2023年煤矿基层党支部工作计划(大全8篇)

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

煤矿基层党支部工作计划篇一

一、围绕中意宁波生态园开发建设，不断夯实滨海新城的承载能力

xxxx年6月11日，中国（宁波）意大利产业园签约落户滨海新城。xxxx年10月15日，在中国***总理和意大利伦齐总理的见证下，中意两国在罗马签署《关于共同支持建立中意生态园的谅解备忘录》，标志着中国（宁波）意大利产业园成为全国8个国际合作生态园之一，对滨海新城扩大知名度，引进大项目，加快建设宜居宜业生态综合新城带来重大机遇。

（一）各项规划进一步提升。加强对滨海新城总规、控规、专项规划，尤其是中意宁波生态园各项规划的完善提升。目前，生态园概念性规划通过国际招标，确定由全球500强企业美国艾奕康公司编制，预计年底可完成初稿。根据规划，生态园将秉承“绿色、低碳、循环”的核心理念，打造成为以节能环保、生命健康、装备制造、高端汽配等新兴产业为主导，兼顾现代服务业和生态农业发展，“生态友好、创新持续、开放人文”的国际产业新城。

（三）项目落地进一步加快。充分发挥中意宁波生态园“国字号”品牌的影响力和知名度，根据产业定位和前期招商情况，规划设立低碳技术产业园、通用航空产业园、电子信息产业园、浙商回归产业园等“园中园”，面向全球，瞄准高端产业，引进了一批知名企业和龙头项目，努力提升国际化程度。其中低碳技术产业园由央企中节能集团投资32亿元打造，重点发展低碳环保装备、循环经济产业。目前首期1000亩启动建设，总投资15亿元的智能型高低压电气成套设备、太阳能制冷技术开发应用项目开工。通用航空产业园由三航工业技术研究院投资建设，由无人机试飞试验基地、飞行学院、飞机制造、无人搜救系统等项目组成，目前已注册成立宁波市昂德航空科技有限公司，启动无人搜救系统项目。浙商回归产业园由南通宁波商会投资建设，占地约1000亩，着力引进在外浙商的资金、项目、技术和人才，同时配套建设星级宾馆、品牌超市等生活性配套设施，集聚人气，提升功能。

（四）经济总量进一步扩大。滨海新城一期现有投产企业22家，其中规上企业10家，王龙科技、翼宇汽配、林叶生物等企业发展势头良好，化工医药、汽配、差别化纤维、电子信息等产业初具规模。预计到年底，有望实现工业总产值40亿元，销售39亿元，利润亿元，同比分别增长32%、31%和52%，其中工业总产值占开发区的比重将由去年的16%上升到20%。随着华鑫化纤、大发化纤、世茂铜业、马汀瑞亚汽配等项目陆续达产，滨海新城在全市工业经济中的地位将进一步凸显。

二、围绕“一园三基地”联动发展，不断放大千人计划产业园的品牌效应

引导和鼓励本地企业与千人计划专家开展不同形式的合作，优化“市级统筹、产业园与各乡镇共同推进”的开放办园、联动引才新模式。1-11月底，千人计划产业园已有投产项目13个，其中与民营企业合作7个，预计到年底，13个项目可实现销售额超5亿元。有19个项目完成注册，其中与民营企业合作6个，投产和注册项目共引进“国千”专家19位，“省千”专家3位。此外，69个海外高层次人才项目有明确落户意向，涉及新材料、新装备、新能源、电子信息和生物医疗五大战略性新兴产业，不少项目填补国际或国内空白。

（一）孵化基地服务功能不断加强。以创建省级科技企业孵化器为目标，加强配套设施、项目招引、成果转化等各项工作，提升孵化器的品牌形象。目前，千人计划综合服务中心4楼完成装修，审批窗口即将对外服务。展示厅完成主体装修，一楼服务大厅正在抓紧装修，将于xxxx年上半年投入使用。在项目服务上，坚持招才引智和孵化毕业两手抓，推动科创中心步入“培育孵化—加速发展—产业化生产”的良性循环。xxxx年新入驻企业13家，其中由“国千”专家领衔的4家，分别为诺威医疗、智畅机器人、江丰精密、沧泓电子。引导8家符合毕业条件的企业向外发展，实现孵化空间再利用，保持孵化器的源头活力。

（二）中试基地开发模式初步确定。围绕半导体新材料产业的上下游，依托“国千”专家姚力军团队的技术研发优势，拟规划建设电子新材料产业基地。同时，为处于种子期的千人计划项目提供加速成长的平台。根据设想，在5年内至少引进60个省级以上千人计划项目落户，并引进1家重点高校研究院和1家高技术产业研究院落户。

（三）产业化基地基础配套有序推进。加快产业化基地各个区块控规以及专项规划的编制、论证和报批，其中一期控规完成报批，低丘缓坡区块完成专家评审，正在报批。强化土地资源保障，完成土地利用总体规划局部修编，争取机器人集聚区建设用地指标600亩。全力推进水、电、通信等基础设施和标准厂房项目建设，xxxx年将实现政府性投资亿元，云山中路、云山路、61省道南侧绿化景观工程均完成形象进度的80%以上。首批落户的7个海外高层次人才项目进展顺利，年底将完成5个项目的厂房建设。

三、围绕招商引资“一号工程”，不断创新重大项目的招引和推进机制

以现有优势产业为依托，充分利用中意宁波生态园、千人计划产业园两大平台的品牌效应，创新方式，优化服务，推动招商引资实现新突破。预计到年底，可完成合同外资亿美元，实到外资亿美元，均超额完成年度考核任务。在内资方面，完成市外内资亿元，其中宁波市外内资亿元，完成浙商创业创新到位资金亿元，均超额完成年度考核任务。

（一）强化宣传推介。突出对中意宁波生态园的推介，专门制订对外宣传规划，针对不同欧洲国家的习惯、文化背景和需求，制作不同的宣传手册和招商视频，并结合户外广告、微信、微博等平台提高宣传效果。xxxx年，意大利企业三次组团与我市企业进行对接洽谈，近20个项目签约。5月份，我市组团赴意大利举行专场推介会，有2个项目达成合作意向。6月份，我市在北京举行中国宁波-意大利技术与产业合作项目签约仪式，有10个项目签约，签约金额达亿欧元。

（二）强化上门招商。抓好项目投资信息的搜集和追踪，建好招商信息库，做到项目完善、数据准确，资料详实。目前信息库共收录意向合作项目14个，闲置厂房信息6条。主动与市内外龙头企业、商会、协会加强联系，为项目对接洽谈提供目标。如在玛汀瑞亚汽配项目一期即将竣工之际，立即就二、三期项目进行洽谈，目前已达成投资意向，产品将从发动机前侧支架扩展到发动机缸体，并将带来一批配套项目。

（三）强化项目服务。开发区行政服务中心实行一站式审批服务和一条龙全程代办机制，1-11月，累计受理各类办件350件，办结率达100%。环保窗口对审批项目的承诺时间再次压缩，综合提速达85%。在建设项目环保设施“三同时”验收上，根据污染程度分类管理，区别对待，对基本无污染或轻污染项目，采用简易验收程序，提高了办事效率。规划窗口进一步完善规划审批和管理制度，积极推行“阳光规划”，加强事前服务、事中管理和事后监督，有效提高审批效率。

四、围绕“稳中求进，进中求好”总基调，不断推动工业经济优化升级

面对复杂严峻的国内外经济形势，不断完善为企服务，引导企业科技创新，加大有效投入，工业经济实现“稳中求进，进中求好”的良好态势。预计到年底，直属工业企业可完成工业总产值214亿元，同比增长12%，其中规模以上企业完成工业总产值139亿元，销售134亿元，利税总额11亿元，同比分别增长12%、11%和8%。预计完成固定资产投资70亿元，同比增长24%。现代医疗器械产业园成为继精密模具产业园以后，第二个省级开发区特色品牌园区。

（一）投资结构趋优向好。预计到年底，可完成民间投资亿元，占全部固定资产投资的84%，比去年同期提高4个百分点，民间投资成为拉动固定资产投资平稳增长的主要动力。1-11月，完成技改投入亿元，同比增长38%。有14个项目被列入我市“机器换人”重点专项实施计划，总投资达亿元，项目完成后预计可减员300余人。其中模具城实现技改投入亿元，同比增长20%，市惜承金属制品有限公司实施大型汽车模架、模具生产线技改项目，引进精密数控加工中心6台，投产后可新增年销售额8000万元。

（二）开放型经济平稳运行。组织企业参加广交会、消博会、塑博会、波兰（中国）国际展、俄罗斯五金展等国内外展会，拓展产品销售渠道和市场。鼓励企业参加出口信保，提高承受海外市场风险的能力。预计到年底，可完成进出口总额 亿美元，其中自营出口亿美元，自营进口亿美元，同比分别增长 、和。新核准境外中方投资2100万美元，实际境外投资1200万美元，同比分别增长12%和25%。服务外包执行额亿元，其中离岸服务外包执行额1900万美元，同比分别增长18%和26%。宁波燎原工业集团有限公司与荷兰lightwell公司联合开发led路灯智能控制系统，借用“外脑”加快转型升级。该公司还在德国法兰克福设立推广中心，零距离融入欧洲城市，预计公司全年可实现出口近2000万美元，同比增长75%。

（三）创新能力不断增强。通过政策宣传、入企辅导、赴高校对接等方式，鼓励和引导企业加大技术创新力度，预计到年底，可完成科技经费投入亿元，其中r&d经费投入亿元，同比分别增长15%和8%。全力推进初创型科技企业和高层次人才创新创业产业化项目加速成长，形成梯队发展的良好格局。到目前，通过高企复审 3家，重新认定5家，完成宁波市创新型初创企业52家，批准宁波市级工程技术中心2家、省级工程技术中心1家。通过自主申报入选宁波“3315个人计划”专家1人，“3315团队计划”创业团队1个，累计分别达到3人和6个。金和公司、江丰公司入选省级博士后工作站试点单位，累计建立各级博士后工作站5家，占全市的56%。围绕半导体新材料产业的上下游，一个全新的战略性新兴产业加速兴起，并涌现出由“国千”专家领衔的江丰电子、江丰精密、江丰生物、创润新材料等一批高新技术企业，形成了铜、铝、钛、钼、钽等靶材的整条产业链。

五、围绕“土地、资金、人才”三大需求，不断强化资源要素的破解力度

拓宽思路，创新方法，围绕项目建设、企业发展抓好土地、资金和人力资源保障，使项目有地可落、政府有钱可投、企业有人可用。

（一）破解土地资源瓶颈。继续与省海洋部门沟通，争取建设用海指标，如批准可实现有效供地亩。推进低丘缓坡、荒滩等未利用土地综合开发利用试点，对滨海新城岸线内荒滩用地进行针对性上报，xxxx年度可批准荒滩用地指标455亩。进一步抓好已批农转用土地“应供尽供”，全年共消化“批而未供”土地73亩，顺利完成市政府考核任务。深入实施拆迁“清零”专项行动，在市直有关部门与凤山街道的配合支持下，与皇山桥村经济合作社签订拆迁补偿协议，顺利完成“清零”任务。为确保省重点工程实验高中如期开工，积极动员6户拆迁签约农户尽早搬迁腾空，使工程队伍第一时间进场施工。

（二）拓宽融资渠道。加强与各大银行对接，以开发区国有公司为融资平台，统筹兼顾，全力保障基础设施建设资金，预计到年底，可获贷款周转资金31亿元，净增贷款亿元。“xx经开五水债”01期—12期产品累计3亿债券额度全部售罄。推进土地有序出让，加快资金回笼，共返回xxxx年土地拍卖款亿元。

（三）强化人力资源保障。与宁波洪森杰克人力资源有限公司合作成立人才市场，每周三、六举办两场招聘会，为企业和求职者搭建对接交流平台，目前为企业引进适用人才500余名。同时，组织企业赴浙江机电职业学校、市第一职业技术学校上门对接，已有3家企业与市一职建立长期合作关系，定向引进专业对口的毕业生。模具城培训中心举办专业技术培训班2期，培训学员51人。与宁波电大xx分站开展合作，增设机械模具专业成人大专学历教育培训班，着力提升企业员工专业素质。

六、围绕“全国文明城市”创建，不断营造和谐稳定的外部投资环境

将全国文明城市创建与“五水共治”、“三改一拆”、“平安园区”等工作结合起来，以城东新城、模具城为重点，在提升工作常态化、长效化水平上下功夫，着力营造宜居宜业、和谐稳定的投资环境。城东新城第二个社区“东城社区”挂牌成立，满足了居民日益增长的社会公共服务需求。华润五彩城开门营业，汇聚10个业态的140多个国内外优质品牌，使“品质城东”建设迈上新台阶。

（一）抓好“五水共治”，美化人居环境。xxxx年共实施“五水共治”项目15个，总投资亿元，目前已完工4个，在建或完成施工招标7个。对辖区内12条河道明确“河长”和责任领导，专门成立由各部门及两村村委组成的工作班子。推举产生7名“民间河长”，广泛发动全民治水。严厉查处涉河违法行为，先后拆除违法建筑3起共计380平方米。全年完成污水纳管改造企业30家、商铺52家，完成市下达考核指标。模具城累计完成污水纳管改造企业134家，骨干企业改造任务基本完成。创新治水方式，强化科技治水力度，由“国千”专家钟路华博士研发的水环境生态修复技术已在市内外40余个湖泊、河道中得到应用，水质均有明显改善。

（二）抓好“三改一拆”，提升城市形象。推动“三改一拆”工作由被动拆违向主动控违转变，全面查清存量违法建筑，建立违法建筑数据库，为“三改一拆”目标的全面完成打下技术基础。1-11月共拆除违法建筑28起共万平方米，其中拆除高炮及落地广告牌14起，超额完成全年考核任务。以全国文明城市创建为抓手，进一步改善园区城市环境，加大对主次干道、背街小巷、居住小区和校园周边流动摊贩、马路市场、夜宵摊的整治力度，到目前共开展集中整治20余次，出动人员240余人次。

（三）抓好“平安建设”，维护社会稳定。以“平安园区”建设为目标，强化基层基础建设，切实提高疏导、化解矛盾纠纷的能力和水平。截至11月底，共调处矛盾纠纷35件，成功率100%，调处标的达189万元，其中调处非正常死亡纠纷5起。调处劳资纠纷 52起，涉及企业 18家156名员工，金额227万余元。在两个行政村设立法律服务联络点，积极开展法律援助引导，切实维护群众合法权益，先后为32人次提供法律帮助，解决问题10个。继续开展用电、建筑、特种设备、危化品、火灾隐患等专项检查活动，遏制生产安全事故发生，全年未发生一起死亡事故，事故发生数、受伤人数、直接经济损失均明显下降，安全生产形势稳定好转。

七、围绕“为民务实清廉”这一主题，不断深化党的群众路线教育实践活动

牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一总要求，切实把开展好党的群众路线教育实践活动作为一项重大政治任务来抓。结合经济开发区和下属行政村、社区、企业实际，组织党员干部因地制宜集中学习，赴梁弄红色革命根据地接受现场教育。举行庆祝建党93周年文艺汇演，展现党员干部激情豪迈的精神风貌。扎实开展“五联五促”、“双带双走”走亲连心、“万名干部联万户帮困解难专项行动”等活动，切实解决基层群众、企业的实际困难。

（一）发挥党员先锋模范作用。推广“党员先锋岗·示范项”等争创活动，加强“党员责任区”和“党员突击队”等载体建设，积极发挥党组织和党员在企业生产经营、攻坚克难、新产品研发、转型升级等方面的积极作用，xxxx年创建市“双强”企业3家，市级非公企业党建示范点2个、党建区域中心示范点２个。

煤矿基层党支部工作计划篇二

(一)首先，我们要以《食品卫生法》为依据，严格按照《学生集体用餐卫生监督办法》的有关规定来规范我们的工作。根据食堂的具体实际制定、完善一系列规章制度和相应的管理措施。如食堂管理岗位责任制;炊事人员岗位责任制;餐具消毒管理办法;加工间卫生管理办法;配餐间卫生管理办法;考勤办法等规定，从而保证食堂管理工作有据可依，有章可循。

(二)中心根据各岗位工作职责要求和每个职工签定责任状，根据员工日常工作表现，任务的完成情况给予相应的奖罚。

(三)对出入库设定专门的人员和管理办法，实行层层把关，保证物品数量和质量的准确和安全，杜绝物品原料在各个环节的漏洞。

(四)在财务上由学院财务部进行监督，食堂设立专门的管理人员，保证账面清楚准确，同时，至少每周一次对食堂经营进行核算，以便根据运营状况随时控制经营成本，保证食堂的收支平衡和稳定运营。

二、在服务上下功夫

通过有效的管理措施和具体落实，提供干净清洁的就餐环境。

(二)由于学生就餐时间集中，易造成窗口拥挤，后勤保障部利用部门其它岗位工作人员下班后的时间帮忙售饭，同时联系学工部维持售饭秩序，使学生能够自觉排队，缓减窗口拥挤的问题。

(三)由于学校地理位置偏远，生活娱乐单调，我们对餐厅的电视由专人负责管理，每餐开饭时间准时播放，如遇同学比较关心的比赛，或对同学有意义的节目，可经学工部、学生会与我们联系即时播放，星期天全天为同学们提供播放服务。

(四)丰富饭菜品种，不断更新饭菜花色。

由于学院学生人数较少，食堂每餐以少而精逐渐添加的办法丰富饭菜品种，保证每餐有新菜，争取满足大部分学生的品味，加之三本学院的学生大部分家庭条件较好，学生食堂下一步欲推出较高档的菜谱。

(五)抓饭菜质量

从原料采购到加工，再到饭菜出售，制定严格的措施，从采购、加工到配餐，层层把关，随时抽查，保证饭菜的卫生质量。

有计划供餐，勤做少上来保证饭菜的新鲜口味。并对售饭保温台进行合理利用，提高预售饭菜的保温效果，保证学生吃上热气腾腾的饭菜。

检，统一培训和整齐的着装、挂牌，提高食堂工作人员的整体形象，为同学们创造良好的就餐氛围。

(七)经常召开由食堂管理人员和学生代表参加的座谈会，认真听取就餐师生的意见，发现问题随时进行整改。每天公布常用食品原料的当日价格，让同学们随时了解食品的市场变化。

(八)由于食堂属钢瓦结构，三面玻璃，夏天室内温度过高，计划申请学院配置空调，改善就餐环境。

三、重新设立工作岗位，制定工作人员薪酬管理办法

(二)根据工作需要重新设立工作岗位，在用人方面遵循减员增效的经营理念，尽量减少人员开支。对可有可无的岗位尽可能不设，必须要有的岗位根据工作量的大小，尽可能实行一人多岗，尽量挖掘个人潜力，保证不养闲人。和去年相比，食堂一线工作人员从19名减少到目前的15人，每月可节约开支4500元，基本实现了减员增效的目的。

(三)以工资+奖金的办法进行薪酬管理

首先根据工作岗位设立基本工资。然后以“集中管理、分组核算、按劳取酬”的运行模式计算奖金。

时实行以小组为核算单位，使食堂内部之间展开竞争，每月根据各组业绩按劳取酬，从而调动员工节能降耗的责任意识和工作积极性。 (说明：奖金其实是员工的加班费，按劳动法规定每天上班时间为8时，月22天合176小时，而食堂人员从早晨5：30上班到晚上7：30下班除中午休息2小时，日上班时间为12小时，每月30天合360小时，每月加班184小时，平均每小时4元，每月加班费为736元，而我们食堂去年奖金发放平均每月400元左右，和加班费相比每月每人可节约300多元。把加班费变成奖金发放既节约了人员支出又提高了职工积极性。)

基于上述情况，为了避免劳动纠纷，食堂考虑制定一套加班管理办法来调动职工的积极性。

四、经营方面：新校区正式启用对我院食堂的经营造成很大压力。

(一)硬件上：

2、在能源使用上我院食堂存在很大弱势(按每月营业额10万元计算)：

新校区食堂采用的燃料为天然气，每月消耗费用是3500元，而我院食堂是煤炭和柴油结合使用，每月消耗费用是7500元，(只用柴油需10000元，只用煤需6000元，)

力消耗多支出1500元

3、新校区由于学生人数多，就餐率高，平均人力成本较低，如新校区日营业额为2-3万元，需工作人员30-40人，而我院食堂日营业额为3000-4000元，需工作人员15人，人力成本远远高于新校区。

(二)在政策上：

新校区食堂的所有费用包括人员工资全部由学校承担，食堂所得利润只负担加班费用，所以饭菜价格偏低。(目前新校区食堂毛利点基本在20%)

而我院食堂目前大部分费用由食堂负担，为了稳定学生就餐情绪，保证食堂正常运转，我们目前的饭菜质量和数量基本和新校区一致，价格上除米饭、鱼香肉丝等几个品种略高一点外，其他饭菜价格基本相同。毛利率维持在25%，学生基本可以接受。如果以每月营业额10万元计算，可盈利万元。基本可担负以下费用：临时工工资及加班费：20000元;办公费及证件费：650元;招待费：250元;正式工聘用工加班费：2500元;设备维修及易耗品：1500元。合计24900元。

而目前以下费用尚未计入成本：燃料费(煤)：5000元;电费：5000元;正式工聘用工工资：8000元;水暖费：2000元。合计：19000元。如果全部由食堂负担，饭菜价格至少上调20%，才能保持收支平衡。(如：馒头从元调到元、米饭从调到元)

但如果上调饭菜价格，其一可能会影响学生情绪，诱发事端，给学院带来不稳定的因素。其二可能会造成学生大量拥入新校区食堂就餐，使我院食堂无法正常经营下去。

当然，学院不论要求我们食堂运用哪一种经营模式，我们都会尽最大可能降低营业成本和营业费用，切实保障在校学生的饮食服务工作。

具体办法：

(一)加强市场调查，发挥集中采购优势，从供货源头控制物资的质量和价格，减少采购流通环节，控制采购批量，降低采购成本。

(二)创新烹调方法，改进加工程序，减少人员成本。

煤矿基层党支部工作计划篇三

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“以人为本，生命至上，构建和谐”的安全科学发展观，以瓦斯治理和防治水为重点，完善制度，强化责任，狠抓落实，从源头上消除安全隐患，加强煤矿安全基础管理，构建本质安全矿井，筑起安全生产的坚固防线，构建平安和谐嵩基。

1、圆满完成20xx年各项工作任务;

2、消灭二级以上非伤亡事故;

1、坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，切实搞好各煤业公司隐患排查工作，加大安全监督检查力度，严把安全关，认真组织各系统对各煤业公司全井上、下进行拉网式安全大检查工作，对查出的隐患要及时填写“安全隐患通知书”，落实整改时间和责任人，对查出的各类隐患要按照“五定”原则制定整改方案和措施，落实隐患的整改情况，并执行闭环管理和挂牌督办管理。对上级部门查出的各类隐患，各煤业公司要及时反馈到公司安全监察部和有关部门，安全监察部负责监督整改和复查上报。对各类隐患的整改严格按“谁主管、谁签字、谁负责”。

2、按时组织召开每月的安全例会;

3、认真贯彻上级下发的安全活动精神，并及时组织实施活动方案;

4、每季度组织各专业组人员认真落实“三评价，三评定”工作，对各煤业公司瓦斯、水害、顶板管理评价和机电、运输、应急救援的评定工作，对各矿井主要地点和矿井主要灾害，逐头逐面地进行分析、评价，并对矿井有危害的项目制订防范措施;组织各煤业每半年开展一次风险预控评估工作。

5、严格标准、狠抓落实，围绕“煤矿安全生产质量标准化”和“安全生产综合评价体系”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作。公司安全监察部组织各部室专业人员对各煤业公司每季度开展一次煤矿安全质量标准化考核和安全生产综合评价体系考评工作，督促各煤业在郑州市考评中达到一类矿井和二级质量标准化矿井，为安全生产打下良好基础。

1、仟祥矿以瓦斯治理为重点，严格按照瓦斯治理的十二字方针“先抽后采，监测监控，以风定采”，坚持两个“四位一体”区域治理先行、局部治理补充的措施执行。

2、天基矿水害防治为重点，加大矿井水害防治力度，坚决杜绝水害事故，严格制定和落实防治水专项安全技术措施，认真落实《河南省煤矿防治水若干规定》。各采掘工作面必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，做好矿井防治水工作。重点落实各掘进工作面的探放水专项措施，加强井下排水设备的检修、维护、保养，完善排水设施。

3、加强监督对各煤业公司的顶板管理工作，要求各采掘工作面必须按照作业规程规定施工，严格执行“敲帮问顶”及“一炮三检”管理制度。

4、加强监督对各煤业的机电运输管理和斜坡管理，消灭电气设备失爆。落实机电设备安全性能评定工作，对各煤业公司机电运输实施精细化管理，大到每一台设备的摆放，小到每个电缆勾的吊挂，都要要求专人负责;对每台开关、电缆、设备进行编号管理。做到台台设备专人管理，保证设备正常运转。加强主提升系统的检查、维护、保养，并且建立台账;加强斜坡运输设施、设备、钢丝绳的检查、更换，保证运输安全，加强斜坡运输管理制度，坚决做到“行车不行人，行人不行车”管理。

5、加强在雨季和冬季期间安全监管，重点监管各煤业公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立领导小组、明确目标、落实责任、完善措施、杜绝各类事故的发生。

20xx年我们要以国家有关法律法规和上级文件精神为指导，以《煤矿安全规程》为根本，以矿井质量标准化工作为基础，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理、规范职工行为、狠抓隐患整改，为实现我公司20xx计划目标而努力奋斗。

煤矿基层党支部工作计划篇四

煤矿基层党支部工作计划篇五

深入贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，牢固树立“瓦斯零超限、过程零隐患、现场零风险、安全零事故”理念，以严格安全监管执法为手段，以“打非治违”、隐患排查治理、煤矿瓦斯专项整治、防治水、防灭火工作为重点，全面治理重大隐患，按照省政府《关于进一步加强安全生产三基工作的意见》(陕政发[20xx]10号)精神，切实加强煤矿安全生产“三基”工作，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“标准化建设年”活动，强力推进安全质量达标，全面完成全年煤矿安全生产目标任务，促进全县煤矿安全生产形势健康平稳发展。

(一)认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。对煤矿矿长严格进行《七条规定》的培训和考核，确保《七条规定》内容入脑入心，并把七条规定纳入煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员日常培训、复训和必考内容之一，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，确保《七条规定》落到实处。

(二)认真开展“打非治违”活动。把“打非治违”活动与隐患排查紧密结合、切实加强“打非治违”工作的组织领导。针对重点时期、重点区域，开展经常性“打非治违”和隐患排查活动，始终保持高压态势，依法建矿，从严管矿。

(三)深化煤矿瓦斯专项整治。认真贯彻落实国家、省、市瓦斯治理与综合利用决策部署，夯实瓦斯防治工作基础，推进煤矿瓦斯治理与利用;以强化监管执法为手段，深入开展瓦斯专项整治。严格落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的瓦斯治理方针，确保抽采达标。

(四)提高水灾、火灾等重大灾害防治水平。立足治大隐患、防大事故，组织《煤矿防治水规定》专题学习，加强水文地质基础工作，深入开展煤矿水害专项整治工作;淘汰明令淘汰设备和非阻燃电缆、皮带、风筒，完善机电设备的“三大保护”，杜绝失爆现象，加强防灭火基础工作。

(五)推进“六大系统”健全完善。加强对煤矿安全避险“六大系统”的管理和维护，全面提升煤矿安全保障能力。

(六)严格安全监管检查执法。坚持关口前移、重心下移，依法实施日常监管;组织安监、公安、国土、水利等部门开展季度安全大检查和特殊时期的安全专项大检查。

(七)加强煤矿基础管理工作。通过狠抓煤矿安全质量标准化工作，积极开展“标准化建设年”活动，夯实煤矿安全生产基础，使安全质量标准化动态达标。督促煤矿建立健全安全管理机制，加强安全生产技术管理，配备专职技术负责人，加强安全生产现场管理、隐患排查治理，建设项目安全管理、劳动用工安全培训管理。

(八)加强煤矿隐患排查管理。煤矿日常安全管理及隐患排查治理情况要定期向县局报告备案，促进隐患排查治理工作扎实开展。

(九)严格证照管理，确保证照合法有效。

(十)煤矿要按时每月和县局进行图纸交换(井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图)。

每季度一次全面检查，每月两次以上专项安全检查。

(一)春节后复产验收。根据煤矿申请，按煤矿复产程序逐一检查验收。

(二)安全大检查。全年安排4次季度安全大检查及特殊时段安全检查。

(三)专项检查。计划开展瓦斯防治、防治水、防灭火、雨季“三防”、“六大系统”、《七条规定》贯彻落实、“打非治违”、“标准化建设年”等8个类别的专项执法检查。

(四)进一步推进煤矿企业规范化、标准化、精细化建设，扎实开展煤矿“标准化建设年”活动。4月底、7月底、9月底安排3次检查。

(五)5月底、8月底、11月底开展三次安全生产“三基”工作检查。

(五)安全质量标准化达标验收4次。对照《煤矿安全质量标准化标准及达标评级办法》，每季度末对亭南煤矿进行安全质量标准化动态达标考核验收。

(六)六月底开展一次以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，并对活动情况进行检查和总结。

(七)加强驻矿监督员管理，开展驻矿工作专项检查4次。驻矿监督员实行24小时驻矿,每月入井检查不得少于15次,并认真如实填写驻矿监管日志及各种执法文书。对所查出的隐患,在规定时限内督促煤矿落实整改。

(八)6月、10月分开展两次安全培训工作检查，加强煤矿从业人员培训工作。

(九)其它检查。配合省、市有关部门对煤矿安全进行监督检查。

煤矿基层党支部工作计划篇六

深入贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，牢固树立“瓦斯零超限、过程零隐患、现场零风险、安全零事故”理念，以严格安全监管执法为手段，以“打非治违”、隐患排查治理、煤矿瓦斯专项整治、防治水、防灭火工作为重点，全面治理重大隐患，按照省政府《关于进一步加强安全生产三基工作的意见》(陕政发[20xx]10号)精神，切实加强煤矿安全生产“三基”工作，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“标准化建设年”活动，强力推进安全质量达标，全面完成全年煤矿安全生产目标任务，促进全县煤矿安全生产形势健康平稳发展。

(一)认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。对煤矿矿长严格进行《七条规定》的培训和考核，确保《七条规定》内容入脑入心，并把七条规定纳入煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员日常培训、复训和必考内容之一，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，确保《七条规定》落到实处。

(二)认真开展“打非治违”活动。把“打非治违”活动与隐患排查紧密结合、切实加强“打非治违”工作的组织领导。针对重点时期、重点区域，开展经常性“打非治违”和隐患排查活动，始终保持高压态势，依法建矿，从严管矿。

(三)深化煤矿瓦斯专项整治。认真贯彻落实国家、省、市瓦斯治理与综合利用决策部署，夯实瓦斯防治工作基础，推进煤矿瓦斯治理与利用;以强化监管执法为手段，深入开展瓦斯专项整治。严格落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的瓦斯治理方针，确保抽采达标。

(四)提高水灾、火灾等重大灾害防治水平。立足治大隐患、防大事故，组织《煤矿防治水规定》专题学习，加强水文地质基础工作，深入开展煤矿水害专项整治工作;淘汰明令淘汰设备和非阻燃电缆、皮带、风筒，完善机电设备的“三大保护”，杜绝失爆现象，加强防灭火基础工作。

(五)推进“六大系统”健全完善。加强对煤矿安全避险“六大系统”的管理和维护，全面提升煤矿安全保障能力。

(六)严格安全监管检查执法。坚持关口前移、重心下移，依法实施日常监管;组织安监、公安、国土、水利等部门开展季度安全大检查和特殊时期的安全专项大检查。

(七)加强煤矿基础管理工作。通过狠抓煤矿安全质量标准化工作，积极开展“标准化建设年”活动，夯实煤矿安全生产基础，使安全质量标准化动态达标。督促煤矿建立健全安全管理机制，加强安全生产技术管理，配备专职技术负责人，加强安全生产现场管理、隐患排查治理，建设项目安全管理、劳动用工安全培训管理。

(八)加强煤矿隐患排查管理。煤矿日常安全管理及隐患排查治理情况要定期向县局报告备案，促进隐患排查治理工作扎实开展。

(九)严格证照管理，确保证照合法有效。

(十)煤矿要按时每月和县局进行图纸交换(井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图)。

每季度一次全面检查，每月两次以上专项安全检查。

(一)春节后复产验收。根据煤矿申请，按煤矿复产程序逐一检查验收。

(二)安全大检查。全年安排4次季度安全大检查及特殊时段安全检查。

(三)专项检查。计划开展瓦斯防治、防治水、防灭火、雨季“三防”、“六大系统”、《七条规定》贯彻落实、“打非治违”、“标准化建设年”等8个类别的专项执法检查。

(四)进一步推进煤矿企业规范化、标准化、精细化建设，扎实开展煤矿“标准化建设年”活动。4月底、7月底、9月底安排3次检查。

(五)5月底、8月底、11月底开展三次安全生产“三基”工作检查。

(五)安全质量标准化达标验收4次。对照《煤矿安全质量标准化标准及达标评级办法》，每季度末对亭南煤矿进行安全质量标准化动态达标考核验收。

(六)六月底开展一次以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，并对活动情况进行检查和总结。

(七)加强驻矿监督员管理，开展驻矿工作专项检查4次。驻矿监督员实行24小时驻矿,每月入井检查不得少于15次,并认真如实填写驻矿监管日志及各种执法文书。对所查出的隐患,在规定时限内督促煤矿落实整改。

(八)6月、10月分开展两次安全培训工作检查，加强煤矿从业人员培训工作。

(九)其它检查。配合省、市有关部门对煤矿安全进行监督检查。

煤矿基层党支部工作计划篇七

一、指导思想

在2013年第三季度安全生产管理中，要继续以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，安全质量标准化为管理主线，狠抓“三大体系”建设和全员安全培训教育，全面落实安全生产责任制，做好安全生产大检查的开展工作，做好防汛工作。

二、第三季度安全工作目标

1、继续推进安全质量标准化建设，强化亮点工程，率先使亮点工程标准化达标。

2、无重伤无死亡。

3、建立和完善各项管理制度。

4、做好安全生产大检查工作。

三、第三季度安全工作安排

（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。

责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的有关责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理，坚决消灭习惯性违章、违规行为，确保安全生产。

（二）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。

第三季度，公司进一步强化职工安全培训和教育，把培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。在上半年培训基础上计划对各单位员工进行培训，同时继续采取深入基层现场培训的方式进行培训。

各单位要抓好日常培训，做到“五个一”、“九落实”，认真开好班前会，坚持“六必讲”，做到天天讲，班班讲，安全注意事项了然于胸。坚持强制性安全培训，帮助广大职工做到“三懂四会”，全面提高广大职工的安全素质。

（三）加强基础管理。

1、狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。坑下要以

汽车运输为重点，加强对重点岗位人员的安全法规和制度教育，加强设备管理；抓好生产现场边坡、道路、土挡、爆破、供电、罩头等现场管理工作，其他单位要结合实际，抓好道路交通、火工品以及防火、防盗、用电等方面管理，防止各类事故的发生。

演练，保证应急救援措施到位，减少损失。

3、严格执行领导干部入坑带班和值班值宿制度。露天采区、运输区运输公司要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下坑时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好领导干部下坑带班指挥、协调安全生产的作用。

4、继续抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。

5、加强地面安全管理。层层落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度，配足专兼职安全管理人员，第三季度，日常安全管理的重点是春季防火（火药库加强附近枯枝落叶清理）、防盗、防触电、防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器事故，相关业务部门要定期组织检查，对危及安全生产的要责令停产整顿，防止意外事故发生。

6、广泛开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。第三季度，有针对性的开展 “安全月”、“班组安全生产”以及安全大检查等活动，利用电视台、宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“关注安全、珍爱生命”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。

7、按照国家和集团公司要求加强危化品管理工作，做好特种作业人员培训。

8、做好环保和节能减排基础和统计报表工作。

9、保卫处强化职责。加大对偷盗矿山煤炭、物资违法犯罪的打击力度，全天候进行治安巡逻防控，强化各辖区监管工作，狠抓企业内部治安防范工作。同时，加强对易燃、易爆物品的管理工作，消除安全隐患。

（四）加大安全生产投入，提高安全装备水平。

继续加大安全基础设施投入，按照国家规定标准提取安全生产费用，严格落实《安全生产费用提取和使用管理办法》，确保安全费用专项提取，专款专用，安监部门要按照年初龙化公司审批的安全生产费用使用计划，每月编制安全费用使用计划，严格按计划进行使用。

（五）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

1、全面落实隐患排查治理责任，尤其要落实技术业务部门和岗位人员的隐患排查治理责任，狠抓生产管理、技术管理、现场管理及“三违”行为，隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须做到先安全后生产。

收合格后方可恢复生产。公司安监部门要充分发挥专业部门的职能作用，在坚持定期检查制度的基础上增加露天采区的安全抽查频次，检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。充分发挥青年岗和群检网的作用，积极配合安监部门坚持经常性的安全检查。各单位要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报公司。

3、各单位要严格执行公司下发的《“三违”处罚办法》，结合本单位实际，细化、深化“三违”的内涵，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心，了然于胸。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制各类事故的发生。

二0一三年七月五日

煤矿基层党支部工作计划篇八

1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。

2、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20-年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训

我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。