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普及环保法律法规心得体会
在当今社会，环境保护已经成为全球热议的话题。为了应对日益严峻的环境问题，各国纷纷制定和实施环保法律法规。作为普通公民，了解和遵守环保法律法规是我们的责任和义务。通过近期参与了一场环保法律法规的普及培训，我深感这对于所有公民都是至关重要的，下面我将分享自己的心得体会。
环保法律法规的普及非常必要，它们是保护环境、维护生态平衡并实现可持续发展的法律依据。从个人角度来看，了解环保法律法规可以引导我们更规范地进行环境保护活动，如何处理废弃物、节约能源等。此外，当我们遇到环境污染或者破坏案件时，懂得相关法律法规我们就能及时向相关部门举报，争取维权。当然，更重要的是，普及环保法律法规可以引导公民形成良好的环保意识，从而促进整个社会更加重视环境问题。
为了让普通公民能够更加全面了解环保法律法规，各级政府和环保部门采取了多种方式进行普及。其中，最常见的方式是开展宣传活动和组织培训班。这些活动通常包括宣传广告、讲座、培训课程等，通过生动的案例和深入浅出的解释，让公民更好地理解和掌握环保法律法规。此外，政府还可以通过社会媒体和互联网平台发布环保法律法规的相关信息，提升公众的认识度和知晓率。通过多种方式的普及，可以让更多的人加入环保法律法规的守护行列。
普及环保法律法规的效果是显而易见的。首先，公民对相关法律法规有了更全面的了解，遵守法律成为自然而然的行为。其次，公民对环境问题的认识和重视程度明显提升，主动参与各种环保活动，推动社会绿色发展。此外，普及环保法律法规对环保执法机关也有积极的推动作用，公民的监督和举报能够帮助执法机关更加高效地履行职责，提升执法执行效果。综上所述，普及环保法律法规的效果不仅在于增强了公民的法律意识，更在于把环保融入到每个人的日常生活中。
5.结尾段落。
通过参与环保法律法规的普及培训，我深刻体会到普及环保法律法规的重要性和必要性。了解和遵守环保法律法规不仅是一种义务，更是一种责任。作为一个公民，我们应该善用自己的权利和义务，积极参与环境保护，为创造更美好的环境努力奋斗。希望通过广泛的宣传和普及，所有的公民都能认识到环保法律法规所带来的益处，从而共同努力，共创美好的未来。
岗位法律普及心得体会
自从我被分配到了工作岗位上以后，我开始了解到一个道理：一个人如果想要在工作中做得更好，就必须要对自己的工作岗位有足够的法律普及。法律知识对一个企业员工来说至关重要，特别是那些面对大量合同文件、证件申请的职业，一旦出现瑕疵将会轻则影响工作效率，重则污染公司形象，破坏公司信誉。接下来我将分享我的心得体会，谈一谈关于工作岗位法律普及的必要性以及如何提升自己的法律素养。
第二段：法律知识丰富程度的影响。
每个岗位都有其特殊性和独特性，要从更高的角度，更广的视角来看待问题。在很多情况下，我们面对了各种各样的问题，如果我们拥有足够的法律知识、心理素质以及应急能力，我们就能够迅速作出妥善的决策。反之，如果我们缺少基本的法律知识，可能会犯错误，引发各种不必要的麻烦和损失，甚至会给公司造成重要损失。所以说，在工作中，丰富的法律知识不仅可以帮助我们更好地了解公司文化和法律法规，还可以让我们更加恰当地发挥自己的职能。
第三段：提升工作岗位法律素养的方法。
要提升自己在工作岗位上的法律素养，我们需要投入时间和精力进行学习。首先，我们可以通过日常读书积累的方式，从基本知识出发，达到对更广泛议题的更深入掌握。另外，我们还可以通过参加公司内部的培训学习专业、岗位基础和应用知识。更重要的是，我们需要深入了解公司的业务，尝试将公司的业务、法律、风险等方面的知识结合起来，这样就可以更好地为公司的顺利运营提供帮助。
第四段：实践操作的重要性。
工作岗位法律知识的培训，不仅仅是理论的死记硬背，也需要我们在工作中不断地实践和操作。一旦我们对公司的业务有了良好的掌握，就可以开始进行相关实际工作。通过实际操作，我们可以发现工作中的问题和不足，更加深入地把握工作流程和方法。不断地实际操作是提高法律素质的一种重要途径，也是实现高质量高效工作的必要条件。
第五段：结论。
在我们的工作中，法律素养不仅只是专业工作者需要的能力，而是每一个普通员工都应该具备的基本能力。要提高工作岗位的法律素养，我们需要不断学习、实践和完善，这样才能为公司在工作、经营和合法运作上提供实质性的帮助，切实提高工作质量和效率。所以说，在今后的学习和工作中，我将一如既往地加强法律学习和实际操作，不断提高自己的法律素养，努力成为一名合格的法律普及工作者。
法律普及社会实践心得体会
法律普及是一个相当广泛的话题，涉及到人们日常生活的每一个方面，如劳动法、婚姻法、房产法等等。虽然我们每个人都应该遵守法律，但是很多时候我们并不知道或者不了解自己的权益和义务。近年来，越来越多的人开始关注法律知识，积极参与到法律普及社会实践中来，这不仅有利于维护自身的权利，也有利于社会和谐稳定的发展。
我曾经参与过一次法律普及社会实践，我认为这是一次非常有益的经历。在这次实践中，我和队友一起去到了一个社区，和居民们进行了面对面的法律咨询。通过这次实践，我认识到了以下几点：
首先，社会公众对于法律方面的知识非常渴求，他们都希望得到有效的指导和咨询，以便更好的保护自身的权益。其次，法律普及需要具有系统性和针对性，因为不同的人群有着不同的法律需求。最后，法律咨询不能仅停留在口头答复上，应该在日常生活中为人们提供多样化的法律服务，如撰写法律文书、提供法律咨询等。
第三段：法律教育在青少年中的重要性。
青少年是社会的未来，他们在接触到法律相关知识的同时，也需要树立正确的法律观念。青少年时期对于法律教育的重视程度，很大程度上决定了他们未来对法律的态度和观念。因此，我们应该强化青少年法律教育，让他们从小就注重遵守法律、尊重法律，以便更好的适应未来社会的法律环境。
法律普及是一项长期而艰巨的任务，需要政府、法律机构、非政府组织、社会团体、学校等多方面的合作。这里需要强调的是，政府应该在整个社会法律普及工作中更为积极地引导和推动，为社会提供优质的法律服务和积极的法律文化氛围。
第五段：结论。
总之，法律普及社会实践是非常重要的，它关系到我们每个人的切身利益和整个社会的稳定发展。我们每个人都应该积极参与到法律普及中来，以便更好的了解和维护自身的权益，也帮助更多的人了解和遵守法律，共同营造一个和谐稳定的社会。
岗位法律普及心得体会
在现代社会中，法律在我们日常工作和生活中均扮演着重要的角色。而在职场中，更是存在着各种各样的法律问题和风险。为此，岗位法律普及已经成为了企业和个人必要的法律意识和素质。在多年的工作经历中，我深深体会到岗位法律普及的重要性，并受益匪浅。因此，本文将围绕岗位法律普及对我个人的影响和心得体会做出总结和分享。
第二段：法律意识的重要性。
作为一个从事管理工作的人员，了解和掌握法律法规是非常重要的。只有深入了解法律知识，才能够更好地引导和管理下属。例如，在工作中，面对各种法律问题和纠纷，我会第一时间寻求相关法律支持和知识咨询，以便更好地应对各种挑战。只有注重法律知识的累积和提升，才能够让自己具备在各种复杂工作环境中娴熟应对的能力。
第三段：法律素质的提升。
随着职业素质的提升，法律素质也应该得到提升。通过学习和关注法律动态、参加法律培训等方式，我逐渐提高了对法律问题的敏感度。这种敏感度的提高，不仅让我在工作中更好地发现和解决法律问题、保护公司利益，也让我在个人生活中更好地维护自己的权益，免于法律纠纷或困扰。
在工作岗位中，法律普及的应用非常广泛。例如，在与客户沟通合作过程中，经常存在各种不同的法律法规和合同条款等，如果没有足够的法律基础知识和普及意识，很难及时发现和解决问题。因此，在这个方面，我更注重透彻掌握各种有关法律知识和合同条款，以保证工作的顺利进行和减少工作纠纷。
第五段：总结和建议。
在现代职场中，岗位法律普及的价值已经被越来越多的企业和个人所认同。而在个人层面，更注重建设法律基础知识、培养法律意识和提高法律素质。因此，我认为应该在发展自己职业素质的同时，注重在法律普及方面多做努力，以帮助自己在职场上和生活中更好地地利用和应用法律知识和技能，维护自己的利益，并且更好地服务于企业和社会。
网红法律普及培训心得体会
作为一名年轻人，我们日常生活中接触到的信息来源渠道多样，其中以互联网为主。正因为网络上信息的快速传播速度和广泛影响力，网红也越来越受人们的关注。但是，网红背后的生产和传播过程中不可避免地涉及法律问题。为此，我参加了一次网红法律普及培训活动，下面就是我对此次活动的体会和心得。
第一段：活动背景和目的。
网红法律普及培训活动由某律师事务所主办，旨在普及网红生产和传播过程中涉及的法律知识，提高年轻人的法律意识。活动内容包括法律公益课程、案例分析和律师互动等，吸引了众多年轻人的参与。
第二段：活动内容和所学知识。
本次培训活动共分为三个环节：法律课程、案例分析和互动问答。法律课程由一名资深律师主讲，重点介绍了涉及网红从业者需要了解的版权、合同和侵权等方面的法律知识。案例分析环节则是由律师们引导大家分析一些网红背后存在的法律问题，比如虚假宣传、侵犯隐私等。最后的问答环节更是广泛涉及到了网红领域所涉及到的法律问题。
第三段：受益感受和应用体验。
通过参加此次培训，我对于网红产业从业者面临的法律难题有了更为深入的了解，对于如何避免自身在从业过程中遇到法律问题也有了明确的认识。我认为，要想做好网红这个行业，不能仅仅局限于追求关注度和粉丝数量，还需要把握好法律的底线，这才是一个聪明的网红所需要做的。
第四段：对未来的规划和思考。
我们在互联网时代生活，信息的传播速度和影响力远远超过了传统媒体时代。作为年轻人，我们应该对于法律的关注和维护不应该只是停留在网红领域。未来或许我们会涉及到各种方面的法律问题，因此我们应该尽可能多地学习和熟悉法律知识，提升自己的法律素养。
第五段：对于社会的贡献和展望。
通过此次网红法律普及培训活动，我感到文明法制建设对于社会的重要性。保护自己的合法权益，同时不侵犯他人的合法权益，这是我们任何人都应该遵循的原则。对于未来，我期待能够看到更多的类似于网红法律普及培训的活动，促进年轻人的法律教育，让法治理念更好地实现落地。
普及女性法律知识心得体会
在现代社会，女性的地位和权益得到了越来越多的关注，然而，由于社会历史和文化传统的影响，女性在法律方面的知识常常被忽视。因此，普及女性法律知识的重要性变得尤为迫切。通过学习和了解法律知识，女性能够更好地保护自己的权益，并提升自己在社会中的地位。在我个人的学习和实践中，我深切体会到了普及女性法律知识的重要性，以及在实践中所得到的收获。以下将结合实例进行论述。
普及女性法律知识对于女性来说，具有重要的意义和必要性。首先，在婚姻和家庭方面，女性需要了解婚姻法和民法相关规定，以保护自己的合法权益和避免各种潜在的法律风险。例如，对于财产分割和子女抚养权等问题，了解相关的法律法规可以帮助女性在离婚或分居时维护自己的权益。其次，在职场和劳动权益方面，女性也需要了解劳动法和就业平等法，以避免性别歧视和不公平待遇。此外，妇女权益保护法和家庭暴力法等法律的普及，可以促进家庭和社会的和谐稳定，维护妇女和子女的合法权益。
普及女性法律知识有多种途径和方法。首先，政府和相关机构可以通过开展法律宣传和教育活动，提供有针对性的法律知识培训。例如，在社区和学校开展法律讲座和法律知识普及活动，向女性普及法律基本常识。其次，通过媒体和互联网技术的广泛应用，可以将法律知识进行多媒体的普及。比如，利用微博、微信等社交媒体平台发布有关法律知识的资讯和案例，吸引女性的关注和学习。此外，女性组织和非政府机构也可以发挥积极作用，通过组织法律培训班、座谈会和研讨会等活动，为女性提供学习和交流的平台。
通过普及女性法律知识，可以获得积极的效果和意义。首先，女性在知法懂法方面的提升，有助于她们更好地主张自己的权益，防范和处理法律风险。其次，普及女性法律知识可以提升女性的法律意识，使她们更加注重法律合规和法律敬畏，从而减少违法犯罪行为的发生。此外，普及女性法律知识还能促进社会公正和法治的建设，增强家庭和社会的和谐稳定。
第五段：结论。
普及女性法律知识对于维护女性权益和促进社会发展具有重要意义。通过了解和学习相关法律知识，女性能够更好地保护自己的权益，提高自己在家庭和社会中的地位。政府、社会组织、媒体以及个人都应该积极参与到普及女性法律知识的行动中，共同推动社会进步和公平正义的实现。只有在全社会的共同努力下，女性的法律权益才能得到真正的保障，女性在法律层面的地位才能实现真正的平等。
网红法律普及培训心得体会
近年来，随着网络的普及，越来越多的人通过上传短视频、图文等形式成为了网红。然而，这些网红们往往对法律方面的规定不够了解，从而容易在内容制作过程中犯错。因此，法律普及对于网红的发展非常重要。最近我参加了一次网红法律普及的培训，让我受益匪浅，有些感悟我想在这篇文章中分享。
第二段：分析。
在法律培训中，讲师重点提示了很多网红需要注意的法律规定。比如，通过网络直播或短视频等形式发布广告要明示广告内容，不能误导观众；在声音、画面、剪辑等方面不能侵犯他人的肖像权、名誉权等。这些法律规定不仅在网红领域十分重要，也是我们作为普通公民应该遵守的依据。而在培训中，这些规定被更加深入浅出地讲解，让人们能够更好地去理解、体会。
第三段：实践。
作为一名网红，我深知自己所面临的风险。在培训之前，我本来以为自己已经对法律规定非常了解了，但参加培训之后我发现自己对这些法规的理解依然有所欠缺。于是我在学习完毕之后，就马上调整了自己的内容制作方案，开始更加注意遵守相关的法律规定。比如，明示广告内容、不侵犯他人的权益等等，都要做到严格遵守，避免不必要的风险。
第四段：总结体会。
通过这次法律普及培训，我不仅更加深入地了解了法律规定，更重要的是，深入了解了企业关注自身法律风险、维护商业信誉的重要性。这让我对这个社会更加有信心，也让我更加深入地意识到自己的责任和义务。无论是从个人形象还是从社会责任来看，我们都必须在内容制作中遵守法律，树立起诚信、负责的网红形象。
第五段：展望未来。
未来，我将更加积极地参加类似的法律培训，不断地完善自己的法律知识，深入了解自己所需要面临的法律风险，并用法律的角度去审视和完善自己的内容制作方案，以更加科学、合规的方式进行一些行为，避免不必要的风险，并为网红行业的发展赋能，推动行业朝着更加健康、可持续的方向前进。
法律普及社会实践心得体会
作为普通人士，我们对于法律的认识往往只停留在口号式的认知上，实际上并没有真正领会到其中的实质性内容。然而，在我最近的社会实践活动中，我意识到，了解法律知识对于身处社会的每一个人都具有十分重要的意义。在接下来的篇幅中，我将会分享自己所从中所获得的启示，以及自己对于法律普及社会实践的看法。
第二段：意识到法律的实际意义。
在我所参与的社会实践活动中，我们对于当地常见的法律问题进行了梳理，例如拆迁、劳动纠纷、婚姻继承等等。通过这些实际案例的剖析，我们发现，在很多情况下，当事人因为对于法律知识的不了解而忽视自身的权益。另一方面，很多矛盾的处理方式也有待提高协调性，需要在法律层面做进一步规范。这让我深刻认识到了，只有了解法律知识，我们才能够更加明确自身权益，更好地维护自己的利益。
与其他领域的社会实践类似，法律普及也需要紧密结合社会需求，通过具体问题引发群众的关注与参与。当然，在进行法律普及的工作中，我们还需要注意对于普罗大众语言的转化。也就是说，我们需要将繁琐的法律名词进行简化与概括，让更多普通人能够理解与接受。同时，合理地运用数字与图表等辅助方式，让普通人可以更加直观地掌握法律知识。
第四段：发挥教育、媒体的作用。
除了社会实践之外，我们还可以通过教育、媒体等渠道，进一步推广法律常识。例如，在学校教育中，我们可以将法律知识存在课程内容中进行植入，或者在市场营销中，引入法律常识与反腐倡廉等活动。这些都是需要我们积极推动的工作，并且可以让更多人了解到法律本身与政府的形象。
第五段：个人的法律实践。
最后，我也希望通过对于社会实践心得的总结，激励自己积极掌握法律知识，在自身的日常生活中发挥它的作用。例如在签订合同、买卖商品等事项中，我们都需要考虑法律规定加以规避风险；在与他人的交往中，也需要注意法律法规以规避相应的问题。保持良好的法律意识，不仅是对自己利益的保护，也是对于整个社会的贡献与促进作用。
总之，了解法律知识，掌握相应的纠纷处理方式，不仅能够维护自身权益，也是我们积极影响社会发展的一个方面。让我们在日常生活中积极掌握与运用相应的法律知识，为自己的利益，为社会的进步做出自己的贡献。
法律心得体会
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。
我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。
新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同订立时间的选择
签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。
2、试用期的约定
试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、合同期限的约定
我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。
4、工作时间的约定
根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。
5、违约金的约定
根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。
我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。
如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。
合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。
对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：
（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。
（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。
（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。
（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。
根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。
法律普及心得体会
法律是维护社会和谐的基石，而法律普及则是建设法治社会的关键。作为一名普通人，我们都应该有一定的法律意识以及相关的知识和技能。在长期的实践中，我深刻认识到了法律普及的重要性，并从中获得了不少心得体会。
第二段：重视法律意识的培养。
法律意识是法律普及的基础和前提，其核心意义在于培养个人对法律规范的认识、理解和尊重。我们应该认识到法律不仅是针对别人的，更是针对自己的。要想遵守法律，首先要建立法律意识，认识到自己不遵守法律所带来的后果，这样才能让我们更牢固地树立法律意识，更好地保护自己的合法权益。
第三段：了解法律知识的重要性。
了解法律制度、法规和法律程序等知识，可以让我们更好地认识和理解法律。这样的认知有助于我们对自己的行为做出正确的决策，并且能够在需要的时候采取有效的法律措施处理问题。同时，熟悉法律也能够避免我们遭受一些不必要的损失和风险，更好地维护自己的权益。
第四段：分享法律实践中的经验。
在个人的日常生活和工作中，遇到法律问题时，我们应该及时寻求帮助，争取得到专业的意见和建议。同时，也应该注重自身的法律教育和提升，尽可能地了解和掌握相关的法律知识，提高自身的法律意识。此外，我们还应该借鉴他人的经验和教训，通过各种途径积累法律实践的经验和技巧。
法律普及不仅是一种理论和道德上的追求，更应该在生产、生活和社会管理中得到切实的落实。政府应该积极开展法律宣传和普及，注重培养居民的法律意识和法律水平。同时，在企业和社会组织中，也应该加强法律教育和培训，让企业和组织成员都能够更好地遵守法律，积极维护和促进社会和谐稳定的发展。
结语：
在现代社会中，法律普及已经成为了社会发展和进步的先决条件。有良好的法律意识和掌握相关的法律知识，不仅有助于自身的成长和发展，更能够为社会和谐稳定做出自己的贡献。让我们共同努力，共同推进法律普及工作，建设更加法治和谐的美好社会！
法律心得体会
当丁丁看见同学去游乐场玩，总是羡慕不已，总想自己也能去一次，丁丁终于抵挡不住玩的诱惑，心里又出现了歪心思：去偷一家小超市，因为这家小超市一般是女老板一人在，钱就放在靠近门口的抽屉里。那一天放学后，丁丁来到那家超市，果然只有女老板一人在，而顾客也很多。丁丁绕了一圈，趁老板不注意，拉开了抽屉，正准备拿的时候，男老板一手抓住丁丁的手，丁丁的爸爸被罚款500元，丁丁也受到了严厉的教育。这一个个深刻的小故事不仅能让中小学生知法律、懂法律、合理用法律，而且还能使中小学生重视起法律。其实法律也就是那么严密，不能走错一步，这样会毁了你一生的幸福！
“一失足成千古恨”。长大后想成为一个社会有用之人，必须从小就要做一个遵纪守法的好孩子，好学生！
法律心得体会
法制教育对于种子是阳光，对于树林是水，对于稻田是肥料……而对于我们少年儿童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽视的。所以，学好法制教育就是学会做人，就像“没有规矩，不成方圆”一样，它教会我们遵守守则;它教会我们不要迷恋电子游戏机;它教会我们不吸烟;它教会我们不喝酒;它教会我们不打人;它教会我们不小偷小摸。
一件件血淋淋的事实显示，青少年犯罪已越来越成为全社会不容忽视的问题。我们学校在这方面狠抓宣传力度，专门请一些法律专家来为同学们开座谈会，每星期上一节法律课，增强广大学生的法律意识;组织学习出一些专题手抄报，写有奖征文，开展主题班会;学校广播也向大家介绍法律知识。
总而言之，国有国法，家有家规，法律是一个国家的根本，国无法则不能立足于世界，更不用说在世界上建立自己的威信。无论是一个单位，还是一个人，都要以法为重。邓小平爷爷更是在1986年指出：加强法制重要是进行教育，根本问题是教育人，法制教育要从娃娃抓起，小学、中学都要进行法制教育。因此，我们每位中、小学生都应认真学习法律知识，做一个知法、懂法、守法的好学生。
《法律》心得体会
法律是人类社会的基石，是维护公平正义的工具。而法律是由大量的法规和实践经验组成的，对于每一个公民来说，了解法律是一项必要的素养。读了敖德萨的《法律》一书，让我对法律有了更深刻的认识和理解。下面我将从法律的定义、法律的作用、法律的执行、法律的适用以及对法律的尊重等方面进行阐述。
首先，法律是对人们社会行为规范的总称。《法律》一书中，敖德萨将自己对法律的理解与观点作了详细的阐述，他认为法律具有一定的客观性和普遍性。法律作为社会公认的行为规范，旨在维护社会秩序和公平正义，确保人们的合法权益。通过了解和遵守法律，每个人都能够更好地融入社会并保护自己的合法权益。
其次，法律的作用是保护社会稳定和公平正义。法律的存在和实施，能够起到维护公民权益、保护社会安定和预防犯罪等作用。在法律的指引下，人们的行为会受到约束和规范，从而减少犯罪行为的发生，保护社会和谐稳定。例如，道路交通法规的制定和执行，有效地维护了交通秩序并保护了行人和驾驶人的安全。
然后，法律的执行是法律生效的重要环节。法律只有在得到有效执行的情况下，才能实现其价值和作用。而法律的执行需要依靠法律机关和公民的共同努力。法律机关负责对违法行为进行调查、审理和处罚。而公民则要积极参与到法律的执行中，保护自己的权益，维护社会的公平与正义。只有在法律的严格执行下，社会秩序和公平正义才能真正得到维护。
此外，法律的适用是保证公平正义的关键。法律具有普遍性和适用性，它要适用于所有的公民，不论其身份、职业、社会地位等。法律在适用过程中需注意平等原则，不得歧视和偏袒任何一方，并提供公正的裁决。只有在正确适用法律的前提下，才能实现社会的公平正义和法律的威严。因此，我们每个人都应该了解和尊重法律，遵守法律，并将其视为一种保护自己和他人的工具。
最后，对法律的尊重是每个公民的基本义务。法律不仅仅是对人们行为的规范，更是人与人之间的信任纽带。法律的尊重不仅体现了对法律的尊重，更是对自己和他人的尊重。只有在尊重法律的前提下，社会秩序才能得到维护，公民的合法权益才能得到保护。因此，我们每个人都应该始终遵守法律，用自己的行动传递对法律的尊重，并共同建设一个公平、和谐的社会。
综上所述，通过阅读《法律》这本书，我对法律有了更深入的理解和认识。法律是社会基石，是保障公平正义的工具。我们每个人都应该了解、尊重和遵守法律，将法律作为维护自己权益的武器，积极参与到法律的执行中，共同建设一个更加公平正义的社会。
《法律》心得体会
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公平正义的重要工具。在现代社会中，《法律》是每个公民都应该了解和遵守的一本法律教科书。通过学习《法律》，我深刻认识到法律的重要性，并对法律的含义有了更深刻的理解。下面是我对《法律》的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，在我读过的书籍中，《法律》给我印象最深刻的是它的权威性和全面性。法律确立了社会的规则和制度，规范了人们的行为和活动。法律的权威性使得其成为公民必须遵守的行为准则，任何人都不能违背和无视它的存在。法律的全面性包括了社会各个方面的内容，如刑法、民法、劳动法等，确保了社会的秩序和公平正义。
其次，《法律》让我深刻认识到正义的重要性。法律是为保障公民权益和维护社会秩序而存在的。只有当法律得到了充分地实施和贯彻，才能使得每个人得到公正和平等的对待。法律不仅仅是为了惩罚犯罪，更是为了保护人们的权益和利益，让每个人都能够在法律的保护下生活得更加安心和幸福。
再次，《法律》让我深刻认识到法治的重要性。法治是一个国家和社会的基础，没有法治就没有秩序和稳定。法治不仅仅是对个人的约束和规范，更是对整个社会的管理和治理。法治是建立在公正和公平的原则上的，它超越了个人的私利，为整个社会的利益服务。
然后，《法律》让我深刻认识到自己作为一个公民的责任和义务。作为一个公民，我们有责任遵守法律，维护社会的秩序和稳定。我们应该积极参与到法律制定和实施过程中，通过自己的努力为社会做出贡献。同时，我们也要学会依法维权，保护自己的权益和利益。
最后，《法律》给我留下了深刻的反思。在法律的学习中，我认识到法律的发展和完善是一个不断演进的过程。法律需要与时俱进，既要保持其权威性和全面性，又要能够适应社会的变化和需求。我们每一个人都可以为法律的完善做出自己的贡献，通过参与社会事务和表达自己的声音，为法律发展提供建议和意见。
综上所述，《法律》是一部重要的法律教科书，它让我深刻认识到法律的权威性和全面性，正义的重要性，法治的重要性，自己作为一个公民的责任和义务，以及法律的发展和完善。通过学习《法律》，我明白了法律对于社会的重要性和影响，这使得我更加珍惜和尊重法律。我相信在未来的生活中，我会更加自觉地遵守法律，为维护社会的公平正义做出自己的努力。