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在青年人才座谈会上的讲话稿
习近平总书记在中国人民大学考察调研时对广大青年提出新要求，“要牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”。习近平总书记关于青年的重要论述，为新时代党的青年工作和共青团工作指明了前进方向。
目前，*在册员工*万人中，35岁以下青年*人，占总数的*%以上，多数是各个岗位上的骨干人才，是企业实现长远发展的“中流砥柱”。当前，*站在了新的发展起点上，摆在广大青年面前的使命光荣、任务艰巨、责任重大、机遇难得，特别是面对未来五到十年的战略发展期，你们正当青春，充满活力，光芒绽放，也应担负起更多的责任和使命。希望你们牢记习近平总书记“青春是用来奋斗的”的教导，以执着的信念、丰富的知识、过硬的本领，扑下身子真抓实干，努力跨越一个个“雪山”“草地”，征服一个个“娄山关”“腊子口”，为推动企业高质量发展注入强大青春动力。
一是要会干。当今时代，知识更新的节奏不断加快，新技术新模式新业态层出不穷，稍有懈怠就会跟不上时代发展的步伐。现实生活中，我也了解到，有的年轻人认为当前学历能够满足工作需要，学习没有用；有的认为忙于工作已经很累了，没有时间和精力学习；也有的认为，信息时代获得信息的渠道各种各样，不必拘泥于系统学习。我相信，在座的青年朋友应该读过《习近平的七年知青岁月》这本书，七年的知青岁月，习近平总书记在梁家河留下了“有个针缝的时间都读书”“煤油灯下熏面学习”“走三十多里山路借书”多个佳话。总书记在如此艰苦的青春岁月里，都不忘加强学习、开拓视野，作为新时代的青年更没有理由放松学习。在这里，我要叮嘱大家，一定要力戒浮躁，静下心来，树立终身学习理念，发扬“挤”和“钻”的精神，把他人忙聚会、打游戏的时间用来静心读书、静心思考，像海绵吸水一样吸取知识，主动加快知识更新、优化知识结构，使自己任何时候才不枯、智不竭，努力做专业领域内的“行家里手”。我也真心希望青年朋友们珍惜青春年华，把读书学习作为一种责任，一种精神追求，一种生活方式，成为爱学、乐学、善学之人。
二是要实干。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。作为年轻人，要始终牢记实践出真知、实践长真才，一定要珍惜基层工作的宝贵经历，像练武一样从扎马步开始，在生产一线中历练，在现场实战中锻炼，在难题攻坚中锤炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在基层的大熔炉中收获真才实学，以实打实的业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识你、了解你，进一步支持你、帮助你。如果自己懒懒散散、游手好闲、眼高手低，人见人烦，谈何业绩、谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。要牢记企业青年最大的成长机遇就是跟随企业发展战略前进，最大的成才荣耀就是推动企业不断创造新的历史。大家可以思考一下，自己单位能力强、进步快、威望高的领导干部，无一不是在攻坚发展梗阻中冲锋在前、在偏远艰苦岗位上敬业奉献、在急难险重任务前当仁不让，在企业最需要的地方作出了突出贡献、得到了一致认可。希望大家以他们为榜样，见贤思齐，扪心自问，在安全阵地上，有没有做到以安全生产理念为指引，在重大灾害治理项目、安全生产标准化建设、“双防”体系建设等关键环节中发挥自己的作用；在管理阵地上，有没有做到以持续改善为追求，在深化改革、优化流程、强化内控上展现自己的担当；在党建阵地上，有没有做到以党建品牌创建为遵循，在推进质效党建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成长的快车道上，必将在企业高质量发展新征程中留下自己浓墨重彩的一笔。
三是要巧干。创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源，青年是最富有朝气、最富有活力、最富有创造力的群体。对于我们新一代的青年职工，一是普遍具有较高的学历和较丰富的理论知识，二是具有学习和接受新生事物的天赋，这既是你们身上最鲜明的标签，也是你们岗位建功最显著的优势。纵观目前的情况，许多青年干部自身胆子不够大，办事谨慎，循规蹈矩。事实上，“走老路”并不一定错，只是创新可能会遇到更美的风景，这需要年轻的力量去开拓。大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆识和闯劲，坚持问题导向，将制约企业高质量发展的问题难题转化为科研攻关的课题。特别是当前灾害治理、智慧建设、绿色高效等关键领域，亟需一大批深耕专业、出类拔萃的青年工匠能手，你们要快速适应新一轮科技革命和产业变革，遵循“能实际推广、能替代传统、能产生效益”的原则，争做好学上进、思维活跃的优秀“创客”，掌握更多关键技术，最大限度发挥自身专业优势，努力在理论创新、技术创新、模式创新等方面多作探索、多出成果，真正解决一批关键技术难题，展现出你们的才华，全力赋能企业高质量发展。同时，也要注意巧干不是投机取巧、歪门邪道。青年干部有了新的想法，要反复思考、综合考虑，然后再向领导和老同事请教，请经验丰富的前辈来判断想法的可行性，切忌好高骛远、闭门造车、自以为是。我们坚信，经过磨练，青年干部的思想将日趋成熟。
四是要能干。近年来，公司上下对青年人才的重视程度、培养力度空前。近期，公司出台优秀年轻干部培养工程指导意见，明确*个方面*项具体措施。*党委迅速贯彻落实，同步加大发现培养选用优秀年轻干部力度，成立了年轻干部人才培养工作专班，近期将下发人才工程实施意见，推动年轻干部人才工作落实落地，彻底打破以往过去那种论资历、论排名、论学历、论年龄的成才模式。只要你们有能力、有才华、有胆识，把自己交给工作，把进步交给组织，以过硬的能力全面匹配企业高质量发展需求，公司党委一定会为你们“谋位子”“搭台子”“压担子”，有针对性地让大家在难事急事甚至是“热锅上蚂蚁”一样的工作氛围中经受“摔打”历练，通过“刀在石上磨，人在事上练”，快速提高大家解决复杂问题、担纲时代重任的能力，让你们与企业共成长、让企业因你们而不同。
青年朋友们，进步的阶梯已经为大家铺就，能不能走稳走好走远，关键看个人有没有为此做好心理、知识、能力、态度等各方面准备。请大家相信，在*这方热土上，多学多干一定不会吃亏，肯付出的人一定有回报，有本事的人一定会脱颖而出。
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青年教师座谈会上的讲话
下午好，首先感谢领导能给我这次机会参加此次座谈会，看到各位新同事朝气蓬勃的面孔，听到你们热情洋溢的话语，心情非常高兴。接下来我简单介绍一下自己参加工作这几年的感想。
第一方面，相信自己：
我从16年毕业就去私立上班半年，然后开始考事业编，很幸运，一次性中奖了，从17年4月份开始上班，那时正缺化学老师，所以上班就教化学，以至于今年毕业的高三学生都叫我化学老师，有的甚至认为我学的是化学专业，后来，感谢领导的帮助，让我走入正轨，带新一届的高一，让我所学有的放矢，更感谢接下来的领导的信任和支持，给我们年轻人一个平台，有幸带了两届初三毕业班，我也不负领导的厚望，乐此不疲的忙碌着，充实着，充电着，然后接下来即将迎来高三的挑战，内心更是充满着期待，虽然学生的素质不是我们想象的样子，但是这也让我更有挑战!
第二方面：目标定位。
都说作为老师前三脚难踢，的确这样，我已经度过了两年了，还有一年，那就像马云说的，我也给自己定一个小目标，我的目标不是先挣它一个亿，而是先增长我的知识，丰富我的知识体系，我想通过带完这届高三就应该有收获了。
2第三方面：反思自己。
首先做好角色转变，做爱岗敬业的教师，从来校报到的那天起，我们已成为一名人民教师，要转换学生时代的思维和行为方式，学会用教师的眼光看问题，用教师的身份处理问题，树立起教师角色，让学生敬畏你。
作为一名新教师，我们一开始在教学工作中常出现什么问题呢?
1.了解学生不够。对学生的学习现状不是太清楚，课堂上不知道对学生应该讲到什么程度。讲浅了，怕别人认为自己没本事;讲深了，学生又容易不知所云。这就是学习目标的确定问题，需要经历一个过程。
2.教学准备不足。课堂安排容量过大或过小，每一个教学环节容易像走过场一样。其实，课堂上多一点师生互动，多一点自主学习是个好办法，既避免了满堂讲，又利于灵活把握时间。有的老师上课语速过快，学生听不过来，对所讲的内容就无法理解掌握这样一个问题。
3.管理学生或过于宽松，或过于严厉。发脾气是教师的大忌，还会做出让你后悔的事，比如把学生赶出教室等一些有损教师形象的行为;而宽松了，学生很兴奋，听课不认真了，不能静下心来，那么你以后再想严起来就会比较困难。
上述问题，家长、学生意见会很大，直接的反应就是课堂纪律不会太好，学习成绩提高不大，教师的威信也会大大降低。
为此，我结合自己的工作经历。
第四方面：努力超越。
1.永远爱教育爱校爱学生。最弱的人，集中精力于单一目标，也能有所成就，最强的人，分心太多事务，可能一事无成。俯下身子，安心教书吧，要有一种“不干出个样子誓不罢休”的决心，让我们的人生有一点点价值和快乐。
2.如果你心高气傲，请不忘虚心求教。用严谨的态度开展教学，用宽容的胸怀对待同事。大家都是大学毕业，有的还是研究生，到了工作岗位，恨不能把自己的聪明才智立即全部施展出来。但是，理论是需要和实践相结合的，它的结合点就是实际操作方法，各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，从中产生顿悟，最终形成自己的教育风格。
3.力争一年入门，三年成为好教师。在羡慕别人成绩的同时，更要欣赏他们走过的足迹。新教师走上工作岗位，不仅仅学校领导看着你，更多的压力来自于家长盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，大家要变压力为动力，迅速干出一点点名堂让大家服气。此时此刻，我们可能什么都没有，那就应该拥有激情，有了激情，教育的智慧就会随之而来。
4.仰望天空，脚踏实地。与雄心壮志相伴而来的，应是老老实实循序渐进的工作方法。教师讲得再好，分析得再透彻，学生不练习，学习习惯不好，等于没讲。这就要狠抓落实，如学生是否养成专注的行为习惯，是否形成正确的思维习惯等等。
具体来说，我们要从“五认真”入手，我还想加一个“认真”：
1.认真备课。确定好学习目标，选择好教学方法，写好详案。目前，与有经验的教师相比，我们拥有的优势就是时间、热情。年轻教师一定要多在备课上琢磨。第一节课务必要让孩子喜欢，要让孩子觉得你有方法，有智慧，佩服你。我新接手一个班，有一个孩子天天记我的缺点，目的就是要赶我走，后来不赶我的原因就是我上课很有趣，很用心，她“舍不得”了。
2.认真上课。根据学校下发的“一日课堂常规要求”，提出学习要求，反复进行训练，认真组织好教学活动，特别是在这一过程中关注学生注意力这一问题。同时，教师的“讲”要限定在25-30分钟，留有10-15分钟左右的时间让学生练习。
3.认真布置与批改作业。作业有布置，有批改，有反馈。批改规范，不要出现批改错误，对于模棱两可的答案，要事先多请教。
4.认真辅导。多提优补困，这也是赢得家长之心的好方法。辅导有计划、有过程、有实效，辅导过程中注重关键学生的关键素养，特别是在学生主动学习的能力培养上想法子。新教师容易跟学生靠的近，但适当的距离也会产生美;也容易离得远，下课时多到学生中间走一走，常回家看看，这个“家”就是班级。
5.认真考核。考评过程的本身就是教育过程，要逐步在课堂中实现“教学考评一体化”，这是校内考试的最高境界。
6.认真积累。我们要经常思考教育教学中的问题，积累好的方法、经验。如如何解决德育工作中学生道德认知与行为的脱节(培养责任心、同情心)，如何找到教育与教学之间的结合点(激发学生的自我教育)，如何将先进的理念落实于具体的教学实践中(要有可操作性)，多写教育实录、心得等。三五年下来，这就是一笔宝贵的精神财富，而我们将永远享受着它的利息。
在青年教师座谈会上的讲话
各位老师：
今天，我们迎来了第27个老师节，在这个值得庆贺的日子里，我首先向老师们道一声：你们辛苦了。我很庆幸能拥有你们这样一个敬业乐群、拼搏进取的教师团队。在这一年里，没有你们的任劳任怨的辛勤劳作，没有你们忘我的无私奉献，就没有新集中学的今天。我感谢你们，新集中学感谢你们。
今天，我们坐在这里庆祝自己的节日，交流一下我们做老师的感觉与心得，共享成功的喜悦，畅想未来，共同承担我们的责任。刚才发言的部分教师，代表了我们新集中学的老中青三代，他们的发言，让我感触颇深，在他们的言语中我看到了作为老师的无私与博大，也更加感觉到我作为校长的莫大职责，我应该为老师们分担酸甜苦辣，为你们创造和谐乐观向上的生活工作环境，为你们保驾护航。一个学校最宝贵的财富是什么?是你们，我亲爱的同事，敬爱的老师们。我希望在今后的日子里，让我们这些宝贵财富能发出更加耀眼的光芒。
今天，我们还没有抖落身上的征尘，进军的号角又吹响，我们又开始了新的征程。我高兴地看到了老师们饱满的激情、昂扬的斗志，良好的开端等于成功的一半，我们的这种精神状态必将会使我们在新的学期开创新的辉煌。当然，也有部分教师的心情不是太好，我希望你们有什么不满，有什么怨气都来向我发泄，我愿作为你们的出气筒;只要你们心情舒畅，愉快地接受新的工作，担负起新的职责。
在上一个学年里，我们通过教师们的努力拼搏，取得了可喜的成绩。对我们老师而言，有17位教师获得了政府表彰，9位老师进城，这都是对我们教师工作业绩的肯定与表扬。我们没有受到表彰的、没能进城的教师也没有什么可失落的，在新集中学，没有你们的通力合作，勤恳的工作，哪有这些成绩，应该说，所有这一切都是大家共同打拼的。我对取得优异成绩的教师表示衷心的祝贺。我也应该对我们的校长、主任、年级组长、班主任提出表扬，没有你们的积极配合，学校也不会有这样稳定发展的环境。
我很珍惜与老师们在一起的日子，愿意与老师们沟通交流。我从18岁参加工作一直到现在，有20多年的时间工作在新集中学，可以说新集中学是我割舍不掉的地方。我觉得一个人工作年限越长，岁数越大，越注重感情。我总在想，在新集中学工作的时间里，能给学校，给老师，给学生留下什么。我想，我所能做的，就是尽最大能力做些让师生感动的事情，让老师们乐观幸福地生活，认真负责地工作，健康有为地成长、发展;让学生懂得感恩，学会做人，学会做事，健康有序地发展。我能希求什么呢?你们最大的幸福就是我的幸福，你们的成绩就是我的骄傲。将来，我可以无愧地说：我是新集中学的一员!
在新的学期，我有些想法打算，想与老师们探讨，希望老师们共同努力，促进学校新的发展。就教师普遍敏感的待遇与奖惩问题，学校整体思路是逐步降低整体待遇，提倡多劳多得，绩优奖优;与其大锅捞饭，越捞越稀，还不如以奖励的形式体现老师们的劳动价值，激励老师们专于学，勤于思，敏于行，愿意为学校的发展尽心尽力，解决人浮于事的问题。关于绩效工资，学校也正在研究方案。学校工作的主体思路是多开展活动，在活动中给大家提供一个展示锻炼的平台，活跃校园文化，加强教师的沟通与交流，促进大家的成长与发展，我们还会有更多的奖品发放，希望大家竭诚参加，勇于锻炼自己，当然我们的奖品也是丰厚的。
学生问题是我们教师永久的话题，我们都希望自己的学生成才。有的时候，这又好像是我们的一厢情愿，我们总感觉自己的付出就像一颗石子打入水中，不但没有激起浪花，连一点涟漪也没有。我们有些失落，这可能是我们的教育出现了偏差。但我们不能抱怨，要积极寻求解决方案。十年树木，百年育人，德智体美，德育为先，我们应该注重对学生的育人教育。可能我们的学生成绩不突出，但我们的学生懂得感恩;可能我们的学生有这样那样的缺陷，但我们的学生珍爱他人。我认为，我们的教育就是成功的，我们就无愧于老师这一个光荣的称号。任重而道远，我心无悔!所以，在对学生的育人教学教育上，我们强调师生结队子，这有利于我们教师融入学生心中，了解学生，知学生所想，在对学生的教育上才能有的放矢，也能加强师生之间的交流，使学生能理解我们，愿意接受我们的教育。在过去的一学年中大多数教师做得非常好，也取得了优秀的效果。
做老师，就要做学生欢迎的老师，下面十种最受学生欢迎的老师，我们可以比较一下，我们属于哪种：1.像父亲严而有度2.像母亲慈爱3.实习老师4.有宽容心的老师5.热爱学生的帅哥6.温柔的美女老师7.风趣幽默的老师8.有爱心的老师9.以身作则，说到做到的老师10.真才实学的老师。做不成美女与帅哥我们可以很温柔;不像父亲不像母亲，我们可以有爱心有宽容心;真才实学可能有难度，我们可以风趣幽默、说到做到。其实，作为教师，我们可能没有什么轰轰烈烈的事，但做小事就是做大事，在小事中我们一样可以做出伟大的事业来。我们要树立正确的学生观，心中牵挂学生，把学生的事作为重要的事，从学生那里追寻我们的快乐，对学生要充满信任、信心，多与学生谈心，在生活中给予学生帮助，心理上给予辅导，方向上给予指引，备课、上课、辅导、处理作业，这些看似琐碎平凡的小事滋润的是一个个人的心灵，哺育的是一个个人的成长，难道让一个个人成长为国家的栋梁之才不是伟业吗?教师的希望在课堂，认真对待每一节课，上好每一节课，在每一节课上讲求效果，让学生活动，学会质疑，每一节课的内容不在多而在精，而在学生到底掌握多少，消化吸收多少，这样的事还是小事吗?教师的专业化给我们提出了新的目标，我们要热爱学习，坚持始终，做一个知识广博的人，做一个情趣高尚的人，做一个慎始慎终的人。到那时，我们才真正把教师这个职业做成了我们的事业，把我们看似平常的小事做成了大事。
老师们，司马迁在《史记》中对孔子赞叹道：“高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往焉。”我们愿以此为准则，虽然不能达到那样的高度，但我们有崇高的目标，有前进的动力;只要我们努力，虽不能至，但我们一样无愧无悔，我们一样是最好最优秀的老师!
谢谢大家!
在青年人才座谈会上的讲话
大家好！很荣幸能够参加此次人才座谈会，并作为研究生代表做汇报发言。
首先，请允许我代表全体研究生同事，向各位领导表示诚最挚的感谢，感谢各位领导的关心与厚爱，感谢xx县人才办的热情服务、贴心服务，谢谢！下面我就到xx工作以来的，本人的思想、工作各方面感悟向大家作简要汇报：
一、接受了实践教育，思想上更加成熟。
最初，想到自己上作为一名研究生人才被引进xx，内心还是有一点骄傲和自豪的，认为像自己这样知识丰富、数量稀少的人才，到了单位一定很“抢手”。实事求是的讲，作为一名来xx学校毕业的研究生，在理论学习上，我比单位的大多数人都多了3年的学习实时间，在专业知识储备上，我可以称得上“老兵”，但对县直机关单位干部，我却是彻彻底底的“新人”。在新的岗位上，难免出现一段过渡适应的调试期，在思想上，没有积极适应新情况、新局面，格局还停留在原来的阶段，导致工作角色进入较慢，能力水平跟不上等问题。工作中，我坚持既向书本学习,向实践学习，向领导同事学习,向人民群众学习,逐渐转变了思想认识，摘掉自己高学历、高学位的“光环”，我认识到，作为引进人才，我们要发挥好高素质、高水平、专业化和善钻研的优势，以“空杯”心态多请教、多学习，多想、多思、多悟，脚踏实地走好每一步，才能尽早进入快速成长成才的“快车道”，化理论知识为时间效能，为xx县高质量发展做出更大贡献。
二、经过了岗位锻炼，能力上得到提升。
我于2017年9月，通过县研究生人才引进公开招聘，录用到县工商联；于17年12月，抽调至扶贫办开展脱贫攻坚考核工作。工作以来，在各位领导和同事的关心帮助下，我认真学习理论知识，着力提高业务能力，高标准完成领导交办的各项任务，取得了较大的提升。主要负责办公室宣传信息和公文写作等工作，坚持积极向洛阳统一战线、洛阳市工商联等网站投稿，在微信群积极发布活动信息，宣传非公经济发展和工商联工作；按时完成领导交办的各种文件材料起草工作，特别是对于时间较紧急的材料，能利用业余时间加班加点，保质保量完成任务。先后撰写工作总结、调研报告、领导讲话等文字材料20余篇。主要负责脱贫攻坚考核工作。当前，我县正处在脱贫攻坚的关键时期，保证每位贫困群众如期脱贫、不在返贫，是xx县每一位党员干部都必须完成政治任务。我认真学习脱贫攻坚优惠政策，按照我县“扶贫日”要求和帮扶主题，坚持每周四到分包的深度贫困村，大坪乡官停村5户贫困户家中开展入户帮扶对接。从最初到贫困户家中不知道什么，不知道干什么，到如今对分包的5户贫困户家庭情况“一口清”，是岗位锻炼了我、给了我平台，更是群众教会了，我如何做好群众工作。我们利用元旦、春节、端午、中秋等节日开展慰问活动，为贫困户送去慰问品，带去节日的问候，拉近了与贫困户间的感情。同时，我们还积极参与“关爱少年儿童，助力脱贫攻坚”活动，同其他研究生人才一起，到木植街乡坪地村开展互动交流、捐赠活动。
三、明确了工作目标，工作上更有激情。
不忘初心、方得始终。在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，我也一直在想，我的初心是什么？还记得，两年前参加面试的时候有这样一道题目“”。我是这样回答的，“工作无小事，在基层工作没有什么值不值，亏不亏，如果我选择了到基层工作，我一定会不辜负自己的选择，把工作中每一件小事做好，把工作当成事业，在基层中成长成才。”想到这里，我想我找到了答案。在基层挥洒汗水，在岗位发光发热，这不就是当初选择来到这里的初心吗？时光飞逝、岁月荏苒。转眼间，我已经来到xx县2年多的时间。每想到此，我总感觉很惶恐、很不安，为自己成长太慢而惶恐，为自己学的东西还太少而不安，能够为单位、为贫困群众做的事情还远远不够。今后的工作中，我将继续怀揣着这颗初心，珍惜岗位给我的锻炼平台、珍惜基层给予我的这份宝贵财富，在扶贫岗位上奉献青春，在帮助贫困群众脱贫致富上奋勇争先。
新岗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中，各位领导和同事们能够一如既往关心我、支持我、批评我、帮助我，让我尽快成长，共同为这片美丽沃土，为开放xx多做贡献。
我的发言完毕，谢谢大家。
在青年教师座谈会上的讲话
敬的领导、老师们：
大家好!金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第二十六个教师节。镇党委、政府隆重集会，全镇教师代表欢聚一堂，借此机会，我谨代表本斋小学全体师生，向一如既往关心和支持学校发展的镇党委、政府领导表示衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!并祝全体教师节日快乐!
激荡人心的座谈会氛围，是对我镇教育工作的肯定与支持。聆听领导的讲话，内涵深刻，激励中包含着企盼，企盼中蕴含着等待。因此，全体代表已抑制不住心潮的激动，强烈的事业心、高度的责任感，容不得我们，在已属于昨天的成绩中徜徉。在这一时刻，我们更加强烈地意识到，学校领导责任的重大。借今天教师节大会的机会，我代表我校全体师生向在座的教师代表特表如下诚意。
一、本斋小学的发展及取得的成绩：
本斋小学原址在南街其情况不再多说;20xx年决定异地新建，张鲁镇党委政府和其他有关省市县领导多方筹措资金3百余万元，征地38亩，新建了一幢2480平方米的教学楼和一幢1228平方民的综合楼。20xx年10月本斋小学师生搬入新校园，有关上级领导和现任党委政府主要领导高度重视民族教育的发展。先后配备了微机室、多媒体室、图书室、实验室、图书阅览室，对校园进行了大规模的绿化、美化，增添了体育器材。一个坐落位置优良，设施齐全，环境宜人的新本斋已矗立在人们眼前。
我校在党委政府的关心支持及联校领导的直接指导下，严格按照县教育局、联校的要求，努力开展教育教学工作，全校师生齐心协力抓教学，同心同德促发展，学校先后被评为“先教学管理示范校”、“市级绿色工程学校”，目前由党委政府亲点，市交通大队协办的省级交通安全示范校工作正在进行中，由于我校全体师生的共同努力，本斋小学的教育教学质量不断提高，已跻身于全县中心小学前10名，学生从迁入前的200人已增到现在的730人;16个教学班。本斋小学全体师生，为报答各级领导的无私关怀，向社会、向学生家长交一个合格的答卷，教师敬业爱生，追求卓越;学生崇德睿智，快乐成长。
二、更新理念，明确现代教育思想。
新世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时代发展的人才。作为一所学校的领导，就要坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健康、素质全面的未来人才。
三、加强素质教育，提高教育教学质量。
教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神，做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育，培养全面发展的学生，进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”。在学习方法上，注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题，要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活动，加强对特长生的培养，建立完善兴趣小组，开辟第二课堂，定期举办各项比赛，让学生在丰富多采的活动中，学有所长，学有所成，学有所用。
四、提升管理水平，完善科学管理。
管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好坏，管理是关键，学校领导要从更高的意义上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要质量，向管理要效益，以质量求生存和发展”。作为学校领导就要讲思想、讲责任。我认为，把学校管理好，学校领导让学校整体得到发展是其首要责任;让广大教师取得成功是其重要责任;让学生更好地发展，能够赢得未来的竞争是其崇高责任。
五、找差距准定位，发展壮大自己。
一切成绩的取得只能说明过去。我想，对我镇教育事业的发展来说，今后发展的任务仍很艰巨。因此，学校领导务必要保持冷静、清醒的头脑，积极找差距，改进和完善自己，努力在学校这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，实现学校领导自身的崇高价值。以自己的人格魅力，去影响和带动全校师生，创造出人民满意的一片教育天地。
各位领导、老师们：新学期教育的蓝图已经展现，充分施展抱负和才华，倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前。我们要在各级领导的支持与关怀下，为我镇教育的持续发展刷写新的诗篇、增添繁荣之光彩!
最后，祝老师们节日愉快，万事如意!谢谢!
在青年教师座谈会上的讲话
尊敬的各位领导及同仁：
大家好!首先很感谢学校给我们青年老师一个学习和交流的平台。来到五中，我觉得自己很幸运，这是一个温暖的大家庭。
著名作家柳青曾经说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”正处于青年时期的我在自己的人生紧要关头，来到了藏龙卧虎，高手如云的五中，这对我来说既是一种机遇，又是一种挑战。
刚开始的时候，五中良好的声誉，学校领导高瞻远瞩的发展战略，前辈们高超的教学技艺，学生的殷殷期盼，给了我很大的压力，让曾经充满自信的我几乎对自己没有了信心。然而，我是幸运的——学校为了帮助我们这些青年教师更好更快地成长起来，给我们创造了学习的好机会。师徒结对，备课组会议，课题研究等等一系列活动，让我在教学技能上有了巨大提高。学校领导对教师的重视、关心和培养，老师们热情主动的帮助，更是帮我在最短的时间内调整了自己，适应了在五中的工作和生活。
因此在这里，千言万语都汇成两个字——感谢!感谢各位领导，感谢各位前辈，感谢各位同仁，感谢你们的深情厚意，感谢你们的关心帮助，在这里我要向你们保证：作为一个新成员，我会把更多的敬业精神，更多的责任心和爱心投入到我的教学工作中，以平等的心态、欣赏的目光、发展的眼光对待每一位学生。我会认真向各位学习教艺教法，不断提高自己的教学质量，努力加强自身的专业素质，尽早成为一名优秀的人民教师。
在五中的这些日子里，我深切地感受到了五中学子们的风采：他们有“小荷才露尖尖角”的娇嫩与美丽，有“同学少年、风华正茂”的青春与活力，有“天下任我行”“敢为天下先”的洒脱与进取，更有“初生牛犊不怕虎”的勇气和魄力。同时我也真正懂得了五中教师的优秀：在以博为核心的教育理念下，老师们“正心尽职、开明亲善、博取精修、乐育善教”创造了一次又一次辉煌，培育了一批又一批英才!
每个人都有自己的梦想，梦要圆，需平台!虽然外面的世界很精彩，但这里的舞台更宽广;虽然外面的生活很绚烂，但这里的意义更崇高!对我们来说，五中不仅有美丽的校园环境，还有全新的教育理念，严谨的领导班子，明确易行的各项工作程序和优秀的教师队伍，这里就是我们圆梦的地方，我们还需要犹豫什么呢?就让我们用行动证明我们的激情，展示了我们的风采吧!
最后，我衷心地祝愿各位领导和老师在新的一年里身体健康、万事如意!谢谢大家!
在全市青年人才选调生座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
青年兴则国家兴，青年强则国家强。x市委长期以来对青年学生、青年选调生、青年人才引进、培养和使用高度重视，近年来引进了一大批青年人才和选调生，去年是最多的一年达x多人。这些青年人才和选调生在x各个单位、各个岗位上普遍干得很好，发展得也很好。在谋划制定重大决策，在开展重大活动，以及在城市、机关、学校、乡镇、农村一线，都活跃着大家的身影，成为全市各项工作中的一股重要力量。很多时候，遇到重大事项，我们都想到组织一些优秀选调生参与攻坚。最近开展的几个大型活动，我们让选调生参加，让青年人才来领衔一下，结果都搞得不错。这非常可贵，很多青年人才已经崭露头角，展示了巨大的发展潜力。
刚才，x位青年同志代表发了言，从各自经历体会出发，谈了工作中的感受和下一步的想法，讲了远大抱负，讲得都非常好。借这个机会，我给青年同志作一些勉励。我比你们年长一些，工作时间长一些，结合学习贯彻党的十九大精神，把自己多年来学习工作的一些感受体会同大家沟通交流。同时，也对今天到会的各县区、各部门、各单位的领导就如何培养使用青年人才、带动他们成长提一些要求。
一、x为青年人才成长提供了广阔的发展平台。
每个人的人生事业总是要在某一个行业、某一个地方起步，青年人能够在x开始自己的革命生涯，应该说是幸运的。
青山绿水，碧海蓝天，一年四季花果飘香，为什么那么多北方人，不管是候鸟老人还是旅游的人愿意到x，到来之后都非常喜欢。很多走南闯北各种地方都去过的人，来到x以后仍然被x旖旎的风光所沉醉，留下购房居住，就是因为x的风光秀丽、适宜人居。像北方有的地方，“轮台九月风夜吼，一川碎石大如斗，随风满地石乱走。能有几棵树就是很大的喜悦，在山上种几棵树，得把水管引上去喷水，细心把那几棵树养育起来。可是我们这里到处是树，树都开花，多得都成了“灾”了，有些小树、野树长得多长得快，影响人们居住的房子还得去砍掉。这是x自然条件好的体现。
现在你如果到全国各地，随便问几个人，让他们自己数一数在全国知道多少个城市，恐怕数不过x个就能数到x。x名气大、影响力大，城市、乡村的环境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，处处是风景，在这里生活能感受到古城新姿生机勃勃的城市风貌，乡村里面的条件也非常好。
x人开放包容随和，社会和谐安定。而很多地方很多城市是封闭、排外的，比如南方人到北方，北方人就觉得南方人说话的腔调听起来不顺耳，但北方人、外地人来到x，说那些北方口音的普通话，x人还觉得你普通话说得挺好，不但不觉得不顺耳，还对你高看几眼。x人这种宽广的胸怀，这种包容的人文环境，让外地人在这里生活很舒服，很容易融入到x的文化当中。
现在x向博士提供x年x万，硕士x年x万，本科每月x元（共三年）的住房安家补贴，同时还提供免费x年的公寓，不算高但也不低了。当年我们大学毕业参加工作的时候，住的是集体宿舍，几个人住一个屋，也没有安家补贴。现在有这么好的条件，对我们青年人才来讲，不用花钱去租房，住房安家补贴又减轻了很大的生活负担，这样的条件，不能算最好，但也是挺好了。
这个是最重要的。x广阔的发展前景提供的舞台，足够青年人才在这里施展。x是汉代海上丝绸之路最早的始发港，是现代航运重要的节点，中国东盟自由贸易区建设的前沿，西南、中南地区向海发展的门户。青年人才在这里工作，你们可以跟在北方工作的同学对比一下，就会觉得我们很多东西是很先进的，是走在全国前沿的。你们在x工作，成长进步，建功立业，有着广阔美好的未来。特别是今年x月份习近平总书记视察x以后，x发展进入了一个新的阶段。前三季度x呈现出x个高：一是经济指标增速高。x上半年gdp、财政收入、工业增加值三个指标增速排全区第一，还有一批指标排全区第二，或者是创历史新高。二是国家和省的支持力度高。总书记考察x以后，我们十几年批不下来的x港口岸扩大开放批下来了，国家海洋四所正式落户了，国家海洋局批准x为“国家海洋经济创新发展示范城市”，国家质检总局通过了x“国家高新技术产品入境再制造/全球维修示范区”验收，一连批了四个国家级平台，省部级以上领导到x视察的次数越来越多。三是媒体关注度高。今年来国内主流媒体报道x的文章x多篇，各种报刊网站转载的报道x万多篇，同比增长x%。四是客商投资热情高。过去很多投资商都觉得在x投资好像太早，时机不到，总书记考察x后，这些客商们纷纷来到x，x-x月份来谈项目的客商x批、x多人次。五是知名度美誉度提高。来x旅游观光求学的人数大量增长，往年x的几所高校招生考生报名不是很踊跃，今年报名人数和就读人数都成倍增加，汉文化博物馆的游客增长x%，红树林参观游客增长x%。六是与一带一路国家联系度提高。已开通了从哈尔滨经x到曼谷的航线，刚刚又开通了从沈阳到x到岘港的航班，接下来要开通从郑州到x到越南芽庄的航线，还有沈阳经x到沙巴的航线，x很快就有x条空中国际航线。x到下龙湾的邮轮航线很快也会重新开通。七是生态质量高。生态环境好一直是x的优势，今年三季度x空气优良率x%。八是投资环境满意度高。x的投资环境总体满意度由去年的全区第九位提升到现在的第二位。九是干部群众的干劲高。现在全市广大干部群众都按照总书记考察x时提出的要求，埋头苦干、奋发有为。
下一步，我们要认真按照党的十九大精神和习总书记视察x重要讲话精神，谋划好推动好x发展。
哪个地方有沙滩，哪个地方的城市品位、旅游事业就有广阔的前景，欧洲、南美很多旅游城市都是如此。x从银滩一直到铁山港，有五十多公里的沙滩，在全国也少有。我们要建设百里沙滩海景城市。这条路修通以后，旅游资源与科研等要素可以沿着这条路布局，这是x独特的优势。第三条就是合浦到湛江的高速铁路，这是打通x与“珠三角”港澳台等发达经济体联系的大动脉，而且使x铁路交通从此死角变枢纽。两个港，一个是铁山港，一个是邮轮母港。铁山港将来要进一步推动散货和集装箱集聚，建设发达的集疏运体系。邮轮母港项目北部湾国际港务集团已经开工了，在石步岭老码头，将来老码头货运转移到铁山港，只作邮轮母港。尽快恢复x到下龙湾的国际旅游航线。一个枢纽，就是x北站交通物流枢纽。把高速公路、铁路、机场以及港口货物通道衔接起来，建设成为一个交通物流的重要枢纽。这个发展思路我们还要根据党的十九大精神再作进一步完善。
总书记在十九大报告中对文化建设提出了很多要求，x有丰富的文化资源，深厚的文化底蕴。现在我们正在提炼挖掘，发展弘扬x的x种先进文化。第一个是家国文化，从秦代开始秦始皇就派兵驻守在这边，当时人们在海里采集的珍珠直送皇宫，所以早在秦汉时期，x人的生产生活就是和国家联系在一起了。第二个是开放文化，x是海上丝绸之路最早的始发港之一，秦汉时期就开放了，那时候南亚、东南亚国家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不计其数。现在位于铁山港的上窑村和下窑村，那时候就是烧瓷器的，还有很多铁矿石，是生产铁锤铁器的，也出口到东南亚，可谓是当时的天下第一繁庶之地。x年的中英《烟台条约》，将x辟为通商口岸，那个时候x人就开始喝咖啡、打网球、玩水上飞机、看露天电影了，x的医院就开始使用青霉素、显微镜，是全国最早的。到x年，x被列为第一批沿海开放城市。这三次开放形成了x独特的开放文化。第三个是移民文化。秦汉时期的灵渠修通后，打通了从长安到合浦的南北水运大通道，不仅仅用于运兵运货，还逐渐转化成为商贸、移民的通道。后来的苏轼、汤显祖去海南，也先是到合浦进行休整，然后再经徐闻去海南岛。x现在有很多从中原地区迁来的客家人，还有一些当年军队的人留下繁衍生息，据说广西现在姓农的和姓黄的都是马援带来的“马留人”，祖籍在山西。x现在x万人口，有x个姓，差不多一万人一个姓，大部分都是移民过来的。大家都是从全国各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四个是廉政文化。汉代的时候，大家都知道合浦有孟尝、费贻等廉官。孟尝太守有“珠还合浦”的佳话，费贻太守惠德爱民，清正廉洁，为颂扬他的为官清廉，到唐代的时候，就把合浦郡改成了“廉州”，后来又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各个朝代合浦都出廉官，这是廉政文化。第五个是海洋文化。x人世代在海边生产生活，心胸宽广、勇于拼搏、长风破浪，较早地探索蓝色文明。这五种文化是历史形成的，现在仍然是主流文化，我们要把这些文化打造好，提升文化竞争力，提高x知名度、美誉度，更好地树形象、扩影响、引资源。
现在全市上下形成了保护生态就是保护x生命、保护x未来的共识。特别是总书记视察x以后，再加上学习十九大精神，我们对保护x生态越来越重视。省党委彭清华书记昨天到x调研，强调要求x搞五个立法，一个是涠洲岛的保护，第二是红树林的保护，第三是沙滩的保护，第四是汉墓的保护，第五是老街的保护。上升到立法的高度对这些自然生态和历史人文进行保护。这是省党委对我们落实十九大精神，坚持生态立市的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。今天上午，我到市人大跟大家研究落实彭清华书记的指示，提出争取在习总书记考察x满一年之前，把这五个立法搞出来。现在，我们正在推动冯家江湿地水系改造，治污、造景、促城，计划把这个x多平方公里的市中心湿地搞成一个大的生态保护项目。我们参考了南宁的那考河模式，但面积更大，生态环境质量更高，是从海到陆地，从咸水到淡水，从红树林到绿树林，这个搞出来以后，将会是x生态建设的一大亮点。另外，市委也正在研究，把我们现在的地面水、地下水、各个河道、海汊、水库全都划上红线保护起来。距离沙滩、海岸x米以内，不许再建永久性非公益建筑。不许再吹沙填海。保护我们的自然岸线，保护碧海蓝天，建设生态x、美丽x。
经济x、文化x、生态x建设，需要大量的人才积极参与和贡献智慧。x有广阔的空间可供青年人才发挥，是青年人成长成才最好的舞台。希望广大有为青年来到x，充分认识x，用好x这个舞台，放飞梦想，大展鸿图。
二、真正成为人才必须打牢各方面的根基。
现在，各方面人才和选调生源源不断来到x。我们有两个“千人计划”，一个是力争到x年引进x名以上人才到机关和事业单位，另一个是引进国内重点师范院校、省级重点师范院校以及其他著名院校优秀毕业生x人到x从事教育工作。今年我们已经引进了x人，是人数最多的一年，明年还要加大引进力度。全市目前一共有x名引进人才被列入领航人才计划。但是，你来了到底是真人才还是假人才？怎么能够证明你是人才？将来你是否能够真正对得起“人才”这个名称？这就需要大家在今后的工作中奋力拼搏，扎牢根基。
x年以后差异就会进一步拉开，有的人已经提拔，有的人还是在默默无闻；
到x年以后，更是有了天壤之别。同一年来的，x年以后，有的可能当了市领导，有的还在原地踏步。是什么原因经过x年、x年、x年就把这个差距给拉开了呢？大家当初都是怀揣梦想来x，“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，几年以后出现差别，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎实不扎实，你的用功到位不到位，你的学习是不是一直在坚持！
一批人来了，几百人来了，马上x人来了，茫茫人海，是不是感觉被淹没在人海？谁知道你？谁认识你？要真想成才，说容易也容易，你路子对、功夫到、肯吃苦，x年、x年就会成长起来。要是路子不对，整天把功夫下到吃喝上、送礼上、请客上、搞关系上，把精力用到考虑领导喜欢什么，怎么投其所好上，而人家下班以后继续加班，半夜都在看书、写东西提高自己。现在风清气正，用人导向非常清晰，公开化、透明化。你的路子不走对不行，没有基本功夫不行，没有真才实学不行，是骡子是马拉出来溜溜，拉出来一溜就完了。给你两次表现的机会，你两次机会都搞砸了，第三次就没有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四个字，要把握好这四个方面。
首先是政治品格。就是要有坚定正确的政治方向，有为党为国为民的高尚情怀。高尚大气，堂堂正正。把为党为国为民当作自己的事业，当作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政规矩，要按照行政规则来尽快成长。要尊重领导，多请示、多汇报、多沟通，要团结同事。你对领导不尊重，领导觉得你不行，讨厌你，同事也会讨厌你。你刚来，年纪轻轻的老觉得自己行，但就算你行，你也不能当害群之马，这是规矩。你可能是名校出来的博士、硕士，有很多的想法，这是好的。但是在一个单位里，你是组织的一员，要多向你的领导汇报请示，说我有些什么想法，我要做些什么，行不行？领导觉得行，你再去做。你做的过程中也要经常汇报，做得怎样了，多跟领导沟通，按照领导的指令、指示去做，这是规矩，单位是组织，不是自由团队。要团结同事，要和同事搞好关系，搞好团结，互相帮助，这是行政素质、团队能力。三是人性品质。人品要好，要公而忘私、乐于奉献、团结厚道、品行高洁，有正确的人生观和价值观。不能自私卑微，斤斤计较，天天想着自己那点事，想着捞单位那点好处，别人得了点好处你就嫉妒的不行，别人强过自己就心生忌恨，说人家坏话。投机取巧，心术不正，手段卑鄙，是坚决不允许的。
就是要有看家本领。首先要有一个过人的技能。两个“千人计划”，将来x人来了x，你想做得比别人好，首先要问问你有何德能？比如，打字快，也是一种能力，也是竞争力。年轻人刚工作可能理论和经验还不足，但你打字快，ppt做得好，上网查资料又快又准，先从打下手好用开始，你才有机会成为高手。你啥都不行，就不容易被发现。最近，我们通过各种形式学习十九大精神，组织部设计了非常好的口袋书，得到了领导的表扬，那也行啊。你能设计制作ppt，你外语好，关键时刻领导见外宾你能上去帮忙，也行啊。还是那句话，芸芸众生，你有何德能？提拔别人，你就嫉妒得不得了，认为他那两下子还不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人没有自我反思能力，而有的人比较善于自我反思，一看到别人的问题马上能想到自己，看到别人做错了马上就能改变自己。通过类似的问题，能借以反思自己，检讨自己，这是一种能力。特别是青年人要有这个能力，要不断的自我革命，不断的改进提高。三是善于自我规划。年轻时人生怎么设计，这一生该怎么度过，需要你自己把它设计好。你从当村官起步，就一辈子当村官吗？国家也不希望你一辈子当村官吧。国家花那么多钱培养你，你的家人花那么多钱培养你，是希望你干几年村官后，做出成绩后还要有更大的作为，还得要当镇官、县官、市官，最好能做到中央去。这条路怎么规划怎么走，需要你自己设计，要有理想有抱负有规划，不能昏昏沉沉。组织现在安排你在这，你就觉得那就是你的一生吗？要胸怀大志，有自我规划，有奋斗目标，有高尚追求，有健康上进的理想引领，这也是一种能力。
刚才讲了，为什么有的人五年、十年以后进步了，而有的人越来越显得无能，越来越显得不行，被边缘化了呢？这个其实就看功夫下得到不到位。以前一个班的、一起大学毕业的，当时在班里学习成绩并不怎么好的，留校当老师或进科研机构，毕业十年以后，人家出书了、评教授了，你当时智力、学习都比他强，但毕业后你不学习了，悠悠荡荡的，一事无成。为什么？就是人家在学校搞科研，环境逼着他天天学习，而你荒废了。所以说，“人勤春来早”，勤是人一生中能够成才的一个决定因素。
商务部原副部长，中国wto谈判首席代表龙永图，大家可能都知道他。他当年大学毕业分配到中联部工作，每天晚上给自己下任务，就是把《参考消息》上的三篇中文的文章翻译成英文，然后又从英文翻译成中文，再用中文和《参考消息》对，看哪儿翻对了哪儿不对，天天都这么干。后来有一天晚上下班后，美国驻中国大使紧急约见方毅部长，那时候下班后没电话，一时找不着翻译。怎么办？有人说楼上有个新毕业来的大学生，天天晚上都在那熬夜加班，没有别人了，把他叫来翻吧。结果他翻得特别好，比那些老翻译都不差。方毅对龙永图印象特别深，后来就把他送到伦敦经济学院去进修，才有了后来一步一步的发展。如果说龙永图不是天天熬夜、天天翻译参考消息，领导叫去翻译“掉链子”了，可能以后也没机会了。所以，这就叫“机会总是光顾有准备的人”。
再说一个例子，卢嘉祥，我们广西平南人，是中国同声传译第一人。他的传奇故事你们可以到网上搜一搜都有。在文化大革命的时候，卢嘉祥在平南县家中种红薯，那时电影放映前总放《新闻简报》，有一次他从《新闻简报》中看到周恩来访问亚洲十国，看到给周总理当翻译的人挺风光的，就在心里想这辈子要是也能干上这个事该多好。于是他就励志学英语、当翻译。文化大革命不让学英语，他就找来一本英文版的毛泽东选集，天天学，偷偷在被窝里学英文。后来恢复高考，他的中学校长对他说，你就报北京外国语学院，你如果考不上，我在广西给你找个学校，也能上大学。后来他真的考上了北京外国语学院，特别高兴。但高兴之后，发现没钱去北京，家里找亲戚凑了一些钱去了北京。到了北京外国语学院还是拼命地学，毕业以后就分配到邮电部外事司。有一次出国去搞展览，外交部发现邮电部的这个人翻译水平高，外交部就用他。他公文包里面总是带着重重的东西，是什么呢？是词典，有各种专业词典，不知道被他翻烂多少本。后来联合国秘书长访问中国时点名要他做同声传译，给来中国访问的各国领导人当同声传译，都获得高度评价。这些都是由于勤奋得到的。
你写了十来多篇研究x宏观经济的文章，发改委主任就会盯上你。这次做向海经济的材料，发改委几个年轻同志参与，干得不错。所以只要你勤奋到位了，功夫到了，只要你的成果有了，谁想拦你进步都拦不住。写文章不是说叫你搞成研究所，搞成老学究，也不是这样。你干什么就研究什么，就写什么。要想把事干好，首先必须有知识、有视野、有研究，否则很难干好。我一直比较担心的，就是你们这些年轻人来了，一些人安排到农村去当村官了，在镇里头工作了，白天很忙，如果没有要求，自己就不自觉看书，不写作了，那么几年之后就废了，是不是？如果你坚持读书、思考、写作，把工作的地方、农村当作你研究经济和理论的实践点，那你工作质量将完全不同啊，是不是？你到那当村官，只学会抽烟喝酒、欺负农民，你那点本事以后怎么担任更高领导职务？你要与那些没读过几年书的老村官不同，就要有更开阔的眼光，就要有更系统的思考，要有更深入的研究，这样才能积累起来、展示出来，才会从村官成长到镇官县官市官。有很多同志从村官成长起来了，而有些人就一辈子在那了，取决于自己。你怎么干，有什么水平和能力，组织就怎么用你。你们在村里、镇里引项目、搞工程很重要，但如果你能够结合实际提出几条对于解决“三农”问题的意见建议，有推广价值被中央采纳，那比你在那搞项目的价值还要大，贡献也更大。年轻人要勤奋做事，把每一件小事都做成做好，勤快一点，谦恭一点，比你年纪大的有，比你身体不好的也有，年轻人多做点事，能掉几斤肉？要多做事、多跑腿，勤快点，防止眼高手低。我最担心有些年青同志自认为书读得多，人家问你却是一知半解。你上网看了不少信息，说啥啥明白，但是干啥啥不行。说啥你都懂，干啥你都不行。干了一年两年三年一篇文章都没写过，眼高手低，夸夸其谈，让周边的人、让组织上、让领导觉得你讨厌。然后自己搞来搞去，四处碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交织在一起，人就变态了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多读书、多思考、多写文章、多跑腿做事。勤能补拙，天道酬勤。
那一刻如果你坚决拒绝了，你就是好人。不要以为你收了几百块钱，是很简单很细小的一件事，但如果组织发现了，本来你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在关键时刻没能顶住，你犹豫了，就完了。所以要把廉作为一生保命保事业保荣誉的根本。希望年轻的同志刚刚走上事业道路，记住这句话，一生活得坦然。生活困难一点咬咬牙就过去了，未来一定会更好。这是廉。德、能、勤、廉四个字，与大家共勉。这是我讲的第二点。
三、要合力为人才发展营造良好条件。
这部分我是给在座的各部门各县区的领导讲的。
十九大强调，要让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。现在市里面也打造了这样几个平台，组织部主办的《启航》杂志，政研室主办的《x发展论坛》，还有很多节庆这种活动搭建的平台。要搭平台，给年轻人机会，让年轻人来到x能成才，让有才的人能够得到显露任用。不提供机会、没有舞台，人才也显不出来。所以，请各单位领导，你们的手下有年轻大学生的，要多给他们机会，多送他们出去学习、培训，多让他们长见识，多给他们压担子。
现在有些部门和单位，人手少、任务重，但又不敢启用年轻人，说他们还不上道，出错率多。但是谁没有刚参加工作的时候，谁不是从青年人走过来的。部门领导要多支持、多包容年轻人。刚开始工作，谁能没个失误没个犯错？如果做错了，说错了，做不到的，作为单位领导，应该多包容，别在意。错的地方给他指出来，真诚批评他，帮助他们成长。不能因为年轻人犯个错就给人定了性，就认为人家一辈子就没啥前途了。一定要多支持，多包容，多关心他们。有困难的多帮一帮，毕竟是那么大一个单位，有那么多同事。比如有的年轻女孩怀孕了或者身体不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一点，男同志多帮一帮。有的家里有困难了，想请假，给批个假，多包容多关心。给年轻人创造条件，包括子女入学，爱人就业，老人就医，还包括年轻人的再学习。比如说组织给你单位一个名额，要让年轻干部出去学习，不能因为工作忙缺人手就不派。希望各单位的领导要有这个胸怀，有这个眼光，有这个境界。评职称啊，岗位交流啊，要多给年轻同志提供机会，使那些真正干得好的能够提拔上去。这也是对组织负责，对事业负责。
总之，党的十九大给我们提出了明确的要求，为我们展示了未来的光明前景，也为各类人才实现价值提供了广阔的空间和舞台。希望各位年轻同志认真学习十九大精神，按习近平总书记的指示要求，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在谱写中国梦x篇章和为人民利益不懈奋斗中贡献青春力量、书写人生华章！在把x建设成为创新型开放城市的过程中锻炼成长、实现价值！最后，祝愿各位青年人才在x尽快成才，多做贡献！
青年教师座谈会上的讲话
今天下午我们召开了教龄五年以下青年教师座谈会，说是座谈会，其实主要是针对这段时间教案检查和作业检查以及听课情况，对青年教师进行辅导，目的是让他们尽快适应教学和管理工作，成为学校的骨干力量。因为这几天一直忙于杂事，没来得及准备讲话的内容，只是在会议开始时整理自己的思绪，进行了即兴发言，总体感觉这次的发言还算不错，因此现在整理一下自己的头绪，讲此次讲话的大致内容理出来。
这次讲话共分为三个方面的内容：一是为什么要做老师;二是做什么样的老师;三是怎样做老师。
一、为什么做老师。之所以选择这个题目是因为现在有的人选择老师这个行业，不是为了教育事业，而是作为谋生的手段，如果抱有这样的心态，并且对教师工作没有热情，那才是教育最可怕的事，所以在这个方面我说的比较多，目的还是鼓励老师们爱教育、爱孩子，不把教育当作谋生的手段，而是作为一项事业，只有把教育当作一项事业，才能对教育付出真情，才能对孩子付出爱心，才能在教育工作中找到工作的快乐。在这个题目中我又反复说到了平常心的生活态度，以什么样的心态对待工作就会决定什么样的工作态度，有什么用的工作态度就会决定取得什么样的成绩，这是显而易见的，不解决态度的问题其他问题都将成为空谈。人之所以会感到工作累和苦，主要是因为心态的问题没解决，好高骛远，远远只能活在自己编织的空中楼阁之中，这也不顺心，那也不如意，到头来自己不仅感受不到教育的乐趣，反而会白白的自寻烦恼。
二、做什么样的老师。我从以下几个方面来分析他们目前的情况：一是年轻，有活力和亲和力，容易和学生沟通，能建立良好的师生关系。毕竟孩子们喜欢年轻的老师，因为年轻人有的是活力，有的是干劲，同时接触新鲜的事物比较快，所以在师生关系的建立上占有很大的优势。二是他们学历高，尽管前几年都是大学本科生通过招考的形式进入了我校，从去年开始学历水平要求则达到了研究生学历，不是研究生没有资格考录我们学校，这样在学历上是我们这些人没法比的，同时孩子们也会在无形之中感觉到老师的崇高，会让孩子们形成先入为主的印象，和我们这些专科生比起来，很显然多读了五年的书，这五年所学到的知识远远在我们之上，这是他们最大的优势所在。三是对自己的要求上应该明显的有高度，我们早在10年前提出的青年教师成长的1、3、5、8、10过程，那是针对我们这些专科毕业的学生来说的，那就是一年入路，知道怎么教，三年成为骨干，通过三年的磨砺，成为教学骨干，五年成为能手，通过第二个轮回，将会积累一定的教育教学经验，成为教学能手;八年成为名师，十年成为教育专家。但对于这些高学历的老师来说肯定要缩短周期，否则的话，将会在成为名师后年龄偏大了。所以我给这些年轻人提出的目标是通过三年的努力必须成为教学能手。四是做什么样的老师。在这个方面，我提出了做学生喜欢、家长满意的老师这个主张，是因为只有学生喜欢的老师才会出现“皮革马利翁”的教学效应，才会形成“亲其师”的师生关系格局，从而达到“信其道”的教育目的。做教师不仅仅是良心的问题，因为良心是教师职业道德的底线，更重要的是责任，是把孩子们引导成为一个人格健全的人，成为有个性有朝气的人，只有这样教育振兴的愿望才能真正实现。
最后，我还是引用了叶澜老师的话，那就是鼓励老师们多反思，多总结“一个教师写一辈子教案，不一定能成为名师，但如果能坚持写教学反思，有可能三年就会成为名师”，这其实是鼓励老师们善于总结，长于反思，不断反思工作中的不足与缺憾，不断总结工作中的长处与有点，只有这样才能在教育教学工作中不断的充实和完善自我，向追求名师的目标进发。
在青年人才座谈会上的讲话
大家好！非常高兴能够有机会与大家见面、和大家座谈。刚才听了各位的发言，我感慨万千，利用这个机会，主要是想和大家说说话。在座的各位都是近些年来在岗位上成长起来的我们段的优秀青年代表，都是经过火热的基层锻炼，如今在关键岗位上担负了重要的工作，说白了，现在的你们就是新乡桥工段的明天，你们的能力素质决定了新乡桥工段未来发展的质量。所以，借此机会，我想与大家交流一下思想、谈谈我内心的一些感受，不论是作为一个“过来人”的身份，还是段党委书记的身份，我觉得都是有必要的。
今天，主要想和大家探讨一下，作为一个年轻人，应该努力“成为一个什么样的人？”的话题。这个话题本身比较大，涉及的内涵也很多，在这里，我挑选自己认为比较切合你们实际的四个观点与大家分享，希望大家努力成为：一个守纪律、讲规矩的人，一个敢担当、能担当的人，一个有文化、有格局的人，一个爱学习、善学习的人。
【观点一：守纪律、讲规矩】。
“守纪律、讲规矩”，是习总书记在十八届中央纪委五。
1次全会上提出的，与之前强调的“政治纪律”和“组织纪律”既一脉相承，又有所不同。简单来说，纪律更多是刚性的约束，而规矩既有像党章、党纪、国法这样的硬性约束，又有优良传统、工作惯例这样的软性要求。之所以强调党员干部要讲规矩，就是警醒各级党员干部既不能突破纪律的高压线，也不能碌碌无为、明哲保身。
会前，我认真看了今天座谈会的人员登记表，在座的各位有相当一部分都是党员。作为一个自然人，要遵守自然法则，生老病死、自然规律谁也不能违背；作为一个社会人，要遵守公共秩序，谁违法乱纪就会受到法律的惩处；同样，作为一名共产党人，遵守党内法规是每名党员的应有之义。
2没有一个严格的规矩，就不可能有良好的秩序，各类信念丧失、消极腐败的问题自然就会产生。这也是为什么中央要开展“两学一做”，要强调从严治党，强调守纪律、讲规矩的原因。
纪律意识和规矩意识不是一日之功，也不是一时的表现。需要在长期的约束中逐渐养成一种自觉的习惯。具体到在座的各位，希望你们做到以下三点：一是弄明白什么是纪律和规矩。要注重加强政治理论学习，党的理论是党多年来实践经验的总结，并非空洞的说教，要反复学、反复琢磨，久而久之，思想境界自然会有所提高。二是把纪律和规矩始终装在心里。不论是八小时之内的工作，还是八小时之外的生活，希望大家心中始终绷紧纪律的弦、扎牢规矩的笼，做到知与行真正统一。三是时时处处守纪律、讲规矩。我们所想的每个念头、所说的每句话、所做的每件事如果都能在纪律和规矩的范围内，长期以往，形成一种习惯，就是一个守纪律、讲规矩的人。
在X青年党员座谈会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
继承优良传统激发担当作为贡献青春力量。
今年是建党99周年。今天是二十四节气的芒种，民间有句俗语“五月芒种人倍忙”。在疫情防控进入常态化、各项工作步入正常化的背景下，今天我们召开x青年座谈会，我体会其目的是让我们这些老朋友和广大的青年朋友一起回望光辉历程，继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，把因疫情影响失去的时间抢回来，把受疫情影响耽误的工作补回来，奋力完成今年的各项目标任务，为新时期伟大事业高质量发展和x又好又快发展贡献力量。
刚才，x名优秀青年党员代表结合自己的工作，谈思想、谈认识，话成长、话收获，充分体现了我委青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。我听后很受触动，也为伟大事业后继有人感到欣慰。借此机会，我就全委广大青年尽快成长为伟大事业的栋梁之才，谈两点认识，供大家参考。
个人认为，一个人的成才离不开自身努力，也离不开组织帮助。自身努力是内因，组织帮助是外因。内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。
我先说说这个内因——自身努力。
自身努力包括很多方面，今天我重点谈两点。
1950年2月，***人民政府批准成立x。70年来，在党***、国务院的亲切关怀下，我们x人坚守初心、勇担使命，兴利除害、造福人民，把昔日桀骜不驯、灾害频发的x江，建设成为一条洪行其道、惠泽人民的安澜巨川，为流域经济社会发展提供了有力的支撑和保障。回望70年的光辉历程，一代又一代x人通过艰辛付出、默默奉献和不懈努力，取得了突出成就，为我们今天的伟大事业发展打下了坚实的基础，留下了弥足珍贵的物质和精神财富，形成了“团结、奉献、科学、创新”的x精神。作为青年一代，应当从70年的伟大历程中，品味和汲取丰富的精神营养，并转化为不断奋斗的动力源泉。
同舟共济、团结协作是x人战胜一个个困难、取得一次次胜利的法宝。无论是应对历次大洪水、参加重大水利应急抢险、组织编制各类规划、申报重大科研项目，还是开展x江流域规模以上入河排污口现场核查、x江干流岸线保护和利用专项检查等重要专项行动，我们都是举全委之力，依靠各部门各单位团结协作、各专业各领域密切配合、全委干部职工共同努力，夺取了一次又一次的胜利。2008年汶川地震救灾，我委第一时间派出工作组赶赴灾区，先后派出x余人奋战在抗震救灾一线，为险情最重、危害最大、处置最难的唐家山堰塞湖排险工作，发挥了重大技术支撑作用。历次应对洪水灾害，x都是调动全委技术力量，派出工作组、指导组，及时指导地方抢险，排除险情，确保人民生命财产安全。在2020年应对新冠肺炎疫情中，全委上下联动，医务人员、后勤保障人员、志愿者、党员干部同心协力、勇敢逆行，为武汉保卫战、湖北保卫战取得决定性成果作出了贡献。这些成绩，充分体现了x作为一个大家庭集中力量办大事、团结协作创伟业的巨大优势。
忠于职守、甘于奉献是x精神的基本内核。在伟大70年风雨历程中，x人始终把责任与使命扛在肩上，把保障人民生命财产安全放在第一位，紧跟国家发展的步伐，怀揣实干兴邦的远大抱负，在x江上树起了一座座丰碑。老主任x，白手起家创基业，谋划“伟大三阶段”宏伟战略；老总工x，以工地为家，三次挑战大江截流极限，攻克了一道道世界水利工程技术天堑；几代x人面对急难险重任务，挺身而出、勇敢担当，成功抵御98年大洪水，圆满完成汶川地震、玉树地震、甘肃舟曲泥石流、“两江”堰塞湖险情等应急处置任务。在党和人民需要的关键时刻，x人总是用忠诚和奉献来诠释对党和事业的担当。所以我们可以自豪地说，一个真正的x人，一定是始终忠于党和人民事业的人，一定是危急时刻能够挺身而出的人，一定是面对困难敢于担当的人。
科技是立委之本，创新是发展之力，科学与创新占据了x精神的半壁江山。70年来，x在x江治理开发与保护工作中，在三次x江流域综合规划编制或修编中，在大型水利水电工程勘测规划设计研究中，开展了大量的科学研究和技术创新，提出了大量基础性、战略性、前瞻性的成果，为科学决策提供了有力的技术支持。荣获国家级、省部级奖励x余项，申请获批各类专利x余项，成功打造了国家级、省部级科技创新平台x个。x等成为“金字招牌”的重要标志。这些成绩的取得，是一代代x人科学求实、坚持真理、开拓创新的结果，是对x精神中“科学、创新”的生动阐释。
当前，x进入了践行水利改革发展总基调和“抓保护促发展、补短板强监管”伟大工作定位的新时期，为广大青年抢抓机遇、大展鸿图提供了新的舞台。******在今年五四青年节寄语中强调：“新时代中国青年要继承和发扬五四精神，坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业。”落实******要求，推进新时期伟大事业，建设幸福河，青年扮演着不可或缺的重要角色，承担着责无旁贷的职责使命。全委广大青年要抓好接力棒、跑出新征程。我认为我委广大青年激发担当作为必须努力练好“内功”、涵养“四气”：
历史和现实都告诉我们，青年一代有理想，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。青年一代的理想信念关乎国家未来、关乎单位兴旺，应当志存高远，把自己的小我融入祖国的大我和伟大事业的大我，与时代同步伐、与事业共奋进，更好实现自己的人生价值。刚才我们听了x大师成长经历中的五个小故事，小故事蕴含着大道理，他的经历告诉我们，只有树立远大的理想，把论文写在祖国的大地上，才能不局限于眼前的困难，最终抵达成功的彼岸。古人云“士不可以不弘毅，任重而道远”，这句话的意思是有抱负的人不可以不胸怀宽广、意志坚定，因为他责任重大，道路遥远。希望大家胸怀大局，脚踏实地，时刻牢记水利人、x人的职责使命，把人生理想融入到伟大伟大事业之中，为让x江成为一条安澜河、福祉河而不懈努力，不负党和人民的重托。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，温室里是培养不出参天大树的。要想成就一番事业，必须要在基层实践中、在急难险重任务中摸爬滚打，经风雨，见世面。可以说，青年时期敢不敢于吃苦，经没经过磨练，决定了人生的方向。已故的中国勘察大师x，从青年时代就长期在外业基层从事地质勘察工作，长期的艰苦实践使他练就了一双“火眼金睛”，能很快发现一般人看不出的滑坡险情。一直到年近花甲，仍然不管严冬酷暑，攀高坡、下沟谷，足迹踏遍了三峡库区的每个角落，为百万移民找到了一个又一个安稳的家。设计院x大师在这次新冠肺炎疫情复工复产斗争中，克服武汉封城、赴深圳需隔离14天等重重困难，带领一班人主动作为，成功中标深圳市罗田水库—铁岗水库输水隧洞工程。刚才发言的x同志，作为一名博士后，不畏工地生产生活环境的艰苦，长期扎根重大工程一线，坚持产研结合，服务大国重器建设，取得突出业绩。x医院x同志，在抗击新冠疫情的斗争中，面对被感染的风险和高强度的任务，坚定逆行，用生命守护了生命，令人感动。“遇事无难易，而勇于敢为”，希望x的广大青年保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆气，不怕吃苦、不怕吃亏，练就一副钢筋铁骨，担当起伟大事业的重任。
学习是进步的阶梯。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。当今时代，知识更新不断加快，对青年能力素质提出了新的更高要求。广大青年要学会远离喧嚣，摒弃浮躁，勤于学习，为人生打好基础。水文局x同志，长期潜心钻研水文勘测知识，自学进口设备的使用方法，努力熟练掌握操作技能，成为了真正的水文“尖兵”，荣获全国先进工作者、全国技术能手。x集团x同志并不是水工监测专业出身，但他用“与凌晨4点的丹江口握手”的精神，经过多年持之以恒的学习，通过了国家注册测绘师等多个执业资格考试，荣获全国水利行业水工监测工职业技能竞赛第一名。“功崇惟志，业广惟勤”，这句话的意思是取得伟大的功业，是由于有伟大的志向；完成伟大的功业，是由于有辛勤地工作。希望广大青年朋友。
当前隐藏内容免费查看增强学习紧迫感，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，把学习作为一种人生修养，当成一种生活状态，不断提升干事创业的底气。在学习中锤炼品格，在工作中练就本领，以真才实学服务伟大事业。
创新是当今时代发展的主旋律，是五大发展理念之首，是新时代水利精神和x精神的核心内容之一。“不日新者必日退，未有不进而不退者。”这句话的意思是如果不能每天获取新知识、取得新进步，就必然是在一天天退步，一个不进步的人没有不退步的。李克强总理在今年的政府工作报告中也特别指出，要提高科技创新支撑能力。我们在伟大事业和x改革发展上取得的一系列成就，无一不是在继承前人的基础上超越前人、寻求突破的结果。作为全社会最富活力、最具创造性的群体，青年人理所应当走在创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋。长科院x同志，始终保持“咬定青山不放松”的韧劲，在基础研究中开拓创新，主持国家和省部级科研项目x余项，获批国家专利x项，入选中国科协首批“青年人才托举工程”，建立了以其名字命名的创新工作室，是科技创新的代表。网信中心x同志立足水利信息化建设，以水利信息化带动水利现代化，负责研发的移民系统，获得水力发电科学技术特等奖等殊荣，为智慧水利建设提供了有力支撑，是信息化创新的代表。希望我委广大青年发挥好自身优势，贯彻创新驱动发展战略、激发创新第一发展动力，努力创造一流的业绩，不负青春和韶华。
我再说说这个外因——组织帮助。
俗话说“三十工作主力、四十事业栋梁、五十老当益壮、六十荣归故乡”。青年是伟大事业永续发展的后继力量，是未来和希望。全委各级党组织和党员干部，要履行好培养新一代青年的政治责任，关心关爱青年、教育引导青年、帮助支持青年，拉开镫、扶上马、送一程，促进青年更好更快成长。在此我承诺，我将做好表率。
青年时期，是世界观、人生观、价值观确立的“拔节孕穗期”，也是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段，引领青年走好青年时期的每一步，非常关键，非常重要。要加强组织领导，各部门各单位党组织每年都要专题研究青年工作，指导群团组织开展好青年工作，提供必要的保障。对青年要坚持关心厚爱和严格要求相统一、尊重规律和积极引领相协调，既悉心呵护，为青年成长培土浇水、铺路搭桥；也教育引导，为青年成才打药整枝、把准方向。要突出思想引领，阐述党的主张要说青年话、讲青年语，让青年听得到、听得进正确的声音，提高工作的引导力、说服力。要把党的科学理论讲深刻，把中国道路、中国成就、中国故事讲生动，特别是要善于用眼前事教育眼前人，从思想深处打动青年、赢得青年。要优化岗位培养，采用重点岗位重点培养的方式，将青年骨干安排到基层单位、重点岗位和伟大重大项目经受锻炼，继续健全完善机关公务员下基层锻炼制度，健全青年干部交流培养机制，提升青年面对复杂环境、处理复杂问题的能力，进一步提升综合素质。
当代青年崇尚个性、追求个性，善于发现自我、表现自我。与此同时，社会思潮交流交融交锋，青年人阅历不广、经验不足，容易从自身角度、从理想视角来认识问题，难免有局限性，这是青年成长的规律。要主动走近青年。经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们的想法和意见，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。要定期召开青年座谈会听取意见，到生产一线征求意见，还要利用网络意见箱、团组织座谈会等方式广泛收集意见。要真诚关心青年。青年时期是人生道路的起步阶段，在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要组织上及时伸出援手。团委专题调研发现，“工作压力大，超负荷运转”已成为当前影响青年群体对工作满意度的主要因素。全委各级党组织要主动关心，通过多种方式掌握、研究他们的思想动态、需求诉求，组织开展文体活动，帮助解决实际困难；努力提高工作效率，关心青年身心健康，尽力为青年降压、减负。要加强教育培训。许多青年反映，组织上安排工作多，专门培训少，渴望多参加培训提升自身能力。各级党组织要顺应青年群体期盼，充分考虑青年成长需求，合理安排培训计划和内容，增强培训的针对性和实效性。既强化理论武装又提升人文素养，既丰富专业知识又增强履职能力，打造全面发展的伟大综合性人才。
青年工作是党的工作重要组成部分，各级党组织要从伟大事业后继有人的高度，加强对青年工作的指导帮助，带动青年工作发新芽开新枝，展现新作为。各级党组织要主动给团组织出题目、压担子，加强工作指导，解决工作难题。要将团组织负责人岗位作为锻炼培养青年干部的重要平台，选好配强团组织负责人，落实好相关待遇。要克服团组织负责人可有可无的错误思想，合理安排团组织负责人工作，便于他们把主要精力和时间聚焦在主责主业上，切实开展好青年工作。团组织作为党组织的助手和后备军，要坚持和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，在伟大事业和x改革发展新征程上积极进取，主动作为。
同志们，青年朋友们！伟大的事业必须薪火相传。青年是伟大事业的未来，必须做到心里有激情之火，眼里有未来之光，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作为，积极投身宏伟社会主义事业，充分发挥聪明才智，努力创造无愧于人民、无愧于美好青春的光辉业绩！
在青年人才座谈会上的讲话
同志们，今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好，非常有意义。刚才，省委副书记梅克保同志作了重要讲话，给广大青年提出了四点希望，希望大家认真学习，悉心领会。改革开放以来，全省涌现了许多优秀青年，创造了很多先进经验，今天，我们只是有选择性的安排了几个同志的发言，会后，我们还将通过多种形式，宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。全省各级各部门要按照人才强省战略的要求，加强和改善对青年人才工作的领导，加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度，激励更多青年奋发成才，建功立业，为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。
在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受，表明今后努力的决心与方向。受大家感染，我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。
一是人才没有贵贱之分，人人都可以成才。能让卫星上天的是人才，能让抽水马桶不漏水的也是人才，大家在各自的岗位上都可以成为人才，都可以作出贡献。
二是成材的道路千万条，不要去挤独木桥。要转变学而优则仕，和人往高处走的传统择业观念，努力在实践中拓宽自己的成才之路。今天在座的有的是青年农民，有的是辅导员，有的是技术员，他们在平凡的岗位上做了大量党和政府应该做的工作。比如青年农民企业家安排了多少人就业，为多少农民增加了收入，这就是贡献，这就是人才。
三是基层有广阔的空间，是成材成功的大舞台。不要总想往上面去，越往上资源越少，越往下走资源越富集，天地越广阔，可以让我们大显身手。
在实践中如何走上成才之路，我想大家要做到以下几点：
一是要做到知行如一。所谓知行如一就是要学习，要行动。首先要学习，然后还要去做。古人讲：论先后，知为先；论轻重，行为重。知为先就是要读书，要学习，不管干什么工作，有了知识有了智慧，才有成功的资本。有人说，管理百万财富需要的是聪明，管理千万财富需要的是高明，管理亿万财富需要的是英明。聪明好比老鼠的眼睛，可以看见近处的食物；高明是老虎的眼睛，可以看见远处的猎物；英明是老鹰的眼睛，可以看见广阔天空，这样才能够有远见，有理性，才能够战胜一切困难，把握住机遇。有人说，富不读书是暂时富，穷不读书就永远穷。马英九都讲，黄金非宝书为宝，万事皆空善不空。还是说要读书，要学习。这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动，有的专家统计，我们是个出版大国，但是国民的阅读力在下降，这是很值得忧虑的事情。现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显，浅就是非常浅薄得去阅读一些东西，偏就是知识结构有偏向，偏重于娱乐性，一些深层次的，一些耐读的东西，一些经典，我们不愿意去看去读，不愿意去消化。我们要成长要进步，学好知识是第一位的，但是学好了以后还要去做，要在实践中去锻炼和提高。现代科学证明，人的能力有30多种，但是只有几种是可以从书本中获得的，更多的要靠实践中去锻炼，去师法自然，在实践中才能获得，才能提高。获得知识只需要两三个月，要获得某方面的知识用两三个月强化一下，完全可以做得到，你要获得经验却要两三年，要获得能力则需要二三十年。所以我们提高自己的本领和能力，要靠长期的积累，要到实践中去锻炼。我们要成才一定要在实践中磨练自己的意志，增长自己的才干，提高综合素质。
二是要做到表里如一。我们说到的一定要做到，嘴上说的与心里想的一定要统一起来，我们要把自己的理想和脚踏实地，实实在在地在岗位上奉献统一起来。有人说立足岗位成才，有作为才有地位，这都讲得很好。什么是伟大，什么是平凡，把最简单的事情做好就不简单，把最平凡的事情做好就不平凡。作为人才一定要有自信。大家不管是什么身份，来自什么岗位，从事什么职业，一定要有自信心，走自己的路，坚定奋斗目标。另一方面我们也要有谦虚的精神，要虚心得向周围的同志学习，这是很重要的。要看到自己的不足和薄弱环节，加以改进，不断地完善自己。表里如一还有一点要求就是要自律，抵住不断的诱惑，随时都要给自己敲警钟，不要掉到陷阱里，毁了自己的前程。
三是要做到始终如一。始终如一就是要求我们善始善终。很多大企业，包括国外的很多大公司，百年老店，都烟消云散了，很多先进的典型的东西都没有经受住胜利的考验。外国人也强调一种“铁人”精神，就是象钢铁一样，钢铁的特质就是韧而久，不变形。人有的时候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的铁人精神就是要严格要求自己，不放松自律，反复琢磨自己有没有提升的空间，不断追求，拓宽领域，向前发展。我们在成功以后还是要执着，要专注，认清自己的优势，立足现有的基础，发挥自己的优势。另外，我们要充分开发自己的潜能，人的潜能就象冰山一样，浮出水面的仅仅是冰山一角。我们要不断地开发，不断地学习，不断地创新，要与时俱进，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前进。
希望同志们继承传统，发挥我们的长处，不断创造新的业绩。对于人才成长刚才克保同志也对党委政府提出了要求。人才成长要靠大家自立，奋斗，同时也离不开阳光雨露土壤。我们各级党委政府都要按照克保同志的要求，进一步增强人才意识。按照中央的有关要求，大力观念的转变，完善机制体制，加强政策的配套，使人才能够更好更快地成长。
最后祝大家有更多的收获，更大的作为。
青年人才座谈会发言材料
工作之余，我常常会对照“四力”“四不要”中所提到的问题和改进方法回过头去看看昨天的自己，并和今天的自己做一比较，日日如此，时时警醒。作为一名青年职工，如何实现人生价值，我有以下几点的思考。
一是立宏志。理想信念对每个人的人生历程都起着导向作用，是每一名青年人思想和行为的定向器，是搏击风浪、勇毅前行的动力之源。正确的理想信念一旦确立，无论前进的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷，都可以透过乌云和阴霾，看到希望和曙光。作为一名专业技术人员就应该立志以创新、领先的技术推动公司在专业化领域走深走实，持续专研，不断在生产运营实践中去解决出现的种种难题，不妄自菲薄、不孤傲自负，不断增强加快推动公司发展的责任感、使命感和紧迫感。作为一名管理人员就应该在服务企业、服务职工中积极进取、开拓创新，要以身作则，率先垂范，做好表率，上级要求的事自己首先做到，本级要求的事带头做到。
二是刻苦学。无论身处什么岗位都应该把勤奋学习作为成事之本。事业无止境，知识无穷尽，公司工作涉及面广，专业性与实践性强，这就要求我们与时俱进，养成不断探求和学习的习惯，培养自己独立辨别思考的能力，完善逻辑构思，慢慢形成职业的判断力。对青年职工来讲，现在不熟悉，不懂的业务很多，需要学习和掌握的知识太多，如果想要在岗位上做出成绩，就必须将学习渗透到每一日的工作当中，不仅要向书本学习以增长知识，还要向身边的“老师傅”“先进模范”学习以丰富经验。“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”，做到白天“走、干、学”晚上“读、写、想”，只有在具体工作中去学习，去实践，才能取得实效，获得提高。
三是重积累。要想在本职岗位上做出成绩，就必须要热爱这个岗位，在本职岗位上做到无私奉献，勇挑重担，刻苦钻研。建功立业不是一句空洞的口号，而是非常具体的，需要从一点一滴的小事做起。古人云：“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河”。天下大事无不以小事堆积而成，只有认识到这一点，把这种认识用在实际工作中去，用在本职岗位上，才能在行动中创造出不平凡的成绩。
四是勇创新。创新是青年职工适应新形势、迎接新挑战的必然要求。一要注重继承发扬，对过去的成功经验和先进做法，在兴利除弊中传承出新，在新的实践中找到新的结合点，始终保持思维的活跃性、敏锐性和开阔性。二要勇于打破固步自封的落后意识，不盲目从众，不简单唯上、唯书。三要注重总结经验，巩固成果，及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，将新典型弘扬树立起来，将实践中涌现的新亮点培育出来，全力打造个人、班组、部门中心的“特色精品”。
“四力”“四不要”不仅仅是口号，更是具体实践工作中的参考手册，青年职工作为企业发展的基石，更应该深入领会，在做好每一件小事，完成每一项任务，履行每一项职责中见精神。
在庆“三八”女性人才座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位妇女代表：
另一方面，我们组织要多关心，多给培训、锻炼、使用的机会，希望以后在x、在与会的女性中能有更多的女市长、女部长、女企业家、女博士、女工程师等脱颖而出。三是在机会上要多创造，在更多更宽的领域为妇女同志们打造干事创业的平台，特别是把更适合女性干事创业的工作对接在女性工作流程和机制中。四是在经费上要保障，进一步重视关心妇女工作，在经费上保障妇女儿童事业发展。五是在健康上要关心。
青年教师座谈会上的讲话稿
青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。
青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于--年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的`哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。
青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么?我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!
青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!
最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!
引起了我的共鸣！
不可否认，写得非常好！
青年人才座谈会发言材料
它们在阳光中轻轻地一闪而过。
稚嫩的心也随之舞出胸腔。
伊人何在?
走廊那头的身影永不褪色。
你曾执着于太阳下淋漓的汗水。
和久久不散的黑眼圈。
奔腾的热血紧推着梦想左冲右撞。
累到睡不着也想大声呼号。
猜一猜。
高挂在苍穹的星会被谁击落呢?
你曾执着于抵抗他们的一切决定。
洋洋得意正对着镜中的哑口无言。
再睁开眼。
斑斑白发静默地控诉着某人。
佝偻脊背惨白如同灰暗的天。
叛逆的种子啊，为何要发芽呢?
你曾执着于仗剑走天涯。
凭着少年志气，挥斥方遒。
未知隐形的泥淖在不远处潜伏。
身陷其中才终悟棱角硬。
只好涩着眼睛打磨至天明。
收拾行囊吧，太阳藏在山的那头。
青年教师座谈会上的讲话稿
尊敬的各位学校领导、各位老师：
大家好！今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记，给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意！向在座的青年朋友们致以衷心的问候！
从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了，这五年来，在学校领导和同事的帮助和支持下，在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。
二职中，它是一个融洽的大集体，上至领导，下至同事，处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动，为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的.，因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作，让我提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。
回顾过去，在学校领导无微不至的关怀下，在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下，我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以，我深深地感到，二职中是我们青年教师成长的摇篮，它使我们由懵懂走向成熟，使我们脱胎换骨；我也深深地感到，二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台，是它使第一个教师找到了属于自己的角色，是她为每一位教师，尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。
作为青年教师，我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用求实书写成长，用青春和热情建立我们的教育事业，推动学校的发展；我们要虚心向老教师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！
作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。
老师们，二职中为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天，用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来！
青年座谈会上的讲话稿
很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心。
“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心。
达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之。
字典。
无“困难”之字青年之口头无“障碍”之语;惟知跃进惟知雄飞。我想大家只要抓住机遇积极进取就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折遭到失败也不可怕因为我们还可以说年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来百折不饶愈挫愈勇勇往直前不抛弃不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心。
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句。
名言。
：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心。
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心。
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的。
座右铭。
：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。
今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
我很赞成开这个座谈会。对如何做青年工作，对年轻人的特点和想法，乃坤和程-凯同志比我要了解。今后我们会有更好的条件，中国残联新一届团委换届以及成立青联，相信会把青年工作推上一个新台阶。刚才26位团员青年的发言，对我们是激励和教育，让我深深感到青年同志们的进步。青年强则中国强，青年有希望，中国就有希望。
就要到“五四”青年节了，我想以青年朋友的身份说说自己的感受。同志们，再过9年，我们就要迎来“五四”运动x周年，20xx年后，又将迎来中国共产党百年诞辰。发生在20世纪的“五四”运动和中国共产党建立这两件事，极大地影响和改变了中华民族的前途和命运，对近代人类历史产生了难以估量的影响。想当年，就在我们中国残联北池子大街办公楼的北面，是北大红楼，“五四”运动从那里走过，我党创始人李大钊曾在那里宣传革命主张;在南面东华门箭杆胡同里，有当年陈独秀创办《新青年》的编辑部所在地。我们的地方正好在“南陈北李”之间。北有李大钊，南有陈独秀，在上世纪20xx年代末,两位革命前辈，一个扮成伙夫，一个扮成账房先生，秘密相约建立中国共产党。我常告诫自己：没有前辈的流血牺牲、前赴后继，就没有我们今天的条件，没有今天的生活。这么近的距离来感受中国革命先辈的脚步路径，这种传统、这种精神是我们永远不能忘记的。当时《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由编辑部的几个人撰写，那时候他们非常年轻。当时，陈独秀作为主编最赞赏的有两个人，一个是胡适，一个是鲁迅，认为他们的文章最体现青年的锐气和新思想。
看我们中国残联的历史，开创时期工作的同志当时也都很年轻。比如朴方同志，1984年初创建基金会时不到40岁。再如海迪同志，1983年被团中央授予“优秀共青团员”称号时28岁。我们残联许多老同志来残联工作时也是年轻人啊，正因为他们的努力，经过这20xx年、30年，我们的事业才有了今天的局面。我想起的一件事，基层一位老理事长退休后，他把残联成立以来当地有关残疾人事业的剪报全部整理出来，并根据自己的经历编了一本书。他把书稿寄给我，希望能写个序。我于是请了老理事长郭建模同志帮忙。后来建模同志写了一段，没等写完，在当年5月2日因病突然去世了。宝贵的草稿上留了三行字，大概内容是：这位同志是残疾人事业的有心人，他的心是百分之百用在了残疾人事业上。
半年后，书的作者又反复做我工作：新宪同志，这个事由你开始帮，可惜没能完成，请你帮助把这个序接下去。我感到实在不可推辞，于是续写了后面这一段话：“是非经过不知难。多少同志为理想追求过、奋斗过，他们都是新中国的建设者，残疾人事业的开拓者，人道主义的忠实践行者，他们与事业一同走来，事业因他们有今天。这些老同志虽离工作岗位多年，仍义无反顾，无怨无悔，继续关注着事业的发展，冀望残疾兄弟姐妹能早日进入小康大同。这难以释怀的情愫，是留给青年残疾人工作者的宝贵财富。”朴方同志多次不同场合动情地说，以后这个事业就由你们扛下去，这句话就是对大家说的。
我想，在座的包括整个残联系统的年轻同志，你们不一定“从一而终”，将来还可能到新的岗位、新的领域，人才是流动的，但有一条，中国残联确实是锻炼成长可遇不可求的地方。我们团委的工作是做得很好的，能团结大家，有号召力，有创新精神。我们的直属单位45岁以下年轻人有1300多人，占系统总人数的55%，其中共青团员近600人。这支队伍朝气蓬勃，奋发有为，是我们残疾人事业未来的希望所在。
新的时代就会有新的召唤。我想，对于青年同志有几条是很重要的：
第一，我们广大青年要树立强烈的历史使命感。同志说过：一个有远见的民族总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。青年是国家的未来，民族的希望。第二，我们广大青年要勤于学习，努力成为视野开阔、本领过硬的有为青年。第三，我们广大青年要甘于奉献，努力成为志存高远、品性高尚的有德青年。第四，我们各级团组织要引导青年树立正确的世界观、价值观，团结带领广大青年成为残疾人事业发展的生力军。
我们团支部、团委，包括党组、机关党委、各直属单位党组织，要做好青年工作，应该是这九个字：善引导，给机会，促进步。这是对单位党团组织的要求。
在青年干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会，有的市局还在局内先行组织了干部座谈，把更多干部的想法和问题进行梳理，让大家带到会上来集中交流。刚才，大家都作了发言，真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟，讲的都很好。从你们身上，我看到了xx青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了xx事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作，开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训，建立了干部轮岗交流制度，就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
下面，我就结合大家的发言，讲几点意见。
一、坚定信念，志存高远，努力服务于xx事业发展需要。
1957年，毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们xx系统，xx事业的未来就寄托在广大青年干部身上，我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上，在承担业务工作方面，已成为系统内的“主流力量”，这是xx系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门，从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的，涉足社会时间短、阅历浅，能不能由“主流力量”变成“中坚力量”，还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段，是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期，坚定理想信念，树立远大的理想，提升人生追求，对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念，树立远大理想，平时我们都学习了很多，相信大家也都有了较为深刻的认识，今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部，本科以上学历占比已经达到100%，而且近几年以来，我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势，与同一层次的其他兄弟单位相比，基本处于中上游水平。在我省系统中，年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而，社会发展日新月异。xx业特别是快递业发展也是一日千里，这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习，通过学政策、学法规、学专业知识，使理论知识既成为我们开展工作的有力武器，也成为我们约束自身行为的警戒线，帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习，坚持学与职、学与思、学与用的结合，在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论，形成良好的工作作风和习惯。
有才无德，却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象，这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，不断提高道德修养，用于实践、用于创新，才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和xx事业发展结合起来。在机关工作，约束多弹性少，很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态，工作习惯于“接受式”，不会“提问式”，那时间久了就会人生没了“方向盘”，心中缺了“指南针”，工作就真正成了“围城”。当前，xx业发展仍处于高位运营阶段，工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多，如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣，我相信，工作就会变成大家幸福生活的源泉，个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦，努力肩负起xx事业赋予的职责和使命。
可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台，期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头，扎扎实实的干好每一件事，用敢于担当、主动作为的精神和勇气，在xx事业中淬炼青春、发挥价值。
干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；
遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作，讲究程序和原则，坚定办事立场，文字材料不含糊，数字把关不推诿，服务企业不敷衍，行业审查不马虎，市场检查不应付，隐患排查不搪塞，安全监管不宽容……行就是行，不行就是不行，敢于担当责任，巧妙化解误会。
但是大家也要注意，敢于担当不能越界行事，主动作为不是胡作为、乱作为，必须讲纪律、懂规矩，担应担的责，做应做的事，否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略，青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强，思维没有被条条框框固化，创新活力强、创造潜能多，是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状，结合行业热点问题确定研究方向，发挥专业才能，为行业管理增添新想法，补充新思路。聚焦到提升工作成效上来，日常工作中，有的干部也积极肯干，自觉主动加班加点，很是辛苦，但就是不注重方式方法，导致效率不够高，成效不够显著。长此以往，工作成果比不上别人，也把自己累的够呛，慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法，统筹兼顾方方面面的工作，争取用最短的时间和最少的投入，出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异。
青年干部朝气蓬勃，有理想，有抱负，敢闯敢拼；
但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题，在个人理想与现实工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。对大家而言，这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的，一种是工作方式方面的，另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事，如果安排大家去做琐事、小事，可能就会出现心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作，容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲，大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少，对某些事情的办理方式，对某些人的处世方法，可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法，觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲，由于长时间承担最基础性的工作，但付出与收获具有反差，家庭及个人对于成长的预期出现落差，容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说，富与贵，是人之所欲也，贫与贱，是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题，应该怎么正确对待，我觉得就是要做好三个方面的工作。
就是把知识体现在会干事上，不空想，不空谈，不能眼高手低，要重视每一件事，负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程，通过反复磨练自己，从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多，但是也来自各行各业、天南海北，大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白，很多事情的改变，非一日之功，过分的理想化，不仅于事无补，往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务，既不能简单的随波逐流，也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人，要有海纳百川的胸怀和心态，统筹兼顾考虑问题，在面对现实的基础上，主动吸纳方方面面的意见建议，糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中，在同一个阶段有的人可能走的快一点，有的人可能走的慢一些，换下一个阶段，又可能反过来，这都很正常。干部成长有着内在的规律，大家首先要认清自己，摆正心态，不要计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志，组织把你摆在什么位置，就把什么事情干好，这样才能在机会到来的时候，把握住机会。
要大胆使用年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业；
要注重加强对年轻干部的培养和引导，帮助年轻干部尽快成才；
要关心年轻干部工作和生活，通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度，及时了解思想动态，对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难，要协助予以解决。
同志们！习近平总书记说：有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页！
谢谢大家。