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脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板

时间:2023-08-22 22:12:44 作者:韩ll 脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板篇一

20xx年12月接到县卫生局关于《建立农村居民健康档案工作实施方案》后,我院成立了由邵建钦院长任组长的居民健康档案管理领导小组,全体职工和各村村医为成员,大家通力协作,制订了《武关驿中心卫生院建立居民健康档案工作实施方案》,明确了各自的工作职责,积极开展各项工作。

在接到上级主管单位关于开展建档工作的通知后,我院及时召开了“建立城乡居民健康档案工作动员会”,传达了县卫生局居民建档工作会议的重要精神,强调了居民建档工作的重大意义,要求所有人员工作期间要耐心细致,做好宣传动员工作,使广大居民认识到建立健康档案的好处,积极主动建立建档,享受辖区医疗服务。

为了更好的开展建档工作,我院组建后成立了专门的公共卫生科,不定期的组织调查人员进行业务培训,制定了各项工作规章制度,购置了办公桌、档案柜、电脑等办公设施,为顺利开展建档工作奠定了扎实的基础,保障了居民个人信息调查工作的顺利进行。

建立居民健康档案工作是一项极其繁杂,涉及面非常广泛的基础工程。我镇共有13个行政村,总人口5331人,已建立4835份,录入系统4835人,建档率91%,对于已经建立老年人档案及掌握的慢性病患者如高血压、糖尿病、精神病等,我们根据上级要求,结合自身条件,发扬不怕苦、不怕累的工作作风,定期进行免费健康体检。总之,我院始终按照市、县卫生局的要求,认真贯彻执行《建立城乡居民健康档案工作实施方案》,做好了健康档案有关数据和相关资料的汇总、整理和分析等信息统计工作。提供了更加方便、快捷、高效的公共卫生和医疗服务,最大限度地方便了群众看病就医。在今后的工作中,我们将总结经验,克服不足,坚持以人为本,积极开展各项工作,争取更大进步,使辖区公共卫生服务工作再上一个新台阶。

脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板篇二

为贯彻落实《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规,有效地预防、控制学校学生传染病、常见病的发生流行,为广大学生营造良好的学习、生活环境,为学校传染病、常见病的防治工作提供科学依据,制订有效的防控措施,保障在校学生身体健康。按照^v^、教育部《中小学生健康体检管理办法》、教育部、^v^、财政部《国家学校体育卫生条件试行基本标准》和山东省卫生厅、教育厅《关于做好学生健康体检工作的通知》要求,与县教育局联合,于20xx年起至今,在全县中、小学校开展了学生健康体检工作,具体体检工作总结如下。

(一)、病史询问:询问既往病史及家族史等。

(二)、体检项目:

1、内科常规检查:心、肺、肝、脾;

2、眼科检查:色觉、视力、沙眼、结膜炎;

3、口腔科检查:龋齿、牙齿、牙周;

4、外科检查:头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结;

5、形体形态指标检查:身高、体重、胸围、肺活量;

6、生理功能指标检查:血压;

7、耳鼻咽喉科检查:耳、鼻、扁桃体;

8、实验室检查:谷丙转氨酶、胆红素。

体检结束后,我中心以每个体检学校为单位,对体检结果进行了录入、统计、分析、评价,并及时将体检结果反馈到各县教育局、各乡镇中心校、各体检学校以及学生(家长)。

近几年,在各级领导和各位专家的帮助下和关怀下,为进一步做好学生体检工作,我中心做了大量的工作,从购置学生体检设备仪器到建立健全各项规章制度,进行人员培训,提高服务水平等做了各种准备工作。目前我站拥有办公检验用房,其中体检用房,实验室用房1150m2,办公用房。现有职工129人,其中主任医师1人,副主任医师6人,主管医(技)师42人,医(技)师46人。从事学生体检工作的专业技术人员及相关人员38人,其中取得高级职称2人,中级职称24人,初级职称12人。拥有电子肺活量计、血压表、对数视力灯箱、电子身高体重计、全自动生化分析仪等多套体检仪器设备。

合理安排、有序推进。

首先,制定好体检时间安排表,联系县教育局,在辖区中小学会议上安排具体体检时间、体检内容及各学校所要准备的相关事宜。

其次,成立中小学生体检工作领导小组,在中心内抽调具有学生体检资质的专业医务人员开展本次体检工作。

第三,为了确保体检质量,体检工作开始前质控科进行专题业务讲座,使大家系统的了解掌握有关体检的常规操作的各项检测方法、要求,及注意事项,保证体检质量,为我们顺利完成学生体检工作奠定基础。

(一)我中心会同有关部门成立中小学生健康体检质量控制小组,负责全县中小学生体检质量监督与指导,在体检过程中对体检质量进行现场检查,并及时通报检查结果。

(二)各体检小组成立相应的质控小组,设定综合素质强的质控员负责做好本组的体检质量的监督指导。

(三)为中小学生进行健康体检所用的医疗设备经具有法定检测资质的机构检测,并使用合格的一次性医疗用品。能够保证学生健康体检所需的医疗检查设备与检验仪器的种类、数量、性能、量程、精度能满足工作需要,并能良好运行,定期检验,仪器设备有完整的操作规程。医疗废弃物按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定统一处理。

根据《山东省中小学生健康体检管理实施办法》规定,义务教育阶段学生体检费用,纳入学校公用经费开支,任何单位不得向学生收取。今年中小学生健康体检收费由教育局统一申请,并于查体结束后一月内支付。

(一)县教育局负责中小学生健康体检工作的组织、协调、管理工作,各中小学校依据健康体检要求设置场所,配合体检机构做好学生体检的组织工作。县卫生局卫生监督所负责中小学生体检质量的监督、指导、控制工作,县疾控中心承担相应中小学校的学生体检工作。

(二)新生入学应建立健康档案。各中小学校负责组织所有入学新生进行健康体检,建立健康档案。学校根据体检结果及时做好数据的统计汇总,建立多年连续的学生健康档案,对学生健康状况进行动态分析。同时,根据医疗机构反馈的学生体检报告单及提出的`指导意见,采取有效的措施,加强对学生的健康教育。

(三)承担中小学生健康体检单位的体检人员必须具有相应资格,体检前应接受相关专业培训,统一检查标准及方法。按照^v^、教育部《中小学生健康体检管理办法》规定时间和内容,协助学校建立学生健康档案,做好体检结果的反馈、统计汇总等工作。学生健康体检信息及时录入《山东省学生健康体检信息管理系统》,健康体检机构在体检过程中发现特别情况的,及时反馈个体报告单给校医及学生家长。学校检测报告书一月之内由体检机构反馈给体检学校。

(四)县疾控中心在体检过程中使用统一印制的《山东省中小学生健康体检表》。

(一)、中小学生体检工作任务重,时间紧、人员少。加之是由医务人员下乡到各学校进行体检,各种设施、设备及环境条件等因素达不到规范要求,难免会出现一些小误差,如心脏听诊特别、外科检查效果不明显等。

(二)、存在个别学校存在只为部分学生体检的现象,有的学校只体检一个年级,有的学校班级留有几个学生不参加体检。

1、进一步加强与教育局的协作,全力做好学生体检工作的协调、安排、体检结果反馈等事项。

2、加强体检医生的业务培训工作,提升业务技能,保证体检质量,提高服务水平。

3、对体检仪器进行全面校验、维修、保养,必要时进行更新,确保学生体检质量。

脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板篇三

一年来,持以建立老年人健康档案为主线,规范老年人健康管理为中轴,以人为本,立足解决老年人日常保健实际问题,让许多老年居民从中得到了实惠。

做好老年保健就是以“预防为主,关心为主”为管理思路,以为日趋老年化社会注入“心鲜活力”为目标,通过开展健康教育,老年档案管理和老年慢病筛查或检测,达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此,首先我们把老年保健作为9个公共卫生服务项目重点工作之一来抓,充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验。

充分利用资源,安排专业人员负责,切实加强老年保健工作管理,制定切实可行的年度工作计划和实施方案,不断完善老年保健服务内容,尤其在老年保健教育和老年保健知识宣传方面,做出一定的特色和成效,把老年居民满意,让政府满意,让团队满意者“三满意”作为检验老年保健工作的标准。20xx年全年截止到12月20日,中心共进行指导老年人进行疾病预防和自我保健健康教育讲座培训4次;开展具有中医特色的养生保健培训工作4次。

我们利用慢病管理和健康教育方面的经验,有效改善了老年人保健服务负责量大、单调“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教育及科普知识宣传,我们制作了健康教育处方,侧重老年病的健康知识宣传,为方便老年居民,我们将健康教育讲座开展在社区,体检服务送到居民委,慢病普查也以老年人为主要对象,截止到20xx年12月20日,中心共计进行老年人危险因素调查500人,并对调查的结果进行了有效分析和评估,为制定20xx年工作目标和计划提供了可靠的保证。

今年,老年人保健工作虽然取得了一定的成绩,受到居民赞扬,但工作中存在观念转变不够、经费、人力投入不足,管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老人为主,单独为健康老年人偏少,家访或上门健康指导开展困难等:虽然为老年居民建立健康档案,但是管理不够规范,档案更新率不够。在20xx年的工作中会把相关重点问题纳入日程,为老年人保健工作做得更好而努力。

脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板篇四

做完之前的20个小单元过后,我们团队的每一分子,反而觉得很不轻松,觉得这个任务太伟大了,记下的东西难免挂一漏万,贻笑大方。但我们很清楚,这是一个不断学习的过程,我们也不是夜郎自大,沽名钓誉,在此以我们真实的思考来与大家一起分享,欢迎批评指正。

我们把这个小结分成三个部分。

第一,健康营销的宗旨。国内现阶段的健康管理水平是参差不齐,但我们必须坚持:健康营销事实上首先需要解决的是健康理念的普及,而不是单纯的所谓管理水平的提高。

第二,健康营销的团队设计。团队设计原则是:保证健康理念的普及得以全方位实施。它区别于传统服务业销售精英的市场量化推进,而强调的是每个团队成员个人价值观质的高度重合。

第三,健康营销的产品设计和市场规划。健康管理的受众接受健康管理原始的动力来自于对健康管理产品和市场规划的认知和体验。

先来讨论第一个问题,健康营销的宗旨。说一千道一万,健康管理与我们任何人都息息相关,曾经有人归纳过,健康问题是社会问题,一定历史阶段内或成为一个政治问题。主流媒体上现在经常看到,全民健康问题是政府社会管理的极其重要的内容之一。

眼下,百姓普遍的健康素养水平不高,那是由复杂的历史原因和现实原因所致,这里不是讨论的重心。我们关心的是,健康理念的普及提高。围绕普及提高给健康管理寻找出路和动力。对于我们经营者来说,要有足够的思想准备,那就是:健康管理的社会价值远远高于传统企业的经济利益。即公益主题在健康管理中实现其全社会的最终目的,而不再停留在借助公益发展健康管理,这同样需要全社会有一个观念的改变。

再来看第二个问题,健康营销的团队设计。实际是指团队的建设,也就是说在确定了我们的服务对象之后,执行主体的战斗力如何武装和蓄聚则成为健康管理机构营运的核心所在了。团队做到“内圣外王”,则无往而不胜。因此,我们提出了团队设计概念。往崇高的说,个人的价值取向符合社会道德基准,有正念正思维;就一般营销行为而言,能够实现企业利益,促进企业发展。只有这样,个人才有机会和企业一起成长,一起走向更远。一个社会的文明进步,不在于少数人受益了,而是要让“公众付出,公众受益”变成我们的日常生活方式,在健康营销的团队里,我们从事着人心向往的公益传承,从此凭借健康管理这个手段,帮了别人,提高了自己。

从这个意义上讲,团队带动企业,企业有了生命,事业有了生命。我们都能理解,企业文化本身就是企业营销的最有分量的产品组成形式,这里强调的就是由团队通过实现社会使命让企业文化得以迅速升华成公益精神,公益精神又能反哺企业良性运行。

好,我们接下来关心第三个问题,健康营销的产品设计和市场规划。明确了企业前进的方向,公益精神涵养着执行团队,于是产品设计和市场规划就是这个团队,也是这个企业管理层蓄意调遣的两颗重量级的棋子。产品设计一定有它的前提,最最吸引受众知晓、认可和接受的关键元素,是将客户完美的体验感受最大程度的还原在任一个产品的细节上,当然客户的体验是健康营销自始至终的制度性的准备,无外加条件的一种服务承诺。市场规划的功能不单解决营销活动的`有序性,更重要的是对团队成员具体贡献的最大尊重和激励,也包括对团队发展、资源积累、企业阶段性发展的排兵布阵。换个方式描述吧,温在政府工作报告中明确指出,中国公益事业的发展是走实体化发展方向,此外,发达国家的公益实体化的经验也提供了借鉴。面对未来公益实体化发展思路,如何解决公益和实体之间难以调和的矛盾,走出一条传统思维认为难以完成的而实践正在证明是可行的新的健康营销之路,其本身就很有创新和挑战意义,也是我们敢为人先的一种有益探索。

一:理清思路,真抓实干,力争做到“三满意”统筹兼顾,合“三”为一,共同发展。

做好老年保健就是以“预防为主,关心为主”为管理思路,以为日趋老年化社会注入“心鲜活力”为目标,通过开展健康教育,老年档案管理和老年慢病筛查或检测,达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此,首先我们把老年保健作为9个公共卫生服务项目重点工作之一来抓,充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验,充分利用资源,安排专业人员负责,切实加强老年保健工作管理,制定切实可行的年度工作计划和实施方案,不断完善老年保健服务内容,尤其在老年保健教育和老年保健知识宣传方面,做出一定的特色和成效,把老年居民满意,让政府满意,让团队满意者“三满意”作为检验老年保健工作的标准。2011年全年截止到12月20日,中心共进行指导老年人进行疾病预防和自我保健健康教育讲座培训4次;开展具有中医特色的养生保健培训工作4次。

我们利用慢病管理和健康教育方面的经验,有效改善了老年人保健服务负责量大、单调“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教育及科普知识宣传,我们制作了健康教育处方,侧重老年病的健康知识宣传,为方便老年居民,我们将健康教育讲座开展在社区,体检服务送到居民委,慢病普查也以老年人为主要对象,截止到2011年12月20日,中心共计进行老年人危险因素调查500人,并对调查的结果进行了有效分析和评估,为制定2012年工作目标和计划提供了可靠的保证。

今年,老年人保健工作虽然取得了一定的成绩,受到居民赞扬,但工作中存在观念转变不够、经费、人力投入不足,管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老人为主,单独为健康老年人偏少,家访或上门健康指导开展困难等:虽然为老年居民建立健康档案,但是管理不够规范,档案更新率不够。在2012年的工作中会把相关重点问题纳入日程,为老年人保健工作做得更好而努力。

脊柱健康管理知识讲座 荐健康管理工作总结模板篇五

水质监测中心在建立了健康安全管理组织架构和消防安全管理组织架构的基础上,按照20xx年健康安全管理目标责任书的要求,进一步完善了组织架构,在人员发生变动的情况下即使做出调整,完善了健康安全管理表单。

2、建立、健全健康安全管理制度

水质监测中心结合实验室质量体系的要求,进一步修改完善了《气瓶安全管理制度》、《msds安全技术说明书》、《实验室安全内务检查制度》、《危险化学品管理制度》、《易制毒化学品管理制度》,严格贯彻落实对外来人员安全教育的《水质监测中心安全环保告知书》 。

3、层层落实健康安全管理目标责任制

对健康安全管理目标进行了分解,分别与各室室主管、健康安全员签订了《健康安全管理目标责任书》,逐级落实安全责任,灌输安全意识,营造“安全第一、预防为主”的良好氛围,做到安全生产工作在各岗位都有专人负责,安全生产操作规程和规章制度层层落实。

4、建立安全检查制度,每月进行安全检查,检查结果纳入月度绩效考核

水质中心坚持每月一次安全、环境、内务检查,对所有消防器材、劳动防护用品、急救用品、规章制度的落实情况进行检查,在重大节假日前,开展安全大检查,检查结果纳入月度绩效考核当中,对违规现象在部门大会上做出通报。

5、重视安全教育培训

水质中心坚持每月一次安全例会制度,通报当月健康安全检查结果,并进行安全教育培训,先后开展了“安全标识知识”、“交通安全”、“危险气体使用安全”、“环境因素和危险源辨识”、“化验室化学品安全”“消防知识、防护用品安全使用”、“反恐安全知识”“威立雅健康安全活动周”“用电安全知识”等专题培训,不断提高员工安全意识和防灾、自救能力。

在健康管理上,水质中心严格执行持证上岗,年初组织涉水员工参加职业健康体检和卫生知识培训,符合率达100%;四季度组织员工按时完成健康体检;按时参加公司组织的健康讲座;在劳动保护方面,认真监督员工正确穿戴使用个人及公用劳动防护用品,每月对公用防护用品、急救用品检查并记录确保防护用品和急救用品齐全完好有效,做到管理台账完整。全年员工职业病发生率为0。

1、在危化品及特种设备管理上,一直以来都作为水质监测中心安全管理的重点,严格实行危化品管理制度;20xx年,水质监测中心按照行动计划实施了消防演练为进一步强化员工安全意识;加强对气瓶使用的管理,加强了管理制度的检查和管理表单填写,以消除安全隐患,杜绝安全事故发生。水质监测中心在部门内开展了安全隐患和未遂事件申报及“我发现、我行动”行动上报加分鼓励的活动,提出身边的不安全事项,并且进行了整改,通过活动提高了大家的安全意识。全年未发生任何安全事故。

2、消防安全工作,重点检查8个消防重点部位,及时申请配置消防器材,成立了义务消防队,制定了火灾应急预案,结合7s管理,对消防标识也进行了完善,每月定期检查消防器材,使各类消防器材都保持良好的状况,随时可使用。台账齐全记录完整,每月组织召开消防安全会议,定期组织消防演练,20xx年无火灾事件。

3、环保管理,在危废、废水、废气、管控上,水质监测中心按照公司要求,做到分类收集,妥善保管、台账齐全记录完整,废水、废气、噪音管控上,水质监测中心均达到国家相关要求;同时还按照公司要求,严格按照规定管理危化品、易制毒品,严格按照规定处置废弃物,注意保护环境,并且台账完整。

4、治安安全管理方面,水质中心是在办公大楼与其他单位在一栋楼内办公,情况比较复杂,水质中心严格门禁管理,建立了治安安全管理组织架构,明确了责任和分工;对安装的实验楼监控系统,在使用中积极积累使用经验,不断完善功能。对一楼的配电室,实行了上锁管理;治安管理台账齐全记录完整,同时加强员工法制宣传教育,做文明市民,未发生在职人员打架、斗殴、赌博、吸食毒品、参与邪教活动。加强内部治安管理,落实剧毒、防爆炸、防破坏、防盗窃等治安防范措施,20xx年未发生治安案件。

5、车辆管理方面

严格执行公司车辆管理制度,专人管理,车辆管理台账齐全记录完整,加强行车安全培训,驾驶员按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作,建立车辆行驶月里程记录,按时提交各类报表;加强车辆的日常检查工作,驾驶员在每天行车前,必须检查各自的车辆情况,认真填写《随车记录表》,发现问题及时报告车辆管理员,及时申报维修。20xx年未发生任何交通安全事故。

总之,20xx年度,在全体员工的努力下,水质监测中心顺利完成了各项健康安全管理目标,较好地实现了公司的各项要求。