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最新工作证明报告 身份证明证明书(大全6篇)

时间:2023-09-09 08:07:57 作者:飞雪 最新工作证明报告 身份证明证明书(大全6篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

工作证明报告 身份证明证明书篇一

《身份证明范文》证明书,下面小编为你带来身份证遗失证明,欢迎阅读,谢谢!

________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。

我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、县)。

法定代表人姓名________,性别________,

联系电话________________。

____年____月____日

(单位盖章)

注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。

________现任我单位________职务,为________主要负责人,特此证明。

附:________主要负责人:

性别:________

年龄:________

民族:________

住址:________

联系电话:________

邮政编码:________

(单位全称,加盖印章)

____年____月____日

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的,证明法定代表人身份、职务的证明文书。

(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件的及时处理。所谓法人,根据《中华人民共和国民法通则》的规定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自己的名称、组织机构,能以自己的独立的`合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人,如厂长、经理等。但是,如果法人单位设有董事会的,该单位的董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;同时,在社会生活中,许多法人单位设有分厂和分支机构,但是,一般而言,分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的,所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时,其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人,那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

(3)在仲裁的进行过程中,如果遇到单位法定代表人更换的情况,则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”,继续参与仲裁活动,法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

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工作证明报告 身份证明证明书篇二

甲方:(单位名称)

乙方:xx身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

日期:

工作证明报告 身份证明证明书篇三

xx省xx房管局物业主管部门:

前三年内未发生下列行为,信用状况良好:

(三)将承包的物业服务项目转包或违法分包的;

(四)违反国家物权法、物业管理条例标准的;

(六)恶意拖欠企业员工工资的;

(九)未依法履行物业服务义务,造成严重后果的;

(十一)其它违反法律、法规的行为。

特此证明!

xx市房管局物业管理处

二零xx年xx月xx日

工作证明报告 身份证明证明书篇四

兹证明____身份证号( )为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司任职____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。

附注:单位全称:公司

电话总机:

地址:

公司签章:

年 月 日

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章:

日期:______年___月___日

银行:

兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为:

其平均月收入为人民币(大写)元

填表人签字:证明单位(盖公章)

单位联系电话:

单位营业执照编号:

单位办公地址:

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期:年月

兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

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工作证明报告 身份证明证明书篇五

我是xx学校x班的xx,我家住在一个偏僻的小山村里。家里有六口人,家中的劳动力只有父亲和母亲,可是他们一直有病在身。因为没有文化,没有本钱,只好以做苦工短工为生,十几年来一直过着贫苦的生活。小时候,家中四个小孩一起读书,父母亲为了让我们都能上学,日夜劳碌奔波,但是他们那些辛苦赚来血汗钱根本不够我们几人的学费,只能想亲戚借。那时候真的太困难了,大姐初中没有毕业就辍学回家帮忙;二姐和我一起初中毕业,也想读高中,可是家里真的无法担负我们的学费,所以二姐也把上高中的机会让给了我,自己回家帮忙。

我家只有1.5亩左右的水田,每年所有收获的水稻勉强能提供家用。我家的经济来源也只有依靠那一点点八角和木薯。因此全家的年收入也只有20xx元左右,除去还债、日常开支,所剩也就无几了。所以学费一直困扰着我们。但是为了将来,我必须读书,上大学。

为了完成我的学业,圆我的大学梦,我很希望得到你们的帮助,我会努力拼搏,努力去实现我的梦想。感谢你们!

此致

敬礼

申请人:xx

x年x月x日

工作证明报告 身份证明证明书篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

人事档案存档证明

王** ,性别 男 ,1977年2月出生,该同志人事档案现存放于某某建设集团有限公司档案室。

某某建设集团有限公司

年月日

1.本人是否有档案:(请填写“有”或“无”,如无档案请忽略问题2, 3)

2.本人档案现存放在地:

3.本人确认由于档案问题产生的一切后果将由个人承担。

并需要您知悉,若档案未存放在正规存档机构,会影响以下事项的办理:

1. 工龄核算及社保年限的核定;

2. 开具与档案相关的证明及其他材料;
(根据档案开具的各类证明,包括但不限于:工作经历证明、存档证明、工龄证明、未受刑事制裁证明、父母投靠子女证明、亲属关系证明、职业资格职称申报等;
政审:亲属入党政审、出国政审、在职学习政审、结婚政审等;
公证介绍信。)

3. 退休手续的办理。

另:若您的档案存放在fesco以外的其他存档机构,fesco无法为您提供第2、第3项人事服务。

特此声明

声明人(签字):身份证号码:

日期:

存档范本:

存档证明

xx单位:

特此证明!

十堰市大中专毕业生就业指导服务中心

xx年xx月xx日

证明范本:

证明

xx单位:

xx姓名,xx性别,xx年xx学校xx专业毕业,其档案现存我中心。经查其档案,无违规违纪,未参与任何与法轮功等邪教组织有关的记录。

特此证明!

十堰市大中专毕业生就业指导服务中心xx年xx月xx日

调档范本:

商 调 函

xx单位:

xx姓名,性别,xx学校xx专业毕业生,因工作需要,拟调入我市工作。请贵单位将其档案转至我中心。

十堰市大中专毕业生就业指导服务中心

xx年xx月xx日

附:地址:湖北省十堰市教育局大中专毕业生就业指导中心

十堰市北京北路72号教育局大楼109室

邮编:442014

事项名称:
个人寄存人事档案

服务对象类型:
其他

服务主题类型:
劳动就业

办理时限:
即时办理

办理机构:
东城区职业介绍服务中心存档部

办公地址:
东城区美术馆后街12号楼2层

108中医医院站下车

联系电话:
84038682

相关网址 :

监督电话:
84038830

相关表格:
点击下载

所属部门:
人力社保局

服务分类:
个人

三、开具各类证明流程:

个人存档人员和集体单位在本中心开具各类证明,个人存档人员持ic

卡(集体存档人员持存档合同书、介绍信以外),另需:

1、办理《生育服务证》:结婚证、男女双方户口本

2、办理领取《独生子女父母光荣证》申请书:本人户口本、结婚证、

生育服务证、子女出生证。

3、办理各种公证证明:公证处出具的公证函或相关材料。

4、外地《生育服务证》更换北京市《生育服务证》:结婚证、本人

户口本、外地《生育服务证》。

5、女方为外地户口,男方在我中心存档的人员办理生育一胎服务证:

结婚证、本人户口本、女方当地(乡镇级)开具的婚育状况证明。

口本、原《离婚协议书》复印件。

7、存档人员办理生育二胎指标申请书盖章:本人户口半、结婚证、

对方的相关证明材料。

四、流动就业人员档案管理规定:

1、在职介中心存档人员的范围:

就业人员。

(2)本市行政区域内,不具备人事档案管理条件的用人单位,委托

职介中心管理职工档案的。

(3)因其他原因自愿委托职介中心存档的。

2、档案中应具备的基本材料:

(1)各种履历表、登记表;

(2)入党、入团材料;

(3)学历、专业技术、岗位技能材料;

(4)招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等;

(6)奖、罚材料;

3、就业人员档案中还应具备的材料:

(1)与原单位终止、解除劳动或工作关系的证明;

(4)大、中专毕业生档案应有《大中专毕业生派遣通知书》;

(5)占地农转工人员档案中应有《占地农转工招工审批表》;

(6)为省市调京人员档案中《职工调京审批表》;

(7)具有知青身份的人员的档案应有插队工龄审批表;

(8)解除劳动教养、刑满释放人员档案中应有判决书及释放证明材料。

员工入职公司名称:

因个人原因,不能向提供存档证明,原因如下:

1.本人是否有档案:(请填写“有”或“无”)

2.本人档案现存放在何处:3.由于以下原因不能提供存档证明:

本人确认由于的档案问题产生的一切后果将由个人承担。

特此声明

声明人(签字):

日期:

用人单位已得知上述情况,并同意继续为该员工办理人事委托手续。

单位盖章:

日期: