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妇联执委工作总结及下步打算篇一
20xx年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《党委中心组学习制度》、《xx市人民医院20xx年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志，购买了《xxx选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《xxx在中国_建党85周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《党章》、《xxx选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型，先进模范人物。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区*代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受*、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在20xx年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到98、xxxx。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮；打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊；实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费*；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”；药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性；超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原来的30张增至现在的60张，两个病区的平均病床使用率都达到xxxx以上；骨科搬家后分为xxx病区，每个病区的平均病床使用率也达到xxx以上。
二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援xx县人民医院，帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时，医院按照市委统一安排，与xx观音纸槽村结成奔小康联系点，帮助该村建设水泥路、架设便民桥等，受到市委、xx县委的肯定与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后xxxx大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施；通过开设“扶贫（惠民）病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法，累计为xx及周边地区xxx余贫困患者减免医疗费用xxxx万元，成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。
四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌；军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗；逢年过节慰问xx驻军及院内军转干部和军属，医院成为xx驻军定点医院和xx部队老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。
医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党委将20xx年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。
一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20xx年，医院入出院诊断符合率达到了98、xxxx，急危重症抢救成功率达到97、xxxx，法定传染病报告率达到10xxxx，急救物品完好率达到10xxxx，病历率达到9xxxx。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，基本上达到每科都有一项新业务开展，20xx年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20xx年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科；超声科、药学部等xxxx科室被评为xx市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科xx、省级临床重点专科xx。强化护理服务，护理服务质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到xxx，健康教育覆盖率达到xxx，护理平均满意度达到xxx，未发生一起护理差错事故。同时，医院以_颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。
二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20xx年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求。12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。
三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20xx年又一重要工作，院党委经过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合，成绩十分明显，_医院管理年调研组深入医院调研后，把医院作为_在湖北的两个调研点之一，同时在_医院管理年活动简报（93期）上以“xx市人民医院管理年活动突出三个重点，达到五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中，院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导，从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定，即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标。
一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。20xx年，院党委按照《干部选拔任用条例》，遵循科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6xxxx，干部任用公正、公开、透明，干部管理工作步入制度化、规范化轨道，受到了市委的高度好评，在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行情况检查活动中，我院的干部选拔任用工作顺利通过了检查验收。
二是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生xxxx、硕士研究生2xxxx、省内外优秀本科生3xxxx。11月上旬，我市首位药理学博士、获得国家自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才结构。同时，院党委坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。20xx年医院新老班子交替中，老院长xx同志以身作则，严格要求自己，为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。20xx年，院党委以保持_员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢。
三是深入调查研究，关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-xxxx科室，每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。20xx年，院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党委及时召开党委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。20xx年，院党委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者救护队开展活动，受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评；妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等，受到了老干部和女职工的欢迎；工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20xx年，群团工作在院党委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“xx省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”光荣称号等；麻醉科主任xx成为“xx省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生xx获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日，院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价。
医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”（政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全）一起抓。医院健全完善了各类应急预案，出台了《xx市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态；医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护，使医院的消防管理进一步升级；加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20xx年，全院无刑事案件和重大治安案件发生，无_滋事，被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。
党建工作的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展。20xx年，全院职工在院党委的正确领导下，克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋发展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心，极大提升了医院整体服务功能；顺利通过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收，实现了预期目标；全面完成了医院各项主要指标，截止11月底，全院共实现经济收入1732xxxx元，同比增长10、9xxxx；实现门诊病人39837xxxx次，同比增长-5、2xxxx；出院病人2253xxxx次，同比增长10、2xxxx；门诊手术1690xxxx次，同比增长-10、0xxxx；住院手术569xxxx次，同比增加20、0xxxx；病床使用率97、3xxxx，同比增长1、7xxxx，各项工作迈上了一个新的台阶。
20xx年，医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实；极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。20xx年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。
妇联执委工作总结及下步打算篇二
（一）主责主业成效明显，社会治安环境更加优化。
紧紧围绕“能破案、多破案、破大案”工作目标，始终保持对盗抢骗、黄赌毒、食药环、非法捕捞、破坏森林和野生动植物资源犯罪等各类违法犯罪严打高压态势，以打开路，全力守护好群众的“钱袋子”“餐桌子”“车轮子”。
一是打击效能全面增强。上半年，全市共立刑事案件256起、受理行政案件851起，同比分别下降3.8%、35%；破获刑事案件144起，较去年同期破案88起上升63.6%、刑拘犯罪嫌疑人88人、逮捕40人，移送起诉64人，查处行政案件694起、行政处罚254人、行政拘留92人，实现“降发案、增破案”。
二是破案攻坚成效显著。通过科学整合集中优势力量和资源，充分发挥合成作战的能力和水平，重点攻坚大案要案，成功侦破暴力犯罪案件4起，并先后破获多起影响较大的系列案件，切实增强了人民群众安全感。
三是侵财犯罪有效遏制。针对电信诈骗等侵财案件高发态势，积极推行反诈中心24小时受理电信网络诈骗报警服务，“第一时间紧急止付、第一时间联动冻结、第一时间快速挽损”。今年以来，成功预警劝阻62人，紧急止付案件76起，止付金额50余万元，退还群众被骗人民币63.7万元，有效维护了群众切身利益。
（二）治安管理扎实有效，公共安全屏障更加牢固。
紧扣社会公共安全工作目标，持续开展强力整治，加强社会面治安管控，切实消除安全隐患，当好群众生命财产安全的“守护神”。
一是强化治安巡逻，筑牢安全防线。坚持“静态驻勤、动态巡逻”、步巡与车巡、夜间全面巡逻与白天突击巡逻相结合的模式，采取错时、弹性工作制，横向到边、纵向到底，做到不留死角、盲区，切实加强对社会面治安巡逻防控力度和密度，将警力最大限度的摆在街面上，提升见警率、增强震慑力，全力挤压各类违法犯罪空间，快速、有效处置各类突发性案（事件），确保社会治安局势持续稳定。
二是全面防控风险，消除安全隐患。校园安全是事关千家万户和社会民生的大事，加强校园安全工作是公安机关的重要职责，我局对标“四个一”“四个百分百”工作要求，深入全市中小学校、幼儿园，扎实开展“护苗”专项行动和“新型警力护校园行动”，深入开展开展涉校隐患排查整治攻坚行动、校园安防能力提升攻坚行动以及校园安全宣传教育攻坚行动，目前已整改安全隐患75处，31所中小学校完成“四个百分百”建设，23所中小学校完成“四个一”工程建设，进一步筑牢了校园“安全网”。
三是狠抓交通整治，确保道路畅通。以缉查布控、集中整治、电子抓拍等多种形式，开展“三超一疲劳”、酒驾毒驾、闯红灯、两客一危一校、面包车、摩托车、电动车、涉牌涉证、违法停车、一盔一带等重点违法行为整治，全力压事故、保畅通，营造良好的交通秩序。半年来，开展各类专项整治37次，排查整改隐患18处，共处理一般交通违法45860人次；办理刑事拘留9人；查处酒驾127起；有效遏制了交通违法高发态势。四是加强监所管理，确保监所安全。认真贯彻落实上级决策部署，严格按照疫情防控工作要求，坚决落实落实了“三条铁律”“三个必须”“五不准”“七个确保”“八必须”等监管场所封闭管理措施，把疫情阻击在监墙之外，确保了在押人员零感染、病例零报告、舆情零炒作。
（三）基层基础稳步提升，公安工作根基更加坚实。
局党委高度重视基层基础建设，坚持心往基层想，劲往基层使，钱往基层花，物往基层流，政策往基层倾斜，持续深入推进公安强基工程，不断提升警务实战保障水平。
一是强力推进基础建设。以警体训练基地建设和派出所维修改造为重心，全面改善民警办公条件和工作生活环境，基层基础建设迈上了新台阶，民警归属感、幸福感进一步增强。
二是强力推进规范执法。推进办案中心建设改造工作，增设了心理咨询室、涉案财物鉴定室、律师接待法律服务室，增加了智能案卷保管柜、智能涉案财物保管柜等，办案中心服务实战功能更加完善、执法安全得到更大提升。
三是强力推进志警建设。组织志愿警察成立“护水护渔队”“护砂护矿队”“护企安商队”“景区安防队”“志警护校安园队”“街道巡逻队”开展志愿者义务活动，充分发挥志警影响力，做到群防群治的社会作用。目前，xx市志警网上注册人数达1193人，组织参与各类活动30余次，参与人数800余人次，充分实现治安防控工作群众化、社会化、规范化。
（四）队伍建设不断优化，xx公安形象更加美誉。
今年以来，xx市公安局以队伍教育整顿活动为契机，高质量抓好学习教育，严要求开展查纠整改，持续深化“我为群众办实事”活动，稳步推动教育整顿走深走实，队伍作风取得新转变。
一是“全方位”学习教育。始终坚持把学习教育与党史学习教育结合起来，与建党100周年重大安保维稳任务结合起来，与各项公安工作任务结合起来，引导全警进一步提高政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强“知敬畏、存戒惧、守底线”意识，形成学习英模、崇尚英模、争当英模良好氛围。
二是“精细化”为民服务。牢固树立“以人民为中心”理念，结合开门纳谏座谈会，以“科技惠民办实事、破案追赃办实事、护校安园办实事、优化服务办实事”为重要抓手，用心、用情、用力解决好群众急难愁盼问题，高站位、高标准、高质量开展“我为群众办实事”活动。目前，为群众办实事433件，征求意见建议42条，并围绕九江市公安局“我为群众办实事”24项承诺制定15条具体举措，队伍建设取得明显成效。
妇联执委工作总结及下步打算篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、关于２０２１年工作总结
（一）全力以赴稳定就业。x-x月，全市实现城镇新增就业x万人（预计全年实现新增城镇就业x万人左右），完成计划的x%，期末，城镇登记失业率x%，控制在计划目标之内，全市就业形势总体稳定。一是落实政策促进就业。细化落实“稳就业x条”“支持灵活就业x条”“保居民就业x条”政策措施，共支出各类就业创业补贴资金x亿元。二实施创业带动就业。创新创业扶持模式，在全省首推“创贷+商贷”套餐模式试点，新发放创业贷款x亿元，同比增长x%，直接扶持创业x万人，带动就业x万人。组织创业培训x万人。三是做好重点群体就业。推行电子报到证，离校毕业生实名登记、调整派遣等就业手续实现全程网办。成功引领大学生创业x人；
新增见习基地x家，累计达到x家，组织就业见习x人。实施大学生“三支一扶”招募计划，招募计划x人。健全失业人员分类帮扶机制，帮扶失业人员转移就业x万人，困难人员就业x人。四是技能培训稳定就业。开展“互联网+职业培训”， 动态选定x家线上职业培训平台，落实以工代训政策，提升职业技能。组织就业技能培训x万人，拨付各类培训补贴资金x万元。五是优化服务提升就业。健全人社用工服务专员制度，推行“村村通”送岗到户、招聘大集服务模式，举办各类招聘会x余场，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。
（二）完善社会保险体系。一是健全完善社会保险制度。落实企业职工养老保险中央调剂金制度，推进实施工伤预防，实现建设工程按项目参加工伤保险x%全覆盖。实现工伤认定网上申请，工伤认定基本实现一次办好，按时结案率x%。截至x月底，全市企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民养老保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人和x万人。二是强化征缴确保按时足额发放待遇。x-x月份，全市共征缴各项社会保险费x亿元，发放x亿元，累计基金结余x亿元。连续第x年同步调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金，惠及全市x万名退休职工，人均月增加养老金x元。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月x元提高至x元，惠及x余万名待遇领取人员。三是落实社保减免政策助推企业发展。阶段性降低失业、工伤保险费率和失业保险稳岗返还，通过大数据比对等方式，实现了“免申即享”。x-x月份，共为企业减免社保费x亿元；
发放失业保险稳岗返还x万元、惠及企业x家，稳定岗位x万个，有力地支持了企业发展。
（三）提升人才服务水平。一是健全人才服务政策体系。出台《x市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》《x市专家服务基地建设管理办法》《关于加强事业单位聘用合同管理完善人员聘用制度的意见》等政策，释放政策引才聚才领作用。优化事业单位人员聘用、岗位管理、考核奖惩管理，做好２０２１年事业单位公开招聘工作，备案自主发布招聘简章x个，招聘计划x个。二是加强专业技术人才队伍建设。在全省率先启动开发区特色专业职称评审改革试点，在高新区确定物联网和智能制造x个特色专业，评审通过首批特色专业职称x人。创新高技能人才职称评价机制，贯通工程技术等领域高技能人才与专业技术人才职业发展。三是加强高技能人才队伍建设。连续成功举办x届“劳动之星”技能大赛，x-x月，新增高技能人才 x人。开展企业技能人才自主评价试点，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，完善技术工人培养、使用、激励保障措施；
目前，审核备案技能人才自主评价企业x家，开展评价x人。四是做优人才服务平台。目前，全市共设立博士后科研工作站x家、省博士后创新实践基地x家。山东x兰陵农业（蔬菜）产业专家服务基地被评为国家级专家服务基地；
省级专家服务基地x家、省级乡村振兴专家服务基地x家。x-x月，全市组织开展专家服务基层活动x余次，解决技术难题x余个。五是提升人事考试服务保障能力。新建省级标准化考场x个，总量达到x个，基本实现了所有人事考试全覆盖。在扎实做好疫情防控的基础上，平稳实施了x项考试x万人次的考务组织工作。
（四）构建和谐劳动关系。一是规范劳动关系管理。开展电子劳动合同试点，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强企业工资宏观调控，发布２０２１年度企业工资指导线标准和全市最低工资标准，跟进劳动关系政策解读、协调处置，劳动合同签订率和履约质量不断提高。二是强化劳动监察执法。畅通电话、网络等线上线下投诉举报渠道，研发上线“x市欠薪线索反映平台”，实现欠薪问题线索网上“一码通办”。开展根治欠薪制度全覆盖专项行动。x-x月，为职工追发拖欠工资x万元，督促缴纳社会保险费x元。三是提升调解仲裁服务效能。加强调解仲裁标准化、信息化建设，创新仲裁办案方式，设置流动仲裁庭，实施互联网+调解，成立x市劳动人事争议调解联盟，x-x月，共受理各类劳动人事争议案件x起，涉及职工x人，同期结案率为x%。
二、存在的主要问题
一是稳就业难度加大。一方面，受经济发展、疫情防控等影响，不同地区、行业、企业的走势持续分化，影响就业稳的不确定性因素依然存在。另一方面，就业总量矛盾和结构性矛盾长期并存，稳就业保就业任务艰巨。二是劳动关系调处面临较大压力。受疫情防控、经济下行、企业转型等外部环境影响，一些欠薪隐患和矛盾纠纷存在突发性和不确定性，给防范化解劳动关系风险带来较大压力。
三、下步重点工作安排
一是全力以赴稳就业。全面落实稳就业、保就业政策，坚持减负、稳岗、挖潜并举，统筹做好高校毕业生、农民工和困难人员等群体就业创业工作，支持企业减负稳岗扩就业，完成城镇新增就业x万人以上，登记失业率控制在x%以内，确保就业形势持续稳定。完善支持多渠道灵活就业政策，加大对灵活就业、新就业形态支持力度，拓展新的就业空间。深入推进“创业x•乐业x”行动，扩大创业规模，提升创业质量，充分发挥创业带动就业倍增效应。深化职业技能提升行动，全面推行新型学徒制，推动职业技能培训提质扩规。推广“互联网+就业服务”，拓展线上招聘服务，满足劳动者求职需求，保障企业用工。
二是完善社会保险制度。深入实施全民参保计划，聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体，持续扩大参保覆盖面。落实企业养老保险基金省级统收统支制度，保证基金及时归集、下拨，确保养老金按时足额发放。推进工伤保险按项目参保、工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定等工作。强化基金监管，完善政策、经办、信息、监督四位一体风险防控体系，确保基金安全完整。
三是加强人事人才工作。聚焦产业转型升级，实施博士后人才汇聚计划，深化名校直通车活动，加大招才引才力度。实施专业技术人才知识更新工程，落实“双定向”基层职称制度，畅通基层人才发展通道。规范事业单位人事管理，优化公开招聘、人员聘用流程。建立多元化技能人才评价体系，全面推开企业技能人才自主评价，促进高技能人才加快发展。
四是构建和谐劳动关系。开展和谐劳动关系创建活动，加强企业用工指导服务，灵活处理疫情防控常态化下各类用工问题。推进劳动争议要素式办案改革，全面推开“互联网+调解”，提高处理效能。开展根治欠薪冬季专项行动。落实农民工工资支付保障条例，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，发挥农民工工资支付监管平台作用，加大隐患排查、专项检查、举报核查、联合惩戒力度，保障农民工工资按时支付，维护农民工合法权益。
;妇联执委工作总结及下步打算篇四
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2021年以来，区交通运输局根据区委、区政府安排部署，以为全区人民提供高效便捷的出行条件为目标，不断创新机制，强化措施，快速推进，交通运输各项工作得到了扎实推进。
一、2021年工作任务完成情况
（一）疫情防控工作取得成效。牵头做好高铁北站出入口值守工作，每天安排x名副科级以上干部带领x名工作人员会同公安、卫健、高铁北站管理服务中心、x、固堤街道共同做好疫情防控工作，重点对进出站旅客进行体温测量、信息核查、健康码、行程码查验等，对重点地区来潍返潍、来寒返寒人员，及时登记相关信息，通知目的地接站组点对点接回，并完善交接手续，属于x（经济区）的立即送往集中核酸检测点进行采样检测，并将相关信息推送到区联防联控组，实现闭环管理。截至目前，点对点共接回重点地区来潍人员x人，其中，xx人。
（二）交通基础设施建设进展顺利。一是……工程。工程全长x公里，路面宽x米，概算投资x万元。截止x月底，主体工程已全部完成，正在完善附属设施。二是连村路改建工程。工程计划对x条连村道路进行改建，工程概算投资x万元。截止x月底，施工完成x条道路，对原x—板桥路道路进行施工。三是……改建工程。项目……路线全长约x公里，路面宽度x-x米，概算投资x万元。于x月中旬完成全路段沥青层铺筑，截止x月底，完善交通附属设施。四是x灶朱路（gx至朱里段）改建工程。项目路线全长xkm，其中x段全长xkm。截止x月底，沥青铺装全部完成，上跨荣潍高速立交桥桥板吊装完成。五是县道公路养护。实施小修保养工程，截至目前，已对……条县道破损严重的路段进行了挖补施工，共挖补面积约x万平方米；
对全区所有县道交通基础设施进行维护，同时更新全路段标线；
对全区纳入养护范围的县道加强日常保洁工作，确保路面干净清洁。
（三）城乡公交一体化工作有序推进。截至目前，“两区”内运营公交线路x条，运行车辆x台，x处街办全部实现通公交。其中，x年“两区”新开公交线路x条，x年计划新开线路x条，目前已经开通x条，其余x条正在审批过程中。
（四）行业管理规范有序。一是业务办理工作。今年以来，审验办理道路运输业务共计x件次，其中审验《道路运输证》x件、新增《道路运输证》x件、《道路运输证》转籍过户、销户x件；
《道路运输从业资格证》到期换证x件，继续教育考核x余件。二是环保治理工作。对全区x家（交通运输局备案）维修企业vocs及危废品处置进行检查，检查出问题x起，下达限期整改通知书x份，截至目前，已全部整改完成。截至目前，共淘汰国三及以下排放标准营运性货车共计x辆。积极安排专人配合区环保局和区交警大队定期开展“两路两车”专项治理工作，对发现的辖区内不达标车辆进行登记并督促其维修整改。
（五）严格规范交通运输行政执法。一是开展春运执法大检查。对无合法营运证件的“黑车”进行专项治理，加强对高铁北站出租旅游客运车辆的检查。二是开展超限超载治理联合执法工作。与交警、综合执法等部门联合执法，截至目前，共查处超限运输违章案件x起，卸载货物x吨，严厉打击了超限运输违法行为，消除了我区道路运输安全隐患。三是做好路面安全执法工作。对x国道来往营运车辆特别是危化品运输车辆进行巡查，对潍九路、固高路路段进行重点执法检查，严厉查处大型货车道路运输违章行为，截至目前，共查处违章案件x起，有效维护了道路运输安全。四是开展非法载客车辆集中整治行动。以x北站为重点，每天安排执法中队对车站及其周边区域进行巡逻执法，截至目前，共查处客运案件x起，有效打击了“黑出租”和非法违规从事载客经营的行为。
（六）交通运输安全持续稳定。按照“四不两直”检查标准，开展安全生产隐患排查整治活动。截至目前，共检查道路运输企业x家，检查出安全隐患x起，下达限期整改通知书x份，截至目前，已全部整改完成。今年，全区道路运输行业重特大责任事故起数为零，安全生产形势平稳、规范。
三、存在的问题
一是县乡道路等级较低。多数路网多以三、四级公路为主，且破损较为严重，大大地制约广大农村群众的出行，不能适应农业产业结构调整、农村社会经济发展和农民生活水平提高的要求，急需对县乡主干道路进行改扩建提升等级。二是农村公路养护水平低。近年来，我区农村公路，特别是乡村公路建设步伐较快，路面硬化率迅速提升，但由于防护弱，养护资金增速跟不上建设速度等原因，农村公路养护水平难以提升，抗灾害能力低下。三是执法人员配备不足。除内勤工作人员外，每天能够上路执法检查的人员不多，导致执法监管力度薄弱，影响了正常执法工作。
三、下步工作打算
区交通运输局将按照全区总体思路和工作举措，认真落实全区交通运输工作的新目标、新任务、新要求，努力实践，快速推进，认真贯彻执行，加快推动交通运输工作科学发展、安全发展。
（一）建养并重，构建交通大路网。一是京沪二线津潍铁路工程。该工程已列入“十四五规划”重点项目建设，全线分两部分：一部分是津潍铁路（……）的建设，x段约x公里，途经x个街道（……），x个村庄。目前，我区已完成“征地拆迁包干协议”和“综合开发合作协议”的签订工作。该项目可行性研究报告中国国家铁路集团有限公司通过审核，已报国家发改委待批。第二部分……铁路（……）的建设，全线运营长度约x公里，……段约x公里，途经x个街道（……），该项目已完成定测。下步根据市里要求，配合做好相关方面工作。二是城市轨道交通x号线工程。该工程已列入“十四五规划”重点项目建设，正线长度x公里，设置车站x座，项目计划投资x亿元。其中x段正线长度x公里，设站x座，车辆基地x座。目前，该项目可行性研究报告省发改委已通过审核，准备报国家发改委待批复。下步根据市里要求，配合做好相关方面工作。三是推进公路工程建设。x年计划对县道……进行大修改造。
（二）大力推进城乡公交一体化建设，不断优化公交线网结构。一是加大公交场站建设力度。协调市公交集团加快已经规划的公交顺通街枢纽站、公交食品谷综合枢纽站、公交x枢纽站扩建、公交禹王湿地公园枢纽站、高铁北站公交枢纽站五处场站的建设进度，力争x年建成并投入使用；
规划x生物基产业园枢纽站和朱里街道柳毅山枢纽站，这两处公交枢纽站建成，将对x区北部的x生物基产业园和x区东部的朱里街道的公交规划发展形成重要直撑。二是优化辖区内公交线网及附属设施。十四五期间，计划新开公交线路x-x条，平均每年新增公交线路x-x条；
对现有公交线路进行优化调整，根据市民需求全面优化辖区内的公交线路，加密公交运输网络；
对现有的公交站亭、公交站点杆等附属设施进行提升完善。改善市民的候车条件，增加市民乘坐公交出行的舒适度。
（三）依法行政，提高交通执法水平。一是坚持文明规范执法。认真落实《交通行政执法规范》，对交通行政执法规范逐条学习，逐条对照，逐条执行，确保每名执法人员都能熟练规范执法。二是开展客运市场综合整治。坚持以源头管理为重点，严把客运车辆技术关。以提高服务质量为重点，规范客运经营行为，对客运班车倒客、甩客、卖客、延线串线、扰乱市场秩序的行为坚决予以查处，营造公开、公平、规范有序的竞争环境，树立行业良好形象。三是加大对危化品运输车辆的监管力度。对危化品运输车辆非法改装，从业人员持假证上岗、未按规定配备相应的安全防护措施、不按规定配备押运人员、不按规定使用卫星车载终端、超越许可事项等非法违法运输车辆，一经发现，严格按照省交通运输厅自由裁量权处罚到位并责令改正。
（四）固本强基，着力打造平安交通。坚持把安全放在交通运输工作的首位，牢固树立安全发展理念，扎实推进本质安全系统工程建设，加强交通运输安全监管。按照“责任追究零容忍、基础工作零起步、隐患排查零放边、应急处置零差错”的标准要求，全面落实各项安全生产责任制，完善监管体系，加大监督检查力度，狠抓安全隐患整改，提高应急保障能力，不断提升交通运输行业安全生产能力。
;妇联执委工作总结及下步打算篇五
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一、主要做法及成效
（一）抓责任落实，保持奋进态势“不松劲”
二是强化政策保障体系。成立以县委、县政府主要负责同志为组长的乡村振兴工作领导小组，下设由相关县领导任组长的7个专项工作组，明确各工作组的牵头单位、配合单位和工作职责。制定《关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，县直有关部门先后出台相关领域配套政策文件46个，实现工作体系、发展规划、政策举措等有效衔接，切实做到政策不留空白，工作不留空档。
三是完善精准帮扶机制。扎实做好第八批96名选派干部赴脱贫村、乡村振兴示范村和重点推进村32个村任职工作。印发《关于帮扶责任人到户开展帮扶工作的通知》《关于组织开展“巩固脱贫办实事乡村振兴开新局”走访帮扶活动的通知》，统筹推进定点帮扶、企业帮扶、消费帮扶等社会帮扶，凝聚强大帮扶合力。
一是严格落实“四个不摘”。坚持把巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接摆在重要位置来抓。组织开展巩固拓展脱贫攻坚成果大走访大排查、“两不愁三保障一安全”排查整改、“大排查、大整改、大督导、大落实、大提升”、防止返贫监测帮扶集中排查专项行动，强化督导调度，压实各级责任，确保思想不松、力度不减。二是强化政策保障体系。成立以县委、县政府主要负责同志为组长的乡村振兴工作领导小组，下设由相关县领导任组长的7个专项工作组，明确各工作组的牵头单位、配合单位和工作职责。制定《关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，县直有关部门先后出台相关领域配套政策文件46个，实现工作体系、发展规划、政策举措等有效衔接，切实做到政策不留空白，工作不留空档。三是完善精准帮扶机制。扎实做好第八批96名选派干部赴脱贫村、乡村振兴示范村和重点推进村32个村任职工作。印发《关于帮扶责任人到户开展帮扶工作的通知》《关于组织开展“巩固脱贫办实事乡村振兴开新局”走访帮扶活动的通知》，统筹推进定点帮扶、企业帮扶、消费帮扶等社会帮扶，凝聚强大帮扶合力。加大培训力度，围绕项目资金、集中排查、防返贫监测、衔接政策等开展各类专项培训，各级乡村振兴干部能力得到进一步提升。
（二）抓监测帮扶，筑牢返贫致贫“防火墙”
制定《关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》，加强动态监测和常态化帮扶，坚决守住防止规模性返贫底线。一是坚持常态化排查，实现早发现。聚焦农村人口中的脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人群”，持续开展监测帮扶。二是坚持网格化管理，实现早干预。围绕“绝不让一户脱贫户返贫，绝不让一户边缘户致贫”的要求，调整优化网格员3378名，采取集中排查、定期排查、日常排查相结合的方式进行动态监测，切实做到“应纳尽纳、应帮尽帮、应消尽消”。三是坚持精准化施策，实现早帮扶。对老弱病残等无劳动能力的监测对象，以“帮”为主，及时落实医保、低保救助、特困供养等综合性兜底保障措施，确保基本生活不受影响。对有劳动能力且有发展意愿的监测对象，以“扶”为主，重点抓好稳岗就业、产业发展、金融扶持、消费帮扶，确保家庭稳收增收。对自身发展能力不足的监测对象，以“引”为主，加强扶志扶智，弘扬自尊自爱自强精神，支持鼓励通过就业产业勤劳致富。
二、下步工作打算
一是进一步抓好防止返贫监测帮扶集中排查。持续发挥网格员作用，加强网格化动态监测与常态化排查，做好“一户一方案、一人一措施”政策落实，确保各类帮扶措施取得实效。
二是进一步抓好“三保障”及饮水安全成果巩固。常态化开展“两不愁三保障一安全”集中排查，建立健全长效机制，加大系统监管和实地督导力度，确保“三保障一安全”核心问题动态清零。
三是进一步抓好衔接资金项目管理。落实“周调度、月督查、季通报”工作机制，加快推进衔接资金项目建设和资金拨付进度，确保项目建设、资金拨付达到序时进度。
四是进一步抓好产业帮扶。科学合理谋划产业布局，因地制宜优化调整产业结构，依托特色主导产品，打造一批特色农业产业集群。持续做实乡村特色产业，不断丰富乡村经济业态，促进农村一二三产业融合发展，推进村集体经济和农民稳定增收。
五是进一步抓好稳岗就业。全面落实好劳动技能培训、稳岗就业补助等就业扶持政策，强化公益岗开发管理，确保岗位设置合理，务工就业信息数据准确。确保全年脱贫人口务工人数不低于去年。
;妇联执委工作总结及下步打算篇六
20xx年，在市卫计委党委的正确领导下，我院党委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入扎实开展“党的群众路线教育实践活动”，围绕中心、服务大局，团结带领全院干部职工攻坚克难，奋力拼搏，*完成全年各项目标任务，为实现医院跨越发展提供了坚实的政治保证。医院全年接诊门、急诊人次同比增长;出院人次同比增长4%;病床使用率同比增长;收入同比增长;总资产同比增长。医院获得“湖北省先进女职工组织”、“湖北省五好基层关工委先进集体”，“三万”工作组荣获“湖北省突出贡献工作组”等荣誉。
1、领导高度重视，精心部署。
我院党委年初专题研究部署党建与精神文明建设及党风廉政建设。特别是在第二批党的群众路线教育实践活动中，医院党委高度重视、迅速行动、积极部署、精心组织，确保了活动有条不紊、有声有色地深入进行。
2、强化思想建设，增强党性。
坚持落实学习计划安排，坚持领导班子带头学习。着重组织学习了习_的系列重要讲话及“党的群众路线教育实践活动文件选编”、《荆州市关于禁止党员、干部大操大力婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定》等内容。结合医院工作特点，将周六上午定为集中学习时间，采用集中学、自习学、专家讲座、典型领学、观看影视、警示教育、夜读原著等多种形式进行。通过学习，使广大党员干部的思想认识、行动步调统一到了_的精神上来。
3、强化组织建设，规范有序。
年初，医院党委对中层干部进行了微调。业务科室按照有利于学科建设、有利于三甲医院的原则，提拔科主任2名、护士长2名、副主任7名、副护士长3名;职能部门未提拔中层干部，对人事科长、门办主任等五个岗位实行兼职，对任职在6年以上的敏感岗位的正科进行了轮岗。
年中，完成了党支部换届选举工作，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。
我院特别注重吸纳高级知识分子、业务骨干、管理人才入党。20xx年，我院发展预备党员10名，转正预备党员12名。
4、强化作风建设，树立形象。
医院领导和职能部门带头严格执行中央八项规定、省委六条意见与市委七条意见。带头搬迁、腾挪办公室，实行集中办理，扩大业务用房，提高行政服务效能。坚持少开会、开短会、讲短话、站立讲话，严格控制会议时间和下发文件数，年控会议及下发文件数同比下降10%，将时间还给一线，还给病人。医院制订并落实《干部实绩考核考评方案》，确保参与率达100%。
举办“窗口科室工作人员行业作风建设培训班”并签订《服务承诺书》，着重整治窗口服务态度生硬等问题。在党的群众路线教育实践活动中，医院领导班子测评满意率为100%;医院的患者满意度达98%以上。
5、强化制度建设，规范管理。
结合医院工作实际与“创三甲”目标，结合党建及精神文明建设，重新制定、修订、完善医院《制度与职责》共计10类662条。
6、树立榜样引领，风清气正。
名誉院长吴诗琦在第二批党的群众路线教育实践活动中，分别在市内、多系统作先进事迹报告。并作为湖北卫生的代表和荆州市的代表，入选“我们的价值观·我们的中国梦”湖北省宣讲团，在省内多地巡回演讲，广获社会好评。
在“感动荆州·好人好梦”百姓宣讲活动中，我院名誉院长吴诗琦、烧伤整形美容科主任秦巍同时入选为荆州市宣讲团成员，在市内多地巡讲，用他们的亲身经历和生动事例诠释了社会主义核心价值观的丰富内涵。
榜样的引领作用，弘扬了三医精神，传递了正能量，使“人人争当先进、个个争创佳绩”在三医蔚然成风。20xx年，共收到锦旗101面，牌匾3块，感谢信68封，医护人员83人次拒收红包52，600元，医院发放“医德医风奖”34，420元。
7、党风廉政建设，长抓不懈。
制定并印发《党风廉政建设目标责任书》;开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉政知识竞赛”活动，组织全院党员干部签订《廉洁承诺书》。
医院制订《医德医风考评档案实施方案》，建立“医德医风个人电子档案”，并将考评结果与岗位聘用、评先表优、绩效工资等有机结合。
8、精神文明建设，再展风采。
我院坚持以病人为中心，以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展精神文明建设和医院文化建设。通过各项创建活动，我院被授予“三优一满意”活动优胜单位;急诊科被授予荆州市“三八红旗集体”;口腔科获“荆州市女职工建功立业标兵岗”;儿科获2013-20xx年度荆州市“青年文明号”。
医院群团活动丰富多彩，“荆江之秋”职工文体节、“迎新春文艺晚会”、篮球比赛、羽毛球赛、“单车俱乐部”等活动深受职工喜爱。
9、教育实践活动，扎实有效。
我院在教育实践活动中做到了“四个结合”，即坚持与医院“创三甲”等中心工作相结合;坚持与党建精神文明建设相结合;坚持与“三万”工作相结合;坚持与群团工作相结合。做了到“两个提升”，即不断提升患者满意度;不断提升职工幸福指数。坚持从群众最需要的地方做起，认真为群众办实事、解难事，是我院自觉践行党的群众路线的出发点和落脚点。
在“万名干部进万村惠万民”活动中，我院为驻点村——资市镇古堤村捐资叁万元;为村卫生室赠送病床与被服;并在村里安装路灯、修缮公路、疏浚水渠、更换下水管道、栽种树苗。湖北电视台《湖北新闻》连续4天进行了专题报道。
我院的“三万”工作受到了省、市政府的高度肯定：“三万”工作组被评为“湖北省突出贡献工作组”，一名驻点专干被评为“荆州市先进个人”。
我院坚持实行药品托管集中配送机制，减少中间环节，有效降低药品价格，持续保持药占比在34%左右，材占比在11%左右，出院者平均住院费用居市直五家医院低位，努力让利于民，惠及民生。20xx年，我院开展专家义诊38次，服务患者3万余人次，发放健教资料万余份，免费赠送药品近3万余元，对特困职工、残疾患者优惠减免医疗费近30万元。
三医倾力救助大面积烫伤患儿小红梅、小建辉的报道在央视《新闻直播间》数次播出。他们康复出院时，其家人分别为我院烧伤整形美容科赠送锦旗，诚挚感谢医护人员精心的救治和无微不至的关爱。
20xx年，我院选派5人远赴阿尔吉利亚、摩洛哥、新疆建设兵团、恩施宣恩县等国家及地区展开医疗援助工作，受到了上级领导及当地群众的高度好评;年中，受湖北省卫计委指派，我院选派4名烧伤科医护人员，代表荆州市赴苏州抢救昆山爆炸伤患者，开展手术40余台次，救治重伤病人21人。江苏省卫计委为此高度赞扬我院及时施援的义举，并感谢我们的医护人员程度地提高事故抢救成功率，创造了国际国内烧伤伤员救治的的奇迹。
学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新有待加强;各党支部在组织建设上发展不平衡;少数党员只注重业务知识的学习，对政治学习重视程度不够等。
一、学习贯彻党的十八大与习_重要讲话精神，着力强化思想建设
1、抓好中心组党习。领导干部带头学，营造浓厚的学习氛围。
2、抓好党员干部学习。继续开展创建学习型党组织活动。
二、以创“党建先进单位”活动为抓手，着力夯实党建工作基础
1、推进服务型党组织建设。围绕中心，服务大局。积极开展“创三甲”、“三万”、“结对共建”等活动及“七一”等纪念活动。
2、严格落实各项制度。认真落实党建工作制度，坚持党务公开。
3、围绕中心工作抓党务。结合医院实际和科室特点开展党日活动，推动医院跨越发展，助力“壮腰工程”。
三、以中心活动为平台，着力加强党员干部作风建设
1、大力加强党风廉政建设及行业作风建设，落实党风廉政建设责任制。
2、贯彻落实中央、省委、市委及市卫计委的相关规定要求。
3、继续开展在职党员进社区活动。
四、以文明创建活动为载体，增强党建工作活力
持续开展创建“省级文明单位”活动，让文明创建工作再上新台阶。
五、发挥群团组织与老干工作作用，多方鼓舞士气，凝心聚力。
六、做好*工作，注重发挥*党派在医院建设与发展中的积极作用。
妇联执委工作总结及下步打算篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
２０２１年，区统计局强化党建引领，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟全区重大战略部署，坚持以“守正”担当责任，以“创新”破解难题，扎实开展党史学习教育，抓实统计监测、企业纳统、数据核查等重点工作，进一步增强了统计服务能力，提升了统计辅政水平，为全区经济社会高质量发展贡献了新的统计力量。
先后组织开展了“学党史 知党恩 跟党走 红色经典诵读”、参观青岛市党史纪念馆、党史宣讲报告会等活动，并 当前隐藏内容免费查看吸收非党统计干部参加，进一步增强知史爱党、知史爱国的行动自觉，转化为做好全区统计工作的强大动力。
对重点企业项目、主要经济指标进行月度监测，重点月度在企业联网直报期间，启动“日监测”。将“十强”“新经济”等产业纳入统计监测体系，为区委区政府找准制约高质量发展关键问题、主管部门把握行业运行，提供精准统计服务。
联合发改、商务等职能部门开展对“准限上”企业的全面梳理，建立“准限上”预备库机制，对接近达限入库的成长型企业进行重点培育，对符合入统要求的企业做到应统尽统。，区统计局通过现场调研、实地查看项目、行政资料比对等方式，实现全区新增达限企业×家。
加强对企业基础数据的核查力度，检查企业统计基础资料档案、统计账册建立完善情况，尤其对新增企业及会计变更人员进行重点指导，确保企业统计台帐建立规范到位。，实地核查辖区企业×余家，核查投资项目×个，确保统计资料数出有据，提高服务企业水平。
成功举办２０２１年统计业务培训班，组织各街道、区直部门和国有公司×余人参加，邀请市统计局专业处领导从《统计法》、规上企业纳统、gdp统一核算改革等方面与学员进行交流学习。编印《统计工作流程手册》《２０２１年李沧区固定资产投资及重点行业发展图鉴》，更好发挥统计服务职能，精准预判经济运行发展趋势。
继续做好辖区×个社区×户居民收支调查，记账户调查数据质量有了较大提升。开展好劳动力调查，共完成劳动力入户×户次。完成工业生产者价格月报、时尚产业季报、“两纲”监测等×项常规调查，完成《省企业返岗用工情况调查》《企业基础研究调研》《企业用工调查》等×项专项调查调研×多份问卷调查工作。
在统计宣传、部门统计管理等方面还存在欠缺，在社会各界对统计工作的认识方面有待进一步加深。
把握社会经济运行中热点问题还不够及时，能够引起党政领导重视和社会关注的专业分析数量不足。
加强对主要领域和重点支撑指标的监测与分析，尤其是“十强”“四新”产业等新指标的监测分析，做到早提醒、早谋划、早部署。对经济社会发展相关指标进行月度监测和预警分析，服务区委、区政府决策。
加强与主管部门信息沟通并细化业务指导，全程监测企业审批进度，随时做好预警监测。建立准达限企业“蓄水池”，动态监测发展情况，及时发掘并实现纳统。
按照统计执法监督检查办法和各专业执法检查方案要求，开展好２０２１年度“双随机”统计执法检查，进一步规范企业统计工作，夯实统计数据质量。
结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”工作，深入基层、走进企业，聚焦时事热点问题、重点领域发展、新旧动能转换、推动经济高质量发展等方面，做好专题调研。