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考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇一
时间:20**年*月22日。
地点:村里的多功能会议室。
参加人数:党员20人，村民组长.村民代表16张。
乡党委员:朱xx.陈xx。
会议程序:1.组织部部长朱xx简要领导讲话。
二.书记张xx作村支部工作三年。
三、党员提出意见和建议。
四.党员.代表参加民主评价。
五.党内民主推荐，推选支部初步候选人。
会议内容:
1.朱xx:(1)交替作用:1.3年交替，村班成员需要回顾和总结3年的工作，一定要履行3年以来的责任，发挥作用。2.培养后备干部，每次提出新的，在年龄结构上进一步优化，男性一般不超过57岁，女性不超过52岁。3.完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
(2)更换程序:1.组织调查推荐。2.在职党员推荐。3.用户代表推荐。三者结合可以反映组织的意图，也可以结合民意。
(3)更换方法:1.设立领导小组。2.更换日程安排。3.党员公开推进。4.群众公推。5.确定初步考生。6.党员直接选举。7.结果公布。8总结归档。
大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。
三、殷xx(党员代表)：肯定村支部三年来在刘xx带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张xx能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高。
朱xx(党员代表)：刘xx在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。对新进来的张xx既是压力，也是动力，促使张xx书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用，继续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。
朱xx(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
四、党员、代表填写民主测评表
五、党内推荐得票结果如下：
书记：张xx20票
副书记：周xx16票杜xx4票
委员：吴xx10票杜xx7票
周xx2票施xx1票
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇二
地点：刘副区长办公室
主持人：刘丰
参会人员：叶芬
记录人：邓芳
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
。
对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇三
唐朋义
黎俊楠
刘玉龙
1 21 年 1 1 月 5 5 日
谈心谈话记录一(唐朋义) 单位：南平市工商局 时间 1 月 5 日 地点 806 会议室 谈话人 唐朋义 职务 副行长 谈话对象 夏翔飞 职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏翔飞：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
唐朋义：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏翔飞：现在看来，这种活动太有必要了。
唐朋义：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我唐朋义的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏翔飞：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
唐朋义：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏翔飞：好，我一定注意。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
钟雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广西北部湾银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
黎俊楠：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎俊楠虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
钟雅达：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了钟雅达努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，张鸿风等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黎俊楠：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎俊楠还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
钟雅达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(刘玉龙) 单位：积石山保安族东乡族撒拉族自治县社保局 时间 月日 3 地点 803 会议室 谈话人 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
唐飞语：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我唐飞语来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
刘玉龙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，刘玉龙可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
唐飞语：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身唐飞语的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
刘玉龙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己刘玉龙身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(唐朋义) 单位：南平市工商局
时间 1 月 5 日 地点 806 会议室 谈话人 唐朋义 职务 副行长 谈话对象 夏翔飞 职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 夏翔飞：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，唐朋义都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
唐朋义：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。唐朋义有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
夏翔飞：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，唐朋义坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
唐朋义：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(黎俊楠) 单位：广西北部湾银行股份有限公司 时间 7 月 25 日 地点 808 会议室 谈话人 黎俊楠 职务 销售总公司办公室 谈话对象 钟雅达 职务 刘勇毅 谈话记录要点 黎俊楠：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和钟雅达在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
钟雅达：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
黎俊楠：你说得对，_从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广西北部湾银行股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
钟雅达：现在看来，这种活动举办的很好。
黎俊楠：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
钟雅达：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 黎俊楠：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
钟雅达：好，我一定努力。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
时间 2 月 26 日 地点 803 会议室 谈话领导 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 唐飞语：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给刘玉龙的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系唐飞语，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
刘玉龙：从您的谈话中，能真切地感受到，唐飞语的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和唐飞语相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
唐飞语：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，唐飞语看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
刘玉龙：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，刘玉龙还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
唐飞语：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
刘玉龙：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
唐飞语：好啊。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
职务 副行长 谈话对象 夏翔飞
职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏翔飞：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
唐朋义：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。唐朋义也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
夏翔飞：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了夏翔飞的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
唐朋义：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过唐朋义学习、教育，我们找到了前进的方向。
夏翔飞：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
唐朋义：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
时间 7 月 25 日 地点 808 会议室 谈话领导 黎俊楠 职务 销售总公司办公室 谈话对象 钟雅达 职务 刘勇毅 谈话记录要点 黎俊楠：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 钟雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
黎俊楠：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
钟雅达：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
黎俊楠：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
钟雅达：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
黎俊楠：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
钟雅达：好啊。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
时间 2 月 26 日 地点 803 会议室 谈话领导 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 唐飞语：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
刘玉龙：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
唐飞语：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
唐朋义、夏翔飞、黎俊楠、钟雅达、刘玉龙、唐飞语、刘勇毅、张鸿风谈心谈话内容要点记录。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇四
在上一次的谈话中，我深刻认识到自己存在不足之处。虽然平时在思想上接受了很多党思想的熏陶，但行动上还缺少体现。在入党谈话时，没有及时去了解谈话的内容以及谈话的过程，导致出现了不恰当的言论。没有认知谈话的正确方式，使得自己出现低级的错误。总的而言，就是在思想上与党员还是有一定的差距。在上次入党谈话过后，我也对自己进行了积极的反思，从正面分析了自己还有哪些方面不知足，以及接下来应该如何去弥补这些过错。
1、我需要继续学习党的相关知识，在思想上进一步提升自己的境界，缩小与党员的差距。
2、在行动上更加注意是否得体，以党员的要求来规范自己。在平时的学习交流过程中，注意与同学直接交流的方式，并且努力去帮助周围的同学，用行动向党靠拢。
3、在平时的学习中也要认真努力，学好科学文化知识，提高自己的文化水平。并在课余时间多读一些有文化内涵的书。
前一段时间我党召开了十八次人民代表大会，我也积极的去了解关注了想相关的新闻。要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼全面提高自身的素质。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作进一步完善我们的工作目标、任务、思路强化我们的法律法规、政策措施从思想上改变工作作风和精神面貌。
我深知加入共产党是不容易的。尤其是在上一次谈话过后，我对入党有了更深的认识。但是我也积极做准备接受党的考验，恳请党组织能够再给我一次谈话机会，我一定不会辜负党对我的希望，从思想到行动都积极去向党靠拢。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇五
考察谈话是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好运用好谈话技巧，了解掌握考察对象各方面的真实情况，对考察工作的质量与效果具有重要意义。现结合工作实践对干部考察谈话中遇到问题及如何解决作初步思考。
1.考察人方面概括起来有几种情况：
一是态度不够重视，准备不充分，或凭经验推断，以偏概全；
二是方法上简单，没有必要的引导，掌握不到真实的、深层的情况；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本质和要害。
2.谈话人方面概括起来有三种情况：少谈、怕谈、虚谈。
一是少谈。就是谈得少，可能谈话人语言表达能力欠缺，有话不知怎么表达；也可能对考察对象不了解，谈不出什么。
二是怕谈。就是不愿意多谈，三言两句敷衍了事。可能认为考察谈话是走形式，谈了也没有用;或者担心谈话内容泄露出去，对自己不利。
三是虚谈。谈成绩多谈问题少，谈面上的多，谈敏感的少。避重就轻，避实就虚。也可能是怕伤了和气，有老好人思想等。
由于存在以上种种问题，容易导致考察质量不高甚至考察失真。下面从四方面进行思考。
（一）精心做好谈话前的各项准备。
了解情况。一是要对考察对象的基本情况，工作情况、社会关系等作初步的了解，可以通过个人的年度工作总结、民主测评情况等现成的素材进行了解，同时把平时非正式谈话了解的真实情况归集起来。二是要对谈话的范围、对象进行确定与甄别,心中明确哪些人对考察对象知情更多、了解更深、责任心更强、更愿意谈真实情况等等。三是要对谈话人的性格特点、洞察能力、表达能力做到心中有数，谈话时才能有的放矢，有针对性地了解问题、核实问题，力求全方位、深层次地了解考察对象。
精心安排。对考察活动要有公告，让群众知晓、让谈话人有充分的思想准备。对谈话顺序的安排，可以根据对考察对象的了解程度，做出不同的谈话顺序方案。比如让单位一把手先谈，或者让本部门的直接领导和下属先谈，往往掌握到的情况也比较客观、全面、具体，那么在后面的谈话中就可以有针对性地进行了。
营造环境。一是场地的选择。必须相对独立封闭，过大的空间给人以不保密、不重视的感觉；过小的空间，给人以压抑、紧张的感觉。二是座位的安排。考察人和谈话人面对面保持在1.5米左右距离，座位高低也要保持一致，给谈话人以平等的感觉。三是，细节的把握。注意在谈话人进门迎纳、引入座位、轻松开场等方面，消除谈话人的紧张情绪，为下一步展开谈话内容作好情绪上的铺垫。
（二）营造良好的谈话氛围。
一是宽松。考察谈话的形式是考察人代表组织行使职责，谈话人往往有一种敬畏心理，容易形成沟通障碍，造成谈话被动的局面。为此，考察人要摆正位置，以谦虚友善的态度、真实专注的神态、平和亲切的语气、使谈话在愉悦、宽松的气氛中进行。
二是平等。不能因为代表组织就盛气凌人，也不能因应谈话人的职级高于自己而过于拘谨。要以热情诚恳的态度主动与谈话人建立起一种平等的关系，既谦虚谨慎又不卑不亢，尽可能缩短与谈话人的距离，激发谈话人的交谈热情，提供更多的情况。
三是流畅。注意心理学、身体语言学在在谈话中的效应，运用好眼神、语速、肢体语言，并通过贴切的导语、适时的发问、恰当的引导，及时的追问，始终控制好谈话的节奏、方向、深度，使谈话围绕我们要了解的方面展开。
（三）运用好考察谈话技巧。
1.善沟通。主要是掌握好“听”与“问”的技巧。
首先是怎么听？往往，我们在听的过程中，要善于捕捉各种信息，边听边记，边听边想，边听边分析和判断，然后有针对性地提问。
其次是怎么问？往往，我们对性格内向、不善于言谈的人，要采取提问式方法，直接提出要了解的问题并进行引导；对性格外向，可以采取提醒式方法，从多方面、多角度提醒谈话人；对于职务较高、了解情况较多的，可以以征询式的方法，除了了解考察对象的情况外，还可以征求干部使用意见以及对组织工作的意见建议等其他方面问题；对考察对象本人可采取提问式和分析式方法，观察其独立见解、逻辑思维、表达能力等。对欲言又止要及时追问，对话中有话要顺势巧问，对敏感问题点到为止要深入探问。
2.巧引导。
（1）对于“少谈”者的引导----问答法。个别谈话对象受文化水平、认知能力和语言表达能力的限制，尽管对考察对象的情况比较了解和熟知，但就是表达不出来或表达不全面、不准确，只能概念式地说某某是个好同志等等，几句话就没了。面对这种情况，考察人不能敷衍了事，不闻不问，而是要循循善诱，把一些概念性的、定性的语言转换成比较具体的提问，要求谈话人做简单回答，然后再慢慢引导他们从看得见、摸得着的实事、小事谈起，从中找到突破点。
（2）对于“怕谈”者的引导-----选择法。在说明组织干部考察谈话纪律、消除顾虑的同时，我们可以把考察对象的明显得到大家认同的优点做一个陈述，然后，让谈话者在这些优点中选择他认为最主要、最突出的优点，当然有其他更突出的优点也行，并引导他用具体一两件事例来说明。这样，就比较容易引导谈话人认真思考，并通过具体事例来印证他的结论。在实践中，我们可以根据多种因素来设置类似的话题。
（3）对于“虚谈”者的引导----提问法与印证法。虚谈者，多半他们事先已经设计好高、大、全、空的谈话内容。对于这类谈话人，我们可以通过下面两个提问法来掌握谈话的主动权，而不是被谈话人没有多大价值的谈话内容牵着走。
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点，只谈考察对象的最突出的优点和存在不足，这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容，进行重新思考，多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。
二是缺点印证法。在干部考察中，最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困境时，可以在谈完几个人后，仔细分析先前谈话中掌握的信息和已经隐约感到考察对象存在的某些缺点后，然后再重新开始谈话。改变提问的方法，比如可以引导说：在考察中听到个别同志反映考察对象有某方面不足，这时，要注意观察谈话人的表情以及表态，来印证考察组的初步推断。
3.会挖掘。首先要善于从谈话内容、语气神态、肢体语言中捕捉信息，虽然有时只通过个别人或少数人反映出来，有的在谈话中蜻蜓点水、一带而过，或欲言又止，但某些“疑点”已经显露出来，我们应该抓住不放，要通过有针对性的提问或适时转换谈话方式，将谈话引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握谈话的侧重点，一是对不同考察对象拟任职务侧重于不同的谈话方向和深度。比如考察对象拟任正职的，就侧重了解带班能力，决策能力等；拟任副职的，要侧重于协调能力、配合意识、角色定位等。二是对不同谈话人侧重于不同方面了解，比如谈话人是班子成员，我们要侧重于工作能力与实绩了解，谈话人是同事就要多了解平时表现、同志关系，谈话人是基层领导，就要侧重于掌握工作的务实性和服务态度等方面进行了解。
4.能甄别。一是对谈话中获得的信息，要认真加以整理，反复思考分析、甄别真伪,尤其要结合谈话人的责任心、身份职务、性格特征、与考察对象的关系等等因素，排除干扰性因素，客观综合分析。二是要注意谈话内容的相互参照、交叉印证，以事实、事例来做支撑。在众多信息中抓住重点，形成主体框架。三是实事求是，认真慎重定性与定量。对反映的具体问题要认真核实、对反映的敏感问题要慎重对待，对发现隐藏问题的线索要专题调查。如对有争议的干部特别要认真分析，不能只听从一部分人的简单意见一语定性。对普遍反应好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都过得硬，是不是有在拉拢感情上下功夫的现象等等。
（四）营造讲真话的良好环境。
一个单位干部群众敢不敢、愿不愿、想不想讲真话，与单位的党风党纪有直接关系，与组织部门的公信度有直接关系。因此，组工干部必须模范地执行好党的政策，树立良好的职业形象，同时加强制度监督，保障考察工作的公正性和严肃性。
1.组工干部要加强工作责任心和业务能力。在考察干部中要听到真话，就要以强烈的责任感和使命感维护好公道正派的职业形象。同时加强业务能力的培养与锻炼，不断提高辨才识才的能力，察人审事的技巧，精于鉴别、严于把关，真实客观地提供干部近期远期、工作内外的总体情况，将考察谈话与平时掌握的情况、年度考核、民主测评等情况进行综合分析。
2.强化配套制度建设，建立起对谈话人、考察对象、考察人的监督制约机制。一旦查实谈话人知情不报、考察对象打击报复、考察人违反干部工作规范，考察失实，都要按制度进行责任追究和处理。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇六
地点:物价检查所
谈记人:a、b、c、d、e、f
谈话资料:
a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
c：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
d:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
e:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
f:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
a：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇七
优点：在政治思想上自觉地同保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。
平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在机关工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
缺点：工作中计划性和细致性不够。
综合评价：用党章规定的标准全面衡量，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍加入中国共产党。
介绍人：
[第二介绍人意见]
同意第一介绍人意见。
对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和机关组织上交给的其它任务都完成得较为出色。
缺点是工作中有时有些粗心。
总的说来，我认为已具备了共产党员的条件，我愿意作他的入党介绍人。
考察谈话工作计划下载 党代表候选人考察谈话内容篇八
该同志在被确定为预备党员的半年里认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展，在政治思想上能够与党中央保持高度一致，思想觉悟有了较大提高。在学习上能够严格按照一名正式党员的标准要求自己，尊敬师长，关心同学，学习认真刻苦，起到了模范带头作用。
该同志经过进一步考察培养，在各方面都有了较大提高，积极加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，应用先进的理论指导实践，在理论上不断完善自己，思想上更加成熟了，立场更加坚定了，对党的认识也提高了。
经过半年多的考察培养，该同志在政治思想上能自觉与党中央保持高度一致，并继续加强党的基本理论知识的学习。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。平时能用正式党员的标准严格要求自己，能正确处理整体利益和个人利益的关系。
经过半年时间的培养考察，该同志的思想觉悟有了很大提高，各方面更加符合一名中国共产党正式党员的标准。在思想上认真学习党的xx大精神，学习科学发展观的科学内涵，认真领悟和谐社会的要义。在平时的学习生活中发挥先锋模范作用，全心全意服务同学。
该同志在政治思想上能自觉与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习党的先进思想和路线方针，对党认识正确，入党动机端正。平时能严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥骨干作用。思想品德端正，团结同事，对党忠诚，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
该同志思想积极要求上进，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习党纲党章，按党员的标准严格要求自己，有着较高的政治觉悟和素质，工作踏实努力，积极拓宽自己的工作思路，表现良好，且有很好的群众基础，积极向党组织汇报自己的思想活动，进步较大。