人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开会
开会是工作中常见的一项活动，通过开会可以实现信息传递、决策制定和团队沟通等目的。在参加工作以来，我参加了各种类型的会议，通过这些会议的参与和观察，我积累了一些关于开会的心得体会。首先，合理规划议程是一个成功会议的关键。其次，良好的会议环境对提高会议效率起到重要作用。然后，专业主持人的能力对会议的进行具有决定性的影响。另外，积极参与和有效沟通是会议成功的重要因素。最后，会后跟进和总结评估是会议的延续和提高的关键。
首先，合理规划议程是一个成功会议的关键。会议的目的和议程要在开始前明确，通过预设议程，可以让参会人员提前准备好相关的资料和观点，避免无谓的浪费时间。会议中，主办方需要合理安排议程的时间分配，确保每个议题都有充足的讨论时间，同时也要留出适当的空闲时间，以应对出现的一些突发情况。此外，议程的内容要简练明了，条理清晰，以方便参会人员理解和参与讨论。
其次，良好的会议环境对提高会议效率起到重要作用。会议的场地选择要避免嘈杂和干扰，同时要满足参会人员的基本需求，如座椅的舒适度和空调的温度等。另外，会议现场的设备要齐全、运行正常，如投影仪、音响设备以及会议室的灯光等。这些都是营造一个良好的会议氛围和提高会议效率的重要因素。
然后，专业主持人的能力对会议的进行具有决定性的影响。主持人在会议中的角色就像一位指挥家，他需要掌握好节奏和引导全场的关键，确保会议能够按照预定的议程和时间顺利进行。一个优秀的主持人需要具备很多技能，如沟通能力、组织能力以及问题处理能力等。他的主持风格和语言表达能力也会影响到参会人员的积极性和投入度。因此，选用一个专业、有经验的主持人对于会议的进行至关重要。
另外，积极参与和有效沟通是会议成功的重要因素。在会议中，每个参会人员都应该积极参与讨论和分享自己的观点和建议。通过这种参与，可以提高会议的效果，激发团队的创造力，促进问题的解决和决策的达成。同时，有效的沟通也是一个成功会议的关键。会议中参会人员之间的沟通应该互相尊重和倾听，注重理解，避免个人情绪的干扰和不当的言语行为。
最后，会后跟进和总结评估是会议的延续和提高的关键。会议结束后，主办方需要及时跟进和落实会议中的决策和行动计划，确保会议的成果能够得到有效的执行。另外，在结束会议之后，进行一次全面的总结评估也是非常重要的。通过总结评估，可以发现会议中存在的问题和不足之处，并采取相应的改进措施，提高会议的质量和效益。
总而言之，开会是一个复杂而重要的工作活动。通过合理规划议程、营造良好的会议环境、选择专业的主持人、积极参与和有效沟通以及会后跟进和总结评估，可以提高会议的效率和质量，实现工作的目标。作为一个职场新人，我相信通过不断的参与和实践，我会不断积累经验，提高自己在会议中的表现和影响力，为公司的发展和团队的凝聚力做出贡献。
开会通知
各市市委、市人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位，部属各有关单位：
为贯彻中发〔xx〕3号和国转联〔xx〕3号文件，传达全国军队转业干部安置工作会议精神，部署xx年我省军队转业干部安置工作，省委、省政府决定，于6月18日在南京召开全省军队转业干部安置工作会议。现将有关事项通知如下：
各市分管军队转业干部安置工作的副书记或副市长1名，市委组织部、人事局、劳动局负责同志和市委组织部综合干部科(处)长、军转办主任各1名。
省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位及部属各有关单位负责同志和人事(干部)处长各1名。
军队出席会议人员的通知由省军转办另发。
会议定于6月18日在南京双门楼宾馆(南京市虎踞北路185号)召开，会期1天。各市出席会议人员于6月17日下午到双门楼宾馆报到；省级机关各部门、单位和部属各有关单位出席会议人员6月18日上午8：15直接到双门楼宾馆开会。各市限带车2辆。
各市、省级机关各部门、单位和部属各有关单位请于6月17日上午11时前将出席会议人员名单报省军转办。
xxx
20xx年x月x日
开会机制
一、工作开展情况及内容 1.常规工作
1.1．管理工作：每月有管理人员专门对变电站进行定期巡视，确保变电站的保安人员安全可控，环境卫生清洁。同时积极配合运维站的迎检工作。
1.2．安保工作：安保人员认真履职，对进出人员认真登记，坚持按时巡视，特别是冬季的到来，雨雪多了，要多巡视排洪沟。1.3．保洁工作：每月派专职清洁人员跟随运维站维护人员对每个站点进行清洁打扫工作，效果良好。
1.4．维修保养工作：按时完成了运维站的常规消缺任务，确保变电站后勤设施能够正常使用。
1.5．食堂服务工作：加强食堂人员的培训和管理，经过检查，食堂人员均持有有效的健康证，确保饭菜干净可口，服务到位。1.6．绿化维护工作：坚持对北碚运维站和永川运维站片区等22个变电站的绿化常态维护，及时的清除杂草。
1.7.逐步的对我司所管辖的变电站的站内站外截洪沟进行清掏疏通，确保雨季排水通畅。
2.重点工作
2.1．顺利配合了江东、大石、凤凰等变电站迎检的后勤准备工作。2.2.顺利完成了昌州变电站移交的后勤工作，昌州变电站的后勤移交工作圆满完成。
2.3及时有效的修筑了大学城变电站站外截水沟。
2.4.对变电站电动大门链条及轮子的打油及防锈处理。
2.5.逐步的对防洪沟进行清理。
2.6保安配备工作牌，消防和工作岗位培训，同时给石坪、思源、板桥变电站保安每站配齐了5个钢盔。
二、工作亮点
1.对我司的维修人员加强了培训，加强了维修人员的业务技能，能更保质保量的为检修公司物业服务。
2.保安的劳动纪律加强了，巡视意识也加强了。
三、存在的问题
现在有个别变电站保安存在年龄偏大，下期重点工作对年龄较大的保安进行更换。
四、下月工作计划及工作重点
1、本月对所管辖的22个变电站截洪沟保质保量完成清掏、疏通，确保雨季排水畅通。
2、春夏交际之际、雨水较多，变电站杂草猛长，同时本草也生长起来了，这两个月准备对变电站的草坪进行大规模的整治，同时常规绿化绝不落下。
3、要求保安加强变电站站内、站外巡视工作，继续加强对雨水季节期间的积水、垮塌、滑坡等状况的排查力度，同时要求管理人员也要加强巡视。
4、对运维站厨房卫生及餐饮人员个人卫生检查，对菜品严格的把关。
5、加强对各变电站的后勤检查，发现缺陷及时处理，提前预判。
6、同时认真排查变电站所属房间电源、插座是否正常，一定要确保夏季到来空调电源不出现故障。
7、加强对所有变电站的消防、人防、岗位培训，每个保安都必须配备工作牌、务必确定变电站安全可控。
五、工作意见及建议
1、无
xxxxxxxx 2017年4月9日
开会
第一段：会议的重要性和目的（200字）
开会是组织中常见的一种沟通方式，旨在协调团队成员、发布重要通知、解决问题和制定策略。开会能够为组织提供一个讨论问题、分享见解的平台，并且使成员更加团结，感受到组织的力量和凝聚力。然而，要使会议发挥最大的效益，需要有良好的组织和策划，以及参与者的积极参与和有效的沟通。
第二段：会前的准备工作（200字）
在开会之前，组织者应仔细制定会议议程，明确每个议题的讨论时间和参与人员。同时，还应向与会人员发送会议通知，提前告知会议地点、时间和议题，以便他们做好准备。与会人员也要对会议议题有所了解，并积极准备提问和分享意见。此外，组织者还需要预留一些时间给人员互相了解和交流，以增加团队的凝聚力。
第三段：会议的进行和有效沟通（300字）
在会议开始时，组织者首先要对议程做简短的说明，并确保与会人员对议程有清晰的认识。在讨论议题时，每个人都有机会发表自己的观点和意见。为了保证公平性，可以采用轮流发言的方式，以便每个人都被听取。此外，秘书可以记录下重要的观点和建议，并在会议结束后向与会人员发送会议纪要，以方便大家回顾和追踪进展。在会议期间，大家要保持耐心倾听，并尊重他人的不同意见，通过有效的沟通和协商来解决问题。
第四段：会后的总结和行动计划（300字）
会议结束后，组织者应对会议的效果进行总结和评估。他们可以邀请与会人员提供反馈和建议，以便改善未来的会议。在总结时，要重点强调会议取得的成果和解决的问题，鼓励并表扬积极参与的成员。此外，还需要制定行动计划，将会议讨论的决策和任务分配给相关负责人，并设定明确的时间表和目标，以确保任务得到顺利执行。
第五段：有效开会的重要性和个人收获（200字）
有效的开会能够帮助组织解决问题、提高团队合作和工作效率。通过开会，我学会了更好地倾听他人的想法，并学会了发表自己的观点和建议。参与开会的经历也让我与团队其他成员有更密切的接触，增强了彼此之间的信任和理解。我认识到开会并不是简单的集会，而是一种需要完善的沟通和协作过程。通过持续地参与开会，我相信自己的沟通能力和团队合作能力将得到不断地提高。
总结：（200字）
总的来说，开会是一种重要的沟通和协作方式。通过充分准备、有效沟通和行动计划的制定，会议可以成为一个团队成长和取得成果的平台。每个参与者都应当发挥自己的作用，积极参与讨论和分享，以促进团队的良好氛围和发展。通过参与会议，我们可以不断学习和提升自己的沟通能力和团队合作能力，以应对组织和工作中的挑战。
开会通知
团总支、各社团：
为充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，推动社团活动规范化、品牌化发展，增强和提高学生的创新意识和实践能力，营造健康文明的校园文化氛围，现决定开展20xx年社团文化节活动。具体安排如下：
一、活动时间
10月中旬至11月中旬
二、活动主题
展示社团正能量 演绎青春中国梦
三、主办方
院团委
四、承办方
各团总支、各学生社团
五、活动内容及要求
1.“青春新舞台”社团风采展
在各团总支的指导下，各学生社团自行开展形式多样的社团展示活动，对本社团的特色、亮点进行展示。社团风采展要形成《社团风采展配当表》（附件2），请各团总支于10月23日前，将配档表纸质版和电子版报送团委办。
2.“优秀社团、魅力达人”微博、微信评选活动
各团总支依托社团风采展活动推选出最具特色及代表性的3个优秀社团和5名社团达人，院团委将通过“青春威职”官方微博和“威大社团”微信平台发布社团达人秀相关信息，制作投票页面，根据投票结果，评选出优秀社团和社团达人。各团总支要认真填写《“优秀社团、魅力达人”推荐表》（附件3），于10月26日前将推荐表纸质版和电子版报送团委办。
3.“我新我show”创意作品大赛
通过举办diy创意制作类、科技文化创意设计类、旧物改造创意设计类、公益创意设计类等创意作品大赛，充分展示大学生的创意设计能力和水平。
diy创意制作类作品要求以“绿色环保 节约能源”为主题，作者要自己动手，制作出低碳环保，富有想象力的手工作品；科技文化创意设计类作品以与日常学习、生活相关的，提高效率、环保节能的小发明、小创造为主；旧物改造创意设计类作品要求体现“旧物利用”，制作成本不宜过高，作品充分体现创意大赛的精神和特色；公益创意设计类作品要求参赛者围绕培育和践行社会主义核心价值观、建设生态文明、倡导勤俭节约等方面内容开展创作，作品以手绘和打印版形式提交，尺寸不小于1000mm*500mm。所有参赛作品均为原创，作品提交以系部为单位，于11月3日前将《“我新我show”创意作品申报表》（附件4）及相关作品送至社团联合会办公室（z楼142），联系人：程浩，联系电话：15650108441。
4.“相信未来・共筑梦想”主题辩论赛
各团总支结合团中央“与信仰对话”活动，组织学习互动类、知识普及类社团以“相信未来・共筑梦想”为主题开展辩论赛，通过比赛帮助大学生树立正确的人生观、价值观。要求每系部选出5名优秀选手组队参加院级比赛，填写《“相信未来・共筑梦想”主题辩论赛报名表》（附件4），于10月23日前，将报名表纸质版和电子版报送团委办,各参赛队比赛时间根据抽签情况另行通知。
六、评价和奖励
1.活动结束后，院团委组织开展社团文化节总结交流会，各团总支通过幻灯片形式对社团文化节活动效果进行展示交流。院团委将结合活动开展情况和汇报情况进行效果评价。对于活动效果好的系部给予一定的资金支持。
2.社团文化节将评选出优秀学生社团15个，优秀组织奖5个，社团文化节优秀指导教师5名，社团达人20名，优秀学生若干名。院团委将对获奖单位和个人进行表彰奖励。
七、工作要求
1.高度重视，认真组织。要按照活动方案，积极筹划、认真组织各项活动；要充分发挥各学生社团自身优势和特色，扎实有效推进各项工作的开展。
2.正确指导，大力扶持。要对学生社团给予指导和支持，积极帮助解决学生社团活动中所遇到的具体困难和问题，确保学生社团文化节各项工作的顺利开展。
3.加强宣传，营造氛围。积极做好学生社团文化节各项活动的宣传动员工作，充分利用各种媒体特别是新媒体对活动进行广泛深入的宣传报道，扩大社团文化节在大学生中、在校园内感召力和影响力，为社团文化节营造良好的舆论氛围。
xxx
开会通知
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于x日x-x日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题
传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员
各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间
xxxx
四、会议地点
报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊状况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
中共xxxxxxxx委员会宣传部
x月x日
开会批评心得体会
第二段：情绪管理
在接受开会批评时，很容易被情绪所左右，而出现偏激或不理智的行为。因此，在参加开会批评时，我们需要控制自己的情绪，不能轻易受到批评的负面影响。不能因为一次批评，而给工作和自己带来不必要的影响。当你被批评时，可以暂时停下来，放松自己的情绪，深呼吸几次，把心态调整回正常，不能用负面的情绪影响自己的工作效率。
第三段：接受批评
在接受批评时，我们要理智接受，不要盲目反驳。如果你不同意领导或同事的批评，不妨当场就进行解释，让他们了解到你的工作情况。而如果你的工作表现确实有所欠缺，就要认真思考和反思，找到问题所在，并从中吸取教训。处理好开会批评，不仅可以有效解决工作中的问题，还可以树立领导和同事对自己的信任感和认可度。
第四段：积极反馈
在实际工作中，我们希望得到的是针对我们表现优秀的积极反馈。因此，在向同事提出批评的同时，我们也应该给予他们积极鼓励和肯定，让他们感受到自己被认可和尊重。多进行积极反馈，可以激发大家的工作热情和工作效率，从而提升团队的整体绩效。
第五段：总结
经过开会批评的过程，我们要有自我总结，发掘自己在工作中存在的严重问题或不足，并为未来的工作制定改进计划。充分理解并接受批评，处理好情绪，积极反馈，这些都是高效的工作方式，能够帮助我们更好地发挥自己的优势和实现个人与团队的共同目标。
总之，在参与开会批评之前，我们需要有足够的理智，掌握正确的应对方式，在平和的心态下面对指责，同时积极寻找自我成长，才能在工作和职业发展过程中逐渐成长并提高。
开会批评心得体会
作为企业中的一员，参加各种形式的会议是常态，会议也是开展工作的必要手段，批评也时常伴随着会议的召开。作为职场新人的我，虽然被批评过，但是只有在参加一次又一次会议的过程中，才渐渐明白批评并不可怕，它能够让我吸取经验教训，让我不断成长。
第一段，批评是激发员工进步的催化剂。公司中时常会听到类似于“构建批评是建设性的”或者“鼓励批评”这些口号，当然这是有依据和理由。当员工们在工作中遇到挫折，陷入工作瓶颈时，指导者的批评与指导可以很有启示意义。例如，实习时我的指导者对我的建议从未掩盖批评带有的伤痛性。但是，这种“伤痛”下的批评，更多地给了我反思，并将进一步塑造不断改进的意识。
第二段，背后的批评从未是恶意的，它是最好的反馈之一。当我们往往无法接受批评时，难免会用麻醉自己的方式来对待。我记得刚开工作时，一个同事批评了我做事情的方式和速度。听完他的话之后，我情不自禁地有点难过。一时间它让我感到不受欢迎，但我不知道所需要的刚刚是这一事实了。之后我接受了指导，以更好地处理工作。
第三段，从批评中学会勇气. 批评常会让人羞愧和受挫, 但勇于面对才能真正成长.特别是在职业生涯初期,要勇于承认和改进错误的决心是关键之一。一个熟练的smarketing人员在知道客户新的轨迹之后,就应该能够快速调整其他策略,否则对于客户的nada处理到一定的时间后只有徒然了.因此,我们需要勇敢地面对批评,用积极的心态去调整以才会有所收获，有助于今后的工作。
第四段, 批评也是革新的时间。批评的目的是为了让我们更好的完成工作,从而提高整个工作的效率.随着特定背景和外部环境的变化，工作方法和理念也应该随之调整。随着批评的反馈,我们可以重新制定计划,或者调整策略以适应新的变化转化。我们要不停的检讨自己的工作,从中学习到掌握最新的技术和行业趋势,为我们自己和公司的成长提供良多发验.
第五段, 保持批评精神，提高独立自主的解决问题的能力. 不断学会反思和总结.通过记录和整理自己的批评经验, 我们可以了解更多的动力，发现自身的不足，整理工作方法并不断完善个人的职业能力。尝试记下别人的批评,并及时纠正自身的问题,我们能够在职场中获得更多的成功和发展。
总的来说，批评比任何其他方式都更有推动力。我们希望通过听取外界对自己的看法，吸取别人的经验来完善自己，并进一步完善自己的工作者的能力。正如所说, 没有成天是愚蠢的,只有固执拒绝批评才是真正的缺陷.我想, 处理突然的批评和压力, 在这个肮脏的世界,你必须在成为一个赢家之前,先成为一个批评专家. 习惯批评,就可以一切业已成功。