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安全管理制度内容有哪些(精选19篇)

时间:2023-12-28 09:19:07 作者:薇儿

严格遵守规章制度可以提高组织的执行力和效率,确保工作的顺利进行。规章制度范文的定期修订可以保证其与组织的实际情况相符合。

安全管理制度内容有哪些

4.5.7工伤员工到岗后,可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。

4.5.8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在:

500元以下的罚款100―200元;

1000元以下的罚款300―500元;

xx元以下的罚款500―800元;

3000元以下的罚款800――1000元;

4.5.9因违反操作规程,给公司造成直接经济损失的,造价赔偿。

4.6安全领导工作小组:

组长:陈建华。

副组长:任宪军贺荣坤。

组员:陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强。

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲。

孟苗苗吴敏刘兵。

4.6.1安全领导工作小组职责。

安全管理制度内容有哪些

生身心健康发展,特制定本制度。

2、学校课堂教育管理要以预防为主,本着保护学生,教育先行,明确责任,教。

管结合,实事求是,妥善处理的原则,做好教育管理和处理工作。

3、学校课堂教育管理,要建立和健全管理制度,落实学校管理责任人,具体落。

实至每位任课教师,每位班主任,切实加强教育。

4、任课教师要认真做好课前一分钟进任课教室,并做好点名工作,对发现缺课。

学生,要问清情况后及时向所任班级班主任以及相关责任人汇报,所任班级班主。

任要及时向缺课学生家长联系反馈情况,并向相关责任人汇报备案。

5、任课教师对教学的实验设备,体育器材等可能具有安全隐患的教学工具要及。

时修理,避免学生受伤而出现安全事故;对容易造成学生伤害事故的体育课,活。

动课要及时进行使用说明和安全教育;活动要求班主任做好组织管理工作,体育。

教师要做辅导工作,要全程控制局面;对那些因身体原因或本身有残疾但可以做。

轻微活动的学生,要求上操场,确实不能出操的学生,应安排留教师复习,预习。

文化功课。学生在日常教学及各项活动中应遵守纪律和有关规定,听从指导,服。

从管理。

6、学生发生意外事故情况时,学校应迅速采取有效措施。

综合安全管理制度有哪些

1. 员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念,热情接待车主,精心维修车辆,确保修车质量。

2. 厂长是企业的领导核心,在全厂的经营活动中处于“中心”地位,员工要听从班组长和主管的指挥,各级都要服从厂长的领导。

3.新员工进厂必须厂部批准,要由介绍人和担保人,填写员工登记表,提供身份证、技术等级证明,试用期为1-3个月,试用合格后与厂方签订合同。

4.员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤,请假要办理书面手续,上班不准在厂内打私人电话,不准在接待室闲谈,不准在厂内会客。

5.坚守工作岗位,上班要穿工作服,佩带标志,不准穿拖鞋,不准串岗聊天,不准在客户车上休息,不准乱动车内开关,不准上班时间作私活。

6.业务接待是企业的窗口,要提高接待质量,对客户要主动热情,维修项目确定要准确,工期要准时,报价要合理,交接要细心,车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作,不准员工同车主私下洽谈业务,严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7. 严格执行门卫管理制度,进出厂车辆和人员门卫有权检查,员工携带物品出厂,要登记报告,未经批准不准带进带出。

8.车间内严禁吸烟,员工要遵守安全管理制度,严格遵守安全操作规程,禁止野蛮操作,属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9.加强工具设备管理,建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续,责任到人,定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管,定期检验维护。员工要爱护公物,对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器,要妥善保管,车钥匙要专人保管,下班要锁好车门,防止丢失。属个人责任的丢失,要视情况予以赔偿。

10. 严禁无驾驶证移动车辆和试车,严禁私自将客户车开出厂外,发生事故责任个人承担。

11.严格履行工作程序,换料领料要审批,备料要填写备料单,注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件,市内采购要在2-3小时完成,市外3-5天,报价当天答复,特殊情况除外。配件价格要合理,不能高于市场价格。

12.严格执行仓库管理制度,配件部要熟悉市场价格,领发料要有签字手续,进出库要有单据。货物要做到帐与物相符,仓库要把好配件质量关,严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收,给企业带来损失的要追究当事人责任。

13.质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度,把好质量关,努力做到维修一台,合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验,过程检验、出厂检验的工作,减少返修率。返修不计工时,而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作,对于违反工艺程序造成的返修质量事故,要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度,出厂后要做好跟踪服务。

14.要严格执行工期管理制度。从接车开始就要向客户交代完工交车时间。在作业过程中,从配件供应、维修、加工等各个方面保证工期,必要时组织加班加点,保证车辆按期交给车主。对于确有特殊情况不能按期的,应提前通知车主并做好解释工作。

15.要保持工作环境的整洁卫生。车间及车场的卫生要划片定点落实到班组,作业区要保持干净整洁,经常打扫,不准地上有油污、垃圾,废油要倒置在指定的地方。

16.在修理过程中发生的追加项目,应首先申报,经厂部与车主联系取得同意后方可继续加工。在维修过程中如发生了质量事故,如损坏丢失了零配件等情况,班组应首先报告,厂部经调查落实后,根据责任大小予以处罚。

17. 全体员工要模范遵守国家法规法纪,严禁在厂内及宿舍内赌博。

18. 以上各条除注明罚款比例外,其他如有违反,根据情节轻重在5~200元处罚,情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。

第一章行为准则

第一条总则

行为准则是以主流理念为指导,约束主体行为的一系列原则和规范的集合。

企业行为准则是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。

员工行为准则是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。

总经理对公司行政综合管理的主要环节实行总体监督、指导与协调。

第二条 恪守承诺,为客户提供卓越服务

这是落实核心价值观以及经营理念、服务理念,做好客户关系的基本原则。公司对客户作出的服务承诺一定要不折不扣的执行,而为客户提供卓越服务是一个不断超越自我、精益求精的过程,没有最好的产品,只有更好的服务。

第三条诚信合作,在共创中寻求共赢

这是落实核心价值观以及经营理念,做好合作伙伴关系的基本原则。公司在与利益相关者合作过程中要诚实守信,在共同创造价值中寻求分享价值、实现共赢,追求企业价值与合作伙伴价值的共同成长。

第四条稳健经营,持续提升企业价值

这是落实核心价值观,做好投资者关系的基本原则。稳健经营就是准确把握公司发展规律和企业经营规律,通过建立完善的内控体系,防范经营风险,不断优化经营机制,持续提高企业的投资回报。

第五条精确管理,科学配置资源

这是落实核心价值观,做好内部基础管理工作的基本原则。精确管理是以数据和事实为驱动,以信息化为支撑,提升客户服务能力、优化资源配置的一种具体、可操作且可复制的管理模式。量化管理是精确管理的核心,数据管理是精确管理的基础,信息化是精确管理的支撑手段。推进精确管理的目标是全面提升企业的基础管理水平,重点就是要做好针对性营销、优化资源配置和数据管理三个方面的工作,实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化,打造持续发展的竞争优势。

第六条关爱员工,让每块金子发光

这是落实核心价值观,做好员工管理的基本原则。关心、爱护员工,让每块金子发光,关键在于发现每一位员工的.闪光点,充分调动每一位员工的积极性和创造精神。公司选金的标准是业绩,业绩是试金石;凡是对企业发展有贡献的,企业都视其为金子,并创造机会和条件,让其优势、潜能得到充分发挥,真正让他“发光”,从而实现追求个人成功与企业发展的高度和-谐统一。

第七条回报社会,做有责任心的企业公民

这是落实核心价值观,做好社会关系的基本原则。企业公民是构建和-谐社会的重要组成部分,有义务承担社会责任并为社会发展做出贡献。回报社会,做有责任心的企业公民,就是要依法治企,自觉遵守法律法规和商业规则;实现企业和-谐、稳定,为社会创造就业机会;节约资源,保护环境;积极参与社会公益事业,为社会创造更多的精神和物质财富。

第八条持续学习,高效工作

这是“全面创新”对员工行为的基本要求。公司的每一名员工都应成为学习型员工,持续向书本、向他人、向实践学习,通过学习明确岗位创新的方向和动力,并学以致用,通过创新不断提高工作的效率和效益。

第九条爱岗敬业,遵章守纪

这是“求真务实”对员工行为的基本要求。公司的员工要热爱本职岗位,忠于职守、尽职尽责,自觉遵守法律法规、规章制度和道德规范,杜绝商业贿赂,立足岗位务实开展精确管理工作。

第十条尊重他人,坦诚沟通

这是“以人为本”对员工行为的基本要求。公司的员工要尊重客户、同事、合作伙伴等一切利益相关者,并平等、诚恳的交流与沟通,共同营造公开、公正、和-谐的良好工作氛围。

第十一条服从大公司,忠于企业

这是“共创价值”对员工行为的基本要求。公司的员工要具有大公司观念、全网观念,自觉服从和服务于大公司,忠诚于企业,以主人翁的精神自觉维护企业利益。

企业文化建设重在执行,公司的每一名员工,不仅要认知、认同文化理念,更要在落实企业转型中,以企业文化为指导,有效地做好本职工作。特别是各级单位的中高级管理者要率先垂范、身体力行,做企业文化建设的带头人。

执行是公司企业文化建设成功的关键所在。文化建设要脚踏实地从我做起,以实践的精神推进企业文化建设。只有当企业倡导的理念深入到每一位员工的内心,员工才能真正明白企业在转型期追求的价值标准,才能按照企业的要求做到自律自新,才能与企业一起共同转型、共同成长。也只有这样,企业文化才能成为企业战略转型的助推器和润滑剂。

我们坚信,各级部门每一名员工每天前进一小步,就会推动公司向前迈进一大步。

第二章保密制度

第十二条 总则

为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。

第十三条 分级

秘密分为三等级:绝密、机密、密。

第十四章 细则

严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

公司员工的薪水也是对内对外保密的。

第十五条 文件保密

严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度秘密文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的秘密文件必须设置口令,并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第十六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

第十七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第十八条 会议工作人员不得随意传播会议内容,特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理,未经办公室批准不得外借。

第十九条调职、离职时,必须将自己经管的秘密文件或其他东西,交至公司总经理,切不可随意移交给其他人员。

第二十条公司员工离开办公室时,必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第二十一条责任

发现失密、泄密现象 ,要及时报告,认真处理。对失密、泄密者,给予 50-100元扣薪;视情节轻重,给予一定行政处分;造成公司严重损失的,送有关机关处理。

第三章考勤制度

第二十二条总则

为员工能明确工作和休息时间,明确考勤部门的工作范围、职责,保障工作效率,特制定本管理制度。除高级管理人员和特殊职位以外,其他所有员工应按本考勤制度执行。

第二十三条工作时长

公司实行定时工作制。执行定时工作制的员工,每周六个工作日,即周一至周六上班,周日休息;每日工作八小时,每周平均工作时间为48小时。

第二十四条出勤时间

上班时间10:00,中午休息14:00至15:00,下班时间为19:00;(下季顺延30分钟)。倒班人员按部门排班出勤。部门经理级以上及需主持第二日部门晨会的人员每日下班时间为19:00 (周六除外)。

员工应在10:00前做好班前准备工作(换好工装、整理仪表、打水、用餐等), 10:00以后不得用餐或离岗,否则按旷工4小时处理;下班打卡应从17:30分开始。

第二十五条法定休假日

1、执行定时工作制员工每周休息一天,星期日为休息日。

2、国家法定节假日为元旦1天、春节3天,“五一”1天、清明1天、“十一”3天,共计10天。妇女节0.5天,由女员工享受。

3、婚假:员工领取结婚证书后,可一次性享受婚假三天。双方均符合国家规定条件的晚婚,可增加至十天。

4、丧假:员工直系亲属(父母、配偶父母、配偶、子女)去世,享受一次性丧假三天。如需赴外埠处理丧事,经核定直接往返路程天数,可按丧假处理,往返费用自理。非直系亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世,丧假1天。

5、产假:

(1)已婚女工产假不少于90天(产前15天,产后75天),属难产的经医院出具有效证明产假可增加30天。

(2)产前检查应控制在半日内,须经医院出具有效证明。

6、哺乳期:

(1)女工哺乳期内(婴儿未满一周岁),每天有1小时哺乳时间,视同出勤。经与部门领导确定,应固定为提前1小时下班或晚上班1小时,不能随机变化。

(2)当天缺勤四小时及以上者,不再享受哺乳假。

7、计划生育假:

(1)已婚员工采取长效节育措施者,需经医院出具有效证明。

(2)未采取节育措施造成人工流产休假,须经医院出具有效证明。

8、不可抗社会、自然因素造成无法上班。

以上各种休假,遇法定节假日、休息日连续计算,不顺延。

第二十六条缺勤:

1、迟到、早退:

(1)迟到:超过上班时间(1个小时以内)未到岗视为迟到。晚到1个小时以内,每15分钟计为一次迟到;超过1个小时,视同事假半日。

(2)早退:擅自提前(5分钟以内)离岗为早退。超过15分钟视同事假半日。

(3)当月累计有三天出现迟到、早退现象后,自第四日发生迟到、早退情况起,当日按旷工半日处理。依此类推。

(4)发生迟到时,员工应按实际到岗时间进行指纹打卡,不得不打卡,否则按事假半天处理。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。

2、病假: 

(1)员工因病需休病假,如不能提前办理请假手续,应于休假当日早8:15前通过电话向部门经理请假,并在到岗后2日内填写《请假申请单》,后附相关凭证(挂号证、诊断书、医药费收据、休假证明),经部门经理签批后,交人力资源负责人备案。

(2)病休证明不全或无效,视为事假。

(3)病假超过3天,应报公司人力资源负责人备案。

(4)病假遇节假日不顺延。

安全管理制度内容有哪些

为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司职员工搞好安全生产,保障职员工人身安全和公司财产安全,特制定本制度。

本公司各级安全管理负责人。

3.1.行政人事部负责执行安全生产考核制度,报厂长、行政财务总监审批。

3.2.安全生产考核频次为每年一次,考核时间为每年年终。考核结果作为加薪和晋升的一个标准,对于优秀者给予嘉奖,对不合格给予警告。

3.3.考核依据《隐患排查治理统计分析表》、《员工培训履历表》。

4.1.安全教育:

4.1.1.新进员工上岗培训达标率:年度上岗培训达标率为100%的得满分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

4.1.2.在职员工定期培训达标率:年度定期培训达标率为100%的得满分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

4.1.3.员工安全知识掌握程度:抽查员工对消防安全知识和本岗位安全操作规程掌握程度,每年定于6月份和12月份两次抽查员工,每次抽查5%的人员,经抽查的员工100%了解的得满分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

4.1.4.班前会开展:平时班前会不作记录,但发生安全事故或者有安全隐患时,必须形成班前会记录。有班前会记录的得满分5分,有一次未做好班前会记录的,不得分。

4.2.消防安全管理:

4.2.1.用火、用电:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反用火、用电规定的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的,不得分。

4.2.2.消防通道、安全出口:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次堵塞通道和安全出口现象,扣1分,直至扣完全部的10分。

4.2.3.危险化学品管理:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反危险化学品管理规定的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的,不得分。

4.2.4.消防设施维护:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次堵塞、圈占消防设施和器材的,扣1分,直至扣完全部的5分。

4.2.5.物料摆放:经相关安全管理巡查、检查,每发现一次物料未按消防五距要求摆放的,扣1分,直至扣完全部的5分。

4.2.6.其它消防安全:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反其它消防安全规定的,扣1分,直至扣完全部的5分。

4.3.生产安全管理:

4.3.1.员工劳保用品佩戴:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一人未按规定佩戴劳保用品的,扣1分,直至扣完全部的10分。

4.3.2.机械设备安全防护装置:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一处机械设备安全防护装置无效的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的,不得分。

4.3.3.机械设备维修保养:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一处机械维修保养记录未如实填报或未按期保养的,扣1分,直至扣完全部的5分。

4.3.4.员工违规操作:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一人违反安全操作规程的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的,不得分。

4.3.5.安全隐患自查:经相关安全管理巡查、检查,每发现一处安全隐患而本部门未自查到的,扣1分,直至扣完全部的5分。安全隐患未按期整改完成的,不得分。

4.3.6.其它生产安全:经相关安全管理人巡查、检查,每发现一次违反其它生产安全规定的,扣1分,直至扣完全部的5分。

安全生产年终考核表。

安全管理制度内容有哪些

1、老师按教学规范程序指导学生实验、实习,教育学生爱护。

仪器设备。

2、学生必须在老师的指导下按操作规程进行实验,不准随便。

摆弄设备和药物。

3、搬动沉重设备注意手脚安全,使用有毒药品注意做好防护。

工作,事先穿戴好防护用具,事后要清洗消毒,防止发生中毒事故。

4、实验室内严禁违章带入火种,不准任何人在实验室内吸烟。

5、使用电器时要注意人身安全,正确使用电器设备,严防触。

电事故发生。

6、任何人不得私自将有毒物品带出实验室,违者造成后果应。

负一切经济法律责任。

安全管理制度内容有哪些

一、下课铃声响后,同学们首先收拾好本节课用过的学习用品,并准备好下节课需要的课本用品,对齐桌凳。

二、下课后要轻步走出教室,参加课间轻松愉快的健体益智活动,活动的强度要适当,不要做剧烈的活动,以保证继续上课时不疲劳、精力集中、精神饱满。

三、上、下楼梯靠右行走,不得拥挤,不推人、撞人,人多时等会再走。

四、不得在走廊、走道、楼梯内打闹。禁止互相追逐、狂奔乱跑,防止互撞,不得怪声喊叫。

五、课间活动时不准随意推打同学或突然使拌,不准搞恶作剧伤害同学。

六、未经许可,不得进办公室,不在办公室周围喧哗,不随意串班。

七、严格禁止学生攀爬教室窗台和教室内桌椅,不得攀爬栏杆等危险物。任何人不得从窗户往外扔任何东西。

八、严禁学生到升旗台、花坛内、食堂区域玩耍。学校健身器材处,学生活动须在老师带领下进行,没有老师带领,学生不得到此区域活动。

九、严禁学生触摸电器设备,不损坏消防设施、设备。

十、不得将有危险的刀具等带入学校。不向他人投掷危险物品,不在校园内拿棍棒等物品追逐同学,不准用笔、刀、棒、雨伞头等危险物刺、打同学,不玩火。

十一、课间不允许出校门,不许私自翻越围墙出校园。生病出校门须由父亲或母亲持有班主任老师的出门证明,传达室才能开门放人。

十二、同学之间应互相爱护、互相帮助,不许打架骂人,做文明学生。相互之间要谦让、有礼貌。

十三、发现有校外野狗等小动物进入校园,切不可追打、玩耍,要远离小动物,防止被咬。

十四、班主任在课间要随时观察该班学生活动情况,发现学生有不安全行为,及时制止、教育。对屡教不改的学生,通知家长到校配合教育。

十五、值日校长、值日组长及值日教师课间巡视校园学生活动情况时,发现学生有不安全行为,及时制止,作好记载,将情况通知班主任,并按有关规定,给予通报和扣分处理。

食品安全管理制度有哪些

1、配备专职或者兼职食品安全管理人员,负责日常食品安全监督检查。

2、食品安全管理人员坚持落实每天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位责任制的执行情况,并作好登记。

3、每日组织一次卫生检查,单位负责人每月组织考核食品安全管理人员工作。

4、每次检查,都必须有记录。

5、发现问题,应有人跟踪改正。

6、检查内容应包括食品储存、销售过程;陈列的各种防护设施设备,冷藏、冷冻设施卫生和周围环境卫生。

7、对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录,确保正常运转。

8、各类检查记录必须完整、齐全,并存档。

安全防护用品管理制度有哪些

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全健康而配备的防护用品。项目部应依据国家有关政策、法规、条例制度,为从事建筑一线施工人员配备安全防护用具。安全防护用品主要包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其它防护用品等。项目部必须派专人负责安全防护用品的采购、验证、发放、登记管理工作,并做到以下几点:

一、项目部专职安全员根据生产实际情况结合项目部安全设备器具库存状况,定期提出购买安全帽、安全网、安全带、手套、防护服等安全保护用品的计划,报项目经理审批。

二、项目经理负责审批购买安全防护用品的经费,安全防护用品的经费必须专款专用,任何人不得擅自挪用。安全防护用品的经费应适时、分阶段、分批拨付使用。

三、物资部门依据计划清单并对安全防护用品分供方,进行“三证一书”审核,确保质量达到国家规定的标准。对因防护用品质量不过关导致的人身伤亡和职业病负直接责任。

四、物资部门所发生的安全防护用品费用在项目部列销,专职安全员对__的安全防护用品种类、数量及对分供方评价资料等要定期监督检查,并作为台帐存档。五、专职安全员编制防护用品发放标准,物资部门协助实施。发放标准严格执行省、市制定的“企业职工劳动防护用品发放标准”,不准少发多报,不发谎报安全用品现象发生,各级工会、纪委要担负起群众监督安全管理的职能。公司安全管理部门每年抽查项目部安全用品发放的台帐,主要查台帐是否齐全,种类是否充分,人员是否到位,职工是否满意等,确保安全防护用品真正成为保护职工健康,维护职工切身利益的保护品。

安全用药管理制度有哪些

对大多数药物,如果医师无特别嘱咐,一般在饭后两小时左右服用,通常需一天口服二次。而病情较重、较急者,医师也会指示患者每隔四小时左右服药一次,夜晚也不停止,以使药力持续,有利于更快地缓解症状、减轻病情。

中西药相冲同服应相隔半个小时。

但对于中药与西药同时服用情况,从临床经验看,应相隔半小时服用。因为大部分西药开始被身体吸收约需半小时左右,经新陈代谢后对中药的影响很小。相反有些中药,如医治伤风、感冒的药材,其药性发挥会较快,同样约半小时后可吃其他药。如果是具有滋补作用的中药处方,相距时间应再适当延长一些。

中西药相冲的情况,对于长期病患来说威胁会更大一些,因为像哮喘、心脏病、糖尿病等患者,或长期需药物抑制病情的患者,除了需要定期服用西药外,多会选择中医药治疗、调理。两药相撞后,有可能相互抵消了功效,或令药性过猛,产生不良副作用。

服药时间有讲究。

不论是中药还是西药,在服用时间上都颇有讲究。药物在体内的代谢过程呈现明显的生物节律性,不同时间服药,其疗效和毒性可能相差几倍甚至几十倍,所以要充分发挥药物疗效,同时让不良反应降至最低,就必须掌握最佳的服药时间。

1、首先,在用药前请仔细阅读说明书或取药时仔细聆听药师的提示。通过餐前餐后间隔给药、服中西药间隔半小时的原则既能增强药物的有效性,又可以减少药物的相互作用。

2、其次,可参考“时辰药理学”,针对病情选择最佳给药时间能最大限度发挥药物作用,尽可能降低毒副作用。例如氢氯噻嗪宜在7点服用,不良反应最少;呋噻米于10点服用,作用最强;地高辛在8—10点服用,血药浓度低,但生物利用度和效应最大,下午2—4点给药,则血药浓度高而生物利用度低,暴风雪和气压低时,人体对强心苷的敏感性显著增强,这种情况下用药剂量应减少,否则容易发生中毒等不良反应。

五种有损药效的吃药方法。

药片掰开吃。

有些人看着药片太大,就会把药片掰开吃,但是这样的吃法会影响药效,如果药片有缓释、控释、肠溶等标示,一定要整片服用,这样体内药物浓度更平稳,药物作用也更持久。若掰开来吃,会加速药物释放,使血药浓度在短时间内升得过高,导致危险,同时还会缩短药物的作用时间,影响疗效。

拿果汁送药。

在吃药的时候,我们还需要注意最好不要拿果汁送药,不然可能会影响药效的发挥,果汁、牛奶、茶水等,可能与药物发生相互作用,影响疗效。药理学家已确认,近50种药物会与果汁发生反应。服药最好用温白水,以保证药效和用药安全。

服药跟饭点。

饭前饭后吃药,并不是代表一定要在吃饭之前吃药,如果吃药紧跟饭点的话,也会影响药效,注明饭前(或空腹)服用药物,是由于食物会影响药物吸收。注明饭后或餐时服用,多是因为此类药物对消化道有刺激,食物或可减轻这种不适,或其中含有的脂类物质能促进药物吸收。一般饭前指的是在饭前0.5~1小时,空腹指的是进餐2~4小时后。一日3次可以安排在早上7点,下午2~3点,晚上10点;一日两次则应该安排在早上7点和晚上7点。

不忌口。

在吃药物的时候,有很多食物都需要忌口,不然就有可能会受到影响,影响药效的发挥,补铁时,要少吃油,因为油脂会抑制胃酸分泌,减少胃肠道对铁的吸收。服用降压药、抗心绞痛药时,忌吃含盐高的食品。苦味健胃药、助消化药,和甜食“犯冲”。醋是酸性调料,最忌与碱性药物同服。酱油里含有丰富的金属离子,容易和四环素等抗生素结合,形成不易被胃肠吸收的结合物。

躺着吃。

吃药的时候躺着吃药会影响药物的吸收,给我们的食管也带来一定的伤害,不少人还有躺着吃药的习惯,这种姿势很可能使部分药物停留在食道中溶化或附着在食道壁上,不但影响药物吸收,还会刺激食管,引起食道发炎,甚至溃疡。正确的服药姿势应该是以正坐位置服药。

餐厅食品安全管理制度有哪些

食品安全是指食品应当无毒、无害,应当符合卫生学和营养要求。对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。

食品安全包括从农田到餐桌的所有环节,包括了食物种植、养殖、加工、包装、贮藏、运输、销售、消费等环节。

3、《中华人民共和国食品安全法》是什么时间实施的?

《中华人民共和国食品安全法》(以下简称《食品安全法》)由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过,自2009年6月1日起施行。

4、什么是食源性疾病?

是指通过摄食进入人体的各种致病因子引起的,通常具有感染或中毒性质的一类疾病。

5、什么是食物中毒?

是指摄入了被有毒有害物质污染的食品或者食用了含有有毒有害物质的食品后出现的非传染性的急性、亚急性疾病。

6、食物中毒有哪些特点?

在一起吃饭的人中,有多人同时发病;从吃完饭到发病,间隔时间较短,也可几个小时;发病的人同吃过同一食物,出现相同或相似的症状,大多以呕吐、腹痛、腹泻等急性胃肠道症状为主。

7、发现有人食物中毒怎么办?

(1)出现中毒的病人应立即送往医院救治。

(2)保留可疑食品,及时向有关部门报告。

(3)立即停止食用可疑食品。

(4)催吐。中毒时间不长,症状不明显的,可用手指刺激咽部,将胃里的食物排出。

(5)导泻。如吃下去的中毒食物已超过2小时,可煎服或冲服番泻叶等泻药,促使有毒物质排出。

(6)补充水分。催吐和导泻后要及时补充水分,有条件的可以补充生理盐水。

8、如何预防食物中毒的发生?

(1)安全贮存、冷藏食品,在室温下存放不超过4小时。

(2)正确烹调加工食品,生吃食品要彻底清洗,有些食品必须加热煮熟方可食用,剩菜饭再食用时要彻底加热。

(3)选择新鲜、干净、保质期内的食品,不食用过期变质食品及霉变、受潮的食品。

(4)不吃来历不明的食品,不认识的蘑菇、野菜和野果等。

(5)不食用被污水浸泡过的食物及病死的禽畜肉。

9、天然动植物本身也会引起食物中毒吗?

(1)一些动植物本身有毒素,如毒蘑菇中含有致命的有害物质,河豚鱼内脏和血中含有致死性河豚毒素。

(2)一些动植物因贮藏不当产生毒性物质,如发芽马铃薯芽眼处产生的龙葵素,可以引起食物中毒。

(3)加工处理不当,没有去除或破坏其有毒成分,如未烧熟煮透的扁豆可引起食物中毒。

病毒可在生物体内传播并感染其他生物,我国食品的病毒污染以甲肝病毒污染最为严重。

能引起食物中毒的致病菌,如沙门氏菌、大肠杆菌、副溶血弧菌、葡萄球菌;能引起肠道传染病的致病菌,如霍乱弧菌;能引起人畜共患疾病的致病菌,如炭疽杆菌。

主要是黄曲霉毒素,其毒性非常强,对人和动物肝、肾脏有很大危害。人类摄入被该毒素污染食品可诱发原发性肝癌、胃癌、肺癌等。黄曲霉毒素主要在霉变花生、玉米中存在。

13、哪种寄生虫及虫卵与食品安全关系密切?

人误食了被寄生虫及虫卵污染的食物后,会感染相应的寄生虫病。常见在畜肉中的寄生虫有:囊尾蚴、旋毛虫;常见在鱼类、贝类中的寄生虫有:华支睾吸虫、阔节裂头绦虫。

14、如何预防感染寄生虫?

避免进食生鲜的或未经彻底加热的水产品和禽畜肉类;不喝生水;不用切过生鲜水产品及禽畜肉类的刀具和砧板切熟食;不用生的水产品及禽畜肉类喂猫、狗等宠物。

15、怎样保存粮食等食品原料?

粮食等食品原料要在干燥、通风处保存,避免受到虫、鼠侵害和受潮发霉。

16、什么是食品添加剂?

食品添加剂是加入食品中的化学合成物质或天然物质。生活中的很多食品都添加了食品添加剂,如添加了色素的糖果;添加了防腐剂的酱菜;添加了疏松剂的面包;添加了乳化剂的冰激凌等等。

17、如何看待食品添加剂?

食品添加剂在食品加工制作中有重要作用,它可以改善食品色、香、味,防止食物腐败变质。严格按照国家标准使用食品添加剂,是不会对人体健康产生影响的。但是,个别不良食品生产商,超范围、超剂量使用食品添加剂,或使用工业级原料顶替食品添加剂,严重危害消费者的健康。

18、日常生活中怎样避免食品添加剂的伤害?

(1)选择知名企业、大厂家生产加工的食品。

(2)注意观察食品外包装上的成分。

(3)不过多食用腌制品和熏制品。

(4)不过分追求食品的色、香、味,特别是饮料、冰糕等便宜的休闲食品。

(5)多选择低度加工的食品。正常情况下加工度越高越细,添加剂越多。

19、什么是保健食品?

是指那些具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。保健食品具有调节机体功能的作用,适宜特定的人群,不以治疗疾病为目的,不对人体产生任何急性、亚急性、慢性危害。保健食品不能代替药品。

20、怎样选择保健食品?

挑选保健食品的关键是认准保健食品标识。我国所有的正规保健食品,不论是进口还是国内生产的,也不论是“卫食健字”,还是“国食健字”,都要求在包装上的醒目位置印上“蓝帽子”标识。

21、什么是绿色食品?

是按特定生产方式生产,经国家有关机构认定,准许使用绿色食品标志的无污染、无公害、安全、优质、营养型的食品。

22、什么是有机食品?

有机食品也叫生态食品,来自有机农业生产体系,根据有机农业生产要求和相应标准生产加工,通过相应机构认证的农副产品和加工品。

23、什么是转基因食品?

转基因食品是指利用基因工程技术改变基因构成的动物、植物和微生物生产的食品。根据《转基因食品卫生管理办法》,转基因食品应采用转基因食品标识以保障公众的知情权和选择权。

24、国家对食品生产从业人员如何管理?

《食品安全法》中规定,国家对食品生产从业人员建立健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

25、国家对食品生产经营和食品添加剂生产如何管理?

《食品安全法》中规定,从事食品生产、食品流通、餐饮服务和食品添加剂生产,应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可和食品添加剂生产许可。

消费者在购买食品、在饭店就餐应养成关注经营者是否有生产许可证及营业执照的习惯。

病区护理安全管理制度有哪些

保证护理质量及护理安全,病区需成立护理安全管理小组。护士长任管理小组组长,专业组长、办公护士任组员,共同把关,坚持质量持续改进,保证护理安全。

1、科室建立差错事故登记本,出现差错事故及时登记并在24小时内上报护理部。要求年内无重大护理缺陷。

2、严格执行护理规章制度,包括查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等,保证护理安全,杜绝护理差错事故发生。

3、认真履行护理常规及护理操作规程,掌握本专业的专科护理常规及操作,对于新、新技术的护理,须经培训方可上岗。

4、认真履行岗位职责,立足干好本职工作,护理人员每班自评,护士长每日五次检查,发现护理安全隐患及时上报,不得瞒报、漏报。

5、加强对危重病人的护理。密切观察病情,按护理级别要求安排专人守护或定时巡视,做到及时观察、及时报告、及时处置、及时准确记录。加强对危重病人的生活护理,防止压疮、肌肉萎缩、静脉血栓、坠积性肺炎、口腔炎等护理并发症的发生,对于躁动患者应告知家属加以约束,防止坠床及碰伤。

6、严格执行无菌技术及消毒隔离制度,加强院感控制,定时对治疗室、换药室、病室进行空气消毒,定期做生物学监测,保证无菌物品、物表、医务人员手及空气监测达标,严格控制院内交叉感染的发生。

7、加强对抢救药械及毒麻药品的管理。抢救药械应随时处于应激状态,保证性能良好。抢救药械做到定品种、定数量、定位置、定期检查、专人管理,用后及时补充,保证其备用状态。毒麻药品应专柜专锁,专人管理,严格交接班。

8、认真执行查对制度,要求医嘱处理者与执行者二人查对,接班者对上班医嘱,每日小查对、每周两次大查对。注射、发药、输液、输血、采标本、手术病人均应仔细查对,防止差错事故的发生。

9、住院病人原则上不允许外出,如有特殊情况需经医生同意并签署离院责任书。

10、加强对病人的管理,掌握病人的心理状态,及时发现安全隐患,避免自杀、跳楼、走失等现象发生。

二、病室安全。

1、病区通道通畅,禁止堆放各种物品、仪器设备、保证隐患通行安全。

2、各种物品、仪器、设备固定放置,便于清点、查找和检查。

3、每日检查氧气、电源、水源、安全通道,易燃易爆物品“四防”标志明显,消防设施处于良好的备用状态,消防箱及安全通道禁止堆放杂物。

4、病区禁止吸烟、使用电炉、蜡烛及明火,以防失火。

5、加强对陪伴和探视人员的安全教育及管理,医护人员加强病区巡视,发现可疑分子应及时通知保卫科。

消防安全培训内容有哪些

人人都应注意防火,平时多了解火场逃生知识,保护自我及家人的安全。

也就是消除火灾隐患,预防火灾发生。

1、火灾袭来时要迅速逃生,不要贪恋财物。

2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法,熟悉几条逃生路线。

3、受到火势威胁时,要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。

4、穿过浓烟逃生时,要尽量使身体贴近地面,并用湿毛巾捂住口鼻。

5、身上着火,千万不要奔跑,可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。

6、遇火灾不可乘坐电梯,要向安全出口方向逃生。

7、室外着火,门已发烫时,千万不要开门,以防大火窜入室内,要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗,并泼水降温。

8、若所有逃生线路被大火封锁,要立即退回室内,用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号,等待救援。

9、千万不要盲目跳楼,可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生,或把床单、被套撕成条状连成绳索,紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上,顺绳滑下,或下到未着火的楼层脱离险境。

1、教育孩子不玩火,不玩弄电气设备。

2、不乱丢烟头,不躺在床上吸烟。

3、不乱接乱拉电线,电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。

4、家中不可存放超过0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。

5、明火照明时不离人,不要用明火照明寻找物品。

6、离家或睡觉前要检查用电器具是否断电,燃气阀门是否关掉,明火是否熄灭。

7、切勿在走廊、楼梯口等处堆放杂物,要保证通道和安全出口的畅通。

8、发现燃气泄漏,要迅速关掉气源阀门,打开门窗通风,切勿触动电器开关和使用明火,并迅速通知专业维修部门来处理。

9、不能随意倾倒液化气残液。

1、发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并派人到路口迎候消防车。

2、燃气罐着火,要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火,并迅速关掉阀门。

3、家用电器或线路着火,要先切断电源,再用干粉或气体灭火器灭火,不可直接泼水灭火,以防触电或电器爆炸伤人。

4、救火时不要贸然开门窗,以免空气对流,加速火势蔓延。

1、使用前,先把灭火器摇动数次,使瓶内干粉松散;

2、拔下保险销,对准火焰根部压下压把喷射;

3、在灭火过程中,应始终坚持直立状态,不得横卧或颠倒使用;

4、灭火后防止复燃。

现代企业管理制度的内容有哪些

第一条为加强货币资金管理,实行全面预算体制,依据国务院发布的《现金管理暂行条例》及中国人民银行发布的《银行结算办法》、《现金管理暂行条例实施细则》,结合本公司实际情况,制定本规定。本规定适用于总公司及各所属企业。

第二条本规定是在全面预算体制下,月份资金计划基础上,对本公司经济业务的所有货币资金的收支进行管理、控制和监督。货币资金包括银行存款、现金以及其它货币资金(外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、在途货币资金、信用证存款等)。

第三条财务本部和各所属企业财务部负责本规定的具体贯彻实施,并设专职稽核员负责经济业务的收支计划和审核管理工作。

第四条总公司财务本部负责对总公司资金运作进行“全面计划、整体协调、统筹安排、宏观控制”。

第五条各所属企业必须于每年12月底前将各自下年度用款计划上报总公司财务本部,财务本部于每年底根据总公司下年发展计划及资金情况进行统筹安排,并制订总体资金年度安排计划及季度、月份资金计划,报总公司总经理批准后下达。

第六条各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实,并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。

第七条总公司各部门、各所属企业借领计划内大额款项,采取“提前通知,积极筹措”的办法。

(一)金额在1000万元以下,必须提前5天通知财务部。

(二)金额在1000万元以上,必须提前10天通知财务部。

(三)在手续齐全的情况下,开信用证须提前3天,改证须提前之大通知财务部,信用证原则上允许改两次。

(四)办理汇票须提前两天通知财务部。

第八条计划外借领大额款项,业务部门或专业公司须办理调整计划手续,经公司总经理批准后交财务部,财务部根据资金情况进行安排、筹集,提前通知期暂定10天。

第九条各部门不按规定的提前期通知财务部,而影响用款,申办部门自负其责,

第十条现金的收入、支出范围:

(一)现金收入包括:公司经济业务范围内的一切现金收入以及支用款项的退回现金等。

(二)支出范围:

1、职工工资、各种工资性津贴、劳务费,劳保。福利费以及国家规定的对个人的其他支出。

2、出差人员必须随身携带的差旅费。

3、结算起点以下的零星支出。

4、发给职工的各种奖金。

5、因采购地点不确定、交通不便。收款对方元银行帐号不能办理转帐结算或对方当地有特殊情况等,必须使用现金结算的。

6、中国人民银行确定的需要支付现金的其它支出。

第十一条以各部编报的、经财务部平衡、公司总经理批准的月度货币收支计划为依据,由财务部进行日常经济业务的现金收支管理,对超计划支出,又元批准计划调整追补支出的,财务部拒绝支付。

第十二条现金收支业务的管理。

(一)现金收入的管理。

1、无论是否签合同、协议,公司的所有现金收入,经办部门必须连同收款说明书、发票或收据副本等,于收进日(最晚于次日)如数交付财务部,收款部门不得挪作他用,更不准留存于经办部门内。

2、业务人员办理业务预借的现金,其未支用部分应连同有关业务凭证(发票或收据支出凭单)送交财务部冲销预借款,不得余款不报,留作他用。

(二)现金支出的管理。

1、预算内零星采购,由经办部门开具经费支出报审表(代借款单),写明用途、金额,总公司部门总经理或各专业公司总经理签字后交财务本部总经理或专业公司财务经理签批后办理,稽核员按预算审核。

2、预算内经常性费用支出(办公费、小额招待费、市内交通费等),无预借款直接报帐的,由指定经办部门开具费用支出凭单,写明用途,经总公司部门总经理和专业公司总经理签字,连同发票或收据交财务部稽核员审核后,交财务部经理签字办理。

3、预算外或超预算支出,由经办部门提出书面申请,按全面预算管理办法执行。

4、业务部门借领现金(不包括差旅费借款),必须在15天内报帐,对逾期末报的通知该部门报帐或追回现金,必要时停办该部门现金借领业务。试工人员不许借款,由该部门经理代借。

5、业务人员出差借款5000元以上的差旅费时,不得付给现金,可开出支票转入其个人信用卡中(不能使用信用卡的城市例外)。

第十三条根据中国人民银行规定,本公司目前采用银行汇票、商业汇票、汇兑、支票、委托收款等结算方式,在国际贸易业务和对外经济合作业务中采用信用证结算方式。

第十四条银行结算资金管理。

(一)银行结算收入的管理。

1、通过银行转来的非支票结算方式的营业收入凭证,财务部转交业务经办部门,由经办部门填写收款说明书,并附有关凭证,交财务部稽核员审核后,由主管会计办理有关手续,并进行会计处理。

2、由银行转来的与其他单位及本公司所属企业的往来款的单据,收到后交经办部门,经办部门填写收款说明书,附带结算凭证,交财务部稽核员审核,交主管会计处理。

3、业务部门收到外单位开具的支票,连同有关凭证、收款说明书,送交财务部,由稽核员审核,交银行出纳员于当日送交银行并作会计处理。

4、信用证结算按我公司(迸出口业务财务管理规定)中的有关规定办理。

(二)银行结算支出的管理。

1、根据合同、协议的规定,由业务部门申办的对外投资、对内贸易等需要银行办理汇票、电汇、银行本票等方式支出时,由经办业务部门填写经费支出报审表,交财务部稽核员按计划项目审核用途后,交财务部经理签字。需签报本公司领导的,由财务部签署意见后签报。

2、日常采购物资或支出费用领用支票按预算报财务部审批。

3、严格控制签发空白支票,如因特殊情况确需签发,必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期和规定限额,在银行规定开空白支票范围内才可以开出。

4、专设领用空白支票登记簿,由领用人签字。逾期一周未用的空白转帐支票要及时交回财务部。财务部根据空白支票登记簿,对逾期末交的空白支票进行查询。

5、一个部门已领用三张支票,不按规定时间报帐,财务部书面通知该部门启行查询,一周内仍无反馈,财务部门停止对该部门签发新的支票。

第十五条各部门预借的支票,结算款项业务处理完毕,应及时执有关凭证(发票或收据、支出凭单等)在一周内到财务部报帐销帐。

第十六条为贯彻经济责任制,报帐采取上级审签办法,即:总公司业务人员报帐,属预算内支出,由部门总经理审签,报财务本部按权限审批;属预算外支出,均须报总公司主管财务的领导审批。部门总经理报帐由总公司分管领导审签,总公司副总经理报帐由总公司总经理审签。

第十七条应付现金的金额在2000元以上的报帐,原则上以支票转入报帐人信用卡内。

烟花爆竹安全管理制度有哪些

第二十八条燃放烟花爆竹,应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。

第二十九条各级人民政府和政府有关部门应当开展社会宣传活动,教育公民遵守有关法律、法规和规章,安全燃放烟花爆竹。

广播、电视、报刊等新闻媒体,应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传、教育工作。

未成年人的监护人应当对未成年人进行安全燃放烟花爆竹的教育。

第三十条禁止在下列地点燃放烟花爆竹:

(一)文物保护单位;。

(二)车站、码头、飞机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内;。

(三)易燃易爆物品生产、储存单位;。

(四)输变电设施安全保护区内;。

(五)医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院;。

(六)山林、草原等重点防火区;。

(七)县级以上地方人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点。

第三十一条燃放烟花爆竹,应当按照燃放说明燃放,不得以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹。

第三十二条举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,应当按照举办的时间、地点、环境、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格和数量,确定危险等级,实行分级管理。分级管理的具体办法,由国务院公安部门规定。

第三十三条申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,主办单位应当按照分级管理的规定,向有关人民政府公安部门提出申请,并提交下列有关材料:

(一)举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、环境、活动性质、规模;。

(二)燃放烟花爆竹的种类、规格、数量;。

(三)燃放作业方案;。

(四)燃放作业单位、作业人员符合行业标准规定条件的证明。

受理申请的公安部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料进行审查,对符合条件的,核发《焰火燃放许可证》;对不符合条件的,应当说明理由。

第三十四条焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员,应当按照焰火燃放安全规程和经许可的燃放作业方案进行燃放作业。

第三十五条公安部门应当加强对危险等级较高的焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的监督检查。

安全用药管理制度有哪些

一、用药要严格执行“三查七对”,准确掌握给药剂量、浓度、方法和时间。必要时患者(或家属)参与确认。

二、口服药做到送药到手、看服到口。注射药物须两人核对;静脉用药应在输液卡上注明患者姓名、床号、药物名称和剂量,注明加药者姓名和时间,由另外一名护士核对并签名后方可用于患者。

三、对易发生过敏的药物或特殊用药应密切观察,如有过敏、中毒反应立即停止用药,并报告医生,必要时做好记录、封存及检验等工作。

四、应用输液泵、微量泵或化疗药物时,密切观察用药效果和不良反应,及时处理,确保用药安全。

五、定时巡视病房,根据病情和药物性质调整输液速度。

消防安全培训内容有哪些

就是要了解和熟悉我们经常或临时所处建筑物的消防安全环境。对我们通常工作或居住的建筑物,事先可制定较为详细的逃生计划,以及进行必要的逃生训练和演练。对确定的逃生出口、路线和方法,要让所有成员都熟悉掌握。必要时可把确定的逃生出口和路线绘制成图,张贴在明显的位置,以便平时大家熟悉,一旦发生火灾,则按逃生计划顺利逃出火场。当人们外出,走进商场、宾馆、酒楼、歌舞厅等公共场所时,要留心看一看大平门、安全出口、灭火器的位置,以便遇到火灾时能及时疏散和灭火。只有警钟长鸣,养成习惯,才能处险不惊,临危不乱。

逃生行动是争分夺秒的行动。一旦听到火灾警报或意识到自己可能被烟火包围,千万不要迟疑,要立即跑出房间,设法脱险,切不可延误逃生良机。一般说,火灾初期烟少火小,只要迅速撤离,是能够安全逃生的。

火灾中产生的一氧化碳在空气中的含量过1.28%时,即可导致人在1-3分钟内窒息死亡。同时,燃烧中产生的热空气被人吸入,会严重灼伤呼吸系统的软组织,严重的也可致人员窒息死亡。逃生的人员多数要经过充满浓烟的路线才能离开危险的区域。逃生时,可把毛巾浸湿,叠起来捂住口鼻,无水时,干毛巾也可。身边如没有毛巾,餐巾布、口罩、衣服也可以代替。要多叠几层,使滤烟面积增大,将口鼻捂严。穿越烟雾区时,即使感到呼吸困难,也不能将毛巾从品鼻上拿开。

楼房着火时,应根据火势情况,优先选用最便捷、最安全的通道和疏散设施,如疏散楼梯、消防电梯、窒外疏散楼梯等。从浓烟弥漫的'建筑物通道向外逃生,可向头部、身上浇些凉水,用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好,要低势行进或匍匐爬行,穿过险区。如无其它救生器材时,可考虑利用建筑的窗户、阳台、屋顶、避雷线、落水管等脱险。

当各通道全部被浓烟烈火封锁时,可利用结实的绳子,或将窗帘、床单、被褥等撕成条,拧成绳,用水沾湿,然后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上,被困人员逐个顺绳索沿墙缓慢滑到地面或下到未着火的楼层而脱离险境。

如果被火困在二层楼内,若无条件采取其它自救方法并得不到救助,在烟火威胁、万不得已的情况下,也可以跳楼逃生。但在跳楼之前,应先向地面扔些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品,以便“软着陆”。然后用手扒住窗台,身体下垂,头上脚下,自然下滑,以缩小跳落高度,并使双脚首先落在柔软物上。如果被烟火围困在三层以上的高层内,千万不要急于跳楼,因为距地面太高,往下跳时容易造成重伤和死亡。只要有一线生机,就不要冒险跳楼。

人们处在火灾中,生命危在旦夕,不到最后一刻,谁也不会放弃生命,一定要竭尽所能设法逃生。逃生和救人的器材设施种类较多,通常使用的有缓降器、救生袋、救生网、救生气垫、救生软梯、救生滑杆、救生滑台、导向绳、救生舷梯等等,如果能充分利用这些器材和设施,就可以火“口”脱险。

在无路可逃生的情况下,应积极寻找暂时的避难处所,以保护自己,择机而逃。如果在综合性多功能大型建筑物内,可利用设在电梯、走廊末端以及卫生间附近的避难间,躲避烟火的危害。如果处在没有避难间的建筑里,被困人员应创造避难场所与烈火搏斗,求得生存。首先,应关紧房间迎火的门窗,打开背火的门窗,但不要打碎玻璃,窗外有烟进来时,要赶紧把窗子关上。如门窗缝或其它孔洞有烟进来时,要用毛巾、床单等物品堵住,或挂上湿棉被、湿毛毯、湿床袋等难燃物品,关不断向迎火的门窗及遮挡物上洒水,最后淋湿房间内一切可燃物,一直坚持到火灾熄灭。另外,在被困时,要主动与外界联系,以便极早获救。如房间有电话、对讲机、大哥大,要及时报警。如没有这些通讯设备,白天可用各色的旗子或衣物摇晃,向外投掷物品,夜间可摇晃点着的打火机、划火柴、打开电灯、手电向外报警求援,直到消防队来救助脱险或在能疏散的情况下择机逃生。在逃生过程中如果有可能应及时关闭防火门、防火卷帘门等防火分隔物,启动通风和排烟系统,以便赢得逃生的救援时机。

在公共场所的墙面上、顶棚上、门顶处、转弯处,要设置“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”以及逃生方向箭头、事故照明灯等消防标志和事故照明标志。被困人员看到这些标志时,马上就可以确定自己的行为,按照标志指示的方向有秩序地撤离逃生,以解“燃眉之急”。

在众多被困人员逃生过程中,极易出现拥挤、聚堆、甚至倾轧践踏的现象,造成通道堵塞和不必要的人员伤亡。相互拥挤、践踏,既不利于自己逃生,因此,在逃生过程中如看见前面的人倒下去了,应立即扶起,对拥挤的人应给予疏导或选择其他疏散方法予以分流,减轻单一疏散通道的压力,竭尽全力保持疏散通道畅通,以最大限度减少人员伤亡。

消防安全培训内容有哪些

1、火灾:火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

2、火灾事故的严重性,在于它不发生则已,一旦发生,极可能演变成不同于一般灾害的恶性火灾。

3、火灾特点:

(1)燃烧猛烈,蔓延快。在厂房和坑道,火灾极易沿着电气线路和通风管道蔓延,我矿由于存放的.易燃易爆物品较多,这些物资一旦被引燃,火势异常猛烈,短时间内就可以形成大面积火灾。

(2)火灾伤亡大。厂房内由于结构复杂,疏散通道狭长曲折,安全出口少,不利于疏散。燃烧会产生大量高温有毒的烟气,极易人的中毒窒息,造成巨大伤亡。

(3)经济损失大。库房、厂房内由于有大量物资设备,一旦发生火灾会造成巨大的经济损失。

(4)扑救困难。高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性,可燃物多而集中,导致燃烧快而凶猛,最健全有效的组织和现代化的装备,也无法保证有效和成功的扑灭高层建筑的火灾。

4、燃烧的发生必须具备三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源。

5、火灾的发展规律:

人们在实践中证明,多数火灾是从小到大,由弱到强,逐步成为大火的。火灾的形成过程一般分为初起、成长、猛烈、衰变四个阶段,前三个阶段是造成火灾危害的关键。

(1)火灾初起阶段。一般固体可燃物质发生燃烧,火源面积不大,火焰不高,烟和气体的流速不快,辐射热不强,火势向周围发展的速度比较缓慢。这段时间的长短,随建筑物结构及空间大小的不同而不同。在这种情况下,只需少量的人力和简单的灭火工具就可以将火扑灭。

(2)火灾成长阶段。如果初起阶段的火未被发现或扑灭,随着燃烧时间的延长,燃烧强度增大,温度逐渐上升,燃烧区内逐步被烟气所充满,周围的可燃物迅速被加热,此时气体对流增强,燃烧速度加快,燃烧面积迅速扩大,会在一瞬间形成一团大的火焰。在这种情况下,必须有一定数量的人力和消防器材装备,才能及时有效地扑灭火灾。

(3)火灾猛烈阶段。随着燃烧时间的延长,燃烧速度不断加快,燃烧面积迅速扩大,燃烧温度急剧上升,持续温度达600度至800度,辐射热最强,气体对流达到最高速度,燃烧物质的放热量和燃烧产物达到最高数值,此时建筑材料和结构受到破坏,发生变形或倒塌。这段时间的长短和温度高低,取决于建筑物的耐火等级。在这种情况下,需要组织较多的灭火力量和花费较长的时间,才能控制火势,扑灭大火。

(4)火灾衰退阶段。猛烈燃烧过后,火势衰退,室内温度下降,烟雾消散,火灾渐渐平息。

6、制止火灾发生的基本措施包括:

(1)控制可燃物,以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。

(2)隔绝空气,使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。

(3)消除着火源。

(4)阻止火势蔓延,在建筑物之间筑防火墙,设防火间距,防止火灾扩大。

7、发生火灾的原因,一般可分为三类:

(1)失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程,而引起的火灾事故;

(2)由于电气设备使用不当;

(3)雷击、自燃等原因引起的火灾。

8、灭火方法:一切灭火措施,都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,现行灭火基本方法有四种:

(1)冷却法:降低燃烧物的温度,使温度低于燃点,促使燃烧过程停止。例如使用水灭火。

(2)窒息法:减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气,使火焰熄灭。例如用砂土埋没燃烧物,使用二氧化碳灭火器扑救火灾。

(3)隔离法:把燃烧物与未燃烧物隔离。例如将起火点附近的可燃、易燃或助燃物搬走。

(4)抑制法:让灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁反应。

班前安全讲话内容有哪些

同志们:

刚才,xx同志传达了全国、全市安全生产会议精神,安排部署了我县开展“安全生产责任落实”专项行动相关工作;宋庆同志总结了全县安全生产工作,安排部署了全县安全生产工作;县政府和乡镇、部门、企事业单位签订了20安全生产目标责任书,请大家认真研究、抓好落实。

下面,我再讲三点意见。

一、居安思危,认真总结近年安全生产经验教训。

“十二五”以来,全县上下认真落实党中央、国务院、省、市关于安全生产的系列决策部署,始终把人民群众生命安全放在第一位,狠抓安全生产责任落实,不断完善安全生产责任体系,深入开展安全生产“打非治违”专项行动,常态化开展事故隐患排查治理,着力夯实安全生产基层基础,各项安全生产主要考核指标大幅下降,为全县经济社会发展营造了良好的安全生产环境。

但全县安全监管面宽、点多、量大,安全生产形势依然严峻。

特别是,我县发生了“2.1”重大道路交通事故(造成11人死亡,18人受伤),损失极其惨重,教训极其深刻。

近三年来,我们痛定思痛、深刻反思,坚持把过去的事故当现在的事故看待,把别人的事故当成自己的事故去剖析,始终把安全生产作为县委县政府的底线工作之一,认真贯彻执行安全生产法律法规,严格落实各级安全生产工作要求,切实强化“红线”意识和“底线”思维,逐步扭转了安全生产被动局面。

“2.1”事故之后,全县未发生较大及以上安全生产事故,20全县民营煤矿未发生死亡事故,取得了历史性的好成绩。

全县安全生产形势持续稳定向好,主要得益于县委的正确领导,得益于县人大、县政协的监督支持,得益于各乡镇、各部门的辛勤付出,得益于广大企业的扎实工作。

在此,我代表县委、县政府和县政府安委会,向大家表示衷心感谢!总结近年全县安全生产工作,有几条经验值得我们坚持和发扬。

一是认真落实“两个责任”。

始终把党政监管责任和企业主体责任落实,作为安全生产的重中之重来抓紧抓实,制定出台了《古蔺县安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》,修订完善了《古蔺县安全生产目标管理考核奖惩办法》,建立安全生产工作述职制度,常态化召开安全生产县长督办会,认真落实“五级五覆盖”要求,不断完善安全生产责任体系,全县初步形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“党委政府属地监管,行业主管部门直接监管,安全监管部门综合监管”的安全生产工作格局。

二是狠抓隐患动态排查治理。

20以来,县财政投入资金100余万元购买专家服务,聘请重庆煤矿安全专业技术协会、四川煤监局安全技术中心的专家,对18家民营煤矿、34家非煤矿山企业开展隐患排查、复工复产验收60余次。

邀请周边国有大矿安全专家对全县18家民营煤矿逐一开展隐患排查,共排查治理各类隐患402条。

安排专项资金89万元完成了箭竹、石屏片区水患调查,投入专项补助资金58万元完成了18家关闭煤矿水患普查,有效提升了全县煤矿隐患排查治理水平和安全生产管理水平。

三是强化物防技防能力建设。

全县加大财政投入力度,不断提升安全生产物防、技防能力。

年以来,全县累计投入资金1.24亿元,完成公路临水临崖波形护栏(防撞墙)建设400余公里,客运渡口安装3g视频监控系统,客运车辆安装gps和3g视频监控系统,道路交通安全保障能力显著提升。

四是始终坚持依法治安。

认真落实《安全生产法》,严查重处安全生产违法违规行为。

坚持打非治违、暗查暗访、警示教育、通报约谈“四个不间断”,近五年,全县立案查处安全生产非法违法案件81起、查处生产安全事故45起,累计罚款金额1400多万元,20余名责任人员被依法追责。

五是着力夯实基层基础。

一是县公安局成立了食品药品和安全生产犯罪侦查大队,在乡镇成立了安办、交管办和食药监所。

二是明确县委、政府,各乡镇党委、政府及县级部门主要领导为安全生产工作第一责任人,落实各乡镇政府、县级部门由排名第一的副职分管安全生产工作。

三是坚持引才、育才相结合,采取“请进来”、“走出去”、“抓培训”等多种手段,5年来引进12名专业技术人才充实全县安监队伍,公招配齐执法大队参公管理、事业编制20余名,安监队伍整体结构进一步优化。

四是积极开展安全社区建设。

2013年以来,全县已启动双沙镇、永乐镇、护家镇、大村镇、黄荆乡、大寨乡、桂花乡7个安全社区建设,永乐镇、双沙镇、大村镇、黄荆乡已通过省级安全社区考评命名,全县安全生产基础条件进一步改善,管理水平进一步提高。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前我县安全生产工作仍然存在不少问题,安全生产形势依然严峻复杂。

一是安全生产责任落实仍不到位。

党政机关、行业管理部门安全生产“上热下冷”、“内紧外松”的问题比较普遍,压力传导层层衰减。

部分中小企业主重效益、轻安全、投入不足,一些管理人员工作粗疏、履责不力,部分职工安全意识能力不足,违规违章甚至违法行为时有发生。

二是安全生产基层基础仍然薄弱。

一些乡镇安全监管人员往往一身多职,且变动频繁,导致安全监管业务不熟、抓不住关键和重点。

部分安监干部对安全监管工作有厌倦情绪,工作缺乏主动性,甚至产生了畏惧心理,不愿继续从事安全监管工作。

乡镇、村(社区)和企业“五级五覆盖”、“五落实五到位”还有很大差距,县上发了文、开了会、搞了专题培训、专项督查,但仍有不少乡镇、不少企业不知道该做什么、怎样做。

政府监管工作的人、财、物力集中在煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工、客运、消防等高危行业,人员密集场所、小作坊、小旅馆、货运车辆等行业领域的安全监管十分薄弱。

三是安全生产事故防控能力较弱。

近年的安全生产事故大量集中于道路交通和建设工程领域,去年的14起事故中6起在道路交通、6起在建设工程,321国道线双沙镇境内“1.7”道路交通事故,导致2死2人伤,险些酿成较大事故。

分析这些事故,直接原因是操作人员违规违章导致,根本原因是企业管理薄弱,安全资金投入、设施建设、人员配备等不能完全满足安全生产需求。

面对这些问题,各乡镇、各部门、各企业一定要居安思危、警钟长鸣,充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性,牢固树立安全生产红线意识和底线思维,自觉克服麻痹侥幸心理和松劲厌战情绪,进一步增强紧迫感和责任感,采取更加有力的措施,坚决遏制重特大事故发生,有效防止较大事故,努力减少一般事故,巩固全县安全生产持续向好形势。

二、凝心聚力,扎实抓好年安全生产工作。

2016年,全县安全生产工作基调是:全面落实“两个责任”,着力夯实基层基础,提升安全监管能力,强力推动依法治安,创造良好安全环境,助推经济社会发展。

为此,我们要重点抓好7个方面的工作:

(一)切实抓好安全生产责任落实。

“落实不下去,严格不起来”是安全生产的主要问题,也是事故频发的主要原因。

抓而不严等于不抓,抓而不实等于白抓。

安全生产千条万条,责任落实是最核心的一条。

在党政监管责任方面,就是要认真落实“五级五覆盖”。

(五级:指省、市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)、行政村(社区)。

五覆盖:一是党政同责全覆盖;二是“一岗双责”全覆盖;三是“三个必须”全覆盖(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全);四是政府(行政)主要负责人担任安委会主任全覆盖;五是各级安委会办公室定期向本级纪检、组织部门报送安全生产情况全覆盖)。

从严执行“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,始终坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”,认真落实行业主管部门的直接监管责任、安全监管部门的综合监管责任、地方政府的属地监管责任。

企业主体责任方面,就是要坚决落实“五落实五到位”要求。

(五落实:指领导机构人员落实、责任体系和监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实。

具体就是企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责;企业安委会主任由董事长或总经理担任;企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责,做到“一岗双责”;企业安全生产情况定期向董事会、业绩考评部门报告,向社会公示;企业内部配齐配强专门的安全生产机构和注册安全工程师等专业人员。

五到位:指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位)。

各乡镇、各部门、各企事业单位,要按照《古蔺县“安全生产责任落实”专项行动实施方案》要求,层层分解落实,真正把责任落实到每个部门、每个岗位、每个人、每个关口、每个细节,最终落实到“三主一员”(车主、船主、业主、驾驶员)。

本月底或2月初,县政府安委会要组织进行检查总结,准备全市安全生产责任落实现场会召开。

要认真落实安全生产述职制度。

安全生产述职会初步定在本月底召开,请各位副县长作好述职准备,各乡镇、县级相关部门要比照做好安全生产述职工作。

(二)扎实抓好隐患动态排查治理。

隐患不除,事故难绝。

我们要用99%的精力抓预防,1%的精力抓应急救援。

各乡镇、企业和责任单位在安全上要舍得花钱,不要“精打细算”。

要建立隐患排查治理制度,确保“必须查”,各司其职,各负其责,定期排查安全隐患;要完善排查项目明细,特别要借助专家力量,确保“查得准”,找到问题才能真正解决问题;要强化整改销号,按照责任落实、措施落实、资金落实、时限落实、预案落实的要求及时消除安全隐患。

尤其是安全事故高发时期、易发地段、易发行业,要坚持经常排查、及时治理,切实做到治理一处、见效一处、巩固一处,严防问题反弹重生、隐患死灰复燃。

(三)深入推进“依法治安”。

一要建强执法队伍。

配齐配强执法监管队伍,建立执法联动机制,推动执法权限下放,强化执法行为约束,提高执法能力。

乡镇要加强安监办、交管办建设,落实机构、人员,实现监督管理重心下移、关口前靠。

二要推进规范执法。

要科学制定执法监管计划,健全完善执法制度,配齐配强执法装备,严格落实新《安全生产法》,实现执法监管规范化、制度化、法制化。

三要强化执法打击。

要始终保持严处重罚高压态势,严格执法、逗硬惩处,有力打击各类非法违法和违规违章行为,深化安全生产专项治理,真正树立安全生产的法治权威。

(四)突出抓好安全监管重点。

“打非治违”、隐患排查治理和安全生产大检查“三大行动”要贯穿始终,严格“三个一律”要求,突出抓好重点行业、重点区域、重点时段和关键部位、关键环节、关键岗位的安全监管。

建设工程领域要认真落实隧道施工安全“九条规定”,强化以“三宝”、“四口”、“五临边”为重点的现场管理;煤矿要认真落实“双七条”规定,突出抓好水患和瓦斯防治;非煤矿山要认真落实“十条规定”,加快推机械化和安全质量标准化建设;道路和水上交通行业要突出路、车、船、人管理,坚决落实安全运行制度规定,特别是极端气候条件下的预防措施要提前准备,全面落实;加油站和烟花爆竹经营场所要严格执行“十条规定”,强化属地管理职责,提升安全管理水平;消防、民爆、电力、水利、特种设备、人员密集场所等重点行业要严格日常监管,负有安全监管职责的部门要认真落实安全监管措施,确保安全生产形势持续稳定。

(五)扎实推进“科技兴安”。

一要加强矿山企业机械化、标准化建设,不断更新仪器设备,淘汰落后工艺,改善生产环境,加快实现矿山行业提能增产、安全高效发展。

二要推进监控平台建设,加快安全生产综合监控平台升级改造,扩大覆盖面,提升预警功能,实现矿山、危化、交通、建筑施工及重点消防场所等行业领域实时监测监控。

完善监控中心管理模式,落实经费、人员保障,着力提升监控平台运行效果。

三要强化安全技术支撑。

加强安全技术指导,推动专家服务常态化,注重安全生产专业化、专家化技术人才培养,落实好安全技术审查前置,实现技术指导和行政监管有机结合,推动安全监管能力水平提升。

(六)切实强化工作保障。

要继续加大公共财政对安全生产工作投入,强化安全监管人、财、物力保障,确保安全生产工作有序开展。

各级领导干部要带头表率,亲自研究部署、亲自带队检查、亲自落实措施保障安全生产,不断推动安全监管出新成效。

督查督办、纪检监察及安办要建立联合督查机制,持续对各乡镇、各部门安全生产工作落实情况进行督查暗访,进一步加大安全生产目标考核比重,逗硬执行奖惩,严格落实“一票否决”,有效推动安全生产工作的措施和要求落到实处。

(七)扎实抓好安全生产“十三五”规划落实。

要按照安全生产与经济社会发展同步规划、同步实施的要求,抓紧完善全县《安全生产“十三五”规划》,把安全生产纳入县域经济社会发展总体规划。

要按照规划要求,分解落实安全生产目标任务,确保安全投入和各项安全措施落实到位。

严防死守,全力抓好当前安全生产。

春运、春节即将到来,全国、省、市“两会”即将召开,各乡镇、县级部门要严阵以待、严密防范,采取有效措施严防事故发生,确保春运、春节及各级“两会”期间安全稳定,为2016年安全生产工作开好局、起好步。

一要全面开展节前安全检查。

春节前,全县集中组织开展一次安全大检查,具体时间由县安办统筹安排,各县级领导要亲自带队,对联系乡镇、行业的安全生产进行全面排查,重点要检查“安全生产责任落实专项行动”开展情况,复查近两次县长督办会交办的隐患整治落实情况。

相关行业主管部门要具体负责,对分管行业开展拉网式检查;乡镇要牵头组织,对辖区内涉安部位进行全方位排查,查明安全隐患,落实整改责任和时限。

对确定为重大隐患的',要坚决依法挂牌督办,“一把手”要亲自负责,确保整改落实。

二要加强重点领域和环节监管。

要针对安全生产工作的薄弱环节,深入开展道路交通、水上交通、矿山、危险化学品、建筑施工、燃气管道、消防、学校、商场、旅游景区、特种设备等行业领域的安全专项整治。

特别是春运期间,要整合县、乡镇、村(社区)各方力量,加强重点危险路段、恶劣气候期间安全管理,深入排查治理隐患,严格路面交通秩序管控,严厉查处违规违章行为,落实应急防范措施,保障群众安全出行。

要抓好群众性活动安全管理,抓好大型群众性活动的应急、预防和监管,公安部门要严格审批,对经许可举办的活动,监管部门要提前介入,全程监控。

要加强烟花爆竹安全监管,合理经营布点,严格持证经营,强化燃放监管,依法严厉打击非法违法生产经营行为,确保经营和燃放安全。

三要加强值班值守和应急准备。

要进一步完善各级各类安全生产应急预案,加强应急救援队伍建设,配备必要的器材,建立专业的应急救援队伍,有针对性地开展应急演练,全面增强突发安全事故的应急处置和救援能力。

严格落实领导带班、关键岗位24小时值班制度,尤其是公安、交通、安监、住建等安全生产主要职能部门和水电气企业,必须要有三分之一的人员值班备勤,不间断严格一线监管,千方百计确保春运、春节及“两会”期间的安全生产,确保全县人民过上一个平安、欢乐、祥和的新春佳节。

同志们,安全生产工作,任务艰巨!全县各乡镇、部门要按照县委县政府的部署要求,警钟长鸣、防微杜渐、常抓不懈,坚决守住安全生产这条“红线”,为实现古蔺率先脱贫、同步小康创造安全发展良好环境。

餐饮消防安全管理制度有哪些

一、明火。在烹饪中产生的火苗或火星过多或者油锅着火,火头火星被排烟设备离心力带入烟道明火引燃排烟罩,导油板以及管道油腻引发火灾。二、未清洗烟道。厨房油烟大,餐饮企业不定期清洗、维护烟道会导致火灾隐患大增,一旦遇明火或高温易引发罩内和管道内的油污燃烧,引发火灾。三、高温。暑热天气安装在平台上的露天排烟管道油腻过厚,由于不及时清洗,管道自身散热能力差,受烈日烘烤,内部可燃油污在高温作用下诱发自燃。

2、如何预防。

一、组织员工进行上岗前消防安全培训。针对油锅起火、油烟管火灾、燃气火灾等制定具体预案,组织演练。

二、对电器线路、电源插座、用电设备进行全面检查。是否存在线路老化、插座松动、金属导线裸露等情况,发现问题及时维修。

三、对厨房燃气管道、阀门、接口、软管等进行检查。确保燃气不泄露,坚决杜绝违规使用液化气钢瓶生火。

四、要在厨房操作台附近配备灭火毯、灭火器等灭火器材。并要求员工熟悉使用方法。灶台动火不离人,必须做到营业结束后火熄、电断、气关、才离人。

五、要定期对厨房油烟管道进行清理,应至少每季度清洗一次。防止油脂附着在管道内壁,遇到明火引发火灾。

六、做好每日防火巡查。确保消防设施器材完整好用,营业时间不准锁闭安全出口,不占用、堵塞消防通道,保证通道畅通。