总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
建材招商月度工作总结(5篇)篇一
开展“我们的节日”主题活动，要坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，以春节、清明节、端午节、中秋节为重点，以群众广泛参与为关键，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极丰富传统节日的形式和载体，弘扬中华优秀传统文化，大力倡导节约、绿色、低碳过节理念，着力营造欢乐祥和、健康文明的节日氛围。
二、活动主题
根据传统节日的不同文化特色，推动“我们的节日”主题活动在全县深入开展。
(1)春节、元宵节：突出辞旧迎新、团圆平安的主题，通过举办“感悟迎春话公正”及“闹元宵思廉洁廉政灯谜大家猜”等活动，在营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围的基础上，进一步掀起学习精神的热潮，弘扬廉政文化。
(2)清明节：突出纪念先人、缅怀先烈的主题，举办祭奠英烈、扫墓踏青等活动，引导检察人员正确认识和理解中华民族优良传统和革命传统，慎终追远，珍惜幸福生活。
(3)端午节：突出人与自然和谐共处的主题，举办裹粽子比赛，增强检察人员热爱家乡、热爱自然的情感。
(4)中秋节：突出团结、团圆、庆丰收的主题，举办经典诵读等活动，努力营造检察人员团结、社会和谐的节日氛围。
(5)七夕节、重阳节：突出爱情忠贞、家庭幸福、敬老孝亲的主题，举办孝敬老人、安排老干部活动等，引导检察人员追求爱情美满、家庭和睦的美好生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德。
(6)其他节日：“3·5”学雷锋日，开展“安全行车拒绝酒驾”的志愿服务活动;“3·12”植树节，开展“播种希望收获明天”活动，种下“海盐检察青年林”;4月23日“世界读书日”，开展“推荐一本书”活动，以此提升干警素质，推动学习型检察院建设。
三、活动内容
(一)开展多种形式的文化活动，把“我们的节日”过成文化节。深入挖掘“我们的节日”丰富内涵和独特魅力，大力宣传节日文化内涵、精神实质、历史演变、礼仪习俗以及当代价值、现实意义，把传统经典送到每个检察人员的心里，切实丰富检察文化。
(二)开展丰富多彩、喜闻乐见的民俗活动，把“我们的节日”过成爱国节。充分挖掘民间民俗文化资源，在重要的传统节日期间，精心设计民俗活动载体，组织开展丰富多彩的民俗文化娱乐活动，不断丰富检察人员的节日生活，营造“快乐检察”良好氛围。
(三)开展广泛的敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务，把“我们的节日”过成仁爱节。结合“机关道德讲堂”活动，大力弘扬志愿服务精神，在重要的传统节日期间，着力践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以关爱老幼弱残为重点，组织动员检察志愿者广泛开展形式多样的“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，营造文明祥和、温馨和谐的节日氛围。
(四)开展青年人员乐于接受、便于参与的节日活动，把“我们的节日”过成传承节。引导广大检察人员“做一个有道德的人”，在重要的传统节日期间，根据传统节日不同主题，广泛开展喜闻乐见、简便易行的传统文化活动，积极引导他们参与节日活动，让广大青年干警亲近民族传统，更好地传承中华民族的优秀传统。
四、工作要求
(一)强化组织领导。院党组要把“我们的节日”主题活动作为推进检察文化大发展大繁荣的重要抓手，结合上级有关精神和全年工作安排，制定相应的具体实施方案，精心组织，确保各个节日的安全、文明、和谐。各有关部门科室要加强配合，共同推进这项工作，并适时将活动情况上报县文明办。
(二)强化活动结合。全院各部门、全体检察人员要从实际出发，将“我们的节日”主题活动与创先争优活动结合起来，与检察文化就爱你设结合起来，与“岗位学雷锋、奉献在检察”活动结合起来，与“机关道德讲堂”建设结合起来，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，广泛吸引全院检察人员积极参加，切实推进道德建设工作落实到位。
(三)强化干警参与。要充分发挥干警的主体作用和主动精神，把全院干警发动起来，使干警成为节日活动的主角。要不断创新传统节日活动的形式和载体，增强“我们的节日”主题活动的吸引力、感染力。
建材招商月度工作总结(5篇)篇二
近年来，*县按照建设社会主义新农村的要求，着眼于密切党群干群关系、化解农村矛盾、转变干部作风的需要，积极探索和大胆创新密切党群干群关系的新途径，在全县农村深入推广实施以“察民情、连民心、帮民富、解民忧”为主要内容的民情恳谈制度，架起了党群间沟通的桥梁，既转变了干部作风，又理顺了群众情绪；既密切了干群关系，又促进了工作落实，为维护农村社会和谐稳定，促进社会主义新农村建设，起到了积极的作用，取得了明显成效。
民情联系户制度的主要内容就是要求县直各单位领导班子成员和各乡镇的所有干部在所分包的村中确定10－20户群众为联系户，定期走访，体察民情，收集民意，传递信息，帮富解困。为确保这项活动落到实处，*县建立了五项配套制度。
一是建立民情联络制度，架起桥梁连民心。县级干部带头联村包户，县直每个单位联系一个村，班子成员每人至少联系2户以上群众，乡镇按照主要领导人分包后进村，中层干部分包中间状态村，一般干部联系先进村的原则，每名乡镇干部都确定一个联系村。根据农村人口数量确定联系户，一般500人以下的村确定10户，500－1000人的村确定15户，1000人以上的村确定20户联系户。联系户主要包括老党员、老干部、个体工商户、科技示范户、上访户、困难户等。联系户的确定过程是先由村支部、村委会提供初步名单，然后经包村干部走访、考察认定，填写联系户登记表，报乡镇党委备案。县直部门由主管政工副职负责，结合所包村支部书记确定，单位统一备案。联系户确定后，统一印制包村人员名片，分发到联系户手中，以便联系户主动与包村干部联系。
三是建立民情报告制度，强化协调搞服务。包村人员通过走访、恳谈了解到的情况，如实记录“民情联系卡”。对于群众反映的问题及时进行疏理和筛选，能够马上解决的马上进行解决，一时解决不了的及时做好解释工作。对超出职权范围，需要协调有关部门解决的重要问题，由包村干部撰写民情专题报告，每月3日前各乡镇、县直各单位将《民情联系卡》收集归纳、整理，形成书面报告，报组织部备案。
四是建立落实督办制度，明确责任促落实。每月5日乡镇党委政府召开党政班子专题联席会议，由联系户办公室人员通报每名干部的民情专题报告，联席会议对报告的问题进行专题研究，提出解决方案，明确承办人员和完成时限。县直各单位召开全体班子成员会，总结上月群众反映强烈的热难点问题，拿出方案，制定措施，帮助解决。由组织部对各单位上报的群众反映比较集中的、涉及到全县稳定大局的重要问题实行挂帐督办，坚持每周一询问，半月一检查，每月一调度，确保问题及时稳妥地得到解决。
五是建立考核奖惩制，严格奖惩促规范。县委组织部建立各乡镇、各单位问题落实情况档案，每季度通报一次问题落实情况，半年小结，年终总结。对工作扎实的给予一定的物质和精神奖励，对工作推诿敷衍的单位和个人给予通报批评，并视情况对责任人给予一定的处罚。
实践证明，“民情联系户”制度是一项新形势下转变干部作风、密切党群干群关系的有效机制，在新农村建设方面取得了显著成效。
一是促进了农村的稳定与和谐发展。民情联系户制度的推行，调动了农村干部的工作积极性，他们与群众联系更密切，工作起来更有针对性，过去很多没人办或难办的事情，通过他们良好的模范带头和协调努力，一些棘手的问题得到了很好的解决，一些信访隐患被及时排除掉。今年以来，全县共调除各类纠纷100多起，有效地化解了各种矛盾，促进了农村社会和谐与稳定，该县连续三年被评为全市信访工作先进县。
二是促进了全县干部作风的转变。民情联系户制度的推行，把机关干部推到了农村工作第一线，充分发挥他们政策理论水平较高，宏观综合分析能力较强的优势，围绕农村政策落实、经济发展、重点工作部署和农村热点、疑点、难点问题，积极做好群众工作，引导农民按政策办事，强化了广大干部的宗旨意识、大局意识和服务意识。目前，全县共确定联系户6535户，包村干部到农村主动征求意见9500余人次，征求意见11000余条，归纳梳理意见12类1400余条，受到了群众的欢迎。
三是进一步密切了干群关系。广大干部把联系农户的过程作为向群众学习，体察群众疾苦，增强群众观点的过程，作为树立党的形象，密切党群、干群关系的过程。包村人员串街头，到地头，坐炕头，唠家常，倾听群众的呼声，体察群众的疾苦，实实在在地帮助群众解决了一批生产生活遇到的想办而办不成的事情。今年以来，全县各级干部共深入农村宣讲政策3000余人次，解决矛盾纠纷140余起，办好事、实事1500余件，受到群众普遍称赞。香城固乡南香城固村杨贵兰母子二人相依为命，生活极为困难。该村联系干部走访时，看到其14岁的儿子因交不起学费而辍学在家，立即向乡党委进行了汇报，协调村学校免除了孩子的学费，使孩子重新回到课堂。北香城固村联系户周振玉说，原来乡干部一头扎进干部家，现在变了，乡干部经常到咱老百姓家里，俺们有啥事，愿意跟他们说说，遇到难事打个电话，准有人帮咱解决问题，乡干部和俺成了一家人。
四是推进了突出问题的解决。建立民情联系户制度以来，全县围绕群众反映集中的打井、办电、吃水、上学等热、难点问题，千方百计予以解决。截止目前，全县共新打、修复机井60眼，铺设地下防渗管道4万米，架设线路万余米。老沙河沿岸由于绿化工作不到位，一遇大风天气，风沙漫天，影响了沿河村民的生产生活。沿河村庄通过联村干部将这一情况反馈到县委后，县委根据群众建议，协调县林业局、香城固乡、南辛店乡、*城镇党委筹集资金，栽种树苗79万棵，并采取分户管理，收益归户的方式，签订了承包合同，提高了树苗的成活率，有效地改善沙河两岸的生态环境。
五是加快了全县经济和各项社会事业发展。通过建立民情联系户制，各部门在为民服务的过程中，逐渐摆正了自己的位置，通过联系户寻计问策，制定明确的工作思路，激发了全县干部的工作热情，形成了从上到下齐心协力抓发展、促稳定的良好局面，经济发展取得了新突破。今年以来，先后投资800多万元，建成了年加工100多万只的肉羊屠宰及深加工生产线，投资1095万元建设了建材市场商贸三条街，沿街门店600余间，市场主街道1500米，年交易额达4亿元。
建材招商月度工作总结(5篇)篇三
41、办事方法有改进，工作有进步，这位同事做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
42、这位同事工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
43、抓好服务体系建设，增强民企发展的推动力
44、要积极引导企业开发人力资源。加大对职工的职业技能、现代知识的培训，着力提高经营者和职工素质。发挥职工在克服生产经营困难中的积极性、智慧和创造力，坚定信心，迎难而上，促进平稳发展。
45、抓好创业载体建设，增强民企发展的保障力
46、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
47、这位同事作为搅拌室员工，积极进取，工作成果显著，多次得到该部门班长的好评。
48、对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。
49、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
50、这位同事工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
51、这位同事工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。
52、抓好运行预测分析，增强民企发展的调控力
53、多方努力，搭建展销平台。以清理企业库存产品为目的，开展各类展销活动。
54、抓好优势产业引导，增强民企发展的带动力
55、这位同事平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
56、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
57、望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造公司辉煌的明天！
58、这位同事平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
59、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
60、实施创新驱动，提升企业发展质量和效益。民企要主动推进科技创新。加大新技术、新工艺、新产品的应用和推广力度，坚持用先进适用技术改造提升传统产业;加强与高等院校、科研单位的联合，积极推进企业研发中心建设，不断提高企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力。
建材招商月度工作总结(5篇)篇四
月份的销售业绩不是很理想，总任务是50万，去年同期完成了万，今年完成了万，完成总任务和去年同期任务的40%多，其中餐饮占33%，流通占42%，商超(主要以bc类店为主)占15%，x月份总任务是50万，去年同期完成40万，今年完成36万，完成总任务的70%，去年同期的90%,其中餐饮占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的销售额在x月份的基础上上升了32%，面对如此不理想的销售额，本人也感觉到惭愧。
2.引起销售额不理想的因素有以下几点
a.大气候大环境影响。
今年经济不景气，居民的消费能力下降，购买力下滑
b.今年有个润4月，因为结婚和做寿一般都不会选在润4月，所以餐饮特别淡。
2.维护老客户，关注老客户的销售情况，增加单品，提高销售额
3.认真做好市场维护，抵制竞品
旺季即将来临，特别是餐饮产品已经走出低谷，本人将全力将销售中心保持在餐饮客户上，然后紧抓流通和商超客户，努力完成公司下达的各项任务。
建材招商月度工作总结(5篇)篇五
自xx年xx月xx日进入公司以来，面对一个陌生的企业和自己没有从事过真正的销售工作，我用自己的方式、方法，在领导及同事的指导帮助下，在短时间内将业务所需的基础专业知识掌握，并很好的融入到这个销售团队，应用到实际的工作中，并不断的提高自己的技能。
同时，广泛了解整个房地产开发市场的动态。根据自己掌握的知识，在x月底开始寻找新项目。因为自己没有管材的销售经验，只能从零做起，一边学习产品知识，一边摸索市场。遇到销售和产品方面的问题，及时的请教领导及同事，一起寻找解决问题的办法和针对性的策略。到目前为止，我已经寻找新项目三十余个。但在跟进的过程中，有近一半的项目一个接着一个的丢失，从而感到干好销售工作真的不是一件容易的事情。比如对于管材市场了解的不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释和推销我们的产品，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的办法，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一些不良的反应。比如：客户答应把金牛品牌指定进去，疏忽防范竞争对手的动作，本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个前期的销售上面，对后期把握不牢固，客户内部客情工作做的不扎实，从而导致丢单。
说起来也惭愧，到现在在领导和同事的帮助下，只做成了银川市文化活动中心地热施工、中宁恒辰世纪财富广场、清苑丰景样板间、枕水幼儿园、盈北家园，共5个项目的地热管材供货，总计回款额：xxx。但对于我的目标来说，还是相差甚远。就跟进的项目来说，从失败中，我学到了很多东西，这些是我在平常的生活中根本无法掌握的。比如说在营销中哪些知识是必须要掌握的？第一、本身所具有的知识结构，有关市场的、有关人文的、有关社交的、有关沟通的技巧和学识必须要掌握。第二、对自己产品的认识程度。第三、专业的营销理论和技巧，所能够总结到的东西，而非书面化的东西。第四、有没有一种坚强的理念来支撑你对这个职业的认可？这个坚强的理念就是面对复杂的社会、面对复杂的人，所采取的一种对待方式与自己的价值观能否进行有效的吻合、兼容和融合。第五、有没有一种意志力来支撑你对困难和失败的看法。这是我感到每个做营销职业的人必须具备的。
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当然，xx年是忙碌的一年，但不是丰收的一年，是我打好基础的一年，为了xx年更好的发展。
20xx年是不平凡的一年，祖国xx华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。
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作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。
三、找好航标，定位人生
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。
我踏入建材销售行业是一直做“工程”的，“工程”在这个行当里看起来是高度尖端的，但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当拜访客户时让自己感觉到胆怯与自卑，甚至认为自己真的不适合做这份工作，但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的，上天不辜有心人，慢慢的发现自己可以克服这个障碍，工地复杂的人际关系没那么可怕，也不再担心客人不理我，久久不与我签单反到而来的大忽悠了，逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。
岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好！
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