报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政单位工作报告格式篇一
一、突出重点，做好预算管理和统计工作
1、加大力度争取财政投入，提升预算管理水平
一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，积极配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工作。
二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作，强化预算执行分析，积极开展支出绩效评价工作，促进支出结构优化，提高预算管理和决策水平，通过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政成本，提高预算执行率和资金使用效益。
2、高标准起步，全面提升民政统计质量
加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《____市民政统计工作评价办法》，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。
二、把握要点，做好民政经费管理工作
认真贯彻落实省厅__年__月下发的《关于进一步加强全省民政专项资金管理的意见》，进一步细化措施，从建立健全监督机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和责任追究的力度等方面入手加强监督检查力度，为迎接20____年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好准备。
1、抓建章立制，规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。
2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。采取以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。
3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计。结合省厅20____年的审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对20____年省厅安排的______万元民政专项工作经费使用情况进行检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改情况进行“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发现问题及时整改。
三、突破难点，做好规划及项目的管理和服务工作
规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对项目的投入日益加大，规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重，从编制规划到项目的上报和具体实施，财务部门都要全程参与，做好管理和服务工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要以落实和启动“十四五”民政事业发展规划项目为契机，以项目建设为抓手，以吸纳资金为保障，上下联动，密切配合，充分发挥规划财务部门的主导作用。
1、推动规划项目落实。按照“十四五” 规划关于民政基本公共服务设施确定的建设任务和目标、进度，稳步推进项目建设。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通，加强项目资金的管理，指导做好项目前期工作。
2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务知识的学习，组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式，推进项目管理规范化、制度化。
3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备，是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作，及时申报民政公共服务设施建设储备项目，并于省厅规划项目储备库实现了有效对接，为有效争取民政项目打下了较好的基础。
行政单位工作报告格式篇二
3、根据董事会领导要求，跟踪决议事项的推进;
4、掌握集团整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供相关信息;
5、协助董事会领导对重要业务资料进行档案管理;
6、起草董事会相关的公文、信函、报告、文件等各类文件;
7、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;
8、董事会办公室日常行政事务管理;
9、完成董事会领导交办的其他工作督办、协调及落实任务。
行政单位工作报告格式篇三
1、县政协机关工作人员考勤由办公室负责，印制考勤表由专人登记，定期通报。出勤情况作为平时和年终考核的内容之一。
2、县政协机关工作人员因病、因事等需要请假的,均应按程序履行请假手续。未经批准,不得擅自离开工作岗位,否则以旷工论处。
3、工作人员所请假期已满，要按时上班工作，并主动向准假领导和办公室销假。
4、机关工作人员因病、因事请假按管理权限审批。办公室、专委会主任请假，由主席审批；办公室、专委会副主任请假，三天以内的由委室主任审批，三天以上的由委室主任签署意见后，秘书长审批；五天以上七天以内的'，由秘书长签署意见后，主席审批。办公室其他工作人员，请假五天以内的，由办公室主任审批。机关工作人员连续请假7天以上的，经主席同意，单位加注意见，按干部管理范围分别报组织部、县人事局审批。
5、机关工作人员按国家规定享受年休假、婚假、产育假等。年休假由单位调剂安排，主席审批。婚假、产育假等按规定程序报有关部门审批。
6、机关人员请假、休假，经领导批准后，都要告之办公室登记。请假1天以上的，均应履行书面请假手续。经批准的请假、休假报告一律交办公室登记备查。不履行请假、休假手续或未经批准擅自超假的，一律按旷工处理。
7、旷工或者无正当理由逾期不归，超过一定时限的，按《公务员法》和组织、人事部门的有关规定处理。
8、出勤情况由负责此项工作的办公室文书每季度汇总通报一次，并报主席和秘书长查阅。
行政单位工作报告格式篇四
(1)所有秘书工作都要围绕领导工作展开。领导工作涉及哪里，其工作范围就要扩展或延伸到哪里。
(2)能够参加领导班子的各种会议并共同研究问题，并提出各种解决问题的方案，但是只有发言权而无表决权，更无决定权。
(3)秘书人员在处理任何问题时，一般只能根据领导的意图和指示的精神办理，不能超越职权范围自作主张。
(1)政治性。由于我国的秘书工作是为人民政权服务的，与党和国家的根本利益密切相关，因此，秘书工作具有强烈的政治色彩。
(2)被动性。主要体现为两点：一是秘书的工作根据领导的需要来安排;二是凡是无法分解到具体部门的工作都由秘书工作来承担。
(3)综合性。这是由于秘书部门作为综合性服务部门的性质所决定的。
(4)事务性。这是由秘书部门所处理的工作内容来决定的。
(5)灵活性。这是因为秘书工作经常会遇到突发情况，要求秘书能够具备很强的变通能力，从而灵活处理问题。
行政单位工作报告格式篇五
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
（一）便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
标题
在第一行居中写"介绍信"三个字。
称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加"同志"、"先生"、"女士"等称呼，再加冒号。
正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如"请接洽"等。
结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如"此致 敬礼"等。
单位名称和日期
附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的.右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
（二）带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
正文
介绍信
_______单位：
_______同志系我单位正式职工，其（子、女）_______与其确系_______关系，情况属实，特此证明。现到你处报名参加招考，请接洽。
单位主要领导签字（公章）：______________
____年____月_____日
[]
行政单位工作报告格式篇六
1、认真审核票据，与系统核对准确无误方可付款，做到付款及时准确。
2、办理收付款核销业务，准确核销登记表格备查。
3、认真及时处理业务部门反馈的异常及需求
职责凭证，登记明细帐和总帐，月末结账，对账。
司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
行政单位工作报告格式篇七
范文一
一、机关各科室的办公室内要做到窗明、墙洁、地净。及时擦拭桌面、文件柜、沙发、茶几、窗台、玻璃等，确保桌椅、地面、电脑、墙面、墙角等干净明亮，无积灰、无挂尘、无丝缕、无纸屑、无死角，无乱贴乱挂现象；及时清洗茶具、烟灰缸等，做到干净无垢；文件、资料、纸张、报纸、文具、杂物等尽量堆放有序、整洁美观；灯具、电扇等无积灰；及时开窗通风，室内无异味。各工作人员要保持公共场所及工作环境的整体卫生。
二、科室卫生每日清扫一次，机关每周五下午进行卫生大扫除，重大节假日安排集中大扫除。
三、办公时间要注意安静，不得大声喧哗。
四、机关卫生实行考核制度。每月由办公室牵头，从每室抽调1名工作人员组成检查小组，不定期组织一次卫生检查，对机关办公室的卫生状况进行评分考核，并公开评比结果。根据评分结果设立一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个，对获得一、二等奖的科室分别给予奖励。
五、机关干部要管好随带家属和小孩，严禁在院内随地大小便，办公、休息时间不许戏闹、吵架、影响机关正常工作秩序。
范文二、
三、机关卫生监督由主管机关领导主抓，处行政科负责，每周由行政科负责组织机关各科室对全处环境卫生进行检查。并安排专人不定期检查值日情况。全体人员自觉保持本科室卫生区域卫生。
行政单位工作报告格式篇八
2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;
3.负责公司员工的考勤管理;
4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
5.组织各类员工活动及团队建设的工作;
6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;
7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;
8.完成上级安排的其他工作任务;
行政单位工作报告格式篇九
2.谈判中应列明的事项，包括谈判内容的来源、谈判时间、谈判地点等。
3.对这些问题提出书面解决方案的建议。
4.根据这些问题提出书面解决方案的建议。
5.提交这些建议的理由。
6.这些建议应包括谈判内容的理由。
7.这些建议应包括谈判的目的。
8.本文谈判内容应包括谈判中应列明的事项，包括谈判内容的来源、谈判时间、谈判地点。
9.谈判中应列出的事项应列出，包括谈判内容的来源、谈判时间、谈判地点、谈判时间、谈判地点、谈判地点。
10.根据这些建议提出书面解决方案的建议。
11.这种建议应包括谈判的目的、意图、理由等。