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2023年对党忠诚心得体会优质

时间:2023-07-07 16:36:22 作者:曹czj

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年对党忠诚心得体会优质篇一

忠诚,是对党员干部党性修养的一个基本要求。实践三个代表,实现立党为公、执政为民,落实科学发展观,内在地包含着对党忠诚的要求。下面是本站带来的忠诚心得体会,欢迎大家阅读。

一、慎承诺,重兑现。不管是用人部门还是招人部门,当你不能确保企业能为新入职员工提供某些条件时,不要轻易许诺,否则一旦不能兑现,员工会有到一种被欺骗感,整个企业形象也会在员工心中留下不好的印象,如不及时沟通弥补,员工会逐渐对企业失去信任感 ,直至流失,更为可怕地是,企业的这种形象会随着这个流失员工而四处传播。相反如果某些条件当初你没有对员工承诺反而在后来提供了,这样员工会感到你在不断地关注他,支持他,这样在企业中他会一直拥有一种成就感,对企业的忠诚度自然也会提高。

二、完善薪酬体系,凸显激励机制。薪酬体系的设计一定要体现公平性、竞争性,薪酬很大程度上是一个人价值的体现,一方面要结合当地劳动力市场的实际情况进行设计,过高浪费人力成本,过低必然不能吸引优秀的人才加盟,即使加盟也会很快流失,另一方面要结合企业的实际情况及岗位的要求进行合理设计,公平性的同时又能体现出竞争性,这样才能激发员工的积极性,让员工通过薪酬得到一种价值的体现。

三、为员工创造安全感。一方面是企业为员工提供一种宽松的工作环境,在这种环境中,员工能得到企业的充分信任,为企业共发展;另一方面就是完善福利制度,为员工解除更多的后顾之优,让员工能全身心的投入到工作当中,在企业能感觉到一种安全感 。福利的形式可多种多样,企业可结合自己的实际情况操作。

四、为员工提供素质培训。这项培训的创造者张逶是北京民营人才中介服务业最早的创业者之一,他将十多年人才中介就业指导与服务的经验归纳总结为:一项有助于求职者以更加积极的心理素质从事工作,以稳定的职业精神对待工作的心理素质训练课程。对于这种针对人才的“素质教育”,张逶将其描述为:“人要取得成功必须要做好一件事情再做一件事情,养成这样的习惯,才能适应现代社会的激烈竞争。”与以前的情商(eq)或第五层次开发等类似课程相比,它更侧重于实用性的基本工作素质能力的提高,对于企业稳定员工队伍,帮助员工进行积极的职业生涯规划很有帮助。

五、不拘一格用人才。在人才竞争的今天,建立完善的用人机制尤为重要。金无足赤,人无完人,企业用人时要努力做到,用其所长,避其所短。企业内允许个性人物出现,这样更能激发企业的活力和创造力,在企业内起到一种“鳗鱼效应”。

优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法:一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲,企业发展我进步,企业兴旺我幸福;反之,企业退步我受阻,企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体,员工来自不同地区、不同层面,年龄、阅历各有差异,从进入丰达这个大家庭的那天起,就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联,不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验,丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间,也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此,在我们每个员工面前,多发挥主观能动性,比少讲客观原因显得非常重要。

当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中,他就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。正如董事长所言:忠诚于企业,不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。在日常生活中,我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚,也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话,但是对于公司来说,我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章,更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河,吹毛求疵。

背后有意识的说一些不利于企业发展的话,比无意识或某些场合为了“迎合”说,显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白,对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来,阐明自己的观点,或者保留起来以后选择合适的场合再沟通,决不能表面去“迎合”,背后发牢骚,行动使“绊子”。三、工作主动性。发挥主观能动性,积极干好本职工作,这是对员工的起码要求,也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局,认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下,发挥自己的聪明才智,为本岗位多做些工作,多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行,该自己能干事的不交给一线员工,该自己举手之劳的事不让员工办,做到“己所不欲,勿施于人”,为员工做好榜样。

工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延,可以把企业拖垮。人生短暂,一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆,今天的工作拖延就会成为明天的拖累。该你主动办的,你就应该主动办好;该你协调的,你就应该主动协调好、配合好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬,默默无闻。干工作的目的不是让领导知道,不是让周围人知道,而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。你的工作也许很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵盖于公司的大局之下,离不开领导的支持和大家的协作。做一名忠诚于企业的合格员工,体现在具体行动中,体现在平凡工作中。大力弘扬“与自己较劲”的工作理念,保持昂扬奋进的精神状态,努力工作,不找任何借口,在本职工作之外,积极为公司发展献计献策,尽心尽力地做好每一件力所能及的事。

“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是忠于职守,爱岗敬业,无私奉献。

忠诚是中华民族的传统美德,是为人处世的准则和规范,是人们立足于社会和成就大事的关键。忠诚既是一种品德,更是一种能力。忠诚的对象包括多方面,对党员干部来说,除了要首先做到对党和国家忠诚之外,做到对本职工作的忠诚也至关重要。记得曾说过,党员干部的先锋模范作用“经常地、大量地反映在本职工作上”。立足本职,敬业爱岗,认真履行好自己的职责,努力做好本职工作,“忠诚”就会在自己的本职岗位上闪光!因为忠诚要在实践中才能展现,忠诚的程度只有在从事本职工作的实践中才能得到检验和衡量,通过实践的检验和考验,忠诚才能得到认可和升华。

忠于职守,爱岗敬业。这八个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样把这八个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。

可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点,敬业也不只是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。我们党员干部的岗位有不同,分工有差别,但无论在什么岗位,从事什么工作,只要不是把自己的职业当成单纯的谋生手段,而是把它作为自己崇高的事业,对本职工作有着高度的责任感、使命感和荣誉感,能立足本职岗位,积极认真地做好自己所从事的工作,这就是忠诚的直接体现。离开搞好本职工作谈忠诚,只能是不切实际的空谈。

旅游业是一个国家和地区的窗口行业,旅游工作者是一个国家和地区的宣传大使,作为一名旅游工作者,我感到无比的自豪,因为在我的周围、在我们旅游系统,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们忠于职守,爱岗敬业,无私奉献,用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。

文花枝,一名普通的湖南导游,这个年仅22岁的女孩,在灾难降临的那一刻,用自己最淳朴的语言喊出了生命的最强音:“我是导游,先救游客!”。在生与死的考验面前,她把生的希望留给了她的服务对象旅游者,把死亡的威胁留给了自己,结果因耽误了抢救时间,失血过多造成一条腿高位截肢。文花枝用自己的行动对生命的意义给予了最好的回答:牢记岗位职责、严格职业操守、充满爱心、舍己为人。这就是花枝精神的精髓。这是何等高尚的行为啊!在为数不少的人信奉唯利是图、金钱至上商业准则的今天,此举更加难能可贵!从文花枝的身上,我们看到了什么是“游客第一”的信念,读懂了无私奉献,才是人生最高价值这一生命的真谛。

张家界激情导游蒋不难,十几年来坚持奋斗在旅游第一线,始终以服务旅客为宗旨,任劳任怨,爱岗敬业,干一行,爱一行、专一行。潜心研究、刻苦钻研,积累多方面的知识,利用业余时间,先后撰写了《激情导游》、《经典张家界》、《武陵源揭秘》等旅游文学专著,共计100余万字;并以优良的服务态度、服务风格、服务水平赢得了游客“不是亲人胜似亲人”的交口称赞,从事导游工作十几年如一日,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。蒋不难认为,“导游不仅仅是一种工作,导游不仅仅是一种职业,导游不仅仅是一种谋生的手段。导游是一门艺术,导游是一种学问,导游是一项伟大的事业。”我认为,能把工作职业当作学问艺术事业来追求的人一定活得非常充实非常快乐,这种发自心底的快乐也会感染游客,会给游客带来无比的快乐。

在我的身边,在我的周围,这样的人还有很多很多,他们没有轰轰烈烈的壮举,却用自己朴实无华的行动撰写着对事业的执著,对工作的热情,对群众的关心。也正是他们,用一腔浓浓的爱,支撑起旅游事业的大厦,促进了旅游事业的腾飞!

既然我把旅游事业作为自己的职业,那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严地选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨、就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我义无反顾地选择:忠诚。忠诚是敬业的基础,是奉献的前提。忠诚不谈条件,忠诚不讲回报,本杰明富兰克林说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”忠诚就是爱岗敬业,就是从我做起、从现在做起、从一点一滴的小事做起、从一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接听好每一部电话,收发好每一份传真,要写好每一篇材料,做好每一次旅游宣传,搞好每一次旅游市场检查,处理好每一位旅游者的投诉、接待好每一位来办事的群众,做好这些看似简单、琐碎的工作,在工作中奉献出我们的光和热,在奉献的同时感受工作的快乐和美丽。

如果每个旅游工作者都将热爱祖国、服务人民作为自己的世界观、人生观,那么我们的内心世界必然是乐观的、阳光的,对前途是充满自信的。在旅游接待工作中,我们会情不自禁地向游客介绍家乡的名山大川、绚丽多彩的民族文化、独具地方特色的风土人情和社会发展的伟大成就。这不仅是忠于职守的体现,也是人生价值的实现。更是忠诚给我们的工作,给我们人生的意义!我们不论身居任何位置,只要拥有一颗忠诚的心,我们就拥有了个人全面发展的舞台,就可以为旅游事业做出我们应有的更大的贡献,只有牢牢树立为人民服务的高度责任感,公仆位置摆正了,公仆意识增强了,我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任,就选择了忠诚,也选择了无悔。

真正的人民公仆,来于人民心间,融于群众血肉。让我们牢记“热爱祖国、忠于人民,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神,让我们用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采,让生命之花在奉献中无悔地绽放!

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2023年对党忠诚心得体会优质篇二

党的群众路线教育开展以来,为认真落实好习提出的“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总体要求,坚决纠正深入贯彻部局、总队关于开展“坚定信念、筑牢警魂”主题教育活动通知精神,切实“弘扬优良作风、树立新风正气”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决基层官兵反映强烈的突出问题,提高做好新形势下基层工作的能力,我认为立足本职,转变作风,提升素质,忠诚践行是贯彻落实党的群众理想的重中之重。

一、贯彻落实党的群众路线,要认真做到“四个要有”。

一是要有坚定的理想信念。在贯彻落实党的群众中,我们在理想信念上要时刻忠于党、忠于人民,在行动上要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和部队的命令指示。在宗旨意识方面,要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,工作中密切联系群众,倾听群众心声,接受群众监督,维护群众利益,没有特权思想,没有出现“冷硬横推”,侵害群众利益,伤害群众感情,警民关系紧张等问题。在业务能力方面。要有较强的奉献意识,能全身心投入到本职工作,有较强的事业心、责任心,业务工作过硬。

二是要有立足本职,爱岗敬业的工作精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想意识,始终保持认真踏实、恪尽职守、精益求精是工作态度,从大局出发,认真做事,踏实做人,为部队及基层官兵力所能及地做好每一件事。

三是要有雷厉风行的工作作风。要坚持领导带头,风气好不好,关键看领导。要从自身做起,既要带头深入基层、服务群众,改进作风、弘扬正气,做为民务实清廉的表率,又要抓好分管部门以及基层联系点单位的工作,当好基层工作的组织者、推动者、监督者与参与者。坚持高标准、严要求,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做,形成领导带头、一级带一级的示范效应。

四是要始终坚持清正廉洁、刚正不阿的态度。在工作和生活中,要严格按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。

二、贯彻落实党的群众路线,要切实做到“四个克服”。

一是要着力克服“机关化”的倾向。日常工作中,基层反应最多的就是机关在管理工作中,要求多,会议多,文件多,检查评比多,而真正帮助基层解决困较少,深入基层,深入官兵调研指导少,帮助解决问题少,这一系列的问题症结都是机关化管理造成的,没有问计于基层,问计于官兵,要想彻底解决此问题,机关就必须及时纠正机关化管理,真正解决会议多、文件多、检查评比多等突出问题,进一步精简会议活动、文件简报,从严控制专项表彰,大力规范考核评比,真正想基层之所想,急基层之所急,帮基层之所需。

二是要着力克服脱离官兵、脱离基层、脱离实战的倾向。日常工作中,机关下达的指标、要求,大多是严格按照总队和上级要求去下达。例如:编制装备订购规划和器材型号上,上级机关根本没有充分考虑到基层县市的地域特点,按照所有县市标准,盲目就下达装备订购规划,从而导致所配装备根本无法发挥其最大效能,以空气呼吸器、破拆工具为例,同一中队少则一种型号,多则三种以上,而且还不通用,诸如此类问题都是脱离群众、脱离基层、脱离实战的问题。为了切实纠正问题,我们机关部门必须深入改进调查研究,切实加强对各项工作的归口管理和科学统筹,尽量较少类似问题的再次发生。

三是要着力克服精神懈怠、不思进取的倾向。日常工作中,我们个别机关干部的精神懈怠主要表现在对待工作不能够做到重心前移,都在想着自己的私利,谈到工作,就萎靡不振,谈到提拔使用就精神焕发,分析其原因我认为在干部选拔使用上,机关干部优于机关就是典型症结,所以在今后的工作中我们作为领导机关要消除及时行乐思想和特权现象,解决攀比心理和不能正确对待个人名利等问题,要多深入基层调研指导,多从基层选拔优秀干部到机关任职,多下派机关干部到基层任职锻炼。

四是要着力克服铺张浪费的倾向。日常工作中,铺张浪费是长期以来我们养成的不良“习惯”,也是我们贯彻落实党的群众路线必须彻底根除的症结,为了坚决纠正铺张浪费,我们要从领导干部抓起,模范带头遵守好“八项规定”,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,真正纠正铺张浪费。

三、贯彻落实党的群众路线,要始终坚持“四个切实做到”

一是要切实做到反对形式主义。要切实做到,端正学风,改进文风会风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

二是要切实做到反对官僚主义。要切实做到,深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通下情,坚持民主集中制,改进调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。

三是要切实做到反对享乐主义。要切实做到,牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

四是要切实做到反对奢靡之风。要切实做到,坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

总之,贯彻落实党的群众路线要在立足本职,转变作风,提升素质,忠诚践行上下功夫;要在结合部队发展大计、工作实际上下功夫;要在发现问题、分析问题、解决问题上下功夫。

2023年对党忠诚心得体会优质篇三

一、以老一辈共产党人为榜样,坚信党的信念、坚定对党忠诚的决心

中国共产党是用马克思主义理论武装起来的先进组织,以全心全意为人民服务为根本宗旨,以实现共产主义为远大目标。中国共产党从1920xx年建党,从南昌起义到新中国成立,从一个50多人的小党发展到今天中国的脊梁,共产党走过了多少风风雨雨,在肩负着挽救中国的伟大使命中,共产党敢于挑大任,勇于斗争,都是源于对自己事业的坚定信念。在漫长的革命道路中,他们都是怀着对党的事业的忠诚,坚定地上路。在这条路上,他们牺牲了很多,为中国之崛起,为民族之复兴,为人民之幸福事业奉献着他们的毕生的精力;在这条路上,他们有坚定的信念作支撑,有崇高的理想作牵引,无论在革命战争年代,还是社会主义建设时期,老一辈的共产党人都在对党忠诚的问题上交出了合格的答卷。那么,作为新时代的青年,作为一名年轻的公务员,尤其是作为一名入党积极分子,无论是在工作中还是生活上,都要始终以老一辈共产党人的精神来鞭策和鼓舞自己,坚定地跟党走,忠贞不渝、思想和行动上都与党中央保持高度一致,牢记党的宗旨,坚决拥护党的各项方针政策。在开展对党忠诚教育活动后,我又仔细研读了党的发展史,了解了不同时期内共产党员的先进事迹,使我对党忠诚的决心进一步坚定。

一是切实加强理论学习。理论上的认同是共产党员对党忠诚的思想基础。理论上的“认同度”,直接影响对党的“忠诚度”。党员干部如果对党的理论学习不够、理解不深,甚至产生怀疑和动摇,对党忠诚就失去了根基。同时,只有坚持不懈地学习,才能不断提高自身理论素养,才能用科学的眼光和全局的观点去观察事物、分析问题、解决问题,增强工作的科学性、预见性。因此,强化忠诚意识,就必须抓好政治理论的学习,不断用党的先进理论武装思想。当前,由于工作的原因,我个人对理论学习有所放松,在今后的工作中,我会进一步加强对政治理论的学习,深刻领会和把握各项理论的精神实质,提高自身的理论素养,进一步坚定对党的信念,强化对党忠诚的自觉意识。二是培养对党忠诚的感情。忠诚党的事业,光有朴素的阶级感情是不够的。树立忠诚意识,就要认真学习党的光荣历史和传统,牢记党在各个历史时期的丰功伟绩,深刻认识党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表先进文化前进方向,是最广大人民根本利益的的忠实代表,在潜移默化中筑牢对党忠诚的思想感情根基。三是坚定跟党走的信念。

信念是人们为着崇高理想而努力进取、不懈奋斗的信心、决心和意志。中国共产党自诞生之日起,就将全心全意为人民服务写在自己的旗帜上,八十九年来,中国共产党领导中国人民夺去了抗日战争、新民主主义革命的胜利,成立了新中国。全面建设时期,在共产党领导下开展的社会主义现代化建设,各项工作取得丰硕成果,尤其是1978年改革开放以来,我国的科技、教育、文化、卫生、体育等事业得到了全面发展,各项体制进一步完善,国际地位越来越高,国家综合实力越来越强。如今,中国以世界大国的身份跻身世界,参与国际事务。事实,只有坚持中国共产党的领导,走社会主义道路,才能实现共产主义的目标,通过“对党忠诚”教育活动,使我跟党走的信念进一步坚定。

三、立足本职、全心全意为旅游企业服务

忠诚是中华民族的传统美德,是为人处世的准则和规范,是人们立足于社会和成就大事的关键。而对于我们这些国家的公务人员来说,对党忠诚又可以直接表现为对于本职工作的忠诚,对为人民服务工作的无私奉献精神以及对于党的事业的无比信心和坚定信念。

党的宗旨是全心全意为人民服务,而“以服务人民为荣”作为“八荣八耻”的核心内容,也是是社会主义道德观极为重要的支点。对党忠诚就是要履行党的宗旨,全心全意服务人民。落实到个人,主要体现在努力做好本职工作,在自己的岗位上积极进取,无私奉献。自20xx年进入市旅游局行管处以来,本人无论做哪一项工作,都能坚持党的宗旨信念,虚心向局里的老同志学习,紧紧依靠部门的支持与其他干部群众一道完成自己的本职工作,做到干一行、爱一行。目前在行管处负责西宁市旅行社管理工作,期间,能在如何有效管理方面积极探索新的方法,能把握相关政策,能按时高效的完成自己的本职工作以及领导交办的其他工作。在企业有相关业务咨询时,能按照《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》耐心解释疏导,排难解疑,做到件件有落实,事事有回音。作为一名公务员,我始终以《公务员法》来要求自己,坚定宗旨信念,全心全意为企业服务。

通过努力,工作上虽然有了一定的起色,但是离组织上的要求还有一段距离,工作中也存在许多不足。一是对政治理论和业务知识的学习还不够,自身业务素质有待于进一步增强;二是运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高;三是开拓创新意识有待进一步增强;四是深入基层调查研究、工作经验有待进一步加强。上述是本人在工作中有待改进的地方,在今后的工作中,我将不断加强理论和业务学习,从而提高自身分析、解决实际问题的能力。

四、踏实工作、常修错之为

中国共产党在中国革命和社会主义建设事业的探索中取得了伟大成就,但同时,也犯了令人痛心的错误,致使中国在社会主义经济建设中遭受了重大挫折。然而,失误和挫折没有压垮中国共产党,相反,党以光明磊落的举止和求实的态度正视自己的错误、依靠自身的力量纠正自己的错误,在实践中不断纠正自身的错误。中国共产党在自身错误的认识上,是任何一个政党都无法相比的。中国共产党之所以能正视和改正自身的错误,其强大的动力来自于对马克思主义的坚定信念,来自于始终不渝地恪守全心全意为人民服务的宗旨。作为一名年轻的公务员,在工作中,由于参加工作时间短、工作经验不够丰富;对工作中的有些问题理解还不够透彻;对国家的有些政策把握的还不到位;分析问题、解决问题的方法还不够科学;这样,工作中也出现过一些失错。在工作出现失误后,党组织和局领导能在第一时间给出建议,督促改正。作为个人,在工作出现失误后能坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众,认真开展批评与自我批评,常修错之为。

五、洁身自好、常修从政之德

对党的忠诚,清正廉洁是重中之重。公务人员要始终听党指挥,不辱使命;为民谋利,不负重托;无私奉献、不怕吃亏。要牢记党的宗旨,争做为民谋利的模范,想问题、办事情,坚持以党和人民的利益为重,把对党负责和对人民负责统一起来。要怀公道之心,办公正之事。我从走上当前岗位以来,在政治上,在经济上,党组织培养自己,关心自己。在工作和生活中,能做到工作圈正常,生活圈正常,能做到常警贪欲之害,常弃非份之想,常怀律已之心,常修从政之德。洁身自好,以身作则,保持良好的思想作风和工作作风,自觉遵守党的政治、组织纪律,坚持廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励,以良好的精神风貌做好本职工作,并且认真学习了《思想道德建设实施刚要》,坚持原则,严格要求,在思想上筑牢拒腐防变的防线,在任何时候、任何情况下,都绝不拿党的原则做人情,不拿党的政策做交易,用干净做事的形象实现自身的价值。

忠诚,是对党员干部党性修养的一个基本要求。实践三个代表,实现立党为公、执政为民,落实科学发展观,内在地包含着对党忠诚的要求。当前全市上下开展的对党忠诚教育活动,对巩固科学发展成果,打造一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的党员干部队伍,加快建设高效、务实、廉洁的服务型政府有着重要的现实意义。通过学习,我对党的性质、宗旨、纲领和奋斗目标有了更深刻的认识,更加坚定了对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对党和政府的信任、对西宁旅游业发展的信心。

一、对党忠诚,要加强党的理论知识学习,提高自身的理论素养和党性修养,做到德才兼备,以德为先。

重视理论建设和理论指导,是我们党的一个根本特点。重视在思想上建党,是我们党的一条重要政治经验。每当事业发展的重要关头,我们党都注重首先抓好理论建设,我们党八十年的历史经验说明,注重理论创新,是党的事业前进的重要保证。什么时候我们紧密结合实践不断推进理论创新,党的事业就充满生机和活力。什么时候理论的发展落后于实践,党的事业就会受到损害,甚至发生挫折。学习党的理论知识有利于提高我们自身的理论素养和党性修养,有利于提高对党的认识和信念,有利于提高对党的忠诚度和坚定跟党走的决心,有利于指导我们的实践和工作,从而真正做到从思想上入党。

当前,作为一名党员一定要用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑,认真学习xx大和xx届三中、四中全会精神,特别是要认真学习、深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质,并要善于用科学发展观指导我们的工作。忠诚于党,还要德才兼备,以德为先。我国自古就注重对人的道德建设,“正心、修身、齐家、治国、平天下”被认为是每一个人求生立世之本,而“正心”和“修身”是以人的道德建设为核心的,被放在首要的位置,由此可以看出道德的重要性。道德缺失,何谈为官;道德缺失,何谈对党忠诚。对党忠诚是我们提高自身修养、加强思想道德建设永恒的主题。作为一名党员干部一定要有良好的道德情操,恪守做人的原则和道德底线,努力做一名让党放心、领导安心、群众满意的公务员。

二、对党忠诚,要遵守党的纪律,牢记党的宗旨,加强自身的作风建设,真正做到立党为公,执政为民。

一是坚持改进作风,深入调查研究。要正视自己的缺点和不足,敢于批评和自我批评,切实改进作风,深入基层,深入群众,深入一线,多倾听基层和旅游企业的呼声;要多调查研究,多思利民之策,切实做到勤政、廉政、依法行政,亲民、为民、利民、便民,努力开创旅游统计工作新局面。

二是坚持廉洁自律,维护党的良好形象。要围绕部门工作目标,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,要耐得住寂寞,守得住清贫,淡泊名利,任劳任怨,踏踏实实做好本职工作。要严守党的纪律,认真落实党风廉政建设各项规定,构牢战胜诱惑、拒腐防变的思想防线,永葆机关工作人员清正廉洁的良好形象。

三、对党忠诚,要强化业务知识的学习,提高服务于党的事业和人民群众的本领和水平,做到能力强、业务精、工作实。

忠诚于党的事业的最高追求是建功立业。作为一名党员,要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台,把全部心思凝聚到干事上,把全部精力集中到创业上,把全部本领施展到发展上,做到工作争创一流,个人力争上游。作为一名旅游统计工作人员,要牢固树立和落实科学发展观,结合我市旅游业发展的实际,加强旅游统计自身建设,转变旅游统计观念,拓宽旅游统计思路,推动统计工作不断发展。旅游统计实践要发展,事业要前进,迫切需要在理论上有新突破,在实践中做出新探索,着力推动制度创新、方式创新以及其他各方面的创新,积极破解旅游统计改革与建设中的各种矛盾和问题。按照旅游业发展对旅游统计工作的新要求,进一步理顺旅游统计工作关系,完善旅游统计监督机制,改革旅游统计调查制度,拓展旅游统计服务领域,改进旅游统计调查方法,更好地发挥旅游统计信息的参谋、引导和监督作用,提高旅游统计的效能和公信力,更好地服务于我市旅游业的发展。

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2023年对党忠诚心得体会优质篇四

为了不断推进和谐电网建设提供坚强的思想保证和组织保证,将南方电网公司建设成为技术先进,管理一流的现代化大公司,公司提出了“忠诚南网忠诚企业”的口号。然而很多员工并不是很理解,一提到“忠诚”二字,大家的第一反应是觉得这个词实在是太古老了,就会想到封建时代官员们对皇帝的愚忠,同时认为在市场经济下的企业与员工是以业绩换取报酬的关系,现在谈忠诚似乎是搞形式,不合适宜。

其实我们没有必要以“封建”狭窄的眼光审视上述口号,忠诚是中华民族传承几千年的优良品德。那么,到底什么是忠诚呢?从词面上解释,“忠”是全心全意始终如一。“诚”是诚实守信,公平正直,“忠诚”是指一个人对他人或事业具有真诚之心并能尽心竭力为之奋斗。我个人认为忠诚是一种义务,是一种能力也是一种人生态度,是对自己事业负责的内动力源,也是人生意义所在。忠诚不是愚忠,严酷的自然环境可以锻炼人的意志,增强人的体质而忠诚不仅是一种耐力而且是一种能真真正正走进人们的内心,并凝固成一种高贵的精神品质。

对于我们的职业生涯,我们更需要呼唤忠诚!

最近网上对全国各大中城市的白领们进行了一次工作环境测试,得到的结果令人大为吃惊——竟然有超过50%的员工并不喜欢目前从事的工作!他们只不过是在茫然中度日,无奈的接受工作培训,去做不感兴趣的工作。在他们眼里自己就是和在钢筋混凝土里的沙子,没有多大价值。相信大家也有这种体会,去到某服务部门看到他们的服务态度很好,文明用语句句到位,“您好,请问我能帮你什么吗?”“请走好”“再见”可是我们仍然感到不舒服。为什么呢?仔细一琢磨发现他们对工作本身并没有融入太多的情感,语气过于机械化,脑袋偏重导致眼睛不能与你对视进行有效沟通。分析一下他们或者很厌恶自己的工作,或者是为了生计而工作,他们在工作中不能体会到快乐。

忠诚非常重要,我们决不能放弃忠诚!

任何被认可的成功者都是忠诚度很高的人。人民科学家钱学森曾经说过:“我从1935年去美国,1955年回国,在美国呆了整整20年。这20年中,前三四年是学习,后十几年是工作,所有这一切都是在做准备,为的是日后回到祖国能为人民做点事。”归国后,钱学森以对祖国、对人民、对中国共产党的无限忠诚,用其毕生的工作,殚精竭虑,实践着自己的诺言。1960年,在他具体领导下,我国研制成功了第一枚导弹。之后,他又亲自主持我国“两弹结合”的技术攻关和试验工作,于1966年成功发射了我国第一枚导弹核武器。1965年,他向中央提出研制发射人造卫星的时机已经成熟,并于1968年兼任空间技术研究院首任院长。1970年我国第一颗人造地球卫星发射成功,新中国终于迎来了航天时代的黎明。

人们是知性的群体,对待工作会一如既往,也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。他们的爱不再冲动,而是来自于内心的理性。血吸虫病防治专家李岳生就是这么一个人。1997年,在省血吸虫病防治所工作了24个年头的李岳生被澳大利亚昆士兰大学录取攻读博士,享受国外学者全额奖学金。由于李岳生来澳大利亚攻读博士前就已是国际血吸虫病防治科研领域和一名著名学者,4年后李岳生顺利拿到博士学位,仅过一个星期,昆士兰医学研究所就呈报澳大利亚政府,专门设立了李岳生实验室。这时,李岳生的妻子和儿子早已在澳大利亚居住、工作,澳大利亚方面也同意安排他的妻子到李岳生实验室协助工作。

面对这里舒适的环境和优厚的待遇,是选择留下来,还是选择学成回国,一向沉毅果断的李岳生义无反顾拒绝了澳大利亚的挽留。他说服了妻子,说服了一再挽留他的昆士兰大学恩师麦克麦拉斯教授,只身回到了洞庭湖畔的省血吸虫研究所,继续投入他所钟爱的湖区血吸虫病防治研究。

像钱学森和李岳生的人很多,他们所面对的障碍和诱惑也很多,但是最后能成功的,往往就是那些对事业忠诚并为之奋斗的人。可见,忠诚还会给我们对事业坚定的信念!人没有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊,没有约束没有归属。世界也将变得无秩序,没有规则也没有保障。一个国家的国民都不对国家忠诚,国将不国。一对夫妻不能对另一半忠诚,家将不家。企业也当如此。

忠诚的员工对一个企业来说是必要的,一个著名的日本企业是这样选择他们的员工的,首先是忠诚于企业,工作能力强的人,然后是忠诚于企业的人,而那些不忠诚于企业的人能力再强也永不录用,大概是他们也明白这些对企业没用忠诚的人对企业会造成的伤害往往是致命的。

什么是好的员工呢?在我们这个社会基本上已形成共识,那就是拥有高学历、丰富的专业工作经验、能适应多项工作的能力,最好还有外企工作经历等。是不是达到这个水平,就一定有资格上高层岗位呢?回答是未必,人品和能力同样重要,只是能力可以用文凭、绩效来证明,人品用什么来证明呢?答案是忠诚。只有忠诚与能力共有的人才适合于这个用武之地。

北京市交通局原副局长及首都公路发展有限公司原党委书记、董事长毕玉玺因涉嫌收受巨额贿赂,被开除党籍,并被移送到市检察院反贪局司法审查。这个轻狂、功利的人不知疲倦地追求功名利禄,渐渐地被这些人生的副产品所奴役,因为他缺了一点,分量是最重的:忠诚。

忠诚不能仅限于口号上,我们要做到真正的对企业负责,以企业为家,以企业为荣,树立“企业荣则为荣,企业辱则我辱”的思想。主动追求卓越,勇于承担责任,想尽办法完成每一项任务,创造一流的业绩。

那么,靠什么提升员工的忠诚度呢?我认为,首先坚持以人为本,给予员工一个准确的定位,帮助那些没认识到自身优势的员工挖掘出潜力,成为可塑之才,把那些实在无定位的员调离岗位,因才适用,让他们早日解脱。其次,在企业内部形成上下互动的企业文化氛围,精心构筑企业化框架,培育健康向上的企业精神。员工对企业忠诚也是对企业的认可,如果一个员工对企业没有忠诚度,他的工作态度也受到了限制。三,完善企业内部规章制度,经常与员工交流,教育员工用心做好每件事,实事求是地汇报每一项工作,不虚报、不浮夸。四、任人唯贤,知人善任,信任员工,授权于员工充分发挥主人翁责任感,并为其提供经济保障,多表彰员工,辅导员工发展个人事业。站在员工的角度上来看,是“苦读10年书,卖于帝王家。”一般来说,员工相对公司是处在弱势的位置上,所以员工首先要对企业忠诚,来换取企业对自己的忠诚,员工忠诚的回报是更高的薪水、更好的机会、更高的职位等。

“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业”是南方电网的战略目标。每一个南网人为了实现这个共同的目标走到一起,并为之奋斗。奋斗并不完全代表勇往直前的豪气,而是我们要认清工作中最重要的东西是责任、忠诚、奉献。

做为南网的一分子,要切实做到,凡是规章制度都不折不扣地执行;凡事都具备责任感,树立角色责任意识,不给自己留隐患,不给自己留退路,不给自己找借口,养成一种习惯,培育一种品格,以“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的态度投入到工作当中,认真履行主人翁责任感,注重细节,把小事做好,时刻把好每一个工作环节的关口,对别人的不足之处勇于指出,对待别人的批评指正虚心接受。忠实地履行自己的职责,承担自己的责任。面对困难,恪尽职守,认真、负责、踏实,与南网共命运,与企业共呼吸,为荣誉而工作,用生命去执行。坚信“办法总比困难多”,坚忍不拔,百折不挠,千方百计高标准、高质量地完成任务。

我们每一个人,一生中大部分的时间都在工作,不管你的工作如何,快乐和烦恼都会伴随左右,快乐是一天,不快乐也是一天,为什么不天天快乐呢?总之,忠诚会为我们的工作带来更多的美好情愫,他会推动我们原地踏步的脚步向前迈出,我们的明天将比今天美好!

2023年对党忠诚心得体会优质篇五

对于有效教学,谈不上有什么经验,要说感受可能会有一些。按我的理解,数学课的有效教学就是让学生听懂,学会,做对。

一节课是否有效,老师的一头自己是十分重要的。对教材的充分理解,之后备好一节课。上课前的教具学具的准备,对教案的熟悉,都是必不可少的。到了上课的时候,老师良好的教学素质,对课堂的掌握,教学中练习的设计是否合理科学,有没有考虑到面向全体学生、是否做到每一次练习都有明确的目标和要求,从而达到巩固知识、培养技能、发展智能的目的等等各方面无不关系到教学的效果。

自上个月公开课总结后,所以我觉得备课这一个环节,是上课有效的前提。教学是一个动态生成的过程,但生成并不意味着不需要预设、不需要备课。相反,有效的教学对预设的要求不是降低了,而是提高了。预设要能真正关注学生的发展,关注学生的个体差异和为每个学生提供主动积极活动的保证;能为师生在教学过程中发挥创造性提供条件;能促使课堂多向、多种类型信息交流的产生并及时反馈。这就需要教师深入钻研教材,改变传统的备课模式,让“预设”真正服务于生成性的课堂教学。

教师要改变备课模式,变“教案”为“学案”。要充分考虑,预设学生可能出现的情况,并采取相应的对策。即对整个教学过程进行一种有准备、有意识的预设。

现在的孩子个个都是宝贝,是父母的宝贝,家人的掌上明珠。身为老师的我宝贝信任我、崇拜我、我爱他们喜欢他们,同时更要教育好他们。

没有最好,只有更好。既然我热爱教育,选择了教育作为我为之奋斗的事业,我会尽我最大的努力,我也相信,在教育教学我会不断地充实、完善自己,争取做一位出色的幼儿教师。

2023年对党忠诚心得体会优质篇六

暑假期间,我参加了北师大教育培训中心举办的“2015年暑期中小学德育践行创新暨德育专家、一线班主任经验交流报告会”, 聆听了一位教授,两位优秀班主任的发言,感触颇深。

16日上午为我们上课的是重庆市优秀班主任张万国,他为我们《ci策略化的班级文化建设》。张老师的智慧给我留下了深刻的印象。

下午为我们讲课的是廊坊师范学院文学院的刘银花教授,刘教授是一个热爱音乐、热爱生活,富有激情,同时又富有哲思的教授。她讲的题目是《和谐教育——教师职业幸福的生成》,她的许多话都给我们启迪。她说刘欢有首歌中唱道:“山上有棵小草,山下有棵大树,我不知道哪棵更大,哪棵更高。”她说,肯定是山上的小草更高,因为它的站位高。教师只有多读书,才能站得高,看得远。她还说:“哲学给我们深度,历史给我们厚度,文学给我们温度。”“只有审美的生存是最好的生存方式。——毛姆”“人类的罪恶主要有两个——急躁和懒惰。(尼采)”她说:“幸福就是和谐,人与社会,人与人,人自身,人与自然的和谐。”对这句话我非常赞同。这句话告诉我们,我们说话做事眼中、心中要有社会,要有他人,要保护自然,同时要注意自身的身心健康,这样才不会出问题,有矛盾,才会顺利幸福。她还说,教师不要为职称而教书,而要为自己的职业幸福而教书。我的理解是不要片面追求考试成绩,而忽略了师生身心的健康、和谐。

17日为我们讲课的是全国德育标兵周六根,他是职业中专的老师,班级生源极差,学生大多不爱学习,打架闹事,睡懒觉,是常有的事。他硬是将这些孩子培养成了复旦等重点大学的高材生,或大酒店经理,成功企业的老板。特别是他的“三爱精神”和“五心精神力”给我留下了较为深刻的印象。他不让校长开除一个学生,因为他深知,如果把学生开除,必将使学生堕落,危害社会,所以再差的学生他也接受,并认真调教。他说歪脖子树也有歪脖子树的好处,直的树可以做栋梁,但歪脖子树可以做椅子扶手,所以,“天生我材必有用”,“垃圾是放错地方的资源”。他说这个世上没有完美的个人,只有最优秀的团队。他特别注重培养学生的团队精神,建设一种班级精神。他们班的班级精神就是骆驼精神,忠诚服从,有责任心和使命感,吃苦耐劳,有毅力。正是有了骆驼的精神,他的学生们才那么出色,出色的学生也成就了他。

他说,德育不是凭兴趣,而是根据需要,要培养学生的责任心,使命感,这也是社会的需要。

所以培养学生的忠诚、服从和奉献的精神,责任心和使命感迫在眉睫!