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最新简历表格类型改 大学生简历表格(实用8篇)

时间:2023-09-26 13:25:38 作者:JQ文豪 最新简历表格类型改 大学生简历表格(实用8篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

大学生简历表格

简历是个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者而言,是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来,有如下几点:

1、可根据传媒所载招聘信息,单独寄出或与求职信配套寄出,应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位,可寄去一份去毛遂自荐,试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上,或大学毕业生供需洽谈会上,可带上几份分送给招聘单位,以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时,可寄几份给他们,以便他们能向对方介绍你的基本情况。

5、参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。

下面推荐一份大学生空白简历表格给大家参考!

姓名中国人才网性别男民族出生年月生源地区政治面貌学制学历本科毕业时间专业毕业学校求职意向技能、特长或爱好外语等级计算机等级其他技能个人技能爱好特长其他证书曾任职务奖励情况学习及实践经历时间事件经历20xx.120xx..320xx..920xx..1020xx..320xx..920xx..10联系方式通讯地址联系电话e-mail辅导员姓名辅导员电话自我评价

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大学生简历表格

姓名:

性别:

出生年月:

1992年11月

政治面貌:

群众

婚姻状况:

未婚

现所在地:

上海

户口所在地:

西安

学业资料

人才类型:

不限

最高学历:

本科

专业类别:

不限

专业名称:

电子信息工程

毕业院校:

西安电子科技大学

毕业时间:

外语种类:

英语

外语等级:

六级

口语水平:

熟练

第二外语:

电脑水平:

熟练

职场资料

希望应聘的职位类别:

各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发

希望工作地点:

西安、上海

希望从事行业:

不限

期望月薪:

工作经验:

1月-206月上海××电子有限公司品保部确认并检验产出产品的优良度

自我评价:

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

求职意向:

信息系统研究、设计、制造、应用和开发类岗位

联系方式

电话号码:

×××××××××××

电子邮箱:

×××@

保安司机简历表保安司机简历表格

保安司机简历表

个人相片

姓名:

性别:

民族:

汉族

出生年月:

1988年12月7日

证件号码:

婚姻状况:

未婚

身高:

172cm

体重:

61kg

户籍:

广西柳州

现所在地:

广东湛江

毕业学校:

融安第二高级中学

学历:

高中

专业名称:

司机

毕业年份:

工作年限:

三年以上

职称:

其他

求职意向

职位性质:

全职

职位类别:

保安/家政/其他服务

职位名称:

司机;管理方面;保安队长

工作地区:

湛江市;

待遇要求:

可面议;需要提供住房

到职时间:

三天内

技能专长

语言能力:

计算机能力:

证书中级;

教育培训

教育经历:

时间

所在学校

学历

9月-207月

融安第二高级中学

高中

培训经历:

时间

培训机构

证书

2007年12月-3月

成都xxx部队汽车培训训练营

工作经历

其他信息

自我介绍:

本人是名来自广西的退伍军人。曾在西藏服役!专业是步兵,地面识别能力强。过新兵三个月后,就送往成都学习汽车。

学成回来分配在团部的.汽车连里。西藏3.14事件发生,派往边防部队维稳。那时期帮上面的领导开车(猎豹)视察和指导工作。

在11月在家里当选了中共党员。

现以退役回来,在家里自己开车跑客,不赚钱。就来到了贵宝地。是朋友介绍过来的,朋友是在这边做点小生意。

现在是b2照,开车的证件样样都有!!

敬请各位boss

关照

发展方向:

与自己爱好相符合,与组织领导方面有关的!!!

其他要求:

可以面议!!!

联系方式

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(女,28岁)

最高学历:大专|工作经验:1-3年|专业:经济学类

婚姻状况:已婚|身高:160cm

籍贯:江西九江|现居住地:江西新余

求职意向

期望月薪:2000~3000|工作性质:全职

期望地区:新余市/渝水区|期望行业:会计/审计

期望岗位:财务/审计/税务/会计

自我描述

本人对工作认真负责,能吃苦耐劳,踏实肯干,对生活积极向上、乐观,对人热诚,能独立的思考解决问题,有团队合作精神,能熟悉使用office软件和财务软件。熟悉财务政策、法规,及银行相关业务。

教育经历

9月-7月|江西蓝天学院|金融|

工作经历

10月-2月|出纳|九江旅游一卡通管理办公室

从事客服工作后转岗出纳负责出纳的日常工作

205月-2月|会计|上海金芙蓉窗帘九江旗舰店

负责门店往来账务处理及报表制作

培训经历

8月-4月|新余恒企会计培训学校|会计实务抄报税初级会计职称

语言能力

英语|入门

获得证书

会计从业资格证|205月

英语四级证|6月

更多

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工作经验及特长

技能专长

单证、报检、英语熟练

语言能力

英语(熟练);朝鲜语(一般);普通话(良好)

电脑水平

高校非计算机专业二级|

工作经历

行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:图书情报·资料·文档管理

中国人寿保险公司11月-206月

公司性质:国有企业

行业类别:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位:保险代理人·经纪人·客户经理

南通防火门厂2004年6月-208月

公司性质:私营企业

行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:销售助理

工作描述:协助经营部经理做好销售工作,客户接待,报价投标,业务统计等工作

南通华源消防工程有限公司2004年6月-9月

公司性质:私营企业

行业类别:石油、化工业

担任职位:质量管理(qa·qc)

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“公司给我一个机会,我将回报公司一份业绩”,“今天公司给我一份职业,明天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了“表忠心”,纷纷在简历最后写上求职宣言,让hr看了觉得非常可笑。

这里提醒应届生,在hr心中,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。

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姓名:

大学生个人简历网

性别:

民族:

汉族

出生年月:

1990年6月10日

证件号码:

婚姻状况:

未婚

身高:

172cm

体重:

70kg

户籍:

广东湛江

现所在地:

广东湛江

毕业学校:

湖光中学

学历:

高中

专业名称:

司机

毕业年份:

20

工作年限:

三年以上

职称:

高级职称

求职意向

职位性质:

全职

职位类别:

交通运输服务-司机

职位名称:

司机;

工作地区:

湛江市;

待遇要求:

可面议;不需要提供住房

到职时间:

可随时到岗

技能专长

语言能力:

计算机能力:

综合技能:

教育培训

教育经历:

时间

所在学校

学历

9月-2009年6月

湖光中学

高中

培训经历:

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司:

民有企业

时间范围:

1月-5月

公司性质:

其他

所属行业:

互联网、电子商务

担任职位:

司机(本文由()大学生个人简历网提供)

工作描述:

负责汽车的日常维护和保养·安全行车!

离职原因:

换个工作环境

其他信息

自我评价:

本人性格开朗.吃苦耐劳.乐观积极.持有b牌照(货车从业资格证)..对工作认真负责。20至今从事司机工作!

发展方向:

其他要求:

联系方式

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个性描述变成“形容词大本营”

很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述,然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌,千篇一律:“本人个性外向活泼,沟通能力强,能与人和睦相处,好学谦逊,诚实正直,勤奋努力,认真负责,细心耐心,能在压力下工作,喜爱音乐、运动……”hr在看到几百份描述相似的简历后,对这一项往往不太感兴趣了。

华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点,于是她索性筛除了“个人特点”一栏,可是hr们看了她干巴巴的简历后表示,她的.简历只有“骨头”没有“血肉”。

其实,个性特点是个人“软技能”的体现,这点被越来越多的公司所重视。hr看个人特点的描述,目的有二:一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”,一些公司强调“工作即兴趣”,一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”,另外一些公司提倡“创新精神”,还有一些公司更喜欢“创业精神”……于是,个性特点一栏的描写非常重要,真实地展示自我,寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司,也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计,需要对方细心缜密,对数字敏感;招聘文员,需要认真负责,听从安排;招聘行政助理,则需要按部就班,循规蹈矩,太有创意和想法的人才是留不住的;而从事一些研发、设计类的职位,则需要有创新意识,能在压力下工作。