发展对象的支委会会议记录篇一
5月27日晚，发展对象的支委会在学生会议室召开了一次会议，出席人员包括学生会和发展对象的组长、副组长、支委和班委。
会议开始前，大家一起齐唱国歌，随后由学生会主席宣布了会议的议程。
首先，组长汇报了近期的工作情况，详细介绍了发展对象的学习、生活和心理状态，并提出了关于团队建设、学习方法的建议。接下来，副组长介绍了发展对象接下来的活动计划和具体安排，包括聚餐、游戏、户外拓展等。
会上，支委们一起讨论并决定了下一步的工作方向和重点，包括关注和引导发展对象良好的习惯养成、安排更多的团队活动、提高沟通和协作能力等。
同时，班委代表们也发言，提出了学习上的困难和问题，并得到了支委们的具体指导和帮助。
最后，会议总结了本次的讨论和决定，并确定了下一次会议的时间和地点。
通过本次会议，发展对象的支委会进一步加强了团队的凝聚力和配合能力，为发展对象的全面发展打下了扎实的基础。
发展对象的支委会会议记录篇二
发展对象的支委会会议记录
2019年8月1日上午10点钟，发展对象的支委会召开了一次会议，会议主要讨论了本支委会开展工作的方向和目标。
会上，主席首先对过去一段时间的工作进行了总结，认为本支委会在组织发展对象方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如发展对象数量少、发展对象质量不高等。主席呼吁全体会员要共同努力，更好地开展工作，增强支委会的凝聚力和向心力。
接下来，会议议程转入了重点议题——如何进一步提高发展对象的质量和数量。各位委员畅所欲言，纷纷提出了各自的看法和建议。
委员A提出，支委会要加强宣传，提高发展对象的数量。通过充分利用社交媒体、组织游离群众等方式来扩大宣传范围，让更多的人来了解我们的组织和我们的工作，从而扩大发展对象的数量。
委员B认为，发展对象的质量才是关键。要为发展对象提供更优质的服务，了解他们的需求和意愿，提供更有针对性的帮助，从而提高发展对象的质量。
委员C则建议，支委会应该加强对发展对象的跟进和管理，及时了解发展对象的动向和需求，发现问题及时解决，从而提高发展对象的维护率。
针对各位委员的建议，主席做了总结，认为提高发展对象的数量和质量是支委会工作的核心。在宣传、服务、跟进等各方面要加强，发挥好支委会的作用和优势，增强组织的凝聚力和向心力。
最后，会议做出了一项重要决议。一是将每月的会议时间从原来的每月一次调整为每两周一次，并加强会议的研究和讨论。二是将委员的职责和工作任务明确化，定期汇报工作进展和成果。三是成立发展对象工作小组，专门负责发展对象的跟进和管理工作。
此次会议为支委会的工作提出了明确的方向和目标，将为更好的开展工作提供坚实的保障。
发展对象的支委会会议记录篇三
发展对象的支委会会议记录
今天，发展对象的支委会在本部门会议室召开了一次会议。出席人员为本部门所有支委会成员及部门主管。
会议主要讨论了以下几个问题：
一、加强组织管理
支委会成员一致认为，加强组织管理是当前重要的工作之一。需要及时完善部门人员档案，不仅包括基本信息，还应包括入职日期、考核结果、培训记录等方面。同时需要严格按照组织程序执行工作任务，做好工作汇报和考核工作。
二、提高工作效率
针对部分支委会成员反映的工作效率不高的问题，会议提出了细化工作分工、建立项目跟进机制、落实工作绩效考核等措施。同时也鼓励支委会成员提升自身的综合素质，提高工作效率，提高部门整体工作水平。
三、改善工作环境
会议对部门工作环境提出了改善建议，包括加强清洁卫生、改善办公设施、提供员工休息场所等方面的措施。同时也建议大家注意开展文明办公和环保节能，共同营造温馨、和谐的工作环境。
最后，会议对上述讨论内容进行了汇总梳理，形成了相关文件和安排，并要求支委会成员在今后的工作中，认真贯彻落实，不断提高自己的工作水平，为部门的发展做出积极贡献。
会议顺利结束。
发展对象的支委会会议记录篇四
发展对象的支委会会议记录
我们的支部在近期面试了一批新的发展对象，并成立了支委会来管理和培养他们，这是我们支部的一项重要任务。为了更好地执行这一任务，我们在今天召开了一次会议，来讨论有关发展对象的管理和培养的具体事宜。
会议开始时，我们首先讨论了如何确定发展对象的标准。经过多方考虑，我们一致认为，发展对象需要符合以下标准：
1、思想态度端正，坚持正确的政治方向。
2、具备一定的理论水平和实践能力，能够在工作中有所发挥。
3、有较强的组织纪律性和团结协作精神。
4、年龄在18岁以上且未加入过任何政党或团体。
在确定标准的基础上，我们还讨论了如何通过工作来培养发展对象。我们认为，发展对象需要在工作中不断学习和提高，培养自己的理论水平和实践能力。同时，我们也需要加强对发展对象的组织和管理，及时给予他们指导和帮助，让他们在实践中成长，并逐步胜任更高的工作。
在讨论完毕后，我们还就发展对象的评定、考核和表彰等事项进行了具体的安排和分工。我们决定通过定期召开座谈会、开展党性教育和组织实际工作等方式，加强对发展对象的培养和管理。同时，我们还将根据发展对象的表现情况，定期进行考核和评定，并给予相应的奖惩和表彰。
最后，我们认为，做好发展对象的工作，对于我们的支部来说是一项非常重要的任务。我们将一如既往地认真履行这一任务，为支部和组织的发展做出更加积极和贡献。
发展对象的支委会会议记录篇五
2021年5月15日下午，在学院会议室召开了本学年度发展对象的支委会会议，会议由支委会主任主持。
会上，支委会首先对本学年度发展对象工作进行了总结，并对下一步工作进行了安排和部署。会议提出，要把发展对象工作作为党委工作的重要内容，加强对发展对象的引导和培养，为党员积极分子的选拔工作打下坚实的基础。
针对当前一些发展对象工作存在的困难和问题，会议进行了深入讨论，并提出了以下对策方案：
一、提高支委会组织能力
支委会要发挥好学习型组织的作用，及时进行学习交流和研讨，掌握党员培养、发展对象的工作方法和技巧，提高自身组织能力。
二、对发展对象做好跟踪服务
支委会要与班级辅导员、教学指导中心等部门密切配合，及时了解发展对象的学习、生活和思想动态，对遇到的困难进行针对性解决，提供必要的帮助和服务。
三、营造良好的学习工作氛围
支委会要带头树立良好的学习工作风气，积极引导发展对象参加各类学习和实践活动，激发发展对象主动参与的积极性和主动性。
四、加强发展对象思想引导
支委会要通过组织发展对象参加学习交流、座谈、辩论等活动，扩大其思想视野，提高其思想觉悟，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、进一步提升发展对象素质
支委会要注重对发展对象进行关怀教育和心理辅导，尤其是针对一些有一定困难的对象，要耐心细致地进行帮助和引导，全面提升发展对象的素质和能力。
会上，与会者就上述方案进行了充分讨论和交流，认为这些方案是有针对性的、实际可行的，并纷纷表示会按照支委会的工作部署和要求，积极参与发展对象工作，为党员积极分子的培养和选拔做出贡献。
最后，支委会主任对本次会议做了总结，要求各位支委会成员要切实履行职责，把发展对象工作做好，为学院党组织工作的全面发展作出积极贡献。
发展对象的支委会会议记录篇六
2021年5月12日下午2点，公司发展对象的支委会在会议室召开了一次会议。会议由支委会主任陈杰主持，主要议程为对发展对象的评选和培养方案的讨论。
会议首先进行了宣传报告，介绍了发展对象的基本情况和评选标准。然后进行了自我推荐环节，共有8名员工自荐为发展对象。
接下来，会议对每位自荐员工的综合素质、工作业绩、学习进度等进行了评比和讨论。经过一番激烈的讨论，最终确定了4名员工为发展对象。他们是李华、张强、王丽、赵东。
会议重点讨论了发展对象的培养方案。首先明确了发展对象的工作目标和职业规划，即在3年内完成技能培训，达到项目带队的水平，并积极参与公司各项工作。然后确定了培养内容和培养方式，包括日常培训、专项培训、业务实践、专业指导等。此外，还确定了相关责任人和时间表，以保证培养计划的顺利实施。
会议最后强调了发展对象制度的重要性，鼓励其他员工踊跃自荐，为公司的长远发展作出贡献。
此次会议对公司的发展对象评选和培养工作起到了积极作用，明确了公司对发展对象的标准和要求，也为以后的发展对象制度操作提供了指导和经验。
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