，弘扬优秀传统文化。增强宣传报道的可读性，正确引导舆论，唱响主旋律，传播正能量。

苗族自治县以“民族团结进步宣传月”活动为载体，制定宣传方案，深入贯彻落实全国民族宣传工作会议精神。

一是以自治区、市、县等各级各类媒体，结合全县民族宗教工作实际，聚焦民族团结进步创建、和谐寺观教堂创建、“五进”宗教活动场所、宗教事务依法治理等工作，推出一批有影响力、有说服力的典型，组织一些有温度、接地气、有品质的好报道。

二是通过制作宣传手册、折页，播放公益广告，借助宣传橱窗、学习园地、公交站台、广告牌等形式，将民族团结进步创建等活动与创建全国文明县城、社会主义核心价值观宣传相结合，不断强化宣传引导作用。

三是以“凝心聚力，助力发展”为宗旨，将录制15分钟左右的电视专题片，在电视台、网站、微信公众平台播放。

四是开展以“和谐苗乡团结进步”为主题，在全县范围内举办一次摄影展，直观地展现全县丰富多彩的民族文化、新时期少数民群众精神风貌和民族团结进步所取得的成就，增加民族自豪感，振奋民族精神。并积极向广西新闻网、广西民宗委网站、广西民族报网等在全区具有影响力的网站进行推荐，着力提升“民族团结进步创建活动”的影响力。

全省地税系统国际税收工作会议结束后，xx市局及时将会议精神整理成传达提纲及落实打算分别向市局主要领导和分管领导汇报，并于4月xx日召开各区(市)局税政科长及业务骨干参加的国际税收工作部署会，进一步传达贯彻省局会议精神，安排部署下步国际税收重点工作，增强责任担当，凝聚团队力量，不断推动国际税收工作取得新成效。

一是切实高度重视国际税收工作。针对省局会议提出的“四个不够到位”的问题，xx市局结合工作实际逐条分析认领，查不足、找原因、明目标、定措施，要求系统上下必须切实转变思想，引起高度重视，把握国际税收发展趋势和适应税收业务变化，深入开展国际税收就在身边宣传培训，增强国际税收的敏锐性，提高识别国际税收案源的能力。切实发挥绩效考核指挥棒作用，主动围绕绩效目标要求，推动各项工作高效落实。

二是扎实开展国际税收宣传培训。首先做好42号公告培训。要求在4月底前全面培训完毕。以集团性企业、重点税源企业以及基层税务人员等为培训重点。辅导企业正确填报各类关联业务报表，提升申报质量，为下步做好申报审核工作奠定基础。其次做好“一带一路”走出去企业宣传辅导。市国地税部门加强协作配合，联合下发文件，围绕省局要求制定实施方案，结合税收宣传月活动要求，在省局规定动作基础上进一步丰富宣传形式内容，确保达到预期效果。

三是切实抓好国际税收基础工作。结合省市局征管基础建设年活动要求，把抓基础摆放在更加突出位置，围绕加强国际税收征管基础，通过市局部署开展的全面加强税源管理专项活动，对纳税人基础信息中的外籍人员数量、集团组织架构以及税收风险等调查内容，进一步掌握有关具体信息，切实掌握税源底数，充实完善数据，防控管理风险，提升基础信息质量，不断增强管理的针对性和有效性。

四是力争反避税工作实现新的突破。根据工作需要，调整充实市局反避税小组成员力量，提高发现案源的能力。做好枣矿集团某公司反避税收尾工作，继续依靠省局支持，坐实企业避税事实证据，确保整个案件程序严谨合法。做好滕州兖矿鲁化的对外支付特许权使用费和峄城华沃水泥的对外资金借贷的纳税义务判定，找准政策依据，切实维护国家税收权益。探索创新石灰石资源税反避税工作，充分利用对口管理国际税收和财产行为税的特殊优势，针对石灰石资源税改革后税负下降较多、水泥生产企业与石灰石开采企业构成关联关系这一事实，拟于5月份深入开展调查，摸清石灰石价格组成，找准切入点，力争实现突破。

五是持续深化国地税合作。不断推进国地税合作深化税收共治，加强与国税、商务、外汇、工商等部门的配合，及时获取非居民税收管理的第三方信息，强化信息管税。与国税部门协作，认真抓好非居民承包工程作业和提供劳务构成常设机构情况下的外籍人员税收管理。加大对以往年度非居民营业税的清查力度。特别是对营改增前对非居民企业和个人提供的劳务、特许权使用费、股权转让、股息利息等税收管理事项，确保清理到位，及时组织入库。

会议落实情况汇报

20xx年元旦、春节期间，为严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，根据《关于转发百色市纪委办公室关于加强20xx年元旦春节期间廉洁自律工作的通知的通知》(百右纪办发〔20xx〕4号)精神和要求，区市场中心高度重视，认真贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，做到廉洁自律和厉行节约。现将有关工作情况报告如下：

20xx年元旦、春节前夕，我中心均组织干部职工召开会议，传达学习《关于加强20xx年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》(百纪办发〔20xx〕21号)等文件精神，对元旦、春节期间工作纪律进行重申，要求“两节”期间，党员干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面。把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作抓在手上，落实在行动上，坚决维护党规党纪的严肃性。

元旦、春节期间，中心领导班子、中层领导和干部职工进行相互监督检查，层层落实责任。一是抓节假日期间值班纪律督查，要求各股室所做好元旦、春节值班安排并落实，确保有人在职在岗，落实零报告制度，及时报送值班信息，杜绝脱岗、离岗等行为;二是加强重点岗位的督查，严格遵守财务制度，日常定期或不定期督查财务、各市场所收费台账，并加强对财会人员、市场管理人员进行法律、法规教育，注重党性修养，树立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,;三是对照“十个严禁”开展自查自纠，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，要把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处，坚决防止“四风”反弹回潮。经自查，元旦、春节期间我中心未出现违规行为。

单位主要领导同志亲自带头，认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第十一次党代会精神，切实履行全面从严治党主体责任，执行廉洁自律规定，抵制不良风气，严以律己，以上率下。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合实际，中心党支部书记多次带头与党员干部开展谈心谈话活动，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，把作风纪律落实到位，今年以来，我中心未出现违纪违规现象。

今后，我中心将继续加强全体干部职工作风纪律检查和监督，维护清正廉洁的风气和良好工作次序，推动市场开发服务工作再上新台阶。