煤矿基层党支部书记述职述廉报告（优质16篇）

撰写述廉报告有助于推动公务员廉政建设工作的深入开展，有助于改善工作方式和方法，提高工作效能。请大家花些时间阅读这些述廉报告范文，相信会对大家的写作有所帮助。

煤矿基层党支部书记述职报告【】

为进一步加强党建工作，充分发挥各级党组织和广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，集团公司党委现就20xx年党建工作进行简要总结，对20xx年党建工作作出安排部署，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤提供坚强的政治保证和思想保证。

（一）20xx年党建工作总结。

一年来，煤炭市场持续低迷、经营压力严峻，特别是面对全面深化改革的艰巨性和责任使命，集团公司党委坚持以xxxx思想为指引，按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，紧扣“36951”战略体系和“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，统揽全局、凝心聚力，以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。

一、把方向、定战略，企业发展行稳致远。

集团公司党委坚决把牢政治方向，积极谋划发展战略，扎实开展主题教育，确保企业沿着正确方向发展。

1、坚持把政治建设摆在首位。出台了《加强党的政治建设有关要求》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态四个方面，提出政治建设“二十个坚持”工作要求，切实增强了党员干部践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

2、开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将主题教育作为加强学习、增强本领的必修课，开展了4次集中学习交流研讨，举办了4期中层领导干部主题教育学习班，并赴xx干部学院开展了现场延伸教学。把主题教育与安全生产、风险管控、改革创新等工作相结合，注重实际，破解难题，集团班子成员带着问题深入基层，检视整改问题258条，解决了一批制约企业改革发展、员工群众关心关注的突出问题，形成了60项重点成果。

3、党委九届六次全会确立了“36951”战略体系。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，谋篇布局，立柱架梁，提出了具有时代特征、符合企业特点的“36951”战略体系，全面开启了“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤高质量发展新征程。

二、高站位、强担当，主责首责落到实处。

集团公司全面落实党委主体责任和纪委监督责任，全力配合省委巡视工作，切实把管党治党各项责任扛在肩上，落到实处。

1、全面夯实“两个责任”。召开了党风廉政建设工作会议，提出了党员干部“二十个必须”工作要求，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压实责任。针对党委主体责任不落实企业内部管理缺失问题，“一个问题一个对策”开展整治，建立了长效机制。同时，纪委深化运用“四种形态”，采取直查直办、督查督办、提级审理等方式，全年处理164人次。

2、以巡视整改为契机，实现自我革命、自我提高。在积极配合省委巡视工作的基础上，开展了上下联动巡视巡察工作，组建了30个巡视巡察组，深入222家所属二、三级单位党组织开展了全覆盖巡察。同时，坚持用身边事教育身边人，巡视期间召开了领导干部警示教育会，起到了“以案为鉴、以案明纪”的震慑效果。

三、重创新、求实效，党建引领推陈出新。

集团班子着眼企业未来发展，一改多年固有思维和传统观念，大刀阔斧推进人事制度改革，大力破解党建和经济工作“两张皮”，实现了党建牵引企业高质量发展的新局面。

1、树立旗帜鲜明的选人用人导向。确立了“1311”选人用人工作思路，制定了《大力推进干部人事制度改革，培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，坚持德才兼备、以德为先，专业的人干专业的事，加大优秀年轻干部培养选拔力度。全年共有符合标准的1l3名“80后”，优秀年轻干部走上了集团公司中层领导岗位，有29名符合标准的干部走上了矿长或董事长岗位。全日制大学本科以上学历的中层干部占比由23、5%提高到39、3%，中层干部平均年龄由50。5岁下降到47。1岁。

2、实现党建和经济工作深度融合。制定实施了《党政一体化考核评分奖惩办法》及其补充规定，把党建各项工作渗透到经济工作的方方面面。党委层面构建了“三定、九管、三考核、一兑现”考核评分体系，基层党支部层面构建了“六包六保”考核评分体系，党员层面构建了“一包三、六联保”考核评分体系。全年开展了12次全覆盖考核，奖励2789、65万元，罚款189、08万元，做到了“真考核、真兑现”，开辟了国企党建和经济融合的新模式，“党政一体化考核”实践成果入选《国有企业党建蓝皮书》。

3、大力推进企业内部机构改革。进行大部制改革，实施党政“一肩挑”。通过将部分职能相近、专业相通的部门、单位进行重组整合，减少二级单位49个，撤销、合并121家二级单位和职能部门的内部机构51个。累计在31家单位实行了党委书记、董事长“一肩挑”，做到了党政同责，一岗双责。

四、先立杆、后见影，制度建设愈发完善。

坚持把制度建设作为加强党建工作的“压舱石”和“定盘星”，建立完善了一套管用的制度，推动党建工作更加科学规范、富有成效。

1、完善了各类学习制度。健全了党委理论学习中心组学习制度，对学习的形式、方法作出了具体要求，确保学用结合、学以致用。各级党委领导班子坚持每天一个半小时自学，及时跟进学习xxxx最新重要讲话精神。同时，各二级单位层层组织党员干部开展集中学习，通过班子成员讲党课、党校老师辅导等形式，使党的理论学习向下延伸、落地生根。

2、规范了各类议事规则。先后制定实施了《党委常委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《重大事项报告制度》等一系列制度，从“根儿”上把规矩立起来、纪律严起来，逐步形成了铁、实、严的管理制度。

3、压实了考核问责办法。制定了《信访维稳考核管理办法》和《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》等制度，对因工作失职、履职不力的，视情节分别给予警告、降职、撤职等处分，切实压实压紧压牢各级领导干部的信访责任。过去一年，进京非正常访仅1批1人，形成了信访秩序平稳可控的良好局面。特别是全国全省“两会”“二青会”、新中国成立xx周年等重大会议活动期间，实现了进xx赴并“零”非访的目标。

五、除弊病、改陋习，党风企风实现扭转。

针对存在的“老国企病”，集团公司党委采取雷霆手段，狠刹不良风气，横扫陈垢积弊，使得党风企风为之一振，社情民风为之一新。

1、让歪风邪气无所遁形。以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓干部作风，全面开展狠刹“十种不良风气”专项整治，通过抓典型，强震慑，查处违反中央八项规定精神案件15件，党纪政务处分30人，点名道姓公开通报曝光6起典型案例；开展了“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项考核，对新调整岗位满三个月的中层管理人员，进行跟踪测评，对8名工作开展不力、评分较低的干部给予通报批评，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。

2、让新风正气蔚然成风。坚决执行“铁纪律、严管理、高效率”工作准则，大力推行“一线工作法”“三个三分之一工作法”，要求党员干部沉入一线、扛起责任。制定了《支持干部改革创新担当作为合理容错实施办法》，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。出台了《关于倡导集团公司全体党员干部弘扬新时代新风正气的实施意见》，从政治坚定、对党忠诚、真抓实干、勇于担当、德才兼备、贤能并举等6个方面倡导新风正气，树立了领导干部的良好形象，展示了企业的新气象、员工的新风貌。

六、聚人心、重引导，发展合力日渐强劲。

坚持把新闻舆论宣传作为企业发展的“推进器”，对外讲好“同煤故事”，对内汇聚推动发展磅磷力量。

1、新闻宣传有声有色。对“报、电、网”进行改版升级，扫描二维码实现文字、视频同步阅读。开通了官方“两微一端三号”融媒体矩阵，点击量突破亿次。制定了内宣、外宣两个考核办法，逐月奖罚兑现，极大地调动了新闻宣传系统的工作积极性。全年累计在央媒、省媒等主流媒体发表稿件5066篇次，是往年的5倍，实现了宣传数量与质量的“双提升”。特别是xxx入选中宣部“最美奋斗者”，事迹在《人民日报》、中央电视台刊播。

2、意识形态管控有力。制定实施了《集团公司（网络)意识形态工作考核办法》，考核结果在季度“党政一体化”考评中奖罚兑现，有效推动了各级党委意识形态工作责任制的落实。组建了四级网评员队伍，全年共监测负面舆情1351条，及时消除不实信息200余条，组织网评员跟评转发121万条。特别是集团公司2次荣获全省网评活动第一，受到了省委网信办的嘉奖好评。

3、精神文明成果丰硕。针对新时代同煤发展对文明创建的要求，重新修订了《文明单位（标兵)考核办法和标准》和《文明示范区考核办法和标准》，29家单位荣获省属企业文明单位（标兵)，xx矿荣获第二批省级社会主义核心价值观示范点。连续27年开展“季评十好、年评十佳”好人评选活动，1人荣获“xx好人”，11人荣获省属企业“第二届道德模范”，3户家庭荣获“省属企业文明家庭”。特别是地煤公司员工xxx荣获全国第七届道德模范提名奖，省属企业仅此一人获此殊荣。

20xx年集团公司党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。例如，落实全面从严治党主体责任还不到位，对下级党组织主体责任还没有压实压紧，层层传导压力还不够到位的问题；党建工作存在集团党委好于二级党委，二级党委好于三级党委，党委好于支部的问题；部分干部作风不扎实，工作懈怠，工作不深不细的问题；虽然集团公司大力开展了专项整治，但违规问题和现象仍有发生，还没有完全杜绝的问题等等。这就需要在今后的工作中，全面落实党建工作责任制，履行好党委从严治党首责主责，党委书记第一责任人职责，不断提高党建工作质量，将党建成果转化为发展成效。

（二）20xx年党建工作安排。

20xx年是“xx五”规划的收官之年，也是承上启下加快构建“36951”战略体系的关键之年。20xx年党建工作总的思路是：坚持以xxxx思想为指引，全面贯彻党的xx大、xx届xxxx会精神和xxx“三篇光辉文献”精神，贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦“36951”战略体系，持续提升把方向、管大局、保落实能力，抓好七项重点工作，为建设新时代同煤提供坚强的政治、思想和组织保障。

一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”

1、坚定正确政治方向。要落实好中央关于加强党的政治建设的意见和省委工作措施，执行好集团公司政治建设“二十个坚持”工作要求，每季度开展一次全覆盖检查考核。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。

2、严肃党内政治生活。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、领导干部双重组织生活等基本制度。要加强党内政治文化建设，把xxxx思想，融入各级党组织活动和党员干部日常工作生活中。

3、高质量做好巡视“后半篇文章”。要把巡视整政作为重大政治任务持续抓好，全力以赴严肃查办巡视移交问题线索，开展好巡视整改“回头看”，做到举一反三、立行立改、以整促改。要组织开展好集团公司领导班子巡视整改专题民主生活会。要注重成果转化和长效机制建设，以整改实效体现忠诚担当。

二、以思想建设为基础，拧紧理想信念“总开关”

1、抓好理论学习。要持续抓好党的xx届xxx会精神学习培训，重温xxx“三篇光辉文献”，组织开展宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部落实好学习制度、拥护制度、落实制度。要落实好《20xx年度党委理论学习中心组学习计划》和《党委理论学习中心组学习监督考核办法》，党委理论学习中心组学习每月不少于1次，每季安排l次专题学习内容，推动理论学习制度化、常态化、规范化。

2、抓好宣传思想。要围绕集团公司贯彻落实中央、省委部署要求，深化“36951”战略体系，推进能源革命、转型综改等重点领域以及重大创新成果，高质量讲好同煤故事，全年力争在央媒、省媒发稿4500篇次以上。要提升融媒体战斗力，建成融媒体中心，打造全蝶型人才，健全新闻发言人制度，构建完善全方位、立体式宣传大格局。开展“八讲进基层”巡回宣讲（“八讲”即：党的思想理论、中共党史、新中国史、xxxxx思想、中华优秀传统文化、新时代公民道德建设、新时代爱国主义教育、形势任务教育），使党的理论、企业声音“飞入寻常百姓家”。

3、抓好道德建设。要深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力争创新一届全国文明单位。创新深化道德建设“六个一”活动，组织开展“网聚员工正能量，争做同煤好网民”文明上网系列活动，制定文明上网规范要求，开展专题知识竟赛，组织员工家属签订承诺书，文明上网内容进培训计划和课堂，引导员工恪守网络道德，规范文明上网行为。要积极打造“好人品牌”，继续开展好人评选活动，选树市级以上道德模范2人。在同煤电视台举办“同煤好人”发布仪式，邀请集团公司获得全国道德模范提名奖xxx和身边道德模范讲述感人事迹。

4、抓好意识形态。严格履行意识形态工作责任制，坚持半年召开意识形态专题会、季度召开分析研判会、月度召开宜传舆论例会，进一步厘清思路，明确重点，细化安排。要按照《“三微一网”审批管理办法》要求，加强阵地管理，确保登载发布内容导向正确，充满正能量。要充分发挥四级网评员队伍的作用，推进网评工作从保量到“质量双保”迈进，确保每月跟评转发正面内容不少于10万条。

三、以组织建设为重点，不断提升党建工作水平。

1、打造“党政一体化”党建新模式品牌。重点检查考核党支部“六包六保”，党员“一包三、六联保”情况，让党委、党支部、党员与包保群众同考核、同兑现，真正做到与工资挂钩全覆盖。加强与中央党校的合作和交流，对党政一体化考核课题进行探索、研究，形成同煤党建研究新成果，推动“党政一体化”党建新模式成为全省全行业乃至全国国有企业党建新品牌。

2、持续发力强化基层党组织建设。要牢固树立抓基层党建工作的鲜明导向，严格落实好《贯彻落实的实施方案》，建立健全各种必需的台账、档案、记录、纪要和制度等基础工作，不断提升“三基建设”工作水平。要按照《基层党支部分级评定办法（试行）》《关于进一步抓好集中整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》等文件要求，抓重点、补短板、强弱项，落实好集团公司党委常委、红旗党委分别与重点偏远单位党组织“包保联系”“结对帮扶”制度。按照《关于举办20xx年度党员领导干部培训班的通知》要求，按季度、分批次举办好20期科区级管理人员及党支部书记政治理论和业务能力提升班，做到定期培训和岗位实训相结合。

3、坚持党管干部、党管人才，不断壮大人才优势。坚定不移实施好“1311”选人用人标准，完善干部能上能下制度，用好后备人才库，进一步优化干部队伍结构。到20xx年末，副处级以上全日制本科学历干部比例再提升10%，副处级以上干部平均年龄降低3-5岁。制定二级单位企业领导人员管理办法，加强干部队伍的教育、管理和监督，激励广大干部新时代新担当新作为。继续推进大部制改革，修订完善集团公司及二级单位的机构人员编制，力争达到机构精简5%，人员精简10%。加大专业化人才队伍培养、选聘力度，制定出台《同煤集团招才引智优惠政策》，为企业发展集聚智力优势。

四、以作风建设为抓手，形成干事创业良好氛围。

要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住重要时间节点，盯紧“四风”问题，继续狠刹“十种不良风气”和“光索取、不奉献”不良风气，加大查处和曝光力度，抓典型、强震慑。特别是要紧盯重要时间节点，作规定、提要求、敲警钟，每年开展集中督查不少于3次，每年点名道姓通报曝光不少于3次，对顶风违纪者从重处理。

各级领导干部要进一步转变作风，强化“一线工作法”“三个三分之一”和“十七亲自”等制度的执行，坚持问题导向，下基层，到一线，进一步提高下井检查和地面调研的质量，现场解决问题、推动工作。

要落实好《xx煤矿集团公司失信失范行为负面清单管理办法（试行）》，继续加强对干部评议、年度综合考核评价、二级党委党政正职向集团公司党委述职评议等结果的应用，对先进典型进行通报表彰；对工作平平的领导干部给予提醒、督促；对不思进取，安于现状，不能胜任岗位要求，员工群众反映强烈的领导干部进行调整。

五、以纪律建设为保障，推进全面从严治党。

要落实好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，执行好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决做到管业务必须管一切，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要从严追责问责，综合运用约谈提醒、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任。要准确妥善运用“四种形态”，实施精准有力问贵，提高问责政治性、精准性、实效性，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要突出问题导向，加大“一案双查”力度，通过迫责问责，督促各级党组织和党员领导干部切实履行责任，坚决防止管党治党的力度逐级递减。

六、以群团建设为纽带，激发党建强大活力。

1、加强工会工作。要做好员工疗养选送工作，拓展“工会会员服务卡”优惠项目，让员工享受更多的优惠。要开展好“同力杯”“安康杯”劳动竟赛以及员工技术创新等活动，加强煤矿星级井口群众安全工作站创建及运行管理，更好维护员工安全健康权益、服务企业安全发展。开展好“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”四季送等活动，丰富员工文化体育生活。要扎实推进女工工作，开展“巾帽建功”劳动竞赛、文明家庭评选、关爱女员工健康等活动，打造矿工的亲情家园、安全家园和幸福家园。

2、加强共青团工作。要按照省属企业共青团改革方案的有关要求，推进集团公司团的各项改革，推进两级团组织换届工作。要开展好青监岗员“查三违、查隐患、堵漏洞”安全隐患排查整治、青年安全生产示范岗、青工技能大赛等活动，大力推进青年安全工作和创新创效工作。要坚持帮扶青年多元化稳定就业，帮助实现就业800人次，运营好青年众创空间，实现创业带动就业300人次。

3、加强老年工作。要坚持“三不变、四不能”原则，继续落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，办好健康体检、义诊服务等惠老助老实事，做好节日慰问等服务保障工作，把集团公司党委对老同志的关爱落实到位。

七、以民生建设为宗旨，提升新时代同煤幸福度。

1、做好惠民好事实事。要紧盯去产能矿井人员分流、帮扶就业、“两区”环境整治及加快推进“两区”保障性住房建设等热点问题，及时解决员工关注关切。要开展好精准帮扶，深入开展员工大病特殊困难救助、金秋助学、“两节”送温暖等活动。在休息疗养、免费体检、办理保险、评先评优等方面落实好援鄂医护人员关爱举措。按照“一村一品一主体”帮扶思路，突出扶贫与扶志、扶智相结合，做好集团公司帮扶30个贫困村的帮扶工作，确保圆满完成帮扶任务。

2、营造和谐稳定环境。落实好《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。落实好《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》要求，对于因精管失控造成的信访问题严肃处理。同时，要加大对各类违法犯罪的打击力度，强力推进扫黑除恶专项斗争和“四季严打”系列专项行动，提升应急处置和风险防范化解能力，切实维护企业稳定。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。各级党组织和广大党员干部要在xxxxxx思想指引下，以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的责任感，勠力同心，开拓创新，奋力谱写新时代同煤党建新篇章！

煤矿基层党支部书记述职报告【】

按照集团公司关于民主评议干部的要求，现在我述职如下，不妥之处，请批评指正。

我是20xx年xx月来到xx工作的，至今已有2年零8个月了。在这两年多来，我带着强烈的使命感、高度的责任感和公司领导及xx职工家属的重托，在本职岗位上，团结带领xx人，与时俱进，改革创新，取得了一定的成绩。20xx年生产原煤265万吨，完成利润1751万元，实现了建矿以来首次扭亏为盈。20xx年实现了几代八矿人达产300万吨的良好夙愿，在岗职工年收入首次突破1。3万元，矿井效益日益见好，在物质文明持续增长的同时，精神文明建设也不断深入，凝练了“敬业、拼搏、诚信、奉献”的八矿精神，造就了一支作风好、意志坚、技术精、能打善战的干部职工队伍，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿井整体防抗灾能力和抗风险能力明显提高，职工士气和矿井面貌发生了质的转变，逐步体现出“企业发展，职工富裕”双赢局面。

今年来，xx党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届xxxx会精神，按照集团公司20xx年党委工作会议整体安排部署，坚持以效益为中心，以发展为主题，以班子建设为关键，以观念更新活动为手段，以创建学习型企业文化为载体，以“企业发展，职工富裕”为主线，提出了“稳固基础，确保安全，加快改革，促进发展”的总体要求，狠抓党建促经济，求真务实创效益，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了三个文明建设的新成就。

今年1-11月份，生产原煤266万吨，其中己组煤135万吨，占51%；实现销售收入6。35亿元，矿井仍保持着年300万吨的生产规模和良好的经济效益；预计到年底，销售收入约7亿元，在岗职工人均工资增幅10%以上；生产建设持续平稳，各项管理逐步规范，干部职工队伍素质不断提高，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿区呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎实开展观念更新大讨论活动，推动了企业改革不断深入。

二是狠抓班子建设，确保了各项工作顺利开展。

三是大力开展创建学习型企业文化建设活动，营造新时期xx矿新气象，为打造现代文明小康矿区奠定了基础。

六个工作重点：

一、不断加强党建工作，为企业改革、发展、稳定提供强有力的保证。

加强党的思想、组织、作风和执政能力建设，统一了思想，凝聚了力量，提高了党员干部的自身素质，增强了各级领导驾驭工作的能力和水平，使党支部成为了坚定的政治核心和战斗堡垒，在企业生产建设等各项工作中发挥了积极作用。坚持积极分子培养制度，共发展新党员60名。规范完善了各支部的“三会一课”制度，并纳入考核，与工资挂钩。积极开展了“三好”、“党员立项攻关”等创先争优活动，促进了生产建设的顺利进行。

从严治党，狠抓党风廉政建设。一是坚持民主生活会制度，狠抓各级领导干部的廉洁自律工作。二是抓廉政教育，在矿领导班子中间及基层单位广泛开展《两个条例》的学习讨论。三是认真查处案件，狠抓“两项”治理，严肃处理违纪违法行为，积极维护职工利益。四是纠正部门不正之风，对涉及人、财、物等关键部门有关人员不断加强培训，效果良好。五是加强民主管理，针对职工关心的工资分配等热点、焦点问题，加大检查整改，较好地维护了职工的切身利益。

二、加强干部队伍建设，锻造高素质的干部管理队伍。

一是按照“全面考核、优化结构、提高素质、增强能力”的思路，推进干部人事制度改革。对基层领导班子、领导干部，从思想政治、工作作风、整体素质、工作能力和工作业绩等方面进行全方位地考核，增强了领导干部的事业心和责任感，使基层领导班子充满了生机和火力，形成了干事创业的合力。对政绩平平、不思进取、闹无原则纠纷的班子，及时采取组织措施给予调整。

二是狠抓干部作风转变。主要加大对干部跟班、值班查岗力度，提高广大干部发现问题、解决问题的能力，提高干事创业的自律性。

三是加强干部管理工作，逐步建立高素质的管理者队伍。坚持每月对基层单位正职干部进行考核，考核结果月月公布，对考核差的干部，第一次由战线领导、组干科、纪委找其进行戒免谈话，连续3次或一年内4次考核分数低于60分的，矿两委对其岗位及职务进行调整，给予降职直至免职处理。加强后备干部队伍建设，实行干部试用期制，本着“精干、高效”的原则，不断优化干部队伍，大力培养选拔年轻、知识型的干部，充实到各级领导班子中来，逐步建立起一支懂经营、会管理、高素质的干部队伍。

三、扎实开展观念更新大讨论活动，推动企业改革深入，创新发展。

年初，矿党委组织召开观念更新活动动员大会，明确了要求，并制定出一系列组织保证措施。同时围绕集团公司“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”主导思想，积极开展了以“更新观念，深化改革，打造八矿强势，促进平煤振兴”为主题的大讨论活动。在坚持基层自学、自查、自立的基础上，矿党委安排7个活动督察组到各单位进行检查和督导。通过三个阶段4个多月的学习讨论，全矿干部职工有7个方面30多条落后观念被纠正和更新，新的理念已基本形成，广大干部职工的思想观念发生了质的转变，树立了正确的价值观、生活观和工作理念，对集团公司和八矿都充满了信心，工作积极性更加高涨，各项管理逐步规范，安全意识不断提高，“企业发展，职工富裕”的理念得到深化，干部职工更加精诚团结，求真务实，凝聚力、向心力不断增强，为企业深化改革、创新发展打下了坚实的思想基础。

四、扎实做好稳定工作，促进经济建设健康发展。

为了给生产经营创造一个宽松有利的稳定环境，矿党委把稳定工作放在各项工作的首位。一是加强矿山保卫工作，严厉打击盗窃矿山物资等违法犯罪活动，目前矿井治安状况深得人心。二是加强信访稳定工作，建立矿（区）队两级信访接待日制度，成立信访稳定应急分队，把各种不稳定因素控制在了萌芽状态，尤其是家属队离岗临时工越级违纪上访事件，通过做艰苦细致的思想工作，已得到较好平息。三是创新退管工作，对家属区实行片长管理，对重点不稳定人员做重点工作，同时经常举办一些适合老同志参加的活动和比赛，效果很好。四是详细摸底排查，多次办班，加强反邪教工作。五是分片包干，做好军转干部的思想政治工作。通过扎扎实实抓稳定，较好地维护了企业正常的生产经营秩序。

五、大力推进创建学习型企业文化建设工作，打造新时期*矿新气象。

我们在去年企业文化建设的基础上，结合集团公司创建学习型企业文化的要求，很抓试点不放松，采取回头看、现场观摩、经验交流、宣传报道等方式，激励先进，鞭策后进，突出抓好四点：一是企业形象塑造。以开展质量达标活动为契机，井上以环境卫生绿化、靓化为主，井下以文明生产为主，要求各线、各单位都拿出自己的样板工程，取得了明显的效果；二是不断强化经营理念，把职工的思想、行为与各项管理融为一体，按照日事日清、事事控制的要求做事，保证了阶段性和全年经营目标的实现。三是坚持以人为本，继续倡导大协作精神，提升“人格化”管理理念，引入学习型企业文化，培育企业团队精神，对推动内部改革、管理、促进企业发展、塑造企业形象等方面发挥了积极作用。四是积极开展劳动竞赛和创先争优活动，举办形式多样的群众性文体活动（舞会、电影或者其他形式的活动），既保证了生产建设的顺利进行，又丰富了职工业余文化生活，营造了“心齐、劲足、气顺、团结务实、积极向上”的xxxx矿新气象。

六、关心职工生活，努力为职工办实事。

认真落实矿职代会各项决议，坚持为职工办好事、办实事。改善了“两堂一舍”环境；对家属区广场进行了彻底治理，建起休闲娱乐广场；加快了花园式矿区的建设步伐；认真开展帮贫扶困“送温暖”活动，双节慰问扶贫37万元，捐款近10万元对困难职工进行救助，矿困难户已由xxxx年的477户减少到现在的47户；矿副总以上领导又对全矿25个特困户实行包保，同时成立了八矿特困职工帮扶中心，已募捐资金6。2万元，募捐衣物166件；一食堂二楼对职工反映强烈的西南家属区道路、文明小区建设、工资分配、生活福利等热点、焦点问题及时处理，投入300多万元对西南家属区进行文明小区、道路等规划建设，使广大职工增强了主人翁意识，真实感受到了“企业发展，职工富裕”的深刻内涵，极大地激发了劳动热情，企业凝聚力不断增强。

在回顾总结工作的同时，也清醒地认识到自己存在的缺点和不足：一是创新意识不强，不能很好适应现代企业的发展要求；二是工作作风不够扎实，现场解决问题的能力有待提高；三是矿井发展仍然没有摆脱贫困局面，职工生产生活欠帐还很严重，本人在解决职工的实际困难方面努力不够。以上这些不足，是我今后努力的方向，我将在今后的工作中认真加以克服，为把*矿建成一个健康、文明、职工生活殷实的小康矿区而努力工作。

基层党支部书记述职述廉报告范文

一年来，我校党支部按照教育局党委抓基层党建工作的部署和要求，圆满的完成了教育教学任务，结合本人履行本职工作实际，现将20xx年我党建工作情况做如下汇报：

我们校现有党员16人，其中在职15人，女性党员6人，本科学历16人，支部委员会由书记兼校长1人、组织委员1人，宣传委员1人。

1.履行抓基层党建职责情况。

我深知党支部书记是党建工作第一责任人，必须深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为学校的科学发展做出了应有的贡献。年初，我主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和解决实际问题结合起来，以提高教学质量和为学生和家长服务结合起来，我做了以下工作:。

(2)深化教学改革，坚持听课，积极辅导年轻教师，使他们的课改课逐步成型;。

(4)及时走访贫困学生家庭，为他们伸出援助之手;。

2.在廉洁自律方面。

(1)通过主题教育活动，结合学校的实际开展自我查摆、深刻反思和整改活动。我的思想意识得到进一步提高，自觉接受广大教师的监督。

(2)学校开展的重大活动经校领导班子研究决定，公用经费使用情况及时开支委会研究决定。

(3)评优选先，职称晋级等方面公开透明，从不搞暗箱操作;。

处处以党员的标准严格要求自己。

1.我带领的学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。

2.在全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，

3.对贯彻改正“四风”问题认识不到位，有死角。

(1)坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。

(2)进一步落实领导干部包班制度，亲自包一个班，即培养班主任也管学生，成为班主任的助手，减轻班主任负担。

(3)继续抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入班级、教研组，了解师生的心声，服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

(4)加强对自己主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央“八项规定”，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。

(5)继续认真落实党内“三会一课”制度、党员谈话制度，民主生活会制度。坚决杜绝“一言谈”的现象。

在一年来的工作中努力抓好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，我会继续努力，不断完善自我，以利党的事业、教育事业的发展，为城东中学的教育贡献自己的力量。

公安基层党支部书记述职述廉报告

根据《关于做好2017年领导班子和领导干部年度考核工作的通知》文件要求，现述责述廉述廉述德述法如下：

一、履行职责情况。

本人负责公司党建工作。一年来，本人对新形势下加强公司党建工作进行了多次专题研究部署，从创建“学习型党组织”、营造党建氛围、推进全面从严治党、严格党建管理、与中心工作互促共进等方面进行部署落实，以党建新成效引领公司新发展。

（一）勤学习、讲政治。

结合“两学一做”学习教育、“三会一课”和“主题党日”，深入学习贯彻十九大、省第十四次党代会、市第七次党代会精神，并组织讨论交流，实现应知应会内容全覆盖，做到学懂弄通做实。组织观看《信仰》、《将改革进行到底》、《翁正辉先进事迹》、《黄大年先进事迹》等专题教育片，集中学习习近平总书记《弘扬“红船精神”，走在时代前列》、**书记《不忘初心、勇担使命》等文章。加强党风廉政教育，守纪律讲规矩，当好**“守门员”。通过学习，提高党员干部的政治站位和工作站位，为**发展强根固魂。

（二）建平台、强队伍。

以争创“学习型党组织”为抓手，搭建“走出去、请进来与自学相结合”的学习的平台，全面加强队伍建设，做到四个结合：一是集中学习与自我学习相结合。利用集中学习日、“主题党日”，精心安排学习内容、制作课件、组织专题研讨；建成了员工阅览室，灵活运用新媒体开展在线学习。二是讲好党课与讨论交流相结合。我本人、班子成员深入开展调研，撰写讲课稿，带头讲党课。全体干部员工结合党课、“三条廊道”、“三大通道”和公司中心工作开展专题讨论，形成共识，促进工作。三是理论学习与业务学习相结合。思想政治学习重点解决党支部自身建设薄弱，党员干部政治责任意识不够强、敏锐性不够高等问题。业务学习重点解决公司规章制度不完善、风险管控缺乏体系，业务团队知识不够全面、尽职调查不够细致深入、投后管理经验欠缺等实际问题。四是走出去与请进来相结合。班子成员、项目团队结合项目尽职调查，到***学习。邀请**到公司开展廉政风险教育。

（三）重实干、求实效。

习总书记反复强调：一分部署，九分落实。公司党支部大力弘扬“静下心来”埋头苦干，“扑下身子”真抓实干的精神，让党员在经营管理的具体工作中勇挑重担，困难危急关头冲在最前面，特别是在项目筛选、项目推进、投后管理等环节上挺在前面、抢在一线、率先垂范，从而发挥党员的旗帜作用，最终在公司全体干部员工中形成强大号召力，切实把“两学一做”学习教育的成果转化为推动公司发展的内生动力。公司两名业务骨干提交了《入党申请书》，全年公司未发现一起违反党纪国法、八项规定的人和事，公司圆满完成市委市政府交办的重点任务和公司全年工作目标。

（四）抓共建、优服务。

党员全部进社区报到，认领困难群众微心愿2个，参加先锋志愿活动、“礼让斑马线”文明劝导活动；开展“信义先锋”和党建“示范群组”活动。积极开展剿灭劣v类水行动；积极开展帮扶实体经济薄弱村行动，到**村帮扶指导5次，在政策宣讲、信息咨询、产业扶持等方面积极主动做好服务。

二、全面严格落实党风廉政纪律。

在廉洁自律方面，严肃落实全面从严治党责任，落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央八项规定精神和省委、市委实施细则，严格要求自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想；始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;坚持节约办事，低调做人，不讲排场，不搞花架子，始终做到为民、务实、清廉。

在道德建设方面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持民主集中，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持原则，顾全大局。在工作中忠于职守、秉公用权、求真务实、开拓创新。在家庭美德建设上，带头树立良好家风家训，从严要求家属和子女，没有为亲友承揽工程，没有为家属谋取私利，没有做违反规定的事。

在加强法治建设、依法办事方面，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于全面依法治国的重要论述，突出学习宪法，深入学习党内法规和国家基本法律，提高法律素养，模范遵纪守法。在日常工作中，确立法律底线原则，在业务洽谈、合同签订、重大决策问题上，充分听取法律顾问意见，严格杜绝违法经营的情况。

**”贡献一份力量。“。

基层党建党支部书记述职述廉报告

尊敬的各位领导：

根据镇党委要求，结合此次党的群众路线教育实践活动以及本人任职以来的工作情况述职如下。

一、工作职责及任职以来基本情况。

在任职xx社区党支部书记以来，本人深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，自觉加强党性锻炼和世界观改造。切实履行以下工作职责：加强以党组织为核心的社区组织体系建设和班子建设，大力加强社区党建工作，着眼于解决群众最关心的问题，动员社区各方面力量，做好社区服务工作;做好社区党员的教育、管理和服务工作，保持社区党员先进性，加强社区党组织自身建设，不断改善党员队伍结构;维护社区稳定，促进各项事业全面发展。

xx社区由拆迁安置小区及老社区组成，人员集中，居民结构复杂，在这种情况下团结带领社区全体同志，认真贯彻落实区、镇各项决定，加强完善社区自身建设，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题就成了我的任务及目标，在上级领导的大力支持和社区全体同志的共同努力下，社区先后被获得关心下一代先进集体，食品药品安全工作先进集体，先进党组织，被区关心下一代小组评为先进社区，被市食品药品监督管理局评为安全社区以及零家庭暴力示范社区等荣誉称号。成功通过阳湖之星“三”及“四”社区的创建审查工作。社区党建、计生、综治、创建、社保等工作也得到了全面发展。社区工作迈上新的台阶，这些成绩的取得与上级领导和广大社区党员群众长期对我们的关心与支持是分不开的。

二、履行职责情况。

(一)加强基础设施，丰富活动载体。

为了适应新时期党建工作的基本需要及社区居民的精神需求，我在人、财、物等方面积极争取支持，不断加大投入，增加硬件设施。社区成立后，镇党委先后投入几百万元，建成了一站式服务大厅，党员活动中心，图书室，文体活动中心，社区会议室，老年活动室，休闲广场等场所，目前我社区办公面积达到了800平方米，党组织的阵地建设较为规范，功能发挥较为全面。社区篮球场，健身广场及配套设施已投入使用一年多，经常为居民奉献精彩的篮球赛事以及各类艺术活动，得到了居民的广泛好评。

(二)加强队伍建设，增强工作活力。

今年以来，在党的群众路线教育活动的开展以及本人的不懈努力下，社区党员队伍更加团结，在社区各项事务中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区还开始实行楼长制度，在职党员、楼栋居民自主选举了楼长和信息员，进一步开展楼宇自治工作。在实际工作中，楼长主要发挥了“传声筒”的作用，党支部还进一步明确了楼长的各项职责，定期召开楼长会议，组织学习各类文件，发挥了楼长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的“连心桥”。除此之外，社区“阳光卫士”治安巡逻队、居家养老服务站等各类志愿者组织也丰富了社区居民的实际需求，为社区的队伍建设添砖加瓦。

三、党风。

廉政。

和自身建设。

在社区工作中，本人能按照一名党员的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事。工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定。与社区工作人员和社区党员和谐相处，妥善处理好与班子其他成员的关系，不搞个人独断专行，坚持以人格魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步。在工作实践中不断学习，总结，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区党员群众的感情得到了加深，服务群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感。

四、工作体会及存在不足。

回顾本人担任社区党支部书记和社区主任几年来的工作情况，我认为自己取得了一些进步和成绩，表现在社区中较好的发挥了组织，决策，指挥，领导作用，政治素质和理论水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了进一步的加强，和社区全体同志一起完成了各项工作任务。这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区党员群众的共同努力。

在肯定工作成绩的同时，也应该清醒的看到，我自身还存在一些不足，需要不断改进。一是自身学习仍需进一步加强。随着社会的不断发展，社区工作职能将不断更新，对我作为一名基层党组织书记的知识及能力提出了更高的要求。二是为社区党员群众服务的能力及水平有待进一步提高。由于受到经费、场地等诸多限制，我们为社区党员群众提供的服务仍得不到改观，还需继续努力。

今后，我要按照上级的要求，把服务社区党员、服务社区群众作为一项中心工作常抓不懈，持之以恒，切实解决他们的实际困难，拓宽服务领域，提高服务水平。

公安基层党支部书记述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2006年元月，按照市民政局党委的安排，我调任市殡葬管理所党支部书记，负责党务党建、所机关日常事务和文明单位创建等工作。上任伊始，面对新的岗位，我深感责任重大，时常告诫自己：“尽心尽责做事、实实在在为人”。几年来，在局党委的领导下，我认真履行自己的职责，带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和局党委的组织决议，以提高殡葬职工队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我所职工思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各项工作任务，我所也连续荣获2006-2007年度市级最佳文明单位和xx区最佳文明单位等称号，现将几年来，本人履行所党支部书记工作责任。

述职报告。

如下：

一、加强自身素质的提高，从难从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用。

为了搞好党员干部职工的学习教育工作，作为所党支部书记，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

1非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过《国务院殡葬管理条例》、《湖北省殡葬管理实施办法》、《行政许可法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四是认真参加民政局党委组织的各项教育学习活动。在“保持党员先进性教育”学习活动和“文明执法教育活动”中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。

二、扎实履行岗位目标责任，认真开展党风廉政建设，加强党支部制度建设。

（一）、不断加强干部职工思想教育。

殡管所作为民政工作基层服务窗口单位，我们干部职工的一言一行直接关系到民政部门在人民群众中的形象，为此，所党支部把深化干部职工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。

一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。

2二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十七大报告、保持共产党员先进性教育读本、《党章》、“三个代表”重要思想以及与殡葬管理工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了每周三全所职工集中学习日与个人自学等方式加深学习的理解，要求各班组长要做好学习笔记和。

心得体会。

定期进行检查和测试对学习情况进行讲评。先后组织干部职工撰写了《保持党员先进性教育体会》组织全所职工进行了《殡管所管理制度和岗位职责考试》。

四是突出领导带头。每次学习所领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。

（二）、健全、落实制度，加强支部自身建设。

我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。

一是健全和完善民主集中制。完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他班子成员通气、交换意见。在牵涉子女就业安排，职工福利保险、单位重大项目建设等全所重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐氛围。

二是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。

3三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。

四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。

五是做好做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，完成了发展3名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴，作好管理工作。

（三）、团结协作，积极支持所长工作。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我紧紧围绕提高殡仪服务质量和水平，做好殡葬职工的思想政治工作，引导和带领党员努力完成工作任务，维护、支持所长行使职权，主动给所长出主意、想办法、当后盾。协调与其他班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相支持，互相谅解，努力创造团结和谐的领导班子。当工作出现问题时，我勇于做补台人。既不袖手旁观，更不拆台扯皮，具有大局观念和全局意识，不计较个人得失。例如：在职工年终评先评优，年轻同志竞聘上岗有情绪时；在职工对工作岗位分工不满意时；丧户对殡仪服务工作有意见等，我都能挺身而出，做好补台人。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。同时，在所长出差或不在时，4我更是从全所大局出发，主动挑起全局责任，大胆管理。

（四）、关心职工的生活，营造我所良好的文化氛围。殡葬职工作为特殊行业的工作人员，工作和生活条件比较艰苦，工作也十分辛苦，社会上理解的少，误解的多，作支部书记，关心职工的工作、生活，是我义不容辞的责任，对于职工反映的值班住宿、吃饭、洗澡到职工办公环境的改善，我都不敢疏忽，牢记在心，力求迅速、较好的加以解决。

同时，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主治理的积极性，积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动；“七一”建党纪念日，积极参加局机关举办的“创文明行业，促荆楚和谐”的演讲比赛和“党章知识竞赛”并取得了优异成绩；“八一”建军节慰问单位军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工参观市容市貌，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。

三、

强化廉洁自律意识，恪守勤政廉政处事。几年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，用“四大纪律八项要求”严格要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我坚绝不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的5支部书记。

几年来，我尽了自己能力的努力工作，取得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在的差距，表现在一是政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统深入，业务知识学习不够，在新形势下如何创新殡葬管理和殡仪服务工作内容等研究不够；二是在工作管理上，有时考虑到殡葬职工待遇不高，确实也比较辛苦，对职工的一些小问题，主要以教育为主，对违反政令者处罚力度不够，助长了个别职工对管理制度的漠视；三是存在有用公车现象。今后，我要发扬优点，克服不足，从学习和实践好“三个代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为实现我中心更快更好的发展作出应有的贡献！

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请指正！

二〇〇八年十二月二十二日。

公安基层党支部书记述职述廉报告

我是2013年7月被市教育局党委确定为机关第二党支部书记候选人，经党支部全体党员选举担任党支部书记的。局机关第二党支部由组织工作处、市政府教育督导室和德育处组成，共有13名党员，并以各处室为主体设立了3个党小组。半年以来，在市教育局党委的正确领导下，在局机关党委的具体安排和帮助指导下，我认真履行职责，与全体党员一道为我市教育的又好又快发展、科学内涵发展和机关建设，戮力同心，勤勉工作，既圆满完成了各项工作任务，取得了一定的工作成绩;提高了自身素质，增强了党支部工作的实效性和针对性。根据市委组织部和市委直属机关工委的安排部属，述职如下。

一、找准位置，以“位卑不敢忘党忧”的信念，充分发挥党支部的同调作用。

机关党建工作有别于基层学校，各职能处室所担负的工作任务、工作职责和工作要求，决定了党支部工作的协作性、协同性和协和性。找准了方向，也就找准了位置，也是做好工作的前提和关键。

一是迎难而上，力求在党支部工作协作性上有新突破。机关党支部的组成因职能处室的分工不同，决定了处室的工作中心和工作重点的差异。这些差异显现在每一名党员岗位职责中。党支部工作的难点就在于此。半年来，围绕局党委阶段性目标与任务的变化，坚持每月召开支委会议，支委3次到处室征求意见，不搞顺水推舟，不当甩手掌柜，支部工作得到了支持，增强了凝集力，形成了“工作不同、协作一致，任务不同、目标一致”的浓厚氛围，彰显了全体党员坚定的党性观念。

二是顺势而上，力求在党支部工作协同性上有新进步。机关工作对下就是服务与指导，对内就是协同和配合。这也是机关党支部的工作重心。半年来，我们在着力加强党支部自身建设的同时，坚持把工作的重心放在协同配合上，使各处室的工作相得益彰，相映生辉，使每名党员的作用得到了充分的发挥。在“贴近群众、服务群众”作风建设专项活动中，在机关精神文明创建上，在申报全国未成年人思想道德建设先进城市上，在教育督导中，发挥了党支部的战斗堡垒用作和党员的先锋模范作用。

三是乘势而上，力求在党支部工作协和性上有新境界。“上下交畅，然后万物协和，庶类获乂。”协调融洽内部关系始终是党支部工作的目标重要目标之一。在机关组织的各项活动中，我们坚持以党支部为统领，以各党小组为重点，大力开展了融洽内部关系活动，杜绝了“各自为战，各唱各调，各吹各号”的现象。每一名党员在“和合而一”的氛围中，精神饱满，心情舒畅地投入到工作中。两个处室被局机关评为文明和谐处室，三名党员被评为文明和谐先进个人。

二、坚定理想，以“谦虚使人进步”的内敛，夯实为党工作的思想基础。

“没有坚定的理想信念，思想上就会缺钙，就会得‘软骨病’。”理想信念从何而来，从学习中来，从对事业的不懈追求中产生;理想信念如何检验，就是用工作实绩检验，在实践中衡量。

一是始终把学习作为一生的内需，不断生成做好工作的新能力。参加工作30年来，我深刻认识到知识的极端重要性，学习也就一刻没有停歇。在信息全球化的今天，随着工作岗位和工作环境的变化，需要及时补充新知识，拓宽新视野。到市教育局工作八年来，亦是如此。平均每年读书在40本以上。担任机关第二党支部书记以来，自己并没有把曾经十多年担任基层党支部书记、党委书记的经验当作“金科玉律”，而是在不断的学习中坚定理想信念，不断思考机关党建工作的新情况、新问题，及时瞄准事业的需要，提高履行职责的本领、为民服务的本领。

二是始终抓好党员的学习教育，不断为适应繁重工作任务的需要注入新动力。理论是管全局的，管世界观的。坚持党支部集体学习和党小组学习两手一起抓，采取集中讨论和个人自学的方法，用党的最新理论成果武装全体党员的思想，把理论学习教育作为一根红线贯穿始终。真正把全体党员的理想信念，聚焦在新的改革进程中，统一到致力实现“办一流省会教育”“教育梦”的实践中，汇聚了创一流工作业绩的磅礴力量。半年来，党支部共组织集中学习6词，个党小组组织学习10余次，每名党员撰写学习笔记都在5000字以上。

三是始终把学习成果运用到工作实践，不断创造工作新业绩。思想是行为的先导，实践是检验的标准。组织工作处全体党员坚持组织工作原则不打折扣，不搞变通，坚持选人用人条件标准，既打牢了基层组织建设的基础，又营造了选人用人的良好环境，为事业发展提供了组织保证、锻造了干部队伍。德育处全体党员坚持立德树人，细化了德育工作“六化”标准，突出了养成教育，开展了一系列丰富多彩的教育实践活动，增强德育工作的有效性，我市被全国未成年人思想道德先进城市。市政府教育督导室全体党员一年中15次组织开展教育督导工作，凝结了累累硕果，迎泽区义务教育基本均衡是我省唯一的一个通过国家验收的县区。工作中，各处室党员处长在各项各项工作中敢于站在前、走在前，当榜样、做表率，用最好的工作姿态、忘我的敬业精神，赢得了广泛的赞誉。

三、树好形象，以“风清气正笑东风”的情怀，立足岗位为民服务。

人民群众的期盼就是我们工作努力的方向和目标。只有风清气正，才能更好的为人民服务。

党支部全体党员积极参加市教育局组织的道德大讲堂、廉洁自律教育和警示教育，自觉筑牢思想防线，做到了思想管得住，行为看得见。在局机关开展的“贴近群众、服务群众”作风建设专项教育活动中，兴调查研究之风，办人民需求事，以扎实的工作作风对待人民群众的期盼，以朴实的情感解决人民群众的困难。组织工作处以“名校长培养工程”为抓手，加快了校长队伍建设的步伐，提高了办人民满意教育的质量;德育处围绕广大青少年日常养成做足文章，推进了学校德育建设;市政府教育督导室以推进学校标准化建设为统揽，立足实际，超额完成了省市下达的目标任务。

一年来，第二党支部没有一名党员违背党风廉政建设准则，立党为公，人人争当做自觉遵守中央“八项规定”的模范，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

虽然我们党支部的工作在全体党员的共同努力下取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离局党委的要求和基层学校的期待还有差距，还有更进一步提升的空间。在今后的工作中，我们将一如既往的努力拼搏，不断开创党支部工作的新局面。

煤矿基层党支部书记述职报告【】

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

我是xx综采队党支部书记xxxx，根据xx煤公司九矿关于对领导班子进行考核的有关要求，对本人一年来的工作情况进行了总结，现向大家进行述职汇报，不妥之处请批评指正。

一、带头组织干部职工学习。

今年以来，本人能够认真学习xx煤化集团和xx煤公司以及矿党委各类会议精神，认真学习各级领导的重要讲话。组织干部员工利用“三会一课”、班前会，认真学习xx能源化工集团公司领导重要讲话精神，并摘抄其中要点、重点在班前会上用心讲解，让干部职工及时明确工作方向。积极制定学习计划带头撰写心得体会，不仅增强自己的管理责任感，更增加了干部员工用心做事的信心。

二、深入开展安全思想教育，确保安全生产。

思想决定行为，行为决定安全。安全生产是煤矿的头等大事，安全工作事关职工的安危，家庭的幸福，社会的和谐。为了保证安全生产正常顺利进行，积极进行了亲情教育，利用班前会让当事人讲解自身伤害给家庭带来的痛苦，运用典型事故案例，警醒职工时刻绷紧安全弦，消除操作时的麻痹思想。

充分发挥共产党员的先进性、模范性。让党员与个人、班组结成安全伙伴，处处提醒粗心人，事事起到安全先锋作用。大力开展“三员身边无事故，人人身边无三违”活动，将考核结果与安全质量结构工资挂钩，使职工“要我安全”变为“我要安全”，为安全生产营造了良好的氛围。

三、提高廉洁自律意识，增强防腐抗变能力。

在廉政建设方面，本人能够认真学习党和国家有关反腐倡廉一系列指示精神，认真学习廉政准则和xx煤化集团“三不三无”本廉体系。参加工作以来，没有对任何职工吃、拿、卡、要等现象，在安全工作中时刻把职工当做自己的兄弟、亲人一样，带着亲情抓安全。日常工作中，自觉带领干部员工观看反腐倡廉警示片，事事都能以模范党员的标准要求自己，处处做到自重、自省、自警、自励。

对于关系到职工切身利益的事情，不论事情大小，一律做到队务公开，上墙公布，让职工对队里的事情做到心知肚明，消除了职工的疑问，鼓舞了职工的干劲。通过班务会、员工代表座谈会等形式，及时公布员工最关注的工资、奖金和奖罚数额，让大家心里揣着明白账，嘴里吃着顺气丸。同时，促使受奖者优越感增强，被罚者工作动力提高。

四、掌握职工思想动态，构建和谐区队。

认真做好党员和职工的思想政治工作是我长期工作中坚持的一个重要原则，为构建和谐区队，我经常利用班前会讲解相关的法律法规知识，促进员工遵纪守法。认真开展“三查三帮”活动。自觉跟班到现场查隐患、查违章、查毛手毛脚、粗心大意人，增强了遵章守纪的自觉性，规范了员工的安全操作行为。

大力实施了家访谈心，帮困扶贫工程。通过家访，缓解了职工夫妻间的矛盾，了解了长期旷工的缘由，解决了生活中遇到的困难。建立了困难职工档案，突发事故信访网络，消除了职工的后顾之忧。特别在今年五月份，我队职工沈廷明的儿子患有先天性心脏病，住院治疗花费十多万元，沈廷明花光了家里的全部积蓄，变卖房屋给儿子治病。得到消息后立即组织全队干部职工进行捐款，纷纷献出一份爱心，体现了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统。

五、主动配合行政抓好各项落实。

根据各个阶段的工作重点，积极组织班组围绕安全生产、质量标准化、内部市场化、双基建设、三级考核、节支降耗等工作进行献计献策活动，同时制定了一系列相应的激励措施，鼓舞党员干部和职工在实际岗位工作中，认真开展创先争优活动，树立“省一分钱、增一分利”的思想。针对工程质量管理工作，善于听从不同意见，不断改进管理方法。

在今年2107工作面跨采多条老巷，煤壁片帮严重，经常深入现场配合指导工作。特别是工作面跨采联络巷，巷道压力大导致失修棚严重，本人亲自跟班到现场带领职工打木垛，并且要求及时制定相应的措施。在此期间积极参与值班、跟班，带头深入一线，深入现场。面对工作面切顶段大胆管理，及时护顶，严格要求过老巷段严禁放炮，用手稿扩刷煤墙，杜绝了工作面片帮冒顶事故的发生，实现了安全生产。

六、不足之处和今后的努力方向。

在过去的一年中，我虽然做出了一些成绩，但与上级领导的要求和职工群众的期望还存在一定的差距，自己还有缺点和不足，工作做得不够完善，对职工教育还不够认真，我队还存在个别职工思想素质低。有时在工作中说话急躁，方法简单。今后认真学习党的有关知识和xx大精神，经常深入现场，结合实际抓好安全管理，弥补不足之处，努力提高自己的业务水平和管理水平，充分发挥应有的职能，把20xx年的各项工作做得更加扎实有效。

煤矿基层党支部书记述职报告【】

20xx年，在矿党委的正确领导下，我以“创先争优”为契机，加强学习，提升素质，提高工作能力、业务能力，积极开展各项工作，努力为车间管理水平的全面提升、生产任务的顺利完成贡献自己的力量。

一、加强学习，提高理论水平。

一年来，我坚持认真学习xxxx理论、“三个代表”的重要思想和xx届xxxx会精神，积极参加矿及公司组织的各类学习活动，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想时刻与上级领导工作的指导方向保持一致。同时，针对车间职工思想动态，加强了对员工的思想政治工作，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使全体党员在政治上、思想上、行动上保持高度的一致，从而增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

二、提高工作标准，提升工作能力。

以党员“一带二”为主要载体，发动广大党员在创先争优活动中充分发挥党员先锋模范作用，从自身做起，彻底转变工作作风，从而引导全厂职工从岗位做起，改善工作纪律。为克服场地小，物品多的困难，逐步完善了定置管理制度，实行物件定置管理、文明生产区域包片管理的办法。同时，加强现场巡查监督管理，发现问题及时整改，促进职工文明生产习惯的养成，确保生产环境的优美与整洁。根据活动内容与目标要求，成立了督导小组，巡回检查、随机抽样检查，确保了活动扎扎实实地开展。

在创建文明车间的过程中，积极探索、创新工作思路、内容、方法。提倡职工在党员“一带二”帮带小组现有经验的基础上，开展“比、学、赶、超”活动，在不断关注、引导现有典型的基础上，积极鼓励全帮带小组努力超越典型，实现“百花齐放满园春”，推动各项工作的全面完成。坚持以革新改造为基础，以节支降耗为目标，充分发挥技术优势，立足实际，不断进行小改小革。对废旧的配件等进行重复加工利用，对液压系统、线路等进行了改造，达到了使用标准，取得显著成效。

三、抓好党建及职工教育工作。

工作中，结合“创先争优”活动的内容与要求，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，激发了职工参与创建工作的积极性和创造性，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。另外，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高班子驾驭全局的能力。同时，创新安全教育内容，创新教育形式，注重在安全教育中解决职工安全素质的问题。必要时走出去，开阔视野，拓宽思路，确保工作扎扎实实、富有成效，切实为全矿的安全生产做出应有的贡献，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

严抓安全生产“不放心人”，消除不安全因素。以车间为单位，通过班前会、现场工作等对不放心人员进行排查。当班如发现有精神不佳、情绪不稳、思想麻痹、酒后到岗等情况的职工，一律不准上岗。同时，注重观察职工思想动态，对于工作中的“不放心”对象，给予思想帮教和善意提醒，从而避免事故的发生，有效保证工作期间的安全。

四、胜任本职，较好地完成任务。

能够胜任本职范围所担负的职责，较好地组织完成了日常工作范围内的工作任务和领导交办的其它各项任务。职工思想方面方面，相对比较稳定，能够积极主动参与到工作中，做到安全生产。职工队伍形象有明显提升，工作作风、工作纪律有所改善，个人素质有所提高；文明生产方面，职工自觉清洁生产，体面劳动，工作环境有效改善，脏、乱、差现象有所减少，创造了一个良好的作业环境，实现车间生产、形象全面提升，尤其是综修车间，文明生产方面做得相对较好，被评为矿文明生产车间；宣传工作方面，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹。

6月份，打造了独具特色的“岗位双述”文化墙，以“墙文化”助推“安全生产月”的顺利实现。14块“岗位标准”牌板、14块“手指口述流程”牌板根据岗位或工种类型两两“联姻”到了指定岗位，图文并茂的17块宣传标语陆续上了岗，jd-55绞车、p-60b型耙斗装岩机等图纸牌板7块，依照设计位置特殊制作，便于员工随时查看、对照，为安全生产营造了浓厚氛围。

加强了社会治安的综合治理，健全了治保会组织，分工明确，责任到人，按时召开会议、开展活动。对厂重点要害部位、易发案部位、贵重物品进行登记，落实安全措施。完善消防器材、防火警示牌，保证消防器材配备合理，放置有序，无丢失、无损坏，保持完好状态。积极整改不安全隐患，对保卫部门查出的隐患及时整改，确保为厂区创造一个良好、稳定的治安环境。由于制度健全、措施有效、执行到位，通过了社会治安综合治理领导小组的验收，并被评为先进单位。

五、廉洁自律，严格要求自己。

作为一名基层党员干部，我时时以党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为，带头做到清正廉洁。处事公正，从不搞特殊化，严格遵守项规章制度。注意倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。自觉抵制消极腐败现象，做到了请客不到，送礼不要。在严格要求自己的同时，对员工也严格要求、严格管理，对社会上出现的消极腐败现象，当作反面教材，常敲警钟，反复告诫，因而使车间班子在车间中树立了良好的廉洁自律形象。

当然，一年来在工作中虽然取得了一定的成绩，但同时也感到还有很大差距，比如创新力度不够、有些职工安全自我保护意识差等。在以后的工作中，我会继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用；抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍，为我矿发展贡献自己的力量。

党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告村级全文

基层党支部书记述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，我和局机关党支部一班人，认真落实县委、县政府的各项工作部署和要求，以执法行政改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协调发展，抓好党的建设，促进司法行政事业的持续健康发展。在具体工作中，我着重抓了以下几项工作：

在学习制度上，坚持和完善党支部学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党支部领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是全体干部的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。

在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“三十种不良行为”、“十个严禁”、“四条禁令”和“六条禁令”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的执法行政活动和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》学习执法行政活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓执法行政、抓制度、抓落实、抓班子。

一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。

二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党支部班子成员分工联系制度等；积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。

三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对执法行政改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党支部都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。

四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，文体出版局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，文体出版工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开文体出版局工作职责、重大事项的办事程序、收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。

一是认真做好审批工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政活动，起到了很好的警示作用。

二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。

文体出版局工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人，上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。

今年以来，我领导支部不断加强和完善了党员队伍建设。今年有1名同志成为中共预备党员，发展入党积极分子1人。

完善了党员阵地建设。今年，我领导支部加强完善了党员活动室，有正式的活动场所，使党的生活步入正规。

今年我带领支部一班人，积极坚持和完善了“党员活动日”制度，规定每周五为“党员活动日”，在党员活动日室召开党员生活会，采取生活会、文体活动、歌咏比赛等形式丰富了党员的业余生活。

积极完成学费收缴任务。我支部每月按时收缴学费，从没有拖欠过，党员自动缴纳，按时、按量完成。今年，我支部按时完成了党报、党刊的征订任务。

一年来，在全局上下的共同努力下，文体出版局在各方面都取得了进步，我自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。新的一年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为中国的共产主义事业做出更大的贡献。

述职人：xxx。

2018年xx月xx日。

党支部书记述职述廉报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一年来，在县委、县政府、县教育局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十九大会议精神和县党代会精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，以校为家，全面贯彻党的教育方针，认真履行工作职责，率先垂范，自觉遵守学校各项规章制度，廉洁自律，不断完善自身修养，牢固树立开拓创新精神和服务意识，与领导班子共同努力，艰苦奋斗，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现将我本人一年来的工作情况和贯彻执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、个人履行职责情况。

1、加强班子建设，带好党员队伍。

一年来，我严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的领导班子要求，从加强制度建设入手，不断完善管理制度，以纪律约束人，以管理规范人，不断提高领导水平和执政能力，建设团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。深入贯彻民主集中制原则，做到了全局性的重大问题都由党政联席会集体讨论作出决定，充分发挥了党支部的领导核心作用。坚持定期召开行政例会、教工大会、开展党内活动，在涉及到教工切身利益问题的时候，领导班子能充分发扬民主，广泛听取群众意见。班子每一位成员始终保持艰苦奋斗的作风，要求党员干部“重温入党誓词”做到“说实话、干实事、务实效”，身先士卒，率先垂范。努力转变学风，加强理论学习，着力提高自身的素质和能力，牢固树立改革创新的意识。大胆实践，勇于创新，有力的推动了各项工作的发展，全面巩固和提高了教育教学质量。

2、分析廉政状况，落实廉政责任。

按照县委、县教育局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，认真分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教学管理、行政管理、财务管理等工作实际，制定了学校党风廉政建设工作责任制，坚持了“校务(党务)公开制度”，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。

3、加强党员教育，筑牢思想防线。

作为党支部书记，我一直深刻认识到提高党员领导干部和教师党员队伍思想政治素质的极端重要性，这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。一年来，我认真组织各项学习教育活动，积极开展“深入学习实践科学发展观”活动、“城乡支部结对共建”活动、“师德师风教育”活动，在“三讲三促”主题教育活动中我校创新推进的“三公一评”活动动真格见实效赢好评，还在《萍乡日报》上进行了宣传报道。积极宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，努力提高教师队伍思想政治素质，巩固思想防线。坚持理论学习制度，开展经常性的宣传教育，举办了“全县学校党支部书记培训班”和“全县新党员及入党积极分子培训班”并以《共产党员应该保持一种怎样的心态》为题亲自给他们上课，还组织党员、干部认真学习党纪条规，大力开展宗旨教育、纪律教育、师德教育，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识。今年开展了以“一位党员一面旗”“我为党旗添光彩”为主题的党员示例岗活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力，积极引导优秀青年教师加入党组织，全面提高了全体教职工的思想政治素质，培养师生正确价值观和崇高的道德情操。

4、忠诚党的教育，热情服务上栗。

为了更好地服务教育，加强和改进中小学思想政治工作方法，促进少年儿童健康快乐成长，我特意创作了《妈妈为啥爱唠叨》《心中之歌》《勇敢去闯》等能改进中小学生思想政治工作方法的歌曲。为了唱响上栗、宣传推介上栗，充分展示上栗的文化底蕴、自然风光、城市建设、支柱产业，更好地服务招商引资、旅游开发、产业提升，提高上栗的知名度、美誉度，增强软实力、竞争力和影响力，进一步弘扬“敢想敢干、敢为人先”的精神，打造上栗品牌，提升上栗形象，彰显上栗特色，展现上栗风貌，让世界了解上栗，让上栗走向世界，我个人认为可以考虑以艺术的形式，如“县歌”的形式宣传推介上栗。为此我组织人员先后创作了《上栗我的家》《情醉上栗》《走进新上栗》《上栗之歌》《斑竹山》《都夸你很美很美》等歌颂上栗的歌曲。我策划创作的《上栗我的家》《妈妈为啥爱唠叨》《背起行囊闯四方》《中国挺住》等四首歌曲作品曾在《中国音乐报》和《中国乐坛》两份杂志上发表!为更好地宣传推进以“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促发展”为主题的“三讲三促”教育活动。在领导的重视支持参与下，我们与刘兴鸣等合作创作了“三讲三促”教育活动的主题歌曲_《三讲三促之歌》。“湘赣边陲党旗飘啊，上栗人民高唱三讲三促歌.三讲到底是什么?听我唱来听我说.啊，讲学习讲正气讲奉献;三讲三促是什么?青春之歌正义之歌奉献之歌，上栗人民深情呼唤呼唤的歌......”8月6日，由上栗知名歌手李琴在大地红广场正式唱响了!目前《三讲三促之歌》等歌曲发到中国原创音乐基地网站后人气相当旺盛，仅三个月时间便已快超过五十万，《三讲三促之歌》成为“三讲三促”主题教育活动又一突出亮点!

今年，我还与刘兴鸣一起创作的一首歌曲《同心浇开幸福花》代表上栗县参加了市社保局、市文联联合举办的征歌活动并有望获奖;我的《情醉上栗》《三讲三促之歌》《花炮之歌》等三首歌曲在上栗县第二届“魅力广场和谐上栗”大地红夏文艺汇演和上栗县20xx金秋重阳中老年专场文艺晚会等汇演中激情唱响;我的《妈妈为啥爱唠叨》《心中之歌》《勇敢去闯》《情醉上栗》《背起行囊闯四方》等五首歌曲代表上栗县上报参加“全国第十二届精神文明建设‘五个一工程’歌曲评选活动”。

为了确保教师教育培训质量，我坚持深入课堂给老师、校长们授课，且讲课水平公认，反响良好，在收获掌声的同时还不时收获一份感动。记得9月16日我以《中小学教师职业道德》为题给全县新招聘的150名教师上了一堂课，学员听课听得有味，有学员说“真没想到我们上栗还会有如此有水平的教师”。下课后，当我座着我校邹克春副校长的小轿车缓缓离开栗江学校校园时一们听了我讲课的女学员竟快步走来从车窗中递来一瓶红茶并说“老师，辛苦了，谢谢!”。为搞活学校经济，强化学历教育，我积极参与学校中心工作，每期都能完成或超额完成招生任务，从而为我校电大招生创近7年业绩作出了自已的贡献!

为了更好地服务上栗，我热情参与各类教育培训工作，如为上栗县创艺职业技术学校学员讲学、为上栗县劳动就业培训学校的学员授课等，还积极参加了上栗(国际)花炮高峰论坛的筹备工作，同时我等创作的《花炮之歌》还被会议确定为上栗(国际)花炮高峰论坛的主题歌(注：论坛因特殊原因推迟)。此外，我还积极创作了小星星幼儿园园歌《携手同行缔造辉煌》、xx小学校歌《放飞梦想天茁壮成长》、东源中学校歌《相聚东中》、上栗中学校园歌曲《学海扬帆》、竺塘村村歌《七彩竺塘》、爱情歌曲《我真的悄悄爱上了你》、歌唱新上栗的歌曲《走进新上栗》等歌曲。

二、个人廉洁自律情况。

一年来，本人以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。坚持按照保持共产党员先进性的具体要求，系统的学习了党代会精神和各项政策理论，平时注重对党的方针、政策的学习和理解，坚持用科学的理论武装头脑，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和工作水平。通过坚持不懈的学习，我进一步坚定了理想信念，牢固树立了立党为公、执政为民、率先垂范的思想，筑牢思想防线，提高了拒腐防变的能力，保持清醒的头脑，坚持用《廉洁准则》严格约束和规范自己的言行。在工作中坚持原则，按制度办事，坚持实事求是，不好大喜功;在生活上严格要求自己，保持清正廉洁、克已奉公，不讲排场，不比阔气，不搞铺张浪费。要求群众做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，树立良好的形象。

三、存在的不足和今后努力的方向。

1、政治业务学习还要继续加强。

2、开拓创新精神还要继续发扬。

总之，在今后的工作中，要继续加强政治业务学习，全面提高个人素质和能力，以务实的工作作风，创新的工作精神，饱满的工作热情，扎实工作，无私奉献，带好班子，带好党员、教师这支队伍，为进一步提高教育教学质量、办人民满意的教育，为把上栗建设成为赣西工业、商贸、旅游重镇和在实现中华民族伟大复兴进程中作出自己的应有的贡献!

谢谢大家！

述职人：

20xx年xx月xx日。

煤矿党支部书记述职报告

20xx年1-8月份，我任二井开拓副井长，分管开拓队、建设队和锚索班工作。20xx年9月至今任二井党总支书记，负责党务和思想政治工作。一年来，在矿党委、矿的正确领导下，井班子成员的大力配合下，认真履行岗位职责，克服困难，积极进行工作，圆满地完成了各项任务，并取得了满意的效果。现将我一年来的工作情况报告如下：

一、任职开拓副井长期间工作工作情况。

20xx年1-8月份期间，我在二井担任开拓副井长，负责分管二井开拓工程工作，20xx年矿下达给二井(1400)米大开拓任务，这一任务如期完成，直接关系到二井07、20xx年采场大接续，也关系到整个红庙矿长远发展的大计，对于二井，乃至红庙煤矿进入六区开采意义重大。为了圆满的完成开拓任务，在年初，我认真对全年开拓任务进行了精心的进行了谋划和部署，针对五区开拓、六区皮带延伸等主要开拓任务，定量分月对两队进行了排队，坚持月初定任务、定指标，出台奖罚政策的办法。在日常工作中，我坚持经常深入到现场、深入井下，对现场管理进行调研，积极与两队干部进行沟通，研究开拓进米的良策，探讨开拓巷道支护的难题，不断强化开拓工程质量，探索并推广锚杆锚索支护技术，对两队开拓任务，在政策上积极给予鼓励，积极动员开拓队、建设队员工干部大干。截止8月末，开拓队除变电所通路了39米外，五区开拓主体工程已经基本完成;与辽工大在六区回风总排试验了锚索与u型钢复合支护技术，从目前情况看，巷道质量效果良好。1#副井270-324段的发碹工程如期竣工，保证人车顺利通道236大巷。建设队按计划完成了194装载硐室和皮带峒室，毛掘工程顺利完工，皮带下山开拓进米30米，为圆满完成全年各项任务打下坚实的基础。

另外，组织锚索班对全井失修巷道进行进行治理，1-8月份累计修复失修巷道()米，创造了质量标准化的良好条件。

二、任职井党总支书记期间的工作情况。

(一)、加强井队两级干部管理，促进井队干部工作作风转变。

20xx年8月25日，根据工作需要，我任职二井党总支书记，全面负责二井党务和思想政治工作，上任伊始，正值我井生产结构调整，综采工作面搬家，全井生产形势发生深刻变化的时刻，针对这一问题，我认真对各队的基本情况进行了调研和全面摸底，了解员工动态，利用调度会、井务会对干部讲形势、讲任务，增信心，鼓励井队两级干部继续发扬前9个月往前拼搏的工作精神，组织政工组成员通过《政工简报》这一载体，全面对1-9月份井生产形势进行了分析，后几个月生产任务进行展望，让全井员工看到希望。同时，以党总支文件的形式出台《井队干部转变工作作风的特别规定》，对副队级以上干部从严要求，坚决杜绝班中喝酒、酒后上岗。对开拓队、建设队、锚索班和运搬队实施班后述职制度、双跟班制度，促进队干部作风的转变，树立队副队级以上干部的良好形象。

(二)积极推进“双红”竞赛活动，促进基层党建工作的开展。

对支部的工作进行了认真的思考，对支部如何发挥堡垒作用、党员发挥先锋模范作用等问题进行了深入的研究，并对各队支部继续开展好“双红“竞赛进行部署，由政工组成员组成检查小组对各队支部书记的工作进行了检查督促，有力地促进了双红竞赛这一主题活动的深入开展。

(三)、深入开展学习了《质量标准化新标准》，提高了全员安全质量标准化意识。

今年9月份，内蒙古自治区质量标准化新标准下发后，针对新标准的学习，我利用井务会、调度会对各队学习新标准进行了重点强调和要求，要求支部书记、队长、技术员亲自主持二、三班班前学习，利用好班前“每日一题”活动这一载体，动员全井干部员工学习新标准，用新标准，井属各队针对新标准要求，井上井下全面开展质量标准化会战，动员广大干部员工全体参与到会战中来，多次组织机关各大组参与地面井区环境治理，政工组配合安检检身，查“三违”，杜绝了员工入井带烟的严重违章行为。全井干部员工的质量标准化意识得到了明显提高，形成人人干活上标准的良好局面，在集团公司安全质量标准化检查验收中，二井评定为一级矿井取得了公司、矿领导的一致好评。

(四)、下大力量进行防盗，创建平安二井。

进入今年以来，针对个别员工偷盗、摸拿矿山物资，拆卸机电设备配件、破坏二井正常生产秩序的违法违纪行为，我任职总支书记以来，以创建平安二井、和谐文明的二井为契机，下大力量进行了综合治理，在大力宣传违章违纪、偷盗摸拿矿山物资可耻，珍惜爱护矿山物资光荣的同时，积极组织机关党员、各大组成员，成立专门防盗检查小组，昼夜对机电队、运搬队、井周边重要部位、关口进行检查查岗，同时，还联系了矿治安联防队与井各大组长联合查处偷盗行为，对违纪偷盗摸拿矿山不法分子起到了很好震慑作用。

三、工作中存在的不足和xx年工作打算。

在积极努力的进行工作的同时，也存在着问题和不足，一是对自己的学习抓得不紧，加强理论学习的力度不够。二是工作创新能力不强，特别是对适合本井特色的政工工作上缺乏研究和深入探索。三是对员工法律法规教育力度不够，员工法律意识淡薄，以至于员工素质提高缓慢。时有偷盗摸拿盗窃矿山物资行为。四是安全教育方式和方法还有待于创新。这些问题的存在都值得我在今后的工作进行思考和改进。

四、xx年工作打算。

1、认真落实好矿四会精神。

2、努力探索政工工作新路子，使二井政工工作力争有一个崭新局面。

3、挖掘符合二井员工价值观、理想信念，形成浓厚的二井特色的企业文化。

4、努力做好全员安全教育和培训。

5、抓好副队级以上干部工作作风。

述职人：

x年xx月xx日。

基层党支部书记述职报告

尊敬的党组织：

我于今年xx月，经社区党支部换届选举担任含xx社区党支部书记，主要负责社区党建工作、“一居一品”创建工作及创建省级文明城区工作，一年来，在上级的正确领导和关心下，在社管科的具体指导下，在同志们和社区居民群众的帮助支持下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的“十九大”精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2018年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向到会的各位领导、各位代表报告如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为社区党支部队伍中的一名新兵，学习是提高思想水平，搞好本职工作的基矗我始终坚持不懈学理论。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和区、街等部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能：作为社区党支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。

四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。

一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2018年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。

二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。

三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，而到社区以后，我发现社区并没有团组织，青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，社区根本就没有团组织，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对辖区18岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展＂寓教于乐＂的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶，激发他们自愿投身到和-谐社区的建设之中。现社区向有关部申请成立团组织，目前还正在审批当中。

四是深入开展学习实践科学发展观活动。根据区委及街道办事处对开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见及安排部署，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。

述职人：xxx。

2018年xx月xx日。

煤矿基层党支部书记述职报告【】

20xx年特别是调任xx镇煤矿党委书记以来，认真学习贯彻党的xx大和全国、全省国有企业党建工作会议精神，按照集团公司党委部署要求，围绕目标任务、充分发挥作用，保证了安全生产、治亏创效、和谐稳定等各项目标任务的完成。

（一）“五项建设”夯实工作基础。把思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五项建设”作为开展“两学一做”学习教育、建设过硬支部有效载体，将企业党建工作细化分解为3个层次、10个方面、27个可操作程序文件，党建工作融入中心、进入管理，“三重一大”决策等民主集中制得到了有效落实，实现了与安全生产、经营发展、和谐稳定的落地对接。矿井创出了历史最长的安全生产周期，各项经营指标在老区矿井名列第一。

（二）“三项活动”提升党建效能。持续开展“星级评价、梯次管理”活动，突出抓好了党员组织关系排查、党组织换届选举、党费收缴、“三会一课”制度落实等基层党建7项重点任务，一年来举办“支部介入帮带会”七场、次，针对永新集资、工资迟发等问题及时介入，有效维护了矿区稳定。实施党员“登高工程”，以“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体党员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任。做法得到了上级党组织的肯定，xx能源“两学一做”简报和微信公众平台进行了推介作为集团公司典型在山能简报全面推广，并代表集团公司迎接了xx市“两学一做”专项检查和xx省委巡视组督导检查。开展党建品牌建设，承办了xx能源“微型党课”成果展，作为集团公司唯一入选单位获得山能表彰。实施党建品牌建设项目化管理，先后推广“党员红旗户”、“楼道小政委”等27个基层品牌，1名党员被xx省委评为优秀党员，矿党委被xx市委授予五星级党组织。

（三）“两个带动”助力改革发展。坚持党建带群建、党员带群众，以改革发展成果检验党建工作效能。着眼企业重点难点，锁定治亏创效目标，持续优化、挖潜降本，拓展增盈增效空间，材料费同比减少1499万元，实现连续安全生产5000多天，全年减员532人。开展“服务采掘一线”活动，组织19项服务承诺活动。开展“创新创业创优创效”四创典型、“身边好人”推荐、“最美、感动、十佳、好人”等系列的典型选树活动，建成了“志愿服务之家”，20xx年职工收入稳健，企业保持了平稳发展态势。

二、存在问题及原因分析。

总体上，一是工作推动落实力度不足，对基层党建工作抓落实的督导、考核不到位。比如“一个党员一面旗”活动，办法制定了、公布上墙了、活动开展了，但氛围不浓、检查和推动的力度不强。主要原因是工作方法简单、标准降低，存在有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。二是责任和压力传递不够，个别党支部作用发挥不突出，个别新任党支部书记党务知识和工作经验相对欠缺。个别单位党的组织生活质量有待提高，“三会一课”实效性和工作实际结合不够。省外项目正常开展组织生活的形式需要创新，党员作用发挥机制有待完善，思想掌握不够及时、相对滞后现象。离退休老党员和待岗党员的管理教育方面比较松散，标准不高，要求不严。三是信访工本站作整体比较平稳，个别问题比较突出，极易引发不稳定信访事件。比如永新集资问题，涉及资金多，涉及面广，时间跨度长。虽然我们先后通过信访代言和陪访导访做好了解释疏导工作，但是职工网络发帖时有发生，并仍有个别职工存在串联上访倾向。

具体到我个人，一是自我反省和自我批评做的不够。每天自我反省、自我批评是提升个人修养、提高个人素质的有效途径，但平时由于工作忙，需要思考的问题多，精力过多的都用在具体业务工作中，而忽视了对个人的自我反省、自我批评。二是工作落实力度不够，有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。存在考核不严、不细的现象，在处理内部问题和矛盾上，有时有这样那样的顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方思想世界，做好思想教育引导工作。三是深入基层现场、针对存在问题调查研究不够，存在浮在面上、讲在会上的大而化之现象。四是对一些苗头性问题有时候不能做到及时提醒基层单位加以注意，在舆情信息风险的防范方面对基层指导仍然不够。

剖析原因，主要是由于自己在机关和基层矿井有多年的工作经历，自认为处理各种问题的方法和点子都比较多，习惯于传统模式、惯性思维，一直沿用老的工作方法去管理干部、处理问题，在适应新形势、新情况方面确实存在一定距离。另外，长期忙于事务性工作，有时分身乏术，疲于应付，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。

三、加强和改进工作的思路措施。

20xx年，xx镇煤矿党委将融入中心，凝心聚力，实施“五心”工程，筑牢企业发展“根”和“魂”。

1、以“信心”工程为基础，发挥宣传思想工作的引领作用。探索实施“互联网+宣传”，整合利用各类媒体平台，重点强化微博、微信、微电影、微故事、形势任务微讲坛等微平台建设，以微载体凝聚企业转型发展大能量。强化形势任务教育，唱响企业光明论。

2、以“向心”工程为引领，打造忠诚团结干事有为的党员干部队伍。落实党风廉洁“两个责任”，不断深化干部作风建设。坚持党支部工作“星级评价”和党支部书记“月度量化绩效考核”。实施“党建工作清单”制度，督促指导基层党支部做好日常党务管理工作。组织好党员“晋位升级”活动，抓好党员指标认领、定期考核、民主评议和挂旗表彰等环节。

3、以“匠心”工程为驱动，建塑低成本文化，培养敬业爱岗、精益求精的高技能人才队伍。加强“党员创新创效工作室”建设，利用“互联网+创客”平台，开展“创客众筹”活动，构建“金点子”成果网上管理和“五小”资源数据库，实现对接生产一线的技术支持和资源共享。

4、以“安心”工程为根本，围绕增加职工幸福感、获得感，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧。落实联系点包保制度，认真开展谈心对话、党员联系书等活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量。

5、以“暖心”工程为保障，围绕落实党的依靠宗旨，共享发展成果，促进矿区稳定和谐。坚持民主管理“四项制度”，引导职工群众依法反映问题、理性表达诉求，确保问题解决在基层。实施困难帮扶救助，开展“微爱大病互助行动”、“牵手·圆梦”、“牵手·互助”活动。

煤矿党支部书记述职报告

我叫，现任通灭队党支部书记，主要负责通灭队党建工作和职工安全教育工作，一年来，在矿党委的正确指导下，在同志们和全队职工的帮助支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的xx届四、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2x年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向组织汇报如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“xx大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习xx届四、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和矿、队组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护通灭队领导班子的良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守矿、队纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。

四、绩：作为通灭队党支部书记，时刻把通灭队党建工作摆在重要位置，提升通灭队党建工作水准。

一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，发现我党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对本队党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。20xx年一年，向党支部递交入党申请书的有友人，现列入积极分子的人，为党支部注入的新的血液。

二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。全年来，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在本队原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有特色的活动。10月25日在队会议室开展“安全知识竞赛”等等。今年5月，组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月12日下午在队会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，6月中旬在全队内部开展“一助一”帮扶活动。七一前后，开展“迎七一、促和谐，庆建党88周年”系列活动;7月1日上午接收了张晓东同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性。

三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，自20xx年来，我发现全队青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对全队20岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶。

四是深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。根据矿党委对开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动的实施意见及安排部署，通灭党支部认真贯彻落科学发展观和“创先争优”活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以加强工作质量、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以切实为职工群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动。在“创先争优”活动中，按照矿党委的要求，我支部切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程，我队领导班子，及时召开班子成员会议，就我队开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以队长、支部书记为组长、队领导班子成员为副组长、班组长为成员的学习型党组织建设活动领导小组，加强对全队深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办事，对职工群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝为朋友和熟人的说情，从不向任何一位职工群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。

工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深,由于工作繁忙和性格缺点，工作有时不讲究工作方法，工作上灵活性还要增强。

作为一名新时代的支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入井下，认真履行职责，急职工群众所急，想职工群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、矿党委的各项政策和工作部署，解决职工群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个合格的党建工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

述职人：

x年xx月xx日。