工作报告是对工作任务和成果进行概括和总结的一种书面材料，它可以帮助我们回顾工作过程中所做的努力和取得的成就。下面是一些优秀的工作报告案例，欢迎阅读并提取有用的内容。
工会委员会工作报告
×××。
（二〇一二年三月二十二日）。
各位代表、同志们：
一、第一届职工大会以来的主要工作回顾。
自第一届职工大会以来，公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，以职工之家创建为基础，强化文化建设、创建和谐企业工作要求，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，积极地开展了各项工会工作，圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。
回顾五年来的工会工作，主要有以下三个方面：
(一)认真开展厂务公开、民主管理工作，职工民主权利得到进一步发挥。
1经费的收缴、管理、使用，并对有工会财务工作进行了自查，确保了工会财务管理规范有序。认真落实《女职工工作条例》，开展女职工活动，关心女职工生活，切实保障了女职工的特殊权益。
通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。
(二)帮扶困难职工，积极开展“三不让”承诺送温暖活动。公司工会从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好困难职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处，对有困难的职工都能时时给予关爱。一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案；二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳务职工的困难。2007年初，公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。集团公司周主席得知情况后，多次看望并进行慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。在集团公司的大力支持下，公司工会每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心募捐活动，并及时将总计77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家属手中。在两位同志去世后，工会又帮助家属处理好善后事宜，及时为他们申报了死亡一次性补助和助医，并及时把有关款项送到家属手上。三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上也给予了他们极大地鼓舞和安慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。四是积极做好女职工的保护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创造良好的工作环境。五是积极开展爱心活动，支持社会公益事业。在四川汶川地震及甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害期间，组织开展灾区“送温暖、献爱心”募捐活动，向灾区群众尽一份绵薄之力。五年来，公司工会共计发放困难补助款11.8258万元，累计资助了215人次一般困难职工，有效缓解了困难职工的经济压力，为保持职工队伍稳定，促进企业的改革和发展发挥了积极的作用。
2(三)围绕经营发展和服务工作，积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了公司经营发展。
1、围绕经营发展和管理工作，广泛开展工会文体活动。丰富员工的业余文化生活，推动公司文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。五年来，工会根据公司行业特点，充分利用有限的条件，组织员工开展各种各样健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。公司工会积极开展“创建职工之家活动”，围绕经营、安全和管理，组织开展了“两化”主题实践活动、以“三保一促”立功竞赛为主题的“创先争优”活动、“学知识、提素质、强能力”读书活动和合理化建议征集活动，提高了职工的整体素质，组织开展四明山革命纪念馆参观活动和云南疗休养活动，组织参加杭州×××建党90周年活动红歌比赛，参加了集团公司开展的游泳比赛、乒乓球比赛、春节晚会等多项文化体育活动，并取得了较好的成绩，丰富了职工的业余生活。重视职工身体健康，组织职工进行了健康体检活动。同时通过开展高温慰问和“送清凉”活动，危化品安全知识、消防安全知识等竞赛活动，双休日钓鱼双扣比赛，增强了企业的凝聚力和向心力，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。
2、加强安全生产和劳动保护工作。
公司工会认真做好工会安全生产和劳动保护工作，充分发挥企业工会组织在安全生产中的作用，配合行政积极开展安全大检查活动，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施，努力使安全大检查活动取得实效；教育职工增强自我保护意识和能力，组织职工加大群众安全生产监督力度；针对本单位的实际情况，围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产；同时组织管理人员对公司经营点、化工区进行安全督查活动，针对发现的问题及时进行整改，有效地夯实了公司安全基础。
3、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。
3学习型企业、争当知识型员工”活动。每年根据不同岗位的需要，针对不同层次和专业特点，制定员工培训计划，采取集中学习和职工自学的方式，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，通过内部培训与外部培训相结合的形式，为切实转变工作作风、树立服务意识、提高办事效率、增强工作能力打下坚实的思想基础，促进了职工技能水平不断提高。
二、工作中存在的问题和不足。
各位代表、同志们，公司工会工作所取得的成绩，是上级工会大力支持和公司党支部正确领导的结果，是工会兼职干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。在此，我代表公司工会表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾上届的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距：如工会干部综合素质和工作能力还需进一步提高；工作缺乏系统性和规范性；工会组织活动不够平衡等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
三、今后工作的总体要求和主要任务。
未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力，以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。
（一）紧紧围绕生产经营中心，开展群众性工会活动。要发挥工会组织的自身优势，组织员工开展丰富多彩的文化体育活动，进一步营造企业文化，丰富员工文化生活，推进企业文化建设。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益等开展多种形式的合理化建议活动和劳动竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，让员工的合理化建议真正转化企业的生产力，促进企业的发展。
（二）努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质。要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。
（三）突出参与职能，深化厂务公开民主管理。
要进一步坚持和完善职工民主管理大会制度，不断加强民主管理，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利；要进一步深化厂务公开工作，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开；要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化；要全面推行平等协商与签订集体合同制度，更好的维护职工合法权益，促进企业发展。
（四）切实履行基本职责，维护职工合法权益。
群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益，做好帮扶贫困工作，工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声，关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
（五）落实“三不让”承诺，推进和谐企业建设。
要深入推进“三不让”承诺这项暖人心、稳人心、得人心的民心工程。要根据×××工会关于多元经营系统“三不让”承诺工作的要求，针对管理体制的变化，进一步加强“三不让”承诺工作，积极开展帮困救助，让每一名困难职工感受到组织的关心和集体的温暖。
（六）加强自身建设，增强工会组织凝聚力和战斗力。要加强工会能力建设，维护职工合法权益，不断深化创新意识，5围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面；要进一步加强工会教育培训工作，努力使工会干部成为复合型的人才；要针对女工特点积极开展健康向上的活动，发挥女职工的积极性；要继续做好工会财务工作，认真履行财务制度，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。
各位代表、同志们，2012年是充满机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，让我们在公司领导班子的带领下，团结和动员广大职工，扎实工作，规范管理，认认真真抓落实，奋发有为抓成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的职工之家，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家。
工会委员会工作报告
尊敬的各位领导、各位会员：
今天，是公司不应忘却的日子。在上级工会的领导、关心和重视下，经过筹备人员的努力，公司工会委员会各项筹备工作已经就绪，我们在这里召开成立大会，宣告公司工会委员会的正式成立，并将选举组成工会委员会和经费审查委员会。我受公司工会委员会筹备组的委托，向大会报告工会委员会的筹备工作情况。为认真贯彻全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的方针，公司工会组建筹备组做了以下工作。
一、公司的基本情况公司于年月日开业，座落于杭州市，占地平方米，拥有职工人，……。
二、成立公司工会的目的和意义。
落实胡锦涛总书记“扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力”的指示精神，经上级工会磋商，决定在公司成立工会组织。工会成立后，通过履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，更好地服务员工，服务经济，在复杂多变的市场经济发展和市场竞争中，认清形势，把握时机，做到凝聚职工、步调一致、听从指挥、顾全大局，为企业的做大做强发挥工会的特殊作用，为推动杭州经济社会发展和建设现代新杭州，作出新的贡献。
三、组织学习、加强认识。
开展，筹备小组成员认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件及法规，并主动与上级工会加强业务上的沟通。在上级工会的强有力指导下，筹备人员进一步明确了成立公司工会的目的和意义，统一认识，加快组建的步伐，按成立工会的程序和有关要求，并结合本单位的实际情况，确立了月日为成立大会的日期，明确了本次成立大会的相关议程。
四、加强组织工作，积极发展会员。
作人员首先做的第一项工作是：积极发展会员。根据公司目前职工情况，广泛进行职工入会的动员，做好工会法的宣传工作，目前已发展会员人，并为申请入会的职工办理了入会手续。待工会成立后，发展会员工作将继续进行，做到只要愿意加入工会组织的员工，我们都表示欢迎。
筹备人员根据《工会法》和《工会章程》及公司人员的具体情况，拟定了委员会委员的基本条件，经广泛征求职工意见，多次反复的酝酿和向行政交换意见，提出了委员会委员职数设置和委员候选人、主席、经审主任候选人建议名单，按有关程序向上级工会请示，并获得批准。同时，根据选举的有关规定，提出了监票人建议名单报大会审议。
在上级工会的直接领导和帮助下，经过筹备工作人员和全体职工的共同努力，准备工作已基本完成，可以召开公司工会成立大会进行选举。在此，我代表工会组建筹备的全体成员，对公司工会委员会的成立给予关心支持的上级工会领导和企业行政表示衷心感谢！同时也代表与会的全体会员对筹备这次大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！
谢谢大家！
工会经审工作报告
工会经审工作的基本职责，是对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动进行监督。下面由本站小编为你提供工会经审。
相关资料，希望大家喜欢。
各位代表、同志们：
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的xx大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见。
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx年至20xx年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为xxx万元。包括：基层工会上解经费收入xxx万元(其中上解市总工会经费xxxx元后，本级留用经费为xxx万元)、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。
五年总支出为xx万元。其中包括：上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。
截至20xx年底，本届五年经费结余为xx万元，加上前届委员会经费结余xx万元，累计经费结余为xx万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻xx大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。
3.以预算执行审计为重点，做好经审工作。
五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据。
在本级工会财务部制定年度经费收支预算后认真对预算编制的规范性、合理性进行审计同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中经审委员采用核对帐、表抽查财务凭证等审计手段对教育工会经费预算控制指标执行情况执行过程和结果财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议为促进财务管理的规范化提高工会经费使用效益实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础。
加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。20xx年，工会经审会对10个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了《关于基层工会经审工作基本情况的。
调研报告。
》，为更好地开展经审工作起到了指导作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
2.加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对北京市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项。
规章制度。
使经审工作有章可循增强经审工作的活力为首都教育工会的建设作出更大贡献。
各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面!
20xx年，全区工会经审组织和经审干部深入学习贯彻中央和自治区党委党的群团工作会议精神，紧紧围绕区总十一届五次委员会议提出的目标任务，认真履行职责，扎实开展审查审计监督工作，在工会工作全局中发挥了积极的作用。
(一)依法审查本级预决算情况。
召开区总经审会议，审查本级20xx年经费收支决算和20xx年经费收支预算。审查表明，区总本级20xx年度经费预算执行情况总体较好，各项收支符合全总制定的工会会计制度，支出结构比较合理，本级行政支出、“三公经费”支出控制严格，会议、评比表彰明显减少，对下维权支出和补助支出力度不断加大，体现了服务职工、服务基层、服务工会重点工作的原则。20xx年度预算编制符合实际，坚持“服务大局、服务基层、确保重点、量入为出、略有结余”的原则。
(二)积极开展审计工作，提出问题，督促整改。
20xx年区总经审会及其办公室对区总本级及第一工人疗养院等6个直属单位、塔城地区工会等6个地州市工会、10个县市区工会和自治区水利厅工会等15家产业厅局公司工会进行了审计，提出审计意见及建议107条，落实整改87条，整改率为81%。通过审计，主要发现以下问题：预算执行比较随意、资产管理不规范、内控制度不健全、经费支出结构有待进一步优化、没有严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《新疆维吾尔自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》的规定规范各项经费开支、有的费用归集不够规范、有的往来款长期挂账未及时清理、有的专项帮扶资金使用管理不规范、手续不健全。被审计单位高度重视这些问题，认真制定整改措施，目前大部分问题已整改。
(三)服务大局，创新工作，不断扩大经审监督覆盖面。
全区各级工会经审组织进一步加大审查审计监督力度，服务中心工作，突出审查审计重点。20xx年加大了对劳模经费、送温暖资金、帮扶资金、援疆资金等专项资金的审计力度。针对全区工会经审工作力量不足的现实情况，区总经审办已试行委托具有资质的中介机构进行审计，防范审计风险和保证审计质量。
(四)强化基础，加强培训，努力推进规范化建设工作。
20xx年按照全区工会经审工作考核办法，完成了对地州市、产业厅局工会的经审工作规范化建设考核工作。为进一步提高全区工会经审干部的业务素质，区总经审办和区总财务部共同举办了全区经审和财务干部培训班，提高了经审干部分析问题、解决问题的能力。20xx年我区有2个优秀工会审计项目、4个先进集体和5名优秀工会经审干部获得全总经审工作通报表彰。
一年来，工会经审工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题，比如，按照《中国工会审计条例》的规定和全总规范化考核的要求，地市级工会都应建立经审会办公室并列入机构编制序列，且配备专职干部，但是一些地州市还没有成立经审办，经审干部中具有审计、会计从业资格的专业人员比例不高;审计理念、方法和手段与工会经济活动的实际发展还不适应;审查审计监督质量和效率有待进一步提高;实务审计工作程序还需进一步规范;指导和服务工会下审一级的工作力度需要进一步加大。在经审工作面临改革创新的新形势下，这些问题都需要在今后的工作中加以重视并研究解决。
20xx年，全区工会经审工作的总体要求是：深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真贯彻中央和自治区党委党的群团工作会议精神，按照区总十一届六次委员(扩大)会议和全总经审会的总体部署，围绕中心、服务大局，以强化经审监督为目标，以提高审计质量为重点，以开展规范化建设为抓手，以改革创新为动力，适应新常态、展现新作为，不断提升经审工作整体水平，充分发挥经审组织在工会工作中的保障和监督作用。
(一)以提高审计质量为重点，加大对工会经费、专项经费和工会资产的审查审计力度。
切实做好对本级审计及下审一级工作。20xx年将对本级、巴州等8个地州市工会和20个产业厅局公司(集团)工会的经费收支情况进行审计，并对部分县(市、区)工会经费收支情况进行抽查。强化对区总直属企事业单位财务收支及经济责任审计。各级工会在审查审计工作中要按照工会经费必须体现服务重点工作、服务基层、服务职工的原则，加强对预算的审查监督，重点关注预算编制中经费支出的结构。按照八项规定的要求加强对三公经费、会议费、培训费和集中采购等方面的审计。进一步加大对专项经费和工会资产的审计力度，确保工会资产和经费管严用好。落实《工会审计整改督查暂行办法》，开展审计整改督查，建立健全整改跟踪督查联动机制，严肃整改问责制，维护经审监督的权威性和严肃性，发挥审计成果在加强干部管理、推进党风廉政建设等方面的作用。
(二)以改革创新为动力，努力推动经审工作上新水平。
继续贯彻落实中央和自治区党委党的群团工作会议精神，围绕自治区工会工作重点开展经审工作，以工作实绩推动改革。积极借鉴政府审计和社会审计的先进理念和先进方法，继续探索委托中介机构审计和聘请特邀审计员等新的审计方式，不断推进工会审计工作的创新发展和提升审计结果的公信力。继续开展各级经审委员参与对本级工会的审计力度，继续推进地州县级工会经审工作规范化建设。建立与财务、保障部门审计意见反馈及联动机制，及时沟通在审计中发现财务管理和专项资金使用等方面存在的问题，有针对性地提出加强和完善管理的建议。在审计的同时，加强对各级工会在财务和经审工作中存在问题的调查研究工作，总结推广先进经验，在改革创新中不断推动全区的经审工作，更好地发挥经审组织的作用。
(三)以加强经审组织建设为着力点，进一步推动各级工会经审工作。
认真贯彻《中国工会审计条例》和《中华全国总工会关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》，各级工会要高度重视和切实加强对经审工作的领导，积极争取地方党委支持，落实条例和意见的要求，积极配备审计人员：地市级经审会主任应当专职配备，经审办不少于2名专业干部，经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。大力推进地州市和产业厅局公司工会经审工作规范化建设，通过加强考核和检查，促使不断完善经审工作制度，提高审查审计质量。为继续提升经审干部政治、业务素质和实际工作能力，按照全国工会干部教育培训规划的总体要求，整合各方资源，多渠道多层次开展工会经审干部教育培训工作，以适应经审工作创新发展的需要。
各位委员、同志们，新的一年，新的起点，各级工会经审组织和经审干部要坚定信心，振奋精神，履行职责，扎实工作，落实好区总十一届六次委员(扩大)会议精神，不断推动工会经审工作的创新发展，在工会改革的大局中发挥经审组织的积极作用，在十三五的开局之年取得新的成绩!
各位代表：
受支行工会的委托，我代表支行第六届经费审查委员会向大会作经费审查工作报告，请予审议。
支行工会经费审查委员会根据有关规定，对支行工会从20xx年1月至20xx年12月财务收支和会费上解情况进行了审核，现将审核情况报告如下：
按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经费审查监督职责，一年来，支行工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，认真组织经费管理人员的培训工作。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
一、经费来源类。
经审定，20xx年工会经费收入情况如下：经费总收入为715028.72元。包括：拨缴经费收入634213.6元、职工会费收入7152元、上级行工会经费补助收入72890元、其他收入773.12元。
二、经费支出类。
工会经费使用继续坚持服务于基层、服务于职工的使用方向。20xx年工会经费总支出为653138.78元。其中包括：上解市行工会经费20xx08.68元，较上年多列支91025元。职工活动费78787.2元，主要用于发放生日蛋糕卡、举办迎新。
春联。
谊会、灌蛋比赛等。职工维权支出359842.9元，主要用于困难补助、职工冬季慰问等。业务支出13700元，主要用于三八节慰问、购买创建文明单位电子台帐等。20xx年，支行工会把关心员工生活，改善员工工作、生活条件作为工会经费支出的重中之重。上半年，给每个网点配置了挂烫机。
三、经费结余情况。
截至20xx年末，本届经费结余为61889.94元，加上上年经费结余94628.35元，累计经费结余为156518.29元。经审议，一年来支行工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，无欠拨和漏缴经费的现象，同时注意合理调配经费，厉行节约，为更好地开展工会工作奠定了基础。工会经费收支帐务清楚、真实，做到了帐证、帐表、帐帐相符，财务核算工作符合规定。
特此报告。
工会委员会的工作报告
20xx年，全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，强化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质提升、建功立业，积极投身经济建设，在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。
各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。
1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。
2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动，组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目，供广大女职工分享，一批征文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上。主题征文活动的开展，极大地激发了广大女职工的工作热情。
1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市（区）总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗；市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元；“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场、中国医药城和泰州大桥，并赠送节日礼物；12月1日，市及各市（区）总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动，深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友联谊服务平台。
2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构，加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的基础上积极谏言，推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会，62家单位提供了2700多个工作岗位，吸引了1500多名女性求职者，958人达成用工意向。各市（区）也同步开展了专场招聘活动。
3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中，以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委，面向外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工3万多人次。
各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益维权工作。
1、宣传、考核并举，推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣传力度，组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与，使《女职工劳动保护特别规定》深入人心。泰州市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人；6家单位荣获省优秀组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。
2、认真调研、督查，力求《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。下半年，各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查，走访调查93家企业，发放调查问卷近5000份，开展座谈或访谈交流近千人次，广泛听取意见和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，严格执行现行女职工禁忌劳动标准。
各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和交流，使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解，工作能力和水平得以进一步提高。
2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织，特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显着。
在肯定成绩的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要认真加以改进。
工会委员会的工作报告
xx年，xxxxx在上级党委、工会的正确领导下，坚持十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。xx年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下:
1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自xx年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国。赞家乡。唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，搞好“五必访”，为员工办实事、做好事，把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个xx年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。xx年1月份，院工会支出了220300元用于xx年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。
1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。xx年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。
2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。xx年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成绩显著。xx年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。
1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，xx年，院工会以“干部夜校每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的精神、中央至地方的各项规定、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。
根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。
2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。
在接下来的一年里，院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度，参与拟建新的综合大楼，不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境；二是大力维护职工合法利益，充分发挥职工民主管理、民主监督权力；三是组织开展好各种文体活动，不断丰富职工体育文化精神生活，增强职工凝集力；四是积极响应上级单位号召，组织开展社会救助、义诊等社会活动，为社会作出应有贡献；五是积极配合发挥红十字会的作用，为重大灾难及突发事件搞好救援工作，继续抓好慈善救助工作。
回顾过去一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢！接下来我们将进一步履职尽责，坚持以人为本，以新的思路、新的作风去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
工会委员会工作报告
二届三次"双代会"以来，根据上级总的要求，结合我校的实际，我们继续坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习党的xx大精神，认真学习贯彻科学发展观，深入学习落实中华全国总工会xx大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在学校党政领导下，依靠工会组织和广大会员，认真履行工会职能，并取得一定的工作成效。总结二届三次"双代会"以来的工作，我们主要做到以下几个方面：
一、加强教代会建设，强化维权基础。
--发挥两级教代会作用。xx年二届三次会议认真听取、审议和讨论了黄子杰院长的学校工作报告及工会等报告，讨论年度经费预算草案以及《泉州师范学院科研奖励办法(修订)》等文件，并通过了相关的六个决议，校党委书记洪辉煌同志代表党委作了重要讲话。除了按期召开校一级"双代会"外，校工会将规范二级教代会作为一项重要工作来抓。xx年度我们以学习贯彻二届三次会议出台的《泉州师院二级教职工代表大会工作规程》为契机，强调了二级教代会的代表组成、研究内容和必要程序等;同时，将二级学院内部的校内津贴分配方案这个关系教职工切身利益的问题明确列为二级教代会重要议程，以求更好地维护各群体的利益，进而不断规范二级教代会的工作规程，推进校院两级教代会作用的充分发挥。
--加强代表会前培训。校工会坚持每年"双代会"前以不同形式组织工会干部及教代会代表开展培训活动，认真学习《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》(简称《工作规程》)、"双代会"知识和提案办理须知等材料，使代表们职责更加明确，并有效地促进教代会提案及"双代会"工作质量的提高。
--提案工作不断规范。二届三次教代会征集提案25件，立案20件。校党政主要领导非常重视提案工作。在规定的时间里，有关部门均按文件要求作出答复并回复给提案人，做到提案答复率100%，提案人满意率90%，基本满意率10%。校工会及时将提案及答复情况发到校园网，接受全校教职工监督。4月份，教代会提案委、校工会以及提案人专门组成"教代会提案督办小组"，抽查了教务、财务处两个部门，通过沟通交流，达到提案人意图得到理解和促进职能部门工作的效果。目前，从提案的征集、办理、答复、反馈、监督、落实等环节已形成了一套较为规范的工作机制。
--按期召开民主管理联席会。根据省教代会工作规程要求，本次教代会前由校工会主持召开20xx年度民主管理联席会。各二级学院领导、部分教代会代表及有关部门参加了会议，中心议题是征求对20xx年度学校经费预算方案的意见。校党委专门听取民主管理联席会的情况汇报，并对与会者提出的问题进行逐项研究。
--坚持校务公开制度。校工会坚持把校务公开工作作为两级教代会的一项工作常规,从制度上强化了校务公开工作的监督环境。校工会一是坚持把两级工会经费使用情况进行公示，主动接受教职工的监督;二是凡涉及教职工切身利益的事项，如推荐到省、市参加评先评优的名单以及购买年度医疗保险等，都坚持按严格的推荐程序或招投标程序进行，并公诸于众，做到取信于全体师生。
二、完善党政工共建机制，推进"建家"进程。
一年来，我们坚持"以人为本，以评促建，以点带面，常建常新"的"建家"理念，进一步推进党政工共建"职(教)工之家"活动。
--建立工作常规。在校党委行政的重视支持下，党政工共建"教工之家"工作(简称"建家"工作)几年来均纳入学校常规性工作。xx年6月10日校党委专门召开了党政工共建"职(教)工之家"工作会议，对"建家"工作及工会提出的有关问题进行认真研究，充分体现了学校党政对"建家"工作的重视。工会常务副主席按学校规定列席院长办公会及参加党委会有关议题等，从源头上保证工会职权的发挥和维权职能的进行。
--争建优秀"小家"。xx年人文学院申报为市级先进"职工小家";至xx年底，全校近40%以上的"职工小家"获市级先进以上称号，其中国家级1个、省级2个。
--召开首个二级学院"建家"工作会。20xx年7月2日，教科学院(xx年底获省模范"职(教)工小家"称号)召开党政工共建"教工小家"暨提案办理工作会议。在二级学院召开"建家"专项工作会在我校是首次，说明该院党政领导对"建家"及工会工作的重视，这对于健全、完善基层的民主管理制度将起到积极作用。
三、加强师德师风建设，拓展内容求创新。
校党委行政一贯重视对教师师德修养和敬业精神的培育，坚持把加强教师思想道德建设和职业道德建设摆在十分突出的地位。校工会积极采取各种措施,配合开展了一些工作。
--评选-xx年师德标兵、师德先进个人。为贯彻校党委的年度工作计划，xx年11月由学校下文，校工会牵头，在广泛宣传、推荐、研究、公示的基础上，历经3个多月的时间，评选出于浴贤等4人为师德标兵、曾玉珠等9人为师德先进个人，目前，全校性的师德宣传教育系列活动正在按计划开展。
--积极开展评先评优工作。一年来，校工会积极推荐优秀的教职工参加省、市各级的评先评优活动。其中，人文学院于浴贤被评为20xx-20xx泉州市先进工作者;艺术学院薛和被评为20xx年度市师德标兵;人文学院赵秦莲被评为市师德先进个人;20xx年4月外国语学院工会获得福建省"五一"先锋岗称号。
--将师德师风建设与业务竞赛相结合。xx年我们继续坚持与教务处联合开展教师授课竞赛活动，主动将师德师风建设与教师业务竞赛及建功立业活动结合起来，深化了师德师风建设的内涵。
--基层开展师德建设。教科学院在教师中举行师德论文征集活动,深入开展师德内涵、师德建设的理论研讨，探索新时期高校师德建设的新内涵与新要求，并于20xx年12月将论文汇编成册;同时，该院通过工会小组在教师中开展教书育人和教师教学竞赛活动等;理工学院工会则紧密配合学院党政，在全院进行学风、教风、考风教育，并取得显著成效。
四、重视女工工作，发挥"半边天"作用。
--抓紧女工基层组织建设。xx年以来，校工会利用二级工会换届或新成立的契机，在二级工会组织中专设若干女工委员，形成校、院两级女工工作网络;积极推荐、鼓励校女工委员参加省、市总工会及教育工会的各种培训班，为女工干部提供学习和培训的机会，提高她们的理论水平和工作能力。
--开展丰富多彩的活动。一是20xx年10月召开第四届女性研究论坛，并编撰论文集;二是校院两级工会举办丰富多彩的庆"三八"联欢晚会;三是编撰《泉州师院女性风采录》，宣传荣获省、市表彰的女教职工的事迹等;四是组织参加全省女教(职)工"运动健康时尚"健美操比赛并获三等奖;五是为女教师开设为期两个多月的"瑜珈"培训班和举办一次女性营养与保健讲座;此外，人文学院于xx年9月下旬专门组织女教职工进行妇科检查。
五、送温暖献爱心，为教职工办实事。
--做好教职工医疗保险。、xx年用工会历年经费节余款连续两年为教职工购买住院、人身、意外保险及参加泉州市总工会的医疗互助活动(一年来教职工保险理赔金额达64698.31元)，让生病的教职工及时得到帮助，为此，我校荣获20xx年度"泉州市职工医疗互助活动先进集体"称号。
--把温暖送给教职工。校工会及时修订《泉州师院教职工困难补助试行办法》，进一步规范补助申请手续，完善补助标准。一年来共补助教职工(包括离退休人员)53人次，发放补助金9.5万元;教师节、元旦春节期间配合市政府、市教育工委慰问病困教职工共20人，慰问金近2万元;中秋节各二级工会多种形式地开展活动，与家在外地的教师共度佳节。坚持"五必访"制度。校工会将在二级工会经费中预留出"五必访"经费作为一项基本制度来执行，凡教职工有婚喜事时，校、院两级工会干部都能前往祝贺;遇到教职工家庭有不幸时，工会干部在第一时间给予真诚的慰问和帮助。教科学院有不少老师来自外省市，寒暑假回家时，院工会向他们赠送地方特产等，表达组织的关心;理工学院有一位教师的母亲在永春蓬壶家乡病故，该学院工会干部专程驱车100多公里到她家慰问;人文学院工会对长期卧床不起的老教师进行重点走访和看望，及时送去困难补助金和节日慰问品等。现在，"五必访"已成为工会的较大项的支出，据不完全统计，一年来全校仅"五必访"就达上百人次(包括离退休人员)，专项支出近5万元。
--开展互帮互助活动。各基层工会努力弘扬互助共济的良好社会公德，积极帮助有困难的教职工。一年来，仅理工学院、图书馆、继教学院三个单位就先后发动为家庭有困难的4位教职工捐款达4100元。
--关心单身教职工。20xx年8月组织单身教职工参加泉州市直机关工会举办的周末联谊活动;12月组织报名参加泉州市总工会举办的相亲文化节;目前正与福建医大泉州附属第二医院、市公安局等四个单位筹备五月下旬举办的省属市直单位单身青年职工联谊活动。
--尽力为教职工服务。一是20xx年秋季帮联系入读刺桐幼儿园15人、入读附小12人，现已完成20xx年欲读附小的教职工子女摸底登记及报送工作;二是根据学校安排，牵头与后勤管理处等完成教职工团购东海湾、惠安玉都阳光等商品房的联络、组织、通知等各项工作，有10多位教职工购买了东海湾商品房;三是在紧张的工作经费中挤出近3万元，支持及预支离退休老同志的活动以及"五必访"部分开支。
六、积极开展文体活动，增强身心素质。
--校级活动深受欢迎。xx年下半年，校工会筹措经费建立了教职工活动中心，为"建家"工作以及开展教职工文体活动提供基本条件;一年来，先后组织参加了市"迎新春"乒乓球赛并获男子团体第三名;组织迎奥运、健身行"教职工登清源山活动;与有关赞助单位共同组织了300多名教职工参加的游览惠安崇武的秋游活动;先后举办了教职工羽毛球比赛、排球赛、三人篮球赛、乒乓球团体比赛、象棋个人赛、扑克升级比赛、师生围棋对抗赛、教职工演唱比赛以及新年慰问教职工文艺演出抽奖活动等多项活动，参与的教职工人数逐年大幅增加。目前，各文体协会都在积极开展活动，加强与其他高校及社会团体的文体交流，为活跃教职工精神文化生活作出努力。
工会经审工作报告
20xx年，市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下，在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，结合我院的工作实际，通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开，激发全院干警紧贴审判中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，圆满完成了我院的各项任务，在各方面发挥了工会组织的积极作用。
(一)完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于20xx年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况，我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。今年1月25日，市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等15人组成的第五届工会委员，并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。新一届工会在制订计划时作出了三项承诺：
一是高度重视发挥工会组织的重要作用，进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设，进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本，进一步履行好“干警之家”的工作职责。
(二)重视对工会制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以来，我院工会依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，制定并颁布了《xx广州市中级人民法院关于重申工会财务制度的有关规定》。该规定坚持由经审小组管理工会费用，在坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则和贯彻主管工会主席一支笔签批费用的前提下，废除、补正了不少沿用多年，渐不合时宜的规定，力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利，如在工会经费福利性开支上，我们将探望本院生病会员的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;探望会员生病家属的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;对家庭遭遇特殊困难的工会会员，经院工会集体讨论同意，可一次性发放慰问金xxx元。此外，院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划，交工会委员会讨论并通过后执行;每年会计年度结束后，经费委员会要将当年的工会经费执行情况，向院长办公会及工会委员会作出书面报告。
今年工会积极协助院党组，从强化社会主义法治理念教育，深入开展机关效能建设活动入手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习，传达上级文件精神，组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影，引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展“文明办公、文明出行”为主题的教育活动，使全体干警时刻保持清醒头脑，自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。为激励斗志，弘扬正气，树立典型，形成比、学、赶、帮、超的氛围，我们大力开展了向优秀法官黄学军同志学习教育活动，“四好处室”、“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。
要发挥干警的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心他们，切实帮助其解决实际困难，把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定，我们着重加强对特困干警生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。今年以来，我们先后向家中遭遇特大洪灾、房屋被冲损的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服务中心职工、女儿在澳洲留学时突发脑溢血的1名行装处职工发放了3000元的特殊困难慰问金，并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假，工会都会组织人员前去慰问;春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在xx、又尚未成家的实际情况，在今年春节和中秋节前，由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品，让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季节，院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问，并送去荔枝等岭南佳果，力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧，使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。截至12月份，全院干警在院党组的领导下，团结一心，奋力拼搏，以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难，加班加点，超负荷工作，出色地完成了清案工作。
为了让干警的'工余生活更加丰富多彩，多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。院工会先后开设了瑜伽班、舞蹈班、声乐班，组建了乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会。全院xxx余名工会会员每人至少报名参加了一种文体协会。九大阵地的建立，不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台，使之情有所依、才有所展，而且在短期内就收到了良好的成效，大大地提高了队伍的综合素质。
一是积极参加省、市组织的各项文体活动。今年我们支持上级工会工作，组织干警积极参加省法院举办的球类竞赛，市里举办的保龄球比赛、书画展览等活动，并获得了全省法院羽毛球竞赛亚军和市直机关“公仆杯”保龄球比赛第三名的好成绩。
二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略，组织了妇女干部外出进行调研，对口学习考察，感受了现代城市日新月异的变化。
三是坚持每个月为干警放映一场电影，为每一位会员购买了登白云山的年票，系统组织登山等活动。丰富多彩的文体活动，焕发了队伍健康向上的精神风貌，有力地促进了我院的精神文明建设。在今年清案任务结束后，院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。
我院工会积极响应省法院、市委、市区政府有关“送温暖、献爱心”的活动号召，积极支援公益事业。
一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对从化五和村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，协同驻村干部和院团委的“百村千号”帮扶计划，共同帮助村民发展经济、脱贫致富。
二是关心非典期间父母双亡的孤儿“杰仔”。继续联合我院关工委和老干处，关注“杰仔”的生活、学习情况，为其送去了书籍文具、打印机等用品，促使青少年健康成长。
三是大力组织开展捐款捐物活动。9月30日，我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款xx.x万元，已全部上缴省法院。目前，我院正根据市民政局的通知精神，呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动，得到了全院上下的一致响应。党组书记、党组吴树坚同志等院领导带头捐献，充分体现出我院干警职工心系山区、心系人民的高尚情怀。
展望来年，我院工会将以党的会议精神为指导，坚持科学发展观的要求，认真贯彻落实院党组的各项任务部署，振奋精神，扎实工作，用新的思路开创法院工会新局面，用新的举措实现法院工会工作的新突破。
基层工会经审工作报告
三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十八大和中国工会十六大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断健全完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度。
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx年至20xx年，乡工会经费收支情况如下：总收入为11574。14元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651。99元，其他收入1032。15元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，经费结余为2036。17元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财zd规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来，工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
今后三年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。原创文章，尽在文秘知音www。网络。com网。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性。
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
工会委员会工作报告
各位会员、同志们：
根据《工会法》和工会章程的要求，本届工会将要进行换届选举。今天会议的主要任务是：以十九大精神为指导，总结回顾本届工会近5年来的工作，选举产生新一届工会领导班子。现在，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员审议。
过去的五年，是院工会不断解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
5年来，院工会在省局工会、院党委的坚强领导下，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神、省委各次全会和中央、省委历年来党的群团工作会议精神，结合院中心工作，服务大局，改革创新，引导广大职工为做好xx工作、保障xx安全凝聚正能量，有力推动了单位建设。下面，我从6个方面对5年来工会工作的情况进行简要介绍。
一、加强职工教育，提升职工思想认识。
五年来，院工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神作为首要的政治任务来抓。每次中央、省委、省局重要会议召开，院工会都及时协助院党委组织职工进行学习、交流和座谈。例如组织职工收看十八大直播，认真听取学习领导的工作报告，在办公楼一楼大厅及各楼层走廊粘贴相关学习宣传资料等。积极开展各项教育活动，例如爱国主义和理想信念教育、工会知识竞赛、“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动等。通过学习和教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，有效提高了干部职工的思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高，激发了广大职工学习的热情，引导单位职工坚定改革信心，维护改革大局，促进改革顺利推进。
一是完善了工作制度。经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会法》和《中国工会章程》，对《xx工作规则》中涉及工会工作的内容进行了修改和完善；紧密结合工会工作实际，对新建立的《院务公开办法》建言献策。通过修改完善和新建制度，加强了基层工会的工作,激发了基层工会的活力,提高了基层工会的水平，为我院工会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础，通过以上制度的规范，我院在2013年度的工会重点工作目标责任考核中荣获优秀奖。
二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关条款的规定，院工会委员会根据院各科室人员实际情况，以各科室为单位建立了四个工会小组，通过工会小组的成立，将更有利地组织和动员职工实现工会工作方针，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。
经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。工会根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围开支，没有出现挪用工会经费和乱开乱支的违纪违法情况，每个经费征期按照财贸工会要求及时上缴工会经费。
三、广泛开展各种活动，增强工会凝聚力。
5年来，院工会围绕院中心工作，通过开展各种活动和举办各类文体比赛，努力营造积极向上的文化氛围。
（一）深入开展建家活动。
家”。
（二）充分利用各种载体，开展宣传教育。
一是通过院务公开、宣传栏等形式，进一步宣传《工会法》及会员权益。二是通过组织知识竞赛，对重要会议精神、劳动法、保密知识、党史、工会知识以及妇女权益保护等进行知识竞赛。三是积极动员职工关注“云岭先峰”公众微信号，关注率达到100％。四是工会活动形成简报同步院外网并报送省局，形成了工会活动网上网下深度融合、互联互动的工会工作格局。五是加强安全教育培训，树立安全意识。院工会一直把安全生产工作放在第一位，认真贯彻落实省委、省政府、省粮食局有关安全生产工作会议和文件精神，每年均邀请昆明市社安火灾防治中心教师为全院职工进行消防安全知识培训，并在在授课老师的指导下，在办公楼内进行火灾逃生演练，并对灭火器材的正确使用和临场灭火方法进行现场操作演练。分级签订《安全生产目标责任书》，定期检查，全面落实安全生产责任，未发生任何安全生产事故。
（三）积极举办各类文体比赛。
结了职工、凝聚了队伍。
四、加强职工教育培训，提高职工整体素质。
院工会五年来积极组织教育培训和技能竞赛等活动，发动职工钻研业务，使广大职工享有学习、接受教育的权力，增强了职工在工作中的大局意识、服务意识和责任意识。
（一）认真组织职工的教育培训工作。
一是在开展学术大讲坛活动，让院内每一名高级工程师走上讲台，为职工讲授科技、质检等各方面的知识。二是通过请进来的方式，邀请xx等机构的有关专家进行专题讲授，为扩大职工视野、优化知识结构、提高业务水平发挥了积极的引导和促进作用。三是积极派职工外出参加质检、科研、人事、财务、工会理论等各种学习培训，进一步促进职工队伍整体素质的提高，激发广大职工学习的热情。
（二）积极开展劳动技能竞赛活动。
掀起“树标兵、学先进、争优秀”的热潮，倡议全院干部职工向本院涌现出的“五一巾帼标兵”和“技术状元”学习，努力营造“团结、创新、求实、奉献”的文化氛围。二是成功参选xx名匠工作室、xx名匠，为xx院发挥高技能人才引领和导向作用打牢了平台，填补了我省xx行业的空白。
五、充分发挥维权帮扶职能（一）认真保障职工权力。
院工会尽管在维权方面的问题不是很突出，但我们还是坚持尽力而为，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到不同反映，及时向领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如干部选拔任用、办公楼装修等方面的事，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权。能够公示的，都在全院范围内进行公示，让职工知情。
三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工医疗互助始终保持较高参与率，及时足额上报和交付医疗互助款，职工年休假制度、一线职工疗养也得到落实。四是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，切实在工作和生活中做到维护女职工的合法权益。例如组织全院职工积极参与“女职工权益保护法律法规”、“百万干部群众学法律、保障妇女权益促和谐”等法律法规的知识竞赛，我院一名女职工被xx省总工会授予“好妻子”称号，并被授予xx省文明家庭。
（二）多办好事实事。
工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。例如每年安排职工春游活动、每个节假日按照国家规定发放日常生活用品等。5年来，院工会看望住院职工xx人次，慰问职工生育x人次，慰问职工家属生育x次，慰问去世职工、职工配偶x人次，慰问职工父母去世x人次，涉及金额x元。同时积极争取上级工会的支持，为生活困难职工、去世职工的孩子申请困难补助金、助学金等。积极为地震灾区、扶贫帮扶地区捐款x元，捐物超过百余件，为支援地震灾区抗震救灾和灾后重建以及扶贫攻坚献上了一份力量。
六、存在问题和几点工作体会。
全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：开展集体活动的形式还比较单一，特别组织职工外出活动太少；积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。
工会作为发展建设中的重要组织基础和工作基础,如何在新。
形势下把工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,我们的体会是：
（一）工会工作要找准位置、依法履职。就我院工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕建设工作的中心和大局来开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕建设中心工作，为建设工作大局服务，当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。我院工会干部都是兼职的，很多工会工作与处室工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、业务工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。
紧密围绕在以习近平同志为核心的党中央，深入贯彻党的十九大、即将召开的中国工会十七大精神。继续围绕中心工作，紧密联系群众，团结动员广大干部职工，进一步增强主动性，发挥创造性，为把xx院的发展推向新阶段做出新贡献。
关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
（二）努力把握我院工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。我们单位的人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对干部职工的特点，寻求和把握符合实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。积极探索符合职工实际的维权工作重点、形式和方法：针对职工中党员多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把职工的民主权利放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
依法、科学的维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对涉及职工切身利益的有关事项，要向党委和行政积极提出建议，主动参与；对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映。
各位会员，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，高举伟大旗帜，争创一流业绩，是未来院工会的光荣使命和共同责任。让我们紧密团结在院党委周围，同心同德，奋发有为，攻坚克难，锐意进取，为我院xx的建设而努力奋斗!预祝新一届院工会取得新的圆满的成绩！
谢谢大家！
乡镇工会经审工作报告
我代表xx乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习相关理论和“三个代表”重要思想，党的十八大和中国工会xx大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx年至20xx年，乡工会经费收支情况如下：总收入为11574.14元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，经费结余为2036.17元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财zd规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
(二)强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来，工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
今后三年，工会经审工作要坚持以相关理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
(二)加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在相关理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的新局面!
机关工会经审工作报告
各位代表、同志们：
我受大同县总工会第六届经费审查委员会的委托，向大同县工会第七次代表大会作经费审查工作报告，请予审议。
近年来，县总六届经审会认真落实县工会六大确定的工会经审工作的总体要求，切实加强工会经审组织建设、制度建设，以监督工会经费收缴、管理、使用的真实、合法，保证工会资产的安全、完整、效益为重点，开展了工会经费收支、财务管理和送温暖资金等相关经济活动的审查审计工作。
(一)关于对县总第六届委员会财务工作的审查。
县工会六大以来，工会财务工作认真执行工会预算管理办法及新的工会会计制度，做好工会经费的收缴、管理和使用工作，取得了新的成绩。
至2010年，县总本级经费总收入845万元，其中拨缴经费收入650万元，上级补助收入157.5万元，政府或行政补助收入35.7万元，其它收入2万元。
十年来，县总本级经费总支出636.7万元，上缴市总工会经费107.6万元，职工活动费支出45.7万元，工会业务支出133.3万元，工会行政经费支出212.6万元，补助下级支出31.3万元，其它支出58.2万元。
十年来收支相抵，经费略有结余。审查审计结果表明，县总经费十年来的收支是按上级工会审批预算执行的，各项决算数据真实、可信;十年来，县总严格预算管理，保持了经费收入持续稳定增长;依法足额上缴工会经费;预算支出总量控制在允许的范围内，支出结构比较合理，体现了统筹兼顾、保证重点的原则;政府财政补助及上级专项拨款做到专款专用;财务管理和制度建设进一步加强。
(二)关于对县总本级经费和下级行政计拔工会经费情况审查审计监督。
十年来，县总经审会对县总本级年度经费预算执行情况进行了审查，还开展对县总本级经费、送温暖资金、专项助资金及房屋维修资金的审计，先后组织对粮食、供销、二轻等系统送温暖资金使用和工会经费计拔情况进行了审计。经审会认为，送温暖资金、专项补助资金等均能够全额入帐，按规定使用，财务管理比较规范，行政计拔工会经费执行情况较好。
县工会六大以来，在县总的领导和各级工会重视支持下，县总经审会认真贯彻党和国家加强经济监督的要求，按照市总经审会的部署，切实加强经审组织建设，制度建设，积极推进工会经审工作规范化建设，大力促进工会经费、资金管理和工会经济活动的规范运作，充分发挥了经审组织在工会全局工作中的作用。
(一)高度重视经审组织和干部队伍建设。按照经审工作规范化建设标准和“三同时”原则，建立健全各级工会经审组织及其工作机构，实现工会组织与经审组织同时报批。
县总经审会吸纳作风正派、坚持原则、懂业务的人员为经审委员，避免了由于委员到龄，经审干部队伍出现空缺。调整充实了基层工会经审干部队伍，确保基层经审会不因机构改革和企业改制，人员流动频繁等原因，造成经审工作的间断。
(二)高度重视经审干部的培训。工会经审工作是一项政策性、专业性极强的工作，搞好工会经审工作必须提高经审人员的政治素质和业务素质，既要懂法律，更要有事业心、责任心。县总经审会抓住省总、市总举办的各种培训班的机会，积极组织经审干部参加培训学习。县总经审会还每年对基层经审干部进行培训学习，邀请县财政、审计部门的专职人员进行专业知识讲座，聘请县委党校教师和律师事务所的律师举办相关法律法规的专题讲座。几年来，培训经审干部300多人次。
(三)高度重视经审制度建设。
根据大同市总经审委《关于加强经费审查监督工作的意见》以及《关于加强对下级工会经费审查监督的通知》的要求，县总经审会和部分基层工会建立了对本级工会预算执行情况的审计监督制度，按照“统一领导，分级管理，分级负责”的要求，认真执行全总经审会下发的五个暂行办法和规范审计行为的八个试行规定。目前，工会经审制度已逐步配套，基本框架已初步形成。
审工作竞赛一等奖”、“全市工会经审工作规范化建设考核一等奖”等称号。
总结十年来的工作，我们的体会是：一是各级工会必须把经审工作放在工会全局工作中来认识和把握，形成加强工会经审工作的共识与合力;二是必须建立“统一领导，分级管理，分级负责”的经费审查监督体制和以审计为基础的审查监督制约机制;三是必须提高经审干部的政治水平、业务素质，推进工会经审工作的整体水平。
十年来，工会经审工作取得的成绩，是各级工会组织重视支持，是各级经审组织和广大经审干部开拓进取、创新工作的结果。在回顾与总结的同时，我们也清醒地看到，我县经审工作与上级要求和形势发展仍有较大差距，主要表现在：一是不少工会经审组织没有正常开展工作;二是工会经审干部的业务素质有待进一步提高;三是上级工会经审组织对基层工会审计力度和分类指导需要进一步加强。
今后五年全县工会经审工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和全总十五大精神，按照县工会七大确定的指导方针和工作任务，依法履行经审监督职责，围绕中心，服务大局，加强审计，突出重点，把工会的所有经济活动纳入审查监督之中，保证工会经费的科学使用和工会资产的科学管理，为全县工运事业的健康发展作出新贡献。
健全工会内部监督机制的要求，也是自觉接受会员群众监督的重要体现。各级工会经审干部要充分认识做好工会经审工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，认真履行职责，在促进收好、管好、用好工会经费工作中更好地发挥作用。
(二)进一步强化对工会经费、工会资产的监督力度要把工会全部经济活动置于工会经审组织的有效监督之下，坚持工会工作开展到哪里，经审工作就延伸到哪里，工会经济活动运行到哪里，经审工作就监督到哪里。进一步深化对预算管理的审查监督，增强预算编制的预见性科学性合理性，杜绝预算执行的随意性。不断健全完善专项资金管理制度，强化对各类专项资金的审计监督，防止国家财政和上级工会计拨的困难职工帮扶等专项资金被挤占、挪用。要把工作重点向下延伸，支持和帮助基层工会进一步加强经审工作。
各级工会经审组织和经审干部要解放思想，更新观念，以改革精神推动经审工作的创新发展。一是要认真分析经审工作遇到的新情况新问题，积极探索工会经审工作的规律，推进工会经审工作理论创新;二是要认真总结工会经审工作经验，把实践证明行之有效的做法及时以制度的形式固定下来三是要从审查审计中发现的问题着手，从源头上分析和查找原因，研究带有普遍性、倾向性的问题，推进工会经审工作的内容创新。
(四)进一步加强工会经审组织的自身建设。
随着工会经审工作的进一步强化，经审干部与所肩负的审查审计职责不相适应的矛盾日益突出。要继续加强对工会经审干部的培训，不断增强工会经审干部的政治意识、大局意识、责任意识。要努力提高工会经审干部的理论政策水平和业务工作能力，建设一支高素质的工会经审干部队伍，为做好工会经审工作提供坚强的组织保证。
各位代表，同志们，随着工会组织的不断壮大，工会经审组织责任日益重大，任务更加艰巨。我们坚信，按照县工会第七次代表大会确定的方针任务，在县总和各级工会的重视和支持下，在各级工会经审组织和广大工会经审干部的共同努力下，我县经审工作一定能够开创新局面，为我县的工运事业作出新的贡献。
工会换届经审工作报告
我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断健全完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，年至20xx年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为x万元。包括：基层工会上解经费收入x万元(其中上解市总工会经费xx元后，本级留用经费为x万元)、市总工会补助经费x万元、其他收入x万元。
五年总支出为x万元。其中包括：上解市总工会经费x万元、支出用于职工活动费x万元、工会业务费x万元、工会行政费x万元、专项资金x万元、补助下级x万元、其它支出x万元。
截至20xx年底，本届五年经费结余为x万元，加上前届委员会经费结余x万元，累计经费结余为x万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。
以预算执行审计为重点，做好经审工作
五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
以“创三好”为载体，夯实经审工作基础
加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自己约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。
深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。20xx年，工会经审会对个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了《关于基层工会经审工作基本情况的调研报告》，为更好地开展经审工作起到了指导作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的.结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对北京市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实施性
加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力，为首都教育工会的建设作出更大贡献。
各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面!
机关工会经审工作报告
20xx年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进经济活动健康有序的开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体，工会经审工作总结。
我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干伍，为有效发挥审查监督职能提供保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。，全市新建工会组织245家，全部同时组建经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干伍的素质。强化经审工作的责任意识和业务技能。全市形成，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干伍，为推动全市经审工作开展，提供坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实，工作总结《工会经审工作总结》。去年，我们加强对下财务的管理监督，实行镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展多种形式的实务审计，较好地发挥经审监督作用。一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。对市总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化经审监督力度。二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥积极作用。三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。20，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进经费收缴。四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。市总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到审、帮、促的作用。五是加大下审一级力度，推动经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成全市21个镇五年来的财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发的意见和做法，有计划的对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动全市工会经审工作的全面开展。
20xx年，我市工会经审工作虽然取得一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
工会换届经审工作报告
上午好！xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有x名员工受到表彰，x名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
4、坚持开展“xx杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的.要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。xx名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工xx余人次。
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
乡镇工会经审工作报告
第xx届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻相关理论和“三个代表”重要思想，落实党的十八大和中国工会xx大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx年至20xx年，市工会经费收支情况五年总收入为xxx万元。包括：基层工会上解经费收入xxx万元(其中上解市总工会经费xxxx元后，本级留用经费为xxx万元)、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。
五年总支出为xx万元。其中包括：上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。
截至20xx年底，本届五年经费结余为xx万元，加上前届委员会经费结余xx万元，累计经费结余为xx万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。
五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础。
加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的.重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。20xx年，工会经审会对10个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了《关于基层工会经审工作基本情况的调研报告》，为更好地开展经审工作起到了指导作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
今后五年，工会经审工作要坚持以相关理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
2.加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对北京市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力，为首都教育工会的建设作出更大贡献。
各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在相关理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面!
机关工会经审工作报告
一是领导重视，方向明晰。为了做好20xx年度基层工会财务工作竞赛工作，我会于6月6日在市总工会四楼会议室召开工会财务活动片片长会议。在会上市总工会邱书记对我市工会经费的收、管、用的情况进行了评价，指出了工会财务和资产管理中存在的主要问题，并对20xx年工会经费收、管、用及审查监督工作的要点提出了七点要求。
二是准备充分，目标明确。根据邱书记提出工作思路和要求，我们统一了思想，明确了目标，确定这次财务工作竞赛检查的重点，并于6月12日以文件的形式下发到全市的基层工会。财务工作竞赛进入集中检查评比阶段，我们把全市基层工会分成12个活动片进行，在6月18日至7月4日的半个多月时间里，我们对118家基层工会进行了检查评比，7月10日至7月20日市总考评组对各片推荐单位和个人进行了仔细的复查评审工作，为20xx年度财务工作竞赛评比的表彰做好前期准备。
三是措施有力，特点明显。虽然基层工会财务工作竞赛开展了多年，但今年却有着与往年不同的特点。首先，财务工作竞赛做到了措施到位、目标明确。由于这次财务工作竞赛事前进行了精心准备，所以财务竞赛检查的重点突出，可操作性强，主要是检查基层工会对工会经费的预算审查监督情况，保证工会经费的预算编制的严肃性与执行预算的科学和严谨，还有就是对专项资金使用情况的检查，因为近年来，国家和地方财政加大了对工会专项资金补助的力度，要管好、用好资金，真正体现党、政府对工会工作的支持和对广大职工群众的关怀;其次，财务工作竞赛实现人人参与、人人有收获。
在财务工作竞赛过程中，市总工会财务部积极参与，每个活动片都保证有两名同志参加，并且主要检查活动片长单位的竞赛情况，让片长单位清楚检查的要点和评分尺度，然后再由片长单位对其他基层单位进行检查评比，我们还让基础工作相对较好的基层工会介绍经验给大家，使我们在相互评比检查中，互相学习提高，达到以竞赛代替培训的效果;再次，财务工作竞赛力求公平、公开、公正。每个活动片都是在检查完成后马上进行总结并通报每个基层工会的成绩，不仅知道自己的成绩，还可以看到自己与别人的差距，同时保证了所有参赛基层工会在一个公平、公开、公正的环境下进行竞赛评比。
工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。多年来，工会财务工作按照“统一领导，分级管理”以及“经费独立”的原则，建立了一套财务管理制度和经费审查制度，有效的保证了工会财务工作健康发展。但在新形势下，工会财务工作碰到一些问题，会计核算工作运行不规范、财务管理不够严格、监督检查不到位、经费使用不够合理等等问题，需要进行认真的思考和改进。
随着财务体制不断改革，各项财务管理不断规范，但由于基层工会财务人员多为兼职，财务专业知识比较缺乏，加之基层工会对财务工作重视程度不够，工会财务工作目前存在较多的问题，因此，基层工会应加强其自身的财务管理。
工会事业越发展，工会财务管理越重要，在思想上，要引起高度重视，经常的进行自我检查和整改，探索实现工会财务公开、民主理财、民主监督的具体形式，提高工会工作管理水平;在原则上，应严格执行“收支两条线”和财务规章制度;在人员上，应避免其他人员兼职，尽量配备精通财务知识的专业人员，尽快实现电脑替代手工记帐，全面推行工会会计电算化，提高业务操作水平;在措施上，应合理制定年度工会财务预算，如实反映年终财务决算，加强对预算的编制，执行全过程、全方位的监督，并对专项基金、资产应进行重点管理，保证工会资产合理使用，保值增值;在制度上，基层工会应强化财务工作规范化管理、提高理财意识，进一步建立和完善各项规章制度，依法开展工会财务管理工作。
总之，为了规范工会的会计基础工作，加强工会财务管理，提高工会财务人员的专业素质与管理水平，树立外界对工会财务工作，特别是工会经费收、管、用等方面的良好形象，柳州市总工会在全区工会系统实现市(县)工会财务会计基础工作规范达标考核验收后，进一步向广度推进。近期，率先将会计基础工作达标验收推广到基层工会，开创了全区基层工会会计基础工作达标验收的先例。基层工会财务会计基础工作规范达标的开展，对于严格执行预算管理原则、控制经费开支范围、标准，合理使用经费，使规范管理工会的收入和支出不再是一句空话，最终实现财务工作走向规范财务管理的目标。
机关工会经审工作报告
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做得工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是工会经审组织工作总结，请参考！
市总经审会在市总党组得领导和上级经审会得指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”得经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序得开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体，工会经审工作总结。
我们根据新时期工会经审工作得新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目得，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质得基层经审干伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展得势头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员得培训。坚持把提高经审干伍素质作为促进工会经审工作不断发展得根本途径，始终抓好经审干部得培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干伍得素质。强化了经审工作得责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全得工会经审组织体系和专兼职经审干伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实得组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度得落实。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作得根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责得一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发得一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作得暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法得落实，工作总结《工会经审工作总结》。去年，我们加强了对下财务得管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记得管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变得原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度得框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作得规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式得实务审计，较好地发挥了经审监督作用。一是加强对市总工会经费收、管、用得审查和监督。对市总财务预、决算得审查和预算执行情况得审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次得预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费得预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合得办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断得经费计拨审计工作。2007年，基层经费计拨审查得自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审得制度。市总经审会每年都对所属得职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在得问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促得作用。五是加大下审一级力度，推动了经审工作得全面开展。上级对下级得审计既是上级工会对同级工会审计得延伸和补充，也是对下级工会经审工作得检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成了全市21个镇五年来得财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应得整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”得原则，加强对下级工会得指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发得意见和做法，有计划得对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会得审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作得全面开展。
2011年，我市工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会得要求和兄弟单位相比还有一定得差距。我们将在今后得工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
工会委员会工作报告
今后工作设想：
1、继续加强基层工会组织建设，完善制度，健全机制。
2、充分发挥工会职能作用，加强企业民主监督、民主管理工作，全力抓好厂务公开。
3、加强干部职工教育工作，继续开展法律法规、职业技能、业务知识等方面培训，进一步深化和丰富企业技术创新工作内容，不断提高广大干部职工素质。
4、组织开展《工会法》及相关法律、法规的学习贯彻落实，抓好职工安全生产工作。
5、加强企业文化建设，继续开展职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工文化生活。
6、做好职工互助，努力帮困，做好经常性送温暖工作。
二〇一二年十二月二十日。
山西兴旺集团第二届工会会员代表大会资料。
（三）。
各位代表、同志们：
上午好！
受集团公司工会委托，下面由我代表集团公司第一届工会委员会向大会作工作报告。
集团公司工会在公司党总支和上级工会的直接领导和集团公司领导的大力支持下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党的十七大精神，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定，促发展，全集团各项工作的顺利开展中，推进工会工作。现将所做工作总结如下：
一、加强对工会工作的领导，健全组织，完善各项制度。工会根据公司党总支。
工作要点和集团公司生产经营工作安排，制定了年度工作计划，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利。公司工会于3月至4月，对基层工会组织构成状况进行了检查，通过检查，各单位健全了工会委员会和女工委员会，对技术创新、劳动生活专门调查，为基层工会开展工作奠定了基础。公司党总支和公司领导十分重视工会工作，每次召开政工例会，专题研究工会工作。同时在总经理办公例会会上，强调要求各单位对工会工作给予大力支持，保证了各基层工会工作有人抓。公司各单位认真落实工会工作制度，工会委员会及专门工作小组领导班子健全，坚持实行厂务公开。今年云中、兴旺、热电等完成工会换届工作，并新成立了搅拌站、墙材、石灰岩公司和管理中心工会，使职工能够详尽了解工会有关制度及权利义务和公司的生产经营情况。
彻党的十七大、十八大报告、学习新党章、有关法律法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。2012年3月份，重点建设了山西兴旺集团网站，结合实际工作，刊载学习体会，组织活动，公司要闻，员工风采等。在实际工作中加强对细节问题的把握，发挥工会干部作用。培训工作与实际工作的紧密结合，促进了工会干部思想理论水平、业务管理水平以及自身综合素质的提高，为做好工会工作奠定了基础。
三、实行民主管理，坚持厂务公开，维护职工民主权利。
加强民主管理，实行厂务公开是实践“以人为本”重要思想的具体体现，我们一直坚持着，在工作中涉及企业生产经营管理方面的主要问题，涉及职工切身利益方面的问题，奖惩制度，职工奖金分配和其他有关职工福利的重大事项等情况进行了公开，并展开讨论，通过公开让职工知厂情、理厂务、明厂事，受到了上级领导表扬。公司工会配合兴旺领导班子进行了民主考察民主评议工作，2010年以来兴旺水泥公司对副科以上干部进行民主评议4次。各工会先后征求到职工意见、建议36条，民主推荐干部人选，体现广泛性、民主性和广大职工群众民主参与、民主管理的主人翁精神和积极性。第二届工会会员代表大会暨第二届职工代表大会召开前，工会要求各单位要充分利用职代会、班组长会议、黑板报、意见箱、公开栏等多种形式，对全年的经营情况进行公开，企业重大事项、职工关心的重大问题及福利待遇等问题进行重点公开。
四、积极帮困，走访慰问。
工会认真履行职责，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。2年来，慰问特困、困难职工6人，发放慰问款5000元，慰问物质1500元，通过职工自发捐助兴旺职工郝占锋5405元，职工救助基金会接受捐款5500元。云中的冀建军、兴旺的张谦奎等职工或家庭困难职工都得到所在单位领导送去的温暖关怀和集团公司职工救助基金会的救助，对有特殊困难的职工和住院职工上门慰问。对离休老干部进行走访慰问，并在中秋节、春节送上节假日礼品，五、积极开展职工文体活动，不断增强企业凝聚力。
11、2012两年进行了厂区硬化面积达8.25万平方米，减少了路面扬尘，对改善厂区环境起到了良好的作用。2年来集团工会举行了“女职工拔河及趣味活动比赛”，“劳动安全和企业文化知识竞赛”，“歌咏比赛”和“职工书画才艺展示”活动，参加了建党91周年南郊区总工会举办的“铁人杯”职工篮球赛并取得亚军的好成绩等等。
六、加强安全生产工作，保障职工身心健康。工会加强对安全生产工作的监督，根据市、区总工会安排，连续三年参与“安康杯”竞赛活动。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，各生产单位组织实施安全生产活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行总经理一把手负责制，工会及主管领导具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位，形成了全体职工积极参与的氛围。工会要求各基层工会充分利用会议、讲座、兴旺报等形式，积极开展安全生产知识学习培训，并认真做好学习考勤记录。工会参与的安全生产大检查，对存在问题及隐患的单位，下达通知，并及时要求整改，推动以预防为主的安全生产管理体系的建立。
总之，在公司党总支领导下，集团各工会积极行动，以认真负责的态度做了一定工作，为推动企业文化建设起到了积极作用。我们工会还存在一些问题和差距，需要我们认真研究加以解决。今后，我们要认真学习贯彻党的十八大精神，以“建设和谐兴旺”重要思想为指导，总结经验，克服不足，进一步抓好工会工作，为企业的生产经营和文化建设做出新的贡献。
机关工会经审工作报告
各位代表、同志们：
本次大会召开前，公司工会经审会对集团公司工会20至经费收支情况进行了认真的审查审计。年至20间，集团公司工会经费累计总收入为36208.95万元，其中拔缴经费收入36051.78万元，上级补助收入6万元，事业收入60.29万元，其他收入90.88万元。累计总支出34859.63万元，其中上解市总工会经费13529.62万元，返还基层工会15112.87万元，集团公司工会本级经费支出会员活动费43.29万元，职工活动费1687.82万元，工会业务费3482.29万元，事业支出348.93万元，其他支出654.81万元。
集团公司工会经审会认为，2000年至年11年来，随着集团公司的发展壮大和职工总数的增长，集团公司工会经费收入呈现逐年增长态势，为集团公司各级工会组织开展工作奠定了坚实的物质基础。十一年来，集团公司各级工会组织高度重视工会财务工作，规范财务会计基础工作，认真贯彻执行《工会财务会计制度》，实行工会经费预算管理，保证了工会经费的正确使用。审查审计结果表明，集团公司工会经费支出结构比较合理，突出了服务职工、服务基层、服务工会重点工作，较好地贯彻落实了“统筹兼顾、突出重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，做到了经费收支平衡，保证了工会各项工作的开展。公司工会经审会审查了集团公司工会财务工作报告，认为财务工作报告全面，总结成绩、经验和问题比较客观，工作安排具有较强指导意义和可操作性，同意提交大会审议。
2000年以来，集团公司工会经审会在公司工会和上级工会经审会的领导下，紧紧围绕工会工作全局，依法履行经费审查监督职责，不断强化以审计为基础的审查监督，拓展了审计监督范围，加大了审计监督力度，促进了工会经济活动规范运作，在工会全局工作中发挥了积极作用。集团公司工会经审会多次荣获山西省总工会经审工作先进集体，连续10年荣获晋城市总工会经审工作评比特等奖。
(一)夯实基础，加强经审组织建设和干部队伍建设。
集团公司各级工会注重加强经审组织机构和干部队伍建设，为强化经审监督提供组织保证。在目前已成立工会的42个子分公司中，工会经审会的组建率达100%，经审委员148人，形成了覆盖全公司工会的经审组织网络。各二级工会都配备了同级副职干部担任经审会主任。9月，集团公司工会在全省率先设立了经审会办公室并列入机关部门编制，配备了专职经审干部，提供了独立办公场所、办公自动化设备，为经审工作的开展提供了坚实的组织基础。
为推动经审工作深入发展，2000年以来，集团公司工会经审会采取以会代训、走出去请进来等多种方式，积极组织经审干部外出参加上级工会组织的经审专业知识培训;每年组织对基层工会经审干部进行一次脱产培训，邀请省总、市总经审会领导亲自授课，进行面对面的交流、探讨。通过培训学习，进一步提高了经审干部的工作水平。
为了促进审查审计质量的不断提高，推动经审工作的法制化、规范化、制度化，集团公司工会经审会制定下发了工会经费审查委员会工作条例、工会年度经费预算和预算执行情况审计、对下一级工会经费审计、工会主要经济责任者任期经济责任审计、经费计拨审计、工会企事业单位审计等一系列制度，制订了工会经审工作规范化建设标准及考核奖励办法以及工会审计操作规程、工会实施审计资料承诺规定、工会审计工作底稿规定等规范性文件，开展了经审工作达标竞赛活动。这些制度的下发，进一步明确了经审工作的职责范围，规范了审查审计的程序，保证了工会经审工作的正常开展。
(三)扎实抓好以审计为基础的经费审查监督工作。
十一年来，集团公司各级经审组织和经审干部努力适应新形势和新任务的要求，以开展实务审计为重点，不断拓展实务审计的内容，提高实务审计的质量，建立了以审计为基础的工会经费审查监督机制，审查审计力度不断加大。
一是对本级工会经费预决算的审查监督形成制度。公司工会经审会每年年初对集团公司工会上年度经费预算执行情况和本年度预算编制情况进行审查审计，年中对上半年预算执行情况进行审计并形成报告，在集团公司工会经审会上由全体经审委员进行审议。同时要求基层工会经审会必须年初对本级工会经费预算和预算执行情况(决算)进行审查审计，每半年对工会经费计拨情况进行审计。通过对本级经费预决算的制度化审计，强化了对工会经费收、管、用的审计监督力度。
二是大力推进对下审计工作。2000年以来，公司工会经审会对各基层工会及所属企事业单位经费计拨、收支、财产管理、专项资金使用情况、主要领导人任期经济责任等进行了数轮审计。并从20开始，坚持了每年对所属基层工会经费计拨、经费收支和送温暖专项资金使用情况进行一次审计。11年来，共下发审计意见书178份，查出不同类型的问题180个，提出整改意见建议200余条，促进了工会经费的合理、合规使用。
三是注重审计结果的落实和转化。坚持开展审计回访活动，进行审计后的跟踪问效，督促被审单位认真落实审计意见和建议，推进了工会财务管理内控机制的不断健全。
机关工会经审工作报告
通过下基层调研，大家一致认为：经审工作对于每一个工会看似不重要，实质上却非常重要。工会经费是否合法、公开，直接关系到工会组织健康有序的发展以及职工群众对工会的看法。
各工会基本上都建立了工会经费审查委员会组织。但其中许多组织只是一种形式，没有发挥实质作用，甚至一年也不开展一次活动、不开一次会议、不搞一次经费审查。这些经审会形同虚设。那么，如何才能使经审会发挥作用呢?经过探讨，大家一致认为，需要从以下几方面抓好经审工作：
一、加强各级工会经费审查委员会的领导。提高对经审工作的认识。进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。
二、加强理论学习，提高素质，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管理和组织管理上的“内行”。特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。
三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开展。
四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。
五、定期开展经费审查活动。通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工会各项经费和财产。严肃财经法规，使工会经费得到更合理、有效的使用，使企业不断完善经营管理，提高社会效益和经济效益。
六、积极开展工会经审上解工作竞赛。为了提高工会财务人员的业务素质，提高所属基层工会经费的上解率，主管部门要在所属企业工会范围内，开展竞赛活动。比业务、比工作成绩、比经费上解率、比经费管理水平，充分调动各基层工会财务人员的工作积极性。实事求是将经审工作做的好、做的扎实，经费的收、管、用工作抓好了，才能有成绩。
七、定期举办工会专、兼职财务人员和经审会成员学习班，不断提高胜任水平。提高相关人员的理论水平和理解《会计法》财务政策、法规、制度的能力。同时，要组织工会财务人员、经审会成员员到各兄弟单位和企事业单位去参观学习。至少每年召开一次财务人员、经审工作人员座谈会或经验交流会，提供一个交流经验、沟通信息、互相学习、共同提高的机会。
按照上述七点展开，才能为我们的经审工作奠定坚实基础。要经审工作开展的顺利、成果显著，还需要在接下来的工作中，有工会财务人员和经审会成员的不断努力，不断探索，不断总结，以力求完美工会经审的各项工作为自己的工作目标。同时成立供销社系统工会经审委员会制定工会经审工作考核办法。