组工干部学习党章心得体会优质

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组工干部学习党章心得体会优质篇一

作者：东方o欲晓

近日，习近平总书记对李保国同志先进事迹作出重要批示，并称赞这位知识分子“堪称新时期共产党人的楷模，知识分子的优秀代表，太行山上的新愚公”。作为组工干部，我们就要用模范的行动和人格力量引领社会风尚，让组工干部更“有样儿”。

学习李保国“对党忠诚的政治样儿”。35年如一日，李保国同志坚定地扎根在山区、服务于农民，没有一点不满，没有一丝抱怨。一个原本可与书香为伴、岁月静好的大学教授，完全可以在城市中舒适的工作生活，然而却选择了一条艰辛的路义无反顾地走下去。是什么让他有了这样的选择，因为他对党、对国家有颗忠诚之心，对党的宗旨有着始终如一的坚持和信仰。组工干部作为管干部的干部，就更要把忠诚二字融入到血液中、镌刻到灵魂深处。我们要不断地培养坚定地信念、锤炼坚强的党性，维护党的权威，服从组织决定，始终把心中有党、对党忠诚作为安身立命之本。忠诚不是口号，更不是信誓旦旦的花言巧语，忠诚需要用行动去表达，组工干部应在工作生活中彰显“对党忠诚的政治样儿”。

学习李保国“心系群众的为民样儿”。几十年的岁月里，李保国深深扎根太行山，“筚路蓝缕，以启山林”，每年在农村工作200天以上、行车4万多公里，足迹遍布河北太行山所有山区县，常年和农民摸爬滚打在一起，面对面、手把手地教他们技术要领和操作，坚持“把我变成农民，把农民变成我”，就像一把火炬一样，点亮了贫困群众的希望。他为荒山变绿、群众致富倾尽全力。身为组工干部的我们，要时刻坚持“以百姓心为心”，始终把人民群众利益放在心上，不忘为人民服务的初心。我们要牢记为民这个根本宗旨，为群众办实事、解难题，始终把人民的利益挂记在心，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

学习李保国“求真务实的工作样儿”。他把实验室放在果园，把论文写在太行山上，为了能让贫瘠的大山成为金山银山，他在下基层的工作中，面对各种困难从来不服输，不顾满身寒霜，踏遍没有道路、满地乱石、荆棘丛生的荒岗，调查十几万亩荒岗的植被、土壤、地质等情况，并制订了开发规划，创造“一年栽树，两年结果，三年有产，五年丰产，亩产500斤优质核桃，亩纯收益万元以上”的奇迹。奇迹的创造离不开求真务实的态度和对自身的高要求，“空谈误国，实干兴邦”，作为一名组工干部，应时刻提醒自己“事无巨细”，切不可抱有凡事“差不多”或者得过且过的心态做事。

学习李保国“攻坚克难的奋斗样儿”。太行山是我国最为贫困、生态最脆弱的地区之一，这里的土层薄、不涵水，土壤瘠薄、有机质少，再加上干旱少雨，基本上年年种树不见树，年年造林不见林。李保国并没有被困难吓倒，经过艰苦的探索，通过爆破整地，最终以“聚集土壤、聚集径流”的治理技术，让全县20多万亩荒岗薄地披上绿装，森林覆盖率提升了12个百分点。组工干部要以李保国同志为榜样，事不避难、真抓实干，敢担责任、敢啃“硬骨头”、敢趟“深水区”。一步一个脚印，以知难而进、锲而不舍的钉钉子精神狠抓任务落实。我们要坚决避免知行不一、弄虚作假、花拳绣腿、不务实效的形式主义，真正展现出组工干部应有的“攻坚克难的奋斗样儿”。

组工干部学习党章心得体会优质篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近日，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。《意见》规定“党员、干部要加强党规党纪教育”。按照部务委员会关于学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》和《条例》）的部署和要求，结合自身思想和工作实际，谈几点学习体会，与大家交流。

一、全面准确把握《准则》和《条例》的重大意义，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉

思想是行动的先导，认识是实践的动力。对《准则》和《条例》理解得越深刻，践行起来就越自觉、越坚定。近一个时期，通过集中学习和深入思考，深感中央修订的《准则》和《条例》，高屋建瓴、内涵丰富、意义重大，是新形势下推进全面从严治党的重要遵循，为广大党员干部立德修身、为官用权、干事创业指明了正确方向。

。党的十八大提出了“两个一百年”的奋斗目标，吹响了实现中华民族伟大复兴中国梦的集结号。实现“两个一百年”的奋斗目标，关键在党、关键在人。“四个全面”战略布局中，全面从严治党是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保障。全面从严治党，就要围绕加强党的领导这个根本，坚持治国必先治党、治党务必从严，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。《准则》和《条例》是推进全面从严治党的一项重要制度安排、治本之策和基本遵循，通篇贯穿了“全面”与“从严”的要求，进一步扎紧了管党治党的“笼子”，彰显了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心，释放了越往后执纪越严的信号。

党的十八大以来，中央坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处大案要案，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，取得了显著成效。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，面临着许多新情况新问题。《准则》和《条例》的修订完善，体现了中央对腐败问题“零容忍”的坚决态度。《准则》紧扣廉洁自律，指向性更明确，内涵也更丰富，适用范围不再局限在党员领导干部，而是对9100多万全体党员提出正面倡导，自律规范也不再局限于廉洁从政，而是增加了廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等内容。《条例》将党的十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，针对反腐败斗争中出现的新情况新问题增加了权权交易、利用职权为亲属谋利、侵害群众利益、漠视群众诉求等违纪条款，成为党内监督、执纪问责、正风反腐的有力武器。

党的十九大以来，中央把加强党的纪律建设提到了新的高度。《准则》和《条例》突出重点、针砭时弊，实现党规党纪和法律法规的有机衔接，凸显了纪法分开、纪在法前、纪严于法的高标准。中央对党内这两大法规采取“一揽子”修订的方式，分别确立党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，一正一反，相辅而行，将有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，使党的纪律由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”，有利于防止党员干部由突破纪律底线，滑向触碰法律底线的深渊，既体现了加强纪律建设的要求，又是纪律建设的重要指针和法宝。

二、以《准则》和《条例》为准绳，内化于心、外化于行，严格遵守党规党纪

打铁必须自身硬。作为组工干部，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的作风，带头贯彻落实《准则》和《条例》。

学习贯彻《准则》和《条例》，最核心、最关键的在于是否具有坚定的理想信念。现实生活中，一些党员干部之所以违反党规党纪而犯错误、栽跟头，甚至走上违法犯罪的道路，其根源在于理想信念出了问题。要学习贯彻好《准则》和《条例》，必须抓住根本，把坚定理想信念作为终身的必修课。理想信念的坚定源于理论上的清醒和成熟。要通过强化学习不断加强理论武装，勤于学、敏于思，牢牢把握世界观、人生观、价值观这个“总开关”，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用，联系实际、知行合一，以《准则》和《条例》为准绳，努力克服和改正自身的缺点和不足，切实增强学习贯彻《准则》和《条例》的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、持之以恒、久久为功。

学习贯彻《准则》和《条例》，切实做到严守党规党纪，核心是坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从中央决定，自觉与党中央步调一致，自觉维护中央权威。这就要求我们要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作、为民服务，第一选择是对党绝对忠诚，牢固树立“底线”意识，以《准则》和《条例》为标尺，时刻衡量自己、警醒自己，经常检视自身的思想、工作、生活和作风情况是否符合党的纪律规范和要求，自觉在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上高标准、严要求，切实做到头顶有戒、胸中有尺、脚下有度；
坚决抵制“七个有之”，努力成为忠诚、干净、担当的干部。

履职尽责，做好本职工作，是学习贯彻《准则》和《条例》的题中应有之义。要时刻牢记肩负的职责使命，坚持组织工作服务和保障工作大局的指导思想，增强责任意识，强化担当精神，在其位、谋其政、尽其责、干其事，始终保持良好的工作状态；
进一步理清组织工作思路，抓学习、促班子建设，抓管理、促队伍建设，抓培训、促素质提高，抓基础、促自身建设，进一步提高组织工作科学化、制度化、规范化水平；
坚持按规矩办事、靠制度选人，以好的作风选作风好的人；
树立自我超越的精神，永不满足、自我加压、孜孜以求，勇于创新、善于创新，探索解决工作中存在的识人视野不宽、考察方式单一、监督不够到位等问题，为全市发展大局提供人才和智力支持。

学习贯彻《准则》和《条例》，首要的是转变作风，带头执行作风建设各项规定。要坚持服务大局，自觉做到讲政治、谋全局、顾大局，找准组织工作与全市中心工作的结合点，有效地促进和维护大局。坚守廉洁从政、公正用权的底线，带头遵守各项组织人事工作纪律，主动接受组织监督，坚持原则、严以修身，经常反思自己的言行，查找自身不足，善于听取不同意见，诚恳接受批评意见，及时纠正贯彻执行《准则》和《条例》中的存在的问题和不足。坚持以人民为中心，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从本职工作岗位出发，切实做好群众工作。坚持发扬民主，搞好团结，广泛听取各方面意见、集中各方面智慧，凝心聚力，团结一致，共同推进工作。坚持廉洁自律，管好家人和身边人，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭节约、艰苦奋斗，自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独，永葆共产党员的革命本色。

三、真正把《准则》和《条例》挺在组织工作前面，切实维护党规党纪的权威性和严肃性

《准则》和《条例》既是管全体党员的，还是管党的干部的，组织工作更要体现党规党纪的要求，把贯彻落实这两部党内法规作为组织工作的重要内容，把纪律挺在组织工作的前面。

加强培训管理，加大培训力度，把《准则》和《条例》作为干部教育培训的规定内容，有计划地分层次、分岗位、分批次的开展培训，全覆盖、无遗漏，确保《准则》和《条例》的贯彻落实上下贯通、落地生根。改进培训方式，强化培训效果，引导全体党员干部深刻认识《准则》和《条例》颁布的重大意义，准确把握《准则》和《条例》的丰富内涵和精神实质，切实做到对《准则》所列正面清单、《条例》所列负面清单入脑入心、举止有度，在明确底线要求中努力向高线看齐，真正把党规党纪的权威性、严肃性树立起来，确保《准则》确定的行为标准和《条例》规定的行为底线成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

秉持严管就是厚爱的思想，把贯彻落实《准则》和《条例》作为干部管理的重要措施，真正把纪律和规矩挺在前面。强化干部日常管理，瞪大眼睛、拉长耳朵，及时了解干部的思想动态，及时发现一些潜在性、苗头性、倾向性问题，在规范言行、防微杜渐、纠偏纠错上下功夫，多做教育引导、提醒帮助的工作，多做扯扯袖子、提提领子的工作，该教育的教育，该批评的批评，防止小毛病发展成大错误。选调录用和选拔任用干部，要深入了解干部遵守《准则》和纪律情况，防止“带病提拔”。 在干部任职谈话中，提醒干部认真学习《准则》和《条例》，真正把各项要求刻印在干部心上。

组工干部的角色身份特殊，更要严格遵守纪律和规矩。要在学习《准则》和《条例》上当好带头人，做到先学一步、学深一些，学思结合、内化于心，全面领会精神实质，准确把握具体要求，将《准则》和《条例》学好用好。坚持把严的标准和要求融入日常工作和生活之中，带头遵守纪律，管好自己，管好家人，在“全面”和“从严”中推动落实，在坚持和深化中形成习惯。持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将《准则》和《条例》的要求作为自查内容，自觉衡量、对照、反思自己，认真查摆和整改存在的问题。以《准则》和《条例》为标尺，以一流的精神状态和工作标准，扎实工作、精益求精，努力做出一流的业绩，切实提高组织工作水平。

组工干部学习党章心得体会优质篇三

作为一名刚刚参加工作的选调生，我非常荣幸的参加了抚宁县委组织部于20xx年10月28、29日组织的抚宁县组工干部培训班。在短短两天的学习过程中，我认真学习了县委组织部精心为我们安排的各项课程。培训结束后，又在镇组织部长王志伟同志的带领下，和部里面所有前辈共同针对培训内容，进行总结归纳，将培训内容转化为今后工作当中的宝贵经验。心得体会如下。

开班伊始，县委副书记吕国新同志和县委、组织部部长赵卫同志为我们做了动员，吕书记指出，要加强组织工作干部培训，在培训过程中要勤于学习，认真学习科学理论。在今后工作中，要抓住发展这条主线，作为党执政兴国的第一要义。吕书记要求，在培训过程中遵守学习纪律，认真做好理论联系实际工作，并在培训期间各乡镇组织部工作人员做好工作经验交流。吕书记的动员，让我备受鼓舞，让我充分体会到县委领导对组织部工作的关心和重视，我暗暗下定决心，在接下来两天的时间中，要认真学习，不辜负领导对我的培养。

培训的第一项内容是市委组织部干部一科的刘大江科长为我们讲解《公务员法》。《公务员法》作为管理公务员的总章程性的法律，我们必须高度重视，认真学习。刘大江科长作为市委组织部专门负责公务员相关管理工作的领导，对《公务员法》有着自己独到深入的见解。刘大江科长为这次培训做了充分准备，分别从《公务员法》的发展历程、适用对象、公务员的条件、公务员的职位类别和分类以及公务员录用等方面，分别进行细致明确的讲解，话语严谨准确又不失幽默。通过刘大江科长的认真讲解，我对《公务员法》有了更为清楚、系统的了解。作为一名组工人员，我今后更要在实践中认真学习《公务员法》，做到有法可依。

培训的第二项是由市委组织部的刘锦堂同志为我们介绍信息与调研写作相关知识。刘锦堂同志作为信息与调研写作方面的专家，有着丰富的经验。刘老师分别从调研写作和信息两个大的方面为我们做了详尽的介绍。在调研写作方面，刘老师分别从调研的意义、调研的类别、调研的六要素、调研基本方法等方面做了细致讲解。刘老师在讲解过程中提到了一句话：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。”这句话，坚定了我扎根基层、服务基层的原因，没有调研就没有发言权，真知是从实践中出来的。如果没有在基层的工作经验，没有深入老百姓群众当中去，我就不能成长起来，更不能尽快成熟起来。刘老师接下来为我们介绍了信息的相关知识。刘老师通过各种各样的例子，为我们讲解信息的重要性，信息是向上级领导反应真实情况的重要途径，信息是积极发现问题和破解难题的重要措施，信息是创造新思路、总结新经验、推出新成果的重要手段。刘老师为我们讲解了大量的真实例子和党中央领导的批阅过的信息，让我充分认识到了信息的重要性。在工作中，作为一名刚刚参加工作、渴望成熟起来的我来说，更要充分认识到信息的重要性，做好调查研究，写好信息，为领导决策，为积极发现问题和破解难题，为创造新思路、总结新经验、推出新成果提供真实丰富的信息。最后，刘老师平易近人，还为我们留下了联系方式，我今后在工作中如果遇到难题，还能向刘老师请教。

一天的培训就这么结束了，晚上由于离单位较远，我住在了由组织部为我安排的房间，同住的是台营的一位同志。晚上在房间里，我们拿出白天听培训的时候做的笔记，互相交流，差漏补缺。因为他比我参加工作早好几年，我还认真向他咨询他们县的情况，请教他在工作中遇到的问题和总结出来的经验。

第二天上午，首先是由市委党校张春洁教授为我们讲解科学发展观理论与实践。前些天选调生培训的时候，我认真学习过科学发展观理论，可是当听到张教授讲解科学发展观理论与实践时候，我发现我又有新的体会。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。每一次学习，都会有新的体会，都会有新的感悟，都有新的成长。在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。张教授运用哲学知识，为我们讲解了科学发展观的产生不是偶然的，而是必然的!科学发展观是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论。记得在上大学的时候，参加天津团市委组织的学生干部培训时，天津市委党校的一位教授为我们介绍科学发展观时，用了这么一句话：科学发展观是我们科学理论宝库中的一颗闪亮的明珠。由于自己之前的理论水平不足，但是对这句话理解不是很深刻，通过近期选调生培训班和抚宁县组工干部培训班的学习，我有了深刻的认识。科学发展观是解放思想的需要，是改革开放的需要，是科学发展的需要，社会和谐的需要。我们必须时刻坚持科学发展观，一切工作都要以科学发展观为指导，让科学的理论转变为我们生活中丰硕的实践果实!

接下来由市委党校党史研究部的安秀荣主任为我们讲解心理适应能力。作为一名生在城市，长在城市，学在城市，来到基层党组织，做乡村工作的我来说，心理适应能力是我必须要培养的最基本最重要的能力之一。安主任从心理失衡对健康的危害、心理失衡的主观原因与调适原则、心理失衡的调适方法等方面为我们讲解了关于心理失衡的相关知识，增强了我的心理适应能力，对我在今后的工作中，如何调整自己的心态起到了重要的作用。安主任送给了我们一句话：宠辱不惊，看庭前花开花落。去留无意，任天外云卷云舒。这句话充分体现出了作者的宽广的胸怀，并让读者充分受到了感染，我决心把这句话作为我的人生格言之一。安主任为我们介绍了健康的定义，告诉我们在我们当中有很大一部分人都是亚健康人群。这一点充分引起了我们对健康的重视。怒伤肝，喜伤心，悲伤肺，思伤脾，恐伤肾。心态又对我们的健康起到了举足轻重的作用。所以我们要充分重视心理调整能力。接下来，安教授又从面对挫折时的心理调适和面对压力时的心理调整两方面进行了细致讲解，让我不仅充分认识到了心理健康问题，又学会了调整心态的方法。

第二天下午安排的是市委党校的岳广垠老师为我们讲解创新能力。岳老师讲课风趣幽默，把一个个枯燥的知识点变化为生动活泼的案例。岳老师从创新的基本概念，创新的制约因素，创新的具体方法等方面为我们做了细致的讲解。岳老师不时讲出一个个富有丰富哲理的小笑话，引起在坐的一片笑声。岳老师指出，创新是主体根据一定的目的和任务，在以后信息的基础上，通过思维或实施行为，从而活得有价值的新成果(精神成果，物质成功，社会成果)的过程。通过岳老师的介绍，我认为，创新是受到思维定势的制约的，要创新，就要弱化思维定势，甚至消除思维定势，一一破解妨碍思维定势的各种因素，培养自己良好成熟的思维习惯，在工作中将创新作为工作的原动力，不断在工作中推陈出新，不断收获实践的新果实。

培训班的最后一堂课，是由县委组织部组织科科长张军强同志为我们讲解基层组织建设。张科长结合自己丰富的基层工作经验，以自己经历过的每一件基层组织工作实例为载体，为我们讲述了基层组织工作的好思路、好方法，对我今后的工作有着明确的指导性作用，我听了张科长的讲课内容之后，在笔记本上记住了张科长讲的每一条经验，因为我知道这每一条经验都是张科长从自身的实践中总结出来的，是我在今后的工作当中能直接拿来就用，或者是有很强的参考性和操作性的。这些经验毕竟成为我工作效率的催化剂，让我在今后的工作中少走弯路，少犯错误，少受职责。张科长介绍到，党的基层组织建设是指基层党组织、企业、机关、学校、社区、连队等党组织的组织建设工作。基层党组织是党的战斗堡垒，对党建工作有着重要的作用，是党的建设新的伟大工程的最基层单位。随后，张科长分别从农村党的基层组织建设、企业中党的基层组织建设、学校中党的基层组织建设、机关中党的基层组织建设等方面，为我们详细介绍了各种情况下党的基层组织建设的方法、现状和应该注意的事项。当张科长介绍到，全县共有党员19431名，其中，60岁以上的5533名，30岁以下的3445名时，我觉得我们抚宁县党员队伍老龄化严重。这一点，其实也说明了很多问题：农村年轻人对党的认识不足，入党积极性不高，农村党组织组织活动少等。这就对我们组工人员提出了新的任务，如何加强基层党组织建设，做到有党员，有组织，有活动，有效果。如何提高年轻人对党组织的认可程度，不要让大家有入不入党都一样的思想。如何保障党员的权益。经常对老龄党员经常走访、慰问，让老龄党员感受到党组织的温暖。张科长还为我们介绍了党组织的组织原则和方针政策，以及一些最基本的组织工作常识，让我这样的新同志倍感组织对我的关怀和培养之情。

最后，县委组织部常务副部长徐武同志为培训班做了总结，徐武部长结合培训班具体内容，对我们今后的工作提出了新要求，要认真学习贯彻科学发展观，在今后的工作中，要以科学的理论为指导，立党为公，执政为民，在新的历史征程上取得新成绩。

在整个培训中，县委组织部副部长李海宁同志也给我留下了深刻的印象。每位领导专家讲课前，李部长都对每位领导专家做出详尽的介绍，每位领导专家讲课后，李部长都对刚刚讲授的课程说出心得体会，总结全面，语言准确。李部长坐在前排，始终认真听讲，一丝不苟，是我学习的榜样。

培训虽然只有短短的两天，但是却给我留下了十分深刻的印象，我也通过这两天的学习，我认真学习了科学发展观理论与实践，认真学习了《公务员法》，懂得了如何培养自己信息与调研写作能力，如何培养自己的创新能力，如何培养自己的心理适应能力，学到了很多基层组织建设工作实惠的经验教训。我感谢组织上给了我这样一次难得的机会，我也充分感受到了组织对我的培养。我一定要把所学的知识充分的利用到自己今后的工作学习当中去，把他们转化成自己的经验教训，转化成组织工作的有力工具，转化成为人民服务的宝典。

组工干部学习党章心得体会优质篇四

组工干部学习党章心得体会优质篇五

组工干部学习党章心得体会优质篇六

这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比较好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上”，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法，很受启迪。但从维坊社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差别很大。我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经验的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点想法。

第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组织”、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织”的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进行思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门（比如经贸委，建设市政委）或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济发展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。

第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的服务约束机制。没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有服务约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党建工作进行抵制。因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群团工作和职工权益的保障，从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任，比如在企业评先创优树典型方面，在企业项目申报，技改资金的扶持，用地扩张等方面，可以从不同的角度设立党群工作的评价标准，对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。

3 / 6 该做些什么工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该从哪些方面来保障和支持党群工作，把两新组织党建工作职能定位上升到制度规范的层面。第四，关于两新组织党建工作保障机制的思考。两新组织党建工作难，一是没有场地，二是没有经费，三是企业党务工作者和党员队伍不稳定，企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼”的情况时有发生，两新组织党建工作缺乏必要的保障措施。解决两新组织党建工作这“三难”问题，是做好两新组织党建工作的关键。首先是场地问题。它是两新组织党建工作的平台，近年市、区县筹资，下功夫解决农村、社区党组织的活动场地问题，把农村、社区党组织的活动阵地作为基层政权的象征来建设，收到了很好效果；那么，两新组织党的组织活动阵地呢？它应该是党员之“家”，是党的组织和党员开展活动、接受教育、展示形象、凝聚群众的阵地，是实现党的工作在两新组织全覆盖的象征，因此，各级党政及其相关的工作部门，应该积极协调，可以采取购买、租用、企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。其次是工作经费问题。两新组织的党务工作者，基本都是企业的骨干人员，本身工作任务重，其开展党的工作，很多时候是挤时间，并且是没有报酬的，靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作，但是，做好党建工作，光有满腔热情是不够的，要有时间和资金的保障，时间可以挤，经费不可能全靠自己掏腰包吧？在国有企业，都安排有专门的党建工作经费，近年来，依靠财政转移支付和上级补贴，较好地解决了农村、社区党建工作经费的问题，但是，公共财政的阳光还很少普照到两新组织党的建设。上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费除了全额返回的党费外，上级财政还按每名党员150元/年给予补助，有的业主还主动在经济上给予支持，就是这样的条件下，党组织在工作经费上也比较紧张；国有企业有党的工作部门、场地、经费的保障，两新组织的企业主，不可能象国有企业那样，给予这么多的保障和支持，场地可以共用，但工作经费基本上不会给予保障的。

上海复星集团党委的工作经费，也主要是来源于工会经费、企业的科技创新基金和上级给的奖金，还有就是党组织和党员开展活动为企业节约的成本的一部分，我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的条件，怎么办？一是整合党群工作资源，与工会经费等配套使用，共同组织开展活动；二是全额返回党费；三是采取财政补助的办法，可以根据党员数量、作用发挥情况等，给予一定的工作经费补助和奖励，2016年中央5号文件下发之后，不少省市都按各民主党派成员的人数，由财政安排了各民主党派的工作经费，我们为什么不可以由财政安排两新组织的党建工作经费呢？再次是队伍稳定的问题。要创造条件和机会，采取多种形式，5 / 6 对两新组织的党务工作者和党员进行培养培训，提高他们的业务技能和能力素质，使其成为企业的骨干和精英，使企业不愿对他们“炒鱿鱼”；同时也要充分运用上级主管部门、劳动部门等政府部门的行政资源，保障两新组织党务工作人员和党员的合法权益，特别是两新组织党的负责同志，使企业不能轻易地对他们“炒鱿鱼”，以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。

组工干部学习党章心得体会优质篇七

组工干部学习党章心得体会优质篇八

为了提高党员的自身素质，加强党性修养，我们机关开展了一次学习新《党章》的主题实践活动，通过这次学习，使我对新《党章》又有的更为深刻的理解和认识。

新的《党章》共有十一章五十三条，从总纲到党微党旗，全面阐述了新时期下党员的权利、义务，重点对党的各级组织、党的干部、党的纪律等做了明确解释，使我对《党章》的理解和认识又有了进一步的加深。

我是一名机关干部，一名普通的中共党员，我会以这次学习新《党章》为契机，加深了解掌握新《党章》的内涵，学习党的方针、路线，学习党的基本知识。通过理论学习不断武装自己的头脑，提升自己的综合素质。我的工作性质是直接接触基层群众，我的一言一行代表着机关形象，代表着一个共产党员的形象，所以我会在工作实践中不断地完善自我，以适应新《党章》的要求。

做为一名党员，我会牢记党的宗旨，全心全意地为人民服务，在实践中坚持“立党为公，执政为民”。习近平主席曾说过“群众利益无小事”，群众的一桩桩小事，是构成国家、集体的“大事”和“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机活力。做为人民的公仆，我一定会把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必做于细”的态度，真心诚意为人民群众办实事，做好事，解难事。

通过此次学习，我会不断加强自己的思想道德修养和党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，求真务实地把各项工作做到实处，用一个共产党员的标准来要求自己，以实际行动树立共产党员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来，把领导交给我的各项工作做实，做细。

以上是我学习新《党章》的一些心得体会。