劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
劳动合同下载篇一
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止。其中试用期为__个月,至__年__月__日止。
第二条基本权利和义务:
甲方：
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程，保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:
1、工资待遇:
2、劳动保险及福利待遇:
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4、其他:
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)
年月日
年月日
合同签证
鉴字第号
签证部门(盖章)
劳动合同下载篇二
市长：张新起
地址：青岛市香港中路11号
邮政编码：266071
乙方：中国民生银行股份有限公司
法定代表人：
地址：
邮政编码：
经办分行：中国民生银行股份有限公司青岛分行
经办分行负责人：
经办分行地址：
邮政编码：
为深入贯彻^v^、^v^各项方针政策，更好地融入国家丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路（以下简称“一带一路”）战略，将青岛打造成为新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市和海上合作战略支点，加强银政合作，加大金融支持区域经济发展的力度，青岛市人民政府(以下简称“甲方”)和中国民生银行股份有限公司（以下简称“乙方”）经友好协商，同意建立战略合作关系，达成以下备忘录。
一、建立金融合作战略
第一条 双方同意建立长期稳定的战略合作关系。乙方同意将甲方作为战略合作和业务发展的重点支持区域，充分发挥自身强大的资金、品牌、渠道及丰富多样的金融产品优势，全力支持甲方重点项目建设，在信贷政策、信贷规模以及创新金融产品上给予优先支持，与甲方共同建立起相互支持、彼此信赖、互惠互利的战略合作关系。
第二条 甲方积极支持乙方及其下属机构青岛分行的经营发展，在政策保障、财政资金安排、优质客户推荐、重点建设项目金融业务衔接、风险资产处置等方面依法依规给予支持和协助。
第三条 双方以习^v^系列重要讲话精神为指导，以合作共赢为目标，严格遵守国家法律法规，严格执行国家经济政策，本着平等协商的原则在甲方重点项目融资领域开展深度战略合作。
二、乙方的服务和承诺
（一）积极推进地方建设规划。包括基础设施建设、产业园区建设、物流中心、口岸建设及交通领域等，重点支持胶东国际机场项目及机场高速公路项目、青岛地铁工程m1、m2、m3、r1、r3线等项目，为青岛市海陆空综合交通枢纽建设提供金融保障。
（二）积极发展海洋经济领域。积极支持海水养殖、远洋渔业加工、新能源与可再生能源、海水淡化、海洋装备制造业、海洋生物医药、海洋工程技术、海洋环保等海洋经济。
（三）努力推动重点产业发展。为战略新兴产业（新能源、电子）、装备制造业、现代农业、现代服务业（冷链物流、医疗卫生、健康养老、文化旅游）提供综合性金融服务方案。
（四）全力支持区域龙头企业发展，提供产业链全端服务。乙方将对本备忘录框架下的合作项目实施信贷投放和表外融资配置、信贷审批“绿色通道”等支持。
（五）乙方将对本备忘录框架下的合作项目（见附件1）实施优先信贷投放和表外融资配置、信贷审批“绿色通道”等支持。
（一）积极引导社会资金，为甲方组建政策性基金（产业投资基金、股权引导基金）提供支持。
（二）大力开展债券承销业务，依法依规积极参与甲方各市场主体发行的金融债务融资工具、认购企业债券等非银行承销债券承销业务。
（三）积极参与政府金融顾问工作，乙方将运用金融创新手段，依托全行广泛的客户基础和合作机构，积极为青岛市政府投资项目建设、ppp模式推广运用提供金融支持。
（四）全力开展跨境综合金融服务。乙方将积极为青岛市“引进来”、“走出去”企业提供国际结算、国际贸易融资、跨境人民币、海外上市、外汇资金交易、对外担保、海外直贷、并购贷款、资产托管等产品，全力助推青岛市外向型经济发展；积极协助青岛市企业引入海外低成本资金支持；积极协助青岛市优质“一带一路”投资项目在全球重要金融中心进行融资，对接境外资本市场；为青岛市企业在“一带一路”沿线发展提供财务顾问服务。
（五）努力支持财富管理金融综合改革试验区建设，乙方将在符合相关法律法规和政策规定的前提下，积极为青岛市打造财富管理金融综合改革试验区提供创新产品和服务，包括与辖内券商全面合作，参与qfii、离岸发债、海外上市、海外直投、资产证券化，协助建立结算中心等。
第六条金融支持公益活动，营造良好金融服务环境，全力服务青岛市民。通过经办分行以慈善为主题的“wei民有我”微尘公益联名卡等活动积极参与微尘基金等公益事业并持续开展各类金融宣讲活动，普及现代金融知识、提升金融风险防控能力、倡导理性投资理念。同时，在秉承“服务大众，情系民生”的企业使命下，致力成为“股东满意、客户赞赏、员工自豪、监管放心、同行尊重的商业银行”。双方将携手为维护消费者合法权益、完善社会信用体系建设，做大做强金融产业，加强产业政策和信贷政策协调配合，营造良好金融秩序，建设和谐进取的金融生态环境做出贡献。助力公共服务提升、全力服务青岛市民，作为两小金融的行业领先者，中国民生银行将积极践行社会责任，继续大力发展小微金融、小区金融、消费者金融以及养老金融，努力做好民生服务。
三、甲方的支持和协助
第七条 甲方将乙方作为重要的金融合作伙伴，为乙方在业务开拓等方面营造良好的市场环境、甲方同意按“有市场、有效益、有偿还能力”的原则，积极向乙方推荐拟支持的产业、企业和重点建设项目。
第八条 在政府性存款、开户和中间业务等方面依法依规给予支持。
第九条 甲方将发挥组织协调优势，有效整合各方资源，协调项目建设与运营中出现的重大问题，防范和控制风险。
第十条 甲方及所辖发改委、经信委、财政局、商务局有关部门积极与乙方密切合作，协助乙方开展相关工作。
四、战略合作工作机制
第十一条 双方明确由对口经办部门以定期或不定期召开工作会议等方式研究制定工作计划，并共同推动计划的实施。
第十二条 双方在遵守国家保密法律法规的前提下，互通有关国民经济和社会发展的产业政策、重大改革、法规规划等方面的信息，甲方邀请乙方参加有关重大项目、产业发展、区域经济、新型城镇化建设等发展规划和融资需求的工作会议。
第十三条 双方建立高层互访制度和定期联席会议制度，协调解决合作中的重大问题。
五、其他约定事项
第十四条 如遇国家法律法规或政策变化，双方应及时协商，尽快修改本备忘录的有关条款，以符合国家法律法规及政策要求，并采取措施最大限度减少由此可能给双方带来的损失。或另行签订补充协议，补充协议与本备忘录具有同等效力。
第十五条 双方严格遵守国家保密法律法规，保守双方商业秘密。
第十六条 双方承诺遵守本备忘录项下的约定，如果发生争议，通过友好协商方式加以解决。
第十七条 本备忘录为甲乙双方加强战略合作而订立的框架性文件。甲乙双方在具体业务合作过程中，可具体商定双方战略合作项目；可以本备忘录约定的内容为指导，签署具体业务合作协议。具体业务合作协议与本备忘录不一致的，以具体业务合作协议为准。
第十八条 本备忘录自签署之日起生效，有效期五年。
第十九条 本备忘录一式四份，双方各执两份。
（本页为签署页，无正文）
甲方： 乙方：
青岛市人民政府中国民生银行股份有限公司（公章） （公章）
法定代表人（或授权代表）法定代表人（或授权代表）
签字： 签字：
劳动合同下载篇三
甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作时间和休息休假 。
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 元
(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
工装视情况而定。
d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。
e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
五、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
4.不服从甲方工作安排的。
5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
八、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于 年月 日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名： 乙方签名：
签名日期：
劳动合同下载篇四
一、基本条件
（一）拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。
（三）身体健康，能够适应岗位工作要求。
（四）凡有下列情形者不得应聘：
1.涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；
2.有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；
3.不能正常履行岗位职责者；
4.曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；
5.有亏欠公款处罚等案底者；
6.有其他不良行为和记录者。
二、招聘岗位需求
本次计划招聘2个岗位2人。
三、报名及相关要求
劳动合同下载篇五
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通讯地址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。
第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
法定代表人(签字)：_________
劳动合同下载篇六
一、基本条件
1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。
2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
3.身体健康，能够适应岗位工作要求。
4.凡有下列情形者不得应聘：
1) 涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；
2) 有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；
3) 不能正常履行岗位职责者；
4) 曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；
5) 有亏欠公款处罚等案底者；
6) 有其他不良行为和记录者。
二、岗位需求
本次计划招聘8个岗位共10人，详见附件。
三、报名及相关要求
1.报名时间：简历投递日期为2022年2月22日—3月6日（17:30截止报名）。
2.所需材料：在线填写个人信息，上传一寸彩色照片。
劳动合同下载篇七
1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担由此产生的直接责任或连带责任。
2、甲方有权及时地对乙方所提交的策划思路、广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业知识和经验，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。
3、若签字定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的一切相关费用应由甲方承担。若因甲方资料提供、审稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延误，乙方不承担相关责任与损失。乙方根据甲方签字稿输出菲林及其他费用发生以后，若甲方还要再次提出修改要求，乙方根据修改稿重出菲林及其他所发生的费用由甲方承担。
4、双方合作期间，甲方有权对某些双方分歧较大之项目进行修改、调整。
5、甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目的正常进行。
6、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。
7、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计、制作、发布等广告、策划合作事宜，否则视为违约。
乙方的责任和权力
1、乙方承接甲方广告业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计、制作和代理业务，并为甲方资料保密。
2、乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行设计/输出/印刷/制作/发布等业务。若因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿给甲方相应的损失。
3、乙方所有策划方案及相关建议文案应以书面形式向甲方汇报。
4、乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流与沟通。
5、若甲方未能按本协议和各分项合同规定的时间内付讫有关款项，乙方保留暂停策划、设计、制作、发布等相关工作的权利，乙方不承担由此产生的经济损失和责任。
6、如因甲方未按照本协议和各分项合同规定的时间内付款而导致撤版或罚款等经济损失，由甲方承担。如因乙方原因不能按照双方确认的计划发布，由此导致甲方的直接经济损失，由乙方承担，不可抗力因素除外。