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驾校租赁合同 驾校教练职工劳动合同实用(模板5篇)

时间:2023-09-22 05:46:46 作者:BW笔侠 驾校租赁合同 驾校教练职工劳动合同实用(模板5篇)

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

驾校租赁合同篇一

出租人:_________(以下简称甲方)

承租人:_________(以下简称乙方)

根据《^v^民法典》、《_________》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事_________的有关事宜经协商达成协议如下:

第一条租赁场地

第二条租赁期限

免租期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

第三条续租

本合同续租适用以下第_________种方式:

乙方有意在租赁期满后续租的,应提前_________日书面通知甲方,甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复。甲方同意续租的,双方应重新签订租赁合同。租赁期满前甲方未做出书面答复的,视为甲方同意续租,租期为不定期,租金标准同本合同。

租赁期满乙方如无违约行为的,则享有在同等条件下对场地的优先租赁权,如乙方无意续租的,应在租赁期满前_________日内书面通知甲方;乙方有违约行为的,是否续租由甲方决定。

第四条租金

租金共_________元,实行_________(一年/半年/季/月)支付制,以_________(现金/支票/汇票)为租金支付方式;签合同_________日内乙方交_________元,_________年后再交租金_________元,然后依次交纳。

第五条保证金

是否收取保证金由双方协商约定。

第六条保险

甲方负责投保的范围为:公共责任险、火灾险、_________、

乙方自行投保的范围为:_________、

第七条甲方权利义务

依法制订有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。

协助各级行政管理机关对违反有关规定的乙方进行监督、教育、整顿。

应按约定为乙方提供场地及相关配套设施和经营条件,保障乙方正常使用。

除有明确约定外,不得干涉乙方正常的经营活动。

第八条乙方权利义务

有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度及索票索证制度,服从甲方的监督管理。

应按期支付租金并承担各项税费。

应爱护并合理使用场地内的各项设施,如需改动应先征得甲方同意,造成损坏的还应承担修复或赔偿责任。

将场地转让给第三人或和其他租户交换场地的,应先征得甲方的书面同意,按规定办理相关手续,并不得出租、转让、转借营业执照。

应按照甲方的要求提供有关本人或本企业的备案资料。

建筑物外立面及建筑物内部非乙方承租场地范围内的广告发布权归甲方所有,未经甲方同意,乙方不得以任何形式在上述范围内进行广告宣传。

租赁期间,乙方不得改变租赁物的用途。

第九条合同的解除

乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,乙方应按照_________的标准支付违约金:

未按照约定的用途使用场地,经甲方_________次书面通知未改正的。

进行其他违法活动累计达_________次或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。

将场地擅自转租、转让、转借给第三人,或和其他租户交换场地的。

逾期_________日未支付租金或水电、_________等费用的。

违反保证金协议的有关约定的。

未经甲方同意连续_________日未开展经营活动的。

甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的,应提前_________日书面通知对方,经协商一致后办理解除租赁手续,并按照_________的标准向对方支付违约金。因甲方自身原因提前解除合同的,除按约定支付违约金外,还应减收相应的租金,并退还保证金及利息。

第十条其他违约责任

甲方未按约定提供场地或用水、用电等设施或条件致使乙方不能正常使用的,应减收相应租金,乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同,并要求甲方赔偿相应的损失。

甲方未按约定投保致使乙方相应的损失无法得到赔偿的,甲方应承担赔偿责任。

乙方未按照约定支付租金或水电等费用的,应每日向甲方支付迟延租金或费用_________%的违约金。

第十一条免责条款

因不可抗力或其他不可归责于双方的原因,使场地不适于使用或租用时,甲方应减收相应的租金。如果场地无法复原的,本合同自动解除,应退还乙方保证金及利息,双方互不承担违约责任。

第十二条专用设施、场地的维修、保养

乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权。乙方应负责租赁物内专用设施的维护、保养、年审,并保证在本合同终止时专用设施以可靠运行状态随同租赁物归还甲方。甲方对此有检查监督权。

乙方对租赁物附属物负有妥善使用及维护之责任,对各种可能出现的故障和危险应及时消除,以避免一切可能发生的隐患。

乙方在租赁期限内应爱护租赁物,因乙方使用不当造成租赁物损坏,乙方应负责维修,费用由乙方承担。

在租赁期限内如乙方须对租赁物进行装修、改建,须事先向甲方提交装修、改建设计方案,并经甲方同意,同时须向政府有关部门申报同意。如装修、改建方案可能对公用部分及其它相邻用户影响的,甲方可对该部分方案提出异议,乙方应予以修改。改建、装修费用由乙方承担。

如乙方的装修、改建方案可能对租赁物主结构造成影响的,则应经甲方及原设计单位书面同意后方能进行。

第十三条租赁场地的交还

租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的,乙方应于租赁期满或合同终止后_________日内将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方拒不交还的,甲方有权采取必要措施予以收回,由此造成的损失由乙方承担。

第十四条声明及保证

甲方:

甲方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。

甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

乙方:

乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。

乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

第十五条保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

第十六条不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_________天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

第十七条通知

根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。

各方通讯地址如下:_________、

一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任。

第十八条争议的处理

本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第十九条解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。

第二十条补充与附件

本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

第二十一条合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力;合同副本_________份,送_________留存一份。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

授权代表人(签字):_________授权代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

驾校租赁合同篇二

甲方:

乙方:

根据《^v^劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

本合同从 年 至 月 日止(劳动合同的期限是否延长,根据劳动合同法第14条连续订立)。

甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作,试用期三个月,乙方同意按甲方工作需要,认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。

甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件,乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程,遵纪守法,服从甲方的管理。

乙方向甲方缴纳汽车维护费 元,合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

乙方每月工资是根据培训学员的人数,出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付,工资发放为每月16日,做到有据可查,甲方不得无故拖欠工资。

(一)、下列情况下,乙方可以随时与甲方解除劳动合同:

1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律,侵害职工合法权益的;

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

(二)、下列情况下,甲方可以随时与乙方解除劳动合同:

1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

2、严重失职,徇私舞弊,给甲方造成重大损失的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出,拒不改正的;

4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

(三)、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外,任何一方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知对方。

(四)、甲乙任何一方违反本合同,应向对方支付违约金xx元,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

驾校租赁合同篇三

甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人):

乙方(劳动者)姓名: 文化程度:

身份证号码: 家庭地址:

现居住地址:

根据国家法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。如乙方提供的上述个人信息有误,甲方有权随时解除该本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同的订立日期为: 年 月 日。

二、工作内容及工作地点

(一)根据甲方需要,乙方同意在xx驾校担任教练员工作。

(二)甲方安排乙方的工作地点:xxx

三、工作时间和休息

(一)甲方原则上不要求乙方加班,如乙方为完成一定的工作量而自愿加班与甲方无涉,乙方不得以此为理由要求甲方支付加班费。

四、劳动报酬

乙方月工资为_____元;乙方工资支付形式为:现金支付。工资发放日为每月 日左右。

五、社会保险

甲方原则上按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,如乙方不愿意缴纳或另行缴纳的,甲方则在乙方的工资中另行补助,乙方不得以此为由追究甲方责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、解除和终止参照劳动合同法相关规定。

七、乙方在本合同上的签字视为乙方已得知甲方的相关公司规章制度且自愿遵守,同时乙方自愿履行本协议。

八、本协议未尽事宜参照国家相关法律规定。

九、本合同一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份

甲方:(单位盖章) 乙方签名(盖章):

法定代表人签名(盖章)

驾校租赁合同篇四

乙方:_________________

三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保

六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章) __________乙方:__________________

甲方代表人:____________身份证号码:____________

驾校租赁合同篇五

乙方(受聘员工)姓名:性别:

民族:籍贯:文化程度:

身份证号:

现详细地址:

银行帐号:

根据《^v^劳动法》以及国家和地方的有关政策法规,甲方同意聘用乙方为甲方定期录用职工,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同书。

第一条 合同期限

本合同的期限为,自年月日至年月日止,试用期为三个月,即从年月日至年月日;

第二条雇员的工作任务和分配

公司安排雇员在部门担任的职务,雇员根据公司员工手册的要求开展工作,雇员的其他工作安排及相应待遇见《员工劳动合同》补充协议。

在合同的有效期内,公司可根据生产或工作或其他的业务上的需要,在考虑雇员的表现和能力的前提下,在任何时候重新分配雇员工作,变更雇员的工作岗位和工作地点。

雇员应遵从公司的各项规章制度,严格服从公司的一切命令或指挥,服从工作分配,按质按量完成工作任务。雇员有义务保护公司的业务利益、名誉、设施、设备及其他一切不被损害。

第三条、工作条件及劳动保护

公司根据有关国家在安全、卫生方面的有关规定,为雇员提供良好的工作环境,保证雇员能安全文明地工作。

公司按照雇员工作需要向所有雇员提供岗前培训和在职培训,雇员同意应用培训所得,并同意遵守公司所有的条例。

第三条 工作时间和工作报酬

甲方实行每周四十八小时工作制,严格执行国家工时工休制度和法定假日制度,甲方因工作需要乙方加班的,应为乙方安排同等时间的补休或支付加班工资。主管级人员加班,公司不给予加班工资,给予相应时间的补休。属乙方自身原因或乙方在规定时间内应完成而未完成工作的,甲方不予安排补休或支付加班工资。

遵循按劳分配原则,根据乙方的聘任职务和工作岗位,经双方议定:乙方每月基本工资为人民币元,出差额外补贴见《员工福利标准》,且“出差”指北京以外为出差范围。(包括国家规定的各项补贴及个人所得税)

每月五日为发薪日期,遇休息,节假日则提前或顺延;发薪周期为上月一日至上月月底最后一日。

员工须向国家税务部门上交个人所得税。公司负责从员工每月总收入中扣除应纳部分并代为上缴。

未经甲方同意,乙方不得在工作时间内或利用工作之便从事第二职业。

乙方接受并遵守甲方对乙方所在部门或乙方个人所另行制定的薪金和奖惩方案。

第四条 福利待遇

公司按适用于劳动法的规定为正式员工办理所有的社会劳动保险。

雇员应有权享有公司通过的奖励及福利基金给予的福利。

第五条 劳动管理制度、劳动纪律

公司按有关法律规定制定劳动管理制度和员工手册,员工手册应尽量载列公司要求各雇员须遵守的规定和程度。

违反公司规章制度或劳动纪律,应按劳动管理制度处理。公司可以视具体情况给予必要纪律处分;情节严重者,公司可以与其解除劳动合同,并追究经济赔偿责任。

雇员在任职期间不得在任何商业机构、公司等兼职,事先向公司申报(包括相关的利益申报)并获得公司特许者除外。

第六条 解除/终止劳动合同

有下列情况之一的,公司可以解除本合同。

a) 第条的规定,合同期届满者;

c) 雇员不能胜任他/她的工作,经过培训或调换工作岗位仍不能胜任;

d) 雇员患病或非因工作负伤,医疗期满后,他/她不能从事原工作的,也不能从

事由公司另行安排的工作的;

e) 有关雇员玩忽职守,或贪污受贿而造成公司损失;

f) 违反本合同第条规定者;

g) 因公司业务情况,而需进行裁员的;

有下列情况之一的,公司不得解除本合同;

1) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2) 患病或负伤,在规定的医疗期内的;

3) 女性职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4) 法律、行政法规规定的其他情形;

第七条 雇员辞职

有下列情况之一的,雇员可以解除本合同;

1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

有下列情况之一的,雇员不得解除本合同;