每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
党员谈心谈话记录,篇一
;根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
***此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?
***我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
***再谈谈如何改进你个人的工作作风?
***我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
有机会要多交流，多学习。
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识，使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的，8 月 26 日，新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命主题教育检视谈话活动。
本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的形式，机关各部门员工逐个谈话，领导班子全程参与。机关每位员工结合本岗位职责，认真检视问题，并写出书面检视报告，报告内容包括本人的基本情况，何时加入农信社，你的初心是什么，何时加入党组织，为什么入党，岗位职责，工作措施，工作成效，存在的问题，下一步如何改进，对本部门或联社的意见和建议等。
座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻，班子成员点评语重心长又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉维护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，形成了全辖干部员工履职尽责，敢于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
是一次学习和教育的机会，更是一次自我完善、自我回归的内心之旅。我愿常怀着一颗初心，达成对崇高理想持之以恒的追求。这种追求，就像李克强总理所说的民之所望，施政所向，不忘人民、念着人民、牵挂人民、造福人民。
不忘初心，就是要胸怀梦想筑信仰。常言道：“志不立，天下无可成之事”。没有梦想，就会在旅途中迷失自己。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。实现共产主义是共产党人最值得为之奋斗和引以为豪的理想，也是我们的初心。报告中强调：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务”，作为一名普通的基层党建工作者，我们更加要牢记初心，脚踏实地，紧跟党的领导，不计个人得失，将更多的心思和精力用在为人民服务上，放在最初入党时的誓言中，用自己的实际行动，谱写开拓创新、干事创业的赞歌。
时间：2019 年 7 月 10 日
地点：六楼外科值班室
谈话人：a 职务：副院长
谈话对象：b 职务：无
b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
**：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
时 间：2018年4月28日
谈 话 内 容 （ 要 点 ）：
王军海：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党 员的思想觉悟。
周延新：现在看来，这种活动太有必要了。
周延新：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的 学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
周延新：好，我一定注意。
时间 谈话人 谈话对象 4 月 25 日 李雪亮 王军海 地点 职务 职务 局长室 局长 副局长 谈 话 内 容 （ 要 点 ）
过去， 真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
王军海：
您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感 到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党 员。李雪亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做 好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心谈话记录 单位：莱州市气象局 时间 谈话人 谈话对象 5月7日 王寿喜 周延新 地点 职务 职务 会议室 主任 无 谈 话 内 容 （ 要 点 ）
王寿喜：表现好坏不在资 历长短，我们互相学习吧。
周延新：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。
一套领导班子 “称 职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
此外，还要做到一、二、三、四。
班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
上，给我的工作带来很多便利。［）
张说的也是，我一定会好好学习的。
二、思想动态：
上了党课后，对中国共产党的了解进一步加深了吗？
当时总是稀里糊涂地。说真的，到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。
：觉得入党真的能对你的人生有影响吗？
一生能不断的奋斗，不仅为自己而且为别人而活，这是一种令人兴奋的事。
己对党员标准的理解吗？ 首先，共产党员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我觉得，这一规定反映了党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。其次，共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。第三，共产党员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。
综合素质水平的提高更需要实践，更需要自己一步一个脚印的实干。
阶段的”，不能太高。请谈一下你对以上观点持何态度，并请阐明理由。
党员标准是由党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级先锋队，担负历史重任，要求每位党员无论在哪个阶段都坚持党的指导思想、宗旨等，决不能机械地把社会生产力水平与党员标准间划等号。
的宗旨。(）请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。
三．工作生活：
工作中遇到过什么难题吗？有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映。
工作中同事们都很好相处，有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我，而我也有一个共产党员的自觉，经常帮助有需要的同事们，能够很好的和他们融合在一起，作到互相帮助，团结友爱。每过一段时间我就会交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的同志，老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，由幼稚逐渐成熟起来。
格党员的素质和要求。
问：作为预备党员，谈谈你对本次召开的全国两会的看法。
答：“两会”是人民表达心声、共商国事的盛会，也是政府听取民声、倾听民意的机会。它是我国政治、经济发展的“风向标”，也是我国加速发展的催进剂。
今年的两会，我最大的感受是“透明”。
在温--总理的政府工作报告中，我们不但看到了中国政府用以刺激经济的设想和方案，而且也看到了我们政府的一系列超乎寻常的坦诚和透明。
另一方面，我们的最高领导人与网民展开互动，其间不但折射国内政治信息渠道的变化，而且也折射中国最高领导人在与民意互动方面，首先在观念和方式上发生的微妙变化。“网络政治”、“网络参政”正成为我们中国政治生活中一个正在发生的微妙而深刻的变化。
2、问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用？
（一）思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓--理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，积极向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系同学，在思想政治上带动同学共同进步。
（二）学习上的标兵。如果说，作为学生党员荒废了自己的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构；
不仅吸收已学的文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。
（三）工作上的典范。大学生党员不仅应成为学习的标兵，更应成为学生工作的领头羊，作为团支书，我会以满腔的工作热情为同学全心全意地服务，做好党支部、团组织的工作，认真做好班级党建工作；
明确班级“创优”目标，带领全体同学共同建设好和谐向上的集体。
党员谈话内容 党员谈话记录 另外，作为志愿者中心的一员，将以“志愿有我，不约而同，忘了自己，快乐心胸。(］”的理念服务他人。
（四）生活上的榜样。宿舍既是我学习、生活的重要场所，也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内，会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：带头搞好宿舍内务，美化好环境，努力营造积极向上、整洁优雅的学习和生活环境，养成良好生活习惯 ，杜绝违纪违规行为，争创“文明寝室”。宿舍之外，也会尽我所能去帮助他人。
今天上午我们党校四班举行了党员与学员的座谈会，大家就如何按照先进性要求，切实端正入党动机，在思想觉悟方面早日达到合格党员的标准及对党的认识等问题展开了热烈而有真诚的讨论。
对各种不正确入党动机的分析：
第一，追求荣誉。
第二，怀有偏见。
第三，贪图实惠。
按照县委保持共产党员先进性教育活动办公室要求，结合局党组第二阶段实施方案，4月6日在局长办公室召开了谈心活动动员会。会上，刘东明局长做了动员报告，总结和分析了前段机关学教情况的五个特点：一是认识到位，组织严密。二是动作规范，学习扎实。三是勇于创新，形式多样。四是边学边改，初见成效。五是征求意见，广泛准确。并分析了机关存在的突出问题，对下阶段工作进行了具体安排部署。一、加压增劲，周密部署，确保谈心活动高质高量。一是时间要求。从4月6日开始，到4月10日结束，共5天时间；
二是谈心范围。本次谈心的范围为机关7名党员。三是谈心方式。局领导班子成员之间、领导班子成员与所分管部门（单位）负责人之间，党员和党员、党员和群众之间要普遍谈心。四是具体要求。谈心时，要紧密联系经贸系统实际，要紧密联系思想、工作、作风和廉洁自律等四方面的实际，认真查找并解决好存在的问题。突出要解决好党员个人存在的突出问题；
要解决好党组织建设存在的问题、要解决好影响经贸改革发展与稳定的突出问题，确保党员受到教育，群众得到利益。通过谈心，切实找准党员和领导班子存在的突出问题。做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。党员在谈心时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己、估价自己。同时，局党组要做到“四个不放松”，即：履行职责不放松；
组织协调不放松；
督促指导不放松；
营造氛围不放松。五是要坚持边谈边改。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上改，对于受条件限制不能马上改的要向群众讲清楚，制定整改措施限期改正。力争把谈心活动做深、做细、做扎实，把问题找准、找全，为下一步撰写党性分析材料奠定良好基础。
谈话内容：群众路线学习实践活动体会 王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈？ 谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行。
王学民：你对当前我们的工作有什么意见或建议？
谢建忠：
工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；
服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；
创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
谢建忠：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。
王学民：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。
谢建忠：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高，。
王学民：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。
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;谈心谈话记录本
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关于新形势下党内政治生活的若干准则
第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
思想政治工作的方法
★1 说理教育
讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平；
★2 情感教育
以情感人，寓理于情之中；
★3 形象教育
通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育；
★4 典型示范
树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众；
★5 表扬批评
通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导人们的思想和行为的目的；
★6 身教率先
以模范作用来带动和教育群众；
★7 寓教于乐
把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去；
★8 自我教育
引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，提高思想认识水平和文化
道德水平；
党的思想政治工作的实践是十分丰富而生动的，往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象，采取各种有效的形式和方法，生动而活泼地开展思想政治工作。
谈心谈话的类型
一、日常交心谈话
领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
二、考核反馈谈话
民主测评和考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等考核结果在一定范围内通过一定的形式及时进行反馈，帮助其正确对待员工的群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
三、干部考察谈话
听取谈话人的表述，是上级组织或人事部门了解情况的一个重要环节，是干部人事工作的一项基本内容，是组织用人的重要依据。
四、干部任职谈话
对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前，对今后工作进行交代，提出干好工作的要求，进一步明确廉洁从政的基本要求，在党风廉政方面及时提醒。
五、职务调整谈话
干部调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
六、廉政提醒谈话
党员干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。及时提醒，早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。
七、诫勉谈话
诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面出现问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题，分清是非责任，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误，进行诫勉教育，及时提醒。八、警示谈话
警示谈话不是严格意义上的纪律处分，是对谈话对象已经出现的不规范行为或轻微违纪问题及时指出，并明确提出改进意见的监督、教育、告诫性谈话，进行批评警示教育，责令限期改正。
谈心谈话的情况
?1 工作成绩相对突出受到表彰或提拔任用时
→及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。
?2 岗位调整或分工发生变化时
→做好思想沟通工作，帮助对方放下思想包袱。?3 工作遇到困难或挫折或重点任务推进落实遇有明显问题时
→帮助直面问题，有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当，在实践中寻找解决问题的办法。
?4 工作中造成明显失误和工作相对落后，并产生不良影响或受到处罚时
→帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进。
?5 家庭或个人生活发生重大变故，生活困难时→帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。
?6 存在苗头性、倾向性问题，在干部群众中有明显不良反映时
→指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
?7 与他人产生矛盾磨擦时
→消除成见，沟通思想，增进团结。
?8 出台重要规章制度时
→要认识到规章制度的重要性，严格贯彻落实。
1、集体谈话
针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
2、个别谈话
在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整和根据其他实际工作需要，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
3、个人要求谈话
党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可以主动提出谈话要求。
1、以诚相待原则
要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思
想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则
要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正。既要肯定成绩，又要指出缺点不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3、有的放矢原则
要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导原则
要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
谈心谈话的要求
1、区别不同对象谈
谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。对领导干部开展启发式谈，对普通干部推行鼓励式谈，对缺点明显的对象进行诫勉式谈，对受到误解的对象采取慰问式谈。
2、带着问题谈
谈话人要选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话、实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈，谈话对象要珍惜组织关怀，对谈话内容必须如实回答思想、工作、生活等情况，不得隐瞒或规避，积极配合，提高思想认识，自觉接受组织的教育、管理和监督。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料。
3、谈话人带头谈
谈话人要主动与谈话对象谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改
措施，为谈话对象做表率。
4、坚持同志式的平等交谈
谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理，帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合，本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等交谈，沟通情况，交换意见。
5、做到“三个结合”
一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到全面建成小康社会上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。二是与关心谈话对象的工作生活相结合。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；谈话对象提出的合理建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并将采纳情况告知谈话对象。三是与推动工作相结合。要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题。对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。要抓好有关问题的督办和落实工作。
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;清风镇全面从严治党履职廉政集体谈话记录
时间2018年6月日地点：
谈话主题2018年上半年全面从严治党履职廉政集体谈话
谈话人
参加人员
签名按手
印
会议内容对2018年上半年履职和廉政情况进行集体谈话
谈话内容摘要：
转下页2018年6月修订版第1页记录人签字：
1
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;一岗双责履职情况汇报
汇报是向上级机关报告工作、反应情况、提出意见或建议，答复上级机关的询问时使用的公文。本站今天为大家精心准备了1岗双责履职情况汇报，希望对大家有所帮助!1岗双责履职情况汇报依照局党委工作安排，现将本人实行党建工作“1岗双责”情况做以下汇报，如有不妥的地方恳请同志们给予批评指正。
1、履责情况
(1)协助书记实行党建主体责任情况
依照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的实行了直接责任，积极发挥顾问助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实实行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周到部署，展开好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，构成遵章守纪的思想和行动自觉。
(2)落实党风廉政建设责任制情况
注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚稳重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、偏向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。催促指点分管科股落实中央8项规定精神、坚决推动党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真展开提示谈话、诫勉谈话，每一年与分管科股负责人最少展开2次廉政谈话。
(3)发挥榜样作用情况
在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作榜样，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“3会1课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上勇于重视、深入剖析、主动改正自己的缺点毛病;对班子其他同志的缺点毛病勇于指出，帮助改进。自觉参加两重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格履行廉洁从政和改进风格各项规定，管好自己，以身作则;践行“讲严立”要求，做廉洁从政榜样。
2、存在的问题及缘由
1是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能锲而不舍,理论联系实践有差距。
2是缺少深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新, 教育的力度和手段还比较缺少，工作中满足于1知半解,对1些难点问题解决办法不多,缺少解决实际问题的力度。
3是履职不够尽责。工作上要求缺少高标准，缺少主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然获得了1些成效，但是离上级的要求和大众的期望还有不小的差距。
3、下1步工作思路
1是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深入认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢掌控党风廉政工作的全部进程和局面，实行好党委委员的责任、权利和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。
2是要努力在创新党风廉政工作方法上下工夫。要不断探索新的方法,把党的理论、线路、方针和政策的宣扬教育与税收工作紧密结合起来,进1步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高利用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣扬教育工作做到入情入理、潜移默化。
3是要充分发挥榜样作用。坚决保护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境地，自觉抵制各种消极腐败现象的腐蚀，依照政治强、业务精、纪律严、风格正的要求努力打造本身及干部队伍。
今后,本人将继续落实区局党委部署,进1步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作牢牢抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对党风廉政工作责任制的领导,建立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣扬工作促发展,提高全部干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
1岗双责履职情况汇报本人在县局党组的正确领导下，在市局有关科室的关心指点下，严格落实党风廉政建设责任制目标任务，认真实行“1岗双责”，全身心做好本职工作，严于律己，在勤政廉政上做榜样，较好地完成了本职工作。现将本人履职和廉洁情况汇报以下：
1、加强理论知识学习
为进1步提高政治水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，全面推动了“两学1做”学习教育常态化和制度化，积极参加党支部学习习近平总书记讲话和党的109大报告精神，并通过收看反腐倡廉警示教育片等情势，强化了思想防线，提高了思想觉悟。
2、坚持遵章守纪
认真遵照党纪国法和单位的各项工作纪律、工作制度，坚决贯彻落实中央“8项规定”精神，并接受广大大众的监督，延续加强和改进工作风格建设，自觉遵照廉洁从政的有关规定。在财务管理工作中，对重大支失事项1律经过局长办公会和党组会集体研究后才能支出，有效地限制了个人权利致使的越界行动，从而杜绝背法背纪现象产生。
3、党风廉政与业务工作相结合
针对我从事的财务工作，首先要加强风险防范体系建设，具体触及的重点岗位、重点人、财、物实行重点防控，建立内控机制，并依托不断完善的管理和监督制度及时纠正不当现象。
4、下1步打算
本人将以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点，在各级党委的兼顾部署下，认真做好自己的本职工作，保持廉洁奉公，忠于职守的工作风格，通过不断学习、提升思想认识和工作方法，增强本身党性，做1个廉洁奉公的合格党员干部。
1岗双责履职情况汇报省公司召开半年工作会后，收获颇多，现借此机会结合上半年工作，就基层部门主任如何实行好1岗双责，带好队伍，谈谈自己的想法。
1、充分认识1岗双责的重要性
1岗双责就是1个岗位、两种责任。对我们基层主任来讲，就是既要承当具体的零售工作、确保各项目标任务的完成，又要承当基层的微腐败工作，确保零售队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实1岗双责是我们的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不实行党风廉政建设责任，就是政治上的失职，业务发展再突出，也是不称职的。
2、加强学习，提高1岗双责的履职能力
1方面本身要加强政治理论学习，不断提高本身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力和在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为1岗双责的贯彻履行提供强大的思想基础。另外一方面要定期组织线条员工认真学习廉政建设、合规化、内控制度等相干文件和规定，让线条员工在思想上筑好防腐第1道防线，端正自己的职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线。在2019年上半年的基础工作中，我们重点展开8+8红线问题大排查，让各站自查的同时，与各位站长谈话，避免微腐败问题，层层传递，让员工开口营销，光明正大的赚钱，不靠背规背纪赚取不清不白的钱，在1季度省公司检查中，名列前茅，未产生1起红线问题，建立了风清气正的加油站管理氛围。
3、以身作则，发挥带头作用
要自律，作为1名地市公司主任，能干到该岗位来之不容易，要好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为1时的贪欲而毁了自己。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为干好本职工作。
要满足，从收入上说，可以养家生活足以。比上不足比下有余，满足者为乐，不要1味去攀比虚荣、豪华，愿望是没有止境的。不要老把报酬看得很重，人活着不能1直愿望金钱、1味寻求虚荣和豪华，这样会为了1时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
4、严格履行各项规章制度，加强警示教育
1是要从思想深处建立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保制度落实到位。2是要依照党风廉政建设责任制的要求，落实好本人的责任，带头保护纪律的严肃性和权威性。3是要组织员工反复学习1些背法背纪案例，了解到产生严重背纪背法问题给单位、个人酿成的巨大损失，以此警示自己和线条员工，要时刻算好家庭账、经济账、政治账。
5、扎实抓好业务发展，关爱员工
实行好1岗双责终究目的是打造成1支思想过硬、风格良好、团结和谐的队伍，保证铁岭公司全零售线条业务健康、延续发展。发展是分公司的第1要务，油站发展了，销量才能有1个有力的支持，员工收入才能得到保证，队伍才会稳定，只有全心全意带领员工扎实展开业务，让员工多拿绩效，这才是正道。同时，要关爱员工，常常与员工谈心，了解员工的思想动态和8小时外的生活轨迹，员工家里有困难要及时帮助，员工思想出现不好的苗头要及时制止。业务发展了、员工思想稳定了，1岗双责工作才能落到实处。
在其位，谋其事，尽其责，廉其政，我将不辱使命，切实实行好1岗双责。
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****：你在本职工作上能兢兢业业，严谨认真，乐于助人，与同事相 处融洽，工作上有困难请及时提出。
****：好的。
****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在
何问题，有何意见建议？
****：有部分职工不了解班子“两个责任”清单，我觉得还是宣传和
重视不够，应该加强，开会时多强调，接受职工监督。
****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见
建议。
****：我觉得我们工作安于现状，求完成任务，创新意识较差。班子
要带头克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当
意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。
****：好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职，继
续为疾控工作努力。
****：好的，我今后一定努力。
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****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题，有何意见建议？
****：落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任 田”，建议我们班子在推进党风廉政建设工作中，要加强责任担当， 切实做到不松手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓，主动作为。
****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见 建议。
****：对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习
不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，
上面没有要求的学习得少。
****：好的。今后我们将合理安排学习，加强督促课后学习。希望你
继续努力履职尽责，继续为疾控工作作出贡献。
****：好的，我今后一定努力。
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****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在 何问题，有何意见建议？
****：我认为班子在实际工作中，较多关注业务工作，而对各自承担 的廉政责任还不够明确，应结合实际理清廉政责任。另外在落实“八 项规定”中，我单位能开展经常性学习和警示讲话，这比较好。
****：好的，你提出的建议非常好。请你谈谈对班子或者班子成员工 作的意见建议。
****：暂时没有。
****：好的。以后工作有任何问题或对班子有何意见建议请及时指
出，我们将及时提供帮助并接受意见建议。你在****工作多年，业务
精通，希望继续努力履职尽责，继续为****工作作出贡献。
****：好的，我今后一定努力。
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****：班子落实党风廉政建设“两个责任”存在何问题，有何意见建 议？
****：我认为部分工作存在抓号召和部署上，具体落实跟踪不够。建
议加强日常工作的监督管理和制度建设。
****：好的，你提出的建议非常好。再请你谈谈对班子或者班子成员
工作的意见建议。
****：建议班子成员对各自分管的各项工作多跟踪了解，形成一些有
效的日常工作追踪方式。
****：好的，以后在这方面我们将继续加强。你工作认真负责，爱岗
敬业，希望继续努力履职尽责，继续为疾控工作作出努力。
****：好的，我今后一定努力。
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****：班子落实党风廉政建设“两个责任”存在何问题，有何意见建 议？
****：我认为部分工作落实责任的具体操作办法不多，工作停留在老 套路上。建议加强组织领导、谋划部署之外，应探索新的举措和履职 方式，推动落实主体责任。
****：好的，你提出的建议非常好，今后将注重创新方式方法。请你 谈谈对班子或者班子成员工作的意见建议。
****：建议在培养年轻干部上应加大力度。加强对专业人才的培训， 提高年轻干部的突发事件应急意识和知识。
****：好的，以后在这方面我们将继续加强。你在业务工作上能力
好，希望继续努力履职尽责，继续为疾控工作作出贡献。
****：好的，我今后一定努力。
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****：我们结合谈话提纲谈谈各方面情况。
****：一是党费廉政“两个责任”方面，责任细分有些没有结合业务
实际。应该根据分管领域，根据实际细分责任。二是我单位能按八项
规定要求办事，未发现违反八项规定事件。我本人负责*******等工
作，能按要求完成各项任务，工作之余遵守八项规定，遵守生活纪律
。
****：好的，你提出的建议我支部将采纳整改，请你在今后的工作
中，也要严格以党员标准要求自己，遵守各项规定，继续为疾控中心
工作努力。另外，请你谈谈对班子或者班子成员工作的意见建议。
****：我觉得班子在工作上，要带领职工加强服务意识，奉献精神，
多走群众路线。
****：好的，以后在这方面我们将继续加强。你平时在工作中要注意
态度和沟通语气，戒骄戒躁，不断提升自己。
****：好的，我今后一定注意。
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2018年8月24日
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****：我们结合谈话提纲谈谈各方面情况。
****：好的，一是我们已对廉政建设“两个责任”进行多次修改完
善，较贴近实际，操作性较强，但我认为我们班子的廉政责任意识还
是不够强。我们要继续加强在全体职工中宣传明确各自的责任领域，
主动接受监督。二是八项规定上，我们要带头加强学习，坚定理想信
念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。三是我
在******，能尽责尽职，回来工作后，我们班子调整了分工，我按照
分工明确了任务，能快速熟悉分管工作，各项工作进展顺利。四是在
工作之余，我的个人生活作风严谨，能遵守各项规定。五是我对支部
建设的建议，首先支委要团结，往一处想，往一处做，今后的党员活
动x动作要创新形式，开出实效。
****：你谈到的非常好，今后我们要整理出意见建议，做好支部建设
。对我本人有何意见建议？
****：你在工作上严谨认真，是我学习的榜样。有一点就是我觉得你
对分管工作熟练精通，但是对其他业务关心不够。
****:好的，今后将提高大局意识，除分管工作外，其他工作也会加
强关注。
党支部党员谈心谈话记录表
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****：我们结合谈话提纲谈谈各方面情况。我认为我们班子在落实 党风廉政“两个责任”中，仍存在部分任务没有责任分解，有的责任 写得过于笼统，照搬上级的分解办法。我们要结合自身业务工作，有 针对性理清责任。
****：你说得对，另外在“两个责任”落实中，相关制度的执行、
分解的任务是否完成的跟踪不够，平时缺乏经常性的工作督查。要根
据职责分工，加强检查考核。
****：我中心没有违反八项规定情况，但由于我单位是业务指导单
位，培训会议还是有点多，在会议培训上仍要坚持缩减，合理合并办
会。
****：我也同意。另外，在勤俭节约上也应该加强，节约用水用电
用纸。
****：我在工作中履职尽责，除了分管工作，******。在工作之余不
该去的地方不去，不该做的事不做。另外，请你对我的工作提出意见
建议。
****：我在工作之余能遵守各项生活作风要求。与你工作多年发现
你的工作标准很高；责任心很强。但有时求完成任务，工作的开展创
新不够，如党建工作应多形式开展活动。请你对我的工作提出意见建
议。
****：对的，今后开展党建活动中，会广泛征求意见，多形式开展
党建工作。你在全面负责单位各项工作中做的很好，有一点是有时业
务工作没有精益求精，没有认真分析工作关键从本质上提升工作质量
。
****：好的，我今后会认真钻研业务工作，积极与科室沟通，争取
使疾控工作更好发展。以后有任何意见和建议请你及时提出。
相关热词搜索：;党员谈心谈话记录,篇六
;“四种形态”谈心谈话记录3篇 谈心谈话记录内容 精品文档，仅供参考 “四种形态”谈心谈话记录3篇 谈心谈话记录内容 为落实全面从严管党治党，深入践行四种形态，市纪委驻市财政局纪检组坚持挺纪在前，督促驻在部门突出抓早抓小、预防为主，认真落实党风廉政建设两个责任，要求主要领导、分管领导、科室负责人分层分级开展一对一谈心谈话。本站今天为大家精心准备了四种形态谈心谈话记录，希望对大家有所帮助! 四种形态谈心谈话记录1 用好四种形态，首要的是充分发挥党委的领导核心作用，落实党委管党治党的主体责任。
各级党委书记是加强纪律建设的第一责任人，在知纪、遵纪、执纪上既要以身作则、模范带头，又要坚持原则、敢抓敢管;班子成员要坚持一岗双责，抓好分管范围内的纪律建设工作。周泽民说，各级党组织要健全民主生活会、开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。
落实四种形态，是各级党组织落实全面从严治党主体责任的内在要求，是各级纪委的分内之责。
四种形态环环相扣、浑然一体，层层设置防线，而且处理措施越来越严厉，凸显的是对全体党员的全覆盖、对违纪行为的零容忍。批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查都是党章规定的主体责任，是落实党要管党、从严治党的具体措施。各级党委和纪委都要扛起政治担当，运用好、落实好监督执纪四种形态，把党规党纪严起来、立起来。
转变监督执纪的工作理念，查处干部不是目的，教育挽救才是根本。我们要既反腐败,更防腐败;既有霹雳手段,更有菩萨心肠。所谓霹雳手段，就是要坚持有案必查，有腐必惩，除恶务尽;所谓菩萨心肠，就是要体现人性关怀和教育关爱，让党员干部在容易出问题、刚刚出问题的时候，就能及时得到提醒、纠正，防患于未然。
要转变思想观念，树立查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩的政绩观，既盯住少数烂树，更放眼整个森林，防止和纠正把全面从严治党简单理解为处理少数严重违纪违法党员干部、把纪律检查局限于查办重大案件的倾向。改进监督执纪的方式方法，必须不断改进监督执纪方式方法，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，以实现对全体党员和各级党组织从严监督管理。
各级纪委内设纪检监察室要把严明纪律体现在日常工作中，既查办严重违纪案件，又抓一般性违纪;既坚决拔除烂树，又管护好森林，监督检查所联系地方和单位党风廉政建设日常情况，督促落实两个责任。
同时，要调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展函询谈话、处理一般违纪问题、为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围，积极发挥考评对运用四种形态的导向作用。
四种形态谈心谈话记录2 谈话内容：
谈话人：***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督执纪四种形态谈话工作要求，开展重点谈工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线; 拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道; 鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。明白了吗? 谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。
谈话人：你对遵纪守法、履行好一岗双责、管控好廉洁风险有什么建议和要求? 谈话对象：1.我们要加强学习，提高贯彻执行一岗双责的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。
谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存在什么风险?是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施? 谈话对象：1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不清、为一私利而己滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款?结合当前形势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现象。工程管理职务可能存在的风险有1、利用管理职位的权力对外来施工单位人员吃拿卡要; 2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私利; 3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：1、前期预防防线。主要从思想道德、制度建设层面做好防范; 2、中期监控防线。主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题; 3、后期处置防线。对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。畅通投诉渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。
谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。
谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关; 在工作领域中肯下苦功，坚决抵制社会的不良风气。
谈话人：你在工作生活中是否存在困难或诉求，需要组织帮助? 谈话对象：没有。
谈话人：你在遵纪守法与廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况呢? 谈话对象：没有。
谈话人：我们一定要警钟常鸣，自警自醒，切实增强拒腐防变的意识。做好廉洁自律，切实履行好职责。
谈话人：你是否有其他人违规违纪问题或相关诉求需向组织反映? 谈话对象：没有。
谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况? 谈话对象：没有。
谈话人：《南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见》贯彻中办文件精神，明确提出了坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追究责任的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。
谈话人：还有其他补充吗? 谈话对象：没有。
谈话人：*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位人员进行一次专题的廉洁教育、提醒; 二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。
今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改; 若无异议，请签名确认。
(以下内容空白) (说明：经谈话双方审阅无误后由谈话对象每页签名确认。) 四种形态谈心谈话记录3 编号：
谈话时间 谈话地点 谈 话 人 记录人 谈话对象 性 别 政治面貌 文化程度 职 务 联系电话 谈话内容：
一、政策告知及要求 谈话人：
同志，今天邀请你来谈话，主要是根据**关于落实全面从严治党责任运用监督执纪四种形态的指导意见和第一种形态的工作指引等有关规定，以及今年廉洁教育月活动的部署，按照分层管理、分级负责、分批开展的原则，对党员干部进行廉洁从业教育和提醒谈话。请你在谈话过程中，对照党纪法规的各项要求，谈谈个人工作及表现情况，主动检查自身存在的不足，重点是检查有无违反六大纪律的问题。如果有问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了吗? 谈话对象：
谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗? 谈话对象：
二、宣贯四种形态的内涵，落实第一种形态的目的意义及运用监督执纪四种形态的政策界限 谈话人：我先向你宣贯一下四种形态的具体内容：第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态;第二种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数;第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践四种形态是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。其中，实践四种形态关键是落实第一种形态，经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从小过、小错演变成违纪、违法等后面三种形态，实现抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后的目的。
关于运用监督执纪四种形态的政策界限：一是违纪必究是原则，从宽处理是政策。二是坚持有腐必反，有贪必肃。监督执纪四种形态的处理可以有条件转化，综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度，对主动说清问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，可以降档从轻处理;对心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当升档从重处理。从宽处理，实现转化，必须相信组织、依靠组织，以实际行动争取。以上政策界限，你听明白了吗? 谈话对象：
谈话人：请你仔细回顾你近几年在遵纪守法与廉洁自律等方面有没有需要向组织说明的情况? 谈话对象：
三、分析纪律风险，思考防控措施 谈话人：请你结合当前形势及所在岗位和业务领域，对照六大纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律)，分析身边存在哪些纪律风险。(可视谈话对象分析的实际内容记录) 谈话对象：
政治纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
组织纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
廉洁纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
群众纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
工作纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
生活纪律方面，风险有：
1. ; 2. ; 3. 。
谈话人：请你谈谈对做好自身存在的纪律风险管控有哪些思考和措施。
谈话对象：
。
四、对本单位反腐倡廉建设及四种形态工作实践的意见或建议 谈话人：请你谈谈对局反腐倡廉建设及四种形态工作实践有什么好的意见或建议。
谈话对象：
。
五、宣贯说明关于履行公务回避情况 谈话人：下面跟你说说关于公务回避情况，即本人的配偶、子女及其配偶经商办企业与本系统发生经济业务往来情况。如果亲属从事与本人职务影响无关的经营活动，需承诺不为亲属提供便利;亲属从事与本人职务影响有关的经营活动，须提出整改措施。
相关热词搜索：;党员谈心谈话记录,篇七
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填表单位：填表时间：年月日
谈话人
姓名职务单位xxxx
xxx党支部
书记
xxx
被谈话人xxx 谈话地点办公室谈话形式节前提醒谈话
主要内容
（可另附页）
xxxx：马上是端午节了，严守廉洁纪律，严防节日不正之风，倡导风清气正、文明健康的节日文化，自觉抵制大办酒席、铺张浪费等不良风气。严禁公款吃喝、公车私用、违规收受礼金、礼券、购物卡等，一定要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入贯彻中央八项规定精神，严防“四风”反弹，从严从实执行各项纪律规定。
xxx：在节日期间，我一定会严守工作纪律，认真落实中央八项规定精神。一是要落实廉政责任。要抓好自身廉政建设，对照自身工作，时时反省。
二是要加强教育管理。要强化看齐意识，严明纪律守规矩，思想上政治上行动上跟上要求。
三是要干干净净干事。在工作过程中，尤其是节日期间，要严格遵守中央八项规定，不能接受工作对象的宴请、收受礼品礼金，做到公平公正履职，干净做事。
谈话人
签字 2018年 6 月
15日
被谈话人
签字
2018年 6月 15
日
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