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争做好表率领导讲话稿
“两学一做”学习教育方案中提出，要把党的思想建设放在首位，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，要加强党性锻炼和道德修养，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
党性：党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。马克思主义认为，不同阶级的政党代表着各个阶级的阶级利益、意志和要求，因而有着不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级特性的自觉表现，是无产阶级的历史使命和最高利益的集中体现。
一、党性的重要性
1、多次论述
加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。
——3月1日出席中央党校春季学期开学典礼上的讲话
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。
——9月25日在河北省委班子专题民主生活会上讲话
党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。
——1月14日，在十八届中央纪委三次全会上的讲话
2、专家观点
a、中央党校教授张伯里：我们党是一个郑重的马克思主义政党，坚强的党性既不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，而是从严格的党内生活中反复锻炼得来的。
b、上海市委党校教授周敬青：中国共产党的党性，是党作为先锋队和领导核心而明显区别于其他政党的特性，是党在长期革命和建设中形成的组织原则、作风和核心价值观的集中体现。
二、目前党性修养上存在哪些问题
1、思想上：不信马列信鬼神，理想信念滑坡，精神上“缺钙”，得了“软骨病”;
4、作风上：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风见怪不怪，甚至觉得理所当然，“久入鲍肆而不闻其臭”。
三、党员提高党性修养的重要性
1、加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。对共产党员来说，修养仍不啻为一种提高个人道德素质的重要方法。
2、加强党性修养是中国共产党的优良传统。毛泽东同志提出了思想建党的思想，创造性地发展了马克思主义建党学说。党取得执政地位后，党的历代中央领导集体都十分重视党员的党性修养问题，要求共产党员不断增强党性锻炼，同一切党性不纯的现象作斗争。
3、加强党性修养是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极腐败现象的重要措施。仅就党性修养而言，还存在一些不足，比如，思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节;改造主观世界与改造客观世界不统一，改造客观世界多、改造主观世界少。有的腐败分子还表现为“双面人”：台上台下不一样、人前背后不一样。这些问题同坚强的党性不相容，也是党性修养不高的表现。
4、加强党性修养是实现党所肩负的历史使命的现实需要。只有建设一支宏大的高素质干部队伍，才能完成党所肩负的历史使命。面对“四大危险”“四大考验”，作为党员干部，要“活到老，学到老，改造到老”，一辈子坚持不懈地进行党性修养，矢志不移地为人民服务，为共产主义奋斗终生。
四、如何有效提升党性修养
1、坚定共产党人的信仰信念。要全面提高马克思主义理论素养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，学懂弄通中国特色社会主义道路、理论、制度的历史起点和逻辑关系，搞清楚历史怎样走来、又怎样走下去，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
2、端正共产党人的价值追求。要用理论理想之镜看看是否具有坚持真理的定力，解决好信仰迷失、本色丢失、诚信缺失、道德丧失的问题;要用党章党纪之镜看看是否具有在党为党的自觉，解决好个人主义、本位主义、小团体主义的问题;要用民心民声之镜看看是否具有恪尽职守的担当，解决好有心做官无心做事、有心揽权无心担责、有心作秀无心问效、有心浮夸无心实干、有心唯上无心唯下的问题;要用先辈先进之镜看看是否具有无愧于心的从容，解决好动力不足和措施不力的问题。
3、昭示共产党人的心志操守。要敢亮身份，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动喊响“看我的”、“跟我来”。要甘当公仆，始终站在党和人民的立场上想问题、搞研究，作决策、办事情，真正扑下身子抓落实，放下架子搞服务，甩开膀子干事业。要心存戒惧，牢记“从善如登、从恶如崩”的古训，保持高度警惕，守住情操防线，把住为官“命门”。
4、党内生活要有针对性地解决问题。要在加强制度约束上下功夫，坚持“三会一课”制度，过好双重组织生活，向党组织汇报思想、学习和工作情况，接受党员和群众监督，切实用党的制度把每个党员管起来。要在坚持问题导向上下功夫，每次党内生活都要围绕实质性内容展开，抓住一两个倾向性问题会诊，真正使党员、干部在党内生活中红红脸、出出汗。
5、批评与自我批评要有“辣”味。批评和自我批评是我们党防身治病的有力武器。要敢于开展批评，坚决打消批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的顾虑，敢于揭露矛盾，敢于思想交锋，切实触及党性和灵魂。要勇于自我批评，主动查找学习、工作、生活中的问题，自觉清洗思想和行为上的灰尘，及时修正错误、纠正缺点，不断完善自我。
6、党内同志要做诤友挚友。坚强的党性修养，既要靠严格的党内生活历练，也要靠同志间的互相帮助。要摒弃你好、我好、大家好的“一团和气”，对同志身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，“使他们改变到正确的方面来”。要反对背后嘀咕、说闲话的“歪风邪气”，防止带着假面具，会上会下、桌上桌下、人前人后各说一套、各做一套的现象，自觉做到言行一致、表里如一。
五、党性修养必须成为长期坚持的工作
1、党性修养没有止境，必须持之以恒、久久为功。只要把握党性修养的规律，建立长效机制，才能提高党性修养的科学化水平，做到真信、真修、真行。
2、切实增进道德自觉。党性修养贵在自觉。党性修养的成效主要取决于个人认识的高度、努力的程度、持续的长度和自我革新的力度。
3、进行严格的党内生活。批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有力武器，也是保持党的躯体健康的有力武器。党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。要大胆使用批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
4、坚持正确的用人导向。指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”用什么人，对党性修养具有重要引导作用。无论是好干部的“20字”标准，还是“四有”干部要求，都是党员领导干部修养的重要内容。
5、构建良好的政治生态。营造良好政治生态是全面从严治党的内在要求。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，也影响着党员干部的党性修养。
看了加强党性修养做好表率演讲稿还看了：
做好表率心得体会
作为人类社会的一员，我们都应该树立起良好的道德规范和行为准则。作为特定群体、部门或个人，做好表率更是首要任务。当我们身处市场经济，面对日益激烈的竞争，很多人很容易忘记道德的重要性。在这样的环境下，做好表率显得尤为重要。下面，我将分享一下我的一些见解和体会。
一、表率的重要性
做好表率不仅仅是对自己负责，也是对社会的负责。表率是影响周围人的榜样，是影响家庭和社会风气的重要力量。我们身边充满了形形色色的人，有好的，也有坏的；有正直的，也有邪恶的。那么，作为好的一方，我们就要勇于担当表率的角色，传递正能量，向人们树立起一个正确的道德标杆，从而影响身边的人和社会更好的发展和进步。
二、成为表率的过程
成为一个表率，需要不断地提升自己的道德水平和行为准则。学会在日常生活中关注他人的感受和需求，尊重别人的权利和意见，这样才能得到周围人的尊重和信任。此外，在工作中要有担当，保持真诚和正直，不做伤害他人和自己利益的决策和行为，同时加强对部门和公司的规章制度的遵守，不断提升自己的专业水平。
三、表率的力量
在工作和生活中，表率的力量是无穷的。一方面，能够使自身更加优秀，塑造出良好的形象和信誉，使得自己更容易获得信任和认可；另一方面，也可以使得周围的人借鉴自己的成功经验，避免自己犯错甚至犯罪，从而达到规避风险的目的。可以这么说，表率的力量的确可以影响一时，乃至百年。
四、做好表率的价值
做好表率的行为不仅赢得了身边人的尊敬和赞扬，也使自己在日常生活和工作的众多竞争者中脱颖而出。这样一方面能够获得更多的机会和资源，另一方面也能让自己更快地成长，不断提升自己的自信和勇气。作为社区和公司的骨干，做好表率还可以为participate，为更好的公共事物服务等等。
五、做好表率的难处
处在现实生活中，做好表率并不总是容易的事情。很多时候，我们总会遇到很多的诱惑和挑战，有时候我们也会迷失方向，甚至犯下过错。所以说，作为一名表率，要时常提醒自己的内心，坚定内心的信念，不断地反思和总结，挖掘自身的优点和不足，从而在实践中不断提升自己的标杆地位。
总之，做好表率的重要性不可忽略，它涉及到了行为准则的构建，社会和家庭的和谐发展以及每个人的价值实现等等。如果每个人都能够在自己的职业和生活中，树立起正确的价值观和标准，成为一个表率，那么我们的社会必将更加美好和进步。
部队党员士官如何做好表率
作为党员干部，带头做好表率、改变陋习、引领社会风气，老百姓自然耳熏目染，从善如流。下面是小编为大家收集整理的部队党员士官如何做好表率，欢迎大家阅读。
我是一名党员，入伍已经七年了，七年来我不断的学习政治，接受党的教育，系统地学习党的历史、性质、目标、宗旨等基本知识。经过长时间的学习和党员同志们的支持帮助，本人在思想上积极要求上进，工作中处处向党员看齐，时刻以对党员的要求要求自己，从不敢有半点马虎。现将本人近期思想情况汇报如下：
我是一个普通的军人，没做过什么大事，只是在默默坚持，尽自己的一份责任;苦难对我来说算不了什么，它也不是我博取别人同情的资本，我也不需要别人的同情，我认为"奋斗"才是一个人毕生最重要的东西;每个人都一样，只要有目标就会有动力，"不抛弃，不放弃"是定位人生的根本。对一名军人来说，强大的爱国主义精神和使命责任感是绝不可抛之脑后的。加强政治理论和科学文化学习则是使人不断进步源泉。
有人问我为什么那么多年没有入党，我从容而自傲的回答："因为党是神圣的，我要靠真本事加入她的组织，而不能靠关系走后门或因为达到某种目的去接近她，那没有任何意义，也失去的她的本质"。我之所以想加入党组织，是因为我爱她，爱她的伟大、爱她的纯洁、爱她的精神、更爱她的灵魂。想通过她神圣的灵魂和至尊来在更大的空间里发展她宣传她，同时也是为了挥洒自己满腔的热血和激情。每个人身上都有闪光点，在适当的时间和适当的地点被挖掘那是机遇，反之在不成熟的时机得到培养那则是一种慕名的浪费。
一个人要实现他的人生价值，必须要不懈地努力和奋斗，兢兢业业工作，踏踏实实生活，树立正确的人生价值观。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，她是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。接受党的领导和教育，贯彻党的政策和决议，全心全意为人民，实现事业，就是我的人生价值所在。
说实话作为一名军人除了工作、训练、吃饭睡觉，更多的就是枯燥乏味的生活，这种生活会让很多人思想烦躁，失去斗志和人生坐标，当然我也不例外。当兵之前梦想着当兵考军校，怀揣着远大的理想和抱负步入军营，到了报考的时候才知道自己并没有达到报考军校的要求，只有遗憾的读了士官专业，在校期间我勤学苦读，努力钻研，目的就是为将来的工作打下基础。有一次一个偶然的机会一个熟人告诉我让我大方点他帮我找人转干，我考虑的很久，虽然支出不算很多，但最终我还是没有选择，因为我没有积蓄更不想在麻烦爸妈，他们已经很累了，不能让他们在为我的事操心，而这种不劳而获行为也不是我想要的，有人说我很傻，可是我从来没有这样认为，我相信我会靠自己的努力点亮人生。然而时间飞逝，转眼几年过去可我仍是无所作为，我很自卑，很迷茫，并不甘心这种平淡的生活，好像有点失去了方向，也曾有过离开部队的想法，后来我结了婚又有了一个可爱的小宝宝，生活还算是其乐融融，虽然平日里有点忙碌，偶尔还会感觉到压力的存在，但我始终没有放弃，家庭成了我无穷的动力，我坚信我能战胜一切，因为我不只是军人，我还是一名丈夫，一位父亲。我所面临的不仅仅是单纯的工作、生活和学习，更多的则是一种责任，一种军人的责任，家庭的责任。正是这种责任给了我莫大的鼓舞，让我更坚强的走下去。
以上便是我近期的思想状况，不含有半点瑕疵，请党组织能接受我，并给予及时的批评和指点，再大的批评我都能接受，因为只有批评才能让我及时找到错误，充实自我。人要有信仰，我的信仰就是事业，请党组织考验我。
同志们：
自1998年12月新的兵役制度实施以来，义务兵服役时间改为2年，并且不再超期服役。与新的兵役法相衔接，全军和武警部队按照新的《现役士兵服役条例》进行了士官制度的一系列改革。经过大量的准备工作之后，从前年11月开始，按照新的士官制度从义务兵中选改士官。经过两年的不断发展，我军的士官队伍不断壮大，士官在部队的工作中也起了不可替代的作用。那么，新形势下，作为一名士官如何干好自己的本职工作，就显得尤为重要。
那么，为什么有些士官不知不觉端起了“官架子”?由拿津贴变为拿工资，从被管理者到管理者，士官肩上的担子的确重了，但普通一兵的本色不能变，服从和奉献的“天职”不能变。士官如何给自己定位、用行动回答好这个看似平常的问题，却关系到广大士官能否在部队各项建设中正确地发挥好自己的作用。
第一，“角色”错位说明了什么?
前天中午，我在读报时看到了这样两则新闻：
某团三连有一位士官，曾是公认的好兵，多次在上级组织的军事比武中夺魁。转改士官后，一夜之间大变样，“架子”大了：训练场上背着手“走一走，看一看;指一指，转一转”，再也见不到他摸、爬、滚、打的身影了。连长批评他，他说：“你别拿士官不当干部!”
还有一位姓牛的班长，选改士官前是战士的“贴心大哥”，战士有什么悄悄话都对他说。改选士官后，动辄教训战士，点名时看谁不顺眼，就扬言要给人家处分，弄得许多战士和他反目，公开叫他“牛哥”。更有意思的是，他还找连长说：“距离产生美感，希望给我一个单间，我不愿和战士一起睡大排房。”
我想，我们在座的各位中也难免会出现这样的问题。
爱‘我是一个兵’的称呼，爱我兵的本色”。
回答是肯定的，有!而且一定要有，但一定要把握好一个“度”。作为一名管理者，如果没有一点官气，那将对我们的管理工作带来很大的难度。就管理本身而言，就必然会使管理者和被管理者之间产生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放开手脚去管，不能顾及太多。
但士官又是士兵行列中的普通一兵，他们和义务兵一样，也过着严格的连队生活，受着军人各项规章制度的严格管理，从这个意义上讲，士官和战士的地位又是一致的，那么，也许有些人会问：“既然和士兵一样，又让我有‘官气’，那究竟怎么管理呢?”
这就要求士官要争当战士的标杆，在部队工作和日常生活中处处起到模范带头作用，严格要求自己，当好表率，以自己的实际行动去赢得官兵的敬重。《现役士兵服役条例》对士官这一概念进行了诠释：“志愿兵役制士兵称士官，并依照本条例授予相应军衔”。总部《士官管理规定》要求“士官应当认真履行士兵职责”、“为义务兵做表率”。这就是士官的“角色”定位。
第二，当好士兵的“第一任教官”
士官虽然是普通一兵，但却要担起一部分基层干部的责任。这是因为士官制度改革后，班长都由士官担任。尤其实行官兵分训后，士官成了战士的“第一任教官”，责任更重了;在日常生活中，士官既是士兵的兄长，又是士兵的领导。这就决定了士官不光要“老实听话”，还要“能干会干”。
下面，我谈以下如何看待“官兵分训”的问题。
从训练上看，由于过去体制和传统观念的影响，分队的训练只能由军官组织实施。但军官和士兵的职责和任务在现代战争中是有很大区别的。军官的任务主要是指挥，士兵的任务主要是实施，只靠“跟我上”是不能完成作战任务的。士官制的实施为军官和士兵的分训提供了可能。士官群体作为士兵中的骨干，在方方面面都可以承担士兵训练的组织和教学工作，从而使得军官有可能去进行针对性更强的训练，军官和士官的分训是现代战争提出的客观要求，而士官制的实施为这一客观要求提供了实现的可能。当然，一项好的制度要发挥其作用还要靠有效的执行。制度把人留下来了，但留下来的人能不能担负他所应担负的职能，这是我们训练上必须关注的问题。
张万年副主席在全军士官制度改革工作会议上指出：军队越是现代化，越需要造就一支稳定的能够熟练掌握现代化武器装备的专业技术骨干和战斗骨干队伍，从某种意义上讲，没有士官队伍的现代化，就没有整个军队的现代化。士官之所以能在部队建设中发挥重要作用，与其本身的特殊性有很大关系。士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇;既是基层重要的指挥员，又是一线关键的操作手;是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”，这种位置的“中介性”，理所当然地使他们成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”。正是士官队伍这种特殊的地位和作用，奠定了我军现代化建设的基石，使我军战斗力才得以稳步提高。
要担起“第一任教官”的历史重任，除自身过硬外，还必须具备相应的教学能力。有“教官”美称的“四会”教练员，过去绝大多数是干部，今后将部分让位士官。济南军区某团去年表彰的25名“优秀四会教练员”，其中12名是士官。不难看出，士官在军队现代化建设中的骨干作用越来越明显，越来越重要。
第三，“服从和奉献”是士官永恒的主题
士兵的“本色”是什么?服从和奉献!有人说，如果把士官比做一只鹰，服从和奉献就是他们搏击长空的“双翅”。
解放军报上曾经刊登过这样一个例子：某团修理连有一名士官，是坦克维修“专家”。他写过书，事迹上过电视，登过报纸。但可惜，这位颇有作为的老士官，后来滋生了居功自傲的思想，服从意识淡了，奉献精神弱了，时常撂挑子，挨了处分不说，还被复员处理。临走那天，他痛心地告诫战友：“傲才视物，终究要栽跟头。身为士官，服从和奉献是咱的本份，丢了这个本份，就失去了士官的价值，吃家伙理所当然!”有位名将说过：“一品脱的汗水，可节省一加仑的血。”勤学苦练是士官队伍成才的主要途径，我们要看到许多士官虽然掌握了精湛的专业技术，但并没有就此止步，他们一方面在练兵场上勤学苦练，一方面在知识的海洋里畅游，继续为自己“加油充电”。士官的服役过程，就是不断奋进，在奋进中提高的过程。
这里我送大家一句话：“一个兵不服从、不奉献，不爱岗敬业，就像工人不做工、农民不种田一样，会遭人冷眼。唯有服从奉献，才能体现一个士兵的价值!”
正确看待“走”和“留”的问题。
对此我是这样理解的，应从以下几个方面来分析：
第一，军队的特点决定了它必须保持足够的活力，所以其成员的更替是必然的，俗话说：铁打的营盘流水的兵就是说的这个道理。军队只能根据岗位的需要来确定服役时间的长短，所有的士兵或早或晚都将退出现役，所以“走”是必然的，“留”只是相对的。
第二，我国的兵役法规定，服兵役是每一个适龄公民的义务，我们到部队来首先是履行义务，不能只考虑自己将来的出路，这就是小道理要服从大道理。
第三，我国的国情决定了在适龄青年中只有一小部分人可以履行服兵役的义务，绝大多数的知龄青年不能履行这个法律规定的义务，这和西方国家有很大的不同。在许多西方国家，每年适龄青年入伍比率达到80%以上，所以参军与不参军之间的反差并不十分明显，加之其待遇较高，制度完善，尽管退伍后国家并不安排什么工作任其自然融入社会，但军队还有相当的吸引力。这就需要我们建立一种对军人的补偿机制，使得军人在部队可以安心服役，退出现役后能得到相应补偿。但对退出现役的士兵都要由国家来安排工作既不可能也不现实。
在这个问题上，首先需要更新观念，主动适应社会主义市场经济体制的新环境，从另一个角度来寻求解决问题的方法。过去那种诸如随军、就业等一切由国家包起来的做法并不好，因为它不能体现职业特点和公平的原则。世界上大多数国家采用的是经济补偿，目前我们国家已经力所能及的做了大量工作，我们军队也已经在朝这个方向努力，比如建立了一些项目的保险等，但我认为还不够，应随着国家国力的提高，逐步建立完善的补偿机制，这对军队的长远发展是非常必要的。
树立“吃苦奉献”观念，增强自身素质
作为一名军人，吃苦奉献是必然的，我们苦不苦，确实苦;我们累不累;确实累!但关键要看自己如何看待这个问题。这里，我给大家讲述这样一群士官的故事：
这是一片奇特的国土。
这片奇特的国土就是西沙群岛，创造奇迹的人就是海军西沙守岛部队历代官兵，特别是战斗生活在这里的士官群体。
士官曾连平回湖南老家休假。归队前，妈问他捎点什幺上岛。他说：“岛上风沙太大，一般扫帚扫不干凈西沙的地场。带几把扫帚吧。”他爸爸知道后，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝扎了四个结结实实、两米左右长的大扫帚。山村离火车站有40多公里，天一亮，曾连平父子便拉着板车上路，一直到天黑才到火车站。车站货运室的人起初怎幺也不肯经办托运，父子俩好说歹说，才算赶到开车前办妥了手续，但必须自己随身携带。一路风尘一路辛苦。一个多月后，四把大扫帚终于上了西沙中建岛。从码头到营区，从碉堡到沙滩，大扫帚“哗啦哗啦”一扫，道路、沙滩被扫得干干凈凈。
烈日烤晒，热沙蒸熏。西沙士官们个个不畏艰苦，练兵习武。他们每人都是岛上的训练尖子和技术骨干，都掌握三门以上的专业技术，能熟练使用5种轻重武器。
20xx年7月18日，是士官曾仕祺刻骨铭心的日子。在这天进行的 “水警区步兵集训”实弹射击考核中，他取得了81-1式自动步枪第一练习5发子弹50环、第二练习十发十中、轻机枪第一练习优秀的好成绩，被荣记三等功一次。可就是这名武状元，集训前差一点被淘汰出集训队。 开训之初，由于没有掌握好动作要领，曾仕祺战绩平平，连队领导经过研究想将他“请”出集训队。天生不服输的曾仕祺主动请缨，立下军令状：“考核中如打不出优异成绩，组织上可以撤掉我的班长职务。”
烈日下，曾仕祺趴在炽热的沙滩上，一练就是两三个小时，中午，趁战友们休息时，曾仕祺给自己开起了“小灶”。一天午休后集合学习，战友们发现曾社祺还没有回来，就到训练场上去找，发现他已晕倒在沙滩上，训练服上的汗渍被晒干了，汗碱斑斑。战友们把他抬回队里，进行急救，经过半天的输液，他才慢慢地苏醒过来。第二天，他又和战友们一道上了训练场。天道酬勤!曾仕祺的成绩天天见长。实弹考核那天，他一上场就博得一片喝彩。
大家听后不知有何感受?作为一名军官，也作为一名老兵。当兵十多年，我感觉作为一名士兵，首先应树立好以下三种观念：苦的是环境 ，不苦的是精神;缺的是条件，不缺的是智慧;垮的是困难，不垮的是意志。
在《求是》杂志上发表文章《始终坚持和充分发挥党的独特优势》，要求党员干部要做好表率。结合自身的岗位和工作实践，我认为模范党员干部应该要强化三种意识，做好三种表率。
(一)强化进取意识，当好勤奋学习的表率
勤奋学习是党员干部增强党性、做好表率、干好工作的重要前提，作为一名党员干部，自身职责所在，就要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为对自身的责任要求。当前形势下，部队建设发展日新月异，所遇到的新问题、新困难纷繁复杂。所以作为党员干部，要坚持理论学习，不断加强党的创新理论武装，勤于学习、勤于思考、勤于研究;要坚持学以致用，工作任务中放下架子、沉下身子去调查，体察兵情，倾听兵声，集中民智，带着问题求解，带着思考求解，把调查研究作为处理新问题、解决新困难的主要方法;完成任务后思考总结，静下心来想问题，常琢磨、常反思，在审时度势、抓住机遇、乘势而上的最佳推进点上探索创新。
(二)强化责任意识，当好真抓实干的表率
首先，要把抓工作的指导思想搞端正。抓工作是为了事业，为了基层，为了官兵，不是为了哪个领导、哪个部门和哪个人，这是我们党的群众路线决定的。
其次，要把抓工作的标准搞明确。开会要开解决问题的会，写文章要写对部队建议有启发、有指导意义的文章，搞活动要搞对实际工作有促进作用的活动，搞建设要对单位的长远利益负责，检查工作要对基层起到督促和帮带作用。
工作就要督促检查，定一件干一件、干一件成一件。要敢于攻坚克难，不回避矛盾、不回避问题、不回避困难。要讲究工作方法，注意跟踪问效，做到有布置、有检查、有落实;注重抓重点带一般，重点工作强力突破、整体工作全面推进;善于抓典型，培树典型带动面上工作开展。
(三)强化宗旨意识，当好服务基层的表率
要尊重基层官兵。自觉摆正自身与基层的关系，在思想上尊重基层，在工作上依靠基层，从基层最需要的地方干起，从基层最不满意的地方改起，从基层最赞成的地方抓起，尊重基层的积极性创造性，努力包容基层官兵的个性、尊重他们的意见、展示他们的才华，这样基层才能有活力、出人才，部队建设也就会像芝麻开花一样，蒸蒸日上、欣欣向荣。
要贴近基层官兵。把心思集中到解决官兵关注的热点难点问题上来，把广大官兵的情绪作为第一信号，把官兵的呼声作为第一动力，急官兵所急，忧官兵所忧，不断解决官兵在工作生活中遇到的实际困难，始终保持同基层官兵的血肉联系。
要依靠基层官兵。始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，尊重民意，集中民智，激活民力，使每项决策、每项工作，都反映最广大基层官兵的意愿，都符合最广大基层官兵的利益，都能变成最广大基层官兵的自觉行动，把最广大基层官兵的根本利益实现好、维护好、发展好，把最广大基层官兵的积极性引导好、保护好、发挥好，真正依靠基层官兵的力量促进部队发展。
做好表率心得体会
从古至今，“表率”一直是一种重要的价值观念。无论是在家庭、企业还是社会中，做好表率都是我们应该具备的一种良好行为。作为一名高素质的人才，不仅需要具备过硬的专业技能，更需要做好表率，成为良好的榜样。在日常行为中，我们应该时刻准备着做好表率，影响周围的人，传递积极的力量。
第二段：做好表率的重要性
做好表率不仅能够影响周围的人，更能够为我们自身带来许多好处。首先，做好表率能够加深与别人之间的信任。我们做好表率的行为，可以让人们更容易相信我们的话语和行为，从而建立良好的关系。其次，做好表率能够培养自己的品德，让自己更加强大。当我们做好表率的时候，我们会发现自己更加自律，更加坚强，更加具有情操高尚的品德。
第三段：如何做好表率
做好表率并不是一件容易的事情，需要我们从日常行为中做起。首先，我们需要注重自己言行举止，遵守法律法规，不做出不良行为。其次，我们需要牢记自己的职责与使命，时刻铭记“以身作则”这一理念，做好表率，带动他人。最后，我们需要反思自己的行为，不断完善自己，做到表里如一，言行一致。
第四段：在职场中如何做好表率
在职场中，做好表率更是至关重要。良好的职业道德与个人素质，是企业中最受重视的方面。我们需要时刻注重自己的职业操守，履行自己的职责，并且在自己的业务范围内不断提高自己的专业水平，使自己在企业中成为一个不可或缺的存在。同时，我们也要敬业爱岗，不断地为企业创造更多价值，主动为企业谋取利益。
第五段：总结
做好表率不仅是我们个人的追求，也是整个社会的需要。作为一名高素质的人才，我们要时刻牢记自己的行为对周围人群的影响，做好表率，成为良好的榜样。无论是在日常生活中还是在职场中，做好表率的价值都是不可替代的，让我们一起发扬光大这一美德，为社会、为人类作出一份贡献。
做好表率心得体会
作为一个人，我们始终要以自己为榜样，为他人树立标杆。做好表率不仅代表着人格魅力和道德修养，更代表了对自己和他人的一种责任和承诺。个人的言行举止不仅影响我们自身的发展，也将影响到身边的每一个人。在我们的日常生活中，如何做好表率成为了一种必然的要求，也需要我们自己不断地去思考和总结相关的经验和感悟。
第二段：表率的重要性
做好表率是一个道德和责任的体现，它代表了一种精神和人格的修养。在我们的生活中，无论是在学校里还是在社会中，我们都会经常遇到各种各样的问题和挑战。此时我们应该以做好表率为标准去衡量自己，保持清醒的头脑和理智的思维，做到言行一致，秉持着一种高尚的品德和行为准则。
第三段：做好表率的方法
做好表率需要我们不断地提高自己，向身边的人学习和取经。我们需要始终保持着一种积极向上的态度和精神，去探求自己的优点和缺点，并寻求改进和提升的方法。同时，我们也需要加强对于自己和身边人的关注和理解，在交际中维护好人际关系，关注到身边的所有人的情况和需要，并尽力去帮助他们。只有通过这样的方法，我们才能真正的做好表率。
第四段：做好表率的意义
做好表率，不仅仅只是自己的一种责任和承诺，更是对于身边人的关怀和爱。做好表率是一个社会主义道德建设永久的主题和课题，它代表了一种文明和高尚的行为准则。通过自己的行为表现去带领、影响身边的人，使他们能够遵循正确的行为准则，这是做好表率的重要意义。
第五段：总结
作为一名大学生，我们应该时刻保持做好表率的意识，将其融入到日常生活中。我们需要以身作则，树立起自己的榜样，传递社会正能量，做到既有理想追求，又能兼顾实际需求。只有在不断激发和发挥自己的潜能的同时，才能够真正做好表率，并发挥出我们所拥有的全部能力和潜力。