最新仓库管理员的岗位说明书(精选18篇)

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仓库管理员的岗位说明书

一、本岗位主要工作内容：

1、负责仓库的日常工作，

2、协助财务做好相关的盘点工作。

3、负责仓库相关设施的保养与维护。

4、对异常情况的.汇报要及时、准确。

5、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。

发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现不合格的物品拒收入库。

8、做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。

9、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

10、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

11、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告

12、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

13、每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐，

每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及玻璃的清洁工作

14、完成领导委派的其他事务。

二、本岗位与其它岗位衔接、辅助工作内容：

(1)协助各部门做好采购计划。

(2)协助各部门做好特定设备的核准。

(3)协助各部门做好出库方面的沟通。

三、岗位责任：

1.)每天根据入库单验收准确入库

2.)根据划分区域合理安放货品。

3.)按规定做好货物的验收和入库，并做好登记工作。

4.)根据物品领用单要求准备物品并详细填写出库单。

5.)做好成品库的防火、防潮、防盗工作。

6.)定期盘点货品数量和质量，发现问题及时上报财务主管。

7.)负责按照出库手续办理固定资产、低值易耗品的发放登记工作。

四、岗位权限：

1.对不符合质量标准的物品有停止入库的建议权。

2.库存准确性改进计划及库位优化建议权。

3.对部门日常业务活动的安排及建议权。

4.有要求相关工作人员配合工作的权力。

5.对于固定资产、低值易耗品等物品的管理制度完善的建议及整改权。

6.有拒绝未经审批领料单的权力。

仓库管理员的岗位说明书

岗位描述：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的'整理和归档;

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作，

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验;

4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力;

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，

仓库管理员岗位说明书

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。

岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如zhgk-cwb-008：zhgk为中汉高科的拼音缩写；cwb为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

仓库管理员的岗位说明书

仓库管理员的岗位说明书

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。

岗位编号的格式为中汉高科―部门―编号，如zhgk-cwb-008：zhgk为中汉高科的拼音缩写；cwb为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

[仓库管理员岗位说明书]

仓库管理员岗位职责

1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

二、物料需求及采购计划

1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。

2、厂长负责制定生产计划(日、周、月)及确认生产配料单。

3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。

4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原料验收入库

1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。

2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

四、生产领料及耗料

仓管员必须根据工厂的生产指令(制造命令单或生产任务单)、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单(或原料出库单)。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单(或原料出库单)。车间领料一律向仓库申领。

物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组长负车间物料管理之责。生产班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。

每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

领料单会计记账联交财务中心记账。

五、生产完工入库

1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如实填写成品入库单。

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

六、销售出库及送货

1、仓管员必须根据销售出货指令(出货通知)方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓管员根据出货通知的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。

3、销售退回时，必须办理退回手续，缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。

七、生产日报及仓存日报制度

1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。

2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。

八、单据传递

仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务中心会计岗位。存根联由制单部门及人员存档保管备查。

本规程由财务中心制定并负责修订与解释，自签发之日起执行。

仓库管理员岗位职责

- 关注及核对店铺后仓以及营运卖场各销售区域内货品充足、存量合理;

- 定期盘点，执行对商品、物料等库存、周转的核对，记录;

- 积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议;

- 通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用

仓库管理员岗位职责说明书

仓库管理员岗位职责

1、 严格执行入库手续， 材料入库时， 仓管人员要核实数量、 规格、 种类是否与货单、材料计划一致。

2、 入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素;并标识清楚。

3、 材料入库后应及时入账，准确登记。

4、 领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5、 材料出库按领料单发货，手续不全不予发货;如遇特殊情况，则须获得领料部门主管同意后方可发货，事后由领料人补领料单。

6、 领用材料发货后应及时登记台账。

7、 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。

8、 为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9、 随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。

10、 仓管人员入库验收要检查其质量数量， 对不合格产品坚决不收 或予以退货;材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。

11、 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐;定 期检查存货，防止存货不能使用。

12、 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13、 上下班前应做好门、窗、电、水开关工作;仓管人员要按时上 下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗;如遇工作忙需延长时间，仓管人员要无条件服从。

14、 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守 商业秘密;如不履行自己的职责，对公司财产造成的损失，公司 有权追究其经济责任;情况严重的，追究其法律责任。

15、 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交，必须逐项点收; 如有短缺，必须限期清查，方可移交，移交双方及上级主管人员 签字确认。

仓库管理员岗位职责说明书

岗位编号 客房仓库管理员 岗位名称

房务部 所在部门 人1 岗位定员

级9级——10 工资等级 客房主管 直接上级

直接下级 结构制工资 薪酬类型

岗位分析日期21 ．11．2002 所辖人员

工作综述

严格仓库管理制度，做好仓库物品的日常管理工作，合理制定领用计划，确保客房用品的正

常补充使用。

职责与工作任务

工作时间百 职责表述：物品的领用工作。20% 分比：

按月编制进结合实际库存情况，向有关人员询问调查了解，据生产经营需要，职

货采购计划，经财务部门签署意见，报主管经理审批后，按计划采购 责

工作

一

验收入库

工作时间百 职责表述；物品发放工作。50% 分比：

职

经主管经理签字方可有效必须先填写领料单，生产经营部门按计划领用物品，责

工作

保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

二

任务

不私不允许代存私人物品，非保管人员不得随意进出停留，库房是财物重地，自拿用、外借物品，不得白条抵库。

对仓库的清洁、职责表述：工作时间百 物资管理工作。20% 分比：

职

仓库要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采取先进先出原则

工作

责

任务 对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉

三

不烂、严防失火、爆炸失盗等事故的发生

对所保管的物品，平时做到勤抽查、核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。

权力

权限一：对领导提出的对本职工作的建议权

权限二：对本职工作范围内的问题有权处理并向主管汇报

工作协作关系 1

仓库管理员岗位职责

1．建立健全仓库物资的出、入、存账本，将出入库单据录入电脑并形成每日出入存报表。

品库主管一道负责库存物资的按时盘点，并形成盘点报表提交相关部门。

4．负责审查出库手续的完整性，对理货后放入待发货区的成品实物与销售发货单的要求进行核对。

5．负责成品库大门钥匙的妥善保管和在上班时间成品库大门的按时开关。

6．负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时组织传递、回收。

7．本着“区、架、层、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记台帐和货位编号。

8．按照销售情况结合规定的标准库存量向成品库主管提供调整、控制库存数量，及时配货的建议。

9．发现出入库单据上的数量与实物不相符合时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。

10．负责监督执行成品发货的先进先出原则。

11．负责成品周转过程轻拿轻放，物资叠放高度符合产品特性要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

12．完成上级领导临时交办的其他任务和协助完成成品库其他人员的工作任务。

仓库管理员岗位职责

1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。

2.负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。

3.负责所辖区域的5s管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。

4.负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

5.负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。

6.协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

仓库管理员岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调并安排部门内员工开展工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库月度工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、负责制定各地仓库仓位的规划，库存管理，出入库操作，产品质检，定期负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致。

6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，接受并完成上级交办的其他工作任务。

7、负责监督处理不良物料和呆滞料，签发仓库各级文件和单据。

仓库管理员岗位职责

2、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象;

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;

8、公司相关部门的协调和沟通工作。

仓库管理员岗位职责

1、按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑迹象，发现情况及时上报。

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，合理堆放货物，及时检查火灾，危险隐患。

3、负责全宾馆物资的收、发、存工作。必须严格根据已审批的申购单按质、按量验收，根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续，如有不符合质量要求的，要坚决退货，严格把好质量关。

4、验收后的物资，必须按类别，固定位置堆放、摆放，注意留好通道，做到整齐，美观。如实填写货物卡，货物卡应放在显眼位置。对于进仓的物品，应在包装上打上××××宾馆的标记，入库时间和批号。

5、负责鲜货、餐料验收监督，严格把好质量，数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还应要求供货补足。

6、发货时，按照先进先出的原则进行处理，严格审核领用手续是否齐全，严格验证审批人的签名式样，对于手续不全者，一律拒发。

7、注意仓库所有物品的存量，以降低库存为原则，根据实际使用量，科学制定各种物品的存量，并据此每周做出请购计划。

8、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品，要及时反映并催促各有关努门尽早处理。

9、物品出库和入库要及时登记造账，结出余额，以便随时查核。

10、做到入账及时，当日单据当日清理。

11、做好月底仓库盘点手续，及时结出月末库存数，上报各有关部门。

12、严禁借用仓库物品，严禁向供应商购买物品，严禁有意或无意地向供应商索要财物，严禁与使用部门勾结，损害宾馆利益，严禁与供货商、采购员勾结，损害宾馆利益。

仓库管理员岗位职责

1、当班时间不得无故离岗。对工作有敬业精神。

2、做好仓库的`卫生通风工作，及时解决防盗、防漏、防火等工作。

3、不同批号、规格、色泽、等级的产品入库必须按规定堆放整齐、有序。并详细做好入库码单。

4、严格按照销售部的发货单进行发货，发货时仔细核对好数量、批号、规格、色泽、等级相关要求，做好出库码单，由车主签字认可，签好出门证。

5、及时做好日报表和日报表的发送工作，不定期核对帐、物，做到帐、物一至。

6、配合好车间做好文明生产和安全管理工作。

7、因工作失职对企业造成损失的，一经查实，严肃处理。

仓库管理员岗位职责

2、核对出、入库凭证，清点数量，按规定办理相关手续，填写单据、记录;

3、做好台帐管理，准确掌握库存品的状态，及时向部门经理报告;

4、整理库房物资，摆放规范、整齐，标识清楚;

5、做好库存物资的防护和安全管理;

6、负责每日成品出货的配货及跟进工作;

7、完成上级交办的其他工作。

仓库管理员岗位职责

2、对于所管理成品、半成品的识别及标识清楚；

3、对库存品的.品质、数量的管理维护；

4、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；

5、对仓库定期盘点，对库存的呆滞品和其他异常品提报处理；

6、及时准确提供库存各种报表；

7、凭公司出、入库单据，配合相关部门做好成品入库、出库的运输管理；

8、对仓库进销存系统的数据维护；

9、完成领导交办的其他工作。