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培训会议报道新闻稿(实用16篇)

时间:2023-12-28 08:40:14 作者:翰墨

新闻报道力图客观、准确地传递事实,启发读者思考,增加对事件的了解。最后,希望这些范文能给大家带来启发,激发大家对新闻写作的兴趣和热情。

培训会议报道新闻稿

近日,成武县教体系统安全生产工作培训会在县教体局四楼召开。

会议要求,各学校要切实做好学校安全教育工作,切实承担起学校安全教育及安全管理的主体责任,在强化安全意识上下功夫,把学校安全工作做深、做细、做实,努力营造一个安全稳定的育人环境,为推动全县教育事业发展提供坚实保障。

会议强调,各学校要牢固树立安全责任重于泰山的意识,建立无缝隙、全覆盖的安全管理体系,以最严格的要求、最过硬的'措施切实抓好校园安全;要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”规定,进一步加大责任落实和问责力度,坚决防止危害校园师生生命财产安全的事故发生。

县应急管理局副局长郜于峰、县交警大队副大队长房好魁、成武县消防救援大队队长王桢分别就校园应急处置、交通安全、消防安全等方面的内容进行安全防范培训。

全县各学区安全负责人、乡镇中学安全负责人、各县直学校安全负责人、各民办学校安全负责人参加此次培训。

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为了有效普及和提高公司全员的应急救援知识和自救互救能力,帮助大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急医疗技能,为广大员工的生命安全和身体健康提供有力保障,7月31日下午,公司特别邀请东明县人民医院急诊中心主任医师乔增海及其团队来司主讲医疗应急救护培训。公司高层领导、各部室负责人以及员工代表共计500人现场听课。

本次培训的主要内容是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。主讲医师结合大量临床实例,通过简洁、形象、生动的幻灯片展示,深入浅出地阐释了心肺复苏术的概念,并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、判断呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤,特别强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法,加深了大家对救护流程的理解和记忆。同时,结合公司所涉及的.化工产品和潜在伤害,展开针对性救护方法的培训,高效普及了大家对中毒、烫伤、触电等意外伤害的处理知识。

其中,心肺复苏术模拟展示环节,医护专家利用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护的全过程,迎来了现场阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动,主动上台亲身体验心肺复苏操作,通过医护专家手把手的指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评,更利于大家有效地将课堂知识转化成实际操作技能,大大提高培训效果。

本次培训历时两个半小时,紧凑且饱满的课堂知识、专业且生动的模拟演练,既让大家掌握了基础医务知识,又获得了救护的亲身体验,有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥良好的指导作用,真正具备自救互救的能力,确保自身安全的同时最大程度上救护他人。

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为打牢全镇安全生产基础,维护社会安全稳定、全力以赴保安全,6月27日上午,濉溪县濉溪镇组织开展“安全生产月”行业安全生产管理人员培训会。安监办主任张占魁主持会议。镇相关行业部门、各村(社区)、企业、商贸、养老服务机构、加油站、宗教所、物业公司、文化旅游场所、上规模商超等单位安全管理员60余人参加培训。县应急管理局党组成员、执法大队大队长、高级工程师刘华东和县消防救援大队一级指挥员李鹏进行了授课。

培训会上,专家从安全生产法律法规、用电安全、消防安全等安全生产管理知识入手,通过大量的典型事故案例分析,图文并茂、通俗易懂地讲解了安全生产主体责任落实、事故风险管控、隐患排查治理和现场应急处置等方面内容,加深了与会人员对安全生产政策法规和相关理论知识的熟悉了解,为下一步提升安全管理、风控管理、应急救援等方面工作奠定了基础,为我镇经济发展夯实坚定的`保障。

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本社团与20xx年xx月xx日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议,会议由副社长小赵组织,虽然她是第一次主持干部会议,但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。

在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中,锻炼了各位成员的组织能力和表达能力实现了工作集体化的工作模式,更好的锻炼了每一位成员的工作能力。

社团负责人夏爽同学也进行了发言,她对社团的发展提出了新的希望,也做出了今后工作的要求,她说:“社团不是某个人的,而是大家的,就像我们的家一样,我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。”

其次,社团干部进行发言,积极配合社长的工作,努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加认真抓紧各项社团工作,这次的`社团干部培训对我对大家都是一次宝贵的经验。锻炼自己的工作能力,在今后的生活中能够更加的认真对待每一件事情。是大家的一致目标,希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点,发挥每个人的能力,让社团更加完美。在本次会议中,我们学会了很多,在组织会议的过程中我们锻炼了自己的组织能力,在社团干部的发言中我们学到了很多,我们每个人都在互相学习与成长的过程中,在这个过程中我们会摸索着去探索社团发展的道路,是我们的社团在齐工程的校园内响彻。

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为了普及急救救援医学科普知识,提高全镇职工自救和他救的能力,10月19日下午夏集镇红十字会举办了心肺复苏急救知识培训会,聘请镇中心医院急诊科的医生主讲,学校、机关、企业和村联合工会职工参加了培训。

培训会上,镇中心医院急诊科医师强调了学习心肺复苏术的重要性,讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者,包括意识、呼吸、心跳的判断,然后讲述了心肺复苏术分为两个部分:胸外心脏按压、人工呼吸,并具体讲解了救助过程中需要注意的'问题和经常出现的错误,最后教给大家判断心脏复苏有效的指征。

第二部分是心肺复苏的现场实际演练。急诊科护士以模拟橡胶人为器具,现场演示了正确的心肺按压和人工呼吸方式。专家团队现场解答了与会学员的各种提问,使参加培训的学员较为系统地掌握了心肺复苏现场紧急救援知识和正确处理方法,为应对紧急病患赢得“黄金”救援时间奠定了良好的急救基础,进一步提升了学员紧急救护的能力。

经过这次培训活动,学员们了解了心肺复苏应急救护的重要性和具体操作步骤方法,提高了应急安全意识,掌握了自身保护和自救、互救的实践能力。大家纷纷表示,作为非医护专业的人士来讲,通过此次培训,收获很大,一定要熟练掌握,以便于更好地履行师者的初心使命,更好地为广大师生和群众服务。

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随着公司业务的快速发展,员工队伍也迅速壮大。20xx年3月10日,在公司总部人力资源部的组织下,开展了新员工的'入职培训会议。

本次培训会议主要让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质,我公司人力资源部进行了周密的策划安排。本次培训涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利等。人力资源部深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后,新员工通过此次培训不但对公司有了全面的认识,更对企业前景和个人职业发展充满信心。

公司重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。

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为有效应对信息化、网络化发展带来的保密挑战,增强广信集团全体党员干部职工的保密意识,进一步提高保密工作管理水平,10月27日上午,广信集团召开了保密工作培训会。集团公司全体班子成员,各部门、各子公司中层管理人员参会,会议由集团党委副书记、总经理管晓忠主持。

信息技术日新月异,特别是微信、qq等新媒体的广泛运用,改变了人们的'工作和生活方式,也给保密管理带来了很多新问题、新挑战。集团党委副书记、副总经理陈斌从三个方面进行了培训,一是组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》,二是解读了《机关单位工作人员手机使用保密须知与保密要求》,三是讲解有关泄密案例。

通过培训学习,参培人员对保密工作有了更为具体的认识,对提高集团公司保密能力起到了积极促进作用。

通过本次培训会,提高了全体干部员工的保密意识。增强了做好保密工作的政治自觉,把握了保密工作在新形势中的要求,务实推进了保密管理工作,确保了保密工作在各个阶段安全可控;会议要求干部职工在今后的工作中要做到学有所获、学以致用,运用好此次培训成果,推动集团公司保密工作培训到位、责任到位、落实到位。

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20xx年6月2日上午9点,政府购买居家养老服务培训会在xx区xx社区召开,会议主要内容有三项:

3、xx区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。

会上,各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和xx负责人的`介绍,对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问,一些建议和意见也得到了交流,会议的圆满成功为xx区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。

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8月30日,芜湖市标准化研究院举办了2022年安徽省标准化专业技术资格考试大纲解读培训班,也是针对本年度标准化专业资格考试举办的第三期培训班。前两期培训班主要梳理了标准化基础知识和标准编写的相关内容,本次培训的重点是围绕2022年考试大纲的`内容进行解读,方便大家更有针对性的学习备考,共有60余名标准化工作者报名参与了本次培训。

专家结合大纲要求,从标准化概论、标准化法律法规及规章、标准的结构和编写、企业标准化、标准化的运用以及标准化相关知识等方面循序渐进、深入浅出的介绍标准和标准化的全面知识,还推荐了《企业标准化工作指南》等参考书目,给大家面对考试增添了不少信心。

针对安徽省标准化专业技术资格考试举办的考前三期培训班已全部结束,今年我院已陆续举办了6期标准培训班,也通过线上线下多种培训形式加强了标准化教育的宣传,提高了全社会的标准化意识,夯实了我市创新型标准化人才培养的基础。

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今天上午,我县召开2023年普通高校招生考试考务培训会,副县长小詹出席。

小詹在讲话中要求,要提高政治站位,增强使命担当,以对党和人民高度负责的工作态度和工作作风,严格考务管理、严肃工作纪律、热情服务考生,扎实做好各项工作,全力确保高考安全;要坚持最严要求,防范风险隐患,严格、规范、精细落实各项工作,加强应急处置,强化督促检查,严肃执纪问责,狠抓工作落实,牢牢守住安全这条底线,对标看齐,压实责任,切实推进高考各项制度的全面落实,确保2023年高考安全、平稳、顺利实施。会议对考务工作进行了培训。

据了解,今年全县共有717名学生参加高考,设立1个考点26个考场,其中文科考场6个,理科考场20个。

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为加强干警的网络安全意识,提高安全防护能力,近日,江阳区法院召开网络安全培训会,各部门干警代表参加会议。

培训会围绕网络安全法律法规、网络安全意识提升以及防止数据泄露、防范勒索病毒、摒弃不安全的办公习惯、日常安全注意事项等内容展开详细的'讲解,同时结合典型案例,分析网络安全问题发生的根本原因及造成的危害,并就我院日常工作中如何做好保密防范工作进行实践指导。

会后,干警们纷纷表示,将把此次培训内容转化到实际工作中去,不断提升网络安全防范水平。

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为进一步认真贯彻落实省、市、区和甘肃药业集团关于有限空间专项整治工作系列安排部署和指示要求,加强安全生产警示宣传教育,提升公司有限空间安全管理能力,有效防范有限空间中毒窒息及燃爆、火灾等重大安全风险,坚决遏制有限空间作业生产安全事故发生。7月14日下午,安委会办公室组织相关部门及人员开展有限空间作业安全专题知识培训,并观看《有限空间作业事故案例警示教育片》。

培训围绕有限空间作业基础知识、安全注意事项、安全风险辨识、安全技术措施、作业流程、检测仪器使用、事故应急处置以及科学施救方式等内容,让参训人员学习有限空间作业相关知识,进一步提高公司职工对有限空间作业的风险意识和防范能力。会后,全体参训人员进行了有限空间作业安全答题考试。

下一步,公司将持续加强对有限空间安全管理人员和岗位作业人员专项教育培训力度,认真分析总结演练经验和薄弱环节,切实提升和强化应急救援能力和水平,强化责任意识,提升辨识、防控能力,紧盯作业现场管理,严格落实“先通风、再检测、后作业”程序,推动提高有限空间安全管理水平,坚决防范生产安全事故发生。

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为扎实推进2023年安全生产工作,提升机关干部安全生产意识和业务素质,1月6日,莱芜区茶业口镇组织召开2023年安全生产专项培训会。全镇机关干部及各村安全网格员参加了会议。

会上,全体参会人员共同观看了安全生产警示教育片,全体人员进行了安全生产专项考试。

通过本次安全生产专项培训筑牢了安全思想防线,增强了日常安全监管工作能力,达到了以考促学、以考促培的效果,为全镇新一年的'安全生产工作筑牢了基础。

会议还要求各有关部门要以重点领域、人员密集场所和易燃易爆场所为重点,深入开展安全生产专项整治,做好岁末年初的安全生产工作。

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7月5日上午,为了增强全体社工的消防安全意识,由石消防局的韩教官对石街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。

韩教官的讲解深入浅出,内容涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。

他不仅从理论上向家传授关于消防的`.各种安全防范知识,而且例举了量实际生活中的真实案例,教训深刻,发人深省。

还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。

通过培训使社工们更加了解消防知识,同时进一步增强了安全防范意识。

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为加强民爆仓库夜间保安人员安全责任,提高保安人员安全防范意识,4月21月上午,荆门凯龙钟祥分公司联合钟祥市云川保安服务公司组织了一场专题安全教育培训。

本次培训由钟祥分公司经理时育东组织,安保科科长熊向军授课。参培对象为云川保安公司派驻洋梓、双河民爆仓库夜班值班保安,云川保安公司主要负责人、安全负责人参加了现场培训。

本次培训重点组织保安人员学习了《公安部从严管控民用爆炸物品十条规定》、《库区安全值班管理制度》、《民爆仓库安全保卫(反恐防控)制度》、《交接班管理制度》等内容。培训过程中,结合前期各级安全检查中发现的值班问题一一进行了通报和讲解,培训深入浅出,通俗易懂,保安人员积极互动。

通过此次培训,能够使保安人员充分了解民爆行业安全工作的'极端重要性,进一步明确了安全值班的责任重大。现场参培的保安表示,今后一定要严格执行制度规定,确保库区夜间的绝对安全。

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为了帮助新员工全面了解公司经营理念和发展战略,更加系统地熟悉公司的企业文化与福利政策,助力新员工快速融入并顺利开展工作,1月12日,眉山蓉光组织45名新员工开展了企业文化、福利政策培训交流会。

培训会由公司工会组织,授课人员详细介绍了方大集团组织架构、眉山蓉光企业发展史,重点讲解了公司每一项福利政策的`内容,解读了各种福利政策的享受条件,并现场解答了新员工的疑问。

通过深入细致地讲解和培训学习,新员工对公司的企业文化、福利政策有了更加深入系统地了解,对公司发展充满了信心,纷纷表示要立足眉山蓉光这个新平台履职尽责,实现个人成长和企业发展的双赢。