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艺考培训个人学习总结(热门18篇)

时间:2023-11-26 09:26:55 作者:纸韵

个人总结是对自己经验的总结与归纳,具有很高的实用性和价值。通过阅读以下的个人总结,你会发现不同人的心路历程和成长经历,领悟到不同人生阶段的价值和意义。

培训个人学习总结

公司请来航空公司的空乘来为我们培训,而我们十五个学员今后将在完成本职工作的同时承担公司各级的礼仪培训工作,所以在培训师动员大会上领导用四个字即概况了一个多小时啰嗦的会议:学会、会教。会后我也只记往了这四个字,也是我自己的目标。

下午的培训是一个飞行十六年的空乘为我们做培训,第一眼看到她,她的笑容便给我留下了非常好的印象,后来在整个培训课中,说到第一印象她问大家,她给我们的第一印象是什么,有人说衣服、有人说发型,而我说是笑容。是不是我老了?看人第一眼时竟然关注的是笑容。

前半段老师让大家上台做自我介绍,可能是太突然没准备,大家显然都有点紧张并且都很潦草的完成了任务,显然没有达到老师的要求。接着老师说为什么要重视礼仪、礼仪为我们的生活和工作带来什么,这些内容基本上大家都很清楚,只是她帮助大家一起又总结回顾了一番。

接着说到笑容,我们打开放在我们面前的镜子,对着镜子近距离的笑,从来没有认真的看自己笑过,但我知道一切发自内心真诚的笑容就是最美丽的。老师从专业的角度说笑容有一到十级,而我们正常的情况下五级是最合适的。五个同学的示范让大家在对五个笑容级别没有概念定义的情况下直观的了解了一至五级笑容的样子。让我对老师这种培训方法印象很深。就是先让大家自己去体会。

练习时间结束,老师让大家一个个笑出来,最终老师指着我说:她笑得最好。我趁机也总结了一下:一是我态度非常端正,这种培训机会非常难得,珍惜每一个让老师纠正的机会是要抓住的。二是要大方,很多小姑娘不知道是不好意思还是怎么的,一直在那笑,好象觉得这种很好笑,而我是很认真的学着老师在发“威”音的时候很夸张的嘟着嘴巴,在发“忌”音的时候停顿两秒。

声音的语调、语速的快慢也决定了处理事情的结果,这是我一直意识到却一直没能改正的问题,我的语速一直很快,有时自己都觉得自己说话不带喘气的,可能自己觉得说得很明白了,而对方还一时难以消化,以致于沟通会出现小小的问题,而且从礼仪上来说,匀速、吐字清晰、有节奏的这么语调也是显示一个人的修养。老师用空乘在飞机上播音的一段话让两个同学来试播,第一个同学很踊跃的上台诵读,声音吐字在我听来非常的标准了,而老师却很专业的指出来她在读数字的时候是不清晰的。当问到谁再来试播的时候,刚才上去的女同学推推我,老师也看着我,那就上吧。由于吸取了前面的经验,所以在整个朗读中读到数字时我特意放慢了语速又求清晰,而且语调有起伏带有感情。我看见几个同学闭着眼睛,好象他们是想用这种方式来验证我的声音,是否让他们感觉正在飞机上吧。老师听完后说:你的音质很好,你唱歌一定很好听。哈,幸好很到老师的肯定。看来每个人都是希望得到肯定和认可,这也是我在今后的培训工作中要运用进去的。这是非常有利于培训工作开展的。老师的表扬我听进了,这种激励方式我也学到了。

有的同学在听课后有点不屑:她说的都是书上有的,我们都知道的。

而我却不认同:书上一直都写着,但我们不会去真正的体会和理解。而老师在说的时候,她就是个示范,你可以看到她是如何做到的,书里的文字都要靠我们自己去相像,这是本质上的区别。

第一堂培训课给我最大的体会就是:

1、用心去看老师的每一个方案,不能从一个学生的角度去接受,而应该看到老师为什么让我们用这种方式去做,而我做为学员我从中的体会也将是我今后的学员的感受。

2、放开心情,如果一直扭捏在那放不开的话,今后如何可以站在讲台上面对我们的学员?

3、真诚。培训中对老师要真诚、对其他学员要真诚,也要对自己肩负的使命真诚。这样你的笑容才是最美丽,你的声音才是最动听,你才会是最受人欢迎的人。将来也才能成为最受人欢迎的讲师。

因为即将前往美国旅游十一天,五节培训课我要少上两节,心中还是有些许遗憾,但我相信通过自己的努力一定会迎头赶上。

我是最棒的,我将是最优秀的培训师!

个人培训学习总结

在培训期间,最让我印象深刻的就是关于《教师职业道德》。谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有一定的特殊性。因为作为一名教师,一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以,教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。

二、不断提高业务能力。

教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识,传授学生先进的文化,提高工作效率,教育可以是一件普通的事,也可以是一件艰难的事,关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生,这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中,既能引导学生举一反三,学会学习,又能懂得思考,充分发挥主观能动性,这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下,坚持不懈地研究教学方法,有所创新,有所成就,这是非常不容易的。也为我们新教师树立了楷模,时刻教育我们不能在工作中只积累经验,更要边教边思考,有所实践,有所创造。

三、积极从事教育科研。

我想,“作为教师,不仅是一个学者,她更应该是一个研究者,”在教学育人的过程中,我们教师必须以局内人的身份“进入”生活本身,“入乎其内”,根据教学现场当时的“内在真实”,来展示教学的真实面貌。目前我县正在推广135互动课堂教学模式,我们作为新老师应该积极学习新的教学理念和教学模式,不断学习和创新。

四、做一个会“爱”学生的班主任通过培训,我懂得了怎样去爱学生。

“爱”是一门艺术,能爱是一个层面,善爱则是另一个层面、作为教师,“爱”要以爱动其心,以严导其行;“爱”要以理解尊重,信任为基础;“爱”要一视同仁,持之以恒;“爱”要面向所有学生。今后我要努力做到能爱、善爱,去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性,要爱他们在教育过程中的主体能动性,要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。

郭建利老师说:“一个青年教师的成长要经过4个过程,1-2年的适应期,3-5年的稳定期,6-10年的高原期,10年以上进入成熟期。”我将迈上三尺讲台,这也是我步入老师行列的新起点。我将忠诚教育事业,履行教师职责;热爱学生,为人师表;公正无私,廉洁从教;追求真理,崇尚科学;依法执教,教书育人;勤勉敬业,严谨治学;团结协作,终身学习,与时俱进,开拓创新,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,为人类社会的文明进步,奉献全部力量!

个人培训学习总结

20xx年10月18日,我很有幸的参加了集团公司审计处组织的为期两天的审计培训学习。我是一位刚刚从事审计工作的人员,虽然起初学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业,对审计的业务知识已经了解甚少了。当听到审计处要办培训班时,内心非常的高兴。这无疑是雪中送炭,是对我的理论知识和业务知识的一个提高。在公司审计处的精心组织下,我们听取了市审计局xx、xx等五位专业审计老师的课程。他们生动讲授、杰出案例和丰富的知识内涵以及精深的理论论述,不仅使我了解和掌控了审计的发展方向和目标,更使我的审计理念和知识结构进一步得到更新,真是收获颇多,受益匪浅,给我留下了深入的印象。以下是我的一点学习总结:

由于受审计权限、审计手段局限及被审计单位提供资料不真实等因素的影响,审计面临的风险越来越大。作为一位审计人员如果政策研究、审计取证、专业判定等判定错也会导致最后的结果毛病,给企业和自已带来风险,这就要求审计人员一定要具有很高的文化素养来支持自己的工作。通过此次学习,了解了防范风险的基本方法。一是要严格依照《审计机关审计项目质量控制办法》的规定,深入具体地做好审前调查工作,决不搞情势、走过场;二是科学公道地肯定重要性水平,认真评估审计风险,通太重要性水平的肯定,把该查的事项查深查透,以减少重大审计风险;三是认真做好审计工作底稿,记好审计日记,真实完全地反应审计人员实行审计的全进程,记录与审计结论或审计查出问题有关的所有事项,以及审计人员的专业判定及其根据,以着落审计风险。

(一)是要建立毕生学习的意识。在当今这个知识经济的时期,任何组织和个人之间的竞争,其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度的竞争。由于审计工作触及面广、情形复杂、政策性强,作为一位新时期的审计人员,只重视审计专业知识的学习,是远远不能适应经济社会发展需要的。审计必须对相应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热门了然于胸,这样才能在面对审计项目时镇定应对,才能保证在实行审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样,才能提高工作的质量和效率,才能将审计项目做精做深。

(二)是要建立责任意识,养成严谨细致工作作风。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,审计工作特别需要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员,随着企业经营管理水平的`提高和会计核算手段的不断提高,仅仅从报表等大的方面很难直接发觉问题,只能重点从细致的实质性审核中寻觅突破。在这次学习入耳市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例,基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索,循迹查去,牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的工作作风,对于任何疑点都不要轻易放过,同时大胆工作,要“遵遵法纪、严谨细致、敢于负责”。

(三)是要建立创新意识。创新无止境,探索无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品,这个公共产品生产出来,是不是能够满足公司、xx和职工群众的需求,是我们现在从事审计工作或者摸索审计工作突破方向或者研究审计转型的一个立足点。如果还是依照传统审计的思维方式,仅仅就是点对点的财务收支审计,肯定不能满足职工群众的需求,也满足不了公司、xx的需求。审计要关注企业经济发展中的热门问题、职工群众呼声大的问题、公司xx领导最关心的问题。

通过老师讲授让我感遭到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸取,转化为解决问题的能力,才能真正做到游刃有余。要实现这一目标,就需要我们充分发挥主观能动性,注意带着问题进行学习,成心识地将所学的基础知识加以运用,在日常工作中要注意积存收集相干信息资料,并紧密联系审计业务工作进行分析,将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合,从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强,内容复杂,业务技能的提高是一个长期的进程,所以,在夯实理论知识基础的同时,更为重要的是要做到在实践中灵活运用,这样才能使自己的业务能力日益精进。

审计工作的展开牢牢依靠个人的气力是不够的,他是一个团队的协同作战。每个人之间工作的和谐与否都关系着终究的胜利与否。只有相信队友,挑战自我,增强和团队的配合,一些看似不可能的事情只要尽力去做都是有可能成功的。

此次培训让我收获颇丰,它为我提供了学习的平台,也让我更加增加了前进的动力。但真正要做到对专业知识熟悉掌控还有待于今后不断地学习和积存,夯实基础绝非一朝一夕之事,须毕生不辍为之。

只有不辍前行、勇于进取之人,才能不断地获得进步。在今后的工作中,我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益,深入调剂知识结构,不断增强业务素养,更用心、更扎实、更高效地将工作做好,力争成为一位不辱使命的审计人。

培训学习个人总结

高崖镇学区组织进行了开学前的暑期学习会,经过这次学习,使我拓宽了学习的视野,更新了教育观念。下头谈谈我对本次学习的心得。

一、加强自身师德修养,展现教师人格魅力教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会礼貌的楷模。为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。

视野,促进自身专业成长。

教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化成长,教师就要具有终身学习的理念,拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式,那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时,人们再也不能只经过一段时间的集中学习,获得一辈子享用的知识技能。仅有主动去掌握新概念,学习新理念,研究新问题,培养适应新环境的本事,才会使自我重视终身受益。

教育是全社会的大事,但重任主要落在教师身上。时代在变,对人才的要求也在变,教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性,自觉地树立终身学习的观点,不断地提高自身的素质,以适应现代的教育需要。首先要加强政治思想方面的学习。我国素质教育坚持“五育并举,德育为首”的原则,教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要,正确的教育观能够造就人才,错误的教育思想则会摧残人才。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对学生起直接影响作用。

常学习是分不开的。随着课改如火如荼的展开,我们教师要有一种强烈的资源意识,克服“一支粉笔教下去,一本教案讲过来”的人生惰性,自觉拓展自我的思维空间和知识结构,以便更好的为教育教学服务。知识的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物,广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累供给了更多的机会。我们在学校学习的那点知识,已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师,不学习怎样能够,怎样能胜任更多的教育教学工作?生活是一个广阔的学习的课堂,有很多东西是我们所不了解的,为了使自我不被社会所淘汰,仅有加紧学习的步伐!一个优秀教师应当抓紧一切时间增加知识储备,仅有这样才能用人格魅力来感染学生,和学生共同发展。

随着时代的提高,教育的改革,当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战,所以,在今后的工作中,我将树立终身学习的观点,在师一日,便不可荒废半日。经过学习不断获取新知识,增长自身的才干,适应当今教育改革的新形势。为了无愧于教师这一职业,也为了实现自我心中的梦想信念,今后的工作中,我定会更加努力,加强学习,提高素质,完善自我,书写出灿烂完美的未来。

培训个人学习总结

很多朋友跟我一样来已经快一年了,可一想到储干培训头皮就发麻,对于储干我们真是又爱又恨,一方面爱的是公司提供了一个公平公开的选拔平台,天高任鸟飞;一方面恨的是面对大众公开演讲,多数朋友平时都很低调,就让想想站在台上演讲,估计很多朋友腿就软了。那么,储干培训到底有窍门可循吗?怎样我们才能真正表现出自己的实力?这里我就把我一点小小的心得给大家分享一下,希望对你有所帮助,让不埋没真正的金子。

第一点,毋庸置疑业务知识要非常扎实,如果这点你不满足,那么建议在沉淀几个月。第二点,我们分析一下储备的成绩分布:总评成绩=演讲答辩*40%+理论成绩*20%+学员互评*15%+实xx15%+无领导小组讨论*10%+优秀辩手加分+最佳团队加分。从这个成绩比例中我们可以发现演讲答辩是所占比重最大的,那么我们首选要做的是练习演讲。演讲最重要的是要做到三点:

1、脱稿怎么做到脱稿,没有捷径,对着镜子背2小时吧,背完以后感觉良好,那么在部门先行演讲一把吧。如果发现卡壳了,那么在去背2个小时吧。

2、创新怎么创新?在演讲答辩中,很多同事谈到管理的理论时都非常雷同,其实创新很简单,联系自己部门实际案例来演讲就是创新。每个部门的情况都是不一样的,每个部门经理风格都是不一样的需要你去联系理论整合总结。

3、沉着沉着方能对答如流一般而言谁上去都会心慌的,心跳加快,面红耳赤是正常情况。原因要么是准备不足,要么是上去次数很少经验不足。那么我们需要学会角色扮演,在充分满足准备的前提上,当你走上台时,你就告诉自己你已经是一个经理了,那么你需要做的就是拿出你做经理的架势吧。

第三点储干培训之前,我的区长给了我一句制胜法宝:要有狼一样的嗅觉。怎么理解狼一样的嗅觉?我个人认为:首先,你得有”狼子野心”,你要有目的性,要有进攻欲,没有企图心,没有野心,你就缺乏激情。来了储备培训,你要做的很简单就是拿第一!其次,狼的嗅觉是指你要有敏锐的洞察力,在第一天你就要发现威胁你拿第一的所有对手。对手来自运作?经营?会计?调度?他们有什么优点值得你吸收。第三,锁定目标之后发起进攻,抓住每一个发言的机会,积极思考然后把自己的想法讲出来。不怕你说错,就怕你不说。他们能起来说,你就也能起来说,甚至你还要比他们抢先说。

第四点沟通能力公司一直强调沟通能力强,那么储备正是对你沟通能力的一大考验。储备前,与上级沟通获得指点,无论是区长还是部门经理都是过来人,他们在从业生涯中有很多独到见解和宝贵经验,他们的指点或许会让你茅塞顿开。与同级沟通获得鼓励,把自己的担心和彷徨跟同事讲,同事们的热情鼓励会让你无所畏惧。储备培训过程中,与同事们沟通发现和吸收别人优点,与讲师领导沟通碰撞火花,5天你会受益一生。

培训学习个人总结

教师的人格和心理健康状况直接或是间接影响教师自身的发展状况和学生的教育。

在当今迅速发展的社会里,一些教师的内心发生了动荡和倾斜,进而加剧内心的冲突。如果内心的矛盾得不到妥善处理,势必影响着教育活动。站在一个更高的角度来说,教师的心理健康,特别是人格的健全与否关系着学生的价值取向,关系着学生对于社会的态度,关系着学生的发展方向。时代要求教师应提升自身的心理健康。所以,教师的心理健康意义显得十分必要,而且迫切。

(一)影响教师心理健康的因素。

1、社会责任重大,民众对于教师的期望过高。

信息时代、经济时代的来临,学生家长日益迫切感觉到了教育和知识的重要性。因而对孩子的教育便空前关注起来。作为孩子的主要学校教育者,家长对教师对孩子的教育作用过分倚重。特别是教毕业班的教师,他们感觉到来自学生父母的压力更大。自己孩子由于主观努力程度不够或者其他某些客观原因导致了学习成绩不好,学科教师便要受到很大的质询。甚至学生与社会不良人员混杂,进而干出一些违法乱纪的事情,经常逃学等等,家长只把目光投向教师。若认真分析,很多学校与家庭应联合教育学生的事情现在只投在教师的身上。也就是说,教师承担着一些本由多方联合承担的责任。社会给予教师的责任实在太多,给予的厚望太大,压得教师喘不过气来。

2、教师的审核评价和教师的管理体制中仍然存在着一些不是十分合理的地方。

这也是影响教师心理健康的重要因素。有些制度注重看的是教师所教科目的学习成绩,但是忽略了教师在改变学生的不良的价值取向,行为习惯,思想道德等方面所作出的努力,忽略了教师在教学工作以外的付出的汗水和心血。

教师的教育对象是一个人,一个正在不断发展的个体。教师教育学生的劳动成果,不能简单地以学习成绩的好坏来断定。教育的最终目的是让每一个未成熟的个体得到发展,融入社会。但是劳动对象是人,并且人与人之间存在这样,那样的差异。此外,学生发展表现需要长时间观察,也是多个教育力量的合力所为。总之,有效准确衡量学生的成长作为教师考评的依据目前仍是十分困难的。因而,不完善的考核评价体制对教师的心理健康仍有着一定的影响。

3、人际关系也是影响教师心理健康的因素。

同行之间既有相互合作,也有竞争,像评定职称,晋级等之事。教师之间的竞争性是很大的。符合条件的人很多,但是名额却是很有限的。一些教师为了凸显科研成果,采用一些不适当的手段,这无疑给自己和他人带来了一定的心理阴影。教师的竞争上岗,以及频繁的考试等也是重要因素,加重教师的负担。时代的发展对教师的业务要求也越来越高,有些教师心理承受着巨大压力的能力可能有点低,因此产生焦虑等问题。过多的压力会影响教师的心理健康。

4、身体健康是影响教师心理健康的重要因素。

教师的工作远没有社会上说得那样简单和轻松。教师行业虽然很光荣和伟大,可是在这光荣背后,是需要教师付出大量的劳动来应对备课、上课、批改作业、学校事务等大量的工作。此为,教师还要承担起一大部分育人的责任。因而,繁重的工作势必威胁教师的身体健康。很多教师过早患上颈椎病、腰间盘突出,肩周炎、咽喉炎等。大量的工作已使他们处于身心疲惫的状态,再加上身体的病痛会进一步影响教师的心理健康。总之,教师长时间处于强大的压力之下。这种过多的压力如果得不到及时合理的宣泄,积闷在胸中,会导致教师心理憔悴,精神状态不良,带来各种苦恼、焦虑、心悸、沮丧等,因而产生了心理的不适应。严重者可能导致了心理疾病。

二、新八德方面。

旧八德是指:忠、信、孝、悌、礼、义、廉、耻,意在承接中华传统美德,并赋予了新的内涵,体现了民族生命力的全新价值。通过学习,我渐渐开始对其内容有了很明晰的从‘立志、孝亲、尊师、友学、长善、救失、学法和落实《弟子规》’八个方面,将学生成才教育内容和生活范围所应遵循的正确成才之道,进行了较为全面科学的讲解。”“新八德”从此深刻的植入了我的内心,也将新八德内容正式引用到我的班级管理之中。

深入领会了“新八德”在育人方面的良苦用心。它的内涵丰富,真正让孩子们从实践中去体验该如何做人。让我们做教师的懂得了如何帮助学生进行有效的自我教育。“新八德”成为我们的德育主题月活动主题。他们快乐的成长着。

寻找幸福最有效的方法是建立积极心理。积极心理学研究人类的幸福感、优势、美德和最理想的社会制度。积极心理学认为幸福感来自优势、美德,包括智慧、勇敢、仁爱、公正、克己、超越自我六大美德,积极的心理品质包括超越、节制、正义、智慧、勇气和仁慈。

“积极情感是幸福的一面镜子,快乐是精神财富的奠基石,快乐是一种情感货币。在我们感到快乐时,我们会创造最大价值,我们想到新的创意、尝试新的爱好、投入自己的情感、保养自己的身体,并找到生命的意义。

个人培训学习总结

公司在组织培训的过程中,采用多渠道、多元化的培训办法,与各职业培训机构建立联系,强化职业技能培训,进行了“三类人员培训”、“进网作业培训”、“一长三员培训”、“特种作业培训”、“质量管理内审员培训”、“安全生产管理资格培训”等17个项目的培训,选送了90多人次至各培训机构参加培训。另外还广泛开展了公司及部门的内部培训,在安全意识、职业健康、防汛应急、交通消防、卫生安保等方面进行有针对性的各类培训,提高了全员的综合素质。

三、加强管理人员能力培训,提升管理水平。

公司对中层及以上管理人员定期开展中心组学习和党员教育活动,提高管理人员的党性修养和理论水平。同时还利用网络化平台提供了内容丰富的管理培训内容,组织中层及以上管理人员进行集体学习和讨论,并进行统一考试,纳入年终绩效评比考核。

四、积极进行同业对标活动,提质增效。

公司积极响应上级公司“行业对标、提质增效”的调研活动,先后对四家同行业先进企业在规模效益指标、绩效评价指标、行业特性指标和经营管理指标四个方面进行了全方位、深层次的对标调研,对同行业先进企业的经营管理和先进经验有了更系统、深刻的了解,收集了大量关键数据和资料,各调研组通过进行深入分析和比较,提交了内容详实、认识深刻的调研报告,并根据实际情况制定了改进和提升措施。

五、存在不足与改进方向。

1、培训管理水平有待提高。目前公司虽大量组织内部培训,但员工的培训积极性不高,培训效果有待提高,还需在培训需求与策划方面继续提高。

2、要健全培训效果评估机制,缺乏衡量受训者培训前后在工作表现等方面改进的记录,无法对培训效果进行跟踪评估,培训效果与预期的培训水平有一定的差距,计划引入第三方人力评估机构,逐步健全培训评估机制。

3、工学矛盾突出,要继续加强实践学习,建立更多的实践教育渠道和平台,学以致用。

个人培训学习总结

总结一:

转眼间,一年的新教师生涯即将进入了尾声,在这一年,得益于学校的关心和栽培,其他教师的帮助和指导,学生的配合与支持,不管在教育管理方面,还是教学业务方面,我都得到了锻炼和提高。

感谢学校为新教师培训创造了这么多的机会,帮助我们跨越教师道路上的第一道门槛,使我们得到了成长。

在这一年内我在原有的良好工作态度的基础上,不断进步,不断进取,不断学习,也发现了自己很多地方的不足。

为了有一个更好的工作姿态,使得下一学年能以更优秀的面貌去继续工作,现将本人在该年度的工作、培训情况进行全面、客观的总结。

一、培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

教师是文化的传递者。

“师者,所以传道、授业、解惑也”,这反映了教师的重要性。

教师是榜样,一言一行学生都看在眼里,并且教师的影响是无形的、不可估量的,所以教师要真正成为学生的引路人。

教师是管理者,教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。

教师是父母,作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点并要不断鼓励和表扬他们。

教师是朋友,所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,要融洽,教师要有亲和力,要和知心朋友一样。

二、培训为我教育和教学工作提供了许多方法和策略。

首先,在学期开始和中间时,进行了新教师的说课比赛和汇报课。

在准备的过程中杨主任、我的帮带老师李雪映老师以及其他几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,之后,兰主任和吴主任进行了总结并给我们提出了宝贵的改进意见。

        这都是他们从教多年来总结的经验,毫无保留的讲述给我们,给了我很多建议和帮助,在此要谢谢他们,使我能够更好的准备,对说课和讲课有了更深的和全面的了解。

通过对教材反复的进行研究,让老教师听我的课提出意见,课件熬了几个晚上改了又改,使我有了很大进步,这些不仅使我做课件的水平大大提高,更重要的是我的讲课方式、方法也有了很大提升。

总之,这些培训经历让我受益非浅,使我认识到讲课并不是简简单单的四十分钟的事情,而是需要花费许多时间和精力去不断研究和创新的事情,这是我的一笔宝贵的财富。

其次,听帮带教师李雪映老师和其他优秀老师的课让我获得了许多好的宝贵经验。

每位教师的教学风格都不一样,但是他们达到的效果都是一样的,让学生上好课,学好知识,爱戴老师,欣赏学生。

在听课活动中,给我留下最深刻印象的是李雪映老师,她幽默的教态,生动的语言以及在学生中树立的威信,绝对是我要学习的榜样,学习如何做一名合格的老师,怎样当一个同行尊敬,学生爱戴的好老师。

通过听课,我认识到教师在上课过程中要多加思考,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。

另外,一定要认真地研究创新教学,以新的教学姿态迎接新的挑战。

我任教的机械基础课程,是机电专业的一门非常重要的基础课。

如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门课,使学生能够掌握好基础知识,为实训奠定基础,这就需要我努力地备课、努力地学习……当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。

在这些培训过程中,各位领导和老师所讲述的一些方法,实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用,我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。

再次,每月两次的教学反思是一种有益的思维和再学习活动,我可以通过教学反思不断地丰富和完善自我。

从一篇文章中看到一个公式“经验+反思=成长”,这个公式表明了反思在一个教师在发展过程中所占的重要地位。

当然,我认为反思的目的也不仅仅为了回顾过去,更重要的是为了以后的教学活动。

通过反思,把上课的优劣得失记下来,并及时加以纠正,使自己在以后的教学中能不断地发扬优点,改正缺点,从而不断提高自己的教学质量和教学能力。

总之,在教学活动过程后经常进行反思,不仅有利于进一步提高备课质量,促使教学内容更全面,教学设计更合理,而且有利于加强教学的针对性,及时发现问题,查漏补缺,有利于积累教学经验,提高教学水平。

但是,反思行为不是一朝一夕的事情,教学贵在反思,反思贵在坚持,我应该经常反思自己的教学行为,记录教学过程的所得、所失和所感,以反思促教学长期积累。

最后,每周进行的钢笔字和粉笔字练习,是要成为一个老师的基本功,这方面对我来说尤为重要。

通过练习,虽然没有很大进步,但自己会继续努力,让自己的字体变的更好看些。

三、培训对我以后提出了更多要求。

学然后知不足,这是我的一个体会。

通过培训,感觉以前所学的知识太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。

过去,我们常说:“要给学生一杯水,教师就得有一桶水。

但是,经过培训后,我觉得教师绝对不是一桶水这么简单,它应该是一条有源头的溪流。

我认为,教师只有树立“活到老,学到老”的教育思想,才能跟上时代前进和知识发展的步伐,才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。

只有不断学习,不断充实自己的知识,不断更新自己的教育观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的知识才能像‘泉水”般涌出,而不只是“一桶水”了。

总之,在参加培训后,使我更深刻的认识到,做为一名教师,一个学生人生道路上的引路人,沟通学校与家长、社会的桥梁,一定要更新观念,提高自身素质,教育带领学生,为国家培养跨世纪的人才。

在此,感谢学校对新教师的关心,感谢领导们辛勤的栽培,感谢学校能给我们新教师这么一个学习交流的平台。

教学的道路上还有许多问题等待我们去探索,去解答,我相信用我的真挚、努力肯定能换来更加美好的明天!

根据上级部门的安排,我于近日参加了“提高执行力”的学习培训活动。

我十分感谢上级领导给我这样一次学习和培训的机会,以提高自己的政治思想觉悟与执行力;十分珍惜这次学习培训机会,做到严于律己,谦虚谨慎,努力学习,掌握知识。

短暂的学习培训,对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高执行力帮助很大,深感受益匪浅。

下面将这次学习培训的情况简要总结如下:

一、正确认识执行力的精神实质与深刻内涵

通过参加这次学习培训活动,我加深了对执行力的精神实质与深刻内涵的理解,懂得了什么是执行力。

不用理论简单地说,执行力是指我们机关内部各个岗位的干部职工贯彻上级领导的决策意图、既定工作目标的操作能力,这里面包括对事业执着追求的意志和坚韧,驾驭局势、克难攻坚的工作能力,认真负责的工作态度,求真务实、勇于创新的工作作风,顾全大局、齐心协力的团队合作精神以及激励约束机制的建立和完善等。

二、正确认识执行力对于航天科研工作的重要性

“事业的成功靠决策,更重要的靠执行”。

如果说环境、条件、设备是航天科研工作的“硬实力”,那么执行力则是更重要的“软实力”,只有把“硬实力”与“软实力”有机结合起来,做到并驾齐飞,才能使航天科研事业得到真正发展。

执行力是组织和个人贯彻落实上级领导决策的力度,履职履责,以保质保量完成工作任务。

好的执行力必能推动各项工作全面持续发展,是工作价值实现的源泉。

正确决策和计划对上级领导来说固然重要,但只有通过执行才能使决策和计划得以实现。

否则,再好的决策和计划只是纸上谈兵。

执行力是航天科研竞争取胜的重要保证,在缺乏执行力的情况下,航天科研拥有的一切优势就难以为继,更难以取得良好的工作成效,就会失去航天科研长久生存和成功的必要条件。

执行力是航天科研持续发展的助推器。

航天科研的持续发展来源于对每项目标工作任务高质量的落实完成,坚决、正确、快速、创造性地执行会使航天科研实现可持续发展。

三、明确执行力建设的目标任务

正确认识执行力的精神实质与深刻内涵及对航天科研工作的`重要性后,就要明确执行力建设的目标任务,切实加强执行力建设,具体说,要加强五种能力建设。

1、建设驾驭局面的宏观能力。

善于总揽全局,协调各方,驾驭各种复杂局面,敢于面临新情况,分析新矛盾,拿出新办法,解决新问题。

尤其是在紧急突发情况面前,在急难险重任务面前,能思路清晰,从容化解,有序处置,妥善应对。

2、建设团结协作的系统能力。

团结出凝聚力、出战斗力、出执行力。

         要增强集体荣誉感和使命感,培育团队精神,形成团队合力,把心思用在发展上,把力量凝在事业上,把干劲用在落实上,做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,形成政通人和的工作氛围。

3、建设求真务实的工作能力。

想实招、办实事、求实效,不尚空谈,不坐而论道,不喊华而不实的空口号,不提不切实际的高指标,不搞装门面的表面文章、虚假政绩;做到思路上求实,工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。

4、建设依法行政、依规办事的能力。

在平常的工作中正确运用各种法律法规,大力增强法制观念和规则意识,按照法定的职责权限和程序履职,做到有权必有责,用权受监督,违法受追究。

5、建设开拓创新的发展能力。

创新是创造性的执行,是在总的思路、政策下结合工作实际创造性做好具体工作的能力。

世界是发展的、变化的,特别当前新形势下的航天科研工作,面临很多新情况、新问题,只有把握规律,因时因地制宜,大胆开拓创新,才能适应新形势、新任务的需要。

四、加强执行力建设的途径与方法

加强执行力建设是一项长期而艰巨的任务,要通过有效的途径与方法,持之以恒,才会达到目的,提高执行力,增强航天科研能力,促进航天科研事业的全面发展,并取得优异成绩。

1、通过忠于职守,展示执行力

促进发展是航天科研各项工作的第一要务,强化执行是完成目标的第一要素。

执行力建设不是句空洞的口号,它必须体现在干好本职工作的具体实践中。

作为航天科研干部要率先垂范,带领本部门的职工把认真履行岗位职责情况作为检验本部门整体执行水平的重要标尺。

牢固树立中心意识、责任意识、服务服从意识,使之成为执行工作任务的最高准则;要坚持原则,强化内部管理,狠抓整顿规范,提升管理水平,推动信息化管理、精细化管理、法制化管理,向管理要执行力,打造高效快捷的执行链条。

2、通过问责追责,强化执行力

牢记职责和使命,是执行力的原动力,执行力建设中表现出来的各种矛盾和问题,都和责任心不强有关。

要强化执行责任,决策前可以七嘴八舌、畅所欲言,一旦形成决议,个人意见可以保留但必须无条件执行集体决议,不能打任何折扣。

执行中要合理划分工作层次,强化领导责任制,落实全员责任制,通过问责追责,做到责任“全覆盖”,人人有任务,人人有责任,人人有压力。

3、通过检查监督,提高执行力

全面检查、全程监督是保证决策执行最有效、最有力的手段,要充分发挥检查监督工作在决策执行中的作用,通过党政监督、上级监督、同事监督、社会监督、舆论监督、群众监督等多种方式,构建全方位的检查监督体系,使一切不执行、假执行、乱执行的行为无处遁形。

4、通过激励约束,增强执行力

赏罚分明,是提高执行力的核心。

         要建立科学的激励约束机制,对干部职工的执行力、执行结果以及综合素质进行全面监督、考核、分析和评价,把重大决策执行情况与年终岗位目标考核责任制结合起来,加大决策执行监督和责任追究力度。

          重赏重罚,对执行力差、工作不落实、目标未实现的给予经济、政治、纪律乃至组织处理,通过奖优罚劣,打破干好干坏一个样等积弊,树立积极向上、奋发有为的良好风气。

5、通过效绩考核,优化执行力

绩效考核是执行力建设的指挥棒,把好考核关,以公平体现贡献价值为标尺,围绕全年工作中心,进一步对目标考核体系进行评估和完善,进一步细化考核的程序、标准、办法,明确奖惩措施,定期组织执行绩效考评,使执行绩效直接与执行主体和利益挂钩,促使干部职工认真努力干工作,做出出色成绩。

短暂的学习培训结束了,但是学习永无止境,加强执行力建设任重道远,我要继续学习,自始至终加强执行力建设,切实提高做好航天科研工作的能力,为航天科研事业的健康快速发展,作出不懈的努力与发展。

很荣幸参加了xx年xx区中小学“名教师”培训班的培训学习,非常感谢区教育局为我们搭建了如此好的一个学习的平台,使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己.

总的来说,这次的培训内容丰富,形式多样,有教育专家的专题报告,有学员围绕专题进行的观摩课,也有学员的互动讨论。

通过这一轮的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。

下面是我在培训中的几点心得体会:

一.乐观对待教育事业

回首这半年的教师培训,真是内容丰富,形式多样。

专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。

特别是xx教授有关《寻找教师的职业幸福》的专题讲座,真是心生感慨,让我受益非浅,让我懂得从平常的工作中去体验幸福。

我们老师面临着来自自身、学校、家庭、家长等各方面的压力,面对如此重大的压力,我们必须先学会爱自己,要学会调节自己的心态。

因为一个人的心理因素不仅影响到人的健康和寿命,还关系到人的成败。

作为教师要学会调试自己的心理,同时还要学会与学生沟通,用阳光般的心态积极面对学生,才能有良好的教学效果.

二、坚持读书,丰富自己的内涵。

任何人想发展都离不开书,读书的边界就是人生的边界。

书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。

给我们培训的老师,几乎都谈到了这个问题。

作为一名教师,我们不仅要读教育教学方面的书,还要博览群书。

不读书,如何更加深入地教学,如何在课堂上与学生与文本进行对话?如何与时俱进地掌握教育教学的技巧?在培训中,我深感自己的差距与不足。

作为一名教师,要不断的给自己“充电”。

我深感只有不断的充实自己,博览群书,授课时才能做到游刃有余,而不是照本宣科、索然无味。

教学需要教师不断刷新,而不是复制。

特别是现在的新教材新理念,为我们教师提供了更宽广的舞台,同时也对我们每位教师提出了更高的要求,我们更需要有创新的思想创新的理论。

因此,以后要坚持读书,以丰富自己的内涵,让自己获得更好的发展。

三、要做创新型、研究型的教师

通过此次培训,我得以反思自我,寻找自己与“名教师”之间的距离。

我经常会思考:在具体的教育教学中怎样做才能算是一位好的老师?怎样成为学生好的引导者?平时我们疲于应付日常教学,很多问题都没有认真去探究和思考,我觉得自己还有很多不足:

1.教--研分离。

“教师在行动研究中成长”,要想成为一名教育科研专长骨干教师,光会教还不行,还得研。

要朝着教育特长型发展,这就要求必须在一定行为规范的基础上,将自身调节机制放在教育活动的控制执行环节上。

在平时的教学活动中要多做创新尝试,要多研究教育教学理论,以堆积、沉淀并吸收经验。

通过此次培训使我认识到一个教师不仅要具有一定的教学经验,还应该从经验型逐步向研究型转变,教育科研是教师专业发展的重要途径,也是教育发展的一个重要趋势。

2、缺乏激情和创新。

通过此次培训,通过聆听各位专家的精彩讲座,通过与各学员的相互交流,我更清醒地认识到自己的贫乏.

我觉得自己太安于现状、自满自足多,紧迫感、危机感少;工作中容易被俗念束缚,惰性大,闯劲少;课堂上展示自己才华多,给学生参与的机会少。

通过培训,我清醒地认识到:激情和创新是成就你走向名师的必要因素.

教师的成长离不开自身的素养,人格的魅力,离不开广博的知识,离不开先进的现代教育教学理论和教育教学技术。

通过学习我的思想有了极大的转变,教育教学理论掌握的更为系统。

本次专家的讲座可谓:深刻独到,发人深省,作为教师,必须有渊博的学科知识,良好的思想品质,特别是骨干教师,更应掌握现代教育教学理论和教育教学技术.

在以后的教学中我要将次此培训学到的新理念,新方法,运用到教学中去,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。

要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。

我相信,孜孜以求,坚持不懈的理论沉积,一定能不断提高自己的业务素养.

培训学习个人总结

我街道根据金干教领组发[200x]1号文件精神,按照区委组织部、区人事局的要求,从提高公务员德政素质出发,深入学习科学发展观,从实际出发,从工作需要出发,着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化,通过干部培训活动,进一步提升了街道公务员服务能力,提升了街道办事处的服务效率和质量,为街道社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下:

一、思想上高度重视,组织上细致周密。

1、加强领导,落实责任。

街道党工委非常重视干部的培训工作,健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓,有专人负责的层层抓落实的工作运行机制,为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障;二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程,工委会每季度专题研究一次干部教育培训问题;三是建立学习机制,领导干部带头学习,引导和鞭策干部主动学习,严格按照学习计划定期组织干部学习,并交流学习心得,以促进学习的推进;四是严格考勤,将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据,实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入,健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施,今年,机关增设了电脑,为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度。

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等,并将这些学习制度经常化,常抓不懈,持之以恒,以不断提高干部自身素质,为创建学习型机关奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用。

根据区委组织部、区人事局总体要求,街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则,以加强公务员能力建设为核心,做好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训,采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式,促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训:

一是开展深入学习实践科学发展观学习。在区委学习实践科学发展观第三指导检查组的关心指导下,我街道于200x年9月27日召开动员会,全面启动了学习实践活动,组织广大党员开展了深入的学习实践科学发展观学习。进入集中学习阶段后,我街道始终坚持以深入学习实践科学发展观活动统领工作全局,高标准、严要求,既注意把握学习阶段的内容和要求,不折不扣地落实好“规定动作”;又注意突出街道工作特色,实现了学习实践活动的良好开局。

二是开展党校主体班培训。按照《金牛区200x年干部培训工作计划》要求,参加区委党校举办局级领导干部培训班、青年干部培训班,完成学习任务。

三是组织由街道党政主要领导讲授的政治理论、时事热点、党风廉政学习。

四是组织重点工作培训,组织培训对象围绕各类重点工作,参加专题班培训,扩大干部受训覆盖面。

五是继续做好“三标”体系培训。深入了解iso14000环境管理体系、iso9001质量管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系标准,熟悉体系文件,能够紧密结合本单位业务工作,保持体系正常运行和持续改进,确保通过“三标”体系年度审核。

六是开展由党校主体班培训、街道组织学习讨论、自学与知识竞赛相结合的关于《成都市行政机关公务员行政过错行为处分规定》的学习培训。

七是组织干部履职能力培训:选调相关干部和青年骨干,参加区级部门举办的各类业务培训班,加强干部岗位知识、岗位技能和新知识、新技能的学习培训。另外,由各科室,按照公务员专业化要求和实际工作需要,组织全体干部开展各项业务知识培训,不断提高干部业务能力和水平。

八是积极参加上级各部门组织的各种培训教育活动:7名局级领导干部参加坚持“四位一体”科学发展总体战略,继续稳步推进统筹城乡培训班;1名干部参加区委组织部举办的为期1个月的局级干部培训;2人参加了区城管局举办的数字化城管终端及四大系统操作的培训;3人参加区财政局举办的成都市罚没财产管理规定业务的培训;3人参加了档案局举办的档案工作培训;4人参加区审计局举办的内审人员业务的培训;3人参加了区国资局组织的国资管理的培训。

九是开展iso14000环境管理体系、iso9001质量管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系培训。培训覆盖了街办全体工作人员,使全体工作人员深入了解体系标准,熟悉体系文件,有效保证了街办“三标”体系通过年度审核。

三、培训教育效果明显,机关风貌再度提升。

一年来,街道党工委不断创新学习方法,在教育培训的形式上力求灵活多样,不仅仅限于开专题、作报告,而是将讲座、座谈、演讲、竞赛、讨论等形式有机结合,将定时学习与不定时相结合,集中学习与个人自学相结合,短期培训与学历教育相结合,在职学习与脱产进修相结合,专题辅导与讨论交流相结合,干部培训取得了较好效果,一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识,坚定了全面建设社会主义小康社会的信心,坚定了执行党的方针政策的自觉性,增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识,增强了为民执政的本领,为加强执政能力建设,提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围,健全了机关学习的制度和机制,注入了机关工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作风进一步扎实,工作积极性进一步提高,廉洁从政的意识进一步增强,工作效率明显提升。

今后,我们要进一步总结干部培训教育工作经验,完善机关学习制度和激励机制,使学习活动经常化、制度化,树立良好的街道干部形象,更好地为辖区群众服务,为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。

培训个人学习总结

201x年10月28日,我参加了重庆西南大学的网络培训学习,其中,让我印象深刻的一位讲师便是李达武老师。大师上课的风采,让我领略了经典课堂的魅力,她的课堂犹如一颗颗粲然的珍珠,一次又一次荡击着我饥渴的心灵。李达武教授讲座的主题是“快乐国学与师德师风建设”,在长达3个小时的讲座中,李达武教授带领我感受了国学的魅力,也更加坚定了我身为人师的快乐。

李达武教授重新解读王之涣《登鹳雀楼》,诗中展现的向上感、求知欲以及尊重自然、天人合一的精神,值得我们学习和借鉴。这是国学的魅力之——以古鉴今,启迪人生。

四书五经、二十四史以及三玄是国学经典,而论语是经典中的经典。“半部论语治天下”。李达武教授则认为论语的开篇3句:“学而时习之,不亦悦乎”“有朋自远方来,不亦乐乎”“人不知而不愠,不亦君子乎”向我们展示了做人做事交友之道,是论语的精髓。李达武教授在解读王夫之的“六然四看”的养生哲学时,寓情于景,把待人接物的处事原则讲解得生动而趣味十足。这是国学魅力之二——拓展学识,净化心灵。

李达武教授解读李白的《将进酒》,将李白在诗中体现的自然观、人生观、人才观、金钱观和友情观分析的淋漓尽致,让我再次领略了唐代浪漫主义大诗人的才情。南山律宗第十一代祖师李叔同的《送别》旋律优美,歌词典雅,是一首难得的好歌。李达武教授带领现场的同学齐唱这首歌,让同学们重拾美好的回忆。而李教授以《外婆的澎湖湾》的曲调来演唱《王风·采葛》,更提醒大家更要珍惜亲情与友情。这是国学魅力之三——丰富感情,提高能力。

“喜调配喜歌,悲调配悲歌。”这是李达武教授总结的唱国学的原则。用《朝花夕拾》的曲调演唱李白《黄鹤楼送孟浩然之广陵》,用《让我们荡起双桨》的曲调演唱杨万里《晓出净慈寺送林子方》,用《新年好》的曲调演唱杜甫《闻官军收河南河北》,是李达武教授独特的传授国学的方式。这是国学魅力之四——边走边唱,健康上进。

看得出现场的老师们在李教授的带领下唱起了《澎湖湾》,唱起了《满江红》,大家都非常投入,享受这样边唱边学的课堂,让我也有身临其境的感觉。苏轼《水调歌头》中的“但愿人长久,千里共婵娟”更是让现场的同学感触良多。这是国学魅力之五——心存感激,奉献爱心。

李达武老师,看起来是那么的平易近人,和蔼可亲。幼儿园曾经到现场听过她讲座的老师告诉我,当讲座结束,有学生向她索要签名和题词,或是合影留念,她总是欣然应允,从未拒绝。无论是谁,李达武老师的题词永远都是这八个字:生命如歌,边走边唱。李老师说,这是她的人生格言,希望能够与大家共勉。“生命如歌,边走边唱。生命不息,歌声不止。”李达武老师如此阐释自己的人生理念和对古诗词的痴迷。

同时,李达武老师的课这样真实、自然、亲切,充满热情,让人激动。李达武老师的教法让人耳目一新——她不仅能让我们感受作者在诗词以外的心境、品性,更能灵活运用古为今用的诗词,充分调动学生的参与积极性,使学生在轻松愉快的氛围中增长国学知识,激发人励志奋进。听了李老师的课,才知道古诗词原来可以教得这样生动深刻、诙谐幽默,学习古诗词原来如此轻松、愉快。真是“听君一堂课,胜教十年书”啊!我深深折服于李老师的讲课热情和对古诗词别具一格的说唱魅力,更折服于她在课堂上举手投足间、解词释字中表现出的文学修养和对古诗词的深厚造诣。

教无定法。也许对于很多老师来说,要上好一堂古诗词鉴赏课并不是一件困难的事,但能像李达武老师这样,几十年如一日,始终坚持用寓教于乐、讲唱结合的方式讲授古诗词,并把它做到极致,获得成功,受到学生的追捧和同行的赞誉,恐怕就少有人做到了。李达武老师曾在文章中写道:“一生中最浪漫最快乐的事,就是站在讲台上,还原古诗词的唱、诵形式,让学生在轻松、愉悦的气氛中理解、体会它的内涵和意境。”她说,中国古代诗词原本就是歌,就是一种有声音的表达形式,吟诵是为了让学生知晓、认识并传承古诗词的原本。用歌唱的方式讲课,就还原了古诗词的原貌。

人生得一良师足矣。人生在世,能遇到李达武这样的老师,有幸成为她的学生,聆听她的教诲,哪怕只是她一堂课的学生,也是人生莫大的的幸福。

感谢这180分钟的邂逅,它将成为我的永恒!

培训学习个人总结

我有幸参加了为期一年的xx县小学体育教师脱产(半脱产)培训班的学习,开学初,在研训中心举行了一个比较简单的开学仪式,我们便开始了紧张的培训活动。整个培训内容安排严谨、规律、贴近我们真实的体育教育教学,通过聆听专家讲座、进行体育专业训练、参加观摩研讨、进行课堂实践、交流研讨等多种方式,我感到无论是教育理论还是教学能力都有了很大提高。

每位体育专家的思想和他们对体育教学的认识和研究成果都给我们留下了太多太多的触动和收益。聆听每一个讲座都如沐甘霖,值得我们细细品味、深深思考。尤为是县中尤老师的那次讲座《做一名合格体育教师的思考》值得我深思:

(一)心中有学生。

学生是教学的对象和主体。作为教师,要时时为学生的发展着想,在新时期我们既要教给他们知识,又要交给他们能力。我们的教材也是为学生的发展服务的。在进行教学设计时要做到心中有教材,心中有自己,更重要的是心中要用学生。同时我们教师应学会用发展的眼光评价学生的学业成绩。然而我们教师往往只关注自己的课有没有按预设地顺利进行,而对学生的反应不是漠视就是希望他们的反应在我们教师的掌控之下。

我们缺少一双关注的眼睛,更缺少一颗发现孩子逐渐成长的耐心。孩子是一棵青草,老师是阳光雨露,有阳光的照耀,有雨露的滋润,最纤弱的小草也会茁壮成长。在以后的课堂中,我要关注全体学生的发展。因为课堂教学的最终目的就是为了一切学生的全面发展。

(二)从兴趣点出发。

“没有任何兴趣,而被迫进行的学习,会扼杀学生掌握知识的意愿。”有了兴趣,学生的感知力、记忆力、理解力、想象力以及创造力的训练会达到事半功倍的效果。尤老师在讲座时,提到教师如何教材分析,教会我们从兴趣点出发,创设符合学生已有认知的生活情境进行操练。今后,我在教学中努力做到这样,既让学生学到知识,又让学生的兴趣得到培养,一举两得。这对于我在教学中如何更好的提高教学效果都将会有很大的作用。

在一个阶段的理论学习之后,我们到淳溪小学看观摩课,并进行评课等一系列的实践活动。使我们真正地领略了名师的风采,他们的表情、肢体语言很丰富,评价的方式等都能感觉到新课程标准中提出的新理念,关注全体学生,充分调动学生学习的积极性,从中得到了不少的收获。从理想中落回现实中,我们一定重新看待我们的场地和设施,重新审视我们的学生。

如果你改变不了别人,那你只能改变自己。我们没有能力改变客观,但是我们能提升自身的能力。我们没有旷达的场地,但我们能充分利用场地,开发出场地的每一块地方;我们没有良好的生源,但是我们能利用自身的人格魅力去影响他们,指引他们愿意跟你学,喜欢跟你学。真正的灵验了邓爷爷的:有条件要上,没有条件,创造条件也要上。从外面开阔了眼界,内心得到一丝凉意,回归现实,敢于面对现实,不断求发展才是硬道理。

通过魏伟等老师的韵律舞蹈、形体、街舞、太极拳、武术等训练,我感觉我的体育专业素质得到很大提高。我比较庆幸能亲身体验这些运动,从中了解她的.魅力。我们也能看懂这些运动的比赛,也能跟其他人士谈及这些运动。我们都是体育教师,本应该广泛涉及各项有关的体育运动,因为这是我们的本专业。我们至少应该了解各项运动,增长自身的体育知识,不管学生还是同事,向我们问及时,我们有所回答。

教书已有十三年,感觉每天都在重复着,感觉自己没有了目标,通过专家们的讲座,我找到了我事业发展的目标——做一名适应新形势下的勤反思的研究型的老师。

通过培训,我真正感受到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己赋有的责任。培训虽然结束了,可带给我的思考与学习才刚刚开始。如何将所学的知识运用到实际的教学中,如何从教材中挖掘素材,设计出高水平的教学环节,上出高效率的课,从根本上激发孩子们学习体育的兴趣,这才是我学习的最终目的。“路漫漫其修远兮”我将更积极地提高自身素质,在今后的工作中不断进步。

艺考培训学习总结

环艺四班,是我从xx月份开始接手的。该班共xx人,男生x人,女生x人,由于该班男生较多,所以管理起来比较棘手,但是,在班主任和各位班干部的共同努力下,在各位领导和各位老师的共同关心和帮助下,顺利的结束了这个学期。现在,我把这学期的工作情况作如下总结:

这个工作是我们上半学期的一项重大工作,它代表着我们指南针职业技术学校在教育教学方面又上了一个新台阶,校领导和各级班主任以及13级的同学们都为此付出了许多努力,13级的同学们响应学校号召,在班主任的带领下,积极为12级同学们搬运行李,做到了”学校是我家,团结靠大家”最后在班主任和学校各级领导的共同努力下,这项工作得以圆满结束,这项工作的顺利进行为我们下半学期各项工作的开展奠定了坚实的基础。

一年一度的成考是我们指南针职业技术学校的一项重大事宜,它关系着学生们的未来,关系着学校的声誉,学校为此非常重视,在这紧要关头,班主任工作显得尤为重要,我带领的成考11班也不例外,作为班主任,我及时分发学校为学生们精心挑选的复习资料,带领学生上早、晚自习,协助各科成考老师,监督学生及时、高效地上好成考课,做好学生的考前心理辅导工作,为学校的成考工作尽了自己的最大努力.

古人云:冬练三九,夏练三伏。要想有一个好的成绩,必须有一个好的身体,要用崭新的精神面貌迎接新的一天,我想学校安排的早操应该是这样的目的。关于早操,学校严格要求,没有特殊情况,一定要全员到齐。这也是班主任工作的目标,早上六点四十我都会准时到男生宿舍,督促男生按时起床,按时出操;六点五十,到女生宿舍督促女生。由于班主任的及时督促,大部分学生这项工作都做得很好,只是个别调皮的学生偶有迟到或不去的现象,但和刚接手时的的“一盘散沙”比,已经有了巨大改变,希望下学期这项工作能够做得更好。

1.出勤。

2.纪律。

俗话说:有好的纪律,才能有好的成绩的。班级纪律关乎着一个班级的班风、班貌,关乎着这个班级在学校及其他任课老师心中的形象,所以,作为环艺四班的班主任,我也深知这点。因此,整个学期,我把班级纪律这项工作作为班主任工作的核心,常抓不懈。对于班级里经常经常调皮捣蛋、违反班级纪律的同学,我采取和家长电话联系、通知家长到校座谈等方式,争取通过学校和家庭的共同努力,达到把学生“改造”好的目的。

1.与学生座谈。

作为环艺四班的班主任,我要在兼顾好学生的学习情况和班级纪律之余,还要做好学生的思想等方面的工作,争取每月与所有学生座谈一次,了解他们近期的身体状况、思想状况、生活上的小问题、与同学相处的关系等,对他们的近期表现做一下总结,对他们的学习和生活等各方面出现的问题,加以提醒,对他们以后的学习加油鼓劲。

2.与家长座谈。

3.催费工作。

作为一个新接班的班主任,我认为催费工作是班主任工作中最棘手的,但是,功夫不负有心人,经过班主任的辛勤工作,和家长的多次沟通,和学生多次心贴心的座谈,我们环艺四班除了孔唯美有特殊情况之外,全部如期结束。

综上所述,环艺四班在我接手之后,各项工作有序开展,较刚接手时,已经有很大改变。“八大金刚”问题已有所改善,但扔存在部分问题,下学期,我希望能得到学生处的帮助,争取把“八大金刚”问题从根源上解决。

艺考培训学习总结学习总结

几年来,我校每年都针对艺术生开办艺术生高考文化课补习班,为各大艺术院校培养学生数千人。班级一本升学率90%,通过问卷调查,成功的被评选为“家长较满意辅导服务机构。

学生张丽娅考入学校:华北水利水电学校。

学员心得感言:我是第一个来到金泽上课的。我只有华北水利水电学校的一个合格证,我心里素质本来就差,我晚上睡不着觉,每次考试都不理想。是我的班主任张老师多次的开导我,教学主任刘老师对我真诚的鼓励,我真的感受到金泽的老师对我无微不至的关怀和严格的要求,后来我的八九个同学都来了,我们在这里实现了我们的梦想。感谢金泽的每个老师。

附短信:

亲爱的老师,教师节快乐,谢谢您对我的栽培,您对我的好我都记着,一直都没时间去看您,心里挺愧疚的,我考上郑州的学校了,有时间可以找我玩去啊!再次感谢老师,您的'学生张丽娅。

学生王君宜考入学校:中央美院。

学员心得感言:我对金泽有特殊的感情,学校的每个老师我都画了像留了纪念,孙老师,虽然我的数学只考了115分,没有考出您理想的130分成绩,但我依然感谢您对我的帮助,还有李老师,刘老师,地理孙老师,兰老师,谢谢各位老师对我的帮助,兰老师还记得您说我紧张的像一团紧巴巴的纸,想给我捋平了,老师,我知道我心里素质差,我以后会锻炼心理素质的。

艺考培训学习总结

考生一旦进入考官的视野,不管是候场还是在场上,都要保持舞者良好的仪表仪态。考试完毕,不管是对自己的表现满意或不满意,都要镇静地离场,离场前记得给老师真诚的鞠一躬,说一声谢谢老师!

做不到位的动作千万不要勉强,舞蹈动作,要给人以美的享受,即便是技巧测试当中的规定动作,也不要勉强的做到难看状,在剧目表演中即兴舞蹈中更要注意这一点。

你的任何表现考官都会看到,要注意站位,靠近中间不要偏到两边,整个舞蹈的过程中一定要有方向感,离考官的前后距离也要适当,根据考场的情况,上场前要有所规划。

最好一个u盘或者cd片上只录一个曲子,盘上有几支曲子时,考试用的要放在第一个。

一般来说除剧目之外,是不允许化妆的,有的允许化淡妆,体操服选基础款才是最适合考试的,衣服的颜色根据孩子的肤色进行选择,要素雅、大方,千万不要花哨。

女孩要把头发盘起来,不论是皮筋、卡子还是发网,全部都要用黑色的。其它配饰统统要摘掉,舞蹈鞋要穿纯布、肉色的。以上用品包括道具要有备份的,冬季注意保暖,外面可以穿个长大衣。

把最精华的部分尽量放在前中部,剧目开始不要拖泥带水,要尽快进入精华部分,一般来说剧目时间为一分半,精华部分要放在前一分钟,对于模仿成品舞的,要结合自身特点有所改编。

剧目是对考生的乐感,舞感、情感等舞蹈能力的综合考量,不是纯粹舞蹈动作的堆砌,所以要注意对音乐的把控,对舞蹈动作的把控,对舞蹈表现力的把控,要非常投入的用心跳,用情跳,切不可面无表情的只是跳动作,学艺宝上有详解讲解。

要把自己融入到音乐中,要放开大胆的跳,尽情发挥,能做到情感投入,乐感准确,动作流畅,注意避免自己做不到位的动作。

回答考官的问题时,要注意仪态仪表,落落大方,声音洪亮,面带微笑,侃侃而谈,回答问题不要用反问句、疑问句,更不要与考官辩解任何问题。

艺考培训学习总结范文

大家知道吗?艺考包含美术、音乐、舞蹈、传媒四大类。以下是小编为您带来的艺考培训。

范文,感谢您的阅读!

有人说,家是遮风的港湾;也有人说,家是躲雨的屋檐;还有人说,家是欢乐的源泉;更有人说,家是心灵的依托。

那么,家究竟是什么呢?

站在高考前夕这个充满忧虑,充满矛盾的十字路口,我迷茫的张望着。面对高三紧张的生活,我的内心充满着恐惧,我们是不幸的。

然而,我却又是幸运的。因为缘分,我与一群素不相识却又同样年龄的兄弟姐妹们在精英艺考培训中心相遇,相识,相知,相持,相助。在这里,虽然我们来自不同的班级甚至不同的学校,但源于“精英之家”的温馨,温暖,我们终究成为亲密无间的朋友,成了不可拆分的家人。

精英艺考培训中心,是一个“知识之家”。这个“家”不算宏伟,却给了我们丰硕的知识财富。从第一节课开始,每一位老师始终都以最认真的态度对待工作,认真的对待我们的每一节课。他(她)们耐心地回答着我们的每一个提问,细心地关心着我们的进步。在我的印象中,每位老师都是那么的认真、可敬。在这里,我们收获的不仅是知识,更多的是一种对人,对人生的重新解读。。

精英艺考培训中心,是一个“和谐之家”。这个“家”不算宽敞,却给了我们真挚的友谊。课堂上我们相互交流,认真听讲。课间活动,我们一起游戏,畅心娱乐,真诚交流,互相探讨。在这里,我们收获的不仅友谊,更多的是一种亲情的温暖。

精英艺考培训中心,是一个“温馨之家”。这个“家”不算华丽,却给了我们真切的关怀。甄扬凯校长年龄虽然并不比我们大几岁,却总是像大哥一样照顾着我们的生活,鼓励我们在失败中一次次站起。他总是说:“不管在什么时候,什么地方,即使培训结束,但不管你们有什么问题,无论什么时候,都要记得,这里永远都是你们的家。”正是因着这句朴素的话语,因着这份纯洁的真情,他无时无刻不在牵挂着我们,直至考试结束,他依然延续着对我们最真切的关怀。在这里,我们收获的不仅是温暖,更多的是一种真挚的关怀和无私的博爱。

难忘在精英艺考培训中心的美好时光,难忘在这里我们真诚的友谊,难忘在这里我们一个个高三学生的艺苑追梦之旅。

“常回家看看,回家看看......”每每听到这首情感真挚的歌曲时,每每夜深人静的时候,我总会想起在精英艺考培训中心学习生活的场景,想起每一位可敬的老师,想起每一位可爱同学,以及每一位日思夜想的“家人”。

几年来,我校每年都针对艺术生开办艺术生高考文化课补习班,为各大艺术院校培养学生数千人。班级一本升学率90%,通过问卷调查,成功的被评选为“家长较满意辅导服务机构。

学生张丽娅考入学校:华北水利水电学校。

学员心得感言:我是第一个来到金泽上课的。我只有华北水利水电学校的一个合格证,我心里素质本来就差,我晚上睡不着觉,每次考试都不理想。是我的班主任张老师多次的开导我,教学主任刘老师对我真诚的鼓励,我真的感受到金泽的老师对我无微不至的关怀和严格的要求,后来我的八九个同学都来了,我们在这里实现了我们的梦想。感谢金泽的每个老师。

附短信:

亲爱的老师,教师节快乐,谢谢您对我的栽培,您对我的好我都记着,一直都没时间去看您,心里挺愧疚的,我考上郑州的学校了,有时间可以找我玩去啊!再次感谢老师,您的学生张丽娅。

学生王君宜考入学校:中央美院。

学员心得感言:我对金泽有特殊的感情,学校的每个老师我都画了像留了纪念,孙老师,虽然我的数学只考了115分,没有考出您理想的130分成绩,但我依然感谢您对我的帮助,还有李老师,刘老师,地理孙老师,兰老师,谢谢各位老师对我的帮助,兰老师还记得您说我紧张的像一团紧巴巴的纸,想给我捋平了,老师,我知道我心里素质差,我以后会锻炼心理素质的。

艺考培训学习总结

关于艺术设计的概念一向众说纷纭。有的说:“是一种研讨生活的途径。有的说:“一种构想与计划,以及把这种构想与计划通过一定手段符号化的过程。”有的.说:“从现存事实转向未来可能的一种想象跃迁。”

……

总之是有多少设计师就有多少种对艺术设计的定义。

可我有自己的看法,我认为艺术设计是“一种创造性活动——创造前所未有的、新颖有意的、使人类的生活更加美好的东西。”

艺术即通过塑造形象,具体地反映社会生活和表现作者思想感情的一种社会意识形态。艺术可以不拘一格,不限手段、形式、材料,创造比真实世界更完美和谐的世界。在创造的过程中,表现出的是人类的精神世界。艺术源于生活、高于生活,更广泛地应用于生活各个方面。

设计一直起着提高人类生活水准和推动社会物质文明发展的重要作用。它来源于市场的需求,是市场的产物。它与市场紧密相连,毫无疑问,没有市场的需求就没有设计。反之,设计又促进了市场的繁荣和发展。更确切的说设计是一种创造性行为,它要根据对现实的观察,对未来的想象,独特地去创造性地设想与构思。

由上综合看出艺术设计发展的原动力来源于社会的需要,艺术设计带来的,不仅是精神上的愉悦与享受,更重要的是它改变了人们的生活方式,并提高了产品的审美附加值。

艺术设计概论这一门课虽然已告一段落,可我对艺术的理解还远远不够,我会在以后的艺术道路上不断的学习、充实自己,使自己成为一个真正的设计人。

艺考培训的学习总结

由于艺考人数的不断增加,大量的艺术培训机构涌现出来,一部分艺培机构帮助艺考生学习专业的艺术知识,致力于培养优秀的艺术人才;而另一部分艺培机构为了招到更多的学员,把“艺术考试”当做赚钱手段,因此家长和考生在选在艺培机构时一定要慎重选择。

随着20xx年新的艺考政策推出,无论是对艺考生的专业要求还是文化素养都有所提高,最新数据统计,20xx年艺考生总人数相比去年有所减少,但是热门高校仍然高烧不退,千军万马过独木桥的状况依然没有转变。面对艺考难度的增加,如何提高艺考生的整体素质成了艺术高校的首要任务。

国内艺考权威培训机构专家指出,有条件的考生,在专业课考试之前,适当接受专业艺考机构的培训是很有必要的,这样将大大有利于提高考生的专业课通过率。正规的、专业的艺考机构,能够科学挖掘学生潜力,合理有序地引导学生学习,将为学生带来意想不到的`收获,使考生迅速掌握专业技能,在短时间内获得较大的提升。面对鱼龙混杂的艺考市场状况,家长和考生应该如何回避风险,选择一家专业负责的艺术培训机构呢?选择培训机构的四大基本原则:。

市场中存在大量的艺培机构,但其实只是“金玉其外”不但不能与网站上或宣传介绍上的相符有可能还不具备实际的办学资质和能力,真正有能力的培训机构一般都会选择直接在高校内办学,这样既是实力与正规的表现,同时也可让考生享用高校的资源,让考生未考取名校就提前感受到大学的氛围,使其更加明确自己的奋斗目标。

专业的师资力量是机构办学重要“脊柱”,一些不符合规格的艺培机构为了增加自己的名声,虚构高校名校的老师和教授,同时家长和考生也要注意一些艺培机构的挂名讲师和名誉教授等现象,考生在学习过程中可能根本见不到这些所谓的专家和教授。家长和考生也不能光考虑“名人效应”优秀的老师靠的是多年的从业经验和扎实的专业基础,在考察教师的时候,考生和家长一定要按照实际情况多方面考察。

部分艺培训机构由于种种原因无法保证老师授课的稳定性,在短时间频繁更换上课老师,这样的不稳定会给考生在学习过程中带来很大的困难,本来学习时间就不长,刚刚熟悉一个老师的教学方式方法,一更换老师考生又要重新去适应,不仅耽误了宝贵的学习时间,也证明了此机构的不稳定性。

很多优秀的艺培机构凭借自己多年的办学经验,积累和总结了一套系统完整的教学课程体系,结合艺考并制定出拥有自己特色的独有的教材教案。能够根据考生的具体情况进行实际分析,使考生在学习专业的过程中起到事半功倍的作用。四、优秀的办学成果艺培机构的好与坏与学生的成绩密切相关,优秀的艺考培训机构都是用历年的优秀学员和优秀成绩说话的,所以可以了解一下培训机构的历史成绩,比如历年的培训人数,通过率、学员上重点大学的人数等等。这些数据是最具说服力的工具。

艺考培训的学习总结

据武汉科大艺考的数据显示很多艺考生都是专业成绩很优秀,却在文化课考试中败北,与艺术院校失之交臂,不免让人扼腕叹息!

所以建议艺术类考生在理想院校考的差不多的时候,就要尽快的进入文化课的补习,千万不要等到校考全部结束后再进入文化的学习,那样的话给文化课的复习时间就太短了。武汉科大艺考资深老师说以湖北省为例20xx年校考时间艺术生文化课复习相比20xx年整整被压缩了半个多月,艺术类考生20xx年依然面临文化课复习的巨大压力!

很多艺术类考生补专业课占用大部分精力,文化课基础薄弱,甚至一度被落下一大截,而专业联考结束以后,只剩三个月左右的文化课复习时间,这时候应该怎么办呢?相信不少考生及家长都是压力山大,高考可是改变人生命运的重要转折点啊!不少考生买了很多高考复习资料,那些如小山堆的资料摆在桌子上,考生两眼茫然,不知所措,在家长督促下,开始做一本又一本的习题。一段时间下来,考生精疲力尽,疲惫不堪,也不知道哪些做过哪些没做过了,甚至到了看到试题就想吐的地步。

武汉科大艺考专家指出,艺考生时间紧、任务重,做题是必需的,但是一定要在辅导老师的指导下,根据历年高考真题,有针对性有选择性地选择相应的试题,而且要定期整理自己做过的试题,反思自己做过的试题,比如说哪些是自己已经掌握得非常牢固的题型,哪些是自己掌握得不够牢固的题型,哪些是自己不熟悉或者容易出错的题型。根据不同题型自己再进行相应的调整或者整理错题本。同时,专家指出,考生除了做题外,还要背诵一些知识点、定期复习知识点,切莫只搞题海战术,否则学生会身心疲惫,效果不太理想,甚至事倍功半。

临近高考,部分考生和家长都非常紧迫,认为一对一机构是捷径,可以让考生迅速提分。为此,家长们狠心咬牙花上昂贵的学费把考生送进了一对一培训机构。但是,在一对一机构辅导的学生,学习效果真的很好吗?答案未必。

我们知道,一对一机构的学生大多是针对普通的中小学生。在一对一机构里,首先,辅导老师带很多不同类型的学生比如普通高三生或者高一高二的学生;其次,一对一机构的管理模式相比于专门的艺考生文化培训学校来说不够严格。学生上完课以后,随意出入,如果自律性不强的话,很多时间都没有抓紧起来。

艺考生有两类,一类考生可能从小因为这样那样的原因,文化分落下了,在升学压力下或者老师的劝说,他们选择了艺考。这部分艺考生想的是艺考生文化分要求低,想“曲线高考”,走高考的捷径;还有一类考生是从小就学艺术,艺术功底不错,文化课水平也不错。但是由于高三集训专业课而导致半年来没有学习文化课,文化课成绩大幅度下滑。

针对文化层次不同的考生,武汉科大艺考专家建议考生要选择负责任的专门的艺考生文化课培训学校。在这类培训学校里,老师们可以进行分层次教学(不等同于按分分班),根据不同层次的学生讲解不同的内容,预留不同的学习作业,针对性地进行课下辅导,真正做到了“小班的学费,一对一的辅导”,为考生在学习之路上保驾护航!