随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
三支一扶的工作报告 三支一扶讲话稿篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我今天演讲的题目是《俯首甘为孺子牛，为我热爱的工作唱赞歌》开篇不去忆童年，也不去谈伟人，就讲讲我自己的故事给您听。
有人这样说“只有贡献，才能衡量人生的价值”。是的，每一个人只要不安于现状，不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章。我是踩着八十年代尾巴出生的一代，有着怀旧复古的情怀，有着对新事物的渴望，更多的还怀有对自由不羁生活的追求和热情。
我们有幸生活在这个波澜壮阔的时代，有好的社会制度，有好的交流平台，也正因为有这样的平台，借助这样的平台给了我“三支一扶”工作的机会。“三支一扶”是我人生的第一个平台，是我积累人生财富的第一站，我希望做社会主义一块砖哪里需要哪里搬，做社会主义一斗泥哪里需要哪里提。所以，我能很快的投入到工作中并热爱上我的工作。
每一个人都背负着所处时代的印记和责任，每一个人都有这个时代赋予的特殊使命，在时代大潮中弄潮起舞是国家对我们的要求和希冀。勤于学、敏于行，才能增强服务社会的本领。
内心澎湃的我，富有激-情的我，要用我的实际行动感染身边的人，我在人才交流服务中心的工作的日子里，每天面对的是一份份刚刚毕业大学生的档案，虽然登记、报道、整理、发送的工作单调而重复，可我清楚的认识到，这是每一个来报道同学人生起步的第一份档案，承载着他们对未来的梦想。这份档案似是有生命的，跟随着每个人，记录下他们在学习工作中的一点一滴，我必须细心看管好这一份份“年轻的生命”，守护好他们的梦想，这样想来这便成了一份无比神圣的工作。这里仅仅抒发出我对爱岗的所感所想，进一步升华就是敬业。所谓敬业就是要以一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。岗位就意味着责任。只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会、自发自动，才会、不找借口，才会、立即行动。我清楚的明白每份档案的重要性，我知道我的小失误小瑕疵会影响这份档案背后的人的一生，所以我要高质量完成自己的工作，必须要有强烈的职责意识对待这份工作，必须要有认真负责的态度对待这份工作。我们都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心，就不可能做好本职工作。
立足本职，做好眼下我能做的每一件事情，也回头看看自己的行为，坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当，为实现“中国梦”贡献力量！
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家好！
非常荣幸作为“三支一扶”代表在这里发言，我是xx-x。
岁月如梭，经过几年的努力和拼搏，我相信在座的各位都经历过一段难忘的大学时光，也都给自己、给亲人、给海大交上了一份满意的答卷。现在，我们即将离开海大，离开我们曾经一起学习和生活过的母校，步入社会，这是一个令人激动的时刻，也是我们另一个学习阶段的开始。很高兴毕业后我们中的一些人还会走在一起，因为我们共同参加了“三支一扶”。我们将一起去农村去基层，一起去学习去锻炼。
我还记得“三支一扶”面试时，主考官问我为什么参加‘三支一扶’？请允许我在这里再一次回答这个问题。我参加“三支一扶”，因为我来自农村，我热爱农村，但我希望中国的农村不再是贫穷和落后的代名词，我愿为农村的发展奉献微薄之力；我参加“三支一扶”，因为我的专业是基础应用学科，我相信我学的知识在农村会得到更大的利用，祖国给了我们教育的义务，我们应该有回报社会的责任。我参加“三支一扶”，因为我想通过这个机会锻炼自己，在实践中学习，条条大路通罗马，我会在农村实现自己事业的梦想。
也许我们的答案会不同，但我们的目标是一样的，那就是学习、锻炼和奉献。我们会谦虚真诚地去待人处事，去体验生活；我们也会尽心负责地去工作，去完成我们的使命。我相信，两年后我们会再一次交上让学校和社会满意的答卷。
最后我要感谢母校海大三年来对我的培养和教育！今天我们以母校为荣，明天我们让母校以我们而骄傲！谢谢大家！
三支一扶的工作报告 三支一扶讲话稿篇二
三支服务期行将届满，新工作即将入职，结合自身两年三支一扶经历，解答相关问题，表达心得体会。
关于待遇：各地待遇不同，政策差异较大，我所在的济南扣除保险后，实发工资两千出头，部分地市实行同工同酬，待遇较高。除此之外，春节前期，省、市、区“三支一扶”工作协调管理办公室还会发放慰问品，服务地还可能会发放取暖费、补助等福利，视服务地地具体政策而定。
关于工作：三支一般安排在乡镇街道机关办公室、窗口服务部门等岗位工作，极少安排在村居等第一线直接面向群众。服务地会充分考虑专业背景和用人需求具体工作安排。考虑到三支服务期仅有两年的情况，用人单位也极少会安排分量很重的工作。因此，大家在做好工作的同时，一定要坚持学习，争取早日考走!
关于考试：服务期间可以参加各类考试，在政策上几乎没有任何障碍。服务地对于三支参加考试的态度不尽相同，支持居多，反对也有。
关于定向招录：服务期届满当年，三支在各类公考中可享有定向招录的权益。毫无疑问，定向招录总体上可以一定程度上降低考试难度，但是其中也有玄机和学问。其一，定向岗大部分分布于城郊乡镇街道等基层一线，职位吸引力并不高。其二，定向岗各职位需求人数多为一人，只有偏远县市(如章丘、济阳、商河)招录人数较多。其三，虽然报考人数较少，但是考生一般具有基层机关工作经历和多次公考经历，面试水平较高，部分职位考试难度并不小。总之，定向很可能是个坑，切不可掉以轻心，必须周全考虑、审慎对待、加倍努力，才能早日上岸!
回首这两年，三支是我职业生涯的第一站，近两年的基层工作经历为我今后的工作打下了坚实的基础，是我人生的宝贵财富。感受很多，篇幅有限，关于三支和公考的其他问题，大家可以尽情跟帖询问，知无不言言无不尽，欢迎大家交流。
三支一扶的工作报告 三支一扶讲话稿篇三
为落实省“三支一扶”办《关于开展20xx年广东省“三支一扶”人员新春慰问暨调研活动的通知》要求，经研究决定，我市自20xx年12月下旬开展“三支一扶”大学生新春慰问暨调研活动。现就慰问暨调研工作提出如下意见。
一、各有关县(市、区)人社局要高度重视，精心安排，制定详细的工作方案，深入基层，走进基层服务单位，及时开展新春慰问活动。
二、要加强宣传，弘扬“三支一扶”精神，引导“三支一扶”大学生更好服务基层、扎根基层。要大力发掘和宣传“三支一扶”大学生中的优秀典型，组织当地新闻媒体对相关事迹开展宣传报道。
三、要把开展新春慰问活动与开展调查研究结合起来，检查服务期满人员就业情况、基层服务岗位需求情况、在岗人员日常管理服务情况，掌握“三支一扶”大学生的典型事迹，进一步完善“三支一扶”工作制度。
四、通过召开座谈会、恳谈会等形式，了解“三支一扶”大学生的所思、所想、所盼，了解“三支一扶”大学生在基层的工作、生活情况，帮助“三支一扶”大学生解决实际困难。慰问过程中要及时总结“三支一扶”计划实施工作中的经验，特别要总结服务期满后“三支一扶”大学生就业工作方面的经验，积极为实施20xx年“三支一扶”工作献计献策。
五、各县(市、区)人社局，请于20xx年1月4日前将本地20xx年“三支一扶”计划实施情况总结及新春慰问调研报告上报给我局。
为做好调研工作，市人社局慰问小组也将到有关县(市、区)慰问“三支一扶”大学生，具体时间等事项另行通知。
联 系 人：
联系电话：
传 真：
电子邮箱：
xx市人力资源和社会保障局
20xx年12月16日
三支一扶的工作报告 三支一扶讲话稿篇四
1.考生须在规定的时间内，凭笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、社保卡、由公安部门出具的户籍证明），扫场所码，出示湖南居民健康码、通信大数据行程卡、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入考点参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。
3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。
4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考场、候考室、候分区、卫生间内抽烟、嚼槟榔。
5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。
6.考生不准驾车进入面试考点，其他无关人员不得进入考点。考生请合理选择交通方式、安排时间，提前1小时到达考点。
咨询电话：0730－8882361、8882303
附件：1、岳阳市2022年高校毕业生“三支一扶”
2、岳阳市2022年高校毕业生“三支一扶”
3、岳阳市2022年高校毕业生“三支一扶”
三支一扶的工作报告 三支一扶讲话稿篇五
三支一扶的利就是可暂时缓解就业压力。弊就是不能从根本上解决就业问题，而且相关政策不够完善。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。
到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。