人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
产业发展论坛主持词
地点：xxxx会议室
内容：“展望十二五巾帼齐奋进”妇女发展论坛
尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：
大家好！
今天，各位嘉宾在百忙之中抽出时间来与大家共同畅谈xxx发展的话题，既展示领导集体睿智的执政方略，又体现领导集体贴近基层、贴近群众的亲切形象，让我们再次用掌声对各位领导的到来表示最衷心的感谢！
参加今天论坛的还有xxx干部代表，还有党政机关、事业单位、公司、企业、村委会、社区、群众代表，滨海论坛，让我们以热烈的`掌声欢迎各位的到来！
今天的论坛有四个内容，一是请xxx同志讲话；二是论坛主旨发言；三是嘉宾与大家互动交流；四是请xxx作论坛评价。
下面，有请xxx讲话，掌声欢迎！
谢谢xxx给予的鼓励。
发展论坛网评
1. 不能拿“种种原因” 当借口 如今，“由于种种原因， 某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因， 某些干部的工作劲头不太足” ……“种种原因” 几乎成了少数干部的口头禅， 却倒不出个所以然，在会议讲话中、 每一次工作检查中并不鲜见。
同时， 这似又不似推卸责任的“推脱词”， 听起来让人费解也懵懂， 有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？ 如此，“种种原因” 逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、 磨掉不足， 最后自成方圆。
拿“种种原因” 当万磨油的现象， 虽为数不多， 却影响不小， 伤害颇深。
一伤工作原则， 出了问题都拿“种种原因” 当托辞而不点名、 不批评、不问责， 原则便成了圆滑， 揭短便成了护短。
二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、 不重视、“冷” 处理， 如此一来， 解决难点问题、 保障群众利益的“维权会” 便成了走形式、 做样子的“过家家”。
三伤工作作风， 拿“种种原因” 当万磨油， 对问题原因不细查、 不深究、 不思考， _人“讲认真、 务实效” 的工作作风便成了一纸空谈。
那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、 党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？ 人民的利益又都被你们这些“种种原因” 归宿到哪去了啊？ 由此可见， 如果不重视“种种原因”， 紧随其后的将是种种问题、 种种矛盾、 种种落后的积压。“种种原因” 流行， 正是领导干部缺乏责任心、 怕得罪人的体现， 才会有不断的” 雅贿”、“内部交易” 等损害人民利益与不公现象的出现， 才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包” 出现， 才会有接二连三的贪官不断下马。
要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油， 敢于将“种种原因” 对号到具体环节、 具体责任人； 那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、 公布出来， 果断地一件件解决， 就杜绝因“种种原因” 而出问题的发生。
2. 加快完善公务员行政问责制度
去年 ９月 ， 因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件” 震撼人心。时隔一年， 现在有消息称因“宜黄事件” 被免职的宜黄前县委书记、 前县长均已复出。
此消息最近被江西抚州市委组织部证实。
这一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。
据了解， 现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序， 在某些地方往往出现官员被高调问责， 随后又被不经意地发现低调复出， 问责制度出现信用危机。
在这种情况下， 如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息息相关。
首先， 要完善行政问责制度的规范化、 法律化。
问责制度必须与现行的法律、 行政法规有机地衔接， 完善制度规范， 完善立法， 让失职官员在行政问责的同时受到法律监管， 受到法律制裁， 做到每一个官员的都责任明确， 行政处理都有充分的法律依据， 只有法律和制度相结合， 才能充分保障责任落实和归属， 杜绝“治标不治本”、“替罪羊” 现象的出现。其次， 行政问责要公开、 透明、 制度化。
当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起了_和广大民众的广泛关注后， 才对失职官员采取行政问责、 追究责任。
而对于问责对象， 责任如何划分， 也具有不确定性。
行政问责制度化， 要建立健全制度体系， 要紧密联系政务公开、 绩效考核等制度， 加强官员的监督管理， 不仅可以对失职造成重大事故、 损失的官员进行行政问责， 也可以对老百姓不满意、 政绩平庸的官员作出一定的监管。
党员干部是老百姓的父母官， 人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具， 问责制度要同人民意见挂钩， 其根本目的是保障人民群众的根本利益。
最后， 要妥善处理被问责后的官员。
有的官员虽然“引咎辞职”， 但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出， 在其他岗位担任要职， 这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。
对于一时失职的官员， 既不能片面而盲目的决定不再录用， 也不能随便复出。
对于那些确有所长， 或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的， 应当通过公开的方式， 例如可以借助群众选举的方式， 允许其重新参政， 发挥特长。
3. 正确认识权力 上报单位：
_东山镇委员会
领导干部如何对待和运用权力， 是检验领导干部党性强弱、 官德好坏的试金石。
权力是把“双刃剑”， 正确运用权力， 掌权为公， 执政为民， 就会使权力造福人民； 滥用权力， 掌权为己， 以权谋私， 就会使权力造祸人民。
_同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后， 就要谨慎。
不要以为有了权就好办事， 有了权就可以为所欲为， 那样就非弄坏事情不可。” 有一些领导干部在上任之初， 尚能做到一身正气、 两袖清风， 但随着时间的延长， 警惕性就不那么高了， 就会在各种腐蚀面前败下阵来。
因此， 领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、 如临深渊” 的谨慎行事。
要正确处理好权力与责任的关系。
领导干部的级别越高， 手中掌握的权力越大， 社会责任就越重， 越应更好地为人民服务。
切不可滥用权力， 谋取私利。
领导干部必须认识权力是人民给的。
我国宪法规定：
_的一切权力属于人民。
中国_作为执政党， 是代表人民掌握领导权，每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。
党和人民是血肉相连的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任， 要牢记全心全意为人民服务的宗旨， 做人民群众信任的干部。
孔繁森同志有一句铭言：“一个人的最高境界是爱别人， 领导干部的最高境界是爱人民。”， 有了为人民服务的感情和世界观， 就会能自觉地克服官僚主义， 密切联系群众， 全心全意为人民服务。
4. 基层公务员要有感恩的心
基层干部要有感恩心态。
正如仲祖文《提拔了， 该感谢谁？ 》 文章中提到的：“这是组织决定和群众认可， 要谢你就感谢党， 感谢群众”。
懂得了这些， 才会真正理解权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 才会立志做大事， 而不是立志做大官。
要有正确的感恩心态， 才会以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事， 从而使自己博爱而善良， 敬业而忠诚， 富有责任感和使命感， 在自己与他人、 社会之间创造一种友善氛围。
研学营地发展论坛心得体会
研学营地，作为一种新型的教育方式，已经得到越来越多教育工作者和家长的关注和认可。为了促进研学营地的发展，近日本人参加了一场研学营地发展论坛，虽然时间有限，但仍然让我受益匪浅。在此，笔者将聚焦论坛中的几个关键议题，总结并分享自己的心得体会。
首先，在论坛中笔者所了解到的第一个关键议题是研学营地的经营模式。在现如今社会中，研学营地的经营模式多种多样，有些依托于学校，有些则完全是由独立机构或个人运作。而在论坛中，与会者分享了各自的经验，并就如何改进并推动研学营地发展展开了讨论。我个人认为，研学营地的经营模式需要兼顾不同利益相关方的需求，要以学生的需求为导向，充分发挥研学营地在教育中的优势。
其次，在论坛中，一个重要议题是如何提高研学营地的教育质量。研学营地的核心价值不仅仅在于提供一个集体活动的场所，更重要的是能够为学生创造一个全面发展的环境，提供有益的教育内容。为此，论坛中的专家学者们分享了自己的教育经验和理念，并提出了一些改进和创新的建议。例如，结合社会需求，打造更加适应时代发展的教育内容；加强师资队伍建设，提高教师的专业素养等等。在参与讨论和倾听专家的分享后，我深深意识到提高研学营地的教育质量需要多方共同努力，亟待引入更多前沿的教育理念和实践。
此外，在论坛中我还了解到研学营地的安全问题备受关注。研学营地作为一个集体活动的场所，不可避免地涉及诸多安全问题。如何确保学生的安全，无疑是研学营地管理者应当高度重视的问题。在论坛中，与会者们分享了各自的经验，并提出了一些应对措施。例如，建立健全的安全规章制度；加强对工作人员的培训和管理；定期进行安全演练等等。在这个议题中，我对研学营地如何保障学生的安全有了更深入的理解，也更加意识到安全工作的重要性。
另外，在论坛中，与会者还就研学营地的可持续发展进行了讨论。研学营地作为一个特殊的教育场所，不仅需要精心运营，同时也需要注重可持续的发展。论坛中，与会者们分享了各自的经验，并提出了保障研学营地可持续发展的方案和措施。例如，提高研学营地的品牌知名度，扩大影响力；积极寻找合作伙伴，共同推动研学营地的发展；注重研学营地的环境保护等等。这个议题使我认识到，研学营地的可持续发展需要学习借鉴其他领域的先进理念和做法。
最后，本次论坛的收获与启迪是多方位的、立体的。无论是了解研学营地的经营模式，提高教育质量，还是关注学生安全，追求可持续发展，都在触动学者们的心灵。通过与会者们的讨论和分享，笔者深深感受到研学营地教育理念的引领和实践的力量。在未来，笔者将更加关注研学营地的发展，并积极参与其中，为推动研学营地的发展贡献一份力量。
综上所述，研学营地发展论坛给我的启示与收获是多方位的、立体的。通过论坛，我深入了解了研学营地的经营模式，教育质量、学生安全和可持续发展等问题，并从中汲取了许多宝贵的经验。在未来的工作中，我将不断探索和创新，为研学营地的发展贡献一份力量，让更多的学生受益。
发展论坛网评
世间有佛法的时间很短，没有佛的.时间很长，在这一段黑暗的时代里，地藏菩萨肩负起了救度所有六道众生的重任，可见地藏经文的重要性。
地藏经全文
第三卷 观众生业缘品
观众生业缘品第三卷
尔时佛母摩耶夫人，恭敬合掌问地藏菩萨言：圣者，阎浮众生，造业差别，所受报应，其事云何?地藏答言：千万世界，乃及国土，或有地狱、或无地狱;或有女人、或无女人;或有佛法、或无佛法，乃至声闻辟支佛，亦复如是，非但地狱罪报一等。
摩耶夫人重白菩萨：且愿闻于阎浮罪报所感恶趣。
地藏答言：圣母，唯愿听受，我粗说之。
佛母白言：愿圣者说。
尔时地藏菩萨白圣母言：南阎浮提，罪报名号如是。若有众生不孝父母，或至杀害，当堕无间地狱，千万亿劫求出无期。若有众生出佛身血，毁谤三宝，不敬尊经，亦当堕于无间地狱，千万亿劫，求出无期。若有众生侵损常住，玷污僧尼，或伽蓝内恣行_，或杀或害，如是等辈，当堕无间地狱，千万亿劫，求出无期。若有众生，伪作沙门，心非沙门，破用常住，欺诳白衣，违背戒律，种种造恶，如是等辈，当堕无间地狱，千万亿劫，求出无期。若有众生，偷窃常住财物谷米，饮食衣服，乃至一物不与取者，当堕无间地狱，千万亿劫，求出无期。
地藏白言：圣母，若有众生，作如是罪，当堕五无间地狱，求暂停苦一念不得。
摩耶夫人重白地藏菩萨言：云何名为无间地狱?
地藏白言：圣母，诸有地狱在大铁围山之内，其大地狱有一十八所，次有五百，名号各别，次有千百，名字亦别。无间狱者，其狱城周匝八万余里，其城纯铁，高一万里，城上火聚，少有空缺。其狱城中，诸狱相连，名号各别。独有一狱，名曰无间，其狱周匝万八千里，狱墙高一千里，悉是铁围，上火彻下，下火彻上。铁蛇铁狗，吐火驰逐狱墙之上，东西而走。
狱中有床，遍满万里。一人受罪，自见其身遍卧满床。千万人受罪，亦各自见身满床上。众业所感获报如是。
又诸罪人，备受众苦。千百夜叉及以恶鬼，口牙如剑，眼如电光，手复铜爪，拖拽罪人。复有夜叉执大铁戟，中罪人身，或中口鼻，或中腹背。抛空翻接或置床上，复有铁鹰啖罪人目。复有铁蛇绞罪人颈。百肢节内，悉下长钉，拔舌耕犁，抽肠剉斩，烊铜灌口，热铁缠身。万死千生，业感如是。动经亿劫，求出无期。
此界坏时，寄生他界，他界次坏，转寄他方;他方坏时，辗转相寄。此界成后，还复而来。无间罪报，其事如是。
又五事业感，故称无间。何等为五?
一者、日夜受罪，以至劫数，无时间绝，故称无间。
二者、一人亦满，多人亦满，故称无间。
医院发展论坛心得体会
当代社会中，医疗行业的不断发展与进步是人们关注和关心的焦点之一。为了让医疗行业能够更好地服务于人民群众的健康，医院发展论坛应运而生。近日，我有幸参加了一场医院发展论坛，并且获益匪浅。在这次论坛中，我认识到了医院发展的重要性，了解到了医院面临的困境和挑战，同时也深刻地意识到了医院发展的机遇和前景。以下是我对这次医院发展论坛的心得体会。
首先，医院发展是任重而道远的。在论坛中，与会代表们普遍认同医院发展的重要性，并且纷纷提出了自己的见解和建议。大家一致认为，医院应该按照市场需求来调整服务结构，提升医疗服务质量和水平。尤其是在当前新冠疫情的影响下，医院面临着更为严峻的形势和更大的挑战。因此，医院要发展，首先需要解决好内外因素对其发展的制约，推进医疗资源的优化配置和医疗服务的改革创新。
其次，医院发展需要面对的困境和挑战不容忽视。众所周知，我国医疗行业面临诸多问题，如医患关系紧张、医院管理体制问题等。这些问题的存在严重影响了医院的发展和医疗服务的提供。在论坛中，与会代表们纷纷指出，解决这些问题需要医院与社会各界的共同努力。需要医院加强与患者的沟通交流，建立和谐稳定的医患关系。同时，还需要加强医院内部管理，推动医院管理体制的改革和创新，提高医院的整体管理水平。
第三，医院发展可以获得机遇和前景。尽管医院面临很多困境和挑战，但是众多代表们纷纷认为，医院发展仍然充满着机遇和前景。随着我国国民经济的不断发展和人民群众健康需求的提升，医院在服务医疗需求和健康事业的过程中，有望得到更多的支持和认可。此外，在信息化时代的推动下，医院发展也将得到新的发展空间和推动力。因此，医院要善于把握机遇，勇于创新，以适应不断变化的医疗服务模式和需求。
第四，医院发展需要不断加强合作与交流。在医院发展论坛中，与会代表们通过讲座、研讨等形式广泛交流了各自的经验和观点。这种交流不仅有助于增强医院之间的合作与学习，也能够促进医疗行业的整体发展。正如论坛中的一位代表所说：“合作是医院发展的重要动力之一，只有通过合作与交流，医院才能够更好地共同面对挑战，助力行业的长期发展和持续进步。”
最后，医院发展需要关注患者体验与健康管理。在不断提高医疗服务质量的同时，医院还应该注重患者体验和健康管理。在论坛中，众多代表强调了患者在医疗服务中的地位和作用。医院发展要以患者为中心，关注患者的需求，提供更加贴心、高效的医疗服务。同时，医院还要推进健康管理的改革与创新，通过健康教育和健康指导等方式，帮助人们养成健康的生活方式，预防疾病的发生和流行，提高人民群众的整体健康水平。
总之，医院发展论坛给予了我深刻的启示和思考。医院发展不仅是一项重要的事业，也是与人们的健康和幸福紧密相连的。只有通过持续的努力和创新，医院才能够更好地服务于人民群众，推动医疗行业的发展。我相信，在医院发展的道路上，只要不断总结经验，加强合作与交流，关注患者体验与健康管理，医院必将迎来更加美好的明天。
研学营地发展论坛心得体会
研学营地发展论坛是一个为研学营地行业从业人员提供交流和学习机会的平台。在这个论坛上，我与众多行业专家、学者和同行进行了深入的交流和讨论，不仅对研学营地发展的现状有了更清晰的认知，也得到了许多宝贵的启示和建议。以下是我在论坛中的心得体会。
首先，研学营地的价值和意义不容忽视。在论坛上，与会嘉宾们对于研学营地的价值与意义进行了广泛的探讨。我认识到，研学营地不仅能够为学生提供一种校外探索和学习的机会，也能够培养学生的团队合作、自主学习和创新能力。此外，研学营地还能够帮助学生建立正确的价值观和人生观，培养他们的社会责任感和环保意识。这些都是传统教育难以提供的，而研学营地在此方面具有独特的优势。
其次，研学营地行业需要加强标准化管理和规范化发展。在论坛中，与会专家们一致认为，研学营地行业目前存在一些混乱和问题，需要加强管理和规范化发展。他们建议通过制定统一的标准和规范，加强对研学营地的监督和评估，提高服务质量和安全水平。此外，还需要建立行业协会或组织，加强行业内部合作，共同推动研学营地行业的发展。
第三，创新是研学营地发展的关键。论坛上，与会者们对研学营地的创新能力和创新思维进行了充分的讨论。他们认为，研学营地必须要不断创新，注重研学内容的多样性和趣味性，提供丰富多样的体验和活动，以满足不同学生的需求。同时，研学营地还需要借助科技手段，如虚拟现实、人工智能等，创造更具有吸引力和创造力的教育环境和体验。只有不断创新，才能不断提升研学营地的竞争力和影响力。
第四，研学资源整合与合作是发展的关键。在论坛中，与会者们强调了研学资源的整合与合作。研学营地需要与学校、社区、企业等各方面建立紧密合作的关系，共同打造研学资源共享、互利共赢的平台。通过资源整合和合作，可以提高资源的利用效率，拓宽研学营地的教育内容和体验方式，进一步提升研学营地的品牌价值和市场地位。
最后，政府和社会应给予更多支持和关注。研学营地的发展需要政府和社会的支持和关注。政府应该加大对研学营地的政策扶持力度，提供更多的政策支持和经费保障，创造良好的法律和政策环境。同时，社会各界也应加强对研学营地的关注和支持，提高对研学营地的认可和信任度，鼓励更多的家庭和学校参与到研学营地的活动中来。
通过参加研学营地发展论坛，我对研学营地行业的发展有了更全面和深入的认识。研学营地的发展不仅需要行业内部的努力和创新，也需要政府和社会的支持和关注。只有共同努力，才能更好地推动研学营地行业的发展，为学生提供更优质的教育服务和学习体验。
发展论坛网评
蔡文姬，乱世中的一朵奇葩，饱受摧残，却也最终收获了最后的爱情。
“须知名士倾城，一般易到伤心处。”千余年后，纳兰在《题文姬图》中抒发了这样的感慨，这是写给吴季子的，也借以伤怀文姬事。
蔡姬，名琰，有四弦才之说，是中国历史上有名的才女，其父蔡邕为当时名士，家学渊源。
蔡文姬是三国乱世中少有的以文名传世，乃至中华历史上以文名传世的女子之一，前有班婕妤，后有谢道韫，李清照，而蔡文姬该是其中最为传奇的女子。
文姬先嫁与卫仲道，不久便被掳到匈奴，嫁与左贤王为妾，十二载后被曹操以黄金千两，白璧一双赎回，留下一双幼子，又嫁与董祀，初受冷落，最后董祀为其妻贤才所感，最终琴瑟和谐，隐居终老。
这些都在其次，蔡文姬最让人感动的是她的才，而不是貌，毕竟人总会人老珠黄，她的才才是随着年龄的增长，阅历的丰富而愈加美丽的珍珠。
有这样一则小故事，写文姬归汉之后与曹操谈及家中原有藏书大多被战火所毁，曹操大为惋惜，孰料文姬又说：“家中藏书我能背诵的不过四百余篇。”便将其一一录写给曹操，让曹操大喜不已，深为敬服。
也正是这样的女子，才征服了那个匈奴的左贤王，一个掳掠而来的女子受到了较为良好的对待，不是从心底佩服，又怎么会如此？再说千两黄金，白璧一又也非小数目，文姬的“身价”何其高也！
文姬，命途多舛，但是鲜花总会绽放，是明珠总会发光，世俗的尘土无法掩盖她绝世的光芒，她，自知地守来了那个乱世算是不错的结局。
蔡文姬，传奇的女子，落幕的人生，永不落幕的辉煌。