主持词需要与活动主题相呼应，并且能够为观众提供必要的背景信息。接下来，请大家一起阅读下面这些优秀主持人的事例，一起分享他们的成功经验吧。
互联网公司会主持词开场白
甲:新年染红了我们快乐的生活。
乙:新年让我们截取下了四季的片段。
甲:新年给了我们人生的禅想。
乙:在这一刻,我们已经感受到了春的气息。
甲:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光。
乙:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪。
甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情。
乙:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄。
甲:今天,我们欢聚一堂、载歌载舞公司年会主持词乙:今天,我们激情满怀、心潮澎湃。
甲:今天,我们送去我们的祝福。
乙:带着祝愿、带着嘱托。
甲:埋藏已久的期盼,化做今日相逢的喜悦。
乙:看,阳光灿烂,那是新年绚丽的色彩。
甲:听,金钟朗朗,这是新年动人的旋律。
合:在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日。20年会现在开始!
公司年会主持主持词
男：尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们，数九寒天人心暖，五星闪耀情意浓。欢迎大家在这个辞旧迎新的夜晚，如约来到xx集团迎元旦晚会现场。
女：奋斗的20xx年即将落下最后一个音符，在过去的一年里，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。20xx年，xx的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章。
男：辉煌的20xx年留给我们太多的激动和欣喜，激昂的20xx年即将奏响华美的乐章，今天让我们用歌声赞美明天，用舞蹈祈福未来。
男：亲爱的朋友们！
女：女士们！先生们！
合：大家晚上好！
男：又是一季雪飘过！
女：又是一年人增岁！公司年终晚会主持稿男：转瞬间x年已迈着坚定的脚步离我们远去。
女：过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年。
男：这一年，在领导的亲切关怀下，在社会各界人士的大力支持下，我们取得了不平凡的业绩。
女：这一年，在总的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们得到了八方宾客的赞誉。
男：这是我们团结协作的成果，这是我们共同努力的结晶。
女：同样的感受给了我们同样的渴望。
男：宾客的赞誉领导的支持给了我们前进的力量。
女：也许前进中的道路并不平坦，也许还会遇到难关。
男：但，我们毫不畏惧，因为。
合：我们要在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中神采飞扬。
男：新的一年给了我们新的希望。
女：新的一年是多么灿烂辉煌。
男：在这里，衷心祝愿我们在新的一年里，永远像清晨喷薄而出的太阳。
合：充满着生机，充满着活力，充满着希望。
女：辞旧迎新元旦联欢会现在开始。
男：首先请总经理致新年贺词。
公司年会主持主持词
合：大家晚上好！
合：非常感谢大家给我们这个机会，主持今天的20xxxx集团”经营年”嘉年会。
女：我是主持人xxxx。
男：我是主持人xxxx。
女：光阴似箭时光如梭，借助改革开放春风，xx插上了腾飞的翅膀，跨越14个春夏秋冬。
男：忆往昔峥嵘岁月，改革的脚步未曾踌躇，xx努力践行“让机器智慧模切”的使命。借助新旧动能转化契机。不断探索发展成功打造行业新模式。
女：20xx年是xx的“经营”之年，xx昂首阔步大发展，这一年中xxxx生产中心搬入40000平方的新厂区，华东及华南办事处也相继扩大10000平，xxxx分公司成立，新产品不断研发，新领域不断拓展。实现销售业绩xx亿元的辉煌成就。
男：xx取得如此骄人的成绩离不开全体员工努力及领导的决断力及前瞻性。俗话说的好，火车跑得快全靠车头带。谁是我们xx的领路者，排头兵。
女：他就是我们xx集团董事长xxx先生。（现场互动）。
男：宋董见证xx集团由无到有，从单一生产到多领域智造。是我们xx发展壮大的亲历者。
女：有请宋董为我们年会致辞。
第一项《xxx致辞》。
男：感谢x总的精彩致辞！总结过去，20xx年是值得肯定的一年，年初目标基本达成，公司业绩再创新高。各个事业部也是捷报频传。
女：20xx年xx集团打造全球销售服务体系，组建海外事业部，成为打开国际市场的桥头堡。
男：海外事业部一切从实际出发，急客户之所急、想客户所想。凭借专业知识及过硬产品质量。砥砺前行获得骄人成绩。
女：现在有请海外事业部总经理xxx先生，为我们致辞。
第二项《xxx总致辞》。
男：孙总的致辞如此慷慨激昂，让我们看到xx走出国门，融入世界的决心。面临如此严峻的国际形势我们xx抱着“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”的精神不断前行。
女：在xx有这么一群人他们不畏酷暑不畏严寒奔波于客户之间，是客户提供专业服务。他们便是我们xx市场部各位同事。有请我们销售总监xxx为我们带来精彩分享。
第三项《xxx》。
男：感谢王总监的分享，目前xx在模切行业拥有60%的市场占有率，不仅应该感谢市场部的努力，同时我们也不能忘记我们的幕后英雄，他们不断完善专业技能，为客户提供定制服务。他们是我们xx的新产品的智造者。有请研发部工程师xxx做新年总结。
第四项《xxx讲话》。
女：xx此时正处在蓬勃发展的时代犹如我们的青春年代，走过的路途中充满迷茫。困惑、沮丧但我们凭借青春执着，不妥协，积极奋进攻克一个个难关。回忆过去我们青春无悔，历史的印记镌刻心间。下面让我们共同欣赏大合唱《怀念青春》。
第一轮颁奖/抽奖环节（xxxxx）。
男：让我们祝贺得奖的各位同事，没有中奖的朋友不要着急大奖还在后面。
女：现在邀请xx行政部为我们带来的杯子舞《telephone》，让我们看看杯子是如何舞动的。
第二轮颁奖/抽奖（xxxxx）。
女：恭喜获奖的朋友，你看中奖的帅哥美女笑的多么灿烂。
第三轮颁奖/抽奖（孙总）。
男：感谢孙总不远千里来到我们美丽的潍坊，同时祝贺获奖的xx的亲人们。
男：xx公司自成立以来，致力于智能制造设备研发和推广，xxxxx。
男：感谢工艺部同事为我们带来精彩的演出。成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实与忙碌中，我们迎来了崭新的20xx年！
第四轮颁奖/抽奖（xxxxxxxxxxx）。
女：激情奋斗，团队共享是我们xx一直坚持的准则，为了这次年会我们有不少同事牺牲休息时间，加紧排练节目只为让大家见到我们xx人努力奋斗精神。让我们用热烈的掌声欢迎广大员工带来舞蹈《大串烧》。
女：一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，让我们对未来充满信心！
男：下面让我们共同聆听深圳华崎带来歌曲《xx大家庭》感谢那些为xx发展付出的家人们。
女：好温暖，好动听让我们体会到一家人的感觉。
男：在我们大家庭中往往有这样一类人他们好大喜功，牛皮吹的震天响。下面请生产部为我们带来小品《吹牛》。
女：相信我们xx没有节目中那种人。
第五轮颁奖/抽奖。
女：好羡慕获得大奖的朋友，不过没有得奖朋友不要灰心，在xx只要你努力干工作就会得到好的回报。xx正是依靠奖罚分明的管理制度不断走向强大的。
男：动感音乐，优美的舞蹈，我都不由自主的跟着节拍舞动起来。
女：音乐是世界通用的语言，它为我们带来喜悦、希望跟勇气。仙音通清窍，汗青饰眼眉。
男：文字的优美又别有一番风味，让我们跟随《仓颉》共同欣赏文字的魅力。
合：时间总在我们的欢乐和成长中飞逝，我们的节目在大家热忱的关注下，走到了尾声，但是这份美好的过程，美好的回忆，将久久地留在我们心头，再次感谢大家以及各位表演者。20xx年依然过去，20xx年将会是我们xx腾飞之年。我们期待下一次年会与各位共同见证。
互联网公司年会
1、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
2、福猴千山传喜讯，金鸡万里展英才。
3、猴岁添福气，鸡年奋雄程。
4、飞跃巅峰，纵横四海!
5、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
6、破天一啸展我芳华!
7、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
8、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
9、新春迎金鸡，华夏壮金瓯。
10、超越第一，实现梦想!
11、喜鸡年初开春色，继猴岁再展宏图。
12、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
13、猴年喜结丰收果，鸡岁欣开幸福花。
14、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。
15、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
16、精彩，只因你我同行。
17、喜鸡年初露春色，继猴岁大展宏图。
18、团结一心，其利断金!
19、和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
20、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
21、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
22、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩。
23、恭祝全部员工新年快活，幸福健康，如意吉利。
24、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
25、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
26、猴年已去春风暖，鸡岁乍来喜气浓。
27、猴奔千里传春信，鸡起九霄壮国威。
28、张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
29、福猴呈祥家家乐，金鸡兆瑞步步高。
30、福猴毫光生紫气，金鸡捷足入青云。
公司年会主持主持词
女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有。
男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国x分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦。
女：中国x保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，(停顿)奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。(停顿)。
女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，
男：就在x年，中国x入选全球《财富500强》。
女：就在x年，中国x顺利完成股份制改革，
男：就在这一年中国x在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----。
合：三喜临门。
男：x年，对于中国x分公司来说更是丰收的一年。
女：就在x年的新年钟声敲响前一天，中国x公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，
女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》。
女：自x年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼。
女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定。
季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在x年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
女：经过全体精英的共同努力，终于在x年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。x年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为x年更上一层楼而更加努力奋斗。
男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。
女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，
男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：
女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬。
男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功!
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战常只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧!
男：接下来我们要请出的是x分部的分处经理，伙伴于x年10月加盟中国x保险公司分公司，x年获x旅游奖，98年获北京旅游奖，x年荣获省公司新单销售标兵，x年获新，马，泰旅游奖，x年入选市公司精英俱乐部成员，x年被市公司授予金质司徽，x年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国x福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国x今天举世瞩目的辉煌，
女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿!
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，
男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们再次用掌声感谢。
互联网公司主管年会发言稿
勤快是任何一个销售王者的基本功，对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能洞悉外界的市场变化的。销售人员永远记住：首先必须走出办公室，邮件是为技术服务的，电话是为约见服务的，千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户甚至俘获一个客户的内心，唯有面对面的交流才有机会洞察客户的真实想法，所以出差在外的天数是拿订单的基础保障;其次，每次出差目的性必须明确，不能单纯的为了出差而出差，出差见到客户不是目的，重要的是必须弄清楚见他到底是为了弄清楚什么事情或者达到什么目的，而不要自欺欺人的认为见到了关键人就算大功告成了;最后，必须勤快的循序渐进的重复高效的发展维护自己的客户关系，在别人忘记你之前，适时地出现在对方面前加深印象，应该确保每次约见同一客户必须在关系上有进展，不能每次都说些无关痛痒的场面话，关系原地踏步的约见只是在挥霍你的宝贵时间，蹉跎你的销售激情。作为销售人员，你的主要工作就是想方设法的为促进关系赢得信任走出办公室，跑起来，早起的鸟儿有虫吃!
心细——走心的事情才靠谱。
我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这确实是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比喻成谈恋爱，必须胆大心细脸皮厚，但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售绝对不能浮于表面，如果真的把销售比喻成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时经常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离迅速拉近;第二，神经病式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的情绪变化，仔细想明白对方到底想要表达怎样的意愿;第三，不能走一步看一步，临场发挥，约见之前必须心里有预案，约见时间长了该说些啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过认真准备的约见才会更加高效!
会哭——会哭的孩子有奶吃。
被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典，所以在做市场的过程中我们也应该谨记老祖宗的教诲：“人心齐，泰山移!”现在已经不是个人英雄主义的时代，必须要学会团队合作，要学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但很多销售人员根本不会哭，或者确切的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中，一般有三个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸清项目的来龙去脉之后，应该主动的频繁的向公司争取资源支持，那么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你需要支持;二是自己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必须学会编织人脉圈子，也许你认识的人不能直接的帮到你，但也许他的朋友可以直接帮到你，为了寻求间接的支持，必须定期的向喜好交际的好朋友汇报自己工作行踪，到时你就会发现这个世界真的很小，做事的就那么几个人;三是自己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那个能量层面上肯定积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你迅速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你!
都说人生无处不销售，他山之石可以攻玉，希望各位仔细体会这位销售冠军的实战心得，相信你有一天也会摘得销售之星的桂冠!
互联网公司年会幽默开场白
合：大家晚上好！
女：今晚我们xx公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来！
男：回首往昔，20xx年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的`是给予了我们成长的经历。
女：展望未来，一年胜似一年景，金龙东升，迎来美好明天。我们坚信：随着xxx行业的高速发展，我们公司的事业一定能蒸蒸日上，我们的明天将更加美好。
男：我是主持人xxx
女：我是主持人xxx
女：下面有请公司总经理x总致辞。
互联网公司主管年会发言稿
同志们：大家好!
虎年的市场是匍匐而行的一年。外部环境不友好，内部环境不配合，我们切身感受到市场的阵阵寒意。面对低迷的需求，我们营销全体工作人员根据公司的战略部署，振奋精神、攻坚克难，以创新举措、在各自岗位上努力工作，为公司做出了突出贡献。成绩的取得，充分展示了我们营销处团结务实、勇于拼搏的优良作风。
一年之计在于春，虎年春天阔步走来，20__营销工作大潮已经起势。营销处肩负着为公司赢得良好开局的重任，20__年营销工作注定要闯关夺隘、攻坚克难。责任重大，时不我待，面对公司转型升级的蓝图和不期而至的挑战，以什么样的精神状态，才能推动营销，克服困难，跨越艰险?现如今，我们营销处人员在工作时存在着不足：在工作态度上，有的上班时玩手机、电脑、看电影、上网购物;有的跟客户称兄道、甚至跟客户玩到第二天;有的漠视顾客、高高在上，发票过期了也不知道;有服务意识不强、得过且过;在工作纪律上，有的上班迟到;有的擅自离岗或脱岗;有的公车私用;有的拿客户的土特产;有暗示客户请吃喝;有的明里暗里拿客户的回扣;有的先到ktv,然后叫客户来结账;有的在麻将桌上一个电话，客户就订了几个豪华包厢;有的滥用公权、以权谋私、侵害顾客利益。
事、和-谐共事，互相拆台，缺乏凝聚力和向心力。
“奢、私、贪”，讲排场、比阔气，比吃比穿，重享乐，花钱大手大脚，奢侈浪费严重。以权谋私、假公济私，不作为、乱作为，“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事。
“蛮、横、硬”，一身江湖习气，工作作风浮躁，方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”。服务意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，对客户态度生硬，工作中时常有抱怨情绪，嫌营销工作太苦、太累，不注意自己的言行举止，工作眼高手低，高高在上，存在典型的衙门作风和官僚作风。
虽然上述问题存在于少数科员身上，但严重影响营销处整体发展。羊毛出在羊身上，不要拿公司的利益严重损害公司形象。
工作态度决定选择!态度决定思路!态度决定命运!态度决定一切!
民间流传一则轶闻，明朝皇帝朱元璋有一次对几位大臣进行警示教育：若老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就像守着“一口井”，井水虽不满溢，但可天天汲取;反之，就有被撤职、砍头的危险。
泉”拉下马的“老虎”。
春秋时期鲁国宰相公仪休很懂得“井水”的哲理，他非常喜欢吃鲤鱼，有人就送鲤鱼给他，他拒而不收。其弟-子问原因，公仪休说：如果我收了人家的鱼，会被免去宰相之职，那我还能再吃得到鱼吗?我现在做宰相，买得起鱼，自己可以买鱼来吃。面对物质与信念的激烈碰撞，营销处的每一位作人员都要守好自己的那口“井”，喝清白水，做清白人，干清白事。
耐得住寂寞、经得住诱-惑、守得住清贫，才能稳得住心神。很多东西，明明是自己所喜所需所好，但为了干好工作、成就事业，就须克制、隐忍。这未尝不是一种痛苦，但恰恰是这种忍的功夫，使我们自觉翦除私心杂念，不断堵塞与事业相悖的岔路。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不遵守工作纪律的人。不同的态度，成就不同的人生，守什么样的纪律就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
我以上所讲的对事不对人，希望各位不要对号入座，也希望各位有则改之，无则加勉。如有再犯，我一定出重拳、下猛药，狠心地坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，使纪律真正成为带电的高压线。最后，衷心地希望在座的各位端正工作态度，模范地执行公司廉洁自律的各项制度和规定，挺腰做人，一清如水、一身正气，真正做到既勤政又履职，既干事又干净。公生明，廉生威。我希望普通科员眼睛盯住科长，科长的眼睛盯住领导，全力打造一支清正廉洁、风清气正的营销队伍。
年会演讲稿,互联网公司年会演讲_讲话实录
我一直认为评价一家公司的价值，首先不是去看它的收入，也不是看它今天的总市值。而是要看它究竟能不能给用户、给社会创造别人离不开的价值。只要对用户有价值，让用户离不开你，让用户对你产生超越商业标准之上的情感的认知，在互联网你有足够的布局，你就有太多的方法去建立商业价值。但是没有用户价值，就没有商业价值。所以，今天我来谈360的愿景，我还是要强调基本的价值观。
所以在谈战略问题的时候，就会有人说团购这么赚钱，你为什么不去做呢?就会有人说“现在大家都在搞p2p贷款，你为什么不去做呢?但是一个企业如果仅仅以什么赚钱就追求什么，什么赚钱就去做什么，这个企业是没有价值观的。
我的观点是，不去管别人怎么做，这个行业今天有太多可以值得挣钱的地方，但是我们要想清楚我们的使命和战略是什么。360的使命就应该是让人们无论干什么，让他们都觉得更有安全感。就像马云所说，阿里巴巴的企业使命是什么?让天下没有难做的生意。
从互联网安全公司到安全的互联网公司。
当我们用“大安全”的概念来重新定义安全，我们就可以看到一个更加广阔的未来。如果你们说360未来会是一个什么样的公司，我希望说我们是全球和中国最大的安全互联网公司。不是“最大的互联网安全的公司”，而是要成为最大的“安全互联网公司”。
你会发现当很多行业成为互联网公司的时候，面临的最大的问题就是安全感。今天我奖给你一辆自动驾驶的汽车，你敢坐吗?你买一个智能汽车，最大的问题是什么?它会不会死机。电脑死机了可以拔电源，手机死机了还可以拔电池，汽车如果死机了怎么办?很多人幻想家里都变成智能家居，网络不通了怎么办?你会发现这个世界会越来越没有安全感。
所以未来随着科技的发展，安全问题不是越来越少，安全的问题是越来越多。今天和别人去比，我们去卖盒饭，我们去搞团购，我们去搞打车，真的不是我们的核心竞争力。一个公司什么领域都想做，什么钱都赚，这家公司最后一定是会出问题的。
360怎么做o2o?
人类只要还存在，对安全的需求永远是最基本的需求，这个需求是不会改变的。在下一个五年到十年，我们不会只是成为一个电脑安全的守护者，只是一个手机的保护者，我们会成为每一个人家庭的保护者，我们会成为每一个企业的保护者，我们也会成为每一辆车的保护者。所以，你会理解iot给我们机会，不仅仅是要解决iot存在的安全问题，通讯的安全问题，云端的安全问题。我们更可以利用iot这样一些技术，使我们从线上的安全走到线下的安全。
我们的o2o是什么?我们为什么要做手表?是因为我们要赶时髦吗?错了，我们希望通过手表要探索一种新的安全感，我们能让中国未来几百万甚至上千的孩子，让他们的父母有安全感。如果我们能够把手表做的更好，我们会成为全球最大的儿童安全公司，我们会保护人类最珍贵的东西。同样还有我们马上会发布360的智能摄像机。中国就要进入老龄社会。很多人不可能都把父母送到养老院，他们可能会在家里放一个摄像头，可以经常跟老人去互动，随时知道他们起居饮食的情况。如果家里有保姆、小孩、宠物，也一样可以用摄像头。所以，我们提供的是什么?我们提供的是家庭的安全感。而且在做安全感的时候，我们也希望我们不是一个简单的商业公司，只是提供一个工具。
今天中国人喝水觉得安全吗?呼吸的空气觉得安全吗?未来如果你把这些东西都变成安全问题，你会发现这里有一个更广阔的市场、更大的蓝海，其实没有人比我们更有使命感去解决这些问题。而且我认为，当你真正保护了很多人的家庭安全、孩子安全，人身安全，你才能真正爱你的产品，才真正让用户对你的产品产生情感的认同。
很多人不太理解，当比尔盖茨成为世界首富以后，为什么选择花很多精力去做慈善?当你看到了一个真正乞丐，你帮助了他，或者你赞助了一个失学的儿童，你虽然没有得到回报，但你心里一定会有一种成就，会有一种被人需要的满足感。为什么我们不能把一个企业的产品、服务和被人需要能联系在一起呢?我一直觉得从查杀流氓软件，开始做免费杀毒那天起，我们就把商业和公益结合在一起。所以，当我们去做手表的时候，不但没有赚钱，反而亏了好几千万开发的成本、试错成本的时候，我觉得如果我们能够保护中国更多的儿童不被伤害，减少校园性侵，减少中国的儿童被诱拐、走失，这绝对是一个让我们所有人都觉得非常骄傲、也非常自豪的一个产品。我特别希望，未来360在保护着人们，360给人们提供了安全的感觉，人们因此感谢我们，这就是我的希望。
安全之上打造新服务。
我们可能会继续奉行免费安全的理念，因为我们认为安全应该让每个人、每个企业都能够享受到。所以用免费的战略，我们希望在安全积累用户基础之上，我们要通过服务解决两个问题，一个是解决我们收入的问题，所谓叫羊毛出在猪身上。还有一个是解决我们的用户粘性问题。
因为安全有它基本的诉求，在安全基础之上，我们也要有更多的互联网服务，来让用户在我们服务上花更多的时间。比如如果有500万儿童用了我们的手表，你想你怎么会不赚钱呢?你在里面给他们推送一些儿童的信息，父母每天查询儿童定位的时候，你去告诉他可以买件衣服，可以来买个奶粉。如果家长，每天用你这个产品跟孩子保持连接，你觉得你会缺少这种商业机会吗?当然我卖手表也不是希望赚钱，我保护儿童。但是我要通过互联网业务来赚钱。
所以，我们也不是一个传统意义上的只做安全的公司。安全固然重要，但是因为安全很多时候是在底层发挥作用，用户每天都离不开你，但是不可能天天都进入到安全软件的界面里。所以，我们要在安全打造的基础之上，有选择地要建立自己的互联网业务。比如我们今天有搜索，有游戏，比如我们跟光线合作有影视。我们在安全上是用颠覆式的打法，我不希望从安全上赚钱，我要把安全做到最极致。这也是我们创新的，过去我们叫互联网安全的新的模式，今天我把它重新定义成叫“安全互联网公司”。
360将在非安全产品使用新品牌。
360的核心是安全，360的品牌就是安全。我们不希望用360的品牌做太多事情，以后360的品牌只会用来做跟核心安全有关的东西。比如说儿童手表是不是涉及安全?是，因为它保护儿童，所以叫360儿童手表。我们做路由器，也需要保护家庭网关的安全，所以叫360路由。但是一些和核心安全没有直接关系，属于在安全基础之上建立的互联网增值服务，比如说搜索，我们要用独立的品牌来做。这样做是为了让360品牌更加的聚焦、更加的专注。
很多企业就是因为在一个品牌里试图赋予太多内涵，比如当年的雅虎，你都不知道它属于什么了。今天大家提起上淘宝就是买东西，但大家有没有印象，淘宝也曾做过网页游戏，效果怎么样?流量巨大，但是他们的页游成功吗?不太成功。为什么?用户不觉得到你的网站是为了玩游戏，我是为了买东西。
所以，今天我们一个很重要的策略是要采取多品牌的战略。实际上我们的搜索改成了“好搜”，这是第一步。所有的品牌都是在360旗下的品牌或产品，改一个名字是为了更好地去迎合消费者的认知。
从航空母舰变成特遣部队。
公司这么大，人多，必然执行力会降低。很简单，你都一百公斤了，能不得高血脂、高血压、心脏病吗?所以，公司大了，自然就会出现管理上的问题。唯一的方法就是把公司做小。怎么把公司做小呢?很简单，公司有足够成熟的业务，我们就让它独立发展。我觉得未来我们不是一支孤零零的航空母舰，我们要变成一支特遣部队。
我们有自己核心的业务，但是我们核心业务派生出来很多新的业务。我们要放手，让很多业务独立发展。当然我们所有的公司都还要在360集团的控股之下。我也写了一篇文章，大公司的一个部门看起来资源很多、人才很多，但是干不过外边一个小的创业公司。因为一个创业公司目标特别专注，也没有特别多的繁文缛节，它的目标就是一群人把一个产品如何做到极致。所以，为什么很多创业公司往往会更有活力、更有冲击。我们当年也是从这样一个创业公司走过来的。我们当年凝聚力量聚焦的时候，也给巨头带来巨大的冲击。但是今天我们很多人只是把自己当成一个部门的职业经理人或者是打工者，只是按部就班地完成公司的指标，不去挑战技术，我们会连创业公司都干不过，那我们就危险了。
所以，我们要把我们大的集团战略分成不同的一些独立垂直的公司。我们希望在我们的公司往前发展的过程中，我们有更多的人能够成为ceo，我们有更多的人能够真正去带领一个公司，能够在一个市场上全力以赴。当它有机会能够独立上市，我们可以给这个团队独立上市的机会。所以，有些人问我是不是公司不行了，如果行的话怎么把有的业务要拆分出去?道理很简单，当一个公司将近一万人，有几十个业务、上百个产品，你对整个公司谈聚焦，是一件很可笑的事。所以，我们希望随着公司业务不断的发展，有一些业务能够给它独立的空间，让它像一个创业公司那样发展。
外部投资内部孵化双管齐下。
我们会采用外部投资、内部孵化两种方式。比如说我们做了一款路由器，曾经我们觉得很简单，我们在内部挑了一个团队来进行孵化，但慢慢才发现，我们对路由器了解的确实不够多。毕竟有的厂商在这方面做了很多年，后来我们决定投资磊科，我们做外壳和软件，磊科主攻硬件，产品也授权360的品牌，叫360路由器。同时他们有独立的团队，既有磊科的员工，也有360的员工，他们会打造一个新的专门聚焦做互联网路由器的公司。
所以，你可以看到我们这次新版路由器，10秒钟卖出1万台，创造了记录。我自己拿了两台回家去用，确实感觉信号比原来强了很多。
一个公司再牛掰，不可能既是安全专家，又是手机专家，又是路由器专家。所以为什么我们做手机没有选择自己搞一家公司，而是选择投资酷派，因为我们要找一家在硬件和供应链上可以一年供应上千万只手机的厂商。所以，我们在路由器上，选择了磊科。我们的摄像头其实也不是我们自己在做，我们选择了一家专注做安全监控的公司。
未来我们会两种策略并举，在2015年可能不会大张旗鼓地宣布，但是你会看到我们会采用投资的方式，把内部的一些业务拆分独立运作的。我们希望360在2015年不再是一条腿走路，而是一起去走。我们会为很多人提供一个新的机会。我们公司可能需要更多能当ceo的人。但是反过来也对我们的团队是一个挑战，你们扪心自问，我是一个创业者吗?我来推动整个团队往前玩命地跑，我和外面的竞争对手去pk的时候，我能够像一个创业者那样去思考、去投入吗?而不再是一个公司高级的打工者。这既是机会，也是挑战。
所以，在2015年里，可以看到我们有更多的业务会独立运作，我们会投资更多的企业，有的时候会用他们的品牌，有的业务会有独立的品牌，我希望我们能成为一个共同的集团公司，我们有一个共同的利益，又能各自独立快速、敏捷的作战。
互联网公司年会开场白
父：在这辞旧迎新的时候，我们先给大大伙父拜个暮年!
谢：大大伙父过年孬!(作揖)
男：站在年末我们归望以前，以前的一年有太多的击动与故事
父：站在年底我们瞻仰将朝，然而愿在新的一年有更多的指望与胡想
男：期限，让动听的舞姿津润我们寒寒的口坎
父：期限，让夸姣的歌声唱响我们舒适的祝祸!
男：期限，让我们恣意放飞夸姣的然而愿
父：期限，让我们恣意地唱起朝，跳起朝吧!
男：未来我颁领：xxxx迎新联欢会邪式谢始
互联网公司年会方案
为了总结回顾20xx年度各项工作，对xxx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体员工的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：专心成长超越自我。
三、年会时间、地点。
(一)员工会议。
时间：14：0015：00。
地点：大活小剧场。
(二)周年庆典联欢会。
时间：15：0017：00。
地点：大活小剧场。
(三)晚宴。
地点：二食三楼。
四、年会参会人员。
嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
(一)员工大会议程安排。
17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体员工至二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项。
(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;。
(七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;。
(八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的'录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
七、参会人员须知。
(一)协会全体员工无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
互联网公司年会方案
一、年会主题：
信德缘财税咨询有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会。
20xx年1月22日下午18点00分至21点30分。
总结汇报时间：18:10——19:10。
答谢演出时间：19:10——20:10。
晚宴交流时间：20:10——21:00。
三、年会地点：
四、年会参会人员。
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议。
17:45—18:00全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)18:00—18:10大会第一项：由总经理魏萍女士致开幕辞。
18:10—18:20大会第二项：员工代表讲话。
18:20—18:30大会第三项：客户代表致贺辞。
18:30—19:10企业文化展示、优秀员工表彰、总经理发表总结讲话。19:10—21:20晚宴时间，伴随着游戏互动及抽奖活动。
游戏一：(猜成语)成语：(道具)以准备好的成语名片。
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在ktv里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱。
2、公司总经理xxx为大家献上一曲。
游戏3：踩气球;：100个气球。
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物。
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人。
背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓。
响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座。
位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽。
奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两。
人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包。
有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项。
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于元月初发出书面的《关于信德缘财税咨。
询有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会通知》对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉;并制作客户邀请函，通知客户，在元月19日进行电话再次邀约确定意向。
(二)物品的采购：抽奖礼品、员工奖品、笔、纸、抽奖箱。
(三)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场。
的拍照工作。
七、年会筹办任务。
互联网公司年会开场白
合：大家中午好。
男：我是主持人____________。
女：我是主持人_____________。
男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，
女：在这辞旧迎新的时刻，我们先给大家拜个早年!
合：大家过年好!(作揖)。
男：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事。
女：站在岁首我们企盼未来，希望在新的一年有更多的期望与梦想。
男：今天，让动人的舞姿滋润我们温暖的心田。
女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿!
男：今天，让我们尽情放飞美好的希望。
女：今天，让我们尽情地唱起来，跳起来吧!
男：现在我宣布：_______________迎新联欢会正式开始。
互联网企业年会主持稿
来宾，亲爱的各位同事，大家
齐：晚上好!
女：我是晚会主持人。
男：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实与忙碌中，我们迎来了崭新的20xx年!
女：一路风雨兼程，感谢各位。
领导。
以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心!
男：是的，没错!现在请允许我隆重的向大家介绍莅临本次年会的嘉宾，他们是——。
女：再次感谢各位。
领导。
嘉宾同事的到场，下面，我宣布x公司年会。
齐：正式开始。
男：首先，让我们用热烈的掌声有请x总为公司年会致辞，有请!
(致辞结束。如若还有其他。
领导。
致辞同样的格式就行)。
女：感谢x总的精彩致辞!
总结。
过去，20xx年是值得肯定的一年，年初目标基本达成，公司业绩再创新高。
男：畅想未来，20xx年，我们先定一个能达到的小目标，比方说先挣它一个亿。
女：哈哈，那x总压力不小，不过我相信，在骁勇善战的xx人的努力下，这个小目标迟早会实现!
男：没错!不过，话说回来，说到。
咱们。
xx人啊，只用骁勇善战来形容怕是不够，我看个个都是积极向上，多才多艺，不信请欣赏接下来这个火爆youtube的极具魅力的舞蹈。
女：接下来，请欣赏由等带来的鬼步舞《seve》，掌声有请!
(鬼步舞结束)。
女：感谢可爱的同事们带来的精彩舞蹈，看得我们热血沸腾啊!要不，运来，你也跳两下?
女：运来，你知道吗?虽然你长得不是特别帅，但是你唱歌难听啊(单纯的感觉)哈哈哈。
男：(委屈状)香菇，蓝瘦。(一秒变乐观)其实啊，我这是故意唱这么难听，抛砖引玉呢!接下来就让我们掌声有请为我们带来弹唱《小酒窝》，掌声有请!
(弹唱结束)。
男：谢谢二位的深情弹唱!唉，话说回来，我什么时候才能找到我的小酒窝长睫毛啊?
女：光是叹气有什么用啊?你得卯足了劲儿去找啊!
男：这该怎么找啊?
4人，给每组发一个盘子，然后主持人给出一组物品(例如：手表、香烟、眼镜)，每个组都要去找，3分钟，最终哪个队找到的，则为获胜，获胜的一组会有意想不到的精美礼品哦!
男：还等什么呢?七拼八凑，我们开找吧!
(组队游戏，语言临场发挥)。
女：大家可真是火眼金睛啊，再次恭喜获奖的队伍!接下来啊，马上就是晚会的第一个小高潮了!
男：是的没错!接下来就是我们激动人心的抽奖环节!首先，我们将抽取的是三等奖。
女：三等奖共有x名，获奖者将会获得我们。
精心。
准备的丰厚大礼：。那现在让我们掌声有请来为我们抽取奖项。
(抽奖环节，细节自由发挥)。
男：感谢(抽奖人)!恭喜我们获得三等奖的幸运儿们，请台下就坐(摆出请的姿势)。
女：没有获奖的小伙伴千万不要气馁啊，大奖还在后头呢!
男：，你说这舞也看了，歌也听了，游戏也玩了，接下来我们该干啥了?
女：接下来啊，我们全员出动，来搞点大事情呗!接下来，我们集体合唱，《之歌》!
(音乐响起，集体合唱)。
男：唉呀妈呀，大家这合唱水准，这是要上天啊!
女：哎呀我去，你这瞎说什么大实话呢!不过，我听说接下来要上场这位小帅哥，别看年龄不大，跳起舞来，嚯，人称“迷妹收割机”啊!
男：那么，让我们掌声欢迎帅气的小朋友为我们带来舞蹈《bangbangbang》，有请!
(舞蹈结束)。
男：感谢我们帅气的小朋友!看来这跳舞比唱歌更容易撩妹啊，回头教教我啊!咦，我这搭档咋不见了?(挠头状)哦，想起来了!刚刚被叫去中央电视台二号演播大厅录制一个音乐访谈节目了，真是个大忙人啊!那么接下来，请欣赏由带来的情景喜剧《音乐访谈》，掌声有请!
(小品结束)。
男：呦呵，厉害了，我的姐!没想到，小品演得这么棒啊!佩服佩服!
男：有请!
(舞蹈结束)。
男：好一位“天竺少女”!让我们再次感谢精彩表演!
准备的礼品哦!
(游戏结束)。
女：那要看你运气好不好咯，那可是我们二等奖的礼品啊!是的没错，又到了我们激动人心的抽奖环节了，这次我们将抽取的是二等奖!
男：二等奖共有x个，奖品是诱人的，小伙伴们心动了吧?接下来掌声有请为我们抽奖!
(抽奖环节，自由发挥)。
女：恭喜我们的获奖幸运儿，请大家台下就坐。
男：难过，又没被抽中，真难过。
女：别急啊，这一等奖不是还在那儿吗，奖品可是啊!
男：(两眼放光)哇塞，我一点都不难过了呢!
女：哈哈，那么下面，有请为我们带来歌曲《我不难过》。
(这一段如果男主持获奖了，就女主持难过。)。
男：谢谢二位的精彩演唱!但是这首《我不难过》，听得我好难过啊，让我想起了我还是个单身狗的残酷现实。(加重：残酷现实，委屈状)。
女：诶，快别难过了，我们的最后一个节目已经蓄势待发了!就让我们赶快有请用他们的舞蹈《fire》，点燃全场吧!
(舞蹈结束)。
女：感谢四位为我们带来嗨翻全场的舞蹈!谢谢!到这里，所有的节目表演就告一段落了!
己觉得最棒的一个节目，把投票结果给到我们的节目代表。
女：有请我们每一个节目派出代表来到舞台。
(投票环节，根据你们的设定自由发挥)。
男：好的，谢谢各位!请台下就坐!今天的节目，个个异彩纷呈，真是难以抉择啊!让我们再次感谢每位演出人员的精彩表演!
女：谢谢你们!(掌声完)投票结果正在紧张的统计之中，在等待结果的同时，让我们来玩一个最经典的游戏吧——抢凳子!
男：游戏规则是这样的：10人参加游戏，将9个板凳围成一圈，10个玩游戏的人围绕板凳转圈，不能插队，游戏中放音乐,听到主持人说停后，迅速抢占一个板凳坐下，没有抢到板凳的人被淘汰，直到剩余最后1～2人为止。
女：同样，最终胜出者将会获得精美礼品，还在等什么，赶快来玩吧!
(游戏结束)。
女：热闹的游戏过后，我们的投票结果也火热出炉!
男：究竟欢迎节目奖会花落谁家呢?我看看，恭喜获得欢迎奖!有请节目演出人员上台领奖，有请为节目组颁奖!
女：有请!
(颁奖结束)。
男：节目也表演完了，奖也颁了，那么，接下来，是不是——(略猥琐)。
女：是的没错!接下来就是我们的终极大奖抽取时间!
男：接下来，即将抽取的是一等奖x位，奖品是!(极具渲染力)。
女：那么就让我们用热烈的掌声有请为我们抽取我们的一等奖!掌声有请!
男：(在抽奖的同时，制造悬念)究竟我们的终极大奖会花落谁家呢?让我们屏息以待!
女：恭喜!获得了我们的一等奖!
(其他自由发挥，抽奖结束)。
女：到这里，我们的年会已接近尾声，但是，我们前进的脚步永远不会停驻，我们的激情永远不会褪却!
男：我们的主题不会改变，我们的努力永远不会停歇!全体xx人将会用持之以恒和不懈追求实现一个又一个共同的目标!
女：回首20xx，我们满怀豪情。
男：展望20xx，我们重任在肩。
女：伴随着温馨的歌声，x公司20xx年度。
总结。
晚会到此结束，明年，我们再相会!
男：感谢出席的。
领导。
和嘉宾，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的积极参与!
齐：祝大家新年愉快!鼠年大吉!身体健康!合家欢乐!万事如意!
女：我们，
齐：明年再见!
互联网公司年会方案
（时间待定）。
（1）年会策划及准备期（ 年月 日至 月 日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
（2）年会协调及进展期（ 年月 日至 月 日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（ 年 月 日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日。
（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工们之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工们积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工们充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
（待定）。
公司全体人员，约人左右。参会人员：
（待定）。
行政人事部。
20xx—8—26。
互联网公司年会方案
（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
二、年会节目安排。
（一）年会节目报名方式。
及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：（二）参与人员确定（三）年会节目报名方式1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
三、年会相关事项安排。
xxx公司20xx给力跨年盛典。
晚会分为三个部分。
一、时间：
晚宴时间：晚宴下午6:30——9:00地点：
二、参与人员：公司全体员工与嘉宾。
三、流程：
第二篇娱乐现场（16：30—18：30）主持人：布景：灯光：音响：摄影：节目：服装、道具：化妆：场务：颁奖嘉宾。
互联网公司年会开场白
女主持人：亲爱的同事们。
合：大家晚上好!
男主持人：在即将过去的20××年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司××年底……，依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。
女主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20××年!
男主持人：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的'明天。现在。
合：20××年度大会正式开始!
互联网公司年会方案
一、年会主题：
给力百联世家年度总结会。
xx酒店二楼多功能宴会厅【晚会目的及意义】。
1、对公司发展成绩总结，以及制定公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。
四、年会参会人员公司全体员工+邀请嘉宾.
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排。
14:50全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始；15:00—15:30大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做终述职报告。（每人5分钟左右）。
15:30—16:00大会进行第二项，郝总上台发布。
16:00—16:15大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及人事任命决定书。
16:15—16:40大会进行第四项，主持人宣读度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)。
16:40—16:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00:活动主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，活动主持人鼓掌祝贺。
活动主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。
17:00—17:10:活动主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，活动主持人领掌祝贺。
活动主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。
17:10—17:20:活动主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)。
17:20—17:30:活动主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)。
(二)宴会相关安排。
18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。
19:00之前:活动主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19:00—22:30:与会者共同用餐、活动。
(三)活动相关安排。
条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)。
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排。
条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
(五)游戏相关安排。
不管是新老员工，在一开始的'宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
一:大型团队游戏活动:团拜年。
人数:无限制。
用具:酒酒杯。
方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。
二:成语对接。
参与人数:全体。
道具:无。
四:喝啤酒比赛。
参与人数:若干。
工具:酒、奶瓶。
五:30.熊来了(我爱你更有趣)。
参加人员:约束8-15人，分成若干组。
游戏规则:。
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。
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