2023年周年庆活动策划方案 周年庆的活动策划方案(通用8篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

周年庆的活动策划方案

xx年暑假xx教育艺术中心

1.提xx的知名度和美誉度，扩大在业界的影响力。

2.通过活动收集客户资料，扩大艺术中心的客户群体。

3.通过活动为艺术中心创造经济收益。

活动名称：欢乐一夏

活动时间：xx年6月30号活动地点：xx艺术中心

(一)前期准备阶段

1.提前布置场地(提前2天)

2.宣传单5000张，横幅、海报、展架(提前10天)

3.制作请柬，代金券，成长树，签到卡片，抽奖箱，胸花(提前10天)

4.准备拱门一个，音响2套，气球50个，生日小礼品20份，背景墙制作，摄像机，投影仪，照相机(提前3天)

5.做好宣传工作：负责人进行宣传

a横幅(提前一周)

b街面宣传：沿街发放宣传单(提前一周)

c小区宣传：小区主干道派发传单(提前一周)

d短信群发：活动时间，地点等(提前3天)

e重要领导及会员请柬发送(提前3天)

6.提前做好活动的人员安排，准备好所需活动桌椅。负责任确认活动现场的物品买齐。

(二)活动开展阶段

2.主持人及演员提前半小时到岗

3.2名摄影照相人员提前半小时到场

4.负责内场秩序的工作人员到岗，引领观众入座，维持活动秩序

5.1人负责后台与台上的信息传达及道具搬运

6.活动前10分钟大投影播放ppt

(三)具体流程

1.邀请人员入场，佩戴胸花，留影，入座

2.主持人上场介绍活动主题、介绍xx

3.教师舞蹈

4.宝宝表演

5.亲子互动

6.由a抽奖(3等奖)

7.宝宝表演

8.钢琴老师独奏(待定)

9.亲子互动2

10.由b抽奖(2等奖)

11.老师表演

12.宝宝表演

13.由c抽奖(1等奖)

14.宝宝、老师集体上台唱《感恩的心》，主持领唱清理现场

(四)后期阶段

1.宣传负责人将活动照片发布于微博进行后期宣传，可适当写些心得。

2.宣传负责人对相关资料进行整理，整编活动拍摄及宣传材料

3.主持例会进行总结

4.活动存档，此次活动圆满结束

注意事项：

1.兑奖方法：中奖者在活动规定时间内进行兑奖，由工作人员带领到前台兑奖。

2.务必提前联系场地，音响，椅子等

3.提前安排好各个点的负责任和人员安排

4.前期的宣传一定要到位

5.若遇到下雨天等客观因素，活动改期进行，并及时通知邀请嘉宾

6.现场安排两个人处理突发事件

7.活动后注意场地卫生

xx元

周年庆的活动策划方案

辉煌十二载诚信到永远新世纪12周年店庆

12月30日（周二）-1月3日（周日）5天

12载店庆共欢乐满100送30虎年虎岁虎虎生威，活动期间，穿着类、百货类商品满100送30店庆券，满200送60店庆券，生活小家电、照相器材100送10元店庆券，名表、化妆品满100送20元店庆券。

（明示商品不参加活动，会员卡正常积分，店庆券全楼通用，活动期间使用有效）

店庆12年超市更实惠

凡20xx年1月1日出生的小寿星，店庆当日凭户口薄的原件及复印件，可获赠价值600元生肖玉坠一枚；凡在1月1日出生（年龄不限）的顾客凭身份证原件及复印件，可获精美纪念品一份。（数量有限，送完为止）

店庆12载好运连环中

如果您对我们商场广告宣传语有任何的好点子、好建议，请把它写下来交至一楼总服务台，参与者均可获赠精美礼品一份；最佳创意，给予500元（店庆券）的'奖励，并于《新世纪人》报刊张榜公布。

周年庆活动策划方案

周年庆典活动策划方案

一、征文对象：

公司全体员工、家属

二、征文主题：

2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;

3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

三、征文要求：

2、文章必须为原创，不得抄袭。

四、截止时间：

__年6月8日

五、奖项设置：

一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品

二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品

三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品

奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

周年庆典活动策划方案

20xx年3月22日

预订酒店

公司全体职员

内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。

公司领导

2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。

1、由总经理助理全程做好总协调工作;

2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;

3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;

4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;

5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;

6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。

2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);

3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;

4、18：35总经理致辞;

6、22：00主持人宣布获奖名单;

7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)

8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;

9、23：00全体合唱《明天会更好》

10、23：10全体返回

本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;

一等奖：董事长

二等奖：总经理、行政副总

三等奖：财务总监、采购副总、生产副总

优秀组织奖：行政副总、财务总监

优秀班组奖：采购副总、生产副总

幸运观众：全体领导评委(每人两次)

3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止;

4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;

6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;

7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;

8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南xxxxx有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。

9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。

商业周年庆活动策划方案

一、推广目标

1、在整个都市范围内倡导一种文化，使高尔夫运动消费进入平常百姓家。

2、树立佳辉高尔夫俱乐部良好的企业形象，使佳辉高尔夫俱乐部在长沙成为高尔夫运动文化的代名词。

二、推广原则

推广的制定要思考多种因素的妨碍，其核心的妨碍因素是目标市场，依照市场机会和行业态势的分析，并结合佳辉高尔夫俱乐部自身的状况，确定如下策划原则：

1、提倡时尚消费，还从文化入手

“高尔夫别再只属于贵族日子，它差不多成为一种高雅的休闲方式”，“美丽挥杆的背后积淀了丰富的文化内涵”，“进一步挖掘高尔夫文化资源和财宝，是我们义别容辞的义务”。高尔夫是一种文化，让我们从佳辉高尔夫俱乐部来挖掘。

2、重点突破重点在于树立企业和产品的品牌形象，在长沙倡导一种文化。

三、推广策略制定

（1）目标市场选定

正确挑选目标市场，明确佳辉高尔夫俱乐部的服务对象和服务内容，经过市场细分，弄清消费者别同的需求特点，在上回的整和推广方案中，我们差不多对目标市场进行了分级和研究，这儿就别多谈了。

（2）产品选定

1、有形产品

依照目前的事情尽快的制定出新的产品组合，迎合各种目标市场消费的需要。

2、无形产品

包括佳辉高尔夫俱乐部的总体企业形象、室内环境布置、壁画风格的调配、环境音乐的布置、总体所展现的文化风格和文化特色；服务员的服务、礼貌用语等都会起到关键的作用。

（3）促销原则

1、运用多种广告形式，宣传企业及产品。杂志广告、户外广告、函件广告，要紧目的在于佳辉高尔夫俱乐部的周年庆典做前期预告，并且还有经过函件广告，宣传企业的形象，运用大量的软广告（知识性文章）来展示佳辉高尔夫俱乐部的文化特色和高尔夫文化，加深高尔夫文化在市场目标心中的地位，并且将佳辉高尔夫俱乐部品牌推举给受众群。

广告促销分为三步：

第一步：庆典前期的广告投入，广告费用频率要高，给消费者造成强势品牌的感受。

第二步：庆典日的投入，包括周年庆典的策划，除本身的拱门、升空汽球、条幅外，增加一些能倡导人人可参与的活动，现场互动，鸡尾酒会的形式扩大企业的知名范围，加深消费者的印象。以特别的庆典方式提高企业的妨碍力。

第三步：庆典后，日常的广告投入，以节日或新服务为契机。积极展开各种活动，做好与各大中西餐厅和高档酒店的公共关系，举办各种专题活动，接机大赛等。

周年庆典活动策划方案

2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?

1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室

参会人员名单:

部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)

时间:12月16日

人数:xx人

座谈会议程:(约1.5-2小时):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。

4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

注意事项:

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。

十周年庆典活动策划方案

公司周年庆典策划方案

第一部分

策划背景

一、活动开展需求背景

随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。

二、活动开展应

遵循的原则

与

重要任务

原则：

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、必须表现公司精神、品牌文化；

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

任务：

1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。

3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户

举办宗旨：

对内强化企业文化建设

对外推广品牌建设成果

简要说明：

1 企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。2 同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3 品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：

创新文化

品牌制胜

简要说明：

1 创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。

2 品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。

第二部分

司庆活动规划

n 规划一：最佳效果

一、前期活动

策划一：“辉煌xx 时代同步”杯有奖知识大赛

庆典策划方案

2013-3-1 目 录

一、活动要素

活动地点2：花都新君悦酒店（或者皇冠假日酒店）

活动参与人员：广州蓝姆公司人员、分公司领导、客户、供应商、董事长朋友

二、主题思路

依据答谢老客户，拓展新客户，见证蓝姆发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：

1、通过宣传，为十周年庆活动制造氛围。 2、以十周年庆为活动进行品牌宣传和营销拓展。

3、通过蓝姆发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙伴对公司发展充满信心。

4、通过活动造势宣传，在广大客户中赢得口碑。

5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。

三、活动目的1、通过本次活动大力推广蓝姆公司的设备和生产设计能力，树立客户信心。

2、通过本次活动，让广大客户、供应商共同见证蓝姆公司实力和对未来发展充满信心。 3、通过活动弘扬公司“团结、谦逊、迈进”企业文化，展现公司团队拼博氛围。4、让与会者参观生产现场的各个环节，充分了解蓝姆，见证蓝姆以客户需求为宗旨、严把质量关、服务客户的生产、经营理念。

四、方案内容

1、方案构思

（1）气球空飘两个：以公司厂区为宣传阵地，公司围墙边挂两个氢气球，悬挂两条空飘，内容分别为“热烈欢迎参加广州蓝姆公司成立十周年庆典的各界朋友”。

（2）祝贺条幅48条：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺条幅48条。内容分别为“某某公司热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年庆典”；悬挂于公司车间两边（或者综合楼两边）。

（3）祝贺花篮18个：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺花篮18个。花篮两条小条幅内容分别：“热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年”，“某某公司敬贺”。厂外大门两边分别摆放12个花篮，公司综合楼两边分别摆放6个花篮。

（4）祝贺横幅2条：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺横幅2条，内容分别为“热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年庆典”；悬挂于公司大门的围栏两边。

2、预期效果

通过事件营销宣传，扩大公司产品知名度；聚揽活动当天人气，拍摄庆典活动场景为后期宣传提供材料；社会各界人士共同见证蓝姆实力和设备特色，树立蓝姆焊接设备一流品质，提高接单率。

3、会场布置

（4）公司门口两名礼仪接待，礼仪身穿旗袍、淡妆

岗等）。

10：00—11：00 迎接嘉宾进入工厂会议室、董事长办公室就座，参观工厂等 11：30---12:00送客人和公司员工到酒店。

12：00—12:05主持人宣布，蓝姆十周年庆典答谢午宴正式开始，首先有请集团

董事长致欢迎词

5、活动费用预算

6、嘉宾邀请（由公司领导负责出面）

嘉宾邀请：提前和董事长确认邀请的客户代表、供应商代表并发出邀请函(重要嘉宾应派专人亲自上门邀请)。嘉宾邀请范围：

（2）主持人、礼仪小姐从公司员工中挑选

今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”；在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：

一、成立庆典活动领导小组：

1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；

2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。

二、成立庆典活动筹备办公室

三、主要活动

用十年的感动，创感动的十年

解释：过去的十年是广电成长和发展的十年，这十年中有很多领导的关怀、合作伙伴的支持、员工的付出与努力，这些都在感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。

1、见证十年成长，汇报十年成果。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。

四、活动说明

1、见证十年成长，汇报十年成果。

（1）制作一本企业画册

内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。

（2）拍摄一部专题片

内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。

（3）举办一场座谈会

内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会

广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。

（1）与节目商合作公益事业

联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。

（2）其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化 （1）知识竞赛及技能比武活动

从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。

（2）评选明星员工

各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。

（3）系列文体活动

举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。

组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。

（4）组织员工进行一次拓展训练。

（5）普奖员工。

（6）庆祝大会及宴会。

邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。

公司综合办公室

2011、5、15