总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
监督执纪工作总结 企业监督执纪工作总结篇一
xx年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实xx矿党风廉政建设和反****工作的主要会议精神，依据xx纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反****斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保xx经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作：
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防****体系三项任务的基础性工作，是xx年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以十六届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点；二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委xx年年具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前反****的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种****思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与****行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作：
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反****三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作：
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理****问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《xx煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》，结合xx实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合xx基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。
监督执纪工作总结 企业监督执纪工作总结篇二
为贯彻落实县委关于脱贫攻坚的决策部署，按照县纪委有关加强扶贫领域监督执纪问责工作的要求，深入推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，经总校班子研究决定，从2017年起，在全镇学校范围内集中开展扶贫领域监督执纪问责专项工作。为确保专项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、目标要求
全面贯彻落实县委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作的要求，紧紧围绕脱贫攻坚的总体部署，强化对扶贫领域政策、项目、资金等落实情况的监督检查，严肃查处扶贫领域各类违纪问题，推动全面从严治党向基层延伸，以扎实有力的措施，推动专项工作在2017年12月31日前取得阶段性成效，为我县率先全面建成小康社会，推进全县打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。
二、主要任务
本次专项工作坚持突出问题导向，紧盯脱贫攻坚重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员，通过重点整治和查处“四个方面”的突出问题，以“精准定责、精准监督、精准问责”护航“精准扶贫”。
（一）重点整治和查处以下四个方面的突出问题
三是重点整治和查处教师在事关群众利益的重点扶贫项目的申报、审批、实施、验收等环节滥用职权、违规操作、权钱交易、贪污腐败等突出问题； 四是重点整治和查处教师在扶贫资金申报、审批、下发等环节吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛、贪污索贿、截留私分、挤占挪用等突出问题。
（二）工作内容
重点查处和整治以下四个方面的突出问题：
(一)落实扶贫政策不实问题。重点整治在贯彻落实县委脱贫攻坚的决策部署中搞变通，打折扣，做选择，甚至弄虚作假、搞“数字脱贫”等违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为。
(二)扶贫领域违纪违法问题。重点整治扶贫领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费、克扣群众财物、拖欠群众钱款，套取骗取扶贫资金等问题;在项目安排、资金分配、项目申报、审核审批、发放管理、项目实施、检查验收等重要环节中以权谋私、执法不公或优亲厚友、显失公平等问题;在扶贫工程项目等学校基础设施建设工程扶贫中xxx、贪污贿赂、小官巨贪等问题。
(三)扶贫领域中存在的“四风”问题。重点整治扶贫工作中敷衍应付、弄虚作假、懒政怠政违反工作纪律等行为;在扶贫资金申请审批过程中生冷硬推、玩忽职守、滥用职权等不作为、乱作为以及与民争利、欺压百姓等“四风”问题;以及责任落实不力、工作推进不力、不能按时完成脱贫任务的问题。
(四)扶贫领域中落实“两个责任”不力问题。重点整治对扶贫领域存在的腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等失职渎职问题。
（二）集中开展“十个一批”工作
要通过开展排查一批线索、督办一批问题、巡察一批学校、问责一批人员、查处一批案件、通报一批案例、解决一批矛盾、清退一批款物、教育一批干部、完善一批制度的“十个一批”措施，夯实筑牢专项工作基础，以正风肃纪的实际成果助力脱贫攻坚。各单位要结合各自实际，采取符合本单位、本系统的具体措施，落实专项工作各项任务。
三、责任单位
各单位要积极履职，全面落实脱贫攻坚任务和党风廉政建设“主体责任”，各单位均要围绕本方案确定的内容、方法、步骤，开展具体工作。
为突出专项工作整治重点，将承担脱贫攻坚任务，以及涉及扶贫项目、资金监督管理分配使用的单位和部门，作为此次专项工作的重点责任单位。
四、方法步骤
本次专项工作，从2017年3月份起，与全线脱贫攻坚工作同步推进，分为动员部署、摸底排查、自查自纠、集中整治、长效治理五个环节。各单位可根据本单位实际，对各环节工作交叉进行，统筹推进。
（一）动员部署环节
1．建立领导机构。成立扶贫领域监督执纪问责专项工作领导小组，负责研究部署、统筹推进全市扶贫领域监督执纪问责专项工作。
2．层层动员部署。总校召开动员会，统一思想认识，确保专项工作责任落实到位。各单位要及时学习有关会议精神，层层组织发动，确保工作部署到位。
监督执纪工作总结 企业监督执纪工作总结篇三
我院党组从思想教育开始，重视源头腐败，加强防范意识，始终把党风廉政教育放在重要工作场所。坚持利用党组中心组学习和星期六上午警察集中学习的时机，开展一系列廉政教育活动。上半年重点开展了五个方面的教育活动。
1、扎实开展规范司法行为，促进司法公正活动。根据省高院和中院的统筹安排，围绕党的理想信念和立党为公、执政为民、廉洁司法的主线，促进了党风廉政建设教育效果的落实。
4、深入抓住《建立健全教育、制度、监督并重惩治防腐体系实施纲要》的再学习、再宣传、再贯彻。一是认真学习深刻理解^v^在中央纪委全会的重要讲话精神，提高对实施纲要的重要性认识。二是要结合贯彻落实中央纪委第五次全会精神，抓紧制定贯彻落实《实施纲要》的具体意见和办法。三是结合本部门审判工作的实际，切实落实实施纲要确定的各项工作任务。
5、切实开展全省法院遵守纪律、廉洁司法主题教育活动，切实实现四个位置:一是思想认识位置二是学习内容位置三是调查整理位置四是廉政约定位置。
一是进一步完善各项制度。重新修订和完善《2006年反腐重点工作实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重处罚和防腐体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法纪律监督员工作责任》、《干警廉政文件制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了医院党组、班组成员、各部门负责人和警察各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负有领导、监督责任。党组书记承担总责任，党组成员分工，对职责范围内党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负全面领导责任。
二是责任明确，层层签订责任书。根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任认定书的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任认定书。根据遵守纪律、廉洁司法主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际，警察都签订了廉政承诺书。确保每个人都有责任，上下齐心协力，协调联动。第三，责任评估到位。在党风廉政审查过程中，重视五个结合。即党风廉政审查与目标管理审查相结合，与实施审判监督相结合，与违法审判责任追究相结合，与上司对领导班子和领导干部廉洁自律的审查相结合，与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高院的统一形式，重建警察廉政文件，实现制度管理的目标要求。
一是经常审计。医院党风廉政建设领导小组办公室经常督促检查全院干施党风廉政建设情况，定期不定期检查。院党组书记吴敦多次与监察室同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执行情况。院设立的审计登记表、礼品登记表、违反惩戒规定情况统计表一直正常使用。
二是加大节假日期间廉政审计力度。每逢重大节日，党组立即向干部提出具体明确的要求，重温八条禁令、十条不允许等廉政规定，有效消除奢侈浪费、邀请礼物等不正当风的繁殖和蔓延。三是严格审查违法违纪案件。处理了违反市中院审计通报工作纪律的干部。根据本院《违反审判和工作纪律问题的惩戒规定》的相应条款，扣除职场目标评价奖，书面检查，本年度不得优先评价，对全院干部发挥了一定的警告作用。四是加强外部监管。医院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，坚持定期不定期访问^v^、政协和相关乡镇、企业，征求法院干部党风廉政和执法纪律的意见。通过访问事件当事人、发行意见卡和接待信访问，及时了解干部廉政情况，发现问题及时纠正，受到社会各界的好评。
一、继续深入贯彻中央纪委《惩治和防腐体系实施纲要》，着重于领导班子党风廉政建设。医院党组成员率先执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，将廉洁自律工作与自己的本职工作相结合，坚决执行五不允许的规定，坚决执行各级领导干部接受现金、有价证券和支付证明的处分规定，切实维持司法公正，保证全院干部在市场经济条件下，在众多利益和诱惑面前经得起考验。
二、继续抓好党风廉政建设责任制落实。党组要把党风廉政建设作为最重要的事情牢牢把握，行动执行。领导班子和党组成员率先廉洁自律，率先执行各项廉政规定，率先学习，率先审计，加强抓住党风廉政建设的主导性，确保党风廉政建设责任制的执行。
三、巩固遵纪守纪、廉洁司法主题教育活动成果，继续加大反腐倡廉教育力度。严格执行省高院试行的惩戒规则和各项廉政规定，结合七^v^生日，表障一批廉政模范，推动我院党风廉政建设向更高层次健康发展。
监督执纪工作总结 企业监督执纪工作总结篇四
一、上半年工作总结
(一)做好跟踪协调服务工作，全力促进重点项目建设
完成儋州_食储备库(一期)工程主体施工建设任务;解决洋_供水管线二期东成段10多公里大部分用地问题，铺管作业基本完成;解决天然气输气管线东成段工程11公里多的大部分用地问题，埋管施工作业也基本完成;解决市县旅游公路东成段项目13公里多以及洋浦马村成品油管道东成段项目9公里长的用地问题;完成东成中心幼儿园20亩建设用地清苗及地上附着物的清表工作;做好海南热带花卉苗木基地及交易中心项目的推进建设工作，截止目前，项目完成租地签约面积3200多亩，其中核心区租地100多亩。苗木基地建设初具规模，已栽植苗木面积2800亩，栽植各类苗木30多万株，修筑基地各级道路50多公里、主要排水沟渠60多千米，铺设完成苗木浇灌系统主、支管道，安装100千伏安专用变电设备二台，目前，该项目正在有力推进建设中。
(二)大力调整产业结构，加快农村经济发展
结合我镇实际，上半年，我镇继续调优做精畜牧养殖、橡胶、瓜菜种植等传统产业，抓好养鸡、养猪等畜牧业的发展，扶持农户发展一批家庭式的养殖基地。巩固、规范完善农村专业合作组织12个，引导专业合作社加强自身建设与横向联合，提升合作社发展水平，带动农户发展畜牧养殖业。培育种、养殖大户10余户。做好重大动物疫情春季防控工作，继续扶持陈宅酒曲、长茂养猪、洪山养鸡等专业村的发展壮大。
(三)加强社会管理创新，全力维护社会和谐稳定
(四)全面落实强农惠民政策，大力保障和改善民生
一是全力做好计生工作。结合开展党的群众路线教育实践活动，投入大量的人力物力财力，从立查立改、重奖严罚、下村督导三方面入手，切实转变干部作风，抓好宣传动员、摸底调查、信息采集等基础性工作。深入细致地做计生重点对象的教育转化工作，经过全镇上下多管齐下的努力，迅速扭转了计生工作被动局面。20_全年任务数630例，已落实四术487例，完成率%，其中结扎119例，上环355例，人流引产13例。高度重视免费孕前优生健康检查工作，市下达任务数270例，完成孕前检查305例，超额完成35例，完成率113%，全市排名第一。二是狠抓农合社保，受益群众增加。自4月份全市启动城乡养老保险工作以来，全镇新农保任务数11591人，已参保593人，完成率%;城镇居民社会养老保险任务数873人，已参保23人，完成率%。三是继续做好危房改造工作。今年我镇共申报183户危房改造户，已经市镇职能部门深入各村实地核查和危房安全等级鉴定，现正在报送相关资料。四是配合市相关职能部门，给各村每名群众发放医疗健康卡。五是全面实施精准扶贫建档立卡工程。按照市扶贫办要求对吴村、番陈、迈格等村的贫困户进行了建档立卡，为下一步的扶贫工作做好铺垫。
(五)强化城乡基础设施建设力度，稳步推进美丽东成建设
一是深入开展长坡墟道路交通秩序整治活动，全力整治长坡墟街道车辆乱停、乱放、乱靠等交通违章及商家占道行为。经整治，长坡墟交通拥堵现象明显改善。流动摊点、沿街商铺占道经营及车辆乱停乱放等现象基本得到治理。二是依法整治北部湾大道东成段、东长公路两边的乱搭抢建等违章建筑。3月27日，镇政府联合市城监、住建、公安、环卫等部门220多人，调动铲车、挖机、拖车、吊车等大型设备，依法拆除东成镇平地村委会平地村口附近7处约350平方米的违章建筑物，其中包括两间铁皮屋、三处违章建房、三处临时用桥，清理了4处的横跨公路的违章水泥设施，同时修复了周边区域的公路排水沟和公路护栏设施。三是积极开展环境卫生整治工作。结合开展爱国卫生日活动，4月1日，镇政府组织全体干部职工、镇环卫人员、村保洁员250多人，调用轮式挖机1名、铲车1名、农用车4辆、皮卡3辆，分别对东光公路、北部湾大道东成段、镇政府大院的环境卫生进行综合整治。4月3日，牵头联合市相关职能部门，开展长坡墟环境卫生整治活动，发放《_居民环境卫生公约》和《_民环境卫生门前三包责任制》共20xx份，组织整治工作组与墟上居民签订门前三包责任书，建立健全环境卫生管理长效机制。四是争取上级资金支持，硬化四教地村等环村路。
(六)加强干部队伍建设，执政能力明显提升
实施双带双强培育工程，通过选派村干部参加市委组织部培训班及以会代训、远程教育站点等平台，强化对村两委班子的培训;抓好党委理论中心组的学习，充分利用儋州市干部在线学习教育平台，抓好机关干部队伍的学习教育。坚持民主集中制原则，认真执行党政班子议事规则，坚持集体领导与分工负责，搞好团结，充分调动每名班子成员工作积极性。以深入开展党的群众路线教育实践活动、整治庸懒散贪活动为契机，加强干部队伍作风建设，坚决落实中央八项规定以及省委、市委关于作风建设的有关规定，加强机关行政效能建设，强化党员干部思想教育，规范机关行为、优化办事流程、提高办事效率，切实转变工作作风。在机关做好干部定岗设职，调整镇政府计生办、财务办、农业服务中心负责人职位，激活干部动力。建全考勤制度，实行指纹打机考勤，特别规定外出办事或下村的考勤，必须经分管领导签名，杜绝干部走读;以推进党务、政务公开为抓手，进一步提高工作透明度和行政效能，确保镇党委政府的决策部署得到有力落实。以制度建设为抓手，进一步健全和完善领导干部包村制度，建立健全《_》、《_》、《_》等10项制度。严格执行村干部坐班制，建立健全各基层党组织三会一课制度、村干部坐班制、民主评议、一事一议、四议两公开等制度。加强公车管理，制定公车派出单制度，杜绝公车私用。突出服务基层这个根本，大力实施帮扶增收工程，指导各村制定三年农民增收计划，解决了一批群众关心的热点、难点、焦点问题。
(七)加强党员队伍建设，夯实党的执政基础
落实书记抓，抓书记的党建机制，建立健全党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度，规范化基层党组织和党员的行为。建立领导干部党建联系点制度，深入开展城乡互联，创先争优活动，整合机关资源优势，广泛开展机关结对帮扶党支部，结对帮扶党员活动。支持农村党员牵头组建合作社、协会组织，切实使基层党员成为创业致富的领头雁，共同富裕的推动者，科学发展的引领人。严格标准，抓好发展党员工作，大力培养以致富能手、退伍军人、青年妇女为主要对象的入党积极分子，壮大党员队伍。上半年党员转正25名，培养入党积极分子118名。
二、存在的问题和不足
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，东成的发展与科学发展观的要求还有差距，全镇经济社会发展中还存在较大困难和不足。一是全镇农业基础依然薄弱，水、电、路等基础设施建设还很滞后，农业产业化程度不高;二是第二、三产业发展还相对缓慢;三是流动人口多，计生工作压力较大;四是社会矛盾纠纷遗留较多，且年限较长，调处难度较大。比如，荣兴小区、华隆小区宅基地遗留问题，镇政府权力范围内解决力不从心，影响了小城镇建设。另外，综治工作还有待加强，维稳工作压力大;五是长坡墟街道拥堵问题还没有得到根本解决;六是乱搭乱建等违章建筑突出、铁汉项目租地推进慢等问题。七是干部队伍作风有待进一步转变;八是镇财政还十分困难，社会事业发展财力十分有限。
三、下半年工作计划
20年下半年，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论、“”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的_、_、_神以及^v^^v^系列重要讲话精神。扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧扣为民务实清廉这一主题，紧抓农村改革机遇，以更加务实的工作作风，更加得力的工作措施，推动经济平稳较快发展。以结构调整为主线，大力发展特色产业，不断提升镇域经济综合实力;以美丽乡村建设为主线，全面启动村级环境卫生管理考核工作，开展环境卫生整治，不断改善村容村貌;不断加强基层党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力;以构建和谐社会为目标，加强社会治安治理，不断优化发展环境。紧紧围绕建设美丽东成，鲜花小镇的发展定位，解放思想，真抓实干，全面推动我镇各项事业快速发展。
(一)坚持抓发展为第一要务，努力在推进经济提速增效上实现新突破
(一)强力推进重点项目建设。继续深入实施项目建设年，加大群众工作力度，解决铁汉花卉项目100亩租地及苗圃基地生产管理用房、新坊水泵房建设中存在的问题，着力推进项目建设。全力完成市政府今年下达的民政应急救灾仓库亩、洋浦立交匝道项目亩、交通战备储备用地100亩的征地任务。继续做好洋浦供水管道东成段的建设服务工作。解决天然气输气管线东成段工程平地村用地的群众签约问题。做好新坊村、平地村等重点项目周边村和沿北部湾大道村庄的文明生态村建设工作。
(二)完善城乡基础设施建设。一是搞好农田水利建设，抓好冬修水利工作。加大病险水库、水渠整治力度，搞好田、林、路综合整治，提高农业综合生产能力。二是认真搞好农村沼气池建设工作，解决农村饮水安全问题，深入实施城乡清洁工程，着力开展农村面源污染防治，引导农民群众实施四改(改水、改厨、改厕、改圈)、三治理(治理生活垃圾、治理牲畜敞养、治理乱堆乱放)。三是积极争取市政府把长坡墟列入旧城镇改造计划，尽快建设长坡墟及周边村庄排污排水设施，解决排污排水不畅通引起的脏乱差问题。四是整合土地资源，规划建设东成墟农贸市场。
(二)解决群众困难，着力保障和改善民生，在建设幸福东成上实现新突破
监督执纪工作总结 企业监督执纪工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
受厂党委委托，我向会议作工作报告。这次会议的主要任务是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***和******纪委五次***精神，全面落实集团公司党组、油田公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，回顾2020年工作，部署2021年重点任务。厂党政主要领导还要作讲话、提要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2020年主要工作开展情况
2020年以来，第一采气厂纪委深入贯彻油田公司党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕中心，服务大局，以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，聚焦主责主业，坚守职责定位，加强政治监督、做实日常监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为我厂打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战提供了坚强保障。
（一）政治监督全面加强。坚决贯彻******关于疫情防控重要讲话和指示批示精神，全面落实油田公司党委和厂党委决策部署，对各单位疫情防控措施落实、防疫物资发放、复工复产情况电话抽查81次、实地检查27次，查验车辆gps轨迹41台次，协调解决问题6项，确保了员工身体健康和气田复工复产双保障、双胜利。加强******坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神贯彻落实情况监督，督促制定《“厉行节约反对浪费”行为准则》，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。强化提质增效专项行动、“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育、“大要有大的样子”大讨论活动的监督检查，深入基层调研8次，与员工面对面谈心谈话41人次，发现问题3个，提出整改意见7条，坚决打赢效益实现保卫战和员工队伍素质提升战。
（二）日常监督更细更实。协助厂党委制定落实全面从严治党主体责任清单，督促领导干部认真落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书236份、承诺书371份，厂领导班子成员对责任区开展监督检查56次，发现问题18个，提出建议42条，谈话提醒50余人次，全面从严治党责任逐级压实。严肃党风廉政建设责任追究，对发生违纪违规问题的4家单位7名干部员工严考核、硬兑现，倒逼“两个责任”落实落地。严把选人用人廉洁关，回复党风廉政意见72人次。健全科级干部和纪检干部廉政档案80余份，实现“一人一档、一人一册”的动态管理。强化“三重一大”决策制度落实情况的监督，列席党委会35次，确保各项决策科学民主、依规依法。
（三）警示教育持续深化。以打造苏东气田廉洁教育名片为目标，建立“纪委办公室每周一案、党支部每月一课、厂纪委每月一警示、厂党委每季一讲”的“四个一”警示教育制度，全年组织警示教育大会5场次，通报典型案例45场次，厂网专栏发布《每周一案》31次，发送廉洁提醒短信200多条，全员的纪律意识、规矩意识明显增强。深化作业一区岗位廉洁风险“五防”管理模式和产能建设项目组廉洁风险“双预防”机制，确保工程质量和经济运行“双安全”。运用我厂配属车司机盗卖甲醇典型案例，召开“以案促改”专题组织生活会10场次，115名党员进行对照发言，引导党员干部以“案中人”为鉴，把好权力“方向盘”，系好廉洁“安全带”，筑牢思想“防火墙”。
（四）作风建设常抓不懈。落实公司纪委“六个专项治理”要求，深入排查落实***八项规定精神、形式主义官僚主义、制度执行等方面存在的问题3项，制定整改措施5项。紧盯重要时间节点，在春节、国庆、中秋等节日前下发坚持不懈纠正“四风”工作通知，重申十五个严谨要求，开展廉洁教育、集体谈话3场次、291人次。各级领导干部自觉发挥“头雁效应”，带头防治、自觉抵制、主动整治不正之风，形成以上率下纠治“四风”的良好态势。巩固“作风建设年”活动成果，出台为基层减负的“十五条措施”、机关干部“八条严律”和机关管理的八项制度，提出了“五抓一做”作风建设要求，持续打造“爱岗敬业、诚信友善、包容厚道”的苏东品质，全面树立采气五厂良好形象。
（五）党内巡察有序开展。坚持将督促巡视巡察问题整改作为日常监督的重要抓手，对2019年厂党委巡察发现问题整改情况进行全程监督，推动巡察发现的106项问题全部整改完成。2020年，成立一个巡察组，分2轮对6个党支部进行了政治巡察，查阅资料1540份，现场核查6次，盘点料场库房2个，巡察发现问题100个，提出整改建议38条。创新“四个三”巡察工作法，做实做细巡察后半篇文章，压实被巡察党支部主体责任、机关职能部门直线责任、厂主管领导“一岗双责”，推动发现问题整改到位，目前已完成整改99个，正在整改1个。运用第一种形态谈话提醒、批评教育63人次，考核处罚28人次，切实发挥了巡察震慑遏制治本作用。
（六）监管责任不断压实。优化大监督工作体系，压实业务部门监管责任，组织开展大监督项目9个，发现问题67个，修订完善制度7项，考核属地单位10次，对业务管理人员谈话提醒13人次，通报、考核处理11人次，约谈承包商10人次，扣减费用1.8万元。开展以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料5大类1760余份，谈话24人次。完成数据造假专项整治工作，组织签订《统计数据造假问题承诺书》24份，自查资料103类284项3056份，优化管控措施21条，管理机制3项。组织开展经济合同合规监督，发现问题19个，下发监督建议书14份，提醒谈话12人次，企业合规管理水平不断提升。
（七）“三不”机制扎实推进。积极实践运用“四种形态”，严查快处违反组织纪律、廉洁纪律等问题，全年核查问题线索2件，协助核查问题线索8次，给予党纪处分2人，政纪处分6人，诫勉谈话9人，谈话提醒、批评教育33人次。注重纪律审查结果应用，编写《有章不循必追责心存侥幸吞苦果》案例剖析材料，用身边事教育身边人。结合气田发生的盗卖油气产品典型案例，举一反三，修订完善《甲醇管理实施细则》等制度7项，采用夜间巡查、定期通报和专项检查等措施，不断深化重点领域风险管控。坚持问题导向，编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制路径指引表》207份，实现工作岗位全覆盖，实现“惩、防、治”统筹联动、同向发力。一年来，在油田公司党委、纪委和厂党委的坚强领导下，在各级党组织共同努力下，我厂党风廉政建设和反腐败工作持续推进，“两个责任”落实进一步向基层延伸，依法合规管理水平稳步提升，领导干部的纪律规矩意识显著增强，工作作风进一步改善，气田政治生态持续向善向好，风清气正的政治氛围日益浓厚，保障了苏东气田持续高质量发展的良好态势。在此，我代表厂纪委，向大家表示衷心的感谢！
二、面临的形势和存在的主要问题
2021年是第一采气厂“十四五”开局高质量发展之年，也是实现“上产50亿、挺进60亿”奋斗目标的关键之年，站在新的历史起点上，我们要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作与党***、集团公司党组、油田公司党委深化全面从严治党的新部署新要求还有一定差距。一是全面从严治党向基层延伸还不够到位。从巡视巡察、项目审计、合规监督及各类专项检查中发现，个别基层党组织与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距，“四种形态”应用实践还未形成常态。二是防治“四风”问题任重道远。“四风”问题总体上虽然得到有力整治，但个别岗位人员办事效率不高，不敢担责、不愿担责、推诿扯皮现象依然存在；个别管理干部靠前指挥、两地倒班制度执行落实还有差距。三是业务部门监督监管责任落实还不够到位。业务部门在思想认识、理念思路、方法举措上与全面从严治党要求还有差距，不敢不会不善监督问题不同程度存在，“大监督”体系效能未能有效发挥。以上问题，我们必须高度重视，时刻警醒，坚持问题导向，主动担当作为，敢于斗争、善于斗争，严肃监督执纪问责，让纪律挺直站正，把制度树起立住，推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
三、2021年重点工作安排
（一）突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，督促各级党组织、广大党员干部深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神，坚持不懈强化理论武装，以理论上的清醒保持政治上的坚定。严格落实加强政治监督、做实日常监督的实施意见和办法，聚焦贯彻落实******重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果，紧扣公司及采气五厂“十四五”规划、改革三年行动方案等重大部署，紧盯主题教育、安全隐患治理等年度重点工作任务，建立监督工作台账及责任清单、整改清单，跟进监督、精准监督、全程监督，以强有力的政治监督保障执行到位。
（二）做实做细日常监督，压实管党治党责任。
发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组作用，探索建立“四项监督”统筹衔接制度。加强对党组织发挥政治功能、组织功能的监督，协助党委健全全面从严治党配套制度，探索构建“五责协同”机制，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党的工作部门职能责任贯通联动、一体落实。做实做细政治生态研判，准确把握“树木”“森林”状况。用好用活领导干部廉政档案，加强“一人一档、一人一册”的动态管理。强化选人用人监督，依规依纪回复党风廉政意见，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。持续加强党内政治生活开展情况的监督检查，涵养积极健康的党内政治文化。
（三）持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。
紧紧抓住宣传教育“紧箍咒”，以科级及关键岗位人员为重点，构建层级互动“大宣教”格局，引导党员干部远离纪律“红线”，持续提升思想道德修养和纪律意识。督促开展好党史学习教育，强化党性教育和思想教育，引导党员干部坚守初心使命。加强党纪条规教育，充分利用铁人先锋平台，组织“纪律知识微考堂”网络答题活动，使党员干部知敬畏、明底线、守规矩。利用好油田内部典型案例，完善“四个一”案例警示教育常态化机制，推进以案释德、以案释纪、以案释法。深化廉洁文化创建工作，持续推进示范点建设，营造崇廉尚廉氛围。
（四）持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。
持之以恒落实***八项规定精神，紧盯节假日等重要节点，对公车私用、违规操办婚丧喜庆、违规吃喝、违规收受礼品礼金、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打。从讲政治的高度破除形式主义官僚主义，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查，坚决查处贯彻落实上级决策部署装样子、做选择、搞变通。强化源头防治，督促业务职能部门进一步细化公务接待、经费报销、福利发放等规定，列明正面、负面清单，解决界限不清、标准不明、“牛栏关猫”等问题。重视家风建设，开展家庭助廉活动，教育引导党员领导干部修身律己、廉洁齐家。
（五）一体推进“三不”，深化正风肃纪反腐。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违规违纪问题。精准运用“四种形态”，抓早抓小，防止小错不纠酿成大祸。发挥大监督体系优势，紧盯物资采购、甲醇及凝析油管理等重点领域，加强合规监督，深入开展电子监督，压实业务部门监管责任。督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追责问责，让制度“长牙”“带电”。按照公司纪委部署，扎实开展违规招投标专项治理，延伸开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项治理，持续推进基层“微腐败”专项治理，切实整治员工群众关心的热点难点问题。持续深化廉洁风险防控，健全完善风险辨识、防范、监控、处置的长效机制，推动综合施策、标本兼治。
（六）不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。
全面贯彻***巡视工作方针，发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用，推动上级决策部署和油田公司发展战略落实落地。聚焦严肃党内政治生活、落实***八项规定精神、违规利用中石油平台经商办企业等问题，细化巡察重点、制度依据及工作方法，坚持“四个三”巡察工作方法，持续提升内部巡察质效。建立巡察问题周报、问题编码机制，严格落实巡察中期督导，加强对巡察过程的日常管控。抓实纪检部门和组织人事部门巡察整改日常监督责任，按照“三个结合”“四个融入”要求，组织开展巡察整改常规检查验收和“回头看”，建立巡察整改评估机制，强化以巡促改和问责追究，做深做实巡察“后半篇文章”。
（七）加强纪检队伍建设，打造监督执纪铁军。
按照“知责于心、担责于身、履责于行”的要求，落实纪检干部学习培训制度，加强对******新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强专业训练，创新开展“大培训、大整顿、大提升”活动，不断提高纪检干部“七种能力”。加强基层纪检委员、党风监督员培训，提升主动参与监督的意识和能力，推动监督下沉、监督落地。严格执行监督执纪工作规则，认真落实谈心谈话、廉洁家访等监督制度，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣、责任重大，我们要以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信念、勇于担当，开拓进取、履职尽责，以“永远在路上”的恒心和韧劲，把各项工作抓细、抓实、抓出成效，为第一采气厂持续稳健高质量发展提供坚强纪律保证。