写心得体会有助于我们更加客观地看待问题，把握事物的本质。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，希望通过这些范文的分享，能够给大家的写作带来一些新的启示和思考。
驻村干部心得体会
宏哥单位的领导打电话来，说想把他派去任驻村工作队员，担心请示报备过来，作为分管负责这项工作的我会给否了。很多同志都怕下基层，驻村扶贫是个辛苦差事儿，怕我会不舍得。
于私，作为宏哥的妻子，我当然不舍得丈夫离家太过辛苦。我工作已经很忙很忙，还要带两岁多的孩子，的确够呛。
于公，我是党员，是组工干部，首要得讲原则、讲政治，只要符合选派条件，没道理自己家的就舍不得。
我礼貌而不失尴尬地安慰自己也安慰领导：“他去驻村，对我来说坏处是有一个，我会更累。但这是共性问题，所以你们要对我们这种家庭好点。好处却有两个，一是他当驻村工作队员了，就家里家外都归我管了，作为媳妇我没什么权威，作为领导我总要长点威信吧。二是他当队员后，再有其他单位或个人跟我叫苦叫累抱怨不满，我就可以挺直了腰板说，差不多行了啊，我老公还驻村呢!”
顿了顿，又补充道：“我家老公多优秀，硬选人、选硬人，尽锐出战指的就是他这种人了!”
他们领导听不下去了，说“撒狗粮请注意场合”。第二天，收到我们部门批复后，宏哥正式被派到单位挂钩帮扶的深度贫困村驻村扶贫了。
宏哥揪着我的耳朵叹气：“唉，看在你最后补充的那句多优秀，就不跟你计较了，辛苦你。”
然后，上二手车交易网买了辆摩托车，骑着去走村入户。家里的越野车，留给我。
二总会好的。
拿宏哥作“挡箭牌”，大部分时候是好使的。
但也有特例，比如“郝书记”就让我很为难。
“郝书记”并不姓郝，只是因为他人好。
任职第一书记驻村扶贫的村，全县最偏远的深度贫困村，但干出的成绩也是全县最优秀的。统筹能力、协调能力、业务能力……综合很好，干部群众一致好评，便叫了他“郝书记”。
再有能耐的人，也架不住压力过大。
所驻的村，只有他一个回族。忙完工作，伙食也只能自己做;今年，家中父亲瘫痪在床，孩子尚小，都需要照顾;妻子是医生，工作亦是昼夜都马虎不得。“郝书记”常常回不了家，家庭的重担压得妻子喘不过气。
驻村一年半，家庭的困难和矛盾日益凸显。单位想关心他，调整轮换回来兼顾家里;镇村舍不得，优秀的人总是讨人喜欢。
他的妻子实在太累，到我办公室控制不住地哭了!
她说：“都是女人，请你原谅我不礼貌，实在是没办法了，要请您帮助协调把他调整回来。”
我理解，可郝书记身上的责任不轻，一时难以下定论。
搬出宏哥：“别难过，再坚持半年就好了。我丈夫也驻村，也要带孩子照顾老人。”
她把我气笑了：“你是副部长嘛!”
是副部长就不是女人了?
“郝书记”事后得知，向我表达歉意：“她只是太累了，我会再坚持。”
“我也一定想办法，家庭好，工作才能好。”
基层一线干部，一定是要关心关爱的。
“总会好的。”他说。
工作会好的，家庭也会好的，大家一起想想办法。
三安全第一。
我好像的确不像(shi)女人，驻村扶贫的姐妹儿们都不像(shi)。
一个省级下派的“华姐姐”，离家近千公里来到我们的偏远深度贫困村驻村任第一书记。
口音格格不入，就更加频繁地入户与群众沟通，不到一年，方言已经不在话下;生活习惯差异极大，就更努力适应农村，忙的时候盘腿坐地上啃烧洋芋当中午饭，丝毫没有包袱;下村总会被弯道甩晕车，就自己慢慢尝试驾驶，什么泥路陡坡、什么翻山越岭、什么驾车打狗，等着专业司机?等着男同志?不存在的，工作实际需要女同志们自己上阵操刀。
每个月，都会看到全国各地，时有同志倒在扶贫一线的报道。交通事故，占了极大的比例。
我不放心，说开不惯山路就别开了。
她说：“开车我就不会晕车了，我绝不逞强，但不能不学。那么多事故，痛心、心疼，还有恨铁不成钢。谁都不愿意出意外、有事故，可许多问题，常常是出在麻痹大意之下。”
如果，及时流转文件，保持信息畅通，会议通知及时、任务安排明确，就不会有人急着赶路、赶进度，弯道超车与前车相撞发生惨剧。
如果，严把选派源头，人员尽锐出战，身体素质好些，日常工作推进更合理、更高效，累倒在革命成功途中的概率就会降低。
一名队员说：“我们全部都落实人身意外伤害险购买和体检了，真好。”
我说：“更好的，是这份保险永远不会用到。”
真抓实干驻村去，平平安安回家来。
驻村干部九一八心得体会
九一八是指驻村干部服务扶贫工作的九个月一周八天。这一时期，驻村干部穿梭在山村，投入到驻村工作中。在实践中，他们经历了无数的困难和挑战，也取得了一系列的成就。以下我将分享我作为一名驻村干部的心得体会。
第二段：认识自我。
驻村工作需要驻村干部具备深厚的专业知识和广泛的社交能力。在九一八期间，我深刻认识到自己的不足并积极改进。通过参加培训课程，我学习到了最新的扶贫理论和实践经验，从而更好地指导我在村里的工作。同时，我也努力提升自己的沟通能力，与村民建立起了良好的关系，并共同探讨解决燃眉之急的问题。
第三段：深入调研。
作为驻村干部，我们要深入调研，了解群众的需求和困难。在九一八期间，我积极与村民交流，深入了解他们的实际情况。通过与村民的沟通，我了解到他们最关心的问题是就业和教育。于是，我带领村民成立了就业合作社，为他们提供就业机会，并引进了一些教育资源，提高了村民的技能和知识水平。
第四段：凝聚合力。
驻村工作需要凝聚全村的力量，共同推动脱贫攻坚。在九一八期间，我发现只有村民共同努力，我们才能够实现脱贫目标。于是，我组织了一系列的培训班和技能比赛，激发了村民的内生动力。同时，我也积极联系相关部门，争取政策和资金的支持，为村民提供更多的帮助。通过各方的共同努力，村里的发展逐渐取得了成效。
第五段：总结与展望。
九一八是我们驻村干部的实践阶段，通过九个月一周八天的工作，我深刻认识到脱贫攻坚工作的重要性和复杂性。我坚信只要我们紧密团结，不断努力，就一定能够取得更好的成果。同时，我也希望在以后的工作中能够继续发扬九一八的精神，为村民谋求更多的福祉和发展。
驻村干部大练兵心得体会
驻村干部是党和政府下派到农村基层开展工作的一支重要力量。为了更好地履行工作职责和提高工作能力，许多驻村干部都参加了“驻村干部大练兵”培训，通过学习和实践，不断提高自身素质和工作能力。
第二段：学习培训的经历。
在我参加的驻村干部大练兵培训中，我们主要学习了党的十九大精神、乡村振兴战略、精准扶贫政策等内容，也参加了各类实践活动和案例研究。通过学习，我深深感受到了农村发展的现状和需要解决的问题，也对如何促进农村经济和社会发展有了更深刻的认识。
第三段：实践工作的体验。
在实践中，我深入了解了贫困户家庭情况和需求，并帮助他们解决了实际问题，如落实各项政策、重点项目的落实等。同时，我也积极开展宣传工作，鼓励当地群众积极脱贫致富。此外，在拓展当地农村产业方面，我也多次组织调研和实地考察，寻找有利于经济发展的项目，如养殖、种植等，帮助当地群众增加收入。
通过大量的学习和实践，我对于驻村工作有了更加深入的理解和体会。在驻村工作中，我们需要了解农村发展的现状和需求，注重贴近群众、严格落实各项政策，同时积极发掘当地优势产业和资源，推动农村经济转型升级，也要不断学习和创新，探索出适合当地的发展模式。
第五段：结论。
驻村干部大练兵是一次非常有意义的学习和实践，对于提高我们的工作能力和促进农村发展都具有重要意义。在日后的工作中，我们需要继续学习和探索，坚持服务群众的宗旨，不断为贫困地区和农村地区发展做出更大的贡献。
驻村干部新使命心得体会
随着中国乡村振兴和扶贫攻坚政策的实施，越来越多的青年干部被派往农村担任驻村干部。作为直接接触基层群众的一线工作者，驻村干部承担的责任和使命非常重大。在这个过程中，我也有了一些心得体会。
一、与人民群众心贴心。
身为一名驻村干部，我的首要任务就是与当地的人民群众心贴心。只有观察群众的生活、熟悉他们的心态，才能真正理解他们的需求并为之奋斗。在这个过程中，我坚持走村串户，与当地的人民亲切交流，深入了解他们的生活状况、问题和需求。通过了解居民的想法，我能够及时回应他们的需要，为居民提供更好的服务和帮助。
二、富有创新精神。
作为驻村干部，一个重要的任务就是扶贫，而要实现扶贫的目标，就需要具备富有创新精神的能力。在我的工作中，我遇到过许多拖延扶贫工作的问题，然而通过创新办法，我成功地完成了许多扶贫任务。例如，我鼓励当地的村民参加农村电商计划，并帮助他们成功实施自己的网络销售业务，从而打破了贫穷的局面，使农村经济得到了显著的提高。
三、紧密组织协作。
作为驻村干部，我的使命是协助当地政府协调各方面资源、优化基础设施以及帮助农村全民创业。为了实现这些目标，我清楚地认识到团队的配合是至关重要的。在我的工作竞赛中，我与其他驻村工作人员和当地政府官员紧密协作，共同实现了许多符合当地需求的农业和基础设施项目。这种方法在推进农村振兴上非常成功，激发了当地居民改变贫困状态的信心和强烈意愿。
四、关注特殊群体。
作为驻村干部，关注特殊群体也是非常必要的。我发现，在当地有很多需要特殊关注的人群，比如老年人、残疾人、儿童、贫困家庭等。为此，我将很多精力投入到帮助他们上面，并以实际行动带来改变。例如，在村里对于儿童教育的问题上，我与其他成员合作为村庄建设了一所儿童幼儿园，使村里的孩子得以受到更好的教育和照顾，提高了他们的生活质量。
五、积极探索创新机制。
作为驻村干部，学习和研究新的理论、方法和创新机制是必不可少的。在我的工作竞赛中，我积极探索创新机制，在不断努力寻求新的途径，进一步推动村民发展经济改善生活。在这个过程中，我不断学习、跨界创新、引入新元素，使得驻村工作和发展得到了进一步的推进和完善。
总之，作为驻村干部，我明白自己的使命是前所未有的。我需要专注于发展当地事业，深度了解并满足当地居民的需求。我相信，在未来的工作中，我会不断地总结经验、总结创新体验，为乡村振兴事业做出更大的贡献。
驻村干部动起来心得体会
作为一名驻村干部，基层工作一定不是和书本上的教材一样，需要实际的经验和锻炼。尤其是在诸多现实问题的考验下，深感自己的业务能力及管理能力有待提高。因此，我们要学习先进的管理经验和理论知识，更要把这些知识融入到实际工作中，不断学习和认真思考，提高工作水平与业务能力。
二、动起来的特点。
驻村干部是一种特殊形式下的基层干部，与之前的工作环境有所不同，具有良好的学习和提升的平台。在这样的工作形式中，驻村干部需要更多地了解并切实掌握乡村发展现状和未来趋势，不仅需要有良好的组织和管理技能，还需要了解当地的习俗和文化特点。最重要的一点，是要注重与群众的沟通，用良好的服务意识来维护当地的和谐稳定。
三、动起来的意义。
驻村干部动起来是提升基层治理的有效途径。只有驻村干部不断学习，不断思考，不断总结工作经验，才能够更好的调动群众力量，形成合力，以便在能力范围内，为乡村发展尽出自己的一份力。此外，动起来的过程中，对我们的个人成长与提升也是大有裨益的。
四、动起来的挑战。
不可避免的，动起来的过程中也会有一系列的挑战。这些挑战主要来自于乡村基层治理结构的复杂性和人们的习惯文化。驻村干部要在抓好组织和协调的同时，也要妥善处理本地的习俗和民俗，更好地完成自己的工作任务。
五、“动起来”的成果。
根据本人工作经验，2018年以来，我们在全力推进“三农”工作的同时，也加强了与基层群众的交流沟通和合作。我们与村里的代表们建立了紧密的联系，全力支援村里的各项工作，并在很大程度上推进了贫困户的帮扶和帮助。“动起来”的过程中，我们不断总结经验、发掘问题并努力解决，这在很大程度上加快了我们工作的进展速度。
同时，能够参与村里的生活、更好地了解基层问题，参与基层群众的工作，是一种难得的机会。我对这种经历深表满意，并期待能够在未来继续为基层工作贡献自己的一份力。
总之，驻村干部要有动起来的精神，才能够不断地提高自己的能力。我们不能止步于基础知识的学习，更要在实践中，不断地总结，不断地适应和探索，全力以赴为乡村发展做出贡献。祝愿每一位驻村干部都能够取得更好地阶段性成果，贡献出自己的聪明才智，为乡村振兴贡献力量。
驻村干部培训心得体会
党建工作今年工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中常常会有“得过且过”的思想，而“见子打子”的做法更是无序。谭学峰副部长对今年基层党建组织建设工作要点的一一展开，让我们对党建工作方向更明确。谭副部长提出了：“正视问题，以强烈的政治担当抓党建;突出重点，以决战决胜的干劲抓党建;提高素质能力，以科学有效的方法抓党建”，对照我们的薄弱环节，结合实际，大力推进宁远党建发展。宁远党建要以严格执行“四议两公开”制度，大力推广“五化建设”这一重点，带动党员发展、探索党建工作新机制等各项工作的全面推进。
县委组织部举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是长期从事党建工作的老前辈，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高社区党建工作为已任，找准切入点，服务居民群众，服务大局，不断提升社区党建工作水平。
驻村干部两不误心得体会
驻村干部是在现代化建设中，为了推动农村发展、推进乡村振兴，加强对农村的治理与服务的重要力量。作为一名驻村干部，不仅需要全力以赴做好乡村振兴的各项工作，还需要考虑如何兼顾工作和生活两大方面的问题。尽管面临着巨大的压力，作为一名驻村干部，在项目实施、产业发展、乡村文化等方面都能够兼顾，同时也心怀感恩、心系农民，把工作和生活都做得出色。以下是笔者对于“驻村干部两不误”的心得体会。
一、践行“绿水青山就是金山银山”理念。
作为一名驻村干部，必须在工作中践行“绿水青山就是金山银山”理念，做好环境保护的工作。我们所驻村庄每年都会组织“义务劳动”，并保持每年开展2-3次的环境卫生整治活动。同时，我们也积极推进农村污水治理项目的实施，让整个农村环境得到改善。这不仅使农村环境变得更加宜居，也提高了农民们的生活质量，为乡村振兴打下了良好的基础。
二、发挥自身特长，帮助村民增收致富。
作为驻村干部，发挥自身特长也是非常重要的一点。我专业是农业技术，因此我深入村庄中的农户家中调查问卷调查，耐心给农民进行技术指导。此外，我也积极与本地的农业公司进行合作，一起推动现代农业的发展。我们与当地养猪技术公司合作，采用先进的整体环控技术，节省成本，提升收益。随着养猪技术不断提高，我们的村庄也迎来了经济发展。这为村庄的乡村振兴奠定了稳定的经济基础。
三、提高乡村文化内涵，弘扬传统文化。
文化是一个国家，一个民族的精神瑰宝。驻村干部也应该在工作中致力于提高乡村文化内涵，弘扬传统文化。我所驻村庄是个历史悠久的村庄，有着丰富的文化底蕴，因此我们加强传统文化的挖掘，积极组织各类文化活动，并引导农民信奉传统的习俗、道德观念和文化认知，充分发扬“文化可持续发展”的优良传统，将乡村庄风美迹传承下去。
四、积极响应乡村环境保护倡议。
随着社会的发展，环境保护正在成为一个全球性的难题。在这个时代背景下，我们作为一名驻村干部，应该积极响应乡村环境保护的倡议，采用绿色的生产方式，推动乡村的低碳发展。我们把焦点放在了垃圾分类利用和设计低碳相关的种植和养殖业，进一步提高了我村的环保意识和生态意识，也为社会集成成为自然资源节约型和环境友好型做出持续性的共同贡献。
五、发挥个人专业特长，切实帮助农民解决实际问题。
驻村干部在工作中需要发挥个人专业特长，为村民提供更好的服务。我所驻村庄的民生问题主要涉及健康问题和失业问题，为此，驻村干部要发挥自身专业优势，为农民们提供健康咨询、就业培训和发展经济等方面的服务。每周我们安排一个下午的时间，特地做自身实践，挖掘一些有利于地方农民发展的项目，同时也配合新区的政策去为有需求的村民种植营养蔬菜，并为村民提供学习机会和就业培训，不仅帮助村民解决实际问题，也让我和村民们的关系得到进一步的密切化。
总体而言，驻村干部要贯彻乡村振兴战略，积极帮助农村发展，深度挖掘自然资源和社会资源，循序渐进地为各种问题找到可持续的解决办法。同时，驻村干部还应该弘扬中国传统文化，让乡村文化得到升华。只有这样，才能真正地推动农村振兴，实现全面小康。
驻村干部作风心得体会
在党的十八大以来，驻村干部成为乡村振兴的中坚力量。作为一名驻村干部，我深刻体会到作风在脱贫攻坚过程中的重要性。本文将围绕驻村干部作风的体会展开论述，以期更好地推动农村发展。
第二段：调研与了解。
驻村干部首先要进行全面的调研和了解工作，只有深入了解农村实际情况，才能更好地开展工作。我曾经深入走访村民，了解他们最需要改善的问题。通过听取他们的意见和建议，我得以解决一些困扰他们已久的问题，帮助他们改善生活条件。这一过程提醒我，要耐心倾听，尊重村民的真实需求，才能制定出切实可行的扶贫政策。
第三段：与群众共同奋斗。
作为驻村干部，要与群众共同奋斗。唯有亲身参与，才能在实践中发现问题。我曾亲自下田帮助农民种植作物、地理教孩子、引进种植技术等等。通过与群众一起劳动，我更深刻地理解到他们的辛苦和困难。在共同奋斗中，我发现了农民的智慧和勤劳，他们对生活充满了希望和向往。这使我更加坚定了自己的信心和决心，努力为他们提供更好的生活条件。
第四段：廉洁奉公。
作为驻村干部，廉洁奉公是我们应该遵守的准则。我们要规范自己的思想和行为，以身作则。在驻村工作中，有时会遇到群众送礼的情况，我始终坚守远离贪腐，维护清正廉洁的原则。通过自己的努力，我积极引导群众认识到贿赂带来的不良后果。我的行为得到了群众的理解和赞赏，也增强了自己的自豪感和责任感。
第五段：激发农民内生动力。
驻村干部在推动乡村振兴的过程中，不仅要解决当下的问题，更要激发农民的内生动力，使他们为自己的发展负责。在我驻村的经验中，我积极组织培训课程，帮助农民掌握新的农业技术，发展多样化产业。在这个过程中，我看到了农民的进步和变化，他们开始有自己的主见，积极参与决策。这使我深刻认识到，培养农民的内生动力是农村发展的关键。
结尾：
驻村干部的作风是担当和责任的体现。通过深入调研了解、与群众共同奋斗、廉洁奉公和激发内生动力，我认识到作风的重要性。在今后的工作中，我将继续坚持正确的作风，坚守初心使命，更好地推动乡村振兴，促进农民的幸福生活。
驻村干部两不误心得体会
驻村干部工作是指派一名干部驻扎在农村，为当地的发展和民生问题提供支持和解决方案。这项工作使得干部们能够了解农村基层工作的复杂性和艰辛，同时也使得干部们有机会深入了解基层问题和当地的需求。然而，驻村干部的工作与他们的个人生活和家庭状况仍然存在着矛盾。这就需要驻村干部在艰难的工作中寻找平衡，以充分发挥他们的作用。在此文中，将探讨驻村干部如何在两难之间取得平衡的经验和体会。
第一段：介绍驻村干部的定义和背景。
驻村干部是指派在农村工作的干部，主要负责为当地的发展和民生问题提供支持和解决方案。这项工作使得干部们能够了解农村基层工作的复杂性和艰辛，同时也使得干部们有机会深入了解基层问题和当地的需求。驻村干部工作有助于提高基层工作质量，加快农村发展和改善基层居民的生活质量。
第二段：驻村干部工作中的两难状况。
驻村干部的工作与他们的个人生活和家庭状况仍然存在着矛盾。正如A同志所说：“我们的家庭在城市，孩子在城市上学，我们每个月会去城市看望一次，但是驻村的时间非常紧张，有时会无法按照计划去看孩子。”这种情况是驻村干部工作中常见的两难。
第三段：如何解决工作与生活之间的平衡。
为了解决工作与生活之间的平衡问题，驻村干部要找到一种平衡的方法。在他们工作的同时，他们应该积极地把握每一个关于个人生活和家庭状况的机会，比如周末和节假日，这样既能满足家人的需求，也能有足够的时间和精力完成工作任务。
第四段：如何处理当地居民与上级领导的矛盾。
在驻村干部的工作中，当地居民和上级领导之间常常会产生矛盾。这就需要驻村干部在处理这些矛盾时寻找平衡点。驻村干部应努力提高自己的协调能力和管理能力，既要关注上级领导的规定，又要考虑当地居民的实际需求，客观平衡双方的利益关系，为基层农村工作的发展提供更好的支持。
第五段：如何完善驻村干部工作制度。
驻村干部工作是当代中国基层工作的一项重要任务，需要制定更加完善的工作制度，以更好地提升基层干部的工作效率。政府部门应该从激励机制、工资待遇等方面入手，鼓励更多的干部参与到驻村干部工作中来。此外，优化工作任务和工作时间安排，实现工作与生活的平衡也是重要的一步，以便更好地发挥驻村干部的作用，为基层农村工作提供更有力的支持。
总之驻村干部面对的问题和挑战是多样的，但在驻村干部的工作过程中，秉承公正、务实、有为的态度，并找到适合自己的工作和生活平衡点，才能更好地发挥驻村干部的重要作用。未来，我们希望这个职位能够得到更多的重视和支持，为基层农村工作带来更高效的进步。
驻村干部新使命心得体会
近年来，我国的扶贫工作持续加强，驻村干部成为了扶贫工作中不可或缺的一环。作为一名驻村干部，我的使命是为村民谋幸福、为村庄谋发展。在这一岗位上，我深深感受到了驻村干部的新使命，下面我来分享一下我的心得体会。
第一段，明确自身责任。
驻村干部的新使命是推动扶贫攻坚战取得更多的胜利，为此，我们必须要明确自己的责任和使命。驻村干部不仅需要树立主人翁意识，紧密联系当地村民的实际问题，而且需要主动承担起送帮扶工作和对村庄的全面了解等各方面的责任。只有将个人责任和集体责任高度融合，才能更好地完成自己的使命。
第二段，积极参与农村改革。
驻村干部的新使命是要积极参与农村改革，为打造美丽富饶乡村而奋斗。共同破解农村发展中遇到的各种难题，打破土地流转和社会资本进入农村的壁垒是我们的首要工作。除此之外，我们还要积极推进公共服务设施的建设，帮助当地的农村建立更为便捷的网络与服务系统，让农村进一步融入到现代化的建设进程中。
第三段，深入了解村庄的难题。
了解村庄的问题，能更准确地制定出实施帮扶计划，从而更好的具体实施工作解决贫困。新的环境中，驻村干部需要靠近农民，了解农民思想，掌握农村群众对政策法规的理解和接受程度。与此同时，驻村干部需要广泛收集村民意见和诉求，积极倾听并给予帮助，帮助其解决实际问题，通过推动居民自治，充分发动村民的积极性。
第四段，激发村民致富动力。
驻村干部的新使命是鼓励村民发挥自己的才智和创造力，发展产业，实现致富，让村庄走向繁荣和富强。我们在派驻村庄后，不仅要教育村民关注市场，达成资源转化成货币的目的，而且要想方设法提高村民的收入，为开展新农村建设作出新的贡献，鼓励村民积极致富。
第五段，成为村民信仰和依靠。
驻村干部的新使命是成为村民信仰和依靠，建立良好的帮扶关系。只有在村民心里树立良好的形象，才能更好的深入了解，推动信息的流通，及时解决村民的困难，以及更好的面向未来发展。强化帮扶意识，从“物质帮扶”、生产帮扶、“心理关怀”等方面全方位助力村民脱贫致富，成为村民的信仰和依靠，实现真正的建设美丽乡村。
总的来说，驻村干部的新使命是建设和谐乡村，打赢脱贫攻坚战。我们必须充分认识到使命所在，立足岗位，勇当引路人。不断深化思想拓展，开阔视野，加强驻村干部队伍建设，为全面小康的实现出一份爱心与努力，真正成为村民的知心人和好伙伴。让我们肩负新时代的历史使命，不断拓展前景，不断创新思路，推动建设美丽的乡村和谐共繁荣。
驻村干部五治心得体会
驻村干部作为现代乡村振兴的中坚力量，肩负着为农民解决实际问题、推动农村发展的重要使命。在长期的实践工作中，驻村干部逐渐总结出了一套行之有效的“五治心得体会”。这五点包括了治理思路、方法、措施等多个方面，为农村的改革发展与繁荣提供了有力的支持。
第二段：导正农村治理方向。
驻村干部应该坚持正确的治理方向，首先要明确农村治理的目标：改善农村基础设施、提高农民收入和生活质量以及保护生态环境。其次，要紧密联系农村实际，掌握农村的病症，在发展农村的同时解决当前问题。例如，发展乡村旅游、农产品加工业等方式既可以促进农民增收，又可以保护农村环境，实现农村全面可持续发展。
第三段：激发农民活力。
驻村干部需要通过激发农民活力，发挥村民的主体作用，推动农村的发展。首先，要注重农民的综合素质提升，提供培训机会，增强他们的技能和能力。其次，要积极引导农民参与农村治理，建立合作组织，共同参与农村发展规划和决策。通过激发农民活力，可以让农村的发展更加具有广泛的参与性和可持续性。
第四段：强化农村党组织的领导作用。
驻村干部要发挥党组织的领导作用，统筹协调各项工作，推动整个农村的发展。首先，要加强乡村党组织建设，培养一支高素质的党员干部队伍，提高党组织的凝聚力和战斗力。其次，要加强基层组织建设，建立健全村民自治制度，推动党群关系更加密切，充分发挥党组织的作用。只有发挥好党组织的领导作用，才能推动农村的发展和治理。
第五段：创新农村治理模式。
驻村干部要不断创新农村治理模式，寻找适合农村特点的解决方案。首先，要加强与农民沟通，了解他们的需求和意见。其次，要加强与其他相关部门的合作，形成合力，推动农村发展。最后，要加强农村统筹规划，注重整体效益和长远发展，避免单一问题的片面解决。只有通过创新农村治理模式，才能有效解决乡村发展中的各种问题。
总结：通过以上五点“治”心得体会，驻村干部可以更好地为农村的改革发展和农民的幸福生活奉献自己的力量。明确农村治理方向、激发农民活力、强化党组织领导作用、创新农村治理模式，是我们驻村干部努力的方向和目标。只有不断总结经验、不断改进工作，我们才能真正实现乡村振兴的目标，让农民分享改革带来的红利，实现农村社会的全面发展。
驻村干部五治心得体会
近年来，在我国打赢脱贫攻坚战的过程中，驻村干部起到了关键的作用。他们深入基层，与贫困村民共同奋斗，积极推进五治工作。经过长期实践和探索，驻村干部们积累了丰富的治理经验。下面将从驻村干部在发展产业、教育、卫生、生态环境等五个方面的五治心得进行阐述。
首先，驻村干部在发展产业方面有了许多心得体会。他们深入了解当地的自然资源和市场需求，帮助农民发展适合本地区的产业。他们发动群众种植特色农产品，建立起农产品品牌，拓宽了乡亲们的收入渠道。驻村干部积极引进工业项目，吸引资本和技术投入，提高了农村的经济发展水平。此外，他们还注重培训农民，提升他们的技术和管理水平，通过合作社、农民专业合作社等形式，推动产业的规模化经营，提高贫困群众脱贫致富的能力。
其次，驻村干部在教育方面也有了不少心得体会。他们积极关注贫困家庭的子女教育问题，帮助他们享受到平等受教育的权利。驻村干部争取教育资源，建立起了良好的校园环境，提高了贫困地区教育的质量。他们不仅注重课堂教学，还开展了丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。另外，驻村干部还注重教师队伍建设，加强培训和管理，提高教师的教育教学水平，从而提高了教育质量。
第三，驻村干部在卫生领域也有了一些心得体会。他们积极改善农村的卫生环境，提高农民的卫生水平。他们修建卫生设施，提供饮水和厕所，推广科学的生活习惯和健康知识。驻村干部鼓励居民参与个人卫生的改善，普及卫生健康知识，组织义诊和健康讲座，提高居民的健康意识。他们还加强卫生监督和卫生宣传，防止疾病的传播，提高农民的生活质量。
第四，驻村干部在生态环境方面也有了一些心得体会。他们注重环境保护和生态修复，提高农村的生态环境质量。驻村干部组织群众植树造林，推行农田综合治理，治理土壤流失，防止水土流失，改善山水环境。他们鼓励农民合理利用资源，推广可持续发展模式，培养农民的环保意识，提高农村生态环境的可持续发展能力。
最后，驻村干部在社会管理方面也有了一些心得体会。他们积极推进乡村治理，加强基层党建。驻村干部通过建立健全村民自治组织，增强农村居民自治的意识和能力。他们鼓励农民参与决策和管理，加强村民代表大会的建设，提高农民的参与度。他们注重与农民的沟通和联系，了解他们的意愿和需求，制定出更符合实际的政策措施。
综上所述，驻村干部在五治工作中积累了丰富的经验和心得体会。他们不仅在发展产业、教育、卫生、生态环境等方面付出了辛勤努力，也在社会管理方面做出了积极尝试。相信驻村干部们的五治心得体会将在脱贫攻坚战中发挥着越来越重要的作用，帮助更多的贫困地区实现发展繁荣。
驻村干部工作心得体会
我叫xx，是xx市民政局驻xx县xx镇xx村的干部。在全市深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动中，按照市上要求和单位的安排，我坚持体民情、解民意原则，与群众同吃、同住、同劳动，深入了解所在村群众的生产生活、子女教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活、妇女发展等方面急需解决的问题。通过半个月驻村工作和生活，我受益匪浅、感受颇深。今天非常高兴、也非常荣幸有这样一个机会和平台向各位领导汇报我几点感想和体会，不妥之处，还望大家批评指正。
接到驻村通知时，我家庭困难重重：父母身体不好，老公在外地，孩子年龄小需要我照顾，但我还是暗下决心，坚决服从安排，迈开步子、深入群众，放下架子、贴近群众，扑下身子、服务群众，一定要补上这一课。我按照单位领导的嘱托，努力找准三问、三解、三服务、三促进活动与农村民政工作之间的结合点，理清思路，明确目标，以强烈的使命感和责任感投入到驻村工作之中。
在驻村前，每天在机关只要将分配的工作干好,就是完成任务。但作为驻村干部却不一样,今天协助搞计划生育工作,明天配合收合作医疗费用,下次有可能是帮助化解邻里纠纷,工作复杂多变,应接不暇。为此,我先从了解村情入手,以一个小学生的姿态,利用一切机会深入村组农户,与村民接触、交流、了解情况。在走访入户时，由于道路交通条件差，近的就步行，远的就借助村民摩托车带着我们翻山越岭，以朋友姿态走村入户，与农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本上，记在心中。
驻村之前，局里领导就叮嘱过:群众利益无小事，一枝一叶总是情。要把机关良好的工作作风带到农村基层，认真扎实开展好扶贫帮带工作。
村民的事无小事,把村民的事时刻放在心上,真心为群众服务,是民政干部最大的心愿。我作为驻村干部必须千方百计用真情服务、从小事入手赢得群众对我的理解和支持。作为一名女同志，虽然日常生活不方便，脸上的皮肤晒黑了，但看到群众满意的笑容，说心里话即使晒蜕一层皮我也愿意！因为我相信，只要把老百姓当成自己的家人，脚踏实地为他们做好事，就一定会得到老百姓的理解和支持！村民到村上办事,我都会热情接待,询问有什么需要,主动把他们带到有关人员那里去办理,尽量提供方便。遇到来访群众,我都会认真倾听，疏导情绪，靠前协助，耐心劝解。
农村是一个大舞台，它教会了我知识，磨练了我的意志，考验了我的`能力。我从村民身上学到了勤劳、智慧和朴实，从村干部身上学到了一线处理问题的方法，农村成了我新的课堂，实践成了我最好的老师，在村上每一天平凡而忙碌的工作将是我人生中一笔笔宝贵的财富。
驻村干部作风心得体会
近年来，我国积极推进乡村振兴战略，大力推进驻村干部制度改革，使得驻村干部成为推动乡村振兴的重要力量。作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于帮助村民解决问题、推动乡村振兴至关重要。通过实践和总结，我体会到了驻村干部的作风心得，分别是规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作。
首先，驻村干部应该有规矩作风。作为党员干部，我们应该时刻保持良好的作风和形象，在社会上树立良好的形象和名声。驻村干部要恪守党的纪律，遵纪守法，做到遵守岗位纪律、生活纪律和廉洁从政规矩。只有以身作则，才能够树立起威信，获得村民的尊重和信任，为乡村振兴事业发挥示范作用。
其次，驻村干部应该贴近群众。作为驻村干部，我们的使命是为村民服务，必须始终紧紧依靠群众，倾听群众呼声，关心群众利益。了解村民的需求，亲自走访、听取，深入了解问题的根源和村民的期望。而不仅停留在表面的了解，要真正做到心里有数，使政策更加符合村民的实际需求。只有贴近群众，才能够深入了解问题，找到针对性解决问题的方法和措施，推动乡村振兴事业不断发展。
第三，驻村干部应该实事求是。不论是什么问题，我们都要实事求是，脚踏实地。不能凭空臆想和主观猜测，要以真实的数据和实地考察为依据，进行准确的分析判断。只有实事求是，才能够找准解决问题的切入点，做到有的放矢。在实践中，我们要做到真实、务实、扎实，不搞虚假和假设，确保工作的实效性和结果的可持续性。
第四，驻村干部应该坚守底线。在推动乡村振兴的过程中，出现一些纠纷和问题是难免的。作为驻村干部，我们要时刻坚守底线，不能违背党的原则和法律法规，不能为了求成绩、迎合群众而背离自己的使命和忍让原则。在处理问题时，要坚守原则，坚决维护党和国家的利益，真正做到以人民为中心，为村民谋取最大利益。
最后，驻村干部应该团结合作。推动乡村振兴需要各方面的支持和合作，作为驻村干部，我们要积极争取群众的支持和社会各界的帮助，加强协作与合作，形成合力。驻村干部要善于团结人心，倡导共同参与，形成多方参与的局面。只有团结合作，才能够凝聚力量，推动乡村振兴事业蓬勃发展。
总之，作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于推动乡村振兴的重要性。规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作，是驻村干部应该遵循的作风要求。只有做到这些，才能够充分发挥驻村干部的作用，为乡村振兴事业做出自己的贡献。我将一直秉持着这些心得体会，努力为村民服务，推动乡村振兴不断向前。