在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
考勤员工作计划篇一
为进一步严肃工作纪律，规范办公秩序，提高工作效率，现对公司考勤和请假制度作进一步规范，请大家认真执行。
全体人员请自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，并到前台二次签到（因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备并注明原由，补单的视情况处罚50至100元不等），上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人事经理，并做好考勤备案。
1、因事、病、婚、产假等原因不能按时上下班的，必须及时办理请假手续。
2、上班实行单休、法定节假日倒休制。特殊情况或有大型活动不能休的，由人事部门提前通知并安排倒休，全体员工必须听从安排，无故缺勤者，按旷工论处。
3、完善请假手续，并按程序审批。因事、因病不能上班必须请假，要具备书面手续，经领导批准后交人事部门备查。请假期间，必须保持通讯联络畅通。
4、请假制度是每个员工必须自觉遵守的纪律。对在工作期间不请假外出，逾期不归，不说明原因不知去向的一律按旷工论处。视情节轻重给予严肃批评、通报、诫勉谈话直至处分。
人事部门要严格建立请假登记制度。对无故不履行请假手续，予以严肃批评，造成不良影响的，将按有关规定进行严肃处理。
请假未完善手续、不请假离岗、代打卡、不服从整体安排的按旷工处理，本人要写出书面检查，旷工期间扣发当日工资，并罚100至1000不等。
由各分管经理和人事部门随时抽查并掌握员工上班、到会及在岗情况，如实及时向公司领导汇报考勤情况。
每月有3次迟到（15分钟之内）免扣薪。超过3次迟到，每迟到1小时之内罚款30元、1—2小时罚款50元、2小时以上按旷工处理。
每月全勤的员工（无婚、产、公、丧、年假等）奖励100元。
此通知即日起执行。
考勤员工作计划篇二
经过层层选拔我有幸加入学生会组织部，作为学生会的一名成员，我有责任和义务做好学校分配的每一份工作，并且作为一名新成员应该跟随部长、副部长以及学哥学姐学到更多的东西，为组织部、为学生会、为学校尽一份微薄之力，同时，也应该跟新成员沟通好，相互学习，相互促进。
一、认真完成本职工作
2、认真看好以往推优以及党员、团员的底子
3、当印章到位时，全力以赴完成印章工作
4、认真接受新进干事培训，认真负责，做一名合格甚至优秀的新进成员
二、开展的活动 4月中旬-下旬开展以红色经典为主题的演讲比赛。希望充实同学们的课余生活，并且了解红色文化，学习“革命精神”。充分展示同学们的风采，丰富校园文化，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。
三、工作要求
1、工作认真、仔细、负责
2、有团结精神，记得“聚是一团火，散是满天星”
5、在工作中积累经验，提高水平 以上是我个人的工作计划。
组织部的工作可能琐碎，并且在工作中将遇到许多困难，但是，我将克服困难，迎难而上，坚持灵活、认真的原则，尽最大努力把工作做好。
范文二：
一、在新学期开始，我会做好我系20xx届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、有句话说的好“学习是学生的天职”相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使20xx届的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。
1、首先，带领16届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。
2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。
3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。
考勤员工作计划篇三
多年来，厂在坚持党的“四项基本原则”，坚持党的方针、政策和贯彻落实“三个代表”重要思想上，做到有组织、有检查、抓落实，在管理上取得一定的成效，多次得到上级公司的首肯和表扬。为了使管理工作更上一个新台阶，在公司的大力支持下，在原有实行等级制度管理的基础上，又从 年月日起，实行职工指纹考勤，从而使管理更加具体化、定量化。
其具体方法是：
1、厂使用的为指纹考勤机。
2、使用前首先对职工的指纹信息及数据进行收集、贮存。
3、正式使用时，为每天考勤2次，上班为8：40以前，下班为17：45以后。
4、办公室人员：各科室科长要做好本科室人员的工作记录（外出办事内容及时间），科长外出须向厂长或分管厂长请假。
5、管网科人员：科长、组长要做好外出抢修及安装工作记录，开工作票，组长要详细做好每天的工作日记（包括工作内容、抢修时间）。
6、营业科人员：每月抄表时不考勤，催欠费时科长要写好工作笔记，在不抄表及不催欠费的正常工作日，上、下班必须考勤。校换人员在外出工作时，组长须作好工作笔记（包括工作内容及时间）。
间）。
化验室人员：每天取水人员进厂时必须考勤，内勤人员须按上下班考勤。
8、各科室、班组人员有事必须写好请假条交科长或组长做好记录，看病须医生出据证明，由医生做好出诊记录。
9、对不能参加正常2次考勤的为异常出勤。凡异常出勤的由科室出具相关假条和外出说明条。凡未出具说明条一律作旷工处理。此说明条每月26日前由各科室考勤员按具体人名统计，并提供清单，科长签字后交劳工员。
10、在厂实行指纹考勤实施中，厂原有的管理措施一并执行。
考勤员工作计划篇四
为保持委机关正常工作秩序，成立考勤工作领导小组，加强考勤工作。考勤工作领导小组：组长：×××；副组长：×××；成员：×××、×××。
一、全体机关工作人员要严格遵守机关工作制度，按时上下班，不迟到、早退。上班时间不准打牌、下棋、上网聊天和玩游戏。
二、机关工作人员考勤实行指纹点名制，每天上下午点名，月底汇总。汇总表报主任审签后每月一公布交办公室保管作为奖罚和年终考评的依据。
三、如遇学习、开会、出差或办理领导交办的其他工作不能按时参加点名的，必须先通知办公室。
五、机关工作人员应按时参加考勤，节假日双休日遇中心工作或特殊情况需要加班者，经主任同意并给予适当的加班补助。
六、委领导班子要定期或不定期抽查各股室人员的出勤情况，并及时进行通报。
考勤员工作计划篇五
2011年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。
二、工作目标
本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。
三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。
（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
（2）认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。
（3）认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
2.加强校产管理，健全校产档案
（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
（2）年终对库房进行盘点，做到帐物相符。
（3）无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
（1）开学初，在总务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查维修，等等。
（2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，然后由木工维修。
（3）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损坏按《魏矿学校财产管理办法》处理，自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况，及时做出相应处理。
（4）值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平时要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。
（5）管理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能使用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况，并做出相应的考核或罚款处理。要及时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。
（6）图书室和阅览室按照学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。
4.做好校园的绿化美化工作
（1）浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要根据雨水情况浇灌，不得浪费水。树木、绿篱、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌，合理安排，不得浪费水资源。
（2）绿化带的管理。根据生长情况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。
（3）绿篱的管理。根据生长情况每年大约修剪4次，每学期2次。绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理。
（4）树木的修剪，每年2次，每学期1次。
（5）花坛管理。将五个花坛承包给后勤上的五人，每天学生上操时间为锄草时间，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。花坛种植由教师完成。
5.严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和教师统一上下班时间，随时处理各部位的突发事件，如教室门上的锁坏了学生进不了教室等。
6.完成校内出现的一些临时性工作。
7.把安全防范工作放在首位
统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教育，加强各重点部位的检查和整改工作。
四、把魏书生教育思想贯彻到后勤工作中。
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2.措施：（1）工作长计划短安排，统筹兼顾，要有轻重缓急，安排工作要密度合理，提前计划和商量，提前安排，不要使后勤人员在某一段时间内无事可做。（2）严格上下班时间，不定期查岗和考勤。（3）明确后勤人员各自的工作范围和职责，避免推委扯皮现象。（4）工作安排后要检查落实，限定完成时间。
总而言之，在2011年的工作中，我们将本着服务于教学、服务于教育的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。
考勤员工作计划篇六
田坎林业工作站是毕节市林业局的一支派出机构，是指导和组织田坎乡林业生产的基层事业单位，是行使全乡范围内林业行政管理的主要力量，为了加强对全站的管理，充分发挥其在生态环境建设和保护中的职能作用，根据市局对林业站管理办法的有关规定，特制定如下考勤制度。
一、站长负责监督实施本考勤制度，安排每天工作并且必须知晓站员和工作去向。
二、每月进行一至三次的集中巡逻，以便及时发现并处理各种林业行政违法行为。
三、办公室实行轮流值班制度，并在场天负责做好群众来信来访工作，值班人员在工作需要时必须听从站长调遣。
四、站里成员休息时间，由站长根据林业站工作情况统一安排，但休息时间每月不超过10天。
五、坚持请销假制度，全站人员必须坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗，私自离或工作时不认真负责者，视其情节轻重，严重者可给予旷工处理。三天以内的病事假由站长审批，三天以上的病事假需写假条经站长核实签意见后报市局审批，站长病事假由市局审批，病事假实行请、销假制度，凡无假条的病事假一律按旷工处理。
六、市局对我站的考勤制度进行不定期检查，若发现任何人擅自离岗，影响全站的一律按旷工处理。
七、旷工一天扣本人工资100元。
八、全年个人病假累计超过半年，事假累计超过3个月，旷工累计超过10天的，不参加当年年终考核。
九、旷工全年内超过十五天者，按程序上报有关部门作辞退处理。
十、本制度自二00七年元月一日起实施。
毕节市林业局田坎工作站