每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
门诊部护士心得体会
甲方：
乙方：
经双方协商,本着平等,互惠,互利的原则,现承包医院科给乙方经营,双方兹订立租赁合同如下：
第一条:经营期限:自____年__月__日起至____年__月__日止，将福康门诊部科租给(以下简称乙方)。如室内装置或设备有缺陷由甲方负责修理并承担费用。
第二条自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金____元。乙方接到甲方的收租通知后，在十天内一次付清。乙方如需终止租赁关系，解除合同，须在合同终止前三十天通知甲方。
第三条甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电、煤气和热力。乙方须按仪表数据缴付水、电费和取暖费。由于甲方对乙方承租的`设备维修不及时，引起水、电和热力的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。甲方负责每年卫生局的年检。
第四条：双方权利、责任与义务
二、甲方向乙方提供固定业务用房间间(约平米)
三、乙方使用的器械自己解决与甲方无关,所有权归乙方。
四、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度,服从统一管理,不能扩大经营范围,不能私自配药给病人,病人配药一律凭处方由药房配药.
五、收费一律有乙方自行负责，如使用甲方中草药，甲方向乙方支付30%提成。
六、乙方在工作中所出现的一切事务(包含事故、纠纷等)，由乙方自行解决。甲方保留仲裁后继续追偿乙方责任、损失的权利。
七、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范,必须作好安全医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后按要求处理。
八、本协议如与上级部门规定抵触时,甲乙双方无条件服从上级决定,甲方不负经济责任。
九、协议的变更、解除及未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。
如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。
甲方法人签字：乙方签字：
法人签章：签章：
单位签章:联系电话：
护士门诊心得体会
第一段：介绍护士门诊工作的背景和重要性（200字）
护士门诊是医院重要的部门之一，负责为患者提供日常的护理和诊疗服务。门诊是患者与医生进行首次接触的地方，也是患者了解和掌握疾病信息的重要途径。护士在门诊工作中起到了举足轻重的作用，必须具备丰富的知识和经验，以及良好的沟通技巧。在我参与门诊工作的这段时间里，我深刻体会到了门诊护士的工作挑战和责任。
第二段：护士门诊工作经验分享及反思（300字）
在护士门诊工作中，我发现了一些问题并进行了反思。首先，时间管理非常重要。由于门诊患者众多，我不得不学会快速处理每个患者的问题，合理安排时间，提高效率。其次，专业知识的更新迅速。随着医学技术的不断发展，新疾病和新治疗方法层出不穷。作为护士，我们必须保持不断学习和提高自己的能力，以适应新的医疗环境。此外，与患者的沟通能力也是门诊护士必备的素质之一。患者来到门诊是为了解决自己的健康问题，我们要倾听他们的需求，耐心解答他们的问题，并提供专业的建议。
第三段：门诊护士工作中的困难和挑战（300字）
门诊护士工作面临着许多困难和挑战。首先，工作强度高。由于门诊患者众多，护士需要不断地应对各种情况，保持高度的工作效率和责任心。其次，患者需求多样性。每个患者都有不同的需求和情况，护士需要具备判断力和灵活性，结合患者的具体情况进行个性化的护理。另外，与患者的沟通也存在一定的难度。有些患者可能对医疗问题了解有限，或者存在沟通障碍，护士需要通过耐心和善意的沟通解决这些问题。
第四段：如何应对门诊护士工作中的困难（300字）
为了应对门诊护士工作中的挑战和困难，我采取了一些措施。首先，我学会了合理分配时间。在面对众多患者时，我提高了自己的工作效率，快速而准确地处理每个患者的问题。其次，我不断充实自己的专业知识。通过参加培训班和学术会议，我不仅了解到最新的医学知识和治疗方法，还和其他同行进行了交流和学习。此外，我努力提高与患者的沟通技巧。我尽量用通俗易懂的语言解释医疗问题，并耐心聆听患者的需求和意见，为他们提供温暖和专业的服务。
第五段：总结护士门诊工作的体会和感悟（200字）
通过参与护士门诊工作，我深刻体会到了护士的使命和责任。护士门诊是患者与医生沟通和治疗的桥梁，我们肩负着重要的责任。在门诊工作中，我不断学习，提高自己的专业能力和沟通技巧。我发现，只有不断努力和学习，才能更好地为患者服务，让他们获得更好的治疗效果和护理体验。我将一直致力于门诊护理工作，坚守护理的核心价值观，为患者和医院做出更大的贡献。
护士门诊心得体会
随着医疗水平的不断提高，护理服务的重要性也越来越受到重视。作为医疗团队中的重要一环，护士在门诊工作中扮演着重要的角色。下面，我将分享一些我在护士门诊工作中的心得体会。
首先，作为一名护士，要有责任心和耐心。门诊工作中，护士是与患者日常接触最多的医务人员，因此我们要时刻保持热情、亲切的态度。不论是对待病情轻微的患者，还是面对病情复杂的患者，我们都要以专业的水平和温暖的态度对待每一位患者。只有真正体验，我们才能够对病人的情况做出准确的判断和护理，同时也能够给予病人更多的关心和安慰，提高患者对我们的信任感。
其次，门诊护士要善于沟通和合作。门诊工作中，护士需要与患者密切配合，准确了解病情并提供正确的护理。在医生和患者之间起到了重要的桥梁作用。因此，我们要注重与患者的沟通技巧，并学习如何与医生、护理团队以及其他科室进行有效的合作。只有通过良好的沟通和合作，我们才能为患者提供更好的医疗服务，并提高工作效率。
另外，门诊护士要不断学习和提升自己的专业水平。随着医学科技的不断进步，护理工作也在不断的发展和创新。为了更好地适应社会的发展和患者的需求，我们要不断学习新知识，提高自己的专业水平。通过积极参加各种学习培训和进修课程，我们可以不断提升自己的医学知识和护理技能，丰富自己的专业经验，为患者提供更好的护理服务。
此外，门诊护士还要具备应急处理能力和人际关系技巧。在门诊工作中，时常会遇到各种突发情况和矛盾纠纷。因此，我们要具备应急处理的能力，能够在紧急情况下冷静应对，并迅速采取必要的措施，保证患者和医务人员的安全。此外，我们还要注重人际关系的处理，在与患者、家属和同事相处时要以和为贵，尊重每个人的意见和需求，并积极化解矛盾，维护和谐的工作环境。
最后，门诊护士要注重自我调节和保养。门诊工作的工作强度大、工作压力大，轮班制的作息时间也会影响我们的生活质量。因此，我们要注意保持心态的平衡，不断调节自己的压力，避免工作压力过大对身体和心理的损害。同时，我们要注重个人兴趣爱好的培养，积极参与各种活动，放松身心，保持良好的工作状态。
总之，门诊护理工作是一项充满挑战和乐趣的工作。只有具备责任心和热情，注重沟通与合作，并不断提升自己的专业水平，掌握应急处理能力和人际关系技巧，保持心态的平衡并合理调节压力，我们才能够更好地为患者提供优质的护理服务，让患者更加舒心和放心。作为一名门诊护士，我将不断学习和进步，为更多的患者贡献自己的力量。
中医门诊护士心得体会
中医门诊护士是医院中一群重要的医疗人员，他们的工作是为来就诊的患者进行初始询问和康复跟踪等服务。在我的工作经历中，我感到中医护士的工作既充满挑战性又充满意义。下面我将分享我在这一职业领域中的经验和体验。
第二段：了解和照顾患者
作为中医护士，我们必须要了解患者的情况和病史，根据症状为患者做出准确的诊断，并为其制定个性化康复方案。通常，我们的病例都是由医生或其他医院工作人员转给我们的，这就需要我们快速、准确地做出判断和推断，以便迅速给患者提供最好的服务。此外，中医护士还需耐心地照顾患者，给予患者安全感和耐心的倾听及解决问题的服务。
第三段：协调好医生和护士之间的工作
中医护士与其他医疗人员团队紧密合作，与医生和其他护士沟通和协调。由于中医护士掌握所有与患者直接互动和服务所需的信息，所以我们在与医生和其他医务人员交流时要特别明确。我们需要根据患者的情况，向医生和其他护士提供必要的信息，以便他们更好地为患者提供服务。同时，我们有时需要向医疗团队提供最新的患者状况，监测康复情况，以便医生和护士能够及时地了解问题。
第四段：维护医院秩序
中医门诊护士还需要维护医院秩序，确保使用诊室、诊所和其他治疗设施的顺畅。我们需要保持设施干净和有条理，并且及时处理废弃物和其他垃圾。此外，我们需要负责严格遵守医院规定和操作程序，保持诊室的安全和安宁，确保符合必要的健康和卫生标准。
第五段：总结与未来计划
作为一名中医护士，我的工作除了要确保根据症状进行准确的诊断和制定方案，还需要与其他医疗团队协调合作，维护良好的治疗环境。尽管这份工作有时需要处理急情，需要头脑冷静和处置得当，但我认为这份工作异常充实和值得。未来，我希望不断提高自己的专业知识和技能，增强自己的信心和洞察力。我相信只要不断地积累经验，完善自己的技能，就能更好地为病患者提供手术服务，让他们早日康复。
门诊部护士心得体会
发包人：
住所地：
联系电话：
承包人：
住所地：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《城市房屋租赁管理办法》及其他有关规定，出租人和承租人经友好协商，就有关租赁事宜签订如下合同条款。
第一条：租赁标的物介绍
租赁物位于乌鲁木齐市路号怡和山庄小区幢号房屋。房屋层高为/米，建筑主体结构为框架，建筑面积/平方米(以出租人出具的《房屋面积测绘报告》为准)。
第二条：承包期限
合同承包期限为2年(即从年3月1日起至3月1日止)。
第三条：承包价格约定
第四条：租金的支付期限与方式：
在每个租赁年度承包人按照季度支付，承租人应提前一个月支付下季度租金;首次租金应在合同签订之日时缴纳。
第五条：承租人承担租赁物的物业管理费、卫生费、水费、电费、暖气费等并由此产生的其它全部相关费用。
第六条：承包物使用用途约定
承租人在租赁期内变更本条第一款约定的经营项目的，必须向出租人提出书面申请，经出租人书面批准后方可变更。
第七条：承租人在租赁期内不得擅自改变租赁物主体结构。如需装修改进和增设他物，必须经出租人书面批准，其装修费用由承租人自理。
出租人允许承租人对租赁物进行装修和增设他物的范围：
租赁合同期满后，附着在租赁物上的设备承租人不得拆除，其产权归出租人所有。
第八条：承租人在租赁期内未经出租人书面批准，不得将租赁物转租他人。
第九条：保证条款
承租人在取得租赁物前，应向出租人交纳合同履约保证金(大写金额)：仟元，在租赁期满后退还承租人。但承租人在租赁期内造成租赁物设备设施损坏的，出租人有权从履约保证金中予以扣除。如果承租人在租赁期内单方解除合同，履约保证金出租人有权不予退还。
第十条：租赁物交付期限
出租人应于年月日前将符合约定的租赁物交付承租人。
第十一条：双方的权利和义务
一、出租人的权利和义务：
4、出租人保证在承租人租赁期间水、电、暖的正常供应，但非出租人原因除外;
二、承租人的权利和义务
1、承租人在本协议约定范围内享有对租赁物的合理使用权;
3、承租人经营场所必须符合消防、环保、规划、市容卫生的管理要求;
5、广告牌、店面招牌应严格按照小区管理处统一要求制作、悬挂;
6、本合同履行期满后，在同等条件下承租人享有优先租赁权。
下一页更多精彩“门诊部承包合同模板”
门诊部护士心得体会
3.普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
4.定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
5.健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
6.资料保存：所有纸质
门诊部工作计划篇三
医院门诊工作计划20xx年将继续在上级领导的指导下，遵照全院的统一战略意图和经营要求，开展并做好综合门诊的各项工作，努力完成公司及医院所制定的计划任务。现计划安排如下：
一、经营目标(含住院)
全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;第二季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。具体为：
一季度(150万元)
1月份：55万元2月份：45万元3月份：50万元
二季度(160万元)
4月份：50万元5月份：60万元6月份：50万元
三季度(160万元)
7月份：55万元8月份：55万元9月份：50万元
四季度(180万元)
10月份：65万元11月份：55万元12月份：60万元
各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。
二、经营管理
1.加强门诊制度与纪律的监管，规范门诊工作秩序。
2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平，夯实经营基矗
3.经营有侧重点，寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度，特别是耳鼻喉科，争取打造成全院甚至全市的拳头科室。
4.进行资源整合，淘汰经营业绩较差的科室项目，引进市场前景好的新技术项目，为经营创造新的利润增长点。
5.充分利用医保、新农合的优势，加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度，提高手术和住院的比例。
6.加强与企划部的合作，广告宣传求异创新，投放力求精准，以实现广告效果最佳化。策划有新意创意、具备优质水平的营销活动，推动经营业绩的持续增长。
7.加强与网络部、市场部的合作，提高营销业绩。
8.加强与导医客服的合作，做优服务，提高患者咨询预约来院就诊率。
9.加强与相关部门、科室的协调合作，减少患者流失率。
三、统筹配合
1.服从公司及医院的统一领导与管理。
2.做好本部门工作的同时，完成领导安排的其它任务。
3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。
4.促进企业文化的繁荣发展。
5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。
为了更进一步方便患者就诊，逐步提高预约门诊比例，减少患者等候时间，推动文明有序挂号就诊，特制定预约门诊比例工作计划。
一、严格执行我院《门诊预约挂号制度》，落实管理到位。
二、加大宣传力度，开展社区预约门诊。
三、加强出院患者电话回访时的预约复诊比例。
四、利用我院“病友会”“健康课堂”宣传预约门诊，开展预约挂号。
门诊护士工作心得体会
门诊护士看似是一件比较轻松的职业，但要成为一名优秀的门诊护士并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识。以下是小编为你带来的“门诊护士工作心得体会”希望能帮到你。
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。
我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。
有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。
那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!
1、责任意识
责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。
工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。
事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。
护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。
当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。
“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。
如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。
2、平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。
护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。
在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。
护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。
如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。
当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。
如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。
现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
每天早晨7：40准时站到导诊台，擦拭台面，摆上当日出诊医生护士的工装照，摆好病历，准备好门诊病人登记簿，站立，面带微笑，迎接病人的咨询和挂号填写病历，这基本就是导诊每天工作的流程，看似很简单也很单调，但随着我对导诊工作的慢慢了解和亲身体会，越来越感觉到导诊工作的重要性和关键性，也慢慢有点心得体会。
这周四我上导诊，犯了一个不小的错误医学|教育网|搜集整理，让我这几天一直在反思。早上一大早，有人就来咨询挂号准备做准分子的，我向他介绍了我们医院的手术情况以及优惠政策，后来他们问了我一句“x医院是不是一家?”我没多想，实话实说不是一家，后来他们拿了一张优惠券给我看，我当时想的是他们是和约好的，古人尚以信立于市，就好心的给他们指了去道。当时一点也没有意识到我是在犯了一个错误，直到快下班时代主任去问谁上的导诊，早上我指道的那个病人本来也是和我们医院预约的却被我指道去了，我才意识到自己犯了一个错误。这几天一直在反思，代主任没有批评我，好意的说我是太实诚，但我感觉是自己太傻，太不够灵活，还是工作能力不够。当时只想着干工作要诚信，但诚信也是有原则的，如果当时我把他们留下在我们医院做，我们会给予他们更先进的技术、更优质的服务，一切都应该以病人为中心，这才是我们工作的重心!这样既服务了病人，也顾全到医院的利益，让我们市场部的前期工作没有枉做。
从上面这个例子，我首先要感谢领导对我工作失职的大度，更重要的是从中汲取教训，以后在导诊工作中要做到热情、灵活，要不断完善经验，真正的做好导诊工作!
一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：
导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素质
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率
四、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。
另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。
总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。
护士门诊见习心得体会
第一段：介绍门诊见习的背景和目的（200字）
护理专业是一门与人密切相关、服务社会的职业。作为护理专业的学生，门诊见习是接触和实践临床护理技能的重要机会。我有幸在某医院门诊部门进行了为期两个月的见习，这段时间让我对护理专业有了更深刻的认识和体会。门诊见习的目的是为了让我们学生通过实际操作和与病人的接触，提高自己的护理技能和沟通能力，同时也给予病患一份专业、温暖的照料。
第二段：门诊见习中的个人成长和技能提升（300字）
在门诊见习中，我深切地感受到了作为一名护士的责任和使命。每天面对病患，我要提供及时、专业的护理服务，无论他们是来看疾病还是做检查。通过与医生、护士长的合作，我学会了操作各种医疗设备，并解读和整理病历资料。我也学会了与病患进行有效的沟通，关心他们的身心健康，安抚他们的恐惧和焦虑情绪。在门诊部门的工作中，我不断思考和总结，通过实际操作不断改进自己的护理技能，提高了自己的专业水平。这段时间的见习给了我快速成长的机会，让我更加自信和有准备地面对未来的职业挑战。
第三段：病患关怀和情感交流的重要性（300字）
在门诊见习中，我深切地感受到了与病患建立情感联系的重要性。病患来到门诊部门，大多都是带着身体上的疼痛和心理上的焦虑。我要充分发挥自己作为护士的角色，给予他们温暖和专业的关怀。每一次与病患的交流，我都尽力去了解他们的需求和困惑，并提供最合适的解决方案。通过细心的观察和细致的询问，我把自己的关怀和爱心传递给每一位病患。在与某位年迈的病患聊天时，她告诉我她很感激我一直陪在她身边，给她带来了安心和信任感。这让我意识到，护理工作不仅仅是技能，更是一种情感交流的艺术，只有真心关心病患，才能给予他们最好的护理。
第四段：门诊见习中遇到的困难和挑战（200字）
在门诊见习中，我也遇到了很多困难和挑战。首先，大量的工作任务和工作压力让我感到有些力不从心。需要应对各种医患纠纷、解决各种突发事件，而且门诊见习时间短暂，对于一些复杂病例的处理上有一定的局限性。其次，与病患的情感交流和困惑解答也是一项挑战。每个病患都有自己特殊的需求和问题，需要我去理解和疏导。然而，我始终相信通过学习和不断反思，我能够克服这些困难和挑战，成为一名更好的护士。
第五段：总结和展望（200字）
通过门诊见习，我深入体验了护士的工作与责任，获得了专业技能的提升，同时我也认识到了人文关怀和情感交流的重要性。作为一名护士，关爱病患是我们职业的核心使命，通过与病患的交流与接触，我不断提高了自己的专业和沟通能力。未来，我将继续学习、努力，为病患提供更贴心的护理服务，用我的专业知识和温暖的心去关心他们的健康和幸福。