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快递行业报告分析大全(14篇)

时间:2023-12-24 20:43:24 作者:XY字客

报告范文的语言应该简练明了,逻辑结构应该严密有序,以便读者能够快速理解和掌握核心信息。以下是一些关于报告写作的经验和技巧,供大家参考和借鉴。

快递市场调查分析报告

快递市场调查分析报告这么写呢?下面我们就来看看。

一、调研情况

(一)微观方面

1、徐州储运有限责任公司

徐州储运有限责任公司创建于1953年,是专门从事仓储、配送、运输、加工、包装、信息交换、物流流程设计等物流增值服务的专业化第三方物流企业,是中国仓储协会会员单位。

公司主营仓储、公路运输、铁路中转运输和物资托运业务,共占地550亩,固定资产1.18亿元人民币,现有职工805名,下属601、602、605三大物流中心,以及铁路中转运输、物资托运、公路汽车运输三家运输单位,还有家电市场、储运宾馆、第二招待所等商业、服务企业。

其中,601、602和605三大物流中心共拥有平面仓库10万平方米,能够为客户提供24小时的仓储、装卸、分拣、加工、包装、配送等服务,年货物吞吐量为100万吨;铁路中转运输公司、社会物资托运公司和汽车运输公司拥有二条铁路专用线、1万平方米的中转仓库、30余台货运车辆,全面承接商品发送、到达和中转运输业务,为客户提供铁路、公路、水路等多式联运服务,年货物吞吐能力达45万吨。

近年来,公司正依照“以现代科技改造传统产业、努力打造企业核心竞争力”的战略决策,通过战略调整,立足物流主业,走专业化经营之路,努力筹建徐州香山物流园,打造淮海经济区物流航母,并以此为龙头整合徐州现有社会物流资源,力争实现物流手段现代化。

徐州储运有限责任公司与与海尔、移动公司合作,承担了仓储这项业务,同时又是棉花储备中心。

徐州储运徐州储运有限责任公司涉及的物流岗位有搬运员、仓管员、调度员、业务员、制单员和管理员等。

能熟悉仓库管理原则,掌握仓库管理技能,并能使用现代化的信息技术;调度员能合理的安排车辆进行调度,并合理规范货物进场位置;制单员能熟练的使用现代化技术,掌握制单的原则;业务员应具有市场营销的知识,能开拓市场;管理员需要有相关的物流管理知识,能对整个物流活动进行管理等。

2、徐州市惠客隆配送中心

徐州市惠客隆配送中心位于中山北路延长段,是一个交通便利的地方。

该中心拥有货物几百种,分别包含食品、饮料、酒和厨房用品几大类,员工30名,拥有机械化的装卸设备和计算机通信技术,能够及时对货物进行配送。

配送中心设立的岗位主要有配送员、仓管员、搬运工、制单员等。

配送员要求具有配送的基础知识;仓管员具有仓储管理的基本知识;搬运工能熟练的分拣商品和操作手动搬运车和电动叉车,拥有叉车证;制单员能准确的使用现代化信息技术,接收信息和制单操作。

3上海佳吉快运

上海佳吉快运有限公司成立于1994年,是一家以公路运输为主,兼营航空、海运的全国网络型运输公司, 乃全国名列三甲的现代化的大型第三方物流企业, 拥有国内最先进的运输工具和管理设施。

总部设在上海市青浦区徐泾镇北青公路2999号。

徐州佳吉快运是上海佳吉快运的分公司,其公司规模不大,其中涉及的只是转运和发货两种形式。

涉及的岗位有搬运员、制单员、业务员等。

其中搬运员具有拥有叉车证;制单员能制作单证,并能将单证准确输入系统;业务员能开拓市场,具有营销知识。

4、中海物流(青岛)公司徐州分公司

中海物流(青岛)公司是一家大型的物流企业,主要经营集装箱业务,拥有一些先进的现代化技术。

该分公司主要是业务员和制单员两大类。

要求有英语能力,会制单和填单。

(二)宏观方面

徐州是一个老城市,自古就是一个交通要道,交通十分便利,物流行业发展比较快。

特别是京沪高铁的通过,更带动了徐州物流业的发展。

这两年,徐州市紧紧围绕振兴这一目标,努力建设“两大中心”、“三大基地”、四大产业的建设,把徐州建成淮海经济区的中心城市和商贸物流旅游中心,建成以工程机械为主的装备制造基地、能源工业基地和现代农业基地,加快发展装备制造业、食品及农副产品加工业、能源产业和商贸物流旅游业,推动徐州老工业基地加快振兴和资源城市可持续发展。

其需要的人才主要有运输、仓储、生产物流、销售物流以及流通加工方面的人才。

这使物流人才的需求量急增,物流人才的培养不够。

1、物流人才缺乏严重

物流人才被列为国内紧缺人才之一,尤其具有现代物流知识并动手能力强的人才缺乏更严重。

据统计,在我国物流行业中,操作层面的从业人员大多数属于熟练工,许多物流管理人员也多是半路出家,严重缺乏物流知识和理论及操作技能。

导致物流企业人才缺乏的原因既有企业外部的因素,即教学水平滞后,实践教学更滞后,直接造成了大量物流专业人才缺乏;也有物流企业的自身原因:物流企业待遇偏低,物流管理企业的人才培养力度不够,技术人才不愿意进入物流行业,甚至本行业的专业人才外流;再加上外企进入后实施本土化策略,造成大量优秀人才流向外企。

总之,物流人才缺乏严重。

2、物流人才缺乏也是结构性的缺乏

物流人才缺乏不仅是在总量上,还有结构性的缺乏。

“物流人才”是一个宽泛的概念,从人才层次上可分为三个层次,即战略层、管理层和操作层。

从专业结构上可分为医药物流人才、食品物流人才、航运物流人才、仓储物流人才,运输物流人才、配送物流人才等等。

由于我国物流产业起步较晚,整体竞争水平不高,以及物流教育落后等诸多因素,使得物流人才的结构性缺乏更加突出。

在人才层次上,严重缺乏操作层面人才。

主要由于各院校开设物流专业时间较短,师资严重不足,实习设备和场地更是跟不上要求,再加上大多数院校实习采用“放羊式”的管理方式,而使实习教学流于形式,导致对学生的专业技能、能力、素质的培养失去控制,那么,严重缺乏操作层面人才就不足为怪了。

在人才能力结构上,各院校的毕业生语言表达能力、沟通能力、协调能力、抗挫折能力严重缺乏。

这主要反映出各高职院校对学生这些能力培养认识不足,以及对学生这些能力培养不得法和不到位。

3、物流专业毕业生动手能力不强

如今刚毕业的学生,在专业理论方面能提出自己独到见解的.少之又少,能直接上岗的更是凤毛麟角。

这反映出学生动手操作能力培养的欠缺,更暴露出师资实践教学水平有待提高。

4、对基本理论的掌握需加强,了解先进的现代化知识不多

上述企业中,徐州储运有限责任公司、惠客龙配送中心、徐州佳吉快运和中海物流等公司,均有现代化信息技术,其程度要求熟练。

徐州仓配使用的是现代化的仓配管理程序,仓管只有一人,就完成了整个仓库流程的操作;惠客龙配送中心采用的eos技术,即通过网络信号进行订货和传送;中海物流办事处采用的是现代化通信技术,及时的了解运输车辆的现状以及各种集装箱的情况。

而这些公司中,只有中海公司的人才素质较高(大专以上),其他企业的员工基本上只有初中的文化程度。

5、学校培养的模式跟不上物流的发展形式

现在各高职院校对物流人才的培养局限于理论基础,虽然有所改变,但改变程度不大,导致了各高职院校培养的人才理论能力较强。

学校培养方式主要是根据上级的指示或是自己院校本身的情况,培养出来的学生与物流发展的形式不同,不适应物流的发展趋势。

6、我校的优势和不足

我校物流高职专业建立于02年,四年的探索,使学校物流专业的规模不断扩大,设备不断更新,同时拥有了现代化的实训基地,为学生的技能培训打下了基础,使学生的综合素质不断提高。

但是,不足之处:

(1)学生的技能操作时间不多

学生在校时间长,但是学生的技能操作不多,一是学生用来进行技能操作的时间被理论占用;二是学校安排的实训周无法使学生真正的得到训练;三是学生缺乏吃苦耐劳的精神。

(2)教师的技能操作并不多

老师的技能操作主要体现在实训室使用的频率不高,原因主要是因为教师的技能操作不高,同时老师对课改的探索,没有挖掘这方面的潜力。

(3)校外实习机会不多

学生校外实习能拓宽学生的知识面,提高学生的素质。

由于种种的原因,学生的校外实习很少,一般很少,基本上是一年一次,实习时间较短,无法达到效果。

建议

基于以上资料和分析,对我系物流管理专业今后学生培养、专业课程、实训课程设置提出以下建议。

一、学生培养方面

1、加大实践教学投入,建立“双师”型教学队伍,进行课程改革。

实践教学是高职教育教学中的主要环节和特色部分,构建一套适应高职教育教学的实践教学体系,不仅可以保证实践教学的有效实施,更是促进高职教育持续发展和体现高职教育特色的关键。

实践教学内容以提高学生从业能力为依据,通过哪些实践教学内容和活动来培养从业能力,需要对专业课程改革,建立起校企合作,工学结合,教、学、做为一体的专业课程。

第一、建立一支具有现代教育理念和创新精神、教学能力强、熟悉生产领域、掌握过硬技术、乐于教书育人的高素质双师型师资队伍。

第二、加强校内外实践教学基地建设,通过学校投入和校企共建等途径,不断改善校内外实习条件,大力整合现有资源,优化管理,扎扎实实地建设好专业的实验室、实训室、实训工厂等。

第三、进行课程改革,改变教师讲学生听为学生在教师的指导下动手操作。

使教、学、做为一体,培养学生的关键能力。

2、加强对学生语言表达能力、沟通能力、协调能力、抗挫折能力的培养 第一,明确学生的语言表达能力、沟通能力、协调能力、抗挫折能力是现代大学生应具备的最基本能力,学生的这些能力是让用人单位短时间认可的先决条件,应引起院领导和教师的高度重视。

第二,对学生“心理适应能力弱,处理问题能力差,不会表达,不知怎么与人打交道,不爱动手,与社会要求距离较大”等问题采取得力措施,在课程改革过程中,把语言表达能力、沟通能力、协调能力、抗挫折能力作为一项重要的教学内容,把每个学生培养成综合素质高的优秀人才。

3、加强对教师的培训,提高教师的专业技能

教师理论水平和实践技能高,是培养高素质、高技能实用人才的先决条件。

那么,怎样才能提高教师素质呢?

第一、教师到企业去锻炼。

教师要指导学生在实训基地进行实际操作,首先教师必需能熟练操作,这就需要教师到企业中去锻炼自己,并能帮助企业开发一些项目。

第二、引进企业兼职教师指导学生实际操作。

校企合作是物流管理专业课程改革的方向。

只有把企业经验丰富、技术熟练的专家与课程改革相结合,并且参与到教学工作中去,才能真正做好基于工作过程的课程改革,使学生真正体会到企业的氛围。

第三、加强实训室建设。

加强学生的动手能力的培养,把课程改革与实训条件结合起来,真正做到教、学、做为一体。

第四、加强校企合作。

让学生走出去,到企业一线实践。

快递公司市场调研分析报告

河南地处中原,历来就是兵家必争之地,具有承东启西,连南贯北的区位优势。xx北依京津唐、南联江汉平原、西通欧亚大陆、东接连云港,位于西气东输、西电东送、南水北调、东钱西流中枢的关键位置,是我国中、东、西三大经济带结合部的重要支撑,是全国重要的交通枢纽之一,区位优势明显。xx目前综合运输能力不断提高,已基本形成了以公路、铁路、航空为主的立体化综合运输体系。除了这些众所周知的区位交通优势之外,xx还还被贴以“绿城、商贸城、古都、区域性中心城市”等城市标签,xx是商贾云集、工商业发达的中原重镇和全国重要的商品集散中心,物流的发展具有良好的历史传统。现今xx已经成为一个中部区域的中心消费城市,商贸流通发展迅速。一批大型服装、建材、汽配、农副产品等专业批发市场不断壮大,大市场、大流通格局正在形成。

2、发展物流的机会。

现代物流业被认为是社会经济发展的“第三利润源”,是一个城市重要的经济增长极和基础产业。从中国高速发展的经济可以看出,一个巨大的`新兴经济市场正高速运转,尤其在物流领域。物流业作为xx市确定的“三新”产业之一,对于促进一、二产业进步,带动第三产业跨越式发展,促进“中原崛起”,实现把xx建设成为社会主义现代化商贸城市和国家区域性中心城市的战略目标,都有着十分重要的现实意义。随着xx对外开放水平的大幅提高,xx吸聚资本的能力会越来越强,必定会降低交易成本,提高竞争力。xx市有了这些发展现代物流的“支柱”--突出的区域、交通、市场、商品,许多物流业态便应运而生了,涌现出了以思达连锁、丹尼斯量贩、中华粮网为代表的连锁经营、物流配送、品牌专卖、电子商务等新型流通业态,出现了豫鑫、中邮、河南中远国际货运等大中型国有物流公司以及民营物流企业长通等新兴的第三方物流企业。并且呈现出良好的发展势头,传统物流向现代物流转型也在加快。可以预测,未来10-20年,是xx物流产业发展的黄金时期。

3、发展物流所遇到的劣势和挑战。

xx的经济发展水平相对还落后。对于非物流公司,已经意识到在流通领域上下工夫可以降低成本提高经济效益和社会效益。而由于行业的限制,自己并非物流方面的行家,企业不可能在物流中投入大量资金和人力、物力,即使投入进去却又会分散主营业务的建设力量。对于物流公司,由于发展时间短,理论研究不到位,操作经验不够成熟,对于物流市场的管理流程,具体应该怎样去做,大多数的企业还在摸索阶段,物流企业的经营管理策略及运营技巧还是冰山一角。随着xx市建设现代化商贸城的进程加快,一方面物流市场规模扩大,物流需求潜力巨大;一方面物流发展的宏观和微观环境有待进一步改善,还存在着物流管理薄弱,企业经营水平较低等诸多制约因素,如何通过优化环境,强化管理、规范运作,如何进行社会产业分工,政府、行业组织和企业如何和谐协作,还有很多的科学规律亟待研究,探索之路还很长。促进全市物流业的快速、健康发展是各级政府和企业经营者都必须面对的新挑战。

4、物流经济发展的状况。

目前,xx市物流业正处于从传统物流业向现代物流业转变的起步阶段。xx市物流企业的形成,主要有以下四种类型:由传统运输或仓储公司转变的物流企业;由某一行业领域的国有企业转变的物流企业,如邮政、铁路等;大型合资跨区域物流企业;新型内资跨区域的物流企业。由于多数物流企业是从原国有企业转变而来的,国有经济占据了全市物流企业的“半壁江山”,比重在60%左右,另外以私营企业、集体企业和有限责任公司较多。

1、公司量多质差,设施服务水平低。

由于长期以来,物流行业进入的门槛太低,导致该行业发展的盲目和无序。放眼xx各大专业市场,包括城郊大路旁边,如雨后春笋般成立的大大小小物流公司几千家,它们有的办理了相关的证照,有一定的注册资金以及车辆、办公场所等;有的买几辆货车,雇几位司机,便挂出“物流”的牌子;有的则是一部电话、一张桌子、一间房子的“三一”公司,经常玩“蒸发”;甚至有一些单位或企业,圈一块地皮,表面上却喊出兴建“物流园区”的口号,暗地里却搞商业地产开发。这样的物流企业使整体物流信誉度大打折扣,对整个物流行业产生了极其不利的影响。目前xx货运市场“蒸发”现象非但没有减缓的迹象,而且“蒸发”者由小货运部向规模较大的物流企业转移。这造成了整个流通行业效率降低,交易成本上升。20xx年,xx市有7家货运公司携款神秘“蒸发”,涉及金额高达20xx多万元;20xx年,仅见诸报端、较为严重的至少有10家货运公司携款“蒸发”。物流行业正遭遇着一场严重的“信任危机”。

xx市的多数物流企业是在传统体制下物资流通企业基础上发展而来的,其业务内容多数仍是仓储、运输等基础性服务,企业的服务方式和手段比较原始和单一,在仓储、运输、配送各个环节仍然以手工作业为主,自动化程度低,不能优化调度和有效配置,对客户不能提供查询、跟踪等全程服务,物流的统筹策划和精细化组织与管理等能力都显不足,尤其在物流方案设计以及全程物流服务等更高层次的物流服务方面还十分欠缺,难以做到提供综合性的物流服务。尽管已出现了一些专业化程度较高的物流企业,但物流服务水平和效率还比较低,与提供高效率低成本的第三方物流服务的要求还有较大差距。而且目前的物流业态仍处于自然淘汰状态,物流行业的信任度低,还没有到一家独大兼并若干小企业的地步。

2、物流信息化有待提高,标准化建设有待突破。

信息化方面,xx市物流企业规模普遍较小,竞争能力不强。xx市只有21%的物流企业拥有物流信息系统和配送网络,但信息数据系统都是相互孤立和静态的,且标准不统一,难以互联互通,实现信息共享;物流企业之间缺乏统一规划和规范管理,条块分割严重,各家企业各自为战,没有形成信息共享、协同配合的局面;大多数企业的管理信息系统的投资成本较高,市场上又缺少适合物流企业起步的信息系统,因此物流企业在获取物流信息和与客户接洽的方式基本上还是以电话、传真为主,大多并没有采用专业的物流管理信息系统参与日常的运营;与物流相关的电子政务平台如工商、税务、商检、金融、保险等还没有互联互通。这些直接影响了物流企业与用户的有效沟通和协作,严重阻碍着物流综合服务水平与质量的提高,大大地削弱了企业的市场竞争力。物流信息化作为现代物流的标志与核心,日益成为xx市物流业的发展“瓶颈”。

在标准化方面,经济发达国家物流标准化主要是通过企业与企业间、行业与行业间在市场上的不断磨合,为了共同的利益完成的。xx市物流标准化在总体滞后于经济及物流业的发展,现有技术标准存在多方面的差异,制约了物流的协调运作,铁路、公路、海运、民航、工业部门物流系统,都有自己的或选择不同的物流标准,形式多样,版本不一;物流标准化的运作依然在传统体制的框架中进行,以传统的部门划分以及地域划分为基础,缺乏协调配合机制;因物流标准化的市场基础如:物流的基础设施、管理体制、管理水平、人员素质、市场发育程度等诸多方面还比较薄弱,物流标准化的许多方面需要从基础性工作做起;物流标准化对行政力量的依靠程度比较高,没有充分发挥行业协会和标准技术组织的作用。

3、政府管理条块化,管理整体效能弱化。

xx市与物流业相关的铁道、交通、民航等单位实行部门管理,使全市物流业管理权限被分割为若干部分,每个部分又自成体系,均有各自的物流系统,为了各自的利益而难以形成物流合力。这种条块管理体制,形成了自上而下的纵向隶属和管理格局,严重制约着在全社会范围内经济合理地对物流业进行整体统筹和规划,妨碍着物流业的社会化进程。物流管理和资源的分散化,难以形成社会化的物流配送体系,达不到节约物流成本的作用,无可避免造成资源的极大浪费,使物流业本应具有的整体功能被大大削弱。

4、专业人才缺乏,发展后劲不足。

当前xx市在物流方面的教育还非常落后,尤其是职业教育更加贫乏,xx市开设物流专业的院校还很少,仅有河南工业大学、河南财经学院等少数高校开设,另外一些中专和高校因为过去从未涉及物流教学、研究,近几年才开设此类专业,且培养出来的学生大多从事于操作性工作,市场上缺乏高层次管理层面的人才。而且各校仍处在自行筹划设计课程与实践阶段,在课程设置、教材选取、培养方向等方面缺乏规范性,培养出来的人才参差不齐,离市场的要求差距仍然很大。物流人才是我省十二类紧缺人才之一,在这种背景之下,人才已成为xx市发展物流的瓶颈。

1、加强组织领导,优化发展环境。

政府应加强对现代物流业发展的领导,明确xx市现代物流发展协调领导小组办公室职责;制定全市物流业发展规划及政策;研究解决重点、难点问题;协调重点项目的立项以及用地、建设等环节的审批;实施相关技术标准等。制定适宜的物流业发展战略:建立现代物流服务体系、建立企业现代物流组织管理体系、构建高效的物流网络,建议突出发展服务于重点生产性企业和专业市场的物流服务,大力拓展服务于居民生活的物流配送服务。

2、规范经营行为,维护市场秩序。

在物流管理上,政府应加强物流市场准入管理和日常监督管理。重点制止行业保护、地区封锁和有碍公平竞争的垄断行为,维护供需双方特别是用户一方的正当权益。对于当前的物流行业车辆蒸发、携款外逃等现象,其根源还是门槛低恶性竞争,因此一方面要加大道德宣传力度,企业自身要明荣知辱,政府和行业组织也要进行规范,以法律形式建立行业规范标准。

3、完善物流设施,提升服务水平。

为改变基础设施分散规划、投资的格局,促进基础设施之间的配套和协调发展,改变目前按不同运输方式和行业管理部门进行规划和投资的方式,政府应与企业共同努力,构筑物流基础设施平台、物流信息平台、物流配套设施平台和物流产业政策体系四大平台。同时加强对物流基地、物流中心等新型物流基础设施的规划,合理设置物流结点的规模与布局,使资源配置和服务设施衔接。以综合交通运输体系枢纽为基础,以社会物流需求为对象,运用供应链管理理论与方法,加强与周边城市的合作,建立以物流联盟为基础的以xx为中心的中原地区“城市群”,形成整体合力;加快物流需求市场的培育,发展现代化、高效的物流企业和企业物流。

4、构建物流集团,提高整体效率。

鉴于xx市物流企业普遍规模较小,物流企业应通过企业之间的联合、合作、并购等方式,以资本为纽带,构建企业自身的物流服务体系。大企业要与合适的供应商等结成战略联盟,通过合作以供应链的整体优势参与竞争,实现互惠互利;小企业要与核心企业实行长期的、稳定的战略合作,结成战略联盟,实行供应链管理。例如组建运输物流集团公司,形成辐射全国铁路、公路联运网络,在速度上、成本上、管理上占据竞争优势;组建区域性仓储集团公司,在主要入市口和交通枢纽建立大型仓储,以适应日益扩大的物流量,为企业提供仓储服务;建成全市商品物流配送中心,形成全市连锁网点提供物流配送,积极开展运输、仓储、流通加工、配送等物流增值服务,通过统一进货、统一经营、统一结算、统一品牌等经营策略不断降低社会化物流配送服务成本,提高竞争力。这样,一方面可以提高企业物流资源的利用效率,提高企业开拓市场和整合社会资源的能力,有利于企业做强做大;另一方面,通过联合和合作,参股、控股等方式,充分利用了社会资源,使企业物流与社会物流共同发展。

5、加快标准化进程,促进物流发展。

物流标准化是促进整合、提高物流效率、降低物流成本的桥梁。物流协会应与政府有关部门合作,从物流一体化发展的需要出发,加快物流用语、计量标准、技术标准、数据传输标准、物流作业和服务标准等的制定工作,尽快构建物流业带有共性的物流技术标准和服务规范标准。同时,在考虑与国际接轨的基础上,研究制定本行业企业共同遵守的行为规范,从物流企业应有的服务理念、服务规范、服务内容和服务质量控制等方面入手,组织企业进行国内外物流经济技术的交流与合作,帮助企业申请国际标准认证,建立xx市物流服务质量的保障体系,实现企业由经验管理向科学管理的跨越。

6、加强物流教育工作,培养引进物流人才。

根据物流行业现实的发展情况,建立健全物流培训体系,加快政府管理人员与企业经营人员两个层面的物流人才建设。物流人才的培养渠道有:学历教育培养,职业培训培养,出国进修扩大培养渠道,强化资格认证提高物流人才水平,开展物流教育专题研究强化物流人才等。并且抓好物流学科建设,大力提倡产学结合,建立现代物流的研究、开发与教育的新型机制,使物流企业和研究咨询机构、大专院校进行资本与技术的融合,发挥物流人才的实用性和综合能力。加上开展物流职业资格的认证制度建设和实施工作,加强职业资格的统一管理,进而形成科学、完整、层次分明的物流管理教育体系。

1、建设现代配送中心和物流园区。

完善物流节点和线路的空间布局,构筑高效率的物流网络,xx在铁路、公路方面,即线路部分已经形成较大优势,但是在节点部分缺乏相应的能力。离开节点,线路的优势也很难发挥出来。因此要通过物流中心、货运站场等节点设施建设,对货运中心进行整合,完善物流网络,提高物流能力。按照物流业发展目标,结合当前和未来需求,建设不同功能的物流节点设施。

2、依托商贸,发展多种经营模式。

以市场需求为导向,以商贸为依托,以供应链管理为理念,开展综合物流服务与增值物流服务。xx市的物流企业在发展现代物流的过程中应打破传统观念的约束,通过增加整个供应链提供给消费者的价值以及减少整个供应链的成本来增强整个供应链的竞争力。

其次,发展多式联运,减轻环境压力。为减轻大型货车长途运输所造成的环境和货主和环境和生态负面影响,鼓励发展多式联运,对于长距离运输,尽可能使用铁路运输方式,两头的衔接和集散则以公路运输为主,并为此专门规划建设货运中心。

再次,加强联盟与合作。xx市目前还没有实力很强的物流企业,因此要与xx周边城市进行联合,开展合作与竞争,组成物流联盟,实现双赢。

最后,加强国际合作,加快发展物流业。现代物流的发展已经将贸易经济、信息管理、电子技术和运输配送等紧密联系在一起,贸易方面的逐渐全面开放、市场竞争的逐步自由化已经将现代物流推到了时代的最前列,物流理念和物流技术的发展日新月异。因而在发展xx市物流业的同时,应积极借鉴国外先进的物流理念和物流技术,可以通过合资企业,带动物流业的发展,在合资的同时,引入先进的管理理念与运作模式。

面对新形势,我们必须增强紧迫感,紧紧抓住经济全球化进程加快、国家中部崛起战略实施、国内外产业转移和现代物流业快速发展的良好机遇,把资源和区位优势转化为产业优势,全面促进现代物流业的快速健康发展。

快递行业分析范文

快递客户群的划分有不同的方法,常见的有根据客户规模大小的划分,根据客户行业种别的划分等等。但是根据客户关系划分快递客户群是最近引起正视的一个方法。

不同的客户与企业之间的关系是不同的,熟悉不同的客户关系有助于把握客户动态,为客户资源整合奠定基础。

短期目标型的客户关系最主要特征是双方的关系是交易关系,他们但愿彼此能够保持比较长期的买卖关系,获得不乱的快递合作,但是双方所做的努力保停留在短期的交易合同上,各自关注自己的利益。这种客户关系在高级物流同盟合作中较为常见,也是物流合作的发展趋势之一。同盟型的客户关系的特点是从更长的纵向链条上关心治理成员之间的关系,例如某些从事专业配送的物流企业不仅关注自己的客户(如各大商场企业),也更加关注客户的客户(如商场企业的货场购买者),这种关系就是同盟型关系。快递企业与客户之间的关系大致可以分为四种,即短期目标型、长期目标型、渗透渗出型、同盟型。

为了能够介入对方的业务流动,有时会在产权关系上采取适当的措施,如互相投资、参股等,以保证双方利益的一致性。在组织也采取相应措施,保证双方派员加入对方的有关业务流动。渗透渗出型的客户关系是比长期目标型更进一步,它的主要特征是把对方公司看成自己公司的延伸,是自己的一部门,对对方的关心程度大大进步了。长期目标型的客户关系的特征是建立超越买卖关系的合作,双方的重点是从长远利益出发,相互配合,不断晋升合作水平,共同降低本钱,进步供给链的竞争力。

当然,客户关系的发展不是一成不变的,尤其是快递企业的客户关系。因为,快递企业的核心业务就是做好快递服务,而服务的不定性和不易测量性决定了客户关系能够随着服务质量的提升和客户附加价值的增加而得以改善,客户关系的发展总是从一般的基础阶段合作阶段,再到相互依存阶段直到集成阶段。了解客户关系的发展趋势将有助于客户资源整合工作的针对性,从而依据不同的客户关系实行定制化的资源整合。

二、客户综合知识模型的构建。

客户服务是快递运作的核心要义所在,只有在全面掌握客户知识的基础。

上才能实施以顾客为导向的企业战略,并进行客户资源整合,才能充分发挥企业的核心竞争能力。为此,必须建立快递企业的综合客户知识模型。客户知识是从企业经营管理的角度和客户周期的时间观念来看待客户知识的集合。从快递企业的角度来讲,客户综合知识模型不仅仅只是简单的客户相关信息(属性)的集合,还包括对这些基本信息进行处理后产生的外延知识模型。该模型的构建可以从客户的生命周期为时间轴进行展开。首先需要界定客户,了解哪能些是属于我们可以开发的客户,其次需要掌握如何才能进行客户沟通,怎样沟通最有效,接着需要掌握客户的需求,然后进行客户与企业交易,并掌握在交易中的客户行为,最后掌握客户生命周期并判断客户的价值大小。需要不断地在实践中对客户知识模型进行修改完善。综上所述,客户综合知识模型包括:

客户界定模型——如客户的名称、地址、公司的主要经营范围和数量、公司的业界知名度等。

客户沟通渠道模型——具体负责沟通的联系人、电话、电子邮件等。客户需求模型——客户对物流服务需求的种类、需要服务的质量、时间、地点、价格、物流线路的安排和其他增值服务的需求。

客户交易行为模型——客户满意度、物流企业自身满意度、交易的主动参与程度等。

客户生命周期模型——客户关系水平随时间变化的发展轨迹模型。判断客户关系处于考察期、形成期、稳定期还是退化期,并预测客户生命周期的发展基本模式。

客户综合价值模型——根据以上的分析结果,计算客户已有历史价值、预测当前价值和潜在价值,并做出决策。

三、客户资源整合的方式。

(一)基于物流流动要素的客户资源整合任何一项快递业务都可以分解为五个要素的结合,即流体、载体、流向、流量和流程。此外,快递业务的完成有严格的时间要求,因此,时间也是物流流动要素的重要组成要素之一。

(1)基于流体要素的整合:不同“货种”的客户整合基于流体要素的整合,要求将不同“货种”的客户进行合理的搭配。以降低运作的成本。例如,快递企业在发展客户的过程中,需要对不同的客户的货品进行合理搭配,例如在同配送车辆中分别装载不同客户的轻货和重货,充分利用运能,从而为客户降低成本,提高效益。

(2)基于流向要素的整合,“去程+来程”客户的整合快递企业几乎所有客户的货物运作都有相对固定的方向性,用武之地种固定的方向性均具有单向“去程”的特点。一个客户这种固定的物流单向流动,一般不具备“来程”的逆向流动(或者来程的物流量较去程小得多)。结果导致针对一个**客户的物流运作效率低下,物流成本难以控制。基于流向要素的整合,就是使物流企业的客户资源的物流活动具备双向性质,不仅有去程客户,也有来程客户。“来程”物流虽然没有或者很少有利润,但对于“去程”物流具有很大的支撑作用,其对物流企业整体运作效率的提升非常明显。

(3)基于时间要素的整合:不同运作时间的客户整合基于时间要素的整合就是在通盘考虑客户的综合成本的基础上,有意识的错开客户物流运作的时间,从而降低客户物流运作成本,提高企业效益。例如,以物流配送为核心竞争能力的快递企业,在发展业务时可以利用时间差提供不同的客户服务内容。

(二)基于价值要素的客户资源整合(1)不同生命周期的客户整合由于不同生命周期的客户其运行成本是不一样的。处于考察期和衰退期的客户其运行成本一般都比较大,往往要利用较多的运作资源而得到的净利润却很少。在技术经济可行的情况下,对此类的客户加以整合,利用其菜有的特性减少和降低运作资源的消耗和成本支出,而且还可以有效支撑快递企业利润的产生。

(2)“大客户+小客户”的整合大客户一般是企业利润主要来源的客户,是企业的关键客户之一,而小客户使用了企业较多的运作资源却为企业贡献了较小的利润。大客户的快递作业由于操作的时间、区域和作业方式的不同,运作资源富余(如车辆装载空余)的现象经常出现,如果加以小客户协同运作,实际即是以大客户的运作支出支撑完成了大小两个客户的运作。快递企业制定其运作计划时,采取此种方式可以在合理分配大客户作业量的同时兼顾小客户的业务,使运作效率指标更高。

四、持续地进行基于核心竞争能力的客户资源整合持续的进行客户资源整合必将有力地促进企业核心竞争能力的发展,不断晋升企业的能力,而企业核心竞争能力的发展也进一步促进了客户资源的整合。

基于核心竞争能力的快递企业客户资源整合是现代战役持续发展的过程,需要进行不懈的努力,现代快递的根本含义是服务,而对客户资源进行整合恰正是促进企业服务质量晋升的重要手段。

快递行业分析范文

sf顺丰速运(于1993年,广东省著名商标,中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一,快递行业十大品牌,顺丰速运(集团)有限公司)。

联邦fedex(始创于1971年美国,世界500强,快递运输业务的中坚力量,全球最具规模的快递运输公司之一,联邦快递集团)。

sto申通快递(于1993年,国内最早经营快递业务的品牌之一,国内速递领域颇具影响力的民营企业之一,上海申通物流有限公司)。

ems-中国邮政(中国邮政集团公司直属全资公司,中国速递服务的最早供应商,中国速递行业的最大运营商之一,中国速递服务公司)。

宅急送(中国物流百强企业,中国最具成长性的物流企业之一,最具竞争力的快递企业之一,北京宅急送快运股份有限公司)。

圆通快递(总部上海,于2000年,中国快递协会副会长单位,是国内大型民营快递品牌企业,上海圆通速递(物流)有限公司)。

天天快递-ttk(创建于1994年,中国驰名商标,著名品牌,中国最大知名快递品牌之一,快递行业十大品牌,海航天天快递有限公司)。

ups快递(始于1907年美国,世界最大的包裹递送公司以及专业运输和物流服务的全球领先供应商之一,美国ups快递公司)。

中通速递(创于2002年上海,综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司,快递行业影响力品牌,中通速递有限公司)。

韵达快递(中国快递行业影响力品牌,专业致力于物流/快递/具有多年陪送运输经验的大型运输企业,上海韵达货运有限公司)。

1、顺丰快递。

顺丰快递,不是加盟形式的,它是由总部统一管理的企业,所以各地的服务水准都保持基本统一.是业内公认的,服务好,态度好,全国统一服务电话,监督机制好.快递速度超高!效率最好!

缺点是很多稍微偏远的地方还没有设网点,再就是费用比其他公司稍高,但速度跟质量可以保证。

2、邮政ems。

邮政ems的优点很明显的:

国有控股,依托强大的国家交通系统,网点多,几乎通达全国(包括乡村):

邮政ems还是通达全球的,你有国外买家就可以考虑了。

ems也是有缺点的,那就是费用偏高,带点官僚作风,整体服务素质有待提高。

3、申通快递。

虽公司成立于1993年,2004年3月公司通过iso9001:2000国际质量管理体系认证,现在已经成为国内速递领域颇具影响力的民营企业之一。目前公司的主要经营地位于上海市青浦区北青公路6186号。公司总部现有员工近千人,分别在全国各省会城市(除台湾)以及其它大中城市建立起了800多个分公司,吸收1100余家加盟网点,全网络有员工2万多人。

4、圆通快递。

圆通快递最近也被邮政局批评了,但是不影响它跟众多淘宝店铺的合作。因为,圆通快递成立得比较早,虽然,它是加盟形式的,各地服务水准可能有差别,但圆通也算是行业内老资格了,经验丰富。网点也比较多。而且快递出了问题,你至少还是可以向圆通总部投诉。

5、宅急送。

国内最大的民营快递公司,网络500多个点,但大部分是合作网络,自己的点估计有100个左右。

优点:速度和ems差不多,有些区域还要快。

缺点:因为是加盟的,各地区质量参差不齐,店家需要注意。

6、天天快递。

经过了合并的天天快递,近几年上升势头很猛,服务质量跟快件速度也在慢慢的改善,但是也有缺点,就是发展不均衡,有些地区店家反映很好,有些就常被投诉。

7、中通速递。

虽然,中通速递服务网点近700个,运输、派送车辆1500多辆,但是物流出生的他们目前在快递方面,跟其他大哥相比,还是明显不足,从很多地区的发货速度就能看出,但是,依托成熟的物流体系,相信中通在快递方面的发展,值得各位店家期待。

快递的操作模式分析

导语:快递快运的操作模式总结起来似乎很简单,就是客户交互的5种模式+内部网络的2种模式,但模式只是轮廓,方便人们认识和理解罢了,真正的运营都体现在细节设计上,这才是最体现水平的地方,也是国内的公司们最为缺乏的能力。

快递快运的操作模式说起来也很简单,就只有两点:

一是与客户的交互模式,即如何货物如何在客户和物流公司间交接

二是内部的分拣和转运模式,即货物如何从始发城市到达目的城市

与客户的交互模式现在创新比较多,但综合起来也只有这么几点:

依托街头巷尾的24小时便利店,将城市配送站再细分至不同的便利店,客户到便利店取送件,或者便利店承担最终的取送件,或者物流公司的递送员依托便利店完成最后的取送件工作。这种方式虽然听起来比较新颖,但其实日本早就以“塘鹅件”的名称在实践。而国内最出名的则是顺丰便利店,现在兴起的猫屋也可以归类于此。

应该脱胎于古老的邮箱,但借鉴了各类购物休闲娱乐运动场所自助储物柜的外形和技术,与自助储物柜最大的不同是,自助快递柜的放东西和取东西是不对等的过程,放东西是集中一次性放入,而取则是多人不同时段以特殊凭证(手机验证码之类)提取。自助柜的限制很多,例如一般只能是单向(双向难度太大),体积受限,包裹状态争议多等等。——其实邮政信箱也存在这里提到的特点和限制。另外,一些城市净菜配送也在采取这种模式。

这个模式是城市共同配送的概念,或者高校惯用的集中取件点方式。即无论哪家物流公司的货物,在最终端都是由同一个实体或者在同一个地点完成取送任务。采用同一个实体的,就是城市共同配送;在同一个地点的,就是集中取件点方式。这种模式有点类似于上门取送件(城市共同配送也可以实现门到门的效果)和便利店模式(便利店也是在同一个地点),但不同的是,这个模式是受限于城市或者学校的行政干预而产生,并非市场自由选择和竞争的结果,换句话说,这种模式的产生很大程度上不是物流公司选择而是来源于行政命令,这才是其最大的特点。

我能够想到的和客户的交互模式基本上就这几点,当然实际应用中会多种方式并行,因地因时制宜,开公司赚钱嘛,没必要吊死在一棵树上。

说回来,内部的.分拣和转运模式,是从操作或者说运营(operation)的角度说的,如果从管理的角度来说,就是公司的网络组织形式(拓扑结构)。内容都是货物流转的网络如何组织,各个节点如何联系。拓扑结构归纳起来更简单,其实就两种,一种是中心轮辐结构(hub-spoke),另一种是点对点连接结构。

,即各个子节点通过一个中心站点连接,形成自行车轮形状的网络结构。这种观念是联邦快递创始人史密斯提出并率先实践的,能极大的简化复杂网络下的运输组织问题,算得上一个创新——也许正因为如此,他在1970年代才能拿到风险投资开展这个事业。

当然,最开始的中心轮辐式结构只有一个中心,比如联邦快递的超级转运中心孟菲斯,但随着网点的扩大和区域的扩大,一个中心节点必然带来几何级数的管理难度增加,因此慢慢的大家都开始建设地区或者区域中心节点,然后在区域中心节点之间再建立联系,这样可以做到运作效率、管理难度和成本的平衡。而在中国,由于运输工具条件的限制(包括空域管制),顺丰、德邦们都在弱化中心节点这个概念,而改为多中心制。说得形象点,联邦快递刚成立时是一个大轮子,后来转变成3个大轮子(孟菲斯、巴黎、广州);而顺丰,则是多个中小型轮子,例如深圳、杭州、北京、成都、无锡、临沂等等。

其运输线路基本上是以排列组合的形式增加。简单的说,如果这个公司只有2个点,那运输就2条(2点之间互通);而如果有3个点,那运输线路就变成了6条;4个点12条;5个点20条;全国所有省会31个点就有930条线路;全国332个地级行政区划之间会产生将近11万条线路;2853个县级行政单位之间产生813万条线路。这种运输组织的难度,绝对是无法想象的。在2014年运联传媒岭南论坛上,卡行天下说他们的运营系统整合时有成千上万条线路,难度非常大,就是源于其拓扑结构是这种点对点接连模式。但其实不仅是整合的时候,在后期的维护、管理和扩展上,还会有更多的问题,即使在大数据时代下,也无法完全通过it系统方式解决。

点对点模式在小规模运作时是非常具有优势的,结构简单,成本低,时效性强,没有多余的运输和多次分拣装卸,这也正是其能够自然发展起来并存在的最基本原因,但在大规模运作情况下,全网采用这种模式就不现实了,因此,要么是转变成中心轮辐式,要么就难以发展起来,现在遍地开花但没有一家能够脱颖而出的加盟型公路快运公司,在管理上面临的就是这样一个问题,只不过现在好像还没人认识到真正的瓶颈所在。

快递快运的操作模式总结起来似乎很简单,就是客户交互的5种模式+内部网络的2种模式,但模式只是轮廓,方便人们认识和理解罢了,真正的运营都体现在细节设计上,这才是最体现水平的地方,也是国内的公司们最为缺乏的能力。

快递行业客户分析

近年来,随着快递行业服务组织的兴起,越来越多的企业和组织进入到快递行业中来,加之大型跨国公司进入中国市场,快递行业遭受了前所未有的冲击,竞争不断加剧。在这样的环境下,高质量的服务和高水平的客户满意度决定了企业的发展。对于企业而言,客户是最重要的、最有价值的资源。企业通过广泛、准确、及时收集、整理,分析客户信息并加以反馈,对各个环节有效实施和解决,可以提高服务水准,提高企业竞争力。

为了进一步了解客户对快递行业的服务的满意度,我们调查小组对快递行业客户满意度进行调查,通过分析调查问卷中的数据,得出客户对快递行业的整体评价,进而发现问题,提出行业改善的建议。

从1987年起步至今,中国快递服务经过20年的发展取得了长足的进步。截至2006年底,中国经营快递服务的法人企业已达2422家,快递服务从业主体呈现多元化趋势,国有、民营、外资快递企业多元共存、相互竞争的市场格局已经形成。

从调查可以看出,传统的老品牌ems使用率是最高的,将近半数。其次是顺丰速运,申通排名第三,其它的快递企业还有中通、天天、dhl、圆通等。个人用户选择的选择方面受影响的因素是多方面的,但主要有价格、服务速度、服务态度、服务个性化等因素。

二、评价指标分析。

(一)、快递成本满意度。

快递成本是继服务速度之后第二大影响客户的因素,客户在愿意支付的成本范围内希望能得到更高质量的服务,因此,成本是反映客户满意度的一个重要指标。

仅有6.2%的人认为所支付的成本比较便宜,也就是说,大部分人认为所支付成本尚有一定的缩减空间。

(二)、快递快速响应性满意度。

快速反应性是影响快递企业客户最重要的因素,良好的快速反应性既给企业。

运营创造更大的空间,又给客户创造时间价值,缩短客户的业务时间,从而能获得更高的客户满意度。

由调查分析得出,在企业提供上门取货的前提下,有73.45%的被调查者认。

为企业上门取货的速度较快,方便客户,26.55%的被调查者认为所接受的企业上。

门取货的服务速度太慢。从整体来看,一部分企业需要客户将物件送至营业网点。

由调查可以看出,快递企业的送货速度满足86%的顾客人的送货需求,14%的顾客对快递公司的送货速度不够满意,快递公司从送货速度上是满足了大部分顾客。

(三)、服务专业性满意度。

据调查,有73%的被调查者认为他们在接受服务时的提问咨询或服务要求都。

能得到及时的解决,23.6%的人则认为他们的问题还不能得到工作人员的解决。总体来说客户提出服务要求或咨询问题时快递公司都能及时地解决,但这方面没能做好的企业也存在相当一部分。对于快递企业服务人员的服务态度,从调查中得出,认为服务人员热情友好的约占被调查人数的26%,感觉服务态度一般的占大多数,约占被调查人数的68%,仅占6.26%的人对工作人员的态度不满意,有0.81%的用户认为他们服务态度恶劣。

由调查可以看出,有43%的顾客都没有对快递企业进行过投诉,而有接近50%的用户对快递企业的投诉处理是感到满意的;不满意快递企业处理投诉要求的占小部分,仅为7.2%。

(四)、服务完整性满意度。

对服务完整性的调查,我们涉及了快递企业对客户便捷性和快递过程中货损。

货差情况两大方面。

快递企业对用户的收货方式主要有两种,一是上门收取物件,另一就是要用。

户亲自把物件送去快递企业的营业网点。在对海门快递行业的调查中,近八成的被调查者使用了企业上门取货的方式,占被调查人数的五分之一的客户认为上门收取物件的速度慢。另外两成的被调查者寄送物件需要自己送去业务网点。

从调查可以看出,在快递服务的货物流通过程中,货损货差出现的频率还是比较高的,有接近80%的顾客在接受快递业务的过程中都曾经出现过不同程度的货损货差。货损货差的高频率出现将严重影响顾客的信赖,从而导致顾客满意度的下降。因此,快递公司应该特别重视快递服务中物件的安全性。

三、结论和建议。

(一)、结论。

通过这次的调查,对于数据的统计分析,我们得出以下结论:。

1、快递成本基本在顾客预期接受的范围之内,但是还有压缩的空间。根据问卷的数据可以看出,当前觉得快递费用需要改进的比例则超过6成,高居快递行业多个需要改进项目的首位,快递费用的适中程度仍然偏向稍贵,相对顾客而言,要真正满足顾客对快递成本的要求,快递费用仍然有需要压缩的空间。

2、快递企业单方面追求快递速度的高效性,容易忽略了在售后服务的响应速度。根据数据可以看出,快递速度在令人满意的快递指标评价中占五成以上,是众多评价指标满意度最高的,但是,在调查过程中,关于货损货差的理赔问题的处理反应速度较慢,经常出现拖款甚至把责任推向顾客一方的现象。所以,在快递的快速响应性方面,高速的送货速度以及拖拉的售后服务形成了鲜明的对比,是容易造成客户满意度降低的一个重要因素。

3、服务态度不尽人意,专业化水平不高,投诉率偏高。从综合数据不难看出,快递服务的几大重要的指标“服务效率、服务质量、服务人员的个人素质、货物实时跟踪”都需要改进的比例都超过五成或者接近五成,综合服务专业化程度还不能满足顾客消费需要成为了投诉率偏高的一个重要原因。

4、快递服务完整性不足,货损货差率高。现今快递企业在对顾客的快递货物的安全性保护方面未尽人意,接近八成的货损率以及理赔处理过程太慢对于现今快递企业的发展就显然是敲响了一个警钟。

(二)、建议。

在上面结论和中国快递业发展趋势的基础上,我们提出了一下建议;

1、打响品牌,提升企业知名度。据调查,被调查者在使用快递业务时根据。

习惯和企业知名度选择企业的占一定比例,因此设计、塑造良好的品牌就显得尤为重要。只有不断地从品牌战略等方面进行改进和完善,才能够更加丰富品牌内在的底蕴,从而进一步提高它的经济价值和社会价值。

2、降低定价,为客户创造价值。价格是决定客户选择企业的重要因素,是巩固企业客源的重要因素,良好的定价策略能吸引更多的客户、扩大企业市场份额。在当前快递行业竞争日趋激烈的环境下,企业应抓住机遇,运用良好的定价策略,才能在竞争中出奇制胜。

3、速度是快递企业争夺市场的利器。速度是快递企业赖以生存的根本,对企业具有很重要的意义。虽然提高企业反应速度会增加企业成本,但随着客户服务水平的提高,企业能更好地适应市场的变化,抵消成本的提升,最终提高企业效益和利润。

4、提高服务人员素质,提升服务质量。服务态度和服务专业水平是客户选择快递企业的主要因素之一。服务人员是企业的形象代表,服务人员的态度和业务水平关系到企业客户满意的程度,直接关系到企业的业务量和盈利水平。企业要从服务态度上着手,从服务质量上立足,提升客户满意度,从而形成一个良性循环系统,为企业发展创造一个和谐的环境。

5、加强软硬件建设、降低货损货差率。对快递企业而言,应该加大力度进行软硬件建设,进最大努力方便客户。网络建设和基础设施建设尤其重要。

四、结束语。

统计分析表明,影响客户选择快递企业的因素中速度占50%,价格占21%,方便性站19%,服务态度占9%。在四个指标中,企业快速响应性和快递成本最被客户看重,相应的,从调查可以看出,客户对成本和速度也提出了更高的要求,在一定程度上反映了客户对现在快递服务的满意程度只达到一般水平,快递服务以及快递市场还有很大的发展空间,换个角度说,企业只有以更低的成本提供更高的服务,才能在激烈的市场竞争中取胜,提高企业竞争力,提高企业效益。快递企业在个人用户市场上应在各种软硬件上再下一番功夫,以更好地迎合自己固有的顾客群,在巩固和发展市场的同时,争取更大的丰收。

快递行业分析报告

随着快递业务深入校园,大学生日渐成为快递服务的主要消费群体。由于。

大学生使用快递的目的和需求具有多样性和特殊性,针对该特点,快递公司采取了更灵活的服务方式。当快递日益成为校园生活中的一部分,我们大学生们对于快递服务也有了新的期望。他们的满意度直接影响着快递公司在校园用户中的形象与声誉。因此有必要研究校园快递用户的满意状况,同时提出对快递服务行业的建议。

3.调查项目与内容。

为了全面了解大学生群体使用快递的基本情况,以及对快递服务过程的满意程度此次调研主要包括以下几个方面:

1、大学生对于快递使用的目的性、便利性等;

2、大学生对于快递使用的频繁程度等;

3、快递取件过程中,包括填单的准确性、取件的及时性等;

4、快递在途过程中,包括跟踪查询的便利性、跟踪查询的准确性等;

5、快递投递过程中,包括快递的安全性、投递的准确性、投递的效率等;

6、快递售后服务过程中,包括投诉处理、服务补救等;

7、快递从业人员专业素质,包括员工的服务态度、服务专业性等。

4.调查对象与范围。

本次调查对象为绍兴文理学院全体在校学生,涉及文理本部(河东、河西校区)和文理南山校区。

5.调查的组织方式。

绍兴文理学院有学生上千人,为了节省时间和调查经费,决定采用抽样调查方式。调查过程是在三个校区主道路随机拦截学生进行调查。

6.样本量与分配。

本次调查,我们将分三个校区进行调查,调查总人数在150人左右。为了使样本单位能均匀地分布在绍兴文理学院的各个校区,经讨论样本量的分配如下:

7.调查方法。

我国民营快递公司发展分析

摘要:我国民营企业伴随改革开放逐渐成长起来,经过30多年的艰苦奋斗,在我国经济中占有重要地位,对社会主义事业的贡献也有举足轻重的作用。但是随着改革开放的深入发展,世界一体化日趋明显,在世界这个大市场中,我国国营经济面对着各种挑战。尤为明显的是国营经济的规模不断扩大,家族式管理模式成为其成长、壮大的绊脚石。

关键词:名营企业、现状分析、问题、家族管理模式。

家族制管理是目前我国民营中小企业在运行过程中,普遍采用的一种管理模式。它是建立在所有权和经营权高度合一的,以婚姻和血缘关系为基础、以家长为核心、以家族成员为主导、凭借个人权威和经验实施的家族企业的管理模式。这种管理模式在最初对其发展功不可没,但其弱点也日趋明显。

1、企业管理者揽经营权、监督权、决策权于一身。

经营者集三权于一身,其行为不受任何人和机构制约。可以对其职工随意处分,严重损坏了员工工作积极性和主动性;当职工受到无理处分时没有地方申辩,自身合法权益得不到保障,更不用谈埋头苦干为企业谋利。再则,管理者做出的决策得不到相应机构的监督,其本人又不能发现决策的漏洞,导致决策不科学、合理,给企业带来不必要的损失。

2、缺乏专业高素质人才。

在民营企业中,由于管理者唯亲是用再加上没有有完善的福利制度不能吸引高素质人才。其员工来源大概有这样几种:首先,是一些学历在本科以下的员工,他们专业技能严重不足;在就是大多数来自亲友。他们基本上都不具备高层次的理论知识,没有经过专业培训,从新手开始向老员工学习各种经验,通过一段长时间的学习积累一定技术经验后成为技术人员。但这种积累要一个相当长的时间,并且他们也只能在一些小的方面能满足企业的需要,在一些带有技术含量的操作上也就无能为力了。这就注定了其发展步伐只能是原地踏步或者也只是履步维艰。从企业的长期发展来看,企业的发展潜力的很小的。

3、用人机制不完善。

企业的人才需求应该的多方面的,但家族管理制度企业中。其用人制度建立在人际关系基础上的,如其员工大多数是家属、朋友、亲属。这种关系建立起来的企业模式对于企业管理很不方便,而且对外来人员也有排斥的负面作用。在人际关系任用职工的过程中存在着严重的歧视现象,大多数关键职位被所谓的靠关系的人占据,他们尸位素餐,素质不高,把企业内本来高素质人才排挤在外。

去年年度快递行业投诉统计分析

(5)依据法律政策提出解决方案;(6)答复用户投诉,落实办结投诉;(7)跟踪回访,要垂询用户是否满意。

三、投诉处理时限:同城和国内异地快件不超过30个日历天。

四、公司受理投诉渠道:

联系人:xx电话:xx邮箱:xx。

去年年度快递行业投诉统计分析

________________________________________2007年,315消费电子投诉网共接到快递行业投诉6956宗,涉及企业141家,与2006年相比,投诉增长了75.3%。目前,315消费电子投诉网已成为国内最大的快递投诉受理网站,作为315消费电子投诉网的战略合作伙伴,17xf近日授权新浪财经发布了本期“2007年度快递行业投诉统计分析”报告,希望这份报告能给广大网友在使用快递时提供帮助。

图中可以看到,1至9月份,07年度的月投诉量均高于06年,究其原因,主要存在两方面的因素:一是现在越来越多的用户和企业在寄送物品或文件时,会首选快递,用户群体的增加,投诉量自然也相应地增长;二是315消费电子投诉网在处理快递投诉过程中与大量的企业进行了广泛的沟通,所以有越来越多的网友把315消费电子投诉网当成维权的首选网站。

07年快递投诉主要来源。(图表来源:315消费电子投诉网)。

于快递企业主要分布在以上海、广州、深圳、北京为核心的长江三角洲、珠江三角洲及环渤海湾经济圈。所以快递投诉的来源也与这些区域密切相关,与06年一样,广东仍是快递投诉最多的省份。

07快递行业的投诉重点。(图片来源:315消费电子投诉网)。

“服务态度差”、“快件延误”、“货物丢失”、“物件损坏”仍然是当前快递行业的投诉重点。

一、“服务态度不佳”

“服务态度不佳”目前已成了民营快递面临的首要投诉问题,通过对大量的投诉深入研究发现,“服务态度不佳”的原因与以下几个方面有关:

1、服务热线过“热”

快递企业的服务热线难打是公开的秘密。用户在约定的时间内未收到物品或物品出现异样,自然会非常着急,所以迫切地想通过企业的服务热线了解物品的走向、到达时间以及问题的解决方式等,当电话一次又一次地打不通或打通了无人接时,很多用户都会窝着一肚子的火,这时即便用户打通了电话,如果接线员的态度不好,或者不能有效地解决问题时,双方很可能会引发口角之争,用户由此对快递公司的服务态度产生不满。

2、沟通技巧不佳。

不能在约定的时间内送件或取件是快递服务中一种常见现象,目前国内绝大部分企业出于运营成本考虑,给业务员配备的交通工具仅为自行车,由于一个业务员要负责一个片区,而收(送)件地往往又非常分散,业务员要花大量的时间在路上奔波,加上有些用户喜欢等业务员上门后才填写面单或包装物品,导致收件的时间很难控制,这时业务员很可能无法及时赶到下一个收件地,因为未能在约定的时间内送(取)件,用户很可能会对业务员产生意见,而当业务员面对用户的质疑时,如果解释不好就可能引发用户对企业服务态度的不满意。

3、回避的处理方式。

当前很多快递企业在对待用户物品损坏或丢失的投诉时,总喜欢以“能推则推,能拖就拖”的方式处理。如,某用户的物品在寄送过程中损坏,用户要求赔偿时,客服中心要用户找市场部,市场部又要用户找客服部,来来回回绕圈,用户因此对企业的服务态度极度不满。

4、从业人员素质不高。

众所周知,快递业的准入门槛并不高,早几年一部电话几辆单车就可以开展业务的状况屡见不鲜。由于门槛偏低,企业吸引高素质人才的能力有限,导致从业人员的素质整体上不高,由此带来的是企业服务质量和服务意识的不强。

5、用户对服务要求的提升。

随着生活节奏的加快,用户对快递企业所提供的服务提出了更高的要求。如,用户不仅要求快递企业能提供更加快捷、准时的服务,并且还希望企业的服务能热情周到,并具有人性化。然而,从大量用户反映的情况来看,目前,快递业所提供的服务显然还达不到用户的要求,尤其是企业的服务态度和处理问题的方式更是难以达到用户的期望。

6、市场前景广阔,企业竞争不充分导致服务意识不强。

有人常把产品质量和售后服务比作汽车的前后轮,一个都不能少,其实,这个比喻往往适应于市场竞争非常充分的行业。快递业作为一个新兴产业,发展前景非常广阔,据国家邮政局的调查显示,我国快递业需求旺盛,发展速度明显高于国民经济及第三产业,每年的发展速度高达30%左右,在这种情况下,企业只需要拥有更多的网点便可拥有大量的业务,服务态度的好坏并不能从根本上左右企业的经营,所以,部分企业往往更重视市场拓展,而不是把精力花在提升服务质量上。

对于服务态度的投诉,本网认为,相关企业只要努力提高从业人员的素质,加强员工服务意识的培养,并且强化赔偿机制,减少用户赔偿等待时间等,都可以有效地减少这方面的投诉。

二、延误或晚点。

快件的“延误或晚点”是目前快递行业普遍存在的问题,出现这种情况的原因除了平常大家提得最多的运输途中不确定因素带来的延误外,通过对大量的投诉案例分析,我们还发现下列几种情况也是导致快递行业准点率不高的重要因素:

1、现代社会的节奏越来越快,要求企业也能够提供与之匹配的服务。如,以前部分企业推出的“次晨达”等类业务,可以作为拳头产品,而如今,这类服务已经成了快递企业从业的基本门槛。服务时间的大为缩短,给企业的服务提出了更高的要求,更增加了企业执行的难度,另外,国内基本上没有哪家民营快递企业像ups等企业一样,拥有自己的运输飞机等强大的运输体系,所以,长途运输的准确时间很难确保,在运输过程中,任何一个环节出了问题,都可能造成物品的晚点或延误。

2、行业竞争的加剧导致部分企业虚报服务时间。

通过调查发现,部分中小快递公司因为缺乏竞争力,不惜在做出一些虚假的承诺以吸引用户。如一些需要通过其它物流企业转运寄送物品的公司,因为增加了转运的时间,所以寄送时间可能比较长,为了吸引用户,这些公司将明明需要三天才能送达的地区,对外承诺为2天,“延误晚点”的情况在这些企业中不可避免。

3、“借壳”服务。

据了解,目前在快递行业存在这样一种现象,一些快递公司的业务员在收到一定数量的件后,将这些件转卖给一些资费较低的企业,由其代寄从而赚得差价。由于这些业务员找的代送公司基本上是资费极其低廉的企业,其提供的服务显然与正规的大企业有质的区别,服务晚点是常有的事。

另外还有些业务员将用户发航空的件改走铁路或公路,由于两者资费标准相差巨大,这些业务员一般可从中赚起不少的差价,而其后果只能是用户无法在规定的时间内收到物品。

今年1月1日开始实施《快递服务标准》有了一个明确的参照范本,即:同城快递服务时限不超过24小时,国内异地不超过72小时,相信通过这些规范,将可以有效地减少这方面的投诉。

快递业投诉排名前十企业。(图片来源:315消费电子投诉网)。

4、投诉排名前十企业。

一、东方捷运、城市之星、中通、韵达、希伊艾斯(中诚)等。

投诉处理较好企业介绍。

(1)、顺丰:

顺丰公司一直以来都高度重视用户的投诉,315消费电子投诉网的所有关于该公司的投诉均由总部专人负责跟进。对于涉及到赔偿的投诉,基本上都会给予赔偿处理,投诉的有效解决率和赔付金额在业内是非常高的。

(2)、宅急送:

自网站接触到企业的投诉开始,宅急送就一直非常重视本网反馈的投诉,并且安排了专人积极处理,几年来,该公司绝大部分投诉基本上都能得到及时高效的解决。值得一提的是,在货物出现延误方面,公司一般会给予减免部分费用的方式解决,这与众多敷衍处理的企业形成了鲜明的对比。

(3)、圆通:

圆通的投诉在315消费电子投诉网上是业内较多的,但这并未影响到企业的及时跟进和处理,同样,该公司对待用户的投诉也非常重视。

(4)、汇通。

汇通公司也一直很重视用户的投诉问题,尤其是在2007年的下半年,该公司跟进投诉的负责人工作非常用心,所以下半年的投诉处理的非常好,投诉人对企业的处理结果也比较满意。

(5)、佳怡:

自古以来就有“巾帼不让须眉”之说,这个由女子占主导地位的快递物流企业,投诉处理同上面几个企业相比,并不逊色。

1、华宇物流公司是头号的**!!

与06年一样,07年天地华宇的“货物丢失”的投诉仍然是行业最高的,这类投诉占总投诉量的48.8%。可见2宗投诉中便有一宗是涉及货物丢失的,物品丢失率之高,值得企业深思。

对于本投诉,华宇给出的解释是:“当时李雷先生发了一批货到溧阳华宇公司,到了溧阳华宇公司以后我们的工作人员发现有一件散包,经过整理以后通知客户提货,但有一把扫把漏在外面没有发现,该公司的司机看见以后误以为是炊事员买的新扫把,就把这件货拿到了卫生间,导致客户提货验收时发现货物缺少,造成客户李雷投诉!”

2、顺丰速递,亏你开得出口,价值3万多元的货物想620元打发我。

在315消费电子投诉网上,顺丰投诉的实际解决率是业内最高的,特别是涉及赔偿的投诉,都会充分与投诉人,在积极协调后一般都能比较好地解决。不过,如果涉及的金额太大,又没有保价时,在赔偿时就比较难跟投诉人达成共识。2007年,315消费电子投诉网共接到顺丰涉及金额万元以上的投诉17宗(业内最多),目前仍有5宗还在处理中。

3、佳时达快递给我代收的货款,赖着不给!

07年7月,由于佳时达老板“走佬”,导致全国所有客户数千件快件无法送达,客户的代收款更是无法归还,员工的数月工资、押金也无着落,承包商的加盟费石沉大海。07年7月下旬315消费电子投诉网也接到10余宗关于该公司拖欠货款的投诉,由于无法联系到佳时达公司,导致投诉无法处理,只能建议投诉人向深圳有关部门反映。此事件在快递业内引起不小反响,同时也给快递业敲响了诚信的警钟,所以建议大家在选择快递企业时,一定要慎重。

4、天天快递服务小姐及派送员态度恶劣,令人发指!

天天快递的投诉实际解决率一直比较低,这与企业自身的体制和对待客户的投诉态度可能有很大关系,很多关于天天快的投诉,该公司反馈的处理结果大都是敷衍形式的居多。315消费电子投诉网曾多次与该公司有关部门进行了沟通,但效果并不明显。“服务态度不佳”在该公司的所有投诉中,占到了一半的数量,是用户投诉该公司的最主要原因。

5、广州宅急送快运有限公司承运出口货物全部遗失却拒绝出具给货主情况说明整体而言,宅急送的服务在业内是用户比较认可的,企业在处理投诉方面也比较积极。本投诉为全年涉及金额最高的快递投诉,由于涉及金额太大(400万)和事件过于复杂,对于此事宅急送方面建议投诉方通过法律程序处理此事。

分析殡葬行业报告心得体会

殡葬行业是一个与社会生活息息相关的特殊行业。近日,我有幸阅读了一份关于殡葬行业的报告,深入了解了该行业的现状、问题与发展趋势。通过对报告的仔细研读和分析,我对殡葬行业产生了一些感悟和思考。在此,我将结合报告,从行业现状、问题分析、发展趋势、解决方案和个人思考等五个方面,谈谈我的心得体会。

首先,从行业现状来看,殡葬服务市场需求呈现快速增长的态势。随着人民生活水平的提高,人们对殡葬服务的需求也越来越高。报告显示,近年来,殡葬产业规模迅速扩大,市场规模趋于饱和。然而,行业发展的不平衡与不充分,导致供求关系失衡,市场竞争激烈,盈利能力下降。此外,该行业仍存在管理不规范、服务质量参差不齐等问题,妨碍了行业的健康发展。

其次,就殡葬行业问题分析而言,我认为要从多个层面加以考虑。首先,需要引导行业企业提升服务质量。由于殡葬行业的特殊性,经营者在提供服务时要有更高的专业素养和敬业精神,高标准要求已经成为行业的共识。其次,需要完善殡葬法规制度,明确行业的经营准则和行为规范,加强监管力度,减少市场乱象。再次,需要扩大行业的市场开放度,推动民间资本进入,增加行业的竞争力和活力。

接下来,让我们聚焦于殡葬行业的发展趋势。根据报告的数据,未来几年,随着人口老龄化和城市化进程的加快,殡葬市场将保持一定的增长势头。特别是在一线城市和发达地区,由于地域限制和资源约束,殡葬行业会呈现出品牌化、专业化和多元化的发展趋势。同时,随着科技的进步和社会观念的变化,环保型、个性化、定制化的殡葬服务将成为行业发展的新方向。

那么,我们应该如何解决当前殡葬行业面临的问题呢?首先,政府应该加大对殡葬行业的监管力度,完善行业准入条件,规范行业经营行为。其次,行业协会和企业应该加强自律,制定相应的行业标准和规范,推进行业健康良性发展。再次,注重培养行业人才,提高从业者的专业素养和ethic,以提升整个行业的服务质量。最后,要加大科技创新力度,将科技与殡葬行业相结合,提供更加便捷、高效的服务。

总的来说,殡葬行业作为一个特殊行业,其发展面临诸多问题。通过研读并分析了相关报告,我对殡葬行业的现状、问题与发展趋势有了更深入的了解。未来,殡葬行业要走向健康发展,需要政府、行业协会和企业携手合作,加大投入,完善制度与管理,提升服务质量与科技创新。相信在各方的共同努力下,殡葬行业一定可以迎来新的发展机遇,为社会做出更大的贡献。

快递行业五力分析范文模版

供应商的讨价还价的能力:

海底捞有自己的四个大型现代化物流中心和一个原材料生产基地,原材料实行后向一体化,公司属于全国连锁的大型企业,对原材料需要大,提升了自己议价的能力,最近部分蔬菜(卷心菜等)供过于求,导致价格下降,对企业有利;双汇的瘦肉精问题需要企业针对食品安全作出相关规定要求,肉类供应受到冲击,也对企业有利。即供应商对企业的影响小。

购买者讨价还价的能力:

海底捞的战略指导思想就是服务差异化,对顾客提出的合理化要求都尽力满足,如手持号码等待就餐的顾客一边观望屏幕上打出的座位信息,一边接过免费的水果、饮料、零食;如果是一大帮朋友在等待,服务员还会主动送上扑克牌、跳棋之类的桌面游戏供大家打发时间;或者趁等位的时间到餐厅上网区浏览网页;还可以来个免费的美甲、擦皮鞋。待客人坐定点餐的时候,围裙、热毛巾已经一一奉送到眼前了。服务员还会细心地为长发的女士递上皮筋和发夹,以免头发垂落到食物里;戴眼镜的客人则会得到擦镜布,以免热气模糊镜片;服务员看到你把手机放在台面上,会不声不响地拿来小塑料袋装好,以防油腻。在产品上,公司会经常推出新的产品,产品非常富有特色,味道独特,特色突出,且味美价廉。

潜在进入者的威胁:。

2012年,餐饮业作为我国第三产业中一个传统服务性行业,目前全国已有餐饮网点400万个。与此同时,超大规模企业开始涌现,有11家企业的营业额超过10亿元,有34家企业的营业额超过5亿元,其中前十强的营业额达到336.76亿元,同比增长18.4%,占百强营业额总量的近五成,达到49.34%。2011年中国餐饮业收入达到20635亿元,同比增长16.9%。产业规模首次突破2万亿大关,这距离2006年突破1万亿营业额仅用了5年时间,年均增长2000亿元以上。中国是一个人口众多的餐饮消费大国,但在零售额的构成中,百强餐饮业所占比列仅达7.7%远远低于国际水平,这一数据表明中国餐饮龙头企业发展不佳,集中度不高没有舞起来。反面来看,这给餐饮业做大做强提供了发展空间和发展机遇。

替代品的威胁:

餐饮企业主要有肯德基、麦当劳、华莱士快餐式类以及各类酒店、自助餐等,它们都有相似的服务,如肯德基、麦当劳的标准化生产流程,24小时营业,顾客将根据自己的喜好、消费时间安排、方便性和价格等考虑消费场所,海底捞有自己的特色,也就相对的有一部分忠诚顾客,加之公司的服务差异化,也是很有吸引力的,所以替代品就不会对公司市场占有率形成大的影响。

行业内竞争:

海底捞公司作为一该行业中的个体,定位在中低消费阶层,价格合理,菜品丰富,口味独特,并实行服务差异化,让消费者真正感受到顾客就是上帝,有这些优势,公司在市场中面对的威胁还是较小的,与其他公司相比,还是相当地具有竞争力。

快递分析报告范文

特点如下:

1.八成公司注册资金低八成民营快递公司注册资本不足50万元i公司规模不足,小到2。3人,大到几百人至上千人。在民营快递业中,北有宅急送,中有申通,南有顺丰,再加上圆通、韵达,在民营企业中居前五位。

在国内市场上,市场占有率第一的仍然是ems,即使在中国国际快递市场,ems也居于前三位之列。信誉上ems的安全性较高,投递的速度较慢,民营快递则相反。成本费用方面,ems的成本费用较高,民营快递的成本费用较低。

国内民营快递的从业人员在30万左右。在从业人员中,有农村剩余劳动力,有下岗工人,有待业人员。工作人员特别是业务员,总体特点如下:

许多写字楼挂出这样的牌子:快递不得入内;有的写字楼让快递从后门进,避免快递从前门进影响单位的形象。

4.民营快递公司职业道德和服务意识淡薄由于这个行业利润较大,投资较小,.见效快,相对于其它行业,操作上技术含量不高,只需实务经验,市场需求又大,比较容易进入这个市场。另外,国内快递公司特别是民营快递普遍存在着唯“钱”是图,急功近利或经营上的短期行为;操作不规范、交通工具落后,通讯工具简单以及没有系统的管理“软件”等现象。因此投错件,发错件,损坏件,丢件,不能按时投递,服务态度差,快件中经常有危险品,包装简陋和快递公司间的相互报复等现象屡见不鲜。有的民营快递公司月丢件率高达2%一5%。

中国古代的快递业分析论文

值此论文完成之际,衷心感谢我的导师***研究员三年来呕心沥血的培养。

三年来,在课题设计、现场、实验室工作、论文撰写等各个方面,导师给予了悉心和无私帮助。导师敏锐的洞察力、渊博的学识、严谨的治学态度及忘我的奉献精神,是我永远学习的楷模。

衷心感谢**大学卫生学院**院长、**教授、**教授、**教授、**教授、**老师在学习、研究等方面给予的帮助指导和支持。

衷心感谢**老师在生活、学习等方面给予的帮助。

衷心感谢**服务站**站长及全体工作人员在现场调查、患者追踪、样品保存、等方面所做的大量工作。

衷心感谢我的同学**、**、**等在学习、生活、实验室工作等方面给予的帮助。

衷心感谢**科学院**老师、**同志在学习、研究等方面给予的帮助。

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