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村两委班子换届的工作报告

时间:2023-08-08 13:46:45 作者:韩ll

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

村两委班子换届的工作报告篇一

xx镇行政区划调整后现幅员面积50.1平方公里,耕地3.1万亩,辖24个行政村,人口3.2万,全镇现有基层党支部36个,其中农村党支部24个,党员1032人。

一、目前全镇农村换届情况和做法

市县召开动员会之前,我镇党委为保证换届顺利进行,超前谋划,对各村党支部现状进行排查摸底,于10月10日召开了全镇两委干部和镇直机关负责人参加的严打斗争动员会,保证了换届秩序,为支部换届营造了良好环境;严格遵守和执行县委统一安排部署,组织带领班子成员和全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等换届知识,全面提高党员干部政治素质,增强党性原则和组织观念,并于10月12日召开了农村党支部换届动员会,成立了以书记为组长的换届工作领导小组,详细制定了换届工作方案和实施意见;利用广播、宣传栏、远程教育平台等做好支部换届过程中党员干部的学习教育,架牢换届纪律高压线,确保了换届风清气正,并通过“两推一选”组织程序,广泛实施党员推荐、群众推荐、党委考察、差额确定人选、召开党员选举大会,成功换届农村党支部22个。

二、存在问题

我镇目前尚未换届村还有两个,分别是石涧村和西石村。石涧村现有村民人,党员人,村集体经济收入状况较好,村支两委矛盾较大,村民关系错综复杂,历史以来派性和家族斗争严重,去年以来,由包片领导王新亮下派担任支书,为保证这次党支部换届工作顺利进行,镇党委主要领导和包村干部驻村调研,多次深入走访村民,与党员干部、知名人士、群众代表等谈心、交流,广泛征求意见,经党委研究,为确保村内大局稳定,目前,不太适合通过选举进行换届。

西石村现有村民人,党员人,支部班子战斗力不强,今年以来信访矛盾较多,部分村民因对原村支书段贵喜的工作存在质疑和不满,各级上访事件时有发生,党委、政府正在调查落实,换届工作暂缓进行。

三、下步打算

1、我镇将认真做好新老支部交接、建档工作和支部换届落选人员思想和教育工作,避免家族、派性矛盾引发的相关上访事件发生。

2、认真做好石涧村、西石村村党支部换届相关工作,待条件成熟后,通过党员选举或党委任命的方式,进行换届。

村两委班子换届的工作报告篇二

全乡共有村级党组织3个,村民委员会3个,乡村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行。选举产生村党支部书记3名,选举产生村党支部委员9人,其中与村委会成员交叉任职的有9人,占委员总数的100%。选举产生村民委员会主任3人,其中党员3人,连选连任2人;选举产生村民委员会委员共15人,其中女性3人,党员11人。

换届选举结束后,我乡村“两委”班子整体素质有所提高,农牧村基层组织力量得到了进一步加强。与往届相比承现出党员比例高、文化素质高、年龄结构轻、女性比例增的特点,对于增强农村“两委”的活动提供了坚强保障。

面推动农牧村基层工作民主化、制度化和规范化,促进了全乡经济社会持续快速协调健康发展。

(一)素质提升“跟”到位。换届选举结束后,乡党委非常注重村干部整体的素质提升。加强教育培训,克服村干部“文化基础程度低”的障碍。目前村干部都是由本村推选产生,具有丰富的经验,有一定的威信,但是整体文化程度偏低,与当前社会发展的需要存在着一定的差距。为克服此障碍,乡党委安排对全乡新任村“两委”干部进行了集中培训。作了关于加强农村干部党风廉政建设、农村集体财务管理等方面的业务知识培训。定期组织村干部集中学习,通过每月15日、25日“党员学习日”、三会一课、远程教育等学习方式,引导村干部思想认识与白银乡“十三五”规划、新农村建设、产业结构调整、增加农民收入、社会稳定、解决农民实际问题相结合。同时鼓励村干部积极参加学历教育和各类技术、技能培训班,引导村干部成为发展农村发展的科技骨干、致富带头人;鼓励有能力的年轻干部继续进修深造,选拔一批文化程度较好、综合素质较高的干部充实到后备干部队伍中,为今后的发展打下坚实的基础,使全乡的村干部文化水平逐步得到提高。

乡村两委班子成员进行了集中学习培训,进一步规范村“两委”班子成员的职责、权力及重大事项决策程序等,强化其职能和工作责任,使他们在组织群众自治中发挥积极的作用。换届结束后所有村立即按照程序推选产生了新一届村务公开监督小组和理财小组,并及时进行了公示,有力的促进了村庄各项工作的有序开展和运行。

(三)信访矛盾“化”到位。换届选举结束后,乡党委组织各村认真做好信访矛盾排解工作,精心处理善后工作,努力创造稳定的社会环境。一是重心下移,深入开展调研排查。通过走访、座谈、记民情日记等方式,访村入户,深入开展矛盾隐患排查。对换届选举遗留问题、群众在村“两委”换届选举后反映的问题等,坚持做到思想工作前置、服务工作前置、化解矛盾前置、宣传政策前置,认真妥善处理,做好政策解释,疏导上访人员的情绪,并督促抓好落实,回复率达100%,做到了“件件有回音,人人较满意”。二是强化监管,加强对村级财务审计检查。在包村干部及审计、经管等相关部门的指导和监督下,新老班子按照程序和法规对村公章、财务帐目、档案资料、办公设备、固定资产、远程教育设备等进行了平稳交接。

乡党委按照“五个好五带头”的标准要求,坚持近期选树与远期效应、继承发展与新老交替、分类打造与晋级推树相结合的原则,着力培树先进典型,引导村“两委”干部以先进典型为榜样,积极争创先进基层党组织和优秀共产党员,在全乡上下形成了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。

“两委”干部经过长期锻炼考验,在综合协调能力方面能够得到村民认可。但是,仍有部分干部发展观念老化、发展措施少,在认识、利用新科技手段解决问题、对新技术学习的主动性上明显不足,在思想认识上还不到位;在领富带富方面仍差强人意。

(二)村集体经济基础较差,缺少启动资金成为农村干部工作开展主要难点。在针对“农村干部工作最主要困难”进行调查时发现,农村集体经济普遍薄弱,83%的村干部选择“无钱办事”,缺少启动资金成为制约农村经济社会发展、基础设施投入、公益事业发展最主要的问题。村集体收入仅能维持村干部补贴,上级转移支付数额较小,还有个别村入不敷出。因此,在农业基础设施投入上相对农民生产生活需求存在一定差距,从而在一定程度上制约了农村经济又好又快发展。

一是切实提高农村干部队伍素质。以“实际、实用、实效”为目标,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,以远程教育站点等为主要阵地,坚持区别对待,分类指导,因人因需施教,不断提升教育培养的针对性,切实强化村干部队伍的能力素质,进而增强带头致富和带领群众致富的能力。

二是突出村级“一把手”的管理。对既有强烈的事业心和责任感,又懂经营、会管理的村级“一把手”,做好帮扶工作,帮助他们解决工作中、生活上碰到的问题和困难;对工作热情高,但文化程度低,工作能力不够的,做好培训工作,提高他们的政治文化素质和工作能力;对能力较强,但只顾个人发展致富的,做好教育引导工作,使他们提高认识,积极带领群众共同致富。

三是抓好先进典型建设。通过树立一批“五好党支部”典型和一批“优秀村干部”典型。通过示范带动作用,实现全乡村“两委”班子和农村干部队伍整体提高的效果。

村两委班子换届的工作报告篇三

xx镇行政区划调整后现幅员面积50.1平方公里,耕地3.1万亩,辖24个行政村,人口3.2万,全镇现有基层党支部36个,其中农村党支部24个,党员1032人。

市县召开动员会之前,我镇党委为保证换届顺利进行,超前谋划,对各村党支部现状进行排查摸底,于10月10日召开了全镇两委干部和镇直机关负责人参加的严打斗争动员会,保证了换届秩序,为支部换届营造了良好环境;严格遵守和执行县委统一安排部署,组织带领班子成员和全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等换届知识,全面提高党员干部政治素质,增强党性原则和组织观念,并于10月12日召开了农村党支部换届动员会,成立了以书记为组长的换届工作领导小组,详细制定了换届工作方案和实施意见;利用广播、宣传栏、远程教育平台等做好支部换届过程中党员干部的学习教育,架牢换届纪律高压线,确保了换届风清气正,并通过“两推一选”组织程序,广泛实施党员推荐、群众推荐、党委考察、差额确定人选、召开党员选举大会,成功换届农村党支部22个。

我镇目前尚未换届村还有两个,分别是石涧村和西石村。石涧村现有村民人,党员人,村集体经济收入状况较好,村支两委矛盾较大,村民关系错综复杂,历史以来派性和家族斗争严重,去年以来,由包片领导王新亮下派担任支书,为保证这次党支部换届工作顺利进行,镇党委主要领导和包村干部驻村调研,多次深入走访村民,与党员干部、知名人士、群众代表等谈心、交流,广泛征求意见,经党委研究,为确保村内大局稳定,目前,不太适合通过选举进行换届。

西石村现有村民人,党员人,支部班子战斗力不强,今年以来信访矛盾较多,部分村民因对原村支书段贵喜的工作存在质疑和不满,各级上访事件时有发生,党委、政府正在调查落实,换届工作暂缓进行。

1、我镇将认真做好新老支部交接、建档工作和支部换届落选人员思想和教育工作,避免家族、派性矛盾引发的相关上访事件发生。

2、认真做好石涧村、西石村村党支部换届相关工作,待条件成熟后,通过党员选举或党委任命的方式,进行换届。

3、结合支部换届,及早谋划村委换届工作,真正选出一大批坚强有力、干事创业的村两委班子,整体提高村组织的凝聚力和战斗力,为我镇实施好“十二五”规划,全面推进社会主义新农村建设,促进经济全面发展、社会和谐稳定奠定坚实基础。

村两委班子换届的工作报告篇四

一、基本情况和工作进展情况***镇辖**个行政村,**人。现设**个农村党总支、*个农村党支部,共有党员***,其中农村党员***名。村“两委”班子现有干部****人,其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。平均年龄***岁,其中***岁以下**人,60岁以上**人(大部分为村党支部委员)。现有村两委正职***人(其中一肩挑***人)。现有村级后备干部****人。

按照、县政府的统一要求,为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作,镇党委进行了认真的研究和部署,精心组织,稳步推进。截止到目前,准备阶段的工作已全部完成,各项工作进展顺利。

二、主要做法

选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队,工作队组长由镇领导班子成员担任,深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。

二是加强学习培训,为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程,更好的指导换届选举工作,镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训,集中学习换届选举实施方案,明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务,使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤,做到政策清、情况明,保证换届工作的"每一个步骤都依法有序进行,从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。

聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况,以及可能影响换届选举的各种因素,有针对性地制定了工作方案和预案,做到一村一案,一村一策,为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。

四是加大宣传力度,积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式,集中时间、集中精力,向党员群众广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等,帮助群众吃透上级政策,充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性,真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅**条,为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。

五是抓好财务审计,确保换届工作顺利进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍,确保换届工作顺利进行,镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组,深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行,对审计工作中发现的问题,按照有关规定及时予以处理,追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求,将审计结果予以公布,将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督,让群众明白,还干部清白。

二、存在问题

一是随着社会经济的进一步发展,流动人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人,他们对村务了解较少,因而不热心于本村事务,不愿回来参加选举,给选举工作增加了操作难度。

二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因。

三是妇女参选的积极性和舆-论氛围还有待进一步提高。

三、下一步工作思路开展好村“两委”换届选举工作,责任重大,意义深远。下一步,我们将进一步提高认识,精心组织,重点抓好四个方面的工作。

村两委班子换届的工作报告篇五

各位领导,同志们: 大家好! 现将任职以来的思想和工作情况,向领导和同志们作一个简要的汇报,如有不当之处,敬请批评指正。

—、加强学习,不断提高政治思想素质及业务能力。

坚持自觉参加党组理论中心组的学习,通过扎实的思想政治理论学习,为各项工作提供了强大的思想武器,且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法,去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾,取得了明显的效果,使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高,能够牢固树立大局观念,客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。

在加强政治理论学习的同时,本人注重对知识结构的更新,注重对政策法规的学习,进一步提高了自身的依法决策,依法管理、依法行政的能力,以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。

1 2 3 4 5二、乐于工作,身体力行,深入细致地搞好本职工作。 (—)深入基层,结合本乡实际,创造性地开展烤烟生产工作。 (二)、搞好新农村建设和扶贫工作 1 2 3 4 5 担任纪检组织委员以来的近一个月时间里,完成了党风廉政建设和组织工作年终迎检工作,搞好了党员统计年报和党费收缴工作。

廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。也是每一名领导干部必须具备的品格。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。如果说一套,做一套,群众是不会信任的。因此,领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,绝不能为个人或少数人谋取私利。在工作中,我能以身作则,严格维护和遵守政治纪律;我分管的烟基项目工作,四年来现代农业示范区项目投入达 1000余万元,工作中,我从不接受各村或烟基项目老板等个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为,无经商和参股办经济实体行为;对家属能严格要求;不利用公款大吃大喝,做廉洁自律的表率。

有很多例子证明,如果不注重道德修养,不加强学习,就会放松思想的防线;就会放任自流;就不能保障廉洁自律;就有可能走向腐败。所以我们党员干部要带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。四年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系。在实际工作中,从严要求自已,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排常,努力工作,勤政廉政,保证无论在什么情况下,都能做到廉洁从政。

四年来,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持求真务实的工作作风。说老实话,办老实事,做老实人。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气,做到心贴群众,勤政为民。 由于工作扎实,作风过硬,四年来,本人在工作中取得了一些成效,得到上级和乡党委政府的充分肯定,2007、2008、2009年,本人连续三年获县人民政府嘉奖,2008在烟叶生产工作中荣立“三等功”,并获全县烟叶生产突出贡献奖,2009年年度考核为优秀。虽然取得了一些成绩,但离上级和群众的期望还有距离,还存在着一些不足之处,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是引导群众科学发展和工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单。存在不扎实、不细心的现象。工作主动性还有待加强,生活小节问题也应需注意。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。 1 2 3 4 5 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在今后的工作中,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常漠公仆本色。真正做到上不负党,下不负民。从严要求自已,使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想;符合与时俱进的精神;符合党纪政纪的规范。 述职完毕,谢谢大家!

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