每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
党支部书记党务人员培训心得体会
x月x日至x日，受公司指派，本人参加了由**公司党校开办的第x期基层党支部书记培训班。三天的学习交流，收获颇多。
本次培训，主要安排了七个专题内容，一是深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平;二是党支部书记的素质提升与方法创新;三是提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队;四是党支部基础常项工作讲解;五是如何提升员工的执行力;六是如何提升区(科)队绩效管理水平;七是集团公司基层单位进行了党建成果推介。
在深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平讲解中，自治区组织部二处**x副处长，从为什么要开展“创先争优”活动、深入学习实践科学发展观与创先争优活动的区别、开展创先争优活动的重要性等几个方面对创先争优活动进行了深入讲解，并对中共中央创先争优活动的主要精神和我区开展创先争优活动情况进行了介绍。通过学习，本人觉得基层党支部开展创先争优活动，首先要明确活动主题，精心设计活动载体。通过活动，要为完成车间生产任务提供动力和保障。要不断提高员工素质，推进学习型支部建设。还要注重干部、员工作风建设和培养。
在党支部基础工作专题讲解学习中，**x市党校吴惠珍副教授对新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。
在党支部书记的素质提升与工作方法学习中，，**党校公共管理教研部**副主任从三个方面进行了讲解。一是经济社会发展的新形势对党支部书记素质提出了新要求;二是党支部书记的素质与能力要求;三是提升党支部书记能力素质的方法和途径。通过学习，使我对党支部书记的岗位职责有了新的认识和感悟。作为一名现代高科技企业的党支部书记，不仅要具备较高的党性修养、政治素质、高尚的道德和优良的品格，还要懂经营、会管理，具备协调、应变、创新、综合分析和实践能力，要会寻找党务工作与企业管理的契合点，掌握科学的管理方法，使自己真正成为党务工作的行家里手。
在如何提升员工的执行力的学习中，自治区党校教务处李培文处长用了许多鲜活的事例，为我们上了一堂生动的企业管理课程。通过学习，我对执行力有了更深的理解。目前我们车间管理人员在执行中存在的主要问题有：只听从命令，不善于变通;只重视安排任务，不重视检查结果;忙琐事多，重协调少;对下属依赖心强，缺少实际行动;缺乏细节管理等等。车间员工执行力不强的原因主要有：一是业务技能不够熟练。车间员工绝大多数都是近年毕业的大学生，没有实际工作经验;二是责任感不强，依赖心理严重。原始试车都是车间领导、技术员和班组长带领着干;三是方法不得当，理解不深刻。mtp装置是世界首套工业化应用的大型生产装置，没有可借鉴的经验，需要全体人员潜心摸索，不断总结经验;四是沟通不及时，交流不顺畅。针对这些问题我觉得车间要做好一是明确个人工作目标，二是制定切实可行的计划，三是要明确各级人员的责任，加强指导和监督，四是及时沟通并反馈。同时要注重培养青年员工的职业操守、敬业精神、责任感、荣誉感和合作精神。
接下来，**党校**部主任**教授讲解了提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队;自治区党校经济管理教研部青年讲师董俭堂讲授了如何提高区(科)队绩效管理水平。
**公司基层单位党建成果推介，**党委副书记马**首先向大家介绍了**煤矿党委实施党建亮牌工程，叫响党建工作品牌，发挥党组织在安全生产中的效益功能。其中，在如何做到“**x”，实现党建科学化发展中，他们的做法是：变企业目标为党建工作目标，做到目标共荣;变企业发展为党建工作发展，做到发展共谋;变企业责任为党建工作责任，做到责任共负;变企业成果为党建工作成果，做到成果共创。真正使党建工作融入了中心工作。在怎样看待基层党支部书记的价值问题上，他们认为党支部书记是实现目标的政治保证，是完成任务的智力支持，是稳定队伍的润滑剂，是激发士气的动力源，是促进和谐的万金油。对党支部书记的职责进行了全面的定位。在“创先争优”活动中，他们的具体做法是：亮牌示范。叫响牌子、做出样子、彰显作用，提升组织公信力，提升党员威信;三亮两代创一流。党员亮身份、干部亮作风、组织亮业绩，党内带党外、先进带后进，创建一流现代化矿井;一诺二述三评。一项承诺，向群众述职、向组织述职，群众测评、党员互评、组织点评。
从**党委副书记**x的介绍中，了解到**党委大胆实践，积极探索，实施党建工作**管理，提升党建工作的质量与效益，走出了一条以“****”为主要内容的党建项目化管理“**推动法”的新路子，使创先争优活动有抓手、有内容、有成效，激活了企业党建工作一盘棋，为企业科学发展提供了坚强的政治保证。
为充分发挥党的代表大会代表作用，尊重党员的主体地位，推进党务公开和党内民主建设，拓宽党代表活动的内容和方式，**x党委按照党的十七大报告中提出的“实行党的代表大会代表任期制”和“实行党代表大会常任制”的要求，结合企业实际，在“党代会常任制”方面进行了有益探索和实践。
通过三个企业党建工作和“创先争优”活动经验的介绍，拓宽了我们做基层党建工作的思路。总之，通过三天的学习交流，我首先感受到了**公司十分重视党建工作，这与我以前工作的企业有很大的差别。**公司有x百多个党支部，同行业之间存在着很大的竞争。就拿我们和**x相比，党支部工作已经出现了差距，虽然有客观上的原因，但主观上我们确实存在着工作主动性不强、基础工作不到位、创新意识不强、支部书记政策理论水平亟待提高、工作方式方法陈旧、支部工作缺少新意和亮点等问题。应该说，**党委及工作人员都有着较丰富的政工工作经验和理论水平，我们有理由把工作做得更好。通过这次学习树立和坚定了我做好本职工作的信心和决心。
党支部书记党务干部培训心得体会
兼职党支部书记培训的时间虽然短暂，但让我对新时期党建工作的重要性、意义认识以及自身业务素质得到了提升。
这几天的培训，个人认为思想引导的意义大于业务指导，引发的思考多于传授的知识。如何克服各方面的困难，让兼职干出专职的成绩？如何从以往的工作中吸取经验，为拓展思路创造条件？如何把党建和班组建设合二为一，更好地服务于安全生产、服务于职工群众？如何发挥党支部的战斗堡垒作用，让党员群众更加信任？新形势下，如何抓牢抓实党员的日常教育引导和管理，如何开展创新党内主题活动，如何让“两学一做”常态化制度化成为党员真正的自觉行为，如何充分利用段内的党建网络平台，尤其是如何在打造企业与职工命运共同体工作中发挥党支部作用……忽然间觉得自己肩上的担子多了、重了。
在一定的条件下，压力和动力是成正比的。我们站在这样的位置，就要有当仁不让的勇气和决心。上级组织对我们充满信任和期待，无论从课时的组织，还是寝食的安排，无不体现着段党委对我们的关怀，特别是能让我们到一面坡红色教育基地，在体验红色教育中坚定信念，永葆本色，不忘初心，继续前进。面对这些问题，我们没有理由拒绝，只有勇往直前，用实际行动兑现对党组织的庄严承诺！
党支部书记党务干部培训心得体会
通过培训让我对支部书记这个岗位的岗位意识有了更加深入的了解，同时也进一步明确了对支部书记岗位的工作要求。结合以往开展工作的经验，谈一下自己的心得体会。
自20xx年试行“党员积分制”以来，支部取得了较为显著的成效：一是活动有内容；二是积分有依据；三是考评有落实。在上级党总支的积极帮助下，我支部将“党员积分制”在原有的人员基础上，从支部党员扩展到提交入党申请书的入党积极分子，将入党积极分子日常表现，包括：参加党课的次数、参加主题活动的次数、报名志愿者服务的次数等纳入评分，以此作为发展党员的重要依据。
在今后的工作中，支部计划在“党员积分制”中引入扣分模式，将支部党员和入党积极分子在工作中违反两纪一化的情况纳入考评，从而提高和规范党员和入党积极分子在日常工作中的工作态度，督促其发挥良好的带头作用。在日常的学习工作中，由支部党员带动其负责的入党积极分子，通过结对子互帮互助的模式，激发入党积极分子的热情，为入党积极分子指明前进的正确方向。结对不仅形成了共同进步的局面，同时还形成了一对一的监督法，安排入党积极分子，定向监督党员，让党员照照镜子，找到自己身上的不足。这种以老带新的模式，可以达到凝聚和稳定队伍，促进党支部和入党积极分子共同进步的作用。
为破解支部党员分散性、集中学习频次低的问题，我支部采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持每月安排学习内容。在党课方面，采取客运第一党支部与客运第二党支部联合开展的形式，在开展学习之前提前了解每一位党员的班制情况，合理安排两天时间，将党课学习覆盖所有党员，保证全体党员的党课出勤率。
党支部书记党务人员培训心得体会
守望初心勇担当，笃定前行绽芳华。为期两天的党支部书记党务培训暨后备干部素质提升班结束，感谢集团公司提供这样一个机会和平台，三建青年才俊济济一堂，聆听教诲，开怀畅谈，共同进步，分享收获，分享成长。***的对于《国有企业基层组织条例》的讲解让我收获颇丰，为基层党支部工作的开展解说了政策，明晰了方向，分享了方法，对以后工作的开展具有很强的指导性;***的课程慷慨激昂，让我辈年轻共产党员通过党史更加明白了初心使命的含义，对于《条例》也有了更条理的学习;刘总的党课让我备受鼓舞，行则将至，行则不辍，未来可期，在集团公司领导的带领下，我们一路开疆拓土，一路高歌猛进，我们对未来更加有信心。
我于***年进入****工作，分别在****锻炼，**年**月任*******一职，负责分公司群团工作以及宣传工作。两年来，我珍惜组织的培养，在前进的道路上留下坚实的脚印。我不是一匹“千里马”，没有很辉煌的过去，也谈不上有多么突出的业绩，作为一名党务工作者，虚心学习、经受磨练、增长见识，是我工作的原始动力，发挥所长、展示自我、实现价值，是我工作的奋斗目标。
回顾过去的三年，是我认真学习、积极进取的三年;是我努力工作、收获颇丰的三年;是我砥砺品格、完善自我的三年。所走过的每一步都离不开领导们的关心、关注和关怀，离不开同事们的鼓励、帮助和支持。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。下面我就干部素质提升和党务工作开展谈谈自己的几点粗浅看法：
第一，“心”与“信”，不忘初心，笃定初衷，以己为镜知进退，有所为有所作为
找到自己的方向，守住自己的初心，信步徐行，当你决定开始的那一秒，整个世界都会为你让路。
年轻人的成长，需要坐标和方向。许倬云先生在《十三邀》里说：“要人心之自由，胸襟开放，要有一个远见超越你未见”。人生从来就没有标准答案，需要我们时刻保持开放和警觉，挑战舒适区，不要自我设限，主动突破阻碍个人成长的障碍。没有人从一开始就知道如何做，只有当你去做的时候才变得逐渐清晰，你需要做的就是开始，开跑需要的是耐心，过程中高歌猛进。
积极主动、奋发进取。工作中，“主动”这个词很重要。它代表了积极向上的态度，代表了一往无前的勇气，它关乎独立，关乎梦想，关乎热情，关乎坚忍，这是一种拼劲、一种信念，更是精神支撑。年轻干部必须时常提醒自己，做事要从小事做起、从点滴做起，切勿心高气傲、眼高手低，既要仰望星空，亦需脚踏实地，面对复杂、多样的问题，需要善于分析和研究，敢于担当和作为。
求真务实，责任在肩。脚踏实地是我们青年党务工作者的本色，是党务系统的优良传统，也是做好党务工作的客观要求。大家虽在不同的岗位，从事着具体工作不同，但有一点是共同的，都是为谋求工作的发展和进步。工作无小事，拿当党务工作来说，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年轻人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。事情不是为谁而做，而是对自我的完整与负责。
第二，“知”与“智”，深耕专业，沉淀自省，职业生涯的素养积累是一场修行，历尽磨难方为人上人
夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。我喜欢“扎实”这个词，如人的品格也是你做事的标签，对自己负责是入世的基本原则，稳步的去打造所在细分领域的软实力，建立自己的核心竞争力，不张扬，不炫耀，不糊弄，不妥协，脚踏实地，才能掷地有声。
于年轻干部而言，要在你所处领域深耕并且小有所长，本质上，关键取决于你的专业知识底蕴、格局和品性，换句话说，在做每一件事时，无论大小你都在传达一种只属于你的处事观，而这些观点和能力如果不通过大量的学习、熏陶和沉淀你很难获得。你们觉得有捷径之路么?我觉得有。多看，多动脑，多行动，学习前辈们做事的方式和逻辑，持续钻研，转化成自己的视角，想方设法让自己少走弯路，便是捷径。
如果没有思考，那未来必定和你无关。行走于世，得先能把自己活明白，方能干清楚事。“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”，工作往往有些事情千缠百结、错综复杂，这就需要我们青年干部拥有一双慧眼，拥有见微知著、入木三分的能力。当下，知识“保质期”越来越短，对干部的能力素质要求越来越高。年轻干部要勤于思考、善于把握事物的特点和发展规律，锤炼出透过现象看本质的本领，面对问题要及时辨别、快速处理;要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
我们需要修炼的是自己稳定的内核，持续提升抵御风险的能力，也要够胆识去抵抗风险，更需要有耐心长期坚持，以及保持在无人问津时对信念的偏执，最后柳暗花明时笑谈挫折，嬉言艰辛。
第三，以“度”为尺，修身立德有“厚度”，服务群众有“力度”，惠民答卷有“深度”
生在天地间，心存敬畏、时常内省，尤其是党务工作者，行事有约束，心中有信仰，所有美好才会如约绽放。
修身立德，当以“厚度”为尺。古圣先贤历来重视道德修养，老子“上善若水，水善利万物而不争”，孔子“芝兰生于幽林，不以无人而不芳;君子修道立德，不为穷困而改节”。党务工作者当清醒认知，唯有道德上站得住、站得稳，人生之路才能行得稳、走得远。厚德才能载物，只有不断修身立德，打牢道德根基，才能拥有人生的“厚度”，人生道路才能行稳致远。
服务群众，当以“力度“为基。群众工作能力是反映干部工作水平的“晴雨表”，工作实效如何，群众心中自有杆秤。就如***所言“党务工作，点滴平凡出真彰”。
正所谓“民生千古事，得失寸心知”，作为一名党务工作者，我们原有的知识体系对服务群众的支撑是远远不够的，坚持在基层滚出一身泥巴味才能与群众建立真感情，才能发现真问题，才能立足自身岗位，勇挑攻坚克难的担子，在公司改革发展、服务群众的第一线，迎来真正向上的成长。
“发现问题是水平，解决问题是能力，揭露问题是本分，掩盖问题是失职”，在开展工作中我们要经常“清清嗓子”，拿宣传工作来说，要以实际行动听群众之言，发出群众爱听的“好声音”，群众需要什么我们就讲什么，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，这样，我们的惠民答卷更有厚度。
于我而言，**是一个大熔炉，千锤百炼出好钢;**是一个大舞台，青春活力绽光芒;**也是一支大部队，纪律严明战斗力强。
在这个满载收获和希望的时节，在这个大有可为、前程似锦的美好时代，我们肩负着“**崛起”这一重大使命，我们要以勇气为帆、以志气为桨、以正气为舵，踏浪前行、劈波斩浪，开辟天高海阔的征途，在大潮大浪中成就气象万千的出彩人生。志存高远，脚踏实地，路在前方，我们不惧怕，不妥协，愿我们，一路向上，一路欢歌，为集团事业发展贡献自己的力量。
2022年社区工作者培训心得
2022党员培训心得体
党支部书记党务干部培训心得体会
为期三天的党支部书记培训已经结束，久久萦绕心头，感受思考最多的是“接下来我该如何做？”这么一个问题。
要成为一名会学习的党支部书记，有担当的党支部书记，能创新的党支部书记。要用党课的方式加强党员对党的政策、路线、方针的学习；要借助宣传的力量弘扬前辈先贤、先进典型，特别是身边的党员事迹；要用“谈心制度”提高员工团结协作的大局意识、勤奋工作的责任意识；要组织能贴切主题、能展示形象的品牌党建活动；要整合各方优势资源创建有特色的党建项目。发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
审视自身，觉得自己在“好学”、“会说”和“会写”上要努力提升。岗位要求我具备知识丰富，知识面广的特点，“好学”便要做到能关心时事热点，要有一颗敏感的心。要去了解上海地铁的昨天今天和明天，在地铁的发展中去寻找发现地铁人的自豪与艰辛。“会说”便要求能结合用好“三会一课”制度和“党员谈心制度”，与支委共商支部工作，与党员群众多做交流沟通，及时掌握员工心理，提升支部凝聚力；“会写”要求我做到善于总结和提炼，学习其他支部工作的特色，形成自己的品牌，从而提升支部战斗力。