廉洁风险防控承诺书 防范廉政风险(汇总6篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

防范廉政风险

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

廉政风险防控

地点:会议室

参加人员:全体教职工

主持人:关爱民

记录人:刘江峰

会议内容:

此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分:一是宣读上级文件及相关制度，二是宣布组织机构;三是明确人员分工，制定廉政风险防控工作方案。

一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。

二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况，宣布成立组织机构。

三、由张国琴书记讲了人员分工，制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。

1、在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。

2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。

3、工作要求:

(一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，精心组织。

(二)领导带头，以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。

(三)加强学习，做好宣传动员。要采取多种形式，广泛宣传，提高认识，使全体教职工认识此项工作的重要性和必要性，提高参与的主动性和自觉性。

(四)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和尤其是主要负责同志;要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。

(五)注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。

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廉政风险提示心得体会

作为一个公民，还是一个有一定社会责任感的人，我们时刻需要注意到身边的各种社会风险，比如对于廉政风险的认识和警觉。廉政风险是指在过程中存在的可能导致贪污、腐败等问题的因素，其中包括利益输送、权力滥用、监管失效等问题。本文将探讨廉政风险提示的实际意义、有效性和我们需要注意的问题。

第一段，什么是廉政风险提示？

为了全面贯彻“廉政”原则，许多政府机构和企业开展了广泛的廉政风险提示工作，让公众及企业充分了解可能存在的廉政风险，增强风险意识，坚决杜绝不法行为。具体来说，廉政风险提示指的是在识别潜在风险的基础上，对公民和其他社会尤其是经济活动的主体定期、及时地发布可能存在的风险信息的一项活动。通过对廉政风险提示进行分析和研究，我们可以更好地理解风险的本质和可能的后果，提高对风险的识别和预判能力，避免被不法分子利用。因此，廉政风险提示对于所有公民和我们作为个体具有重要的意义。

第二段，廉政风险提示的有效性和不足

对于廉政风险提示的效果，有肯定，也有质疑。一些人对此表示积极的反响，认为该措施可以更好地把舆论导向正途；部分人则觉得效果不佳，最终可能产生反作用。这本质上是由于提示内容、发布方式、人群接受情况等因素影响所致。对于企业等主体，提示信息不仅可以挖掘内部存在的问题，也能增强组织的自我防范意识，避免悲剧的发生。同样，对企业进行廉政风险提示，也是提高企业社会责任和形象的主要手段。同时，针对公民个体的提示内容涉及的是合法权益乃至人身安全，一旦存在错误提示，将会导致个体情感的不稳定甚至犯罪行为的导致，比如出现恐慌、逃避等问题。

第三段，如何提高廉政风险提示的有效性

如何提高廉政风险提示的有效性呢？首先，应制定更为详细、更能够引起广泛关注的提示标准，更好地推荐渠道，选择与信息目标更为接近的方式，增强信息所展现的颜色、图片、文字等要素的可读性和可信性。同时，应具体细化发布时间和频次，确保真正达到效果；其次，对于提示内容要具有针对性，精准引导受众，在事实准确的情况下把握所言所论的严肃性；最后，及时总结分析而来的反馈，不断优化操作，实现更好的提示目标。

第四段，个人，和我们的责任

随着社会的发展，个人和组织责任感越来越强，每个人都有责任为构建和谐社会尽自己应尽的义务。从个人角度，我们也应该积极参与和支持廉政风险提示活动，主动拓展个人知识和理解的空间，在改造个人道德人格，发挥重要作用的同时，为保护民间和组织权益贡献自己的力量。

第五段，廉政风险提示发展方向

如今，随着政策法规的不断升级以及企业的增长，廉政风险提示也将逐步趋于完善。新形势下，廉政风险提示需要更加注重舆论导向稳定、提示渠道自动化、信息传递实时化和对受众尽职尽责等方面的质量提升。特别是在当前经济萎缩下，更是需要采取更加密切关注的保障措施，尽力做好提示工作，促进稳定发展。

综上所述，廉政风险提示对我们每个人来说都具有非常重要的意义，利用其去提高自身的防范意识和能力，从而合力构筑一个和谐的社会，这也是我们普通人与组织各自尽到自己应尽责任的标志。

廉政风险点查找

情况汇报

根据县国土资源局的安排部署，蛟潭国土所2011年10月25日召开全体人员会议认真开展国土资源领域廉政风险点的排查和自查自纠大讨论，全面查找易发腐败问题的薄弱环节，规范权力运行和工作人员行为，现将个人存在不足，通过认真自查自纠，对照检查，主要存在以下几点风险：

一、学习积极性不高，存在着自身业务能力不强，对新的国土政策吃不透，自身不硬的风险。

二、亲朋好友多，亲友来找总想能为他们办点好事的风险。

三、蛟潭所地处山区除了山（林地）基本上是耕地用地紧张，老百姓有了钱想改善生活建新房我们非常理解，但因老房情况复杂，有些是两人、多人共有等情况，百姓不愿拆旧建新必然另选新基建房，新基大多情况是要么用耕地建存在保护耕地的风险，要么挖山建存在地质灾害的风险。

四、百姓习惯于先建后批，很多情况是只收到建房申请报告房屋就已动工，房屋主体已建成用地手续还在报批中，同时还有发证面积与实际用地面积不相符的情况，成在工作不到位的风险。

五、土地执法和非法采矿打击力度不硬立案查处程序困难，有的只疲

于奔坡很难达到执法效果，习惯口头或书面制止依懒于当地政府的力量，如福港芳村非法采矿非常猖獗，非法采矿者采用了“游击战术”村口有很多岗哨我们执法还在路上他们已知道消息，等到上山到现场只能看到开采痕迹和部分用来开采大的设备没有过硬的执法手段（以前砸掉过非法开采设备可上级还要我们赔偿了非法采矿者的钱），存在着被动执法的风险及开采引发的地质灾害与国家矿产资源被侵占的风险。

六、土地开发造地因所造耕地质量非常差加上天气干旱存在监管不到位，耕地荒芜的风险。

七、农民建房在未建之前自行改变地类，存在着对地类勘察审查不真实的风险。

计对以上几点风险，我们今后不断地加以克服，努力进行整改

一、加强自身学习，提高素质，特别是新政策的运用要多学多练，有过硬的本领把事办好防范出错的风险。

二、把好人情关，做事要公正廉明，不管亲朋好友还是一般百姓都要严格按规章办事，公正办事严防私心出错。

三、劝导百姓尽可能地拆旧建房，加强对空心村的治理，新宅基地的选取严格按规定办，严格控制切坡建房，防止不达标的切坡建房，尽可能少占耕地建房保户好基本农田。

四、要彻底改变先建后批的坏习性，严格规范用地报批、发证程序，接到用地申请后，先要调查用户现有住房情况，然后到现场勘查进行报批，批准后到现场放线方可动工，动工后要加强监管防止移位建、超面积建，房屋建一层后再一次丈量进行登记发证，如还有超面积情况必须补办用地手续。

五、土地执法和打击非法采矿有很多法律法规，我首先希望上级要拿出过硬的执法手段，腰杆子太软下面很难执法；二要健全执法工作流程，强化执法监察工作，发现违法行为及时制止。对国土资源违法行为，要做到早发现、早制止、早处理、早报告。三要严格执行国家有关法律、法规和制度 , 正确进行用地审批管理。强化内部制约机制，做好思想政治工作和廉政文化建设，增强自我约束意识。四抓好继续教育, 加强人员业务知识的培训工作，促进业务素质的提高。通过各种形式的学习，不断提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。

六、加大造地项目的监管严把造地质量，督促村委会引导农民耕种加强造地地利的培植和保护。

七、加强辖区内的巡查力度，杜绝耕地荒芜填土改变地类，通过一调、二调成果认真核实用地类别还报批用地地类的真实情况。

2011年10月26日

廉政风险提示心得体会

廉政风险提示是在公共场所、单位或组织提醒公民注意可能存在的非法、非正义行为，倡导廉洁、诚信和公正的行为。最近，我参加了一次关于廉政风险提示的培训，学习了如何发现并应对廉政风险。在此之后，我深感自己的收获，以下是我的心得体会。

二、发现廉政风险的重要性

在日常生活中，存在许多廉政风险，如行贿、受贿、挪用公款等，这些行为给社会和个人带来极大的危害。发现廉政风险的第一步是认识到它的存在。如果我们不关注这些信号，不仅会给自己带来风险，还会使不法分子得寸进尺，进一步危害社会治安。因此，我认为我们每个人都应该认真对待廉政风险，学会发现它们并采取必要的行动。

三、预防廉政风险的方法

了解廉政风险之后，我们需要学习有效的预防方法来减少潜在的风险。首先，我们应该遵守国家法律法规并严格执行组织的规章制度。其次，建立健全的内部控制机制和管理制度，确保整个组织运转透明、公正。同时，加强信用建设，扩大社会监督，确保组织、个人廉洁自律。总之，预防廉政风险需要全员参与，从内部控制、规章制度、监管机制等方面综合考虑。

四、处理廉政风险的态度

如果遇到了廉政风险，我们应该立即采取积极的应对措施，避免事态扩大。首先，我们应该站在公正的立场上，遵循法律法规，依法处理。其次，我们应该勇于揭露和举报不法行为，维护组织、个人的利益。同时，我们应该保持良好的心态，以积极、乐观的态度处理问题，避免不良情绪影响判断和决策。总而言之，处理廉政风险需要遵循法律原则和道德准则，并且保持冷静、理智的态度。

五、结语

今天，在文化、经济等领域中，廉政风险仍然很普遍。作为公民，我们需要培养对廉政风险的敏感性，学会用正确的方法防范和对待廉政风险。当我们认识到廉政风险存在时，要采取积极的措施进行处理，并将问题反馈给有关人员。通过这些方法，我们可以减少个人、组织和社会的负荷，多做正义的事，少做不正义的事，为社会和谐稳定做出贡献。

廉政风险点查找

查找风险点是建立行政权力规范运行预警机制的基础和前提。风险点查找不出来，或者找不准、找不全，建立预警机制就没有针对性，既“防不住”，也“防不好”。因此，对廉政风险点的查找，等级划分及防范措施应注意以下几个方面：

一、分清三个层次，明确廉政风险点查找的重点 一是查找岗位廉政风险点要不留死角。每位干部重点是对照自己的岗位职责，深入查找权力运行的每个步骤可能存在的廉政风险。查找岗位廉政风险点，在各单位已经确定的范围内，无论是领导岗位还是一般干部岗位，无论是执法岗位还是行政管理岗位，无论是机关科室的岗位还是基层单位岗位，要做到无一遗漏，不留死角。领导岗位要对照“一岗双责”的要求，重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等决策事项中存在的廉政风险；中层岗位重点查找行政管理、执纪执法等执行环节的廉政风险；重要岗位人员主要查找履行岗位职责、执罚执收、行使自由裁量权和现场决定权等方面的廉政风险。在确定岗位廉政风险点后，每个人要作出廉政风险承诺。

二是查找科室廉政风险点要突出重点。在岗位自查的基础上，各科室按照对口业务链条，对照相关的法律法规、规章制度，对照以前发现的突出问题，全面梳理本科室每个岗位、每个工作环节上的潜在风险，明确重点部位、重点环节上的高危风险点。

三是查找单位廉政风险点要分类汇总。在查找岗位、科室廉政风险点的基础上，对查找出的廉政风险点进行分类汇总、列出纲目。重点是围绕制度机制、业务流程和“三重一大”等方面的关键环节，进行梳理查找，并编制本单位《廉政风险防范管理手册》，为有效监控行政权力运行提供依据。

二、注重三个结合，明确廉政风险点查找的方式

一是注重点、线、面结合。要以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险。认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险”。要以程序为线，围绕重点环节查找廉政风险。围绕权力运行流程图，紧紧抓住腐败问题易发生的重点环节查找风险。要以制度为面，完善机制防控廉政风险。通过以岗位为点发现不同职责、范围可能引发的廉政风险，完善防控制度。

二是注重上下结合。要采取从上到下，从下到上，横向到边，纵向到点的方法，上级为下级找，下级为上级找，班子成员之间互相找，科室之间互相找，反复讨论研究，认真筛选提炼，找出在制度机制、岗位职责、业务流程三个方面存在的廉政风险点。三是注重内外结合。在内部通过自己找、领导提、相互查、集体定等方式认真查找廉政风险点的同时，要充分发挥“群众帮”的作用，明确群众怎么帮的方式，切实提高群众参与的积极性，广泛听取服务对象和基层干部群众的意见和建议，主动征求政风行风监督员、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议。

三、把握五个环节，明确廉政风险点查找的步骤

查找廉政风险点，具体可分为“找、亮、问、审、核”五个步骤。“找”，就是岗位、科室和单位主动查找廉政风险点、确定廉政风险等级、制定具体防控措施，并分别填报《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（岗位风险）》、《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（科室风险）》、《沙湾县教育局廉政风险防控一览表（单位风险）》。“亮”，就是把查找出的廉政风险点在一定范围内公开，接受大家评议。“问”，即把查找出的廉政风险点以问卷的形式发放，广泛征求群众意见。“审”，就是把收集到的意见、建议进行归纳、梳理，将岗位和科室廉政风险点、廉政风险等级及防控措施提交给单位党委（党组）集体研究审核确定。“核”，即各单位将领导干部和本单位廉政风险点、廉政风险等级及防控措施向上一级廉政风险防范管理办公室上报并陈述拟定理由，经核实后，进行最终确认。

四、抓住四个关键，明确廉政风险点查找的要求

一是思想认识要不断提高。要切实加强对干部职工的宣传教育，采取讨论、座谈会等形式，帮助大家懂得“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的道理，使干部职工明确风险就在身边、就在岗位上，抓好廉政风险点防范管理工作不仅能保证工作人员正确履职，而且能确保工作人员的自身安全，从而提高全体干部的思想认识。

二是领导干部要率先查找。领导干部廉政风险点的查找意识很大程度上决定了整个查找工作的进展程度。各单位领导干部要率先垂范，认真对照岗位职责，仔细查找，集体讨论，带头公示，切实发挥自身表率作用。

三是风险点查找要突出“实、准、严”。“实”就是廉政风险点要找的实，根据工作职责和岗位特点，按照权力运行流程，一步一步查、一个环节一个环节找，查深、查透、查清、查准具有岗位特征的廉政风险点，使找出的风险点可预见能防控。“准”就是要根据风险点和可能造成的后果，准确合理确定风险等级，为制定风险防范措施提供可靠的参照。“严”就是要根据不同的风险等级，结合工作制度和工作程序，以及预防控制的难易程度，制定规范可行的防范措施，做到一级风险严格防、二级风险经常防、三级风险自觉防。

四是廉政责任要落实到位。要把落实责任作为廉政风险防范管理的核心内容，认真落实个人廉政风险承诺，并逐步建立廉政风险过错追究制度和廉政风险问责办法，加强对重点部门和重点岗位廉政风险点的监督检查，发现问题按照有关规定进行责任追究，严肃处理。