随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
退休返聘协议与劳务合同区别篇一
甲 方: (以下简称“甲方”)
住 所: 法定代表人:
乙 方: (以下简称“乙方”)
身份证号码: 户口所在地:
联系电话: 详细通信住址:
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本返聘协议。
一、退休人员界定
本协议所指退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、协议期限
1、本返聘协议期限自月日起至月日止。
2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
三、工作内容
1、乙方为甲方从事的具体工作岗位为。(岗位职责见附件)
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
四、工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本市的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
五、工作时间
1、乙方平均每周工作不超过40小时,具体上下班时间根据甲方规定。
2、乙方因工作需要获准加班的,甲方将参照执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定。
六、工作报酬、福利待遇
1、乙方的工作报酬为每月人民币元,每月日发放上月工资。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家和本市规定的法定节假日休假的权利。
七、 劳动保护与劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及本市规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
八、 协议的终止和解除
1、返聘期满,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;
(3)患病或负伤,不能从事原工作的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付工作报酬的;
(3)甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
九、 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。
十、工伤、医疗
1、返聘期间乙方发生工伤的',甲乙双方根据国家和本市有关规定协商解决。
十一、 附则
1、本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。
2、本协议一式两份,甲方执一份、乙方执一份,具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲 方: 乙 方:
法定代表人:
甲方:
乙方:
甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限:本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
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二、工作内容:甲方聘用乙方从事 工作。
三、工作时间:工作时间与医院正式员工相同。
四、聘用报酬:经协商,双方同意聘期薪酬每月2000元,以银行卡形式支付乙方,发薪时间与医院正式职工相同。
五、其他待遇:
(一)绩效工资的考核与发放待遇与医院正式职工相同。
(二)聘期内乙方因病或其它非工伤原因不能正常工作期间,甲方停止本时段内对乙方的薪酬发放。
(三)乙方工作时间内因从事正常医疗工作而出现受第三人伤害等情形,处理流程与医院正式职工相同。
六、规章制度:
乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度。
七、协议的变更、解除、终止:
(一)协议期限届满,本协议终止,如双方同意本协议可续签。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致后本协议可以变更。
八、双方认为需要约定的其他条款:
(一) 甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗。
(二)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。
(三)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
九、其它:
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: (盖章)
乙方: (签名)
法定代表人:
年 月 日
甲方(用人单位):
通讯地址:
联系电话:
乙方(离退休人员):
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
乙方已达甲方所要求的返聘条件,即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,乙方返聘到甲方工作,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效,至2017年12月31日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为: 乙方应当按照岗位职责的要求,敬岗敬业,认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方应服从甲方安排的工作时间。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月工作报酬,乙方报酬为每月 元人民币(大写:)+绩效工资。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效。
七、协议的终止和解除
(一)返聘期满,本协议即行终止;
(二)经双方协商一致,可以解除本协议;
(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如果乙方的行
为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任:
1.不符合甲方的返聘条件和要求的;
2.不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的,或无法取得相关从业职业证书的;
3. 严重违反甲方的规章制度的;
4. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
5. 被依法追究刑事责任的;
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
第1页,共2页
八、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
九、双方约定的其他内容:
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
十、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲
裁或提起诉讼。
十一、其他事项
本协议一式两份,经甲、乙双方盖章签字生效,双方各执一份。
甲方: 乙方:
法定代表人 :
(或委托代理人)
第2页,共2页 日
退休返聘协议与劳务合同区别篇二
兹有______因________需要,聘用______的'退休人员______同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额______元)由______发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%,金额_____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_______执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章)受聘人:(签章)
______年___月___日
受聘人原工作单位:(签章)
______年___月___日
聘用单位主管部门意见:
______年___月___日
审批单位意见:
______年___月___日
退休返聘协议与劳务合同区别篇三
甲 方:(以下简称甲方)地址:
乙 方:(以下简称乙方)
性别: 年龄: 身份证号码: 户口所在地: 联系电话: 详细通讯地址: 邮编:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起,至 年 月 日止。
1、乙方承担甲方的 岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第四条 工作报酬 福利待遇
返聘协议书 前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 第六条 劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条 协议的终止和解除
1、本协议期满,即可终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议: (1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(4)乙方患病或负伤不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不支付劳动报酬的;
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第八条 经济补偿 赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
退休返聘协议与劳务合同区别篇四
甲方: 法定代表人: 地 址:
乙方(被聘用人):
身份证号码:
家庭住址:电话号码:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。第一条 聘用期限:
自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
第二条 协议期间甲方的责任与义务:
1、乙方的返聘工资为
元/月,甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。 第三条 协议期间乙方的责任与义务:
1、乙方按照甲方的要求从事 工作,并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。 第四条 乙方的工作时间与福利:
1、具体工作时间根据男方的相关管理制度执行。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 第五条 协议的变更、解除和终止:
1.经协商一致,甲乙双方可终止本协议。
2.协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3.乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。 4.乙方不能胜任甲方安排的工作的,甲方可以提前解除协议。5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的,甲方可以立即解除本协议。6.甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。第六条 下列条款为甲乙双方约定的其他内容:
1.甲方给乙方办理相应的商业保险。
2.返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行承担,甲方不支付乙方治疗期的工资报酬。
3.
返聘期间乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或停工治疗,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
4.乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5.甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6.在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7.甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。
1.本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2.本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。
3.本协议一式两份,甲方执一份、乙方执一份,具有同等效力。 4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
委托代理人(签字或盖章):
____ 年____月____日____ 年____月____日
退休返聘协议与劳务合同区别篇五
甲方: 联系电话:
乙方: 性别:
身份证号码: 家庭住址: 联系电话:
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
第一条 协议期限
本协议期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相等价的劳务,保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:
(1)乙方严重违反公司规章制度,不服从甲方管理;
(2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;
(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;
(5)其他应解除本协议的情况;
2、有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本协议:
(1)甲方未按照约定支付劳务费用;
(2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提前 个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后,乙方应在 个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。
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第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
第十一条 其他条款
本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方:
乙方:
协议签订时间:
协议签订地点:
声 明
本人 性别 身份证号码
系有条款,知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止,与原单位不存在任何劳资纠纷,自愿遵守 的所有规章制度,若发生人身意外(死亡), 不承担任何赔偿责任。
函 告 书
有限公司领导:
您好,贵公司委托审核的《返聘退休员工的协议书》,本所已进行审查、修改和增加,详细修改和增加内容见本所提供的文本,请您查收并仔细再审查一下,如对相关条款有异议,可再来函或与本所律师联系商议。
另关于上述协议,令公司需要注意以下几点:
1、根据2017年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”而贵公司应当注意上述条款明确指的是审查享受养老保险待遇或者领取退休金,发生用工争议的才按照劳务关系处理,若贵公司招用仅达到退休年龄,但未享受养老保险待遇,或领取退休金的,仍然视为劳动关系,这属于非典型的劳动关系。
3、贵公司需要对返聘人员进行体检,对其身体健康作出初步评估;其次,需要为返聘人员购买人身伤害意外商业险,控制经营风险。
4、对于返聘人员,仍然需要按照《江苏省工资支付条例》支付工资、加班工资以及相应的待遇,除缴纳社会保险外。
5、对于协议中特别约定条款,需要贵公司领导再三衡量,根据实际情况予以更改。
敬上
2017年3月 日
签约地:
甲方:
乙方:姓名:xx性别xx出生年月
学历:xx专业技术职务:
根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:
一、协议期限:(学生打架调解协议书)
聘期暂定为xx年,自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务:
甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务:
1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
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4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任:
2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明:
3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方(盖章)
法定代表人
(或委托代理人)xx乙方(签字)xx(签章)
甲方:
乙方(被聘用人): 身份证号码:
家庭住址及电话号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:
一、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、协议期间甲方的责任与义务:
1、乙方的返聘工资为 元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务:
1、乙方按照甲方的要求从事 工作,并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的'管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利:
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定:
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止:
1、经协商一致,甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容:
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。8、《保密协议》作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。9、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议,双方协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章): xx-x 乙方(签名): xx-x
____ 年____月____日____ 年____月____日
返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。
退休人员返聘劳动合同范本
兹有______因________需要,聘用______的退休人员______同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额______元)由______发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%,金额_____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_______执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
______年___月___日
受聘人原工作单位:(签章) ______年___月___日
聘用单位主管部门意见:
______年___月___日
审批单位意见:
______年___月___日
退休返聘协议与劳务合同区别篇六
合同编号:yfz-fp-2017-0 甲方:云南凤凰纸制品有限公司 联系电话: 0870-2834006 乙方: 身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议:
一、用工方式
退休人员已享受养老保险待遇,甲、乙双方互为平等的劳务主体,经签订返聘协议书,建立劳务关系。
二、协议期限
本协议期限为 壹 年,自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 壹个 月,自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作岗位
(一)甲方聘请乙方主要从事 岗位工作。甲方根据生产经营需要安排乙方的与之相关的其它工作,乙方也应服从。
(二)乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完成工作任务。
四、工作时间
经甲、乙双方协商,乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实施方案》,甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间,每日的工作时间为8小时,法定节假日上班的按国家规定执行。
五、劳务费用及结算方式
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(一)经甲、乙双方协商,乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成(含工作餐费和乙方应承担的各种税费)。
(二)乙方的固定劳务费为每月 元,结算时间与甲方计薪周期同步。
(三)乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发,结算时间与甲方计薪周期同步。
(四)乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。
(五)乙方同意由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费,不能由甲方代扣代缴的,由乙方自行到税务部门完善相关手续,并承担由此产生的一切费用和法律责任。
(六)双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。
六、保险及福利待遇
(一)乙方根据签订协议的期限,由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额(医疗限额六万)的人身意外伤害险。
(二)乙方可比照甲方相同岗位员工的标准,享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。
(三)乙方依法不享受五险一金待遇,不享受除法定节假日之外的各种休假福利,甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。
(四)乙方不享受甲方的旅游补贴、交通补贴、通讯补贴、病假工资、带薪年休假工资、年终奖。
(五)甲方向乙方支付的劳务费不适用国家和政府规定的最低工资标准、最低生活保障金标准。
(六)甲方不向第三方提供乙方的收入证明、办理银行信用卡证明。
七、劳动保障
(一)甲方根据国家规定,按要求发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具,并按规定提供保障乙方安全、健康的工作环境。
(二)甲方应为乙方提供必要的工作条件。
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(三)乙方上岗前必须向甲方提供相关资料,提供一月以内进行的健康体检证明,乙方的健康条件必须能满足甲方岗位的要求。
八、工作考核
(一)乙方应根据所在岗位的工作职责和工作目标,按质、按时、按量完成工作。
(二)乙方了解并遵守甲方的《考勤与请休假制度》,乙方同意按此制度记录和统计的劳务活动考勤结果并接受因此产生的任何后果。
(三)乙方了解并遵守甲方的《绩效考核制度》,乙方同意按考核结果结算当月劳务费用。
九、权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照甲方规章制度,安全生产。
3、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。
4、甲方有权要求乙方保守工作中掌握的商业秘密。
5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务费,乙方有权在收到劳务费的三个工作日内,向甲方提出异议。
2、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的有关规章制度和安全操作规程。
4、乙方无权要求在本协议期间增加劳务费用数额或减少应工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
5、经双方协商一致,乙方有义务向甲方提交书面请假文件。
6、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。
7、乙方在协议期间有履行导师或师傅职责的义务,乙方不得拒绝甲方指定的人员跟随乙方学习专业技能。
十、协议的解除与终止:
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(一)本协议中的甲、乙双方的用工形式为劳务关系的形式,试用期内甲、乙双方可随时通知对方解除本协议。
(二)试用期满后,甲、乙双方因任何原因需要解除、终止本协议的,应提前三十日以书面形式通知对方,但双方协商一致的除外。
(三)本协议解除、终止后,乙方应在五个工作日内办理交接工作,将相关事物完全移交给甲方。
(四)协议期限届满后,甲、乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。
(五)协议期限届满后,在甲、乙双方均同意续签的情况下,甲、乙双方可协商订立下一期劳务协议。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议,且不承担任何责任和经济补偿:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
6、乙方患病或非因工负伤,治疗期限超过5个工作日或一年内病假累计超过20天(含)的。
7、乙方请事假超过3个工作日或一年内事假累计超过10天(含)的。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本协议,且不承担任何责任:
1、在试用期内的;
2、甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;
3、以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;
4、甲方不能按照本协议规定支付劳务费用或者提供劳务条件的。 十
一、其它约定
(一)乙方在协议期内患职业病、因工负伤或死亡的,乙方同意由购买人身意外伤害险的保险公司和甲方共同赔偿,赔偿额度参照工伤保险的赔付标准。
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(二)乙方协议期内患病、非因工负伤或死亡的,乙方仅能到医保部门报销、向对方当事人索赔、向购买人身意外伤害险的保险公司索赔,乙方无权向甲方提出任何主张。
(三)乙方及其人身意外伤害保险的受益人,因获得赔偿所应缴纳的个人所得税、遗产税,由乙方及其人身意外伤害保险的受益人全部承担。
二、违约责任:
(一)甲方未按本协议规定支付乙方劳务费用,应按未支付金额的3%按日支付违约金。
(二)乙方在甲方从事劳务期间,因个人原因给甲方和他人造成财产损失及人身伤害的,由乙方承担全部责任并赔偿所有经济损失。
(三)乙方违反甲方规章制度,甲方可追究经济责任和法律责任。
三、争议解决方式:
四、附件:
甲方依法制定的规章制度为本协议的附件,本协议一式叁份,甲乙双方各执一份,甲方存档案一份,均具有同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方(盖 章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
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退休返聘协议与劳务合同区别篇七
甲 方:(以下简称甲方)地址:
乙 方:(以下简称乙方)
性别: 年龄: 身份证号码: 户口所在地: 联系电话: 详细通讯地址: 邮编:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起,至 年 月 日止。
1、根据甲方安排聘用乙方担任 部门 职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月15日。
2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。
3、乙方应服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度,保质保量完成工作。
4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行,不再由甲方承担。
5、甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作 小时,每周工作 小时,每周至少休息一日。
6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
7、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
8、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。
1、本协议期满,即可终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议: (1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健